岗位名称:文案策划

岗位名称:文案策划
岗位名称:文案策划

岗位名称:文案策划

岗位职责:

1、根据市场推广需要,独立撰写种类新闻稿件,包括新闻稿、专访稿,活动稿,微信创意稿件;

2、为公司项目宣传进行策划,设计和撰写稿件;

3、为公司项目策划方案提供文字创意支持;

4、完成领导分派的其他相关工作。

任职要求:

1、新闻学、传播学、中文、金融类相关专业;

2、能熟练应用办公软件,有良好的文字表达能力,较强的活动策划能力;

3、具备深厚的文字功底,文理思路清晰,文风活跃多变,熟悉各类文体写作,善于撰写具有广告效应的文本文案;

4.熟悉策划方案的撰写技巧,可以熟练使用PPT,PPT方案有充足的表现力,方案思路的演绎能力强;

岗位名称:运营专员

岗位职责:

1. 负责网站运营工作所需数据的收集、整理与分析,推动数据分析系统的构建与完善;

2. 整理编写网站数据分析报告,及时发现和分析其中隐含的变化和问题,为业务发展提供决策支持;

3. 支持产品部门下的运营,产品等各方面的数据分析,处理和研究的工作需求;

4. 微博、微信、SNS、论坛等社交新媒体的口碑营销策划、执行;

5. 市场竞争分析, 竞争对手产品形态、模式、发展趋势以及业内动态分析,对公司发展提出有效建议;

任职要求:

1. 广告、新闻、传媒、金融、中文、市场营销等相关专业

2. 善于撰写推广活动策划文案及需求文档;

3. 诚实正直、责任心强,能承受较大的工作压力;具有良好的沟通能力和团队合作精神;

岗位名称:风控专员

岗位职责:

1. 负责公司融资租赁业务的风险管理并独自负责完成融资租赁业务;

2. 审查项目资料的真实性、合法性、准确性、全面性;

3. 对融资租赁项目进行现场调查,完成评审报告;

4. 对于送审案件提出建议及核可方案;

5. 对风险管理的档案资料进行归类、整理、归档、保存;

6. 具备较强的信息采集能力、数据分析能力、判断决策能力,对项目稽核、风险分析和风险审查、管理有丰富的经验以及成功案例;

7、熟悉银行信贷、融资租赁及金融市场,熟悉企业管理运作;

8. 完成公司领导交办的其它工作;

任职要求:

1. 金融类及相关专业;

2. 熟悉信贷及相关行业业务流程及风险点,熟悉贷前审批及贷后检查工作;

3. 良好的协调、沟通能力和公共关系管理能力;工作严谨细致;

4. 原则性强、工作认真负责;

岗位名称:产品经理

岗位职责

1. 负责P2P业务的政策解读、市场分析、产品策略分析;

2. 制定产品需求计划,进行可行性分析及设计,同类产品市场资料的收集,了解、分析用户需求,负责需求的跟踪和控制

3. 将需求转化为可实现的产品功能,制定产品业务规范,整理、完善产品文档、业务流程及相关内容,撰写详细的产品文档;

4. 跟踪产品上线后的运营及客户反馈情况,进行产品优化和改进,深度挖掘用户需求;

5. 引导完成P2P平台的界面、功能、流程设计,推动及协调产品的开发进度

任职要求:

1. 熟悉产品实施过程,包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等;

2. 较强的沟通能力、逻辑能力和产品设计能力,良好的团队合作精神对数据敏感,具备较强分析加工能力;

3. 熟练使用产品策划工具Axure等,能够撰写PRD,设计页面原型;

4. 熟悉互联网金融产品设计、开发、管理和运营流程,对用户需求敏感,创新能力强,有较强的产品设计能力

岗位名称:Java工程师

岗位职责

1.参与项目代码的开发和相关文档的编写。

2.能够按要求按时保质保量完成指定的开发任务。

3.根据设计文档进行独立开发,并出色完成上级交予的相关任务。

4.项目主要技术难点的攻坚工作。

技能要求

1.熟练掌握Web层框架,如Spring、Struts、Hibernate,并能快速开发。

2.熟练使用Oracle、Mysql等数据库,有良好的SQL编写规范。

3.熟练eclipse、Myeclipse、SVN、MAVEN等工具的使用。

4.熟练使用WebService 或HTTPClient技术。

5.熟悉Web前端开发,熟悉JSP、JSON、Ajax常用框架(Jquery等)等页面处理技术。

任职资格

1.有较强的逻辑思维,和成熟稳重的工作心态。

2.有具备良好的沟通能力、团队协作能力。

3.具有良好的学习习惯及高压下问题的解决能力。

岗位名称:web工程师

岗位职责

1 负责网站产品的用户界面和交互操作流程的设计和改进

2. 责网站及相关衍生产品的界面设计,把握产品的整体风格及视觉效果

3. 结合原型设计图进行网站策划,各种专题页面的设计,网站的改版,及相关广告制作

4. 与运营总监、产品经理、项目经理沟通,确定产品视觉化感观的设计,并提升用户体验

任职资格

1、熟练Html5、Css3、JavaScript、Div+CSS;

2、熟悉各种Web前端技术,包括XHTML/XML/Ajax/jQuery等;

3、熟练运用HTML5、CSS进行合理的网页制作,深刻理解各主流浏览器之间的兼容性.

