职业健康体检资质材料

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职业健康检查质量管理制度

为了规范和加强职业健康检查工作,保证职业健康检查工作的质量,根据《职业健康监护管理办法》及有关法律法规特制定本质量管理制度。

1、职业健康体检检查机构为体检中心,医务科负责体检质量控制管理。

2、职业健康检查:包括从业人员上岗期间、离岗时间和应急的健康检查。健康检查使用卫生统一格式的《职业健康检查表》,放射人员使用《放射工作人员健康检查表》。

3、职业健康检查结果必须客观、真实。本中心对健康检查结果承担责任。

4、职业健康检查严格按《职业中心健康监护管理办法》规定的项目和周期进行。根据被检人员所接触或接触的有害因素的种类,确定体检项目,特别是“必检项目:不得缺少,不得用一般健康检查代替职业性健康检查。为保证健康检查的质量,每日安排的体检人数不得超过80人。

5、在职业性健康检查过程中,实行检查项目专人负责制,专业技术人员必须做到认真仔细、服务热情周到。检查过程由经验丰富的中级以上执业(职业卫生)医师负责把关和后期检查资料的处理,确保高质量地完成职业健康检查任务。

6、职业健康检查中发现病理性异常的结论须待检排除其它因素后,由主检医师和体检技术负责人下结论。

7、自体检工作结束后,应在一个月内将《职业健康检查结果通知书》书报告用人单位,有特殊情况需要延长的,应当说明理由。

8、发现疑似职业病患者须及时向有职业病诊断权的医疗卫生机构申请职业病诊断,并将体检情况、职业禁忌、患者和疑似职业病患者名单报告同级卫生行政(监督)部门,并通知用人单位和被检查者。

9、中心按职业卫生监督统计报告的规定汇总职业性健康检查结果并向当地卫生行政(监督)部门报告。

一、收集的体检表依序排列,将化验单、特殊检查报告按规定要求粘贴固定位置。

二、先由主检医师写出体检书面结论,在规定时间内提交专家讨论,出具最后体检结论。

三、职业性健康检查报告一律输入微机保存。

四、体检报告由体检组负责人和科室负责人审核签名,经办公室盖章后生效。

一、收集的体检表依序排列,将化验单、特殊检查报告按规定要求粘贴固定位置。

二、先由主检医师写出体检书面结论,在规定时间内提交专家讨论,出具最后体检结论。

三、职业性健康检查报告一律输入微机保存。

四、体检报告由体检组负责人和科室负责人审核签名,经办公室盖章后生效。

职业健康科主任职责

一、在院长领导下,负责医院职业健康检查工作及本科的教学及行政管理工作。

二、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,定期总结汇报。

三、领导本科人员,指导相关科室人员开展好职业健康检查工作。

四、定时组织召开科内相关会议,共同研究解决职业健康检查工作上的问题。

五、组织全科人员学习、运用国内外职业健康检查先进经验,及时总结经验。

六、督促本科人员,认真执行各项规章制度和操作常规,严防并及时处理差错事故。

七、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。

职业健康检查医师职责

一、在职业健康检查科指导下,负责本专业职业健康检查工作。

二、认真进行检查,如实填写检查记录。

三、遇疑难情况,及时向上级医师及时报告。

四、认真执行职业健康检查各项规章制度和技术操作常规,亲自进行操作,严防差错事故。

五、认真学习、运用国内外职业健康检查科学技术,及时总结经验。

职业健康检查检验师职责

一、在职业健康检查科指导下进行工作。

二、亲自检验,核对检验结果,负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查,定期校正检验试剂、仪器,严防差错事故。

三、开展科学研究和技术革新,改进检验方法,不断开展新项目,提高检查质量。

四、负责开展对职业健康检查检验质量控制工作。

职业健康检查放射医师职责

一、在职业健康检查科指导下进行工作。

二、负责X线检查工作,按时完成职业健康检查检查、报告,遇有疑难问题,及时请示上级医师。

三、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术,遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故。

四、加强与职业健康检查科密切联系,不断提高检查质量。

职业健康检查人员文明用语

一、您好!

二、谢谢你的合作;

三、请按顺序检查;

四、请稍等一会儿;

五、请大家安静;

六、请先到登记处领取体检表;

七、请问,你在工作期间有什么不舒服;

八、请拿好你的体检表到体检室检查;

九、检查结束后请将体检表交到登记处;

十、请不要吸烟;

职业健康检查工作目标

执行职业健康检查机构要认真落实《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》,科学管理,严格执行操作规程,提高职业卫生服务质量,以取得良好的社会效率和经济效率。

职业健康检查工作要求:

1、职业健康体检服务必须做到热情、耐心、高效、优质。

2、遵守劳动纪律,按时上下班,团结合作,工作服从安排。

3、工作时间着装整洁,持证上岗,搞好体检室、检查室内外卫生。

4、正确使用检测仪器设备,做好大型贵重仪器设备的使用和维护、做到检测数据准确、可靠、真实有效。

5、按职业健康检测质量规定要求进行操作,因违规操作发生重大事故,追究当事人责任。

6、对来自客户的各种要求和申诉、投诉,要正确对待,按规定程序认真处理,如有不合格工作项目,必须及时改正和纠正。

7、做好安全防盗、防火工作,上下班时注意检测实验室水、电、门窗的关闭情况,发现安全隐患,及时排除。

职业性健康检查对象及类别

一、职业健康检查对象:

1、准备从事(上岗前)有粉尘作业的职工;

2、在岗期间(定期)从事有粉尘作业的职工;

3、离岗前或转岗时接触有粉尘作业的职工;

4、职业病患者和观察对象。

二、职业性健康检查类别:

1、就业前健康检查。

2、定期健康检查。

3、离岗或转岗时健康检查。

4、职业病的健康筛检。

5、职业病患者和观察对象的定期复查。

6、应急的健康检查。

职业性健康检查前、后会议制度

体检前后必须召开一次体检前预备会和体检后总结会,要求每一位参加体检的人员及科室负责人必须参加,主任或分管主任主持会议。

一、预备会内容:

1、公布所需职业性健康检查的用人单位,体检时间、体检预计天数、体检预计人数。

2、体检内容:包括体检工作接触何种有毒有害物质,重点体检项目、特殊工种体检要求。

3、体检准备工作:各岗位具体工作人员认真准备体检所需仪器,体检前将所有使用的器材进行接触和校正,确保检查结果准确无误。

二、预计结束后总结会内容:

1、总结本次体检工作情况,找出存在的问题并制定修改办法。

2、所需仪器性能情况。

3、各岗位检查人数汇总。

4、公布体检初步结果。

现场体检工作程序

为了保证到现场进行职业健康检查工作的管理,确保体检结果的准确性、可靠性和公正性,特制定本中心职业健康进行工作程序。

1、体检中心主任负责组织领导,现场体检的各项工作。

2、各体检科室由科室负责人或业务骨干,组成专业体检队伍。

3、各体检科室和人员必须服从领导安排,并认真贯彻,严格执行医院下发的有关专业健康检查的各项质量管理制度及措施。

4、现场预计完毕后,各种体检资料,由专人登记、保管,完整送回医院,进行资料处理,确保高质量地完成专业健康体检。

5、设备科、总务科要保证现场体检设备的正常运行和各种物资的需要。

职业性健康检查工作程序

1、接到用人单位职业性健康检查委托书后,由2名以上职业卫生专业技术人员深入作业场所,根据用人单位提供的接触人员名单(包括姓名、性别、年龄、工种、接触工龄等内容),进一步调查核实职业病危害因素接触情况。

2、由经验丰富的职业卫生专业技术人员根据已掌握的职业病危害因素接触情况,按照《职业病防治法》和《职业卫生健康监护管理办法》的要求拟定相应的职业性健康检查项目及工作方案。

3、根据工作方案的要求,成立职业性健康检查专业工作小组,召开会议安排工作任务和人员分工,并将有关的技术要求和注意事项告知各体检技术人员。

4、根据工作安排和人员分工,分别开展职业性健康检查准备工作。体检前一天,包括检查的表格、化验单、设备器材、导检须知、项目标识、场地布置等要准备就绪。

5、在职业健康检查中,体检人员必须做到检查认真仔细、服务热情周到,并由经验丰富的执业医师质量,并负责健康检查资料的后期处理工作,确保高质量地完成职业性健康检查任务。

6、体检完成后,资料处理人员将各项体检资料整理顺号,结果上微机汇总,对异常者提交职业病诊断组会诊。

7、资料处理汇总人员根据职业病诊断组作的诊断结论和处理意见,编制《职业病健康检查通知书》和体检小结,报科主任审核,中心技术负责人或质量负责人认可后,向用人单位发出职业病健康检查通知书和体检小结。

8、体检小结、职业禁忌症患者名单及时报送同级卫生行政(监督)部门。

年至年健康体检总结

我院自开业以来,严格遵照国家有关卫生法律法规和政策,依法执业,加强医院管理,处处以病人为中心,以医疗服务质量为宗旨,在开展医疗卫生服务的同时,积极开展各类健康检查,组织具有资质的医师全面负责检查工作,保质保量,检查合格率100%。

1、2007年共进行各类健康检查人次(其中人,人)

2、2008年共进行各类健康检查人次(其中人,人)

3、2009年上半年,共进行各类健康检查人次(其中人,人)

健康体检工作报告

随着社会经济的发展,生活水平的提高,国家对各行业劳动者健康保护的要求,体检工作越来越受到人们的关注,为满足这一需求,医院建院以来,就专门成立了体检中心这一职能科室。本着以体检对象为中心,以体检质量为核心,以体检专家为轴心的体检服务宗旨,为体检者提供高效。优质、热忱的体检服务。现将我们的工作汇报如下:

一、我院体检轴心由专人负责管理,设有内、外、妇科、五官等专门诊室及档案管理室,医院成立以来,先后为织金县各机关、团体等事业单位进行各类健康体检余人次。

二、体检方法:

1、调专业技术人员进行检查

我院体检中心均抽调精通业务理论、具有丰富临床经验中级以上职称专家组成。分别对内、外、五官科及以女性为检查对象的妇产科检查;功能科、放射科由中、高级医务人员进行检查,有着丰富的经验。我院有专门导医进行导检,由技术娴熟的护理人员抽血送检验科,由该科中高级医务人员进行准确的血液标本分析、最后由主检医师根据检验内容结果进行分析评估,做出科学的体检结论和今后防治意见,并对体检资料进行归档;若发现有疾病者,立即与科室联系,保证体检者能尽快接受治疗。

2、拟定各种类项体检套餐项目

为方便群众,针对不同年龄段、不同人群和体检单位需要、科学地拟定了各种类型的体检套餐项目。在费用问题上,所检项目严格按省卫生厅的收费标准执行,做到明

码标价,增加透明度。

3、安排好导检工作

为年老、体弱、行动不便的体检者,我们采取一对一的专人负责制,遇到大型团队进行体检时,我们有专人负责导检,让体检者感受到尊重、爱护,感受到医院的温暖,避免了到处奔波忙碌,缩短体检时间,使用体检工作做到有序顺利进行。

三、下一步计划

随着体检工作的进一步开展,结合织金当地的特点,煤矿企业比较边远,从来人员多、交通不便,单位工作性质要求,我院准备购进大型专用体检车,组织、相关技术过硬、业务水平高,服务好的医护人员进行上门服务。对体检资料进行微积化管理,进一步完善各项体检流程,为到我院体检的人员和单位提供最满意的服务。

质量控制与安全防护管理制度

1、X射线机的使用、安装、修理,由受过专门训练点的医技、工程人员执行。

2、X射线机应建立机器档案。内容包括规格、型号、用途、生产厂家、、安装和使用日期等基本资料。

3、使用人员在使用前要详细阅读机器的操作手册,了解机器的性能特点。严格遵守操作规程,准确的使用,保障机器的安全

4、X射线机应建立交接班记录本,记录机器的运作情况,有无异常表现等内容。

5、在使用过程中如发现异常情况或故障,应及时向科主任和维修人员报告,不得带故障工作,以免故障进一步扩大。机器发现故障后,不得擅自处理。情况紧急时,必须立即关机,然后报告。

6、机器通电话,使用人员不得随意离开机器。在摄片曝光过程中,不得改变曝光条件。机器使用的条件不得超过该机所规定的负荷量。

7、电子元件较多的X线设备,不必经常关机、开机,以防止电流频繁地冲击电子元件造成损害。

8、电动诊视床的运动区域不得有障碍物(如踏脚、椅子等物品),以免对机器造成伤害。在运动诊视床时,人或手不得离开操纵按钮,以便在发生意外时立即切断电源。

9、开机后,机器要进行预热准备。待X线球管灯丝、摄像管灯丝、监视器的显像管灯丝加热电压以及电子元件的供电电压稳定后再进行透视或摄片,带有DSA等大型血管造影X射线机在开机后按规定进行“WARMUP”,才能使用机器进入工作状态。

