装配主管岗位职责

装配主管岗位职责
装配主管岗位职责

等。

理工作。

14、 保装配

生产现场不滞流,不待产。

15 、 对下属人员落实岗位责任制,任何人不能以权谋私,假公济私,损害公 司利

益。

下面是赠送的合同范本,不需要的可以编辑删除?????? 教育机构劳动合同范本

率。 作。 装配主管岗位职责 装配主管岗位职责 直接上司 :车间主任 直接下属 :装配车间所有生产人员 工作职责 :保质保量按时完成组装生产计划指标 工作内容 : 及时完成生产主管所交各项生产计划指标及公司上级交办其它事宜。 对装配车间生产现场 5S 定置管理负责。 传达公司各项生产会议精神,积极配合调动员工劳动积极性,提高生产效

1、 2、 3、 4

、 5、 对车间班组长及一线员工的工作安排,协调及劳动纪律负责。 积极做好新进员工的岗前培训,使其尽快适应我们的团队,胜任本职工

做 好老员工的“帮、带、传”工作。提高员工素质。

对车间生产工艺流程 ,工装设备的改进与完善负责,以及提出合理化建议 6、

7、 8、 9、 10、 11、 积极做好本车间生产机器,设备的维护与保养工作,使其正常生产运行。 对

生产过程中 ,组装产品的质量负责。 对车间生产人员的考勤,工作绩效考核

负责。

负责本车间生产能力的评估和平衡,生产效率的估算工作。 负责安排、调整

生产计划和产品的换线工作,以及多余物料及不良品清

协同品管,控制降低生产过程产品的不良率,进而降低生产成本。

负责原材料、辅料的计划和领用以及与相关部门的沟通协调工作。 跟进生

产进度,及时汇报当前订单生产完成状态,订单中所缺料件,确

12、 13、

、受聘方的工作任务 (另附件 1 )

四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。

五、社会保险和福利 :

1. _______________________________ 聘方向受聘方提供意外保险。 (另附 2 )

2. _______________________________ 每年聘方向受聘期满的教师提供一张 ______________________

不超过人民币 _________ 元整 )或教师凭机票报销 ___

六、聘方的义务 : 1. 向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的 管理规定。

2. 对受聘方提供必要的工作条件。

3. 对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

4. 按时支付受聘方的报酬。

七、受聘方的义务 :

1. 遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。

2. 遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业 务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。

3. 按期完成工作任务,保证工作质量。

4. 遵守中国的宗教政策,不从事与专家身份不符的活动。

5. 遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。

八、合同的变更、解除和终止 :

1.双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止 合同。

2.经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见 前,仍为大家整理提供,希望对大家有一定帮助。

一、 _________ 培训学校聘请 ________ 籍___

姓名)先生/女士/小姐为 _________

语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定 的

各项义务。

、合同期自

___日止。

外( 文姓名 ) 年 月 日起 年 ________ 的来回机票 (金额

应当严格履行合同。

3.聘放在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:

a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。

b 、根据医生诊断,受聘放在病假连续30 天不能恢复正常工作的。

4.受聘方在下述条件下,有权以书面形式通知聘方解除合同:

a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。

b 、聘方未按时支付受聘方报酬。

九、本合同自双方签字之日起生效,合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同,必须在本合同期满90 天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。

十、仲裁: 当事人双方发生纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。

本合同于__________ 年_________ 月 _________ 日在 ________ 签订,一式两份,每份都用中文和__________ 文写成,双方各执一份,两种文本同时有效。

聘方(签章)______

受聘方(签章)_____

签订时间: 年月日

二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本

卖方: ___________ 简_(称甲方)

身份证号码:

买方: _____

简_(称乙方)

身份证号码:

根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方向甲方购买房产签订本合同,以资共同信守执行。

第一条乙方同意购买甲方拥有的座落在_________ 市____ 区

_______________ 拥__有_ 的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面),建筑面积为________ 平方米。(详见土地房屋权证第_______________ 号_)。

第二条 上述房产的交易价格为 :单价:人民币 ________ 元_ /平方米,总价 :人民币 元_整(大写: 佰 拾 万 仟 佰 拾 元整)。本合同签 定之日,乙方向甲方支付人民币 元_ 整,作为购房定金。

第三条 付款时间与办法 : 1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款,并约定在房地产交易中心缴交税费当 日支付

首付款(含定金)人民币 拾 _____ 万 ___ 仟 ____ 佰 ___ 拾 ___ 元整给甲方,剩余 房款人

民币 乙方应在 缴交税费当日将

差额一并支付给甲方 ),并于银行放款当日付给甲方。 2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款,并约定在房地产交易中心缴交税费 当日支

付首付款(含定金 )人民币 拾 ____ 万 ____ 仟 ___ 佰 ____ 拾 元整给甲方,剩 余房款

人民币 ____________ 元_整于产权交割完毕当日付给甲方。

第四条 甲方应于收到乙方全额房款之日起 _______ 天内将交易的房产全部交付给 乙方使用,并应在交房当日将 ___________ 等_ 费用结清。

第五条 税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规,并按规定缴纳办理 房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商,交易税费由 _____________________ 方承担,中介 费及代办产权过户手续费由 ________ 方承担。

第六条 违约责任甲、乙双方合同签定后,若乙方中途违约,应书面通知甲 方,甲方应在 ______________ 日内将乙方的已付款不记利息 )返还给乙方,但购房定金归甲方 所有。若甲方中途违约,应书面通知乙方,并自违约之日起 _________ 日内应以乙方所付 定金的双倍及已付款返还给乙方。

第七条 本合同主体

1.甲方是 __________ 共 ______ 人,委托代理人

2.乙方是 __________ ,_ 代表人是 __________ 第八条 本合同如需办理公证,经国家公证机关 _______ 公证处公证。

第九条 本合同一式份。甲方产权人一份,甲方委托代理人一份,乙方一份 ,厦 门市房地产交易中心一份、 ______________ 公_ 证处各一份。

_元_整申请银行按揭 (如银行实际审批数额不足前述申请额度, 即_ 甲方代表人。

第十条 本合同发生争议的解决方式 :在履约过程中发生的争议,双方可通过协 商、诉讼方式解决。

第十一条 本合同未尽事宜,甲乙双方可另行约定,其补充约定经双方签章与 本合同同具法律效力。

第十二条 双方约定的其他事项 : 出卖方 (甲方):