4. 熟悉常见Web前端的优化法则,注重代码质量;

5. 与设计师和后台程序配合,高效率高质量地完成页面的实现工作

6、对移动页面开发经验、对后台(应用平台或系统)有一定了解优先;

7、有良好的代码和注释书写习惯,熟悉基本的设计模式,可以独立编写具有良好结构的代码;

8、拥有较好的沟通技巧及团队合作精神,较强的责任感及进取精神

岗位名称:风控专员

岗位职责:

1. 负责公司融资租赁业务的风险管理并独自负责完成融资租赁业务;

2. 审查项目资料的真实性、合法性、准确性、全面性;

3. 对融资租赁项目进行现场调查,完成评审报告;

4. 对于送审案件提出建议及核可方案;

5. 对风险管理的档案资料进行归类、整理、归档、保存;

6. 具备较强的信息采集能力、数据分析能力、判断决策能力,对项目稽核、风险分析和风险审查、管理有丰富的经验以及成功案例;

7、熟悉银行信贷、融资租赁及金融市场,熟悉企业管理运作;

8. 完成公司领导交办的其它工作;

任职要求:

1. 金融类及相关专业;

2. 熟悉信贷及相关行业业务流程及风险点,熟悉贷前审批及贷后检查工作;

3. 良好的协调、沟通能力和公共关系管理能力;工作严谨细致;

4. 原则性强、工作认真负责;

岗位名称:会计助理

岗位职责:

1.审核公司各项收支,清理往来账目,负责固定资产的盘点与管理;

2.与分子公司交易、往来核对及业务核算,具备丰富的往来核对管理经验;

3.熟悉总账会计核算账务处理,收入、成本费用确认

4.每月提交汇总财务数据,编制公司财务各类报表

5.能够熟练操作财务软件及办公软件

6.负责凭证整理、存档备案工作

岗位要求:

1. 财务相关专业本科以上学历。

2. 学习能力强,适应能力强,能承受较强的工作压力

3. 工作积极主动,善于沟通,服从安排。责任感强,有团队合作意识。

岗位名称:人事助理

岗位职责

1.管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料;

2.办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续;

3.协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。

任职要求:

1.人力资源及相关经济、管理类专业毕业;

2.人际交往能力较好,沟通能力强,能与不同类型的人建立初步的联系;

3.团队合作精神,能与他人开展合作一起解决相关问题;

4.熟练掌握中英文听、说、读、写技能;

5.掌握计算机应用技术,如MS Office 等应用工具。

岗位名称:市场策划

岗位职责:

1.策划发起网络活动、线下多种形式的互动活动;

2.负责公司线上/线下活动的创意策划、文案撰写、PPT制作及后期执行工作;

3.针对各类活动能够考虑上下相关环节的支持和配合,主动提出合理的执行方案;

4.对活动效果进行总结和分析;

任职要求:

1.广告类、金融、市场营销、中文、新闻等相关专业;文笔好,具备一定的文字功底;

2.热爱互联网,具有高执行力、创新能力、良好的沟通团队合作能力;

3.思维敏捷创新意识佳,稳定踏实,很好的领悟能力及市场洞察力;

4.熟练使用PowerPoint、Excel、Word等办公软件。

5.有独立的网络活动及会议活动策划、文案策划、操作和执行经验者优先;

岗位名称:数据分析员

岗位职责:

1、负责公司各分公司产品、业绩、人力、费用、客户数据分析,能够对核心数据进行分析;

2、负责公司全国各机构业绩数据的管理、统计、分析,日常能够按时出具各种分析报告(日报、周报、月报、年报);

3、根据日常数据分析需要,与研发人员沟通提出系统需求,对现有业务系统各模块的功能进行改进、补充、优化,满足日常数据分析需要;

4、对公司其他部门及各分公司的日常数据支持工作。

任职要求:

1、数学、统计、金融数学或计算机等相关专业优先

2、要求必须熟练运用excle(数据透视表、vlookup、sumif、if)等公式

3、数据敏感度高,善于数据提炼

岗位名称:运营专员

岗位职责:

1.负责网络推广,能独立制定网站推广方案;

2.熟悉搜索引擎规则,能有效分析选用网站关键词,提高搜索引擎排名;

3.使用微博、微信、QQ空间等社交营销工具;

4.使用社区、论坛、邮件、问答、外链等多种网络推广方式;

5.使用各种工具,对推广数据进行监控分析,跟踪推广结果,改进推广方案;6;可以操作线上线下等活动

任职资格:

1.广告、新闻、传媒、金融、中文、市场营销等相关专业

2.善于学习、总结,能在工作中快速提升自身素质;

3.有事业心,对待工作认真负责,执行力强;

4.善于团队沟通协作;

5.有良好的文字功底者优先。

岗位名称:项目经理

岗位职责:

1.依据公司战略目标,负责项目筛选,参与金融创新产品的设计,协助制订P2P 项目推进计划;

2.对所负责的P2P项目进行市场调研、数据收集,撰写所负责项目的尽职调查报告等有关文件;

3.积极推动所负责的P2P项目,参与项目相关的对外联络及谈判,全程跟踪项目放款及贷后管理;

4.完成部门负责人下达的各项指标和任务。

任职资格:

1.金融、财务、法律、投资相关专业;

2.善于沟通有责任感和团队合作精神,.学习分析能力强,善于独立思考,创新意识强,有责任心和良好的职业操守,具有良好的沟通能力和协调能力,外向开朗;

岗位名称:业务支持专员

岗位职责:

1、跟踪业务报表、分析业务数据,了解分公司的其他经营信息,发现运营中的问题;

2、通过数据分析、到营业部实际调研,解决问题,或者为领导提供决策建议;

3、追踪分公司的业绩达成,及时反馈销售计划达成中的问题,并做出整改建议;

4、现场督导分公司的计划目标达成;

5、组织业务经验交流会、行动学习研讨会,帮助业务团队提炼经验、解决问题;

6、培养团队自身解决问题的能力。

7、保险、金融行业督导优先。

任职要求:

1、专业不限;

2、具备销售管理、项目管理实习经验者优先;

3、具备良好的沟通能力、组织能力、数据分析能力、销售管理能力。

[参考实用]部门-职位名称大全

[重点实用参考文档资料] 总公司HeadOffice 分公司BranchOffice 营业部BusinessOffice 人事部PersonnelDepartment 人力资源部HumanResourcesDepartment 总务部GeneralAffairsDepartment 财务部GeneralAccountingDepartment 销售部SalesDepartment 促销部SalesPromotionDepartment 国际部InternationalDepartment 出口部EGportDepartment 进口部ImportDepartment 公共关系PublicRelationsDepartment 广告部AdvertisingDepartment 企划部PlanningDepartment 产品开发部ProductDevelopmentDepartment

