演员管理制度

一．基本功制度

1、每周一、二、四、五、九点准时上课，（特殊情况演出除外）点名不到 30 元/ 次，舞蹈演员需提前准备在排练厅进行上课软度活动。

2、上课前需把排练厅提前打扫干净，以便大家有一个良好的上课环境，（地面、把杆、音响、垃圾筐）演员分组值日、如发现没有打扫者 30/ 次。

3、演员不得迟到早退、如有特殊情况请提前和队长或老师请假，不得擅自逃课，发现 50 元/ 次。

4、上课过程中女舞蹈演员不得披头散发，发型统一丸子头，如发现 30 元/ 次。

5、上课过程中男舞蹈演员不得戴帽子或穿拖鞋，发现 30 元/ 次。

6、男女舞蹈演员上课全部练功服、统一软底鞋，如发现 30/ 次。

7、上课不认真学、偷懒、动作不会、敷衍了事、 30/ 次。

8、上课过程中演员必须服从老师有关上课一切事宜，（队形、分组、站位）如有不听者 50 元/ 次

9、上课过程中老师教的动作、组合、技术技巧等，如下堂课还错者 30 元/ 次。

10 、上课过程中因自己的原因，技术技巧偷懒、松懈、等照成自己受伤者，自行承担一切责任。

二、排练制度

1、每天演出前需提前在公司排练厅合队形、合音乐，不得在演出过程中出现错误，如发现 30 元/ 次。

2、日常排练必须听从队长及上级的安排，如发现不认真排练或不听者 50 元/ 次。

3、排练过程中音乐调试到能听到就好，不能太大声，以免吵到邻居被投诉 ,发现者 30/ 次。

4、排练厅镜子定期会安排演员分组进行打扫,不服从 30 元/ 次。

5、排练厅内禁止吸烟、吃零食、乱丢垃圾，如发现30 元/ 次。

6、排练过程中禁止大声喧哗、打闹、交头接耳，发现 30 元/ 次。

7、排练厅内不得放自己的私人用品，如有发现30 元/ 次

8、每天演出结束后自行在排练厅演出表格上打" 20元/次。

三、服装间制度

1、服装间打扫和排练打扫人为一组，每天进行打扫，必须保持服装间的干净整齐度，队长或上级会抽空不定时检查，如发现服装间卫生（脏、乱、差、） 30 元/ 次。

2、服装间所有灯必须养成随手关灯的好习惯，如有发现演员没有关灯 30 元/ 次。

3、演出结束后所有演员服装包、演出服、道具、全部放到指定位置，不得私自乱放，如有发现 50 元 / 次。

4、服装定期会由队长组织一起清洗，服装清洗必须听从队长安排，那些该洗，那些不该洗，未清洗者30 元/ 次。

5、服装间内禁止吸烟，如有发现 30 元/ 次。

6、服装间所有服装没有经过队长及上级答应，不许私自外用，如发现 50 元/ 次。

7、演出头饰及服装上的配饰如有损坏，及时上报，如发现不及时上报影响演出， 30 元/ 次。

四、演出制度

1.演出、排练、开会、集合迟到 20 元，超过 30 分钟 50 元，迟到

60 分钟以上，按照旷工处理 ,必须在演出出发前，化好妆，准备好服装道具（设备中午 11:30 晚上 6：30 点之前到，演员中午 11 点 50 ，晚上 6:50 之前到现场，如因特殊原因另外通知）

2.演出前 30 分钟解决好个人问题（吸烟厕所打电话）后换服装准备演出

3.低档处罚（30/ 元罚款）

（1）演出错动作错队形，新学舞蹈剧目 3 次演出后开始考核。

（2）演职人员忘带服装、配饰、道具。如果造成客户扣款，则承担扣款的全部责任

（ 3）在舞台上掉落道具或服装 ,

（4）玩偶迎宾过程中禁止交头接耳，必须保持演出状态，与来宾互动

（5）演员换好服装在后台备场，禁止乱窜

（6）演出现场、排练厅以及后台吸烟

（7）演出完毕后，所有服装以及道具、饰品、未放到指定的位置。

（8）到达演出现场不允许乱动餐桌上任何食物（除客户给予外）

（9）排练或开会过程中交头接耳

4.中档处罚（100/ 元罚款）

（1）演出过程中没有按时后场，或者延误上场的演员（后场时间演出前 10 分钟）

（ 2）乱扔乱放不爱护服装或者道具

（3）舞台经常错动作，屡次不改，让客户点名者

（4）不服从上级安排者，排练消极，比划动作，不认真

5.演员演出妆容大地色眼影、假睫毛、口红（红、粉）腮红发型统一

6.演员必须按照舞蹈节目指定的服装穿戴（除特殊要求外）

7.演员到现场必须走台

8.每只舞蹈结束后，用最短的时间换好下只舞蹈的服装。

9.演员如遇到经常错动作，排练不认真，舞台表现力差，首次提出警告，情节严重者停演或开除。

艺人管理制度

艺人管理制度（一）艺人考勤制度 1、请假制度不迟到，不缺席，有事需提前一周向公司请假。 2、演出考勤制度所有艺人必须按规定时间到岗（Play House音乐现场展演期间，需要至少在演出前二十分钟到岗），不迟到、不早退、不得临时请假，不准擅离工作岗位（二）演出制度 1、演出开始前十分钟，演职人员谢绝会客，不准带人在舞台两侧、乐池等工作场所逗留，如遇有不自觉者，舞台监督人员有权责令强制离开。演出用的乐器、舞美等设备，未经管理人员同意，不准擅自挪用。造成损坏的按价赔偿：影响演出的按价赔偿并以经济处罚； 2、参加演出的演职人员在演出前不准喝酒； 3、演出过程中人员不准接听手机； 4、艺人演出需敬业职守，做好本职专业工作，不得带个人情绪排练，彩排，演出，如演出时因艺人个人情绪影响演出质量者，公司将严重警，再犯者，直接开除； 5、如艺人因个人原因耽误彩排，演出，延迟演出时间（特殊情况除外，导致

