申报单位一票否决证明
关于申报“创五好班子、建一流队伍”示范单位的
证明
申报单位：
一票否决管理措施
安全一票否决措施 第一节总则 第一条为了强化各级领导和项目所有员（民）工的安全意识，建立自我约束机制，制止“三违”现象，预防事故的发生，促进安全生产，特制定本办法。 第二条安全一票否决分为生产过程的否决和评先进表彰、晋升晋薪时否决办法两大类。 第二节细则 第三条安全一票否决的实施 1、生产过程中的安全一票否决原则上由专业安全监督人员负责实施否决权，对“三违”现象，凡本项目员（民）工都有权予以制止，进行否决，否决制止无效可报告专业监督员或向公司举报。 2、评先表彰、晋升晋薪时的安全一票否决由项目部安全生产领导小组实施否决权。 第四条安全一票否决方式： 1、对生产过程中的“三违”现象，行车违章违纪等行为予以现场制止，停止作业，进行现场整改直至符合安全要求为止。
2、对事故有关责任者，严重的“三违”行为不评先,不晋升晋薪。 3、对“三违”行为和事故责任者的处罚按《安全生产奖惩办法》的规定执行。 第五条安全一票否决的范围 1、生产过程中必须制止和否决的范围 （１）机动车违章行驶，如超载（超长、超宽）、强超、抢会等和私拉乱跑。 （２）无证从事特种作业（如无证驾机、车、电氧焊、电工作业）等。 （３）洒后驾机、车，疲劳驾机、车，机车带病行驶。 （４）民、员（民）工在施工区域内负责交通/保通时不穿安全标志服;在妨碍道路交通施工时公路两头不设施工标志，无指挥人员;上班工作不按规定穿戴劳动保护用品。 （５）施工队伍进场不审查对方资质，不订立安全合同。 （６）违反有关安全管理的法规、法律和公司(项目部)的安全生产规章制度。 2、评先表彰、晋升晋薪一票否决的范围 （１）一般事故的主要和全部责任者，重大事故及其以上的有责
安全生产“一票否决”制度
安全生产“一票否决”制度 一、公司所有负有安全生产责任的机构和人员均适用本制度。 二、本制度对负有安全生产职责的机构和人员适用，在考核时执行。 三、凡被“一票否决”的机构和人员，不得参加公司评优、评先等活动和升职、加薪，并取消安全生产奖励。 四、成员未认证履行职责导致安全生产管理机构被否定的，其成员应承担相应责任。 五、被否定对象按照双方签订的《安全责任书》承担相应责任，同时，对违法情节严重，构成犯罪的，交司法部门追究其法律责任。 六、按安全生产责任人履行的职责、承担的责任和发生安全事故的等级进行否决。 七、公司全年安全生产责任事故突破以下指标，全员全年实行“一票否决”： 1、责任事故率控制在5.6次/百万车公里以内； 2、责任死亡率控制在零人/百万车公里以内； 3、责任受伤率控制在3.3人/百万车公司以内； 4、直接经济损失控制在2.8万元/百万车公里以内； 5、特大事故为零。 八、安全生产责任人的否决条件： 1、安全生产第一责任人： ⑴、未宣传、贯彻、执行党和政府关于安全生产的方针、政策、法
律、法规和公司各项安全生产管理规章制度的； ⑵、未依法建立健全与安全生产、经营活动相适应的安全生产管理机构的。 ⑶、未制定本公司安全生产管理制度、职责、操作规程，并分解落实到各部门、各岗位、车头和人头的； ⑷、未按规定时间和要求对各安全管理岗位责任人履行职责情况进行抽查的； ⑸、未督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患的； ⑹、未按时组织召开领导小组会议，并参加驾驶员安全学习会议和授课的； ⑺、未建立健全事故和消防应急救援组织和落实安全生产专、兼职管理人员，制定应急救援预案的； ⑻、未确保公司从业人员从业资质符合规定、要求的； ⑼、发生安全生产重大事故，未及时赶赴现场，组织指挥抢救工作，最大限度减少事故损失的； ⑽、未主持、研究对责任事故相关责任人进行处理的； ⑾、未保证公司安全生产经费投入有效实施的； ⑿、未按规定及时、如实上报生产安全事故的； ⒀、每月发生一般责任事故负主责及以上3次，年内发生重大责任事故负主责及以上2次，重特大责任事故负主责及以上1次的。 2、安全生产第二责任人：
茂名市茂南区计划生育一票否决审查表
茂名市茂南区计划生育“一票否决”审查表申办人姓名 性别 出生 年月办理类别 配偶姓名 申办人工作单位 职务配偶工作单位 申办人身份证号码电话婚姻状况：□未婚□已婚□再婚□复婚□离婚□丧偶 结婚登记 时间 子女姓名性别出生年月是否超生 计生部门填写 情况说明 计生部门协助填写 处理情况 计生部门填写 社会抚养费缴纳情况： 节育措施情况： 申办人承诺：本人承诺如实填写表格全部内容，保证提交的材料的真实性。对隐瞒单位、隐瞒子女、提供虚假材料承担所有责任和后果。子女情况说明、处理情况，符合本人实际。 申办人签字（按指纹）：日期： 申办人单位审核申办人婚育情况（盖章） 户籍地村（居）委审核 申办人婚育情况（盖章） 镇（街道、开发试验区） 审核意见（盖章） 区卫健局意见（在区行 政服务中心办理）
（单位） 审核人签名： 年月日（村居） 审核人签名： 年月日 （镇街） 审核人签名： 年月日 （区级） 审核人签名： 年月日 说明：1、“办理类别”栏是指评先评优、招工、招干、转干、转正、调动、提拔、晋升、入党、入团、建房、租房、户口迁移、出生入户、申办各种证照和奖励等类型，根据办理的目的填写类型。 2、子女包括本人亲生、收养的所有子女（含不在现家庭、户籍已迁出及外嫁的子女）和现家庭的子女。 3、申办人属未婚的附带户口簿原件；有收养的提供收养证；属已婚的提供夫妻双方户口簿、子女出生证、 结婚证、生育服务证（或准生证）；本人曾离婚或现配偶曾离婚的，还需要提供对应离婚证、离婚协 议书或离婚判决书原件；2016年前已生育贰胎子女属政策内的，申请人应提供有关材料证明；违法 生育并已经处理的，要附带社会抚养费征收票据、处理处分文件。上述涉及到的证件、票据、文书等 均需要提供原件复核，提交复印件备案。 4、如申办人无单位，单位一栏无须盖章。如有单位的需要所在单位、户籍所在地村（居）委会和镇（街 道、开发试验区）计生办分别加意见，最后再到茂南区行政服务中心办理。 5、此表一式两份（建房为三份）（有效期为四个月），一份为证明材料交申请人办事，一份留区备案。 窗口地址：茂名市茂南区茂南大道东72号富城御园楼盘二楼9-20号窗口。咨询电话：2537022
