中国华能集团公司物资采购管理办法

中国华能集团公司物资采购管理办法
中国华能集团公司物资采购管理办法

中国华能集团公司物资采购管理办法

第一章总则

第一条为加强中国华能集团公司(以下简称集团公司)物资采购管理,规范采购行为,保证采购质量,降低采购成本,严格执行“三重一大”决策制度,根据国家有关法律法规和《中国华能集团公司采购管理指导意见》《中国华能集团公司采购管理规定》《中国华能集团公司物资管理规定》制定本办法。

第二条本办法中直属单位、区域公司、产业公司、直管企业统称二级单位,集团公司、二级单位及基层企业以下统称各单位。

第三条本办法中物资是指除燃料和系统内贸易公司的交易货物以外,与电力、煤矿、供热、交通运输企业相关的基本建设、生产维护、大小修、技术改造和科技环保等项目的设备、材料、备品配件、工器具、消耗性物资、劳动保护用品和低值易耗品等。

第四条物资采购工作按照“计划统领、两级集中、三级采购、统一规则、分级管理”的管理方式,实行集团公司一级物资集中采购(以下简称一级集中采购),二级单位二级物资集中采购(以下简称二级集中采购)和基层企业采购。

第五条物资采购遵循“公开、公平、公正和诚实信用”的原则,通过集团公司电子商务平台进行阳光采购,注重维护企业利益和加强风险防控。

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第六条本办法适用于各单位的物资采购工作。

第二章管理职责

第七条集团公司物资采购的领导机构为采购领导小组,主要职责包括:

(一)审定集团公司采购管理规章制度和规范性文件;

(二)审议年度采购计划,根据管理权限,审议或审定集团公司直接管理范围内的采购结果;

(三)指导、监督集团公司采购工作;

(四)根据“三重一大”决策管理有关要求,将采购管理中的重要事项提交集团公司决策会议审议。

第八条集团公司物资部作为物资管理的归口部门,履行物资采购相关管理职能。其主要职责是:

(一)负责贯彻落实国家关于有关法律法规,拟定集团公司物资采购管理相关制度和标准化文件;

(二)负责具体组织集团公司采购领导小组例会;

(三)负责汇编年度物资集中采购需求计划,编制年度和季、月度集中采购计划;组织实施招标文件的标准化工作,审定招标文件商务部分;

(四)根据批准的年度和季、月度集中采购计划组织开展集团公司物资领域的集中采购工作;配合有关部门做好相关业务领域集中采购工作;根据有关部门委托,组织开展相关业务领域集中采购工作;

(五)负责组建和管理物资招标评标专家库;

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(六)建立集团公司供应商评估管理体系,指导、监督和考核集团公司系统的物资采购工作;

(七)开展电子商务平台的推广和深化应用;

(八)指导检查系统内集中采购工作的执行情况,负责对公司系统内采购进行管理和考核;

(九)负责管理招标代理工作(管理华能招标公司)。

第九条二级单位负责本单位及所管基层企业的采购管理及实施工作,按照集团公司相关规定设立采购领导小组,明确采购归口管理部门。其主要职责是:

(一)执行国家法律法规和集团公司有关规定,制定本单位物资采购管理相关制度、细则和流程;

(二)按照集团公司管理规定编报物资集中采购需求计划和相关采购文件;配合集团公司开展集中采购项目的招标评标工作;

(三)组织开展本单位二级集中采购范围内的采购及相关基础工作,报备二级物资集中采购信息;

(四)组织落实集中采购合同的签订和执行,配合对集中采购的执行情况进行监督和检查。

(五)组织实施电子商务平台在本单位的推广和深化应用,指导、监督和考核所辖企业的物资采购工作。

第十条基层企业根据集团公司及二级单位的要求开展本单位的采购工作,成立相应的物资采购决策机构,并明确物资采购工作归口管理部门。其主要职责是:

(一)负责贯彻落实上级单位物资采购的管理制度和— 42 —

标准化文件;

(二)编制报送本企业的物资集中采购需求计划;

(三)参与集团公司、二级单位物资采购的相关工作;

(四)组织实施电子商务平台在本企业的推广和深化应用。

第三章计划管理

第十一条物资采购实行计划管理,物资采购计划应根据物资需求计划进行编制,满足工程建设和安全生产的需要。

第十二条基层企业应及时、准确地编制物资需求计划,按照物资计划管理的要求向二级单位报送一级和二级集中采购需求计划,配合执行一级和二级集中采购计划,组织实施本企业负责的物资采购工作。

第十三条二级单位按照物资计划管理的要求汇总编报本单位一级集中采购需求计划,配合执行一级集中采购计划,组织实施本单位负责的二级集中采购工作。

第十四条集团公司根据二级单位提报的一级集中采购需求计划制订一级集中采购计划,并组织实施。

第四章采购方式

第十五条物资采购方式包括招标采购和非招标采购两种。招标采购分为公开招标和邀请招标,非招标采购分为竞争性谈判、询价采购和单一来源等采购方式。公开招标是集

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团公司物资采购的主要方式。

第十六条依法必须招标的物资采购应严格执行国家关于招标投标的法律法规以及集团公司的有关规章制度。

第十七条不属于依法必须招标的物资采购原则上仍应采用公开招标采购的方式,在集团公司电子商务平台上发布招标公告,给予投标人编制文件所需要的合理时间,并在招标文件中明示评标办法和中标原则。

招标人可以在评标委员会推荐的前三名候选人中选取中标人,当选择非排名第一的中标候选人时,应有充分的理由并书面说明。

第十八条物资采购采用公开招标方式不具备条件的,经各单位内部程序审批通过后可采用邀请招标;采用招标方式不具备条件的,经各单位内部程序审批通过后可采用竞争性谈判、询价采购或单一来源采购等方式;但不得违反国家法律法规和集团公司相关规定。

第十九条物资采购采用竞争性谈判、询价采购或单一来源采购等非招标采购方式的,应满足《中国华能集团公司物资非招标采购管理办法》规定的竞争性谈判、询价采购或单一来源采购适用条件。

第二十条物资招标和非招标采购工作分别遵照《中国华能集团公司物资招标采购管理办法》和《中国华能集团公司物资非招标采购管理办法》执行。

第二十一条在符合国家法律法规和集团公司相关规定的情况下,对于技术标准统一、采购频次高、具有一定需求— 44 —

规模、供求市场相对稳定的物资品种,为提高工作效率、降低采购成本,可通过签订框架协议、订单确认来订立物资采购的单价(计价或调价机制)、质量、服务、协议有效期、付款方式、违约责任等内容。

框架协议采购的协议有效期一般不超过一年。

第二十二条框架协议采购一般采用招标的方式,确定两家及以上的签约供应商进行有序竞争。物资集中采购已签订框架协议的,不得在协议有效期内另行采购。

第二十三条在符合国家法律法规的条件下,加强集团公司科技创新和成果转化,发挥科技引领的示范作用,注重产业协同发展,可以优先选用集团公司系统内产品。

第二十四条任何单位和个人不得将应当以招标方式进行的物资采购化整为零,或以其他方式规避招标采购。

第五章评标专家管理

第二十五条集团公司对评标专家实行统一管理,集团公司物资部负责在电子商务平台建立评标专家库,对评标专家进行动态管理,二级单位及基层企业应根据要求配合对评标专家的管理。

