财务部目标责任书模板.doc

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财务部目标责任书模板

财务部目标责任书是为改善企业经营管理、充分发挥财务管控作用,同时更好地调动财务部人员的积极性和创造精神,进一步提高工作质量与效率,提高公司整体经营效益,营造更和谐的企业氛围,由公司的总负责人与公司的财务部总负责人就关于财务部目标责任

所签订的责任书。我为你整理了一些财务部目标责任书的范文,希望你喜欢。

财务部目标责任书模板篇一

为完善内部管理机制,适应公司经营管理需要,提高财务部工作积极性,经公司总经理办公会研究决定,对财务部实行经营目标责任管理,责任人目标如下:

一、财务部应按照公司赋予的职责和权利,建立其内部管理机制,使之按正常轨道运行。

二、财务部应在公司的领导下,充分调动本部门工作人员的积极性,切实遵守公司的各项规章制度,努力提高自身素质及专业水平,严格执行国家财经制度,遵守财经纪律,加强财务管理,保证公司经营管理工作的顺利进行。

三、财务部在20XX年应通过自身努力,力争完成公司制定的工作目标,具体目标为:

1、努力做好公司日常财务收支工作,参与公司的经营管理;

2、监督公司经济合同的执行情况;

3、负责组织起草及完善公司财务管理制度及相关规定;

4、负责成本核算和财务管理,做好企业的经济核算和分析工作;

5、负责拟定各部门目标责任管理经济指标,年终对各部门目标责任完成经济指标进行统计分析;

6、负责拟定公司年度财政、财务收支计划,对执行情况进行监督分析,提出合理化建议;

7、每月10日前(节假日顺延)做好上月财务报表的编制及报税、缴税工作;8、做好公司各项经济业务的审核工作;

9、做好凭证的编制、登帐等帐务处理工作;

10、妥善保管好公司会计凭证、帐簿、财务报表等财务资料;

11、负责公司融资工作,根据公司资金运作情况,统筹安排好各项资金,确保公司资金正常周转;

、每月5日、25日做好银行存款收支情况表的编制工作;

13、负责完成领导交办的其他工作;

四、责任期间,财务部所有管理人员的工资下浮30%;每季度末下个月对上季度工作进行考核,根据考核情况发放下浮工资、考核奖。由部门负责人负责分配。

五、本责任书一式二份,双方各执一份,执行期从20XX年3月16日至20XX年1月日。

企业负责人:

部门负责人:

财务部目标责任书模板篇二

根据公司20XX年度经营管理工作目标的要求,加强各项工作目标及措施的落实和成本控制,完善各项规章制度和操作规程,结合财务部的实际情况,特制定公司20XX年度财务目标责任书:

一、责任目标:

1、销售收入全年实现5000万元。

2、回款率确保95%,力争100%。

3、融资3000万元。

4、错帐率为零。

5、做好全年度企业运营分析、成本核算及经营过程中

产品及工程成本控制。

6、确保成本目标控制在最低限度。

二、目标要求:

1、负责公司所有财务的把关,监督和核算管理工作,按月及时向董事会和总经理提供会计报表和公司财务状况分析表,按年度向股东会做财务决算报告,为董事会和总经理提供决策依据。

2、负责公司资金运营的安全,做好财务保密工作。

3、组织实施财务监督,促进企业的增产节约,增收节支工作,对公司的耗费和经济效益做出正确、及时的反馈。

4、负责对公司所有的固定资产进行盘存及账簿的管理、核算和监督公司各项财务物资的收发存以及保管和使用情况。负责公司的成本核算、设备折旧、费用摊提、原材料报损工作,保护企业财产安

5、做好项目资金的执行计划,及时调整项目资金预算及实际执行情况的差异。负责对项目负责人每月经济责任执行情况的详细考核,并做出季度、年度兑现数额。每月及时向销售部门提供工程项目的财务费用和回款数据,服务销售工作。

6、每月定期检查现金出纳的库存现金和往来账目是否相符,检查材料会计输票的及时性和对各部门目标的经济责任考核的准确性。

7、负责对工商、税务、银行等职能部门组织的检查、年审、审计、转贷及交办的表格、报表的编制工作,处理好与职能部门的工作关系。

8、对企业投放的新产品做好成本核算,提出产品投放指导价格。

9、做好融资工作及科研项目的申报工作。

10、做好本部门信息上报及与公司其他部门的相互配合工作。

11、做好安全生产(包括资金安全和生产安全、做好公司的保密工作)。

三、奖罚办法:

1、根据公司年度经营目标及岗位管理要求的绩效考核指标,结合同期部门经营目标完成情况综合评定,每季考核兑现。

2、每季度考核完不成任务者,给与警告或免职。

3、违章造成工作损失或失职造成工作损失者,承担50%经济

总经理(签字盖章)责任人(签字盖章)

20XX年月20XX年月

财务部目标责任书模板篇三

为加强**工程项目财务管理工作,落实管理责任,确保**工程项目各项目标的圆满完成,特签订本责任书。

1、认真执行国家规定的财税相关法律法规、方针、政策,严格按《会计法》和《基本建设财务制度》办事,科学决策、合理准确、及时地处理基本建设会计业务。

2、建立科学的会计核算体系,做好财务核算工作。根据会计业务正确的使用会计科目、设立会计账簿、编制会计凭证和报表,保证会计信息完整、真实、准确。

3、根据项目进度,按照上级单位批准的投资计划,执行项目资金的管理工作。做好资金筹措、调度、合理使用。确保工程项目的需求的同时,合理利用资金,节约融资成本。

4、建立财务管理体系,编制和完善财务制度,完善财务付款流程,做好财务管控,防范风险。结合工程概算,严格控制各类费用在可控范围之内,确保工程款及时支付、安全准确。

5、做好项目过程中各类付款的财务审核和稽查工作。各项付款流程中,核查单据是否真实合理。手续是否齐全,对不符合规定的票据手续不合格付款,拒绝办理,确保资金安全。为项目的工程款结算和竣工决算做好准备,确保在规定的时间内做好项目竣工决算。