出现事故，该艺人需承担全部责任，并赔偿全部损失）； 6、艺人不得私自向外公开传阅公司演出相关资料，版权所有，违者必究； 7、如艺人因个人原因耽误彩排，演出，延迟演出时间（特殊情况除外，导致出事故，该艺人需承担全部责任，并赔偿全部损失）； 8、艺人不得私自向外公开传阅公司任何资料，版权所有，违者必究； 9、若艺人在协议期内对外有损集团公司形象，情节严重者直接开除； 10、艺人演出需敬业值守，做好本职专业工作，不得带个人情绪排练、彩排、演出，如演出时因艺人个人情绪影响演出质量者，公司严重警告，再犯者开除。艺人不得因个人原因耽误彩排、演出，推迟演出时间（特殊情况除外），如发生演出事故，艺人需承担全部责任，并赔偿全部损失； 11、对相关部门安排的公益性演出活动，演职人员必须无条件服从，无偿服务； 12、出外演出严禁赌博、打架斗殴，否则发生的一切后果自己承担，视情节轻重进行经济处罚，并予以行政警告处分，情节严重的解除劳动合同； 13、参加外出演出的演职人员必须准时到指定地点候车、上车，原则上过时不候；做到上车有序，服从安排，严禁抢占座位；迟到人员交通费自负；在剧团安排包车前提下，演职人员必须按规定随车，不得擅自安排其他交通工具； 14、外出演出期间，要爱护对方财物，如人为损坏或丢失由当事人负责赔偿，其他责任自负；

2、演出管理规定

演出管理规定 1、适用范围本规定适用于景区戏剧表演、民俗表演、情景剧表演。 2、日常管理 2.1 景区表演节目的立项、创编、评审、招聘、引进，按《演出控制程序》、《签约演出队（演员）管理办法》进行控制。 2.2 演艺部负责组织、指导、安排相关团队、演员进行业务排练，并对排练结果进行验收。 2.3 节目排练完成，由演艺部填写《新节目公演审批单》（拟定公演时间、草拟节目单），经总经理审批后方可实施。 2.4 演艺部负责景区节目单的制定，经总经理审定后，提前两周交市场部、物业部制作，并在执行前两天通知物业部、游客服务中心、各演出队知悉，作好更换节目单的相关工作。 2.5 演出场的提供按《演出场管理办法》执行。 2.6 游客服务中心按照节目单节目时间，采取滚动方式进行节目预报。 2.7 演员在每场演出前提前15分钟按角色要求化好妆（化妆标准：打粉底、描眉、涂眼影、口红），并列队提前3-5分钟到达演出现场等待演出。（部分节目候场及演出结束途中，演员应根据角色合理搭配，统一前往演出场地及返回休息场所） 2.8 音响、场务、表演人员应在每场演出前，提前5-15分钟到达演出现场做好演出准备、调试好设备和准备好道具，等待正常演出。 2.9 演职人员应按节目单定时定点准时表演。 2.10 因天气原因（风、雨、雪）不能正常演出时，演艺部经理应及时通知播音室广播，并在演出现场出示说明牌，告知游客。 2.11 因重大接待、重大活动造成不能正常演出时，需由公司副总经理以上领导批准，并及时通知播音室，告知游客节目调整安排，相关部门应作好有关投诉的受理工作。 2.12 因音响设备故障导致不能正常演出，应向游客说明，并及时报告经理确认，交相关部门维修。

艺术团管理制度

艺术团成员管理制度 1.艺术团成员必须经常保持联系方式畅通，方便临时训练任务及会议的安排，必须经常注意团内动向和通知； 2.艺术团成员应严格遵守训练时间，不得迟到、早退、缺勤，若有事、有病需提前请假，但须经批准后方可； 3.艺术团成员不得以在团内训练位借口外出和逃课，训练和表演时间外出必须和团队负责人取得联系； 4.队员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动去做训练和演出过程中的事务工作； 5.不断加强思想品德修养，认真完成本职工作和学习任务，努力加强艺术修养； 6.在允许的范围内，有权根据自己的特点，选择自己擅长的部门工作 7.训练及演出期间必须服从安排调动和管理，训练期间不可顶撞老师和工作人员，有事要和负责人沟通交流 … 8.团内成员必须保持高度集体荣誉感，不能因个人因素影响团内整体成绩，不能给团队带来不良影响； 9.艺术团成员外出演出时，必须听从带队老师的安排，因事需离开者必须向带队人员请假，经批准后方可； 10.听从指挥、服从安排、认真完成训练、演出任务； 11.爱护艺术团的一切财务，如服装，演出道具及其他用品； 12.鼓励各队个人或集体创作创；团队创作以一个月一个节目为基础； 13.艺术团成员训练及表演期间必须端正态度，训练期间不得做与训练无关的事情 14.艺术团业务性活动采取日常训练和短期集训相结合的方式， 15.大学生艺术团是以个人志愿、学校组织和受一定的规章制度约束而组织起来的团体，艺术团团员应服从组织管理，自觉维护本团的名誉； " 16.艺术团训练、排练和演出，艺术团会议等严格执行考勤制度； 17.艺术团成员必须遵守学校的规章制度，要学习、遵守艺术团章程、制度和纪律。奖惩制度 1、艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案，作为团内年表彰的依据。 2、为了鼓励艺术创新活动，凡为本团创作的优秀艺术作品，学校将给予相应的荣誉： 3、对在艺术团内表现良好，有突出成绩的团员将给予奖励：优秀干部奖：具有德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等素养者；最佳表演奖：在艺术团重大演出中表现突出者（优秀演员、优秀主持人等）；对表现差的队员要及时给予批评，特别差的给予除名。 -

带货主播薪酬管理制度

签约艺人管理制度第一条目的为规范公司艺人管理，促进公司艺人价值观与公司价值管的融合，激发艺人的工作活力与工作热情，形成吸引与稳定艺人的机制，推进公司经营目标的实现，特拟定此制度。第二条适用范围 **公司及各分、子公司旗下签约艺人。第三条定义直播带货艺人：指通过直播平台、线上平台店铺等渠道，为公司运营品牌及其他合作方品牌直播带货的艺人；品宣艺人：指通过直播、视频、国内热搜类网站等传播媒介为公司品牌、产品及其他合作方的品牌传播的艺人。第四条艺人评估标准公司在选择艺人的阶段需要对候选艺人进行综合的评估，主要从候选艺人的能力、经验两个维度进行整体的评估。艺人评估由负责公司直播工作的总经理及艺人管理部门的负责人在与艺人签约前完成。一、直播带货艺人的评估二、品宣艺人的评估