第二十六条电子商务平台详细记录评标专家的有关信息,各使用单位应及时对评标专家进行评价。

第六章供应商管理

第二十七条集团公司对供应商实行统一管理,按照同

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库分级、信息共享、动态管理的原则建立物资供应商评估管理体系。

第二十八条各级采购归口管理部门负责对供应商进行评估和管理,并与物资采购工作有效结合。

第七章电子商务平台应用

第二十九条各级物资采购活动原则上均应在集团公司电子商务平台上统一实施。

第三十条各单位通过电子商务平台实现“阳光化”采购,降低采购成本。

第八章采购纪律

第三十一条采购纪律包括遵守采购程序、维护公平竞争、履行公正义务、履行保密义务、执行采购结果等内容。

第三十二条参与采购的机构及相关工作人员严禁出现违反国家法律法规及集团公司规定的行为。

第三十三条对违反采购纪律的,依据有关规定给予组织处理或者纪律处分。

第九章异议与处理

第三十四条物资采购活动的异议处理实行分级管理。异议提出人可以就物资采购中存在的问题向物资管理部门申请复议。集团公司负责受理对一级和二级集中采购活动提出的异议,二级单位负责受理对基层企业物资采购活动提出的异议。

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第三十五条异议提出人就以下事项向物资管理部门申请复议的。物资管理部门接受和答复异议的时限规定如下:(一)对物资采购招标资格预审文件有异议的应在提交资格预审文件截止时间2日前提出;对招标文件有异议的应当在投标截止时间10日前提出。物资管理部门应在收到异议之日起3日内做出答复。

(二)对物资采购招标的开标有异议的,应在开标现场提出,招标人应当场做出答复,并制作记录。

(三)对采购结果有异议的,应在采购结果公示期间提出,物资管理部门应在收到异议之日起3日内做出答复。

(四)认为物资采购活动不符合法律、法规规定的,应当自知道或应当知道之日起10日内提出,物资管理部门应在收到异议起3个工作日内决定是否受理,并在受理之日起30个工作日内做出处理决定。

第三十六条异议的提出应当有明确的请求和必要的证明材料。有下列情形之一的异议,不予受理:

(一)异议提出人不是有关物资采购活动的参与者,或者无任何利害关系;

(二)所提异议不具体,未明确具体异议事项的;

(三)请求和证明材料未署具异议提出人真实姓名、签字和有效联系方式的;以法人名义提出异议时,未经法定代表人签字并加盖公章的;

(四)异议提出人故意捏造事实、伪造证明材料或者以非法手段取得证明材料的;

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(五)超过异议受理时效的;

(六)已做出处理决定,且异议提出人没有提出新的证明材料的。

第三十七条物资管理部门在受理异议过程中,应暂停有关物资采购项目的后续工作,并要求采购人以书面形式汇报有关情况。

第三十八条物资管理部门负责对有关物资采购的异议进行调查、处理和答复,在调查清楚的基础上,根据有关规定对异议事项进行处理。

第十章监督与考核

第三十九条物资采购管理纳入集团公司物资管理绩效考核范围,集团公司物资部会同相关业务管理部门对物资采购工作进行定期或专项监督和检查。

第四十条纪检监察部门履行专责监督职能,对违纪问题进行执纪问责。

第十一章附则

第四十一条本办法由集团公司负责解释。

第四十二条本办法自印发之日起施行,原《中国华能集团公司物资采购管理办法》(华能物资…2015?397号)同时废止。

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华能集团企业文化手册

中国华能集团企业文化 中国华能集团公司标识设计介绍 中国华能集团公司标识设计为“H”、“N”字母变形。 “H”、“N”是“华能”汉语的拼音字头,相互组合的整体寓意:为振兴中华奉献能源,增添动力,创造幸福。 “H”采用粗壮字体,刚劲有力,表现出安全、可靠、稳健的视觉形象;“N”采用三条射线与“H”沟通相连,形成闪电字型,象征循环永动,能量无限;基色选用深蓝色,体现庄重、严谨、宁静、和谐与海纳百川的宽广胸怀、面向世界的远大志向。 从字母的形状看,如山似峰,恢宏大气;从标识构图看,组合工整,庄严凝重;从叠加效果看,既简洁明快,又充满朝气,彰显作为国有重要骨干企业的神圣使命和时代风范。 华能企业文化核心理念表述及诠释 二〇〇四年六月二十八日,中国华能集团公司党组专题会议讨论通过《中国华能集团公司企业文化建设实施方案》,对中国华能集团公司企业文化核心理念体系主要内容的规范表述及诠释如下: 企业宗旨: ——把华能建设成一个为中国特色社会主义服务的“红色”公司;一个注重科技、保护环境的“绿色”公司;一个坚持与时俱进、学习创新、面向世界的“蓝色”公司。 建设“三色公司”是华能的使命与愿景,是与华能的战略目标相适应、相吻合而构成的文化形态。建设“三色公司”理念,是华能企业精神的概括和延续,是企业多年发展实践经验的总结,是学习贯彻党的十六大精神和实践“三个代表”重要思想的结果。 “三色公司”具有特定的思想内涵。建设“红色公司”,是华能的根本态度和精神境界,是华能为国民经济发展、社会进步和人民生活水平提高而努力的历史使命的集中体现,是华能职责的生动写照;“红色”是华能本色,是立身之本、“三色”之本。“绿色”,寓意人类与自然环境协同发展、和谐共进。建设“绿色公司”表明华能崇尚科学、尊重人才、注重科技、保护生态环境和促进社会

全国五大发电集团、地方电厂及所属公司

中国华能集团 北京市 中国华能集团公司 华能国际电力股份有限公司 中电国华北京热电分公司 天津市 华能杨柳青电厂 上海市 上海石洞口发电有限责任公司华能上海石洞口第二发电厂 上海工程分公司闵行检修公司重庆市 华能珞璜电厂 重庆永荣矿业有限公司发电厂华能重庆燃机电厂 福建省 华能福州分公司(电厂) 甘肃省 平凉发电有限责任公司 广东省 汕头市发电厂 华能广东分公司 华能油头电厂 汕头华能南澳风力发电有限公司汕尾市新城发电厂 河北省 华能上安电厂 邯峰电厂 河南省 华能河南沁北发电有限责任公司孟州市电厂 武陟县热电厂 黑龙江省 中国华能集团公司黑龙江分公司华能新华发电厂 鹤岗发电有限责任公司 湖北省 武汉华中华能发电股份有限公司中国国电集团公司荆门热电厂华能江山发电公司 湖南省 华能岳阳电厂 吉林省

