北京电影学院各奖项评选标准要点

北京电影学院各奖项评选标准要点
北京电影学院各奖项评选标准要点

北京电影学院各奖项评选标准要点

优秀学生奖学金评选要点:

1.评选对象:二年级(含)以上全日制本、专科学生,外籍学生、研究生、继续教育学生不

参评。

2.各班严格按照全部课程(包括选修课)平均学分绩点排名,组织学生进行申请;一等奖学金

要求学年成绩在前3%以上,二等奖学金要求学年成绩在前3%以下前9%以上,三等奖学金要求学年成绩在前9%以下前25%以上;

3.严格审核申请学生的处罚处分、不参加学院活动、旷课、不及格等情况、一经发现取消资

格;

4.排名指标范围的学生如不合格,该奖学金指标被废弃,下一名学生不往前替补;

5.学生申请严格按照成绩排名比例进行申请,学生不在成绩排名比例范围内申请对应的奖

项,取消评奖资格,不再调整到原有的比例范围进行再次评审;

6.各系学生工作小组按要求严格进行初审,若在学院二次审核中发现学生资质不合格的情

况,学院保留取消该班学生评选奖学金资格的权力;

7.单项奖学金没有名额限制,只要符合评选条件,就可以提出申请;

三好学生条件:

1.校级三好学生总数按参评人数5%产生,系级三好学生总数按参评人数5%产生;校级三

好学生与系级三好学生不能同时申请;

2.校级三好学生需获得本学年度二等以上(含二等)优秀学生奖学金;系级三好学生需获得

本学年度三等以上(含三等)优秀学生奖学金;

3.积极参加集体活动、社会实践活动;

4.积极参加体育锻炼,具有良好卫生习惯;

优秀学生干部条件:

1.全部课程平均学分绩点排名在前50%以上;

2.各院系申报的优秀学生干部总数不得大于参评班级总数的2倍;

3.积极配合院系开展学生工作;

4.无作弊及其他违纪情况;

先进班集体条件:

1.班风良好,班内学生无违纪违法情况;

2.班内具有优良学风,全体成员学习成绩优良;

3.课堂纪律良好,尊敬师长;

4.宿舍卫生良好;

5.积极组织同学参加体育锻炼;

6.各院系申报先进班集体的数量不超过可参评班级数的20%,可参评班级2个以下(含2

个)的教学单位不申报先进班集体;

北京电影学院奖贷助勤中心

2013年10月11日

公司年会各奖项颁奖词

颁奖词 幼儿园春节放假时间:2014年1月30日(除夕)起——2月6日止,2月7日(正月初八)正式开学。1月26日(本周日)正常入园。预祝大家新春愉快、万事如意! 1、美丽微笑,绽放的是对工作的热爱;春风化雨,传递的是对同事的亲情;每当你们出现时,总是亲切随和地热情服务;每当你们在幕后,总是默默无闻地忠于职守;正是你们的真心与无私,才有了我们整体工作的圆满,才有了我们方正尚城幼儿园事业的壮阔!你们就是(刘萍、张莹、任欢欢、张文娟) 2、勤奋是一种人生态度、勤奋也是一种值得尊敬的美德。你们以一种持之以恒的精神,展现了坚忍不拔的性格与意志。你们用积极勤奋、任劳任怨的行动,为我们诠释了忠诚与责任。我们的团队因你们而充满了生机与活力! 4、优秀项目经理 顶烈日、昌酷暑、走泥泞、披风霜。背起行囊、开始新一段施工;挥别同事、赶赴另一处现场。满天繁星,慰藉比邻天涯的孤寂;朝霞满天,映照事业远征的豪迈。佳视达工程项目的成就里,你功不可没! 5、优秀员工: 把工作当成使命,把优秀当成追求。即使最普通的岗位,你们也能够以最高的标准,展现自己的人生价值。心系公司、爱岗敬业、乐于奉献,你们用实际行动证明了:是金子到哪里都会闪光,你们是佳视达的珍贵财富! 6、最具潜力: 自信与执着是你们的印记、刻苦与努力是你们的标志。工作征程上,你们发挥才智、怀揣激情,放飞梦想,从容前行!你们将是佳视达的未来之星,迎着曙光,冉冉升起! 7、管理进步奖 植根于普通的岗位、孕育于长期的积累,今天的你初绽成功的光彩!工作中持续地进取、学习中不断地提升,今天的你传来实战的捷报!不断提高的管理能力、日见成效的组织能力,这一切源于你始终如一的付出。只有站得高,才能看得远!初试锋芒的你,前行的路必将走得更高更远!

年度优秀员工评选制度及标准

2017年年度优秀员工、年度最佳新人奖、年度 优秀实习生奖评选制度 一、评选目的 为了弘扬企业文化精神,提升团队的凝聚力,加强员工的集体荣誉感,同时塑造一个良好的企业形象,通过实施有效的激励,为员工提供一种融洽和谐的氛围、一个以人为本的体制、一个自我实现的舞台,充分调协全体员工的工作积极性和主观能动情况,增强员工向上管理及自我进取意识,达到表彰先进、激励后进之目的,从而有效地提高员工整体素质。通过评选这一过程,号召公司所有部门要以身边的先锋模范人物为榜样,认真执行公司的各项规章制度和操作流程,以带动人体人员的综合素质及精神面貌的提升。 二、评选原则 “公平、公正、公开”原则。 三、评选项目 1、年度优秀员工 2名 2、年度最佳新人奖 2名 3、年度优秀实习生 2名 四、评选标准 1、基本条件 参选员工必须具备以下条件,缺一不可; (1)对公司忠诚,为人正直,遵纪守法; (2)遵守考勤纪律,无早退、旷工记录; (3)工作认真负责、积极主动、热情友善、吃苦耐劳、服从整体安排、积极、认真配合同事完成各项工作任务; (4)爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作;积极参加公司或部门组织的集体活动,在活动中能够起到示范带动作用; (5)完全胜任本职工作、能较好完成工作任务; (6)维护公司利益,讲团队贡献,对本职工作兢兢业业,为公司员工树立良好榜样,起到带头作用。 2、优先评选条件 参选员工可具备以下条件中任意一个或多个: (1)工作积极热心,经常受到客户表扬; (2)深受同事好评并为公司创造出较好的企业效益或有参与社会公益活动的员工(需到综合管理部报备); (3)良好的个人形象和素养,刻苦钻研业务知识,熟练掌握本职岗位的服务技

