全县2018年镇村绿化美化工作具体实施措施和解决方案

全县2018年镇村绿化美化工作具体实施措施和解决方案
全县2018年镇村绿化美化工作具体实施措施和解决方案

全县2018年镇村绿化美化工作实施方

按照省市《实施乡村绿化美化工程,助力国家乡村振兴战略》文件精神,为加快推进我县镇村绿化美化工作,结合我县实际,特制定本方案。

一、总体目标

以农村美、家园绿、建设生态宜居美丽新家园为目标,注重人与自然和谐发展,坚持科学规划、因地制宜、生态优先原则,抓好乡村道路、四旁植树、村庄绿化、庭院绿化等身边增绿工程,全域推进镇村绿化美化工作,着力打造生态示范乡村,稳步提升林木覆盖率,建设生态宜居美丽新xx。

二、主要任务

.道路美化。突出旅游干道和镇村主道,坚持镇村干道美化绿化、美丽乡村分批实施的原则,以新修建的道路、景观示范路及美丽乡村示范村出村干道为重点,按照路权划分,全面推进。同时坚持适地适树、适地适花的原则,选择适宜种植的乡土树种,力争每镇建设10公里以上畅通安全、干净整洁、季相分明的乡村林荫大道。

2.林下花种植。县交通运输和农林部门要紧密配合,积极争取上级项目资金支持,做好县境内国道、省道、县道、乡道等公路两侧林下花种植,对有条件种植区域实现全覆盖。

3.森林乡村建设。各镇要选择2—3个基础好的村,门前乔木以乔木类花树、柿子、核桃等经济类树木为主,搭配较低的月季花、竹子、冬青、石楠等,做到高低搭配、错落有致,三季有花、四季常青。各镇、各有关部门要突出抓点示范,按照美丽乡村、森林乡村的标准,抓好村道绿化、街道美化、庭院花园化,建设一条街、一片林、一条示范路。

4.选好树种和花种。要结合我县实际,选择苦楝、皂角、国槐、栾树、五角枫等适生树种,树木干径以5—8cm为宜,加快乡村道路绿化提档升级,做到道路畅通、路面平整、绿化美化、标志齐全。道路两侧要大力发展经济林果和绿化苗木,在美化环境的同时增加农民收入,打造兼顾生态景观与经济效益的绿色长廊。林下花种植品种以地肤草(扫帚菜)为主,搭配种植格桑花、月季花、小冠花、三叶草等多年生花草。各镇、各有关部门要依托全县公路两侧林带,因路因地制宜,努力打造xx百里花卉锦锈长廊。

三、工作要求

.精心组织,合理安排。抢抓春季有利时机,全力推进乡村公路绿化工作,确保按期完成年度绿化任务。按照“补齐断档、连接成片、整体植绿”的原则,进行全路段植树绿化,进一步改善乡村公路绿化结构,打造美丽村镇区域道路绿化亮点,努力营造良好的道路通行环境和乡村生态环境。

2.加强管护,注重长效。落实管护责任,强化后期管理,

2018年年度财务部工作计划及目标

2018年财务部年度工作目标规划 第一部分,各项目标 一、制度建设目标 1、财务工作符合会计法和其它财经法律或法规。 2、财务违法乱纪行为为零。 二、财务工作目标 1、财务效益指标:提高应收账款催收力度,提高公司回款率、资金收益率。 2、及时提供财务报表分析和预测报告,为公司提高整体利润率奉献力量。 三、成本控制目标 1、完善成本控制制度,提出成本控制措施,年度企业成本比上年度降低。 四、会计核算管理目标 1、会计核算资料准确及时完整,会计报告及时。 五、资金管理目标 1、降低企业资金管理成本,提高企业投资收益率。 六、部门管理目标 1、部门工作完成率100%,部门人员考核合格率85%以上。 七、精神文明目标

1、工作状态饱满积极。 2、工作认真负责。 八、业务培训目标 1、加强培训,队伍综合素质不断提高。 财务部各职位目标分解: 管理职位目标:(会计主管) 总体目标目标细化 制度建设目标1、依据国家有关财务制度、会计准则和有关企业规定,制定并不断完善企业财务管理的各项制度,制度内容全面、完善。 2、组织执行国家有关财务法律法规、方针、政策,保证财务活动正常运行。 财务工作目标1、制定财务工作各项计划并监督实施,计划及时完成率100%。 2、对企业财务运作进行控制,提高企业年度财务效益指标完成率。 3、根据企业的经营状况,向总经理提交财务分析和预测报告,报告编制及时准确。。 4、及时申报纳税。 5、对日常财务账务进行审核。 6、完成领导交待的其他工作。 7、结合准确的财务数据,为客户报价标准提出合理化建议。

成本管理目标1、全年费用控制,比照去年的全年费用明细表,严格控制各项明细费用。对于异常费用情况,进行预警提示。 2、全年成本控制,随时关注成本的变动,对于异常成本情况,进行预警提示。 会计核算管理目标1、组织企业经济核算工作,组织编制和审核会计报表,大幅度提升报表编制的准确性和及时性。 2、组织会计人员及时、准确、完整地记账、算账、报账,及时提供真实的会计核算资料,财务数据。 资金管理目标1、合理地投放和使用企业资金,以获取投资收益,使企业投资收益率比上年提高。 2、在2015年下半年,编制资金预测报表,保证企业正常运转和扩大再生产所需要的资金需求。 部门管理目标1、负责指导、监督部门人员的工作,部门工作完成率100%。 2、根据公司的要求对部门人员进行考核,考核工作按时完成,考核结果客观、公正、准确。 精神文明目标1、随时关注调整财务人员的工作状态,统筹和协调整体财务工作。 业务培训目标2015年财务人员都是初入职场的新人,如何提高新人的业务能力和保持工作效果,是工作的重中之重。 1、财务人员进行内部学习,重点是放在资金、资产等应知应会技能。 2、学术理论和实践紧密结合,积极探讨实际工作中的热点、