长山热电厂 江苏省 华能南京电厂 华能太仓发电厂 苏州市华能热电厂 华能南通发电有限公司 华能淮阴发电厂 辽宁省 华能大连电厂 华能丹东分公司 华能营口电厂 内蒙古自治区 蒙电华能热电股份有限公司 内蒙古蒙电华能热电股份有限公司(原内蒙古丰镇发电厂) 伊敏煤电公司 山东省 华能国际山东分公司 华能白杨河发电厂 华能辛店电厂 华能德州发电厂 济宁发电厂 华能威海发电厂 华能日照发电厂 山西省 山西华能榆社电力有限责任公司 四川省 中国华能集团公司四川分公司 成都热电厂 四川华能涪江水电有限责任公司 四川华能康定水电有限责任公司 华能明台电厂 东西关水电股份公司 四川华能宝兴河电力股份有限公司四川省华能太平驿水电有限责任公司云南省 云南华能澜沧江水电有限公司 大理华能水电有限责任公司 小湾电站建设公司 漫湾发电厂 浙江省 临安恒康热电有限责任公司 华能长兴电厂 中国大唐集团

中国华能集团公司《电力安全工作规程》(电气部分).doc

标准编号Q/HN-1-0000.08.012-2014 中国华能集团公司《电力安全工作规程》 (电气部分) 2014-04-12

目录 1 总则 (4) 2 电气设备工作的基本要求 (5) 2.1 电气设备的运行值班工作 (5) 2.2电气设备的巡视 (5) 2.3 倒闸操作 (6) 2.4 高压电气设备上的工作分类和相关规定 (7) 3 保证安全的组织措施 (8) 3.1 在电气设备上工作,保证安全的组织措施: (8) 3.2 工作票制度 (8) 3.3 工作许可制度 (11) 3.4 工作监护制度 (11) 3.5 工作间断、转移和终结制度 (11) 4 保证安全的技术措施 (12) 4.1 在全部停电或部分停电的电气设备上工作,必须完成下列措施: (12) 4.2 停电 (12) 4.3验电、装设接地线 (13) 4.4 悬挂标示牌和装设遮栏(标示牌式样见附录P) (14) 5 线路作业时发电厂的安全措施 (14) 6带电作业 (15) 6.1 基本规定 (15) 6.2 一般安全技术措施 (15) 6.3 等电位作业 (16) 6.4 带电断、接引线 (17) 6.5 带电短接设备 (18) 6.6 带电水冲洗 (18) 6.7 带电清扫机械作业 (19) 6.8 感应电压防护 (19) 6.9 高架绝缘斗臂车作业 (19) 6.10 保护间隙 (20) 6.11 带电检测绝缘子 (20) 6.12 低压带电作业 (20) 6.13 带电作业工具的保管、使用和试验 (20) 7 发电机和高压电动机的检修、维护工作 (22) 8 变压器的检修、维护工作 (23) 9 在六氟化硫(SF6)电气设备上的工作 (24) 10 在低压配电装置、低压电动机和低压导线上的工作 (25) 11 在继电保护、自动装置、通讯、仪表等二次回路上的工作 (25) 12 电气试验 (26) 12.1 高压试验 (26) 12.2 使用携带型仪器的测量工作 (27) 12.3 使用钳形电流表的测量工作 (27) 12.4 使用兆欧表测量绝缘的工作 (27)

中国五大发电集团公司简介01

中国五大发电集团公司 简 介 甘肃省电力建设投资开发公司 寺沟峡筹建处 二○○四年六月二十九日

中国华能集团公司简介 中国华能集团公司是经国务院批准,在原中国华能集团公司基础上改组的国有企业,由中央管理,经国务院批准同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点。 按照国务院关于国家电力体制改革的要求,中国华能集团公司是自主经营、自负盈亏,以经营电力产业为主,综合发展的企业法人实体。 中国华能集团公司依照[公司法],对其全资、控股、参股企业进行改建和规范,建立资本纽带关系,实行母子公司体制,逐步建立起符合社会主义市场经济要求的管理体制和运行机制。 中国华能集团公司根据业务需要,可以按照国家规定在境内外投资设立全资或控股的子公司以及分公司、办事处等分支机构。 中国华能集团公司的经营宗旨是:遵守国家法律、法规,执行国家政策,根据国民经济发展规划、国家产业政策以及市场需求,依法自主从事生产经营活动,坚持改革、改组、改造和加强管理,改善产业结构,发挥集团整体优势,提高经济效益,增强市场竞争力,确保国有资产保值增值;以电为主,综合发展,逐步成为实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界,具有国际竞争力的大型企业集团。 中国华能集团公司主要经营以下业务: (一)依法经营集团公司及其企业中由国家投资形成并由集团公

司拥有的全部国有资产(含国有股权)。 (二)从事电源的投资、建设、经营和管理,组织电力(热力)的生产和销售。 (三)从事信息、交通运输、新能源、环保、贸易、燃料等相关产业、产品的投资、建设和生产经营。 (四)经国家批准,自主开展外贸流通经营、国际合作等业务。 (五)根据国家有关规定,经国家批准,从事国内外投资、融资业务。 中国华能集团公司实行总经理负责制,总经理为法定代表人。 中国华能集团公司的中文全称:中国华能集团公司,中文简称:华能集团公司;英文全称:China Huaneng Group,英文简称:CHINA HUANENG,英文缩写:CHNG。 中国华能集团公司法定住所:北京市海淀区学院南路40号。 邮编:100088 电话:(010)62291888 传真:(010)62291899

中国华能集团公司.doc

公司概况 中国华能集团公司是经国务院批准,在原中国华能集团公司基础上改组的国有企业,由中央管理,经国务院批准同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点。 按照国务院关于国家电力体制改革的要求,中国华能集团公司是自主经营、自负盈亏,以经营电力产业为主,综合发展的企业法人实体。 中国华能集团公司依照[公司法],对其全资、控股、参股企业进行改建和规范,建立资本纽带关系,实行母子公司体制,逐步建立起符合社会主义市场经济要求的管理体制和运行机制。 中国华能集团公司根据业务需要,可以按照国家规定在境内外投资设立全资或控股的子公司以及分公司、办事处等分支机构。 中国华能集团公司的经营宗旨是:遵守国家法律、法规,执行国家政策,根据国民经济发展规划、国家产业政策以及市场需求,依法自主从事生产经营活动,坚持改革、改组、改造和加强管理,改善产业结构,发挥集团整体优势,提高经济效益,增强市场竞争力,确保国有资产保值增值;以电为主,综合发展,逐步成为实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界,具有国际竞争力的大型企业集团。 中国华能集团公司主要经营以下业务: (一)依法经营集团公司及其企业中由国家投资形成并由集团公司拥有的全部国有资产(含国有股权)。 (二)从事电源的投资、建设、经营和管理,组织电力(热力)的生产和销售。 (三)从事信息、交通运输、新能源、环保、贸易、燃料等相关产业、产品的投资、建设和生产经营。 (四)经国家批准,自主开展外贸流通经营、国际合作等业务。 (五)根据国家有关规定,经国家批准,从事国内外投资、融资业务。 中国华能集团公司实行总经理负责制,总经理为法定代表人。 中国华能集团公司的中文全称:中国华能集团公司,中文简称:华能集团公司;英文全称:China Huaneng Group,英文简称:CHINA HUANENG,英文缩写:CHNG。 注:2000年集团重组后,对部分产业企业项目进行了清理整顿,核实后的资产总额2001年有 所下降。 组织机构