年会奖项设置

年会奖项设置 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】

年会奖项设置: 【优秀团队奖】明确的目标、共同的协作、和谐的氛围是你们的形象;大局的意识、积极的心态、周到的服务是你们的风采。这里是展示专长的舞台,更是发挥集体力量的沃土。一致的认同感、归属感,凝聚成共同的向心力、战斗力,你们是精彩的团队、激情的团队、卓越的团队! 【服务明星奖】 【积极分子奖】 【突出贡献奖】 特别贡献奖(1名) 对重要阶段、重要活动、重要项目作出较大贡献者; 2最佳管理奖(4个)具有较高的全局观,能够将公司的整体发展战略贯彻到本部门的工作实践中,为推动公司的健康、快速发展发挥了积极的作用;具有较为丰富的领导经验和管理技能,具有很强的事业心和高度责任感,正直、诚信、务实、守法。 3最佳新人奖(3个)入职半年以内,出勤率达95%以上,工作主动、认真,任劳任怨;勇挑重担,工作量大、工作效率快、完成任务好,同事满意度高。 4 最佳员工奖(8个)遵守员工管理制度,无违反公司的各项办理划定和轨制服从考勤管理纪律,当月无迟到、早退、请假、旷工。工作积极自动,认真刻苦,热爱公司,维护公司形象,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,有团队精神和集体声誉感,能较好地完成或配合公司完成各项事情使命 5最佳忠诚奖(3个)五年如一日,诚信待人,忠于公司。热爱公司,遵纪守法,具有良好的职业道德。工作积极主动,带头示范作用好,认真负责。执行力强,能够按时、按量甚至超额完成工作任务。业务能力强、业绩突出、在本职岗位上做出显着成绩。已在公司工作3年(含)以上。 6最具责任意识奖(3个)关键时刻永担重任的正面形象;具有时刻不松懈坚守职责的长期行为;压力面前永不气馁的负责精神;站在更高角度对公司事物鞠躬尽瘁用心操劳的境界。 7年度冠军团队奖(1个)团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。离职率低;以团队的合作为主要的目标,部门业绩突出;为团队目标共同努力;保持良好的状态和工作效率,即使在最艰苦的时期,也保证良好的状态。员工精神状态良好;有效的沟通和适当的授权意识,与各部门接口流畅 优秀员工 优秀团队 优秀新人 优秀星人奖 优秀干部、标杆员工、销售冠军、5S先进 业务部叫:年度跑腿最有成效奖 财务部:最佳精打细算奖 优秀家属,亲情奖 超人奖(年底360度评测得分最高的) 小蜜蜂奖(全年出勤天数最多的) 大红花奖(最佳新员工) 财神(最佳销售) 雷锋奖(对其他同事最多贡献,主要是后勤保障和技术支持部门) 最林黛玉奖(全年病假最多的) 最繁忙奖(全年事假最多的)

年会表彰优秀员工颁奖词

年会表彰优秀员工颁奖词 ★“技术冠军”获奖者 XXX:十年磨砺一剑今日冠压群雄 颁奖词:现代化的商业竞争,是一场技术的争霸赛。在XXX,有这样一位技术高手,他和他的团队,及时完成了Q系列、N系列等高档柜机的开发任务,为公司创造了丰厚的利润;他们通过技术改进,在保证性能的前提下,使XXX空调单台成本下降20元,一年节约材料成本300万元以上;他们不断创新,使XXX在柜机款式方面的整体阵容将可比三星、LG,领先于众品牌。他叫XXX,他用10年的时间和闪亮的事实,证明了自己的价值! ★“质量冠军”获奖者 XXX:位卑未敢轻质量身劳犹能作人师 颁奖词:99.96%、99.97%的焊接合格率、平均每月出勤超40天……一位两气分厂焊接岗位上的普通工人,一次又一次地让我们感受到XXX人的敬业姿态、朴素作风。尤为难能可贵的是,在如此高强度、超时的劳动强度下,他5年为XXX培养了8名焊接技术能手。 道义责任敢往肩上扛,荣誉鲜花只当身外物,他用无言的事实,证明自己是一名XXX的铮铮铁汉! ★“生产冠军”获奖者 XXX:XXX生产线上的一杆“旗” 颁奖词:现代化的空调生产流水线,环节与环节之间的协调合作极其关键。在XXX生产线上,有一个人主动请缨,担当起“协调者”的重任,与关联部门沟通,召集队友分析、讨论,成功解决了采购瓶颈等许多生产上的难题,实现了该组平均每天生产外机1万台,创历史新高。

在同事们的心里,他就是一杆“旗”,只要他站在那里,生产就能有条不紊,不断创造奇迹。 ★“十大金牌业务员”获奖者代表 XXX:屡建战功的业务奇“兵” 颁奖词:不到一年的时间,一个陌生的市场,当一般的业务人员还在熟悉环境、寻找方向的时候,他已经把一封封捷报递到公司领导的面前:国美07年度销量从126.85万升至1339万,同期增长了10.5倍;宁从638.78万升至1861万,同期增长了2.9倍;KA 连锁均价从去年的1865元增长到现在的2356元,增长了26.3%。 谁说市场没法做?XXX用他的勤劳、汗水和XXX人永不服输、敢打敢拼的精神,赢得了满堂喝彩! ★“十大金牌导购员”获奖者代表 XXX:一朵玫瑰胜却无数须眉 颁奖词:与XXX、XXX等竞争对手短兵相接中,她一针见血,她无愧于一个“勇”字; 在XXX、XXX等战火连天的销售第一线,她不断摸索销售技巧、巧妙利用一切可利用的资源,她无愧于一个“谋”字。 一名巾帼,一朵带刺的玫瑰,沙场激战堪称有勇有谋,团队合作能识大局小我。入司4年来,她年年评优,年年销量超越格力、美的,专柜销量年年卖场第一。【年会表彰优秀员工颁奖词】年会表彰优秀员工颁奖词。在XXX,她书写了一段粉红色的传奇! ★“十大生产能手”获奖者代表 XXX:一个人和一个优秀集体的故事