三、艺人定位 1、艺人签约签，需要根据业务发展需要及艺人的能力、特长、特点做艺人发展方向的定位（直播带货或品宣）； 2、艺人发展定位与艺人评估须在公司与艺人签约前完成； 3、以艺人发展定位及艺人评估为基础，公司为签约艺人制定与之相匹配的激励措施，并为签约艺人制定培养、推广计划，提升艺人的能力及影响力； 4、艺人能力评估的工作会随着艺人的不断成长而不定期的进行，并随之调整激励政策、培养、推广方案。第五条艺人薪资结构及标准佣金总额=基础佣金+艺人津贴+业绩奖金+其他补贴项一、基础佣金艺人基础佣金参照艺人签约所在地的平均生活水平、生活费用价格指数和各类政策性补贴，制定艺人的基础佣金，艺人基础佣金定为5000元/月。二、艺人津贴艺人津贴根据对艺人的综合评估确定，对于艺人不同的级别，确定艺人津贴的标准，具体为：

花场演员管理制度

规章制度为了贯彻落实公司的《规章制度》，维护管理权威，确保营业和演出的正常运作与正常开展，特制订如下规定:此规定的落实与管理,由总经理与总监主持负责,本着一视同仁，制度面前人人平等的原则，对违反规定的行为予以坚决制止，不允许徇私舞弊和隐情不报，也不允许利用职权打击报复，更不得亵渎《规章制度》的权威，欺上瞒下、护而不处，但有违者定当严肃加倍处理。 1、上班时间 20:30分以前带妆上岗，在舞台上由总监点名，点名之后视为正式上班。 2、上班之前应酬请假注意事项上班前与客人应酬饮酒，适可而止，量力而饮，不能影响正常工作。如喝多导致自己无法工作罚款50—200元/次上班前请假无特殊情况不予受理，每天下午三点后不接受任何请假，无故不到者，以旷工处理。若陪同客人不能按时到场点名者务必订桌，需要晚到必须给总监请假，否则罚款50元/次。以应酬晚到欺骗管理一经查实罚款100元/次。 21:30—22:00后到来着，当天工资扣除。特殊情况除外上班请迟，必须在正常上班之前事先言明，否则无效视为迟到。每位演员每个月可以享受2天无条件请假，延假者按200元/天罚款，同时不减去花和酒水任务。无任何理由旷工者按400元/天罚款。请假者应提前一天分别写三份请假条交给总监（总监与主持商量），许可后方可休假，未经总监许可的请假按霸王假处理，霸王假的处理方式与旷工等同。所有演员以口头或电话形式以及让别人代请假，一律视为无效。请假必与总监请假。（不允许任何人找董事长请假）下班后通信联络方式在凌晨03：00以前必须保证畅通无阻，临时若有工作安排. 3点以前演员无条件服从公司调遣与安排，否则按不服从管理处理，罚款50—200/次。

演员管理制度

演员管理制度一.基本功制度 1、每周一、二、四、五、九点准时上课，（特殊情况演出除外）点名不到30元/次，舞蹈演员需提前准备在排练厅进行上课软度活动。 2、上课前需把排练厅提前打扫干净，以便大家有一个良好的上课环境，（地面、把杆、音响、垃圾筐）演员分组值日、如发现没有打扫者30/次。 3、演员不得迟到早退、如有特殊情况请提前和队长或老师请假，不得擅自逃课，发现50元/次。 4、上课过程中女舞蹈演员不得披头散发，发型统一丸子头，如发现30元/次。 5、上课过程中男舞蹈演员不得戴帽子或穿拖鞋，发现30元/次。 6、男女舞蹈演员上课全部练功服、统一软底鞋，如发现30/次。 7、上课不认真学、偷懒、动作不会、敷衍了事、30/次。 8上课过程中演员必须服从老师有关上课一切事宜，（队形、分组、站位）如有不听者50元/次 9、上课过程中老师教的动作、组合、技术技巧等，如下堂课还错者30元/次。 10、上课过程中因自己的原因，技术技巧偷懒、松懈、等照成自己受

伤者，自行承担一切责任。二、排练制度 1、每天演出前需提前在公司排练厅合队形、合音乐，不得在演出过程中出现错误，如发现30元/次。 2、日常排练必须听从队长及上级的安排，如发现不认真排练或不听者50元/次。 3、排练过程中音乐调试到能听到就好，不能太大声，以免吵到邻居被投诉，发现者30/次。 4、排练厅镜子定期会安排演员分组进行打扫，不服从30元/次。 5、排练厅内禁止吸烟、吃零食、乱丢垃圾，如发现30元/次。 6、排练过程中禁止大声喧哗、打闹、交头接耳，发现30元/次。 7、排练厅内不得放自己的私人用品，如有发现30元/次 8每天演出结束后自行在排练厅演出表格上打" 20元/次。三、服装间制度 1、服装间打扫和排练打扫人为一组，每天进行打扫，必须保持

演员管理制度电子教案

演员管理制度

演员管理制度一．基本功制度 1、每周一、二、四、五、九点准时上课，（特殊情况演出除外）点名不到30元/次，舞蹈演员需提前准备在排练厅进行上课软度活动。 2、上课前需把排练厅提前打扫干净，以便大家有一个良好的上课环境，(地面、把杆、音响、垃圾筐）演员分组值日、如发现没有打扫者30/次。 3、演员不得迟到早退、如有特殊情况请提前和队长或老师请假，不得擅自逃课，发现50元/次。 4、上课过程中女舞蹈演员不得披头散发，发型统一丸子头，如发现30元/次。 5、上课过程中男舞蹈演员不得戴帽子或穿拖鞋，发现30元/次。 6、男女舞蹈演员上课全部练功服、统一软底鞋，如发现30/次。 7、上课不认真学、偷懒、动作不会、敷衍了事、30/次。 8、上课过程中演员必须服从老师有关上课一切事宜，（队形、分组、站位）如有不听者50元/次 9、上课过程中老师教的动作、组合、技术技巧等，如下堂课还错者30元/次。

10、上课过程中因自己的原因，技术技巧偷懒、松懈、等照成自己受伤者，自行承担一切责任。二、排练制度 1、每天演出前需提前在公司排练厅合队形、合音乐，不得在演出过程中出现错误，如发现30元/次。 2、日常排练必须听从队长及上级的安排，如发现不认真排练或不听者50元/次。 3、排练过程中音乐调试到能听到就好，不能太大声，以免吵到邻居被投诉,发现者30/次。 4、排练厅镜子定期会安排演员分组进行打扫,不服从30元/次。 5、排练厅内禁止吸烟、吃零食、乱丢垃圾，如发现30元/次。 6、排练过程中禁止大声喧哗、打闹、交头接耳，发现30元/次。 7、排练厅内不得放自己的私人用品，如有发现30元/次 8、每天演出结束后自行在排练厅演出表格上打√20元/次。三、服装间制度 1、服装间打扫和排练打扫人为一组，每天进行打扫，必须保持服装间的干净整齐度，队长或上级会抽空不定时检查，如发现服装间卫生（脏、乱、差、）30元/次。

