中石化下属单位

中国石油化工集团直属企业如下（分布根据名字可知，注意，分公司还有下属企业，在此不表）：

南京化学工业有限公司连云港碱厂

西南石油局录井公司

北京东方石油化工有限公司

北京燕化有限公司环保事业部

北京燕化合成橡胶事业部

北京燕化石油化工股份有限公司化工一厂

仪征化纤股份有限公司研究院

中国石化齐鲁分公司研究院

山东齐鲁科力化工研究院有限公司

山东齐隆化工股份有限公司

长炼催化剂厂

成都华川石油天然气勘探开发总公司

油建工程分公司

北京燕山分公司炼油厂

四川德阳新场气田开发有限责任公司

中国石化石油勘探开发研究院

中国石化天津石油化工公司化纤厂

江苏油田分公司石油工程技术研究院

燕化公司塑料分公司

北京燕化研新技术开发公司

齐鲁石化研究院科力化工公司

中石化全国化工模型设计技术中心站

江苏石油勘探局勘察设计研究院

胜利油田广域科技有限责任公司

胜利油田胜利设计科技开发公司

北京石油分公司

洛阳分公司炼油厂

齐鲁石化公司胜利炼油厂

江汉石油管理局测井工程处

胜利测井公司

中原石油勘探局基建工程监理公司

上海高桥石化工程建设监理公司

胜利石油管理局工程机械总厂

中南石油局第五物探大队

安徽石油勘探开发公司

河南油田分公司地质调查处

湖南建长石化股份有限公司

河南油田工程建设监理中心

北京燕山分公司炼油厂

中国石化集团第二建设公司

塔里木胜利钻井公司

金陵石化有限责任公司烷基苯厂淮阴石油化工有限责任公司

中国石化集团第四建设公司

中国新星石油公司西南石油局

中国石化集团安庆石化机械厂

中国石化集团管道储运公司

中国石化集团南京化学工业公司洛阳石化聚丙烯有限责任公司

河南石油勘探局勘察设计研究院中原石油勘探局特种车辆修造总厂中原石油勘探局天然气产销总厂江苏石油勘探局地质科学研究院燕山高压水射流清洗技术开发公司上海海洋石油局

中国石化集团南化建设公司

茂名石化设计院

中南石油局

中国石化新星公司勘探研究院

河南油田炼油厂

上海高桥石油化工公司上海炼油厂四川维尼纶厂工程公司

胜利石油管理局无杆采油泵公司河南石油勘探局地质录井公司

镇海炼化工程公司

茂名分公司研究院

石油物探研究院

上海高桥石化炼油安装检修公司江苏油田分公司工程技术研究院江苏油田分公司试采一厂

江苏石油勘探局地质测井处

中原石油勘探局地质录井处

北京燕化公司聚丙烯事业部

上海高桥化工实业有限公司

中国石化销售华东公司

中原油田井下特种作业处

江苏石油勘探局钻井公司

青岛石油化工厂

长岭炼化岳阳机电技术有限公司

浙江金甬腈纶有限公司

天津市燕化新材枓有限公司

北京燕化石油化工设计院

北京燕山分公司研究院

北京燕化石油化工股份有限公司化学品事业部中国石油化工股份有限公司高桥分公司

中国石化上海高桥石油化工公司

中原石油勘探局钻采设备厂

南方勘探开发分公司

淄博齐胜工贸股份有限公司

淄博祥东化工有限公司

仪征化纤股份有限公司研究院

中国石化股份有限公司洛阳分公司

江苏油田分公司地质科学研究院

胜利油田有限公司河口采油厂

北京燕化石油化工股份有限公司

北京燕化胜利橡胶应用研究开发中心

新星华北石油局五普装备厂

新星五普钻井技术服务公司

新星华北局第三普查勘探大队

新星公司华北石油局井下作业大队

新星油气西南分公司川西开发作业部

钦州国星油气有限公司

中原油田井况防治中心

中原油田中泰钻采技术开发有限公司

江苏油田安徽勘探处

胜利油田孤岛采油厂

胜利油田孤东采油厂

胜利油田现河采油厂

胜利油田胜利石油化工建设公司

北京燕化民用能源热力分公司

北京燕化公司动力事业部

江苏油田安徽采油厂

江苏石油勘探局机械厂

江汉油田地球物理勘探处

洛阳石化工程建设有限责任公司

荆门石化工程建设公司

扬子石化

中石化上海高桥分公司

中原油田销售公司

齐鲁石化工橡胶厂

齐鲁石化催化剂厂

华北石油局

天津石油化工公司

安庆分公司科研开发中心

南京化学工业公司催化剂厂

长岭炼油化工总厂机械厂

长岭炼油化工总厂炼催化剂厂

中国石化集团安庆石化炼油厂

中国石油化工集团公司中原油田上海石化机械制造公司

长岭炼油化工总厂设备研究所

中国石化股份有限公司广州分公司南化集团研究院

华东石油局

长岭炼油化工有限责任公司

河南油田工程建设监理中心

河南石油勘探开发研究院

管道储运公司勘察设计研究院

江苏油田分公司物探技术研究院中原石油勘探局石油化工总厂

无锡实验地质研究所

仪征化纤产品技术开发中心

河南石油勘探局钻井工程公司

天津石化设计院

齐鲁石化检修公司

安庆石化总厂建筑安装工程公司茂名炼油化工股份有限公司炼油厂滇黔桂油田分公司物探公司

扬子石油化工股份有限公司研究院北京燕化树脂研究所

北京燕化仿真培训中心

德州石油钻井研究所

河南石油勘探局地球物理测井公司江苏油田分公司地质调查处

中国石化新星石油广州有限公司茂名石化华粤企业集团特种蜡厂长城?%

中石化施工人员安全知识考试题目考试题目习题-练习和(附答案)

