怎样学习新概念英语最有效,是否需要背诵课文

怎样学习新概念英语最有效,是否需要背诵课文
怎样学习新概念英语最有效,是否需要背诵课文

怎样学习新概念英语最有效,是否需要背诵课文

背诵是很好的方法~

每个人都会根据自己的学习特点采取不同的学习方式,下面给大家推荐几种不同的背诵方法。

方法(一)

(1)明确目的,集中精力

背诵一篇课文或者一段必须掌握的语句,最忌东张西望,漫不经心,注意力分散。如果是一篇很简单的文字,背了几天后仍老出错,这肯定是用心不专的缘故。至于出现“前记后忘”的现象,则是正常的,这时千万不要向这种暂时困难屈服而打退堂鼓。

(2)确定任务,寻找窍门

背诵一篇短文,仅仅读几遍是行不通的,一定要熟读到滚瓜烂熟的程度才行。开始时可短一些,容易一些,然后作一定幅度的调整。此外,背诵时还要讲究一定的技巧,熟读课文内容,理解课文大意,不仅不会记错和混淆,而且记住的数量也会越来越多。

(3)坚持复背,及时检查

复习背诵的时间用得越多,记住的效果就越佳。例如,早晨背诵过的课文或知识,晚上睡前以及第二天起床后,应进行一次复背,并在每周六或周日再作适当的温习背诵,以后过一个月再复背一次。这样,可保证很长一段时期不会遗忘。

(4)加强默写,强化训练

所谓“眼过千遍,不如手抄一遍”。采取默写手段,可有效地巩固已经背诵了的课文和知识,而且对加深记忆大有好处。因为文字本身就是一种图形和符号,经常默写可帮助我们促进右脑的开发。如果能切实做到循序渐进,长期进行默写训练,那么一定会有助于背诵的质量和效果。

方法(二)

(1)反复阅读与再现相结合

单纯地反复阅读效果并不好,学习者应该在文章还没有完全记住前积极进行尝试再现,回忆不起来时再阅读。这样容易记住,而且保持时间也长。特别生疏的语句,注意多尝试再现几次。因为尝试再现是一种比阅读更积极的智力活动,又是一种自我检查的过程,使人更能集中精力,掌握识记内容的重点、难点,并及时改正记忆中的错误。

(2)试背

背诵过程中,如果出现“卡壳”,应该进行追忆。追忆是有意和间接再现的形式,它需要付出很大的意志力,克服一定的困难,多方面寻找线索,进行积极灵活的思维。因此,不能一“卡壳”,就立即停止背诵。

(3)熟背

文章通过理解消化,已纳入自己的知识系统,语句通过熟读试背,也已朗朗上口,如果再反复朗读几遍,就能流利地背诵下来。检查方式,除了个人和集体背诵外,还有对背,即两人面对面同时背诵,因为有对方干扰,可锻炼学生记忆的深刻性和正确性;提背,即打哪提,从哪背,提到哪,背到哪,可锻炼学生记忆的准确性。

(4)默写

这也是运用内部语言背诵的一种形式,既用脑,又动手,可加深对文章的记忆。一篇文章,就这样一段一段地把它“吃掉”。最后,遵循“整体→部分→整体”的原则,按照背诵各段的方法,再把全篇串联起来,进行背诵。

另外,为了使所背诵的内容长久地保持在头脑中,以便在实践中及时提取应用,学习者还应注意两点:一是遵循遗忘规律,合理安排复习。既要有天天背诵检查,又要每周集中安排一次背诵检查。不断强化记忆痕迹,避免其减弱或消退。二是根据识记程度对遗忘进程的影响,注意安排过度学习。实验表明,过度学习的效果优于适度学习的效果。所谓适度学习是指在识记材料刚刚达到背诵程度就中止的学习。而过度学习是指对识记材料达到背诵之后还继续进行学习了

我没有什么超人的记忆,也不属于别人说的那种牛人,但是我就是在三个月的时间内把《新概念英语》三册&四册的共108篇文章全背下来了。

第一篇:过去将来时(思想准备篇)

有人会问:你为什么要把它背下来呢?我觉的学一学就蛮好的吗?

故事的起因一个真实的小故事:(2002年的夏天在新东方听到)

新东方有个学员现在在Duke大学,他从高一开始背《新概念英语》第三册,背到高三就背完了。高考考进了北大,进北大后,他本来不想再背了。但当他背给同学听的时候,其他同学都露出了羡慕的眼光,于是,为了这种虚荣心,他就坚持背第四册,把第三、四册都背得滚瓜烂熟,他熟到什么地步呢,有人把其中任何一句说出来,把能把上一句和下一句连接下去,而且语音非常标准,因为他是模仿着磁带来背的。后来他去了美国Duke大学,他给新东方的教师写信,老师不敢回,因为老师对他的英文有畏惧感,他的英文学得太好,只能给他回中文信,并告诉他不是不会写英文,而是想让他温习温习中文,不要忘记祖国的语言。这位学员到美国第一个星期写文章,教授把他叫过去说他的文章是剽窃的,因为他的文章写得太好了,教授说:"我20年教书没有教出这么漂亮的文章来。"这个学员说,我没有办法证明我能写出这么优秀的文章,但我告诉你,我能背108篇文章,而且背得非常熟练,你想不想听。结果,他没有背完两篇,教授就哭了起来,为什么?因为这个教授想一想自己教了20年了,居然一篇文章也没有背过,被中国学生背掉了,所以很难过……

从那个时候起我就有一种冲动,有一天我相信我也能将这108篇文章全背下来,看来我是做到了。

我相信也会有人问:你在背诵的过程中最大的困难是什么?我的回答就是:“坚持”。其实我能够坚持下来也是原于一个我在《读者》上看到的一个小故事:

古希腊哲学家苏格拉底在给学生上第一节课的时候,要求他的学生在每天上课之前都向上挥一下手。过了一个星期,他发现已经有一半的学生不在挥手了;过了一个月,他发现只剩下三分之一在挥手;过了半年,他再看,发现最后只剩下一个人在挥手,那个人就是柏拉图。柏拉图后来成为伟大的思想家和哲学家。

其实任何一件事到最后都是“简单的重复和机械的劳动”。只要你做到了,ok你就有可能在一个领域做到很前列,甚至是Number One。

第二篇:现在进行时(背诵具体策略篇)

无论我们学习什么,都可能给自己做一个计划或者是有一个步奏。

在很早以前就听说过王国维的三种境界:

昨夜西风凋碧树,独上高楼望尽天涯路。

衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。

众里寻她前百度,慕然回首那人却在灯火阑珊处。

这些话是不是让你在做事情上有一定的启发呢?