“三评合一”一票否决项、不能评优项
附件2： “三评合一”一票否决项： 1、学校发生重大安全责任事故，政府及其有关部门负有管理责任的实行一票否决； 2、教育经费未实行以县统筹或未归口教育行政部门统一管理的实行一票否决； 3、教师招聘录用、职务评聘、培养培训、档案管理等4项管理职能中有1项达不到要求的实行一票否决； 4、发生乱摊派、乱收费、乱罚款行为的实行一票否决； 5、教师工资未按国家、省定项目和标准全额纳入财政预算或不能按时足额发放的实行一票否决； 6、截留、克扣、挪用教育专款实行一票否决； 7、财政平调学杂费或顶抵教师工资预算，实行一票否决； 8、辍学率超过国家最低控制标准50%以上实行一票否决； 9、下达高考升学指标，实行一票否决； 10、部门涉校检查经教育行政部门同意并报分管教育的县长批准后进入；依法收缴的罚款全额上缴财政用于教育，违反其中一项，实行一票否决；
11、发现正在使用的D级危房，实行一票否决； 附件3： “三评合一”不能评优项： 1、政府未制定和实施发展学前教育、义务教育、高中阶段教育、成人教育、民办教育的具体规划和措施不得评优； 2、教育经费未足额纳入财政预算，留有缺口，不能评优； 3、中小学教师队伍年龄结构合理，中小学各学科教师配备齐全；中等职业学校各专业学科教师基本配备齐全，“双师型”教师达到规定比例，6分得0分时，不得评优； 4、义务教育教师定期交流，未按年度规划实施的不得评优； 5、有教师严重违反职业道德规范的不得评优； 6、发生侵害教师合法权益的行为，不得评优； 7、预算内教育经费支出占财政一般预算支出的比例，每年同口径提高幅度达不到1个百分点，不能评优； 8、教育财政拨款的增长未高于财政经常性收入的增长的，不能评优； 9、财政年初按教师工资总额的 1.5%，预算安排师资培训的经费，并按规定预算职业教育专项经费，民办教育发展专项资金、教育督导经费和教育行政部门及其二级机构的业务费未按要求预算或未预算的，不得评优； 10、制定义务教育合格学校、农村寄宿制学校建设规划，并逐年按规划进度完成建设任务，达到规定的建设标准，两项都未达到
计划生育一票否决制详解
计划生育“一票否决”制 为进一步完善人口和计划生育目标管理责任制，促进人口与经济、社会、资源、环境协调发展，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和各省、市、自治区相关条例，各级党委、政府，各部门、各单位必须予以认真贯彻执行的实施办法。 实施范围 各级党委、政府及有关负责人，各部门、各单位及有关负责人;违反人口和计划生育法律法规生育的当事人。 具体内容 (一)各级党委、政府，各部门、各单位，凡具有下列情形之一的，实行“一票否决”： 1、上级下达的年度人口和计划生育目标管理责任制考核未达标的; 2、人口和计划生育工作重点治理地区未能按期改变面貌的; 3、不履行计划生育法定职责、分工职责，造成严重后果的; 4、部门、单位发生违反人口和计划生育法律法规生育情况的; 5、在人口和计划生育工作中，有严重弄虚作假行为、人口数据严重失实的; 6、在执行人口和计划生育法律法规过程中，违法乱纪、徇私舞弊造成不良后果的。 对被“一票否决”的，作以下处理：
①取消当年和下一年综合性先进、荣誉称号的评选资格。 ②其主要负责人、分管人口和计划生育工作的负责人，当年年度考核不得确定为优秀和称职等次;一年内取消各类先进、荣誉称号的评选资格，不得提拔和晋升职务;任期内被否决两次以上的，予以降职或免职;已提拔或转(调)任后发现有“一票否决”情形的，予以追溯否决。 (二)党员干部及其他有关人员违反人口和计划生育法律法规生育的，除按有关法律和有关规定给予相应处罚外，作以下处理： 1、五年内取消其各类先进、荣誉称号的参评资格;不得入党入团;不得录用为公务员、国有企事业单位职工;不得推荐为党代表、人大代表和政协委员;取消村党组织委员候选人资格。 2、违法超生的，党员开除党籍，公职人员开除公职，党代表撤销党代表资格，人大代表、政协委员按规定程序予以罢免。 3、不得评为劳动模范、五一劳动奖章等影响较大的先进和荣誉称号。 保证措施 (一)各级党委、政府要将“一票否决制”纳入人口和计划生育目标管理责任制考核，定期通报“一票否决制”执行情况。对不按规定执行“一票否决制”的，要追究其主要负责人的责任。 (二)各级纪检监察、组织人事等有关部门要把人口和计划生育工作实绩作为干部提拔和奖惩的依据之一，严格审核把关，对有“一票否决”情形的，坚决予以处理。
最新安全生产一票否决制度内容