2018就业扶贫培训方案

XXXXXXXX2018年 就业扶贫行动培训方案 为深入贯彻落实中央、XXXXXXXXXX扶贫工作有关要求,提升建档立卡贫困人口就业创业和产业经营能力,最终实现脱贫,特制定本方案。 一、培训对象 建档立卡贫困人口。 二、培训方式 组织培训力量到村上门免费培训,具体培训地点由各乡镇确定。 三、培训内容 (一)实用技能培训。根据各乡镇、村的农村实用技术需求情况,重点开设陆地和大棚蔬菜种植,养牛、养羊、养驴专业,培训时间为24课时,由区农牧业局负责安排师资力量组织开展。 (二)职业技能培训。重点开设育婴、面点、烹饪、编织专业,培训时间为40课时,由区人社局组织人社部门定点的培训机构开展培训。 (三)创业技能培训。重点开设创业培训,组织导师授课、专项带培,培训时间为56课时,有较强创业意愿和较好项目的也可入谷孵化,由区人社局协调赤峰安快创业谷组织开展培训。 四、培训分工 (一)由区扶贫办依根据各乡镇建档立卡贫困人口培训需求统计上报数据分配培训任务。 (二)由各乡镇负责人员报名,确定办班类别、办班地点,负责人员纪律安全管理。 (三)由区农牧业局负责组织专业师资力量进行实用技能培训;由区人社局负责组织定点培训机构进行职业技能培训、创业技能培训。 五、有关要求 (一)各乡镇要高度重视培训工作,把专项培训工作作为提高劳动者技能,落实国家硬性要求,确保脱贫摘帽顺利进行的重要工作,高度重视、精心组织、必保完成。指定专人负责组织乡村干部和驻村工作队员上门宣传、入户登记,讲清培训政策,摸清培训需求,确定好办班班次,按时开展培训。8月10前完成人员报名工作,实用技能培训人员名单报区农牧业局;职业技能培训和创业技能培训人员名单报区人社局。8月11日至31日,按乡镇同步组织开展培训。 (二)区扶贫办、人社、农牧业部门,密切配合、通力

2018年煤矿年度环保工作计划及措施

2018年煤矿年度环保工作计划 一、指导思想落实科学发展观,贯彻环境经营理念,推行清洁生产,紧密围绕我矿发展规划,以控污减排为中心。通过一系列卓有成效的工作,我矿的环境得到了很大改善。废水污染物排放量小于《国家污水综合排放标准》,为了更好的把我矿环保工作做好,特制定2018年工作计划及措施。 二、工作计划 (一)污染物排放总量控制在计划指标内; (二)重大环境污染事故为零; (三)继续整治排矸石场区的绿化率; 三、重点工作 (一)加强组织领导,贯彻环境经营理念推行环境经营的先进理念,从我矿的可持续发展大局出发,增强环保责任意识,充分认识到“保护环境就是保护生产力,改善环境就是发展生产力”,开展清洁生产,控污减排,改善环境,是企业履行的社会责任。把环境经营融入企业经营管理的全过程,使环境保护和企业发展融为一体的企业经营活动。建立环境经营推进体系及环境保护的规章制度,各科室根据矿井环保工作计划,按照各自职责,策划、编制环境经营专业领域的工作实施计划,把环境经营理念贯穿生产经营的各个环节。加强环境保护,严格落实各级领导责任制。矿长为环境保护第

一责任人,必须切实履行环保职责,加强对本单位环保工作的领导,主动分析、查找影响环保工作的薄弱环节,层层落实责任,积极协调解决环境保护工作中遇到的重点、难点问题,为实现可持续发展提供坚强保障。 (二)绿化美化环境,营造美好的工作生活环境。规范管理,持续改进企业环境绩效。企业环境保护工作的精髓是持续改进、持续实施,只有起点,没有终点。做好企业的环境保护工作,必须与规范的具有持续改进管理功能的环境管理体系工作有机结合起来。 (三)强化管理,确保实现年度计划指标我矿将进一步加强对废水、废气、噪声、工业固体废物等的监督管理,加大环境违规行为的考核力度。污染物排放必须遵守“达标排放,总量控制”的原则,严格按照上级部门下达的计划指标,在达标排放的基础上,进一步挖掘潜力,确保完成我矿年度环保计划。 1.推进环境管理体系有效运行。各部门要进一步完善环境因素尤其是重要环境因素的识别与评价,疏理相关的管理标准,规范自身的管理,真正将日常环保管理融入体系之中,不断提升体系的运行质量和管理效果。 2.进一步控制污染物无组织排放。必须继续加大对扬尘污染以及废水、工业废油和含油机械润滑物不规范收集贮存、处置等现象的管控;要进一步加大矿容矿貌、散装物料运输抛

2017个人年终工作总结及2018年工作计划

2017个人年终工作总结及2018年工作计划 光阴如梭,时光荏苒。2017年就要成为历史了,内心不禁感慨万千!转眼间又跨过一个年度之坎,回首来到公司的这几个月,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历过不平凡的考验和磨砺了。非常感谢领导给我这个锻炼的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能。回首这几个月,领导和同事对我的支持与关爱,令我感受到人间的温情,在此我向领导以及全体同事表示最衷心的感谢!正是有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手,也是因为有你们的帮助,才能令我在工作的同时更上一个台阶。 一、2017年的工作回顾 办公室的日常管理工作:行政工作对我而言是一个全新的领域。细数行政的工作,可说是千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的工作,我努力强化自我工作意识,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。通过这几个月的工作、学习,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将这几个月的工作情况总结如下: 1.切实做好公司的福利、日常行政工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公用品、劳保福利等物品的调配以及办公杂小事项的维修工作;与饮用水公司交接,统计送水数目。 2.协助经理做好人事、劳资管理工作。协助经理组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作;负责员工入职、离职手续办理以及根据人事相关规定规范劳动合同管理,做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。 3.认真做好公司的文字工作。草拟简单的通知性文件和新员工欢迎词等文字工作,及时传达公司有关会议、文件、批示的精神;公司的一些文件资料、批文等整理归档,做好资料的归档管理工作。 4.落实车辆的管控工作。根据公司规定做好公司车辆加油、维修、路桥费、员工车辆的外出办事补贴、员工出差餐费等费用登记。 5.及时进行费用报销、打款工作。做好餐费、厂房以及宿舍租金的打款证明,按照合同日期要求及时提醒财务部打款;桶装水、日常办公用品采购等费用的报销。 6.做好会议的准备和后勤服务工作。做好会前调试电脑、投影仪,准备茶水以及统计会议所需资料、物品等工作,保证会议的顺利召开。 二、工作中存在的问题 自我入职以来,深切的体会到:创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。虽在工作中有了