身份证号码 : _________________

地电

话 : 法人代表 : 代 表 : 经 办 人

:

日 期 : 年 鉴证日期: 月日

_____ 年 ___ 月 ___ 日 购买方(乙方): 身份证号码 : _ 址: ___ 址:

编:

话: 邮 电 代理人(甲方): 身份

证号码 : _ 鉴

证方: 鉴证机

关: 地 址 : 邮

编 :

编: ___________ 话: ___________ 代理人(乙方): 身份证号

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主管岗位职责及任职条件

一、工程管理主管1名 1、服从公司统一领导,执行施工规范、公司管理制度和主管部门相关规定,做好全公司施工管理一线以及对外的协调工作。 2、及时掌握经营部的业务落实情况及项目经理内包承诺书签订情况,组织召开项目开工前交底会,便于工程顺利进行。 3、及时掌握各工程项目的合同工期、开竣工日期,经常督促施工进度和施工计划的执行情况,使各工程都能按时完成,并正确统计完成的施工产值。 4、严格掌握各工程的施工程序,内包合同的质量等级要求、安全情况,督促部内人员监督管项目部的过程质量、安全情况。 5、督促做好分部﹑分项及竣工验收工作,严格把关工程质量,工程及时交付业主使用。 6、执行质量、安全重难点上报制,及时跟踪严格控制,做到心中有底,防范于未然。 7、督促检查各类技术、安全资料资料,要求与施工同步,与实相符,各类签字完整,符合规定,及时上报,收集整理及时归档。 任职资格: 1、建筑类相关专业本科以上学历,具有完整的大中型项目管理经验,同岗位5年以上工作经验,年龄45岁以下; 2、熟悉国家相关技术管理指标、规范及施工要求; 3、具有良好的沟通、协调、统筹、决策能力; 4、能够熟练运用常用办公及工程类软件,熟练应用CAD软件。 5、能够适应出差; 6、认同企业发展理念,爱岗敬业,责任心强,抗压性强,遵守职业道德,具有高度的敬业精神,愿意同企业一同发展; 7、拥有二级以上建造师、中级以上职称优先考虑。

1、组织有关人员熟悉图纸并参加图纸会审。 2、负责审核施工组织设计,施工方案和项目质量计划,报总工程师审批后认真贯彻执行。 3、组织编制月度或工程关键部位保证质量、安全、节约的技术措施计划,并贯彻执行。 5、指导绘制竣工图纸,配合预算人员做好结算工作,保证工程及时结算。 6、负责现场施工技术工作,并对现场有关人员进行交底;指导各专业技术人员、管理人员工作。 7 主持建筑物的位置、轴线、标高等的检验,组织隐蔽工程验收。 8、组织分部工程的质量检查和质量评定,竣工预检,参加竣工验收。 9、落实新技术、新材料、新工艺的推广应用。 任职资格: 1、45岁以下,工程类相关专业全日制本科以上学历, 2、中级以上职称,建设工程企业8年以上工作经验,相关岗位工作5年以上工作经验。 3、精通相关专业技术; 4、熟悉建设工程项目技术管理、工程管理; 5、高强度抗压能力,良好的组织、沟通及协调能力。

主车间主任岗位职责通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD949 主车间主任岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

主车间主任岗位职责通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 1、车间扣岗位人员必须提前15分钟上班,进行各项交接班工作,监督检查。 2、在生产过程中,坚持质量第一方针,坚持上道工序对下道工序负责的精神,努力提高饲料质量,做到节能、优质、高产。 3、遵守劳动纪律和各项规章制度,努力完成车间各项生产任务。 4、精心维护保养设备,做好一级保养,经常保持设备完好,做到“三好”“四会”。(管好、用好、修理好,会使用、会保养、会检查、会排除故障)。 5、积极钻研技术,明确本岗“应知”“应会”内容,做到“三熟悉”。熟悉质量标准、熟悉工艺流程、熟悉鉴别方法。 6、搞好安全生产,遵守操作规程,不声违章操作,防止事故发生。 7、注意点滴节约,做到减少“回料”,节约能源。 8、每班认真填写工作日记,有关报表,认真做好交

建筑安装公司经理岗位岗位职责(2)完整篇.doc

建筑安装公司经理岗位岗位职责 1.在集团总经理领导下,根据学校全年的维修工程计划,及时掌握信息,主动与甲方和有关部门沟通,争取更多的项目,完成集团下达的各项经济指标。 2.给项目经理下达任务。协调各种关系,为项目经理创造良好的工作环境,分别与各项目经理签订各项经济指标。 3.对施工过程中项目经理的计划、进度、质量、资金方面等进行督促、检查。 4.组织对大宗材料采购的定点招标,对采购员的工作进行监督、对采购计划和资金使用进行审批。 5.组织本部门的政治学习,关心员工的学习、工作和生活。加强思想政治工作,加强制度建设、健全监控机制,搞好协作关系,不断提高经济效益。 6.完成集团下达的其它任务。 电气检修岗位职责1 电气检修岗位职责

直接上级:一、 电气专工 本职工作:二、 负责全厂电气设备的安全、稳定、正常维护消缺工作。 岗位职责:三、 1 负责电气设备的日常维护、检修及故障排除;、 做好日常设备的巡视检查工作,及时发现问题,处理隐患使设、2 备经常处于完好状态; 做好电气设备的保养、维护工作,减少本厂停机时间和设备的、3 损坏、报废量; 根据备件消耗情况提交降耗建议,并逐步降低备件消耗;、4 根据库存情况提交备件采购申购表,负责备件的验收与急购备、5 件的提交 参加电气设备大修、小修、抢修及技术改造;、6 按时、保质、保量完成各项任务,做好记录和汇报工作;、7