研发部ResearchandDevelopmentDepartment(R&D) 秘书室SecretarialPool 采购部PurchasingDepartment 工程部EngineeringDepartment 行政部Admin.Department 人力资源部HRDepartment 市场部MarketingDepartment 技术部TechnologDepartment 客服部ServiceDepartment 行政部Administration 财务部FinancialDepartment 总经理室Direcotor,orPresident 副总经理室DeputyDirector,orVicepresident 总经办GeneralDeparment 采购部Purchase&OrderDepartment 工程部EngineeringDeparment

企业标准化管理岗位说明书

企业标准化管理岗 位说明书

标准化管理岗位说明书 岗位名称: 标准化管理 所在部门: 研发中心 工作关系: 1、上级: 研发中心主任助理 2、下级: 无 3、内部联系: 计供部、制造部、工程部、质管部、营销总部 4、外部联系: 行业相关部门( 如信息产业厅、铅酸标委、省市标 准化情报研究所、省市产品质量技术监督局) 工作任务: 开展企业标准化工作, 制定标准, 组织实施标准和对标准的实施进行监督。 工作职责: 1.贯彻国家标准化法律法规, 编制公司标准化工作计划; 2.根据国家有关标准化方针、政策并积极采用国际标准和国外 先进标准, 建立公司技术标准体系, 组织企业技术标准的编制, 做到标准之间协调统一; 3.组织实施有关国家标准、行业标准和企业技术标准, 严格执行 强制性标准; 4.负责新产品、改进产品、技术改造和技术引进的标准化审查

工作; 5.负责各类技术文件图纸的标准化审查工作, 并指导各部门的标 准化工作; 6.规范产品图样和设计文件、设计更改程序, 对设计人员和其它 相关人员进行标准化培训和指导, 对日常工作中的产品图样和技术文件进行标准化审查; 7.开展标准化情报工作, 收集、整理有关国内外标准资料, 及时 跟踪行业相关信息, 并与上级标准化部门进行沟通; 8.负责ISO9001和ISO14001体系在本部门的推进工作; 9.参与或承担行业委托的有关标准化任务; 10.完成领导交办的其它工作。 考核内容( 初定) : 1、建立健全企业技术标准体系; 2、产品标准覆盖及时率; 3、无上级产品标准时, 企业产品标准有无备案; 4、产品图样与技术文件标准化审核状况; 5、上级领导综合评价。 聘用条件: 1.知识技能: 具备电化学、标准化等方面的基础知识; 熟悉公司 的生产、技术情况; 掌握国家有关标准化法律、法规。 2.工作经历: 从事相关工作二年以上。

各类职位名称大全

各类职位名称大全Accounting Assistant 会计助理 Accounting Clerk 记帐员 Accounting Manager 会计部经理 Accounting Stall 会计部职员 Accounting Supervisor 会计主管 actor: 男演员 actress: 女演员 Ad Copywriter(Direct Mail) 广告文撰写人 Ad Copywriter(Direct Mail) 广告文撰写人Administration Assistant 行政助理Administration Manager 行政经理Administration Staff 行政人员Administrative Assistant 行政助理Administrative Clerk 行政办事员Administrator 行政主管 Administrator 局域网治理员 Administrator 局域网治理员 Administrator 医疗保险治理 Administrator 医疗保险治理 Advertising Assistant 广告助理 Advertising Assistant 广告助理 Advertising Coordinator 广告和谐员Advertising Coordinator 广告和谐员Advertising Manager 广告经理 Advertising Manager 广告经理 Advertising Staff 广告工作人员 airline representative: 地勤人员 Airlines Sales Representative 航空公司定座员

各类专业技术岗位名称及等级参照表已发布部分

各类专业技术岗位名称及等级对照表(已发布部分)

相关文件规定: 一、人事部教育部《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》中规定: 高等学校正高级教师岗位名称为教授一级岗位、教授二级岗位、教授三级岗位、教授四级岗位,分别对应一至四级专业技术岗位; 副高级教师岗位名称为副教授一级岗位、副教授二级岗位、副教授三级岗位,分别对应五至七级专业技术岗位; 中级教师岗位名称为讲师一级岗位、讲师二级岗位、讲师三级岗位,分别对应八至十级专业技术岗位; 初级教师岗位名称为助教一级岗位、助教二级岗位,分别对应十一级、十二级专业技术岗位。 (高校工程实验、出版编辑、图书档案等其他专业技术岗位名称和岗位等级参照上述标准) 二、人事部教育部《关于义务教育学校岗位设置管理的指导意见》中规定: 义务教育学校中学教师岗位共划分为9个等级。 其中高级岗位分3个等级,分别对应事业单位专业技术岗位等级的五级、六级、七级; 中级岗位分3个等级,分别对应事业单位专业技术岗位等级的八级、九级、十级; 初级岗位分3个等级,分别对应事业单位专业技术岗位等级的十一级、十二级、十三级。其他专业技术职务系列按国家有关规定执行。 义务教育学校小学教师岗位暂按6个等级划分。 现行小学高级教师职务对应事业单位专业技术岗位等级的八级、九级、十级; 小学一级教师职务对应专业技术岗位等级的十一级、十二级; 小学二级、三级教师职务对应专业技术岗位等级的十三级。 小学中评聘了中学高级教师职务的,按现行规定对应专业技术岗位等级的五级、六级、七级。 三、人事部卫生部《关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》中规定: 卫生事业单位中,正高级卫生专业技术岗位名称为特级主任医(药、护、技)师岗位、一级主任医(药、护、技)师岗位、二级主任医(药、护、技)师岗位、三级主任医(药、护、技)师岗位,分别对应一至四级专业技术岗位; 副高级卫生专业技术岗位名称为一级副主任医(药、护、技)师岗位、二级副主任医(药、护、技)师岗位、三级副主任医(药、护、技)师岗位,分别对应五至七级专业技术岗位; 中级卫生专业技术岗位名称为一级主治(主管)医(药、护、技)师岗位、二级主治(主管)医(药、护、技)师岗位、三级主治(主管)医(药、护、技)师岗位,分别对应八至十级专业技术岗位; 初级专业技术岗位名称为一级医(药、护、技)师岗位、二级医(药、护、技)师岗位和医(药、护、技)士岗位,分别对应十一至十三级专业技术岗位。