我很喜欢《毛主席诗词》,所以我也有了用《毛主席诗词》串联起来我的做事三境界。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头跃。(此乃第一境界)

一万年太久,只征朝夕。(此乃第二境界)

待到山花烂漫时,“我”在丛中笑。(此乃终极目标)

三个月的正式背诵,每天基本上是狂背10-12小时,对我来说既是一种痛苦又是一种快乐。痛苦,是因为太累了,有时一看到《新概念》我都恶心的想吐;快乐,看着自己一天天一篇篇把这些文章背掉,那种愉悦的心情是不言而喻的。也许这就叫作“痛,并快乐这”吧。

在这个“痛,并快乐这”中我也经历了几个过程:

1。从小我背课文就拿者一本书在我自己的小屋里低着头边走边背(出声背)。在一开始背《新概念》的时候我也是这样,结果一天下来弄得我简直是精疲力劲,而且效率不高,这种方法很快就被淘汰。

2。我发现做在自己的床上背诵(出声音背)效率大大的提高,这样一天下来,感觉除了嗓子有点累还是蛮轻松的。就这样我在4。30日把第三册背完了。想想第三册有60课我紧用了一个多月(哦,我的背诵是从2003年3。20日开始)就搞定,那么第四册才48课估计一个月搞定应该没什么问题。但是事实超出了我的预料。

3。五月一日正式开始背诵第四册,当背到第10课(silicon vallay)的是时候我的嗓子已经受不了了,只要我一背就咳嗽,而且咳的很厉害,背诵被迫终止的5天。后来我只能不出声音的背(就是默背),结果奇迹出现了,我不在咳嗽了,而且我的效率提高了一倍。(也许“默背”是很多人的背诵习惯,可是多我来说就意味着要改变从“儿时”养成的背诵习惯,还是挺不容易的。)事情到此,可能也就没有什么可讲的了。但是,在我快要把第四册背完的时候(背到第39课what every writer wants),我遇到了一个大困难,那就是“噪音”。因为我家是住在(天津人叫做)“大杂院”。时直夏日,人门都出来乘凉,这种生活噪音成了我的最大的敌人。背诵的速度被迫降了下来。就这样原定第四册最迟在6。10拿下,结果直到6。21日才全部搞定。

所以,对我而言(是否适用其他人我不敢说)背诵的最快的方法是:1。坐在一个地方2。默背3。尽量找噪音小的地方背。

第三篇:现在完成时(背诵过后的感觉)

《新概念英语》30年不衰说明她的确是一本好书。

1。第三册大部分文章都会让你觉的:这篇文章真好玩,这个故事有意思。第三册的文章可以说都是作者象做一个精品一样来把这个文章弄出来。如果你能背下三册的前40篇文章,那么你的写作功力一定会大增。如果你说我背下来三册前40篇了,我还是不会写作文,那不是你问题,就是我有问题,要不就是《新概念》有问题。

2。第四册难了。但是她究竟难在什么地方呢?她比第三册究竟难在哪里呢?实际上我的感觉就是第四册基本上都是“说明文”而第三册可以说都是“记叙文”。所以第四册难在她的文体

上,她没有什么情节,而且她有自己的Ideas。所以,像第44课patterns of culture 这课简直就是超超难,她没有什么情节,背诵的难度非常的大。

在全世界的英语学习者的心目中,《新概念英语》可谓是一部“宝典”级的教材,如今在中国,学习《新概念英语》也已蔚然成风。那么这部“宝典”的与众不同之处到底体现在何处呢?《新概念英语》由英国著名的语言教育专家L.G.Alexander 先生编写,历经半个多世纪而经久不衰,因为它可以帮助学习者在比较短的时间内全方位地提高自身的听说读写译五方面的素质。我就从这么几个方面帮大家分析一下学习《新概念英语》的好处和具体的学习方法:第一部分,听力。

大家完全可以把《新概念英语》当成是一套很好的听力教材。《新概念英语》的配套磁带有英音的和美音的两种。大家可以根据自己的实际需要去选择购买。通过《新概念英语》练习英语听力的方法可以参考下列步骤:

第一步:不要看书,将整篇课文听写下来。如果有的词听不出来,猜测该词应该是什么,实在听不出来就不勉强。随着听写的增多,听力会逐渐增强。在听的过程中,也可加深对英语发音的认识。而且实践证明,如果能达到一听就懂的程度,你的脑子里英语翻译成汉语的现象就会消失,阅读理解的能力一定会大大提高。

第二步:把听写下来的文章与原文比对,查找错误,知道自己错在哪,以后今后如何避免。第三步:跟着磁带反复跟读课文。注意各单词的读音以及语调等问题,语音语调尽量模仿磁带,力求接近磁带上的。

第二部分,词汇。

新概念教材课文里所学习的单词都是最基本、最常用的词汇,所以大家一定要掌握。对于意思不太明白的,最好用英英词典或者双解词典查阅并掌握其含义。

第三部分,语法和阅读。

建议大家进行课后的习题练习和同步测试,巩固学习内容,检验学习效果。尤其是,新概念每课都有一个自己的核心语法内容,这就要求学生要将每课的这一个语法掌握。如果个别同学感觉自己的语法和阅读水平较差的,最好选择一些与自己水平相当的语法教材和英语分级阅读读物来进行课外学习,以提高英语实力。

第四部分,写作。

很多人不知道如何借学习新概念来提高自己的写作能力,其实这也是有法可循的。你可以在接触一篇新的课文前,先不要看它的英文,而是根据它的中文翻译自己写再翻译成英语,然后再和原文对照,这样一经对比,就可以找到自己写作的弱点和问题,及时在学习过程中,背诵一些经典课文将对英语的记忆、理解非常有益。尤其对于英语初学者而言,通过背诵课文可以加深对英语的记忆,在头脑中形成固定的记忆区域,这是一个由量变到质变的过程。很多经典的句型、语法、词汇,通过背诵课文,都可以十分有效地长驻背诵者心中,这样一来,同学们的阅读、语法和写作,能够同时得到提高。

