部门月度重点工作计划表

部门季度重点工作计划表

部门：年月

员工季度重点工作计划表

部门：姓名：年月

部门季度绩效考核表

考核对象：（年月）填报时间：

注：本表由人力资源部统一报总经理。

部门得分=总经理打分×40% +分管领导打分×60%

员工季度绩效考核表

考核对象：（年月）填报时间：

注：部门经理考核打分列由分管领导、总经理打分；副经理考核打分列由部门经理、分管领导打分；员工考核打分列由部门经理打分。

部门年度绩效考核表

考核对象：（年月）填报时间：