关于规范部门及管理干部职务名称的决定

广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2001] 06 号签发人:方洪波关于规范部门及管理干部职务名称的决定 为规范组织体系管理工作,保证事业部内部组织机构及职务名称统一、明了、简洁,并具有时代感,便于沟通和简化流程,以及管理的标准化和对外交流,提高管理效率,经事业部管理委员会研究,现作出如下决定: 一、部门名称 1、事业部下属“三部两中心”分别称营运发展部、人力资源部、财务 管理部、研发中心和品质评价中心;“五个二级子公司”可简称国内营销 公司、海外营销公司、本部工厂、商用空调公司、芜湖公司;子公司除全 称外,禁止在正式公文及标识上使用其它名称。 2、各二级子公司职能部可根据实际情况称为管理部、品质部、财务部、市场部、销售部、顾客服务部、生产部、技术工程部,特殊情况下命名及 调整需经事业部同意。 3、事业部本部以及营销系统各职能部原则上不再下设科室,只保留具 体职能模块; 4、技术系统和制造系统各职能部下属科室、厂、车间编制保持不变。 二、职务名称 1、事业部及二级子公司负责人称总经理; 2、事业部职能部负责人称总监; 3、研发中心和品质评价中心负责人称主任 4、营销系统销售或业务负责人称总监; 5、营销系统职能部负责人称经理; 6、技术和制造系统职能部负责人称部长; 7、事业部本部和营销系统职能部下属各职能模块负责人称经理; 8、技术和制造系统职能部下属科室、厂、车间负责人职务名称保持不变; 9、驻外营销中心管理干部称经理、副经理、经理助理; 10、各类管理干部助理职务名称保持不变; 特此决定。 美的空调事业部 二OO一年一月六日

发:各单位 送:辛副总、金副总 抄报:集团总裁办、人力资源部 印发份数:15份其中存档:1份

部门-职位名称大全

总公司Head Office 分公司Branch Office 营业部Business Office 人事部Personnel Department 人力资源部Human Resources Department 总务部General Affairs Department 财务部General Accounting Department 销售部Sales Department 促销部Sales Promotion Department 国际部International Department 出口部Export Department 进口部Import Department 公共关系Public Relations Department 广告部Advertising Department 企划部Planning Department 产品开发部Product Development Department 研发部Research and Development Department(R&D) 秘书室Secretarial Pool 采购部Purchasing Department 工程部Engineering Department 行政部Admin. Department 人力资源部HR Department 市场部Marketing Department 技术部Technolog Department 客服部Service Department 行政部Administration 财务部Financial Department 总经理室Direcotor, or President 副 总经理室Deputy Director, or Vice president 总经办General Deparment 采购部Purchase & Order Department 工程部Engineering Deparment 研发部Research Deparment 生产部Productive Department 销售部Sales Deparment 广东业务部GD Branch Deparment 无线事业部Wireless Industry Department 拓展部Business Expending Department 物供部Supply Department B&D business and development 业务拓展部 Marketing 市场部 Sales 销售部 HR 人力资源部 Account 会计部 PR people relationship 公共关系部 OFC (Office, 但不常见) / OMB = Office of Management and Budget 办公室 Finance 财务部 MKTG (Marketing) 市场部

事业单位岗位设置实施方案样本一

附:事业单位岗位设置实施方案样本 XX单位岗位设置实施方案 为深化我(单位)人事制度改革,建立健全岗位管理制度和人员聘用制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据国家和省有关文件精神,结合我(单位)岗位设置方案及单位实际,制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,通过推行岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现我(单位)由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变,调动各类人员的积极性和创造性,促进各项事业的发展。 二、基本原则 (一)以人为本原则:XX……; (二)公开、公平、公开原则:XX……; (三)稳慎实施原则:XX……。 三、设置岗位情况 我(单位)共设岗位XX个。其中,管理岗位XX个,占岗位总量的XX%;专业技术岗位XX个,占岗位总量的XX%;工勤技能岗位XX个,占岗位总量的XX%。主体岗位是XX岗位,占岗位总量的XX%。主系列专业技术为XX系列,设置数为XX 个,占专业技术岗位总量的XX%。辅系列专业技术岗位分别为XX、XX系列,岗位设置数为XX个,占专业技术岗位总量的XX%。 (一)管理岗位的等级、数量、名称 管理岗位共设XX个。其中,三级岗位XX个,四级岗位XX个,五级岗位XX个,六级岗位XX个,七级岗位XX个,八级岗位XX个,九级岗位XX个,十级岗位XX个。具体设置如下: 1、领导岗位XX个。其中,三级岗位XX个,岗位名称分

别为XX;四级岗位XX个、岗位名称分别为XX;……。 2、XX(内设机构)共设岗位XX个。其中,三级岗位XX 个,岗位名称分别为XX;四级岗位XX个,岗位名称分别为XX;五级岗位XX个,岗位名称分别为XX;六级岗位XX个,岗位名称分别为XX;七级岗位XX个,岗位名称分别为XX;……。 3、YY(内设机构)共设岗位XX个。其中,三级岗位XX 个,岗位名称分别为XX;四级岗位XX个,岗位名称分别为XX;五级岗位XX个,岗位名称分别为XX;六级岗位XX个,岗位名称分别为XX;七级岗位XX个,岗位名称分别为XX;……。 …… (二)专业技术岗位等级、数量、名称 专业技术岗位共设XX个(其中辅系列岗位XX个)。其中,高级专业技术岗位XX个,(1)正高级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个),分别为,二级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个),三级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个),四级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个);(2)副高级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个),分别为,五级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个),六级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个),七级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个)。中级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个)。其中,八级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个),九级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个),十级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个)。初级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个)。其中,十一级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个),十二级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个),十三级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个)。具体设置如下: 1、XX(内设机构)共设主系列专业技术岗位XX个。其中,二级岗位XX个,岗位名称分别为XX;三级岗位XX个,岗位名称分别为XX;四级岗位XX个,岗位名称分别为XX;五级岗位XX个,岗位名称分别为XX;……。共设辅系列专业技术

