职工出行规定

公司员工临时外出管理规定

为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量、特制定本管理规定。本管理规定中所称“外出工作”是指员工离开办公场所办理所有业务、工作事项。

本规定适合榆神高速锦界服务区各部门员工；

一、有下列事情者，可申请外出：

1. 上级交代必须马上办理的事务。

2. 在工作上遇偶发事件需要马上外出处理。

3. 本职岗位上的工作需外出办理事务的。

二、外出时间规定：

视地点之远近，事情之繁简，在临时外出申请单上填写预估时间，外出人员返回后按照实际到公司时间记录；

三、外出注意事项：

1、员工外出工作应提前安排好工作内容和行程，联系确认好外出工作对象并提前填写《员工外出申请单》，经部门经理签字确认后，方可外出工作。凭此条到行政人事部前台进行登记，返回后到前台备案。

2、员工应合理安排外出工作时间，预计返回时间应设定在上班时间前。

3. 遇偶发事件需马上外出办理的，外出前应到前台简单记录一下，返回应立即补上外出申

请单。

4、私自外出，且外出申请单没有交到部门经理的，考勤视为旷工。

5、.员工外出请注意交通安全，保持手机的畅通，有公司未接听电话应及时回拨。如中途需要改变或增加工作内容，不能在预估时间内返回者，应电话报告经理并征得同意后方可改变工作行程。

四、临时外出的核准权限如下：

1.普通员工：由部门经理核准。

2.部门经理：由总经理核准。

针对女员工出离服务区：另特作以下规定：

1.加油站女员工未经经理同意，不得随意外出，如需出行说明情况，应有两人以上陪同.

2.任何女员工不得以任何理由私自会见陌生人（网友，“朋友；同学”等），一经发现，通知家长，并处200以上罚款。情节严重的予以辞退，并扣除当月工资。

3如需去离服务区较远地方，须征得经理同意，方可出行。

五、外出注意事项：

考勤人员（班长）应严格监督，严禁包庇、欺上瞒下，若发现有此类情况或工作失职者，对考勤人员进行每次50元的罚款。

六、本制度由vvvv制定，经总经理核定后实施；。