总结英国留学生就业方向

https://www.360docs.net/doc/7b274252.html,

英国留学生就业前景解析

根据英国内政部出台的最新政策，海外学生毕业后若希望留英，有以下几种渠道：

1、T2签证：必须在一家获得英边境署认可的企业中获得伊恩年薪在2万英镑以上的职位，则可获得T2签证。在满5年后申请永久居留时，年薪标准须达到35000英镑以上，否则该类签证的持有者期满后将被迫离开英国。

2、T1，Graduate Entrepreneur签证：也称毕业生企业家签证，目的在于吸引最具才华和梦想的国际学生留英创业。该签证限名额1000人/年，需要申请者投入5万英镑创业金。通过筛选后，申请者在递交申请时还需提供5万英镑的注资审核，获得为期12个月的签证。到期后再经过审查，确定其企业能健康运作后，再次获得为期12个月的签证。连续通过2次审核后，转入T1，Entrepreneur路径下，5年后方可申请永久居留。

多数学生还是想通过英国留学给自己创造一个更好的就业前景，下面根据几个专业的英国留学生回国就业前景解析：

1、外资企业和跨国公司更倾向于选择有海外留学背景或持有国际执业资格证书的人才。英国会计专业应届大学毕业生平均年薪可达4.5万美元。拥有会计学硕士以上学历，且具备专业资质的人才更吃香。

2、上海世博会带动了会展管理专业。据商务部秩序处的官员介绍，中国展览业人才急缺，会展高级人才已经成为会展企业争抢的对象。熟悉国际展览运作的专业人士年薪可达二三十万元。

3、同声传译的人员也被称为收入最高的“钟点工”，在“非全日制就业人员工资指导价位”表中列出的54种行业里，同声传译以每小时最高20000元人民币的价格拔得头筹。几乎一天的薪水相当于一个白领一个月的收入。

硕士研究生就业问题及对策研究

硕士研究生就业问题及对策研究随着研究生招生规模迅速扩大,研究生就业难的问题日益突出。对我校研究生的就业存在的问题进行分析,并提出解决对策。标签：研究生;就业;问题;对策自上世纪90年代以来,随着我国社会、经济以及各项事业的快速发展,高等教育也取得巨大的成就。2002年全国普通高校毕业生145万,2008年增加到559万,高等教育由精英教育时代转变为大众化教育。硕士研究生的招生规模也在迅速扩大,2006年研究生招生为40万人,2009年则近47万。同时,研究生走向社会的途径及方式也发生了根本性变化,由过去的高校分配转变为“研究生与用人单位双向选择”的就业市场机制。因此,随着研究生招生规模的扩大,研究生的就业形势发生了较大变化,其就业情况不容乐观,研究生“就业难”开始凸现出来。研究生就业问题成为人们普遍关注的热门话题和亟待解决的现实问题。本文结合工作实际,对我校研究生就业存在的问题进行分析,并就相关对策进行探讨。 1 存在的问题 1.1 专业差别为了了解不同专业研究生就业的差异,对我校2009届毕业硕士研究生就业情况进行统计分析(截止2009年12月31日)。工学、管理学专业的研究生就业情况好,就业率为97%;理学专业的研究生就业相对较好,就业率为93%;农学专业的研究生就业率为85%。由此可以看出,专业对研究生就业的影响较大。工学、管理学和理学专业的研究生具有社会急需的专业技能,而且就业面相对较宽,城市对应岗位较多,就业情况总体较好。农学专业的研究生就业主要在学校、科研机构和规模较大的相关公司,市场需求不强,在就业过程中相对处于弱势地位,就业难度较大。 1.2 就业期望值过高研究生就业的期望值较高,存在有业不就的现象。截止2009年12月31日,2009届已就业的毕业硕士研究生中,55%左右的研究生到机关、科研机构和高等院校等单位工作,7%左右的研究生升学或出国深造,8%左右的研究生到大型国企和外资企业就业;3%的研究生从事临时的科研助理工作,21%左右的研究生到中小企业或基层岗位工作。由此可以说明,研究生就业目标集中在事业单位、大型国企和外企,“机关热、企业冷”现象十分明显,大多数毕业生以进政府机关、规模较大的事业单位为就业的优先目标。同时,中小型企业却受到冷遇,大量技术性、服务性岗位招不到员工,存在有业不就的现象,就业机会被浪费。2009年,云南省计划招录1万名大学生村官,经过动员鼓励,有70多位研究生报名考试,进入面试的研究生也有10多位。但是,有的研究生不愿意到基层工作,干脆放弃面试机会,最后只有1位研究生到村任职。

