办公电脑配置管理办法

广东XXXXXXXXX有限公司

办公电脑管理办法

编号：B07-0002 版本：A1

拟制：日期：

批准：日期：

2017年10月发布2017年11月实施

一、实施目的

为规范公司的电脑配置与管理，提高工作效率，特制定本管理办法，明晰有关管理细则。

二、适用范围

适用于XXXXXXXX有限公司（包括但不限于XXXX、XXXXX）所属员工。

三、管理原则

1、管理原则：员工对自己所使用的电脑有管理责任，为该电脑的管理责任

人，行政部为监管部门。

2、使用原则：员工对电脑及外设有保管和日常维护责任，应安全使用、定

期查毒、定期备份数据等，发生故障及时通知行政专员，进行处理。

3、保密原则：下班时应关闭电脑，防止秘密信息泄露，电脑中所有文件资

料、工作成果归公司所有。

四、配置标准

根据公司员工岗位工作性质，进行配置

说明：以上配置可根据电脑发展实际情况及行情6—12个月进行重新报价，并报公司批准后，按其标准执行。

五、申请流程

使用人员填写《办公电脑购置申请单》，由部门部长审核，行政部长审

批后，行政部负责按管理办法进行采购。

六、附则说明

1、本管理办法由行政部负责制订及解释。

2、本管理办法已获公司确认，自颁布之日起实施。

3、本管理办法在实施过程中可进行完善、修正，但必须经过公司批准后方可实行

4、附件：

4.1办公电脑购置申请单

办公电脑购置申请单

填写说明：

1、设备购买后由行政部组织验收后，交财务部备案并索取设备编码；

2、上表除签字栏外，其他内容均使用电脑打印。

(完整word版)关于工作电脑配置标准规定

关于工作电脑配置标准规定一、目的根据公司及各部门实际工作情况，为保证公司工作以及业务的正常开展，规范办公室IT类办公设备的配置标准，优化和管理办公室的办公电脑设备资源，现制定各岗位工作电脑基本配置参考标准。二、适用范围总公司各职能部门、事业部、分公司。三、办公电脑配置原则 1、办公室计算机设备选型与配置标准依据岗位需求，并结合市场品牌与价格的变化情况制定，满足各岗位日常办公需求。 2、原则上办公电脑限一人一台，即已有台式电脑将不能把个人笔记本电脑租赁给公司，反之亦然。若因特珠原因申请多台办公电脑需先有详细情况说明并经部门负责人审批同意。 3、有移动办公需求的人员，优先考虑由个人租赁笔记本电脑给公司。如有特殊情况需由公司新购，经部门负责人批准后，需符合本规定的配置规定。 4、本规定发布前，使用人在用的办公电脑能够正常使用的，不允许因未达到本规定相应配置而更换或新购设备，若确实因工作需要，可以申请适当增加配置（如内存/硬盘）。 5、对于办公室内临时、借调、挂靠类人员配置办公电脑的需求，应首先进行调配，若无满足需求的可调配电脑方可考虑新购。 6、根据公司《关于固定资产管理的规定》要求，IT设备类固定资产

性能不能满足工作需求，或维修成本太高，经批准后才允许列入淘汰范围；若使用正常且能满足工作需求的，则继续使用不列入淘汰。 7、综合部将按照市场情况及时调整办公电脑的配置级别，并及时通知相关人员。四、办公电脑购置/基本配置标准 1、台式电脑 2、笔记本电脑

注： 1、临时/借调/挂靠人员原则上不允许新购笔记本电脑。 2、所有电脑除标准配置外，其他配置有特殊需求（如大容量文件存储，3D绘图，影音节目编辑等）经部门负责人批准后，可根据实际情况进行添加。 3、一般情况下，选购性能级别为中级或高级的需为高级技术人员或因工作性质所需的岗位。其余办公人员，一般选购初级即可。

办公电脑配置参考标准最新版本

办公电脑配置参考标准为及时跟进办公室各岗位需求变化及相关业务职能变化情况，规范办公室 IT 类办公设备的配置标准，优化和管理办公室的办公电脑设备资源，根据目前办公室办公电脑及辅助设备、网络通迅及网络安全设备等使用状况，以及各业务部门及分支机构岗位的工作需求，并结合相关市场品牌及价格的变化情况，特制定《办公电脑配置参考标准》。信息管理中心将结合市场的变化情况和部门的岗位需求变化情况，即时调整更新相应的办公电脑的型号和配置，重新核算电脑的价格。附件：办公室办公电脑配置参考标准

电脑设备配置参考标准一、办公电脑配置原则 1、办公室计算机设备选型与配置标准依据公司的岗位需求，并结合市场品牌与价格的变化情况制定，经测试完全满足各岗位日常办公需求。 2、办公电脑实行办公室统一标准、统一采购，规范品牌，并视情况经领导和各部门批准后由办公室或分部执行采购。 3、使用人申请办公用电脑限一人一台。若因特珠原因申请多台办公电脑需先有详细情况说明并经领导、部门主管审批同意。 4、如果使用人的电脑配置已经达到本制度中规定的基本配置标准，不再允许申请更换或新购设备，若确实因工作需要，可以申请适当增加配置（如内存 / 硬盘）。 5、特殊岗位及常出差人员可申请配置笔记本电脑。其他有移动办公需求的人员，须事先有详细情况说明并经领导审批审核同意后，方可调配笔记本电脑。 6、对于办公室内临时、借调、挂靠类人员配置办公电脑的需求，应首先进行调配，若无满足需求的可调配电脑才考虑新购。 7、根据公司《资产管理制度》要求， IT 设备类固定资产性能不能满足工作需求，或维修成本太高，经领导和各主管部门批准后才允许列入淘汰范围；若使用正常且能满足工作需求的，则继续使用不列入淘汰。 8、信息管理服务中心与办公室 IT 管理人员将按照市场情况不断调整可选品牌及型号，并及时通知相关人员。二、台式电脑购置/ 基本配置标准

