安全生产综合治理三年行动工作方案
定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。
5)安全文化建设
项目部采取多种形式的安全文化活动，引导全体从业人员
的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本项目特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障项目部安全生产水平持续提高。
（六）生产设备设施标准化
1)生产设备设施建设
项目部的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要
求；安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
2)设备设施运行管理
项目部设专人负责管理各种安全设备设施，建立台账，定
期检维修。特种设备必须向相关单位报检，经相关单位检验合格后方可投入使用。
3)新设备设施验收及旧设备拆除、报废
项目部执行生产设备设施到货验收和报废管理制度，应使
用质量合格、设计符合要求的生产设备设施。拆除的生产设备设施应按规定进行处置。拆除的生产设备设施涉及到危险物品的，须制定危险物品处置方案和应急措施，并严格按规定组织实施。
（七）作业安全标准化
安全生产综合治理三年行动工作方案
为认真贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域
改革发展的意见》（中发〔 2016〕 32 号，以下简称《意见》）精神，有效防控生产安全事故，根据《浙江省工程质量安全提
升行动实施方案》（建建发〔2017〕133 号）、《台州市安全生产综合治理三年行动计划》( 台安委〔 2017〕9 号) 和《台州市住房和城乡建设局关于印发台州市建设施工领域安全生产综合治
理三年提升行动计划的通知》（台建规〔 2017〕173 号）、临建
规[2017]107 号、杜安委 [2017]13 号文件、东部建设分局建筑业施工领域安全生产综合治理三年提升行动计划要求，结合项
目部实际，特制订本工作方案。一、指导思想
深入学习贯彻习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作的一系列重要指示批
示和《意见》精神，全面落实台州市五届一次党代会精神，认真落实临海市局及杜桥镇安
委办指示精神，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，以更完善的源头
治理、以更严密的责任体系、更严格的监管执法、更有效的风险防控措施和更有力的基础
保障，全面深化建设施工领域安全生产改革发展，全面提升安全生产保障能力，确保全市
建筑业施工领域安全生产形势持续稳定。
二、总体目标
通过开展工程质量安全提升行动，用 3 年左右时间，进一
步完善工程质量安全管理制度，落实工程质量安全主体责任，强化工程质量安全监管，
提高工程项目质量安全管理水平，提
高工程技术创新能力，使工程质量安全管理水平得到明显提升。并通过人、机、料、法、环等一系列的管理和控制，全面提升
工程质量，确保提升行动如期完成，达到质量提升效果。进一步健全落实安全生产责任
制，完善安全生产责任体系、隐患排查治理体系和安全预防控制体系，推进安全生产科
学管理，提升本质安全水平。
三、安全提升行动实施
1、工作目标
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚守“发展绝不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，通过建立安全生
产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防
机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、
机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强项目安全生产规范化建设。
2、工作内容
（一）目标管理标准化
根据项目自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。
（1）组织机构
组长：郑新萍副组长：戴晓晓
成员：朱伟明陈梓宥侯孟兴董健
（2）职责
1）组长负责项目开展“安全生产综合治理三年提升行动工作”
的组织协调和督促检查工作。
2）副组长在组长的领导下，组织研究制定“安全生产综合治
理三年提升行动”实施方案；组织开展本项目的“安全生产综
合治理三年提升行动”实施方案、半年、年度工作总结和工作
情况统计。
3）组员具体负责编制工程“安全生产综合治理三年提升行动”
实施方案。负责督促各部门方案实施情况的检查，负责各项安全管理规定及安全生产责任制建立落实，安全技术交底以及安全教育和培训情况的检查，协助组长、副组长开展“安全生产综合治理三年提升行动”活动工作。
（三）安全投入标准化
项目建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，做到专款专用，并建立安全费用台账。
（四）管理制度标准化
1）法律法规、标准规范
项目部各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给项目汇总。项目部将适用的安全生
产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。项目应遵守安全生产法律法规、
标准规范，并将相关要求及时转化为本项目的规章制度，贯彻到各项工作中。
2）规章制度
建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。（安全生产规章制度：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管理，应急管理，事故管理等）。
3）操作规程
根据本项目生产特点，编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。
4）文件和档案管理
严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。
（五）教育培训标准化
1)教育培训管理
项目部按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培
训计划，提供相应的资源保证。做好安全教育培训记录，建立安全教育培训台账。
2)安全生产管理人员教育培训
项目部主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单
位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。根据法律法规要求对其安
全生产知识和管理能力进行考核的，经考核合格后方可任职。
3)操作岗位人员教育培训
对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉
有关的安全生产规章制度和安全操作规程，确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培
训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。新员工在上岗前必须经过公司、项
目部、班组三级安全教育培训。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，
应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培
训。操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行“三级”教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
4)其他人员教育培训
对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作
业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。项目部应对外
来参观、学习等人员进行有关安全规
项目部按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培
训计划，提供相应的资源保证。做好安全教育培训记录，建立安全教育培训台账。
2)安全生产管理人员教育培训
项目部主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单
位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。根据法律法规要求对其安
全生产知识和管理能力进行考核的，经考核合格后方可任职。
3)操作岗位人员教育培训
对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉
有关的安全生产规章制度和安全操作规程，确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培
训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。新员工在上岗前必须经过公司、项
目部、班组三级安全教育培训。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，
应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培
训。操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行“三级”教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
4)其他人员教育培训
对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作
业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。项目部应对外
来参观、学习等人员进行有关安全规
项目部按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培
训计划，提供相应的资源保证。做好安全教育培训记录，建立安全教育培训台账。
2)安全生产管理人员教育培训
项目部主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单
位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。根据法律法规要求对其安
全生产知识和管理能力进行考核的，经考核合格后方可任职。
3)操作岗位人员教育培训
对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉
有关的安全生产规章制度和安全操作规程，确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培
训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。新员工在上岗前必须经过公司、项
目部、班组三级安全教育培训。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，
应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培
训。操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行“三级”教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
4)其他人员教育培训
对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作
业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。项目部应对外
来参观、学习等人员进行有关安全规
项目部按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培
训计划，提供相应的资源保证。做好安全教育培训记录，建立安全教育培训台账。
2)安全生产管理人员教育培训
项目部主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单
位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。根据法律法规要求对其安
全生产知识和管理能力进行考核的，经考核合格后方可任职。
3)操作岗位人员教育培训
对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉
有关的安全生产规章制度和安全操作规程，确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培
训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。新员工在上岗前必须经过公司、项
目部、班组三级安全教育培训。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，
应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培
训。操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行“三级”教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
4)其他人员教育培训
对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作
业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。项目部应对外
来参观、学习等人员进行有关安全规
项目部按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培
训计划，提供相应的资源保证。做好安全教育培训记录，建立安全教育培训台账。
2)安全生产管理人员教育培训
项目部主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单
位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。根据法律法规要求对其安
全生产知识和管理能力进行考核的，经考核合格后方可任职。
3)操作岗位人员教育培训
对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉
有关的安全生产规章制度和安全操作规程，确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培
训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。新员工在上岗前必须经过公司、项
目部、班组三级安全教育培训。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，
应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培
训。操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行“三级”教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
4)其他人员教育培训
对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作
业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。项目部应对外
来参观、学习等人员进行有关安全规
项目部按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培
训计划，提供相应的资源保证。做好安全教育培训记录，建立安全教育培训台账。
2)安全生产管理人员教育培训
项目部主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单
位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。根据法律法规要求对其安
全生产知识和管理能力进行考核的，经考核合格后方可任职。
3)操作岗位人员教育培训
对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉
有关的安全生产规章制度和安全操作规程，确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培
训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。新员工在上岗前必须经过公司、项
目部、班组三级安全教育培训。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，
应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培
训。操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行“三级”教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
4)其他人员教育培训
对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作
业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。项目部应对外
来参观、学习等人员进行有关安全规
项目部按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培
训计划，提供相应的资源保证。做好安全教育培训记录，建立安全教育培训台账。
2)安全生产管理人员教育培训
项目部主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单
位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。根据法律法规要求对其安
全生产知识和管理能力进行考核的，经考核合格后方可任职。
3)操作岗位人员教育培训
对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉
有关的安全生产规章制度和安全操作规程，确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培
训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。新员工在上岗前必须经过公司、项
目部、班组三级安全教育培训。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，
应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培
训。操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行“三级”教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
4)其他人员教育培训
对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作
业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。项目部应对外
来参观、学习等人员进行有关安全规
项目部按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培
训计划，提供相应的资源保证。做好安全教育培训记录，建立安全教育培训台账。
2)安全生产管理人员教育培训
项目部主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单
位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。根据法律法规要求对其安
全生产知识和管理能力进行考核的，经考核合格后方可任职。
3)操作岗位人员教育培训
对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉
有关的安全生产规章制度和安全操作规程，确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培
训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。新员工在上岗前必须经过公司、项
目部、班组三级安全教育培训。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，
应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培
训。操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行“三级”教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
4)其他人员教育培训
对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作
业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。项目部应对外
来参观、学习等人员进行有关安全规