管理学原理与方法周三多第五版重点.docx

管理学原理与方法(周三多第五版) 总论 人类活动的特点:目的性,依存性,知识性 管理的概念:管理是管理者为了有效地实现组织目标(目的性有效性协调性过程性) 1:管理是人类有意识有目的的活动。2:管理应当是有效的。 3:管理的本质是协调。4:协调是运用各种管理职能的过程。 管理的职能:决策、组织、领导、控制、创新,是一切管理活动最基本的职能。 1:决策:所有管理者必须制定符合并支持组织的总体战略目标。(制定目标、行动) 2:组织:设计岗位,授权分工,使整个组织协调地运转。(设计、授权) 3:领导:指导人们的行为,通过沟通增强互相理解,统一思想和行动,激励成员自觉地为实现组织目标共同努力。(指导、沟通、激励) 4:控制:使实践活动符合于计划,计划是控制的标准。(衡量、纠偏) 5:创新:与其他职能结合中表现。 管理二重性:1、管理的自然属性--反映人与自然的关系不以人的意志为转移,也不因社会制度形态的不同而有所改变,这完全是一种客观存在。 2、管理的社会属性--反映社会关系 管理者的角色:明茨伯格这十种角色可归入三类。 人际角色:代表人角色、领导人角色、联络者角色 信息角色:监督者、发言人、传播人 决策角色:企业家、干扰对付者、资源分配者、谈判者 管理者三种技能:卡次 1:技术技能,运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。 2:人际技能,成功地与人打交道并与人沟通的能力。 3:概念技能,把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力。 管理学的研究方法:归纳法、试验法、演绎法 中国传统管理思想的要点: 1:宏观管理的治国学--(财政赋税、人口管理、货币管理、等) 2:微观管理的治生学--(农副业、手工业、运输、建筑工程等) 顺道、重人、人和、守信、利器、求实、对策、节俭、法治 西方早期思想产生的三个人物:亚当斯密巴贝奇罗伯特欧文 泰罗创立的科学管理理论 主要观点:1:科学管理的根本目的--谋求最高工作效率 2:达到最高效率的重要手段--用科学的管理方法代替旧的经验方法 3:实施科学管理的核心问题-要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底的改变 提出的以下管理制度:1:对工人提出科学的操作方法,以便合理利用工时,提高效率 2:在工资制度上实行差别计件制3:对工人进行科学的选择,培训和提高 4:制定科学的工艺规程5:使管理和劳动分离 评价:1:它冲破了传统地落后地经验管理办法,将科学引进了管理领域,创立了一套具体地科学管理方法2:科学地管理方法和科学地操作程序使生产效率提高了二三倍,推动了生产地发展,适应了资本主义地发展。 3:由于管理职能于执行职能地分离,企业中开始有一些人专门从事管理工作 4:泰罗把人看成会说话的机器,只能按照管理人员的决定、指示、命令执行劳动,在体力技能上受很大的压榨 缺陷:适应历史发展的需要而产生的,同时也受到历史条件和个人经历的限制,他的科学管理所涉及的问

育儿知识:卷发棒可以带上飞机吗

卷发棒可以带上飞机吗 卷发棒是我们女生经常使用的卷发工具了,只要有了卷发棒,根本不用去理发店,自己就可以轻轻松松打造出一头漂亮的卷发了。平时我们出差、旅行、朋友约会少不了会使用到它。但外出的时候是坐飞机,而有些产品是无法带上飞机的,可是,卷发棒可以带上飞机吗?卷发棒可以带上飞机吗 卷发棒可以带上飞机,如卷发棒是充电类的,直接将电线围绕好收拾到行李箱放着就可以了;要卷发棒为电池型的,需要将其里面的电池拔下来,为避免麻烦,尽量不要将电池带上去,可以在使用的时候购买新电池。 卷发棒选购技巧 1、一支具备蒸气功能、大直径、塑料材质的电卷棒是最好的。 2、选择电卷棒最好要选表面有陶瓷处理的雾面材质较妥,不但轻松好梳理,也比较不伤发质,因为亮面材质导热虽然快,却容易伤发质,把头发烧焦。 3、选择电卷棒为蒸气式整发模式,造型更快更持久,就好像在美容院做头发一般,具备蒸气的功能能够降低热伤害。 4、选择电卷棒握把最好为塑胶材质,对使用者可说是多一层保护,因为铁制材质易导热,很容易烫手,最危险。 5、卷筒齿形不应太尖锐,以免刺伤皮肤,必须具有较好的绝缘性能,确保无漏电现象。购买时,可通电检查其发热是否正常。最好选择带有恒温调节器的卷发器,使用时可根据各人的头发粗细、软硬程度选择适当温度,避免由于温度过高而损坏毛发和皮肤。 6、刘海-电卷棒直径约19~20mm,中波浪卷-电卷棒直径约25~28mm,大波浪卷发-电卷棒直径约32~35mm。 以上就是妈网百科介绍有关卷发棒可以带上飞机吗的相关内容。相信大家在看过本文后,都已经了解了卷发棒是可以带上飞机的。大家需要注意的是,卷发棒可以给人们带来一头漂亮的卷发,但大家也要记得使用卷发棒的时候要注意安全和技巧。 怀孕8周孕囊小怎么办 怀孕8周的时候,已经到了孕两个月的时候。这个时候的孕囊已经发育得比较大了,可以在b超中看到孕囊了。但是有的时候怀孕8周孕囊会出现偏小的情况。这种情况到底应该怎么办呢?怀孕8周孕囊到底多大算是正常的呢? 孕囊偏小怎么办? 首先,由于情绪紧张等原因导致孕妇月经推迟、排卵期错后、受孕时间晚,从而出现孕囊较实际停经天数小。 例如,停经50天,但检查中却发现孕囊仅有40天左右大小。这种孕囊偏小属正常情况,只要经一周动态检查显示绒毛膜促性腺激素及孕酮值正在逐渐增多,孕囊在继续生长,并且逐渐出现了胎芽和胎心,即说明孕囊偏小是由于排卵期错后、受孕时间晚等生理性原因所致,可继续妊娠。 其次,由于精子、卵子发育不良,孕妇在孕期感染支原体、衣原体、风疹病毒或孕妇在怀孕期间接触到有毒有害物质等原因,导致孕囊发育不良,小于正常月份。出现以上情况的孕妇在妊娠期随着时间的推移孕囊会继续长大,但见不到胎芽和胎心,这种情况下的孕囊是不健康的,最终会导致孕妇流产。 怀孕八周孕囊多大正常? 1、7周:胎儿长到1.33厘米,胚胎已具有人雏形,体节已全部分化,四肢分出,各系统进一步发育。B超清楚看到胎芽及胎心跳,胎囊约占宫腔的l/3。