公司电脑配备与管理规定

公司电脑配备与管理规定鉴于目前公司所属各项目在电脑配备及管理方法上存在差异，执行效果各不相同，为了加强公司电脑管理，明确管理责任，提高电脑利用率，从而更好地为办公服务，经公司领导、各科室负责人及部分项目领导共同研讨，决定实行“项目电脑标准配备”与“职工自购电脑补助”相结合的办法，具体规定如下：一、项目部电脑标准配备（一）电脑管理依据及流程依据：《公司固定资产核算与管理办法》流程： 1、单件价值5000元（含5000元）以上的电脑科室/项目部申请购置→公司办公室及领导审批同意→项目部购置→项目部及公司办公室、计算机中心验收→公司财务科办理会计手续→公司办公室及项目部建立台帐→保养、修理、更新→处置（转让、报废、毁损、遗失、内部调拨） 2、单件价值2000（含2000元）~5000元的电脑（1）公司科室管理流程同上（2）项目部管理流程：项目部申请购置→公司办公室审批同意→项目部购置→项目部自行组织验收→项目财务部办理会计手续→公司办公室及项目部建立台帐→保养、修理、更新→处置（转让、报废、毁损、遗失、内部调拨）（二）配置标准 1、公司领导及科室领导均配置笔记本电脑，以方便流动办公。开发科、技术质量科、施工管理科视情况可增加1~2台笔记本电脑，其余职工均配置台式电脑。 2、项目部项目领导根据工作需要可配置笔记本电脑，

不设总经、总会职位的，经营部、财务部可视情况予以配置一台笔记本电脑，其它职能部门按如下数量配置台式电脑。经营：1~2台财务：1~2台工程部门（含测量、质检）：3~6台安全：1台试验：2~3台行政：1~2台材料：1~2台 3、各项目配备的电脑品牌应统一，价格控制如下：笔记本电脑不超8000元/台；台式电脑不超4000元/台。项目部不得擅自购买价格超限的电脑，一经发现将予以项目经理及经办人各罚款500元。 4、购置前，各项目应向公司办公室上报整个项目电脑配置的总体计划，经批复后，可自行分批购置。（三）管理机构及人员全公司的电脑管理由总经理办公室总负责，计算机中心负责技术支持及公司机关的电脑购置与管理；各项目设置一名计算机管理人员，负责项目电脑管理，有关事宜均通过该管理人员与公司办公室联系。（四）保养、维修、更新 1、公司计算机中心及项目部计算机管理员分别负责机关及项目电脑日常保养、维修工作。 2、正常更新期限为：笔记本电脑5年，台式电脑3年。如发生毁损或遗失的，使用者需个人承担余下未提折旧。（五）电脑使用者中途调离 1、公司内部流动（1）台式电脑采用“人离机留”的方法；（2）笔记本电脑采用“机随人离”的方法，同时根据

政府采购IT电脑配置参考标准

政府办公室办公电脑采购配置参考标准为及时跟进办公室各岗位需求变化及相关业务职能变化情况，规范办公室IT类办公设备的配置标准，优化和管理办公室的办公电脑设备资源，根据目前办公室办公电脑及辅助设备、网络通迅及网络安全设备等使用状况，以及各业务部门及分支机构岗位的工作需求，并结合相关市场品牌及价格的变化情况，特制定《办公室办公电脑配置参考标准》。机关服务中心将结合市场的变化情况和各机构、部门的岗位需求变化情况，即时调整更新相应的办公电脑的型号和配置，重新核算机器的价格，并及时通知相关部门和人员。附件：办公室办公电脑配置参考标准计算机设备配置参考标准一、办公电脑配置原则 1、办公室计算机设备选型与配置标准依据公司的岗位需求，并结合市场品牌与价格的变化情况制定，经测试完全满足各岗位日常办公需求。 2、办公电脑实行办公室统一标准、统一采购，规范品牌，并视情况经领导和各部门批准后由办公室或分部执行采购。 3、使用人申请办公用电脑限一人一台。若因特珠原因申请多台办公电脑需先有详细情况说明并经领导、主管部门、IT设备类实物管理部门和财务部门审批同意。 4、如果使用人的电脑配置已经达到本制度中规定的基本配置标准，不再允许申请更换或新购设备，若确实因工作需要，可以申请适当增加配置（如内存/硬盘）。

5、部门综合处长、特殊岗位及常出差人员可申请配置笔记本电脑。其他有移动办公需求的人员，须事先有详细情况说明并经主管领导审批审核同意后，方可调配笔记本电脑。 6、对于办公室内临时、借调、挂靠类人员配置办公电脑的需求，应首先进行调配，若无满足需求的可调配电脑才考虑新购。 7、根据公司《资产管理制度》要求，IT设备类固定资产性能不能满足工作需求，或维修成本太高，经领导和各主管部门批准后才允许列入淘汰范围；若使用正常且能满足工作需求的，则继续使用不列入淘汰。 8、机关服务中心与办公室IT管理人员将按照市场情况不断调整可选品牌及型号，并及时通知相关人员。二、台式电脑购置/基本配置标准

公司办公电脑管理办法

公司办公电脑管理办法第一章总则第一条为规范公司办公设备管理，合理使用电脑，结合公司现状，特制定本管理办法。第二条在公司统一政策指导下，充分考虑各单位、各部门实际情况，坚持企业和个人合理负担，按照“新人新制度，老人老办法”，逐渐过渡到实现全体管理人员的办公电脑配置货币补贴。第三条本管理办法适用于公司因工作确需使用电脑办公的管理人员，包括公司在册职工、劳务派遣员工、借用其他单位员工及其他用工形式的员工。第二章办公电脑配置及管理第四条公司各单位根据部门工作需要和现有办公电脑使用状况，确定由单位配置办公电脑的数量及分配。第五条公司各单位除有闲置的办公电脑外，不再为新进员工配置办公电脑，由员工个人自购/自带笔记本电脑办公。第六条公司机关各部门（市场营销部门除外）只额外配置一台笔记本电脑，供员工出差使用，市场营销部门根据其业务需要，经公司领导审批可额外配置多台笔记本电脑。笔记本电脑由部门指定专人负责管理，不允许私人占用。

