宿舍管理制度

1目的：为营造舒适、安全、卫生的生活环境，使宿舍管理有章可循。

2适用范围：本公司所有宿舍区域。

3宿舍管理部门和职责

3.1行政、后勤、工务职责如下：

3.1.1行政负责宿舍的分配管理。

3.1.2行政负责宿舍卫生检查,后勤负责公共区域清洁。

3.1.3工务负责宿舍水电管理。

3.1.4工务负责宿舍的设施维修维护管理。

3.1.5工务负责水电记录和设施维修维护管理。

4内容

4.1公司所有部门共同承担宿舍公共财产维护的义务，具体责任到所在宿舍的相关人员以及公共财产的使用者。

4.2设立安全卫生奖：公司对每个员工宿舍的安全卫生情况进行月度评估，并参照相关绩效指标进行合理的激励。以培养员工维护宿舍环境的良好习惯和提高安全卫生意识，从而为公司营造积极健康的员工生活环境和良好风貌。

4.2.1安全卫生奖：以0-100元设定为绩效考核标准的范围及物品奖励。

4.2.2安全卫生绩效考核视具体情况进行相应的奖惩。

4.2.3公司根据安全卫生绩效指标，以抽查、周、月、季度检查的方式进行评估。

4.3宿舍分配管理

4.3.1公司共有宿舍6栋（1、2、3、4、5、6）。

4.3.1.1 3栋为经理（含）及以上人员居住，1、2、4栋为女生栋，5、6栋为男生栋。每栋的1层作为夫妻房使用；

4.3.1.2宿舍分配以部门为单位，同部门同班次员工分配在同一宿舍；

4.3.1.3员工按照8人/间，职员及主管级为4人/间；

4.3.1.4夫妻房申请由当事人提出，部门审核、行政部核准后，转宿管员给予安排，申请条件：夫妻双方均为公司员工，且一方为入职满一年的职员（文职类或主管以上月薪人员），申请时需提交有效证件证明是合法夫妻，入住时须遵守《宿舍管理制度》等规章制度，如有违反规定将取消其入住资格。

4.3.1.5职务变动或升迁需要变换宿舍的，申请经过行政批准后安排。

4.4入住、退宿规定

4.4.1入住4.4.1.2宿舍管理员按照新员工实际住宿情况登记在案。

4.4.1.3外宿人员需申请内宿，需要填写《住宿安排单》经过部门审核，由总务部签批后宿管员凭单据安排宿舍。

4.4.2退宿

4.4.2.1离职人员办理离职手续时需详细填写《物品放行条》，有两人以上同住的需同宿人员在《物品放行条》签名，宿管签字确认回收钥匙，确保物品搬离宿舍后放行。

4.4.2.2自离、解雇之人员办理退宿，须在同宿舍人员现场监督下清理物品，同宿舍人员确保各自财物安全，宿管确认公物及设施回收无损坏的情况下在《物品放行条》签字。门卫室保安例行检查，如无问题方可放行。

4.5钥匙管理

4.5.1宿舍钥匙由行政宿管员统一管理、配制，在办理入住手续时分配给员工每人1把，收取押金5元。

4.5.2新员工领取钥匙后需妥善保管，如钥匙遗失，应立即向宿舍管理员报备并申请补办，配制费用由遗失钥匙的员工承担；

4.5.3宿舍钥匙不准私自拿给不属于同一宿舍的成员，一经发现给予严重书面警告处理，造成宿舍其他成员损失的并承担全部的赔偿责任。

4.5.4员工离职时根据离职程序需将钥匙归还给宿舍管理员，否则不予办理工资结算等其他离职手续，如有钥匙遗失则需要扣除相关的费用。

4.6宿舍卫生管理

4.6.1宿舍卫生由宿舍成员共同清洁维护。为方便宿舍卫生管理，行政宿管员在宿舍公告栏贴有《宿舍管理制度》，协助宿舍各成员维护宿舍卫生，住宿员工应认真阅读相关规定并积极配合。

4.6.1.1每间宿舍设立宿舍长1名，由宿舍长安排值日人员负责宿舍清洁工作。并配合宿舍各项管理。

4.6.1.2住宿员工应养成良好的卫生习惯，按规定打扫宿舍、洗手间和冲凉房卫生，保持宿舍干净整洁。

4.6.1.3后勤在每层楼设置三个垃圾桶。全体成员不得在楼道、走廊乱扔果皮、纸屑、杂物等垃圾，不得在宿舍区域随地吐痰。

4.6.2后勤负责安排清洁工打扫维护宿舍楼道、楼梯和其他公共生活区域卫生。

4.6.3公司定期开展防虫害工作，以保证员工住宿环境良好卫生，住宿员工应配合灭虫的相关事项。

4.6.4行政每月不定期对宿舍卫生进行检查和评比，促进宿舍卫生管理工作。4.6.4.2检查小组根据宿舍卫生、宿舍安全和宿舍文化三大块内容进行评分，并于每月5号前通过公司宣传渠道（邮件、宣传栏等）公布评比结果。