公司参考资料部门名称及常见职位英文

公司/企业部门英文名称 总公司Head Office 分公司Branch Office 营业部Business Office 人事部Personnel Department 人力资源部Human Resources Department 总务部General Affairs Department 财务部General Accounting Department 销售部Sales Department 促销部Sales Promotion Department 国际部International Department 出口部Export Department 进口部Import Department 公共关系Public Relations Department 广告部Advertising Department 企划部Planning Department 产品开发部Product Development Department 研发部Research and Development Department(R&D) 秘书室Secretarial Pool 注:Department可简写为Dept. HR相关英语 Administrative Director 行政主管 File Clerk 档案管理员 Executive Assistant 行政助理 Office Manager 办公室经理 Executive Secretary 行政秘书 Receptionist 接待员 General Office Clerk 办公室文员 Secretary 秘书 Inventory Control Analyst 存货控制分析 Staff Assistant 助理 Mail Room Supervisor 信件中心管理员 Stenographer 速记员 Order Entry Clerk 订单输入文员 Telephone Operator 电话操作员 Shipping/Receiving Expediter 收发督导员 Ticket Agent 票务代理 Vice President of Administration 行政副总裁 Typist 打字员 会计金融相关 Accounting Payable Clerk 应付帐款文员 Accounting Assistant 会计助理

各类专业技术岗位名称及等级参照表

附件2: 各类专业技术岗位名称及等级参照表(已发布部分) 1

国家相关文件规定: 一、人事部教育部《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》中规定: 高等学校正高级教师岗位名称为教授一级岗位、教授二级岗位、教授三级岗位、教授四级岗位,分别对应一至四级专业技术岗位; 副高级教师岗位名称为副教授一级岗位、副教授二级岗位、副教授三级岗位,分别对应五至七级专业技术岗位; 中级教师岗位名称为讲师一级岗位、讲师二级岗位、讲师三级岗位,分别对应八至十级专业技术岗位; 初级教师岗位名称为助教一级岗位、助教二级岗位,分别对应十一级、十二级专业技术岗位。 (高校工程实验、出版编辑、图书档案等其他专业技术岗位名称和岗位等级参照上述标准) 二、人事部教育部《关于义务教育学校岗位设置管理的指导意见》中规定: 2

义务教育学校中学教师岗位共划分为9个等级。 其中高级岗位分3个等级,分别对应事业单位专业技术岗位等级的五级、六级、七级; 中级岗位分3个等级,分别对应事业单位专业技术岗位等级的八级、九级、十级; 初级岗位分3个等级,分别对应事业单位专业技术岗位等级的十一级、十二级、十三级。其他专业技术职务系列按国家有关规定执行。 义务教育学校小学教师岗位暂按6个等级划分。 现行小学高级教师职务对应事业单位专业技术岗位等级的八级、九级、十级; 小学一级教师职务对应专业技术岗位等级的十一级、十二级; 小学二级、三级教师职务对应专业技术岗位等级的十三级。 小学中评聘了中学高级教师职务的,按现行规定对应专业技术岗位等级的五级、六级、七级。 三、人事部卫生部《关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》中规定: 卫生事业单位中,正高级卫生专业技术岗位名称为特级主任医(药、护、技)师岗位、一级主任医(药、护、技)师岗位、二级主任医(药、护、技)师岗位、三级主任医(药、护、技)师岗位,分别对应一至四级专业技术岗位; 副高级卫生专业技术岗位名称为一级副主任医(药、护、技)师岗位、二级副主任医(药、护、技)师岗位、三级副主任医(药、护、技)师岗位,分别对应五至七级专业技术岗位; 3

岗位名称规范

(一)组织、人事信息梳理 目前集团内部对人力资源管理相关概念区分还不是十分明确,直接业务人员也没有统一的划分标准,致使整体人力资源管理相对混乱,信息统计反复在做,但是每一次都不能确保数据的唯一性和准确性,为了改善这种状况,建议对组织机构、职位信息、人事信息进行重新整理。(以72项为基础) 1、建立科学的组织体系,明确科室、工段设置,粗略规划班组设置。 例如:发展管理部/发展管理部部长室 人力资源部/管理科 精密量仪公司/仪加车间/主任室 结果:形成组织结构图 2、建立职务体系,制定规范、统一的职务名称体系 (1)经营管理类职务体系划分为11项: 董事长、总经理、副总经理、总工程师/总会计师/总经济师、经理/厂长/部长、副经理/副厂长/副部长、车间主任、车间副主任、科长/工长/室主任、职员。(什么样的人属于管理人员,什么人属于专业技术人员) 其中:职员即办事员,按照业务能力大小,职员可分别设立专员、助理。助理级人员只能从事基础的业务工作,权限相对较小,责任相对较小,专员指本业务范围内较高水平人员。设置专员、助理类别在于区分通用“职员”称呼不能区分人员工作能力大小,就是“职员”这一称呼,目前集团公司范围内也尚未建立,业务人员对本身工作内容并不是十分清晰。 (2)工程技术类人员职务体系划分为10项。 总工程师、副总工程师、所长、副所长、主任工程师、高级工程师、工程师、助理工程师、技术员、工艺员。(工程技术人员工资以此为基础,初始工资定位在最低职等上,根据能力,贡献大小调整职等。) 其中职员职务 统一后,公司的职务体系一共分为九级:总经理、副总经理、总监、部门经理、部门副经理、专业经理、主管、专员、助理(一级管理员、二级管理员、三级管理员)。 其中:可设置车间主任职务的单位包括()