10、当X线曝光时,应注意高压发生器或X射线球管内有无异常声音,以及室内有无烧焦味等,如有上述情况,应立即关机并报告维修人员。

11、组合机头的X射线机,因功率小、体积小、散热差,在使用中应严格遵守X射线管的使用规格。不可连续工作时间过长,并注意球管的散热情况。

12、修理工作须由二人以上进行。要求在场熟悉安全规则和意外情况时的应急措施。尽量不要带电作业。如须通电或加高压时,须经确认安全无误后方可进行。

13、修理高压部份前,应将高压变压器的初级导线拆除。检查高压电缆插头时,必须将电缆插头对地放电,以免高压触电。

14、建立维修记录本。将机器发生故障的原因、现象、排除故障的过程等及时记录下来。以便今后参考。

职业健康体检中心筹备情况

经卫生局批准,按二级标准建立的二级乙等医院,于年月正式营业。占地平方米,建筑面积约平方米,总资产近万元,业务设施余万元,现有医务人员人,其中各专业类专家余人,根据医院所具备的条件和业务发展需要,结合织金县情况和我院的实际,我院于年成立了职业性健康检查资质申请领导小组,购进相关设备,制定各种制度,现将有关情况向各位领导和专家作出如下汇报:

1、仪器设备

2、人员组成

体检中心由各类专业(包括公共卫生)名专家组成,其中副高级职称人,主治医师人,组织情况如下:

组长:

副组长:

成员:

3、办公地点设备

办地点设在,使用面积平方米,设有主任办公室、体检中心办公室、内科检查室、心电图室、外科检查室、五官科检查室、X光室、阅片室、化验室。

4、今后工作

在各级主管部门的领导下,我们严格按《职业病防治

职业健康体检作业规定

职业健康体检作业规定 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-

1、目的: 为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护同仁健康及其相关权益,并依《中华人民共和国职业病防治法》相关规定,特订定本规定。 2.适用范围: 接触职业病危害因素的同仁 3.名词定义: 职业病:是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业禁忌:是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或 者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特 殊生理或者病理状态。 岗前职业病体检:是指对准备从事某种接触生产性有害因素作业的工人进行的预防性体格 检查。 岗中职业病体检:是指对已从事某种接触生产性有害因素作业的工人进行的体检,发现职 业病禁忌者,使其脱离有害环境,保护工人健康。 离岗时职业病体检:是指从事接触职业病危害作业的劳动者在提出离职时需做的体检。 4.相关文件: 《中华人民共和国职业病防治法》 5.内容说明: 职业危害因素分类: 主要分为:物理因素、粉尘、毒物、放射性物质,根据所在岗位接触到的职业因素做相应的体检项目,主要包括:预检、内科、尿检、验血、影像科、B超、心电图、肺功能、电测听等。 职业病体检 针对接触有毒有害作业的劳动者进行的职业健康检查。根据各岗位所接触的职业危害(附件1,2)相关项目,做相应的体检,包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

职业病体检汇总报告

( 2018 )职检字(年度)第( 63 )号职业健康检查总结报告书 用人单位:******** 地址:******************* 联系人: ************ 联系电话: ********** 体检类别:□上岗 □√在岗 □离岗 复查:□ 职业健康检查机构(盖章) 2018年 11 月 12 日

职业健康检查总结报告书说明 一、对本报告书有异议的,请于收到之日起十五日内向本单位提出。 二、本报告书无主检医师、审核人及批准人签字无效,本报告书无本单位盖章无效。 三、本报告书涂改无效。 四、本报告书不得部分复制。 五、本报告书一式两份(用人单位一份,职业健康检查机构存档一份)。 职业健康检查机构名称:************** 职业健康检查机构批准证书复印件(附后) 地址:*********** 邮编:************ 联系电话:***********

职业健康检查总结报告书 ( 2018 )职检字第(年度- 2018) 63 号共5 页第 3 页 用人单位:************* 地址:************* 联系人: **** 联系电话: ********* 体检日期: 2018 年 11 月 01 日 体检地点:***************** √在岗期间□离岗时 体检类别:□上岗前□ 应检人数: 25人受检人数: 23人 职业病危害因素:噪声、高温、锡及其无极化合物粉尘、铅及其无机化合物粉尘、苯及其化合物 体检项目:询问个人一般情况、职业史、职业接触史、既往史、用药史、家族史、吸烟饮酒史、相关症状史等,测量血压、内科、外科、血常规、尿常规、心电图、肝功能、胸片,双耳纯音电测听检查、腹部彩超、空腹血糖、血铅 体检与评价依据: 1、GBZ18《职业健康监护技术规范》 2、GBZ49-2014《职业性噪声聋诊断标准》 3、GBZ68-2014《职业性苯中毒诊断标准》 4、GBZ37-2014《职业性慢性铅中毒诊断标准》 5、GBZ70—2015《职业性尘肺诊断标准》 6、GBZ48-2014《金属烟热诊断标准》 7、GBZ292-2017《职业性金属及其化合物粉尘肺沉着病的诊断》 8、GBZ76-2002《职业性急性化学物中毒性神经系统疾病诊断标准》 体检结论与处理意见/医学建议: 根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等有关规定,我们于2018年11月01日对*************有限公司23名接触职业危害在岗员工进行了职业健康检查。本次职业健康检查发现:疑似职业病0 人,

职业健康体检标准

职工职业健康体检管理制度 1.目的 为保障员工的身体健康,消除职业性危害,预防职业病的发生,提高劳动效率,根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定,结合我公司实际情况,特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司所有接触职业病危害因素的员工职业健康体检管理工作。 3.定义 3.1职业健康检查:是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探 讨疾病与职业的关系,从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。 3.2职业禁忌:是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比 一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 3.3职业禁忌症:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如从事某种职业便 会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故,则称此疾病(或生理缺陷)为该职业的职业禁忌症。 4.职责 4.1总经办负责公司职业病管理工作,负责职业病体检管理制度的制定与修 订工作。 4.1.1人力资源管理人员负责公司员工年度体检计划并组织实施,负责新入职员工的岗前体检工作、调换岗位人员和离职人员的职业健康体检。 4.1.2安全管理人员负责建立全公司接触职业病危害因素人员的职业健康 监护档案。 4.2各部门负责识别本部门职业病危害因素,对员工进行相应的职业病安全 培训工作。 5.工作内容

