运营管理期末复习资料

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考试时间:6月5日晚6:30——8:30 考试地点:D210

题型:单选(1*15=15)多选(2*5=10)判断(1*5=5)简答(6*5=30)计算(10*4=40)第一章

1、运营管理:投入原料→加工转换→形成产出→提供产品(服务)到客户

2、制造性运营与服务性运营的区别:

3、运营管理的目标(QTSC)F柔性

(1)持续保证和提高产品质量(质量:使用功能、操作性能、保全性能(可维性、可靠性)、社会性能(安全环保)、设计质量、制造质量、服务质量)—→(质量管理)

(2)保证适时、适量地将产品投放市场(产品的数量、交货期)—→(时间管理)

(3)确保产品的价格既为顾客所接受,又能给企业带来一定的利润—→(成本管理)

(4)围绕服务柔性而不断进行服务创新(传统服务模式挑战:顾客需求多变、服务不稳定)—→(个性化定制)

习题:

1、下列生产属于加工装配型生产是(A)

A、汽车

B、饮料

C、造纸

D、烟草

2下列生产术语流程型生产是(D)

A、机床

B、计算机

C、家具

D、纺织

3、下列不属于运营管理的基本问题是(D)

A、提高质量

B、降低成本

C、保证交货

D、保证顾客满意

4、下列运作系统中,与客户接触度较高的有(BC)

A、汽车制造业

B、咨询业

C、零售业

D、批发商

E、电子产品加工

5、与制造业相比,服务业具有以下特点(ABCE)

A、生产率难以测定

B、质量标准难以建立

C、与客户接触度高

D、可以通过库存来调节需求

E、提供无形产品

第二章

1、生产过程先进性与合理性的主要标志

(1)连续性(连续进行、减少等待)

要求:①合理布局

②采用良好的生产组织形式

③要求合理安排生产计划

④要有科学的设备管理和质量管理体系

⑤做好生产技术准备和生产服务工作

(2)平行性(缩短产品的生产周期)

工件在工序间移动有三种典型方式:①顺序移动②平行移动③平行顺序移动

(3)比例性

(4)节奏性(也叫均衡性)

(5)适应性(又称柔性)

2、工艺专业化和对象专业化差异

工艺专业化原则:是指按相同工艺特征建立生产单位的原则。在按工艺专业化原则建立的生产单位中,集中了相同类型的设备和相同工种的工人,对不同种类的工件进行相同工艺方式的加工。

体现:(1)制造业:铸造厂、锻造厂

(2)企业职能部门:营销部、设备处

(3)服务业:金山学院工商管理系、商场客服部

优缺点:当以工艺专业化原则建立生产单位时,由于一个生产单位只能完成同类工艺加工,意味着加工对象在加工过程中要经过很多部门,这就不可避免地使得生产过程的连续性程度降低,从而使得生产周期延长,生产过程在制品增多,流动资金占用量上升。但是,这种方式建立的生产单位有利于工人技术水平的提高和设备的充分利用。并且由于以工艺专业化的原则建立的生产单位可以对各种不同对象

进行相同工艺的加工,因此当市场需求变化,要生产的产品出现变化时,这种生产单位的结构并不会受影响。所以工艺专业化原则有较强的适应性,当市场需求多变时,采用工艺专业化原则是合适的。

对象专业化原则:按相同加工对象建立生产单位的原则。在以对象专业化原则建立的生产单位中,集中了为加工某种产品(工件)所需的全套设备、工艺装备和有关工种的工人,对同种或相似的产品(工件)进行该产品(工件)的全部(或大部分)工艺加工。

体现:(1)制造业:东南汽车制造厂、上海飞机制造厂

(2)服务业:福州肿瘤医院

优缺点:以对象专业化原则建立的生产单位,由于在一个部门内可以完成加工对象的全部或大部分加工,因此连续性强,生产周期短,从而使得在制品库存减少,流动资金占用量下降,同时还加快了流动资金的周转。但是由于对象专业化是以加工对象相同(或相似)为原则来建立生产单位,因此如果市场需要发生变化,就有可能使得这些生产单位的加工对象发生变化,当市场不再需要某一种加工对象时,那些专门为加工这些对象而设置的单位也就没有继续存在的必要了。也就是说,按对象专业化原则建立生产单位其柔性是较差的。另外,这样的组织形式不利于工人技术水平的提高和设备的充分利用。但是在市场需求量大且稳定时,用这样的原则来组织生产单位是合适的。

3、制造业运营管理按物流的特征分类、特点

(1)V型:原材料品种少、最终产品品种多

机械化、自动化水平高,专业性强,生产系统缺乏柔性,生产过程控制成本

(2)A型:原材料品种多、最终产品品种少

通用性高,生产系统柔性,加工过程复杂

(3)T型:不同装配方式加工不同最终产品

加工、装配→产品交货期参差不齐现象,库存高

习题:

1、下列选项属于大量生产运作的是(ABD)多选

A、快餐

B、中小学教育

C、飞机制造

D、学生入学体检

2、按顾客接受定货的方式和顾客要求定制的程度,可将制造性生产划分为(AB)多选

A、存货性生产

B、订货性生产

C、流程性生产

D、加工装配性生产

1、存货型生产多采用通用设备,而订货型生产多采用专用高效设备(X)

2、流程性生产的工艺过程是连续进行的,且工艺过程的顺序是固定不变的(√)

3、订货型运营管理的重点是抓产、供、销之间的衔接,按“量”组织生产过程各环节的平衡(X)

第三章

1、企业战略的层次(了解)

(1)公司战略

①专业化战略

②多元化战略

③垂直一体化

④水平一体化

(2)竞争战略

①总成本领先战略

②差异化战略

③目标集聚战略

(3)职能战略(运营战略实际上是职能层次的战略)

2、不同层次的对比(了解)

3、运营战略的框架

(1)竞争力排序:

①成本

②灵活性

③质量——产品质量和过程质量

④交货——交货速度和交货可靠性

⑤服务

⑥环保

(2)竞争绩效目标

指与选定的优先竞争力一致的生产绩效目标,用一套指标体系来度量。

包括质量指标、时间指标、服务指标、成本指标

(3)行动方案

指为了发展竞争力、实现竞争目标而采取的行动措施,包括各种现代管理方法和管理技术。物料需求计划MRP、计算机集成制造系统CIMS、制造资源计划MRPII、准时生产JIT、全面质量管理TQM、供应链管理等。

4、运营战略的基本类型

(1)基于成本的运营战略

(2)基于质量的运营战略

(3)基于时间的运营战略

(4)基于柔性的运营系统

(5)基于服务的运营战略。

(6)基于环保的运营战略

习题:

1、一般企业战略可分成以下几个层次(ABC)

A、公司级战略

B、部门级战略

C、职能级战略

D、生产级战略

2、戴尔公司按照客户的要求为其组装电脑,者做到竞争要素中的(B)

A、成本

B、柔性

C、质量

D、可靠性

3、运营战略的基本构架由以下几部分组成(BCD)

A、业务流程设计

B、竞争力排序

C、运营绩效目标

D、运营战略方案

1、基于时间竞争策略的焦点在缩短对顾客需求的响应时间上(√)

2、企业之一在成本、质量、柔性、速度、可靠性五个方面都做到最优,才能真正具有竞争优势(X)

3、提高质量可能导致低成本和缩短交货期(√)

第四章

1、选址的重要性

选址是运作策略的一部分,是取得竞争优势的重要条件。

(1)投资:建设新工厂或新服务设施需要一大笔投资,影响投资回报

(2)成本:影响提供产品和服务的成本,从而影响到价格和竞争力。

(3)人员:影响吸引优秀人才、职工的生活和工作积极性。

(4)改变困难,作用深远:选址建厂是一件巨大的永久性投资,一旦工厂已经建成,如发现厂址选择错误,则为时已晚,难以补救。选址不当,将“铸成大错”,也就决定了企业失败的命运。