、8的原则,做到文明检修,负责检修“应修必修、修必修好“执行 的工作场所的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。 ;检修场地做到“工完料尽场地清” 检修工作结束后,及时向运行人员交待检修完成情况,配合运、9 行人员做好检修设备的验收工作,保证设备按时投运; 遵守集团公司及电厂的规章制度及劳动纪律;、10 建筑安装公司经理岗位岗位职责 1.在集团总经理领导下,根据学校全年的维修工程计划,及时掌握信息,主动与甲方和有关部门沟通,争取更多的项目,完成集团下达的各项经济指标。 2.给项目经理下达任务。协调各种关系,为项目经理创造良好的工作环境,分别与各项目经理签订各项经济指标。

装配车间主任的岗位职责

装配车间主任的岗位职责 想要做好装配车间主任,就要了解该工作岗位的职责。那么大家知道装配车间主任工作岗位职责有哪些吗?以下是我为您整理的“装配车间主任工作岗位职责”,供您参考。 装配车间主任工作岗位职责【一】 1、车间生产任务的安排。 2、车间的5S现场管理。 3、车间生产的质量管控。 4、及时解决生产过程中发现的问题。 装配车间主任工作岗位职责【二】 1、部品部件的准备工作。 2、上下工序间的沟通与衔接。 3、本车间员工的考勤及计件薪酬核算。 4、上级领导临时指派的其他工作。 装配车间主任工作岗位职责【三】 1、根据生产部门下达的生产计划,制定装配车间作业计划,保证完成任务。 2、对装配现场作业情况进行监督指导。 3、及时解决装配现场发生的质量问题。 4、负责装配车间人员、设备和5S管理。 5、及时完成上级领导交办的其它工作。 装配车间主任工作岗位职责【四】

1、负责车间的生产和管理工作,编制车间作业计划,按质、按量、按计划及品种组织生产; 2、负责车间的生产、质量、技术、设备、安全等各项工作,提高生产效益,保质保量完成; 3、组织车间生产,协调各生产工序,掌握生产进度,保证均衡生产和生产任务的完成; 4、确保车间各项工作符合要求,车间生产现场管理,确保文明生产、安全生产; 装配车间主任工作岗位职责【五】 1、根据企业对设备管理之要求,切实抓好设备维护保养工作,定期组织保养检查; 2、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训,不断提高职工的素质; 3、合理地规划生产现场,使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产; 4、负责本车间的考勤、劳动纪律、产量、质量等的考核,逐步完善建立绩效考核体系。 装配车间主任工作岗位职责 1.装配车间主任工作岗位职责说明 2.服装车间主任岗位职责 3.车间主任工作岗位职责说明 4.车间主任岗位工作的管理职责范本 5.车间主任岗位职责范文

业务主管岗位职责标准

业务主管岗位职责标准 岗位名称业务主管岗位编号 所在部门业务部岗位定员 直接上级总经理工资等级 直接下级销售工程师薪酬类型 所辖人员3人岗位分析日期 主要职责描述:市场开发,项目进度监控,客户管理,部门管理,业务报表编制 职责与工作任务: 职责一 职责表述:计划的制订与信息的收集反馈 工作 任务 根据市场发展和公司战略规划,协助上级进行市场分析、制定销售预测和业务 开展计划 收集和分析区域整体市场信息数据,为公司决策提供参考意见 职责二 职责表述:市场的开发 工作 任务 准确定位,找好切入点 树立长期市场观念,做好阶段目标管理 职责三 职责表述:规范营销 工作 任务 准确传递公司产品信息、企业文化与销售政策,规范价格体系把握好灵活性和规范性的协调尺度,建立完善的营销体系和管理模式 负责协调合同履行,促进货款回收 职责四 职责表述:项目进度监控 工作 任务 协调跟进项目进度,促进项目达成 及时协助解决项目进展过程中遇到的重大难问题 协调业务部和研发部有关项目执行问题 职责五 职责表述:客户管理 工作 任务 建立客户管理档案,对客户进行定期维护 协助、监督销售工程师的售后服务工作 职责六 职责表述:部门管理工作 工作 任务 在公司规章制度的基础上制定和完善业务部门管理制度 监督、协调下属的日常工作,对员工进行业务绩效考核

配合协调部门内部沟通,以及公司内部门与部门之间的良好沟通 加强自身的业务知识,定期组织所属业务人员参加业务学习及考核,及时了解 员工思想动态,做好员工思想工作 职责七 职责表述:业务报表编制 工作 任务 做好业务统计核算基础管理工作,建立健全各种原始记录、系统数据每月(季)度对销售额进行统计分析,与财务核对提成报表,建立合理的提成 制度 职责八职责表述:完成执行经理交办的其它工作任务 工作标准: 1.计划全面详细,可行性高; 2.信息反馈及时准确; 3.目标有效分解,执行力强,效率高; 4.管理系统完善,各环节把控良好,形成文件; 5.货款催缴及时; 6.对客户意见及时反馈,合理意见及时解决; 7.服从工作安排,反应迅速。 工作权限: 1.客户服务条款的建议权; 2.市场开发策略的建议权; 3.公司流程、制度规范的建议权; 3.代表公司权限内的权力行使。 岗位责任: 1.对市场开发,目标达成负责; 2.对商业信息的安全负责; 3.对货款结算负责; 4.对部门内部的规范管理负责。 工作关系: 总经理 计划部业务部研发部工程部

铸铁车间主任岗位职责(通用版)

( 岗位职责 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 铸铁车间主任岗位职责(通用 版) Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the company's sudden accidents.