6、加强人员财务知识、工程知识及其他相关知识的学习,掌握最新的基建知识,培养和储备人才,在实践中,岗位明确、以老带新、合理轮岗,尽快提升财务人员的业务水平,为工程项目更好的服务。

7、本年度融资17亿元,满足项目资金需求。

项目经理:

(签字)

部门负责人:

(签字)

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公司财务部年度工作目标责任书三篇

公司财务部年度工作目标责任书三 篇 篇一:财务部20XX年工作目标责任书 甲方: 乙方: 根据年度工作的要求,经研究对乙方实行目标责任制管理,为确保目标实现,特订立本《经营目标责任书》。 一、考核对象:乙方实行会计负责制,本责任制考核对象为会计及其财务部。 二、乙方工作目标: (一)规章制度管理 1.组织制定企业各项财务管理制度、内部控制管理; 2.各项制度审批通过后组织实施、监督,确保企业资产安全、有效地运作。考核重点:制度的完善与有效实施程度。 (二)财务预算管理。 1.编制财务预算,上报总经理审批后组织实行; 2.监督各部门预算的执行情况。考核重点:预算的科学性、合理性。 (三)财务计划管理。 1.组织编制各项财务收支及资金计划,落实和检查计划的执行情况,确保资金供应; 2.定期将计划的执行情况进行分析并上报总经理。 考核重点:各项计划的执行情况。

(四)会计核算。 1.组织进行会计核算和账务处理; 2.编制、汇总企业会计报表并及时上报有关单位。 考核重点:会计核算出错率。 (五)成本控制。 1.负责组织企业的成本管理工作; 2.进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低成本消耗,节约费用;3.根据企业运营的实际情况,适时提出成本控制方案并监督实施。 考核重点:成本控制的有效性,费用支出的降低程度。 (六)财务分析。 1.定期或不定期地组织进行财务分析,提交财务分析报告,为企业决策提供依据; 2.对新投资项目做好财务预测与风险分析; 3.参与企业重大财务问题的决策,提出意见或建议。 考核重点:每半年向董事会提交财务分析与预测报告,领导对报告的满意程度。 (七)财务监督和审计工作。 1.根据内部控制制度,组织实施财务监督,确保企业各项业务在受控的情况下运行; 2.组织设定财务工作考核标准,严格监督各项业务收支情况。 考核重点:年度财务效益指标的完成程度。

生产部安全目标责任书

生产部安全目标责任书 一、指导思想 贯彻”所有安全事故都是可以预防”的理念,坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改善的安全方针,以保障员工职业健康安全为根本出发点,全面推进安全达标单位的建设,落实各级安全责任,推进安全监督评价常态管理,加大隐患排查治理力度,开展有针对性的安全教育培训,依靠安全科技进步,提高本质安全水平。促进本质安全水平。促进各单位职业健康安全管理体系的有效运行,提高生产、检修、建设安全体系管控能力。 二、工作职责 1、安全职责: 1)认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规和上级规定、标准。在计划、布置、检查、总结、评比生产时,同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作; 2)在技术革新、技术改造、新产品试制,采用新技术、新工艺、新材料、新设备时,应力求采用无毒、低毒代替有毒、高毒物品,采用难燃难爆材料,采用本质安全型的技术与设备。符合安全、卫生要求; 3)编制或修改工艺规程时,必须符合安全技术的要求; 4)采用新工艺、新设备和新产品投产前,必须协助和指导车间,做好教育操作工遵守工艺技术操作规程工作,确保安全生产;

5)从事科学试验、研究工作前,应制订相应的安全操作规程和措施,要求参加人员对从事危险作业的情况和接触有毒有害物质的性能,遗迹发生事故时的急救措施,必须了解掌握,否则不准从事上述工作。 6)在工艺上有重大改变时,协助车间进行安全技术鉴定、研究和解决生产中的安全技术问题。 7)负责进行对劳动保护、环境保护、工业卫生的安全技术的科研工作,有计划的解决各项工作的安全技术的重大问题。 8)在进行新建、扩建、改建等项目时,同时把安全生产、劳动保护、环境保护、职业卫生的安全设施的工程项目,与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产或使用。 9)协助总经理、会同安全技术部对本企业的重大危险源进行调查、控制和管理。 10)参加安全检查与事故隐患整改工作,并提出相应的安全技术措施,消除事故隐患。 11)对企业的事故应急救援预案的编制,提供有效的安全技术支持。 12)编制年度的生产计划时,同时安排安全技术措施计划中的安全技术措施、环境保护措施、工业卫生措施的经费,确保符合安全生产要求,并符合上级规定及标准。 13)在安排生产时与安全工作发矛盾,则要坚持“安全第一”的原则,把安全工作放在首位,同时把安全工作列入年、季、月生产计划

2019经营目标责任书

程序修改记录

XX文化科技有限公司 2016年度经营目标责任书 目录 §1 年度经营管理责任(责) (4) 1.1 业务责任 (4) 1.2 管理责任 (5) 1.3 费用开支控制责任 (5) §2 管理权限(权) (6) 2.1 授权原则 (6) 2.2 授权项目 (6) 2.3 其它事项 (7) §3 绩效考核与薪酬挂钩方案(利) (7) 3.1 绩效考核指标体系 (7) 3.2 绩效考核指标的说明和计算方法 (8) 3.3 绩效考核评分与薪酬系数对应表 (10) 3.4 薪酬挂钩方案 (11) .

2016年度经营目标责任书 目的:为明确XX文化科技有限公司(以下简称“公司”)的2016年度经营的责权利关系,规范公司的授权经营体系,切实推行董事长领导下的总经理负责制的公司运作体系,发挥公司高管人员的积极性和主动性,树立业绩目标意识,并约束、激励高管人员带领全体员工实现公司的年度经营目标,强化经济责任,集团授权以项目负责人为第一责任人的经营班子负责该公司项目经营管理工作,特制订本年度经营目标责任书。 按照责、权、利对等的原则,本目标责任书规定了双方的责任与权利,一经签订即对双方具有约束力,双方应共同遵守。 经营目标责任考核周期:从201X年月日起至201 年月日。 §1 年度经营管理责任(责) 1.1 业务责任 1.1.1 项目开发责任:总任务指标 A.详细到每个月的开发进度、标准、相应的项目可控成本控制目标; B.各环节进度的关键点控制目标: 1.1.2 销售责任 A.公司总体每月度销售目标及费用指标; B. 各环节进度的关键点控制目标:广告费支出、客户到访率、客户销售率、客户首次消费额度、配赠物料额度、客户管理、客户产 .