年会的主持词和颁奖词

开场词 G:尊敬的各位来宾 P:敬爱的各位领导 L :尊贵的朋友们 Y:亲爱的海特家人们 合:大家——下午好! ———(四位主持人75度微鞠躬,顿,台下回应) G:我是主持人龚孝仁 P:我是主持人罗XX L :我是主持人刘健 Y:我是主持人游雅琪 G :风雨兼程,海特人不负众望,携手书写了辉煌的2018 P :踏平坎坷,家人们用辛劳和汗水换来了今天的美酒佳肴 L:雄关漫道真如铁、2018年,海特家人们在如此艰辛的环境下创造了3.2亿的辉煌佳绩 Y:而今迈步从头越、2019年我们气势如虹,势如破竹、挑战5亿宏图目标停顿 G:回首来路,我们更憧憬前程; P:踌躇满志,我们已踏上征途; L:展望未来,我们更期待辉煌; Y:携手共进,我们将神采飞扬。 G:竹杖芒鞋轻胜马,谁怕,一蓑烟雨任平生(继后19年领导指示词) P:在不断变幻的市场风云中,我们坚持同一种理念,乘风破浪,踏歌而行 L:在市场竞争日益激烈的今天,我们互助互力,凯歌高奏,尽显王者风范 Y :一腔热情是我们奋斗的起点,一如既往是我们战斗的精神 G:2018年、在全体家人们的辛勤付出下,才有海特事业部今天的成就; L:在此向全体海特家人致以最崇高的敬意! 合:你们辛苦了! 2019年迎新晚会现在开始! 领导致辞稿 G:在这成功的背后大家不能忘记有这么一个人、他是谁呢(停顿)

L:没错!我们海特事业部正因为在他的带领下才能够健康的成长,在激烈的市场竞争中抓住先机,在每每遇到坎坷之时,都能走出荆棘,取得最后的胜利 G:下面让我们用以最热烈的掌声有请海特事业部总经理邹勇先生上台致辞。 各个奖项颁奖词 营销精英奖: 漫漫征程中的重重考验,磨砺了我们百折不挠的品格。在公司领导团队正确领导下,全体海特事业部人克服困难,奋力拼搏,取得了非凡的战绩,有许多先进个人脱颖而出,他们将花落谁家 明日之星奖: 自信与执着是你们的印记、刻苦与努力是你们的标志。工作征程上,你们发挥才智、怀揣激情,放飞梦想,从容前行!你们将是海特事业部的未来之星,迎着曙光,冉冉升起! 总经理特别奖颁奖词: 心中有信念,前方有梦想,脚踏实地,懈而不舍,任何困难也挡不住前进的脚步。祝福您在农人的路上不断创新,超越自我,追求卓越! 忠诚员工颁奖词: 你们热心于工作事业,对于工作兢兢业业,不计较个人得失、恪守己任,努力把工作做好,你们海特事业和谐的耕耘者,是企业的践行人 优秀员工奖颁奖词: 美丽微笑,绽放的是对工作的热爱;春风化雨,传递的是对同事的亲情;每当你们在台前,总是亲切随和地热情服务;每当你们在幕后,总是默默无闻地忠于职守;正是你们的真心与无私,才有了我们整体工作的圆满,才有了我们海特事业的壮阔! 优秀内训师: 作为经理人,也许你没有豪言壮语,但在公司每一份的收获中,都有你撒下的辛劳汗水;在每一份的成果里,都有你播撒的不懈努力。你用专业的视角,独到的解决方案,任劳任怨的行动,为我们诠释了忠诚与责任以及专业。我们的团队因你而充满了生机与活力 推广之星奖: 真金火中炼,宝剑磨砺出。当工作与家庭碰撞时,你心含不舍地离开短暂相聚的亲人,踏上开往市场方的火车;当休假与出差碰撞时,你毫不犹豫地打理远途的行囊,奔赴公司的客户。太多的辛苦与汗水、心血与专注,成就了今天超额业绩的神话!

世界500强公司年度优秀员工评选实施方案

2013年度优秀员工评选实施方案 (一)目的 为全面开展创优、争先的活动,表彰优秀员工;激发全员的工作热情,营造积极的工作氛围。 (二)实施细则 1、参选人员的确定 (1)以通知形式向各部门公布优秀员工参选条件; (2)向相关部门下发《优秀员工评选资格鉴定表》,经由相关部门领导确认后,提交评审组确认、备案; (3)将符合参选标准的人员名单在看板处公布,时间为1天。 注:评审组成员:公司总经理、分部总经理、公司各副总及各部门经理。 2、确定各奖项评选比例及人数 (1)各奖项名额确定的总原则 ●获奖总人数为符合参选条件人员的20%; ●计算时采取四舍五入; ●获奖人数不足一人的按一人算。 (2)将初步汇总结果交评审组讨论,根据实际情况确定最终评选人数。 (三)各奖项评选办法 1、优秀经理人奖 (1)评选范围 公司各部门经理。 (2)评选程序 ●由相关评选人员填写《管理人员年终评价表》; ●人力资源部汇总评选结果,根据被评选人分数高低进行排名。 (3)评选原则 ●根据获奖比例(20%)确定入选人员; ●在获奖比例范围内分数相同者可同时入选。 (4)评选结果 人力资源部将评选情况统计后交评审组确认。 2、管理明星奖、优秀员工奖、新人进步奖 (1)评选范围 部门副经理、经理助理、基层主管、及后勤部门新老员工。 (2)评选程序 根据评选比例,各部门内部填写年终评价表,确定新人进步奖提名及其他奖项获奖人员,并将结果返回人力资源部。 (3)新人进步奖评选原则 ●各部门提名人数为一名; ●最终获奖人员名额,以新人总数的20%为上限; ●最终评选标准参照新员工2007年奖惩及培训情况。 (4)评选结果

终端评优评选奖项设置标准及方案(修改)0001

终端评优评选奖项设置标准及方案 为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率,除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外,另评选年度在其它方而表现比较优秀的员工,加强员工的积极性。 奖励机制种类:月度、季度、年度 “最佳优秀店铺”的流动红旗称号 1、店铺营业时间需为一个月以上者 2、每周巡店中分数在9 0分以上以及在当区排前三名 3、盘点在当月零差异者(串款、串色均无) 4、陈列期刊回传中,优秀排名前三名 5、销售数据回传、系统及时确认者(销售单据在全月有两次未及时 上传者、调拨单据连续三天内未及时确认者以上两项均都不作参考范畴,视同无资格) 6、促销活动、价格执行(启动活动时,未及时更换POP、员工不清 晰促销活动内容、商品调价后的第二次日未及时调整价格,也视同无资格) 7、店铺如有员工在着工装在店铺或是门头抽烟情况者,无资格参选 8、当区督导如果未定期提交巡店表视同该区域全体放弃评优资

销售能手 1、 己转正,达一个月以上者 2、 具有良好的道德素质 3、 销售业绩分两个维度:3、销售业绩必需连续完成个人指标b 、 必需占全店销售15%?30% c 、完成个人指标后的超额部 分占其它成员目标5%?8%(团购、商城送不参与此数据中) 4、 三个月无惩罚记录者 优秀员工奖