2、制造业选址应考虑的因素

(1)劳动力条件

具体包括劳动力的成本、质量(如劳动技能、劳动态度)、可获得性等方面。企业要尽可能方便地以较低的劳动力成本获得数量充足、质量合格的劳动力。

其中,对劳动力成本应以单位产出为标准进行分析比较,也就是不仅要看工资水平的高低,还要和劳动质量联系起来,剔除不同劳动质量条件下的劳动生产率水平差异的影响。

(2)产品销售条件

每种产品都有自己的目标市场

厂址选择应尽可能地位于市场中心的附近,以方便和吸引目标顾客的购买,提高销售收入,同时有利于产品迅速投放市场,缩短运输和交货时间,降低运输成本。

下列几种情况的企业应该接近消费市场:

①产品运输不便,例如家具厂、预制板厂

②产品容易变化和变质,例如制冰厂、食品厂

③大多数服务业,例如商店、消防队、医院等

下列情况的企业应该考虑接近原材料供应地:

①原料笨重而成品价格低廉的企业,如砖瓦厂、水泥厂等

②原料容易变质的企业,如水果、蔬菜罐头厂

③原料笨重,产品由原料中的小部分提炼而成,如金属选矿和制糖厂

④原料运输不便,如屠宰厂

(3)供应条件

(4)基础设施条件

(5)地理条件

(6)气候条件

(7)交通运输条件

(8)科技依托条件

(9)生活条件(硬件、软件)

(10)环境保护条件

(11)比价和税收条件

(12)政治和文化条件

(13)原有工厂的依托条件

(14)扩展条件

优先考虑的影响因素:(1)劳动力条件(2)产品销售条件(3)供应条件

(4)与企业其他设施接近(5)生活质量

各影响因素之间的权衡与取舍:对于不同性质的企业,上述影响因素的重要性次序是不同的。在某些企业看来是主要的影响因素,在另外一些企业则变成了次要因素。甚至对同一个企业而言,在开始时选定的好厂址,经过若干年后就可能不再是好的。因此,选择厂址时,应从建厂的实际情况出发,分清影响因素的主次,重点对主要影响因素进行深入分析。

3、服务企业选址的影响因素

(1)所选地区的消费购买力

(2)所选地区的竞争情况

(3)与消费者接触程度的高低

4、设施网络选址

(1)产品型

这种类型的设施网络是指以某一种或某一系列的产品为中心,分别建立不同的设施。

如家电公司的电饭锅厂、电熨斗厂等;日用化妆品公司的护肤品厂、洗涤用品厂等。

是接近原材料产地或是目标市场?可分为重量增加型(可口可乐、汽车)和重量减少型(木材加工)(2)市场地区型

这种类型的设施网络是指各个设施分别面向各种一定的市场区域。

主要考虑运输问题(运费、运输时间),常用于体积、重量较大的产品。如造纸、塑料、玻璃、管道等制造业,这些产品在每个地区均有需求,因此对于规模较大的企业来说,往往以地区需要为中心来设置不同的生产设施

“快速交货”为竞争重点—KFC、麦当劳送餐

(3)生产工艺型

是指以企业整个生产环节的某个环节为中心,分别建立不同设施或工厂。若汽车制造,适合有大量的零部件的产品,将零部件分开生产与全部在同一地方生产相比可以减少混乱。

5、重心法

某地区现有4个垃圾回收分站,坐标分别为A(40,120)、B(65,40)、C(110,90)、D(10,130),日回收能力分别为200t、150t、215t、340t。为了应付环保部门的压力,该地区拟建一垃圾回收总站,负责对分站回收的垃圾进行再次处理。

Q1:用重心法确定做好的垃圾回收总站的地点。

Q2:该地区主管部门已经确定了两个备选地点,坐标分别为P(25,25)与Q(70,150),问哪个备选地点更优?

解:

(1)重心最优方案

重心x的坐标=(200*40+150*65+215*110+340*10)/(200+150+215+340)=49.5

重心y的坐标=(200*120+150*40+215*90+340*130)/(200+150+215+340)=103.4

因此,最好的垃圾回收总站地点坐标为(49.5,103.4)

(2)两个备选方案择优

首先要计算出两个备选地址与4个垃圾处理分站的直线距离,其计算公式为:

L=2

12212)()(Y Y X X -+-

所以,对于P ,与4个分站的距离为:96.2, 42.7, 107.0, 106.1 对于Q ,与4个分站的距离为:42.4,110.1, 72.1, 63.2

接着,由于重心法的假设,计算备选地址P 的成本为:96.2*200+42.7*150+107*215+106.1*340=84724 备选地址Q 的成本为:42.4*200+110.1*150+72.1*215+63.2*340=61984.5 因此,备选地址Q 要优于备选地址P 。 6、盈亏平衡法

下表列出了四个可能成为工厂所在地的情况:

(1)在一张图上绘出各地点的总成本线 (2)指出每个备选地点产出最优的区间

(3)如果预计年产量为8000个单位,哪一地的总成本最低。

(2)B 与C 的相交点:

100000+30Q=150000+20Q 解得:Q1=5000 C 与A 相交点:

150000+20Q=250000+11Q 解得:Q2=111111

因此,预计年产量为8000个单位时,C 地的总成本最低。

Q1=5000

Q2=11111

某公司要建厂,拟定了x,y,z三个不同的建厂方案,各方案的生产费用预测如下表,试确定不同生产规模的最优方案。(假定三方案所在区域内,产品的销售价格均相同)

Qxy=41176 Qyz=100000 产量

x与y的交点

600000+44Q=1300000+27Q 解得:Q=41176

y与z的交点

1300000+27Q=2500000+15Q 解得:Q=100000

7、场区平面布局的原则

(1)以本生产单位为中心,保持厂区内各要素之间的协调配合,如一个车间的出口应在工序上与其他有密切联系的另一车间入口为邻。

(2)合理划分厂区:符合安全、防火和环保的要求。如一个厂区通常采用多个功能区划分、如生产区、生活区、行政区等,便于管理。

(3)在安全范围内规划合理的物流路线。尽量缩短运输距离,避免交叉、相向往复运输。

(4)厂区的平面布局应尽量紧凑

(5)厂区绿化和美化

(6)厂区布局要考虑企业的远景发展

(7)充分利用外部环境提供的便利条件

(8)厂区布局要与周围环境相协调

8、设备布局类型

(1)工艺专业化原则布局:

优点:对产品品种变换适应性强,设备利用率高,工艺管理方便

缺点:产品物流复杂,生产过程连续性较差,在制品库存较大,生产周期较长 适用范围:适合小批量,多品种生产

(2)对象专业化原则布局:

优点:产品或服务过程在空间上紧密衔接,缩短运输距离,减少在制品库存,节约生产面积,易于

缺点:对品种变换的适应能力差,一处停产影响整条生产线 适用范围:适合大批量、连续生产 9、如何排厂

设某混合流水线成组地生产A 、B 、C 三种产品,计划产量分别为3000、2000、1000件 (1)确定生产比和构成

找出三种产品产量的最大公约数,最大公约数即为零件组的组数,本例为1000,然后用组数去除各产品产量,得生产比,即:a X =3000/1000=3;b X =2000/1000=2;c X =1000/1000=1 这样即可确定一个零件组有6个产品,其中有3个A 产品,2个B 产品,1个C 产品。 (2)计算生产倒数比 A=1/3 B=1/2 C=1 (3)确定组内产品顺序

10、办公室布局优缺点 (1)封闭式布局 ①工作相对独立

②不利于同事之间的信息交流和传递 ③不利于上下级沟通

④几乎没有调整和改变布局的余地 (2)开放式布局

①方便同事之间交流,也方便部门领导与一般职员的交流 ②但职员间相互干扰

改进——组合办公模块,提高柔性 11、新设备的布置问题

某大学购买一台新设备,以便全校老师制作录像带。由校内六个学院老师使用,学院位置如图。坐标和使用人数见表,学院间用草坪隔开,通道交叉垂直。录像制造设备应放在何处?