中国华能集团公司关于引进海外高层次人才

中国华能集团公司关于引进海外高层次人才 工作条件和生活待遇的若干规定(试行) 一、工作条件 1、引进人才可担任用人单位领导班子成员以及下属研究所、实验室负责人,其中具备正职条件的,也可担任主要领导职务。 2、引进人才可担任华能重点科技项目负责人、技术带头人等职务,经推荐评选可担任集团公司专家委员会委员。 3、用人单位可为担任项目负责人的引进人才配套研发团队。在规定的职责范围内,项目负责人有权决定科研经费的使用、项目研究内容或技术路线调整、团队成员的聘任及薪酬支付(具体内容另行规定)。用人单位为其提供办公室和实验室,为项目提供相应的科研经费(按照《中国华能集团公司科技项目管理办法》规定执行)。引进人才可作为项目负责人申请国家重大科技专项、863、973、自然科学基金等项目。 4、同等条件优先推荐引进人才参加中国科学院院士、中国工程院院士和各类政府奖励的评选。引进人才可以参加国内各种学术组织,担任国内知名大学客座教授,参加集团公司科技奖励评选。 5、引进人才在华能工作期间取得的研究成果,根据国

家法律法规和集团公司规章制度确定其权益归属。引进人才有保守华能商业机密、遵守竞业限制等法律规定的义务。 二、生活待遇 1、落户:根据国家有关规定,具有中国国籍的引进人才,不受出国前户籍所在地限制,可选择在国内任一城市落户。 2、资助:根据国家规定,中央财政一次性给予引进人才每人人民币100万元的补助。 3、薪酬:参照引进人才回国(来华前的)收入水平,用人单位与引进人才协商确定薪酬待遇,并根据国家及地方有关规定,享受税收优惠政策。 4、医疗:集团公司为引进人才办理三甲级医院干部医疗卡,每年进行体检。在国内工作期间,可享受公司医疗保健有关待遇。未成年子女可提供一定数额的医疗费补助。 5、保险:按照集团公司规定, 用人单位为引进人才建立企业年金和补充医疗保险,并可缴纳一定数额的家庭财产保险、人身意外伤害保险和交通意外伤害保险费。 6、补贴:提供相应水平的住房补贴、交通补贴、子女教育补贴。 7、激励:引进人才的研究成果对集团公司技术创新起到了重大作用,经评议,可给予特别奖励;研究成果以专业化公司形式实现产业化的,经批准,可奖励主要研究人员一

中国华能集团公司安全生产工作规定

中国华能集团公司安全生产工作规定 (2009年8月11日发布) 第一章 总 则 第一条为了加强安全生产管理工作,保证生产、基建过程中的人员生命安全及身体健康,防止和减少事故,保证国有资产免遭损失,根据《中华人民共和国安全生产法》和其他有关法律、法规及政策规定,结合中国华能集团公司的安全生产管理要求,制定本规定。 第二条本规定适用于中国华能集团公司系统(以下简称公司系统)所有区域公司、产业公司及其所管理的基层单位(以下统称各企业)。 第三条公司系统的安全生产管理,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。 第四条公司系统实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安全生产责任制,各企业必须建立健全安全生产保证体系和安全生产监督体系。 第五条各企业实行突发事件(含生产安全事故)三个渠道逐级报告制度,由各企业的主要负责人、行政管理部门和安监部门在第一时间向上一级对口领导、部门报告。 各企业必须按照职责分工,落实各级报告系统的责任制。 第六条各企业发生人身伤亡事故、涉网事故后,应严格执行国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法规。 第七条公司系统实行生产安全事故责任追究制度。各企业对生产安全事故处理执行“四不放过”的原则(即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)。 第八条公司系统贯彻“谁管理、谁负责”的原则,必须在计划、布置、检查、总结、考核生产、基建工作的同时,计划、布置、检查、总结、考核安全工作。牢固树立“安全就是效益、安全就是信誉、安全就是竞争力”的意识,搞好安全工作。 第九条公司系统各企业的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。工会与行政监察部门有权参与事故调查,依靠职工共同做好安全生产工作。

中国华能集团的实在研究与评述

中国华能集团的实在研究与评述 中国华能集团的实在研究与评述 华能集团是中国国有企业100强之一,成立于1988年8月。目前,华能集团由其核心企业(中国华能集团公司)、9家成员公司、400家子公司构成,同时还直接控股30家海外分支机构和海外公司。其中,华能国际电力开发公司和山东华能电力开发公司两子公司先后于1994年在纽约证券交易所挂牌上市。如何对子 公司实行有效控制、如何考核其业绩,以及选择什么样的激励机制,成立伊始,华能集团就在不断地进行探索。 一、对子公司的控制 中国华能集团可以分为三个层次:核心企业、成员公司和经营单位。第一层为母公司,第二层为子公司,第三层是另一种类型的子公司(即所谓的经营单位)。在20世纪80年代的经济过热期,华能集团曾经还有过第四层和第五层。但是,经过几年重组和改进,华能集团现在只有三个层次。以前,母公司对子公司只考核“两张财务报表”(资产负债表和利润表)和“一个人”(总经理),对子公司监管不严。这种模式存在很大弊端,因为它无法控制子公司决策错误及其由此所产生的巨大损失,而且这类损失常常是不可逆转的。“事后控制”的风险相当大。 目前,中国华能集团对其子公司既给予一定的灵活性,又实行必要的监控。母公司对子公司的控制主要体现在三个领域:(1)人事控制。包括经

理人员的任命,全年报酬的确定,以及对每个子公司中各职能部门职位数目的确定等。(2)投资控制。现有规定是,投资金额超过一定限额就需母公司批准。如对一些大的子公司,自主投资限额为3千万元人民币,小公司则为5百万元。(3)财务业绩控制。每年的财务目标即为上一年的实际经营成果。财务业绩从三个方面来评价:利润、净资产报酬率和经营活动中产生的现金流量。从结果看,几乎没有哪家子公司不能达到它们的目标。期望的净资产收益率(ROE)是15,但电力业务由于政策性补贴等因素,其净资产收益率可以稍低,为10左右。 二、华能集团的业绩考核制度 华能集团业绩考核制度经历了三个发展阶段:第一个阶段是“目标系统”阶段(1989-1991)。在这一阶段,考核指标主要是一些绝对量,如主要产品产出单位、完工百分比、利润、还贷和管理费等。这个系统的主要缺陷是,没有对投资效果进行考核,从而使得子公司投资失控。 第二个阶段是“以合同为基础的管理责任系统”阶段(1992-1996)。该系统除了利润指标外,还增加了一些反映经营效率方面的指标,如净资产收益率、净资产增加值、偿还母公司贷款和利润上交等指标。但是,这一系统的问题是,不同子公司具有不同的获利水平,使用统一的标准不能达到考核经营效率的目的。同时,该系统也没有考虑对过程的监控。 第三个阶段是“业绩考核制度”阶段(自1997年以来)。为了考察投资效益,同时考虑到不同产业的差异,华能集团在1997年把以合同为基础的管理责任系统改为业绩考核制度。华能集团还调整了考核指标,以反映经营效率和过程控制,如采用了净资产收益率及其它比率。同时,为了体