2018年度工作目标

年度工作目标 责 任 书 磐安县道路运输管理局 二一八年四月

磐安县道路运输管理局 年度工作目标责任书及考核标准 为更好完成年度各项工作任务,特与局领导签订此工作目标责任书,作为年终对局领导、科室、队进行考核的主要依据。 一、考核目的和原则 (一)确保完成县委、县政府、市运管局下达的年度工作目标任务和交通运输局确定的年度重点工作。 (二)拉高标杆,争先进位,奖优惩劣,提高我局各科室科学管理水平和机关工作效能,调动各方面的积极性。 (三)坚持实事求是,客观公正,科学合理。 二、考核对象 (一)各科室、队。 三、考核内容 主要内容包括上级主管部门下达的目标任务及我局制定的工作任务。 四、考核办法 年局对各科室、队的年度工作目标考核,由岗位目标责任考核、综合评价等两类构成,班子成员按分管工作系数综合得分确定,一般干部涉及两项以上考核的按平均分计算。 .岗位目标责任考核(分)。省、市运管局、县委县政府、局本级明确的重点任务、相关职能部门下发的工作任务。 .综合评价(分)。由局中层以上干部组成的考核领导小组对各科室、队进行评议。评议分优秀(分)、良好(分)、一般(分)、较差(分)、差(分)档。

.附加扣分 ()工作创新与通报表彰。 科室工作被县委、县政府(督查办)通报表扬的或被县委县政府主要领导批示肯定的,每次加分。同项工作受多级通报表扬的,按高套原则加分。有通报表扬情况的,经本科室申报后,由局考核领导小组审定。 ()通报批评。科室工作人员被县委、县政府(考核办)及上级交通部门发文通报批评的,科室综合评价每次扣分。通报批评后未能积极有效整改的,加倍扣分。 ()工作任务超额完成的视情况加分,最高不超过分。 以上三项以当年度工作为准,时间从年月日至月日计算,以发文日期为准。 五、考核领导小组 根据工作需要,成立年度考核工作领导小组,组成人员如下: 组长:赵振威 成员:郭雷、陈豪强 六、考核程序 .被考核科室按照考核内容的要求,提供相关资料,实事求是地进行自我评分。 .组织班子测评。 .严格按照考核标准,对被考核科室进行评分。 .考核领导小组评定,确定考核结果。 七、考核结果运用 .年度考核结果作为评定考核等次和评先的依据,并按人力资源和社会保障局有关规定给予奖励。

保卫部2018年工作计划及措施

保卫部2018年工作计划及措施 一、指导总要 2018年安全保卫工作以落实维护公司治安稳定为总要,立足预防为主,预警在先,工作前置,防患于未然,提升公司治安防控体系建设水平,深化平安企业、安全企业建设,为企业稳定发展提供和谐愉快的工作环境。 二、工作目标 1、火灾、治安、交通事故为零。 2、建立特殊人群档案,落实信访处置程序,化解内部矛盾,把不稳定因素抑制在萌芽状态。 3、完善消防队建设,建成召之即来来之能战的过硬队伍。 4、完善技防设施,确保治安、消防预警设施灵敏好用。 5、完善治安消防管理制度,年内颁布完整制度体系。 6、建设重点、要害部位安防体系。 7、建设无烟企业,杜绝吸烟现象。 8、建设宿舍管理体系,室长、楼层管理职责上公示牌。 9、建立责任分区,全面铺开网格化管理。 10、完善应急处置方案,制作现场应急处置卡、现场应急处置流程,制定现场专项预案,进行2~3次消防、疏散、救援等演练。 三、具体措施 1、牢固树立“隐患就是事故”的理念,通过综合治理、源头管控,健全人防、物防、技防三位一体和企防、警防、民防联动的单位

内部治安保卫工作体系,为实现企业安全稳定提供坚实保障。 2、建立以总经理为主要负责人的安全保卫管理机构,以保卫部为执行机构,各职能部门由主官担任执行小组主任,指定专门内保安全员一人,具体执行公司内保机构的各项工作安排。 3、各单位主动做好内部稳定工作,排查单位内部可能影响企业安全和社会稳定的情况,及时报告上级内保部门,并做好内部信息收集、矛盾的疏导化解、问题解决等工作。加强上访等重点人教育安抚,对缠访闹访、扬言报复社会人员,明确责任人员,落实管控措施。 4、建立企业整体治安防范,实行源头管控。组织动员各单位治安保卫人员、基层人员、治安积极分子等共同参与单位内部巡防工作和单位内部重点防控人员信息收集工作,加强区域协防和联巡联控,推进网格化管理,实现各司其职、相互配合、群防群治、整体防范。 5、在现有装备设施基础上,继续完善企业兼职消防队建设,整组消防队成员,强化业务培训,同时加强军地联合,让专业消防队、武警部队、公安部门等走进企业传授知识,把企业消防队建成召之即来来之能战的过硬队伍。 6、建立并落实门禁管理、外来人员出入登记、重要部位巡查守护记录等安全管理制度,以“实名盾”为基础平台,全面核录企业工作人员、临时雇用人员等身份信息,做到企业内部人员情况全掌握。 7、制定并落实单位内部治安保卫制度,加强经常性的治安、消防等安全检查,强化重要部位治安防范,及时整改治安隐患。对重要部位设置视频监控等必要的技术防范设施和实体防护装置,将出入口、