电焊工考试试题一、填空题(每空1分，共20分) 1. 电动的工具、机具应()或()良好。 2. 使用金属外壳的电气工具时应()。 3.砂轮片有缺损或裂纹者不准使用，其()应与砂轮机的转速相符。砂轮片的有效半径磨损到原半径的()时应更换。 4. 现场的临时照明线路应相对固定，并经常检查、维修。照明灯具的悬挂高度应不低于()m，并不得任意挪动;低于2.5m时应设()。 5.发现有人触电，应()，使触电人脱离电源，并进行急救。如在高空工作，抢救时应注意()。 6. 上爬梯应逐挡检查爬梯是否牢固，上下爬梯应抓牢，并不准(两手同时抓一个梯阶)。垂直爬梯宜设置人员上下作业的()或()，并制定相应的使用管理规定。 7. 在潮湿地方进行电焊工作，焊工必须站在()，或()。 8. 使用中的氧气瓶和乙炔瓶应()放置，并固定起来。氧气瓶和乙炔气瓶的距离不得小于()米。 9. 在风力超过5级时不得露天进行(焊接)或(气割)。 10. 采用碱性焊条一般使用(直流)电源和(短弧)操作方法。二、单项选择题(每题1分，共15分) 1. 所有高温的管道、容器等设备上都应有保温，保温层应保证完整。当室内温度在( )℃时，保温层表面的温度一般不宜超过( )℃。 A 25，50 B35，50 C35，60 D25，60 2. 所有升降口、大小孔洞、楼梯和平台，应装设不低于( )mm高的栏杆合不低于( )mm高的护板。A1200，100 B1500，100 C1050，100 D1200，50

3. 手持行灯电压不准超过( )V。在特别潮湿或周围均属金属导体的地方工作时，如在汽包、凝汽器、加热器、蒸发器、除氧器以及其他金属容器或水箱等内部，行灯的电压不准超过( )V。A12，24 B24，24 C36，24 D36，12 4. 氧气瓶应涂( )，用( )颜色标明“氧气”字样;乙炔气瓶应涂( )，并用( )标明“乙炔”字样。A天蓝色，黑，白色，红色B天蓝色，红，白色，黑色 C天蓝色，黑，白色，黑色D天蓝色，红，白色，红色 5. 凡在坠落高于基准面( )m及以上的高处进行的作业，都应视作高处作业，在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过( )m时，应使用安全带。，1.5 B2，2 C1.5，1.5 D1.5，2 6. 作业人员应按其职务和工作性质，学习本规程的全部或部分，并应每年考试( )次，考试合格方能上岗。因故间断工作连续( )个月以上者，应重新学习本规程，并经考试合格后，方能恢复工作。A一，三B一，六C二，三D二，六 7.若确需变更工作负责人时，应由原工作票签发人同意并通知( )，( )将变动情况记录在工作票上。非连续工作的工作负责人允许变更( )次。A工作负责人，工作负责人，一B工作负责人，工作许可人，二 C工作许可人，工作负责人，二D工作许可人，工作许可人，一 8. 氧气、乙炔橡胶软管的长度一般为( )m以上。A5 B15 C25 D35 9. 储存气瓶仓库周围( )m距离以内，不准堆置可燃物品，不准进行锻造、焊接等明火工作，也不准吸烟。A5 B8 C10 D125 10. 在焊条药皮中，能促使电弧稳定燃烧的物质是()。 A、碳酸钙 B、萤石 C、白云石 11. 气孔是在焊接熔池的( )过程中产生的。() A、一次结晶 B、二次结晶 C、三次结晶 12. 在下列钢号中，()是优质碳素结构钢。() A、20 B、Q235-A C、T106 13. 焊接过程中，熔化金属自坡口背面流出，形成穿孔的缺陷称为()。() A、未焊透 B、未焊满 C、烧穿 14. 焊工工作时，应穿( )帆布工作服，防止弧光灼伤皮肤。() A、白色 B、蓝色 C、灰色 15. 电光性眼炎是电弧光中强烈的()造成的。

某石化(技能操作人员)通用安全知识技能在线考试题三

某石化（技能操作人员）通用安全知识技能在线考试题三单项选择题 1. 依据《中国石化变更安全管理规定》,设备的检修和维护属于变更管理范围的事项。（1.0） A、正确 B、错误 2. 依据《中国石化用火作业安全管理规定》,一张用火作业许可证只限一处用火,实行一处、一证、一人。（1.0） A、正确 B、错误 3. 依据《中国石化高处作业安全管理规定》,高处作业人员佩戴的安全带,不得系挂在有尖锐棱角或有可能转动的部位。（1.0） A、正确 B、错误 4. 用人单位可以以发放钱物替代提供防暑降温饮料。（1.0） A、正确 B、错误 5. 地震后被压在建筑物中做法是要尽量设法自救,不要盲目乱喊、乱动,当有人走动时,再呼喊或敲击求救。（1.0）

A、正确 B、错误 6. 依据《中国石化进入受限空间作业安全管理规定》,进入受限空间内的作业人员每次工作时间不宜过长,应()或休息。（1.0） A、连续作业 B、轮换作业 C、紧张作业 D、长时作业 7. 运输易燃、易爆物品的机动车应悬挂“危险品”标志。（1.0） A、正确 B、错误 8. 如较大动脉出血时,可采用指压止血法,用拇指压住伤口的()动脉,阻断动脉运动,达到快速止血的目的。（1.0） A、血管下方 B、近心端 C、远心端 D、血管上方 9. 工作场所内存在多个产生相同职业病危害因素的作业岗位的,临近的作业岗位可以共用警示标识、中文警示说明和告知卡。（1.0） A、正确 B、错误 10. 《中国石化生产安全风险管理规定(试行)》要求,安全风险分别用()颜

色标示。（1.0） A、红、橙、黄、绿 B、红、橙、蓝、绿 C、红、橙、黄、蓝 D、红、黄、蓝、绿 11. 依据《中国石化用火作业安全管理规定》,在受限空间内进行用火作业时,可同时进行刷漆、喷漆作业。（1.0） A、正确 B、错误 12. 依据《中国石化高处作业安全管理规定》,高处作业是指在距离坠落高度基准面()及以上有坠落可能的位置进行的作业。（1.0） A、2米 B、3米 C、5米 D、10米 13. 在发生危险化学品泄漏事故现场,疏散人员可通过旗帜、树枝或利用手帕等迅速辨明风向,并向()撤离。（1.0） A、上风向或侧风向 B、下风向或侧风向 C、低洼处 D、高处 14. 5米（1.0）