毕业生就业帮扶工作总结

篇一：2014届毕业生就业工作总结 ******2014届毕业生就业工作总结 2014年**共有***四个专业*个班级的毕业生***名；***专业*个班毕业生**名，合计***名毕业生。在我院党委的正确领导下，积极配合相关职能部门开展就业指导和服务工作，顺利完成了2014年就业目标任务。一、2014届毕业生就业基本情况 ****是以师范类专业为主的学院，2014届毕业生中共有四个师范毕业班，师范类毕业生共***人，占毕业生总数的***%；非师范类专业**人，占毕业生总数的***%。截止2014年8月31日，全院一次性就业率达到***％，比去年略有上升。其中，考取研究生**人，创业**人。师范毕业生中有***名同学考上公办教师编制，占师范毕业生总数的***%。其中数学与应用数学专业，公办率***。******专业两个班**名毕业生实现全部就业。二、就业工作举措与经验 1、健全就业指导工作领导体制。学院实行院系领导分管班级、系主任联系专业的领导体制。学院多次召开毕业班班主任会议、就业工作专题会议、就业困难学生帮扶专题会议等。认真剖析当前就业形势，确定就业工作的重点与难点，针对不同地区、不同专业的学生，制定了切实可行的工作方案。同时学院充分调动毕业班班主任在就业工作中的积极作用，通过各种奖惩措施来激发班主任责任心和积极性。2014年我院就业工作的重心是：稳步推进我院就业各项工作，提高我院优秀毕业生高质量就业比例。 2、创新就业宣传体制，加强毕业生就业引导。 3、充分发挥班级主要干部对就业工作的推动作用。三、就业工作的反思与建议 1、学校通过有效渠道，为毕业生争取更多的优惠政策学校应该通过有效渠道，为我校毕业生谋求更多的就业资源和优惠政策。以我院为例，我院是以师范生为主的学院，据调查，很多师范毕业生报名当地教师编制考试时，要求省优、校优。以今年为例，师范班级省优和校优人数总共为6-7人（杭州、宁波等地某些高校校优名额几乎达到了半数）。很多师范生不具备当地报名、考试资格。为后续的就业工作带来了很多困难。在保证毕业生培养质量的前提下，是否可以增加对师范班级校优名额。我校地处***，相对来说就业资源相对匮乏，学校能否联系更多的企业、事业单位来校招聘，组织好校园招聘会，有针对性的增加专业性比较强的招聘会，从而为毕业生节约就业成本，提高就业效率。 2、加强对经济困难学生就业帮扶力度，对就业困难学生加强就业辅导对毕业生中有就业心理问题、经济困难学生加强关注，注重就业心理的疏导。求职对经济困难学生来说无疑是“雪上加霜”。学校应该出台更多的优惠政策，加大帮扶力度。切实解决他们的后顾之忧。对就业困难或就业能力比较差的毕业生，应该实施“一对一”就业指导、重点推荐，采取针对性的就业辅导。 3、充分发挥网络、信息化电子设备在就业工作中的优势，提高就业工作办事效率学校需要研发或者搭建更为便捷的就业相关工作的系统，方便毕业生网上求职、网上办事、网上登记相关信息。如：依托我校就业网实现师范毕业生上传授课视频、进行网上视频面试；搭建非师范生投送求职简历的平台等。充分发挥网络、信息化电子设备在就业工作中的优势。 4、简化就业办事程序，疏通工作渠道、加强就业咨询服务学校提供更多的平台对学生就业手续如何办理、如何进行求职面试、我校有什么就业政策等相关问题进行解答。简化就业办事程序，想办法为学生提供更多的方便。学校与学院之间，学院与职能部门之间，形成行之有效的就业工作模式，疏通任何一个可能会给学生就业工作带来不利影响的环节，切实保障我校就业工作顺畅、有序的开展。 2014年是我院就业工作颇有压力的一年，也是我们在学校、学院党政领导的正确指引下，众志成城、迎难而上、攻坚克难，取得较好成绩的一年。2014届毕业生就业工作渐渐落下帷

关于目前我国研究生就业现状的分析

每一个研究生经过了考研、读研一系列过程之后，就面临了毕业就业的问题。很多研究生找工作的时候发现，自己的就业面比较窄，能提供的选择不多，远远不如本科毕业生，因为大多数企业单位要求的学历都是本科。这算是一个研究生学历的劣势吗？不。我们分析一下研究生就业的主导方向，主要有三种：机关事业单位，高校和科研院所，外企或大型国有企业。不得不说，机关、事业单位往往是毕业研究生的首选。一方面由于这些单位对高学历毕业生的需求量相对较大，另外一方面则跟研究生们找工作时求安稳的心态有关。机关事业单位虽然薪水不算太高，但有较完善的福利待遇，且工作稳定。很多单位(特别是外省市)都有评定职称、住房补贴等方面的优厚待遇。近两年来，高校成为更多研究生的就业选择。其中，博士毕业生进高校可直接任教，而硕士研究生则主要担任行政工作或辅导员等。科研院所同样是研究生毕业时比较心仪的去向，主要原因是科研岗位与研究生们的专业对口度较高，工作也比较有挑战性，且常有经费资助。事实上，理科研究生与文科研究生相比，到企业工作的可能性更大，一般主要在一些大型国企或知名外企的研发、高级分析研究性等岗位，这些岗位能发挥研究生的专业特长，同时也有较好的福利待遇。而文科毕业生到媒体、出版社等文化单位则相对较多。专家称：就业路越来越窄，这并不是研究生就业的一个劣势，相反，说明因为他们的层次决定了相对明确的就业方向。拿博士来说，如进入企事业单位，2年后就能达到副高职称，进机关2年后也可达到副处级别。甚至有些外省市为了揽才，更是打出了诱人的条件：博士工作1年就可转为“正处”级别。从这一层面看，研究生择业起点比本科生高出了一大截。研究生找工作的时候，不必羡慕本科生就业范围广。本科生看似就业面广，其实未“定型”，到了招聘市场就会乱了方寸。而研究生则表现出更多的冷静和专注。在读研考博时，他们已经明确了自己的研究方向和专业领域，求职目标非常清晰，找工作也直截了当，避免了很多“无用功”，大大节约了求职成本。与大专生本科生相比，硕士和博士研究生在知识的深度广度和技能的熟练程度等方面优势明显，特别是博士毕业生。而且，大多数研究生都有跟导师一起做课题的经验，理科研究生还有参与实际项目的经验，这些经验是弥足珍贵的，对求职有很大的帮助。很多大公司的技术研发岗位之所以青睐研究生，就是看中了这一份的经验。许多人认为，搞研究、做学问是理科的专长，因此，读个理科的硕士、博士更好。而文科生恐怕会“越读越僵”，难找工作。我们比较一下不同的学校就业情况，发现上海交大通信、机电、管理等专业的毕业生走俏；同济大学建筑、土木工程、环境科学、电子信息、机械、交通运输、汽车工程等专业的毕业生“抢手”；华东师范大学计算机专业今年毕业的研究生不到3月就已经是一抢而空。这些现象似乎都证明了理科研究生就业上的优势。然而，这并不是绝对。术业有专攻。文理专业有差异，就业方向自然不同。理科研究生，要么留校执教，要么到重点科研单位搞学术研究，有的还可选择出国深造。文科学生由于留校名额不多，因此大多赴机关工作走上仕途。从薪酬上看，文理的确有差距，但薪酬并不能作为衡量职业生涯成功与否的唯一标尺，兴趣志向不同，决定了就业道路不可能相同。统招研究生和在职研究生的就业问题，几乎是没有区别的。在职研究生虽然只有学位证书，但是并不存在什么不良影响，在评职称，出国，加薪，考公务员等这些方面都是没有任何问题的，而且在职研究生的学位证书和统招研究生是一样的，没有区别。对于统招研究生而言，在职研究生最大的特点就是可以边工作，边学习，课程一般都会安排在周末，避免了与在职人员上班时间冲突，课程安排相对较轻松;同时，课程中所学到的专业知识可以立即在工作中去实践和运用，使学习变得简单快乐实用，学习目标明确，并且也更加有学习的动力;自主命题，自主考试，自主划线，自主录取，这样的话就会大大提高考试通过率，使考生考试更加容易。目前看来，很多研究生就业时明显偏重地域性，绝大多数学生还是把眼光放在本地市区，不愿到外地就业。正因为如此，很多外地的就业信息处于被忽略状态，大量资源白白浪费。可是你并不知道，也许外地的某个工作更适合你将来的发展，比本地的一些工作要好很多。