管理学原理与方法周三多第六版

第一篇 第一章管理与管理学 第一节人类的管理活动 一:人类活动的特点(目的性、依存性、知识性) 二:管理的必要性 三:管理的概念 第二节管理的职能与性质 一:管理的职能(计划、组织、领导、控制、创新) 二:管理的自然属性 三:管理的社会属性 第三节管理者的角色与职能 一:管理者的角色(人际角色、信息角色、决策角色) 二:管理者的职能 罗伯特卡次的研究,管理者必须具备三种技能:(技术技能、人际技能、概念机能)第四节管理学的对象与方法 一:管理学的研究对象 二:管理学的研究方法 (一)归纳法(二)试验法(三)演绎法 第二章管理思想的发展 第一节中国传统管理思想 一:中国传统思想形成的社会文化背景 二:中国传统管理思想的要点 第二节西方传统管理思想 一:西方早期管理思想的产生 1:亚当斯密《国富论》1776(英国) 2:查理巴贝奇(英国) 3:罗伯特。欧文(英国的空想主义家) 二:科学管理理论的产生和发展(19世纪末20世纪初) (一)“泰罗”的科学管理理论——科学管理之父 亨利。甘特:布雷斯及他的妻子: (二)对“泰罗制”的评价 (三)法约尔的“组织管理理论” 第三节西方现代管理思想的发展 一:行为科学学派 霍桑试验: 1:需求层次理论——马斯洛 2:双因素理论——赫茨伯格 3:X、Y理论 4:Z理论——威廉。大内 二:“管理科学”学派 三:“决策理论”学派 四:对现代管理理论的思考 五:新经济时代管理思想的变革

(一)管理思想的创新 (二)管理原则的创新 (三)经营目标创新 (四)经营战略创新 (五)生产系统创新 (六)企业组织创新 第三节中国现代管理思想的发展 一:中国现代管理思想形成的历史背景 (一)中国官僚资本企业和民族资本企业的管理 (二)我国革命根据地公营企业的管理 (三)全面学习西方的管理模式 (四)探索中国现在管理模式 二:社会主义经济管理体制改革 (一)由国内管理向国际化管理转化 (二)由科学管理向信息化管理转化 (三)由首长管理向人性化管理转化 (四)由政府管理向民营化管理转化 (五)由封闭式实体管理向开放式虚拟管理转化 第三章管理的基本原理 第四章第一节管理原理的特征 第五章一:管理原理的主要特征 第六章二:研究管理原理的意义 第七章第二节系统原理 第八章一:系统的概念 第九章二:系统的特征 第十章三:系统原理要点 第十一章第三节人本原理 第十二章一:职工是企业的主体 第十三章二:有效管理的关键是职工参与 第十四章三:现代管理的核心是使人性得到最完美的发展 第十五章四:管理是为人服务的 第十六章第四节责任原理 第十七章一:明确每个人的职责 第十八章二:职位设计和权限委任要合理 第十九章三:奖惩要分明,公正而及时 第二十章第五节效益原理 第二十一章一:效益的概念 第二十二章二:效益的评价 第二十三章三:效益的追求 第四章信息化管理 第一节信息与信息化 一、信息的含义 二、信息化的内涵 三、信息化的影响

3000字违禁电器检讨书

3000字违禁电器检讨书 尊敬的老师: 今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我使用违禁电器这种违纪行 为的深刻认识以及再也不违纪的决心.这是一次十分深刻的检查,我对于我这次犯的错误感到很惭愧。 在11月26号的宿舍检查中,我们宿舍被查出有违法学校规定的电器,为此我感到十分惭愧。检查的老师当场没收我们的违禁电器,并记下名字,对此我表示接受,也感谢他们能发现并指正我们的错误,避免了更严重的错误的发生。通过学习宿舍安全管理条例,我认识到了问题的严重性,并对自己违反校纪校规的行为进行了认真的反思和深刻的自剖。在此,我谨向各位领导、老师做出深刻检讨。 通过对宿舍安全管理条例细则的学习,我深刻意识到自己犯的错误的严重性,规定第四条说明学生禁止在宿舍内存放和使用电热棒、电炉和电饭煲、电炒锅、电磁炉、电热杯、电水壶、微波炉、电冰箱等电器(功率在750W一下的电吹风和小风扇除外)。错误的性质是严重的,我们这种纵容违反学校规定的电器在宿舍存放的行为是有悖于合格大学生的行为。这种行为的结果仍损害了多方的利益,在学校造成了极其不良的影响。这种行为,即使没有对宿舍及周围同学带来损失,这个举动本身就违背了做合格学生的原则。作为一名当代大学生,一名正在接受高等教育的人来说,如此低下的安全防范意识是对老师工作不尊重的表现,也是对身边的同学的生命和财产不尊重的表现,这种表现显然不符合社会对我们的要求。其次,我们的这种行为还在寝室间造成了极其不良的影响,破坏了学校的规章管理制度,不利于学校和院系的风气建设。同时,对学校形象也造成了一定的损害。我们应该去维护学校的形象而不是去破坏它。我们只有认真反思,寻找极大错误后面的深刻根源,认清问题的本质,才能给学校、集体、老师和自己一个交代,从而得以改正自己的错误,取得进步。还有大学生学生手册也明确规定了不能在宿舍使用违禁电器。使用违章电器有很多危害,如性能下降,耗电大效率低,可靠性差,安全系数低,有触电危险,易跑冒滴漏,操作不灵活,磨损严重,噪音大,无故障运行时间,短服务不到位,折旧快,保值能力差等影响。一不小心就会造成不可挽回的损失,害人害己。学生手册中强调违反学生宿舍管理规定者,视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看或开除学籍处分;引起失火者,给予留校察看或开除学籍处分。对于学校明例规定的规定,我们还是明知故犯,这是十分不好的,相当严重的,应该检讨自己的行为。现在想想,我们的行为不符合一个大学生的要求。作为当代大学生,我们应该识大体、顾大局,在校纪校规面前人人平等,我不应该为了一己之便违反校纪校规。况且,我们宿舍楼层不高,下楼打开水是一件很方便的事,控制自己不用类似的大功率用电器并不是一件很困难的事。更不应该为了自己的懒惰找借口,一旦出现问题,不应该让大家为我们的行为买单,大家也没有这个责任。作为一名大三的学生,我没有做好自己的本职工作,没有为刚入学的同学做良好的学习榜样,给宿舍管理科的老师在宿舍管理的工作上带来了极大的麻烦。我们的行为使我们的宿舍存在了巨大的安全隐患,但事前我们并没有意识到事情的严重性,由此在宿舍埋下了灾难的种子,我们的行为严重威胁到集体的生命财产安全。为此,我们全体宿舍成员诚恳的向大家道歉。再有就是在前不久,商学院出现了因学生宿舍使用违禁电器的火灾,认识到了这是用鲜血和生命铸成的惨痛教训,而我们宿舍没有惊醒,还继续使用,实在是太无知了。要明白学校老师抓我们是为了我们好,为了我们的安全,全校广大师生的安全,这种关心我们的行为,我们应该要好好的反省一下,深刻的检讨。为此,我们深感内疚和惭愧。我们辜负了老师对我们的殷切希望,辜负了同学们对我们的信任,辜负了宿管科老师的教诲。我们再次向老师们和同学们进行诚挚的道歉。宿舍管理科的老师同其他老师一样,诚挚殷切的希望我们成为社会的栋梁之材。不仅仅在学习,还有生活方面也应认真的对待。我们在学好老师教给我们的知识的同时,更要学好如何做人,

