企业新员工培训ppt

企业新员工培训

篇一：公司新员工培训教材

ＸＸＸ有限公司

新员工入职培训教材

2015年5月6日）

（更新日期：

第一章…………………………………………………公司简介….1 第二章…………………………………………………公司宗旨….1 第三章................................................................. ............... 应聘要求….1-3 第四章................................................................. ................生活相关….3-4 第五章………………………………………………….收费项目…4-4

第六章…………………………………………

……….部门分配与工作安排4-4 第七章………………………………………………….培训规定5-5

第八章………………………………………………….试用期与固定期限5-6 第九章………………………………………………….厂纪厂规6-8 第十章…………………………………………………考勤制度8-9 第十一章………………………………………………安全生产9-10 第十二章………………………………………………产品质量保证10-10 第十三章………………………………………………职业道德11-11 第十四章………………………………………………休假管理制度11-13 第十五章………………………………………………薪资福利与工作时间13-14 第十六章………………………………………………员工投诉举报14-15 第十七

章………………………………………………员工奖惩规定15-19 第十八章………………………………………酒精、药品、毒品管理规定19-21 第十九章……………………………………………….反歧视管理规定22-23 第二十章………………………………反骚扰、虐待和惩戒行为管理规定24-26 第二十一章…………………………………..商业诚信（反腐败）管理规定26-30 第二十二章………………………………………………职业病防治30-31

第二十三章……………………………………………… 执行标准32-33 第二十四章……………………………………………….消防安全33-35 第二十五章………………………………………………反恐安全培训36-38 第二十六章……………………………………………….紧急事故处理规定39

第一章公司简介

1. ＸＸＸ有限公司是外商独资企业，成立于ＸＸＸ年，专ＸＸＸＸ等，全部产品出口欧美等地区。

2. 培训的目的

为了让大家能更快地了解、适应及融入到海神的企业文化精神、工作环境和生活中。

第二章公司宗旨

1. 公司的宗旨是“以人为本，效率至上，安全生产、团结进取”。

2.公司的发展愿景“做世界工艺品领域一流企业”。

3. 公司工作方针“安全生产、品质第一，高效率准时提供市场满意产品，争取行业中的领先地位”。

第三章应聘要求

一、新员工进厂要求

1.应聘员工应具备相应岗位的应聘资格；

2.符合中华人民共和国法律有关规定，提供有效身份证明及学历证明；

3. 持有效身体健康证或体检报告；

4.必须热爱本职工作，敬岗敬业；

篇二：新员工入职培训讲义

第一部分

1、自我介绍、课程介绍及课堂要求5分钟

2、课程介入，与学员互动5分钟

3、集团简介、公司简介15分钟。此处可播放视频

4、介绍，5分钟

5、课程回顾，5分钟

各位同事，大家下午好，首先欢迎大家进入企业这个大家庭，为了让大家能在最短的时间了解企业，公司安排了此次岗前培训。在课程开始之前，我先自我介绍一下，我叫，2008年进入合肥企业，先后从事过技术部化验员、人事行政部培训专员，现任设备部设备管理员，希望在接下来两个小时的课程中，和大家有很好的合作。

让我们看下今天的课程目录，今天的课程主要由五大部分组成，我会先给大家介绍企业的发展及集团、各事业部、

公司的情况，接下来是大家比较关注的人力资源各模块的制度，然后是最为重要的安全教育，接着给大家展示企业文化的内容，最后讲解一些规范要求。

好，在进入课程之前，和大家做个小小的互动，给大家2分钟的时间，想一下你眼中的企业。（如果没有人员主动说出，就按照名单进行提问，大概2-3人）

引入正题后，可播放介绍集团、事业部结构的视频。如没有视频，可介绍企业的发展及集团、各事业部概况，重点介绍产品结构，举例几种代表性产品，例如等

总结，调动大家一起进行回忆。

第二部分

1、薪酬、福利与考勤简单介绍15分钟，重点讲解公司的福利待遇

下面介绍一下劳动合同的签订，毕业生与应届毕业生、实习期、试用期及保险的购买，薪酬的基本构成，公司的薪酬制度（工资发放形式、日期、保密

性）、福利待遇，重点介绍公司的福利，及公司的员工宿舍项目。

第三部分

1、安全教育的意义，公司安全工作的开展，对员工的要求

2、公司内部常用灭火器的使用，现场演示

3、公司内部危险源识别及安全四色的含义

4、课程回顾，5分钟

第四部分

1、图片展示，引入企业文化的形成

2、企业愿景、使命、核心价值观的概念，企业语言故事（老铁匠生命链条、老鹰的新生）第五部分

1、规范要求，人员着装、仪容仪表、行为、语言规范

2、清真禁忌的讲解，公司的规定

3、罚则

4、课程回顾，5分钟

篇三：新员工企业文化培训教材