财务部工作目标责任书范文(精选3篇)

财务部工作目标责任书范文(精选3篇)财务部工作目标责任书范文 在日新月异的现代社会中,接触到责任书的地方越来越多,签订责任书能激发我们想尽办法去胜任岗位需要。那么责任书怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是精心整理的财务部工作目标责任书范文,欢迎大家分享。 财务部工作目标责任书1财务部: 为确保完成我院20xx年工作任务,特制定本目标责任书。 考核的重点工作: 1、强化企业管理以财务管理为中心,财务管理以资金管理为中心,资金管理以内部财务控制为中心的管理意识,认真执行集团公司制定的内部控制制度、搞好资金平衡,提高资金使用效率。 2、建立健全财务内控制度,有目标地进行成本核算。实行控制、管理和监督相结合的方针,严控费用,杜绝不合理支出。加强财务资金管理。坚持旬报制度,以便随时监控、管理资金流向与流量,有效合理利用资金。 3、根据院年度工作要点,编制年度财务预算。坚持做到事前预算、事中核算、事后分析,定期进行经营活动价值形态的预测、决策、控制、分析的工作。坚持季度及半年、全年对全院经济活动进行分析。提出改善经营管理的建议和措施,为院经营决策提供可靠依据。

4、认真做好报销、工资奖金发放、往来结算、结帐报表、纳税申报、工程总包项目资金管理等日常财务工作。稽查各项财务指标的计算,审核各项业务开支,保证经审核后的凭证、报表、账簿的真实性与合法性。 5、及时学习掌握国家、上级的法律、法规和政策导向,从成本控制到如何增加职工收益,减少企业负担方面出谋划策。继续做好监理的.财务、劳资统计工作。 6、完成并协调好财政、税务、银行、集团公司等及以上部门部署的有关工作。 请你们发挥优势,克服困难,挖掘潜力,做好各方面的协调工作,以确保上述目标的完成。 考核人:被考核人: 签字:财务部负责人签字: 20xx年元月日20xx年元月日 财务部工作目标责任书2 为加强xx工程项目财务管理工作,落实管理责任,确保xx工程项目各项目标的圆满完成,特签订本责任书。 1、认真执行国家规定的财税相关法律法规、方针、政策,严格按《会计法》和《基本建设财务制度》办事,科学决策、合理准确、及时地处理基本建设会计业务。 2、建立科学的会计核算体系,做好财务核算工作。根据会计业务正确的使用会计科目、设立会计账簿、编制会计凭证和报表,保证

公司计划财务部年度绩效考核目标责任书

公司计划财务部年度绩效考核目标责任书 公司计划财务部年度绩效考核目标责任书提要:平衡资金计划,促进资金合理调配,加快资金周转,及时分析资金占用情况 更多精品自报告 公司计划财务部年度绩效考核目标责任书 为加强公司的财务工作,发挥计划财务部在公司经营和管理中的作用,强化公司财务管理,合理调配和使用资金,根据《二0**年度生产经营计划目标书》和《二0**年经济责任制原则意见》等有关规定,特与你单位签定责任书如下: 一、考核指标: (一)、绩效考核指标(60分) 1、财务制度的执行率、统计、核算准确率98%;(10分) 2、公司财务、管理、销售费用控制在年度计划内;(10分) 3、按照公司要求取得融资资金确保生产经营正常;(9分) 4、财务各项报表统计时间的及时性;(6分) 5、内行费用控制、类别控制率达98%以上;(6分) 6、对二级单位的财务管理及会计核算进行指导和监督

率达到98%以上;(4分) 7、严格控制成本确保公司年度利润指标;(10分) 8、员工学习培训率达到98%以上(5分)。 (二)、关键工作任务指标(40分) 1、正确核算成本,建立健全费用、材料等各类帐目,按时报送会计报表;(10分) 2、平衡资金计划,促进资金合理调配,加快资金周转,及时分析资金占用情况,严格控制各项非生产性开支,积极做好资本运作等各项工作;(10分) 3、做好呆坏死帐的认定和清理工作,尽可能地减少坏帐损失;(6分) 4、重点加强销售资金回笼和供应资金的使用情况的检查与监督,防止资金风险;(4分) 5、做好大宗原材料、产成品的月度盘库工作,保证数据的真实性、准确性;(6分) 6、工作日志及其他职责范围内工作。(4分) 二、评分标准 (一)、绩效考核评分标准: 1、执行率、核算准确率每±1%,考分; 2、每±10万元,考核分; 3、完成融资需求满足生产经营需要得满分,未完成融资需求每缺少100万元,考核分;

经营目标责任书(DOC)

目标考核责任

2017年基金管理部目标考核责任书 为充分调动经营管理部门人员积极性,确保总部下达给各部门年度经营目标的实现,总部(以下简称甲方)授权给以为责任人的基金管理部(以下简称乙方)负责该部门的经营管理。按照责、权、利对等的原则,双方在协商一致的基础上签订2011年度经营目标责任书,以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有约束力,甲乙双方应共同遵守。 一、考核期间:2017年1月1日至2017年12月31日。 二、甲方的权利和义务 1、甲方为乙方经营过程活动提供必要资金、设备、后勤等支持和保障; 2、甲方有责任努力降低公共费用开支,减轻经营部门公共分摊费用负担; 3、甲方必须按双方商定的工资标准和方式按月向乙方发放管理人员的工资(具体标准和方式等另行规定); 4、甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督,并提出改进意见; 5、甲方有权在乙方经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时,修订责任书有关条款或决定终止本责任书的执行。 6、基金业务按会计年度进行相关业绩指标考核;