安全生产一票否决制度 为了加强安全生产管理，强化各部门安全责任制落实，增强个人安全红线意识，提高全公司干部、职工安全工作积极性和自觉性，进一步突出安全生产的重要性，实现安全生产与个人绩效挂钩，确保全年安全生产目标实现，结合公司实际，特制定本制度。 一、适用范围： 本制度适用于公司所有员工，制度中事故是指安全生产责任事故。一票否决指发生安全生产责任事故后的否决对象在否决期内取消被评优选先、表彰奖励、晋升岗级等资格。否决期为本年度、个人在处分期内。 二、管理规定 1、发生以下行为人员，取消当年评选公司劳模、先进资格： ⑴发生严重“三违”行为的个人，取消个人当年评先资格； ⑵工伤事故及非伤亡事故的直接责任人，取消个人当年评先资格； ⑶发生严重工伤及以上事故和伤残等级为八级的工伤事故的有关责任人，取消个人当年评先资格； ⑷个人因生产安全事故受党纪、政纪处分的，在处分期内不得晋升职务和岗级，年度内不得评先。 ⑸按照公司安全生产条例的有关规定，部门没有完成公司下达的安全生产目标任务的直接分管领导，年度内不得评先。 2、发生以下系列行为的集体，取消集体评选资格： ⑴发生轻伤事故（含轻伤）及以上的班组，取消班组评先资格； ⑵发生超标轻伤事故、严重工伤事故（含严重工伤）及以上的集体，取消集体评先资格； ⑶按照公司安全生产条例的有关规定，部门没有完成公司下达的安全生产目标任务部门，取消所在部门班组评先资格； 3、因生产安全责任事故，受到撤职处分的部门领导，2年内不得再担任领导职务。 三、管理要求
1、公司安全生产委员会根据本制度规定，年末评选前确定出一票否决的集体和个人名单。 2、各项评选牵头部门对列入一票否决名单的集体和个人，不再进行相应的评选。 3、人力资源部负责落实对处分期内的员工不得晋升工资。 4、各类评优职能部门在进行评选先进、劳模、表彰等，对所申报的集体和个人需经安全生产部审核。 5、安全生产部应当认真执行和落实安全“一票”否决制度，对负有安全生产责任的人员在评定先进、优秀和晋级之前，应主动征求公司领导和安全生产主要负责人的意见。 6、本制度从下发之日起执行。未尽事宜经公司安全生产委员会研究讨论后决定。
(精)2020村计划生育工作计划
2020村计划生育工作计划 2020村计划生育工作计划 发布时间：2020-11-19 计划生育是我国的基本国策之一，虽然目前已全面开放二胎，但并非意味着要放弃计划生育，中国很多地区，特别是农村地区还需要大力进行计划生育的监督工作。下面是第一范文网小编整理的20xx村计划生育工作计划，希望对大家有所帮助! 20xx村计划生育工作计划(一)(一)以党的xx大精神为指导，进一步解放思想，转变观念，开拓进取，求真务实，切实推进我镇依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理工作新机制的建立，坚持依法行政、坚持以人为本，广泛深入地开展计划生育优质服务，营造计划生育的良好环境，搞好计划生育综合治理，不断创新人口和计划生育工作新思路、新方法，力争我镇计生工作再上新水平、再上新台阶。确保县上下达的各项指标圆满完成。 (二)深化宣传教育，倡导新型生育文化，继续深入贯彻执行一法一条例等人口与计划生育法律、法规。深入开展以宣传教育进村、婚育新风进家为主题的双进活动，提高宣传品入户率，提升育龄群众的政策知晓率。积极向上级宣传媒体投稿，大力宣传在人口与计划生育工作中涌现出的好人好事和典型经验，形成大宣传格局。 (三)转变思想、更新观念，不断加快完善我镇计划生育工作新机制。积极探索计划生育工作的新格局、新模式。不断加大管理力度，加强基层基础管理，完善管理网络，提高管理水平;加强调查研究，注意解决当前计划生育面临的新问题，积极探索计划生育工作新经验。 (四)抓好队伍建设，提高干部素质。学习贯彻一法一条例和计划生育法律、法规，坚持依法行政，不断提高计生干部执法水平，继续抓好基层计划生育干部队伍建设，搞好村组计生宣传员和信息员的培训，引导他们开阔思路、提高工作水平。 (五)加强计生协会建设，提升村民自治水平。做好镇、村计划生育协会换界工作，全面落实协会工作规范。村级计生协会要协助村两委做好优先、优惠、奖励扶助政策的落实，提升村民自治水平。镇计生协会要配合镇政府，积极探索利益导向机制，建立健全社会保障机制，切实解除计划生育家庭的后顾之忧。 (六)深入开展计划生育优质服务，提高群众的满意程度。镇计生服务站要不断优化服务结构，拓宽服务领域，提高服务水平。开展以避
计划生育一票否决制详解
计划生育一票否决制详解 【导语】：根据2013年3月10日披露的国务院机构改革和职能转变方案，国务院将组建国 家卫生和计划生育委员会。方案的说明指出，改革后，我国坚持和完善计划生育政策， 要继续坚持计划生育党政一把手负总责，继续实施计划生育一票否决制。 为进一步完善人口和计划生育目标管理责任制，促进人口与经济、社会、资源、环境协调发展，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和各省、市、自治区相关条例，各级党委、政府，各部门、各单位必须予以认真贯彻执行的实施办法。 实施范围 各级党委、政府及有关负责人，各部门、各单位及有关负责人;违反人口和计划生育法律法规生育的当事人。 具体内容 (一)各级党委、政府，各部门、各单位，凡具有下列情形之一的，实行“一票否决”： 1、上级下达的年度人口和计划生育目标管理责任制考核未达标的; 2、人口和计划生育工作重点治理地区未能按期改变面貌的; 3、不履行计划生育法定职责、分工职责，造成严重后果的; 4、部门、单位发生违反人口和计划生育法律法规生育情况的; 5、在人口和计划生育工作中，有严重弄虚作假行为、人口数据严重失实的; 6、在执行人口和计划生育法律法规过程中，违法乱纪、徇私舞弊造成不良后果的。 对被“一票否决”的，作以下处理： ①取消当年和下一年综合性先进、荣誉称号的评选资格。 ②其主要负责人、分管人口和计划生育工作的负责人，当年年度考核不得确定为优秀和称职等次;一年内取消各类先进、荣誉称号的评选资格，不得提拔和晋升职务;任期内被否决两次以上的，予以降职或免职;已提拔或转(调)任后发现有“一票否决”情形的，予以追溯否决。 (二)党员干部及其他有关人员违反人口和计划生育法律法规生育的，除按有关法律和有关规定给予相应处罚外，作以下处理： 1、五年内取消其各类先进、荣誉称号的参评资格;不得入党入团;不得录用为公务员、国有企事业单位职工;不得推荐为党代表、人大代表和政协委员;取消村党组织委员候选人资格。