花场演员管理制度

规章制度为了贯彻落实公司得《规章制度》，维护管理权威，确保营业与演出得正常运作与正常开展，特制订如下规定:此规定得落实与管理,由总经理与总监主持负责,本着一视同仁，制度面前人人平等得原则，对违反规定得行为予以坚决制止，不允许徇私舞弊与隐情不报，也不允许利用职权打击报复，更不得亵渎《规章制度》得权威，欺上瞒下、护而不处，但有违者定当严肃加倍处理。 1、上班时间 20:30分以前带妆上岗，在舞台上由总监点名，点名之后视为正式上班。 2、上班之前应酬请假注意事项上班前与客人应酬饮酒，适可而止，量力而饮，不能影响正常工作。如喝多导致自己无法工作罚款50—200元/次上班前请假无特殊情况不予受理，每天下午三点后不接受任何请假，无故不到者，以旷工处理。若陪同客人不能按时到场点名者务必订桌，需要晚到必须给总监请假，否则罚款50元/次。以应酬晚到欺骗管理一经查实罚款100元/次。 21:30—22:00后到来着，当天工资扣除。特殊情况除外上班请迟，必须在正常上班之前事先言明，否则无效视为迟到。每位演员每个月可以享受2天无条件请假，延假者按200元/天罚款，同时不减去花与酒水任务。无任何理由旷工者按400元/天罚款。请假者应提前一天分别写三份请假条交给总监（总监与主持商量），许可后方可休假，未经总监许可得请假按霸王假处理，霸王假得处理方式与旷工等同。所有演员以口头或电话形式以及让别人代请假，一律视为无效。请假必与总监请假。（不允许任何人找董事长请假）下班后通信联络方式在凌晨03：00以前必须保证畅通无阻，临时若有工作安排、 3点以前演员无条件服从公司调遣与安排，否则按不服从管理处理，罚款50—200/次。 3、演出前准备 20:30分到场者20：40前应换好开场或自己第一场演出得服装,佩戴好工号牌就坐于场内醒目得地方等待管理人员得调配。无特殊情况不得随意离场，否则违者处于50—200元/次得罚款。违反者按迟到处理。

歌舞团规章制度

歌舞团规章制度【篇一：舞蹈团规章制度】舞蹈团规章考核制度减分制度 1、有反人民、反社会主义言行的；破坏祖国统一、民族团结、泄漏国家秘密等言行的；扣除行为人 5分/次。 2、违反宪法、法律的；扣除行为人 5分/次。 3、道德品质恶劣，作风不正，违背组织原则，徇私舞弊；扣除行为人 5分/次。 4、破坏社会正常秩序、社会公德、违背社会正义的；扣除行为人 5分/次。 5、严重违反校纪校规的；扣除行为人 4分/次。 6、舞蹈团成员之间发生争吵、辱骂、斗殴等不良行为破坏舞蹈团团结的并造成不良后果的；扣除行为人 4分/次。 7、发表不正当言论或实施不正当行为制造同学间思想混乱造成严重后果的；扣除行为人 4分/次。 8、泄漏舞蹈团秘密或工作秘密的；扣除行为人 3分/次。 9、蓄意诽谤、中伤他人，损坏他人名誉的；扣除行为人 3分/次。 10、学校或舞团组织的各项活动，无故不服从上级安排的；扣除行为人 5分/次。 11、不配合其他分团的正常工作或故意制造障碍的；扣除行为人 5分/次。 12、在工作中不能够积极主动，认真负责，但又不宜给予处分的；扣除行为人 4分/次。 13、在工作中弄虚作假，欺骗群众或包庇错误行为的；扣除行为人4分/次。 14、限时完成的工作、需要提交的各种档案，而未完成、提交或敷衍了事的；扣除行为人 3分/次。 15、损坏和丢失舞团档案及财务的；扣除行为人 3分/次。并给予赔偿。 16、在开课时无故迟到、早退者；每人每次扣2分；无故未到者每人每次扣4分。（备注：以上迟到、早退、未到者在请假得到允许的情况下，没学期累计次数超过5次者扣2分；10次者扣4分。依次类推）

影视剧剧组管理规章制度

《剧组管理规章制度》《》剧组为上海有里影视传媒有限公司的一个项目。《》剧组设有：总监制、制片人、制片主任、执行制片、外联制片、统筹、编剧、导演、副导演、导演助理、副导演助理、摄影、副摄影、摄影助理、剪辑、音效、灯光、灯光助理、美工、场记、化妆、化妆助理、录音、剧务、场工、演员等职务。本规章制度所称的剧组是指“上海有里影视传媒有限公司《》剧组”。人员是指“上海有里影视传媒有限公司《》剧组”招聘的所有人员。为了更好的拍摄此片，剧组本着“合作愉快、共创精品”的工作原则，特制定以下条约，希望大家认真遵守，本规章制度适用于剧组所有人员。相关规章制度如下：一、纪律要求 1、剧组实行制片人领导下的制片主任、导演分工负责制。各部门及全体演职人员应听从指挥，服从分配，自觉遵守和履行所签合同中所应承但的责任和义务，积极主动地完成本职工作。 2、剧组人员要求有良好的精神面貌，较好的素质文化，仪表举止礼貌文明，时刻谨记自己代表“上海有里影视传媒有限公司《》剧组”的形象。 3、剧组人员应按时出勤，参与拍摄。剧组人员有事、有病不能按时参加拍摄工作必须向制片主任和导演请假。未履行请假手续而擅不到岗者，剧组予以辞退。 4、遵守作息制度，自觉调整好体能，确保精力充沛地投入每天的拍摄工作。 5、各工种、各部门负责人应采取切实可行的安全措施，提高演、职人员的安全意识，保证拍摄工作安全而有序的进行。 6、除正常拍摄工作外，剧组人员不得以“上海有里影视传媒有限公司《》剧组”的名义参与其他活动；参与剧外活动的剧组人员必须在国家允许的各项规章制度下开展工作并对自身安全负责。 7、剧组内所有人员不得在工作期间内饮酒、飙车、聚众赌博和打架斗殴。 8、剧组所有人员应各尽其职，明白自己的职位应该做的事，不说与自己职位无关的话。二、工作精神 1、团结合作：强调团队精神，协同合作。要求剧组人员行动统一，活动准时。 2、务实创新：积极做好本职工作，并在此基础上进行自我完善，不断创新。