铸铁车间主任岗位职责(通用版) 1.在厂部的领导下对本车间的安全生产、工艺技术、设备管理、文明班组创建、双基管理、绿化美化等工作负全面管理责任。 2.每周召开一次有关安全生产、技术、设备管理方面的会议,研究生产中存在的问题,组织安全、设备、卫生等方面的检查。 3.制定适合本车间的规章制度,抓好各班组的安全活动,总结经验,表扬好人好事,对事故隐患要积极采取措施,及时整改。 4.负责对新调入的工人及转岗人员进行车间级安全教育,对特殊工种的工人进行培训, 经考试合格,并持有操作合格证,方可上岗操作。 5.生产与安全发生矛盾时,要首先考虑安全,不准违章指挥和冒险作业。 6、对本车间的安全规章制度、技术操作规程、设备管理制度、技改项目、修旧利废、定置管理等,不断提出改进意见。对临时性

工作,必须明确具体的安全措施,严格执行“一项目一措施”制度。 7.教育和组织职工搞好现场文明生产、绿化美化、定置管理节能降耗等工作,定期向厂部汇报本车间的安全生产情况。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

装配车间主任工作岗位职责.doc

装配车间主任工作岗位职责 想要做好装配车间主任,就要了解该工作岗位的职责。那么大家知道装配车间主任工作岗位职责有哪些吗?以下是我为您整理的“装配车间主任工作岗位职责”,供您参考,()查看。 装配车间主任工作岗位职责【一】 岗位职责: 1、车间生产任务的安排。 2、车间的5S现场管理。 3、车间生产的质量管控。 4、及时解决生产过程中发现的问题。 5、部品部件的准备工作。 6、上下工序间的沟通与衔接。 7、本车间员工的考勤及计件薪酬核算。 8、上级领导临时指派的其他工作。 任职要求: 1、年龄在32-45岁之间。 2、大专以上学历(经验丰富者可适当放宽要求) 3、从事装配车间管理工作3年以上。 4、具有液压方面的工作经历。 5、机械类的相关专业优先考虑。 装配车间主任工作岗位职责【二】 岗位职责: 1、根据生产部门下达的生产计划,制定装配车间作业计划,保证完成任务。

2、对装配现场作业情况进行监督指导。 3、及时解决装配现场发生的质量问题。 4、负责装配车间人员、设备和5S管理。 5、及时完成上级领导交办的其它工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,28-38岁,机械或管理类相关专业。 2、五年以上制造型企业管理岗位工作经验,有非标自动化行业经验优先。 3、能看懂机械图纸,熟悉非标设备的装配流程。 4、责任心强、有良好的沟通能力和职业道德素养。 装配车间主任工作岗位职责【三】 岗位职责: 1、负责车间的生产和管理工作,编制车间作业计划,按质、按量、按计划及品种组织生产; 2、负责车间的生产、质量、技术、设备、安全等各项工作,提高生产效益,保质保量完成; 3、组织车间生产,协调各生产工序,掌握生产进度,保证均衡生产和生产任务的完成; 4、确保车间各项工作符合要求,车间生产现场管理,确保文明生产、安全生产; 5、根据企业对设备管理之要求,切实抓好设备维护保养工作,定期组织保养检查; 6、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训,不断提高职工的素质;

前厅主管岗位职责规范

前厅主管岗位职责规范 直接上级:前厅部经理 直接下属:前厅领班 一、岗位职责 1.协助前厅经理检查和控制前厅的工作程序,全面负责前厅的接待和问询等日常工作,督导员工为客人提供高效优质的服务。 2.给客人留下亲切、整洁和愉快的印象。 3.主持前厅工作例会,上传下达,与相关部门协调、沟通,密切合作。 4.对客人彬彬有礼,对客人提出的要求和投诉要及时处理。 5.每天检查员工外表及工作内容。 6.对员工进行培训并进行定期评估。 7.下班之前与预订部核对当日及次日的房态。 8.检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 9.及时申领物品,保证前台有足够办公用品。 10.负责预测近期所需报纸的数量,及时与票务联系,随时增减。 11协助大堂副理检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品,并在用餐时间,临时接替大堂副经理工作。 12.每月制作报表并送至公安局: ·中国客人“酒店客流量统计表”。 ·中国客人“暂住人口统计月报表”。 ·临时入境人员住宿登记情况统计表(外国客人登记发送月报) 13.完成前厅经理或其它管理部门所交给的任务。 二、素质要求

基本素质:性格开朗,思维敏捷,具协作精神和服务热枕,能适应不同类型、性格的人。熟悉本部门的各项工作程序,并能熟练操作。具有一定的电脑软件知识,打字熟练。 自然条件:年龄20岁以上。五官端正,口齿清楚,气质高雅。身高:男1.76~1.79米,女1.67~1.69米。 文化程度:大学或同等文化程度。 外语水平:高级英语水平。 工作经验:3年以上国际酒店前台领班以上工作经验。 特殊要求:能够适应三班制及超时工作;略懂日语者、或以英文为母语的外籍人员尤佳。

车间主任工作的岗位职责

车间主任工作的岗位职责 车间主任是岗位名称名,主要负责全面主持车间的工作。以下是我为大家精心整理的车间主任工作岗位职责,欢迎大家阅读,供您参考。 车间主任工作岗位职责(一) 1.车间主任在主管厂长的领导下,负责车间全面行政管理工作,是本车间安全生产的第一责任者。 2.爱岗敬业,执行并落实采油厂各项规章制度,对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。 3.根据生产运行科下达生产计划,组织车间生产,制定车间生产计划,并有效落实到各个班组;掌握生产进度,保证车间生产任务保质保量按时完成。 4.合理安排生产,确保车间批量生产,降低生产成本,提高劳动效率及经济效益;积极参与车间成本核算和员工工资核算,负责本车间人力资源调度,按权限批准员工加班加点和各种假期。 5.教育员工严格按照工艺流程操作,积极推广先进经验,贯彻产品质量理念,把好质量关,确保车间产品质量。 6.组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,积极开展技术革新,工艺改进活动,提高产品质量,降低消耗和员工劳动强度。 车间主任工作岗位职责(二) 1.支持质检员的质量检验工作,及时组织分析组织解决质量问题,出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报采油厂领导。 2.始终坚持“安全第一预防为主”的方针,不定期检查机械设备、人员的安

