通过成考学习来提升学历的好处

相信很多人曾因自己的学历太低，在面试工作或者晋升职位时吃了不少亏，就打算通过成考学习来提升学历，可当听完了亲朋好友的意见和网上的一些言论，又不禁犹豫了起来。

1、“同样是本科，统招生更具优势”

说这话的人，往往自身毕业于统招本科或专科，具有比非统招生更高的学历，在他们看来成人教育、成考学历在求职应聘的时候不如统招有优势。但是可别忘了，统招本科也并非学历层次的巅峰，统招本科之上，尚有985、211之流;而985、211之上，又有常春藤联盟、日本的东大、早稻田等等……“985、211优先考虑”、“有海外留学经历者优先考虑”不也是统招本科生们在求职时学历不如人的时候吗?

人的学历并不是在高考放榜那一刻就定格了。古语云:吾生而有涯，而知也无涯。保持学习进取的态度，才是迈向成功的第一步。

2、“大学生有啥用?还不是要给我打工”

这类年长的人在70后、60后中并不少见，甚至包括部分50后的老人。在比我们年长的人当中，大部分人对成人教育知之甚少，由于历史原因，在他们学习和成长的年代，大学生数量极少，多数人的学历水平都停留在中专或高中，而彼时又缺乏成人教育，更没有所谓的成人高考之类的途径提升学历。对政策的不敏感甚至误读是导致他们产生这种错误想法的根源。

温馨提醒:在报考成人教育的时候，若家人持反对态度，我们应先耐心和诚恳地与其沟通，说明学历提升对职业生涯的必要性，从而

消除误会并争取其同意。除此之外，擦亮双眼，选择正规的学习机构才能通过学习获得“不掺水”的学历!

3、“工资本来就不多，没必要花钱升学”

这类人觉得工资够用就行，明显缺乏对职业生涯的规划，更没有对理想和事业的追求，即便有多余的闲钱也不愿投资增值自我，学习知识，哪怕是一技之长也不愿意去学习。

可当看到身边的人通过报考成教提升学历，加薪升职，小小的“逆天改命”之时，他又眼红不已却依然寸步不前。

这三类人有着同样的问题:他们过于以己度人，导致看问题始终停留在自身所处的角度，或出身不同，或不解政策、或志向不同，而这些不足以作为辅助参考的依据。

一个人的命运，固然要靠自我奋斗，但是也要考虑到历史的进程。

论学历的重要性

论学历的重要性获得高学历到底有哪些重要的意义？又花钱又花时间到底值吗？经常有同学问起类似的问题，下面就从以下几个主要方面来分析获得高学历的主要意义。 1.找工作高考报名人数在2009年达到最高峰，全国专科远远多于本科。每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会，公务员大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。现在的就业趋势,平均10个招聘单位中，如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你，作为专科生，就比别人少了7个发展的机会，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快。 2.工资定级国有企业和事业单位，在人事管理上还在延续计划经济的做法，用人时设置门槛。在个别企业，本科以上的毕业生招进去就可以进入编制，成为正式工，高职大专生进去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些不规范企业，并不以学历定岗，只考虑为其挣了多少钱。 3.职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。 4.人事改革许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限

提升学历能给自己带来的好处有哪些

提升学历能给自己带来的好处有哪些？当今社会提升学历是必不可少的敲门砖，目前提升学历有几种：1.成人高考、2.网络教育、3.自学考试、4.中央电大。社会在职人员、在校中专及高中毕业生几种方式中适合大家的有成人高考、网络教育、中央电大。不单位在职工作上班时间，不影响在校学习时间既能随时随地通过网上学习方式获得学历。自学考试适合爱好读书并且能够积极自主学习的人员。下面就由招办文老师为大家讲解提升学历的好处有哪些。一、帮助求职：人在职场，工作是不可或缺的，不管您处在哪个岗位，您都渴望得到更好的一份工作，寻求更好的一个发展。现在大部分的企业在招聘时，都对学历有硬性的规定，特别是那些大型的薪资福利待遇好的企业，更是如此，因此，您要想进入更好的企业，获取更多的求职机会，那您就需要继续学习，提升您的学历，保持并提升您的竞争力！二、帮助晋升、加薪：现在的企业事业单位对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晋升为管理者，在众多能力相当的竞争者中，自己却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗？如一家大型房地产企业，他们薪资福利待遇很好，但是他们的晋升机制很严格，大专