舞蹈演员规章制度

舞蹈演员规章制度 1、若舞蹈演员因有事情在某个时间或者某个时段不能排练或演出，第一时间告知管理员。 2、在没有通知到管理员的情况下，安排的排练不能到位，这一情况团队的处分规定：警告罚款30元人民币。 3、在没有通知到管理员的情况下，安排到演出不能出席，这一情况团队的处分规定：按演员出场费同等数额给予罚款。若因个人此情况导致演出不能进行，当事人应向参演相关队员至于礼貌道歉，并支付其他人员应得的场费。 4、演出执行当中约定好的集合时间，队员应无条件准时到达，反之，团队的处分规定：警告罚款10元人民币。（伤、病类特殊情况除外）。 5、演出执行现场不能随意离开演出现场，若因此类事项造成主办方寻找演员，延误上台时间，这类团队处分规定：警告罚款30元人民币。 6、演出表演中因个人被主办方投诉表情动作不到位的演员，第一次口头警示，第二次以上均为30元罚款。 7、演出现场应注意演员基本素质，不大声喧哗，不骂人，不吃零食，若发现此类事项，第一次口头警告，第二次以上均为5元罚款。8、演出现场应维护团队荣誉，不向客户及同行交流团队内部事项，若有其他事项需要对接，第一时间叫到管理员来安排对接，若队长没有在现场可安排电话通讯。

9、演出执行现场，队员应遵守演艺行规，不能向同行索要联系方式，以免客户或者同行客户投诉本团演员不懂行规。所有事项应安排管理员本人或者通讯。若有此类事项发生，团队处分规定：罚款200元。 10、演出执行现场，队员应遵守演艺行规，不能向客户及同行演员留自己的联系方式，以免影响团队声誉，不团结或不懂规矩等传闻。所有事项应安排队长本人或者通讯。若有此类事项发生，团队处分规定：罚款200元。 11、提倡演员积极接单，提成为营业额10%。基本守则：不准接私单，私自安排执行演出，若有此类事项出现，本团队将无条件终止与您的合作，同时您也自行离开团队工作。 12、演出道具损坏丢失，按道具购买原价赔偿。若不能明确损坏人，当场演员人人有责。 13、演出服损坏丢失，按服装购买原价赔偿。若不能明确损坏人，当场演员人人有责。 14、演出音乐需要配带优盘、音频播放器。由当场安排演出带队人员负责，辛苦费为30元，若出现音乐播放问题反扣30元。 15、鞋子颜色统一、发型统一、基本妆面（含睫毛）要到位，此类事项未达标准，每次20元罚款。 16、演出再晚再累服装第一时间放在公司，挂起凉好。 17、舞蹈类演出提成150元每场次，其他技艺类演出提成300-500元。 18、本团工资支付为满月月结，每月15-20日。 19、凡不服从上级有关工作安排事项，统一30元罚款。

剧团规章制度

剧团演出制度为提高演出质量，确保演出顺利进行，制定本制度。一、全团演职员要严肃认真地对待演出，要认真扮戏、认真表演、认真伴奏、认真服务。二、演出前1小时集合点名，然后按分工分头做好演出准备。三、距开演10分钟，演员必须化完妆、桌好装，在后台静坐候场；乐队必须调好弦，将乐器安放到位，保持乐区静谧，以待开演；各业务部门（服装、道具、灯光、音响、舞美等）按要求做好各种演出准备。因某环节或某人准备工作适当而延误开演呢，罚款10元。四、演出剧目已公布，因某环节、某人之因素造成停演时，当场收入损失由当事人全部负担；造成改戏时，给予当事人以30-100元的罚款。五、自演出前后点名到结束，有下列行为之一者，扣发当场演出补助： 1、打扑克、下棋、干私活、阅读非业务书籍者； 2、误场、冒场、笑场、误奏、脱奏、误开灯、切光、误效果、误布景、误道具者； 3、不按剧情要求或不按规定化妆、着装者； 4、带酒上场表演、演奏和服务，而有失平时演出水准者； 5、在场上乱发挥、乱改词、乱加词、做戏过火有损剧情者； 6、在演出现场吃零食、嗑瓜子、吸烟、打瞌睡、聊天打诨者； 7、在后台或客车上偷闲睡觉者。六、演出中，演职员之间要互相尊重，密切配合，齐心协力提高演出质量，不允许各自为政、自我表现，更不允许妨害演出的情绪带到演出中。七、大力提倡勇于救场精神、，给予因及时救场而使我我团免受经济损失的演职员以适当的物质奖励。八、演出过程中，全体演职员应十分注意爱护服装、乐器、灯光、音响、道具、布景、靴帽、头饰及其他演出设施；严禁身着服装乱倚、乱坐、乱躺；小麦克取归要轻。因责任因素造成演出物资、设备污损、毁坏时，视情节轻重令当事人部分或全部赔偿损失。九、演出中严禁带孩子，亦不准将亲朋师邻等带上舞台看戏。十、演出过程中，要保持后台安静，禁止大声喧哗、嬉闹，以免影响演员备戏候场。

模板-演员管理制度

演员管理制度演员管理制度为了贯彻落实公司的规章制度，维护管理权威，确保景区演出的正常运作与开展，特制订以下规定：此规定的落实与管理，由演艺总监主持负责，本着一视同仁的原则，对违反规定的行为予以坚决制止，不允许徇私舞弊和隐情不报，有违者定当严肃加倍处理。一、人事制度 1、所有演艺人员上、下班打卡，上班打卡时间为早上8：30分，不允许他人代打，迟到或代打罚款20元，迟到30分钟以外罚款50元，2小时以上按旷工处理（旷工一天算三天）。 2、请假必须在前一天下班之前上报文化发展中心，并填写请假条，否则请假不算、不批。每队演艺人员每天最多可批准1人请假，超出不予批准。请病假在上班时须补交区级以上医院的诊断书。 3、演员每月有四天公休，周六、周日不公休。 4、演员经总监确定后，到人事部办理入职手续，并与公司签订劳动合同，办理国家规定缴纳的保险。 5、所有演员配合文化发展中心做好演员档案工作，上交相关证件。