如何设置董事会中的一票否决权
如何设置董事会中的一票否决权 标签：董事会一票否决权效力“董事会一票否决权”一般指股东在公司章程中约定，某一个或者数个董事对董事会决议的事项享有一票否决权，其本质是强调董事会决议必须经过某一个或者数个董事的一致同意，方可有效通过。“董事会一票否决权”对于董事会传统的“一人一票”的表决机制 产生了极大的冲击，使得拥有较少股权比例的投资人在公司重大事项的表决方面拥有了“黄金一票”，极大的掌握了公司决策的“主动权”。他们通过委派董事实现对目标公司董事会的控制，进而实现对目标公司的控制。一、能否在董事会表决机制中设置“一票否决权”《公司法》第四十八条规定，董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。董事会决议的表决，实行一人一票。《公司法》原则上对董事会表决机制实行一人一票。但第一款“董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。” 《公司法》将有限责任公司董事会的表决方式和表决程序交由股东在章程中自主约定。据此，我们认为，有限责任公司可在章程中自主约定董事会的议事规则，而通过公司章程赋予投资人委派的董事在董事会上享有“一票否决权”符合《公司法》的规定。1、在有限责
任公司董事会表决机制中设置“一票否决权”符合有限责任公司人合性特征。我国公司法除对董事会会议记录和董事会决议表决票数分配的规定外，其他均留给公司股东就董事会的议事方式和表决程序通过公司章程加以约定。我们认为，有限责任公司是封闭性公司，高度的人合性赋予了股东更多的自治权，允许股东在公司的议事规则和表决程序上做出自主约定符合有限公司的特征。赋予有限责任公司董事“一票否决权”是有限责任公司人合性的应有之义。2、股份有限公司不能在董事会表决机制中设置“一票否决权”《公司法》第一百一十一条规定了股份有限公司的董事会议事规则：“董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。董事会决议的表决，实行一人一票。”与有限责任公司相比较，《公司法》此处对于股份有限公司的规定中并未出现“除本法有规定的外，由公司章程规定”的字样。显然，在董事会表决机制方面《公司法》对于两者有着不同的理论基础和规范限制。《公司法》规定股份有限公司的董事会所作出的有效决议，应满足董事会有过半数的董事参加，且必须经全体董事（非与会董事）的过半数通过才能形成，可见，《公司法》并不允许股东就股份有限公司董事会的表决方式自主约定。据此，我们认为，股份有限责任公司是开放式公司，需要更注重保护公众利益，对于组织机构的表决权机制的运作，必须符合法律规定，不允许股东
大型国企人口和计划生育管理办法
****集团有限公司 人口和计划生育管理办法 第一章总则 第一条实行计划生育是我国的一项基本国策，为了稳定低生育水平，提高出生人口素质，改善人口结构，促进人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展，根据中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》、国家《人口和计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、《流动人口计划生育工作条例》、《社会抚养费征收管理办法》和《山东省人口和计划生育条例》等有关法规政策，结合集团公司实际制定本办法。 第二条本办法适用于集团公司各直属单位、各子公司、机关各部（处）室。全体职工家属、所辖户籍人员及流动人口均有依法实行计划生育的权利和义务，严禁违法生育。 第三条坚持党政主要负责人亲自抓、负总责。各单位行政、党委主要负责人及分管领导和计生办主任为计划生育责任人。 第四条实行人口和计划生育目标管理责任制和计划生育一票否决制，坚持离职审计、追踪奖惩和重点管理制度。坚持两种生产一起抓，两个文明一起建，将人口和计划生育
工作作为考核单位负责人实绩的重要依据和考核单位工作成绩的一项重要内容。 第五条集团公司计划生育办公室是计划生育工作的主管部门和职能部门，配备计划生育专职干部，负责计划生育日常管理工作。 第六条各单位成立人口和计划生育委员会(领导小组)。人口和计划生育委员会(领导小组)，设主任(组长)、副主任(副组长)各1人，成员自定；单位成立计划生育办公室，配备计生办主任（副科级以上），及德才兼备的专（兼）职计划生育工作人员，车间、班组配备计划生育宣传员或育龄妇女小组长，负责基层计划生育宣传、信息联络及管理服务工作。 第七条各单位、各部门要高度重视计划生育工作，保证计划生育工作的资金投入，为计划生育工作提供必需的工作条件。要加强计划生育队伍建设，参照山东省人事厅《关于提高基层计划生育工作人员岗位津贴的通知》（鲁人薪字〔2000〕7号）要求，落实计划生育工作人员待遇。 第二章计划生育工作管理 第八条各级人口和计划生育委员会每季至少召开一次会议，听取计划生育工作情况汇报，及时研究解决计划生育工作中的问题，形成会议纪要。各单位年初工作会议上要有计划生育相关内容，要与其它工作同安排、同部署、同落