2018年安全生产工作计划目标与2018年安全生产年度工作计划汇编

2018年安全生产工作计划目标 (一)更加注重责任落实,进一步加大考核问责力度 按照“政府统一领导,部门依法监管,企业全面负责,社会广泛参与”的总体要求,进一步推进落实安全生产责任制,加大考核与问责力度,努力形成各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。 1.严格落实政府安全生产管理责任。以“平安望城”建设和安全生产目标责任制考核为载体,建立科学的考核办法,形成有效的激励和约束机制。进一步细化规范乡镇、村(社区)安全生产管理职责,推进落实基层安全管理责任。 2.进一步理顺安全生产综合监管与专项监管的关系,完善监管机制,提高监管效率。负有安全生产专项监管责任的部门,依法对本系统、本行业、本领域生产经营单位的安全生产工作实行指导、监督和管理,履行安全生产专项监管职责;安全生产综合管理部门要加强指导、协调、监督、服务,支持配合负有安全生产专项监管责任的部门做好工作,形成既有明确分工,又有相互协作、齐抓共管的工作格局。进一步完善安委会例会制度,建立安委会办公室联络员制度,及时协调解决安全生产工作中的突出问题。 3.高度重视开发区的安全生产管理,进一步明确开发区、工业园区、重点工程的安全生产管理职责,提出对园区、重点工程实施有效监管的具体办法,落实安全管理责任,防止出现监管空缺,杜绝重特大事故的发生。 4.以经济政策引导、典型企业示范、隐患排查督促、许可执法把关、舆论宣传监督、热情服务推动等多种举措,全面推进落实企业安全生产主体责任,大力倡导“安全生产荣辱观”,引导企业自觉承担安全生产方面的社会责任。 (二)更加注重监督执法,进一步加大隐患治理力度 通过严格监督执法,强化安全生产隐患治理,深化专项整治,推进建立规范有序的安全生产良好秩序。 5.继续深入开展专项整治工作,通过专项整治,取缔和关停一批不具备安全生产条件的生产经营单位和项目,着力推进安全生产秩序不断好转。 6.健全安全生产综合治理联合执法机制,对社会影响广、区域性、倾向性的安全生产问题实行综合治理,通过由政府牵头,部门联动,采取联合执法、集中整治、督察督办、责任追究等措施,增强执法合力,着力解决一些行业和领域安全监管多头管理、无人负责的问题,形成齐抓共管的工作机制。 7.加强和改进安全生产检查,着力提高检查工作的针对性和有效性。对检查中发现的问题和各类事故隐患,定人、定责、定时,严格抓好整改落实,并建立完善隐患整改反馈制度,实施跟踪督查。 第1 页共4 页

2018年院感工作计划范文4篇

2018年院感工作计划范文4篇 一、加强宣传教育,提高全科医护人员的认识、建立控制院内感染的在职教育制度,定期对全科工作人员进行预防院内感染的宣传。 二、制定切实可行的护理工作计划,定期督导落实,不断提高护理质量,总结经验,对院内感染控制工作,是提高医疗质量的重要保证和具体体现,是防范医疗事故的重要措施。 三、医院感染管理知识培训:进行全科医务人员医院感染知识的培训,主要培训内容为感染预防控制新进展、新方法,医院感染诊断标准、抗菌药物的合理使用知识等。对护理人员主要培训内容为消毒隔离知识、医院内感染的预防控制及医疗垃圾的分类收集。保洁人员的工作要求、消毒灭菌的基本常识、清洁程序、个人防护措施及医护人员手卫生消毒等。 六、传染病管理:按照要求搞好法定传染病管理及发热门诊的管理,防止传染病漏报。 医院感染管理科工作计划 为了保护住院患者和医务人员的健康,减少医院感染的发生、避免医院感染暴发事件的出现,在本年度要进一步加强医院感染监测。特制定以下监测计划: 1、医院感染发病率监测 1.1 在本年度医院感染专职人员每月要不断深入临床科室及相关部门进行前瞻性医院感染监测,每日收集医院感染病例报告卡和各科沟通、核实医院感染诊断,并查找引起感染的相关危险因素;及时发现医院感染及医院感染的聚集性发生,及时分析感染原因,查找医院感染的危险因素,同时提出相应的预防控制措施,并对医院感染事件进行持续监测。最大限度的减少医院感染发生,避免医院感染暴发及疑似医院感染暴发。

每月第二周重点进行医院感染的漏报调查,调查后对全院及各科的医院感染情况进行汇总,对医院感染的发病率、漏报率和各临床科室的医院感染率、漏报率、漏报、迟报病例及医院感染部位分布进行统计、分析,对感染率高的科室和部位提出相应的预防控制措施,并向全院书面反馈。对医院感染漏报病例的主管医生进行通报批评和适当经济处罚。 每季度召开医院感染委员会会议,感染管理科把该季度医院感染管理工作情况和医院感染的发病情况向医院感染委员会汇报,共同讨论、研究,解决医院感染管理工作中存在的问题。 1.2 在本年度根据医院感染发病情况,计划在5月份进行全院住院患者医院感染现患率调查。由感染管理科主持,各科共同参与,规定统一时间,制定统一表格,按照统一标准进行全院住院患者医院感染现患率调查。了解在同一个时间点全院各科现患率,部位感染率。从而掌握全院及不同科室医院感染基本状况和医院感染高发科室、高发部位,对高发科室和高发部位查找危险因素,制定和采取预防控制措施。 1.3 本年度对神经外科icu、nicu、ricu进行医院感染目标性监测,特别加强对呼吸机相关性肺炎、血管内导管所致血行感染、留置导尿管所致尿路感染的监测,感染管理科每周到神经外科icu、nicu、ricu,评估和了解患者病情和感染情况,对使用呼吸机、留置血管内导管、留置导尿管的患者及插管和拔管时间由神经外科icu、nicu、ricu值班护士建立icu日志逐一进行记录,并密切观察感染的症状与体征,及时作出正确诊断,同时查找感染危险因素,积极采取相应的控制措施,进一步降低医院感染率,做好重症患者的感染监测工作。 2、手术部位感染监测 为了进一步了解手术患者的手术部位感染率;及时发现危险因素,积极进行干预;有效地评价控制效果,降低手术部位感染,进行了手术部位监测:对妇产科所有的择期和急诊手术术后病人的手术部位进行监测。医院感染监控专职人员每天去

安全部2018年工作目标

2018年安全部工作目标、工作措施及建议 酒店安全部2018年将继续认真贯彻执行国信集团有关安全生产规定,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的防针,牢固树立以人为本,安全生产的理念,切实加强落实酒店安全生产管理工作,有效地防范和遏制事故发生。特制订2018年度安全生产工作目标如下: 一、2018年度安全生产工作目标 1、人身重伤及以上事故为零。 2、轻伤事故人数2%。 3、较大生产事故为零。 4、较大设备事故为零。 5、火灾事故为零。 二、年度安全生产工作举措 1、继续建立健全酒店的安全生产规章制度、操作规程、应急预案使安全管理工作制度化、规范化,迈上安全生产标准化工作新台阶,提升安全管理水平。 2、进一步分解、完善、落实安全生产工作责任制。与酒店全体员工签定安全生产责任状,明确安全生产考核奖惩制度。 3、加大安全生产工作管理力度,完善设备和安全防护措施,加强督促责任部门设施的维修保养工作,保证设备设施处于完好状态。 4、做好安全生产宣传和员工安全教育培训工作,广泛开展安全生产技能培训,全面提高各级管理人员和员工的安全生产意识和安全生产技能。 5、做好新入职员工岗前安全生产教育培训与考试。 6、加强安全生产检查措施。认真做好安全隐患排查、治理。每月至少开展一次安全生产大检查并进行安全例会,加大事故隐患排查力度,开展各类安全隐患的专项治理工作,确保及时发现、及时解决存在的安全隐患,防止安全事故的发生。同时做好酒店施工现场安全监管工作,确保施工安全。 7、认真开展“安全生产月”活动。完成上级安全主管部门布置的各项安全生产专项活动。 8、加强消防安全管理,年度组织二次消防演练,加强重点防火区域的消防管理工作,做到勤巡查、勤发现、勤解决,以消除各项火灾隐患。 9、做好防暑降温工作和台风暴雨灾害的防范工作。 10、做好部门对客个性化服务,提高客人满意度。 安全部 2017.10.11

