技术培训及服务方案

技术培训及服务方案
技术培训及服务方案

基伊埃公司技术培训及服务方案

目录

基伊埃公司技术培训及服务方案 (1)

培训计划 (2)

安装验收方案 (7)

售后服务方案 (19)

培训计划

1天操作应知应会

初级产品基本维护

一般故障处理

2天制冷基础知识应知、应会

初级操作应知、应会

电路原理及分析

维护应知、应会

机组故障分析及处理

3天空调基础知识应知、应会

中级空调用制冷技术基础知识应知应会

机组组件特点、工作原理及操作知识

机组的安全维护知识

机组故障分析及处理

安装应知应会

4~5天空调基础知识

高级空调用制冷技术基础知识(当今制冷技术应用情况)

电路原理及分析

机组组件特点及操作

机组的安全维护知识

机组故障分析及处理

安装知识

其他空调的维护、操作

空调的调试知识应知应会

现场讲解与实际操作

培训大纲

安装验收方案

安装方案

本设备的安装由工程安装单位完成。

在工程安装单位对设备的安装过程中,基伊埃公司提供如下配合性服务:

?设备到达用户现场时,派服务工程师到现场指导,指导、监督用户卸货人员安全卸货及转运。

?设备就位安装前,向用户提供机组的安装图纸、安装技术要求,指导客户对产品的安装进行施工图设计

?设备就位时,对设备安装方人员进行培训指导,保证设备就位过程中,不出现设备损伤

?设备安装时,对设备安装人员进行培训指导,使其正确连接机组的供水、排水管路,供电线路、控制线路。请参见本公司的一般性产品安装验收方案(【基伊埃机房空调产品安装验收方案】)(下页)

验收方案

本验收包括两个部份:

?设备的安装验收:基伊埃公司将协助用户对安装单位的安装质量进行验收。

?设备的性能验收:基伊埃公司将派服务工程师到用户现场进行开机调试,提供测试报告,与用户一同确认产品的性能满足技术要求,签署开机调试报告。

基伊埃机房空调产品安装验收方案机房空调产品一般安装验收流程图

相关工作说明

1、工程概况

①销售合同约定:室内主机型号、数量,有无主备关系;室外机组型号、数量;备选项目;

其他附带条款、事项;初步核实机组的配置是否正确;合同有无遗漏事项。

②工程概况:项目名称;项目造价;建筑面积;用途;设备种类、数量;空调配置方案;项

目量(管路长度、规格、附属设备等);各方现场相关负责人,联系电话;电气容量配置;

上下水工程等。

2、施工前沟通、现场勘察

①客户提供涉及安装的资料和图纸:土建图纸、预留孔位置、空调设计图纸、安装要求、客

户水质等。

②公司提供安装界面:明确选配机型及数量、二次搬运、安装位置、动力电缆、管路长度、

室内外支架、上下水工程等。

③现场勘察:对将要安装设备的环境做施工勘查,勘测过程中要认真、仔细。

1)机组型号及制冷量再确定:根据设备的数量或用户量、机房面积、维护结构形式、地理位置等因素计算发热量,应考虑空调设备备份;以确认合同中所选用的空调设备是

否满足现场需求,同时,根据用户设备的工作性质,确认是否需要考虑空调设备备份。

2)设备搬运环境:勘查空调设备搬运到安装现场环境,确定经济可行的搬运方式(电梯、楼梯、吊装、拆解等)。

3)设备安装环境:勘查机房性质、房间的密闭性、环境温度和湿度;室内外机组安装位置;冷媒铜管和进排水水管道选择;风管布局;供电电源等。

4)勘测过程中要认真、仔细,对无法进行测量或者不能确定设计参数的地方,应向用户索要土建设计图纸。

5)工程师在现场与客户沟通时,对于不符合安装施工要求的项目,必须与客户讲解清楚安装工程的要求和注意事项,建议客户进行工程改造,并要求客户给出解决方案和时

间,以免给设备安装和日后的运行维护工作留下隐患。

3、现场协商、确定安装方案

①与客户代表、甲方监理、业主、土建等各相关单位就工程概况、施工前准备工作、现场勘

察内容、土建要求、机组位置和管路布局、电缆要求、上下水工程等方面进行详尽交流,并确定安装方案。

4、熟悉施工图纸、做好预算准备

①施工图纸熟悉:指导施工单位熟悉设计图纸和组织施工图纸和设计交底会,领会设计意图,

了解项目特点和项目质量要求。可对图纸中存在问题提出意见,经设计人员确认后,予以

实施。

②施工标准的熟悉:严格按设计、规范、规程、标准和施工方案进行施工,作好施工工序的

衔接工作,工序交接组织检查,上道工序不合格,下道工序不施工。

③施工现场的熟悉:在项目安装开始之前,组织施工单位的技术人员,对有无电梯、安装位

置、客户水质、管路坡度以及预留套管、预埋件、预留洞对照图纸核验,防止遗漏。

④项目团队建设及人员分工:根据项目要求及施工工艺流程图,并标注重点工序控制点,进

行施工人员分工,确定施工责任说明,明确各工序的责任人,特殊工种必须执证上岗,并

制作《施工人员分工明细表》。

⑤施工进度计划:根据合同要求,确定项目进度,制作《***项目施工进度计划表》。

⑥施工人员的培训:对施工单位的施工管理人员、技术人员、特殊技术工种进行施工前的技

术交底及技术培训(施工流程、施工方法、施工技术要求、施工质量要求等),并针对其

施工特点制定相应的技术措施。

5、安装工具、安装材料准备;制作机组支架

①根据项目要求提前预算工程所需的施工工具、合格标准材料等,工程材料和产品的质量控

制是工程质量的基础,严格按质量标准采购、验收、保管、供应。

②充分准备设备安装所需的齐套工具,并检查工具、仪表是否齐全、完好须经权威机构校验

合格,方可使用;充分利用机械化程度高的优势,利用高效率,高可靠性的机械化施工设

备取代繁杂的工序操作,缩短关键工序,关键设备的施工周期。

③将符合国家标准的工程施工主材料、辅助材料,应对其外观、包装情况、附件以及随机技

术文件和合格证等进行验收,不合格材料退换。

④根据施工资源计划要求,提前落实材料、配件、施工机械设备的加工或订货工作,并在施

工前将材料准备齐全,提前进场绝不能因为材料供应不及时而延误工期;充分准备好并按

品种、规格分类标识、妥善保管,方便领料、方便搬运施工。

⑤若项目需使用风管、风帽、风阀及室内外机散热通风设备,可根据现场实际条件,为了保

证本工程场地宽敞、整洁有序,将大部分风管及配件加工安排在加工厂内进行预制加工,成品后运至现场安装。

⑥设备的底座一般都是用50mm的角钢制作现场制作,必须刷涂铁红防锈底漆2 遍,然后

再刷涂与设备相近似的面漆;设备支架加强筋数量视室内机组型号而定,由0~4不等,对

于长、大机房,为使送风顺畅,还可以在机架内安装折流板,但注意要预留出加工周期的

时间。

主要工具及材料要求,请详见《机房专用空调安装技术指导手册》第15-21页。

6、工程队进入现场,运送工具、安装材料到达现场

①制作施工现场管理看板,协调建设单位或客户摆放在施工现场比较醒目位置,包括《安全

警示》、《项目施工管理》、《项目施工简易流程》、《现场施工组织结构图》等;以及

施工人员形象安全类要求,包括工作服、安全帽、工作牌、工具箱、鞋套、手套等。

②敷设施工现场的临时用水、用电系统,临时用水水源及电源由客户或建设单位提供;协调

工具、材料存放专属区域,合理建造临时办公室、仓库、加工场地以及临时住宿等,临时

设施是正式开工的前提条件,做好“三通一平”,即路通、水通、电通、平整场地。

③按照施工用工具需要量计划,在施工前组织工具进场,并且将它安置在规定的地点或仓库,

对于固定的施工设备要进行就位、搭棚、接电源、保养和调试等工作。对所有施工设备都

必须在开工之前进行检查和试运转。

④根据安装材料的需要量计划组织进场(例如:第一批工程材料随设备一同进场,正常安装

后5天内第二批工程材料进场,剩余零星材料根据工程进度分批进场),并将其安置在规

定的地点和指定的方式进行储存和堆放;建立消防、安全等有关的规章制度,布置安排好

消防、安全等措施。

7、空调机组到达现场,与客户、工程队三方共同开箱验收空调设备

①为了安装工作顺利进行,设备必须在客户代表、工程队、厂家代表共同在场方可开始验收

(声明不参与除外),进行严格的开箱检验,内容包括:

1)首先检查设备包装箱外观,有无变形、开裂、水浸、雨淋等现象:按照系统装箱数,检查箱体标识的发货数量和序号。

2)小心撬开空调机外包装物、不得损伤空调机外表,注意保留外包塑料薄膜。

3)取出随机资料袋,按照装箱清单清点,检查设备装箱内容的正确性:设备及附件、随机技术资料、备用零件等是否与清单相符。

4)设备外观检查:检查设备外观有无变形,漆膜有无脱离或刮伤。

5)设备内部检查:检查空调机检查机组零件是否和技术资料相符;检查连接冷媒铜管和换热器铜管是否有明显的小孔、变形及泄漏等现象;检查换热器翅片是否有划伤,压

瘪等现象;若设备采用皮带传动,则转动风机皮带,检查是否灵活;检查其他零部件,

如压缩机、加热器、加湿器等是否有因运输而松动,或者遭遇野蛮装卸而脱落或损坏。

②检查完毕,重新装回设备外壳,并对设备做好成品保护,不得放置在太阳光下暴晒,因为

机器内部管路中的制冷剂压力有可能因此升高,而造成系统损坏;请客户在装箱单上签字

确认,然后交客服部存档、录入。

注意事项:安装期间随机资料应妥善保管。

8、吊装、搬运室内外机组

①结合施工现场和客户要求,认真核对设计图纸、《工程施工安装方案确认单》(尤其双系

统机组),确认室内外机组安装位置、机型、数量,避免装错。

②由于设备型号不同,机组的重量也不尽相同,安装前必须确保地板或楼面能够承受机组的

运行重量,必要时可采用机械吊装、特殊搬运或设备解体等方式。

③如果设备用叉车或吊车进行装卸吊装必须用运输带或钢索,要确保机器或包装箱的上部没

有受到压力,围绕机器以一定间隔安置木条,保护机器免受伤害。不要将设备的任何部件

作为用力的支点;使用钢管滚动方式运输时,下部钢管的数量及尺寸按需要而定,若可能,

应将钢管直接置于机座下方。

④机组搬运过程中,要保证机组与垂直方向间的夹角不得大于15°,若倾角大于15°,请

及时与基伊埃公司联系,采取拆除压缩机等措施进行设备搬运。

9、管道穿墙孔洞施工:

①在混凝土楼板、梁、墙上预留孔、洞、槽和预埋件时应先按套管预埋工序绘制预留孔、洞、

和预埋件的详细位置、标高尺寸。安排专人将预制好的模盒、预埋铁件在绑扎钢筋前按标

记固定牢,盒内塞入木屑等,在浇注混凝土过程中应有专人配合校对,看管模盒、埋件,以免移位。

②穿墙或楼板处,应设置保护套管,焊缝不得在套管内;管道穿外墙孔必须密封、防雨,套

管与墙面和楼板平齐,应比地面高出30mm(向室外倾斜向下),套管与管道空隙用隔热

不燃材料填充,套管不作为支撑。

③在设备施工时,在系统管路、电缆等工序需要开墙孔时,应小心谨慎,避免损坏其他专

业的预埋管线,注意管道穿墙的墙孔内高外底,向下倾斜;如果在开孔位置发现预埋管线,

及时与相关单位进行协商。

10、安装、固定室内、外机组及附件等

①室内外机安装位置确定:

1)室内主机与室外冷凝器之间的距离尽可能缩短,越短越好,并且避免不必要的弯曲。

2)在现场有条件的情况下,室外冷凝器的安装位置应比室内主机位置高。

3)室外机高于室内机的垂直高度不得超过15m,此时水平距离为零,并且此时排气管路上必须设置存油弯。

4)室外机低于室内机的垂直高度不得超过3m,此时水平距离为零,并且此时排气管路上必须设置存油弯。

5)室外机与室内机的水平距离不得超过50m,此时垂直距离为零,注意,除加存油弯外,还需要每10~15m放大“选用铜管”1个规格(垂直情况每8~10m放大1个规格),是

总管径,不是分段放大。

6)送风机组静电地板至少要300mm高,地板下不允许有杂物或大量的导线(送风口送风方向3000mm内不得有障碍物)。

7)上送风机组风道管径原则上不允许比送风口小,主风管内的设计风速应控制在5~8m/s。

②室内外机安装要求:

1)室内机组应安装在机房的一端,使送出的风能够顺畅地进入发热设备中,并顺畅地回到室内机组中。

2)条件允许时,可将室内机组(视空调型号而定)放置于单独的空调房间内,利用送回风管道或吊顶与机房相连,为使送风均匀和降低噪音,建议为上送风机组安装送风管

道或风帽;

3)为使送风通畅,安装下送风机组的机房的活动地板净高度应≥300mm,在地板下应尽量少布置管线线槽。必须布置时,也应与风流方向一致。

4)应按照空调技术要求,留足维修空间,空调机组前方至少需要保证1000mm的维修空间,周遍至少保证600mm的维修空间。

5)室外机组与水泥基础、钢制支架间必须用膨胀螺栓、螺栓紧固,钢制支架必须用膨胀螺栓于地面固定,且必须打在实心砖或混凝土内,外机支架的承重不低于人体重量和

机重之和的二倍以上。

6)室外冷凝器室外机组可水平亦可竖直安装,应放置于安全、易于维修、气流畅通的场所,机组与墙、障碍物或附近机组的距离要大于350mm,机组冷凝风扇正对面3000mm

内不得有面型障碍物。

7)机器与基础之间应垫放减振橡胶,室内机组与地板、钢制支架间的接触面必须铺有10mm厚橡胶垫减震;室外机组与水泥基础、钢制支架间的接触面必须铺有5mm厚橡

胶垫减震。

11、制冷剂管道安装

①安装三项基本原则:清洁、干燥、气密性

1)室内主机与室外风冷冷凝器间的距离应尽可能地缩短,尽量减少弯头、直接头等的使用数量,并尽量使用大曲率半径的弯头,并避免不必要的弯曲。

2)冷媒管道内外壁应干燥和清洁,制冷剂管道的吹洗脱脂。脱脂清洗剂:乙醚,纯度要求:化学纯。

3)冷媒管道的走向、位置和安装标高应符合设计要求。

4)制冷管路应顺着制冷剂流动方向排布坡度,其倾斜度至少为1:300 (每1米应倾斜3 毫米)。

5)过长的连接管需要补充足够的压缩机油,具体可在安装前向基伊埃厂家咨询。

6)管道弯曲变形截面积不得超过原管截面积的1/3。

7)穿墙或楼板处,应设置保护套管,焊缝应设置在套管外。

8)管道穿外墙孔必须密封,防雨。

9)冷媒管道安装完毕后,应采用氮气对系统进行吹净,并且进行气密性实验。

②制冷管路的保管与保养、加工(切割、弯管、涨管、扩喇叭口等)、连接、钎焊、穿墙、

固定、保温、布防、吹污以及存油弯制作等管路工艺要求,详见《机房专用空调安装指导

技术手册》第36-53页。

12、加湿器进水管、排水管安装:

①加湿系统中水质电导率的若干问题:

1)通常所见水的电导率从80~8000μS/cm不等,而电极式加湿器对水质非常敏感,要求水电导率在125~1250μS/cm之间,根据水质电导率,选用合适的加湿器尤为主要。

当低于125μS/cm时,水质太软,例如纯净水,无法在水中产生足够的电流。

当大于1250μS/cm时,水质太硬,加湿器结垢严重,无法正常工作。

2)我们目前可根据用户的水质情况提供:低电导率(125~350μS/cm)、标准电导率(350~750μS/cm)、高电导率(750~1250μS/cm)三大类的加湿器。

3)一般来讲,在南方地区水电导率偏软,长江中下游基本中等;北方地区,水质较硬,具体以所测当地水质电导率为准,并据此选用不同加湿器。

②对于安装有加湿系统的机组,需要安装加湿器的供水管路,该供水由用户提供。将加湿器

上的上水软管(带内丝接头)与用户提供的供水管路(安装一外丝接头)连接,供水管路

上需安装维修关断阀(选用铜制或不锈钢制陶瓷芯手阀门)。

③建议在加湿器进水管前再加装筛网,过滤规格大于DN15和60目;若管路过长注意排气

口。

④机组排水有冷凝水排水和加湿器排水,其排水管已经在机器内部连接在一起,汇成一根总

管,外部排水管路必须有足够的直径,需把这根总排水管另接一根管到室外。通往室外或

其它排水管道,每隔1米需做管道固定,且必须有一定大于1:100(1cm/m)的倾斜度。

⑤如果管路更长,则需要加大排水管路的截面积;安装完成之后,应检查排水管路是否能排

除加湿器所能排出的全部水份。

⑥机组冷凝水出口必须设存水弯、放气口,管道最低点设紧急泻水阀。

13、电气线路的安装

①电气线路安装基本原则要求:

1)在电路连接前,应确保:所有的电气元件均未损坏;所有的连线柱都已拧紧;电源的电压和频率均符合机组要求;保险丝完好。

2)专线供给空调机组,不得和机房设备、耗电量大的设备共用一路电源。

3)所有线缆均须穿入阻燃PVC 塑管内,电源线和信号线应分开穿管走线。

4)所有电气的连接,都必须符合CEI国际标准或相关国家标准。

5)所有供电电缆的截面积要足够大,要能承受起机器的负载。

6)按要求连接电源线至室内机组电源输入接线柱,连接好机组或整个机组(包括室外风冷冷凝器)的电源电路。

7)按随机提供的电路图及本手册接线。

8)必须可靠接地,以避免绝缘失效造成危害。

9)电线不能触及冷媒裸管和压缩机、风扇等运动部件。

10)所有对机组电路的修改都必须得到基伊埃公司的授权。

②安装现场需要连接的主要线路:

1)室内机组的电源线(机组采用3相5线制电源),动力电源线线径优先按随机技术资料执行,无要求时,则按4A/mm2进行动力电缆选择;

2)室内机组和冷凝器间的电源线及控制线(火线+零线+两根控制线+保护地(单压缩机系统)共5根线);

3)冷凝水泵(如果需要)的电源线和控制线;

4)控制器和室内机组(如果需要)的控制线。

14、系统气密性保压检漏与补漏

①打压检漏步骤(要求采取管路分段打压方式,禁止和室内外机整体打压检漏):

1)冷媒铜管焊接、吹污完成后,给冷媒铜管充氮加压。加压时,需在氮气瓶嘴安装减压阀;复合压力表接在压缩机高、低压截止阀上进行监测。

2)将氮气瓶、减压表、双头压力表、冷媒管路依次连接,从高、低压两侧同时向系统内加入氮气,用氮气对系统液管和气管同时加压,如下表:

①3分钟以上可以发现大的泄漏

②15 kgf/cm23分钟以上可以发现较大的泄漏

③25 kgf/cm224小时可以发现小的泄漏

3)注意事项:

氮气压力随环境温度而变化,每+1℃会有+0.1 kgf/cm2 的压力变化(混有水分或其它气体时则无法用此标准检验),试压时的温度和确认时的温度都要做记录,以便对比

温度变化进行修正。

气密性试验必须使用氮气,严禁使用其他种类气体代替,条件允许时,应使用高纯氮气。

②泄露检查:

1)检查方法1:

以下检查方法为基于上表的冷媒系统气密检漏步骤中压力发生下降的基础上。

耳听检查法:倾听大的泄露地方的声音;

触摸检查法:通过用手在连接部位、各个节点、弯头等处周围触摸寻找泄露处;

仪器检漏法:需用卤素灯或电子检漏仪,先检测系统焊接点较多的室内机组管道、针阀、压缩机控制阀等进行检测,然后在检测室外管道与冷凝器的接头、接缝。

肥皂水检查法:用一小块薄海绵沾取检漏液对可疑处包裹,观察是否有气泡从海绵里逸出,直至找出泄漏点。尤其是微漏处,必须仔细,要反复检查。然后再次充氮加压、

保压,确保系统管道没有泄漏。

2)检查方法2:

在寻找较小的泄露处或当系统被完全加压时压力下降,但无法找到泄露源头。

放出氮气直到压力达到3 kgf/cm2 ;

充入氟利昂气体增加到15 kgf/cm2(氮气与氟利昂气体相混合);

使用气体检漏仪查找泄露点;

如果仍无法查找出泄露点,则用氮气再次加压至25 kgf/cm2,然后再进行检查。

3)注意事项:

泻放氮气时,应缓慢拧开压缩机维修阀,当系统压力逐渐减小时,再适当拧开维修阀阀门,仅防压缩机的冷冻机油被迅速减压的氮气带出。

检漏时,应选用中性皂液或者洗洁液,使用橱具洗涤剂可减少腐蚀破坏。检漏后,一定要将其清洗干净,否则会使管路焊接处、连接处以及零部件产生腐蚀。

③系统补漏:

1)补漏工作必须在系统无压力状态下进行,因此应将氮气放掉。补漏工作完成后,还需再次保压试验直至整个系统无泄漏为止。

2)在气密试验结束后,接下来还有各种其它工作进行,有可能对管路系统造成破坏。所以在气密试验结束后,系统内仍需保留5~10 kgf/cm2的压力,以便万一管路被破坏

时,可以及时发现并处理。

15、真空干燥

抽真空是排除系统中的空气和湿气,真空度达不到要求将会降低系统制冷效果,以及影响压缩机电机的绝缘电阻,致使系统使用寿命减少,甚至导致压缩机电机烧毁。

将真空泵通过双头压力表与冷媒系统连接在一起,真空泵将管路中的空气和水分抽出,从而达到管道内真空和干燥的目的。

抽取真空度的计算方法:

一般来讲,用当地当天的大气压力×0.96 系数=所需抽取的真空度。

①真空干燥步骤:

1)复合压力表连接到系统——打开系统高、低压维修阀——缓慢拧开复合压力表阀门,泄放系统压力——仪表组中间软管连接到真空泵——气体泄放完毕——启动真空泵,至真

空度达至30Pa以下——关闭复合压力表阀门——关闭真空泵——完成抽真空。

2)注意事项:

系统泄放氮气时,应缓慢拧开复合压力表阀门,以防冷冻机油因阀门开启过大而随氮气溢出;

必须先关闭复合压力表阀门后,才能停止抽真空,以免空气进入系统。

②具体真空干燥操作方法:如简单真空干燥法、三次特殊真空干燥法、特殊真空干燥法,请

详见《机房专用空调安装技术指导手册》第65-67页。

16、冷媒充注

系统制冷剂总量= 设备充注量+ 管道充注量

①静态充注方法:

抽真空完成后,关闭复合压力表阀门,停止真空泵,至少等待4小时以上观察真空度是否回升。

微量开启制冷剂钢瓶阀门,排除充注软管中的空气。由于系统呈真空状态,打开压力表高低压手阀后,钢瓶的制冷剂会自动注入系统。当系统内和钢瓶内的压力平衡时,制冷剂停止注入。

先关闭制冷剂钢瓶阀门——再关闭复合压力表阀门。

②动态充注方法

当系统静态充注完成后,需要进行系统动态充注。

1)关闭复合压力表阀门,将复合压力表高、低压软管分别接到系统中的高、低压管路维修阀或针阀上。

2)中间软管接制冷剂钢瓶,稍微开启钢瓶阀门,排空软管空气。

3)关闭钢瓶阀门,然后开启高、低压维修阀。

4)启动压缩机(启动设备时,注意压缩机运转方向)。为了防止液击冲缸,应缓慢开启复合压力表低压阀门。

5)系统充注时,观察视液镜里的液态制冷剂有没有气泡,检测吸气过热度是否为5-8℃之间,同时观察高低压力表压力值。

6)监测压缩机工作电流值是否正确。

7)撤除双头压力表。

③注意事项:

必须采用进口或合资厂生产的制冷剂,严禁使用散装制冷剂。

为了防止空气进入制冷系统,充制冷剂前,应用气态制冷剂将钢瓶至复合压力表的连接软管中的空气排放出来。

充填完后确认室内外机的扩口部位是否有冷媒媒泄露。(用气体检漏器或肥皂水进行检查)。

在气温较低时,可对冷媒储液瓶加温,绝对不能用火焰直接加热。

17、清洁空调机组和打扫安装现场、对工程质量进行自检

①空调系统安装完成后,先行现场彻底清理干净,将设备恢复原位,用自带的抹布、清洗剂

将设备内、外部清擦干净,并清擦设备范围地面,机房设备其它区域恢复原状;注意清点自身携带材料、工具等以及残料废料,并负责清理现场。

②施工单位在工程实施过程中,必须按照《空调安装过程检查报告》,在空调系统安装完成

后,就现场安装情况对工程质量进行监督检查(可采取自检、互检、交接检“三检”制度或设立质量检查员)。供货厂家在开机前应对照工程队伍提供的报告,对工程质量做严格和全面的检查,并作好相应记录和补充。对于不符合规范要求的项目,应责令施工队伍进行整改,整改合格后方予开机。

18、机组供电

①检查供电电压

机组的供电电压标明在靠近电控箱的地方

在给机组送电之前,检查供电电压是否正确。

检查供电电压是否在额定电压的±10%之内。

②向机组供电

电气连接完成之后,检查供电压是否正确,对配有压缩机的机组,向机组供电,然后对压缩机曲轴箱冷冻油进行预热。

天气寒冷地区和季节,机器必须在预热6小时之后,才能启动。

检查机组相序(机组相序保护器)是否正确并调整。

检查曲轴箱加热器的供电电压是否正确。

19、开机调试运行

提前全面检查、检测设备、电源、安全等关键因素,确保万无一失;与施工单位一同对设备进行调试,保证设备一次调试合格并通过客户验收,达到客户满意。

机器调试前安装相关工作必须全部完成,之后才能申请开机调试。机组开机调试工作主要步骤:预检查、模拟动作测试、启动、运转测试、最终测试。

空调机组开机运行,填写开机调试报告单,提交客户代表签字:对机组启动前预检查、电气部件、供电电压、控制参数制冷与水路系统、通电预热等进行最终确认,并数据记录。

①预检查

在启动机器之前,请检查“启动前准备”中所述内容是否已经全部完成。如果安装、定位不正确,请立即向系统安装人员报告,并及时做出修改。

1)检查安装工作

机器必须水平安装。否则空气有可能积存在冷水盘弯管之中,冷凝水有可能不能流出接水盘。

调试前检查铜管管路保压记录。

检查接地电缆已安装,检查电缆绝缘质量、截面积,检查机器工作逻辑与安全保护装置没有被修改。

直接膨胀制冷机组,检查压缩机底部油腔加热器是否在正常工作,压缩机油箱的检测温度值不低于30到40℃(在送电至少1小时之后)。

2)检查压缩机的旋转方向

由于基伊埃部分机型采用涡旋式压缩机,必须注意机组的相序问题。

方法为:在机组高压管部分挂表检测高压值,用改锥按住压缩机的接触器,让压缩机短时间运行3-5秒,注意压缩机噪音、电流及系统高低压的情况便可确认压缩机是否运转正确。

3)检查气路阀门、水路阀门,检查水泵及风机的旋转方向

对直接膨胀机组,打开制冷管路上的各阀门。

对配备室外风冷冷凝器的机组,检查与冷凝器连接的管路接头处是否存在泄漏。

检查各自动阀门没有处于关闭状态,检查水路系统的各关断维修阀已全部打开。

检查水泵(如果安装有的话),检查水泵的旋转方向,工作压力及电流。

给风机送电,检查其旋转方向及电流。

②模拟动作测试

此项工作的目的是模拟实际的运行动作,以避免零部件因不正常的工作而被损坏或出现保护故障。

进行空载测试时,切断主电路接触器的电源,只给辅助电路供电。此时可以检查不同工作状态下各负载的接触器是否吸合,相关保护组件是否跳脱。

因此通过对某些控制组件进行操作,通过模拟某些极限工况,可以停止压缩机,启动冷凝风机、检查各种保护是否出现。

在将机器投入运行之前,进行一次准确的空载测试是对机器的基本要求。

③启动

以上所述各种操作全部完成之后,就可以启动机器了。但对直接膨胀制冷的机组,要在供电2小时之后才能启动机组。天气寒冷地区,机器必须在预热6小时之后,才能启动 机组在启动时,需要通过视镜检查制冷剂是否足够,是否充满视镜,如要必要,加入一定量的制冷剂,直到视镜中见不到气泡为止。

对风冷分体式直接蒸发膨胀制冷的机组,因管路加长,一般需要适当加入一定量的制冷剂,以补偿因为管路的加长而附加的容积,加注量以加到视镜中见不到气泡为止。

同时用点温计检测压缩机的过热度数值,一般控制在5-8℃之间。

在加载运行状态下检查供电电压:

机器必须在负载状态下检查供电电压是否正常。

检查主电压应在额定电压的±10%之内。

检查电压三相不平衡不高于3%。

计算三相不平衡的方法:测量三相电压值、计算平均电压值;最大电压除以平均电压要低于:1.03,而最小电压值除以平均电压值要高于0.97。

如果这些条件不满足,就说明机组供电不正常,这时需要检查供电线路的电线规格。(导线截面积、长度、变压器等)

如果三相电压不平衡超过允许范围,机器不允许工作,否则将终止对机器的保证。

④运转测试

最重要的运行检查包括:全面仔细地检查各参数是否与设计数据及额定数据相符合。各系统参数变量指:空气干球/湿球温度、水温、空气流量与水流量、各种电流数值。

1)对冷冻水制冷机组,检查:

启动送风机,检查其电流要低于额定值;如果电流读数等于或大于额定值,是不正常的。

检查空气流量。

检查制冷情况(水温、进出口空气温度、空气湿度)。

检查制热情况。

检查加湿情况(检查加湿器的工作情况、加湿量及蒸汽的分布情况)。

检查排水系统的排水能力。

检查除湿工作情况(采用制冷除湿时,检查除湿电磁阀的工作情况)。

检查各种可控参数的设定与调整数值。

2)对直接蒸发制冷的机组,按如下程序进行:

启动送风机,检查其输入电流要低于额定值。

测量空气流量。

分别在制冷系统的高压侧与低压侧连接压力表。

将机器投入运行后,观察压缩机的工作压力,应在额定压力下运行。

将辅助电路的开关打开,启动压缩机。

检查压缩机的运行电流。

检查冷凝压力数值(从高压侧压力表上读数),对水冷式机器,检查压力控制阀的工作情况或其它压力调节装置,对风冷式机器,检查压力开关的工作情况,或检查风机

转速调节器的工作情况。

从视镜或其它指示装置上,检查制冷剂的充注量是否足够。

检查位于低压侧的压力表上的蒸发压力读数,检查系统的吸气过热度。

检查冷凝风机的工作电流。

检查机组的制冷情况(在回风与送风口处测量空气的温度与湿度),检查机组的出力情况。

检查机组的加热或再加热情况,对水盘管,测量进出水及进出风的温度,对电加热器,检查其安全保护开关的动作情况;对热汽再热系统,类似于制冷系统。

检查加湿情况(检查加湿器的工作情况,检查蒸汽的产出与分配情况)。

检查制冷除湿工作情况及除湿电磁阀的工作情况。

检查各种可调控制参数的设置情况。

检查模拟控制电路的保护情况。

检查排水系统的排水能力。

⑤最终测试

最终启动之前进行一般性检查。

检查各管路接头、接线端子是否紧固,检查热继电器的设定值。

检查微电脑的控制参数的设定。

仔细检查制冷系统与水路系统是否存在任何泄漏。

上述检查完成之后,机器就可以投入使用了。

20、对客户进行机组操作和安全性培训

对客户进行机器使用和维护方面的培训,填写《设备使用维护培训记录表》。

21、向客户移交随机技术资料、安装技术资料,并签字确认

向客户移交有关资料,填写《项目移交资料目录》,包括:设备清单、合格证、随机技术文件、操作指南、相关图纸等。

22、与客户代表验收安装工程、填写验收报告,并签字确认

23、结束

售后服务方案

服务承诺与技术支持方案

为保证甲方对所提供的产品与服务放心,本公司承诺:

●在机组质量保证期内完全按本标书的内容要求做好产品的服务工作

●在质量保证期后,按本附件所述方案做好服务工作(如果与用户继续签订维保合同的话)。

●成立专门项目组,配备3名资深专业服务工程师,其中长驻现场服务工程师1名,必要时

还可以调动本公司其它各地的技术支持服务工程师以及研发部门的工程师提供支持与服务,保证所有问题的最快速响应与及时解决。

●提供厂内专业培训,包括熟悉了解机房空调的生产过程,提供国家级实验室对机房空调进

行检测,熟悉各种故障的参数的设定。

服务方案

基伊埃机房空调保养规程

专用空调机组在日常的使用中,为了保证机组的可靠运行,为了维持机组的节能高效。

使用者要做好日常维护,而基伊埃服务应该为用户提供专业的定期保养工作,两者缺一

不可。

用户日常维护管理:

用户应该在接受机组的使用后,及时地建立起运行管理制度,建立起维护管理章程;做

到专人负责的岗位责任制。

●据使用的实际情况、机组配置情况、当地的气象情况,合理确定空调机组的温度设定。

●经常保持机组回风过滤网清洁;根据当地的空气品质,确定定期清洗的时间间隔。

●经常检查冷凝水排水是否正常,发现漏水及时排除或及时通知服务商解决。

●每天做不低于二次的运行巡检,(听、看、摸)设备的运行状况,保证无异常响声,无

滴水,无异常振动。

●注意机组运行时的报警,根据不同的报警,按报警等级来确定是否向服务商紧急报修。

●经常清洗室外机,改善散热效果,降低能耗。

●保持室外机放置的楼面清洁,勿使塑料纸片吸附在换热器上;防止木板箱、纸板箱等物

体对室外机的撞击。

●经常检查室外机支架的牢固情况,预防台风季节室外机坠落造成人身伤害事故等。

基伊埃定期保养工作的内容

基伊埃定期做好空调机组的换季保养工作,并在运行期间做好应急维修服务,保障用户

的可靠使用。

●检查机组运行情况,查阅运行记录及机组报警内容。

●检测电脑控制程序,做好“空白”试验。

●使用标准双表检测机组的压力,校准各压力传感器的设定值。

●用兆欧表检测压缩机、主送风机、冷凝风机的绝缘电阻值,保证各电机的绝缘值大于10M

Ω以上。

●用电流表检测压缩机、主送风机的运行电流值;确保各电机的运行电流在电机铭牌额定

电流以下。

●检查电气线路各个接触器、电磁阀、压力开关等元件的情况。必要时作保养或更换。

●检查主送风机的轴承的温升,及时加油保证运行完好。

●检查风机皮带磨损的情况,检查皮带的送紧度,及时调整或更换。

●校准风机传动皮带轮的同轴度,如有偏差及时调整。

●用转速仪测量风机的转速,如有偏差及时调整皮带轮。

●检查机组各个运动部件的固定状况。对底脚螺栓及对紧螺丝必要时紧固。

●检查机组各制冷系统焊接点的泄漏状况。

●观察制冷系统的视液镜,检查制冷含水指示,保证制冷系统的干燥。

●检查机组冷凝器的污染情况。做必要的化学清洁。

●清洁回风过滤网,如果发现滤网破损或失效,要及时更换。

●检测加湿器工作电流,拆洗加湿罐;保证加湿器工作正常。

●检查蒸汽布汽管的位置,检查冷凝水排水管的水封,保证排水畅通,防止漏水。

●检测电加热器工作电流,检查电加热器的各接点防止有异常的温升,防止接触可燃物。

●检查管路、电线等的固定和磨损,应避免由于两者存在接触,在运行中磨损破坏。

●检查和调整机组运行的状况,按现场条件重新校准电脑设置参数值。

●完成试车,想用户提交“保养检修报告”,重新交给用户使用。

月度巡检

根据安装现场情况,必要时每月为甲方设备提供一次巡检,巡检工作内容包括:过滤器

1)检测空气滤网气流是否通畅

2)检查过滤器开关

主风机

1)检查并调整电机的装配,检查是否牢固和正确

3)检查风机轴承

4)检查风机电机和风机电流

公共文化培训服务实施方案模板(完整版)

方案编号:YT-FS-9119-40 公共文化培训服务实施方案模板(完整版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

公共文化培训服务实施方案模板(完 整版) 备注:该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心,制定具体实施细则,步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划,以对每个步骤详细分析,确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。 培养一支高素质的基层文化队伍,是加强基层公共文化服务体系建设的重要内容,是满足人民群众基本文化需求、促进基本公共文化服务均等化的重要保证,是推动公共文化服务向广覆盖、高效能转变的重要途径,也是兴起社会主义文化建设新高潮、推动文化大发展大繁荣的必然要求。黄山街道办事处为进一步适应新形势下基层文化工作,特制定各村文化骨干培训方案,不断开创文化队伍培训工作新局面。 (一)指导思想 坚持以科学发展观为指导,坚持培训工作重心下移,运用多种方式加大培训力度,着力提高基层公共文化服务队伍的政治思想素质和新形势下做好公共文

化服务工作的能力,努力培养一支高素质的基层文化干部队伍,积极发展业余文化队伍,为推进公共文化服务体系建设,实现文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮提供人才保障和智力支持。 (二)指导原则 服务大局,按需培训。培训工作着眼于提高基层公共文化服务能力,围绕公共文化服务体系建设,适应经济社会发展需要。突出基层文化工作者在学习培训中的主体地位,强化培训需求导向,更好地为村级文化工作者成长服务、为公共文化服务体系建设服务。 联系实际,注重实效。以“学得会、用得上、有实效”为出发点,坚持把素质和能力培养贯穿于培训的全过程,学以致用,用以促学,提高基层文化工作者的业务素质和服务能力。 与时俱进,改革创新。适应新时期社会发展和基层文化工作的需要,整合培训资源,优化师资队伍,创新培训内容,改进培训方法,提高培训吸引力,增强培训效果。

技术培训方案

技术培训方案 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

技术培训计划 1、概述 人员培训作为工程实施的一个重要环节,对整个项目的实施至关重要,通过系统的培训,使得工作人员得到日常工作需要的专业技术知识和经验,从而保障整个系统的顺利运行。 项目建设最终系统将交付用户使用,项目培训是项目实施中的重要环节,通过项目培训对业主人员进行全面的技术培训,使业主单位人员达到能独立进行管理、故障处理、日常测试维护等工作,以便于我方提供的软、硬件能够正常、安全的运行。 培训的总体目标: 1、管理员培训。 培训对象:系统管理员。 培训目的:可以独立完成本单位行政执法的日常维护,解决一般问题。培训内容:系统体系结构、系统配置、系统管理、系统使用。 培训方式:集中培训和个别培训。 培训批次:不少于1次的集中培训,个别培训随时安排。 2、使用人员培训 培训对象:系统一般使用人员。 培训目的:熟练掌握所涉及部分的操作。 培训内容:系统使用。

培训方式:集中培训和个别培训。 培训批次:不少于2次的集中培训,个别培训随时安排。 2、培训对象 如果项目是一项综合型的项目,系统使用范围广,用户层次多,不同用户层次使用的系统角色不相同,使用的内容和侧重点各不相同,那么我们在项目中将针对不同的用户层次提供针对性的用户培训,保障培训效果,使各层次的用户都能熟练掌握系统相关的知识。 2.1、普通用户层 普通用户层是应用系统的直接使用者,涉及到系统的各方面功能,是对系统功能理解最深、业务最熟悉的用户群,然而普通用户层由于覆盖的面广,各部门主要使用的功能模块不尽相同,因此针对于普通用户将按照不同的部门的侧重点进行分期培训,组织类似业务部门或单独部门进行培训,以便于各部门对各自业务系统使用的把握,以达到各用户能熟练掌握系统的使用方法。 2.2、系统管理员和应用级管理员 系统管理员和应用级管理员是业主单位对系统进行管理维护的主要人员,这一用户群掌握一定的信息技术,并且针对应用系统管理员和平台维护员分别进行针对性的培训,主要侧重于系统的建设原理和规划,总体架构,常见问题的解决,系统安装配置等内容。系统的维护和管理工作需要对应用系统较熟悉,并且能处理运行过程中遇到的各类问题,因