影响英国留学就业的几大因素.doc

本文来源：网络收集整理\word可我影响英国留学就业的几大因素对于在英国留学完之后，想留下来就业的同学来说，选择一个好专业是很有必要的，而且要注意英国公司的用人要求，和我一起来看看影响英国留学就业的几大因素。专业前景选专业时必然要考虑的因素之一就是专业前景，专业前景主要依据市场需求的变化而变化，市场需求量大时，相应专业学生就业好，需求量小时，则难以就业，可能几年就会变动，所以学生选专业时不要只看现在热门的专业，要根据市场需求选择自己觉得有潜力的专业。学校地理位置一般说来，大城市的就业机会多，在大城市就读的学生实习工作也比较好找，学校与企业的联系也更为紧密，有很多的企业是直接去学校招聘。首当其冲的当然要数伦敦这个国际知名大都市了，伦敦地区的大学占据着地理位置的优势，普遍要比其他地区的学校就业率要高，比如城市大学，坐落在伦敦金融城中心，虽说知名度不是很高，但其在伦敦当地认可度非常高，另外还有伦敦大学国王学院的就业率在伦敦地区也是非常高。英国大学排名大多数情况下，英国大学排名高的大学一般教育质量都比较高，认可度也比较高，自然就业率也会高一些。但当中也有例外，有些大学在英国排名不高，但就业率却非常高，所以建议各位同学们在选学校时，不要把排名看得太重，就业好才是硬道理。大学声誉英国大学就业面试时必然会被问及的问题就是毕业于哪所院校，拥有良好声誉的大学会增强学生在就业时的竞争力，相对于普通院校的学生，科研型大学毕业生的社会认同度更高，就业更为顺利，无论在哪里，学校的口碑和声誉都是很好的敲门砖。课程设置课程的设置会直接影响到学生对专业知识的学习，好的课程设置会让学生对专业知识学得更加好，在就业时也能帮助学生增加优势，学校的课程设置是否贴近学生将就业的方向，是影响学生就业的重要因素之一。

英国留学生活中如何跟英国人交朋友

英国留学生活中如何跟英国人交朋友去英国留学之前，我们需要提前掌握好英国留学生活常识，多跟英国人交朋友，从而才能在英国生活的更好。那么英国留学生活中，如何跟英国人交朋友呢?下面就为大家介绍一下，英国留学生活中，跟英国人交朋友的方法，希望大家看了之后都能有更多的了解。崔帅：牛津大学(University of Oxford) 我的英国留学生生活中的这半年时间里，结识了不少礼貌友善、乐于助人的英国同学。他们很有分寸和修养，比想象中有一定距离。刚来英国的同学可能会感到不适应英国口音、不理解英式幽默，这就需要双方多沟通，做到互相理解。Cultural shock是难免的，不要为了躲避文化冲击就不去和英国人交流。但渡过这段起步期，很快就能够如鱼得水了。另外，我认识的英国同学们都很乐于了解东方文化，学习另一个国家的风俗习惯，并且十分勤奋!我们自己也要在完成学业的同时，保持开明的心态，接触各国文化和各地域的文明。 Claudia：伦敦大学国王学院(Kings College London) 作为从小在美国长大的华人，我来英国上学依然感受到了文化差异。英国人和美国人相比，更加守规矩，很少有人挑战权威，提出质疑。英国也有一些不易懂的方言，但是在伦敦上学和生活会容易很多。英国同学学习也更刻苦一些，很早就有对自己人生的规划。建议华人学生来到一个全新的社会中，尽量做到open-minded，不要把自己禁锢在一个小圈子中，不肯走出去。晓晔：伦敦政治经济学院(LSE) 我英国留学生活中接触的英国人，都十分礼貌和活泼。他们知识面很广，也很平易近人。因为我的专业是公共管理政策，英国同学们经常会聚在一起讨论对于政体结构、政府管理和国际政治方面的看法。很多同学来英国之后会经历一个阶段，就是日常生活的语言和知识已经具备，但依然在英国同学谈到本国的某个事物或是现象的时候觉得茫然。这就需要我们了解英国文化和社会中的特有词汇和典故，才能做到更好的沟通。不要放弃任何听、说的机会。多听多说不但能够增强自己的语言能力，也能对自己的综合素养和专业资质有很大的提高。 Constance：帝国理工学院(Imperial College) 英国人给我这个留学生的感觉是很严谨守时，之前对本地人的印象大多是古板不易变通，但伦敦是一个非常国际化、多元化的大城市。在这个城市任何的现象发生都不令人吃惊。很多中国学生来到英国，会渐渐加入中国人的小团体，慢慢变得与世隔绝起来。其实可以多出去走走，加入学校一些社团活动，尽快融入当地社会。必要的时候，也可以学习一下英国人待人接物的方式，他们常常很会替别人着想。 Danielle：Birkbeck College, University of London