1. 已转正,达六个月以上者。 2. 在日常工作中的贡献(当店铺遇到瓶颈时,能第一时间出谋划策、 在店铺业绩中,排前三者)表现最突岀者. 3. 对本职工作积极主动、认真热心,成绩显著受到店铺队友的一至好 评. 4. 对公司忠诚,对同事团结,对客户礼貌者. 5. 生活表现良好,无不良嗜好者。 6. 无惩处记录者 金牌团队奖 1、此店铺必需是开业半年或是一年 2、此店铺销售业绩需完成全年指标的90%—100%之间 3、此店铺较强团队精神,有着大局意识、协作精神和服务精神的集 中体现。 4、有着较强的团队核心,以及向心力、凝聚力。 5、在全年中,有着获“最佳优秀店铺”的流动红旗称号。 6、控制人员流失率在当区最低的店铺。 金牌店长奖 1、任店长工作连续9个月以上者 2、具备良好的职业素养,自觉执行公司各项制度、规程,全年没有 受过任何形式的处罚和批评。

公司年会奖项颁奖词

奖项设置名额颁奖词 最佳成果奖10名你们是众多员工中的佼佼者、是企业发展壮大的中坚力量,你们为公司业绩所作出的贡献及其自身顽强、勤奋、百折不挠的拼搏精神,为全公司所津津乐道。你们把团队合作放在第一位,把激情与拼搏融化在工作中。你们朴实却不普通,平凡却不平庸,你们扎根一线,无怨无悔的奋斗,用先进的力量感召,为自己的生命谱写华彩的乐章。 最上进员工奖10名以蓬勃的朝气,迅速地融入集体,精准尽责地演绎自己的角色。有时沉默,善于思考,有时忙碌,乐于实践。他们拥有专业技能,不乏天资悟性,用实际行动彰显了自己的工作特色,并以超乎常人的迅速冲出一片天地。 忠诚卫士奖 5名冬雪夏雨,斗转星移。创世介贷成立时间不算长,但从成立、成长到现在的壮大,他都始终陪伴介贷……陪伴显现出了他的价值,对介贷事业的热爱、对公司文化的认同,他们扎根于介贷,日复一日、年复一年,踏踏实实、无怨无悔的奉献着自己的青春。他们对公司的贡献或许从没有轰轰烈烈,但同样非常伟大。今天要颁发的是忠诚卫士奖,我希望在介贷十年后、二十年后……的颁奖台上再见到您的身影。 无私奉献奖3名默默无闻的工作需要一种坚强的意志,朴实无华的作风需要一种坚定的信念,而真正把自己置身于普通的岗位时,更需要一种舍得付出的精神。他爱岗敬业,承担着XXXX的琐碎与繁杂事务;他无私奉献,让XXXX拥有更美好的环境、更贴心的工作氛围。他在平凡的岗位上以对XXXXX的真挚热爱,默默支持着XXXXX的发展和全体同仁的工作。 天使奖3名美丽微笑,绽放的是对工作的热爱;春风化雨,传递的是对同事的亲情;她是善良的天使,用自己的滴滴努力换取爱的传递。她将爱心融入生活,把幸福带给介贷家人。 大守护者奖1名责任、忠诚、奉献、当担、卓越……一个领导者所能具备的美好品质都可以毫不犹豫地放在他的身上。他身居高处,面对压力不妥协,面对困难就向前,无畏艰难,锐意进取,以实力展现其魄力,用态度彰显另一种品格。 最佳养育奖10名从牙牙学语到花季少年,是你们--伟大而神圣的父亲母亲,把儿女养育成人。望子成龙,望女成凤,是你们的美好愿望;不舍昼夜,含辛茹苦,是你们的共同特征;你们忠厚守信,乐于助人,笑对困难,战胜挫折。你们不愧是孩子的第一任老师,从你们身上孩子们懂得了什么是勤劳善良,什么是诚实方正,怎样去面对不幸,怎样去迎接挑战!感谢您们为自己培养了这么优秀的孩子,为公司培养了这么优秀的员工。

公司年会主持词与颁奖词复习课程

一、开场白男:尊敬的各位领导、各位来宾 女:亲爱的各位万合家人们 合:大家——下午好!(掌声) 男:蛇奔前程去 女:马携好运来 男:北风挡不住春天的脚步,2013已向我们挥手告别; 女:冰雪封不住青春的热情,2014正随春潮滚滚而来! 男:我是主持人白晓 女:我是主持人牛馨曼 男:很荣幸,今年的总结表彰大会由我们担任主持。(掌声) 女:站在岁末,我们回望过去,过去的一年有太多的感动与故事 男:站在岁首,我们期盼未来,未来的一年有更多的希望与梦想 女:在刚刚过去的一年里,我们河南省万合建筑劳务有限公司收获了累累硕果。每一位万合人都深深感受到,在这个大家庭中,生活更充实了,激情更饱满了,未来变得更加有希望了! 男:而这一切的获得正是在座各位万合人不懈努力的结果,正是有了你们,我们万合公司才能够一步一个台阶的更上一层楼。今天,我们在这里欢聚一堂,总结过去一年的收获与遗憾,展望未来一年的美好与期望。 女:下面,我宣布河南省万合建筑劳务有限公司2013年终工作总结暨表彰大会现在正式开始!(掌声) 二、介绍到场领导 男:首先,请允许我先介绍今天莅临本次大会的各位公司领导。他们是 XXXXX公司董事长XXXXX。(掌声) 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。(掌声) 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。(掌声) 男:还有我们。。。。。。。领导等也来到了我们的现场。让我们再次用热烈的掌声,向光临今天大会的各位领导和来宾表示热烈的欢迎!(掌声) 三、致开幕词(牛总) 男:下面,让我们以热烈的掌声欢迎XXXXXXXX致开幕词。(掌声) 音乐起,男主持下,XX上,大屏幕展示(5分钟) 男:非常感谢XX鼓舞人心的致辞,让我们再次把掌声送给XX。(掌声) 四、公司领导和项目经理代表讲话 男:下面我们有请公司XX先生做2013年年终工作总结和2014年工作展望,掌声欢迎。(掌声) 音乐起,掌声起,主持人下,XX上,大屏幕展示t(5分钟) 女:感谢XX的精彩讲话,接下来,让我们有请XXXXXXXXX先生做2013年终工作总结和2014年工作展望,掌声欢迎。(掌声) 五、颁奖环节 男:同一个目标同一个方向!在我们身边总有一些人一直那样的优秀,一直那样的默默付出,一直在做我们的楷模。因为有你们,公司才是最棒的!