工程部员工培训方案

工程部员工培训方案 一、培训目的 (1):短期、直接目的 加强公司专业技术人员的培训,提高技术理论水平和专业技能,增强技术创新、技术改造能力。 提高员工技能,达到改善经营业绩的目的。 加强公司操作人员的技术等级培训,不断提升操作人员的业务水平和操作技能,增强严格履行岗位职责的能力。 加强公司员工的学历培训,提升各层次人员的科学文化水平,增强员工队伍的整体文化素质。 加强从业人员执业资格的培训,加快持证上岗工作步伐,进一步规范管理。(2):长期、根本目的 加强公司骨干员工的培训,提升经营理念,开阔思路,增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。 加强公司从业人员的培训,提高员工的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力。、 为企业长远发展积累人才,促进企业长久持续、稳步发展。 二、培训对象和时间 原则上,在以下几种情况下,需要进行员工培训: 新员工加盟组织时。 员工即将晋升或岗位轮换时。 由于环境的改变(如:引进新设备、新软件等),要求不断地培训老员工时。 由于员工不具备工作所需要的基本技能,从而需要培训进行补救时。 三、培训内容 根据不同的员工类型以及岗位,培训内容也应有所差别,具体内容如下: 针对工程部新员工: 对新招聘员工进行强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训;每项培训年不得低于8个学时。 另外,针对工程部不同岗位新员工,培训内容如下: 针对工程部安全科新员工: ?进行“检查、督促班组员工遵守各项安全管理规章、制度,认真巡回检查,制止员工违章作业”等规章制度的培训。 ?对“发现隐患,及时整改,做好记录;以及对于班组无力整改的隐患,要采取有效防范措施,并向班组长报告;发生事故时,要立即组织抢救 伤员,保护现场、报告领导”等安全意识的培训。 ?对“负责施工现场安全施工、维护现场有效进行的能力”等相关素质和技能的培训。 针对工程部质量科新员工: ?对“负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规

妇产科专科培训计划

妇产科专科培训计划 篇一:产科护士培训计划 产科护士培训计划 第一年:目标:基本掌握基础护理,了解专科知识。 第二年:目标:熟练掌握基础护理,注重提升专科护理能力。 第三年:目标:基础护理结合专科护理,应用专科护理解决病人问 题。 篇二:妇科护士培训计划 妇科护士培训计划 毕业1—3年护士的培训计划 1、培训目标: (1)熟悉各项护理核心制度、流程及应急预案,具有良好的工作态度、职业道 德及慎独精神。 (2)重点“三基”培训,熟练掌握

30项基础护理操作,毕业一年后必须通过护 士执业考核。 (3)熟悉专科疾病的基础理论、治疗及护理要点如:生殖器官炎症、各型流产、 异位妊娠、滋养细胞疾病、月经失调、不孕症、子宫内膜异位、子宫颈癌、子宫内膜癌、子宫肌瘤、卵巢肿瘤、会阴癌等。熟练掌握妇科手术术前术后护理常规。 (4)熟练掌握妇科基本操作技能,如:腹部及会阴部手术的术前备皮、导尿术、 灌肠术、腹腔引流管护理、会阴冲洗消毒、阴道灌洗等。 (5)熟悉科室抢救药品、备用药品、化疗药品及专科药品的药理作用、使用方 法及付反应。 (6)熟练抢救仪器的使用,如心电监护仪、输液泵、简易呼吸器、壁吸

引等, 了解人工流产电动吸引器、宫颈环切术设备的性能,熟悉其消毒和维护的方法。 (7)具备基本的病情观察能力,能配合妇科各种急腹症、失血性休克的急诊处 理和护理。 (8)具有一定的人际交往能力和沟通能力。 (9)半年内熟悉各班工作流程,并逐步胜任临床护理小组护士的工作。 (10)配合护理部完成轮转计划。 (11)参加继续教育,完成规定所需的全年继续教育学分。 2、培训方法: (1)对毕业三年内的护士采取渐进培训教育模式,分阶段、分重点、采取跟班 带教、组合搭班、集体授课、共同讨论分析病例等方法进行培训。 (2)1—3个月护士由高年资主管

家政服务培训实施方案

张家川县职教中心家政服务员培训方案 一、培训目标 根据家政服务国家职业标准初级工要求,经过系统学习,培训适应劳务市场 需要和用人单位要求,具有良好的职业道德和行为规范,掌握家政服务的基础知 识和各项操作技能的家政服务员。 二、培训对象 主要培训年满22周岁,具有小学以上文化程度,身体健康,有转移就业愿望 的农村贫困家庭富裕劳动力,以及城镇待业青年。本期培训家政服务员女性200 人。 三、培训形式 封闭式学习,培训时间:2015年8月24日—2015年9月19日,共27天, 160学时. 四、课程设置岗位培训课程设置采用能力模块组合,开设了职业道德、礼仪常识、安全自卫技巧、护理、清洁卫生、家居常识、下厨技能上岗操作等8个培训模块。 教学内容 第一章:家政服务员的基 础知识 第二章:制作家庭餐 第三章:家庭用电安全常 识 第四章:家用电器的使用 和日常维护 第五章:照料婴幼儿 第六章:老年人护理 第七章:家具保洁 第八章:衣物清洗理论 8 8 5 5 5 5 5 5 授课时数(学时) 实践操作 15 10 15 15 15 15 15 小计(146) 8 23 15 20 20 20 20 20 五、课程安排和学时分配 六、培训要求 1、培训中理论培训、技能培训、声像培训、实际操作各环节有机统一,采取能力模块的培训方式,突出岗位技能培训。以学员动手操作为主,教师面授讲解为辅,全面提高学员综合素质。 2、通过课堂讲授、现场培训、实际操作和自学等形式开展培训,以实际、实用、实效为目的,提高学员参训的兴趣。 3、突出现场培训,采用“师傅带徒弟”手把手传授技能的培训方法,使学员在“学中学会做”,实现岗位技能的提高,培养学员一技之长。

技术培训方案

技术培训方案 我公司对需方的管理人员及技术骨干、技术人员进行操作和维修培训免费培训。所有培训应以中文进行。 1、培训对象 本次项目受训人员主要由公安局指定,一般包含运行维护技术人员、公安民警、管理人员等。 ①管理人员和技术骨干 由于领导者的有效管理及正确决策是保证系统顺利实施和运行,因此对管理人员及技术骨干的培训提出更高的要求,建议安排管理人员及技术骨干到进行集中专项培训,使他们提高管理水平,学习成功经验,掌握相关行业的最新技术动态和方向。 ②系统维护人员 系统维护人员是指对项目中的设备进行管理和维护的人员。这部分人员经过培训,主要能达到以下目标: ●掌握系统的初始化和主要参数的设定方法; ●对一般性故障进行诊断、定位和排除; ●掌握系统故障后的恢复方法; ●熟练查阅各种系统操作和维护手册; ●指导一般操作人员的工作。 2、培训目的 为了使本项目所涉及的系统维护人员能全面地了解整个系统,增强维护和使用系统的技能,我们除了向用户提供整个系统的技术说明、操作说明和相关的文档之外,还将负责组织对管理和技术人员进行全面高质量的培训。 培训的目的主要是使管理和使用系统的人员不仅对整个系统有足够的认识,

而且能完全胜任所承担的工作,确保整个系统安全可靠地运行,并达到最大效益。为此,我们针对人员各自的工作性质,对不同职责的工作人员分类进行专门培训,使他们掌握一定的专业技能,掌握系统基本结构、工作原理及操作程序。 我们将提供多种培训课程和按客户所需要的各种深度、广度的产品和技术知识讲座。由本公司富有经验的技术工程师对相关技术人员进行针对性的培训,通过讲授各种设备的性能、结构原理、维护管理技术及实际操作等培训。是各层次人员具备如下技能: 运行维护技术人员经过培训应能进行日常设备运行维护工作,掌握软件、硬件的操作,熟悉硬件基本功能。 治安警务人员能熟练地分析软件、硬件信息等工作,并能有效的组织、开展业务应用能力。 管理人员经培训后,应能负责全面的技术管理工作,了解系统建设的过程,系统功能及未来建设的规划。 3、整体原则 根据招标文件要求,我司承诺每个年度将组织对采购人系统操作人员进行培训,培训分为集中培训和现场培训。集中培训时间3天,费用我方负责。现场培训由我方派技术人员到派出所培训,培训时间不少于2天。 4、培训方式 为了使培训达到最佳效果,使用户获得尽可能多的知识和经验,我们将采用多种途径对用户进行培训,所有培训以中文进行,培训地点可由业主指定。 1、授课: 由我司专业资深的技术骨干,在现场对用户进行培训。通常由课堂讲授和现场操作讲授组成,通常由用户的使用手册支持,适当的操作为辅助。 2、现场培训和指导:

产科服务技能培训方案

产科服务技能培训方案 各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟! 为进一步提高我县产科服务质量,规范产科操作技能,提升产科人员服务能力,降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率,我县决定在全县范围开展产科适宜技术培训。为确保培训质量和效果,特制定本实施方案。一、培训对象县直医疗机构及各乡镇医疗机构的产科医生及助产人员等50人。二、培训形式培训参照高级生命支持培训模式﹙ALSO﹚,采取理能讲座和技术操作相结合的形式进行。三、培训师资由参加市级培训的人员、县人民医院和县妇幼保健院的科主任及骨干医师担任此次培训师资。四、培训内容培训以ALSO教材为主要参考,并结合我县实际情况调整培训内容,具体分为理论讲座及技术操作内容。(一)理论讲