中国华能集团公司工作计划修改稿

中国华能集团公司 2011年度技术监督工作计划 中国华能集团公司安全监督与节能环保部 二○一一年一月

中国华能集团公司2011年度技术监督工作计划 为了贯彻落实集团公司2011年工作会议上关于进一步加强电力建设和生产过程中的安全监督经管、技术监督工作的重要讲话精神,以及集团公司《电力技术监督经管办法》等相关经管制度的要求,做好2011年度电力技术监督工作,充分发挥技术监督工作为发电设备安全、可靠、经济、环保运行保驾护航的作用,特制订2011年度技术监督工作计划。 1技术监督规范制度完善 1)发布2011年度火力发电厂绝缘、继电保护及安全自动装置、励磁、电能质量、电测、化学、节能、环保、热工、金属(含锅炉压力容器)、汽轮机等11项技术监督用规范目录清单。 2)发布2011年度水力发电厂绝缘、继电保护及安全自动装置、励磁、电能质量、电测与热工计量、节能、环保、金属、化学、监控自动化、水轮机、水工等12项技术监督用规范目录清单。 3)2011年1~6月份完成风力发电绝缘、继电保护及安全自动装置、励磁、电测、电能质量、监控自动化、机务等7项监督技术规范的制订、审核、颁布工作。 4)2011年1~4月份完成《集团公司发电企业技术监督专责人员持证上岗考核经管办法》、《集团公司电力技术监督专家选拔与工作经管办法》的制订、颁布工作。 5)督促各产业(区域)公司依据集团公司《电力技术监督经管办法》

修订完善产业(区域)公司技术监督经管办法。 2技术监督人员培训 1)2011年7~8月份,开展第二批火力发电企业绝缘、继电保护及安全自动装置、励磁、电能质量、电测、化学、节能、环保、热工、金属(含锅炉压力容器)、汽轮机共11项技术监督人员的培训工作。 2)2011年8~9月份,开展风力发电绝缘、继电保护及安全自动装置、励磁、电能质量、电测、监控自动化、机务共7项技术监督人员的培训工作。 3)2011年11~12月份,联系中电联标委会开展绝缘、继电保护及安全自动装置重点国家规范、行业规范宣贯。 4)2011年5~12月份,按照《集团公司发电企业技术监督专责人员持证上岗考核经管办法》的规定,开展火力发电11项、水力发电12项技术监督人员资格考核发证工作。 3技术监督分析评价 1)2011年4、7、10月和2012年1月,对各产业(区域)公司、发电企业1~4季度技术监督季报、动态检查报告进行汇总、分析,编辑出版1~4季度共4期《电力技术监督报告》。针对发现的问题提出解决措施和建议,并跟踪监督、指导问题的整改过程。 2)2011年4、7、10月和2012年1月,通过收集集团公司范围内设备状态、电力技术监督报告、国内外技术动态(热工院及行业科研技术动态)、先进经验和技术专题论文、规范和规范修订等信息,编辑出版1~4季度共4期《技术监督通讯》。

华能集团介绍

中国华能集团公司的中文全称:中国华能集团公司 中文简称:华能集团公司 英文全称:China Huaneng Group 英文简称:CHINA HUANENG 英文缩写:CHNG 中国华能集团公司法定住所:北京市海淀区学院南路40号。 该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2006年度中国企业500强排名中名列第三十六,2007年度中国企业500强排名中名列第三十八。 公司简介 中国华能集团公司是经国务院批准成立的国有重要骨干企业,是国家授权投资的机构和国家控股公司的试点,是世界500强企业。 按照国务院关于国家电力体制改革的要求,中国华能集团公司是自主经营、自负盈亏,以经营电力产业为主,综合发展的企业法人实体。 中国华能集团公司依照[公司法],对其全资、控股、参股企业进行改建和规范,建立资本纽带关系,实行母子公司体制,逐步建立起符合社会主义市场经济要求的管理体制和运行机制。 中国华能集团公司根据业务需要,可以按照国家规定在境内外投资设立全资或控股的子公司以及分公司、办事处等分支机构。 中国华能集团公司的经营宗旨是:遵守国家法律、法规,执行国家政策,根据国民经济发展规划、国家产业政策以及市场需求,依法自主从事生产经营活动,坚持改革、改组、改造和加强管理,改善产业结构,发挥集团整体优势,提高经济效益,增强市场竞争力,确保国有资产保值增值;以电为主,综合发展,逐步成为实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界,具有国际竞争力的大型企业集团。 中国华能注册资本200亿元,主要包括:电源的开发、投资、建设、经营和管理,电力(热力)的生产和销售,金融、交通运输、新能源、环保相关产业及产品的开发、投资、建设、生产、销售,实业投资经营及管理。 中国华能从1985年创立第一家公司至今,历经20余年的发展历程,为国民经济建设和电力工业的改革与发展做出了积极贡献,逐步形成了“为中国特色社会主义服务的红色公司,注重科技、保护环境的绿色公司,坚持与时俱进、学习创新、面向世界的蓝色公司”的“三色”公司理念和“坚持诚信、注重合作、不断创新、积极进取、创造业绩、服务国家”的核心价值观。 截至2009年6月底,中国华能在全国26个省、市、区及海外拥有运营的全资、控股电厂130 座,装机容量8896.7万千瓦,煤炭、金融、科技研发、交通运输等产业初具规模。

中国华能集团公司法制工作

中国华能集团公司法制工作 简报 (第1期) 中国华能集团公司普法办二〇一一年十月二十五日 编者按:集团公司“六五”普法工作已经启动,为全面贯彻落实国资委及集团公司普法规划要求,加强对各单位法制工作指导,促进经验交流与法律知识普及,共享法律工作典型经验,宣传法制工作先进事迹和突出个人,为华能系统法律工作者共享法律工作信息、成果,建立一个交流的平台,全面提升华能系统各级企业法制工作水平,我们将定期编印《法制工作简报》。希望集团公司各区域公司、产业公司及

所属企业的法律工作者和广大员工,积极提供本单位法制工作和普法工作的先进经验,以供各级领导和单位参考、借鉴。 集团公司制订下发“六五”普法规划 根据国务院国资委《关于在中央企业开展法制宣传教育的第六个五年规划(2011-2015年)》的通知精神,近日,集团公司印发了《中国华能集团公司法制宣传教育第六个五年规划(2011-2015年),启动了华能集团“六五”普法工作。华能“六五”普法主要目标侧重于提高企业负责人及经营管理人员的法律意识和法律素质,提高企业依法决策、依法经营管理能力。《规划》明确了各阶段的任务,以及为保障规划的落实,成立普法组织领导机构、各部门协调分工机制以及普法工作八项制度等相关内容。 华能系统各单位认真学习、贯彻落实国资委及集团公司有关文件精神,截止目前,包括北方公司、甘肃公司等11家二级单位结合实际,相应制订了本单位“六五”普法规划及实施方案,并已报集团公司备案。 集团公司调整普法领导小组成员 根据国资委关于建立并完善普法工作机构、充实普法工作领导小组成员、明确普法职责的通知精神,集团公司下发