第七条如部门人员出差时间较为集中，部门内笔记本电脑数量不够，由综合管理部协调安排，如公司可供协调使用的笔记本电脑数量不够，可临时征用员工个人笔记本电脑，公司按实际使用天数给予补贴，补贴标准为10元/天。第八条各单位行政管理部门应严格按照公司固定资产管理办法对单位配置的办公电脑（包括台式电脑和笔记本电脑）登记好管理台账，并做好日常管理与维护工作，每年年末对电脑进行盘点和核账。第九条单位配置的办公电脑使用中出现故障，员工应及时到单位行政管理部门登记报修并说明故障原因，如为个人故意或因使用不当过失造成的损坏，维修费用由个人承担，非个人原因造成的损坏，维修费用由单位承担。员工因个人原因遗失办公电脑的，应及时主动向管理部门报告并按照电脑折旧后价格赔偿。第十条公司配置的办公电脑经核实达到报废条件，员工可选择由个人自购/自带电脑办公。员工个人自购/自带电脑须满足正常办公应用需要，达到相关配置要求，电脑产权归个人所有，公司按月给予补贴。补贴标准：200元/月。第十一条员工个人办公电脑由个人自行保管与维护，因个人保管或使用不当，造成电脑遗失或损坏，责任自负。不能因个人使用或其他客观原因影响工作，电脑出现故障应及时维修，个人电脑公用补贴已包含电脑日常维护维修及增

办公电脑配置参考方案

博融置业有限公司办公电脑配置方案为便于各部门各岗位办公电脑的采购、更换、升级等，在满足各种一般岗位与专业岗位性能需求的前提下，基于经济适用的原则，特制订如下硬件配置方案：一：公司领导适用范围：A1-A5 性能描述：该配置在性能上定位于入门高端商务办公使用能够流畅运行WINDOWS 7及WINDOWS XP系统对于文字表格处理、收发邮件、OA办公、图形图像、CAD制图均有良好的扩展与支持。（以下称为高配电脑）台式电脑

笔记本电脑二：中干适用范围：B1-B5、工程师（设计师、造价员等）性能描述：该配置在性能上定位于入门高端商务办公使用能够流畅运行WINDOWS 7及WINDOWS XP系统对于文字表格处理、收发邮件、OA办公、图形图像、CAD制图均有良好的扩展与支持。（以下称为设计电脑）台式电脑：（用于在固定办公场所使用）

笔记本电脑（用于经常外出办公使用）三、财务中心适用范围：财务部门员工性能描述：该配置在性能上定位于一般商务办公使用能够流畅运行WINDOWS XP系统对于文字表格处理、金蝶软件服务器及客户端操作、报表录入及查看、收发邮件、OA办公、各类图片查看（图形图像、PDF、CAD等）均有良好的扩展与支持。四：部门员工适用范围：C1-C5（不包含专业工程师）

性能描述：该配置在性能上定位于一般商务办公使用能够流畅运行WINDOWS XP系统对于文字表格处理、收发邮件、OA办公、各类图片查看（图形图像、PDF、CAD等）均有良好的扩展与支持。台式电脑：（用于在固定办公场所使用）笔记本电脑：（用于经常外出办公使用）以上办公电脑配置方案根据目前IT发展趋势，结合集团公司的实际应用核定需求，本着综合性价比因素的考虑，各专业岗位还可根据实际情况在各配置方案基础上进行升高或降低，以达到杜绝浪费、物尽其用的目的。

关于公司员工电脑配备方案

关于公司员工电脑配备方案篇一：员工配备笔记本电脑的管理办法公司关于为员工配备笔记本电脑的管理办法（暂行）：为了做好公司办公设备的管理工作，满足工作需要，服务和保障公司各部门工作运转，更好利用现有资源，降低公司设备投入成本，现制定如下管理办法。此办法中包括二种方案，供员工自己选择：方案一：管理组织：员工根据岗位工作需要提出申请，由所在部门领导审核，报总经理审批； IT部负责设备选型、发放及台帐管理；采购部等相关部门负责设备采购；财务等相关部门负责与申请使用员工结算设备折旧余额等事项；管理办法： 1. 申请使用公司笔记本电脑的员工须与公司签订设备使用协议。 2. 笔记本电脑折旧期为48个月，设备折旧残值为4%，月折旧金额=设备采购价格×96%÷48。 3. 员工出现离职情况，须与公司结算设备费用（折旧余额+设备折旧残值），设备公司不再收回。 4. 设备超出折旧期但未满12个月，使用员工与公司结算原设备折旧残值后，

可重新申请新设备，原设备公司不再收回。设备超出折旧期满12个月，使用员工可直接重新申请新设备，原设备公司不再收回。 5. 公司为员工配备的笔记本电脑，由使用员工保管使用。在折旧期内发生故障或丢失情况，应及时向IT部报告备案，IT部须就故障原因进行判定，因非人为因素出现的故障，维修所产生的费用，在保修期内由供应商承担，超过保修期的由公司承担；因操作不当或管理不善等个人原因所造成的故障或损坏，由使用者承担责任及维修费用；设备丢失，使用员工须与公司结算原设备费用（折旧余额+设备折旧残值）后，重新申请新设备。设备丢失所产生的责任由使用者承担。 6. 因公司内部工作岗位变更所产生的设备调整，由总经理决定处理方案。解释：设备折旧期自申请员工领出设备之日开始计算。折旧余额=设备原值-月折旧金额×使用月数（不足一月按一月计算）方案二：管理组织：员工根据岗位工作需要提出补贴申请，由所在部门领导审核，报总经理审批；财务相关部门负责补贴发放等事项；管理办法：申请笔记本电脑补贴的员工须与公司签订笔记本电脑

计算机配置管理规定

1目的为加强丹东银行项目的组织结构以及贯穿本项目软件生命周期的由组织识别并定义的一系列的软件配置项的实践过程。规划工作必须在项目最开始时进行，和开发整个软件项目规划保持一致。软件配置管理规划，连同软件质量保证规划和其他可能的特定约束规划都要符合本项目的软件项目规划，制定本制度。 2范围本规划适用于“丹东银行项目”的软件配置管理活动的制定。 3术语与定义计算机配置管理规定是指对机房运行的主机、操作系统、数据库和中间件等操作、维护过程的配置管理。 4职责与权限 4.1 科技信息委员会是计算机系统运行的监督管理部门，对本行的计算机系统运行中所产生的问题做最终决策。 4.2 科技开发部是计算机系统运行的主管部门，负责中心机房所有系统运行的安全管理。 4.3 各系统运行单位负责本部门系统运行的安全管理。 5政策严密制度、控制风险、规范操作、严格管理 6流程图