全生产情况,严格制定和执行每台设备,每个工种的安全操作规程,杜绝一切安全事故的发生。 3.对新进厂的员工有传、帮、带的义务,做好岗位的技能培训,安全教育和厂规厂纪教育。 4.抓好文明生产工作,车间布舲合理,原材料、半成品、成品分开存放,堆放整齐,设备、工作地面保持清洁,不断改善劳动环境。 5.完成领导交办的其它工作任务。 车间主任工作岗位职责(三) 1、对车间全体员工安全负责,负责所辖设备、分工区域内的防火和卫生。 2、负责轧线及辅助系统机械、液压、润滑、通风、水系统等设备及循环介质管线的维护、检修及保养。 3、负责到厂备件、材料的验收、入库、支领和下机备件的修理,保证备件延续性和库存资金占用合理性。 4、负责轧线所辖设备工量器具的台账建立及管理。 5、负责车间内部的岗位设定及人员安排,编制各岗位职责及工作标准。 6、负责车间各项管理制度、程序文件和标准的制定、培训和组织的实施。 7、负责对公司下达的各项经济技术指标进行分解、量化、考核,制定有效措施,确保完成。 8、编制、上报轧线的大、中、小修计划,进行合理设备改造。 9、负责车间内各类事故分析、处理和及时上报。 10、负责贯彻落实公司下达各项指令、决议。 车间主任工作岗位职责(四)

培训主管岗位职责规范新

培训主管岗位职责规范 直接上级:人力资源部经理 直接下级:无 (一)任职条件 1、具有高度的责任心、进取心、敬业奉献精神和严谨、客观的工作态度。 2、在星级酒店从事过培训管理工作。 3、熟悉酒店培训工作规范,受过一定专业培训。 4、思维活跃,具有创新及开拓精神。 5、大专以上学历,懂日语,普通话标准。 6、年龄25-40岁,男女不限,身体健康,精力充沛,品貌端正。 (二)岗位职责 1、根据部门经理的工作指令,积极配合部门搞好服务质量检查工作。 2、负责或参与酒店对饭店服务质量的表扬和投诉的处理,并做好客史存档工作。 3、参与各部门对服务质量检查制度的督导,做好召开服务质量分析会的组织工作。 4、建议更新或维修与星级饭店标准不符的设施设备。 5、按照星级饭店服务质量的标准与要求制定检查前台各部门服务质量的具体标准,并每月进行考核。 6、配合酒店办公室对卫生及服务质量的检查,并协助落实整改措施。 7、负责落实酒店年度培训计划,根据公司的经营情况和员工的素质状况,预测培训需求,制定季度和月度培训计划,并组织实施。 8、组织覆盖整个酒店的综合知识培训活动,负责基层管理人员和基层服务人员的培训与考核工作。 9、指导各部门培训员制定业务培训计划,协助并配合各部门开展培训活动,监督、控制各部门培训活动的进展情况。 10、收集编写酒店各类培训资料及教材。 11、会同各部门抓好服务规范标准化的培训,提高服务质量。 12、做好新进员工的上岗前培训和考核工作。 13、安排办理外来人员培训和实习工作。

14、建立员工培训档案,及时地将员工的培训内容、培训方式、考核成绩记录在案。 (三)工作内容 1、对人力资源部经理负责。 2、组织实施三级检查制度, 3、配合各部门实施新员工入店教育培训计划。为公司经营和业务发展提供已培训好的人力资源。 4、经常了解酒店员工的素质和培训需求;检查监督并考核各部门培训开展工作。 5、为完成星级宾馆从业人员持证上岗数,有步骤地开展相关课程的培训。 6、负责对外联系培训。 7、负责联系实习生的培训及管理工作。 8、为提高酒店工作人员的业务水平,实施各部门员工的技能等级培训和考核。 9、每年12月底编制培训校阅费用预算。 10、每年12月底向经理提交当年培训工作总结和下半年度培训工作计划。 11、负责培训教材的编辑及打印、下发工作。 12、独立完成每次培训任务,并保持培训器材及教学设备的完好。 13、整理工作场所,保持环境清洁,确保消防安全。 14、完成酒店或部门临时交办工作。

车间主任岗位职责

一:负责完成公司下达的车间各项生产经营、质量目标,合理安排生产计划,确保企业生产在满足产品质量的前提下以最短的生产周期产出,提高生产效率,努力做到产能最大化。 二:及时全面掌握坯布收入、成品产出、正品率、染化料及能源消耗等各项生产经济指标,发现问题,及时调整,以最低的生产成本完成各项生产任务。 三:加强对各部门的生产计划管理,建立生产全过程的计划管理和控制体系,保证整个生产过程有序、高效,并使车间生产计划管理逐步规范化。 四:产量必须服从质量,质量问题不解决不投产,建立并逐步完善以质量为保障的生产运作体系。 五:负责新产品开发工作,始终坚持“开发引导市场,开发拓宽市场”的原则,加强对试样工作的管理,根据客户及市场的需求,提高试样质量和效率,并积极推进新工艺、新技术、新助剂的应用。 六:负责指导各部门合理的核定机台、岗位和用工,加强对车间全体员工的素质、技能的培训,负责制定培训计划。 七:配合公司合理制定工资政策,不断完善工资制度,监督检查部门工资计算的合理性,充分利用工资这个经济杠杆,最大限度的调动全体员工的生产积极性,负责监督各部门对员工队伍建设状况,确保员工队伍的稳定。 八:履行管理职责,加强员工劳动纪律、生产现场的管理,建立并不断完善检查监督、各部门业绩考核制度。 九:作为本车间安全生产第一责任人,要坚持安全生产的原则,严格贯彻执行公司的各项安全规定及制度,加强对部门的安全生产工作的指导、监督与督促,切实采取有效措施杜绝各类人身、消防和设备事故的发生。 十:负责组织召开月度生产会,及时完成或安排各部门及时完成公司交办的临时任务。 十一:自觉加强自身学习,不断使管理、专业技能及综合素质水平得到提高。 2009年11月份修订