2020年工作计划及措施_工作计划

2020年工作计划及措施 在新的一年里,对于工作,你有哪些措施?你的工作计划制定了吗?下面是橙子收集整理关于20xx年工作计划的资料,希望大家喜欢。 20xx年工作计划篇一我校是xx县唯一的一所寄宿制学校,领导一向重视师德师风建设。为了响应县教育局师德师风建设的号召,现制定个人计划: 一、忠于党的教育事业 时刻牢记自己是一名光荣的人民教师,全心全意为学生服务,为学校着想,把工作放在第一位,不计较个人得失,克己奉公,多做贡献。 二、爱岗敬业、做合格教育者 热爱教师职业,忠诚党的教育事业。在新课标下,面向全体学生,关注学生的发展,关注每一个学生。只有全身心投入到我们钟爱的事业中,才能教育好每一个学生。对学校的每一项活动积极参加,绝不私自办班,或为其他补习班招收学生,绝不收受家长赠送的礼物等。 三、关心学生、尊重家长 关爱每一个学生,不歧视学生,不讽刺挖苦学生,对后进生更应该特别关心、爱护。积极主动与家长取得联系,尊重家长,不居高临下谈话,做到和气、平等、友善,形成和谐共进的教育网,达到共同1 / 6

教育的目的。 四、严于律己、依法执教 明确《教师法》中的各项要求,认真学习,依法执教,严格要求自己,不做违法行为。 五、团结协作、为人师表 时刻注意树立自己良好形象,衣着、举止、行为都做到为人师表。与同事和睦相处,互相帮助,有事与大家商量,体现团结协作的精神。20xx年工作计划篇二今年有幸分配到稻田中心小学,并担任一年级一班的班主任,虽然觉得压力很大,但在我的内心同时也产生了动力,所以我不怕苦,力争把这个班搞好,为此我制定了一个计划。计划如下: 第一,在业务水平上。 由于我刚刚走上工作岗位,和老教师比起来缺少实际教学经验.在教材理解方面会存在一些疑问,也不十分了解学生,所以,我会积极向老教师们尤其是董海秀老师学习,探讨,来丰富自己对业务水平的知识渗透。 第二,在知识蕴涵量上. 虽然是本科生,但自己的知识含量,特别是低年级教学方面的知识远远不够,俗话说:学海无涯,因此,在日常生活中要处处留心,不断反思与积累教学方面的心得与见解。勤于学习,树立终身学习的观念。 2 / 6

2017~2018年目标计划

2017~2018年目标计划 我是一名普通的小学数学教师,我很喜欢自己目前从事的这个职业,并将它当作自己的事业用心经营。俗话说“活到老,学到老”,作为教师,我更应该不断的丰富自己,提高自己。因此,为提高个人专业素质以适应素质教育要求下的角色转换,实现自身的可持续发展,现结合个人实际和本学科的特点,制定计划如下。 一、自我提升计划 1、树立终身学习的观念,抓住平时的点滴时间进行阅读,长期有效的学习,增强理论底蕴,做个学习型教师。 2、重视对课堂的研究、实践,用心思考,凡事多思多想,反思教学事物中的得与失,总结经验,找出成长的方向,做个反思型、研究型教师。 3、利用现代化设备,借鉴网络资源,加强对教材体系的梳理能力,多看名师课堂实录,多听名师上课,取他人之长,补已之短。 4、钻研学习现代教育理论、现代教育技术,掌握基本的教学规律,努力提升专业素养和教育教学能力。 5、每一学期争取上尽量多的高效率课,进一步提高课堂教学的有效性,努力使自己的课堂成为孩子们所向往的数学王国。 二、具体措施 1、做一个好读书的老师。养成天天至少有半小时阅读的好习惯,在不断地阅读中提升自己的文化底蕴,让自己成为一名有较高文化素养的数学教师。 2、善于思考,在实践中探求、感悟。要坚持用脑子工作,力争做到在反思中扬长;在审视中甄别;在前瞻中创新。时刻把工作与思考相结合,在思考中工作,在工作中思考,创造性地开展工作。 3、继续更新自己的专业知识,“要给学生一滴水,自己必须要有一桶水。”平时要注意搜集专业发展的新动向、新信息,不断更新知识,以适应时代发展的要求和学生学习的需求。

4、注重个人素质的培养,不贪名利,切实提高自身理论水平和业务水平,力求为学生创造最好的教育。 5、积极参加教研活动,通过在听课、评课、集体备课、课题研究等多种活动形式中,通过交流和反思,汲取适合自己的教学方式,改善自身的不足之处。 6、重视多媒体的学习。现在的授课大多以多媒体PPT的形式进行,因此如何制作高水平的PPT课件也渐渐成为了一名合格教师的必备技能。本年度,我要增强自身的主动性,在业余时间系统地学习相关软件,积极向他人请教,在实践中提高,争取能够制作出高水平高质量的电子教案及课件。 三、教学目标计划 如何提高一年级数学教学质量是我经常思考的一个问题,为了在这学期能全面提高一年级数学教学质量,我打算从以下几个方面努力,争取提高一班,特别是二班的数学成绩。 1、建立良好的师生关系。 建立起良好的师生关系才有利于教学。所谓“亲其师,信其道”,只有学生喜欢老师,才会喜欢听老师讲课,才会喜欢上数学课,才会认真完成老师布置的作业。 2、培养学生良好的学习习惯。 注重非智力因素的培养,引导和训练学生踏实认真的学习态度,让学生逐步形成良好的学习习惯,同时注重学生学习能力的培养,让学生学会学习,终身受益。注意帮助学生形成良好的学习习惯,是教师特别是小学教师非常重要的任务之一。 3、激发学生的学习兴趣。 兴趣是最好的老师,对于抽象枯燥的数学知识,我准备用下面几个方法激发学生的学习兴趣:①利用设疑创情境,引起学生的好奇心;②教给学生思维的方法,打开解题的思路,使学生在发现解法中相信了自己的才智,尝到了学的兴趣;③让学生尝试成功的喜悦,激发求学的兴趣。 4、注重培养学生的计算能力。 计算能力是由教师的反复训练和学生自身的刻苦练习,长期积累而成的,各种各类练习也为学生所学知识的巩固起着不可忽视的作用。为此,我准备采用以下措施提高学生的计算能力:①强口算训练,为提高学生基本的计算能力打好基础;②结合教