6、任何演员辞职必须提前一个月以书面形式上报文化发展中心，经公司同意后，在规定时间离职。二、演出制度 1、演员必须在演出前30分钟换好演出服，穿戴统一的头饰、鞋，着装要注重整体感，保持服装的整洁。 2、演出前10分钟完成化妆，根据演出内容及服饰搭配好妆容。 3、演员在上**检查自己的道具是否完好，如果影响到舞台效果，将处以100元的罚款。 4、各演出队不得随意更改演出节目时间，不成熟的节目不得上台演出。 5、演出时误场或没换好演出服，未准备好道具，将取消其当日演出并罚款100元/次。三、表演要求 1、演出时不得笑场，携带手机或吃口香糖，更不可带个人情绪上台，退场必须从指定通道退场，违者罚款50元。 2、演员在台上必须有良好的精神状态，在演出中不允许交头接耳、做小动作等有损舞台形象的行为。四、行政规定 1、工作时间内，演员不得吃口香糖、瓜子，也不可以在非吸烟区内吸烟，不得叫外卖或带快餐进景区食用。

华谊兄弟规章制度

华谊兄弟规章制度篇一：艺人签约合同1 艺人签约合同甲方：东莞市岁美电子商务有限公司地址：广东省东莞市大朗镇兴业华庭A3-1 法人：李博君乙方：XX 身份证号：XXXXXX 通讯地址：XX省XX市XX社区XX号通讯号码：XXXXXXX，XXXXXXX 根据双方协商，就签约代理事项，甲乙双方达成以下协议：甲方的权利与义务一、甲乙双方本着相互信任、共同发展的原则进行合作，甲方有义务竭尽全力为乙方开拓其创作及表演事业，乙方应尊重甲方的努力和劳动；

二、甲方负责乙方的艺术形象、艺术定位、宣传定位等总体包装的设计策划；三、甲方负责乙方创作作品的出版、各种摄影设计、以及全面代理事宜；四、在合约期间，甲方拥有乙方的肖像权、艺术形象、影音制品、广告形象的使用权，以及各类演出的代理权；五、甲方应接受乙方合理的特别委托，对乙方进行全方位的包装宣传活动（费用由乙方自理）；六、甲方有权利按照公司的各种规章制度对乙方的艺术行为、演出行为、以及各种行为进行必要的管理；七、履行合同期间，为了使乙方在表演基础上能达到甲方的要求，为甲方所重用，甲方免费安排每年至少一次的强化培训（吃、住、行费用、教材费自理），甲方负责为乙方办理演员证（费用自理）；八、甲方履行合同期间，每年安排乙方参与亿元以上制作成本电影至少2

部以上，并保证一年期间提供给乙方的拍摄机会不少于5部；九、甲方在履行合同期间，为提高乙方知名度，应安排乙方至少出一张音乐唱片，且唱片制作费用不得少于XXXXXX元。十、甲方有义务为乙方提供改变公众形象、改变戏路的机会，并在合同履行期间，至少向乙方提供一次出演外国大片的机会。十一、甲方为乙方安排演出任务时，甲方代理乙方从用人单位收取演出报酬的全部收入，并由甲方来发放给乙方，同时甲方有权从收入中收取35%作为甲方演出经济代理费；十二、甲方负责替乙方追讨演出收入，并保护乙方个人声誉、以及肖像权、艺术形象、影音制品、广告形象等权益，甲乙方双方将其按彼此的演出收入中的分配比例共同负担有关的诉讼或其他支出；十三、甲方根据乙方个人情况和要求，负责安排乙方进入艺术院校继续深

演员绩效考核制度及标准

演员剧团绩效考核制度及标准（试行）一、目的为确保《金沙》音乐剧、商业文艺演出等演艺项目的演出质量和经营效益，演员管理制度采取对演员的基本功训练、排练、演出等项目实行积分制的考核管理。二、演员的绩效考核办法 1、演员绩效工资基数由公司领导、人事部、演员团团长根据演员的专业水平、工作岗位、工作表现、基本功训练、排练及演出情况等综合评定。 2、演员的绩效工资每月按照相应标准做出考核： 1）、考核总分为100分（演员每扣1分等于扣工资总额的1%）； 2）、每月实得考核分数=100分－本月被扣分数； 3）、绩效工资计算方法：绩效工资基数÷100分×本月实得考核分数=本月绩效工资； 4)、凡一月积分未达到80分者，第一次给予书面警告处理；第二次给予扣除当月工资的50％处理；第三次给予辞退处理； 5)、演员专业水平考核每半年组织一次。由公司人事部、演员团共同实施，邀请专业老师、相关专家组成评审团对演员进行严格地专业考核。考核成绩及绩效考核分数一并纳入演员工资晋升降级的基本条件上报公司领导，由公司领导做出相关批复。三、演员日常行为规范要求 1、遵守国家相关的法律法规和公司的各项规章制度，自觉接受监督，不得以任何方式和借口损害公司的合法利益。 2、加强思想品德修养，讲操守，树诚信，重品行，注重培养健康的生活情趣和高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行。 3、遵守劳动和工作纪律，遵守岗位职业规范，坚持正常的作息制度，做到不迟到、不早退，爱岗敬业。 4、严格按规定时间进行基本功训练、排练、演出。 5、不得无故缺席公司安排的培训、学习、会议、外宣、公益活动 6、工作时间不得做与训练、演出无关的事，如用餐、吃零食、吸烟、睡觉、玩游戏、发短信及看报刊读物等。

演出经纪人员管理办法

演出经纪人员管理办法第一章总则第一条为规范演出经纪活动，加强演出经纪人员管理，明确演出经纪活动当事人的权利与义务，保障演出市场健康发展，根据《营业性演出管理条例》（以下简称《条例》）及《营业性演出管理条例实施细则》（以下简称《实施细则》），制定本办法。第二条本办法所称演出经纪资格证书是专职演出经纪人员的从业资格证明，全国通用。第三条本办法所称演出经纪人员，包括在演出经纪机构中从事演出组织、制作、营销，演出居间、代理、行纪，演员签约、推广、代理等活动的从业人员；在县级文化主管部门备案的个体演出经纪人。第四条设立演出经纪机构，应当符合《条例》规定的条件，有3名以上取得演出经纪资格证书的专职演出经纪人员。个体演出经纪人在县级文化主管部门备案时，应当出具演出经纪资格证书。第五条演出经纪人员在演出经纪活动中应当遵守公平、公正、公开、诚信的原则。第六条文化部指导监督中国演出行业协会组织实施演出经纪人员资格认定工作。各级文化主管部门负责本辖区内演出经纪人员经纪活动的监督管理。第二章演出经纪资格证书