四、乙方的权利和义务 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规 定。 2、乙方应在2017年度内完成下列主要经营管理指标: 单位:万元 ●营业净收入的核算方法以年末实际财务回款或当期可变现资金为准, ●总费用564万元,主要包括部门费用270万元和公摊费用294万元。费 用项目包括人员薪酬福利、交际应酬费用、交通费、通讯费用及差旅费、会务费等; ●部门资金成本为-47.2万元。即:现金总流入1310万元-扣减部门现金总 支出327.5万元后,实现现金净流入982.4万元,按资金成本率10%/年计算冲减部门费用47.2万元,2017年基金部总费用516.8万元。 ●部门利润为税前经营利润 3、乙方应在双方签字生效后半个月以内向甲方提供具体的可操 作的、可测量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划,在 获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监督和控制的依 据。 4、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活 动有关的各项文件和资料。

会计岗位目标责任书

岗位目标责任书 部门:公司财务部姓名:身份证号: 职务:会计兼人事主管责任期限:年月日到年月日 目的:加强公司的财务工作,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用 管理范围: 公司财务管理工作 工作监控: 由公司总经理监督。 具体内容: 一、责任要求: (一)具体负责公司的财务会计工作 1、对各项财务会计工作定期研究、布置、检查、总结。严格遵守财经纪律和公司各项规章制度。不断改 进和提高财务会计工作水平。 2、督促本公司加强定额管理、原始记录和计量检验等基础工作。 3、认真审核会计凭证和会计报表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。 (二)组织制定公司的各项财务管理制度 1、制定的各项财务管理制度应便于各部门管理和核算并有利于提高经济效益。 2、随时检查各项财务制度的执行情况,发现违反财经纪律、财务会计制度的,及时制止和纠正,重大问 题应向公司领导汇报。 3、及时总结经验,不断完善各项财务管理制度。 (三)组织编制公司的财务收支计划,按时报送公司领导,并检查各部门执行情况 1、在编制财务收支计划前,应要求各职能部门提供切实可行的收支计划明细表,经审核验证后据此编制 本公司的财务收支计划和编制说明。 2、经总经理审批的财务收支计划,应组织有关职能部门严格实施,不得随意突破。 3、要如实反映矛盾和问题,有效利用现有资产,保证经营活动正常进行。 (四)负责对财务工作有关的外部及政府部门,如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。(五)负责银行财务管理,负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管,办理银行收付业务。 (六)负责编制银行收付凭证、现金收付凭证,登记银行存款及现金日记账,月末与银行对账单和对银行存款余额,并编制余额调节表。 (七)负责公司总帐及所有明细分类账的记账、结账、核对,每月5日前完成会计报表的编制,并及时清理应收、应付款项。 (八)负责公司固定资产管理,各类帐户设置应做到齐全、明晰,同时设置和登记固定资产明细表。(九)负责公司现金管理,审核收付原始凭证。 (十)组织本公司财务人员学习政策法规和业务技术,负责财会人员的考核。 (十一)负责协调财务和各部门的工作,善于和其他部门联系、协调,把财务工作纳入正轨。

各部门安全生产目标责任书Word版

XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司二○一六年安全生产管理目标 责 任 书

2014年安全目标管理责任书 为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等国家安全生产法律法规,坚决遏制伤亡事故,控制或减少轻微伤事故,切实保障员工生命、财产安全,完成公司全年安全事故控制指标,促进公司经济持续、健康发展,公司法人代表与货代事业部签定《2014年安全生产目标管理责任书》。相关责任人签字后,该责任书生效(有效期为2014年1月1日—2014年12月31日)。 一、2014年1-12月份的安全指标分别如下:

二、安全工作职责 1.贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规及规章,严格执行公司各项安全管理制度。 2.认真学习党和国家的安全生产方针政策、法律法规,不断提高部门人员安全素质。 3.结合公司安全生产的各项规章制度,落实部门人员的安全工作职责,实行“一岗双责”。 4.负责组织调解和处理安全生产经营活动中的运输纠纷,及经营活动中重大事件的处理。负责部门内外工作的函接、协调,确保公司下达的月度、年度计划任务的完成。 5.负责安排科室成员进行应收账款的收缴工作,做好科室各成员的组织、协调工作,确保科室的团结和稳定。 6.发现安全问题要及时纠正、处理、上报。 7.当安全与生产发生矛盾时,应把安全摆在首位。 8.享有安全的一票否决权、越级上报权、安全生产紧急停产权和安全监督的权力。 9.完成领导临时交办的安全工作任务。

三、考核办法 安全目标考核分为季度考核和年度考核两种进行。 1. 季度奖惩办法: (1)当季末未突破控制指数按规定发当季奖金,每突破一项扣发当季1/4奖金。 (2)季度内发生重大恶性责任事故给公司造成直接经济损失1万元以上,取消全年安全奖励,并对相关责任人给予行政处分。 (3)季度内发生特大恶性责任事故(死亡1人以上)或因事故给公司造成直接经济损失6万元以上,取消一季度奖励,并对相关责任人给予行政警告或行政严重警告处分,直至由执法机关追究责任。2. 年度考核 1)本年度未突破控制指数按规定发奖金,突破一项扣发1/4资金。2)年度内发生重大恶性责任事故(死亡3人以上)一次或累计死亡10人以上;因事故给公司造成直接经济损失20万元以上,取消全年安全奖并对相关责任人给予行政警告或行政严重警告处分。 3)年度考核奖按比例进行奖惩,根据责任大小,工作量的多少和完成任务情况分别给予奖励。 三、本责任书一式二份。公司与你各执一份。 总经理(签字盖章):部门负责人(签字):