中国华能集团招聘_共10篇.doc

★中国华能集团招聘_共10篇 第1篇:中国华电集团公司2014年校园招聘通知中国华电集团公司2014年校园招聘会 通知 一、企业简介 中国华电集团公司是2002年底国家电力体制改革组建的全国性五家国有独资发电企业集团之一,属于国务院国资委监管的特大型中央企业,主营业务为:电力生产、热力生产和供应;与电力相关的煤炭等一次能源开发以及相关专业技术服务。公司总部位于北京市西城区宣武门内大街2号。 目前公司资产总额6375亿元、装机容量10562万千瓦、控股煤炭产能6200万吨年,资产主要分布在全国27个省(区、市)以及俄罗斯、柬埔寨、印尼等多个国家,拥有二级单位43家、三级单位369家,其中上市公司6家,员工近12万人。在2013年世界500强企业排行榜中,中国华电集团公司位列第389位。 公司拥有控股规划装机超过2000万千瓦的云南金沙江中游水电开发有限公司和装机近千万千瓦的贵州乌江水电开发有限责任公司;拥有全球首台百万千瓦超超临界空冷机组和国内单机容量最大、国产化程度最高的百万千瓦超超临界湿冷机组,国内首批60万千瓦级脱硝机组、单机容量最大的39万千瓦天然气发电机组、单机容量最大的分布式能源机组;拥有我国电力企业自主开发建设和管理的第一座千万吨级特大型煤矿——华电内蒙古蒙泰不连沟煤矿,投产和正在规划建设隆德、肖家洼、小纪汗等一批特大型现代化煤

矿和曹妃甸、可门、莱州、句容等多个大型煤炭码头;拥有管理总资产超过千亿元的资本控股、财务公司、华鑫信托、川财证券、华信保险(保险经纪、保险公估)等五家金融机构。在工程技术领域拥有在国内具有传统优势和重要影响力的华电工程和国电南自公司。需要了解详情,欢迎访问我们的网站:https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html,。 二、校园招聘宣讲通知 根据公司战略发展需要,定于2013年12月10日9:00在上海交通大学***(具体地点学校填写)召开2014年应届高校毕业生现场宣讲招聘会,现将有关事项通知如下: 1、毕业生应聘条件 毕业生应属国家统招本科及以上学历应届毕业生,完成规定学业并获得相应学历、学位,英语水平CET四级,计算机水平国家二级,身体健康,服从工作安排,有较强的奉献精神和团队精神,志愿为华电事业发展贡献力量。 2、招聘专业 热能与动力工程、电气工程及其自动化、热工自动化、火电厂集控运行、水力发电、水文与水资源、化学环保、机械机电、财会金融等,详见现场各单位的招聘简章。 3、现场应聘需携带资料 (1)书面的个人应聘报名表《中国华电集团公司应聘大学生登记表》(附件)及个人简历一份,并在真实性承诺处签名; (2)《毕业生推荐表》复印件; (3)《毕业生成绩单》复印件(要求有学校教务处盖章);(4)大学英语(外语)等级考试合格证书复印件;(5)其它奖励、资格证书复印件。

中国华能集团公司

中国华能集团公司 一、公司简介 中国华能集团公司是经国务院批准成立的国有重要骨干企业,是国家授权投资的机构和国家控股公司的试点,是世界500强企业。按照国务院关 中国华能集团公司 中国华能注册资本200亿元,主要包括:电源的开发、投资、建设、经营和管理,电力(热力)的生产和销售,金融、交通运输、新能源、环保相关产业及产品的开发、投资、建设、生产、销售,实业投资经营及管理。 中国华能从1985年创立第一家公司至今,历经20余年的发展历程,为国民经济建设和电力工业的改革与发展做出了积极贡献,逐步形成了“为中国特色社会主义服务的红色公司,注重科技、保护环境的绿色公司,坚持与时俱进、学习创新、面向世界的蓝色公司”的“三色”公司理念和“坚持诚信、注重合作、不断创新、积极进取、创造业绩、服务国家”的核心价值观。 截至2009年6月底,中国华能在全国26个省、市、区及海外拥有运营的全资、控股电厂130座,装机容量8896.7万千瓦,煤炭、金融、科技研发、交通运输等产业初具规模。 中国华能坚持“综合实力行业领先”的发展方向,努力打造结构优势、体制机制优势、技术优势、管理优势和队伍优势,实现三大三强(即资产规模大、市场份额大、社会贡献大和盈利能力强、竞争能力强、可持续发展能力强)的有机统一,致力于建设一个以电为核心、煤为基础、金融支持、科技引领、产业协同的具有国际竞争力的综合能源集团。到2010年,中国华能所有企业达到节约环保型企业标准要求,各项能源消耗指标和排放指标达到国内领先、国际先进水平,可控装机容量超过1亿千瓦,煤炭产能超过6000万吨/年。

二、公司领导 曹培玺 总经理、党组副书记 黄永达 党组书记、副总经理 张廷克 副总经理、党组成员 那希志 副总经理、党组成员 黄龙 副总经理、党组成员 郭珺明 总会计师、党组成员 马晶 党组成员、纪检组组长 胡建民 副总经理、党组成员

中国国有大型企业名单

1中国核工业集团公司https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html,/ 2中国核工业建设集团公司https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html, 3中国航天科技集团公司https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html,/ 4中国航天科工集团公司https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html,/ 5中国航空工业第一集团公司https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html,/ 6中国航空工业第二集团公司https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html,/ 7中国船舶工业集团公司https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html,/ 8中国船舶重工集团公司https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html,/ 9中国兵器工业集团公司https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html,/ 10中国兵器装备集团公司https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html,/ 11中国电子科技集团公司https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html,/ 12中国石油天然气集团公司https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html,/ 13中国石油化工集团公司https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html,/ 14中国海洋石油总公司https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html,/ 15国家电网公司https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html,/ 16中国南方电网有限责任公司https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html,/ 17中国华能集团公司https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html,/ 18中国大唐集团公司https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html,/ 19中国华电集团公司https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html,/ 20中国国电集团公司https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html,/ 21中国电力投资集团公司https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html,/ 22中国长江三峡工程开发总公司https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html,/ 23神华集团有限责任公司https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html,/ 24中国电信集团公司https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html,/ 25中国网络通信集团公司https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html,/ 26中国联合通信有限公司https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html,/ 27中国移动通信集团公司https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html,/ 28中国电子信息产业集团公司https://www.360docs.net/doc/7e14891443.html,/