第七条中国演出行业协会负责演出经纪资格证书的核发与管理。（一）制定演出经纪资格证书考试大纲。考试内容应当包括演出市场政策法规、演出市场基础知识、演出经纪实务以及从业规范、艺术基础理论。（二）每年应当组织2次全国性考试。考试时间、考试地点应当提前2个月向社会公布，考试结束后30日内公布合格名单并核发演出经纪资格证书。（三）统一印制演出经纪资格证书，证书全国统一编号。第八条凡年满18周岁以上，中专以上文化程度，具有完全民事行为能力的（含我国香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区人员），可以通过考试取得演出经纪资格证书。第九条演出经纪资格证书有效期为5年。有效期满应当到原发证单位办理换证手续。逾期未办理的，应当注销演出经纪资格证书。第十条演出经纪人员从业单位发生变更的，演出经纪人员应当到原发证单位办理变更手续。第十一条任何单位和个人不得伪造、变造、出租、出借演出经纪资格证书。第三章从业规范第十二条演出经纪人员应当遵守以下规定：（一）根据《条例》、《实施细则》以及相关法规的规定提供演出经纪服务；（二）演出经纪合同中应当注明负责该项业务演出经纪人员的演出经纪资格证书证号；（三）保存经纪业务记录；

花场演员管理制度

规章制度为了贯彻落实公司的，《维规护章管制理度权》威，确保营业和演出的正常运作与正常开展，特制订如下:此规规定定的落实,由与总管经理理与总监,本主着持一负视责同仁，制度面前人人平等的原则，对违反规定的行为予以坚决制止，不允许徇私舞弊和隐情不报，也不允许利用职权打击报复，更不得亵渎《规章制度》的权威，欺上瞒下、护而不处，但有违者定当 1、上班时间20:3分0 以前带妆上岗，在舞台上由总监点名，点名之后视为正式上班 2、上班之前应酬请假注意事项上班前与客人应酬饮酒，适可而止，量力而饮，不能影响正常5工0—2作次如喝多导致自己无法工作罚款上班前请假无特殊情况不予受理，每天下午三点后不接受任何请假，无故不到者，以旷工处理若陪同客人不能按时到场点名者务必订桌，需要晚5到0元/必次须。给以总应监酬请晚假到，欺否骗则管罚理1款一0元0经/次查。实罚款 21:3—022:0后0 到来着，当天工资扣除。特殊情况除外上班请迟，必须在正常上班之前事先言明，否则无每位演员每个月2可天以无享条受件请假，2延0元0假/天者罚按款，同时不减去花和酒水任务。40无元0任/天何罚理款由。旷请工假者按应提前写三份请假条交给总监（总，监许与可主后持方商可量休）假，未经总监许可的请假按霸王假处理，霸王假的处理方式式以及让别人代请假，一律视为无效。请假必与总监（请不假允。许任何人找董事长请假）班后通信联络方0式3：0在0以凌前晨必须保证畅通无阻，临. 时若有工作安排3点以前演员无条件服从公司调遣与安排，否则50—按20不0次/服。从管理处理，罚款

3、演出前准备 20:3分0 到场2者0：40前应换好开场或自己第一,佩场戴演好出工的号服牌装就坐于场内醒目的地方等待管理人员的调配。无特殊情况不得随意离场，50—否20则0元违/次者的处罚于款。违反者按迟到处理。就坐时，不允许把脚放在桌子上，以及睡觉。玩手机。喝完水的杯子及时还与吧D 台前垃圾圾桶。客人不多的情况下主动联系自己客人， 4、演员现场服务注意事项第一时间要其电（遇话到号不码给者找寻主持，）总监想其办法给自己陪同的客人做到最好的服务，积极主动与顾客敬酒、交,流倒、茶沟，通倒、酒互，动点烟，纸巾，找一切可以玩气氛的娱乐项目。自己能动手的尽量不要麻烦服务员。禁止以下四项 1玩手（游戏，微信，微博，空间，斗地主网络联系客人除外目 2像木头一样坐在位置上不言不动，要主动找其交谈 3长时间观看舞台演出，冷落客人， 5不服从主持，总监安台或找借口挑肥拣瘦拒绝陪客者， 6在服务过程中引起顾客投诉，,经且查投证诉属情,实罚况的款5合0理-2元0/0次 5演员现场演出注意事项为了保证演出质量，达到演出效果，所有演职人员应密切配合主持搞好节目排练，排练时必须服从主持和总监的统一调遣与安排，严禁顶撞或拒不服从主持1的0安元0/排次罚，凡款。不排服练从或主持开会总迟监班迟到一样严格处罚。上台没化妆者，舞台动作出现严重差错，舞台50形-2象元00/出次现。严重失调，处以演出过程中演职人员应牢记自己的演出次序，绝不允许误场和随意插列，若因此引发现场演出冷场内部关系紧张或不团结的事情发生当事人应负全责。有花的演员，下台把钱交予吧台，必须第一时间去客人那谢花，如果因为没有第一时间谢花冷落了客花或闭幕，不服从主持舞台50上-1安元00/排次着。，情扣节严重者扣除其当次所有花款。 6、演员现场敲花注意事项演员撬花爰花，必须讲究技巧，不能让顾客感到反感，否则引起顾客投诉定会追究当事人的责任。严禁演员以继续跟其陪同的客人玩游戏，搂搂抱抱各种有挡花的嫌疑导致50—顾2客00次未/ 。送严其重花者，必或定直严接肃性处挡处理。顾客在场内赠送产生的一切费用，均应自动转为花款，包括客人私下赠送的小费、点1歌0倍费的，罚若款有。拒为 4吸烟，不停的吃小吃，以及边走边50—吃 20东0次西/ 。违者罚款

艺人独家经纪合同(直播带货主播)

