华师《组织行为学》在线作业-0005C59CC674-7

华师《组织行为学》在线作业-0005

企业的经营哲学属于企业文化的哪一个层面____。

A:物质层面

B:制度层面

C:精神层面

答案：C

由于情景模拟方法具有针对性、客观性、预测性、动态性等特点，所以对人员考核的信度、效度较高，但对( )的技术要求也比较高。

A:全体参与者

B:方法设计者

C:主持者

D:主持者与参与者双方

答案：B

( )是人对客观事物是否符合自己需要而产生的态度的体验。

A:知觉

B:动机

C:情绪情感

D:价值观

答案：C

管理方格理论中，哪一种管理方式被称为“乡村俱乐部型管理”____

A:1.9型

B:9.1型

C:5.5型

D:9.9型

答案：A

“以小人之心度君子之腹”反映的是( )知觉错误。

A:首因效应

B:晕轮效应

C:定型

D:投射

答案：D

强化理论是由心理学家____提出的。

A:亚当斯

B:弗隆

C:斯金纳

D:奥尔德弗

答案：C

____认为不可能存在一种放之四海而皆准的领导方式存在。A:领导行为理论

B:领导权变理论

C:领导方格理论

D:领导连续统一体理论

答案：B

由组织结构确定的、职务分配很明确的群体是( )。

A:任务型群体

B:利益型群体

C:正式群体

D:非正式群体