一票否决项目
一票否决为“丙级病历”的项目：（共12项） *出院病人无出院记录 *死亡病人无死亡记录 *患者入院24小时出院的无24小时入出院记录 *患者入院24小时死亡的无24小时入院死亡记录 *患者入院24小时以上无入院记录 *抢救病人无抢救记录 *手术病人无麻醉记录单 *手术病人无手术记录 *篡改、伪造病历 *实习或试用期医务人员书写的医嘱无在本机构合法执业的医务人员签名 *因病历书写错误引发医疗事故 *首页空白 一票否决为“乙级病历”的项目：严重缺陷（共28项） —*出院诊断填写错误或漏项 —*血型填写错误 —*传染病漏报 —*出院或死亡记录未在患者出院出院或死亡24小时内完成 —*入院记录、再入院记录未在24小时内完成 —*由实习生代替住院医师书写入院记录和首次病程记录 —*首次病程记录未在8小时内完成 —*抢救记录未在6小时内完成 —*首次病程记录缺病例特点、诊断依据、鉴别诊断以及诊疗计划 —*入院48小时内无主治医师首次查房记录 —*危重病人未按规定记录病程 —*危重、疑难病人无正副主任医师或科主任查房记录 —*实习或试用期医务人员书写的日常病程记录无在本机构合法执业医师的审阅修改和签名 —*住院30天以上无交接班记录或记录未在规定时间内完成 —*转科病人缺转科记录或转入/转出记录未在24小时内完成 —*无输血同意书或无签名 —*无特殊检查、有创检查/治疗同意书 —*病情较重的患者或难度较大的手术无术前讨论 —*无手术同意书或无签名 —*无麻醉同意书或无签名 —*手术记录未在24小时内完成 —*应经过审批的手术无授权记录 —*无对诊断和治疗有重要价值的辅助检查报告 —*模仿或代替他人签名 —*违规涂改病历 —*无整页病历或病历不全 —*因病历书写错误引发医疗纠纷 —*无临床试验、药品试验以及医疗器械试验的受试者知情同意书
乡镇人口和计划生育工作奖惩办法
乡镇人口和计划生育工作奖惩办法 为扎实做好人口计生工作，确保20XX年镇党委、政府提出的“保先”目标，真正落实“村为主”工作机制，并进一步明确计生岗位责任，坚决兑现计划生育“一票否决”和计划生育责任追究制度，根据上级文件精神，结合我镇实际，特制定如下奖惩办法。 一、奖励措施 1、核定村干部计生绩效工资每人每月200元，镇党委书记、镇长、分管领导和驻村参与计生考核的工作人员每人每月80元，专项用于计划生育考核，按月考核，按季兑现。 2、村级计生工作年终综合考评位居前二位的分别奖励1000元、800元，并奖励每位驻村干部200元、100元。 3、全年无政策外生育奖励驻村干部和村干部共500元；无统计误差奖励驻村干部和村干部共500元；早孕发现率高于90%的村奖励驻村干部和村干部共1000元；流出人口孕环检反馈率全年平均高于90%奖励驻村干部和村干部共500元；无过期手术奖励驻村干部和村干部共500元。 4、村级主动提供线索，协助查实“两非”案件的，每例奖励1000元。 5、全额完成当年政策外生育社会抚养费征收款的村，按总额的20%以奖代补该村。 6、流出县外孕环检对象每季度参综合参检率达70%的，
每多检一人，每份奖励50元。 7、每季度孕环检违约金征收达到80%的村，奖励驻村干部、村干部征收总额的90%；征收总额达到应征违约金60%的村，奖励驻村干部、村干部征收总额的80%；其它违约金按80%返回至村作为计生办公经费。 8、各村、计生办在县及县以上检查或调研中，为全镇计划生育工作赢得荣誉或获得先进称号的奖励其办公室每人100元。 9、服务所在县年终考核位居前三名的奖励服务所每人200元。 10、各村和计生办、所工作有创新，并得到县及县以上计生部门肯定和表扬的，并争取到加分的，奖励其办公室每人200元。 11、镇计生工作年终考核位居全县先进行列的，分管领导、计生办、所享受每月60元的计生岗责津贴；位居全县二类乡镇的，按每月30元发放；位于第三类乡镇的，取消计生岗位津贴。 12、顺利通过县及县级以上计生检查的，奖励驻村干部、村干部每人100元。 13、全镇计生工作在全县年终综合考评位居先进乡镇受到表彰的，按县奖金额分别奖励党委书记、镇长、分管领导和计生办主任10%，分别奖励驻村干部、计生办其他人员5%，
计划生育绩效考核办法
梅子镇人口与计划生育工作绩效考核办法 一、重点指标（30分） 1、政策符合率（16分） 政策符合率在85%以下的实行“一票否决”。政策符合率达100%得8分，85%—100%之间按比例得分。多胎生育率超过3%的实行“一票否决”。无多胎生育得8分，多胎生育率在1%-3%之间的，按比例扣分。 2、出生（6分） 以各村总人口为基数，当年人口出生率控制‰以内得6分，超过‰的，按比例扣分。 3报表准确率（8分） 出生人口统计准确率低于97%的，实行“一票否决”，出生人口统计准确无误得8分，出生人口统计准确率在97%-100%之间的按比例得分。 二、三查（20分） 三查工作全年共开展四轮（9—11月、12—2月、3—5月、6—8月），重点对象检查到位率应达100%。按照各村登记在册重点对象为基数，重点对象三查率达到100%得20分，三查率不到100%的按比例扣分。 三、手术（25分） 1、结扎（10分） 以村为单位，完成硬性指标任务得15分，未完成的按比例扣分。 村级每完成1例二女扎另加2分，当年出生当年结扎的再加1分。 2、上环（10分）