学历的只能做到初级经理的职位，想要晋升到高级经理，必须是本科学历，即使您能力再强也无法越过制度的制约，所以提高自己的学历，是万分必要的！据统计绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有少企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低，如某企业职员调薪，高中学历的每年加300元，大专学历的加600元，本科则可以加到1000元，在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，您除了努力工作，还要学习并提高自己的学历，加薪的时候，您才更加有优势！三、拓展、优化交际圈：俗话说：物以类聚，人以群分，在今天的社会，人脉是最大的财富之一，您参与我们的学习，不仅能提高自身的学历，更重要的是，您能有效扩大自己的交际圈，优化现有人脉交际圈，提高自己的交际圈的层次，俗话说在家靠父母，出门靠朋友，您的交际圈扩大了，您的机会也增加了，所以提升学历真的很必要！四、提升自身综合素质和增强竞争力：有人说：学历不一定等于能力，现在已经是知识经济时代，因此大多数成功人士的学历都是挺高的，因为学历是学习的证明，经过学习，能让您不断的积累知识，丰富自己的知识面，同时，学习能提高您的思考能力，机会是中情于有准备的人，您只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，您才能有十足的信心把握住机会！五、考公务员：公务员是当今社会一个热门的职业，稳定、所谓的铁饭碗，

学历提升的十大好处

学历提升的十大好处有很多人因为他们的学历而找不到一份理想的工作，或者错过了升职的机会，或者薪水比其他人低。由于这些原因，许多小伙伴都利用业余时间继续提升自己的学历。下面我们一起来看看学历提升的十大好处吧。 1.求职：每个人都想拥有一份好的工作，而一份好的工作会有更高的要求，大多数公司在学历方面都有严格的规定，尤其是那些薪水和福利都不错的公司，提高学历可以帮助你求职。 2.晋升、加薪：许多员工在大企业工作了多年，工作认真，能力突出，却没有得到相应的晋升。为什么？那是因为教育程度低。如果达不到公司要求的学历，就没有升职的机会。 3.拓展、优化交际圈：俗话说：物以类聚。人脉当今社会的财富之一。学历的提升不仅可以提高自己的学历水平，更重要的是可以有效地扩大自己的社交圈。 4.提高自身竞争力：有人说：教育不一定等于能力，但教育是学习的证明。在学习的同时，可以丰富你的知识，提高你的思维能力。机遇是爱有准备的人，只有不断地学习，增强自己的竞争力，当机遇来临时，才能有充分的信心抓住机遇！ 5.考公务员：在这个社会里，公务员是铁饭碗的代名词，福利好、稳定。许多在职大学生或刚刚踏入社会的大学生选择了这条路，公务员对于学历的要求是很严格的。 6.考证：许多国家的职业资格要求是本科或以上学历，如目前的公证员、法律、法官和考试的司法考试报名前提是必须有本科或以上学历，如果达不到要求，就不能报名考试。 7.职称评定：在评估高级职称时，低学历者基本上没有机会，但现在单位的许多领导都是由高级专业人员领导的。学位越高，获得高级职称所需的时间就越短。 8.以身示范：我以前听说过一位小学毕业的母亲批评她的孩子考试不及格。结果，孩子回答说：“你学习一样不好！”所以，我们应该给孩子树立榜样，创造一个家庭学习氛围。 9.终身可用：文凭获得国家承认，学信网是可以检查的，随时可以使用，可以提前准备好。

学历进修的好处

提高学历的意义和好处为什么要获得大专、本科等高学历？获得高学历到底有哪些重要的意义？又花钱又花时间到底值吗？经常有同学问起类似的问题，下面就从以下几个主要方面来分析获得高学历的主要意义。 ■找工作现在的就业趋势,由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快。 ■工资定级国有企业和事业单位，在人事管理上还在延续计划经济的做法，用人时设置门槛。企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且奖金和提升机会都相对多一些。 ■人事改革学历是许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导的基本条件，没有学历即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。 ■考证许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复返了。 ■考公务员公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求大专以上学历才有资格报考。 ■留学现在许多国家都承认我国的高等教育学历，取得国家认可的高等教育学历就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。 ■职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有学历，又会丧失评高级职称的机会。 ■其他学历意味着机会，很浅显的道理，你肯去努力可是别人不给你机会。试想一下作低技术含量工作很难有出头的日子，每天只是重复再重复，而高学历的好处是掌握了信息的高端，这就是信息的不对等。同样高学历可以很方便的接触到精英阶层，掌握信息的主动权，甚至知道行业的走向，可以提前判断。不管是哪种专业，没有更高一些的学历，人生会失去许多机会。