中国华能集团资料

中国华能集团公司是经国务院批准,在原中国华能集团公司基础上改组的国有企业,由中央管理,经国务院批准同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点。 按照国务院关于国家电力体制改革的要求,中国华能集团公司是自主经营、自负盈亏,以经营电力产业为主,综合发展的企业法人实体。 中国华能集团公司依照[公司法],对其全资、控股、参股企业进行改建和规范,建立资本纽带关系,实行母子公司体制,逐步建立起符合社会主义市场经济要求的管理体制和运行机制。中国华能集团公司根据业务需要,可以按照国家规定在境内外投资设立全资或控股的子公司以及分公司、办事处等分支机构。 中国华能集团公司的经营宗旨是:遵守国家法律、法规,执行国家政策,根据国民经济发展规划、国家产业政策以及市场需求,依法自主从事生产经营活动,坚持改革、改组、改造和加强管理,改善产业结构,发挥集团整体优势,提高经济效益,增强市场竞争力,确保国有资产保值增值;以电为主,综合发展,逐步成为实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界,具有国际竞争力的大型企业集团。 中国华能集团公司主要经营以下业务: (一)依法经营集团公司及其企业中由国家投资形成并由集团公司拥有的全部国有资产(含国有股权)。 (二)从事电源的投资、建设、经营和管理,组织电力(热力)的生产和销售。 (三)从事信息、交通运输、新能源、环保、贸易、燃料等相关产业、产品的投资、建设和生产经营。 (四)经国家批准,自主开展外贸流通经营、国际合作等业务。 (五)根据国家有关规定,经国家批准,从事国内外投资、融资业务。 中国华能集团公司实行总经理负责制,总经理为法定代表人。 根河热电厂7.4万千瓦(4×0.6 、2×2.5)(内蒙古呼伦贝尔市) 汇流河热电厂10万千瓦(2×5)(内蒙古呼伦贝尔市) 东海拉尔热电厂15万千瓦(2×2.5、2×5)(内蒙古呼伦贝尔市) 满洲里光明热电厂 2.4万千瓦(2×1.2)(内蒙古呼伦贝尔市) 牙克石热电厂 2.4万千瓦(4×0.6) (内蒙古呼伦贝尔市) 华能伊敏电厂 220万千瓦(2×50、2×60在建) (内蒙古鄂温克族自治旗) 海拉尔热电厂 2.4万千瓦(1×1.2、2×0.6) (内蒙古呼伦贝尔市) 灵泉热电厂

中国华能集团公司企业文化

中国华能集团公司企业文化 企业文化是企业的灵魂,是企业生存发展的重要资源和综合实力的重要标志。中国华能集团公司发展壮大20年来,逐步形成了具有华能特色的企业文化基础。公司党组在深入学习“三个代表”重要思想、深入贯彻党的十六大、十六届三中全会精神的基础上,为了把华能建设成为具有国际竞争力的大企业集团,提出了全面实施企业文化战略性举措。 为适应新形势、新要求,大力推进企业文化建设,特制定本实施方案。一、指导思想和基本原则指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持把发展作为第一要务,全面贯彻以人为本的管理思想,吸收借鉴现代企业管理的优秀成果,努力培育具有华能特色和时代特征的企业文化,为建设具有国际竞争力的大企业集团提供有力的文化支撑。 基本原则: 第一、坚持服从和服务于总体发展战略的原则。企业文化建设必须紧紧围绕公司的战略部署和工作实践 1

来进行,从战略目标、发展方针、管理模式、队伍状况等实际情况出发,为促进华能的持续、协调、快速发展服务。 第二、坚持以人为本的原则。始终坚持企业文化建设的正确方向,把开发人才资源、建设高素质的职工队伍、激活员工潜能、激励和凝聚员工为共同目标奋斗作为中心任务。 第三、坚持循序渐进、创新发展的原则。从华能长远发展的高度统筹规划企业文化建设,按步骤、分阶段、有重点地不断推进,注重质量,务求实效;坚持创新发展、与时俱进,在发展实践中不断赋予企业文化新的内涵。第四、坚持与规范管理相结合的原则。把精神文化建设与制度行为文化建设有机结合起来,使“软”、“硬”管理相互支撑、相互渗透、优势互补。第五、坚持统一整合、协调一致的原则。统一规范整合企业文化,在核心理念方面要保持统一性;正确处理集团公司与所属企业的关系,把共性与个性有机融合起来。 2

华能山东石岛湾核电有限公司-中国华能集团

华能山东石岛湾核电厂基本情况介绍 一、石岛湾公司简介 华能山东石岛湾核电有限公司(以下简称公司)位于山东省荣成市,由中国华能集团公司、中国核工业建设集团公司、清华控股有限公司共同投资设立,是集团公司直接管理的控股企业,承担国家科技重大专项—高温气冷堆核电站示范工程建设和运营重任。 公司所在厂址位于荣成市石岛管理区宁津街道办事处辖区,荣成市以南偏东23公里,北距威海市约68公里、西北距烟台市约120公里、西南距青岛市约185公里。目前在建高温气冷堆核电站示范工程200MW机组一台,筹建4×1250MW压水堆(AP1000)核电机组,并留有扩建100万千瓦级高温气冷堆核电机组、与国家核电技术公司共建CAP1400和CAP1700大型先进压水堆示范工程的余地,规划容量约9000MW。高温气冷堆核电站示范工程计划于2009年9月正式开工建设,预计2013年投产发电;2×1250MW压水堆核电机组计划2011年开工,2016年投产发电。 荣成市位于山东半岛最东端,是具有“最佳宜居城市”之称的威海市下辖市,与韩国隔海相望,环境优美,气候宜人,经济发达,先后荣获“中国优秀旅游城市”、“中国环保模范城市”、联合国“人居环境奖”等殊荣,拥有“中国魅力城市”、“生态园林城市”、“海洋经济大市”等众多美誉。 公司使命: 建设国际领先水平的商业化示范核电站; 培养高素质的核电人才队伍; 形成科学规范的核电管理体系; 构建以核安全为核心的优秀企业文化。 发展愿景: 安全可靠、技术先进、商业可行、管理一流。 基本理念: 安全、规范、创新、卓越。 战略定位: 以示范工程为依托、开发建设石岛湾核电基地,为华能核电事业长远发展提供人才、管理、文化支撑。