以村为单位，完成硬性任务得10分，未完成的按比例扣分，每超额完成1例加0.2分。 3、人引（5分） 以村为单位，完成任务得满分，未完成的按比例扣分，村级每完成1例引产另加1分。 四、社会抚养费征收（5分） （以村为单位） 9月30日前应完成任务的60%，12月31日前应完成任务的100%，完成任务得满分，未完成任务的该项不得分。当年多生育对象社会抚养费征收额达70%以上，每完成1例加2分。 五、独生证、生育证、流动人口婚育证、流动人口服务证发放（10分） （以村为单位） 1、独生证发放100%到位得2分，未完成按比例扣分。 2、一孩生育证发放100%到位得2分，未完成按比例扣分。 3、二孩生育证发放100%到位得2分，未完成按比例扣分。 4、流动人口婚育证发放100%到位得2分，未完成按比例扣分。 5、流动人口服务证发放100%到位得2分，未完成按比例扣分。 六、流动人口“一盘棋”创建、诚信计生示范县创建、市级人口计生统计数据质量信得过县创建、两项工程等工作由镇计生办根据各村实际工作完成情况赋分（10分）
2020年单位计划生育责任书范文
2020年单位计划生育责任书范文 2019年单位计划生育责任书范文【1】为了更好地稳定低生育水平，促进出生人口性别比结构平衡，提高出生人口素质，推进计划生育体制创新，加快实现工作新思路和新方法的转变，根据主管部门下达的责任目标和要求，结合我局实际情况，特制定二0xx年度计划生育目标管理责任书： 一、责任目标 1、坚持持证怀孕凭证生育，符合政策生育率达100。 2、流动人口符合政策生育率达到95以上，流出人口登记率达到98以上，流出人口bn zhng率达到95以上，流入人口持证验证率达到95以上。 3、各单位、部门对计划生育工作要做到一把手(或法人代表)亲自抓，负总责，分工一名领导具体抓计划生育工作，并配备一名专兼职计划生育干部;要保障计划生育所必须的经费投入，确保计划生育工作顺利开展。计划生育协会要经常开展活动，按时缴纳协会会费。 4、深入开展《人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》的宣传教育工作，对已婚育龄妇女开展生殖健康知识教育，知识普及率达到95以上。 5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择，搞好优质服务工作： (1)定期对重点对象开展三查服务，一年不少于3次，三查率均达到100。
(2)对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访服务率达90。 (3)当年生育对象采取长效节育措施比例达到65以上。 (4)全面开展生育对象优生检测。一、(二孩生育对象优生检测率达到95以上)。 6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构，落实责任人和管理措施，离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。 7、对本单位辖区内的孕妇定人包保，签订计内孕妇正常分娩责任书，怀孕三个月登记上报，建立月访制度，实行跟踪管理，坚决禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生，落实引产报批制度。 8、出生婴儿实行七十二小时申报制。由出生婴儿父母在婴儿出生后二十四小时内向所在单位申报，单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报，最后由社区居委会申报到街道计生办。 9、按时参加月报例会及计划生育活动，按要求填写上报各种计划生育数据资料。 二、一票否决指标 1、因工作方法等原因，引发计划生育恶性案件、重大案件的。 2、出生瞒报漏报严重，出生性别比上报弄虚作假的。 3、在省市抽查、年度考核发现问题严重，被通报批评或被列入重点管理的。
一票否决制
从“一票否决制”谈干部考核制度 近年来，“一票否决”制度似乎在政府部门的考核体系中成为了宠儿，信访一票否决、环保一票否决、安全生产一票否决、党风廉政一票否决等名词屡见不鲜，许多部门似乎在追热点，赶潮流，在考核方式中如果没有“一票否决制”，似乎不能显出领导者的决心和权威。然而，这种刻意的追捧，能否起到应有的效果，“一票否决”制度是否会以其权威的，压力型的规 定带动经济的发展与社会的进步呢？ 笔者认为，“一票否决制”的以下两个弊端是不容忽视的。 一、“一票否决制”是片面的，它一定程度上助长了腐败现象。 就拿信访领域的“一票否决制”来说，记得曾经在《半月谈》杂志上看到过这样一则报道：一位乡镇信访干部在透露信访工作的“内幕”时称，为了严格控制信访数量、无群体性上访、无越级上访，甚至零上访等工作任务不被“一票否决”，当地每到两会等敏感期，对老上访户专人监控，一旦“失控”的“接访”和“截访”，甚至要想尽一切办法在上级信访部门“销号”。这一现象并不是个例，而是在信访领域中普遍存在的。基层工作是纷繁复杂的，基层政府在落实上级政策与群众现实利益之间寻求着平衡点，在此过程中，也难免会损害到部分群众的利益，从而产生一系列矛盾，其中有的矛盾（如移民问题）在社会的改革与发展过程中是必然会产生，而这些矛盾也并不是在一个固定的时期内能够解决得了的，它需要在漫长的历史进程中去不断磨合，在社会经济发展和文明进步中慢慢融化。然而，许多基层政府为了不因此被“一票否决”，在这些矛盾产生后，并不是正视，而是一味的采取强制的、暴力的甚至违法的手段，对矛盾进行压制，以至于滋生出更多的腐败现象，而矛盾也并没有得到根本的解决，当这些矛盾被一点一点积压下来，最终一触即发的时候，后果将不堪设想，前段时间的贵州瓮安事件就是一个鲜明的例子。一票否决制度产生的初衷是为了以权威的压制力来控制腐败现象，不否定这也产生过一定得效果。但是，这一以不正视问题产生的深层根源而提出脱离实际的考核目标的行为，却更显主观与片面。 二、“一票否决制”降低了考核制度的激励效果。 “一票否决”的考核制度实际上是为被考核者设立了一条红色警戒线，只要不触碰这条红线，做任何事情都没事，一旦触碰就得遭殃。通常情况下，为了避免产生矛盾，触碰红线，基层政府更多的会放弃改革和探索的机会，而是一味的严格按照条款，按照上级的一步步指示办事，以“本本”思想作为执政的行为指南，更有甚者或许会采取无所作为的方式，这样做虽然最终不会被一票否决，但是，就考核制度实际应该产生的激励效果也因此而微乎其微了。 三、换位思考，走出“一票否决制”的误区。
