工伤事故调查笔录
工伤事故调查笔录Revised on November 25, 2020
工伤事故调查笔录
调查时间：年月日时分至时分
调查地点：
调查人：
记录人：
被调查人姓名：性别：年龄：
职务（工种）：现工作单位：
电话：身份证号码：
地（住）址：
调查情况（问、答或观察情况）：我们是大柴旦行委劳动保障局工作人员，现就受伤（死亡）一事作调查了解，请你如实回答我们提出的问题。
答：
问：你是公司的员工吗
答：
问：你是从什么时候来到公司的，具体从事什么工作
答：
问：你与认识吗
答：
问：受伤（死亡）的当天，你在现场吗
答：
问：是公司的员工吗
答：
问：是从什么时候来公司工作的，具体从事什么工作你清楚吗
答：
问：受伤（死亡）的当天，他是在上班还是在休息。答：
问：你们与公司签订过劳动合同吗具体了解与公司签订过劳动合同吗
答：
问：公司给你们员工提供的劳动安全保护措施有哪些，知道吗
答：
问：公司在劳动安全保护方面日常对员工有哪些要求有过专门的培训或讲解吗
答：
问：请你详细叙述一遍受伤（死亡）事故的经过。答：
问：以上所说是否属实
答：
问：对上述情况还有无补充说明的
答：
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计划生育会议记录
猫洞村计划生育 会 议 记 录 二0一一年
时间：2011年10月16日 地点：猫洞村委会 主持人：黄存明 参加人员：自管小组长、协会会长、副会长、村人口主任、宣传员 内容：1、学习《避孕节育知情选择协议乢、村民自治协议、计划生育管理与服务合同、节育方法知情选择同意乢》。 大家认真学习，深入讨论，在自己能深刻领会的前提条件下，对各自所负责的区域下加强宣传，力争做到群众理解各项指标，达到条件的育龄妇女能自愿选择节育方法，自觉签订知情选择同意乢、协议，真正做到村民愿意，村民自治，新婚夫妇自觉与村委会签订计划生育管理与服务合同，村民自治协议，做好我村计划生育各项工作。 2、做好计划生育各项政策的宣传工作。 在自己辖区内的新增少生快富对象、奖励扶助对象、特困救助对象、对生育一孩的育龄群众做好政策的讲解，争取领取独生子女光荣证，做到计生惠农政策的全面覆盖，绝不漏掉一个符合惠农政策的农户。
时间：2010年11月9日 地点：猫洞村委会 主持人：黄存明 参加人员：各自管小组长、协会会长、副会长、村人口主任、、宣传员 会议内容： 1、以经常性工作为主，开展生殖健康知识教育，优生优育、避孕节育知识教育、开展关爱女孩、关爱计划生育家庭活动，突出宣传教育工作的方式和方法，促迚群众婚育观念的转变，把计生宣传教育落实到户，宣传到人。深化计划生育优质技术服务，推迚觃范的避孕方法知情选择，指导群众选择以长效节育措施为主的安全、有效、实用的避孕方法。 2、当前的主要工作是，做好对重点对象的入户访视，对符合生育条件的育龄夫妇及时动员，申报生育保健证，做到持证生育，坚决杜绝计划外生育，力创成为铺川乡计划生育模范村，做好村民自治。
计划生育法规试题(60道含答案)
计生法规试题 一、单选题，只有一个选项正确。 1、社会抚养费征收决定书必须盖有( A )印章。 Ａ、县级计划生育行政部门； Ｂ、乡（镇）人民政府或者街道办事处； Ｃ、乡（镇）人民政府或者街道办事处计划生育办公室 2、《人口与计划生育法》首次以国家（ B）的形式确立了计划生育基本国策的地位。Ａ、法则Ｂ、法律Ｃ、法规 ３、新时期人口和计划生育工作的首要任务是（ B ） Ａ、严格控制人口增长；Ｂ、稳定低生育水平、统筹解决人口问题；Ｃ、提高人口素质４、当事人缴纳社会抚养费的时限是怎样规定的？（A ） A、自收到征收决定之日起30日内一次性缴纳。 B、自收到征收决定之日起60日内一次性缴纳。 C、自收到征收决定之日起三个月之内一次性缴纳。 ５、符合条件申请生育第二个子女的夫妻，应当在妊娠前到(B )户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处办理生育证。 A、男方； B、女方； C、男方或女方 ６、当事人未在规定的期限内缴纳社会抚养费的，自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费的千分之二的滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法申请（B ）强制执行。 Ａ、公安部门；Ｂ、人民法院；Ｃ、人民检察院 ７、被送达社会抚养费征收决定的当事人应当到县级财政部门指定的（ C ）缴纳社会抚养费。 Ａ、收款人；Ｂ、乡镇人民政府或街道办事处计生办；Ｃ、金融机构 ８、依法登记结婚后，生育第一个子女的实行 ( C ) 制度 A、行政审批； B、生育证； C、免费登记 ９、对违法生育的男女当事人征收社会抚养费的方式是（ C ） A、合并征收社会抚养费； B、共同征收社会抚养费； C、按照男女双方各自的子女数分别计征社会抚养费。 10、对符合法定结婚条件但未办理结婚登记而生育第一个子女的，应当自生育之日起( B ) 日内补办结婚登记。 Ａ、30；Ｂ、60；Ｃ、90 11、符合收养条件收养子女的应当向（ A ）登记。 Ａ、县级以上人民政府民政部门；Ｂ、县级以上人民政府计划生育部门； Ｃ、乡镇人民政府或者街道办事处 12、收养子女违反条例规定的，追究相应的（C）责任。 Ａ、民事；Ｂ、刑事；Ｃ、法律 13、公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的（A ）。 A 、义务 B 、责任 C、权力 14、无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差（ C ）周岁以上。 A、20； B、30； C、40 15、再婚夫妻一方只生育( A )子女，另一方未生育的，经县级计划生育行政部门批准可以