优秀员工评选制度(含流程图及相关表格)

1目的 完善公司的激励制度,提高员工的工作积极性,对员工的工作给予充分的评价与肯定。 2适用范围 2.1本规程适用于XXXXX科技有限公司加工中心各部门基层员工为主。 2.2优秀员工需为转正人员,试用期内不参与评选,另,管理人员、职员不参与评 选。 2.3对有特殊业绩但入职不满2个月的员工评为优秀员工,须经总经理批准。 3监督管理部门 行政人事部负责组织各部门优秀员工的评选、奖励等工作,并负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。 4相关职责 4.1行政人事部:活动组织与部门协调,对整个活动各个流程的顺利进行负责。 4.2各部门主管:积极配合工作开展,组织各班组严格按照本制度评选标准条件进 行优秀员工的评选,对优秀员工推荐和筛选负责;对评选的公平、公正性负责; 5评选时间 5.1优秀员工的评比每月进行1次,定于每月的27日开始实施评选程序,于30日 评选结果出炉。 6评选的定额 6.1根据各部门的人员人分布状况,综合标准以部门为单位,按照1:10的比例。 以部门班组为单位,按照1:10的比例,确定优秀员工名额。 6.2如有特别需要,经申请后再决定增加或减少名额。 7评比内容 考核的内容和标准主要包括安、能、勤、绩、德五个方面。 7.1安:主要考核安全生产责任和自我安全意识; 7.2能:主要考核业务技术水平、能力的运用发挥、工程技术的提高、知识更新情 况; 7.3勤:主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守工作纪律情况; 7.4绩:主要考核工作职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率。 7.5德:主要考核思想素质表现和职业道德表现; 8参评条件 8.1参评基本条件 参选员工必须具备以下条件,缺一不可。 8.1.1品德端正,遵纪守法,无违规违纪现象; 8.1.2工作认真负责、积极主动、热情友善、吃苦耐劳、服从整体安排、能配合同事完 成各项工作任务;

2017年度评优工作奖项设置及评选标准

2018年度公司评优工作奖项设置 及评选标准 以项目为单位必要条件:对公司利润贡献前三,收费率在85%以上参考条件: 团队组建较为完整,主要骨干人员稳定,素质较高 对周边项目有带动和辐射作用 本年度内业委会或甲方无异议或投诉 以项目为单位必要条件: 团队整体稳定、向上,工作积极 积极建设学习型组织,开展内部培训、推动知识沉淀贡献,成效显著,堪称表率的 参考条件: 团队组建较为完整,主管及以上岗位人员到岗率达到85%以上

以项目为单位必要条件: 在季度检查或抽检中工程质量检查得分名列前茅; 未因质量问题被抽检批评; 未被业委会或其他甲方投诉 参考条件 收费率在85%以上 以分公司或项目为单位 必要条件 团队人员基本稳定,且承担了较大工作压力 本年度为公司发展承担了较大资金压力或人员支持 参考条件 项目不亏损,且能给公司提供稳定的资金支持 收费率在70%以上,综合收费率在85%以上 以项目部门为单位

年度收费率在98%以上 本年度品质检查得分平均得分在80以上 的 受到业主和甲方好评,本年度公司未接到 投诉的 参考条件 人员基本稳定,主管以上人员无大面积缺 岗的 遵章守纪,未被通报批评 以上奖项为团队奖,由项目提名,经公示认可后颁发。

试用期考核成绩优异的; 认同企业文化,工作业绩突出,推动力强; 在新员工中成绩优异,堪称楷模的; 态度端正,积极向上的; 工作专业,成绩显著的; 能积极帮助部门或员工完成任务,有明显成绩的; 主动发现问题,推动技术创新、管理创新,成绩显著的; 以身作则,有很强领导力,团队凝聚力强; 带领团队和条线完成任务,成绩显著,名列前茅的; 为公司整体利益或任务完成,积极挑战自我,担当责任,且成绩显著的; 工作态度积极向上,团队意识强; 工作成绩显著,能在项目中起主要带头作用

年会各奖项颁奖词集锦

年会各奖项颁奖词集锦 年会各奖项颁奖词集锦 “一花独放不是春,百花齐放春满园。”这是赞扬凝聚力的诗句;“我们知道个人是微弱的,但是我们也知道整体就是力量。――马克思”这是名人给予凝聚力的评价。凝聚亲情,才会有幸福的家庭;凝聚友谊,才会有温馨的集体;凝聚爱心,才会有和谐的社会;凝聚力量,才会有惊人的成就。凝聚力不论是对于个人而言,还是就团体而论,亦或者以社会为中心,都是最重要的。 “一根线容易断,万根线能拉船。”团结的力量不容小视。刚刚过去的军训汇演,大家整齐的步伐,笔直的军姿,专注的神情。豆大的汗珠从脸上淌下,没人伸手去擦;腿站麻了,大家咬齿坚持,这是我们九班凝聚力的证明;“九班加油,九班加油。”那天,同学们挥汗如雨;那天,同学们团结一心;那天,同学们口号嘹亮,这也是我们九班凝聚力的证明。现在,我们九班被评为“凝聚力的团体”。因为我们的团结一致,因为我们的齐心协力,所以这个称号我们九班当之无愧!凝聚力是我们的形象,凝聚力是我们的标志,凝聚力是我们的精神风貌!所以,现在,让我们祝贺自己,祝贺九班获得了“凝聚力”这个荣誉称号吧! 产品代理拓展特别奖 命运总会垂青,那是因为你的踏实;机会总会降临,那是因为你的坚持。从展馆的第一次交流到与厂家的随时沟通,从认真跟踪到真

诚服务,收获的不仅仅是xx的合作,更重要的是工作理念和专业精神。 期待着积极进取和激情工作,相信坚韧穿越美伦美奂的风景定会摄人心魄,远比平庸的宁静来得精彩; 期待着不断学习和善于思考,用心体会,似水流年的风华,积淀人生,她会让你走在自信、幸福的人生路上。 明星团队颁奖词: 这是一群默默无闻的耕作者,这是一群技艺超群的演绎者,他们在耕耘自己的天地,他们在演绎精彩的人生。他们携手并进,一起摸索,他们在付出,也在收获。 金牛团队颁奖词: 拥有一个好的管理者才会有好团体,拥有一个好的团体还会出好业绩。福建分公司就是这样一支堪称楷模的战队。他们以“严于律己,以身作则”为团队宗旨,坚定不移地贯彻执行,并时刻保持良好的团队协作。他们抓培训工作,展开各种激励比赛,他们相互扶持,共同分享彼此的成果与心得,打造出一支过硬的管理团队,不断拓展市场空间,增强核心竞争力。 新人奖颁奖词: 以蓬勃的朝气,迅速地融入集体,精准尽责地演绎自己的角色。有时沉默,善于思考,有时忙碌,乐于实践。他们拥有专业技能,不乏天资悟性,用实际行动彰显了自己的工作特色,并以超乎常人的迅速冲出一片天地。 小蜜蜂奖颁奖词:

奖项设置最终版

社 团 文 化 月 奖 项 设 立 及 评 分 细 则 西安科技大学学生社团联合会

一.背景: 大学时代是人生中最美好的一段时光,大学生也是社会生活中很特殊一个群体,他们有自己的想法也有自己所热爱的生活方式,在学校中他们通过参与感兴趣的社团活动来展示自己,参与其中体现自己的人生观价值观。学生需要更多文化艺术形式丰富自己的生活。 西安科技大学社团文化月是西安科技大学社团文化月开幕式后展开的一系列由各社团承办的活动。旨在丰富大学生的生活,增加校园生活的活力与趣味。我校现有社团37个,在相关领域都取得了一定的成绩,涉及到了同学们学习生活的各个方面。在社团文化月期间,各社团将展现出自己的实力,创办自己的精品活动,展现社团文化的优秀成果,将社团文化的真谛传递给全校同学。 西安科技大学社团文化月奖项的设立有助利于调动同学们的积极性,让他们热心于参加社团活动,增加实践交流时间,减少浪费在网游等不利于同学们身心健康成长的事物上的时间。不同奖项的设立既能满足同学们的需要,鼓励同学们积极向上,又能制造竞争机制,优胜劣汰。 二.意义: 1.通过社团文化月的提高学校知名度。西安科技大学社团文化月中,很多 社团将会与其他院校联合举办活动,并有不同商家进行赞助,增加了我 校的知名度和影响力。增进与兄弟院校间的友谊。 2.通过社团文化的概念提高社会媒体对校园的关注度。本次活动以高校社 团为切入点,以学生自办形式出现,无疑会增加活动的宣传点和文化性。 活动的重点以宣传社团文化,表现学生社团动态为宗旨,更能引发社会 关注。 3.大一新生入学不久,学习、生活压力不大,社团活动中不但符合他们的 兴趣爱好,还能增加同龄人的沟通交流,更能让同学表达出自己的心声。 同时也增加了同学们的关注度并增多了同学们参与的机会。 4.在大学生这个特殊群体中进行健康的、正面的文化教育,使之积极参加

公司年会各奖项颁奖词

颁奖词 1、工会积极分子 你们热心于工会的工作、你们心系着员工的需求。当我们工作紧张时,是你们创想娱乐活动;当我们遇到困难时,是你们伸出援助之手;当我们遭遇变故时,是你们送来殷切关怀。你们是佳视达和谐的耕耘者,是企业文化的践行人。 2、服务明星 美丽微笑,绽放的是对工作的热爱;春风化雨,传递的是对同事的亲情;每当你们在台前,总是亲切随和地热情服务;每当你们在幕后,总是默默无闻地忠于职守;正是你们的真心与无私,才有了我们整体工作的圆满,才有了我们佳视达事业的壮阔! 3、最勤奋员工 勤奋是一种人生态度、勤奋也是一种值得尊敬的美德。你们以一种持之以恒的精神,展现了坚忍不拔的性格与意志。你们用积极勤奋、任劳任怨的行动,为我们诠释了忠诚与责任。我们的团队因你们而充满了生机与活力! 4、优秀项目经理 顶烈日、昌酷暑、走泥泞、披风霜。背起行囊、开始新一段施工;挥别同事、赶赴另一处现场。满天繁星,慰藉比邻天涯的孤寂;朝霞满天,映照事业远征的豪迈。佳视达工程项目的成就里,你功不可没! 5、优秀员工: 把工作当成使命,把优秀当成追求。即使最普通的岗位,你们也能够以最高的标准,展现自己的人生价值。心系公司、爱岗敬业、乐于奉献,你们用实际行动证明了:是金子到哪里都会闪光,你们是佳视达的珍贵财富! 6、最具潜力: 自信与执着是你们的印记、刻苦与努力是你们的标志。工作征程上,你们发挥才智、怀揣激情,放飞梦想,从容前行!你们将是佳视达的未来之星,迎着曙光,冉冉升起! 7、管理进步奖 植根于普通的岗位、孕育于长期的积累,今天的你初绽成功的光彩!工作中持续地进取、学习中不断地提升,今天的你传来实战的捷报!不断提高的管理能力、日见成效的组织能力,这一切源于你始终如一的付出。只有站得高,

学校先进个人评选办法

学校先进个人评选办法 为进一步倡导全体教职员工积极工作,大力推进素质教育,为学校教育事业作出更大贡献,特制订本办法。 一、评选范围。 在教育、教学、学校管理、后勤服务等工作方面作出显著成绩的在编教职员工。 二、评选条件。 先进个人必须政治思想突出,在精神文明建设中有良好的职业道德,为人师表,教书育人,管理育人,服务育人。在全面实施素质教育中努力探索。并具备下列条件之一: 1、全面贯彻教育方针,教育思想端正,敬业爱生、学为人师、行为世范,在加强和改进学生德育方面有显著成绩。 2、围绕以培养学生的创新精神和实践能力为核心的素质教育,积极投身课程教材改革和教育教学改革,严谨治学,不断提高教育教学水平和效率。在教学中起骨干作用,并作出显著成绩。 3、有一定的教科研能力,能结合教育、教学工作的实践开展教育科研,并积极推行和运用科研成果,在提高教育教学质量和办学效益方面作出显著成绩。 4、具有开拓创新精神,在教育教学管理,后勤服务和学校管理体制改革及开发教育资源方面,积极进行改革实践,并在工作中取得明显的经济效益和社会效益。 三、评选时间。 每二年一次,与评选市、区先进个人同步进行。

四、评选程序。 学校建立评优领导小组,增强评选工作的透明度。坚持把评选条件和评选的有关规定、精神,向广大教职工广泛宣传;坚持走群众路线,自下而上、择优推荐;坚持做到“评选条件”、“奖励名额”、“评选程序”和“评选结果”四公开,确保评选工作顺序进行。 五、评选名额及比例。 1、名额。 先进个人数是为在编教职员工总数的10%(市、区先进的名额由教育局分配)。 2、比例。 行政人员占总名额数的15%左右,35岁以下的青年教职工占总名额数的20%左右。 六、奖励。 按照学校“教职工奖惩办法”实施奖励。