装配车间主任岗位职责

装配车间主任岗位职责 一、责任制范围: 1、上级下达的生产计划按时完成负有直接责任。 2、车间各装配组每天的任务分配和完成时间负有直接责任。 3、按时准确填写上报各种数据,如不详实负有直接责任。 4、负责本车间生产能力的评估和平衡,生产效率的估算工作。 5、控制降低装配过程产品的不良率,进而降低生产成本。 6、跟进生产进度,及时汇报当前订单生产完成状态,订单中所缺料件, 确保装配生产现场不滞流,不待产。 7、对车间的工艺纪律执行负责。 8、对生产过程中,组装产品的质量负责。 9、严格执行“安全为了生产,生产必须安全”的方针,时刻掌握安全动态 并加强管理,及时发现并消除隐患。 10、准确记录产量、质量、设备问题、原辅材料消耗等各种数据,及时上 报。 11、对员工进行行为规范的考核,上班人员不得无故离岗、吸烟等,有事请 假。 12、对组装的所有机台调试结果负责(设计缺陷所产生的问题除外)。 13、负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产。 14、负责加强对岗位生产设备的检查和保养工作的监督,管好、用好、维 护、设备、附件、工具、量具及仪表。 15、对生产成本控制负直接管理责任。 16、严格按6S标准对生产现场进行管理,加强劳动纪律检查。

二、权限范围: 1、车间生产组织控制权与调配权。 2、对严重违章违纪员工的(提议)开除权。 3、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。 4、在紧急情况下临时制控的处理权。 5、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。 6、有权召开车间的各项会议。 三、工作内容: 1、根据生产部下达的生产作业计划,布置生产技术准备工作,根据本车 间设备人力情况,编制车间《日生产作业计划》,组织均衡生产,保 证按月完成各项生产计划、新产品试制计划。 2、重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方 针政策;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产。 3、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚。 4、重视车间的基础管理,搞好车间建设,贯彻公司各项定额,加强对车 间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本。 5、积极做好新进员工的岗前培训,使其尽快适应我们的团队,胜任本职 工作。做好老员工的“帮、带、传”工作。提高员工素质。 6、对下属人员落实岗位责任制,任何人不能以权谋私,假公济私,损害 公司利益。 7、严格执行工艺纪律,在分配工作后督促员工严格执行。 8、每日召开车间内部调度会,检查生产进度、产品质量、设备维护、现

业务主管岗位职责、权限

业务主管岗位职责、权限 直属上司:业务部总经理 直接下级:团队业务员 审核批准:业务负责总裁 岗位目的:负责制定团队业务目标、实施计划,团队新人带教及团队建设。与相关团队、部门协调工作安排,统管团队内日常工作。 岗位职责: 1、对团队日常工作进行安排、指挥和相互协调。 2、保持与重要客户的沟通,巩固与客户的关系。 3、协助团队成员,尤其是新人开拓新客户,提高成交率。 4、对团队成员的专业知识和业务知识进行培训、监督、检查。 5、及时反馈客户投诉意见和相关处理意见、结果。 6、做好客户报课记录及款项回收情况。 7、制定每月团队业务目标,并带领团队有效执行。 8、像部门领导及时汇报每周团队业务情况。 9、及时完成上级领导交办的各项临时工作任务。 岗位工作关系: 1、所受监督:对个人业务能力、团队建设、新员工带教,客户 关系的管理维护等方面接受部门领导以及公司领导的监督和指导。 2、所施监督:对团队所有成员的业务能力,专业能力,素质、 品格培养,团队管理制度的执行进行监督。 3、合作关系:在处理客户问题方面,与客服中心发生协作关系, 在具体处理问题过程中与综合管理部发生协作关系,在款项回收方面

与财务部发生协作关系。 主要权限: 1、对团队成员考勤、奖罚权利。 2、对团队业绩目标分配、执行权。 3、对团队成员专业技能、技术,学习情况检查、考核、促进权。 4、团队活动组织权。 5、对新人表现出色者有申请提前转正或奖励的权利。 任职资格: 1、为人处事严谨、稳重,道德品质优良,具有良好的职业操守 和职业道德 2、专业技能水平突出,有相关经验两年以上,具有良好的工作 业绩。 3、具备良好的客户服务意识、团队精神、开拓精神、谈判能力 及协调沟通能力,勤奋敬业,能承受一定的工作压力。 4、工作认真,责任性强,善于表达,善于交际,对人热情。 高考是我们人生中重要的阶段,我们要学会给高三的自己加油打气

生产主管岗位职责

一:生产主管的定义; 生产主管泛指车间管理者,其主要统筹安排生产部门全部事宜,并协调与公司各部门的配合工作,并且有效监督本部门员工生产情况,最大可能整合生产资源,提高公司整体生产效益。 二:岗位概述; 1):岗位名称:生产主管 2):直接上属:总经理 3):直接下属:产线员工 4):岗位性质:全面主持车间的工作 5):管理权限:对本车间职责范围内工作有指导、指挥、协调、监督管理权力 6):管理责任:对所承担的工作全面负责 三:生产主管的岗位职责; 1.组织实施车间生产计划: (1)根据公司生产计划,组织制订本车间的生产作业计划; (2)负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度; (3)合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。 2.生产过程管理: (1)主持车间例会,全面协调车间工作; (2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量; (3)监督检查车间员工的工作,对违规违纪员工提出警告并指正; (4)参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施; (5)监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。

3.生产现场管理: (1)建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识; (2)推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理; (3)按时考核车间员工的5S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。 4.车间生产安全管理: (1)负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查; (2)控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生; (3)定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。 5.车间生产成本控制: (1)统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率; (2)统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。 6.车间员工管理: (1)组织车间生产员工参加业务培训; (2)配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 7.其他工作: (1)负责协调与其他相关部门的关系,配合相关部门工作展开; (2)及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件; (3)完成领导交办的其他任务 (4)购买相关生产作业工具 四:生产主管的权利; (1)生产主管有权安排其部门任何一个员工的岗位及工作