安全事故询问笔录
询问笔录 时间：—————————— 地点：—————————— 被询问人：—————————— 询问人：—————————— 记录：—————————— ——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
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计划生育行政执法案件卷宗
计划生育行政执法案件卷宗 （）县市 编号（年）第号办案单位 案由 案件来源 立案时间结案时间 承办人 当事人 当事人单位 案卷内容1、（）10、（） 2、（）11、（） 3、（）12、（） 4、（）13、（） 5、（）14、（） 6、（）15、（） 7、（）16、（） 8、（）17、（） 9、（）18、（）
法律责任到位情况当事人社会抚养费或罚款到位、行政处分等情况，所在单位落实目标管理责任情况。 违反计划生育法律法规案件立案申报表 ＿＿＿编号（）第＿＿号 案由 即立案的理由，需填写当事人姓名及案件的性质，如：某某非婚生育案、某某非法施行节育手术案等违反计划生育相关法律法规的案件。 案件来源 即立案材料的来源，应按实选择下列五个来源填写：集体或个人的控告、举报；其他机关移送；上级机关交办；本机关自行发现；当事人主动交待。并将案件来源材料附后（如举报信、举报记录、移交材料等）。
立案材料的初步事实和法律适用 一、初步事实：1、违法者的基本情况（姓名、性别、年龄、单位或户籍状况或职业情况）。2、有什么性质的违法事实（根据什么时间、什么材料来源反映当事人有什么性质的违法行为） 二、法律适用：当事人的行为违反了什么法律法规的什么条款，需立案查处，请审查批准。 报告人：＿＿＿＿、----- 年月日 审批意见 主管领导审查立案材料后，应及时作出“同意立案”或“不同意立案”的批示，并指定2个以上的案件承办人，以明确责任。最后还需签名和注明审批时间 审批人：＿＿＿＿ 年月日
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第1页 调查笔录 时间：＿＿＿＿＿＿＿＿＿地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 调查人：＿＿＿＿证件号：＿＿＿＿证件号： 单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 记录人：＿＿＿＿单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 被调查人姓名：＿＿＿＿＿＿＿性别：＿＿年龄：＿＿ 政治面貌：＿＿＿职业：＿＿＿户籍地：＿＿＿＿＿＿＿ 工作单位及职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿[告知：我们是××行政执法机关的执法人员，请看，这是我们的行政执法证（出示证件），证号为、。根据××法的规定，我们对你××××情况进行调查（检查）；根据法律规定，你有义务回答询问并协助调查（检查）。我们依法对询问（检查）制作笔录，如果你作虚假陈述是要负法律责任的。] 问： 答： 问： 答： 问： 答： 问：请你核查笔录是否属实，并在每页签名（按手印）。
生产安全事故调查笔录询问要点(管理人员)
生产安全事故调查笔录询问要点（管理人员） 1、询问清楚姓名、年龄、工作单位、工种或职务？ 2、是否知道事故发生？如何知道的？简单叙述一下你知道的事故经过？ 3、组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案和事故发生时的实施情况；事故的报告情况。 4建立、健全本单位安全生产责任制情况？ 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程情况？ 保证本单位安全生产投入有效实施情况？ 组织本单位安全教育情况，安全生产会议情况？ 督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患情况？ 要证据---怎么证明你履行了这些职责？ 5、对安排工人上岗的人员也要提问类似的问题：知道不知道此人有否资格证或经过安全教育？知道不知道这个岗位需要进行安全教育或者持证上岗？如回答知道，则问为什么安排此人工作？如回答不知道，则询问此人的岗位资格是何时何地怎样取得的？ 6、对违章作业工人的直接领导、安全管理人员、工段长、队长等级别人员、企业负责人和主管负责人等询问：此岗位工人有多少？都是怎样工作的？如做法都是违章的，则问你觉得他们这样做，对不对？是否制止了？（要证据） 7、如发现事先存在重大事故预兆、违章作业或者对已发现的事故隐患不及时采取措施的现象的，则问你在检查、工作、听别人反映过这个问题吗？ 8、如没有安全设施、安全措施、设备，个人劳动防护用品等，导致事故当时，*****没有起到应起的作用，则问，为什么没有******？再顺藤摸瓜，逐级上追至单位负责人，有没有进行投入保证安全生产？（要证据） 9、工程承包合同？（原证等）或询问生产经营项目、场所、设备是否有发包（承包）或者出租（承租）现象？有的话，要查承包或承租方的相应资质？
工伤认定接待谈话笔录