7 风险控制要点详情见风险库

8内容与要求 8.1 建立并维护配置管理的组织方针这个方针主要确定组织所期望该项目的工作产品范围、产品基线、需要跟踪和控制变更的工作产品，及哪些相关人员应该了解配置管理计划。 8.2 确定配置管理需要使用的资源确定过程和产品质量保证活动工具及计算机资源。 8.3分配责任确定配置管理负责人及责任和权限。 8.4 培训计划主要培训配置管理工作人员的角色、责任和权限，配置管理标准、规程和方法、配置库系统。 8.5 确定配置管理项目干系人确定项目管理相关的项目干系人及介入时机。项目干系人介入的主要活动是：建立基线、审查配置管理系统报告和解决问题、评估配置项变更的影响、进行配置审核、审查配置管理审核的结果。 8.5.1 制定识别配置项准则确定进行配置管理的配置项的范围，并规定识别它们的标准。 8.5.2 制定配置项管理表 8.6配置管理团队本项目的软件配置管理活动都由配置管理团队负责执行，领导负责规划和控制计算机配置管理规定。《丹东银行配置管理团队人员组成》 8.7 配置管理标准 8.7.1 所需资源 8.7.1.1 计算机设备【配置服务器的描述，此处所指的服务器是专门为服务的，不包括软件项目的服务器。描述服务器所需要的配置，包括硬盘大小、内存大小、光驱等。】

办公电脑配置推荐

台式电脑处理器：Intel奔腾G3220 Haswell全新架构盒装CPU ￥389.00 散热器：盒装自带主板：技嘉H81M-DS2主板 (Intel H81/LGA 1150) ￥399.00 显卡：CPU自带核心显卡内存：金士顿(Kingston)DDR3 1600 4GB ￥279.00 硬盘：西部数据蓝盘 1TB SATA6Gb/s 7200转64M 台式机硬盘(WD10EZEX) ￥379.00 机箱：酷冷至尊毁灭者经典U3版中塔式电脑机箱￥199.00 电源：安钛克额定350W VP 350P 电源（主动式PFC/12CM静音风扇/黑化外型设计）￥209.00 显示器：用户自选￥1000.00 键鼠装：用户自选合计金额：3250元

台式电脑 CPU： AMD Athlon64 X2 5200+(65纳米/盒) 1 ￥ 420 主板：冠盟 GMAX780 1 ￥ 399 内存：超胜 2GB DDR2 800 1 ￥ 119 硬盘： WD 320GB 7200转 16MB(串口/YS) 1 ￥ 320 显卡：蓝宝石 HD4650 海外版 1 ￥ 380 LCD： EMC A71 1 ￥ 499 机箱：百盛网飚四号W103 1 ￥ 80 电源：百盛绿盾380 1 ￥ 180 键鼠装：力胜 KB-53 超薄时尚键盘光学组合 1 ￥ 55 音箱：慧海 D-166 1 ￥ 50 合计金额：2502 元

台式电脑处理器：Inte酷睿i3-4130 Haswell全新架构盒装CPU （LGA1150/3.4GHz/3M三级缓存/54W/22纳米）￥769.00 散热器：盒装自带主板：技嘉B85M-HD3主板 (Intel B85/LGA 1150) ￥499 显卡：技嘉（GIGABYTE） GV-N75TOC-2GI GTX750Ti 1033MHz-1111MHz/5400MHz 2GB/128bit GDDR5显卡￥950.00 内存：宇瞻经典 DDR3 1600 4G 台式机内存￥229.00 硬盘：西部数据(WD)蓝盘 1TB SATA6Gb/s 7200转64M ￥359.00 机箱：酷冷至尊特警366 U3版中塔机箱（USB3.0/全冲孔网防尘/SSD）￥119.00 电源：航嘉jumper400 电源（额定400W/80plus 白牌/背部走线）￥249.00 显示器：用户自选￥1000.00 键鼠装：商家赠送或自选合计金额：4600元

主流品牌电脑配置

主流品牌电脑配置 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

主流品牌：联想（包括IBM PC）、戴尔、惠普、华硕、宏基特点：价格、配置、质量、做工这些因素比较均衡二线品牌：方正、清华紫光、神舟特点：同样的配置，价格很低，但质量和做工偏差高端品牌：苹果、索尼特点：工业设计非常出色，做工非常精细，质量也很好，但配置偏差（2）配置影响速度的配置有：CPU、内存、显卡影响视觉感受的有：屏幕、外观设计容易忽略但非常重要的因素：散热状况、发票 1：CPU 电脑大量的计算工作都是CPU完成的，图形计算是由显卡或集成在主板上的GPU（Graphic Processing Unit、图像处理器）完成的。 CPU是衡量一款电脑配置高低的重要标准。 CPU主要有Intel和AMD这2个品牌。笔记本电脑中，主要用Intel的CPU，部分中低端的笔记本会用AMD的CPU。高端（售价>6000）采用的CPU如下： Intel酷睿2i系列（i7） Intel酷睿2P系列（P8800、P8700、P8400等）中端（4000<售价<6000）采用的CPU如下： Intel酷睿2i系列（i5、i3） Intel酷睿2双核 T系列（T6600、T6570、T6500等）

Intel酷睿2i系列是Intel最新发布的CPU，采用了更多的新技术，比如：CPU中整合了GPU，一定程度上提高了电脑的图像运算能力。还是就是i3系列的CPU部分采用双核心设计，通过超线程技术可支持四个线程。中低端（售价<4000）： Intel 奔腾双核T系列（T4400、T4300、T4200等） Intel 赛扬系列 AMD系列 2：内存内存主要看容量，现在市面上主要是2G的，2G也足以满足我们的应用。除了看容量，还可以参考这个指标：DDR。DDR是评估内存带宽的指标，DDR参数越高，内存单位时间内传输的数据量就越大。具体的型号有：DDR3 1333、DDR3 1066、DDR2 800、DDR2 667。现在主流的笔记本都是选用DDR3 1066这个型号的内存。 3：显卡电脑中与图像相关的运算都是由GPU（Graphic Processing Unit、图像处理器）完成的，GPU集成在主板上，这就是我们通常说的者集成的。GPU在显卡上，这就是我们通常说的独显。集成显卡运行时需要操作系统动态分配内存给显卡存储数据，相对于独立显卡来说，给系统带来了额外的负担，并且消耗的部分内存。而独立显卡配备了速度更快的显存，所以，其他配置相同的电脑，独显的性能要优于集成显卡。但现在的集成显卡的电脑也足以满足我们日常应用的要求，除非你经常玩要的3D游戏和看高清电影（1080P、）。现在的独立显卡一般都带有硬件解码高清