招聘职位名称

职位名称:营销总监(1人) 职位要求: 1. 本科以上学历,具有良好职业素养; 2. 8年以上市场营销工作经验,5年以上广告、媒体、公关等行业市场营销高层管理经验; 3.具有较强的判断、决策、创新、应变及组织协调能力; 4. 具有较强的社会活动能力,能对外界建立广泛的业务网络,熟悉客户基本情况,同客户保持良好关系。 职位名称:品牌创意总监(1人) 职位要求: 1. 本科以上学历,具有良好职业素养; 2. 十年以上广告行业工作经验,三年以上本岗位工作经验。市场营销管理类或广告专业本科以上学历,有4A公司工作经历者优先; 3. 具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式; 4. 具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 5. 具备良好的沟通谈判技巧及丰富的团队整合经验; 6. 具备将品牌策略落地执行,计划、分析、组织、执行、控制并总结到位。 职位名称:影视节目制作总监(1人) 职位要求: 1. 本科以上学历,广告学、新闻传媒类相关专业,具有良好职业素养; 2. 八年以上影视广告行业工作经验,五年以上影视广告创作管理经验; 3. 具有独立带领团队作业的领导能力,高度的责任心、良好的人格魅力,积极向上的进取精神; 4. 具有敏锐的观察能力和灵活的思维方式;良好的沟通能力和团队合作精神; 5. 了解并熟知节目制作流程及具体操作; 6. 有较扎实的美术功底、具有良好的镜头感,较强的三维空间想象力,有影视广告、专题制作与管理经验; 7. 具有创新意识,具备脚本创作和理解能力,有较多的企业专题片、广告片制作经验,有较高的影视作品鉴赏力; 8. 具有敏锐的市场洞察力、清晰的策略思考能力、活跃的想象能力和创造力。 职位名称:人力资源总监(1人) 职位要求: 1. 本科以上学历,人力资源、行政管理或相关专业,具有良好职业素养; 2. 熟悉国家相关法律法规,有8年以上人力资源管理工作经验,其中有3年以上大型企业人力资源总监岗位管理经验; 3. 较好的沟通协调能力,较强的人力资源管理体系设计能力和人力资源管理能力,熟练操作办公软件。 职位名称:行政经理(1人) 职位要求: 1. 女,大专以上学历,企业管理、工商管理等相关专业;3年以上相关工作经验;形象气质佳; 2. 熟悉政府事务办理流程;及相关法律法规; 3. 思维缜密,沟通协调能力强,团队合作精神佳,抗压能力强;责任心强,为人正直; 4. 持C1照。 职位名称:资深策划师(5人)

某公司各部门以及各岗位名称和职责简介

一、综合部职责 1、根据总经理指示,检查各个时期的行政工作开展情况,为总经理部署工作提交 材料;起草各个时期的工作计划、总结和各种文件。 2、根据总经理的指示召集总经理办公会议和专题会议,做好会议记录;组织编制 公司行政工作计划和工作总结。 3、制定公司行政、人事、劳动、工资、后勤、文书、档案、BaoMi、安全生产、 消防和治安保卫等方面规章制度,经总经理批准后组织实施。 4、通过战略环境分析,会同有关部门拟定公司的发展战略和规划,报总经理批准 后组织实施。 5、根据公司发展规划和经营计划,拟定人力资源发展规划和计划、年度薪资计划、员工劳动保险与福利计划。 6、根据公司的总体目标,制定本部门的工作目标并组织实施。 7、负责公司办公用品及设备、行政办公车辆、食堂、宿舍、办公环境、门卫值班 等总务后勤管理。 9、负责员工绩效考核、考勤管理和劳动纪律管理。 10、制定员工培训计划,集中组织各部门、公司在岗人员和新员工开展相应的业 务技术培训。 11、负责对公司各部门劳动纪律、安全保卫、总务后勤等方面的检查监督。 12、负责公司领导的日常服务、会议服务和对外事务以及与政府及业务部门的沟 通联系。 一三、负责企业工商资质管理工作。 二、财务部职责 1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则. 2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作. 3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报. 4、负责对财务工作有关的外部及政府部门的联络沟通工作. 5、负责资金管理,调度.编制月,季,年度财务情况说明分析,向公司领导报告公司 经营情况. 6、负责销售统计,复核工作,每月负责编制销售应收款报表,并督促销售部及时催 交楼款.负责销售楼款的收款工作,并及时送交银行. 7、负责每月转账凭证的编制,汇总所有的记账凭证. 8、负责公司总长及所有明细分类账的记账,结账,核对,每月按时完成会计报表的 编制,并及时清理应收,应付款项. 9、协助出纳做好楼款的收款工作,并配合销售部门做好销售分析工作. 10、负责公司全年的会计报表,帐薄装订及会计资料保管工作.