山东君诚仁和律师事务所接待谈话笔录 （工伤认定专用） 时间：地点： 接待人：记录人： 来访人：性别：民族出生日期 籍贯：工作单位：职业： 住址： 联系电话： 内容： 问：我们是山东君诚仁和律师事务所的律师（出示执业证），你有什么事情需要我们提供法律服务，请将有关情况进行详细介绍好吗？ 一、劳动关系 1.单位叫什么名字、在什么地方、法人代表是谁？（是否存在给该单位下属的独立单位或租赁该单位场地、承包该单位车间工作的情况？）答： 2.什么时间、通过什么方式与单位发生的劳动关系？什么岗位、工种？是否签定了劳动合同？ 答：
3.证明劳动关系的证据有哪些？（1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“出入证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等；7.记载有劳动者名字且盖有公章的用人单位文件，如各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等；8、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同；9、工作中在第三方留存的有本人签名的资料;10、本人及家人与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时录音; 在工作时可用相机或手机拍摄上下班情况、工作方面的录像、照片.） 答： 三、受伤经过 １．清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度？ 答：
２．有何证据？（工作中受伤的，要两个证人；）（1.因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。2.由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。3.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。4.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。5.属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中收到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。6.属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。 8.对因特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。） 答： 四、治疗情况 １．何时入何院，治疗时间多长，费用谁承担？有无申请停工留薪？ 答： ２．医院诊断情况？ 答：
计划生育会议记录
计划生育会议记录 计划生育会议记录 计划生育会议记录 时间：**年月**日地点：村计生协会活动室 主持人：协会会长***记录人：*** 参加人员：******************* 会议内容： 一、回顾上季度协会工作情况、分析存在问题、部署本季度工作任务 二、研究计生协会工作年度计划、“三联创“活动实施方案 三、研究“三联创”活动、参与计生村民治活动 四、开展计生民主评议工作 五、研究发展协会新会员名单 议程： 一、由会长王爱华同志作上季度协会工作完成情况、分析存在问题、部署本季度工作任务 1、认真组织迎接上级的年终考核，其中协会部分取得了满分的好成绩。 、配合村做好第一季度的“双查”工作完成到位1%。无脱环和计划外的现象。 3、组织小组长、会员开展学习党的十七大精神及中央《决定》
接受率达到8%以上。 存在问题：企业计生协会的会员流动性大，目目前前春节将至，流入的人员大部分返乡，新年开始各企业有变动的可能性，工作量比较大。 解决方法：将在3月初召开企业计生协会理事会，主动汇报人员变动，并组织人员进厂调查核实重新整顿。 部署本季度工作任务： 1、开展困难会员、贫困母亲的年终慰问工作 、研究制定协会工作计划及开展“三联创“活动实施方案 3、召开会员代表大会 4、入户宣传访视、签订计生村民治协议书 5、协助第二轮“双查“工作 二、制定计生协会工作年度计划、“三联创“活动实施方案 协会工作计划 (一)、总体思路： 11年计生协会的总体思路是：以”三个代表“重要思想为指导，认真落实科学发展观，树立”围绕中心，服务大局，坚持导向，强化宣传“的理念，按照上级的要求，在上级协会的指导下，巩固成果，突出重点，与时具进，积极创新，努力开创协会工作新局面。 (二)、工作重点： 1、扎实推进村级协会“三联创”活动： (1)、加强领导，分类指导。村要成立领导组，负责带头创先和
生育观问题调查报告记录
生育观问题调查报告记录
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思想政治理论课社会实践调查报告 课题名称：绍兴市居民生育观念及其发展趋 势调查报告 班级：XXXXX 姓名：XXXXX XXXXX