通过学历提升入户大城市,有哪些好处

很多到大城市打拼的热血青年，都希望通过自己的努力在大城市里安家落户。原因无他，大城市的政策、经济发展等各方面优势对个人发展、对家庭都有诸多好处。而留在大城市最直接的方法，就是入户。入户大城市有什么好处？用入户的好处吸引人才留下的大城市里，最具代表性的要数深圳。咱们就以深圳为例跟大家分享一些关于入户的好处，其它城市会有所差别，但在广东一带如广州、东莞、珠海都是类似的。 ①更有利于个人职业发展拥有深圳户口，在考本地公务员、事业单位时优势会更大，深圳政府部门在聘用时基本都是要求应聘者为深户。除了政府部门，一些大型企业招聘员工时会要求应聘者为深户，或者要求深户担保。 ②个人可享受的福利更多深户失业后可办理失业证领取失业金，除了参加的失业保险补贴，还有额外的津贴，每月总共可以领到接近2000元的失业金。另外办理失业证后，你还可以享受免费考驾照，每年可报销2000元的培训费用等福利。

深户参加医疗保险符合规定时间后，在公立医院看病住院费用可报销99%，非深户只能报销30%。并且深户在本地购买社保满15年，退休后每月可领取5000元以上的养老金。深户可申请安居房和公租房，也就是可享受低价租房和低价买房。并且深圳人才引进租房补贴也仅限深户可申请，满足条件者可申请本科1.5万元/人、硕士2.5万元/人、博士3万元/人的现金补贴！有的区域还另外追加人才补贴，比如龙岗、福田、宝安、龙华等区域最低可补贴1.5万元，最高可补贴6万元。 ③对家庭和孩子都好一人入户，全家皆可入户深圳，这就意味着全家都可以享受以上的福利。并且深圳政府对深户人士非常“大方”，从出生到老都有各种补贴等着你！如按规定参加生育保险的深户，符合要求者生育时可申领生育保险补贴以及额外的生育津贴，最高可领几万元；除了这些好处，还有最为现实的一点就是孩子的上学问题。深户的小孩可以优先就读公立学校，而没有深户你的小孩可能上民办学校都很难！如何入户深圳等大城市？想要直接入户大城市，最适合大家的无非是两种方式：职称入户、积分入户。其中适用范围更广，也更简单的便是积分入户，因为积分入户有个非常容易获得的积分项——学历。

提升学历的8大理由

提升学历的8大理由为什么要获得专科、本科等高学历？获得高学历到底有哪些重要的意义？又花钱又花时间到底值吗？经常有同学问起类似的问题，下面就从以下几个主要方面来分析获得高学历的主要意义 1.找工作高考报名人数在2009年达到最高峰，全国专科远远多于本科。每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会，公务员大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。现在的就业趋势,平均10个招聘单位中，如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你，作为专科生，就比别人少了7个发展的机会，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快。 2.工资定级国有企业和事业单位，在人事管理上还在延续计划经济的做法，用人时

设置门槛。在个别企业，本科以上的毕业生招进去就可以进入编制，成为正式工，高职大专生进去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些不规范企业，并不以学历定岗，只考虑为其挣了多少钱。 3.职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。 4.人事改革许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

通过专升本提升学历的好处有哪些

普通专升本属于全日制，成人教育和普通专升本存在一些差别，适合社会人士参加，那么成人教育有属于全日制的吗？就目前来看，成人教育并没有属于全日制的。全日制学历即全国统招学历，一般是指经过高考被普通高等学校录取，并经过全日制的学习（比如本科一般是学制四年）取得毕业证书的一种学历形式。成人教育属于国民教育系列，可以分为自考、成人高考、网络教育、国家开放大学（电大）等形式，一般都是踏入职场的成人年选择的学历提升方式，通过这种方式取得的学历证书统称为成人学历。在工作场所中是不可或缺的。如今，大多数企业在招聘时都有严格的学历规定，尤其是那些薪水和福利都很好的大型企业。因此，如果想进入一个更好的企业，获得更多的工作机会，就需要继续学习，提高自己的学历水平，保持竞争力! 帮助晋升和加薪。现在的企事业单位不仅对员工的能力有很高的要求，而且对员工的学历水平也有很高的要求。许多员工在大企业工作多年，就等有一天能被提升为管理者，但最后却因为学历不高而被淘汰，你真的甘心吗?除了努力工作，还需要学习和提高自己的学历水平，这样在加薪的时候，才更加有优势。扩大和优化社交圈。在当今社会，人脉是最大的财富之一。参与学习不仅可以提高自身的学历，还可以扩大自己的社交圈，优化现有的人脉交际圈，提高自己社交圈的层次。俗话说，在家靠父母，出门靠朋友，你的社交圈扩大了，机会也就增加了。因此，提高学历是非常必要的! 提高综合素质，增强竞争力。现在是知识经济的时代，学历是学习的证明。学习之后，可以不断积累知识，丰富自己的知识面。同时，学习可以提高你的思维能力，机会是属于那些有准备的人的，只有通过不断的学习，才能提高自己的