中石化HSE安全杂志安全教育安全管理模板班组安全知识

●案例篇 ★事故简报集团公司外事故 (2) ★警钟长鸣某石化总厂硫化氢中毒事故死亡1人 (3) ★我身边的安全故事美丽的刘海也是隐患 (5) ★工艺安全警示灯易燃物质泄漏在建筑物内引发爆炸！ (6) ●管理篇 ★我要安全巴陵石化加强危化品安全监管严防事故发生 (8) 安庆石化一线工人当上“安全监护专家” (8) ★班组安全管理现场“采风”让污点走开 (9) ★工作在一线 8℃的温降 (10) ★安全小议视而不见等于漠视生命……………………………………………………………………… 1 1 ★读者来信高温季节员工需要人文关怀………………………………………………………………… 1 2 施救要安全为先……………………………………………………………………………… 1 2 ★管理智库奶酪原理……………………………………………………………………………………… 1 3 ●教育篇 ★知识园地加油站员工需警惕夏季高温汽车自燃...............................................................16中暑知识知多少？ (16)

2011年“六?五”世界环境日主题 (17) ★安全教育专题炼化企业硫化氢防护 (18) ★安全文艺我选择了视而不见 (22)

点击标题链接，可直接阅读相关文章。事故简报 ●集团公司外事故警钟长鸣 ●某石化总厂硫化氢中毒事故死亡1人我身边的安全故事 ●美丽的刘海也是隐患工艺安全警示灯 ●易燃物质泄漏在建筑物内引发爆炸！

集团公司外事故江苏常州一化工厂发生氯磺酸溢流事故 6月3日21时20分，位于牛塘镇的常州市合成材料厂一分厂二车间氯化岗位操作工在将氯磺酸打入高位槽过程中，造成氯磺酸溢出，流入500升的陶瓷回收罐，遇水反应产生大量的酸雾。事故发生后，公司立即启动应急救援预案，采取了对下风向及周边邻近车间全部关机停产、疏散人员、黄沙覆盖等措施。至当晚22时30分，溢流得到控制，未有人员受伤害，经环保部门对周边空气质量进行监测，未对大气环境造成不良影响。广东番禺发生船舶爆炸事故7人死亡4人失踪 6月17日0时45分，广州番禺市石楼镇一艘“南大油22”船（核载1000吨）进行清污作业时发生爆炸事故，造成7人死亡，4人失踪，1人受伤。据初步了解，“南大油22”运油船于当天零时许泊靠广州番禺港安船舶清污有限公司码头，计划进行清污作业。该公司于零时20分左右派工作人员上船打开油仓进行通风，约20分钟后发生爆燃。安徽宣城一企业有毒化学品泄漏 6月22日，安徽省宣城市一家企业员工因操作失当，发生有毒化学品(毒气)泄漏事故。当天早上6时20分左右，宣城晶瑞新材料有限公司一名装卸工用叉车搬运原料四氯化钛，因操作不当，将一桶装满原料的铁桶戳破，造成泄漏。现场烟雾腾腾，这位操作工慌乱中在未戴任何防毒面具的情况下，立即用沙子进行封堵，可折腾了近1个小时仍没有效果，烟气反而越来越大。企业负责人闻讯后立即疏散在场的员工，并报警。消防官兵将破损铁桶里尚未挥发的四氯化钛液体安全转移，险情被排除。当班操作工人因吸入过量四氯化钛有毒气体，被送往市人民医院救治。据了解，此次事故是该企业的员工疲劳作业、操作不当造成的。

中石化员工安全行为规范答题

中石化员工安全行为规范一、单选题 1、各单位应制定领导带班的工作内容，明确带班人员(职责和授权)，保障稳定和安全。 2、《中国石化全员安全行为规范》适用于（中国石化全体员工和承包商（含承运商、供应商）人员）。 3、本规范内容是安全行为的(基本标准)，鼓励和倡导干部员工践行更加严格的安全行为。 4、安全监管局负责集团公司全员安全行为管理工作，（督促、指导）全员落实安全行为规范。 5、(安全承诺)应针对不同层级、不同岗位的职责要求，内容不同、目标清晰、措施具体可操作。 6、各级班子成员应每年底对本人所做安全承诺进行自我评价，在做出本人下一年度安全承诺时对上一年度所做安全承诺的（兑现情况）予以说明，并应对安全承诺持续改进。 7、领导班子成员承包后要制定承包目标，列出工作计划，主要负责人每年底进行承包总结并向（职工代表大会）报告。 8、值班干部要处理和协调值班期间发生的突发事件，并根据（职责分工），及时向主管领导或主管部门汇报和沟通。 9、基层技术和管理人员主要对专业领域和属地范围的工艺流程、设备运维、事故事件隐患等进行（安全诊断）。 10、安全分享可结合会议、培训等工作和活动常态化组织进行，时间不宜过长，一般不超过（5）分钟。 11、员工应参加（员工帮助计划(EAP)），派遣外出作业等员工应关注自身心理和身体健康状况，参与心理健康知识培训、心理健康测评、心理状态训练和心理健康辅导等。

12、企业应向全员公示安全行为负面清单，（禁止）在工作、生活中出现负面清单中的行为。 13、属于生产操作方面安全行为负面清单的是（操作带有旋转部件的设备时戴手套）。 14、不属于非生产过程安全行为负面清单的是（意外事件发生时，向事发地聚集“看热闹”）。 15、业务主管部门、属地单位应及时对诊断建议进行分析评估，及时反馈，采取（必要）措施，实施闭环管理。二、多选题 1、安全行为包括（工作中安全行为、专项安全行为、日常生活安全行为） 2、安全行为是指中国石化员工应采取的（辨识风险、排查隐患、正确操作、全面履职）等保护自己和他人人身安全以及财产安全的行为。 3、员工应树立基于风险与隐患管理的安全意识，基于对（风险的评估、针对可能发生的异常状况），开展演练并总结提升，确保紧急情况下初期应急处置准确及时。 4、员工应在工作中做到（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）。 5、企业应规定领导承包活动的频次，活动形式主要包括（指导风险识别管控和隐患排查治理、参加应急演练和班组安全活动、组织安全宣讲和安全经验分享、进行安全观察与沟通）等。 6、安全观察的重点是（各重大安全风险点、现场直接作业、生产经营的薄弱环节）。 7、企业应根据（单位区域跨度、生产建设状况、安全风险评估）等特点合理确定安全观察的频次并进行公示。

2020年中石化员工个人总结(共2篇)