食品车间主任岗位职责

精选文档,供参考! 食品车间主任岗位职责 负责按计划组织、安排生产工作,确保完成本车间生产计划; 合理调配人力、物力,调整生产布局何生产负荷,提高生产效率。 对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量。 按时考核车间员工的 5S 执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实; 负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查; 控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生; 统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率; 统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施; 1、 食品车间主任岗位职责 1、 组织实施车间生产计划 1) 根据企业生产计划,组织制定本车间的生产作业计划; 2) 3) 2、 生产过程管理 1) 主持班级例会,全面协调车间工作; 2) 3、 生产现场管理 1) 建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识; 2) 推进5S 现场管理制度,实现生产车间标准化管理; 3) 4、 车间安全生产管理 1) 2) 3) 定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业; 5、 车间生产成本控制 1) 2)

精选文档,供参考! 2、保健食品车间主任岗位职责 3、膨化、冲调食品车间主任岗位职责 1、业务主管职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相 关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责工厂生产计划落实,物料准备,新产品导入准备; 4、完成车间每月生产任务,并做好每 月生产报表及各项统计; 5、对所负责员工进行日常管理并负责对其进行考核; 6、责后加工车间设备保养规范使用和现场管理; 7、负责出厂产品的工序质量控制工作。 4、食品车间主任岗位职责 、执行生产指令 6、 车间设备管理 1) 组织车间设备的日常维护和保养工作; 2) 合理安排车间设备得使用,使设备发挥最大效率; 3) 负责车间劳动保护用品和工具的日常管理; 7、 车间员工管理 1) 组织车间生产员工参加培训; 2) 配合生产统计做好车间员工考勤及工资核算等事宜 1、 负责固体车间的生产管理工作。 2、 下达生产指令,合理按排生产。 3、 组织车间员工 GMP 培训及岗位操作培训。 4、 制定及修改工艺文件。

天车车间主任岗位职责示范文本

天车车间主任岗位职责示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

天车车间主任岗位职责示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 1、安全管理:确保车间区域内的生产安全。 2、人员管理:具体包括劳动纪律、业绩考核、奖金分 配、人员调配、工作评价、素质教育等。 3、现场环境管理:保证作业环境的顺畅、整洁、有 序。环境保护和职业病危害防治措施到位,保持现场作业 环境优良。 4、生产作业管理:负责设备的无故障运行,搞好本工 段危险源辨识、评价与控制。 5、技能培训:负责对员工技能的测定和培训工作,有 培训计划和管理办法。 6、发生事故要积极抢救,保护现场,立即报告,并如 实提供情况参加事故分析。

7、按生产计划,组织生产,完成各项任务和指标。 8、完成厂部临时任务。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

总机主管岗位职责规范(2页)

总机主管岗位职责规范 直接上级:前厅部经理 直接下属:总机领班 一、岗位职责 1.全面控制全酒店电话的接线工作,保证准确、迅速地转接所有电话,协调总机班与其它各部门之间的沟通与联系,处理客人的投诉,制定总机班发展计划,经常对话务员进行业务培训。 2.掌握酒店客房状态及客人情况。 3.制定总机室工作条例和话务员行为规范。 4.做好话务员的考勤工作,每月对话务员出勤情况做一次汇报。 5.预估可能出现的需要并据此修订工作计划。 · 每周末与预订部核实一下房间出租情况。 · 列出繁忙与相对不忙情况下所需话务员的名单,结合需要随时调整班次。 6.统计每日经手的,每周将特殊电话单呈交前厅部经理。 7.负责酒店电话号码表的编辑和印刷,并及时提供给各部门使用,对有变化的电话号码要及时更改。 8.每天更换、调整信息栏的内容,为话务员提供信息。 9.确保电话房清洁。 10.确保员工的工作质量时刻保持最佳状态。 ·随时抽查话务员讲话和接电话的态度和方式。 ·与客人交流,以求提供最佳服务。 11.培养员工的高度责任感。 12.对电话室的电脑终端负责。 ·周期性检查电脑终端的正常。 ·随时更改电脑一栏中的有关电话号码。 13.记录所有的传呼电话和传呼系统故障情况,发现故障,立即报告前厅经理。 14.培训话务员在紧急报警情况下的工作程序。 15.保存一份所有行政人员及部门经理的机号码及家庭电话号码。

16.定期对本部门员工进行评估,按照制度实施奖惩。 17.完成前厅经理和管理部门临时交办的事情。 18.有重要宾客接待任务时,提醒当班人员予以重视,并布置检查。 二、素质要求 基本素质:服务热忱,全面掌握旅游景点及娱乐等方面的知识和信息,具有很强的信息沟通能力,熟悉人工长途电话、国际国内直拨电话服务的程序和特点以及各种话务的不同收费标准,掌握电话结算方法,熟记酒店内所有电话分机、直线号码,熟记相当数量的外界电话号码。 自然条件:年龄在23岁以上,五官端正,口齿清楚,女性,身高1.65~1.68米。 文化程度:高等院校本科以上或同等文化程度,最好是外语专业。 外语水平:有较强的外语听说能力,达到高级以上英语水平。 工作经验:3年以上酒店话务或相似工作经验。 特殊要求:个性稳定,有耐性,反应快,音色甜美,听写迅速。有长话局培训上岗证书,熟悉电脑操作及打字。

车间主任岗位职责

车间主任岗位职责 2014/12/21 1、对本部门的职业卫生安全工作全面负责. 2、认真组织职工学习、贯彻、并落实国家、本市和本企业的有关职业卫生安全方面的法律、法规、规定及其规章制度. 3、在生产(经营)计划、布置、检查、总结、评比中,同时把职业卫生安全专题:阅读:142014/12/19 1.车间主任是车间的安全负责人,对车间安全工作负全面责任,认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准. 2.拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度,编制车间安全技术措施计划和方案,经批准后,组织实施. 3.组织开展专题:阅读:202014/11/29 一、职责: 1、在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作,努力提高管理水平,提高生产效益,全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务. 2、负责对生产部下达的生产任务进行生产计划分解工作,确保生产任务按时、按专题:阅读:852014/11/28 1、目的 提高工作效率,保障生产车间的正常运行. 2、范围 本公司所有车间主任. 3、责任