计划生育方案
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计划生育方案 一、健全工作机构，落实工作责任 计划生育工作是教育系统队伍建设的一项重要工作，为进一步加大计生工作力度，明确计生工作责任，经研究，今年调整健全教育系统计划生育工作领导小组，由裴诚局长任领导小组组长、纪委书记李联生为副组长，魏新萍、各股室负责人为成员。领导小组全面负责教育系统计划生育工作，计划生育日常工作由魏新萍同志负责，并将系统内计划生育工作列入年终目标考评内容，实行一票否决，各地校要成立相应的工作机构，并指定专人负责具体抓好本单位全年计划生育工作。 二、完善各项制度，落实计生措施 1、建立计生调查制度。一是各校要在年初对本单位的育龄夫妇计划生育情况进行一次摸底调查，掌握实情；二是县教体局每半年对全系统干部职工及流动人口育龄夫妇计划生育情况进行跟踪调查，发现问题，及时拟出处理意见，并向领导如实汇报情况。 2、建立责任追究制度。各校校长是本单位计划生育工作的第一责任人，计生专干是直接责任人，如有违反计划生育现象，将追究当事人、单位负责人和相关责任人的责任，按政策严肃处理。 3、建立宣传教育制度。坚持计生宣传教育工作，宣传计生政策和法律条规，宣传教育干部职工育龄夫妇要认真执行计生工作要求，做到持证怀孕、凭证生育、杜绝计划外生育。 4、坚持定期孕检。要严格按照县计生部门的要求，积极配合，认 第 2 页共 4 页
真参加环孕检，如出现计划外怀孕现象，将按国家有关规定严肃处理。 5、严格节育规定。各校要认真抓好干部职工育龄夫妇的节育工作。严格执行节育有关规定，不得利用结扎、上环弄虚作假，否则按违反计划生育规定处罚。 6、坚决禁止选择性别妊娠。凡妊娠16周以上医学原因需要进行终止妊娠手术的，必须经县计生委批准，到指定计生服务机构或医疗保健机构施行。凡符合生育政策怀孕后未经计划生育部门批准而擅自进行选择性别终止妊娠的夫妻，一律取消生育指标，且不再安排生育指标，如果再行生育，视作计划外生育，按规定给予相应的行政和经济处罚。 三、落实利益导向，实行奖励机制。 积极向系统内干部职工流动人口宣传计生政策导向，引导育龄青年干部职工自觉计划生育，鼓励申领办理《独生子女父母光荣证》，并落实奖励措施，按照《条例》规定，对贫困的独生子女学生实行优先照顾减免学杂费。本文出自 第 3 页共 4 页
师德考核一票否决项
师德考核一票否决项 有下列情形之一的，直接确定为师德“不合格”，实行一票否决制。 （1）公开损害党中央权威、诋毁党和国家的路线方针政策的； （2）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗的； （3）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息的； （4）擅自组织学生参加校外集会或从事商业性活动的； （5）以非法方式表达诉求，不完成教育教学任务、干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的； （6）对教学工作不认真负责，上课该讲授的内容不讲授，留到课后进行有偿家教谋取私利的； （7）推荐、暗示学生接受有偿家教或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息的； （8）在校外培训机构组织、参与有偿补课的； （9）无正当理由，拒不承担班主任工作的； （10）抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果的； (11)在招生、考试、推优、报送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假的； （12）歧视、侮辱学生和幼儿，虐待、伤害学生和幼儿的； （13）体罚或变相体罚幼儿的； （14）向学生推销或代购图书报刊、教辅资料和其他商品或利用家长资源谋取私利的； （15）索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动的； （16）擅自停课、调课或请人代课的； （17）在课堂上吸烟、酒后上课或工作时间打牌、炒股、玩游戏的； （18）工作敷衍塞责，教育教学成绩低下的； （19）在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离的； （20）与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为的； （21）因违法违纪行为受到纪律处分的或出现严重责任事故的； （22）其他严重违反师德规范，造成不良影响和后果的。
计划生育工作计划八