解:设录像设备坐标为(x ,y ),取学院教师人数为权数,分别求x ,y 。 (1) 将个学院按x 的坐标有小到大排列,同时求出累计加权值。 (2)将累计加权值除以2,204/2=102,在累计加权值中从小到大找出第一个大于102的值为103。 (3)与103对应的x 的坐标为6,最优解,x=6

(4)将个学院按y 的坐标有小到大排列,同时求出累计加权值。

(5)将累计加权值除以2,204/2=102,在累计加权值中从小到大找出第一个大于102的值为113。(6)与113对应的y的坐标为12,最优解,y=12

因此,录像带制作设备应布置在坐标为(6,12)的地方。

习题:

1、下列关于对象专业化的说法中正确的是(D)

A、由于加工对象不稳定,无法采用专用设备和专用工装

B、生产计划工作繁琐,不便贯彻责任制

C、对象专业化的生产设备无法按加工对象的工艺过程排序,增加了在制品

D、对象专业化对管理干部的要求高,要求他有较强的组织、计划能力

2、下列哪一种不是工艺专业化的特点?(C)

A、配备相同工种的工人

B、集中了同类型的设备

C、加工的工件类似

D、加工的工艺方法相同

第五章

1、项目管理为什么很重要?

(1)缩短产品生命周期

(2)看准产品投放市场的时机

(3)产品的复杂性和技术性越来越强

(4)全球市场的发展

2、流程管理和项目管理的区别

习题:

1、以下不是项目区别于一般流程活动特点的选项是(D)

A、项目和流程管理没有区别

B、项目管理具有更高的绩效、成本以及进的的确定性

C、流程管理在组织之外执行

D、以上都不对

2、以下不属于项目定义所包含的内容(C)

A、项目受到时间约束

B、项目是独特的

C、项目是由彼此不相关的活动组成

D、项目是为了达成一定的目的

资源与运营管理考试试题

《资源与运营管理》考试试题 模拟卷 一、单项选择题(每题2分,共50分)。 请从四个备选答案中选择1个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、漏选或误选均不得分) 1. 下面成本()是不随产品数量的变化而变化。 A.生产成本 B.原材料 C.直接成本 D.固定成本 2.下面()不属于工作描述中的内容。 A.工作的目的 B.工作的主要任务 C.工作的范围 D.工作所需要的人员的技能 3. 平衡记分卡能用来拓宽公司的前景,这样公司就能集中考虑公司未来结果的许多方面。 那么平衡记分卡包括四个方面的主要因素是()。 A.产品的发展,市场的发展,市场的渗透,多样化发展 B.决策,员工,结构,系统 C.经济,社会,政治,技术 D.财务,内部流程,客户,学习和发展 4.周总以前对某大学的学生印象不好,所以在面试的时候,认为这个学校的学生都是这 样。周总面试的这种情况属于() A.客观评价 B.逻辑错误 C.首因效应 D.晕轮效应 5.为了完成生产目标而制定的原材料的时间安排是指下面()调度方式。 A.工作 B.存货 C.原材料 D.生产 6.资源是实现公司目标的()。 A.手段 B.方法 C.前提 D.核心

7.为了做出更加合理的资源计划,避免风险,那么计划前首先应该做的是()。 A.需求预测 B.资源调度 C.预算 D.采购分析 8.通常以需求因素为基础,与时间无相关性,用一个公式来预测未来需求的方法称为()。 A.时间序列分析 B.趋势分析 C.前导指数分析 D.统计需求分析 9.在做出决策时,选择方案是一般依据()标准。 A.ISO标准 B.SMART标准 C.无正确答案 D.FSA标准 10.一种研究企业内部环境,说明企业内的主要因素之间的相互作用的方法,被称为()。 A.4Ps理论 B.平衡积分法 C.波特的5-Force模型 D.麦肯锡的7s模型 11.对于渐进式变革来说,影响变革的主要人员是()。 A.外部干系人 B.部门领导 C.消费者 D.内部干系人 12.()是变革计划解冻阶段不需要做的。 A.分析影响变革的力量 B.制定愿景 C.预想反应 D.标准化 13.不管哪一种解决问题的方法,都要做出规划加以检查,也就是我们常说的()。 A.TQ B.Kaize C.鱼骨图 D.PDCA循环 14.公司在一年当中不断地对预算做出调整,这种预算可以称为() A.全年预算 B.期预算 C.不可控制预算 D.弹性预算 15.头脑风暴法有几条重要的原则,()不符合它的原则的。 A.暂不评价 B.自由发挥 C.无须评论 D.数量限制 16.健康与安全管理的重要性不仅因为是企业管理的组成部分,而且还有另外一个重要的原 因是()。 A.人们的要求 B.生产的效率 C.保险的要求 D.法律的规定 17.为了满足客户的需求,有一个很重要的部分就是( )。 A.跟踪查访是否客户真的感到满意 B.建立共同开发与改进的联合行动 C.按照个人目标评价自己的工作 D.激发、鼓励和动员组织内员工 18.为了满足客户的需要,可以采用客户关系管理技术,这是通过( )的应用满足客户需

运营管理期末复习大纲

运营管理期末复习大纲 第1章运营管理概论 1.什么是运营系统?(p2) 运营过程是一个“输入——转换——输出”的过程。运营系统就是指经济效益的“输入——转换——输出”的运营过程。(输入、转换、输出过程的直接目标是实现增值。最终目的是达到顾客满意,实现经济效益。) 2.运营系统有哪些特征?(p3) 1)集合性:运营系统由多个可以识别的子系统组成。 2)关联性:若干个体集中在一起,只有当个体之间存在一定的关系或相互作用时,才 能成为一个系统。 3)目的性:一个现实的系统作为一个整体,实现一定的功能且有一个或多个目的,如 果这些目的达到它们的最大等级,就说实现了系统的最优化。 4)环境适应性:运营系统必须适应周围或外界环境的变化。 3.运营系统的规划与设计要解决的具体问题有哪些?(p5) 1)产品开发与流程管理:有没有一个好的产品或服务?采用什么样的流程? 2)运营能力规划:规模或盘子多大? 3)选址规划:建在何处? 4)设施布置:如何进行设施的优化与布置? 5)工作系统研究:如何设置岗位、定编定员? 第2章运营战略、竞争力与生产率 1.解释概念: 1)运营战略:运营战略是组织在组织系统的规划与设计、组织系统的运行与控制以及 组织系统的维护与更新方面做出的中长期谋划(如:产品和技术开发战略、区域布局战略等)。它是职能战略之一。(p17) 2)订单赢得要素:是指组织的产品或服务优于其竞争对手,从而赢得订单所必须具备 的因素。(p24) 3)订单资格要素:是指组织的产品或服务值得购买所必须具备的基本因素。 2.企业一般面临哪几方面的压力?(p21) 1)供应商:来自卖方的讨价还价 2)潜在进入者:潜在进入者的威胁

运营管理部工作梳理

运营管理部工作梳理 1 战略管理 1.1 事业部发展规划 1.2 新项目规划 1.2.1 新项目立项 1.3 对标学习 2 计划运营管理 2.1 计划 2.1.1 文商事业部年度目标责任书:年度经营计划、年度预算 2.1.2 单位/部门年度目标责任书 2.1.3 文商事业部月度经营计划 2.1.4 单位/部门月度绩效考核计划 2.1.5 月度/季度应收计划(财务出具月度、季度应收计划表) 2.2 运营 2.2.1文商事业部月度经营分析报告 2.2.2 单位/部门月度绩效考核打分排名、月度分解指标完成情况通 报 2.2.3月度/季度应收预警 2.2.4 欠收账款统计、分析、预警 2.2.5 周经营数据跟踪统计 2.2.6 单位/部门运营基础数据统计 3 运营会议管理 3.1 控股会议 3.1.1 控股集团中高层年度、半年度、月度经营分析会(汇报PPT)3.1.2 控股集团运营条线月度经营分析会(汇报PPT)