选择专升本提升学历能带来的好处

有些同学可能还比较犹豫，不知道要不要专升本，专升本可以提升学历，除此之外，还有哪些作用呢？其实专升本能解决的问题真不少。 1、解决“能力不足”的问题专升本对于专科生来说，是一种选择升级，在一定程度上可以使专科生的能力和素质得到一定的提高。一般来说，当你通过专升本考试进入本科院校就读，为了更全面、更系统地掌握专业知识，需要再读两年才能毕业升级为本科。这意味着通过专升本升级到本科生，你将比那些停留在专科水平的人更加专业和熟练，这显然增加了求职的机会。 2、解决“无学位”问题大专生毕业的时候是只有毕业证书，并没有学位证书。许多招聘考试，特别是系统中的招聘考试，不仅要求考生具备学历，还要求考生拥有学位。在这种情况下，大专学生没有机会申请考试。选择参加专升本不仅可以解决学历问题，还可以申请学位，解决无学位问题。 3、解决“学历歧视”问题参加专升本也对解决“专科学历的歧视”有着积极作用。当今社会，其实有些专科生的能力并不差，但是还是有人总是戴着有色眼镜来对待专科生，他们“鄙视”专科学历，有些人甚至认为大专学历不是大学。虽然我们可以忽略这些偏见，然而如今许多企业在招聘员工时，设定了一个越来越高的门槛。许多单位只招聘本科或以上学历的求职者。对于这种情况，除了提高我们的学历外，大多数时候，我们没有更好的选择。 4、解决“机会不平衡”的问题

专科生和本科生的就业机会极不平等。比如说参加公务员考试，虽然只要该专业的学生就有资格申请考试。然而数千个公务员考试职位一路被筛选出来，作为一名专科生，可以申请的职位很少。这种经历，只有参加过公务员考试的大三学生才会感到多么无奈。因此，选择参加专升本来改善我们的就业机会，解决“机会不均”的问题是非常必要的。河南迅达教育信息咨询有限公司是一家和郑州大学联合，结合省内知名院校和教育资源，为在校生和社会工作人员提供学历提升以及提高职场竞争力的学历提升服务机构，致力于自考、成考、远程、函授、电大全民学历提升，及各类资格证的报考、培训。

学历提升的重要性和必要性

学历提升的重要性和必要性千秋大业人为本”。企业的竞争归根结底是企业人才的竞争。学历已经成为单位及工作中的“身份证”和通行证，没有学历就没有好工作，更不会有提升的机会。任何组织都依赖人才去创造和发挥，又为人才施展才华提供了广阔的空间和发展舞台，而当前竞争加剧的形势和社会发展要求对人才也提出了更新、更高的要求。因此推进企业人才战略建设，是推动企业发展和增强企业核心竞争力的重大战略决策和重要举措。任何经济组织迫切需要构建一种有利于提高企业源动力的人才战略模式。学历教育的目的 1、协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。 2、使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。 3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。 4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。 5、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。学历较低造成企业危机由于企业人力资源的发展，基层招聘与上层招聘选择群体不同。招聘的人员结构也不同。基层往往面对学历比较低的人群，上层以高学历为主。

由于教育程度导致上层的高学历会与基层低学历存在偏见，例如从心里存在不好沟通，有代沟，很难打成一片，融入一体，导致组织存在分歧，不利于企业人力资源结构的优化。不符合企业人才成长的要求，很多工作经验丰富、能力优秀的人才因为学历低的门槛很难进升。从而对企业丧失信心，离职或怠工。导致企业人才建设受损。很多基层员工认为个人学历教低，破罐破摔，形成应付、消极的工作价值。不利于企业优胜劣汰的生存模式。很多高层员工在学历方面存在优越感，没有危机感，安逸现状，导致企业上层很难组织优化。很多企业已经形成招聘普工去劳动市场，招聘上层管理去高等学校的人才规划理念。由于层次人员学历较低导致企业一些上层策划的企业文化，下层很难理解，支持，行为组织执行短路。