计划生育工作计划八 2008年上半年,南湖街道办事处人口与计划生育工作在区委、区政府的正确领导下,在上级业务部门的具体指导下,在街道党工委直接领导和机关各部门、辖区单位、社区工作站大力支持及计生系统全体工作人员共同努力下,以“三个代表”重要思想为指导,以新一轮思想大解放,大发展,继续开拓进取,全面贯彻落实中央、省、市《决定》。紧紧围绕区下达的人口与计划生育目标和任务,以狠抓基层,夯实基础为重点,坚持以人为本,大胆改革创新,深入开展计生宣传教育,纵深推进计生优质服务,不断强化计生依法行政,扎实抓好户籍和流动人口计生工作,全面推进信息化建设,切实加强计生干部队伍建设和行风建设,充分发挥计生协会作用,努力实现稳定低生育水平,提高出生人口素质的目标。为促进南湖街道人口与经济社会协调发展和可持续发展作出了积极贡献。现将我街道半年来的工作总结如下： 一、2008年上半年人口与计划生育主要目标执行情况 南湖街道辖区常住总人口数102719人,其中户籍人口为22944人,占总人口数的22.33%;流动人口79775人,占总人口数的77.67%;已婚育龄妇女15980人,其中户籍4294人,流动11686人。 街道上半年出生人数为312人,其中户籍141人,流动171人,户籍人口政策生育率为100%,流动人口政策生育率93.57%,无当年政策外多孩出生。落实“四术”80例,其中结扎31例,上环37例,落实补救措施12例。 二、开拓创新,勇于创新,努力深化计划生育综合改革模式
渔港社区出租屋流动人口综合治理和“一站式”服务模式的先进工作经验,得到了本省、其它省计生系统的认同,2008年上半年共计接待本省、其它省市计生系统领导参观指导工作7次,共450多人。 三、2008年荣获的荣誉 1、荣获深圳市20*年度人口与计划生育工作先进单位。 2、荣获罗湖区20*年度人口与计划生育工作先进单位。 3、荣获罗湖区20*年度无政策外多孩街道。 四、完成人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施 （一）、认真落实党政领导人口与计划生育目标管理责任制,切实加强对人口与计划生育的领导 半年以来,街道党工委坚持把人口与计划生育工作纳入经济、社会发展和可持续发展的总体规划,通盘考虑,综合决策,统一部署,全面推进。 1、始终坚持以各级党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决制”。4月初,街道召开20*年度人口与计划生育工作通报表彰大会。一是与各社区工作站、辖区单位签订人口与计划生育目标管理责任书;二是对20*年度人口与计划生育工作先进单位及个人进行表彰;三是对20*年度不达标的单位实行“一票否决”。 2、党工委高度重视计划生育工作,把计生工作列入议事议程。半年来,8次召开研究计生工作联席会议,认真听取计生工作汇报,研究解决计划生育工作的重点、难点问题。
“一票否决”调研材料
关于对县级主要领导“一票否决”考核制度的评价和完善 所谓“一票否决”，是指对党政领导干部考核中，在多项工作任务中，有任意一项或者特定某项没有完成，则评估为全局性工作不合格。这种指标设置，突出政府在特定时期的中心工作，对于全局工作具有积极意义。领导干部考核实行“一票否决”制，始于1982年的湖南常德。当年，常德率先将计划生育政策贯彻情况列入衡量政绩的重要指标，不达标就不能评先评优，收到良好成效。很快“常德经验”，被作为典型推广到全国。三十多年来，“一票否决”，作为政府上级部门管理下级部门，改善工作方法，提高工作效率的一种考核制度，不仅可以突出重点工作起到督促作用，还能促进下级部门改进工作方法，提高工作水平。但是，伴随“一票否决”指标的泛化也带来了不少问题。 一、目前对县级主要领导考核“一票否决”的情况 八十年代以来，中央层面陆续在计划生育、加速经济发展、社会综合治安管理和节能减排这四项工作中实行“一票否决制”。从1991年开始，先后增加了农民减负、环境保护、食品安全监管等工作。省市级地方政府在对县级主要领导的考核中，逐步向安全生产、反腐倡廉、招商引资、信访控制、森林防火、脱贫攻坚等各项领域延伸和扩展。 根据《宝鸡市年度目标责任考核办法》规定，“县区、市直部门（单位）在党风廉政建设、社会稳定、安全生产、环境保护、人口和计划生育等某一方面被'一票否决'的，确
定为较差等次；因单项工作影响全市在全省考核位次的，予以降等或确定为较差等次。”这对县区党政主要领导有了明确的考核要求，强化了责任意识，在县域经济社会发展中起到了较好的推动作用。 1、“一票否决”是确保政令畅通的“尚方剑”。实施“一票否决制”是促进各级各部门及领导干部抓落实最有效的机制，在“一票否决制”的高压态势下，从主要领导、分管领导到具体的责任人，都是被否决对象，可以说是人人头上有责任，个个肩上有担子，谁也不敢怠慢，推诿扯皮等现象少了，全力以赴的力度大了，政令自然也就畅通了。 2、“一票否决”是形成齐抓共管的“军令状”。“一票否决”的实施原则是“谁主管谁负责”和“谁违反否决谁”，它着力明确了具体的专项工作中谁来抓、抓什么、怎么抓、抓不好怎么办等一系列问题，对实施“一票否决”工作的管理实现了有章可循，对违反“一票否决制”人员的处理实现了有据可依。 3、“一票否决”是工作强力推进的“助推器”。实行“一票否决”的工作，在很大程度上引起了各方面的高度重视和关注，特别是被否决单位的主要领导、分管领导和具体的责任人，在思想认识和落实行动上都能有效统一到上级党委政府的决策部署上来，形成了全力以赴地完成“一票否决”的工作氛围，有利于强力推进该项工作的开展。 4、“一票否决”是提升工作效率的“外动力”。“一票否决制”有利于激发干部的创造性和主观能动性，聚集大