英国留学：写好个人陈述的十个建议

英国留学：写好个人陈述的十个建议作为国外大学申请中重要的一环，个人陈述是非常重要的一环，是你去展现除了你的姓名与ID卡之外还有其他特殊之处的机会。在一篇文章内你必须要劝说大学相信你就是最佳人选，让大学想立刻给你寄一份offer。那么问题来了，优秀的PS到底怎么写呢？来看看英国留学写好个人陈述的十个建议吧！ 1.关掉数字计数器写稿当写论文的时候，你觉得最好是要边写边计数，因为论文要求是4，000字，所以觉得写到3，900就差不多了。但是在写到3，500后，你发现我的故事仅仅写了一半。关掉了计数器，最后写完故事发现一共是7，000字。所以就开始整理和压缩，但是这也要比字数不够加一些想法进去要简单，最终的PS字数是3，999。 2.不要着急慢慢来，有点耐心。一篇好的个人陈述也不可能在几个小时内就写好。写PS花了一个月的时间才完成了最终版本，所以，去花一段时间还是很值得的。 3.找到最好的单词和短语如果你用一些比较好的词汇，那会让你的文章看起来更优雅和更专业，例如你用“accomplish”而不是用“do”，用“presume”而不是“think”。这

样对一个留学生尤其困难，因为英语并不是母语，但是也有一些电子字典或者同义词软件可以起到很大作用。当然，你在选择词汇的时候也要留心，太多的华丽辞藻也可能让你的论文看起来有点夸张并且难懂。 4.专注于自己的优势在文章中，你是要努力将自己推进一所大学，一个好的销售方案全部都是关于产品有多棒，个人陈述也应该是这样。你应该写自己的经验，你的学识和你对未来的计划，而不是“我想学西班牙语，但是因为太难一周后就放弃了”或者“我并不怎么擅长数学，但是我很讨厌它这个应该可以理解。” 5.寻找最完美的开头以一些有趣的，好玩的，特别的或者惊喜的事情开头总可以给你留下一个好的印象。但是也不要想着从你的脑袋里面挤出一下好玩的事，这样也是没用的。或许你会在写PS的某个瞬间突然想起一句最合适的开头，所以也不要过度想这个问题了。 6.你自己的声音和想法你写第一稿之前不要去读别人写的PS，这会给你一个误导。你是一个独特的个体，去根据别人的想法和别人的模式写文章是毫无意义的。毕竟，这是一篇关于你自己的文章，而不是别人。

研究生就业误区之我见

研究生就业误区之我见刘洪韬（中国科学院大气物理研究所研究生部）摘要：针对研究生目前就业方面出现的误区加以分析，找出问题出现的可能性，并提出行之有效的就业渠道和方法，以期提高研究生就业效率。关键词：研究生，就业，误区随着社会的不断发展和教育体制改革的不断深化，研究生招生录取规模的不断扩大和毕业生数量的逐年增加，研究生的就业问题凸显，特别是十八届三中全会精神要求严格控制特大城市人口[1]，使得越来越多的毕业生选择留在北京、上海、广州和深圳工作的想法破灭，随之选择二三线城市的学生逐渐增多。学生的心理落差以及随之而来的相关问题增多[2-8]，这些不得不引起相关部门，特别是教育培养干部的高度重视。控制风险、加强危机意识、把学生的就业与自己的本职工作的责任紧密相关，这些都成为了教育培养干部义不容辞的义务，而不能有事不关己高高挂起的轻视想法。如何可以提高学生的就业成功率势在必行，如何教育学生正确对待自己的未来工作定位、培养良好的就业心态势在必行。本文根据工作中积累的一些学生就业方面的误区做一些简单的探讨，并对这些问题做一些分析，期待可以对学生的未来就业有一定的指导作用。一、学生就业中的心理误区学生报考研究生主要分为三类：第一类是属于真正喜欢科研、热爱科研、并且以后决定以科研作为自己毕生事业追求的；第二类是本科或者硕士毕业找工作不理想，决定通过考研提高自己的就业砝码，也给自己一定的“延缓偿付期”[9]缓冲；第三类是属于想证明自己是否可以考上研究生，随大流，具体到底读研究生之后做什么没有概念的。当然还有一些个别的其他原因，这里就不再一一列举。由于这些情况的出现，在研究生毕业阶段就会出现不同的心理状态，主要的心理误区有如下特点： 1、急功近利型因为学生就业的时段一般是毕业前一年左右的时间，这段时间学生还在为毕业论文发愁，同时也在做实验和为毕业设计苦苦煎熬，导师、家庭、学校给的压力接踵而至，有些学生就会考虑用短时间随便找个工作，节省出大量的时间去写毕业论文，这样其实对自己的未来是一种不负责任的态度，因为如果随便找一个工作一旦自己未来并不对这个工作感兴趣，那可能会后悔一辈子。 2、盲目择业型属于这一类型的学生绝大多数没有考虑好为什么读研究生，或者是考虑通过读研究生找一个更好的工作，但是学习几年之后，就业的政策可能有所变化、就业形势可能有所波动，所以很多合适的空缺职位并不像在读研究生之前那么丰富和乐观，所以在这种就业环境下，有些学生就撒网到处乱投简历，这样不但白白浪费时间，也没有有的放矢的针对性，盲目择业也会让学生很难有一份平静而坦然的心态去面对自己的未来工作，产生焦虑或者烦躁的情绪。

毕业生就业情况总结

毕业生就业情况总结大学生们清楚地认识到，提高自身素质、转变就业观念能在就业竞争中占据主动地位,谋取自己理想的职位。下面是整理的毕业生就业情况总结，欢迎来参考！ 20xx年我系毕业生就业工作，进一步规范了推荐实习、就业工作程序及制度，加强实习过程管理，加大毕业生实习、就业指导工作力度，努力提高学生对口就业率。在学校领导的指导下，各专业结合自身特点，积极与用人单位联系和沟通，主动走向市场，努力拓宽就业渠道，较好完成了20xx届毕业生就业工及20XX届毕业生实习安排工作。现就20xx年度工作做如下总结：一、就业工作方面 20xx年我系共有46名毕业生，其中初次就业人数为35人，就业率为76%。毕业生中35人与用人单位签订了劳动合同并顺利办理了报到证，其中各专业的6名学生考取了各种资格证书。与此同时顺利完成了所有专业学生的档案整理工作。就业实训科及时有效开展实习、就业指导，通过就业指导课、专题讲座、班会等形式进行就业指导工作，引导毕业生树立正确的择业观和成才观，降低就业期望值，做好就业前的思想准备和心理准备，鼓励毕业生“先就业，后择业，再创业”。并加强了毕业生就业技能的培训，教他们如何写就业自荐书，如何面试。本年度我系按照学校要求开设了13、14级各专业5个班的就业指导课程，完成了《职业生涯规划》、《就业指导》课