在职人员学历提升的重要性

在职人员学历提升的重要性对我们在职人员来说大家都知道，拥有很高的学历可以找到高薪轻松的工作。当今社会学历对一个人的未来至关重要。求职、升职现在来说学历可以说是人的第二张身份证，找工作的时候，他就代表了你的身份和水平，这是必不可少的，有一个高学历不代表你一定有一份很好的工作或者是高学历，但是有了它，就为你的求职和晋升带来了一块敲门砖和保障，而对于很多的优秀企业，是肯定需要学历的。考公务员中国人都有一个当官的梦，虽然已经工作了，可能都会考一下公务员试一试，而现在随着每一年公务员报考人数的激增，公务员报考设置了很多的条件，学历是其中必须要达到的硬件条件，现在公务员报考的最低学历也要达到大专学历。考资格证书我们从事某一行业可能会对于资格证书会有需求，例，从事建筑类行业，需要考二建，这个时候，对于学历就有要求了，大专及以上学历毕业两年；心理咨询师，要求必须是心理、教育类等专业。。。学习知识、提升自我我们在学习的时候可能是学的热门专业或者是录取比较容易的专业，实际参加工作了，找的是其他专业的工作，但是专业不对口，基础知识缺乏就成为了一个困扰我们的大问题，可能随着工作时间的增长，我们会逐渐了解并且熟悉，但是总会有些欠缺，这个时候需要你重新在学习一下这些知识事业、交流社会上层出不穷、热火招生的总裁班，说明这不仅仅是提升学历，更是发展事业、建立人脉的绝佳方式为了下一代很多时候我们都要求孩子们要好好学习，要有个好成绩，要考一个好的大学，可是当孩子问你是什么学历的时候，是不是有时候说不出口呢，甚至有的时候他会不会这样想：“老爸、老妈你们学历不高，混的都很好，我也不需要好好学习啊。”活到老学到老，拥有为人处事、语言表达、专业技能等各方面也至关重要！

提升学历的几大优势。

提升学历的几大优势一、就业本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。二、工资定级目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。三、人事改革许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。四、考研有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。五、考证许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公证员、律师、法官和检察官了。六、考公务员公务员工作稳定，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，报考公务员需要是统招本、专科、研究生学历且通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本

提升学历的重要性以及必要性

提升学历的重要性以及必要性众所周知，学历是敲门砖，是在工作中展示HR的第一印象，也是最为直接的能力的体现，在如今社会学历重要性是不言而喻的，既需要高学历文凭，也需要高超的技术。这样才可以让企业领导对于表示认同，也能受到同事的尊敬。有人问学历有用吗？小编我可以很肯定的回答：有用。公司招聘时都会明确标明所要求的学历，没有这个学历，你就会底气不足，甚至连面试的机会都得不到；没有这个学历，你在工作中就要比别人付出更多的努力，才有机会获得同样的待遇；没有这个学历，就不能获得相应的考试资格和认证资格；没有这个学历，你就必须接受国企和事业单位中同劳不同酬的差别。在如今的社会企业之间的竞争无非就是对人才的竞价，拥有高学历、高技术的人才是企业的核心资源。因此高学历在职场扮演者重要的角色，下面小编就来说说高学历企业具体有哪些优势。 1、协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。

2、使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。 3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。 4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。 5、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。而学历较低有可能会造成企业危机呢？可以参考以下几点： 1.由于企业人力资源的发展，基层招聘与上层招聘选择群体不同。招聘的人员结构也不同。基层往往面对学历比较低的人群，上层以高学历为主。 2.由于教育程度导致上层的高学历会与基层低学历存在偏见，例如从心里存在不好沟通，有代沟，很难打成一片，融入一体，导致组织存在分歧，不利于企业人力资源结构的优化。不符合企业人才成长的要求，很多工作经验丰富、能力优秀的人才因为学历低的门槛很难进升。从而对企业丧失信心，离职或怠工。导致企业人才建设受损。 3.很多基层员工认为个人学历教低，破罐破摔，形成应付、消极的工作价值。不利于企业优胜劣汰的生存模式。很多高层员工在学历方面存在优越感，没有危机感，安逸现状，导致企业上层很难组织优化。很多企业已经形成招聘普工去劳动市场，招聘上层管理去高等学校的人才规划理念。总结：现在的你可能还在苦恼学历低，悔恨当初因为种种原因没有进入全日制名牌大学，但是根本不用担心，只要你有着一颗热爱学习之心，只要你想提高学历并有为之努力的动力，那么，阳光使者国际派遣生专升本，专升硕可以助你一臂之力，报名后完成学业第一学历既是全日制统招本科文凭，回国认证后享受留学生归国政策，就业、创业享受国家补贴，并享受归国人员的落户政策及购车免税政策等！欢迎各位学生及家长的咨询和报名！