关于绍兴市居民生育观念及发展趋势的调查报告 一、调查问题的提出 我国属于人口大国，一直以来人口形势严峻，因此需要了解当代生育观问题发展趋势，以有利于控制人口过快增长，使人口增长与经济和社会发展相适应，才能保证社会主义现代化建设的顺利实现。 其次，改革开放以来，我国的经济和社会面貌有了天翻地覆的变化，人们的生活质量不断上升，人们的素质也有了很大的进步，这些变化一定程度上影响着人们的生育观念。伴随着计划生育政策的实施，这也成为塑造人们生育观的因素之一。研究当前人们的生育观对于深入理解这种变化及其对计划生育政策的影响，具有重要的意义。 为此，本文在问卷调查和数据分析的基础上，尝试着对当前人们总体生育现状以及不同群体下的生育意愿做出回答，通过收回问卷，分析问卷，最终完成该课题的生育观问题发展趋势的调查研究报告。 二、调查概况与研究 （一）调查的过程 本文采取的资料收集方法是问卷调查法。实际的问卷详见附件1 在对生育观问题的调查上，问卷设置的主要具体内容有如下几个方面：（1）生育观的性别偏好（2）生育的具体目的取向（3）经济政策等非限制下的理想生育想法（4）实际养育的孩子数量（5）生育后孩子的带养问题。 在相关自变量的设置上，主要考虑性别、户口、年龄组、教育程度、职业身份、婚姻状况等。其中年龄组主要分为：18-27岁，28-37岁，以及37岁以上。这样划分主要考虑到这个年龄段的群体是进入婚龄、育龄阶段的主要群体，在生育观念上比较能代表大多数人的心态。在生育观的性别偏好上，调查重男轻女现象是否明显或降低。其次，我们通过设计几个关于计划生育政策的问题，以及对人们理想生育想法的对比调查，反映计划生育政策对人们的生育观的影响程度。另外，我们提出几个关于生育后的孩子带养问题的题目，可以帮助我们从侧面反映生育观产生的原因，有利于我们对调查结果的分析，并找到一些解决的方法跟措施。 我们一共发放100份问卷，实际收回有效样本98份，占计划样本的98%。 不同问题下的实际调查情况如下： （二）调查的数据分析 从调查结果看新时期绍兴市普通居民生育观念现状 1.理想子女数 理想子女数0个1个2个2个以 上 人数 （人） 5 40 52 1 比例 （％） 5% 41% 53% 1%
安全生产事故调查询问笔录制作要求通用版
操作规程编号：YTO-FS-PD670 安全生产事故调查询问笔录制作要求 通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
安全生产事故调查询问笔录制作要 求通用版 使用提示：本操作规程文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 安全生产事故调查询问笔录是安全生产事故调查组在执法办案调查取证期间，在勘验检查的基础上，对勘验检查未能查清的人和事进行的进一步调查，也是行政处罚案件最常用的重要证据之一，是行政执法机关的一种法律文书，笔录的质量直接影响办案的质量，笔录的质量也是考核办案人员工作水平的一个重要尺度，违反法定程序和形式制作的询问笔录，会影响它作为证据使用时的法定效力。但是，在实践中，一些执法监察人员对这项工作并没有给予足够的重视，制作出的笔录质量往往不尽人意。因此，制作出符合要求的询问笔录对调查活动的顺利进行，以及对案件的正确处理，具有非常重要的意义。 一、调查询问笔录的制作人员的素质要求 笔录的现存问题很大一部分是基于目前调查人员的素质、能力不高造成的。因此扭转、消除笔录中存在的问题的一个重要方面就是努力培养和提高办案人员的综合素质。办案人员的良好素质是其作好工作，发挥应有作用的
计划生育台账整理规范
台账资料整理规范 一、计划生育协会工作 1、协会日常工作 一年四次活动（原则上每季度一次）：有活动参加人员签到表、有活动记录、有授课内容材料（培训类）、有活动图片，半年度考核要求至少有两次以上。 2、诚信计生工作 （1）文件类：县乡文件、会议签到表、会议记录、会议参会人员图片、章程讨论稿、正式章程、报告 （2）协议签订类：分四类分别装订成册，每册内容包括：每类协议户花名册（全村汇总、要有序号）、每类已签订的协议书。 （3）计生协议执行类:协议执行情况登记表、资金兑现单据复印件（可以用领条，未按协议执行到位的要变通处理好，防止入户核查） 3、两无一满意工作 4、关爱女孩，幸福家庭计划工作 有幸福家庭计划对象摸底表、会议评议记录（参加评议人员签名、评议内容（包括评议对象的婚育状况、家庭经济状况、生产状况、经营项目状况、子女考学情况、拟申报项目等）、申报表、审核表、县级公示表、乡级公示表、村级公示表（只列本村人员名单）
5、 二、宣传教育 1、文件类：包括婚育新风进万家、关爱女孩，幸福家庭计划等市、县、乡各类宣传教育方面的文件 2、活动类 有村宣传教育领导小组、有乡、村宣传培训工作计划、宣教工作总结（年终）并具有以下活动资料 （1）培训活动：有参训人员签到表、有培训活动记录、有培训教案（教材）、培训图片 （2）宣传活动：包括关爱女孩，贫困母亲慰问、技术服务咨询活动、生殖健康检查活动、计划生育法律、法规知识宣传活动等 3、宣传资料类：有省、市、县、乡各类宣传品、图、画、小折页、明白纸、宣传光盘、公告、满意度调查问卷、满意度调查登记表、温馨提示卡、幸福卡等。 三、计划生育公开栏、宣传栏 1、公开内容：生育、节育、生育证发放、社会抚养费征收、节育奖、独保费（享受或退出）、奖励扶助政策、幸福家庭计划、党员干部违法生育情况、免费技术服务项目、举报电话、条例部分内容（生育政策、社会抚养费）、奖励扶助政策、独保费政策
关于安全事故报告及事故调查报告5篇