办公电脑配置及管理制度

办公电脑配置及管理制度东方妈咪办公电脑配置及管理制度文件编号:DF20150120C (一) 目的 1.1 为规范公司的电脑配置与管理，提高工作效率，特制定本制度。 (二) 适用范围 2.1 公司所属管理人员及办公职员。 (三) 基本原则 3.1 责任人管理原则:员工对自己所使用的电脑负有管理责任，为该电脑的管理责任人。 3.2 安全使用原则:员工对电脑及外设负有保管和日常维护的责任，应安全使用、定期查毒、做好数据备份工作，发现故障应及时通知总裁办检修。 3.3 保密原则:每台电脑都必须设置密码，当员工离开座位时应将电脑锁定，下班时应将电脑关机，防止秘密信息泄露。 3.4 电脑中的所有文件资料、工作成果归公司所有。 (四) 电脑配备 4.1 按公司信息安全要求，员工配备电脑价值为(1000,2000)元/ 台，员工带本人电脑工作，公司每月补贴100元。 4.2 员工使用笔记本电脑因工作需要可将笔记本电脑带出办公场所出差需将笔记本带出，必须经过总裁批准后方可带出。 4.3 配备电脑的申请:公司根据工作需要为员工配备电脑，员工需向公司申请购买电脑，填写《设备购置申请单》，由总经理审核通过后，由行政人员负责采购。

4.4 公司电脑的所有权归公司所有。 1 (五) 电脑使用 5.1 员工在使用电脑时必须严格遵守电脑安全操作规程，以确保人身、设备安全。 5.2 员工不得私自在电脑和网络设备上安装或拆卸硬件，如必须进行安装或拆卸，应向行政人员提出申请，由专业技术人员进行操作。 5.3 员工不得私自改变电脑系统和网络配置，包括计算机名、IP地址、网关、DNS、隶属域等。 5.4 对于重要的文件和数据，员工应及时备份到公司文件服务器的相关目录下，严禁擅自将电脑中的资料、数据、软件等删除、拷贝和向无关人员传播。 5.5 禁止将电脑用于BT下载和其他与工作无关的大流量应用，禁止访问或传播反动和不良信息。 5.6 凡因使用人违反操作规程而造成的电脑损坏，以及使用人丢失电脑，均应追究责任并需按购置价进行赔偿。 5.7 相关领用人使用完笔记本电脑后，应及时到行政办理归还手续; 如因工作需要，确需延长使用的，得到批准后，方可延长使用。否则，必须在规定时间内送还。未经批准，强行留用的，视为严重违纪。 5.8 各领用人使用完毕后，应完好无损、原质原量地交回给办公室行政，如有任何异常现象，应及时说明;未提前向办公室行政说明或者及时汇报的，检查不合格的，因此而产生的维修费用，由使用人承担。

台式电脑最低配置要求

1.1台式电脑最低配置要求 1.2商务轻薄型笔记本电脑最低配置要求

2、设备服务要求（1）根据中价人要求，为中价人设计制作开机logo标示，要求具有专业美术设计能力的人员进行设计。（2）本项目所购买的计算机设备供货商根据中价人要求为业主统一安装指定软件，具体要求如下： <1> 指定软件的安装母盘或镜像文件由中价人提供； <2> 根据中价人提供的安装母盘或镜像文件对所有设备进行初始化安装及封箱； <3> 业主对于中价人提供的安装母盘或镜像文件等所有资料应严格遵守合同保密条款的规定；（3）根据中价人指定地点进行送货上门，货到位并装机，单机调试运行正常。（4）在中价人指定机身处张贴铭牌，铭牌信息包括：热线电话、机身编号、服务内容简介等中价人定制信息。（5）免费维修期限为设备通过到货验收之日起计算的3年内。在免费维修期限内中价人应向中价人提供全免费的设备维修服务包括提供免费现场服务、免部件费、免维修费（包括设备整机所有部件）。（6）中价人应从设备交货之日起提供至少一个月无条件免费整机更换期,在该期限内中价人有权提出无条件免费更换整机。

（7）在五个工作日无法修复的故障，业主应在此后第1个工作日内向中价人提供不低于原故障设备性能配置的同品牌备用设备。（8）计算机电脑类（包括台式电脑、笔记本电脑、）的设备须购买原厂3年免费上门保修服务，7*24小时4小时响应，并在供货阶段向中价人提供原厂服务承诺函。（9）在设备到货前，提供样机（与供或设备配置一致）给中价人进行电脑母盘镜像制作，并提供相关技术支持。（10）当次下单的货物须在接到我司订单后 30 天内送达业主指定的交货地点。如中价人承诺的货期比业主要求时间短，以中价人承诺的货期为准。提供设备初始化工作场地（非中价人办公区，场地必须具备至少20台容量，可5台设备同时初始化操作的条件），对设备进行操作系统灌录、张贴铭牌、无线网卡安装及封箱。中价人在初始化操作过程中，提供不少于2人及工具的服务支持。（11）当出现硬盘故障的电脑数量超过供货电脑总量的20%，业主单位须无偿提供后续因硬盘质量故障原因导致的数据修复服务，直至合同期满为止。数据修复业务所产生的费用统一由业主支付。