教您电卷棒的使用方法

对于特别喜欢做发型的女生来说,每次都去理发店做造型既浪费时间又浪费钱。下面福利来了,今天北京王丽化妆学校的老师就教您怎样正确的使用电卷棒做一些卷发。 1.普通竖卷 这种竖卷是最常见最方便的一种卷发方法,用的工具是侧边带个小夹子的卷发棒。卷发时将头发中间的部位放进夹子跟卷发棒之间,把发尾绕在卷发棒上,然后夹住,再顺着方向转动卷发棒,把中间到发根部分的头发绕的卷发棒的外侧。这种卷发是最好掌握的,由于头发的两侧都会受热(相对于没有夹子的直筒卷发棒,后面会说到),所以操作起来方便快捷。

2.普通横卷 这种卷发方法其实有些过时了,(但15年开始复古了不是嘛)而且不是很适合长发,因为它是用卷发棒先夹住发尾,然后平着向发根方向转动卷发棒,所以发尾的受热度会比中段和发根都多,不但会损伤发尾的发质,也会让卷度消失的更快,也就是发根是平平的贴在头皮上,但是发尾是炸开的。所以如果你的头发不过肩,可以试试这样的方法,把整个发型做成一个正三角,但是如果是长发就不建议用这种方法制造波浪头了。

用直夹板做竖卷: 这种竖卷的造型其实是跟第一种一样的,但是直夹板跟卷发棒不同的是,直夹板的力量更强,对于有自来卷的人,直夹板比卷发棒更适合做卷,因为自来卷本身就会显得发量很多很蓬松,如果再加上卷度就会显得头发太过厚重。而直夹板会在头发两侧都造成压力,让头发在拉直自来卷的同时完成卷发造型。值得注意的是,这种方法会比较伤头发,建议头发没有那么蓬松的人还是用第一种卷发棒的方法来做竖卷的造型吧

三段式水波纹: 喜欢水波纹的发型,但是头发超长?不需要用直夹板一下一下的夹,用这个水波纹神器吧。使用的时候建议跟直夹板一样一正一反的夹,不然两次夹的中间容易出现波浪不齐或者方向不对的问题。

宿舍使用违规电器检讨书

宿舍使用违规电器检讨书 导读:本文宿舍使用违规电器检讨书,仅供参考,如果能帮助到您,欢迎点评和分享。 违规电器,就是违反有关规定或者规程操作的电器。我们宿舍是学生们平常的生活场所,一定要注意用电安全。一起来看看为大家精心整理的“宿舍使用违规电器检讨书”,欢迎大家阅读,供大家参考。内容还请关注哦。 宿舍使用违规电器检讨书(1)尊敬的老师: 3月15日,宿管阿姨在对我宿舍进行安全检查的时候搜出一个热水器,做出了当场没收的处罚,并下达了通知,对此我表示接受,也感谢您能发现并指正我的错误,避免了更严重的错误的发生。这个热水器是我为了减去下楼打开水的麻烦而买的。在学生会干部和老师的耐心教导下,通过学习宿舍安全管理条例,我认识到了问题的严重性,并对自己违反校纪校规的行为进行了认真的反思和深刻的自剖。在此,我谨向宿管阿姨做出深刻检讨,并将我这一天来的反思结果汇报如下: 第一,我的行为不符合一个大学生的要求。作为当代大学生,我们应该识大体、顾大局,在校纪校规面前人人平等,我不应该为了一己之便违反校纪校规。况且,我们宿舍楼层不高,下楼打开水是一件很方便的事,控制自己不用类似的大功率用电器并不是一件很困难的事。

第二,清明长假将至,使用热得快之类大功率用电器增加了意外事故发生的机率,我应主动配合学院搞好安全工作,学院老师三令五申、班干也一再强调,要求我们不使用大功率用电器,但这都成了耳旁风,这些都是不应该的。 第三,我的行为还在宿舍间造成了极坏的影响。同学之间本应该互相学习,互相促进,而我的表现给同学们带了一个坏头,不利于校风和院风的建设。同时,也对学校形象造成了一定损害,有时,没有打到水或图方便,就用热水器烧水。当时的侥幸心理酿成了现在的后果。虽然我这种行为方便了自己,但是,我是在他人的安全之上的自己得利,我是在自私自利的帽子下,方便自己的。只有认真反思,寻找极大错误后面的深刻根源,认清问题的本质,才能给集体和自己一个交待,从而得以进步。做为一名学生,我没有做好自己的本职,给宿管阿姨的工作带来了很大的麻烦。 在深刻的自我反思之后,我决定有如下个人整改措施: 一,按照要求上交内容深刻的检讨书一份,对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理,并认清其可能造成的严重后果。 二,用心克服生活懒散、粗心大意的缺点。 三,和同学、班干以及学生会干部加强沟通。保证今后不再出现违反校纪校规的情况。 我非常感谢宿管阿姨对我所犯错误的及时指正,我保证今后不会再有类似行为发生在我身上,并决心为我校的安全工作、做出自己的一份微薄之力。请关心爱护我们的老师同学继续监督、帮助我改正缺

《管理学原理与方法》周三多(第四版)权威笔记最新整理

1.以指定教材为中心,重视基础,善于总结 2.在理解的基础上记忆,并能联系实际 3.答题要有逻辑,条理要清楚 讲义分为两部分:宋体部分是教材内容的结构和要点,应以此为复习框架; 楷体部分是对教材内容的补充,对于完善答题内容,充实知识结构有帮助; 讲义最后另附有重要理论的补充,这是教材上没有详述但是作为管理类 学生必须掌握的知识。 祝学员金榜题名,马到成功!