关于安全事故报告及事故调查报告5篇 关于安全事故报告及事故调查报告1 一、工伤事故调查报告 1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。 2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。 3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。 4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。 二、工伤事故调查和分析 1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。 2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。 3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。 4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。 5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。 6、写出事故调查报告。 三、工伤事故处理和结案归档 1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报
告后由公司召集专门会议研究处理。 2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。 3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。 4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。 5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。 6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。 关于安全事故报告及事故调查报告2 市信访局： 左右，我公司驾驶员驾驶大客车从上海返回途中，在行驶至交叉口时，因红灯，大客车驾驶员在导向车道内正常停车等待。在等待过程中听到车后一声巨响，驾驶员下车查看时发现一辆二轮摩托车（为套牌车）撞在大客车左下尾部，摩托车驾驶员及一名女乘客倒地受伤。驾驶员立即拨打110报案、120抢救伤者。目前，受伤摩托车驾驶员在市中医院接受治疗，摩托车女乘员在普济医院接受治疗，两伤者伤情较重，正在医院接受进一步治疗。 后经调查了解，摩托车驾驶员，人，现年26岁，在泰打工；摩托车女乘员，黑龙江人，现年26岁，在昆山打工。事故发生后，我公司立即派人赶赴现场，抢救伤者，并到交警队积极配合处理。从事故现场分析，我公司车辆正常停车等待信号灯，摩托车是从车后撞上大客车的，按法理讲，责任不在我方。目前，交警队责任认定书尚未下
安全生产事故调查询问笔录制作要求标准范本
操作规程编号：LX-FS-A61824 安全生产事故调查询问笔录制作要 求标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
安全生产事故调查询问笔录制作要 求标准范本 使用说明：本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 安全生产事故调查询问笔录是安全生产事故调查组在执法办案调查取证期间，在勘验检查的基础上，对勘验检查未能查清的人和事进行的进一步调查，也是行政处罚案件最常用的重要证据之一，是行政执法机关的一种法律文书，笔录的质量直接影响办案的质量，笔录的质量也是考核办案人员工作水平的一个重要尺度，违反法定程序和形式制作的询问笔录，会影响它作为证据使用时的法定效力。但是，在实践中，一些执法监察人员对这项工作并没有给予足够的重视，制作出的笔录质量往往不尽人意。因此，制作出
工伤认定申请人笔录一般会问到什么问题
工伤认定申请人笔录一般会问到什么问 题 题要 当员工遇到工伤以后，对用人单位和劳动者来说双方都要付出巨大的代价。所以在做工伤认定的时候，为了确保工伤认定的相关事宜，对申请做工伤认定的人会做询问笔录，根据询问笔录的相关事宜，也是做工伤认定的一个重要依据。下面小编就为大家介绍一下，工伤认定申请人笔录一般会问到什么问题? 当员工遇到工伤以后，对用人单位和劳动者来说双方都要付出巨大的代价。所以在做工伤认定的时候，为了确保工伤认定的相关事宜，对申请做工伤认定的人会做询问笔录，根据询问笔录的相关事宜，也是做工伤认定的一个重要依据。下面小编就为大家介绍一下，工伤认定申请人笔录一般会问到什么问题? ▲一、工伤认定申请人笔录一般会问到什么问题? 1、劳动者工伤期间受伤的时间、地点、经过以及相关细节。 2、劳动者工伤在医院的诊断证明、伤势程度以及公司有没有为劳动者缴纳社保。 ▲二、工伤认定笔录撒谎会触犯刑法吗?
在工伤认定笔录撒谎是违法行为，提供虚假材料申请工伤认定，享受工伤保险待遇的，属于骗取工伤保险待遇，轻则罚款，构成犯罪的将依法追究刑事责任。 ▲三、工伤做笔录要注意什么？ 应当注意尊重事情发生时的事实，不要提供虚假或者猜测的主观意识。 根据《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以
工伤调 查 询 问 笔 录
调查询问笔录 调查（询问）时间：年月日时分至时分调查（询问）地点： 调查（询问）人： 记录人： 被调查（询问）人姓名：性别：年龄： 电话：工作单位： 职务：地（住）址： 调查（询问）情况以下用“？、：”代 ？我们是成县工作人员，我们依法对你进行调查了解在 干活的相关情况，请你如实回答我们的提问，若有虚假应负法律责任，听清楚了吗？ ：听清楚了。 ？你单位的全称是什么？单位法人代表（姓名）是谁？你单位是何时何地注册的？ ： ？请你现在给我们提供一份你单位的企业法人营业执照复印件？ 注：1．本页不够用，可接用笔录纸副页。 2．被调查人对笔录核对后逐页签名并盖指印，对笔录中修改和涂改的地方都盖指印，在页号上盖指印。 3．调查笔录最后一页由调查人、被调查人对笔录内容签名确认。