中石化员工个人总结（共2篇）中石化员工个人总结范文总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，为此要我们写一份总结。如何把总结做到重点突出呢？下面是收集的中石化员工个人总结范文，希望对大家有所帮助。一、政治素养有了很大提高近半年的工作历程，使我从一名学生转变为一名具有一定的政治素养和工作技能的中石化员工，在这个过程中通过参加省公司的集中培训，通过学习中石化员工守则，使我初步了解了作为一名合格的新时代中石化员工所应该具备的基本的政治素养和道德情操，知道了集团公司“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的企业目标。特别是耳闻目睹了许多优秀员工的先进思想先进事迹，给了我深刻的`启发和。他们所表现出来的精神，焕发出来的工作热情，都给我树立了榜样，使我更加珍惜中石化员工的光荣称号。增加了我忠诚石化事业，努力践行中石化核心价值理念的自觉性。二、基本完成了领导赋予的各项工作任务

自调入零管部后，领导赋予我的主要工作是：零售经营分析、非油品经营分析、非油品销售报表、非油品月报、周报、以及神秘客户检查反馈问题的上报工作，销售竞赛评先上报和领导交办的其他工作事宜。在领导和同事们的指导和帮助下，通过个人的努力，我初步掌握了这些工作的基本技能，在工作中，我注意向老同志学习，做到不懂就问，虚心求教自担负工作以来我按时间、有质量的完成了任务，及时准确汇总上报各类分析和报表，注意收集资料，细心分析。在领导的安排下参加了许多对自己工作能力有帮助，能提高的活动，比如随同领导对公司辖区内各片区加油站夜查、巡查和督查工作。先后两次参加省公司有关非油品后台系统的培训和电子帐表的培训，使我的基本工作技能得到一定的拓展和提高。三、几个需要努力的方面半年来，虽然收获很大，同时也明显的感觉到自己还存在着许多需要改进和努力的方面，一是要继续加强学习，不断的提高自己的政治素养和道德情操，学习是提高自身的根本途径，不仅在政治上要进一步加深对党的方针政策和集团公司经营理念的学习，增强、无私奉献的自觉性，而且处处用新时代中石化员工的基本道德规范和思想情操约束自己的行为，使自己在政治上更加成熟；二是要加强工作技能的学习，特别是在目前商业竞争日趋激烈的形势下，更需要我们有熟练符合市场要求的业务技能。就目前自己而言，参加

中石化通用安全知识技能题库(专业技术人员)

中石化通用安全知识技能题库（专业技术人员）

1、依据《安全生产法》，国家对严重危及生产安全的工艺、设备实施（）制度。 A、审批 B、登记 C、淘汰 D、监管标准答案：C 参考依据：《中华人民共和国安全生产法》第三十五条模块：通用安全生产法律法规及规章制度 2、《安全生产法》所指的危险物品包括（）等能够危及人身安全和财产安全的物品。 A、易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品 B、枪支弹药 C、高压气瓶、手持电动工具 D、大型机械设备标准答案：A 参考依据：《中华人民共和国安全生产法》第一百一十二条模块：通用安全生产法律法规及规章制度 3、依据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（）。 A、劳动用工情况 B、安全技术措施 C、安全投入资金情况 D、事故应急措施标准答案：D 参考依据：《中华人民共和国安全生产法》第五十条模块：通用安全生产法律法规及规章制度 4、依据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，在（）后撤离现场。 A、经安全管理人员同意 B、经单位负责人批准 C、经现场负责人同意 D、采取可能的应急措施标准答案：D 参考依据：《中华人民共和国安全生产法》第五十二条模块：通用安全生产法律法规及规章制度

A、事故应急措施 B、防止职业危害 C、安全技术措施 D、职业危害申报标准答案：B 参考依据：《中华人民共和国安全生产法》第四十九条模块：通用安全生产法律法规及规章制度 6、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。 A、安全使用标志 B、安全警示标志 C、安全合格标志 D、安全检验检测标志标准答案：B 参考依据：《中华人民共和国安全生产法》第三十二条模块：通用安全生产法律法规及规章制度 7、依据《安全生产法》，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当（）处理。 A、继续作业 B、告诉工友注意安全继续作业 C、自己想办法排除隐患 D、立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告标准答案：D 参考依据：《中华人民共和国安全生产法》第五十六条模块：通用安全生产法律法规及规章制度 8、依据《安全生产法》,企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。 A、本单位负责人 B、所在地市总工会 C、所在地安全生产监管部门 D、所在地人民政府标准答案：A 参考依据：《中华人民共和国安全生产法》第八十条模块：通用安全生产法律法规及规章制度 9、依据《安全生产法》，任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向（）报告或者举报。

中石化员工守则感想.doc

中石化员工守则感想中石化的员工守则是什么样的呢?你看过了吗?如果没有，那你就来对了，下面是我为你整理的中石化员工守则感想，希望对你有用! 中石化员工守则感想最具战斗力的队伍，一定是军纪严明的队伍。战争是这样，一个优秀的企业也是这样。没有规矩，不成方圆。军法严明利于作战，企业的守则有助于发展。中国石化集团公司下发的《员工守则》和我们每个人息息相关。首先要求员工忠诚企业，好的员工就是资产，就是创造利润的主体，就是宝贵的人力资源。诚实守信，爱岗敬业;在市场经济的浪潮下，奋力搏杀，为企业的强盛挥汗如雨。同样，企业利润的增值也会给自己的员工以回报。这都是互惠互利的，不可分割的统一体。任何一个企业都希望拥有优秀的员工，道理就是这么简单。细读《员工守则》里面的每一项内容，都是从实际出发。让读者深切体会到员工守则是符合时代特征和价值规律的，道理简单但蕴含的实际意义却并不简单：小到员工的着装举止，大到国际通行的hse体系。还有每一页的温馨提示，都实实在在的体现了中国石化的企业文化。好的约束，就是一种促进。石化建筑行业是高危行业，员工的安全就是企业的基础。守则中的hse目标追求的就是最大限度的不发生事故，不损害人身健康，不破坏环境，这不仅是企业的方针，更对是每个人生命的保障和对社会应尽的义务。认真遵守守则，不可存有侥幸心理。