4.6.4.3男女宿舍评比分数分别排名前三名的宿舍，获“文明宿舍”称号，宿舍成员当月可到宿管处领取一套日常用品（如洗衣粉、垃圾袋、纸巾等），宿舍长减免当月热水费；分数排在倒数三名的宿舍集体扣除50元水电费补贴，并在全公司范围内公告周知。授予“卫生待改进宿舍”,流动红旗当月由该宿舍保管，遗失损坏宿舍人员全员均摊费用。

4.7宿舍水电管理

4.7.1每月1号工务安排电工抄写宿舍的电表和水表读数，并最晚于每月2号将抄表结果交给人事主管计算水电费。抄表周期时段为每个月月初1日到月底。

4.7.2公司每月补贴给员工用电补贴50元/宿舍；超出部分由宿舍成员分摊，从工资中扣除。宿舍水电费的标准如下：

电费：0.65元/度。

冷水费：3.5元/吨。

热水费：5元/吨.

4.7.3如员工正常离职，工务需安排电工抄写离职当日该员工宿舍的水电度数，计算其应分摊的水电费，从工资中扣除。同时，需要在离职员工所在宿舍扣除该宿舍当月的水电费用，以免影响其他成员的水电费，如果员工自离电费则由公司承担其在当月的水电费。

4.7.4住宿员工如发现宿舍有漏水漏电现象，应立即通知宿舍管理员，宿舍管理员根据实情联络工务安排专人进行维修。

4.8宿舍设施设备的维修维护管理

4.8.1员工宿舍的设备设施包括：床位（包括床架和床板）、衣柜、空调、电风扇、浴室喷头、水龙头、灯管灯泡和门、窗。

4.8.2行政部安排每月对宿舍设备进行清点和检查，并进行登记。登记的内容包括各房间设备设施的数量及使用状态，如有需要维修维护的设施设备制成清单交给工务主管，由工务安排专人进行维修。

4.8.3住宿员工在入住时应检查设施设备是否齐全和是否能正常使用，如有缺少或不能使用的设施设备应立即通知行政宿管员。

4.8.4住宿员工发现设施设备损坏或不能使用，应立即通知宿舍管理员报修，不得擅自修理或拆卸，否则，视为损坏公物承担赔偿责任。

4.8.5宿舍的设施设备报修至宿管办公室，按要求填写报修单。填写不完善会影响维修进度。

4.9宿舍安全管理4.9.2行政主管定期组织检查消防设施和排查安全隐患，协调相关部门更换损坏和老旧的消防器具，保障消防工具的正常使用。

4.9.3宿舍内严禁乱拉乱接电线及使用600W以上大功率电器(如电饭煲、烧水壶、电磁炉)，一经发现扣除宿舍当月水电补贴.严禁在宿舍内抽烟，人离灯熄、断电源，做好防火措施。

4.9.4未经员工本人同意，不得私自使用他人物品。

4.9.5最后离开房间的员工注意关门锁门，保持良好的防盗意识。

4.9.6非本厂员工，未经允许不准进入公司宿舍，如有私自带非本厂员工进入宿舍，查实后，第一次予以口头警告，超过一次及以上者，除书面警告外，对非经允许外来人员落宿本公司宿舍的，按每人100元/晚的标准从违规员工工资中代扣或开除处理，对造成公司人身财产安全且情节严重者移交公安机关处理。如本人亲属或朋友进入本宿舍，要提交申请，总务部负责人批准后，方可进入。

4.9.7发现非公司员工或可疑人员进入宿舍，及时联系宿管。

4.9.8宿舍纪律

4.9.8.1宿舍成员间要相互团结、相互尊重、友好相处。

4.9.8.2爱护花草树木和宿舍内外的公物及设施，若有损坏，须照价赔偿。

4.9.8.3住宿员工应遵从行政部对宿舍的统一安排，不得自行对换或更换床位。

4.9.8.4宿舍区严禁吵架、斗殴、赌博等违法乱纪行为，若有违反，对当事人处以书面处罚，情节严重者移交当地公安机关处理并开除。

4.9.8.5员工必须在晚上熄灯时间（12:00）之前（加班除外）回到自己所属寝室，不得在他人寝室逗留。

4.9.8.6住宿员工未经允许未提报任何信息，私自外出夜不归宿，在外面发生任何情况，个人承担责任。

4.9.8.7夜间12：00准时熄灯，后半夜各宿舍不得有不关灯现象。如违反规定，提报该宿舍警告处分一次，处罚30元按照宿舍人数均摊，一人不关灯全宿舍受罚。以上信息参照保安夜班巡查情况来定。

4.9.8.8严禁因私人问题进入异性宿舍，违者双方各处警告处分一次，处罚30元并全厂通告.造成他人伤害或公司财产损坏且情节严重者移交公安机关并予以解雇处理。

4.9.8.9为营造安静的休息环境，严禁在走廊及寝室内大声喧哗。

4.9.8.10上班期间员工不允许在宿舍逗留，特殊情况除外（如请假、放假、调休等），但出现请假等情况的必须有相关单据方可允许在宿舍逗留并且在进入宿舍区域时交给门口值班保安。

4.9.8.11如员工在宿舍内发生身体不适，或病情重大应立即通知行政部宿舍管理员并送医院。小过、大过处分。情节严重者，移交公安机关并解雇处理。