目录 第一章管理与管理学................................................................................................................ - 1 - 第一节人类的管理活动.................................................................................................... - 1 - 第二节管理的职能与性质................................................................................................ - 2 - 第三节管理者的角色与职能............................................................................................ - 2 - 第四节管理学的对象与方法............................................................................................ - 3 - 第二章管理思想的发展............................................................................................................ - 4 - 一、管理实践、管理思想与管理理论三者之间的关系.......................................................... - 4 - 二、管理学形成的阶段划分...................................................................................................... - 4 - 三、美国出现“管理运动”的必然性 ...................................................................................... - 5 - 第一节中国传统管理思想................................................................................................ - 5 - 第二节西方传统管理思想................................................................................................ - 5 - 第三节西方现代管理思想的发展.................................................................................... - 7 - 第三节中国现代管理思想的发展.................................................................................. - 12 - 第三章管理的基本原理.......................................................................................................... - 13 - 第一节管理原理的特征.................................................................................................. - 13 - 第二节系统原理.............................................................................................................. - 13 - 第三节人本原理.............................................................................................................. - 13 - 第四节责任原理............................................................................................................. - 14 - 第五节效益原理.............................................................................................................. - 14 - 第六节伦理原理.............................................................................................................. - 15 - 第四章管理的基本方法.......................................................................................................... - 16 - 第一节管理的方法论...................................................................................................... - 16 - 第二节管理的法律方法.................................................................................................. - 16 - 第三节管理的行政方法.................................................................................................. - 16 - 第四节管理的经济方法.................................................................................................. - 17 - 第五节管理的教育方法.................................................................................................. - 17 - 第六节管理的技术方法.................................................................................................. - 18 - 第五章管理伦理...................................................................................................................... - 19 - 第一节有关伦理的几种观点.......................................................................................... - 19 - 第二节伦理管理的特征和影响伦理的因素.................................................................. - 19 - 第三节改善伦理行为的途经........................................................................................ - 20 - 第四节伦理行为的具体表现.......................................................................................... - 20 - 第六章组织文化...................................................................................................................... - 22 - 第一节组织文化的概念和基本特征.............................................................................. - 22 - 第二节组织文化的基本要素.......................................................................................... - 22 - 第三节组织文化的功能.................................................................................................. - 22 - 第四节塑造组织文化的主要途经.................................................................................. - 23 - 2:全面归纳.............................................................................................................................. - 23 - 补充:企业文化的四种类型............................................................................................ - 23 - 第七章管理信息...................................................................................................................... - 25 - 第一节信息概述.............................................................................................................. - 25 -

卷发棒怎么正确使用注意事项

卷发棒怎么正确使用注意事项 1、带有盖子的卷发筒,加热时盖上盖子,可使热损失较少,容易达到所需的温度,而且可以保温。但是,有的产品要求打开盖子才能使用,因此应详细阅读说明书。 2、如果是内藏式发热的卷发器,清洁时不要沾水,用干布擦干净即可。 3、卷发的温度约为50℃即可,但因卷筒接触到毛发后温度会下降,故通常要将卷筒加热至90C较为理想。一般接通电源后10~20min即可使用。 4、有的卷发器的卷筒顶部刷有漆示温,当卷筒达到卷发温度,即由红色变为黑色,故使用时观察卷筒顶部的颜色,即可知道是否达到温度要求。 5、卷筒性能是以温度下降速度慢为佳,故封填有蓄热剂的卷筒性能最好。蓄热剂有用石蜡,也有用铁粉代替的。 6、当手湿时,切不可触摸加热捧或其它可能带电的部分,以免发生触电危险。 7、过分潮湿的头发不易直接用卷发筒卷发,因太多水分进入卷发器内部,卷发器容易损坏。 8、应定期做好维护保养工作,平时要放在干燥的地方。由于发热元件在加热过程中容易使绝缘材料老化,应经常检查并确保绝缘良好时才使用。 9、有的卷发器的发热元件是使用瓷质芯子的,因此,不应随意掷甩,以免因碎裂而造成触电事故。 1、要注意把温度调节好,手不要碰触发热体,避免烫伤。

2、头发干透了之后再用,湿的时候用头发不易上卷 3、每次抓取的头发不宜太多,如果一次卷的头发太多,则影响 头发保持效果。 4、卷头发时,从底下的头发开始,上面的头发可以先扎起来, 一层一层的卷。如果头发量不是很多,则也可以从两侧头发开始一 小撮一小撮的卷。 5、.等发棒热透之后再开始卷发,卷发时间不宜过长,否则会伤害头发。 7、选择适合型号(卷发棒的直径)的卷发棒,28MM,32MM,33MM,38MM都可以卷出大波浪的效果,号码越大卷出的卷就越大,但是号 码越大卷出来的波浪就越容易直。这需要依据自己的头发来选择的。 1.一支具备蒸气功能、大直径、塑料材质的电卷棒是最好的。 2.选择电卷棒最好要选表面有陶瓷处理的雾面材质较妥,不但轻松好梳理,也比较不伤发质,因为亮面材质导热虽然快,却容易伤 发质,把头发烧焦。 3.选择电卷棒为蒸气式整发模式,造型更快更持久,就好像在美容院做头发一般,具备蒸气的功能能够降低热伤害。 4.选择电卷棒握把最好为塑胶材质,对使用者可说是多一层保护,因为铁制材质易导热,很容易烫手,最危险。 5.卷筒齿形不应太尖锐,以免刺伤皮肤,必须具有较好的绝缘性能,确保无漏电现象。购买时,可通电检查其发热是否正常。最好 选择带有恒温调节器的卷发器,使用时可根据各人的头发粗细、软 硬程度选择适当温度,避免由于温度过高而损坏毛发和皮肤。 6.刘海--电卷棒直径约19~20mm,中波浪卷--电卷棒直径约 25~28mm,大波浪卷发--电卷棒直径约32~35mm 猜你感兴趣:

关于柴油矿物脱色砂的一些知识

关于柴油矿物脱色砂的一些知识 一、产品描述: 柴油脱色砂为微黄或青灰色细颗粒状,有很好的流动性,具有脱酸、脱臭、脱色及吸附和过滤介质的功能。在柴油生产过程中最后一道精制工序中使用(在柴油的流出使用)。一定比例黑柴油通过脱色剂吸附精制后呈淡黄透明状。它的作用原理利用其多孔性结构对黑色素等粒子进行吸附以达到脱色除臭效果。 二、适用范围: 适用于中小型炼油厂催化、裂化生产的黑臭柴油的脱色除味,适用于炼厂中后期黑臭柴油的脱色除味,适用于单釜蒸馏(土法炼油)出来的黑臭柴油的脱色除味,适用于炼厂、石油公司储罐内已氧化变黑的柴油脱色,同时也适用于润滑油和黑基油的脱色除味,更适用于废机油炼制的黑臭柴油的脱色除味。对生物柴油的脱色除臭和过滤也有明显效果,可以有效提高生物柴油的品质。 三、特点: 1、损耗少,油品的味道纯正,色度达国标。用脱色砂清洗出的油,其出渣率大大的少于用老办法洗油的出渣率。精制的柴油颜色不但不会还原,而且放置的时间越长,其色度反而越清,越亮,特别的清澈透明。油品的味道也比较纯正。 2、成本低,适用面广。因出渣少,所以成本也相应降低。脱色砂不但能洗用原油炼制的小炼油,还能处理润滑油,减一线,减二线油,废机油等炼制的柴油和用老办法不能洗出的油品,适用面相当广泛。 3、省工、省时、省力,大幅度提高洗油的工作率,而且无需升温、加压,操作方便快捷。用脱色砂洗油比用老办法提高效率2-3倍,大大的节省了时间,且解决了天冷老办法洗油不分离的难题,可长年加工生产。 4、解决了废物的处理难题,用脱色砂洗出的废渣,不粘结,不结块,不凝固,可废物再用。若销售的话,也比用老办法洗出的废渣多卖钱,解决了环保问题。 四、使用方法 将脱色砂加入过滤器中,让黑柴油通过一定高度的脱色砂,经脱色砂吸咐使黑油脱色。脱色砂加量高度为滤器直径的2-4倍,压力1-2公斤。若脱色砂加量高度与过滤器直径为1:1时可常压自流。