办公电脑配置管理制度

办公电脑配置管理制度（1）目的 .1 为规范公司的电脑配置与管理，提高工作效率，特制定本制度。（2）适用范围 2.1 公司所属管理人员及办公职员。（3）基本原则 3.1 责任人管理原则：员工对自己所使用的电脑负有管理责任，为该电脑的管理责任人。 3.2 安全使用原则：员工对电脑及外设负有保管和日常维护的责任，应安全使用、定期查毒、做好数据备份工作，发现故障应及时通知总裁办检修。 3.3 保密原则：每台电脑都必须设置密码，当员工离开座位时应将电脑锁定，下班时应将电脑关机，防止秘密信息泄露。3.4 电脑中的所有文件资料、工作成果归公司所有。（4）电脑配备 4.1 按公司信息安全要求，所有员工均配备台式电脑ThinkCentre 网络隔离机，配备价值为（5000～7000）元/台。 4.2 副总裁级（含副总裁）以上统一配备Thinkpad笔记本电脑，配备价值为（6000～8000）元/台。 4.3 副总裁级以下不配备笔记本电脑，公司总裁办统一购置一定数量的Thinkpad笔记本电脑，价值为（4000～6000）元/台。因工作的需要使用笔记本电脑的员工，按《办公设备使用与维护管理制度》中的相关要求进行办理。 4.4 因工作的特殊性需要配置笔记本电脑的（如研发、销售、培训、招聘、采购等），需经申请批准后，根据工作需求，按需配置笔记本电脑，配备价值为（4000～6000）元/台。4.5 部门总经理级以上如使用笔记本电脑因工作需要可将笔记本电脑带出办公场所出差；部门总经理级以下需将笔记本带出，必须经过部门总经理批准后方可带出。 4.6 配备及维修维护费用：公司根据工作需要为员工配备的电脑，由总裁办负责安装，费用由公司承担。总裁办负责电脑的维护与维修，日常维护及非人为损坏所产生的维修费用由公司承担。 4.7 配备电脑的申请：公司根据工作需要为员工配备电脑，员工

BIM电脑配置标准清单表201610版

电脑配置标准清单表 BIM 平台用电脑 CPU: i7-4790 主板: 华硕B85 –GAMER 内存：骇客神条1866 8G X2 显卡: 影驰GTX960 HOF 4G 硬盘：西部数据1TB+250G威刚SSD900固态硬盘机箱：先马机箱电源：航嘉500W/550S 显示器：AOC I2369 参考价格：6729元预算部门电脑 CPU：i5-4590 主板：华硕B85-GAMER 内存：骇客神条1866 8G 显卡：华硕GTX950 猛禽硬盘：西部数据1T+128G威刚SSD SP900固态硬盘电源：航嘉500W/550S 显示器：AOC I2369 参考价格：5171元

一般办公部门电脑 CPU：i3-4370 主板：华硕B85 –GAMER 内存：骇客神条1866 8G 显卡：核显集成硬盘：西部数据1TB+250G威刚SSD900固态硬盘机箱：先马机箱电源：航嘉500W/550S 显示器: AOCI2369 参考价：3642元

BIM笔记本电脑微星GE62（非常具有性价比） 15.6寸 CPU: I7-6700HQ 内存：8G 显卡：GTX960M 硬盘：1TB+SSD120G 京东价：6999 淘宝价:6899 联想Y700(具有良好的售后，电脑交工较好) 17.3寸 CPU：I7-6700HQ 内存: 8G 显卡：GTX960M 硬盘：1TB 京东价：8999 淘宝价:7899

联想拯救者 15.6寸 CPU：CPU：I7-6700HQ 内存: 8G 显卡：GTX960M 硬盘：1TB 京东价:6599 淘宝价:6159

操作系统安全配置管理办法

操作系统安全配置管理办法1范围 1.1为了指导、规范海南电网公司信息通信分公司信息系统的操作系统安全配置方法和日常系统操作管理，提高重要信息系统的安全运行维护水平，规范化操作，确保信息系统安全稳定可靠运行，特制定本管理办法。 1.2本办法适用公司信息大区所有信息系统操作系统安全配置管理。主要操作系统包括：AIX系统、Windows系统、Linux系统及HPUNIX 系统等。 2规范性引用文件下列文件对于本规范的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本规范。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本规范。

--中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例 --中华人民共和国国家安全法 --中华人民共和国保守国家秘密法 --ISO27001标准/ISO27002指南 --公通字[2007]43号信息安全等级保护管理办法 --GB/T21028-2007信息安全技术服务器安全技术要求 --GB/T20272-2006信息安全技术操作系统安全技术要求 --GB/T20269-2006信息安全技术信息系统安全管理要求 --GB/T22239-2008信息安全技术信息系统安全等级保护基本要求

--GB/T22240-2008信息安全技术信息系统安全等级保护定级指南 3支持文件《IT主流设备安全基线技术规范》（Q/CSG11804-2010） 4操作系统配置管理责任 4.1操作系统安全配置管理的主要责任人员是系统管理员，负责对所管辖的服务器操作系统进行安全配置。 4.2对于终端计算机操作系统的安全配置，应由终端管理员负责进行配置，或者在终端管理员指导下进行配置。 4.3系统管理员和终端管理员应定期对所管辖的服务器操作系统的配置、终端计算机操作系统的配置进行安全检查或抽查。