5.1职业健康体检应由取得职业病健康体检资质的机构进行。 5.2职业性健康检查范围 本公司所有接触职业病危害因素作业的人员。 5.3体检类别 职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查,职业性健康检查分以下检查类别: 5.3.1岗前健康检查:是指将要从事职业病危害因素作业的人员(包括转岗 人员),应在上岗前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。 5.3.2定期职业性健康检查:指对接触职业病危害因素作业的员工按一定的 间隔时间(周期)及规定的项目进行健康检查。 5.3.3应急性健康检查:工作场所发生危害员工健康的紧急情况时,需立即 组织同一工作场所的员工进行健康检查。 5.3.4离岗健康检查:员工不再从事有毒有害作业,应在离岗时进行健康检 查。 5.3.5职业病患者和观察对象定期复查:对已诊断为职业病的患者或观察对 象,根据职业病诊断的要求,进行定期复查。 5.4体检内容、体检周期 5.4.1根据公司运行特点和员工从事的作业,可将公司的定期体检分为一般 健康监护体检(非职业性健康检查)和有毒有害岗位体检两项,体检项目的内容具国家有关法律法规内容制定,每个项目检查内容如下: 541.1非职业性健康检查(一般健康监护体检)内容由总经办与查体机构 共同协商确定。 5.4.1.2职业性健康检查(有毒有害岗位体检)内容为: a.接触粉尘作业体检内容为:一般健康监护体检内容+高千伏胸片+肺功能; b.从事电焊作业体检内容为:一般健康监护体检内容+高千伏胸片+肺功能; C.接触噪声作业体检内容为:一般健康监护体检内容+听力检测+肺功能; d接触三笨、氨、硫化氢作业体检内容:一般健康监护体检内容+高千伏胸片;

职业健康体检管理制度

职业健康体检管理 制度

职业健康体检管理制度 1. 目的 为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,加强职业健康监护管理,保护劳动者的健康,不断增强职工的职业卫生意识,全面提高职工的健康水平,特制定本制度。 2. 适用范围 本制度适用于葫芦岛港集团有限公司各部、室、作业公司及独立子公司、分公司和劳务外包公司、工程外包公司。 3. 编制依据 《中华人民共和国职业病防治法》 《职业健康监督管理办法》 《职业病危害项目申报管理办法》 《建设项目职业病危害分类管理办法》 《职业病危害事故调查处理办法》 《工作场所职业病危害警示标识》 《工作场所有害因素职业接触限值》 《职业健康体检标准》 4. 定义 4.1 职业病:指劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 4.2 职业病危害:对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的

各种危害。 4.3 职业危害因素:职业活动中影响劳动者健康的各种危害因素的统称。 4.4 职业病禁忌症:指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在作业过程中诱发可能导致对她人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 5. 职业病危害因素分布

6. 强制性职业健康检查项目及周期

7. 职业健康检查分类 职业健康监护分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类。 如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90 日内,可视为离岗时检查。 8. 职责 8.1 人力资源部负责对新入职员工职业危害告知。 人力资源部与新老员工签订合同时,将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知,并在劳动合同中写明。 未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同的,应按国家职业

职业健康体检管理制度正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.职业健康体检管理制度正 式版

职业健康体检管理制度正式版 下载提示:此管理制度资料适用于通过共同创造,促进集体发展的明文规则,建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则,实现对自我,对组织的价值贡献。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 1. 目的 为了更好的贯彻执行《职业健康监护管理办法》及相关法律法规,结合公司生产和人员的实际情况,不断增强职工的职业卫生意识,全面提高在职人员的健康水平,降低职业病及其它疾病的发病率。制定本制度。 2. 引用标准 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国女职工劳动保护规定》

《职业健康监护管理办法》 《化学工业有毒有害作业工种范围表》 《放射工作人员职业健康管理办法》 《甘肃省实施中华人民共和国妇女权益保障法的办法》 3.适用范围 本制度适用于集团公司职工体检管理工作。 4. 职责 4.1集团公司在职职工(包含内退人员)、离休人员健康性常规体检及女职工专项体检中的组织、协调工作由公司工会负责。 4.2根据《化学工业有毒有害作业工种

范围表》、《放射工作人员职业健康管理办法》所界定的公司有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工体检的组织、协调工作由安全环保监察部负责。 4.3拟招录人员入职体检中的组织、协调工作由综合管理部负责。 4.4公司职工医院为职工体检定点医院,具体负责各类体检工作。 5.管理内容与方法 5.1体检范围 5.1.1在职职工(包含内退人员) 5.1.2有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工; 5.1.3集团公司离休人员; 5.1.4集团公司拟招录人员;

职业安全健康检查制度

编号:SM-ZD-19130 职业安全健康检查制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

职业安全健康检查制度 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 第一条为了规范公司职业健康检查工作,加强职业健康监护管理,保护劳动者健康,根据有关法规,制定本制度。 第二条本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。 第三条公司应当建立健全职业健康监护制度,保证职业健康监护工作的落实。 第四条公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。 第五条公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。 第六条公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 第七条公司应当组织接触职业病危害因素的员工进

行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工,应及时调离原工作岗位,并妥善安置。 第八条劳动者职业健康检查的费用,由公司承担。 第九条本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。 第十条公司应当及时将职业健康检查结果如实告知员工。 第十一条公司应当建立职业健康监护档案。 第十二条公司当按规定妥善保存职业健康监护档案。 第十三条员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。 这里填写您的企业名字 Name of an enterprise

职业健康检查总结报告书

职业健康检查总结报告书

DRZYYY职健字第2012-001号职业健康检查总结报告书 受检单位: 体检机构:达拉特旗达仁中医医院 2011年**月**日

职业健康检查报告说明 (一)本报告仅对本次职业健康检查项目负责。 (二)本报告必须加盖承担单位公章后有效。 (三)报告中有涂改、增删或缺页视为无效。 (四)对本报告有异议者,请于收到报告书之日起三十日内,以书面形式向我单位提出,逾期不予受理。

职业健康检查总结报告 受检单位:内蒙古亿利能源股份有限公司达拉特分公司 体检时间:2011年**月**日-**月**日 体检机构:达拉特旗达仁中医医院 职业健康检查类别:岗前检查□在岗期间检查□√ 离岗时检查□应急检查□ 检查依据: (1)、《中华人民共和国职业病防治法》中华人民共和国主席令第60号、2002年5月1日。 (2)、《中华人民共和国尘肺防治条列》国发第105号、1987 (3)、《职业健康监护技术规范》GBZ188-2007 (4)、《职业性噪声聋诊断标准》GBZ49-2007 (5)、《职业健康监护管理办法》卫生部第23号令2002 正文: 一、体检目的 职业健康监护及职业健康监护制度是职业病防治法大的主要内容之一。其重要性表现在,能及时发现职业禁忌症,同时能筛选职业危害易感人群;并及时发现职业性健康损害,评价健康变化与职业危害的关系;及时发现、诊断职业病,有利于治疗或安置职业病人;为职业危害评价、职业危害控制效果评价,进行目标干预提高科学依据。 二、体检内容 询问个人一般情况、职业史、职业接触史、既往史、用药史、家族史、吸烟饮酒史、相关症状史等,测量血压、心电图、彩超、视力、血常规、尿常规、肝功、肾功、血糖、血脂、乙肝表面抗原、胸片、双儿纯音电测听检查、肺功能、耳鼻喉科常规检查。 三、检查结果 1、一般情况:应检人数**人,受检人数**人。 2、职业性损害检查情况:本次未检出职业病及职业禁忌症。 3、非职业性损害检查情况:白细胞减少症14例、高尿酸血症27例、前列腺增生症21例、脂肪肝38例、肝血管瘤?5例、胆囊息肉?9例、高脂血症59例、肺炎5例、右肺大叶性肺炎?1例、右肺中叶占位性病变1例、甲状腺腺瘤?8例、乙肝表面抗原阳性9例、陈旧性肺结核1例、尿路感染11例、窦性心动过缓21例、血尿素氮升高10例、右耳耳蜗损伤1例、血小板减少症7例、不完全性右束支传导阻滞5例、心律不齐5例、血总胆红素升高23例、肾积水1例、左侧甲状腺静脉曲张1例、肾囊肿3例、前列腺囊肿10例、消化性溃疡1例、甲状腺结节?21例、支气管炎8例、左肺下野结节1例、无症状性血尿1例、甲状腺囊肿6例、γ-谷氨酰转移酶升高3例、先天性右肾缺如?1例、转氨酶升高2例、糖尿病1例、糖尿病?