卷发棒的使用方法及注意事项

直发给人一种干练、硬朗的感觉,而卷发则给人一种温柔、妩媚的感觉。大多数女性都会将自己的头发DIY成各种不同的造型。当你想拥有直发时,你就可以将其拉直,当你想要改变一下风格却还是喜欢直发时,你就可以用卷发棒自己DIY卷发,让你的造型百变! 卷发棒的使用方法 选择可调节温度的卷发棒,将温度调节到200度的一档,如果美眉们的头发质量比较脆弱的话,最好是调节到温度低一些会比较好。 为了不让高温对我们的头发产生更多的伤害,我们就需要用一些隔离水在用卷发棒之前喷洒一些,这样就可以大大的降低对我们头发的伤害了。 前面的工作都做好之后,然后用我们热好后的卷发棒,挑起一缕头发进行打卷的烫发,不要让头发过厚不然很难出现好的效果,发量一定要适中才好。 注意事项 要注意把温度调节好,手不要碰触发热体,避免烫伤。 头发干透了之后再用,湿的时候用头发不易上卷 选择适合型号(卷发棒的直径)的卷发棒,28MM,32MM,33MM,38MM都可以卷出大波浪的效果,号码越大卷出的卷就越大,但是号码越大卷出来的波浪就越容易直。这需要依据自己的头发来选择的。 卷发后,需要用什么造型产品来护理? 卷发后可以使用一些让头发丰盈、增加弹性、增加光泽度的造型产品,让头发更闪耀、持久并能及时增加头发的养分及水分。很多明星的造型都是要靠最后造型品来增加头发的光泽度的与柔顺度的。涂抹造型品的主要手法有捏、抹。 如何降低卷发棒的伤害 1、选择表面有陶瓷处理的雾面材质的卷发棒,相比亮面材质的卷发棒,前者既轻松好梳理,又比较不伤发质。 2、选择卷发棒为蒸气式整发模式,具备蒸气的功能能够降低热伤害,而且造型效果更快更持久。 3、卷发棒直径是3.5cm-4cm左右为最佳,可以卷出今年长发造型较流行的大波浪哦。 4、具备蒸气功能、大直径和塑料材质的电卷棒是最好的。 5、选购好的卷发棒对头发的伤害要小很多,卷完后可以适当做一下倒模。 6、在使用卷发棒前,可以在发尾喷些化妆水,化妆水具有一定的抗热保护头发的功效,可以减少对头发的损伤 卷发棒使用技巧1、要注意把温度调节好,手不要碰触发热体,避免烫伤。 2、头发干透了之后再用,湿的时候用头发不易上卷。 3、每次抓取的头发不宜太多,如果一次卷的头发太多,则影响头发保持效果。 4、卷头发时,从底下的头发开始,上面的头发可以先扎起来,一层一层的卷。如果头发量不是很多,则也可以从两侧头发开始一小撮一小撮的卷。 5、等发棒热透之后再开始卷发,卷发时间不宜过长,否则会伤害头发。

柴油发电机使用方法及注意事项

柴油发电机使用方法及注意事项 1.机房内安装要求 保持机房内清洁、干燥、进排风畅通。机组必须排风导风罩以阻止热风回流机房;消音器必须正确吊装,以免压坏增压器。在高粉尘环境中使用时,不仅要在机房进风口安装过滤防尘网以免过量的粉尘进入(机组水箱、空滤过早受堵),还要有措施防止粉尘倒灌进入排烟管、排风道内。 2.操作使用 2.1选用符合发电机要求的机油,每次开机前,必须检查机油液位、冷却液位是否在正常 位置,连续开机运行4小时左右检查机油等液位情况。 2.2根据使用环境温度选用发动生产商认可的防冻液,或防锈液。按比例调配后加入;不 能仅用净水(会造成发动机水道生锈、穴蚀,节温器锈死等)。加入冷却液后应对发电机机身排空气,防止水道中气阻存在损坏缸体。 2.3严禁机组在超负荷状态下工作。严禁机组受大负载突加(突卸)的冲击。 2.4机组停机前先卸负荷,空载运转3~5分钟后再停机。 不允许机组在低负载或怠速状态下长时间运转;备用机组应至少每月空载运转一次,空载运转时间10至15分钟;且每年应大负载(80%负载以上)至少运转2至4小时。 2.5备用机组的电源应定时充电,同时检查电瓶电解液位,不够时应及时添加(可补充蒸 馏水)。检查电瓶线的连接是否牢固,严禁接反。 2.6操作人员认真做好机组的各项运行,维护保养记录。 3.维护保养 3.1机组每运转200至300小时或每一年必须更换机油,更换机油时必须同时更换机油滤清器(含旁通虑)。首次使用或在环境恶劣情况下使用时机油应在100小时内更换。 3.2 发动机的空滤可用500小时左右或两年时更换;多粉尘等恶劣环境条件下将大大缩短更换空滤的周期,观察空滤阻塞器指示的位置,指示进入红色区域内时必须更换。 3.3 冷却液每两年更换一次,每年需更换冷却液滤清器。 3.4 必须选择符合国家的优质柴油。初虑应经常清洗,精铝每使用500小时应更换。有油水分离器的机组每使用50小时左右要定期排水或更换滤芯。 3.5 发动机的柴虑、机滤等绝不能清洗后重复使用。选择纯正的发动机滤器及零部件。

