团委办公室述职报告

团委办公室述职报告

导语：在院团委做学生工作已经有一年多了，从刚入校时对一切都充满了好奇和热情的干事，到现在办事日显沉稳务实的部长，以下是xx为大家整理的，欢迎大家阅读与借鉴！

对于一个刚进大学的高中生来说，大学的学生会是一个比较陌生的团队，而在20XX学年第一学期，我有幸成为校团委学生会中的一员并担任校团委办公室干事之一，在第一次进入到校级组织工作之初，我对于这个组织的工作是很不了解的，第一次去值班就感觉到不适应，不知道应该做什么，不应该做什么，校团委办公室工作总结。第一次进去都是跟着学长学姐。他们的脚步走，他们往哪里走自己就跟往哪里走，学长学姐们做什么自己也跟着做什么，一点的工作经验都没有。

时间如梭，转眼间大一的第一个学期已经接近尾声了。在这半个学期里，我在校团委办公室里学到了好多好多的东西。按照"为同学服务、为老师分忧"的工作宗旨，我在这里可以大声说："我做到了！"在这段期间我也学会学长教我们的"招之必来、来之必战、战必胜。"处理事情的自信的心态。

其次，在校团委一个学期的工作然我学到了很多的工作经验。比如说组织一次活动都要进行一些什么样的工作准

备，这都很重要。如果在准备的时候没有做好，那么在活动进行时很多工作都很难补救或者又会浪费很多的时间老补救。还有，自己知道了在团委的工作步骤，这些步骤在团委日常工作或者重要活动中是不可缺少的。比如说海报、荣誉证书、红头文件、通知的盖章问题团委可以自己解决，但是横幅悬挂问题要到校党委宣传部去申请悬挂。虽然这些看似很简单的工作，如果不知道他的手续和程序，那么在工作时也会束手无策的。

我是一个比较心急上进心比较强的人，所以在接到工作任务的时候都会用最快的时间和最快的速度去完成它，以在工作的过程之中不免有急躁和失误，粗心大意的毛病还是时有发生。正所谓金无完赤，人无完人。当然这些有时候会成为人们为自己的失误找借口和理由。总之有一点--自己要认清自己的能力，老师交给的任务自己要掂量一下，看看自己有没有能力接这个活，只要自己接了老师交给的任务就一定要办它做好！这才是最重要的。

在团委工作的一个学期，我学到很多。也觉得团委的工作也不尽如人意。就我自己而言，团委的工作还是比较轻松和实在，但是也发觉有些地方还是不很完善。

就是值班的例会工作制度不是很完善，还有就是办公室的借条本问题，有时候看借条本都看得眼花缭乱。

其次，在团委的例行会议也时有问题的，很多的工作总

结都很口语化，没有书面表达的精练，表达不清楚而且各部门的工作总结就像流水账一样一流而过，总结都很浅。于是会给人一种感觉：这个会议开不开都差不多。大家都在说本部门哪天都做了些什么，如此而已。于是很多人都只是去凑数而已，没有去开会的感觉。

当然，校团委作为学校的一个学生领导机构，它的工作比之其他的组织都要正规正式得多。在校团委的工作和在学院学生会的工作差别是显而易见。所以，在这个工作中我会全身心的把校团委办公室的工作当做自己事业来做。把这个事业注入自己的全新的想法。只要我有信心，能坚持就一定会把它做的更好！

经验和教训参半，团委办公室工作心得。在这里简单地谈几点切身的体会和想法，望阅者得益。

一、能力诚可贵，热情价更高。一个学生干部的基本组织能力是不可缺少的，但对工作的热情更显得难能可贵，往往有少数干部进入学生会的目的不明确，只是想在里面挂个职，不想做事或不想做太多的事，所以总是被动地工作，甚至有时想办法逃避工作，即使有再强的能力，也是做不好工作的。所以热爱本职工作是做好工作的前提。首先，作为一个学生干部，自身应很好地调整自己的工作心态，把每项工作都当成是一个提升自我的机会，不要老把它当作苦差事去办。同时，也应留意观察，用心思考，从一同工作的同事、