职位名称大全

职位名称大全 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

accountant: 会计 actor: 男演员 actress: 女演员 airline representative: 地勤人员 anchor: 新闻主播 announcer: 广播员 apprentice: 学徒工 archaeologist: 考古学家 architect: 建筑师 artisan: 工匠,技工 artist: 艺术家 associate professor: 副教授 astronaut: 宇航员 athlete: 运动员 attendant: 服务员 attorney: 律师 auditor: 审计员 auto mechanic : 汽车技工 baby-sitter: 保姆 baker: 烘培师,面包师 barber: 理发师 (男) baseball player: 棒球选手

bell boy: 门童 bellhop: 旅馆的行李员binman: 清洁工,垃圾工biologist: 生物学家blacksmith: 铁匠bookseller: 书商botanist: 植物学家boxer: 拳击手 broker (agent) : 经纪人budgeteer: 预算编制者bus driver: 公车(巴士)司机butcher: 屠夫,肉商buyer: 采购员carpenter:木匠cartoonist: 漫画家cashier: 出纳员 chef: 厨师 chemist : 化学师,药剂师clerk : 店员 clown :小丑 cobbler: 制(补)鞋匠composer: 作曲家

各类专业技术岗位名称及等级参照表

各类专业技术岗位名称及等级参照表

一、人事部教育部《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》中规定: 高等学校正高级教师岗位名称为教授一级岗位、教授二级岗位、教授三级岗位、教授四级岗位,分别对应一至四级专业技术岗位; 副高级教师岗位名称为副教授一级岗位、副教授二级岗位、副教授三级岗位,分别对应五至七级专业技术岗位; 中级教师岗位名称为讲师一级岗位、讲师二级岗位、讲师三级岗位,分别对应八至十级专业技术岗位; 初级教师岗位名称为助教一级岗位、助教二级岗位,分别对应十一级、十二级专业技术岗位。 (高校工程实验、出版编辑、图书档案等其他专业技术岗位名称和岗位等级参照上述标准) 二、人事部教育部《关于义务教育学校岗位设置管理的指导意见》中规定: 1、义务教育学校中学教师岗位共划分为9个等级。 其中高级岗位分3个等级,分别对应事业单位专业技术岗位等级的五级、六级、七级; 中级岗位分3个等级,分别对应事业单位专业技术岗位等级的八级、九级、十级; 初级岗位分3个等级,分别对应事业单位专业技术岗位等级的十一级、十二级、十三级。其他专业技术职务系列按国家有关规定执行。 2、义务教育学校小学教师岗位暂按6个等级划分。 现行小学高级教师职务对应事业单位专业技术岗位等级的八级、九级、十级; 小学一级教师职务对应专业技术岗位等级的十一级、十二级; 小学二级、三级教师职务对应专业技术岗位等级的十三级。 小学中评聘了中学高级教师职务的,按现行规定对应专业技术岗位等级的五级、六级、七级。 三、人事部卫生部《关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》中规定: 卫生事业单位中,正高级卫生专业技术岗位名称为特级主任医(药、护、技)师岗位、一级主任医(药、护、技)师岗位、二级主任医(药、护、技)师岗位、三级主任医(药、护、技)师岗位,分别对应一至四级专业技术岗位; 副高级卫生专业技术岗位名称为一级副主任医(药、护、技)师岗位、二级副主任医(药、护、技)师岗位、三级副主任医(药、护、技)师岗位,分别对应五至七级专业技术岗位; 中级卫生专业技术岗位名称为一级主治(主管)医(药、护、技)师岗位、二级主治(主管)医(药、护、技)师岗位、三级主治(主管)医(药、护、技)师岗位,分别对应八至十级专业技术岗位; 初级专业技术岗位名称为一级医(药、护、技)师岗位、二级医(药、护、技)师岗位和医(药、护、技)士岗位,分别对应十一至十三级专业技术岗位。

专业技术岗位名称及等级参照表!!

专业技术岗位名称及等级参照表(已发布部分)

1. 国家相关文件规定:

一、人事部教育部《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》中规定: 高等学校正高级教师岗位名称为教授一级岗位、教授二级岗位、教授三级岗位、教授四级岗位,分别对应一至四级专业技术岗位; 副高级教师岗位名称为副教授一级岗位、副教授二级岗位、副教授三级岗位,分别对应五至七级专业技术岗位; 中级教师岗位名称为讲师一级岗位、讲师二级岗位、讲师三级岗位,分别对应八至十级专业技术岗位; 初级教师岗位名称为助教一级岗位、助教二级岗位,分别对应十一级、十二级专业技术岗位。 (高校工程实验、出版编辑、图书档案等其他专业技术岗位名称和岗位等级参照上述标准) 二、人事部教育部《关于义务教育学校岗位设置管理的指导意见》中规定: 义务教育学校中学教师岗位共划分为9个等级。 其中高级岗位分3个等级,分别对应事业单位专业技术岗位等级的五级、六级、七级; 中级岗位分3个等级,分别对应事业单位专业技术岗位等级的八级、九级、十级; 初级岗位分3个等级,分别对应事业单位专业技术岗位等级的十一级、十二级、十三级。其他专业技术职务系列按国家有关规定执行。 义务教育学校小学教师岗位暂按6个等级划分。 现行小学高级教师职务对应事业单位专业技术岗位等级的八级、九级、十级; 小学一级教师职务对应专业技术岗位等级的十一级、十二级; 小学二级、三级教师职务对应专业技术岗位等级的十三级。 小学中评聘了中学高级教师职务的,按现行规定对应专业技术岗位等级的五级、六级、七级。 三、人事部卫生部《关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》中规定: 卫生事业单位中,正高级卫生专业技术岗位名称为特级主任医(药、护、技)师岗位、一级主任医(药、护、技)师岗位、二级主任医(药、护、技)师岗位、三级主任医(药、护、技)师岗位,分别对应一至四级专业技术岗位; 副高级卫生专业技术岗位名称为一级副主任医(药、护、技)师岗位、二级副主任医(药、护、技)师岗位、三级副主任医(药、护、技)师岗位,分别对应五至七级专业技术岗位; 中级卫生专业技术岗位名称为一级主治(主管)医(药、护、技)师岗位、二级主治(主管)医(药、护、技)师岗位、三级主治(主管)医(药、护、技)师岗位,分别对应八至十级专业技术岗位; 初级专业技术岗位名称为一级医(药、护、技)师岗位、二级医(药、护、技)师岗位和医(药、护、技)士岗位,分别对应十一至十三级专业技术岗位。 2.