80学时教学任务，并邀请就业指导中心的专家做了专题讲座、收到良好效果，大大拓宽了我系毕业生的就业视眼。二、实验实训方面我系20XX届毕业生有护理、学前教育、畜牧兽医等三个专业的82人。按照学校顶岗实习要求20xx年6月28号经实验实训科的多方努力高护专业33名学生前往巴市中心医院、临河区医院、巴市蒙医医院、进行顶岗实习，20xx年10月26把畜牧兽医专业17名同学送往校企合作单位圣牧高科8,9,16,21牧场进行顶岗实习。 20xx年5月，在就业实训科的努力与协调下我系20xx级畜牧兽医专业的17名同学前往圣牧高科养殖基地进行20天的牛羊生产学教学实习，开创了我系课堂教学与实践教学相结合的新模式。另外就业实训科为建立学前教育专业的实训基地，经多方奔走开辟了巴市蒙古族小学、巴市蒙古族幼儿园乌拉特中，后，前旗蒙古族幼儿园等单位并在20xx年5月25号又将13级学前教育专业的32名学生送往这几个单位进行两周的教学实习真正尝试了学习与岗位相结合的模式。在完成以上工作的同时本年度我科整理验证各类证件及实习册300 多个，发放就业补贴3人次，联系用人单位8个。除此之外国家及自治区关于双语大学毕业生的一些优惠政策使我系毕业生通过考试被各盟市的公益性岗位录用。我系一直重视学生实习过程的管理。实习过程中，就业科肩负着对学生实习全方位管理，带队巡视老师起到了公司与学生之间的桥梁作用，缩短了学生步入社会的不适期，使学生在实习中不断学习和

研究生就业情况调查报告

关于2009届研究生毕业生就业情况的调查报告一. 调查目的为了全面、深入地了解毕业生的求职意向和需求，帮助同学们正确地认识自我，看清当前形势，在求职过程中合理定位，适时就业，并为下一届毕业生提供一个良好的借鉴。我院于2009年5月采用自制的调查问卷，在09届研究生毕业生（包括博士和硕士）中集中开展了一次毕业生就业状况的书面调查活动。为了能够更全面的反映问题，让竟可能多的毕业生加入到调查中来，我们采用分班级发放问卷的形式，力求把工作做得细致，客观如实地把具体情况反映出来，形成一套完备的信息反馈和分析系统，以更好地做好我院09届毕业生的就业工作。二. 调查概况此次共计发放问卷90份，实际回收61份，调查范围囊括我院研究生各个专业。由于实际调查中可能存在以下问题：1．学生没有认真如实的填写问卷；2．问卷设计上有潜在的缺陷；3．后续统计工作的纰误，造成调查结果有一定程度的不准确性，但无论如何，都能够客观的反映一定问题。三. 调查结果分析 1．进入就业单位的方式通过校园现场招聘会是大多数毕业生进入就业单位的主要方式，约占调查人数的55.7%，通过网络信息和亲友介绍找到工作的同学各占18%，采取上门推销方式的同学占7%，调查中我们并没有发现以学校推荐或者公务员考试的方式进入工作单位的情况，而通过社会人才市场招聘获得工作的同学仅有一名。大多数同学（约占64.9%）认为校园现场招聘会是毕业生择业的最佳方式，也有一部分同学认为直接留在实习基地和依靠网络信息也是不错的选择，各占16.4%和14.7%。 2．签约单位的性质基于我们材料学院自身的特点和性质，毕业生即将从事的工作岗位性质以科研技术开发为主，其中研发性质占36.1%，技术支持占25.9%，此外从事教育事业的占14.8%，销售性质的仅占3.3%，其他性质的约占10%。关于签约单位的性质，约33.0%的同学选择了事业单位，39.3%的同学选择了国企，14.8%的同学选择了私企，而进入外企工作的同学仅有3人，约占4.9%。 3．简历和面试在找工作的过程中，55.7%的毕业生总共投递了20到50份的简历，21.3%的毕业生总共投递了50到100份的简历，还有14.7%的毕业生投递了100到200份，可以看出在当前严峻的就业形势下，我院毕业生求职的心理总体上是积极的。但从收到简历的数量看，大多数同学（约占77.1%）收到的简历在20份以内，参加面试的次数和最终拿到offer的情形也与此一致，这从另外一个侧面反映出用人单位择聘人才的严格性，就业形势严峻不容忽视。一些毕业生关于简历制作和投递的建议： A．突出重点，要针对不同应聘单位准备简历。 B．突出自己的优点，简明扼要