部门及车间安全生产目标责任书

部门及车间安全生产目标责任书 为加强本企业的安全管理工作,根据“谁主管,谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合公司年度经营计划,特签订20XX年度安全生产目标责任书。 一、主要安全指标: 1、杜绝因工死亡事故和重大火灾事故。 2、无重大交通事故和重大机械事故。 3、无重大环境污染事故。 4、因工重伤事故为0。 5、职业病发生率为0。 6、年百人因工轻伤事故率在2%以内。 7、火灾事故损失控制在本单位总产值的0.3元∕万元以内。 二、安全管理责任内容及责任目标: 1、对于各类工伤事故,车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。(即:发生事故未查出原因不放过,事故责任者未进行严肃处理不放过,本人和员工未受到教育不放过,未采取措施不放过)。 2、新进员工“三级安全教育”(入厂教育、车间教育、班组教育)、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。 3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改,车间无力整改的要采取有效的安全防范措施,并及时上报。 4、生产现场安全通道(门)畅通,标志明晰,车间占道率<5%。 5、防护用品穿戴合格率100%,生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。

6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。 7、严格执行职工伤亡事故管理制度,当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等,事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。 8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。 9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。 10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。 11、定期组织安全学习,学习安全规程,总结前一阶段安全工作,布置今后的安全工作。 12、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查,检查内容包括:不安全隐患,安全活动记录。 13、部门主管在每次布置工作的同时,要根据公司的工作情况布置安全工作,并做好记录。 14、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理,确保完好率达100%。 三、考核与奖惩: 1、公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况,并纳入当月车间(部门)经济责任制予以考核。 2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会,对安全生产先进单位和个人,以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员,予以表彰和奖励。 3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的,公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小,按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等,予以应有的处罚。构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。 本责任书一式二份,甲乙双方各执一份。有效期自 20XX 年1月1日至20XX年12月31日止。 甲方:责任单位(乙方): 负责 人:负责人: 20XX 年 1 月 1 日 20XX 年 1 月 1 日

经营目标责任书

程序修改记录

XX文化科技有限公司2016 年度经营目标责任 书 目录

2016 年度经营目标责任书 目的:为明确XX文化科技有限公司(以下简称“公司”)的2016年度经营的责权利关系,规范公司的授权经营体系,切实推行董事长领导下的总经理负责制的公司运作体系,发挥公司高管人员的积极性和主动性,树立业绩目标意识,并约束、激励高管人员带领全体员工实现公司的年度经营目标,强化经济责任,集团授权以项目负责人为第一责任人的经营班子负责该公司项目经营管理工作,特制订本年度经营目标责任书。 按照责、权、利对等的原则,本目标责任书规定了双方的责任与权利,一经签订即对双方具有约束力,双方应共同遵守。经营目标责任考核周期:从201X年月日起至201年月日。 § 1 年度经营管理责任(责) 1.1 业务责任 1.1.1 项目开发责任:总任务指标 A.详细到每个月的开发进度、标准、相应的项目可控成本控制目标; B.各环节进度的关键点控制目标: 1.1.2 销售责任 A.公司总体每月度销售目标及费用指标;

B.各环节进度的关键点控制目标:广告费支出、客户到访率、客户销售率、客户首次消费额度、配赠物料额度、客户管理、客户产品 消耗率等。 1.2管理责任 1.2.1规范化管理责任 A.职能管理规范化:办公管理、人力资源管理等; B.业务管理规范化:前期工作、宣传工作、销售进度计划管理、客户管理(客户信息管理等); 1.2.2公司文化建设; 123 公司品牌维护、部门形象建设; 1.2.4 组织运作体系建设:部门员工激励机制、部门职责规范化、部门管理流程清晰化、部门人力资源储备等。 1.3费用开支控制责任 1.3.1 相关概念界定 A.经营费用是指:指由公司承担的经营费用,包括以下具体内容:(以财务主管部门统一科目口径);房租、招待费、宣 传费、差旅费、工资、奖金、赠品、备品等 B.管理费用是指:指为管理组织经营活动而发生的各项费用,包括以下具体内容:(以财务主管部门统一科目口径);办公 费、电话费、装修费、部门业务费、部门学习费、部门员工社保费

2020年度部门安全生产目标责任书

部门安全生产目标责任书 甲方: 乙方: 为贯彻落实公司“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,坚持“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则,不断强化“没有不可预防的事故”的安全理念,促进安全生产保障能力持续增强,确保公司各项事务健康稳定地发展,提高公司总体安全生产水平,经协商,签订本责任书。 第一条责任范围 乙方开展工作所涉及的所有业务和工作场所。 第二条责任目标 (一)生产安全 杜绝一般及以上生产安全责任事故;杜绝一般及以上交通事故;杜绝一般及以上火灾事故;杜绝一般及以上特种设备责任事故,杜绝爆炸事故。 (二)环境保护 杜绝环境污染事件;实现工业污染源排放污染物达到国家及项目所在地政府主管部门规定的排放标准;新建工业项目的环境保护做到“三同时”,实现节能减排的各项目标。 (三)职业健康

加强作业场所有毒有害气体、粉尘、噪声的检测和治理,达到国家和行业卫生标准;控制职业病,杜绝急性、大范围、群体性职业中毒事件。 第三条责任承诺 (一)乙方秉持公司“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,认真贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规和制度规定,严格遵守公司有关安全生产的各项制度规定,切实将“没有不可预防的事故”的安全理念落实到工作当中,确保安全生产的顺利进行。 (二)乙方认真落实安全生产责任制,不断完善安全生产规章制度,监督检查安全生产规章制度的落实情况,全面推动安全标准化工作的管理和运行。 (三)乙方加强人员安全培训教育,不断提高部门人员的安全意识和安全技能,最大限度降低安全生产风险。 (四)乙方配齐专(兼)职安全管理人员,完善内部安全管理规定和岗位操作规程,加强对仪器、设备的安全管理和检测检验,保证仪器、设备安全运行。 (五)乙方按时召开部门安全生产工作会议,分析部门安全工作管理现状,部署安全生产工作任务,从组织领导、工作制度、安全投入、隐患整改等方面制定有效的措施。 (六)乙方加强消防安全管理,强化部门消防安全意识,积极整改存在的各类火灾事故隐患,确保无安全事故发生。 (七)乙方严格实行安全生产问责制,按照“四不放过”原则,认真做好事故报告和调查处理工作,对发生的各类事故要及

