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5景观设计师岗位说明书

1.差不多资料

1.1岗位名称景观设计师 1.2岗位类别专业

1.3所在部门产品技术部 1.4岗位定员 1 人

1.5 临时替代岗位版本信息2005 －3

2.岗位关系

地区总经理

产品技术部总经理

主任建筑师建筑师景观设计师室内设计师助理建筑师

3.汇报程序及督导范畴

3.1直截了当汇报岗位：产品技术部总经理

3.2直截了当下属个数：0

3.3间接下属个数：0

4.岗位目的

4.1 为了保证项目产品的园林建筑设计的合理性，在集团建筑治理流程和制度的指导下，审查、修正项目园林建筑设计方案，推动公司建筑设计意图在项目的落实。

5.职责描述

工作目标权限

序号工作内容衡量标准经审批督（权重）

办核准导5.1.1设计治理协助总建筑师组织治理好项目的园林设设计变更率低○

（ 35%）计工作并监督实施项目设计稿方案于 20%

1、项目方案设计、施工图设计、二次设○

计工作

及时高质量完○

5.1.2

设计实施2、组织对方案设计评审及扩初设计、施

（ 35%）工图设计图纸会审工作成工作事项

○

3、完成园林方案设计单位和施工图设计

单位的招标

1、指导、协助、监督工程部解决设计有○

与其他部门配关技术咨询题

及时高质量完

5.1.3合工作2、起草编制业主托付书、设计任务书有

成工作事项○（ 30%）关内容

3、参与园林工程采购、招投标工作

5.2使用文件国家有关房地产类设计规范

5.3工作联系内部外部

6.任职资格

6.1 教育要求

6.2 工作体会

6.3 技能要求

6.4 知识结构

6.5 岗位证书6.6 职业进展培训

6.7 其它要求

7.确认记录公司各部门：市场营销部、项目工

专业设计机构：设计院、审图公司

程部政府有关部门集团总部

【差不多要求】园林建筑专业国家重点本科及以上学历

【扩展要求】建筑学硕士

【差不多要求】在设计院及现场施工治理 2 年以上工作体会，有大型企业工作经历

【扩展要求】具备全面的工程技术知识，造价基础知识

差不多技能【差不多要求】具备建筑学一样知识，有公文写作能力

【扩展要求】高格调的审美能力

治理技能【差不多要求】较强的组织和谐能力，打算治理能力

【扩展要求】项目治理能力

外语技能【差不多要求】一样专业英语阅读水平

运算机技能【差不多要求】熟练把握日常办公软件及制图软件操作

其它技能【差不多要求】

【差不多要求】熟悉建筑学原理、了解设计规范

【差不多要求】

【差不多要求】建筑设计类培训、治理类培训

工作环境【差不多要求】办公室；工地

时刻特点【差不多要求】常规白班，不定时加班

使用工具【差不多要求】各类信息化办公设备

体能/ 性格【差不多要求】躯体健康，有强烈的创新欲望，善于接纳和学习新的知识

性别要求不限

年龄要求【差不多要求】 30 岁以下

户口要求不限

时刻：时刻：总经理：

时刻：