第6章奖项设置与作品评比

第6章奖项设置与作品评比 6.1 奖项设置 一、个人奖项 入围决赛的作品数,视参赛合格作品数及作品质量而定,大体上为参赛合格作品总数的二分之一。 根据统一标准分类对入围决赛作品评选,确定全国特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、优胜奖及决赛入围奖。 1.在入围决赛作品中,特等奖视作品质量情况设置,授予国内一流水平的作品。若不具备条件,特等奖可以空缺。 2.一等奖不多于经初评入围决赛作品总数的5%。 3.二等奖约为经初评入围决赛作品总数的20%。 4.三等奖约为经初评入围决赛作品总数的25%。 5.优胜奖约为经初评入围决赛作品总数的50%。 6.入围决赛但经评审达不到优胜奖标准的作品,评为决赛入围奖。 各级获奖作品均颁发获奖证书及奖牌。 说明:一、二、三等奖的比例,自首届大赛开始,一直未变。 大赛组委会可根据参赛作品的数量与质量的实际情况,适量减少或增加各奖项的比例和名额。 二、集体奖项 可根据参赛实际情况对参赛或承办院校另设若干名优秀组织奖及精神文明奖。 1.优秀组织奖授予组织参赛队成绩优秀或承办赛事等方面表现突出的院校。 2.精神文明奖经单位或个人推荐,由大赛组委会组织评比产生。 优秀组织奖及精神文明奖只发奖牌给学校。 6.2 评比形式 大赛赛事分为网上初评(形式检查、作品分组、专家初评、网上公示、专家复审)和现场决赛(现场测试、现场答辩、决赛复审、网上公示)两个阶段。

一、网上初评 1.形式检查:大赛竞赛委员会赛务组对报名表格、材料、作品等进行形式检查。针对有缺陷的作品提示参赛队在规定时间内修正。对报名分类不恰当的作品纠正其分类。 2.作品分组:对所有在规定时间内提交的有效参赛作品分组,并提交初评专家组进行初评。 3.专家初评:由大赛组委会聘请初评专家评审组,对有效参赛作品进行初评。每件作品须指定至少3名专家对其评审。 4.专家复审:大赛评比委员会针对初评专家有较大分歧意见的作品,安排更多专家进行复审。 5.网上公示:根据前述作品初评及复审的情况,初步确定参加决赛的作品名单,在网站上向社会公示,接受异议并对有异议的作品安排专家复审。 6.决赛入围作品公布与通知:公示结束后正式确定参加决赛的作品名单,在大赛网站上公布,并通知参赛院校。 二、现场决赛 入围决赛队须根据决赛通知按时到达决赛承办单位参加现场决赛。包括参加计算机基础知识与技能测试、作品现场展示与答辩、决赛复审等环节。 1.计算机基础知识与技能测试。 (1)所有参赛选手均要到决赛现场参加计算机基础知识与技能测试。 测试时间为30~60分钟。 如无正当理由,未参加计算机基础知识与技能测试的选手,该项成绩以0分计算。 (2)2012年大赛的范围与往年一样,要求参见《高等学校文科类专业大学计算机教学要求》(2011年高等教育出版社出版)的计算机软硬件基础、办公信息处理基础、多媒体技术基础、计算机网络基础。 (3)2012年大赛的计算机基础知识与技能测试也可以以美国思递波(certiport)公司的IC3(微软Windows操作系统,微软办公软件[文字处理、电子表格、演示程序、文件和数据管理],基于WEB标准化的某一浏览器的使用[如微软IE浏览器、火狐浏览器、Safari 浏览器及其它浏览器],Internet网络的基本使用,多媒体的基本应用)为平台(见中国铁道出版社IC3考试相关信息)。 (4)大赛考试委员会将建立适合文史哲法教类、经管类、艺术类、理工类、农林类、医药类的计算机基础知识与技能测试平台。计算机专业学生随其参赛作品所属的类别参加相应平台的测试。 (5)参赛选手如在参加决赛前已经取得美国思递波(certiport)公司IC3的两个单项成绩(以证书为准),则可直接使用该成绩,在决赛阶段免去大赛的计算机基础知识与技能测试。 (6)参赛队各参赛选手所得的平均成绩作为该队的计算机基础知识与技能测试成绩。特、一、二等奖作品的该项成绩必须达到同大类的平均成绩,否则降低作品获奖级别。 2.参赛选手现场作品展示与答辩。 现场展示及说明时间不超过10分钟,答辩时间约10分钟。在答辩时需要向评比专家组(下面简称评审组)说明作品创意与设计方案、作品实现技术、作品特色等内容。同时,需要回答评比专家(下面简称评委)的现场提问。评委综合各方面因素,确定作品答辩成绩。

最佳团队奖颁奖词

[标签:标题] 篇一:年会优秀团队颁奖词一 年会优秀团队颁奖词一 《公司年会颁奖词--优秀团队》 颁奖词 优秀团体: 年度最具成本意识团队 生产浪费经我缚,成本降低弹指间。在过去一年中,有这样一个团队,他们善于发现生产中不易察觉的浪费,用智慧树立降低成本的阶梯,攀登创造价值的最高峰,用创新铸造持续改善的旗帜,攻破成本降低的最难关。他们不是满怀激情的理论家,而是敢于行动的实践者。他们就是2013年度最具成本意识团队--- 年度最具活力团队 活力,是高科技企业中,激烈奔涌的最雄壮力量。有这么一个团队,他们富有激情,

心怀理想,他们朝气蓬勃,热血满腔。他们燃烧自己的活力,照亮京东方的文化与梦想,他们用一双勤劳的手,描绘着BOE的未来和希望。他们是2013年度最具活力团队--- 年度最具创新团队创新是一个民族的灵魂,也是一个企业持续发展的不竭动力。有这么一个团队,他们思维创新、锐意进取,用他们的才智赢得人们的尊重,实现知识创造价值的伟大跨越。(结合业绩)。通过创新,他们开启企业隐藏的财富宝库,创造了更大的经济价值。他们就是2013年度最具创新团队—。 年度最具贡献团队 他们是一群最可爱的人,兢兢业业,尽职尽责。他们上下一心,坚持管理创新,精益生产,用智慧和汗水奋力打拼,用坚韧和毅力默默耕耘,一步一步地达 到了创造价值的顶峰。他们把每个闪光点汇聚起来,绽放出团队的光彩,他们让凝聚形成合力,让事业升华为使命。多少日春秋风华,多少日丹心铸剑,他们把心血和灵魂全部默默倾 注于显示光源的背光事业,熔做了他的体,化作了它的魂。他们就是2013年度最具贡献团队--- 年会优秀团队颁奖词二 《公司年会颁奖词--2014年优秀员工》 颁奖词