座内容:(1)孕早期并发症(2)孕期内科合并症(3)孕晚期出血(4)早产/胎膜早破(5)难产(6)产后出血及第三产程急症(7)孕产妇复苏(8)重大妇幼卫生项目相关问题解答(二)技术操作内容:(1)胎儿监护(2)胎位异常(3)阴道助娩(4)肩难产(5)产科病例讨论(6)会阴撕裂(7)超声(8)新生儿窒息复苏(9)剖宫产五、培训时间和地点为保证培训效果和质量,本次培训分期分批举行,具体安排如下:第一批:县妇幼保健院负责院内妇产科医生及助产人员等12人的培训。培训地点:妇幼保健院会议室。时间:2012年7月23日。第二批:县人民医院负责院内妇产科医生及助产人员等20人的培训。培训地点:县人民医院会议室。时间:2012年7月25日。第三批:县妇幼保健院负责各乡镇卫生院妇产科医生及助产人员等16人的培训。培训地点:妇幼保健院会议室。时间:2012年8月3日。六、考核要求(一)场地要求:准备1个独

业务培训工作实施方案

附件3: 2013年全区无线电管理业务培训工作方案 为尽快提高全区无线电管理系统干部职工业务、技术水平,更新知识,提高技能,使之适应新时期履行“电波卫士”岗位职责的需要,建设一支政治素质强、业务技术精、工作作风好的无线电管理队伍,结合我区工作实际,制定2013年度业务培训实施方案。 一、培训目标 针对全区无线电管理队伍“老同志业务知识需要更新、新同志实践知识亟待补课”实际情况,紧紧围绕实现“资源利用合理,电波秩序井然,电磁环境良好,各类台站兼容”的工作目标,积极实施培训计划,全面提高无线电管理人员的综合素质,使领导层达到“原理清楚、政策熟悉、指挥内行”;业务层达到“技术精通、操作熟练、岗位能手”的目标,努力提高无线电管理工作科学性、规范性、预见性。 二、培训内容 主要培训内容为无线电前沿科学、专业理论知识、监检测系统原理、仪器仪表使用方法、频率台站管理、干扰查处操作、电磁环境测试、快速捕捉作弊信号、行政执法(案例教学)、文秘

写作、无线电管理试题库学习等方面业务知识。 其中,领导干部以提高宏观决策能力为主,增强党性、全局性和工作的预见性;行政人员以提高岗位管理技能为主,增强改革意识、服务意识和法制意识;技术人员以提高专业理论知识为主,及时掌握新业务和新技术,增强无线电管理工作的技术保障能力。 三、组织实施 (一)由自治区无线电管理局统一组织,以自学为主,结合集中培训、视频培训、岗位培训等多种方式提高业务能力。 (二)各管局结合工作实际,每周抽出两个下午作为自学与培训时间,将岗位培训与日常工作紧密结合,采取集中学习、视频培训、操作培训、以干代训、业务竞赛、试题库自学等多种方式,加强培训工作。 (三)不定期抽调地州市局业务干部参与区局和区站的工作,以干代训,在区局组织的重大活动中组织地州市技术人员参与保障工作,提高业务技术水平。 (四)采取“请进来、走出去”方式,邀请区内外相关专家授课,组织不同对象、规模的团组赴区外培训。 (五)激活内网论坛,在杂志、简报上开辟技术交流栏目,加强技术交流。 四、培训安排 1、第一季度,邀请区内外专业人士,开办视频讲座6-8场。讲授无线电前沿技术、仪器仪表原理和性能、解决方案、设备调

技术培训方案

第一章技术培训方案 技术培训方案设计 为了使本项目所涉及的系统管理员和维护人员能全面地了解整个系统,增强维护和使用系统的技能,并具备一定的应用开发技术,我们除了向用户提供整个系统的技术说明、操作说明和相关的文档之外,还将负责组织对管理和技术人员进行全面高质量的培训。 培训的目的主要是使管理和使用系统的人员不仅对整个系统有足够的认识, 而且能完全胜任所承担的工作,确保整个系统安全可靠地运行,并达到最大效益。为此,我们针对人员各自的工作性质,对不同职责的工作人员分类进行专门培训,使他们掌握一定的专业技能和一定的开发能力。 我们将提供多种培训课程和按客户所需要的各种深度、广度的产品和技术知识讲座。由本公司富有经验的技术工程师对相关技术人员进行针对性的培训。使他们能够熟练掌握所提供的软件的运行维护操作,同时掌握各种先进的软件技 术。另外,我们的技术人员和培训教师随时准备为客户提供技术支持和最新技术 信息。 培训对象 根据社保局信息中心的有关意见,用户将凭本次系统建设的机会,培训一批自己的管理和维护队伍。 系统维护人员是指对项目中进行管理和维护的人员。这部分人员经过培训, 主要能达到以下目标: 掌握系统的初始化和主要参数的设定方法; 对一般性故障进行诊断、定位和排除; 掌握系统故障后的恢复方法; 熟练查阅各种系统操作和维护手册; 配合我公司进行系统的维护和故障修复; 指导一般操作人员的工作。 培训形式 为了使培训达到最佳效果,使用户获得尽可能多的知识和经验,我们将采用

多种途径对用户进行培训: 授课:由专业资深的教师,在现场对用户进行培训,培训包括软件的安 装,调试,测试,参数配置等。通常由课堂讲授和现场操作讲授组成, 通常由用户的使用手册支持,适当的操作为辅助。 现场指导:在项目执行过程中,我们的工程时在实际操作中,会详细讲 解操作步骤,指导客户操作,并解答客户的问题。 交流会:在项目执行过程中,我们会经常与客户相互交流工作的经验、 存在的问题。 培训课程 由软件公司免费提供的技术培训课程主要包括软件的安装,调试,测试,参数配置等。 具体培训课程安排与内容如下: 课程类别内容简介 系统软件安装培训介绍软件应用基础知识,本项目所选软件产品知识,以及安装,调试故障的判断与解决方式。 系统软件操作培训介绍相关软件产品知识,以及操作各项事件判断与解决方式。培训计划 课程内容培训提供人数培训时间时间地点 系统软件安装培训软件公司免费提 供 5 2天 项目实施期间项目实施现场 系统软件操作培训软件公司免费提 供 分批5天 物业安保培训方案

施工技术交底培训计划

施工技术交底培训计划 Prepared on 22 November 2020

湖南省莲株高速公路第一标段 施工技术交底培训计划 湖南省建筑工程集团总公司 湖南省莲株高速公路第一标段项目经理部 施工技术交底培训计划 为明确作业目的、约束作业行为、理顺作业关系,有效地控制施工作业过程,建立程序、规范、安全、经济、文明的施工作业环境,对施工技术交底的内容和程序作出规定,使有关施工人员了解工程规模、工程特点,明确施工任务、施工作业方法、工程进度、质量标准、安全措施、环境保护措施、文明施工要求等,保证工程安全、质量实现预期的目标,特制定项目部安全教育培训计划。 1、培训目的 施工技术交底是施工企业极为重要的一项技术管理工作,其目的是使参与工程施工的技术人员与工人熟悉和了解所承担的工程项目的特点、设计意图、技术要求、施工工艺及应注意的问题,严格贯彻技术交底责任制,加强施工质量检查、监督和管理,达到提高施工质量的目的,同时避免技术、质量、安全、环境等事故的发生。 2、培训形式 会议形式:对于具有重大危险源及运用新技术、新方法的施工工艺必须编制专项施工方案,并经监理处及业主审核后,方可进行施工。由总工程师对方案中应注意的重点、难点着重阐述,交底到每个现场施工员,使施工员能在施工现场根据已批复的施工方案指导施工。 现场交底及巡视:对容易出现质量问题的施工环节,进一步加强施工管理,项目部进行施工技术交底后,对于容易出现问题的环节,及时到现场进行现场进行现场指导施工。仔细讲解施工中容易出现的问题,杜绝类似问题再出现。 影像学习:对与本项目施工的重点难点,路基拼接采用PPT形式,形象直观的阐述每一步施工过程,做到心中有数,配合现场实际施工指导,在施工中加强理解与运用。 3、培训要求

妇产科业务学习计划

妇产科业务学习计划 篇一:妇产科业务学习计划 篇二:妇产一科XX年业务学习计划 妇产一科XX年业务学习培训计划 为了不断提高各位护士的专业技术水平,加强专科知识的学习,强化护理的重要性必要性,为病人提供更高效更便捷的服务,从而提高工作质量和服务水平,特制定本科业务学习和培训计划,内容如下. 一加强基础知识和专业知识的学习,每月科内组织一次业务学习,每位护士轮流准备,用ppt形式展示,内容以专科知识为主,紧紧围绕临床,突出重点,对新开展的手术或疑难危重病人采取临时讲课的形式,组织大家学习,使大家掌握护理的重点要点,并要求每位护士做好学习笔记,把学到的知识运用到工作中去。 二每月组织护理查房一次,对科内开展的新手术,疑难危重病人,病情复杂的病人,开展业务查房,提前通知每位护士,要求每位护士认真准备并发言,对病人的特殊情况进行讨论,制定切实可行的护理计划并实施到病人身上去,从而更好的服务于病人,也达到提高自己的目的.内容视科内的实际情况而定.