中国五大电力集团简介

中国华能集团公司 中国华能集团公司是经国务院批准,在原中国华能集团公司基础上改组的国有企业,由中央管理,经国务院批准同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点。 按照国务院关于国家电力体制改革的要求,中国华能集团公司是自主经营、自负盈亏,以经营电力产业为主,综合发展的企业法人实体。 中国华能集团公司依照[公司法],对其全资、控股、参股企业进行改建和规范,建立资本纽带关系,实行母子公司体制,逐步建立起符合社会主义市场经济要求的管理体制和运行机制。 中国华能集团公司根据业务需要,可以按照国家规定在境内外投资设立全资或控股的子公司以及分公司、办事处等分支机构。 中国华能集团公司的经营宗旨是:遵守国家法律、法规,执行国家政策,根据国民经济发展规划、国家产业政策以及市场需求,依法自主从事生产经营活动,坚持改革、改组、改造和加强管理,改善产业结构,发挥集团整体优势,提高经济效益,增强市场竞争力,确保国有资产保值增值;以电为主,综合发展,逐步成为实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界,具有国际竞争力的大型企业集团。 中国华能集团公司主要经营以下业务: (一)依法经营集团公司及其企业中由国家投资形成并由集团公司拥有的全部国有资产(含国有股权)。 (二)从事电源的投资、建设、经营和管理,组织电力(热力)的生产和销售。 (三)从事信息、交通运输、新能源、环保、贸易、燃料等相关产业、产品的投资、建设和生产经营。 (四)经国家批准,自主开展外贸流通经营、国际合作等业务。 (五)根据国家有关规定,经国家批准,从事国内外投资、融资业务。 中国华能集团公司实行总经理负责制,总经理为法定代表人。 公司的理念 (一)企业使命:为中国特色社会主义服务的“红色”公司,注重科技、保护环境的“绿色”公司,坚持与时俱进、学习创新、面向世界的“蓝色”公司。 (二)核心价值观:坚持诚信,注重合作,不断创新,积极进取,创造业绩,服务国家。 (三)企业精神:“千辛万苦、千方百计”的敬业精神;“逢山开路、遇水搭桥”的开拓精神;“自找差距、自我加压”的进取精神;“敢为人先、敢为人所不能”的创新精神。 (四)企业作风:善开拓、讲效率、重信誉、勤俭办事。 (五)战略定位:以电为核心,以煤为基础,电煤路港运一体化的跨国能源集团。 (六)战略目标:实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界,具有国际竞争力的大企业集团。 中国华能集团公司的中文全称:中国华能集团公司 中文简称:华能集团公司 英文全称:China Huaneng Group 英文简称:CHINA HUANENG 英文缩写:CHNG 中国华能集团公司法定住所:北京市海淀区学院南路40号。

中国华能集团公司章程

中国华能集团公司章程 第一章总则 第一条为确立中国华能集团公司(以下简称集团公司)的法律地位和行为准则,保障集团公司的合法权益,规范集团公司的管理和运作,根据国家有关法律、法规,制定本章程。 第二条集团公司的中文全称:中国华能集团公司,简称:华能集团公司;英文全称ChinaHuaneng Gmup,简称:CHINAHUANENG,缩写:CHNG。 第三条集团公司的法定住所:北京市海淀区学院南路40号。 第四条集团公司是在原中国华能集团公司及原国家电力公司部分企事业单位基础上改组的国有企业,经国务院批准并在国家工商行政管理部门登记注册,具有独立的企业法人资格,其合法权益和经营活动受国家法律保护。 集团公哥根据业务发展需要,可依法在境内外投资设立全资或控股的子公司以及分公司、办事处等分支机构。集团公司以其出资额为限,对其全资企业、控股企业、参股企业(以下简称有关企业)承担有限责任。 第五条经国务院批准,集团公司进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点。 第六条根据《国有企业监事会暂行条例》的有关规定,接受国务院派出的国有企业监事会的监督,支持和配合监事会依法开展监督检查工作。 第七条集团公哥在国家宏观调控和行业监管下,依法经营,照章纳税,维护国家利益,自主进行各项经营活动。 第二章注册资本和经营范围 第八条集团公司注册资本为人民币200亿元。 第九条集团公司的经营宗旨是:遵守国家法律、法规,执行国家政策,根据国民经济中长期发展规划、国家产业政策、电力工业发展规划和市场需求,依法自主从事生产经营活动,坚持改革、改组、改造,加强管理,发挥集团整体优势,提高经济效益,增强市场竞争能力,确保国有资产保值增值。以电力为主、综合发展,逐步发展成为实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界,具有国际竞争力的大型企业集团。 第十条集团公司主要经营以下业务: (一)依法经营集团公司及有关企业中由国家投资形成并由集团公司拥有的全部国有资产(含国有股权,下同)。 (二)从事电源的开发、投资、建设、经营和管理,组织电力(热力)的生产和销售。 (三)从事信息、交通运输、新能源、环保等相关产业、产品的投资、建设和生产经营。 (四)经国家批准,自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。 (五)根据国家有关规定,经有关部门批准,从事国内外投融资业务。集团财务公司按有关规定开展业务。 (六)经营国家批准或允许的其他业务。 第三章组织机构 第十一条集团公司实行总经理负责制。总经理为法定代表人。集团公司设副总经理若干名,总会计师1名。根据经营管理需要,可设总工程师、总经理师各1名。副总经理根据集团公司章程的规定和总经理的授权履行相应职责,协助总经理工作,并对总经理负责。集团公司领导人员职务管理按有关规定执行。 第十二条总经理负责集团公司的全面工作,主要行使下列职权: (一)贯彻执行党的方针、政策,向国务院及有关部门请示、报告工作。 (二)组织制定和实施集团公司发展战略、发展规划、重大固定资产投资项目、重大资本运营项目。 (三)组织制定和实施集团公司年度经营计划和投融资计划。

中国华能集团公司战略研究

摘要 企业战略是企业以未来为基点,为寻求和维持持久竞争优势而做出的有关全局的筹划和谋略。中国华能集团公司作为电力体制改革后的五大发电集团公司之一,在当前电力市场快速增长和竞争激烈的环境中,要想继续保持行业领导者地位,同时成功开拓新的业务,找到新的利润增长点,必须进行战略研究,制定发展战略。 论文首先对华能集团公司进行了战略分析;笔者运用“五力模型”分析了华能集团公司面临的竞争环境,建立了电力行业的“五力”示意图找出了现阶段集团公司竞争环境中起关键作用的两种力量;运用“SWOT”分析评估了华能集团公司的战略地位,确定了华能集团公司的优势、劣势、机会和威胁。 然后,对华能集团公司进行战略制定与选择;利用“SWOT 配比分析”方法进行战略制定,找出相应可选择战略方向,再结合我国能源资源的分布,制定了华能集团公司的电力产业发展战略规划。 关键词:华能集团;战略管理

ABSTRACT A company’s strategy consists of a set of competitive moves and business approaches that management is employing to run the company. A state-authorized investment entity and a state-holding corporation, China Huaneng Group (CHNG) is a major state-owned enterprise approved by the State Council, whose business scope of CHNG mainly covers the following areas: energy-related investment, construction,operation and management. Since the establishment of CHNG in 1985 and up to 2013, CHNG has made remarkable contributions to the national economy and to the reform and development of the electric power industry in China. Today, energy market in China is huge and rivalry among competing energy enterprises is intensified. Now high-raking managers of CHNG are considering how to maintain company’s competitive advantage as an industrial leader and how to locate new profit-making points.For achieving CHNG’s objectives, it is of paramount importance for CHNG to craft a corporate strategy and the author puts forward the following steps. Firstly, making an industry and competitive situation analysis of CHNG by using a key analytical tool (Porter’s Five Forces Model) to identify main sources of competitive forces and strengths of these forces. Opportunities and Threats, the SWOT Analysis is a useful tool to evaluate company resources and competitive capabilities. Secondly, the author formulates CHNG’s corporate strategy of power generation and development by using such tools as SWOT Comparison method and GE’s nine-cell matrix. Key Words: Power supply Huaneng Group Development strategy

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