3.2 文商事业部会议 3.2.1 定期会议:周例会、月度经营分析会、总经理办公会、半年度/年度经营分析会 3.2.2 不定期会议:战略会、新项目立项会、专题会、头脑风暴会 3.3 会议组织及实施 3.3.1 会议通知(会议议题、时间、地点、参会人员、会议流程、汇报资料、注意事项) 3.3.2 会议事项落实(图文简报、会议纪要/记录、重点工作统计表/督办表) 4 招标采购管理 4.1 招采计划编制 4.1.1 年度招采计划 4.1.2 季度招采计划 4.1.3 月度招采计划 4.2 招采信息发布 4.3 招采分类 4.4 招采实施、监督(月度/季度自查) 4.5 供应商库建立、维护 5 管理/服务品质 5.1 管理标准化体系建设(含制度、标准、流程等内部管理文件) 5.2 问题沟通机制 5.3 问题解决机制 5.3.1 疑难复杂问题 5.3.2 日常普通问题 5.4 问题自查 6 管理授权(含OA流程)

2020《资源与运营管理》易考通考试复习资料

《资源与运营管理》试题答案 1、单选题第 1 题 项目完成之后,应该(),使项目的发起人能够看到团队所取得的成绩,并对团队的努力工作表示感谢。 A. 分析项目可行性 B. 召开项目总结会议 C. 撰写项目报告 D. 评估项目成果 正确答案:B 知识点:项目收尾阶段最主要的两件事 2、单选题第 19 题 不属于企业职工应尽的安全生产保障义务的是()。 A. 遵章守纪 B. 接受安全生产教育 C. 发现事故隐患及时汇报 D. 执行管理者做出的任何指挥 正确答案:D 知识点:职工应尽的安全生产保障义务

3、单选题第 3 题 在5W2H法的应用程序中,首先应该()。 A. 审视目前形势和问题 B. 找出主要的优点 C. 找出主要的缺点 D. 做出决策 正确答案:A 知识点:5W2H改进法 4、单选题第 4 题 关于支出的三种形式,说法正确的是()。 A. 由于营业支出没有持久价值,所以企业应想尽办法取消一切营业支出 B. 由于资本支出是支出的一种,所以支出产生时就直接冲减了利润 C. 资产只会随着折旧减值而不可能增值 D. 混合成本是营业支出和资本支出的混合 正确答案:D 知识点:支出(成本)的三种形式 5、单选题第 5 题 一个项目在实施过程中可能会遇到各种情况,可以通过()关注决策的实施,一旦出现异常情况,迅速做出调整。

A. 计划 B. 执行 C. 监测和评估 D. 组织和领导 正确答案:C 知识点:决策的执行和评估 6、单选题第 6 题 广义的现金,还包括在途现金和()。 A. 收益 B. 发票 C. 资产 D. 银行存款 正确答案:D 知识点:利润、现金和所有者权益概念7、单选题第 7 题 全面生产设备管理涉及的人员包括()。 A. 只有全部的现场工人 B. 只有相关部门人员 C. 只有各个部门负责人

《资源与运营管理》试题及答案

《资源与运营管理》试题及答案 资源与运营管理试题及答案(三) 第一部分:单项选择题(重难点) 第一单元招募并留住伙伴 一、考核知识点:ZSK26工作描述 (一)教材索引 参见《资源与运营管理(上册)》(第二版)第11页。 (二)练习题 1.对于某个职位所从事工作的目的和应该承担的责任进行详细总结的文件是( )。 A、工作描述 B、人员规范 C、任职资格 D、业绩标准 2.昌盛公司人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,这份工作描述必须包括的是该项工作的( )。 A、主要目的、主要任务、工作范围 B、主要职能、主要任务、主要目的 C、主要职能、主要任务、工作范围 D、主要目的、工作模式、工作范围 3.小方是某公司人力资源部的职员。近日,部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述,不是这份工作描述必须包括的是该项工作的( )。

A、主要目的 B、主要任务 C、主要范围 D、任职资格 4.在招聘中,为了保证工作描述是最新的,需要分析的方面不包括( )。 A、是否需要承担新责任 B、使用的技术是否有变化 C、工作模式是否发生了变化 D、是否具备与工作相关的个人品质 5.人力资源部门有各种关于职位的资料,( )是人力资源部门最重要的文件。 A、任职资格 B、人员规范 C、工作描述 D、招聘广告 6.工作的范围是工作描述书中必须包括的内容,工作的范围不包括( )。 A、所管理的人员数目 B、工作的任务 C、向谁汇报 D、所承担责任的级别 7.工作描述是人力资源部门的重要文件,关于工作描述,说法不正确的是( )。 A、工作描述的主要元素有:工作目的、工作任务、工作范围 B、人员规范是进行工作描述的基础 C、工作描述对于招聘有重要意义 D、对于工作中出现的变化要尽快在工作描述中体现出来 (三)练习题分析

运营管理期末复习

运营管理期末复习 考试时间:90min 闭卷 各章重要知识点 第一章: 1.运营和运营管理的概念? 运营:对所有提供无形产品的运营过程进行管理和研究。 把有形产品的生产过程和无形产品服务的提供过程都看作一种“投入→变换→产出”的过程,作为一种具有共性的问题来研究 生产管理的研究范围从制造业 扩大到了非制造业。 无论是有形产品的生产过程,还是无形产品的提供过程,被统称为运营过程 运营管理:指对生产系统(Production System)的设计和运作(计划 组织 控制) 的管理。 2.企业的三个核心职能? 生产、营销,财务。 3.运营战略在组织中的位置? 4.什么是现代生产运营管理发展的6个趋势? 现代生产运营管理正日益发展成为一种战略化、综合化管理 公司战经营战 运营战运营管 营销战 财务战 人 工零 部工艺流 计划与控 生产与运作系 物料和客 输 产品和服 输

●面向多品种、小批量生产运营模式的生产运营管理理论与方法 体系的建立和发展 ●生产运营和管理一体化格局进一步强化 ●重视在生产运营管理中建立、发展市场和社会营销观念的指导 准则 ●面向国际化竞争的生产运营管理的不断发展 ●更加重视对服务系统的生产运营管理研究 第三章:流程分析(重点) 5.什么是流程? 流程:以图形的方式来描绘流程。它能帮助我们组织在案例分析或流程改善项目中收集到的信息。 6.流程的六要素是? ●输入资源 ●输出结果 ●活动 ●活动的相互作用(即结构) ●顾客 ●价值 7.什么是“业务流程重组”? 业务流程再造:就是对企业的业务流程进行根本的再思考和彻底的再设计,从而获得在成本、质量、服务和速度等方面绩效的显著改善。 8.流程律特法则的计算 P34-35例题3-1 9.流程能力和瓶颈的关系是?

运营管理整理

一、运营管理概论 柔性:指快速低成本的从提供一种产品(服务)转换为提供另一种产品(服务) 运营管理:它是指将生产要素投入转换为有形产品和无形服务的产出,通过创造效用而增加附加价值的过程。 运营管理的模式的更新: 1、泰勒时代:进行动作分析 2、福特时代:整体协调 3、准时生产制时代:柔性 4、21世纪的敏捷生产:快速反应 企业的三个主要职能:营销、财务、生产(运营) 二、生产过程与类型 (一)生产过程中所处的内部和外部影响 外部环境:竞争对手、供应商、经销商、客户、劳动力市场、宏观环境 内部环境:质量、人力资源、设备设施、库存采购、计划 (二)从流程视度量运营管理(三项基本指标) 1、流程中的单位数量(队伍中的顾客数量)越少越好 2、流程时间(一个流程单位通过全部流程所需要的时间)越短越好 3、流程单位时间产出或生产率越多越好 流程描述:P25 (三)利特尔法则 平均库存=平均单位时间产出*平均流程时间 系统内的平均顾客数=平均到达率*平均逗留时间 生产过程的组织: (四)生产过先进性与合理性的主要标志(5个) 1、连续性 2、平行性 3、比例性(生产能力的配置与产品制造的要求成比例) 4、节奏性 5、适应性(柔性) (五)两种专业化的组织方式 1、工艺专业化(集中了相同类型的设备和相同工种的工人,对不同种类的工件进行相同工艺方式的加工)例:厨房、综合医院 工人技术水平高、受市场影响小、柔性大 2、对象专业化(集中为了加工一种产品所拥有全套设备和所有相关工人) 例:专科医院 连续性强、生产周期短、库存少 生产类型: (一)按行业分类:制造业运营管理按产品的通用性分类 ETO按订单设计飞机、桥梁 订货型生产 MTO订货生产(周期长、稳定性和重复性差,市场需求大前景难预测)(拉动式) ATO按订单装配 备货型生产MTS (需求量大且稳定) (推动式)