一般行业职业病体检项目及时间

不同行业职业病体检项目及时间 一、铅及其化合物 1.上岗前检查项目:常规项目{内科常规检查(是指血压测定,心、肺、腹部检查,甲状腺,咽喉检查,下同),握力,肌张力,腱反射,三颤(指眼睑震颤、舌颤、双手震颤)。 2.在岗期间检查项目:血常规尿常规,肝功能,心电图,肝、脾B超,胸部X射线摄片(下同)内科常规检查,握力,肌张力,腱反射,三颤,血、尿常规,尿铅和血铅,尿d-氨基乙酰丙丙酸或红细胞锌原卟啉,尿粪卟啉,肝功能,心电图,肝、脾B超,神经肌电图。体检周期1年。 职业禁忌证:1.各种精神疾病及明显的神经症2.神经系统器质性疾病3.严重的肝、肾及内分泌疾病 二、氨气上岗前检查项目: 常规项目内科常规检查,血、尿常规,心电图,胸部X射线摄片,肝功能,肝脾B超,肺功能测定。体检周期:1年。 职业禁忌证:1.明显的呼吸系统疾病2.明显的肝、肾疾病3.明显的心血管疾病 三、一氧化碳上岗前检查项目: 常规项目内科常规检查,握力,肌张力,腱反射,血、尿常规,血碳氧血红蛋白,心电图,肝功能,肝脾B超。体检周期:1年。 职业禁忌证:1.各种中枢神经和周围神经器质性疾病。2.器质性心血管疾病。

四、二硫化碳上岗前检查项目: 常规项目,眼底检查。内科常规检查,握力,肌张力,腱反射,末梢感觉神经检查,眼视力、视野、角膜知觉和眼底检查,血、尿常规,肝功能,心电图,血脂,血铜兰蛋白,血糖,肝脾B超、脑血流图,神经传导速度。体检周期:1年。 职业禁忌证:1.神经系统器质性疾病2.各种精神病3.视网膜病变4.高血压病及冠状动脉硬化性心脏病5.糖尿病6.先天性代谢障碍引起的叠氮碘试验阳性者 五、硫化氢上岗前检查项目: 常规项目内科常规检查,握力,肌张力,腱反射,血、尿常规,肝功能,心电图,肺功能,肝脾B超,胸部X射线片。体检周期:1年。 职业禁忌证:1.明显的呼吸系统疾病2.神经系统器质性疾病及精神疾患3.明显的器质性心、肝、肾疾患 六、苯上岗前检查项目: 常规项目(血常规中必须包括血小板),皮肤检查。内科常规检查,皮肤检查,血常规,肝功能,肝脾B超、血小板,心电图,骨髓穿刺检查。体检周期:1年. 职业禁忌证:1.上岗前体检时,血象检查结果低于正常参考值2.各种血液病3.严重全身性血液病4.月经过多或功能性子宫出血 七、甲苯二甲苯上岗前检查项目:

职业健康体检管理制度详细版

文件编号:GD/FS-6101 (管理制度范本系列) 职业健康体检管理制度详 细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

职业健康体检管理制度详细版 提示语:本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中,包含所有的执行事项,并作用于规范个体行动,规范或限制其所有行为,最终实现简化管理过程,提高管理效率。,文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 1. 目的 为了更好的贯彻执行《职业健康监护管理办法》及相关法律法规,结合公司生产和人员的实际情况,不断增强职工的职业卫生意识,全面提高在职人员的健康水平,降低职业病及其它疾病的发病率。制定本制度。 2. 引用标准 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国女职工劳动保护规定》 《职业健康监护管理办法》 《化学工业有毒有害作业工种范围表》

《放射工作人员职业健康管理办法》 《甘肃省实施中华人民共和国妇女权益保障法的办法》 3.适用范围 本制度适用于集团公司职工体检管理工作。 4. 职责 4.1集团公司在职职工(包含内退人员)、离休人员健康性常规体检及女职工专项体检中的组织、协调工作由公司工会负责。 4.2根据《化学工业有毒有害作业工种范围表》、《放射工作人员职业健康管理办法》所界定的公司有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工体检的组织、协调工作由安全环保监察部负责。 4.3拟招录人员入职体检中的组织、协调工作由综合管理部负责。

噪声作业人员职业健康检查评价规范

噪声作业人员职业健康检查评价规范 (一)上岗前职业健康检查处理意见 1、目标疾病-职业禁忌证 2、以下纯音测听结果应列为职业禁忌证 (1)双耳3K、4K、6KHz平均听阈≥40dB (2)各种原因引起的永久性感音神经性听力损失0.5K、1K、2KHz中任一频率的纯音气导>25dB。 (3)中度以上(包括中度)传导性听力损失; 3、内科检查结果为II期或III期高血压及器质性心脏病者亦为噪声作业禁忌证。(二)在岗期间职业健康检查处理意见— 1、目标疾病—职业禁忌证、职业性噪声聋、职业性噪声聋观察对象 2、以下三种情况结论为:“未发现职业性噪声聋改变”“未发现职业禁忌证及疑 似职业病,可继续从事原工种工作” (1)双耳听力正常曲线; (2)双耳语频听阈正常且双耳高频平均听阈<40dB (3)纯音测听检查为轻度传导性听力损失; (4)任一听力为混合性听力损失,其结果以该耳骨导来评价,具体内容同该条前3项; 3、以下结论为:“建议脱离噪声环境7天后复查纯音测听”--- (1)0.5K、1K、2KHz中任一频率的纯音气导听阈>25dB; (2)双耳3K、4K、6K平均听阈≥40dB; (3)噪声敏感者(指上岗前听力正常,在噪声环境下工作1年。任一耳3K、4K、6KHz中任一频率听阈≥65dB);