2018年工作目标和以往工作总结

2018年工作目标和以往工作总结 转眼间2018年已经过去3个月了,在公司领导的正确领导下,在同事们 的热情帮助与支持下,通过自身的不懈努力,自己的思想水平和工作能力都有 了很大的进步。但自身还存在很多不足之处,在新的一年里为公司全年安全生 产目标做好后盾工作,我要保持自己的优点,改正自己的不足,向厂里标杆兵 多学习,对待工作认真负责,任劳任怨,开拓思想。力争做2018年厂里标兵。对工作做以下总结 思想方面: 1、在新的一年里我要认真查找自己的不足,使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。 2、在严格管理的同时,工作中严于律己,率先垂范,时刻 不忘自己是一名年轻员工。 3、为更好地做好综合部工作,日常工作中自己能 够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求,团结周围的同志 存在的缺点和不足: 1、思想上有时跟不上形势的要求,今后必须加强学习,提高自己工作的积极性,以适应企业深化改革的需要。 2,说话技巧和办事能力还需进一步提高。 工作目标和下步工作安排 目标: 1、继续深入学习贯彻公司的各项方针政策和工作要求,努力完成好公司领导交给的各项工作任务,加强自身思想建设,积极做到模范带头作用。 2、抓好节能降耗、综合部降成本工作。 3、加强与领导沟通和请示汇报工作,在下一 步的工作中,自己要认认真真的学习、踏踏实实的工作,完成好公司交给的各 项工作任务。为公司的发展壮大、为构建和谐班组、和谐企业贡献自己的全部 力量。 下步工作: 1、工资核算: (1)、接到产量表和出勤表后认真核对,如有出勤表和产量表不一致的及时和负责人联系,弄清、弄准员工出勤情况。认真核算每位员工的产量计件工资。对产量表填写模糊不清的要结合该班长确保数据的准确后再算工资。

【工作范文】2018年春节慰问帮扶生活困难党员及老党员活动准备细节方案流程

2018年春节慰问帮扶生活困难党员及老 党员活动方案 各流动党支部、异地党小组: 2018年春节来临之际,根据中共河南省人才交流中心流动人员委员会(以下简称流动党委)工作安排,拟于年前组织开展困难党员的慰问帮扶活动。现就有关事项通知如下: 一、慰问帮扶的对象和条件 慰问帮扶的对象为党组织关系在流动党委,有以下情况的同志: (一)本人或家庭成员罹患重病、遭受意外伤害或其他重大事故,导致生活困难的。 (二)家庭收入水平低于生活所在地最低生活水平的。 (三)党龄在20年以上或年龄在60岁以上、年老体弱,需要帮助的老党员。 (四)对流动党委作出特殊贡献及其他情况的党员。 二、有以下情形之一的党员,不得列入慰问帮扶对象 (一)无正当理由,连续6个月不参加党的组织生活或不缴纳党费的。 (二)不服从支部管理,不能起到模范带头作用的。 (三)因不负责任,给工作单位造成重大损失或重大不良影响的。 (四)因个人不良行为造成家庭生活困难尚未改正的。

(五)给社会造成不良影响的。 三、工作程序 (一)党组织申报。各党支部、异地党小组要在认真调查摸底、了解本支部生活困难党员情况的基础上,经过支部委员会研究,以支部为单位提出生活困难党员名单,并说明困难情况。申请报告的主要内容包括:本人的基本情况、家庭状况以及申请补助的事由;因病致困的党员还需要医生诊断证明和自费用药单据等。 (二)审核。流动党委办公室将对上报的人选进行审核。 (三)确认。经流动党委初步审批,在“流动党员之家”、相关工作群里公示拟慰问帮扶的名单3天后,正式下达帮扶文件并报上级党组织备案。 (四)走访慰问。根据时间和工作安排,将采取党委、支部、异地党小组、通过走访慰问等形式落实困难党员慰问帮扶工作。 各流动党支部、异地党小组要高度重视春节前慰问帮扶工作,要按照“公开、公平、公正”原则,以认真负责和实事求是的态度做好困难党员推荐工作,认真填写好《年底看望党员情况登记表》。各流动党支部、异地党小组请于2018年1月31日前,将《年底看望党员情况登记表》(文字稿件1份、电子稿件1份)报至流动党委办公室。

2018年工作计划-2018年个人工作计划

2018年工作计划:2018年个人工作计 划 一、学校领导工作 1、加强干部队伍的思想建设和廉政作风建设,培养团结协作,廉洁勤政,令行禁止,求严务实的工作作风。 2、充分发扬民主,坚持民主集中制原则,密切联系群众,调动工会、职代会及女工等部门配合学校工作的积极性和主动性。 3、学校继续坚持实行校长负责制,充分发挥党支部的保障监督作用,保证校长的行政、财务、人事指挥权。 二、思想政治工作 1、加强干部队伍和教职工队伍的思想政治工作,深入开展学习实践科学发展观活动,落实中央、省市全会精神和有关理论及文件,建设一支思想过硬、业务过硬、作风过硬的教职工队伍。 2、以师德教育和爱国主义教育为中心,充分利用多种渠道、多种形式,发挥政治思想工作的作用,不断提高教职工思想政治素质,开展爱岗敬业养成教育,促进学校各项工作的落实和顺利开展。 三、指导思想: 贯彻落实科教兴国战略和国家教育方针,以服务基础教育为宗旨,以提高中小学教师的政治素质和业务素质为目标,以推动和促进中小学新课程改革、特别是新教材的使用为目的;以不断提高进校师资培