《资源与运营管理》考试试题

-------------- 《资源与运营管理》考试试题 B卷 一、单项选择题(每题1分,共40分)。 请从四个备选答案中选择1个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、漏选或误选均不得分) 1. 下面成本()是不随产品数量的变化而变化。 A.生产成本 B.原材料 C.直接成本 D.固定成本 2.下面()不属于工作描述中的内容。 A.工作的目的 B.工作的主要任务 C.工作的范围 D.工作所需要的人员的技能 3. 平衡记分卡能用来拓宽公司的前景,这样公司就能集中考虑公司未来结果的许 多方面。那么平衡记分卡包括四个方面的主要因素是()。 A.产品的发展,市场的发展,市场的渗透,多样化发展 B.决策,员工,结构,系统 C.经济,社会,政治,技术 D.财务,内部流程,客户,学习和发展 4.周总以前对某大学的学生印象不好,所以在面试的时候,认为这个学校的学生 都是这样。周总面试的这种情况属于() A.客观评价 ---------------------------------------------------------精品文档 ---------------------------------------------------------------------

-------------- B.逻辑错误 C.首因效应 D.晕轮效应 5.为了完成生产目标而制定的原材料的时间安排是指下面()调度方式。 A.工作 B.存货 C.原材料 D.生产 6.资源是实现公司目标的()。 A.手段 B.方法 C.前提 D.核心 7.为了做出更加合理的资源计划,避免风险,那么计划前首先应该做的是()。 A.需求预测 B.资源调度 C.预算 D.采购分析 8.通常以需求因素为基础,与时间无相关性,用一个公式来预测未来需求的方法 称为()。 A.时间序列分析 B.趋势分析 C.前导指数分析 D.统计需求分析 9.在做出决策时,选择方案是一般依据()标准。 A.ISO标准 B.SMART标准 C.无正确答案 D.FSA标准 10.一种研究企业内部环境,说明企业内的主要因素之间的相互作用的方法,被称 为()。 A.4Ps理论 B.平衡积分法 C.波特的5-Force模型 D.麦肯锡的7s模型 11.对于渐进式变革来说,影响变革的主要人员是()。 A.外部干系人 B.部门领导 C.消费者 D.内部干系人 12.()是变革计划解冻阶段不需要做的。 A.分析影响变革的力量 B.制定愿景 ---------------------------------------------------------精品文档 ---------------------------------------------------------------------

运营管理整理资料

运营管理复习 .生产、生产运作系统、生产运作管理,对现代生产的概念应建立的观念 答:()生产—是一切社会组织将它的输入转化为输出的过程 ()生产运作系统—由人和机器构成的、能将一定输入转化为特定输出的有机整体 ()生产运作管理—对生产运作系统的设计、运行与维护过程的管理 ()对生产概念应建立的观念:系统观、集成观、信息观、服务观 .企业竞争力和运作竞争力的来源,企业战略与运作战略的区别与联系 答:来源:企业的竞争力主要来自于四个方面:时间、成本、质量、服务 企业的运作竞争力支持企业综合竞争力。运作竞争力来源于四个方面:时间、质量、成本、柔性 区别:企业战略就是一个企业在一个较长的时间内,为实现其总目标所确定的一个总纲(或者说总计划)。这个总纲包括一个企业的发展方向、行动方针,以及资源配置的方针和方案。 运作战略是在企业经营战略的总体框架下,决定如何通过运作活动来达到企业总体经营目 标。运作战略是企业经营战略的一个职能战略,是企业经营战略在生产系统中的分解。 联系:企业的整体经营目标通常是由企业经营战略所决定的。在企业整体经营目标之下, 企业的不同职能部门分别建立自己的职能部门战略和自己力图达到的目标。因此包括生产运作战略在内的各个职能级战略的制定,都受企业整体目标的制约和影响。 .流程式生产(连续性生产)、加工装配式生产(离散性生产)、订货型生产、备货型生产、 纯劳务生产与一般劳务生产、制造性生产与服务性生产运作的区别 答:制造业与服务业 连续性生产:指物料均匀、连续地按一定工艺顺序运动,在运动中不断改变形态和性能, 最后形成产品的生产(流程式生产) 离散性生产:指物料离散地按一定工艺顺序运动,在运动中不断改变形态和性能,最后 形成产品的生产(加工装配式生产) 备货型生产:指在没有接到用户订单时,按已有的标准产品或产品系列进行的生产() 订货型生产:指按用户订单进行的生产(——,) 纯劳务生产:不提供任何有形产品,如咨询、法庭辩护、指导和讲课 一般劳务生产:提供有形产品,如批发、零售、邮政、运输、图书馆书刊借阅 制造业与服务业的运作区别: ()服务运作与顾客的接触程度要高于制造业 ()服务运作的投入比制造运作的投入有更大的不确定性,即生产能力有更大的弹性 ()由于需求的强度与工作要求的多变性,使服务业的生产率相对难以测量 ()服务业对质量要求更高,同时质量控制的难度也大 ()服务不能用库存来调节 .产品生命周期、产品战略的三维结构及一般模式、产品开发的驱动模式 答:产品生命周期:、引入期:() 对产品进行创新设计,确定最有竞争力的型号; () 消除设计中的缺陷;() 缩短生产周期;() 完善性能。、成长期:() 产品工艺改进; () 降低成本;() 产品结构标准化与合理化;() 稳定质量。、成熟期:() 产品系列化与标准化;() 提高工艺稳定性;() 创新服务与质量创新;() 产品局部改革。、衰退期:()很少进行产品细分;() 精简产品系列;() 决定淘汰旧产品。 产品战略的三维结构及一般模式:

运营管理总复习

运营管理共19页 名词解释: 1、厂中厂:在一个系统内集中进行小范围的、少数品种的产品生产或服务的提供,这样可将管理的注意力集中于较小的工作任务重,职工的工作目标也比较单一和明确。(就大量使用了工厂模式,工厂模式在Java程序系统可以说是随处可见。为什么工厂模式是如此常用?因为工厂模式就相当于创建实例对象的new,我们经常要根据类Class) 2、追逐策略:是指在综合计划的时间跨度内通过调节产出率或劳动力水平来适应市场需求法动。 3.平准策略:调整库存水平,允许订单拖欠和缺货等方法,稳定产出率和劳动力水平 4、独立需求:指外界或消费者对制成品或最终产品之市场需求,亦即企业所承接市场之订单需求,因为它的需求量是由市场所决定,企业本身只可根据以往之经验法则予以预测,而无法加以控制或决定,故称之为独立需求。 5、相关需求:相关需求是指与其他需求有内在相关性的需求,根据这种相关性,企业可以精确地计算出它的需求量和需求时间,它是一种确定型需求。 6、MRPⅡ:制造资源计划Manufacturing Resource Planning (MRPII),它是对制造业企业的生产资源进行有效计划的一整套生产经营管理计划体系,是一种计划主导型的管理模式。MRPII是闭环MRP的直接延伸和扩充,是在全面继承MRP和闭环MRP基础上,把企业宏观决策的经营规划、销售/分销、采购、制