英国留学常见九大问题咨询

英国留学常见九大问题咨询高考过后，一些低分学生的出路成为家长最关心和头疼的问题。复读一年再考一次？直接就业参加工作？读一个职业技能教育类的学校？花钱让孩子出国留学？……一个个问题摆在了家长的面前。而随着近年留学热的出现和发展，出国留学无疑成为一些家庭经济条件优越的家长们首要考虑的对象。但是由于家长对留学信息的了解存在着各种各样的困难，家长在出国留学以及如何选择一个优秀的出国留学服务机构方面存在着许多疑问。为此，我们整理出了家长在面对留学选择时候所应明确的九大问题，希望能够对有留学考虑的家长有一定的帮助。第一问：自己的孩子对出国感不感兴趣？有很多家长在为孩子的出路做打算的时候不去咨询孩子的意见，只是一味地从自身的角度出发，按照自己的意愿去安排孩子的道路。这一点在出国留学方面表现的尤为明显。留学往往要让孩子到异国他乡独自生活，国家间文化和生活的巨大差异往往会给孩子们造成很多困难，特别是现在的孩子很少离开父母的身边，如果对出国不感兴趣的话，一个孩子往往出去了也很难取得很好的成绩。作为家长，孩子感兴趣，这是检验自己的孩子是否适合出国留学的首要标准。第二问：出国留学的主要障碍是什么？孩子出国留学生活的障碍主要来自于三个方面：一是思维方式的差异，中西方的思维方式存在着巨大的差异性，孩子在中国已经习惯了东方式的思维方式，突然转变到一个完全不同思维方式的国家生活必然会产生很大的交流和融入困难；二是孩子独立生活能力的不足。现在的孩子往往是独生子，一直在父母的照顾下生活，普遍的缺乏一种独立生活的自理能力，但是出国之后基本上是一个人在生活，无论是学习还是生活都对孩子的独立能力提出了很高的要求；三是语言的障碍，孩子出国前一定要过好语言关，有很多例子说明，语言的障碍成为孩子出国后学习和生活的最大难题。第三问：家长的准备工作做的充不充分？家长的准备工作主要体现在孩子的教育准备工作上。准备工作主要在以下几个方面：一是进行必要的英语培训和学习，帮助孩子过好语言关；二是有意识的锻炼孩子的独立生活能力；三是对孩子进行必要的生存技能的训练，比如开车、烹饪以及理财等；四是多让孩子听一些留学方面公益性的讲座，让孩子积累相关的知识；五是做好出国经济担保金的准备工作。第四问：家庭的经济能力足不足以支持几年的国外留学开支？对一个家庭来说，出国留学的费用并不是一个小数字，所以在送孩子出国之前，家长一定要对自己的家庭经济状况有一个客观的评估，确保自己的经济状况可以支撑孩子几年的出国留学生涯。现在家长普遍存在着一种想法，就是他们希望靠自己孩子在国外边上学，边打工补贴学费。这其实是一个误区，孩子可能因打工挣学费，将学习时间拉长至七八年，或因勤于打工而疏于学习。所以准备好足够的资金为孩子们的留学生活保驾护航是非常有必要的。这里列出了一个主要热门留学国家的留学费用表，可以让准备留学的家长心中有个数：英国：因地区和学校的不同，生活费和学费差异较大，生活费在伦敦每年大概要5万人民币，其他的地区就相对便宜一些。本科一年约需费用25到30万人民币，出国需保证金50万人民币。美国：签证较难办，且费用较贵。美国大学学费大都每年超过3万美金。生活费每年1万美金；加拿大：大学费用取决院校所在的省份和选修科目，一般情况下，留学生每年学费大约4-8万人民币，生活费用一年大约是5-6万人民币。加拿大需要资金担保，读本科要50万人民币，研究生要30万人民币。澳大利亚：读中学每年学费4-5万人民币；读研和读本科的学费6-8万人民币；读语言学校每年5万人民币左右。生活费每年大概4-5万人民币。需要资金担保，本科60万，研究生40万。德国：公立大学不需学费，生活费每年3-4万。出国前，须有800学时的语言培训，语言学校的学费每年1万元人民币左右，读语言期间，不能打工，读大学才能打工，不需资金担保。日本：每年学费3-4万人民币，日本东京的生活费约2.5-3万人民币，其它社区略少。生活费不包住宿，住宿费每年2万人民币。读语言每年4-5万元。医保400-500元。法律允许打工，东京需要20万的资金担保，其它地区不需要。第五问：出国留学国家和专业到底要如何选择? 留学国家的选择主要看两方面，一是家长和孩子的意愿，对哪个国家感兴趣；二是家庭的经济条件适合去哪个国家。在专业和学校的选择上，家长往往存在着误区，盲目和跟风的现象普遍存在着。上名校，看排名，学热门专业成为家长的一致要求。其实学校的排名在国外并不是那么重要，在国外大学，专业学科的划分也是很细的。家长在选择学校和专业的时候一方面要结合孩子的兴趣，另一方面要看该专业的就业前

英国城市生活最棒的10所大学校园生活幸福感爆棚

英国城市生活最棒的10所大学校园生活幸福感爆棚英国留学热不减，可是去英国哪个城市留学能够真正体验到英国生活呢?英国大学生选出了2015年英国城市生活最棒的10所大学，能够为留学党们选校、选留学城市提供很好的参考。出国留学的岁月里不仅要在学业上取得成功，而且一定要好好体验英国的大学生活。可是一谈到幸福，人们很快就会将其与金钱相挂钩!无独有偶，对于留学生来讲，想要过的幸福，摆在眼前首要解决的问题便是费用问题!但是一方面原因是伦敦地区的大学相对极端化，排名前的就是G5，让人望成莫及;排名靠后的学校学生往往就会选择其它城市的大学。另一方面，即便录取到了G5的院校或者例如CASS商学院的学生，也要被他们的学费吓得不轻，更别提在伦敦一年的生活费了。那么今天就来八一八伦敦地区的消费以及在伦敦能独享的优厚条件。究竟在英国留学有哪些省钱的小妙招呢?快和小编一起来看看：在伦敦作为全日制学生要比想象中的经济实惠许多。这是一座学生友好型城市，有着大量针对学生设置的各种折扣，从公共交通到剧场剧票以及各种购物应有尽有。作为英国首都，伦敦拥有200多家博物馆，150多家剧场，3万4千多家商店，3千多个公园和露天空间以及4大联合国教科文组织文化遗产。这当中有很多是免费景点或者对学生设有优惠折扣。年满18岁或以上的学生，只要是住在伦敦并是全日制学生，就可以申请18+学生牡蛎交通卡，该卡将在普通成人交通牡蛎卡和公交及有轨电车季票原价基础上提供30%的折扣。根据2010年NatWest 学生生活指数显示，伦敦对于学生来说是英国最经济高效的城市。该项指标结果显示努力工作以及资源丰富的在读伦敦学生收入平均高达每年5,024英镑，这意味着每周大约167.48英镑的收入。伦敦的学生较比其它英国城市拥有更多兼职机会。综合来看，尤其在就业市场方面，伦敦的优势更加凸显。对于刚刚进入求职市场的毕业生来说，伦敦毕业生的起点平台就已经不同，拥有来自伦敦大量的国际领先企业与机构，例如法律、金融、商务、传媒及公关、科技和建筑事务所等行业的事业机会。一旦学生成为伦敦大学的正式学生，我们建议大家与大学的职业发展中心取得联系，以获取他们的专业帮助与建议，甚至通过他们为自己找到在伦敦工作与实践的机会。学会了省钱，我们便来讲讲因故幸福感爆棚的大学! TOP10：Newcastle University 纽卡斯尔大学