(4)纯音测听检查为中度或中度以上传导性听力损失; 4、经复查确诊后,仍属于以下情况应列为职业禁忌证,结论为:“不宜从事噪声作业工种” (1)噪声敏感者; (2)双耳3K、4K、6KHz平均听阈≥40dB且伴耳鸣; (3)0.5K、1K、2KHz中任一频率的纯音气导听阈>25dB(非噪声原因引起); (4)纯音测听结果为中度或中度以上传导性听力损失; (5)语言频率听力损失≥高频听力损失; (6)有家族性聋、听神经瘤、药物神经性聋、美尼尔综合征等病史; (7)II期或III期高血压; (8)器质性心脏病。 5、经复查确诊后,仍有以下情况,结论为“建议提请职业病诊断”— (1)双耳3K、4K、6KHz平均听阈≥40dB且伴耳鸣(灵活掌握); (2)听力较好耳语频平均听阈≥26dB。 (三)离岗时职业健康检查处理意见— 1、目标疾病--- 职业性噪声聋、职业性噪声聋观察对象 2、以下三种情况结论为:“未发现职业性噪声聋改变”“未发现疑似职业病”--- (1)双耳正常听力曲线; (2)双耳语频听阈正常且双耳高频平均听阈<40dB; (3)纯音测听检查为传导性听力损失; (4)任一耳听力为混合性听力损失,其结果以该耳骨导来评价,具体内容同该条前3项。

职业健康体检报告模版

员工职业健康检查报告书 XXX卫检【20XX】第725361号 受检单位: XXXXXX厂 检查人数: X人 检查类别:职业健康检查(在岗期间) 受检日期: 20XX年XX月XX日 报告日期: 20XX年XX月XX日 体检机构:XXXX疾病预防控制中心 地址:XXX98号 电话:0XXX-84115007 疫情值班电话:0XXX-84115416 邮编:XXX020

员工职业健康检查结果 XXX卫检[2010]第725361号第1页共1页 受检单位:XXXX厂 体检人数:X人 体检日期:20XX年XX月XX日星期四 报告日期:20XX年XX月XX日星期四 检查项目:内科常规检查、转氨酶(ALT)、HBsAg、胸部透视、血常规、两对半、尿检 检查情况人数名单(当日体检编号)性别 无异常情况X人邓X坤(7235656805)男 张X英(7235656806)女 代X燕(7235656807)女 田X燕(7235656808)女 李X川(7235656809)女 李X学(7235656810)男 (以下空白) 附注:①内科常规检查包括血压测定、心脏听诊、皮肤检查。 ②本报告仅对此次检查项目结果负责,本报告不反映劳动者全面身体健康状况。 电话:0XXX-84115007 XXXX疾病预防控制中心 地址:XXXXXXXX98号 20XX年XX月XX日

员工职业健康检查结果评价报告 XXX卫检[2010]第725361号第1页共1页受检单位:XXXXX厂 根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定:我中心于20XX年XX月XX日对你单位XX名员工进行了健康检查。根据XXX卫检[20XX]第725361号《员工职业健康检查结果》做出如下评价及建议: 1、田XX心律稍速,建议不能做高强度工作。 2、胸部透视无异常,但建议工厂监督员工作业时佩戴口罩等劳保用品。 3、每年至少对化学品接触人员进行一次职业健康检查。 根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,你单位应将检查结果如实告知劳动者,并建立健康监护档案。 (以下空白) 编制:李秀玲审核:签发: 电话:0XXX-84115007 XXXX疾病预防控制中心 地址:XXXXX环城南路98号 20XX年XX月XX日

职业健康安全检查表

职业健康安全检查表 序号检查 项目 检查内容 检查结果 (√/×) 备注 1组织 机构 设置职业安全卫生管理机构和配备专职或兼职的职业卫生 专业人员 2平面 布局 检查使用有毒物品作业场所平面布局情况: 1)作业场所与生活场所分开,作业场所不得住人 2)有害作业与无害作业场所分开,高毒作业场所与其他作业场所 隔离 3制度 规程 制定职业卫生防治计划和实施方案 建立健全工作场所职业病危害因素检测及评价制度及贯彻实施 情况 建立健全工作场所职业病危害因素申报制度及落实情况 建立健全职业卫生管理制度岗位操作规程 建立健全职业病危害应急救援预案

序号检查 项目 检查内容 检查结果 (√/×) 备注 4用工用人单位不得安排未成年和孕期、哺乳期的女职工从事有毒物品的作业 订立或者变更劳动合同时,告知劳动者职业病危害真实情况 5监护 档案 建立健全职业卫生档案 建立健全劳动者健康监护档案 6作业 现场 工作场所应符合下列要求: 1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 2)有与职业病危害防护相适应的设施 3)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施 4)设备、工具、用具等设施符合保护劳动劳动者生理、心理 健康的要求 5)设置有效的通风装置;可能突然泄漏大量有毒物品或者易 造成急性中毒的作业场所,设置自动报警装置和事故通风设 施 6)高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区

序号检查 项目 检查内容 检查结果 (√/×) 备注 7 材料 和设 备管 理 对采用的技术、工艺、材料,应当知悉其产生的职业病危害, 对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的, 对造成的职业病危害后果承担责任 8警示 标志 在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、 操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病 危害因素检测结果 对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置 警示标志和中文警示说明 对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位 应当设置报警装置,配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤 离通道和必要的泄险区 9应急 设备 对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护 用品,用人单位应当进行经常性的维护、检修,定期检测其 性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止 使用 10教育对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业

职业健康检查档案管理制度 (2)

.. 文件类型:作业指导书文件编号:YKCDC/GGL-TJ-03-2003 文件名称:职业健康检查档案管理制度第01版第0次修改第1页共1页 职业健康检查档案管理制度 1.根据《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》及我中心《职业健康检查管理制度》的要求,制定本制度。 2. 凡从事职业健康检查档案管理工作的人员,必须经过相关法律法规及业务知识培训,合格后方可上岗,档案实行专人保管。 3. 严格依照《职业健康监护管理办法》要求,建立档案。不可随意减少或增加档案的内容。 4. 中心相关科室有责任和义务指导、帮助用人单位建立健全《职业健康监护档案》,确保全面、真实地反映劳动者每一阶段自身的健康状况。职业健康检查档案包括:1)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;2)相应作业场所职业病危害因素监测结果;3)职业健康检查结果及处理情况;4)职业病诊疗等劳动者健康资料。 5. 档案各种资料的填写,要求及时、准确、完整、规范,严禁弄虚作假,科室每月对各项体检结果归档情况进行检查,发现问题及时纠正,并采取有效预防措施。 6. 体检室应当自体检工作结束之日起30日内,将体检结果(体检报告正本)书面告知用人单位,有特殊情况需要延长的,应当说明理由,并告知用人单位。用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者。发现健康损害或者需要复查的,体检室除及时通知用人单位外,还应当及时告知劳动者本人。 7. 用人单位应当按规定妥善保存职业健康监护档案。劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。劳动者离开用人单位时,有权索取本人健康监护档案复印件;用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。 8. 体检室月底将体检报告副本及相关材料交科室文档管理员保管。 9. 体检报告应按照不同类别装入档案盒,档案盒排列有序,统一编号,每年年底归中心档案室永久保管。 ;.