造、财务、成本、模拟功能和适应国际化业务需要的多语言、多币制、多税务以及计算机辅助设计(CAD)技术接口等功能纳入,形成的一个全面生产管理集成化系统。 7、MPS:叫主生产计划,是预先建立的一份计划, 由主生产计划员负责维护. 主生产计划必须考虑客户订单和预测、未完成订单、可用物料的数量、现有能力、管理方针和目标等等。 8、反应型供应链:是指体现供应链的市场中介功能,即把产品分配到满足用户需要的市场,对未预知的需求作出快速反内的供应链 9、流程再造:以业务流程为中心,摆脱传统组织分工理论的束缚,提倡顾客导向、组织变通、员工授权以及正确的应用信息技术,达到适应环境变化的目的。 10、产品工艺矩阵:是指根据生产过程的物流连续程度和用户对产品的需求特性来划分生产类型。按生产过程的物流连续程度可把生产过程分为连续性生产、离散性生产和凝固性生产三类;按用户对产品的需求特性可把生产系统分为备货性生产和订货性生产两类。 11、MRP:(Material Requirement Planning 物料需求计划)是被设计并用于制造业库存管理信息处理的系统,它解决了如何实现制造业库存管理目标——在正确的时间按正确的数量得到所需的物料这一难题。MRP是当今众所周知的ERP 的雏形,MRP与ERP的库存管理思想又源于求解制造业基本方程。 12、BOM:物料清单,是计算机可以识别的产品结构数据文件,也是ERP的主导文件。BOM使系统识别产品结构,也是联系与沟通企业各项业务的纽带。ERP 系统中的BOM的种类主要包括5类:缩排式BOM、汇总的BOM、反查用BOM、成本BOM、计划BOM

资源与运营管理期末模拟试题及答案

《资源与运营管理》期末模拟试题及答案 一、单项选择题( 1~80题, 每题1分, 共80分。请从四个备选 答案中选择一个最恰当的答案, 将正确答案前的字母填到题 目中的括号内, 多选、不选或错选均不得分) 1.关于招聘规划及其步骤, 说法正确的是( ) 。 (A)计划往往赶不上变化, 因此招聘无需规划 (B)招聘的渠道有很多, 如猎头公司、互联网、员工推荐等 (C)招聘规划的第一步是发布招聘信息 (D)招聘规划的最后一步是确定面试的时间 2.所有者权益是财务管理中的一个重要概念, 它是资产减去( ) 的余额。 (A)成本 (B)长期投资 (C)负债 (D)利润 3.小薛在一家制造厂做财务工作, 计算成本时她不该将( ) 算入公司的直接成本。 (A)水费 (B)研发费用 (C)直接人工费 (D)原材料、元件和耗材

4.小何所在的公司是一家广告公司, 在进行成本计算时, 该公司适合使用( ) 成本模式。 (A)总体 (B)单位 (C)项目 (D)混合 5.关于财务预算这一概念, 说法正确的是( ) 。 (A)财务预算必须服从决策目标的要求 (B)财务预算就是指现金预算 (C)财务预算的先导是财务控制 (D)财务预测需要以财务预算的结果为依据 6.从危险性等级来看, 8月舟曲县泥石流灾害属于( ) 。 (A)安全的 (B)临界的 (C)危险的 (D)灾难性的 7.对于一个蔬菜种植基地来说, ( ) 是它的主要资源。 (A)大棚 (B)塑料薄膜 (C)土地 (D)工具

8.某蛋糕制作店按照一名顾客的电话要求, 准备了一份生日蛋糕, 顾客2个小时后来取, 在顾客取走之前这份蛋糕属于( ) 。 (A)消耗品 (B)次品 (C)非有效库存 (D)有效库存 9.关于指导伙伴的特质和作用, 说法正确的是( ) 。 (A)在选择指导伙伴时, 越年长、经验越丰富越好 (B)指导伙伴的选择很重要, 不当的选择可能会事倍功半 (C)绩效突出是指导伙伴必备的素质 (D)指导伙伴只要耐心就能够了 10.支出(成本)有三种形式, 其中价值在一定时间范围内体现的成本是( ) 。 (A)混合成本 (B)营业支出 (C)资本支出 (D)普通成本 11.计划和预算会计是四大会计种类之一, 对它的描述正确的是( ) 。 (A)记录的是企业的”财务历史” (B)当前在很大程度上已经为管理会计所代替

运营管理复习重点

生产运作复习重点 第一章:生产与运作管理概论 1、企业的三个基本职能:财务、运营、营销 2、运营系统、运营过程 ? 运营系统利用运作资源将输入转化为理想的输出。 3、价值增值、产出价值 ? 运营职能的实质是在转换过程中带来的价值增值。 ? 价值增值是用来反映投入成本与产出价值之间差异的一个概念。企业增值能力越强,意味着投入相同的成本,生产率越高,产出价值越大,从而竞争力也越强。 ? 产出价值由顾客愿意为该组织的产品或服务所支付的价格来衡量。 4、运营管理的范围 运营是人们创造产品或服务的有组织的活动过程。 运营管理就是对组织中负责制造产品或提供服务的职能部门的管理。 控制 一位顾客 一种原料 另外一个系统的产成品 人力(people ) 工厂(plants ) 部件(parts ) 工艺(processes ) 物理过程 位置变化过程 交易过程、存储过程、生理过程 信息过程 满意的输入 转换过程 输出 运作资源 反馈 反馈 反馈 结果 输入 转换过程 输出 运作资源 控制 反馈 反馈 反馈

5、生产与服务的区别 6、生产率度量法 生产率用来反映产出(产品和服务)与生产过程中的投入(劳动、材料、能量及其他资源)之间的关系。 生产率=产出/投入 生产率的增长率=(当期生产率-前期生产率)/前期生产率 7、什么是战略、战略的等级、总体战略的三个部分 战略是为了达到一定的目标,在复杂的环境下,为企业确定未来发展的方向和路径,并对自己的资源和能力进行最佳配置和组合的一种方法。 其目的是通过逻辑思考的过程对未来进行取舍并以此指导企业日常的运营决策。战略是到达目标的途径,是决策的核心。常见战略: ? 低成本 ? 规模战略 ? 专门化 ? 柔性运营 ? 高质量 ? 服务为中心 企业战略的等级:总体战略、制定战略、执行战略 企业总体战略的三个部分:战略愿景、组织使命、核心价值观。 生产的商品或服务/生产过程中的全部投入 总度量法 产出/(劳动+机器) 产出/(劳动+资本+能量) 多要素度量法 产出/劳动 产出/机器 产出/资本 产出/能量 单要素度量法 市场预测 运营系统设计 运营系统运行 产品和服务设计 长期运营能力设计 工艺选择 设施布置 工作系统设计 选址 质量管理 生产计划 库存管理 物料需求计划 精益生产 项目管理 供应链管理

资源与运营管理形成性考核作业答案

【资源与运营管理】形成性考核册答案 开放教育2010-04-01 17:24:34 阅读2703 评论0 字号:大中小订阅 电大天堂【资源与运营管理】形考作业一答案: 指导: 你可以把在本单元内学习的内容与自己的实际工作结合起来,思考与整个招聘和就职过程 相关的问题: (1)设想你的团队中有两名成员因为个人的原因要离职,那么,他们所承担的工作怎么办? 你是否需要马上向人事部f1报告你的招聘计划? (2)假设主管经理告诉你,她无法保证这两个离开的人都能由新员工来接替。园为公司当前 需要压缩人员编制,裁员是肯定的,要么在你的团队,要么是别的团队。在这种情况下,你能向她提供什么信息,以帮助她决定你的团队是否需要重新招聘人员? (3)你可以试着为空缺职位准备工作描述。.工作描述应包括以下内容: 该项工作的主要目的: 该项工作的主要任务; 该项工作的范围。 (4)接下来,请准备人员规范。你既可以利用基于资格的方法制定人员规范,也可以列出基 本能力和优先能力。 (5)根据你制定的人员规范,列出在面试时要问的问题。记住,你需要寻找证据来证明应聘 者能够胜任这份工作。 (6)然后,为新团队成员工作第一周的就职过程作计划。计划中应包括他们要做什么、什么 时间做、谁要参与等。 (7)下一步,制定你的行动计划,该计划将监督新团队成员前3个月的工作情况,以确保他 们能尽快适应工作。记住,你需要定期进行回顾,以保证一切按计划进行。 (8)以3个月为期限,召开绩效管理会议。会议上你可以设定绩效目标,听取反馈意见,并讨 论进一步发展的需求。 (9)你需要准备一份备忘录,备忘录的内容可以有: 你多长时间与团队成员进行一次谈话; 你怎样核查培训效果:

(运营管理)生产与运作管理期末复习

一单选 1生产与运作管理应遵守的首要原则是(C一市场为导向的原则) 2 企业中支持正常生产提供动力的生产、工具制造、设备检修等。它从属于( C 辅助过程)过程。 3在组织生产与运作过程时,要把(B目标性)放在首位。 4 属于生产与运作过程分析的检验符号为(B正方形) 5 由开始、结束、工作项目。决策支撑点等组成,家转接点,一各单位的职责为依据的流程图为(C 跨功能作业互动图 6 (A大批生产)属于设备零用率高的生产类型。 7 根据市场预测为主制定生产计划的生产类型是(A大量成产) 8 平行移动方式生产周期的计算公式为( C 公式无法输入) 9 在产品加工移动方式中,组织生产较简单,设备在加工产品时不出现停顿、工序间搬运次数少,应采用(B 顺序移动方式) 10 在进行企业总平面布置时,对企业内的各个部分的布置不要一下子就排得满满当当的,要留有余地的属于(C弹性原则) 11 将大致相同类型的设备相对集中地摆放在一起,形成一个群体,对产品进行相同的和形似的加工。这种设备布置称为(B 工艺导向布置形式) 1.生产在计划年度内实际可能达到的生产能力称为:D计划生产能力 2.考虑采取各种技术组织措施,进行技术改造后,企业或主管部门确定的生产能力是:D检查生产能力 3.价值过程的基本表达方式为:C价值=功能/成本 4.劳动定额制定基本要求是多方面的,其关键是:B准 5.利用过去生产的同类产品型产品或类似产品工序……定额的方法称:C统计分析法 6.根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等因数来进行定员称:C按岗位定员 7.反映企业对社会需求的满足能力,还反映企业的专业水平,企业管理水平的指标是:A产品品种指标 8.企业在报告期内规定生产产品的名称、型号、规格、和种类是指:A品种指标 9.确定企业每一具体最终产品在每一具……而定的生产计划为:D主生产计划 10.建立生产生产与运作秩序,完成生产与运作任务,组织企业日常生产与运作活动依据的计划是:D生产作业计划 11.进行培训是实施MRPLL(C实施阶段)阶段的工作 12.企业资源计划的核心模块是:C生产控制功能模块 13.20世纪70年代将采购计划、生产能力计划、车间作业计划等纳入MRP形成:B闭环MRP 14.企业资源计划的核心是:C物料需求计划 15.看板生产管理线上在上道工序的出口处于下道工序入口处之间往返运动的是:B移动看板 16.看板管理中包括如下信息:要生产地零件号……所需工具等内容的是:C生产看板 17.生产调度工作的主要依据是:C生产作业计划 1、质量管理所进行的所有管理性质的活动,是为了实现(B质量目标) 2、控制图法是以控制图的形式,判断和预报生产过程中的质量状况是否发生(C波动) 3、排列图法是用于统计和显示一定时间内各种类型缺陷或问题的(A数目) 4、排列图法有助于造成大多数问题的(B少数原因) 5、直方图的作用是用来显示质量波动的(c状态) 6、散布图法是用来影响质量的相关因素的方法,他主要分析两种因素的何种关系?(D数据关系) 7、六西格玛管理的设计目标是:在生产过程中降低产品及流程的(A缺陷次数) 8、快速换模法大生产批量、减少作业交换,是利用一人多机成组技术和柔性制造技术来实现的,即尽量利用(C相似性) 9、在降低周转库存方面比较成功的经验是日本企业的(D快速换模法) 10、缩短生产—配送周期这种策略主要用来降低哪种库存?(C在途库存) 11、利用ABC管理法对库存进行管理时,对于A类物资,应当实行的控制方法是(B定期订购) 12、经济批量模型假定库存费用的构成为:换产费用和(A保管费用) 13、设备综合工程学追求的目标是最经济的(D寿命周期费用) 14、全员生产维修是以设备一生为目标的全系统的(D预防费用) 15、设备管理的社会化、专业化、网络化的实质是建立设备维修(C供应链) 1.在设备管理中,可靠性标志着机器在其整个使用周期内保持所需质量指标的(B性能) 2.可靠性工程通过研究设备的初始参数在使用过程中的变化,预测设备的行为和(A工作状态) 3.采用故障诊断技术后,可以变“事后维修”为“事前维修”,“变计划维修”为(B预知维修

运营管理期末复习要点整理

运营管理 一、判断20 二、选择20 三、简答20 四、计算2*10 1.生产能力 2.指派问题 五、绘图题20 箭形网络题以及关键路线计算 第一章导论 1.什么是运营活动 把资源要素(投入)变换为有形产品和无形服务(产出)的过程。 2.什么是运营管理 指合理组织系统投入要素,以高效创造出系统产出(包括有形产品和无形服务)的所有管理活动的总称。 Δ运营管理的主要任务: (1)全面完成生产计划所规定的任务QCD(最主要的任务) QCD管理:质量管理、成本管理、进度管理 (2)不断提高生产运作系统的效能和效率 (3)不断提高运营系统的柔性提高产品生产的应变能力。 3.运营管理的实质 运营管理的实质是在转换过程中发生价值增值。 4.运营管理研究内容 ●运营系统的设计 ●运营系统的运行 ●运营系统的维护 ●运营系统的评价与改进 第二节运营管理在企业管理中的地位 一、相对地位 运营管理、财务管理和市场营销,被誉为现代企业经营的三大基石。 通常,一个组织的成功不仅依赖某个职能发挥得如何,而且还依赖这些职能相互的协调程度。 二、实际作用 第三节运营管理的发展历程 二、概念辨析 ●生产管理(Production Management) :是指制造业生产领域的管理。 ●生产与运营管理(Production and Operations Management):是指将生产管理的概

念及方法应用在服务业及其他行业。 运营管理(Operations Management):是对生产与运作系统的设计、运行、维护、评价和改进过程的管理,包括对运营活动进行计划、组织和控制。其核心是实现价值增值。 第四节现代运营管理的特征 一、生产经营一体化 二、多种产品生产,快速响应与灵活应变 三、信息化技术和现代管理技术在运营管理中综合应用 四、生产管理模式更新 三、运营管理的理论渊源 《生态学》5-3-45 概念工具代表人物 科学管理时间研究、工作研究泰勒 一、生产率的改进 Δ生产率——是衡量经济、行业、企业及流程绩效的一个基本尺度,指创造的产出值(服务和产品)与所使用的投入资源价值(工资、设备成本等)的比值。即:生产率=产出/投入Δ劳动生产率——每人每小时的产出指标 Δ机器生产率——每台每小时的产出指标 Δ多因素生产率——使用多种资源的产出指标,无单位 二、全球化竞争 三、快速的技术变革 四、道德规范、员工多样化及环境问题 第二章企业运营战略 第一节运营战略概述 二、运营战略的含义 1.什么是战略 运营战略描述的是企业怎样为其股东创造并保持价值,要求企业的运营系统与运营战略相匹配,涉及对运营管理过程和运营生产管理的基本问题所做出的根本性谋划。