上下属的工作中，取其长处，提升自我，每一个人都是一本活教材，应充分利用好学生会这个有利资源，既然为我们提供了交流的平台，就应该多从周围的人的身上学到些东西。当然，真正提高自己的服务意识也是很重要的。总之，就是如果觉得“为同学服务”的动力不足以激发自己所有热情的话，就应该自己找到更多合理的动力，一百分百的热情投入工作。其次，作为学生干部的领导者，应想方设法调动所有学生干部的积极性。第一，应加大对学生干部服务意识的培养，仅仅“服务同学，求实创新”的口号是不够的，我党为促进公民思想道德素质提高，尚有“八荣八耻”荣辱观，我们学生会也应在此方面多下功夫。第二，应继续提高各成员的归属感，团结，互助，***，温馨，管理更趋向人性化，让学生会真正有家的感觉。说来容易实施难，要各位领导者充分发挥其聪明智慧才行。

二、继承传统是好事，大胆创新更可欣。只有新陈代谢旺盛，才能保证一个机体有足够的活力。一个组织也一样。作为学生干部，应充分发挥自己的聪明才智，大胆想象，大胆实践，本着推陈出新的原则，积极思考与时代特色相结合的工作方法，引领校园文化，打造特色品牌活动，心得体会《团委办公室工作心得》。特别要指出的是，在创新的同时，一些陈旧的，意义不大的活动可以直接被大胆CUT掉，活动一定要精，办一个是一个，不能只图多，占用了组织者和参

与者大量时间和精力，却起不到好的效果，得不偿失。

三、及时处理，主次有序。这也是做学生工作一年多的深刻体会。不论工作也好，学习也好，或者是生活中其他事情，凡是已经决定要做的事，最好马上付诸行动，不要老是认为还有很多时间，今日能做的事不要留到明天做，明天还有明天的事情要做，切忌养成办事拖拉的习惯。要做，却不一定全都做的完，分清主次至关重要。做事说话都要分清主次。说话要有主次之分，特别在开会时，凡事不要打无准备之战，即使开一个小会，也得有所准备，怎样把语言表达得简洁、明了、幽默、得体，便是讲话人所要准备的内容之一。拖拖拉拉，啰啰嗦嗦，毫无意义。办事要有主次之分，重要的紧急的事要集中精力先办好。至于不重要的事，有多余精力再精心去办，精力不足就粗略去做。

四、万事俱备，勿欠宣传。很多活动的策划和组织都做得很到位，但因为宣传环节的疏漏而影响到整个活动的效果这种情况不少见，加大宣传力度，创新宣传方式是很有必要的。这个问题，一方面是要发挥学生会内部各成员的聪明才智，去想更好，更新，更吸引人的宣传方式;另一方面是要多和信息中心沟通交流，应建立多渠道，全方位的交流模式，真正做到三大机构是一家，以服务同学，办好活动为宗旨。

五、沟通交流促友谊，互帮互助见真情。学生会干部间的感情比较纯洁、真挚。要珍惜彼此之间的感情，千万不要因职

务安排方面而勾心斗角，产生妒忌心理。要相互尊重，避免产生“上下级关系”的心理，尽量不使用“命令”的口吻。多创造机会进行沟通交流，做“无话不聊”的朋友。说到沟通交流，我也想提出一个想法，学生会中可以尽量尝试把大会拆成小会开。开大会时往往只是几个主要负责人在讲话，其余的人在底下听报告，这样容易受到时间及空间的限制，难以调动所有干部“参政议政”的积极性，且不利于交流思想。一年到头来，有的干部还没有发表过自己的见解，这就难以培养干部“会说能做”的能力。如果分成小组同一时间在不同的地点开会，每一个小组都有一个主管的副主席参与，主席可重点听取，个别指导。这样可能会改善这种情况且对促进干部的交流起到一定的作用。当然，为了让所有干部都了解到学生会近期整体工作，还应以简短报告形式开全体干部会议，但应注意是报告形式，非讨论形式，这样既可以增加干部的参与度，又能让所有干部都了解整体情况。