艺人独家经纪合同甲方（经纪方）：乙方(艺人)：________________________身份证号码：________________________ 联系电话：_________________________联系地址：________________________________ 鉴于：鉴于乙方的演艺才能和欲求演艺界发展的需要，鉴于甲方的专业、权威经纪资源和对乙方的认可，为了更有效地保证乙方在演艺界的发展，维护合作双方的合法权益，经委托方（以下简称乙方）和代理方（以下简称甲方）友好磋商，并达成共识，乙方正式委托甲方作为其全权经纪代理人。为明确双方权利和义务关系，特签订本合同。：第一条：合作内容甲乙双方经充分沟通，一致同意甲方担任乙方独家的经纪公司，为更好地拓展乙方演艺事业，甲方有权处理乙方全面演艺经纪事宜，独家享有乙方的全部演艺事业的经纪权。甲方独家享有经纪权范围包括但不限于：代理乙方的互联网演艺、商务经纪、明星周边及其他出版物、法律事务等与乙方演艺事业相关的所有活动及事务。（相关经纪范围定义详见本合同第十二条）第二条：合同期限 1、合作期限：本协议合作期限为【三】年，即自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。合作期限内，非经甲方书面同意，乙方不得解除本合同。 2、本协议期满，除非甲乙任何一方提前一个月向对方发出终止协议的书面通知，否则本协议自动延续【三】年，依此类推。第三条：合作地点乙方承诺遵守甲方规章制度，以及第三方网络平台业务要求规范。根据合作需要，甲方为乙方提供合作所需的场地及相关设备等，乙方应服从甲方安排时间及地点进行演艺活动。第四条：双方的权利与义务（一）乙方权利与义务： 1.1 合作期间，乙方应尽最大能力，以专业、守时、敬业的工作态度，积极投入到甲方安排的各项演艺活动中，并积极配合甲方发起的各类在线演唱会、歌友会等活动。 1.2 乙方保证，未经甲方书面同意，不得以任何方式到与甲方的娱乐业务相竞争的网络平台、传媒公司、公会从事互联网演艺活动或从事本合同约定的经纪范围内活动，亦不得单方解除本合同。 1.3 合约期间，未经甲方书面同意，乙方不得自行接洽或授权第三方接洽安排任何与演艺

演员管理制度

9、上课过程中老师教的动作、组合、技术技巧等，如下堂课还错者30元/次。 10、上课过程中因自己的原因，技术技巧偷懒、松懈、等照成自己受伤者，自行承担一切责任。二、排练制度 1、每天演出前需提前在公司排练厅合队形、合音乐，不得在演出过程中出现错误，如发现30元/次。 2、日常排练必须听从队长及上级的安排，如发现不认真排练或不听者50元/次。 3、排练过程中音乐调试到能听到就好，不能太大声，以免吵到邻居被投诉,发现者30/次。 4、排练厅镜子定期会安排演员分组进行打扫,不服从30元/次。 5、排练厅内禁止吸烟、吃零食、乱丢垃圾，如发现30元/次。 6、排练过程中禁止大声喧哗、打闹、交头接耳，发现30元/次。 7、排练厅内不得放自己的私人用品，如有发现30元/次

月度明星员工评选管理办法

雨轩食品月度明星员工评选管理办法一.评选目的为了弘扬企业精神，展现优秀员工风采，树立先进典型，在公司内部营造良好工作氛围，激励全体员工奋发进取，公司决定按月度举行“月度明星员工”评选活动。二．评选范围 1、评选对象：公司部门负责人或主管级别以下的全体正式员工或虽未转正但有特殊业绩的员工，均可参加评选。 2、评选小组：业务组、后勤组、仓储物流组。（在本管理办法中将销售部、订单部归为业务组；财务部、综管部、试验工厂、原阳办事处归为后勤组）。三、名额分配评选名额：业务组、后勤组、仓储物流组每月各产生1个名额。四、评选职责 1、综管部评选职责：负责组织对各候选人员进行评定，并确定月度明星员工名单；负责制定、完善和执行评选标准及评选流程；负责组织、监督、审核月度明星员工的评选及奖金发放等工作。 2、其它部门评选职责：根据评选标准推荐出业务组、后勤组、仓储物流组

的月度明星员工，提交综管部审查。五、评选原则 1、坚持全员参与，层层推动的原则； 2、树立典范的榜样作用，激励优秀员工，宁缺毋滥原则； 3、坚持公开、公平、公正的原则。 5、业务组、后勤组、仓储物流组每月各提交候选人员名额不得超过3名（含3名）。 6、业务组、后勤组、仓储物流组每月各提交候选人员应获得多数员工的认同。 7、业务组、后勤组、仓储物流组在每月评选过程应注意对客观优秀事迹的收集及验证。六、评选条件符合下列条件者可参加本月度明星员工评选：评选项目评选标准评选依据工作业绩按时按质完成本月工作任务直接上级领导评价本月工作无内外部客户书面或口头投诉相关部门评价在工作中，得到领导和同事一致好评部门内部及相关部门评价在工作中，起模范带头作用部门内部及相关部门评价业务素质自觉遵守公司管理制规章制度部门内部及相关部门评价本月无过失，无违规违纪行为无处罚记录认真学习各项会议文件并履行岗位职责部门内部及相关部门评价熟悉本岗位职责及工作流程并积极创新部门内部及相关部门评价

演出服装管理制度

演出服装管理制度篇一：演出服装管理条例演出服装管理规定为了加强公司演出服装管理，特制定本管理办法。一、演出服装主要为公司文艺演出提供无偿服务，由公司工会统一管理，（）演出期间由所借部门保管。二、公司各分子公司需借用演出服装，到公司工会办理借用手续后告知活动中心管理人员借取服装。所借服装应妥善保管，演出结束后，应及时归还，个人不得私用演出服装。违者追缴罚款100元/件套。三、公司演出服装原则上不得借与外协单位，特殊时期借用时，必须在演出结束后五日内归还。注：公司演出服装严禁再转借，一经发现责令收回服装，罚款借用单位100元/件。四、服装租、借使用后如有污渍、皱折，应由租借者清洗干净；在租、借使用中如有遗失、损坏，照服装原价两倍赔偿；篇二：演出服装的租赁管理制度演出服装的租赁管理制度为了加强对我校演出服装的统一管理，便于各个学院及各系学

生，社团及社会团体开展文艺活动，现特将各系演出服装整合统一并制定服装租赁管理制度。一演出服装租赁制度 1. 限我校具有正式学籍的在校生，有演出任务时，有负责人持学生证到服装管理员处履行正式租赁登记手续。 2. 服装每次租赁租金为每天每套一一元，押金每套---元，服装归还经服装管理员验收无误后，再退其押金。 3. 如在规定时间内没有归还的，每套每天加收-----元的违约金 4保持服装清洁和完好在租用期间内如有损坏的，可视具体程度赔偿一定费用，如有丢失的按服装购买的原价赔偿。二外校或外单位租用服装原则上我校不向外单位租赁服装，但考虑到校外友好单位开展活动的需要特制定以下条例 1. 凡来我校租赁服装的外单位，须持介绍信经团委老师批准后方可办理租赁手续， 2. 外租赁服装收费标准 1 —2年的服装，租金每件元/ 天，押金元/天，2----3年的服装租金每件元/天，押金元