事业单位专业技术岗位名称及岗位等级一览表

事业单位专业技术岗位名称及岗位等级一览表

员一级岗位员 二 级 岗 位 员 三 级 岗 位 员 四 级 岗 位 究 员 一 级 岗 位 究 员 二 级 岗 位 究 员 三 级 岗 位 研 究 员 一 级 岗 位 研 究 员 二 级 岗 位 研 究 员 三 级 岗 位 实 习 员 一 级 岗 位 实 习 员 二 级 岗 位 工程正高 级工 程师 一 级 岗 位 正高 级工 程师 二 级 岗 位 正 高 级 工 程 师 三 级 岗 位 正 高 级 工 程 师 四 级 岗 位 高 级 工 程 师 五 级 岗 位 高 级 工 程 师 六 级 岗 位 高 级 工 程 师 七 级 岗 位 工 程 师 一 级 岗 位 工 程 师 二 级 岗 位 工 程 师 三 级 岗 位 助 理 工 程 师 一 级 岗 位 助 理 工 程 师 二 级 岗 位 技术 员岗 位 农业农业农 业 技 术 农 业 技 术 农 业 技 术 农 业 技 术 高 级 农 艺 高 级 农 艺 高 级 农 艺 农 艺 师 一 农 艺 师 二 农 艺 师 三 助 理 农 艺 助 理 农 艺 技术 员岗 位

推广研究员一级岗位推 广 研 究 员 二 级 岗 位 推 广 研 究 员 三 级 岗 位 推 广 研 究 员 四 级 岗 位 师 一 级 岗 位 师 二 级 岗 位 师 三 级 岗 位 级 岗 位 级 岗 位 级 岗 位 师 一 级 岗 位 师 二 级 岗 位 农业技术推广研究员一级岗农 业 技 术 推 广 研 究 员 二 级 岗 农 业 技 术 推 广 研 究 员 三 级 岗 农 业 技 术 推 广 研 究 员 四 级 岗 高 级 畜 牧 师 一 级 岗 位 高 级 畜 牧 师 二 级 岗 位 高 级 畜 牧 师 三 级 岗 位 畜 牧 师 一 级 岗 位 畜 牧 师 二 级 岗 位 畜 牧 师 三 级 岗 位 助 理 畜 牧 师 一 级 岗 位 助 理 畜 牧 师 二 级 岗 位 技术 员 岗位

公司企业常用部门职位名称

公司企业常见部门名称英译 总公司Head Office 分公司Branch Office 营业部Business Office 人事部Personnel Department (人力资源部)Human Resources Department 总务部General Affairs Department 财务部General Accounting Department 销售部Sales Department 促销部Sales Promotion Department 国际部International Department 出口部Export Department 进口部Import Department 公共关系Public Relations Department 广告部Advertising Department 企划部Planning Department 产品开发部Product Development Department 研发部Research and Development Department(R&D) 秘书室Secretarial Pool 常见职位职务英文译名: Accounting Assistant会计助理 Accounting Clerk记帐员 Accounting Manager会计部经理 Accounting Stall会计部职员 Accounting Supervisor会计主管 Administration Manager行政经理 Administration Staff行政人员 Administrative Assistant行政助理 Administrative Clerk行政办事员 Advertising Staff广告工作人员 Airlines Sales Representative航空公司定座员 Airlines Staff航空公司职员 Application Engineer应用工程师 Assistant Manager副经理 Bond Analyst证券分析员 Bond Trader证券交易员 Business Controller业务主任 Business Manager业务经理 Buyer采购员 Cashier出纳员 Chemical Engineer化学工程师 Civil Engineer土木工程师 Clerk/Receptionist职员/接待员

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computer programmer : 程序员conductor: 乘务员 c**truction worker : 建筑工人cook: 厨师 cowboy :牛仔 craftsman: 工匠 customs officer :海关官员dancer : 舞者,舞蹈家 dentist: 牙科医生 designer: 设计师 desk clerk: 接待员 detective 侦探 director: 主任,主管,导演doctor: 医生 door-to-door salesman: 推销员driver: 司机 druggist: 药剂师,药材商dustman: 清洁工 economist: 经济学家 editor : 编辑 electrician :电工 employer: 雇主,老板engineer:工程师 explorer: 探险家 farmer: 农夫 fashion designer: 时装设计师firefighter: 消防人员 fireman (firefighter): 消防员fisherman: 渔夫 florist: 花商 flyer: 飞行员 Foreign minister : 外交部长futurologist: 未来学家gardener花匠(园丁) gas station attendant : 加油工geologist : 地质学家 guard :警卫 guide: 导游 headmaster: 中小学校长headmistress: 中小学女校长headteacher: 校长hiredresseer: 理发师,美容师(女) housekeeper : 管家 housewife : 家庭主妇

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Accountant 会计员,会计师Accounting Assistant 会计助理Accounting Clerk 记帐员 Accounting Manager 会计部经理Accounting Stall 会计部职员Accounting Supervisor 会计主管actor: 男演员 actress: 女演员 Ad Copywriter(Direct Mail) 广告文撰写人Ad Copywriter(Direct Mail) 广告文撰写人Administration Assistant 行政助理Administration Manager 行政经理Administration Staff 行政人员Administrative Assistant 行政助理Administrative Clerk 行政办事员Administrator 行政主管 Administrator 局域网管理员Administrator 局域网管理员Administrator 医疗保险管理Administrator 医疗保险管理Advertising Assistant 广告助理Advertising Assistant 广告助理

Advertising Coordinator 广告协调员Advertising Coordinator 广告协调员Advertising Manager 广告经理 Advertising Manager 广告经理 Advertising Staff 广告工作人员 airline representative: 地勤人员 Airlines Sales Representative 航空公司定座员Airlines Staff 航空公司职员 anchor: 新闻主播 announcer: 广播员 Application Engineer 应用工程师Applications Programmer 应用软件程序员Applications Programmer 应用软件程序员apprentice: 学徒工 archaeologist: 考古学家 architect: 建筑师 artisan: 工匠,技工 artist: 艺术家 Assistant Customer Executive 客户管理助理Assistant Customer Executive 客户管理助理Assistant Manager 副经理 Assistant Manager 副经理

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