《员工守则》中对员工关系的阐述，在现在企业中尤为重要。致力于维护彼此信任，平等沟通，团结协作，每位员工都是都是团队中的一员，都应该受到尊重。这不仅是企业发展过程中不可忽视的细节，同样也体现了以人为本的社会价值观。守则中也强调了节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费。我们是石化行业里的建设单位，这一点就更具有实际意义。控制成本，才能最大限度的获得利润，才能在此基础上让每一位员工体会到企业对大家的回馈。《员工守则》中倡导建立学习型组织，结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检验和考核。培训的目的在于提高每个员工的素质，强化员工工作能力，自然就会促进企业向更高层次迈进，才能在竞争激烈的市场经济条件下站稳脚跟。《员工守则》是保障我们企业整体协调运作的必要条件，也是维护我们员工自身权益的保障。我们每个人都应当把《员工守则》作为今后工作的行动指南，认真遵守. 中国石化《员工守则》的主要内容员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。当然，中国石化作为全球500强，位居前3的大企业，也有自己的《员工守则》，那都包括哪些内容呢? 一、道德规范。遵循道德规范，是公司对员工的基本要求之一。二、行为规范。应履行与公司签订的劳动合同或劳务协议中约定的责任和义务，维护公司和您的合法权益。爱岗敬业，履职尽责，做到会干

中石化员工守则心得体会

中石化员工守则心得体会最具战斗力的队伍，一定是军纪严明的队伍。战争是这样，一个优秀的企业也是这样。没有规矩，不成方圆。军法严明利于作战，企业的守则有助于发展。中国石化集团公司下发的《员工守则》和我们每个人息息相关。首先要求员工忠诚企业，好的员工就是资产，就是创造利润的主体，就是宝贵的人力资源。诚实守信，爱岗敬业;在市场经济的浪潮下，奋力搏杀，为企业的强盛挥汗如雨。同样，企业利润的增值也会给自己的员工以回报。这都是互惠互利的，不可分割的统一体。任何一个企业都希望拥有优秀的员工，道理就是这么简单。细读《员工守则》里面的每一项内容，都是从实际出发。让读者深切体会到员工守则是符合时代特征和价值规律的，道理简单但蕴含的实际意义却并不简单：小到员工的着装举止，大到国际通行的hse体系。还有每一页的温馨提示，都实实在在的体现了中国石化的企业文化。好的约束，就是一种促进。石化建筑行业是高危行业，员工的安全就是企业的基础。守则中的hse目标追求的就是最大限度的不发生事故，不损害人身健康，不破坏环境，这不仅是企业的方针，更对是每个人生命的保障和对社会应尽的义务。认真遵守守则，不可存有侥幸心理。《员工守则》中对员工关系的阐述，在现在企业中尤为重要。致力于维护彼此信任，平等沟通，团结协作，每位员工都是都是团队中的一员，都应该受到尊重。这不仅是企业发展过程中不可忽视的细节，同样也体现了以人为本的社会价值观。守则中也强调了节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费。我们是石化行业里的建设单位，这一点就更具有实际意义。控制成本，才能最大限度的获得利润，才能在此基础上让每一位员工体会到企业对大家的回馈。《员工守则》中倡导建立学习型组织，结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检验和考核。培训的目的在于提高每个员工的素质，强化员工工作能力，自然就会促进企业向更高层次迈进，才能在竞争激烈的市场经济条件下站稳脚跟。《员工守则》是保障我们企业整体协调运作的必要条件，也是维护我们员工自身权益的保障。我们每个人都应当把《员工守则》作为今后工作的行动指南，认真遵守. 中石化加油员心得体会中石化加油员心得体会进入加油站这个行业快两年了，我从加油员、计量员到站长，一步一个脚印的走了过来，从中初步积累了一些工作经验，特别是经过中国石化公司的几次培训，使我思想素质有了质的飞跃。中国石化规范的服务，先进的管理，整洁的站容站

中石化加油卡相关知识

第一章加油卡相关知识一、加油卡介绍中国石化加油IC 卡工程在设计上采用4 层架构：总公司、省级、地级、各业务终端（包括加油站、售卡网点等）。根据系统的层次结构及各节点的具体业务要求，在中国石化数据交换总中心、省级数据中心、地级前置系统配置企业级数据库。中石化加油卡是专门用于中国石化加油IC 卡工程，并满足相关规范和应用要求的智能CPU IC 卡。中石化加油卡在中国石化加油IC 卡工程中是一种支付工具，同时也是与支付信息相关的一些信息数据的载体。中石化加油卡完全符合中国人民银行颁布的《中国金融集成电路（IC）卡规范》，它是一种符合国家金融规范的电子钱包支付工具。不仅如此，中石化加油卡还符合中石化制定的《中国石化加油集成电路（IC）卡应用规范》，除电子钱包功能之外，还增加了灰锁和灰记录机制，同时还能储存和传递一些与支付相关联的辅助数据信息。比如，积分信息、最近十笔交易信息等，这就使中石化有能力和有条件建立起更加完善和复杂的营销管理系统。中国石化加油IC 卡工程中的加油卡支持二种交易方式：卡机联动方式和POS 方案。 1．加油卡的特点（1）技术先进，交易安全。（中国石化加油卡采用了先进的智能IC 卡技术，按照中国人民银行《中国金融集成电路IC 卡规范》建立的加油IC 卡密钥体系和严密的安全认证机制，可以保障每一笔交易的真实、安全、可靠，同时对卡片内的敏感数据加密存储，保护您的个人信息资

料。）（2）手续简单，方便快捷。（您只要持有效证件到中国石化指定的售卡网点就可以办理加油卡的各项业务，使用加油卡消费与您打IC 卡电话一样方便，插入卡即显示用户名和卡片余额，自动扣款弹卡，完全避免了使用现金和油票加油时出现的找零和加油尾数的繁琐，不需要直接接触现金，提高了加油效率。（3）功能齐全，便于管理。（中国石化加油卡能够有效的协助您加强对车队的加油管理，如果您有两部以上的车辆，可以办理一张主卡和多张副卡，通过主卡对副卡进行管理，分配加油额度，查询每张卡的详细交易记录等，还可以根据您的需要给每张卡设定限制信息：如限车号、限油品、限油站、限地区、限每日加油次数等。同时为避免卡遗失后被盗用造成意外损失，加油卡还可以根据您的要求设定密码。（4）一卡在手，各地加油。（随着中国石化加油卡项目开展工作的不断深入，按照统一标准建设的中国石化加油卡联网加油站已遍布全国各地，无论您在何处，只要到中国石化加油卡联网加油站，即可享受到持卡加油的优质服务。）（5）查询方便，服务完善。中国石化客户服务中心专设服务热线95105888 、95105988 ，将为您提供业务咨询、帐户查询、积分查询、对帐单、投诉等服务。 2．中国石化加油卡种类加油卡按照功能不同分成五类：用户卡、员工卡、维修卡、验泵卡和 PSAM 卡。 3．符合规范及标准《中国石化加油集成电路（IC）卡应用规范》《中国金融集成电路（IC）卡规范》V1.0