宿舍使用违章电器检讨书

宿管老师在对我们宿舍进行安全检查的时候发现了桌上的卷发棒,并做出了当场没收的处罚,对此我表示接受,也感谢他们能发现并指正我们的错误,避免了更严重的错误的发生。我承认卷发棒我曾经也用过。在宿管科老师的耐心教导下,通过学习宿舍安全管理条例,我认识到了问题的严重性,因此,我总结反思,反省自己的错误如下: 作为一名学生,我没有做好自己的本职工作,给宿舍管理科的老师在宿舍管理的工作上带来了极大的麻烦。我的行为使我们的宿舍存在了巨大的安全隐患,但事前我并没有意识到事情的严重性,由此在宿舍埋下了灾难的种子,我的行为严重威胁到集体的生命财产安全。为此,我们深感内疚和惭愧。我辜负了辜负了宿管科老师的教诲。 这件事情对我的教育是深刻的,安全防范意识是非常重要的,这不仅关系到我们自己的生命财产安全,更关系到集体和大家的利益,我们的这种行为是一种自私的表现。 宿舍管理科的老师同其他老师一样,诚挚殷切的希望我们成为社会的栋梁之材。宿舍管理科的老师如同父母对我们的生活方面的爱是无私的,通过这件事我深刻的感受到老师们对我们那种恨铁不成钢的心情,这使我们感到万分的内疚与惭愧不安,我们太辜负我们的老师和学校的期望。 、对于这次违规行为,我们已深刻意识到自己的错误,并意识到了事态的严重性,并进行了深刻的反思和总结。我将以此为戒,自觉遵守相关规定,提高相关消防安全意识,防患于未然。 我非常感谢老师对我所犯错误的及时指正,我保证今后不会再有类似行为发生在我身上,希望老师能够给我一次改正的机会,并且真心的接受老师的批评和教诲。同时希望老师在往后的时光里能够监督我,提醒我。我一定不会再让老师失望了。请关心爱护我们的老师继续监督、帮助我改正缺点,使我取得更大的进步!

(最新)周三多管理学原理与方法(第五版)课后答案考试必备

(最新)周三多管理学原理与方法(第五版)课后答案考试必 备 考研或者是考试必备,加油啊~ 第一章: 第一题答案:1:目的性:人类正是在为实现预期目的的活动中,在不断地劳动,思考,谋划,设计和组织管理的过程中,逐步进化的。2:依存性:人类的目的性来源于对外部环境和人类自身的相互依存关系。3:知识性:人类能从过去的实践中学习,从前人的经验中学习,并能把学到的知识加以记忆,积累,分析和推理,从而形成人类独有的知识体系。人类活动的上述三个特点为人类的管理实践提供了客观条件,也回 答了为什么管理实践与人类历史同样悠久的原因。 第二题答案:管理是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动调。管理的最基本的特征是:1:管理的载体是一个组织2:管理的基本对象是人3:在管理的资源配置中,人才是第一资源。4:管理的任务:在一般意义上讲,它是通过采取某些具体的手段和措施,设计、营造、维护一种环境,包括组织内部和外部的环境,使所有管理对象在特定的环境中,做到协调而有序地进行活动。第三题答案:许多新的管理论和管理学实践已一再证明:计划、组织、领导、控制、创新这五种管理职能是一切管理活动最基本的职能。计划:制定目标并确实为达成这些目标所必需的行动。组织中所有的管理者都必须从事计划活动。根据工作的要求与人员的特点,设计岗位,通过授权和分工,将适当的人员安排在适当的岗位上,用制度规定各个岗位的职责和上下左右的相互关系,形成一个有机的组织结构,使整个组织协调运转——这就是组织的职能组织目标决定着组织的具体形式和特点指导人们的行为,通过沟通增强人们的相互理解,统一人们的思想和行动,激励每个

管理学原理与方法周三多 第六版

第一篇 第一章? 管理与管理学 第一节人类的管理活动 一:人类活动的特点(目的性、依存性、知识性) 二:管理的必要性 三:管理的概念 第二节? 管理的职能与性质 一:管理的职能(计划、组织、领导、控制、创新) 二:管理的自然属性 三:管理的社会属性 第三节? ?管理者的角色与职能 一:管理者的角色(人际角色、信息角色、决策角色) 二:管理者的职能 罗伯特卡次的研究,管理者必须具备三种技能:(技术技能、人际技能、概念机能)第四节? 管理学的对象与方法 一:管理学的研究对象 二:管理学的研究方法 (一)?归纳法(二)试验法(三)演绎法 第二章? ?管理思想的发展 第一节? 中国传统管理思想 一:中国传统思想形成的社会文化背景 二:中国传统管理思想的要点 第二节? 西方传统管理思想 一:西方早期管理思想的产生 1:亚当斯密《国富论》1776(英国) 2:查理巴贝奇(英国) 3:罗伯特。欧文(英国的空想主义家) 二:科学管理理论的产生和发展(19世纪末20世纪初) (一)“泰罗”的科学管理理论——科学管理之父 亨利。甘特:布雷斯及他的妻子: (二)对“泰罗制”的评价 (三)法约尔的“组织管理理论” 第三节? ?西方现代管理思想的发展 一:行为科学学派 霍桑试验: 1:需求层次理论——马斯洛 2:双因素理论——赫茨伯格 3:X、Y理论 4:Z理论——威廉。大内 二:“管理科学”学派 三:“决策理论”学派 四:对现代管理理论的思考 五:新经济时代管理思想的变革

(一)管理思想的创新 (二)管理原则的创新 (三)经营目标创新 (四)经营战略创新 (五)生产系统创新 (六)企业组织创新 第三节? ? ? ? 中国现代管理思想的发展 一:中国现代管理思想形成的历史背景 (一)?中国官僚资本企业和民族资本企业的管理 (二)?我国革命根据地公营企业的管理 (三)?全面学习西方的管理模式 (四)?探索中国现在管理模式 二:社会主义经济管理体制改革 (一)?由国内管理向国际化管理转化 (二)?由科学管理向信息化管理转化 (三)?由首长管理向人性化管理转化 (四)?由政府管理向民营化管理转化 (五)?由封闭式实体管理向开放式虚拟管理转化 第三章? ?管理的基本原理 第四章第一节? ?管理原理的特征 第五章一:管理原理的主要特征 第六章二:研究管理原理的意义 第七章第二节? ?系统原理 第八章一:系统的概念 第九章二:系统的特征 第十章三:系统原理要点 第十一章第三节人本原理 第十二章一:职工是企业的主体 第十三章二:有效管理的关键是职工参与 第十四章三:现代管理的核心是使人性得到最完美的发展 第十五章四:管理是为人服务的 第十六章第四节? 责任原理 第十七章一:明确每个人的职责 第十八章二:职位设计和权限委任要合理 第十九章三:奖惩要分明,公正而及时 第二十章第五节? ?效益原理 第二十一章一:效益的概念 第二十二章二:效益的评价 第二十三章三:效益的追求 第四章信息化管理 第一节信息与信息化 一、信息的含义 二、信息化的内涵 三、信息化的影响

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