2010平安单位创建工作总结

创建平安单位工作总结

为了进一步深化“平安单位””创建工作，落实好各项工作措施，支行工作紧紧围绕“团结、稳定、和谐”为主题，坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，按照县委、县政府“平安单位”创建标准抓落实，确保支行各项工作无发生责任事故和各类案件，现将我行创建“平安单位”工作总结如下：

一、加强组织领导完善工作机制。

1、支行班子领导对“平安单位”创建工作高度重视，始终把“平安单位”创建活动作为一项主要工作摆上重要议事日程，认真对照“平安单位”创建标准，制定创建“平安单位”工作实施方案，成立了“平安单位”创建工作领导小组，指导“平安单位”创建工作的顺利开展。

2、全力开展“平安单位”创建活动。按照县委、县政府“平安单位”创建标准，完善了创建工作机制，明确了工作职责、工作要求，进一步推动了我行干部职工积极参与创建活动的浓厚氛围。确保了上级安排的各项安全工作和日常创建具体工作有人抓、有人管。

3、广泛开展“五五”普法宣传教育。根据县政府“五五”普法文件要求，我行认真组织开展了“五五”普法宣传教育和知识竞赛工作，及时研究和解决普法工作中出现的问题，全面加强了安全、保密意识以及自身防范工作的落实，半年来无参与非法宗教活动现象的发生、无发生泄密事件和各类案件，有力推进了“五五”普法工作的顺

利开展。做到以人为本抓普法教育，全面提高职工队伍整体素质。重点组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届三中、四中、五中全会精神及《宪法》、《公民道德实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《民族宗教事务条例》、《行政许可法》等法律法规，通过学法，用法，进一步增强了领导班子依法管理的决策能力，提高了全体干部职工运用法律武器维护单位、个人合法权益的能力，较好形成了依法管理的工作格局，取得了普法预期的效果，为推进“平安单位”创建奠定了良好基础。

二、加强基础建设确保创建工作顺利开展

1、认真做好职工思想政治工作和法治教育，营造良好创建氛围。坚持对职工进行社会主义荣辱观教育、科技文化、法制、职业道德为主要内容的法制和道德教育，全面提高全体干部职工的法律素质和综治意识。

2、认真做好宣传发动工作。利用召开会议和学习文件等时机组织干部职工学习、宣传教育，提高全体职工“平安单位”创建工作的自觉性和积极性。

3、继续开展“文明家庭”、“平安家庭”检查评比活动，做到移风易俗、家庭和睦、邻里团结、互帮互助、文明交往，树立社会主义新风尚，不断提升单位文明程度的创建水平，有力推进文明建设的开展。

4、建立安全检查制度。经常性组织对单位的办公楼、营业网点、计算机、电源线路、插座、档案柜等重点要害部位开展安全大检查，

并针对存在问题及时落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施。

5、建立节假日安全值班制度。对重大活动和五·一、国庆、春节等节假日期间，认真安排职工轮流进行值班，领导值班督查，并积极稳妥处置好各类突发性事件，防范于未然。

6、建立民事调解制度。成立民事调解领导小组，维护职工合法权益，维持家庭和睦和邻里团结，妥善化解民事纠纷，防止发生纠纷事件，把各类职工矛盾纠纷化解在萌芽状态。

7、建立和完善《创建“平安单位”实施方案》、《预防处置突发事件预案》从而明确干部职工各岗位的具体工作责任，保障“平安单位”创建工作有序开展。

通过开展创建“平安单位”活动，积小安为大安，为实“平安单位”目标提供良好工作环境。支行通过一抓宣传教育，促进职工法制观念和稳定平安意识的提高；二抓创建活动，促进单位精神文明建设；三抓责任落实，进一步建立维护单位稳定长效机制，夯实基层创安基础，构建平安和谐格局，确保单位稳定，使干部职工有一个稳定的生活环境。