财务总监目标责任书

财务总监目标责任书 ③各项目部要有团队精神,以公司利益为重,明确部门职能,岗位职责标准,高效的组织队伍,实施绩效管理,做到明确分工,责任到人,认真履行、互相配合。 以下是由为大家收集整理出来的财务总监目标责任书,希望能够帮到大家。 财务总监目标责任书(1) 甲方:华鸿建设工程有限公司 乙方:李燕嫣 为加强公司财务管理,提高公司高管人员积极性,明确甲乙双方劳动关系,经甲乙双方友好协商,特签订本目标协议书。 一、聘用岗位和时间甲方聘用乙方担任甲方财务总监职务,全面负责公司的财务管理工作,聘任、考核时间为20XX年01月01日至20XX年12月31日,考核结束后,双方根据实际情况,签订下年度目标协议书。 二、乙方的主要岗位职责 1)战略规划 对年度资本运作、利润额、预算控制、运营费用、财务审计与税务筹划、人才等做规划,并布署达成。 2)财务管理 1、制定全年成本控制规划,达成税务筹划、运营费用控制、利润目标。 2、形成客户管理方案:维护银企业关系,(特别是重要银行)新业务开发目标,公司重点客户服务管理办法,每季度形成并提交董事会上一季度财务分析报告。 3)系统建设 完成组织系统、财务系统的建设及导入工作。 4)人才建设 完成财务骨干的人才搭建工作。 三、乙方的薪酬结构及收益说明 (一)乙方工资结构为“固定工资+绩效+提成+分红+年终奖金”,其中:固定工资为;绩效工资为;提成:;分红;年终奖金为。

(二)收益说明: 1)固定工资:与日常职责履行挂钩,具体参照《岗位工作分析表》; 2)绩效工资:与月度绩效考核持钩,具体参照《岗位月度绩效考核表》; 3)提成:融资业绩的X%,超额完成融资目标,提成为X%; 组织建设:建立县、乡、村、包扶单位四级精准扶贫组织管理体系,层层夯实责任,狠抓任务落实,形成上下联动、齐抓共管的局面。乡镇(街)要成立专门扶贫机构,明确主管领导,落实1名业务骨干具体负责扶贫工作。各包扶单位以及其帮扶责任人,按照乡镇(街)的安排部署,落实帮扶措施,带领贫困户有计划、有目的脱贫。 4)分红:为公司利润的X%; 5)年终奖金:为公司超额利润部分的X%; 四、乙方全年绩效考核指标与方法 (一)乙方绩效考核表 (二)考核成绩与奖金系数对应表 注:考核奖金总额=考核奖金基数×K; 五、乙方义务 1、乙方必须保守甲方的商业信息,如有泄漏商业信息要追究乙方的法律责任; 2、乙方在工作期间,不得利用职权进行违规作业; 3、乙方若工作非常突出,贡献较大,甲方可适当对乙方进行额外嘉奖; 4、若乙方在不满服务期主动离开公司,则取消服务期满后的绩效奖励资格;若乙方在不满服务期被动离开公司,则按服务的期限考核兑现。 六、电网指标 1、公物私用 2、不按标准用人 3、回扣 4、非公司行为行贿

生产部安全目标责任书

编号:AQ-BH-07111 ( 文档应用) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 生产部安全目标责任书Responsibility statement for safety objectives of production department

生产部安全目标责任书 说明:安全生产责任书是安全生产责任制的一部分,安全生产责任制就是根据安全生产的要求制定的一个制度,各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责。 一、指导思想 贯彻”所有安全事故都是可以预防”的理念,坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改善的安全方针,以保障员工职业健康安全为根本出发点,全面推进安全达标单位的建设,落实各级安全责任,推进安全监督评价常态管理,加大隐患排查治理力度,开展有针对性的安全教育培训,依靠安全科技进步,提高本质安全水平。促进本质安全水平。促进各单位职业健康安全管理体系的有效运行,提高生产、检修、建设安全体系管控能力。 二、工作职责 1、安全职责: 1)认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规和上级规定、标准。在计划、布置、检查、总结、评比生产时,同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作;

2)在技术革新、技术改造、新产品试制,采用新技术、新工艺、新材料、新设备时,应力求采用无毒、低毒代替有毒、高毒物品,采用难燃难爆材料,采用本质安全型的技术与设备。符合安全、卫生要求; 3)编制或修改工艺规程时,必须符合安全技术的要求; 4)采用新工艺、新设备和新产品投产前,必须协助和指导车间,做好教育操作工遵守工艺技术操作规程工作,确保安全生产; 5)从事科学试验、研究工作前,应制订相应的安全操作规程和措施,要求参加人员对从事危险作业的情况和接触有毒有害物质的性能,遗迹发生事故时的急救措施,必须了解掌握,否则不准从事上述工作。 6)在工艺上有重大改变时,协助车间进行安全技术鉴定、研究和解决生产中的安全技术问题。 7)负责进行对劳动保护、环境保护、工业卫生的安全技术的科研工作,有计划的解决各项工作的安全技术的重大问题。 8)在进行新建、扩建、改建等项目时,同时把安全生产、劳动