？请问你单位是否按照《工伤保险条例》的规定参加了工伤保险？是否为办理了工伤保险？如果办理了，请提供缴纳工伤保险的相关凭证（复印件）。 ： ？是什么时候到工作的？当时履行了什么手续？ ： ？的工资是如何发放的（计件、计时、定额）？ ： ？领取工资时办理了什么手续？请现在提供一份工资发放花名册或工资支付凭证、记录的复印件，并加盖单位印章。： ？何时与用人单位建立劳动关系的？是否签定劳动合同？与你单位之间存在劳动关系，你单位有无不同意见（争议）？ ： ： 注：1．本页不够用，可接用笔录纸副页。 2．被调查人对笔录核对后逐页签名并盖指印，对笔录中修改和涂改的地方都盖指印，在页号上盖指印。 3．调查笔录最后一页由调查人、被调查人对笔录内容签名确认。
？平时正常的工作岗位是什么？是在何时（年、月、日、时、分）何地点、因作何具体工作而发生事故受伤？其伤情如何？： ？受伤时，有哪些人在场？他们的具体姓名？ ： ？受伤事故发生后，单位是如何处理的？ ： ？到目前为止，单位共为负担医药费多少元？现在的伤情怎样？ ： ？你认为属不属于工伤？不属于工伤的依据是什么？ ： 注：1．本页不够用，可接用笔录纸副页。 2．被调查人对笔录核对后逐页签名并盖指印，对笔录中修改和涂改的地方都盖指印，在页号上盖指印。 3．调查笔录最后一页由调查人、被调查人对笔录内容签名确认。
计划生育会议记录
计划生育会议记录【篇一】： 时间：20xx年10月14日 地点：朱庙小学 主持人：张巧梅 会议内容： 内容：1、学习《避孕节育知情选择协议书、计划生育管理与服务合同、节育方法知情选择同意书》。 大家认真学习，深入讨论，在自己能深刻领会的前提条件下，对各自所负责的区域下加强宣传，力争做到群众理解各项指标，达到条件的育龄妇女能自愿选择节育方法，自觉签订知情选择同意书、协议，真正做到自觉签订计划生育管理与服务合同，做好我校计划生育各项工作。 2、做好计划生育各项政策的宣传工作。 在学校内的新增少生快富对象、奖励扶助对象、特困救助对象、对生育一孩的育龄群众做好政策的讲解，争取领取独生子女光荣证，做到计生惠农政策的全面覆盖，绝不漏掉一个符合惠农政策的农户。 计划生育会议记录【篇二】： 时间：20xx年11月6日 地点：朱庙小学 主持人：张豫 参加人员：全体教师
会议内容： 1、以经常性工作为主，开展生殖健康知识教育，优生优育、避孕节育知识教育、开展关爱女孩、关爱计划生育家庭活动，突出宣传教育工作的方式和方法，促进群众婚育观念的转变，把计生宣传教育落实到户，宣传到人。深化计划生育优质技术服务，推进规范的避孕方法知情选择，指导群众选择以长效节育措施为主的安全、有效、实用的避孕方法。 2、当前的主要工作是，做好对重点对象的入户访视，对符合生育条件的育龄夫妇及时动员，申报生育保健证，做到持证生育，坚决杜绝计划外生育，力创成为马山口镇计划生育模范校。计划生育会议记录范文5 时间：20xx年10月20日 地点：村计生协会活动室 主持人：协会会长曾丽琼 记录人：曾福川 参加人员：曾丽琼、曾佳碧、曾福川、王丽明、王淑美、黄月华、张丽红、王志梅 会议内容： 一、回顾20xx年度协会工作情况 二、分析存在问题并提出解决措施 三、部署计生迎检工作 四、研究计生“三联创“活动及参与计生村民自治活动
[原创]生产安全事故调查笔录询问要点
[原创]生产安全事故调查笔录询问要点生产安全事故调查笔录询问要点 应该询问的人员有:企业主要负责人,法定代表人～主管安全负责人,～和事故有关的工段,队,长、班组长～伤亡人员的同班组人员、和受伤亡人员一起工作的其他人员、安全管理人员、其他有关人员和知情人员。 要对被询问人调查询问下列有关问题:,不是对每个被询问人都提出所有的问题～作调查询问笔录必须及时～事故发生后越快越好, 一、公共问题: 1、询问清楚姓名、年龄、文化程度、工作单位、工种或职务、工龄、本工种工龄、与事故单位的劳动关系, 2、持有本工种或职务所需证件情况, 3、持有本工种或职务证件是在何时何地接受的何种培训和教育, 4、接受入厂三级安全教育情况,何时何地接受何人培训、多长时间、怎么进行的考试, 5、是否知道事故发生,如何知道的,简单叙述一下你知道的事故经过, 6、出事当天～什么时间开始工作～工作内容、工作量、作业程序、操作时势动作,或位臵,～在场职工～派工情况, 7、本岗位的工作职责或安全生产责任制是什么, 8、事故发生前设备、设施等的性能和质量状况, 9、有否岗位操作规程,知否具体内容, 10、出事前受害人或事故有关人员的健康状况, 11、安全生产会议情况,班组安全会议情况,,看记录, 12、个人防护措施状况～应注意它的有效性、质量、使
用范围, 13、看出事故时的设备设施缺否安全设施,为什么没有安全设施,看安全生产资金投入情况,是否因为没有投入导致发生事故,,,看票据, 14、查企业负责人或项目经理的职责履行情况: 建立、健全本单位安全生产责任制情况, 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程情况, 保证本单位安全生产投入有效实施情况, 督促、检查本单位安全生产工作～及时消除生产安全事故隐患情况,组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案情况, 要证据 ---怎么证明你履行了这些职责, 15、对应该持证上岗而未持证和未进行安全教育而上岗人员要提问是谁安排上岗的,他知道不知道你属于无证或未进行安全教育,如知道～你是否拒绝上岗了,如不知道～你是否提出了, 16、对安排工人上岗的人员也要提问类似的问题:知道不知道此人有否资格证或经过安全教育,知道不知道这个岗位需要进行安全教育或者持证上岗,如回答知道～则问为什么安排此人工作,如回答不知道～则询问此人的岗位资格是何时何地怎样取得的, 17、对违章作业工人的直接领导、安全管理人员、工段长、队长等级别人员、企业负责人和主管负责人等询问:此 岗位工人有多少,都是怎样工作的,如做法都是违章的～则问你觉得他们这样做～对不对,是否制止了,,要证据, 18、如发现事先存在重大事故预兆、违章作业或者对已发现的事故隐患不及时采取措施的现象的～则问你在检查、工作、听别人反映过这个问题吗,