三科内每月组织理论考试一次,考试内容以业务学习内容为主,主要是巩固大家的业务学习内容.让大家更好的将学到的知识运用到工作中去,并对大家闭卷考试,80分以下者补考. 四每月科内对在职护士及新护士进行分层次操作培训,考核,内容主要为专科技能,并积极配合护理部完成对各位护士的操作抽考和培训. 五组织科内护士积极参加医院及护理部举行的各项业务学习及讲座.操作及理论考试. 六鼓励大家通过各种途径加强专业知识的学习,学习本专业的先进操作技术和新的研究进展,并鼓励大家积极书写论文,本年度争取完成论文1篇以上. 妇产一科护理部 XX-12-30 篇三:XX年医院业务学习计划 楚雄现代妇产医院业务学习培训计划 一、培训及考核内容: (1)基础理论:包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论以及护理基础理论。

服务实施方案

服务实施方案 1、服务模式及配套措施 为了确保此次项目建设项目圆满完成,确保产品的应用效果,及时、高效的服务和完善的服务方案是取得项目成败的重要因素。我公司本着“一切为客户着想,急用户之所急,想用户之所想”的服务宗旨,以“保障产品的稳定、高可靠运行,充分发挥产品的功效”为目标,为本次项目制定了更加完善的服务和实施保障制度,确保在实施完工后稳定、可靠、安全、不间断运行,更好的满足业主在服务方面的要求。本次建设中特地为本次项目建设提供级别最高、服务内容最为全面的项目管理流程,保证系统稳定安全运行、快速修复。 本次建设采取的项目管理总体开发、实施流程如下: 项目管理总体开发、实施流程图 2、组织机构设立方案、运作流程、管理方式及计划 此次目建设主要基于目前支队已有互联网服务平台的软硬件基础,充分利用现有条件,完成平台搭建和目前可接入的信息、数据的采集处理,并初步呈现成果。 针对本项目,我公司将组织最优秀的项目专业技术人员和应用实施及培训服务人员等,组成强有力的项目组承担项目实施工作。 公司将确保参加本项目的所有人员都熟悉微服务相关业务且从事过相关系统的开发、实施和培训和交通规划设计相关工作,全力保障项目按时、按质、按量完成。 公司通过建立严密的项目管理实施小组,充分融合公司和客户的资源,让客户的技术人员参与全程建设,保证项目的顺利实施和与客户的交接。 同时为保障实施工作,需成立一个质量监督小组,对整个工程实施的质量进行严格的监督。

项目组成员及职责: 项目小组是针对具体项目建立的临时团队,负责完成项目开发、实施、管理工作,我们将由一名长期从事该类项目实施的资深工程师成立项目小组,负责项目的安装、调试及现场培训,全力配合业主完成项目实施。 项目经理 运维管理组长项目开发组长质量保证组长 运维管理人员项目开发人员质量保证人员 实施组织架构 3、人员配备及管理培训方案 3.1人员配备 配置人员如下: (1)项目经理:1人,负责项目进度、项目统筹,项目监督。 (2)实施组:组长1人,组员2名;负责系统软硬件部署和调试。 (3)研发组:组长1人,组员3干;负责整体架构与功能实现。 (4)质量保证组:组长1人,组员若干;负责质量管理和文档报告。 3.2人员培训方案 (1)受训人员的要求和培训目的 接受培训的人员包括领导、技术人员和操作人员,所有受训人员必须具备一定文化素质,技术人员要具有一定专业计算机知识。 培训主要让使用单位能对整个系统全面了解,熟悉日常维护工作,有能力处理一般性问题,并消除系统因使用或操作不当而引起的故障,减少突发故障的发生。 培训人员应涵盖项目所有干系人,培训次数不少于3次。 培训内容及材料需由业主最终审核。 (2)培训课程大纲 系统培训,包括:系统构成和基本原理。 系统的日常运行操作及熟练训练,包括:系统安装、运行以及维护。 在各种不正常情况下,维持系统运行的操作,包括:测试、维护、故障诊断和故障定位。

项目技术培训方案V1.0

项目技术培训计划 1、概述 现在,人员培训作为工程实施的一个重要环节,对整个项目的实施至关重要,通过系统的培训,使得工作人员得到日常工作需要的专业技术知识和经验,从而保障整个系统的顺利运行。 项目建设最终系统将交付用户使用,项目培训是项目实施中的重要环节,通过项目培训对业主人员进行全面的技术培训,使业主单位人员达到能独立进行管理、故障处理、日常测试维护等工作,以便于我方提供的软、硬件能够正常、安全的运行。 培训的总体目标: 1、管理员培训。 培训对象:系统管理员。 培训目的:可以独立完成本单位行政执法的日常维护,解决一般问题。 培训内容:系统体系结构、系统配置、系统管理、系统使用。 培训方式:集中培训和个别培训。 培训批次:不少于1次的集中培训,个别培训随时安排。 2、使用人员培训 培训对象:系统一般使用人员。 培训目的:熟练掌握所涉及部分的操作。 培训内容:系统使用。 培训方式:集中培训和个别培训。 培训批次:不少于2次的集中培训,个别培训随时安排。 2、培训对象 如果项目是一项综合型的项目,系统使用范围广,用户层次多,不同用户层次使用的系统角色不相同,使用的内容和侧重点各不相同,那么我们在项目中将针对不同的用户层次提供针对性的用户培训,保障培训效果,使各层次的用户都能熟练掌握系统相关的知识。

2.1、普通用户层 普通用户层是应用系统的直接使用者,涉及到系统的各方面功能,是对系统功能理解最深、业务最熟悉的用户群,然而普通用户层由于覆盖的面广,各部门主要使用的功能模块不尽相同,因此针对于普通用户将按照不同的部门的侧重点进行分期培训,组织类似业务部门或单独部门进行培训,以便于各部门对各自业务系统使用的把握,以达到各用户能熟练掌握系统的使用方法。 2.2、系统管理员和应用级管理员 系统管理员和应用级管理员是业主单位对系统进行管理维护的主要人员,这一用户群掌握一定的信息技术,并且针对应用系统管理员和平台维护员分别进行针对性的培训,主要侧重于系统的建设原理和规划,总体架构,常见问题的解决,系统安装配置等内容。系统的维护和管理工作需要对应用系统较熟悉,并且能处理运行过程中遇到的各类问题,因此对于软件维护人员和管理员将采用共同参与项目维护和实施的方式,从长期实践中逐渐掌握系统维护知识,提升其技术技能和对系统的认识。 2.3、技术人员培训 技术人员主要是指业主单位具备一定的应用系统开发能力,主要用于系统上线后对系统的需求变动进行二次开发和修改,以及系统扩展能力的技术人员,针对这一用户群,将着重于应用系统的开发原理、开发工具、系统架构等进行培训,使其掌握系统二次开发技术,为今后系统升级改造、功能扩展储备技术力量。 3、培训课程 3.1、应用系统使用培训 课程名:系统应用。 课程内容: 计算机系统基本操作方法;系统基本功能介绍;业务流程规范;系统使用方法。

工程技术培训方案

工程技术培训方案 (一)培训形式我公司针对业主对整个系统的维护需要,采用现场培训、产地培训方式相结合的培训 组合。 1 厂家培训 我公司与厂家紧密结合,在作好售后服务的同时,为业主提供厂家培训,可向业主提供全面的培训内容、独特的课程设计,并提供技术顾问等完善的后续服务。 (二)技术培训 为了让用户完全掌握和使用污水除油设备,因此,我公司非常重视人员的培训,在提供一个设备完善的系统给用户的同时,也帮助提高用户技术人员的理论水平和实际工作水平,使用户在最短的时间内可以了解及操作我公司提供的污水除油设备,并能正确地管理和操作整个系统,达到污水除油设备高效运行的真正目的。 为确保业主的值班人员能对我公司所提供的污水除油设备的设计、日常的支作、损耗和例行维护、事故的处理等有全面的认识和了解,我公司须负责提供所需要的培训设施和课程。 培训由我公司委派代表在现场。我公司预选编制一套详尽的培训计划,列出每项课程的大纲、培训人员资料及培训所需时间,同时,我公司应按每项课程提出各接受培训的人员应具备的资历要求,使有关培训能收预期的效果。 我公司在现场调试培训前向受训人员提交并解释有关设计文件和图纸等资料,从而使他们对整套系统和各个方面都能熟练掌握。 我公司经得业主同意可以用已安装、测试和交付试运转的装置和设备对业主的工作人员进行培训。在培训期间,我公司不得使用本合同内须提供的备用零部件。为了便于培训,我公司应提供足够的材料、设备、样本、模型和设备内部透视等资料的复印本、幻灯、影片以及其它各种需要的培训教材文件,以方便培训工作的进行。培训课程完成后,有关装备和教材将为业主所有,以便日后业主自行对其它工作人员进行辅助性培训之用。所有教材文件须以中文描述。 (三)培训内容: 为使业主的有关管理人员、工程人员、技术人员及操作人员能有效地使用建成的污水除油设备, 内容的针对性:全部培训课程都是针对此的污水除油设备工程而编写。对象的分类:针对操作人 员、系统维护人员和管理人员所要求掌握的程度和侧重面不同提供不同的培训课 程。 时间的灵活性:整个培训课程是分开多个模块,按不同的系统要求,分布在整个工程的

全面保证培训工作服务体系实施方案

全面保证培训工作服务体系实施方案 在贯彻天津市总工会十六大精神,落实全总和市总工会干部培训规 划的步署,努力实现天津工会深入创新年、培训年的目标要求,2012 年的大培训工作已成为我院重中之重的首要工作。同时培训条件优越、硬 件资源充沛的新校园,对工会干部培训的提升和转型提出了客观的要求。“高起点、高标准、高水平”既是对新校建设的要求,更是对学院的工会培训为中心工作的基本要求。 市总工会将2012 年定为培训年,恰好是学院在新校园开展全面培 训的启动年,为确保明年培训工作以新的面貌有一个新的开端;确保在培训转型中提升培训的质量;确保培训工作的顺利开展和持续的机制保证,动员全院的资源,特别是全校的教职工,共同建立保证培训及配套服务工作的全面保证体系。包括培训教学保证,培训管理保证、培训后勤保证和培训服务意识保证体系四个方面组成。 1、培训服务意识保证体系全校各部门、全体教职工包括保安、物业、食堂等服务外包单位在校内的所有人员都必须树立培训是学院中心工作的意识,树立为培训服务的意识。充分体现工会教育培训主阵地的职能作用;充分体现“一个中心、两个基地”的学院基本定位;充分体现工会院校为全市各级工会服务的定位;充分体现工会教育机构为全市工会主席、工会干部服务的 责任人:张铁柱书记,责任部门:党委办公室,人员范围:全院

教职工) 2、培训教学保证体系培训教学保证体系由培训课程教研组、培训专题责任人、培训专题论证指导组、培训市场开发组四个主系统和工运理论研究所、院学术委员会、学报三个辅系统共同构成。主要工作是培训课程的研究和课程建设;培训专题的研究和建设;培训市场及项目的研究和开发、培训课程和专题的论证研究。 (责任人:李恒强课程:王新雨专题:刘耕指导:孟令军开发:刘泰授课:全体培训教师,责任部门:培训部、研究所、图书学报,人员范围:以上部门所有人员) 3、培训教学管理保证体系培训教学管理保证体系由培训教务管理、培训学员班级服务管理、培训实践考察、培训网络管理四个系统构成。主要工作是开班、结业迎送照相;教室、课表安排;食、宿信息处理;茶饮供水服务;网络信息维护;考察方案制定。 (责任人:李恒强学员:邓昊教务:殷琪考察:刘泰网络:齐惠敏,责任部门:培训部,人员范围:培训部全体) 4、培训后勤保障体系培训后勤保障体系由住宿、食堂、水电、安全四个系统构成。主要工作:住宿管理、食堂管理、水电保障、安全保障。