子公司年度经营目标责任书

**集团下属子公司 年度经营目标责任书 为充分调动子公司管理人员积极性,确保公司下达给下属子公司年度经营目标的实现,(以下简称甲方)授权给以为第一责任人的子公司(以下简称乙方)负责该公司的经营管理。 按照责、权、利对等的原则,双方在协商一致的基础上签订2011年度经营目标责任书,以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力,甲乙双方应共同遵守。 一、目的 建立公司对下属子公司的经营目标责任考核体系,以加强公司对下属子公司的有效监控;在以子公司经理负责制为核心的基础上,充分调动下属子公司经营管理人员积极性,充分挖掘人力资源潜力;推动子公司乃至整个千圣源铁公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展,用科学的指标评价体系替代粗线条的考评;推动下属各子公司管理手段和经营风格的转变,增强子公司管理层的责任意识和经营管理能力。 二、2011年年度考核期间:2011年月日至2012年月日。 三、甲方的权利和义务 1、甲方必须为乙方经营活动提供必要启动资金、设备、后勤等支持和保障; 2、甲方有责任努力降低公共费用开支,减轻子公司公共分摊费用负担;公共费用为各子公司所在项目及 人员来公司总部所发生的费用; 3、甲方有权对乙方的经营管理活动进行检查和监督,并提出改进意见; 4、甲方有权在乙方经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时,决定终止本责任书的执行; 5、连续一个季度未完成相关业绩指标,甲方有权向乙方提出警告; 6、连续两个季度未完成相关业绩指标,甲方有权终止本责任书(新建子公司适当放宽1月)。子公司经理 两年内公司不再委派至其他区域任子公司经理; 7、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期审计与考核。 8、因客观条件导致子公司业绩异常时,甲方有权调整子公司经营目标。 四、乙方的权利和义务 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规定。 2、乙方负责“甲供、甲控材料”投标的信息搜集,以及代办中标后的货物配送工作,“甲供、甲控材料” 的销售毛利按20%分配给子公司。 3、乙方应在计划年度内完成净利润万元; 注:(1)、净利润率=税前利润总额/实际销售收入; (2)、净利润=销售收入—销售成本—管理费用—销售费用—财务费用—公共分摊费用—税金; (3)、销售成本:直接工资、直接费用(运输费、水电费用、固定资产折旧、子公司人员差旅费);

财务部安全生产责任书

财务部安全生产责任书 一、安全生产职责: 1、认真贯彻国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针;深化安全生产的“双基”工作。 2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针:诚信守法,科学管理,精心施工,顾客满意,以人为本,预防为主,保护环境,追求卓越。 3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 4、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作,做好防火、防盗、防破坏工作,积极协助其它部门做好安全生产工作。 5、严格执行已制定的《安全生产费用保障制度》,确定安全费用提取标准,专项用于安全生产,保证资金到位。 6、加强对材料库的管理工作,确保生产物资的安全与供应。 7、做好应急材料的供应工作,对于紧急情况下的应急物资,应根据实际情况和需要从快进行采购,确保应急材料及时到位。

二、目标: 1、采购物资设备和产品验收合格率98%。 2、不发生区域事故。 3、危险废弃物按规定处置率100%。 4、安全投入资金到位率100% 三、奖惩办法: 1、年内项目部将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,项目部视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务,完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患,一般隐患整改及时;可评为安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人,实行一票否决,项目部给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,项目部将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,上报司法机关依法

财务部目标责任书

为强化公司财务管理,发挥财务部在公司经营管理和提高经济效益中的作用,合理调配和使用资金,加强成本控制意识,实现公司效益最大化的目标,特签署20xx年度财务部目标责任书。 一、目标: ①定期上财务报告:月度报告于次月15日之前提交;季度报告于季度结束20日内提交;中期报告于7月20日前提交;年度报告于次年元月30日前提交; ②准确、完整提交财务报告,明晰各项债权债务。 二、职责: 1、建立健全财务管理的各种规章制度,编制财务规划和收支计划,加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查执行情况; 2、审核公司计划内的资金使用; 3、控制生产经营成本,压缩各项成本、费用开支; 4、开辟财源,筹措资金,加速资金周转,提高资金使用效率; 5、进行成本预测、控制、核算、分析,降低消耗、节约费用,确保公司利润指标的完成; 6、评审公司经济合同,并监督执行; 7、分析公司经营成果,提出可行性建议和措施; 三、义务 本部门人员应当遵守甲方章程及各项规章制度,忠实履行职务,维护甲方利益,全面完成本责任书第1条规定的部门目标; 本部门人员应弘扬企业文化,传递企业精神,贯彻执行三标管理体系;严格遵守国家的政策、法律、法规、规章,端正作风,诚信做人,维护公司声誉;及时协助项目部回收工程款,确保资金运转、减少坏帐损失;向总经理或股东会汇报财务状况和经营成果。定期或不定期向相关领导报告财务收支和盈亏情况,以便领导及时进行决策;不得利用工作之便谋取私利,不得侵占公司财产。本部门人员违反法律、行政法规或者甲方章程、规章制度及本责任书的规定,给甲方造成损害的,应当承担赔偿责任。 四、目标奖惩 1、本责任书的落实完成情况考评结果与浮动工资、年终奖金挂钩。 2、在目标考核中,对不能完成目标计划或经考核不能胜任工作岗位者,公司有权进行调岗、降薪及劝退处理。 五、未尽事宜,双方协商解决,补充条款与本责任书具有同等效力。 六、有效期:年月日至年月日 七、本责任书解释权归公司所有。 八、本目标管理责任书一式二份,双方各执一份。 总经理签署: 年月日 目标责任人签署: 年月日

财务责任书3篇

财务责任书3篇 为进一步落实我校安全责任制,创建"平安校园",构建完善的学 校安全防控系统,使学校的安全工作落到实处,坚决杜绝意外事故 的发生,按照“部门管理、分级负责、一岗双责”的原则和要求,学 校与您签订本责任书。具体职责如下: 1.提高安全防范意识,增强责任心,确保学校财务安全。 2.加强印章、空白支票的保管和使用安全。空白支票与财务用章 分开存放,严格按照财务规定存放现金。 3.到银行取送款时,大宗款项必须三人以上专车接送,少量款项 须两人以上接送。使用安全包,取送款人员必须做到人不离款、款 不离身,确保现金和人身安全。 4.确保学校财务账目、票据保存规范,避免因存放不当受潮损坏。 5.做好财务室防火、防盗工作,做到人离门锁。 6.下班时关好水电门窗,确认无安全隐患后方可下班。 以上各条,作为学校对财务人员年度安全工作目标的考核依据。如因工作疏忽,造成安全事故的,将按照《县教育系统安全责任追 究办法(试行)》追究相关责任;情节严重的,直至追究法律责任。 本责任书一式两份,财务人员和学校各执一份。签订之日起生效,有效期××××年××月至××××年××月××日。 主管校长签:财务人员签:(盖章) 年月日 财务工作目标责任书 甲方:财务部 乙方:

为了加强财务管理,强化部门财务人员的工作责任,根据企业财务管理的具体要求,结合二四年度财务部工作目标责任书,按分工 负责、包干到人,一抓到底的原则,按财务部工作职责范围,为明 确责任,特制定工作目标责任书。 一、甲方对乙方政治理论学习和劳动纪律监督考核。 x、积极参加企业和财务部组织的政治业务学习,学习要有笔记,不得迟到早退,有事请假。 x、自觉学习《会计法》和有关的财务、税收知识,全面掌握企 业会计核算知识,每年不论业务培训和自学时间不少于x小时。 x、按时到岗,坚守工作岗位,外出办事向部室负责人打招呼, 配合做好企业的中心工作,参加社会活动、集体活动和集体劳动, 遵守全民社会公德。 x、执行企业的各项制度,服从企业董事会的各项决议和上级部 门下达的的文件和会议精神,无条件完成在规定时间内交办的任务 和所在岗位的工作。 x、严格履行岗位职责,本职工作扎实有效、有序,部室工作之 间相互配合、相互团结。 二、工作职责 负责企业本级、某下属企业的出纳业务及企业本级和城市资产占用费的核算,严格审核各种费用单据,全面负责企业的固定资产、 家俱用具的登记,记载及核对核算工作,负责应收帐款,其它应收款、应付帐款、其它应付款的清理、清收及帐务处理工作,负责收 取各专业企业的有关费用、借款利息及其它应收款项,负责企业的 银行结算业务,短期借款、长期借款的登记及利息的清收及贷款的 年检,负责企业的纳税申报和年终的汇算清缴工作,一般纳税人资 格年检、发票管理及相关税收业务的协调配合工作。负责企业本级 业务招待费的核算和纳税申报核算及报表的上报。 三、目标要求

企业各部门安全生产目标责任书

总经理安全生产目标责任书 为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,做好公司2018年度安全生产工作,强化企业内部安全管理,落实单位负责人安全生产责任制,保证完成上级下达的安全控制指标,确保公司财产及全体职工的生命安全,减少事故和职业病的发生,依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规,按照“保生产必须保安全”、“抓管理必须抓安全”和“谁主管、谁负责”的原则,特制订2018年安全生产目标责任书。 一、工作目标: 1.安全事故为“0”。 2.职业病事故为“0” 3.伤害事故为“0”。 4.安全隐患的整改率达100% 。 5.职工工作、生活环境符合国家法律。 6.“三废”排放符合国家标准,污染事故为零。 7.法规规定的各项卫生标准。 二、工作任务: 1.企业主要负责人根据《安全生产法》中主要负责人的安全生产责任对本企业的安全生产负全面责任,认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,坚持“管生产必须管安全”的原则,在计划、布臵、检查、总结、评比生产的同时,计划、布臵、检查、总结、评比安全生产工作。 2.批阅、传达和贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法规,自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。 3.主持召开安全生产会议,研究解决安全生产的重大问题,做到任务、时间、经费、措施四落实;定期检查企业行政副职和中层干部贯彻落实安全生产责任制情况。 4.建立和生产经营活动相适应的安全生产管理机构,责、权、利相一致,配备好专职或兼职安全管理人员,并保持相对稳定。 5.必须建立和健全必要的安全规章制度;做好安全生产教育培训和宣传工作,努力提高全员安全意识。 6.认真执行在新建、扩建、改建工程项目中劳动安全、消防、工业卫生措施工程和主体工程“三同时”的规定。 7.坚持定期进行全厂性安全检查,对查出的事故隐患要及时迅速布臵整改。 8.加强事故管理,严肃查处事故,要对处理事故的及时性、准确性负责。对事故责任人要严肃处理,并及时报告有关部门。 9.每年向职工代表大会报告安全生产及工业卫生工作情况。 负责人签字:

财务会计目标责任书(精选4篇)

财务会计目标责任书(精选4篇) 财务会计目标责任书 在当今社会生活中,责任书使用的情况越来越多,签订责任书有助于落实责任。那么责任书的格式,你掌握了吗?以下是收集整理的财务会计目标责任书,欢迎大家分享。 财务会计目标责任书1 为加强**工程项目财务管理工作,落实管理责任,确保**工程项目各项目标的圆满完成,特签订本责任书。 1、认真执行国家规定的财税相关法律法规、方针、政策,严格按《会计法》和《基本建设财务制度》办事,科学决策、合理准确、及时地处理基本建设会计业务。 2、建立科学的会计核算体系,做好财务核算工作。根据会计业务正确的使用会计科目、设立会计账簿、编制会计凭证和报表,保证会计信息完整、真实、准确。 3、根据项目进度,按照上级单位批准的投资计划,执行项目资金的管理工作。做好资金筹措、调度、合理使用。确保工程项目的需求的同时,合理利用资金,节约融资成本。 4、建立财务管理体系,编制和完善财务制度,完善财务付款流程,做好财务管控,防范风险。结合工程概算,严格控制各类费用在可控范围之内,确保工程款及时支付、安全准确。

5、做好项目过程中各类付款的财务审核和稽查工作。各项付款流程中,核查单据是否真实合理。手续是否齐全,对不符合规定的票据手续不合格付款,拒绝办理,确保资金安全。为项目的工程款结算和竣工决算做好准备,确保在规定的时间内做好项目竣工决算。 6、加强人员财务知识、工程知识及其他相关知识的学习,掌握最新的基建知识,培养和储备人才,在实践中,岗位明确、以老带新、合理轮岗,尽快提升财务人员的业务水平,为工程项目更好的服务。 7、本年度融资17亿元,满足项目资金需求。 项目经理: 部门负责人: 财务会计目标责任书2 为完善内部管理机制,适应公司经营管理需要,提高财务部工作积极性,经公司总经理办公会研究决定,对财务部实行经营目标责任管理,责任人目标如下: 一、财务部应按照公司赋予的职责和权利,建立其内部管理机制,使之按正常轨道运行。 二、财务部应在公司的领导下,充分调动本部门工作人员的积极性,切实遵守公司的各项规章制度,努力提高自身素质及专业水平,严格执行国家财经制度,遵守财经纪律,加强财务管理,保证公司经营管理工作的顺利进行。

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