企业年会奖项及颁奖词大全

企业年会奖项及颁奖词大全 企业年会奖项及颁奖词大全 时光荏苒,20**在忙碌与充实中不知不觉度过。蓦然回首,那一个个或深或浅的脚步模糊视线。闭目冥思,去年(20**年)此时的画面还历历在目。那些充满真誓的笑语,那些苦涩的泪水,那些无可奈何的酸楚,还有那些激动人心的喜悦…… 正因为依思有着这么一群可爱的人,用无私与大爱演绎了这一出出精彩的故事,才成就了依思今天的辉煌!他们敬业,坚持,他们拼搏,上进,面对他人永远保持胜利的笑脸,他们将最大的苦,最深的痛留给了自己…… 最具凝聚力的团体颁奖词 “一花独放不是春,百花齐放春满园。”这是赞扬凝聚力的诗句;“我们知道个人是微弱的,但是我们也知道整体就是力量。——马克思”这是名人给予凝聚力的评价。凝聚亲情,才会有幸福的家庭;凝聚友谊,才会有温馨的集体;凝聚爱心,才会有和谐的社会;凝聚力量,才会有惊人的成就。凝聚力不论是对于个人而言,还是就团体而论,亦或者以社会为中心,都是最重要的。 “一根线容易断,万根线能拉船。”团结的力量不容小视。刚刚过去的军训汇演,大家整齐的步伐,笔直的军姿,专注的神情。豆大的汗珠从脸上淌下,没人伸手去擦;腿站麻了,大家咬齿坚持,这是我们九班凝聚力的最好证明;“九班加油,九班加油...”那天,

同学们挥汗如雨;那天,同学们团结一心;那天,同学们口号嘹亮,这也是我们九班凝聚力的最好证明。现在,我们九班被评为“最具凝聚力的团体”。因为我们的团结一致,因为我们的齐心协力,所以这个称号我们九班当之无愧!凝聚力是我们的形象,凝聚力是我们的标志,凝聚力是我们的精神风貌!所以,现在,让我们祝贺自己,祝贺九班获得了“最具凝聚力”这个荣誉称号吧! 产品代理拓展特别奖 命运总会垂青,那是因为你的踏实;机会总会降临,那是因为你的坚持。从展馆的第一次交流到与厂家的随时沟通,从认真跟踪到真诚服务,收获的不仅仅是VULCANIC的合作,更重要的是工作理念和专业精神。 期待着积极进取和激情工作,相信坚韧穿越美伦美奂的风景定会摄人心魄,远比平庸的宁静来得精彩; 期待着不断学习和善于思考,用心体会,似水流年的风华,积淀人生,她会让你走在自信、幸福的人生路上。 明星团队颁奖词 这是一群默默无闻的耕作者,这是一群技艺超群的演绎者,他们在耕耘自己的天地,他们在演绎精彩的人生。他们携手并进,一起摸索,他们在付出,也在收获。 金牛团队颁奖词: 拥有一个好的管理者才会有好团体,拥有一个好的团体还会出好业绩。福建分公司就是这样一支堪称楷模的战队。他们以“严于律己,

(完整word版)公司各奖项颁奖词

“优秀管理者”颁奖词 在***有这样一批优秀的带头人,他们关爱下属,处处身先士卒、事事率先垂范,以身作则的同时,用智慧运筹帷幄,用创新引领发展,用胆识攻坚克难,用忠诚书写诗篇。他们是**事业的中流砥柱,发展中坚,他们呕心沥血,全力奉献,带领本部员工创造和刷新着一个又一个业绩。 “优秀员工”颁奖词 作为普通员工,日复一日地在平凡的岗位上默默付出,与企业同风雨、共命运,把自己的工作当成一种神圣的使命。即便最普通的一个岗位,也能够以最高的标准,展现自己的人生价值,用不懈的努力为企业创造着每一笔财富,感谢你们,把平凡的工作做得不平凡。 “创新业绩突出贡献”颁奖词 你们创新思路,锐意进取,超越自我,一次次用新的智慧刷新着业绩,在激烈的市场竞争中尽情的施展才华与能力,你们在市场搏击中创造了骄人业绩,你们是***的功臣。为企业的发展建立了不可磨灭的功勋,你们的名字将永远铭刻在**的功劳薄上! “突出贡献”颁奖词 能够参与其中,是一种殊荣和骄傲,能够获奖,更是一种肯定和自豪。为了那三天的成功和精彩,你们头顶烈日、披星戴月;你们风雨兼程、尽心尽力,你们以主人翁的强烈责任感,挥洒心血、智慧和汗水。**活动的军功章上,有你们的一半。 “商场改造突出贡献”颁奖词 粉尘弥漫的装修卖场,虽然已看不清彼此的模样,但心灵息息相通;不分昼夜的施工现场,虽然困意时时袭来,但布满血丝的双眼没有丝毫怠倦;沉重的装修材料,虽然已经极度疲惫,但仍用你们的双肩挺起了千斤重担,正是你们日以继日的忙碌和付出,才换来了商场改造升级圆满完成,今天,百花同样没有忘记你们!

优秀管理者 他们像非洲猎豹一样的锐意进取,他们有猎豹一般冲刺的速度。他们,是认真拼搏的个人,他们,是团结合作的集体。他带动这个集体勤勤肯肯、认认真真,真正做到了“身先士卒,真心付出”。突出的团队离不开优秀的领军人,正是有了这样优秀的王者,我们的企业才能象今天一样朝气蓬勃,蒸蒸日上。你们是百花集团的中流砥柱,是百花集团能够参与社会竞争的强大动力! 优秀员工 认真是你的工作态度,有求必应是你的一贯作风。你的心灵沉积着春天花蕾的悸动,你的眼中充满了放飞梦想的期待,在团队建设中你能勇挑重担,敢于奉献,乐于助人,虽然在平凡的岗位却演绎着不平凡的刻骨传奇。小舍小得,大舍大得,你们用辛勤拼搏的成就铭刻了百花深邃的记忆,用优秀的震撼吹响了理想的号角! 突出贡献奖 挥汗如雨的英雄,是谁在用灵魂工作?默默无闻的岁月,是谁在让生命奉献?甘愿付出,他们无悔;心底无私,他们有爱。正因为有了他们,商场的业绩才更炫目,正因为有了他们,服务的天空才更明澈。他们不辞辛苦的奉献,飞扬的激情为百花的美丽写下最好的注脚。 你们就像是寒冬里傲雪开放的梅花,选在最寒冷的枝头绽放,映射出摄人心魄的光芒,令人敬慕令人钦佩。

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