资源运营复习资料

资源运营复习资料 一、判断题 1.在招聘员工的程序中,首先应评估员工需求。(√) 2.在岗位规范中所要求的人员的基本技能、能力和知识要和该项工作紧密相关,规格定得过高或过低都不能招聘到合适的人才(√)。 3.所有者权益是指企业所有的资产减去所有的负债(√) 4.资产价值的减少就是资产的折旧,所有的资产经过一定的年限就会折旧掉所有 的价值(×) 5.重视和维护健康与安全的费用比发生事故所付出的代价还要大,这是一般企业 不愿为员工投保的原因。(×) 6.设备在没有发生损害的情况下是不用维修的。(×) 7.任何一个企业具备的资源都是一样的。(×) 8.资源可以分为主要资源和次要资源,企业中的人力资源部门是次要的资源部 门,为了减少费用,可以不设这个部门。(×) 9.TQM是指信息管理系统。(×) 10.客户的需求是一个组织得以存在的依据(√) 11. 资格是招聘时确定是否录取该候选人的决定性条件。(×) 12.确定一定的选择标准有助于选择合适的人员。(×) 13.无论哪种企业,他们的成本都分为直接成本、间接成本、管理费用三种 (×) 14.成本中心的设置是指员工个人负责自己的成本和费用(×) 15.人人都负有同样的健康与安全的责任。(×) 16.健康与安全是管理的一个主要的活动,同时它也是法律规定的。(√) 17.拥有充足的库存量是企业满足需求、提高收入的基础。(×) 18.存货必须是以实物的形式存在,其他的形式都是不可以的。(×) 19.服务水平协议是指改进客户与供应商之间联系的方法(×) 20.为了提供优质产品和服务,我们首先需要确定如何测量每一项标准 (√) 二、单选题 1、下面哪个答案不属于工作描述中的内容(D) A、工作的目的B、工作的主要任务C、工作的范围 D、工作所需要的人员技能 2、下面哪一种形式说明面试是不公平的(A) A、一对一面试B、结构化面试 C、让他们在相同的面试环境D、让所有人参加同样的测试 3.下面哪一种成本是不随产品的数量的变化而变化( D ) A.生产成本B。原材料C。直接成本D。固定成本 4.下面哪种类型的企业盈亏平衡点较高( A) 5、员工对于健康与安全也负有一定的责任,那么下面哪一种责任他们不应该负 责?(D) A、遵循安全法规B、正确使用工具设备 C、汇报工作场所中的安全隐患D、为同事的健康与安全负责 6、如果我们把风险评估正式化,那么我们的评估需要哪种形式?(A) A、评估书面文件B、高成人员参与C、相关的管理条例D、没有正确答案 7.资源是实现公司目标的(A) A.手段B。方法C。前提D。核心 8.为了做出更加合理的资源计划,避免风险,那么计划前首先应该做的是(A) A.需求预测B。资源调度C。预算D。采购分析 9.人们越来越多地使用“质量”这个詞,它是一种美学或道德的评价,是带有 A)色彩的因素。 A.主观B。客观C。理性D。逻辑 10.一个组织的质量策略就是“按照标准开发产品满足客户需求”,这句话本身就 包含质 量的(C) A.逻辑性B。准确性C。重要性D。全面性 11.下面哪一种形式说明面试是不公平的(A) A。一对一面试B。结构化面试 C。让他们在相同的面试环境D。让所有人参加同样的测试 12.周总以前对某大学的学生印象不好,所以在面试的时候,认为学生都是这样。 这种情况属于(D) A。客观评价B。逻辑错误C。首因效应D。晕轮效应 13.公司在一年当中不断地对预算做出调整,这种预算可以称为(D) A.全年预算B。不定期预算C。不可控制预算D。弹性预算 14.生产类企业的成本通常分为三大成本,下面哪一个答案不属于其中 (B) A.直接成本B。财务成本C。间接成本D。管理费用 15.如果你所在的公司发生了员工健康与安全方面的事故,如果你为员工投了保 险,那么下面哪一个答案不是公司应付的代价。(D) A.病假工资B。车间设备的维修费C。调查的时间D。员工住院费用 16.如果一个孩子在父母带着购买商品时,由于商品的摆放不合理,砸伤了这个 孩子,那么这个孩子的医疗费用由(C)负担。 A.保险公司B。此商店C。旁边的服务人员D。他们自己负责 17.通常以需求因素为基础,与时间无相关性,用一个公式来预测未来需求的方 法称为(D) A.时间序列分析B。趋势分析C。前导指数分析D。统计需求分析 18.下面哪一项不属于组织资源的内容?(C)A.采购流程B。存货流程C。资源计划D。调度技术 19.全面质量管理的关健概念和主题:“满足内部和外部客户的需求和期望”,就是全面质量管理的(D) A.状况B。技巧C。过程D。目的 20.为了满足客户的需求,有一个很重要的部分就是(A) A.跟踪查访客户是否真的感到满意B。开展共同的联合行动 C.按照个人目标评价自己的工作D。激发、鼓励和动员组织内员工三、多选题 1、一个好的岗位规范应该具有下面哪些方面的特点(ABC) A、与该项工作直接相关的技能、知识和能力B、具有相关的工作经验 C、具有好的品质D、年龄在35岁以下E、性别2、选择候选人一般要根据一定的标准,这种标准一般分为(BC)A、资格标准、B、基本标准C、必要标准 D、区域标准E、学历标准 3.下面哪些方法能够有利于改进财务预算(AB) A.对关健性预测展开灵敏度分析B。对未来的变化做出理性的判断 C利用一种成本计算方法D。在上一年销售量的基础上增加一定的百分比的预算 E.编制财务预算 4.造成预算与实际结果之间的差异的原因有下面哪些(ABCDE) A.业务级别的改变B。价格的变化C。效率低下 D.划外支出E。成本的变化 5.要建立一个健康与安全的文化,必须要具有各种因素,下面哪些因素属于 其中之一?(ABC) A.控制B。合作C。交流D。计划E。法则 6.对于风险评估,一般包括哪些方面的内容。(ABC) A.识别风险B。估算风险C。降低风险D。防患于未然E。避免风险 7.资源管理流程一般包括下面哪些方面的内容?(ABC) A.计划B。控制C。监督D。预测E。分析 8.我们在选择资源供应商的时候,通常有哪几种选择的方式? (ABCD) A.单一供应商B。多个供应商C。内部供应商D。外部供应商E.短期供应商 9.尽管找不出一个完美无缺的质量定义,但仍然可以概括出质量定义的几个 要点,它们分别中(ABC)。 A.品质卓越之标准B。产品特性C。客户需求D。广泛关注 F.系统化 10.以下属于关心客户活动的“五要”的是(ABCD) A.使招收新员工和选择新员工成为面向客户的活动。 B.与所有员工讨论客户不同层次的期望 C.分析投诉去辨别有什么新趋势或模式 D.提供物质刺激,鼓励客户反馈意见 E.忽视庆祝和宣传好消息和新成绩 四、案例分析 案例1 早晨,小王在上班的路上,为了节省时间,他先去了一趟税务局,取公司所需的发票。在回公司的路上,由于他乘坐的公交车是一种老式的公交车,车的把手已经很旧了,在下车的时候,司机关车门,启动,他的脚被夹了一下,人整个摔了下去,小王的脚受到严重损伤,在医院住了多日才逐渐恢复健康。由于公司没有给小王投医疗保险,公交公司又说这不属于他们的过错,他们不应该承担小王的医疗费用没有办法,小王也不想追究下去,他只好自己倒霉。 根据以上的情况,请回答下面的问题 1.根据以上案例,誰应该承担小王的医疗费用。(A) A.公交公司B。小王的公司C。小王本身D。没有正确 答案 2.某公司没有给员工投保,下面哪一个答案不属于公司因此所损失的代 价。(D) A.员工的病假工资B。耽误的生产时间 C.由于小王的原因其他员工加班的费用D。员工的医疗费用 3.根据以上的案例,公交公司为什么具有负担小王医疗费用的责任 (C) A.公交公司应该负的责任B。道德的要求C。法律的责任 D。以上答案都不对 4.为了规避和降低风险,公交公司应该就以上案例中的情况写入下面哪 些文件?(A) A.风险评估B。管理条例C。公司政策D。公司目标案例2.孙华在去年的假期消费期间,同来自VCD行业的其他公司主管一起,疯狂地把VCD产品捆绑出售,才刚好满足了出乎意料地高需求量。 这样的假日经济又要来到了,公司的官员们希望能够更好地做好准备工作,但是,公司营销副总裁孙华认识到:“在线假日销售就你拓荒前的美国西部,根本不能确定到底会有多少人来购物。”于是准备把公司的主要业务转向更高端的DVD。 1.市场愈来愈公开,构成障碍的东西愈来愈少,从上述案例中,我们可以 看到孙总的做法属于(C)。 A.独树一帜B。勇于冒险C。不断改进D。保守派

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