违法生育案件调查笔录(样本)
违法生育案件调查笔录（样本） 调查时间：年月日时分至时分调查地点： 调查人：、 记录人： 被调查人姓名：性别：出生年月：民族： 工作单位：住址： 调查人：我们是XXXX计划生育行政执法人员( 执法证编号：，执法证编号： )，现在依法执行公务，请看我们的执法证。 答： 问：我们受县计生局的委托，现在就你和配偶生育情况进行询问调查，你要如实回答，并对你的陈述承担法律责任，不得隐瞒事实，不得出示假证，说假话。你听清楚没有？ 答： 问：你叫什么名字？出生年月？民族？什么文化程度？是否党员？做什么工作？哪村人？ 答： 问：你爱人叫什么名字？出生年月？民族？什么文化程度？是否党员？做什么工作？哪村人？ 答： 被调查人签名：， 调查人签名：，
问：你和你爱人的常住户口在哪儿？是否农业户口？ 答： 问：你们是什么时间依法登记结婚的？是初婚还是再婚？ 答： 问：你和配偶现在共有几个孩子？ 答： 问：你们何时、何地生育第一个子女的？子女姓名、性别？是否持有《计划生育服务手册》？请你们讲一下。 答： 问：你们违法生育的子女姓名、性别？属于第几胎？什么时间出生的？接生医院？剖腹产还是顺产？ 答： 问：你们是采取什么方式违法生育的？ 答： 问：在怀孕期间你们是否做过胎儿性别鉴定？在哪里做的？ 答： 问：你们违反了《中华人民共和国人口与计划生育法》和《XX省人口与计划生育条例》，即违反了法律法规，知道吗？ 答： 问：你们违反法律法规生育后，是否落实节育措施？ 答： 问：你们共有几间房屋？家庭年人均纯收入是多少？家庭状况如何？
答： 问：你们违法生育是否接受过处理？怎样处理的？ 答： 问：根据《XX省人口与计划生育条例》规定，对你们的违法生育事实，应依法征收社会抚养费，你听清楚了吗？愿意接受处理吗？答： 问：你还有什么要补充说明的吗？ 答： 问：以上笔录你看(或听)后是否属实？属实请签字或盖手印。 答： 年月日 备注：交笔录时需提供当事人《结婚证》复印件、夫妻双方户籍证明，违法生育子女《出生证明》复印件。
工伤调查笔录
附件3 工伤认定调查笔录问话提纲 一、说明调查来意： （必问题） 1、我们是×××县（市、区）劳动和社会保障局工作人员（出示执行公务的证件），今天受赣州市劳动和社会保障局委托，就×××同志（或你单位）已向赣州市劳动和社会保障局申请工伤认定一事，向你调查取证，请你支持配合，实事求是地回答我们的提问，若有虚假，应负法律责任。 二、了解用人单位基本情况： 2、你单位的全称是什么？单位法人代表（姓名）是谁？你单位是何时何地登记注册的？ 3、请你现在给我们提供一份你单位的企业法人营业执照复印件？ 4、请问你单位是否按照《工伤保险条例》的规定参加了工伤保险？是否为×××同志办理了工伤保险？如果办理了，请提供缴纳工伤保险费的相关凭证（复印件）。 三、查清劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系： （未签订劳动合同的，都必须问话） 5、×××同志是什么时候到你单位工作的？当时履行了什么手续？是否填写招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录？ 6、×××同志的工资是如何发放的（计件、计时、定额）？×××同志领取工资时办理了什么手续？请你们现在提供一份×××同志工资发放花名册或工资支付凭证、记录的复印件，并加盖单位印章。 7、×××同志何时与用人单位建立劳动关系的？是否签订劳动合同？×××同志与你单位之间存在劳动关系，你单位有无不同意见（争议）？
8、请你现在给我们提供一份×××同志的考勤记录（出勤卡、出入证、或者其他能够证明存在劳动关系的证明材料），并加盖公章。 四、调查核实受伤事故的具体经过和受伤后的处理情况： （根据需要选择问话） 9、×××同志平时正常的工作岗位是什么？×××同志是在何时（年、月、日、时、分）、何地点、因做何具体工作而发生事故受伤？其伤情如何？ 10、×××同志受伤害时，有哪些人在场？他们的具体姓名？ 11、发生事故时具体分派（安排）×××同志工作任务的是谁？他的姓名是什么？ 12、×××同志受伤事故发生后，单位是如何处理的？ 13、到目前为止，单位共为×××同志负担医药费多少元？现在该同志的伤情怎样？ 五、告诉举证责任： （只要是工伤职工或直系亲属申报的，必须问话并下达举证通知） 14、你认为×××同志属不属于工伤？ 15、你认为×××同志不属于工伤，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位必须负举证责任。请你单位根据我们送达的《工伤（亡）认定举证通知》要求，在规定的时间内将举证材料交给我们，逾期将视为单位举证不能，赣州市劳动和社会保障局将依据受伤职工提供的证据和其它证据材料作出工伤认定结论。 16、你单位未按《工伤保险条例》规定的时间内提出工伤认定申请，请你单位根据我们送达的《工伤（亡）认定举证通知》要求，在规定的时间内将举证材料交给我们，逾期将视为单位举证不能，赣州市劳动和社会保障局将依据受伤职工提供的证据和其它证据材料作出工伤认定结论。（不是用人单位提出工伤认定申请的，均应告知用人单位提交举证材料）