留学心得体会及收获汇集

留学心得体会及收获汇集【篇一】 20xx年，我还在申请国家公派留学的资格，而现在已经在美国度过了半年的时间。在曾经拥有菲茨杰拉德、约翰纳什、阿兰图灵、冯诺依曼等巨匠的普林斯顿大学里，感受着一股纯粹与优雅氛围，一种对科学的向往。在出国之前，我无意中看到了沈诞琦的一本书《自由的老虎》，作者从菲茨杰拉德说起，挖掘出一个又一个关于普林斯顿大学校友的精彩故事，讲述着一个又一个关于自由的老虎的故事（普林斯顿大学的吉祥物是老虎）。这座古老的大学一直在用其自由、包容的态度鼓励着一代一代的普林人奔跑在追求真理的路上。我这里的导师是建筑学院的Forrest教授，他年轻、幽默，有时会邀请我们去他家里，但是对于科学问题则极其严苛。目前，在Forrest课题组中研究辐射传感器的主要负责人并不是他的博士生，而是一名从哥伦比亚大学过来访问的本科生，而且还是计算机专业的学生。这位说着一口纯正伦敦口音的学生叫做Nicholas。他从哥伦比亚大学来到这，从计算机专业跳到建筑学院，追求一切让他感兴趣的事情。

我刚进入Forrest课题组的时候有一种茫然，“我在哪，我是谁，我要做什么”，Forrest说要我找到适合自己兴趣和专长的课题。随后，我进入地热换热器的研究，虽然在国内没有涉及过这方面，但是在传热学方面的研究经验帮助我很快找到了切入点。随后3个月时间，我不断推进研究工作，阅读大量相关文献，对模型进行详细推导与计算，最终在课题组另一位博士的协助下，以第一作者身份完成了我在普林斯顿大学撰写的第一篇学术论文。当我迫不及待地想通过导师的许可将论文进行投稿的时候，Forrest告诉我质量比数量更重要。这时我才发现，一篇高质量的论文除了内容本身以外，也要注重逻辑表达与连接，以及文章结构清晰度，在细节处更要注重每一个标点符号，这都让我感到受益匪浅。在我来普林斯顿之前我以为我的课余活动会被这里的中国学生联合会承包，但是来了之后，普林斯顿大学的戴维斯国际中心却吸引了我。每周三在刘易斯楼举行的TeaTalk 活动，吸引了来自不同国家的国际学生，坐在一起，一边吃着国际中心免费提供的午餐，一边讨论着很多有意思的话题，这一次一次的互动中感受着不同国家文化的碰撞，在这里文化的多元性被充分发挥。而当夜幕降临，宁静的普林斯顿校园里，也许在某个实验室，正在进行着改变世界的科学研究。

医学院毕业生就业工作总结Word

医学院2003年毕业生就业工作总结我院毕业生就业工作于2003年9月份基本结束。在毕业生就业工作中，我院坚持公正、公平、公开、择优推荐的原则，围绕提高毕业生初次就业率，坚持为毕业生提供优质服务实现充分就业为宗旨，克服“非典”疫情带来的影响，开展了一系列的工作，毕业生初次就业率达到83.49%，较好地完成了年初下达的毕业生就业工作任务指标。一、基本情况 2003年我院本专科毕业生共412名。本科毕业生分别为：中医学专业151名，骨伤专业34名，针灸推拿学专业29名，中药（新产品开发）专业63名。专科毕业生分别为：农村中医专业26名，中药（贸易）专业109名。本、专科生中，考取硕士研究生20名，专升本录取5名，本省实际就业人数387名。二、主要措施（一）加强毕业生就业指导和咨询工作为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们及时开展大量的就业指导工作。我们通过就业指导课、就业指导专题讲座、就业指导专栏、网上就业指导、就业指导咨询等多种形式，在毕业生中进行就业形势、就业政策和就业程序指导，同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导，帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，积极做好就业前的思想准备和心理准备。特别针对2003年浙江省毕业生的就业形势、择业程序等问题，邀请了省人才交流中心、市地人才交流中心专家通过讲座等形式开展就业指导工作，解答毕业生在择业中遇到的具体问题。（二）加强信息收集工作，召开毕业生就业招聘会，积极开展就业服务工作为了提供更多的“双向选择”机会，我们重视各方面信息的收集、整理工作。一方面，我们提前向市（县）调配部门、市（县）卫生局、用人单位公布毕业生生源及专业设置情况。

研究生就业情况调查报告

研究生就业情况调查报告 2009 . 为了全面、深入地了解毕业生的求职意向和需求，帮助同学们正确地认识自我，看清当前形势，在求职过程中合理定位，适时就业，并为下一届毕业生提供一个良好的借鉴。我院于2009年5月采用自制的调查问卷，在09届研究生毕业生（包括博士和硕士）中集中开展了一次毕业生就业状况的书面调查活动。为了能够更全面的反映问题，让竟可能多的毕业生加入到调查中来，我们采用分班级发放问卷的形式，力求把工作做得细致，客观如实地把具体情况反映出来，形成一套完备的信息反馈和分析系统，以更好地做好我院09届毕业生的就业工作。 . 此次共计发放问卷90份，实际回收61份，调查范围囊括我院研究生各个专业。由于实际调查中可能存在以下问题：1．学生没有认真如实的填写问卷；2．问卷设计上有潜在的缺陷；3．后续统计工作的纰误，造成调查结果有一定程度的不准确性，但无论如何，都能够客观的反映一定问题。 .