培训工作实施方案

中南电子职业学校关于水库移民转移就业技能培训的状况分析与工作实施方 案 当前,我国经济保持了平稳较快增长。随着中国经济的稳步回升,企业产品订单数量逐增,劳动密集型企业用工需求旺盛,人力资源市场供求关系紧张,部分企业用工缺口较大,出现阶段性、临时性招工难现象。且据了解,2013年一开始,企业“用工荒”形势较往年更严峻,数据显示,2013年,珠三角各大城市用工缺口形势比2012年严峻。其中广州缺工15万、深圳缺工20万、东莞缺工20万,全省累计缺口近100万。据全国人力资源市场监测数据显示,%的用人需求集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员两大职业,其需求所占比重分别为%和%,且求人倍率最高,分别为、。按技术等级分,企业对具有职业资格五级(初级)的人员需求较大,职业资格二、三级的市场求人倍率最高,分别为、。当前市场主要以生产性和服务性的普工为主,具有一定技术等级的技术人员供需紧张。但据调查,目前我国农村劳动力接受过短期职业技能培训的为20%,接受过初级职业技术培训或教育的占%,接受过中级职业技术培训或教育的占%,而没有接受过技术培训的高达%。这组数据明显说明农民工的技能水平普遍偏低,就业竞争力不强。而技能书评的高低又决定着他们就业的稳定性和收入水平。因此做好农村劳动力转移就业已经非常重要和紧迫。在转移就业工作工作中重点应该放在就业前的技能培训上,只有让农村劳动力掌握一技之长甚至达到一专多能,才能保证今后的稳定就业、快熟就业和充分就业,真正做到“好就业、就好业”,从而增加收入,改善生活,稳定社会。 为切实提高水库移民就业技能,促进水库移民转移就业,我校成立以1983年,是劳动部门审批开设的综合性培训机构,并多次荣获“怀化市职业技能培训先进办学机构”,“怀化市职业技能培训先进单位”的光荣称号。从2008年以来,我校每年培训300—500人,主要培训专业有数控车工、维修电工、电焊工、电子产品维修工等,以上专业的理论和实操考试合格率都达到95%以上,顺利取得职业资格证书。而且学校按照“谁培训、谁安置、谁服务”的原则,负

项目培训方案

培训方案 ( 1)、技术培训的目的和目标 技术培训的目的是使本项目的维护使用人员更好熟悉系统设备。提高主管设备的人员对设备的技术和故障处理能力,使得学员了解所投产品技术的基本知识;强化其动手能力;熟悉应用技巧;通过严格考核,达到上岗要求。全面掌握 整个产品的设计思想及全部功能;对系统的数据进行及时、有序的整理维护;熟练掌握系统运行及维护方法;培养强烈的责任心和工作意识。 ●最终达到了解设备的技术性能,熟练掌握设备的操作和正确维护;●能够排 除设备的一般故障,掌握设备的维修技术及日常保养,达到培训要 求。 ●对本项目设备的构造、性能、原理和操作有详细透彻的的理解;●正确熟练 的操作使用设备,完成日常的维护和保养,进行一些简单的维修, 确保设备的正常使用。 ●及时准确的发现设备出现的和隐藏的问题,并能及时同我公司联系,使问题得到及时解决。 (2)、技术培训的对象和资格要求 技术培训的对象,本项目的主要管理员和使用人员。 (3)、技术培训的人员 为保证培训的质量,向本项目提供高质量的技术培训,我公司将安排经验丰富的技术人员和培训师担任本次培训的任课教师。 ( 4)、技术培训的主要内容 在用户所在地进行五天的培训,提供设备使用、维护等等方面的详细培训计划,内容包括所提供设备的技术性能、安装调试、维护保养等,培训结束后对甲方使用人员进行考核,使用人员能熟练操作、维护。 (5)、技术培训的方式和地点 培训方式:培训是以单位培训为基础,并与现场实物培训密切结合。 培训地点:由用户指定。 培训时间:与用户协商。 ( 6)、技术培训的安排

本次建设的安防系统及环境监控系统作为一个综合性的业务管理系统,,用户相关工作人员对整个系统及设备性能掌握的程度越高,在使用过 程中对系统及设备的利用也就越充分,给用户单位带来的效益也越明显,使 用者对系统的满意程度也越高。使用户相关工作人员有效地掌握系统的唯一 方法就是接受全面认真的培训。 鉴于上述思想,我公司总结了多年用户培训的经验,按照全面了解、分类培训、考核反馈的原则,形成了一整套完整、有效、可行的培训思想和方法,及在充分了解客户的现有水平状况的基础上,针对领导干部、管理人员 和技术专责人员的不同需求,分类进行免费培训,同时提供二次培训和持续 培训安排培训,从而达到事半功倍的效果。在培训过程中,科学地划分阶段,每个阶段设有考核,及时反馈学员的学习状况,以便有效地调整培训进度、 课程安排以及师资力量。 我公司将培训工作分为以下三个阶段:准备、培训、考核。 准备:为了更好地做好培训工作,了解用户的现状是十分必要的准备,为此,用户方受培人员需填写好《培训人员基本情况表》和《培训业务需求表》。并以此作为培训课程设置、课时安排的依据。 姓名年龄 培训人员基本情况表 学历专业职务岗位培训级别培训业务需求表 课程现有业务状况培训要求 分级培训:按用户在项目中的角色和作用,将培训分为领导管理级( 级),管理人员级( B 级)和技术专责员( C 级)三级培训,其目的和课程设 置如下: A

项目培训方案

项目培训方案 集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)

培训方案 (1)、技术培训的目的和目标 技术培训的目的是使本项目的维护使用人员更好熟悉系统设备。提高主管设备的人员对设备的技术和故障处理能力,使得学员了解所投产品技术的基本知识;强化其动手能力;熟悉应用技巧;通过严格考核,达到上岗要求。全面掌握整个产品的设计思想及全部功能;对系统的数据进行及时、有序的整理维护;熟练掌握系统运行及维护方法;培养强烈的责任心和工作意识。 ●最终达到了解设备的技术性能,熟练掌握设备的操作和正确维护; ●能够排除设备的一般故障,掌握设备的维修技术及日常保养,达到培训要求。 ●对本项目设备的构造、性能、原理和操作有详细透彻的的理解; ●正确熟练的操作使用设备,完成日常的维护和保养,进行一些简单的维修,确保设备的正常使用。 ●及时准确的发现设备出现的和隐藏的问题,并能及时同我公司联系,使问题得到及时解决。 (2)、技术培训的对象和资格要求 技术培训的对象,本项目的主要管理员和使用人员。 (3)、技术培训的人员 为保证培训的质量,向本项目提供高质量的技术培训,我公司将安排经验丰富的技术人员和培训师担任本次培训的任课教师。 (4)、技术培训的主要内容

在用户所在地进行五天的培训,提供设备使用、维护等等方面的详细培训计划,内容包括所提供设备的技术性能、安装调试、维护保养等,培训结束后对甲方使用人员进行考核,使用人员能熟练操作、维护。 (5)、技术培训的方式和地点 培训方式:培训是以单位培训为基础,并与现场实物培训密切结合。 培训地点:由用户指定。 培训时间:与用户协商。 (6)、技术培训的安排 本次建设的安防系统及环境监控系统作为一个综合性的业务管理系统,,用户相关工作人员对整个系统及设备性能掌握的程度越高,在使用过程中对系统及设备的利用也就越充分,给用户单位带来的效益也越明显,使用者对系统的满意程度也越高。使用户相关工作人员有效地掌握系统的唯一方法就是接受全面认真的培训。 鉴于上述思想,我公司总结了多年用户培训的经验,按照全面了解、分类培训、考核反馈的原则,形成了一整套完整、有效、可行的培训思想和方法,及在充分了解客户的现有水平状况的基础上,针对领导干部、管理人员和技术专责人员的不同需求,分类进行免费培训,同时提供二次培训和持续培训安排培训,从而达到事半功倍的效果。在培训过程中,科学地划分阶段,每个阶段设有考核,及时反馈学员的学习状况,以便有效地调整培训进度、课程安排以及师资力量。 我公司将培训工作分为以下三个阶段:准备、培训、考核。 准备:为了更好地做好培训工作,了解用户的现状是十分必要的准备,

产科业务学习计划.doc

产科 2~5 年护士培训计划 1.每年科室组织业务学习 10~12 次,授课人员由本科室医务人员,内容包括产 科常见病,多发病的护理及观察要点,护理操作,专科抢救,治疗仪器的使用方法,特殊药物的给药方法、剂量、不良反应,相关法律法规等。 2.组织专题护理查房,每月一次,组织讨论专科疾病的发病原因,临床症状, 病理生理变化机制,治疗方案,护理要点,使护士对疾病相关知识加深了解,不断提高个人水平和护量质量。 3.定期进行专科技术培训和考核,组织基础护理操作考试,专科理论知识与技 能考核。 4.积极参加医院举办的业务学习,以学习并掌握新的业务知识和操作技能,提 高业务水平。 5.每年进行 2 次理论考试,考试内容为基础护理和产科常见疾病知识。 6.记录工作表现与病人反应,对政治素质诸如服务态度、仪表、组织纪律、团 结互助、出勤情况、病人反应等作出评价,督促其不断提高。 业务学习计划 日期培训内容地点培训老师授课对象产程的观察医生办公室刘月红全科护理人员 产科护理常规医生办公室刘月红全科护理人员 妊娠高血压的护理医生办公室刘月红全科护理人员 产科常见药物的护理医生办公室刘月红全科护理人员 要点及注意事项 妊娠合并心脏病的护医生办公室刘月红全科护理人员 理 母乳喂知识医生办公室刘月红全科护理人员 法律法规知识(母婴医生办公室刘月红全科护理人员

保健法) 妊娠合并糖尿病的护医生办公室刘月红全科护理人员理 新生儿护理医生办公室刘月红全科护理人员妊娠合并胆汁淤积综医生办公室刘月红全科护理人员合症的护理 产后出血的抢救病房刘月红全科护理人员子痫持续状态病人应病房刘月红全科护理人员急抢救

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