工伤调查笔录提纲
工伤认定调查笔录问话提纲（针对老板） 一、说明调查来意：（必问题） 1、我们是蒙山县人力资源和社会保障局工作人员（出示执行公务的证件），今天受局委托，就×××同志（或你单位）已向我局申请工伤认定一事，向你调查取证，请你支持配合，实事求是地回答我们的提问，若有虚假，应负法律责任。 二、了解用人单位基本情况： 1、你单位的全称是什么？单位法人代表（姓名）是谁？你单位是何时何地登记注册的？ 2、请你现在给我们提供一份你单位的企业法人营业执照复印件？ 3、请问你单位是否按照《工伤保险条例》的规定参加了工伤保险？是否为×××同志办理了工伤保险？如果办理了，请提供缴纳工伤保险费的相关凭证（复印件）。 三、查清劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系：（未签订劳动合同的，都必须问话） 1、×××同志是什么时候到你单位工作的？当时履行了什么手续？是否填写招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录？ 2、×××同志的工资是如何发放的（计件、计时、定额）？×××同志领取工资时办理了什么手续？请你们现在提供一份×××同志工资发放花名册或工资支付凭证、记录的复印件，并加盖单位印章。
3、×××同志何时与用人单位建立劳动关系的？是否签订劳动合同？×××同志与你单位之间存在劳动关系，你单位有无不同意见（争议）？ 4、请你现在给我们提供一份×××同志的考勤记录（出勤卡、出入证、或者其他能够证明存在劳动关系的证明材料），并加盖公章。 四、调查核实受伤事故的具体经过和受伤后的处理情况：（根据需要选择问话） 1、×××同志平时正常的工作岗位是什么？×××同志是在何时（年、月、日、时、分）、何地点、因做何具体工作而发生事故受伤？其伤情如何？ 2、×××同志受伤害时，有哪些人在场？他们的具体姓名？ 3、发生事故时具体分派（安排）×××同志工作任务的是谁？他的姓名是什么？ 4、×××同志受伤事故发生后，单位是如何处理的？ 5、到目前为止，单位共为×××同志负担医药费多少元？现在该同志的伤情怎样？ 五、告诉举证责任：（只要是工伤职工或直系亲属申报的，必须问话并下达举证通知） 1、你认为×××同志属不属于工伤？ 2、你认为×××同志不属于工伤，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位必须负举证责任。请你单位根据我们送达的《工伤（亡）认定举证通知》要求，在规定的时间内将举证材料交给我们，逾期将
(完整版)生产安全事故调查笔录询问要点
生产安全事故调查笔录询问要点 应该询问的人员有：企业主要负责人（法定代表人，主管安全负责人），和事故有关的工段（队）长、班组长，伤亡人员的同班组人员、和受伤亡人员一起工作的其他人员、安全管理人员、其他有关人员和知情人员。 要对被询问人调查询问下列有关问题：（不是对每个被询问人都提出所有的问题，作调查询问笔录必须及时，事故发生后越快越好） 一、公共问题： 1、询问清楚姓名、年龄、文化程度、工作单位、工种或职务、工龄、本工种工龄、与事故单位的劳动关系？ 2、持有本工种或职务所需证件情况； 3、持有本工种或职务证件是在何时何地接受的何种培训和教育？ 4、接受入厂三级安全教育情况（何时何地接受何人培训、多长时间、怎么进行的考试） 5、是否知道事故发生？如何知道的？简单叙述一下你知道的事故经过？ 6、出事当天，什么时间开始工作，工作内容、工作量、作业程序、操作时势动作（或位置），在场职工，派工情况； 7、本岗位的工作职责或安全生产责任制是什么？ 8、事故发生前设备、设施等的性能和质量状况； 9、有否岗位操作规程？知否具体内容？ 10、出事前受害人或事故有关人员的健康状况； 11、安全生产会议情况？班组安全会议情况？（看记录） 12、个人防护措施状况，应注意它的有效性、质量、
使用范围； 13、看出事故时的设备设施缺否安全设施？为什么没有安全设施？看安全生产资金投入情况（是否因为没有投入导致发生事故）？（看票据） 14、查企业负责人或项目经理的职责履行情况： 建立、健全本单位安全生产责任制情况？ 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程情况？ 保证本单位安全生产投入有效实施情况？ 督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患情况？组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案情况？ 要证据---怎么证明你履行了这些职责？ 15、对应该持证上岗而未持证和未进行安全教育而上岗人员要提问是谁安排上岗的？他知道不知道你属于无证或未进行安全教育？如知道，你是否拒绝上岗了？如不知道，你是否提出了？ 16、对安排工人上岗的人员也要提问类似的问题：知道不知道此人有否资格证或经过安全教育？知道不知道这个岗位需要进行安全教育或者持证上岗？如回答知道，则问为什么安排此人工作？如回答不知道，则询问此人的岗位资格是何时何地怎样取得的？ 17、对违章作业工人的直接领导、安全管理人员、工段长、队长等级别人员、企业负责人和主管负责人等询问：此岗位工人有多少？都是怎样工作的？如做法都是违章的，则问你觉得他们这样做，对不对？是否制止了？（要证据） 18、如发现事先存在重大事故预兆、违章作业或者对已发现的事故隐患不及时采取措施的现象的，则问你在检