中石化入职心得体会

中石化入职心得体会为期一周的2010年中石化重庆分公司大学生入职培训，一眨眼就过去了。由于月初到成都参加中石化初级质检员的培训，所以赶回重庆时这次培训已接近尾声。由于时间紧迫，大家都很努力认真的补习落下来的课程，通过短短两天的学习，让我已经对这次培训的主要流程和目的有了一个深入的认知。重庆分公司以“爱我中华、振兴石化”为企业精神，以“发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工”为企业宗旨，实施资源、市场、人才战略发展。公司始终把发展作为第一要务，着力扩大市场影响力，提高市场竞争力，实现科学发展、可持续发展；致力于资产保值增值，以良好的业绩汇报国家和股东；致力于以安全、清洁的方式提供产品和服务，积极参与社会公益事业。在做强企业的同时，公司全力服务于重庆地方经济和社会发展，切实履行国有大型骨干企业应尽的政治责任和社会责任。公司始终坚持员工是中国石化可持续发展的宝贵资源。公司以实现企业价值最大化和促进人的全面发展为目标，把员工发展融入企业发展规划协调推进，为每位员工开辟适合其自身发展的职业成长通道，营造各类人才脱颖而出、人尽其才的良好环境，实现人力资源的有效开发与利用。这次培训的注重于没有规矩，不成方圆。中国石化集团公司下发的《员工守则》和我们每个人息息相关。首先要求员工忠诚企业，好的员工就是资产，就是创造利润的主体，就是宝贵的人力资源。诚实守信，爱岗敬业;在市场经济的浪潮下，奋力搏杀，为企业的强盛挥汗如雨。同样，企业利润的增值也会给自己的员工以回报。这都是互惠互利的，不可分割的统一体。任何一个企业都希望拥有优秀的员工，道理就是这么简单。细读《员工守则》里面的每一项内容，都是从实际出发。让读者深切体会到员工守则是符合时代特征和价值规律的，道理简单但蕴含的实际意义却并不简单：小到员工的着装举止，大到国际通行的HSE体系。还有每一页的温馨提示，都实实在在的体现了中国石化的企业文化。好的约束，就是一种促进。石化建筑行业是高危行业，员工的安全就是企业的基础。守则中的HSE目标追求的就是最大限度的不发生事故，不损害人身健康，不破坏环境，这不仅是企业的方针，更对是每个人生命的保障和对社会应尽的义务。认真遵守守则，不可存有侥幸心理。《员工守则》中对员工关系的阐述，在现在企业中尤为重要。致力于维护彼此信任，平等沟通，团结协作，每位员工都是都是团队中的一员，都应该受到尊重。这不仅是企业发展过程中不可忽视的细节，同样也体现了以人为本的社会价值观。守则中也强调了节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、

2020年中石化员工个人工作总结

中石化员工个人工作总结 XX年7月，我来到了中石化x分公司，先后在x加油站、加油南站以及营业大厅工作。11月份，被调入零管部工作。在领导和同事们的指导和帮助下，我很快适应了所担负的工作，完成了上级下达的各项任务，回顾前一段的工作历程，我觉得自己不仅在政治素养上有很大提高，在业务上也积累了初步的工作经验，收获很大。现将有关情况总结如下：近半年的工作历程，使我从一名学生转变为一名具有一定的政治素养和工作技能的中石化员工，在这个过程中通过参加省公司的集中培训，通过学习中石化员工守则，使我初步了解了作为一名合格的新时代中石化员工所应该具备的基本的政治素养和道德情操，知道了集团公司“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的企业目标。特别是耳闻目睹了许多优秀员工的先进思想先进事迹，给了我深刻的启发和教育。他们所表现出来的爱岗敬业精神，焕发出来的工作热情，都给我树立了榜样，使我更加珍惜中石化员工的光荣称号。增加了我忠诚石化事业，努力践行中石化核心价值理念的自觉性。自调入零管部后，领导赋予我的主要工作是：零售经营分析、非油品经营分析、非油品销售报表、非油品月报、周报、简报以及神秘客户检查反馈问题的上报工作，销售竞赛评先上报和领

导交办的其他工作事宜。在领导和同事们的指导和帮助下，通过个人的努力，我初步掌握了这些工作的基本技能，在工作中，我注意向老同志学习，做到不懂就问，虚心求教自担负工作以来我按时间、有质量的完成了任务，及时准确汇总上报各类分析和报表，注意收集资料，细心分析。在领导的安排下参加了许多对自己工作能力有帮助，能提高的活动，比如随同领导对公司辖区内各片区加油站夜查、巡查和督查工作。先后两次参加省公司有关非油品后台系统的培训和电子帐表的培训，使我的基本工作技能得到一定的拓展和提高。半年来，虽然收获很大，同时也明显的感觉到自己还存在着许多需要改进和努力的方面，一是要继续加强学习，不断的提高自己的政治素养和道德情操，学习是提高自身的根本途径，不仅在政治上要进一步加深对党的方针政策和集团公司经营理念的学习，增强爱岗敬业、无私奉献的自觉性，而且处处用新时代中石化员工的基本道德规范和思想情操约束自己的行为，使自己在政治上更加成熟;二是要加强工作技能的学习，特别是在目前商业竞争日趋激烈的形势下，更需要我们有熟练符合市场要求的业务技能。就目前自己而言，参加工作的时间还很短，工作的熟练程度还有待提高，工作经验还需要不断的积累，工作质量还需要进一步加强。但是我相信有志者事竟成，在领导和同事们的指导和帮助下，我有决心有信心通过个人努力在业务技能方面百尺竿头，更进一步;三是要注意虚心求教，