车间主任履行其本岗位职责,生产部监督本内容的执行. 4、内容 4.1.根据当日生产、人员实际情况,组织、安排班组生产工作,指专题:阅读:232014/10/4企业车间主任安全职责: 1、坚持“安全第一、预防为主”方针,认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、标准,研究安全生产技术,模范地执行操作规程和安全生产管理制度,杜绝“三违”,对本单位安全生产和职工健康全面负责; 2、对新工人(包括实习、代培人员)进行车专题:阅 读:172014/8/19 岗位名称:车间主任 直接上级:厂长 本职工作:在厂长的领导下开展工作,仔细阅读每款工艺要求,根据各组综合情况下达生产任务,组织生产. 1、遵守国家法律法规,熟知服装(缝纫)操作规程,严格遵守安全生产操作规范. 2、熟知专题:阅读:732014/8/19 岗位名称:车间主任 直接上级:厂长 在厂长的领导下全面负责本车间的日常管理工作,根据本车间的实际情况和订单要求,将厂部下达的生产任务进一步分解并下达,报质、保量完成交期. 1、合理调派本车间的各项资源和人员,确保生产任务顺利专题:阅读:1162013/11/30 1、安全职责

家装部经理岗位职责

五、营销人员职责:1、认真遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度,按时报到,接受上级主管当天的工作安排。2、保持良好的职业道德,热情礼貌地与客户沟通,不得兼做其他公司的业务。如有发现者扣除全部工资,同时给予开除处理。3、积极完成公司下达的个人经营指标,保证信息的有效。4、努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进,参与谈单,提高签单率。5、负责公司对外广告宣传,对外发放公司宣传资料,提高公司知名度。6、不得用任何方式购买业主电话单,不得用电话或其它形式骚扰业主,一经发现罚款100元—200元(暂不实行)。7、积极帮助客户做力所能及的事。 六、项目开发负责人(高级家装顾问)岗位职责:1、严格遵守国家法律及公司的规章制度;2、每一位高级家装顾问都应具有高度的职业道德及敬业精神,在小区内时刻维护公司利益和公司形象,不得泄露公司机密;3、每一位高级家装顾问必须把每日搜集到的客户名单及客户与设计师沟通的情况如实上报给市场区主管。 ◆日常工作管理:为了加大管理力度,保证日常工作的正常开展,完善市场部内部管理制度的规范化,使制度更加明朗化,特制定以下条例,以此来约束并提醒全体员工自觉遵守。 一、日常行为准则:1、每日按时上班报到,迟到者罚款10元/次,连续3次以上者,扣除当月底薪;2、有事需向部门经理请假,无故不到岗者,视旷工处理,10元/次,连续累积3次以上者给予500 元处罚;3、衣装整洁,保证以良好的精神面貌及精神状态上岗,违者5元/次;4、每星期五上午业务人员自觉准时返交“市场部周总结表”及每月月底每位员工的述职报告,不按时上交者50元/次;5、每星期五上午必须按时参加部里组织召开的周例会,无故不到岗者视旷工处理;6、有事情向部门经理请示,擅自做主造成公司利益损失后果自己承担,视情节轻重予相应的处罚,严重者给予开除处分;7、办公区域内大声喧哗,嘻笑打闹,不注意言谈举止,损坏公司形象的10元/次;

机修车间主任的岗位职责

机修车间主任的岗位职责 大家知道机修车间主任这一岗位吗?该岗位的岗位职责又有哪些呢?以下是我辑为您整理的“机修车间主任的岗位职责”,供您参考. 机修车间主任的岗位职责【一】 1。遵守公司各项规章制度,认真做好本职工作,上班时不脱岗串岗。吃零食。做私事,不从事任何与工作无关的事情。工余时不扎堆戏闹闲聊,至规定场所休息。 2。树立全局观念,,服从番禺车间主任工作按排,不挑精拣肥损公肥私,以良好的心态和技能做好工作。 3。板护罩的使用工作,以及竣工车辆的车内吸尘清洁工作。不得在客户车内吸烟。听音乐和翻动物品。 4。以“5s”要求为标准,做好安全。卫生。文明生产工作,保持工作场地及卫生包干区整洁明快,物品摆放定位合理,设备状况清洁完好,有使用维护记录。 5。上班时须穿着整洁工作服和使用必要的劳防用品,注意行车和工作时的安全状况,未经批准人员严禁驾驶车辆,避免各种工伤及生产事故发生。 6。努力学习技术,积极参加培训,提高维修技能和维修质量,优质按时完成车辆维修工作,不断提高一次维修合格率和客户满意度。 7。爱护公司桌。椅。工具及水电设施等财物,节约用电用水,树立良好的职业道德和行为规范,维护公司的良好形象。 机修车间主任的岗位职责【二】

1。在车间主作的领导下,搞好自己所管组内的工作,执行《煤矿矿井机电设备完好标准》及《机电质量标准化》的规定。 2。合理组织劳动力,充分利用工时,不断改进检修工艺,提高检修质量,对本组所修设备质量全面负责。 3。协调好职工之间的关系,按时完成领导下达的检修任务。 4。组织本组人员讨论、学习有关的新技术,新工艺,提高职工的操作水平,业务能力。 5。监督材料的使用情况,坚决杜绝不合理材料消耗和浪费现象。 6。认真填写检修记录,且检修记录上必须有防爆检查员的签字。 机修车间主任的岗位职责【三】 1。车间主任在主管厂长的领导下,负责车间全面行政管理工作,是本车间安全生产的第一责任者。 2。爱岗敬业,执行并落实采油厂各项规章制度,对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。 3。根据生产运行科下达生产计划,组织车间生产,制定车间生产计划,并有效落实到各个班组;掌握生产进度,保证车间生产任务保质保量按时完成。 4。合理安排生产,确保车间批量生产,降低生产成本,提高劳动效率及经济效益;积极参与车间成本核算和员工工资核算,负责本车间人力资源调度,按权限批准员工加班加点和各种假期。 5。教育员工严格按照工艺流程操作,积极推广先进经验,贯彻产品质量理念,把好质量关,确保车间产品质量。 6。组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,积极开

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