训的软硬件建设水平,提高师资培训队伍的自身素质为手段,以积极进取、开拓创新的精神为动力,全面开展中小学干部教师的继续教育工作,促进教师知识结构的更新和教育教学水平的提高,加快教学改革的步伐,推进素质教育和遵化教育事业的发展。 四、语言文字工作 1、强化规范字、普通话在教育教学中的应用,未取得普通话水平合格证书的教师不准走上讲台。 2、结合市教育局做好中小学教师和政府公务员等人员的普通话培训工作,推进我市普通话整体水平的提高。 3、积极利用各种有利条件和每年一次的推普周,大力宣传语言文字规范化的意义,开展汉字使用和普通话使用规范化的活动。 五、教学工作 教学工作是学校一切工作的出发点和归宿。本年度的基本原则是:紧密联系中小学实际开展培训,推动现代化教育手段的应用。特别是增强辅导教学与中小学教育教学实际的针对性,实现现代教育技术教学的普及,促进教师授课水平的进一步提高,进一步提高讲课质量,促进中小学新课程改革的进行。 (一)教科研部工作 1、认真做好课题立项工作。 首先确定校级教科研,校级课题围绕如何提高师训质量为核心。第二步,由各教研组根据学校总课题,结合本组特点确定分课题,最后教研驵成员根据本组分课题,确定自己和课题,并填好课题立项登

2018年公司工作目标和工作计划

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年公司工作目标和工作计划 一、2018年度工作回顾: 2018年从公司正式开业,到现在的10月,公司每月营业状况无法盈利。目前公司运营到处于整个市场相对的淡季,那么公司基本 处于完全无营业收入状态。 整个公司运营不理想,这个有市场的状况,更多的是公司运营的掌控能力存在不足而引起的业绩严重亏损。 公司负责人要从中吸取经验和教训,从现在开始,完成2018年既定经济管理目标。 总结不足: 1、公司运营核心部门掌控、引导不力。 2、申报部老师招聘、培训不力。 3、公司的绩效考核执行力度不够。 4、公司主营项目的业务领导水平不够。 结合目前公司发展状况和今后趋势,公司计划从以下几个方面开展2018年度的工作:加强管理基础、构建高效运作的营销业务运 营管理机制;努力提升人才业务水平,不断提高培训产品质量,努力为学员客户提供优质的产品和服务。 二、12市场预测和分析 1、国家政策预测 1 / 14

2018年的考生在逐年增加,九大员考试的准入门槛和难度不断增加,都是市场契机。庞大的考试队伍和建筑市场的需求量完全是 反比,很对单位和个人对此证的需求和依赖是相当的强。 所以在考试难度加大的同时,我们培训机构还是有更多的市场机遇,对于大部分考生来说,经过多年的考试但是都无法通过,开 始的几年总算是抱着侥幸通过考试的心态逐渐回归理性。 2、同行分析 长沙的机构目前没有绝对的领导公司,无论在培训公司的整体实力、品牌知名度、学员忠诚度都没有个性鲜明的公司,目前还是 处于争霸,互相割裂的状态,彼此恶性的价格竞争阶段,也正是集中突围,是树立品牌的大好时机。 3、对手分析 长沙目前比较有知名度的是外来的培训公司进入,有等以网络视频教育结合他们的包过签约班给予市场较大的份额分割。 4、公司优势和劣势 优势:正式运营以来,依托集团提供的平台,减少很多人力物力的消耗和管理精力,一心一意的全力做好营销团队的建设。 (1)、信息的共享,节约了公司行政部的无谓搜索,保障营销部门的客户开发准确率和高效率。 (2)、资源的共享,完全从公司目前所无法单独完成的事务和成本上

2018年检修车间工作目标

2018年检修车间支部工作目标 2018年,检修党支部以党的十九大精神为指导,认真贯彻落实上级党委和行政工作精神,结合主装置运行姿态和检修车间的实际情况,紧紧围绕生产保运中心工作搭台唱戏,继续执行“动态监测与维修保运同行,精修细修”的工作思路,坚持以质量和效益为中心,坚持以人为本,扎实工作,务求实效,以“党建工作先导工程”活动为载体,弘扬“创新、精细、实干”精神,坚持“跟得上、贴得紧、拿得下”方针,充分发挥广大党员的聪明才智,着力加强“五好党支部”建设,为提高经济效益提供坚强有力的思想保证和组织保证,努力创建“学习型、服务型、创新性”基层党支部。具体措施如下: 1、紧紧围绕公司党委的工作要点,继续开展两学一做主题活动。 制定《检修党支部2018年“两学一做”学习计划》,将党的各项会议精神、局及公司职代会会议精神、十九大报告等重点内容列入学习计划,通过“三会一课”和“党员活动日”等形式认真开展理论学习,将政治理论学习作为班子建设的重要内容来抓,采取灵活的学习方法,提高学习效能。采取集体学习、个人自学、研讨交流相结合的方式,通读文件与专题研讨相结合的方式,组织党员干部群众开展时事政治、生产保运、企业生存发展等多层次、多角度、全方位的学习讨论,通过再学习、再思考、再实践,全面提升党员政治素养和实际操作水平能力,并结合形势任务与员工思想需求,继续加强宣传教育和思想政治工作,将党建工作落实到工作实践中去。

创新支部建设,将党建考核与生产保运及时性、维修质量、文明服务、优质服务、主动服务、技术改造、技术难题攻关等相结合,在车间内部开展季度“优秀维修班组”、“模范党员”评选工作,激励全体员工积极主动,高效优质的完成保运工作,充分发挥党员骨干模范带头作用。 2、主动融入生产保运中心任务,加强车间的干部队伍建设和职工技能培养提高。 基层党组织是党的最基层组织,是党与群众最紧密的结合点,也是党了解掌握基层动态、沟通关心一线职工的重要窗口和渠道,党支部就其地位而言,党支部肩负着上级党委大政方针的贯彻落实,肩负着基层职工群众生产生活的组织调动和思想行为的教育引导,是基层生产经营的政治核心。我们企业的生产经营是中心工作,围绕项目生产经营积极开展思想政治工作是基层党支部发挥战斗堡垒作用根本体现,检修党支部要自觉地服从服务于这个中心,积极主动地融人这一中心。 现公司主装置已经运行了8年左右,设备故障比历年要高,同时由于公司技改发展增添了许多新装置、新设备,保运任务越来越艰巨,这给我们的保运工作提出了更高的要求,检修车间更需要在日常的工作中积极靠前,加强巡检,超前预警,提高检维修质量和速度,加强计划制定的超前性。同时要积极组织全体干部职工进行技能培训,及时了解全厂设备运行姿态,及时解决新问题。因此车间结合实际情况,