加油站安全知识学习试题答案

加油站安全知识学习试题姓名岗位成绩（一）问答题一、加油站生存和发展的基本保证条件是什么？答：安全经营服务二、中石化集团公司提出的企业劳动保护基本方针是什么？答：安全第一，预防为主，全员动手，综合管理。三、消防工作方针是什么？答：预防为主，防消结合四、加油站经营的油品有什么危险特性？答：易燃、易爆、易产生静电、易挥发、易渗漏和毒性等危险特性。五、为什么要求加油员执枪加油？答：1、按照安全加油作业流程加油避免发生火灾事故。 2、防止站外人员误操作引发火灾事故。 3、加错油品 4、现场出现突发事件及时处理。 5、检查车辆是否熄火，司乘人员打手机或吸烟。 6、加油后不良分子逃离现场。 7、油枪及加油机制动阀未关闭造成二次加油，油枪跑油突发火灾事故。六、加油站易发着火爆炸事故有害因素有哪些？答：1、加油员未穿防静电工作服，产生静电着火爆炸。 2、司乘人员加油打手机、吸烟、修车产生明火引发火灾。

3、发动机未熄火加油产生火花，引发火灾事故。 4、加油车辆油箱漏油遇明火着火爆炸。 5、直接给塑料容器加油使静电集聚着火爆炸。 6、直接给摩托车加油引发火灾事故。 7、加油机加油枪胶管静电接地失灵着火爆炸。 8、加油枪开关自封失灵造成跑油、冒油、着火爆炸。 9、雷电天气加油着火爆炸。 10、加油枪从加油口脱落，胶管破裂，造成油品喷溅，着火爆炸。 11、加油枪不回位，易造成油品喷洒发生火灾。 12、加油后未关油箱盖，着火爆炸。 13、加油现场拍打衣服，梳头，易产生静电火花着火爆炸。 14、违反加油作业流程发生火灾事故。 15、加油现场动火作业着火爆炸。 16、卸车未按静电接地或接地失灵着火爆炸。 17、储油罐冒油，阻火通气帽失灵着火爆炸。 18、卸油现场无人监护，易引起各种事故。 19、使用化纤布檫计量工具及加油设备产生静电易发生事故。 20、加油机现场发生油品洒油、漏油，未及时清理，车辆开动着火爆炸。（二）简答题一、我们工作环境是处于高等级危化品作业环境，请结合本岗位实际情况简述如何在工作中加强安全意识，做好安全工作，确保自身生命及企业财产安全。

中石化员工管理制度

中石化员工管理制度为严防井喷失控、硫化氢等有毒气体泄漏事故，保障人民生命财产安全与保护环境，维护社会稳定，有利于发现、保护和利用油气资源，特制定以下的管理制度 !下面就赶紧跟着爱汇网一起来了解下吧!中石化员工管理制度篇 11 范围本标准规定了加油站消防安全管理的术语和定义、消防安全责任和职责、消防安全制度和操作规程、站房设备管理、防爆防火管理措施、防火检查及隐患整改、宣传教育培训及灭火应急疏散演练、消防档案等内容。本标准适用于营业性汽车加油站。其它加油站也可参照执行。 2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 GBJ16-87 建筑设计防火规范 GB50058-92 爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范 GB50156-2002 汽车加油加气站设计与施工规范 3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。 3.1 加油站 automobile gasoline filling station 为机动车油箱充装汽油、柴油的专门性经营场所。注：加油站属于消防安全重点单位。 3.2 埋地油罐 underground storage gasoline tank 采用直接覆土或罐池充沙(细土)方式埋设在地下，且罐内最高液面低于罐外 4m 范围内地面的最低标高 0.2m 的卧式油品储罐。 4 消防安全责任和职责 4.1 一般规定加油站应按 GB50156-2002 进行设计、施工，并经公安消防部门审核、验收合格后投入使用。加油站应落实逐级和岗位消防安全责任制，明确消防安全职责。加油站应报当地公安消防部门备案，建立与当地公安消防部门联系制度，及时反映单位消防安全管理工作情况。 4.2 消防安全责任人加油站的站长或公司经理是加油站的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责，应履行下列职责：a) 组织建立消防安全例会制度，每月至少召开一次消防安全工作会议;b) 组织防火检查，每月至少参加一次检查;c) 组织火灾隐患整改工作，负责筹措整改资金;d) 组织建立消防组织，每半年至少组织一次消防宣传教育、灭火和应急疏散演练;e) 贯彻执行法律法规，保障加油站消防安全符合规定。消防安全责任人可指定一名消防安全管理人协助开展工作，消防安全管理人应至少每月向消防安全责任人报告一次消防安全工作情况。消防安全责任人、消防安全管理人应报当地公安消防部门备案。 4.3 消防安全管理人员加油站各班组应设专、兼职安全员。安全员应履行下列职责： a) 检查各岗位人员执行消防安全制度和操作规程情况;b) 进行防

中石化员工手册和新十大禁令

《中石化员工守则》总经理致辞中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工，是特大型石油化工企业集团。公司多年来立足中国、面向世界，追求“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的目标，发扬石油石化企业的优良传统和作风，致力于世界级一体化能源化工公司的建设。建设具有较强国际竞争力的公司，需要制定共同的行为准则，造就安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队，实现步调一致，同谋发展。我们共同践行《员工守则》，不仅可以为员工施展才华搭建平台，而且能为社会奉献清洁能源和提供优质产品，有益于社会的和谐与进步。让我们共同努力，共创美好未来！ ■《员工守则》的适用范围公司所有员工。 ■《员工守则》的约束力《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为作出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。 ■《员工守则》与规章制度的关系《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。 ■违反《员工守则》应承担的责任您如果违反了《员工守则》，将按规定受到纪律处分，直至解除劳动合同。 ■对违反《员工守则》行为的报告责任您有责任向直接上级或人事部门以及其他相关主管部门报告违反《员工守则》的行为。公司要求接受报告的部门和人员承担相应的保密责任，并严禁任何报复行为，违反者将受到相应处罚。 ■《员工守则》的咨询途径您对《员工守则》存在疑问，可以向直接上级、人事部门或其他相关主管部门进行咨询。道德规范 ■忠诚企业公司是您体现自身价值的平台，您须忠诚于公司。 ■诚实守信诚实守信是您从业的要求，您应“当老实人、说老实话、办老实事”。 ■爱岗敬业热爱自己的岗位，在本职岗位工作中应“严、细、实、恒”。 ■遵章守纪各项规章制度和工作纪律是保障公司整体协调运行的必要条件，胧贾兆龅阶裾率丶汀? ■遵守公德公司服务于社会，您应遵守职业道德，遵循社会公德，提高个人品德，倡导家庭美德。行为规范 ■工作纪律

