最新版精选2019年人社部门竞赛考试题库500题(含答案)

2019年人社部门竞赛题库500题[含参考答案]

一、单选题

1．用人单位未按照规定申报应缴纳的工伤保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴纳数额的( )确定应缴数额。

A.80%

B.90%

C.110%

D.120%

答案：C

解析：《社会保险费申报缴纳管理规定》规定，用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴纳数额的110%确定应缴数额。

2．( )和与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照《劳动合同法》执行。

A.国家机关

B.事业单位

C.社会团体

D.民办非企业单位

答案：B

解析：《劳动合同法》第九十六条规定：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。

3．为扩大失业保险稳就业政策宣传效果，让更多民营企业和职工知晓并享受政策红利，人力资源和社会保障部、全国工商联决定联合开展( )专项宣传活动。

A.失业保险惠企政策进民企

B.护航行动

C.展翅行动

D.失业保险稳就业

答案：A

解析：《人力资源社会保障部办公厅全国工商联办公厅关于联合开展“失业保险惠企政策进民企”专项宣传活动的通知》（人社厅发〔2018〕98号）明确，为扩大失业保险稳就业政策宣传效果，让更多民营企业和职工知晓并享受政策红利，人力资源和社会保障部、全国工商联决定联合开展失业保险惠企政策进民企专项宣传活动。

4．根据国家有关规定，以下不属于全体公民放假的节日是：( )

A.新年、春节

B.元宵节、重阳节

C.端午节、中秋节

D.劳动节、国庆节

答案：B

解析：《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日：（一）新年；（二）春节；（三）清明节；（四）劳动节；（五）端午节；（六）中秋节；（七）国庆节。

5．职工累计工作满10年不满20年的，应享受多少天法定年休假？( )

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

答案：B

解析：《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

6．企业与员工约定劳动合同期限为2017年1月1日至2018年12月31日，试用期最长约定为( )。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：B

解析：《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。

7．《中华人民共和国公务员法》第八十五条规定，被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受( )。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.社会保险

答案：C

解析：《中华人民共和国公务员法》第八十五条规定，辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

8．失业保险金的标准不得低于( )。

A.城市居民最低生活保障标准

B.上年度社会平均工资水平

C.参保职工在职期间平均工资水平

D.参保所在地平均社会保险缴费基数

答案：A

解析：《中华人民共和国社会保险法》第四十七条规定，失业保险金的标准不得低于城市居民最低生活保障标准。

9．《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起( )日内告知社会保险经办机构。

A.5

B.7

C.10

D.15

答案：D

解析：《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。