2020年度科技扶贫工作方案(3篇)

2020年度科技扶贫工作方案(3篇) 为落实《X省农业科技精准扶贫三年行动方案(2018-2020年)》和《X市科技扶贫三年行动计划推进方案(2018-2020年)》,制定如下工作方案。 一、目标要求 每个脱贫摘帽县建成X个农业科技园区,X家以上“星创天地”。选派“三区”科技特派员X名,本地科技特派员X名以上(其中脱贫摘帽县X名),开展培训X万人次以上,转化或示范X 项先进适用技术和成果。以科技助力产业发展,以产业发展带动农民就业和增收,提升科技在脱贫防贫工作和城乡融合发展工作中的支撑能力,确保完成全市科技扶贫目标,坚决打赢脱贫攻坚战。 二、重点任务 (一)因地制宜选派科技特派员。每个县组建至少X个科技服务团队,贫困村所在乡镇至少有X家科技服务站,年初签订服务协议。从市农业局、林业局、涉农院校和科研院所选派专业技术人才组成2020年度“三区”科技科技特派员队伍。发挥县级科技主管部门主动性,结合本县农业发展和扶贫脱贫任务,从本县农业科技园区、农林部门、职业学校、农技协会中选派本土专家,从合作社等新型经营主体中选派技术能手,X个脱贫摘帽县共计选派X人以上(含每个县X名网络科技特派员)

组成本地科技特派员队伍,保持贫困村全覆盖。积极扩大培训覆盖面和针对性,以对本地扶贫产业、特色产业中的企业、合作社、扶贫微工厂、扶贫车间培训为主,组织科技特派员开展科技培训和对口帮扶,推动产业发展,带动农民就业,促进农民致富,同时兼顾贫困村致富带头人和有关贫困人员的培训,每半年开展X次贫困村致富带头人技术培训,实事求是开展贫困人员培训,对培训中包含贫困人口的要做好登记。 (二)开展法人特派员结对帮扶工作。以落实科技部科技扶贫“百千万”工程为抓手,鼓励从市重点农业科研院所、各县农业科技园区管委会、农业科技小巨人企业、星创天地等选派法人科技特派员,与专业合作社、家庭农场、科技园区、星创天地或基层组织等结对帮扶,围绕提升特色优势产业发展水平、提供产业发展咨询、产业科技攻关、项目示范推广、实用技术指导及培训、贫困地区创新创业载体建设、贫困地区脱贫需求等方面服务。 (三)实施重点人群帮扶工作。要结合脱贫攻坚重点任务清单,及时分析掌握贫困户、边缘户等重点贫困群众需求,在摸清底数基础上,对有劳动能力符合条件的重点人群开展科技培训,提升就业本领。对本县特色扶贫产业、工厂、车间等进行重点帮扶,采取主动上门与网络服务相结合的形式协助产业扶贫。 (四)组织大学生村官科技特派员培训。市科技局与市委

发改委2018年工作总结和2019年工作计划

发改委2018年工作总结和2019年工作计划 2019年以来,在区委、区政府的坚强领导下,我委牢固树立新发展理念,坚定信心,主动作为,各项工作取得阶段性成效,安全生产、企业帮扶、招商引资、秸秆禁烧、计划生育等工作得到区委政府表彰,并获得2017年度效能一等奖,所牵头的主要指标增幅完成预期,经济运行持续呈现总体平稳、稳中有进的良好态势。1-10月份,全社会固定资产投资同比增长17.8%,增幅居全市第3位,高于全年目标增速2.8个百分点,较上年同期提高7.6个百分点;实现亿元以上开工项目34个,亿元以上竣工项目17个,完成年度目标任务的170%和113%。1-3季度,全区实现地区生产总值(按季度统计)72.5亿元,同比增长8.9%,基本实现年度增速9%左右目标任务,增幅列全市第5位,较上年末提升1位。 预计全年实现地区生产总值107亿元,增长9%左右;全社会固定资产投资增长15%;战略性新兴产业增长25%;实现亿元以上项目新开工36个、新竣工18个。 经济运行方面。牵头做好XX区第十三个五年发展计划总体纲要中期评估工作,于10月16日经区人大六届第十三次会议审议通过后报市级部门。编写《2017年国民经济和社会发展计划执行情况及2018年工作意见》、《XX区2018年上半年国民经济计划执行情况》(草案),并经区人大审议通过。1-10月份,全社会固定资产投资同比增长17.8%,居全市第3位;战略性新兴产业产值同比增长21.6%。

服务业发展方面。开展2018年粮食棉花进口配额再分配工作,联合XX区农委(粮食局)对我区2016-2018年粮食安全保障调控和应急设施的5个项目进行自查并上报市发改委,其中滁州市永丰粮油购销有限公司汪郢粮站2#仓库项目争取到中央预算内投资为106万元。 重点项目方面。牵头起草并印发了《关于进一步加强全区重点项 《关于2018年度区领导帮办重点项目的通知》目推进工作机制的意见》、 等文件。开展了重点项目大竞赛活动,完成了大竞赛活动项目帮办任务分解并印发到各责任单位;统筹完成20个三看三比、44个“大竞赛”活动项目推进方案编制,督促各责任单位制定月度推进计划,倒排工期,挂图作战;共计召开区级层面项目推进会议23次,进一步分析项目推进过程中存在的问题和困难,压实责任推动项目建设,确保新开工项目能够如期开工;同时会同区效能办开展15次现场督查和1次访谈活动;会同区传媒中心开展重点项目夜查夜访活动,拍摄相关视频发布在网站及公众号上,广泛宣传,营造氛围;多次会同规划、土地、环保、住建、财政等要素保障部门,实地解决项目推进过程中存在的个性和共性问题;在微信群发布千余条信息,周报43期,月报6期;同时对个别单位加大项目建设时序进度调度,下发了任务督办单。已累计实现东南电力、华源塑胶、瑞华玻璃、三元催化器等34个项目新开工,工大开来新材料等17个项目竣工,储备项目40个。 争取项目方面。紧紧抓住政策机遇,高度重视中央预算内项目争取申报工作。截止10月底,通过发改系统申报完成2018年国家新增

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