办公用电脑采购标准副本

办公用电脑采购标准副本Prepared on 21 November 2021

IT设备配置标准一、电脑配置原则 1、公司IT设备选型与配置标准依据公司的岗位需求，并结合市场品牌与价格的变化情况制定，经测试完全满足公司各岗位日常办公需求。 2、办公电脑、服务器实行公司统一标准、统一采购；机房用网络设备（包括网络安全设备）规范品牌。 3、使用人申请办公用电脑限一人一台，使用笔记本电脑人员不再配备台式电脑。若因特珠原因申请多台办公电脑需先有详细情况说明并经总经理审批、IT 设备类实物管理部门和财务部门审批同意。 4、如果使用人的电脑配置已经达到本制度中规定的基本配置标准，不再允许申请更换或新购设备，若确实因工作需要，可以申请适当增加配置（如内存/硬盘）。 5、部门经理以上管理人员、经常出差人员可申请配置笔记本电脑。其他有移动办公需求的人员，须事先有详细情况说明并经总经理审批、信息部和财务部审核同意后，方可调配笔记本电脑。 6、对于需配置办公电脑的需求，应首先进行调配，若无满足需求的可调配电脑才考虑新购。新购电脑分配优先顺序按先营销类、设计类、财务类、行政后勤类的原则进行。 7、根据公司《资产管理制度》要求，IT设备类固定资产需使用满四年。以上且性能不能满足工作需求，或使用期超过三年且维修成本太高才允许列入淘汰范围；若使用正常且能满足工作需求的，则继续使用不列入淘汰。二、2016年办公用电脑采购标准 1.基本原则：低端、高配、4年质保 2.品牌推荐：Thinkpad、联想、DELL、HP； 3.配置要求：可参考市场主流配置（仅作参考）笔记本屏幕：14英寸CPU：Intel 酷睿i5 内存：8GB 硬盘：500GB 显卡：AMD Radeon R7 M260 系统：预装正版 Windows 7 H 电脑显示器：19寸电脑CPU：Intel 酷睿 i5 操作系统：Windows 7 旗舰版内存容量：4GB 显卡核心：集成Intel GMA HD 4600 硬盘容量：500GB 台式机屏幕：英寸以上 CPU：Intel 酷睿i7以上内存：16GB以上硬盘：1TB以上显卡：2G独显系统：预装正版 Windows 7 H

办公电脑管理办法

办公电脑管理办法第一条目的为了规范公司电脑维护管理，落实电脑设备的管理使用责任，充分利用和有效的使用资源，降低电脑故障发生频率，提高电脑维护服务质量，保证公司数据安全。第二条适用范围适用于电脑日常维护、维修、数据备份、病毒防范等内容。第三条职责 1、各应用部门应按照电脑使用的规范要求使用电脑，例如做到定时杀毒、不安装与工作无关的软件、下班关机等。电脑出现故障及时向电脑维护人员报告故障并详细描述故障现象。 2、电脑维护商负责一般电脑故障的处理以及防病毒软件客户端的维护与升级。 3、行政部负责对电脑维护公司进行管理，并负责监督对电脑故障的处理以及防病毒程序的规划与实施、数据备份的规划与实施等。第四条电脑购置 1、电脑需求者填写《固定资产购置申请单》，部门领导同意后报行政部。 2、行政部根据公司电脑资源现状，给出公司内部调配或购置新电脑的意见。经主管领导同意后，在内部调配或购置新电脑。 3、购置新电脑，由行政部根据电脑购置标准和选型指引在固定资产购置申请内填写拟购置电脑的数量、配置和价格情况，报主管领导批准后执行。 4、行政部负责电脑的安装调试工作。 5、职员领用电脑需在行政部进行登记。第五条电脑调配 1、职员在公司内作部门间的调动，电脑交还行政部，由行政部统一调配；不需随人调配的电脑，退行政部保管。 2、电脑在使用过程中如需调整，首先在本部门内进行，其次可在部门间进行内部调配。 3、职员离开公司，原使用的电脑经行政部确认收回后，才能办理离职手续。第六条电脑报废 1、电脑如因配置过低不能满足办公需要或已无维修价值可申请报废。

2、电脑报废程序：由电脑专业人员提出申请，填写《固定资产报废申请单》经行政部同意，财务部审核，报公司领导审批。第七条电脑更换程序 1、由于电脑不能满足使用需要的部门，可以向行政部提出更换申请。填写《固定资产购置申请单》，申请中要说明更换电脑的用途、使用软件和使用人。 2、行政部收到申请后，对使用人电脑进行评估，如果电脑能满足使用，则不予更换。 3、如果电脑不能满足使用，则根据公司电脑现状，给出公司内部调配或购置新电脑的意见。经主管领导同意后，在内部协调更换或购买新电脑。第八条电脑配置标准 1、不同岗位和专业对电脑的性能要求不同，电脑的性能级别分为： (1)高级：在当前市场情况下的新产品，具有卓越的性能表现； (2)中级：在当前市场情况下的主流产品，具有较好的性能； (3)普通：在当前市场情况下的入门级产品，满足一般性办公文书处理的需要； 2、具体电脑的性能级别，由电脑管理人员按照以上原则，根据当年市场情况做出评定。 3、部门经理级或以上职员遵循行政级别重要性原则进行配置： (1)董事长、总经理配备台式电脑和手提便携式电脑各一台，性能级别：高级； (2)部门经理级职员可以配备一台桌面台式电脑，性能级别：中级； (3)有特殊情况需要配备手提便携式电脑的，需要总经理批准。如果配备了手提便携式电脑的，不再配备桌面台式电脑，性能级别：中级； 4、职员中的设计人员可以配置高级配置的电脑；财务管理人员、成本管理人员、销售策划人员、电脑专业人员可以配置中级配置的电脑；其余人员配置普通配置的电脑。第九条电脑维护管理 1、各应用部门办公电脑出现故障时，首先判断该故障属于一般电脑故障还是特殊电脑故障。对于一般电脑故障，应致电电脑维护商，详细描述故障现象，告诉对方自己的联系方式；对于特殊电脑故障，直接通知行政部解决。 2、进行电脑维护时，若牵涉到硬盘数据的改变，此前应做好硬盘数据备份，防止数据丢失。

办公电脑配置参考标准

办公电脑配置参考标准Prepared on 21 November 2021

办公电脑配置参考标准为及时跟进办公室各岗位需求变化及相关业务职能变化情况，规范办公室IT类办公设备的配置标准，优化和管理办公室的办公电脑设备资源，根据目前办公室办公电脑及辅助设备、网络通迅及网络安全设备等使用状况，以及各业务部门及分支机构岗位的工作需求，并结合相关市场品牌及价格的变化情况，特制定《办公电脑配置参考标准》。信息管理中心将结合市场的变化情况和部门的岗位需求变化情况，即时调整更新相应的办公电脑的型号和配置，重新核算电脑的价格。附件：办公室办公电脑配置参考标准