1．进入就业单位的方式通过校园现场招聘会是大多数毕业生进入就业单位的主要方式，约占调查人数的55.7%，通过网络信息和亲友介绍找到工作的同学各占18%，采取上门推销方式的同学占7%，调查中我们并没有发现以学校推荐或者公务员考试的方式进入工作单位的情况，而通过社会人才市场招聘获得工作的同学仅有一名。大多数同学（约占64.9%）认为校园现场招聘会是毕业生择业的最佳方式，也有一部分同学认为直接留在实习基地和依靠网络信息也是不错的选择，各占16.4%和14.7%。 2．签约单位的性质基于我们材料学院自身的特点和性质，毕业生即将从事的工作岗位性质以科研技术开发为主，其中研发性质占36.1%，技术支持占25.9%，此外从事教育事业的占14.8%，销售性质的仅占3.3%，其他性质的约占10%。关于签约单位的性质，约33.0%的同学选择了事业单位，39.3%的同学选择了国企，14.8%的同学选择了私企，而进入外企工作的同学仅有3人，约占4.9%。 3．简历和面试在找工作的过程中，55.7%的毕业生总共投递了20到50份的简历，21.3%的毕业生总共投递了50到100份的简历，还有14.7%的毕业生投递了100到200份，可以看出在当前严峻的就业形势下，我院毕业生求职的心理总体上是积极的。但从收到简历的数量看，大多数同学（约占77.1%）收到的简历在20份以内，参加面试的次数和最终拿到offer的情形也与此一致，这从另外一个侧面反映出用人单位择聘人才的严格性，就业形势严峻不容忽视。一些毕业生关于简历制作和投递的建议：

去英国留学读商科就业前景分析

去英国留学读商科就业前景分析商科是时下对当红的留学申请专业，据统计，留学申请中，商科专业的申请过半。英国作为老牌留学热门国之一，去英国留学读商科是很多同学的选择，工商管理、会计、金融、市场营销、经济学都是商科最常见也最多人申请的专业。英国的服务业是本国第一产业，其中商业咨询研究比例居首，为应届毕业生提供大量就业职位。而且英国拥有全欧最多的全球500强公司区域总部，提供大量管理职位。在英国一个应届毕业生可获得25,000英镑年薪，而有三年经验的求职者的平均年薪在50,000英镑左右。院校推荐：杜伦大学、华威大学、巴斯大学、曼彻斯特大学、兰卡斯特大学、布里斯托大学、爱丁堡大学等。 1、工商管理硕士 MBA 就业前景：培养有工作经验的白领，使其毕业后成为职业经理人。顶尖学校：牛津大学、剑桥大学、约克大学、格拉斯哥大学、苏塞克斯大学、南安普顿大学、谢菲尔德大学、雷丁大学 2、会计 Accounting 就业前景：就业市场需求量巨大，商业和工业机构都需要会计师。刚毕业的学生可能当成本会计、查税员等。大部分学生毕业后进入私营公司工作，如会计师事务所；15%的毕业生自行开业提供报税服务及财务咨询。工作流动性较大，资深人员可成为公司的中高层管理人员。顶尖学校：伦敦政治经济学院（LSE）、华威大学、巴斯大学、艾克赛特大学、布里斯托大学、兰卡斯特大学、约克大学、爱丁堡大学、格拉斯哥大学、卡迪夫大学 3、金融 Finance

就业前景：公司的金融部门，保险、证券、房地产业，政府的财政管理部门等。许多人的理想是去投资银行工作。一般初级人员的工作强度很大，工作时间很长。不同的工作单位，薪水待遇相差较大。顶尖学校：牛津大学、剑桥大学、爱丁堡大学、伦敦政治经济学院、伦敦大学学院、华威大学、艾克赛特大学 4、市场营销 Marketing 就业前景：市场需求巨大。绝大多数毕业生在公司工作，如保险、股票、证券、房地产业，主要从事销售、市场和管理部门的工作。顶尖学校：帝国理工大学、华威大学、艾克赛特大学、爱丁堡大学、格拉斯哥大学 5、经济学 Economics 就业前景：未来10年职业市场需求量超百万；在企业管理、财政、金融、保险、销售等部门工作。顶尖学校：帝国理工大学、华威大学、艾克赛特大学、爱丁堡大学、格拉斯哥大学、布里斯托大学、萨塞克斯大学原文请点击：https://www.360docs.net/doc/7b274252.html,/liuxue/Professional_1291_18548.html

在英国留学一年生活费多少钱

https://www.360docs.net/doc/7b274252.html, 英国留学一年生活费到底多少钱-这根据留学生生活水平和消费习惯的不同而有所变动，难以做出统一的衡量，按照一般留学生的消费水平，在英国留学一年的生活费大约在5000-6500英镑，伦敦地区生活费在8000英镑左右。英国留学学费英国每个学校的学费都不同，根据学校所在地区和开设的科目而定。一般商科、艺术类以及传媒类的学费要偏高一些，一般在15万人民币左右，在伦敦地区的几所大学例如kcl、ucl等会达到20万人民币左右。而一些名牌大学例如牛津剑桥帝国理工各类专业的学费平均在20万人民币左右。剩余其他普通院校和其他专业在10万-15万之间。

https://www.360docs.net/doc/7b274252.html, 英国留学住宿费 1.租房出去租房会相对便宜一些，伦敦外两房一厅的房子每月约600-800镑，伦敦内每月约2000镑。伦敦外的单人公寓每月约400-500镑，伦敦内每月约1200镑。而且到外面租房要考虑的问题也会多一些，例如水电费、煤气费、网费等等的日常开销。所以小编还是建议大家先选择英国校内的宿舍，等了解清楚以后再到外面租房子。 2.宿舍（1）单人间：伦敦以外的地区大概80-100镑/周；伦敦地区的要120镑/周（2）双人间：大约50-80镑/周（3）套间，带独立卫生间那种，伦敦外大约是100-140镑/周；伦敦地区要200-250镑/周（4）单身公寓：伦敦外140-180镑/周；伦敦内300镑/周；这种公寓通常是可以两个人居住的，一般是夫妻居住。 3.寄宿家庭除了以上说的租房和学校宿舍，还有一种住宿方式就是找寄宿家庭。价钱大概每月800镑左右，学生可以和当地人一起生活，一般家庭还会提供早餐和晚餐。