中国石化机关员工文明礼仪行为规范8153888268

中国石化机关员工文明礼仪行为规范第一章总则第一条为适应“建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司”的要求，进一步规范员工行为，改进作风形象，创建央企一流机关，建设具有中国石化特色的企业文化，特制定本规范。第二条文明礼仪行为规范是员工在公务活动和日常工作生活中必须遵守的行为准则。第三条本规范适用于中国石化总部机关及各单位机关全体工作人员。第二章基本准则第四条总体要求：文明、敬业、高效、廉洁。第五条在政治上、思想上与党中央保持一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策和中国石化党组的决策部署，自觉维护国家利益和公司利益。第六条忠诚中国石化，努力践行中国石化核心价值理念。第七条自觉学习，提高素质，增强为中国石化服务的本领。第八条增强责任意识、大局意识和服务意识，发扬精细严谨、务实创新的工作作风，提高工作效率。第九条遵守中国石化各项规章制度和纪律。第三章形象礼仪第十条着装端庄、得体、整洁、大方，根据时间、地点、场合选择合适的服饰。特殊职业和场合应按要求着装。

工作日在办公区域应着职业装，不穿戴有明显广告标志的服饰。男士不穿无领衫、背心等休闲类服装；女士不穿无袖装、超短裙和低胸、透明及露肩、腰、背的服装及休闲类服装。不穿旅游鞋、拖鞋等休闲类鞋。第十一条保持仪容整洁。（一）发型适宜。男士头发前不盖眉，侧不掩耳，后不及领；女士一般发不过肩，留长发者必要时应束发或盘发。不漂染艳丽发色。（二）保持身体清洁，无异味。勤修剪指甲，男士勤剃胡须。（三）女士不着浓妆，不当众化妆或补妆，佩戴饰物适度。第十二条在工作和其他公务场所，应保持良好的形体仪态。（一）站姿挺拔、舒展。（二）坐姿文雅、端庄。在重要公务场合要腰背挺直，不叉腿、跷腿，不抖动。入坐和离座时动作应轻缓，不弄响座椅。（三）行姿自然、稳健。上身不左右摇摆，鞋子不发出明显声响。第四章办公礼仪第十三条严格考勤制度和请销假制度。第十四条工作时佩戴岗位卡或工作证。第十五条保持办公环境整洁有序，办公桌上不摆放与工作无关的私人物品。第十六条办公场所不大声喧哗，接打电话、讨论问题、接待访客等不影响他人。第十七条办公区域不乱贴、乱画、乱挂，不在非吸烟区吸烟。

中国石化安全管理手册知识竞赛

《中国石化安全管理手册》考试试题一、单选题（1分/题，20分） 1. 《安全管理手册》自（C）起实施。 A. 2015年11月22日 B. 2015年12月24日 C. 2016年1月1日 D. 2016年5月1日 2. 《安全管理手册》提出了（D）的安全方针。 A. 安全第一预防为主综合治理 B. 安全第一预防为主全员动手综合治理 C. 遵守法律法规贯彻预防为主强化风险管理确保持续改进 D. 生命至上安全发展预防为主综合治理领导承包全员负责 3. 今年全国“安全生产月”活动的主题为（D）。 A. 强化红线意识，促进安全发展 B. 安全发展，预防为主 C. 关注安全，关注生命 D. 强化安全发展观念，提升全民安全素质 4. 按照中石化集团公司安全管理手册，下列中哪项（B ）不是单位员工所承担的责任。 A. 对负责设备设施的安全操作负责 B. 对管辖区域内突发事件的初期处置负责 C. 对岗位应急处置和劳动保护措施的执行负责 D. 对责任区域内的作业安全负责 5. （B）对建设项目、所设计装置（设施）的合规性负责，对建设项目、装置（设施）的设计本质安全性终身负责，对所设计的设备（设施）制造技术要求负责。 A. 生产、技术管理部门 B. 设计管理部门和设计单位 C. 项目单位 D. 安全监管部门 6. （C）对新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目工艺路线的安全可行性负责。 A. 采购部门 B. 安全监管部门 C. 规划、计划部门 D. 项目单位 7. （B）对工程建设项目风险评估和安全措施的落实负责，对工程建设项目承包商、分包商的资质审查负责，对工程建设项目的施工质量和施工安全负责，对工程建设项目承包商、分包商的安全监管负责，对工程建设项目安全管理制度的制、修订和适宜性负责。

中石化安全教育管理规定

中石化安全教育管理规定第一章总则第一条为规范企业安全教育培训工作，提高员工安全素质，防止和减少各类事故及职业危害，根据《安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局3号令等法律法规特制定本规定。第二条各直属企业应建立、健全相应的安全教育培训制度，开展经常性安全教育培训工作，宣传普及安全知识；每年至少组织1次以岗位安全责任制为主要内容的全员安全教育培训考试。第三条各直属企业人事、教育部门负责安全教育培训工作的组织实施，安全管理部门负责对安全教育培训工作实施监督管理和检查考核。第四条本规定适用于与本企业形成劳动关系的人员及进入生产厂区的临时用工、施工实习人员、技术服务人员、参观人员等。第五条未经安全生产培训合格的人员不得上岗任职和作业；本规定所要求的各项安全教育应有记录、有确认、可追溯；涉及对外单位和外来人员的相关要求，应在书面合同中予以明确。第二章企业领导和管理人员的安全教育第六条直属企业、二级单位的领导，应按照国家有关规定要求，参加政府和集团公司组织的安全生产教育培训，并取得《安全资格证书》。第七条企业安全负责人和安全技术管理人员，除参加政府组织的安全培训，并取得《安全资格证书》外，还应参加集团公司组织的石油化工安全专业技术培训。第八条直属企业应根据本企业安全生产特点，组织安全负责人和安全技术管理人员进行安全专业培训。培训由人事、教育部门会同安全管理部门组织。安全教育培训的主要内容包括：（一）国家有关生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。（二）石油化工安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。（五）国内外先进的安全生产管理经验。（六）典型事故和应急救援案例分析。（七）其他需要培训的内容。第九条其他管理负责人（包括职能部门负责人、基层单位负责人、专业工程技术人员的安全教育由本企业人事、教育部门会同安全管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。第十条企业负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。第三章生产岗位员工安全教育第十一条班组长的安全教育由本企业人事、教育部门会同安全管理部门组织实施，经考核合格后方能任职。安全教育时间不应少于24学时，安全教育的主要内容：（一）国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和集团公司及本企业安全生产规章制度。（二）安全技术、职业卫生和安全文化的知识、技能。（三）本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责。