职业健康体检报告模版1

XX公司 2011年职业健康检查结果报告书 编号:ZWTJ2011024

X市疾病预防控制中心二О一一年九月十五日

声明 1、职业健康检查是根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律、法规要求,对接触职业病危害因素的劳动者,按照法定的检查项目和周期,针对职业病危害因素所致及有关的目标疾病(职业病、职业禁忌症)所进行的专项健康检查。目标疾病之外的其它疾病不在本健康检查范围之内。 2、本报告书是根据《职业健康监护技术规范》等有关标准、规范和职业健康检查结果进行编制和报告; 3、本报告书只对委托单位负责; 4、本报告书中文字、数据涂改无效; 5、本报告书共X页,其中正文X页,附件X页; 6、本报告书共5份,其中委托单位2份、体检机构1份、X 市卫生局1份、X市卫生监督中心1份; 7、体检单位不对本报告书复印件负责; 8、本报告书中的文字和数据,未经本体检机构许可不得公开发表,也不得用于与本职业健康检查工作目的无关的其它用途;

9、如委托单位对本报告书内容有异议,请于收到报告书之日起15日内向我单位提出。联系人:XXX,电话:XXXXXXX 10、按照规定,本报告书同时报送X市卫生局和X市卫生监督中心。 目录

XX公司 2011年职业健康检查结果报告书 为了保护劳动者身体健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》等有关法律、法规要求,受XX公司委托,我单位于2011年8月17日~9月8日对该单位从事职业病危害因素的作业人员进行了2011年在岗期间职业健康检查,现将检查结果报告如下。 一、职业健康检查目的 1、早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证; 2、跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况; 3、评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度; 4、识别新的职业病危害因素和高危人群; 5、进行目标干预,包括改善作业环境条件,改革生产工艺,采用有效的防护设施和个人防护用品,对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等; 6、评价预防和干预措施的效果; 7、为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。 二、职业健康检查依据 1、《中华人民共和国职业病防治法》(主席令60号,2001) 2、《职业健康监护管理办法》(卫生部令23号,2002)

公司职工职业健康体检管理制度汇编

1目的 为保障员工的身体健康,消除职业性危害,预防职业病的发生,提高劳动效率,根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定,结合我公司生产特点,特制定本标准。 2适用范围 本规定适用于公司各所属员工职业健康体检管理工作。 3定义 3.1职业健康检查:是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系,从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。 3.2职业禁忌:是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 3.3职业禁忌症:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故,则称此疾病(或生理缺陷)为该职业的职业禁忌症。 4职责 4.1办公室是体检管理工作的负责部门,负责员工体检管理标准的制定与修订工作,下达公司员工年度体检计划并组织实施,建立健全全公司在册人员的职业健康监护档案。 4.2办公室负责新员工上岗前体检工作,负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者调离、调换岗位的人事管理工作。 4.3安环部工会负责监督员工体检管理工作的落实。 5控制程序

5.1职业健康体检应由取得省级卫生行政部门批准的职业健康体检机构进行。 5.2职业性健康检查范围 5.2.1从事生产性有害因素或对健康有特殊要求的作业人员上岗前的职业性健康检查。 5.2.2从事生产性有害因素的其他作业者。 5.3体检类别 职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查,职业性健康检查分以下检查类别: 5.3.1就业前健康检查:是指将要从业有害作业人员(包括转岗人员),应在就业前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。 5.3.2定期职业性健康检查:指对从事有害作业的员工按一定的间隔时间(周期)及规定的项目进行健康检查。 5.3.3应急性健康检查:工作场所发生危害员工健康的紧急情况时,需立即组织同一工作场所的员工进行健康检查。 5.3.4离岗健康检查:员工不再从事有毒有害作业,应在离岗时进行健康检查。 5.3.5职业病患者和观察对象定期复查:对已诊断为职业病的患者或观察对象,根据职业病诊断的要求,进行定期复查。 5.3.6非职业性健康检查:指对不从事有害作业员工的健康检查,不包括由于员工患病所需要的检查。 5.4体检内容、体检周期 5.4.1根据公司生产特点和员工从事的作业,可将公司的定期体检分为一般健康监护体检(非职业性健康检查)和有毒有害岗位体检两项,体检项目的内容具国家有关法律法规内容制定,每个项目检查内容如下: 5.4.1.1非职业性健康检查(一般健康监护体检)内容为:内科常规检查、心电图、肝功能、血常规、尿常规、既往病史、现病史、女工增加妇科项目检查。

职业健康检查总结报告书

DRZYYY职健字第2012-001号职业健康检查总结报告书 受检单位: 体检机构:达拉特旗达仁中医医院 2011年**月**日

职业健康检查报告说明 (一)本报告仅对本次职业健康检查项目负责。 (二)本报告必须加盖承担单位公章后有效。 (三)报告中有涂改、增删或缺页视为无效。 (四)对本报告有异议者,请于收到报告书之日起三十日内,以书面形式向我单位提出,逾期不予受理。

职业健康检查总结报告 受检单位:内蒙古亿利能源股份有限公司达拉特分公司 体检时间:2011年**月**日-**月**日 体检机构:达拉特旗达仁中医医院 职业健康检查类别:岗前检查□在岗期间检查□√ 离岗时检查□应急检查□ 检查依据: (1)、《中华人民共和国职业病防治法》中华人民共和国主席令第60号、2002年5月1日。 (2)、《中华人民共和国尘肺防治条列》国发第105号、1987 (3)、《职业健康监护技术规范》GBZ188-2007 (4)、《职业性噪声聋诊断标准》GBZ49-2007 (5)、《职业健康监护管理办法》卫生部第23号令2002 正文: 一、体检目的 职业健康监护及职业健康监护制度是职业病防治法大的主要内容之一。其重要性表现在,能及时发现职业禁忌症,同时能筛选职业危害易感人群;并及时发现职业性健康损害,评价健康变化与职业危害的关系;及时发现、诊断职业病,有利于治疗或安置职业病人;为职业危害评价、职业危害控制效果评价,进行目标干预提高科学依据。 二、体检内容 询问个人一般情况、职业史、职业接触史、既往史、用药史、家族史、吸烟饮酒史、相关症状史等,测量血压、心电图、彩超、视力、血常规、尿常规、肝功、肾功、血糖、血脂、乙肝表面抗原、胸片、双儿纯音电测听检查、肺功能、耳鼻喉科常规检查。 三、检查结果 1、一般情况:应检人数**人,受检人数**人。 2、职业性损害检查情况:本次未检出职业病及职业禁忌症。 3、非职业性损害检查情况:白细胞减少症14例、高尿酸血症27例、前列腺增生症21例、脂肪肝38例、肝血管瘤?5例、胆囊息肉?9例、高脂血症59例、肺炎5例、右肺大叶性肺炎?1例、右肺中叶占位性病变1例、甲状腺腺瘤?8例、乙肝表面抗原阳性9例、陈旧性肺结核1例、尿路感染11例、窦性心动过缓21例、血尿素氮升高10例、右耳耳蜗损伤1例、血小板减少症7例、不完全性右束支传导阻滞5例、心律不齐5例、血总胆红素升高23例、肾积水1例、左侧甲状腺静脉曲张1例、肾囊肿3例、前列腺囊肿10例、消化性溃疡1例、甲状腺结节?21例、支气管炎8例、左肺下野结节1例、无症状性血尿1例、甲状腺囊肿6例、γ-谷氨酰转移酶升高3例、先天性右肾缺如?1例、转氨酶升高2例、糖尿病1例、糖尿病?