电脑设备配置参考标准一、办公电脑配置原则 1、办公室计算机设备选型与配置标准依据公司的岗位需求，并结合市场品牌与价格的变化情况制定，经测试完全满足各岗位日常办公需求。 2、办公电脑实行办公室统一标准、统一采购，规范品牌，并视情况经领导和各部门批准后由办公室或分部执行采购。 3、使用人申请办公用电脑限一人一台。若因特珠原因申请多台办公电脑需先有详细情况说明并经领导、部门主管审批同意。 4、如果使用人的电脑配置已经达到本制度中规定的基本配置标准，不再允许申请更换或新购设备，若确实因工作需要，可以申请适当增加配置（如内存/硬盘）。 5、特殊岗位及常出差人员可申请配置笔记本电脑。其他有移动办公需求的人员，须事先有详细情况说明并经领导审批审核同意后，方可调配笔记本电脑。 6、对于办公室内临时、借调、挂靠类人员配置办公电脑的需求，应首先进行调配，若无满足需求的可调配电脑才考虑新购。 7、根据公司《资产管理制度》要求，IT设备类固定资产性能不能满足工作需求，或维修成本太高，经领导和各主管部门批准后才允许列入淘汰范围；若使用正常且能满足工作需求的，则继续使用不列入淘汰。 8、信息管理服务中心与办公室IT管理人员将按照市场情况不断调整可选品牌及型号，并及时通知相关人员。

公司笔记本电脑的使用管理办法

公司笔记本电脑的使用管理办法为保证笔记本电脑的有效管理和正常使用，避免重要文件和公司的商业秘密泄露，特制定此制度。 1．公司所有电脑，是指利用公司资金配置的，以备各部门工作人员使用来完成工作任务的所有电脑,包括笔记本电脑及台式电脑，其使用和管理，均须按公司要求执行。 2．公司按要求为每位需要使用电脑的工作人员配置台式电脑1台，除出差等特殊需要,其他情况一律不提供笔记本电脑使用。 3．台式电脑未到位时，任何人不得以任何理由将笔记本电脑带出公司。 4．台式电脑配置到位后，原先配置手提电脑的工作人员，务必及时将手提电脑归还公司，将所需资料考出,并到档案管理部备份归档。 5．因公确需使用笔记本电脑的人员，应提前一个工作日申请，先经部门负责人批准，再报厂部批准同意后，办理借用手续，并按以下办法执行：（1）笔记本电脑属贵重易损坏物品，各领用人在使用过程中，一定要注意轻拿轻放，避免挤压和撞碰，并远离水火及各类化学物品等。同时，要注意妥善保管，谨防遗失和盗窃。使用人未尽到应有的保管义务，致使损坏及其他严重后果的，相应责任人应自行承担赔偿费用。（2）在使用过程中，遇到电脑系统出现问题时，应立即与综合部取得联系，汇报电脑的故障情况；未经批准，不得自行随意拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序等。违反者，一经发现，即按严重违纪处理，因此而致使系统性能降低或者硬件损害的，还应承担相应的赔偿责任。（3）相关领用人使用完毕后，应及时到综合部办理归还手续；如因工作需要，确需延长使用时间的，必须先重新与综合部联系，得到批准后，方可延长使用。否则，必须在规定时间内送还。未经批准，强行留用的，视为严重违纪。（4）领用人使用完电脑后，应及时对相关文件资料和信息进行备份、转存和删除。应个人原因导致文件丢失、损坏和泄露的，相关责任人应承担相应责任。（5）各领用人使用完毕后，应完好无损、原质原量地交回综合部，如有任何异常现象，应及时说明，记录完毕后，再交网管或者相关的技术人员进行性能检测，检测合格后，方可办理移交归还手续；未提前向行政人事部说明或者及时

办公电脑管理规定(206年修订)

办公电脑管理规定（2016年修订） 1 总则 1.1 目的根据XX公司下发的《办公电脑管理规定》，结合控股公司对办公电脑统一采购的要求，以明确和规范XX公司的电脑配备标准，提升电脑资产管理水平，提高员工电脑故障处理效率，特制定本管理规定。 1.2 适用范围本规定适用于XX公司所有办公用台式电脑和笔记本电脑。 2 电脑配置 2.1 采购目录 2.1.1 严格执行公司管理规定，由公司信息管理部确定办公电脑采购目录，并由信息管理部在门户信息化专栏及时发布和更新采购目录。 2.1.2 3G/4G上网卡由人力资源与行政部联系运营商申请，维护事宜由运营商承担。 2.2 配置标准办公电脑及相关配件必须在控股公司发布的采购目录中予以选择，配置标准如下：

3 采购流程由人力资源与行政部根据各部门需要，参照公司办公电脑配置标准确定型号，履行办公电脑采购申请流程，经公司领导批准后报送给信息管理部，由信息管理部统一采购。 4 使用与更新

4.1 使用管理 4.1.1 领用办公电脑及相关上网卡，由员工填写《非生产用固定资产相关附表》（附件1），人力资源与行政部进行台账登记。分配给员工的电脑属于公司资产，员工有义务爱惜公司资产，注意保养，不得私自拆卸或更换配件，若因人为因素造成电脑损坏的，员工应承担相应的维修费用。 4.1.2 办公电脑的管理归属到个人，未经许可不得转借给无关人员使用。 4.1.3 办公电脑属于贵重物品，员工在使用过程中应妥善保管，谨防遗失和失窃，若因个人原因导致办公电脑丢失，员工应承担赔偿费用。赔偿标准参照固定资产管理办法确定。 4.1.4 如发生办公电脑丢失，员工应尽快（不超过24小时）通知人力资源与行政部，并向公安机关报警，追查下落。 4.1.5 若因办公电脑丢失或转借他人造成公司内部资料外泄，对公司造成影响，可视情节轻重对员工进行通报批评并追究相应责任，同时承担相应的赔偿责任。 4.1.6 员工办公电脑中安装的软件应为公司授权的正版软件，员工不得私自安装其他软件，若因私自安装其他软件或盗版软件造成内部资料外泄或其他责任纠纷时，员工个人需承担相应法律责任。 4.1.7 因工作变动，员工需交还办公电脑及配件，由人力资源与行政部检测电脑是否可以继续使用且配件与发放时是否一致，验收无误后由人力资源与行政部签收并予以妥善保管。出现损坏的情况，员工应承担赔偿费用，赔偿标准参照固定资产管理办法确定。有办公电脑需求的员工优先使用库存办公电脑及配件；当库存不能满足时，方能依照办公电脑采购流程申请新购电脑。 4.2 维修与更换