职业健康体检表

姓名 单位 单位电话 工号 编号 填表日期 类别:上岗前() 在岗期间() 离岗时() 职业健康检查表 中华人民共和国卫生部印制

姓名:性别: 身份证号码:婚姻状况: 总工龄:年个月接害工龄:年个月 接触职业病危害种类和名称: 受检人签名用人单位盖章年月日年月日

一、职业史 起止日期工作单位车间工种有害因素防护措施 二、既往病史 三、现病史 四、急慢性职业病史 病名:诊断日期:诊断单位: 是否痊愈: 经期 五、月经史:(初潮—————停经年龄)—————— 周期 六、生育史:现有子女人,流产次,早产 次,死产次,异常胎次 七、烟酒史:不吸烟,偶吸烟,经常吸包/天、共年; 不饮酒,偶饮酒,经常饮 ml/日、共年;八、其它

九、症状 项目项目 1.头痛23.咳嗽 2.头(晕)昏24.咳痰 3.失眠25.咯血 4.嗜睡26.哮喘 5.多梦27.心悸 6.记忆力减退28.食欲减退 7.易激动29.消瘦 8.疲乏无力30.恶心 9.低热31.呕吐 10.盗汗32.腹胀 11. 全身酸痛33.腹痛 12.视物模糊34.肝区痛 13.视力下降35.腹泻 14.流鼻血36.便秘 15.耳鸣37.尿血 16.耳聋38.皮下出血 17.流涎39.皮肤瘙痒 18.刷牙出血40.皮疹 19.口腔溃疡41.浮肿 20.气短42.关节痛 21.胸闷43.四肢麻木 22.胸痛 注:有上述症状用“+”表示,无症状用“-”表示医师签名:

十、体征 项目检查结果检查医师(盖章)备注 一般情况一般状况 脉率次/分血压mmHg 五官视力 裸视力L R 矫正L R 晶体 眼底 外耳 听力 左 右 鼻 口腔 咽喉 内科心脏肺肝脾

职业健康体检规定

职业健康体检规定 职业健康检查是为了评价人体健康状况而定期或不定期进行的医学检查。目的在于发现疾病或身体缺陷,及早采取防治措施,健康检查一般分为上岗前检查和定期检查两种。此外,还包括调换新工作岗位。从事特殊作业时,工作事故后,长期病休复工前和退休前的医学检查。 职业健康检查是职业健康监护的一个组成部分,职业健康检查分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类。 1.上岗前检查 上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证,建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查,应在开始从事有害作业前完成。下列人员应进行上岗前健康检查:(1)拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员,包括转岗到该种作业岗位的人员; (2)拟从事有特殊健康要求作业的人员,如高处作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等。 2.在岗期间定期健康检查 长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者,应进行在岗期间的定期健康检查。定期健康检查的目的主要是早期发现职业病患者或疑似职业病患者或劳动者的其他健康异常改变;及时发现有职业禁忌证的劳动者; 3.离岗时健康检查 (1)劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位

前,应进行离岗时健康检查;主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。 (2)如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内,可视为离岗时检查。 4.应急检查 (1)当发生急性职业病危害事故时,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,应及时组织健康检查。依据检查结果和现场劳动卫生学调查,确定危害因素,为急救和治疗提供依据,控制职业病危害的继续蔓延和发展。应急健康检查应在事故发生后立即开始。 (2)从事可能产生职业性传染病作业的劳动者,在疫情流行期或近期密切接触传染源者,应及时开展应急健康检查,随时监测疫情动态。

职业健康检查结果告知书三篇

职业健康检查结果告知书三篇 篇一:职业健康检查结果告知书 同志: 您于20XX年8月23日参加了“省县人民医院”的职业健康检查,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》(国家安监总局第23号令)的规定,现将检查结果、“结论及处理意见”如实向你告知(见附《20XX年度体检结果一览表》)。若有异常项目,请您按照“体检结果一览表”上的要求,及时到医院进行复查,以确保您的身体健康。 被告知人签字:

篇二:职业健康检查结果报告书 职业健康体检结果告知书(正本) □岗中体检告知□离岗体检告知■复检告知□监护告知 编号:(2016)第 001 号 _ 同志 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条及公司《职业安全管理制度》,您所在公司_ __从事_ _工作,该场所存在_噪音、其他粉尘、乙醇___ 职业危害因素,长期接触该超标的职业危害因素可能会导致_噪声聋、尘肺_等_ 职业性疾病,公司已为您配备了_耳塞、防毒口罩、滤毒盒口罩、橡胶手套_劳动防护用品来预防职业危害因素对您的伤害。公司按法定要求于_2016_年_07_月 _31日依法( □安排您职业病健康体检(岗中)体检■安排您职业病健康体检(岗中)体检复检□离岗体检 ),根据法律规定,依法告知您体检结果: □体检/复检/离岗结果正常(复检的可回原岗、离岗体检的可办理离职手续)■体检有异常(以下内容告知) 体检/复检报告结论:左耳2Khz 32db;右耳2khz 32db 双耳语频听阈位移 公司为您解读以上内容,您出现了_电测听左耳2khz 32db 右耳2khz 32db 左耳3khz 34db 右耳3khz 39db____检测值__32db___,国家标准为__≤20db____ 为健康值,您可能因工作场所的 _噪音__职业病危害因素伤害,该异常不代表您已罹患疾病。 属于离岗体检的,根据法律规定,因离岗体检不合格公司依法不能与您解除劳动合同关系,不得为你办理离职手续。

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