成人高考的重要性成人高考学历的作用

成人高考的重要性成人高考学历的作用文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]

成人高考的重要性成人高考学历的作用成人高考的重要性，成人高等教育当前已成为很多在职从业人员、高考落榜生等进一步获得学习机会、提升自身文化素养的选择之一。成人高等教育之所以受考生欢迎，因为入学相对容易、专业设置实用性强、国家承认的正规学历、学习形式灵活等四大优势。成人高考学历的作用学历的用途：（一）找工作由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。（二）工资定级目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资。（三）人事改革许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历。（四）考研有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生了。（五）考证许多国家职业资格证都要求大专、本科以上学历，如现在公证员、会计中高级职称、律师、法官和检察官等（六）考公务员，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考。不要问考试难不难，反正一年比一年难，难的在后面。不要纠结成人学历的含金量，因为你不可能再回去读全日制。不要纠结有没有用，现在可能没有用，可识别等到要用的时候你没有。关于成人高考的重要性成人高考学历的作用，相信各位看了文章都有所了解了。如果想要参加成人高考，不妨到江西学历教育信息网进行相关问题的查看。江西学历教育信息网属于江西人信教育科技有限公司。由一批具有高学历、资深高校教师、在教育培训行业有丰富经验的团队创立，立志成为江西地区具有品牌影响力的专业化学历教育平台。预祝各位能选择合适的方式获得成功。

学历提升的好处,学历决定起点,能力决定终点!

学历决定起点，能力决定终点。最近，经常有人问：“老师，我学第二学历有什么用？”那我想问一下，你真正了解第二学历吗？首先，我们来说一下什么是学历？学历即指一个人最高层次的一段学习经历，以经教育行政部门批准、实施学历教育、有国家认可的文凭颁发权力的学校所颁发的学历证书为凭证。那什么是第二学历呢?其实，第二学历有两种获得方式:1、是指在修读普通全日制统招（第一学历）学历的同时，修读第二专业获得的学历。2、是在获得

全日制统招学历后，在职获得的非统招学历，包括成考、自考、网络教育电大等；一般说，第一学历与第二学历的关系是同层次的二个学历。那第二学历与第一学历有什么不同呢？第一学历（统招）需要参加高考，根据分数线统一录取。第二学历不同形式有不同的要求，但是都需要参加报读的专业课程考试，课程全部合格后申请毕业，第二学历一般是面对在职人员，因此这些学生适应社会能力一般都比统招生强。在校本科生也可以通过自学考试获取第二学历。自考是把所选专业的课程考试全部通过就可以申请毕业。以第二学历自学考试为例，和统考相比，毕业证书上只多了“自学考试”字样，其他无区别；都是由高校统一颁发，学信网可查，教育部认可。现在，来说一下第二学历的好处。解决就业压力；拓宽知识面；塑造复合型人才。目前，中国一考定终身的统招教育模式早已不适应现代社会发展的需要，许多企业往往注重学生的综合能力，一纸文凭说明不了任何问题，但是学历却是一个门槛，不管有没有预期的能力，这个证书都是通往企业大门的通行证。河南迅达教育信息咨询有限公司是一家和郑州大学联合，结合省内知名院校和教育资源，为在校生和社会工作人员提供学历提升以及提高职场竞争力的学历提升服务机构，致力于自考、成考、远程、函授、电大全民学历提升，及各类资格证的报考、培训。

学历提升的十大好处

学历提升的十大好处一、帮助求职：人在职场，工作是不可或缺的，不管您处在哪个岗位，您都渴望得到更好的一份工作，寻求更好的一个发展。现在大部分的企业在招聘时，都对学历有硬性的规定，特别是那些大型的薪资福利待遇好的企业，更是如此，因此，您要想进入更好的企业，获取更多的求职机会，那您就需要继续学习，提升您的学历，保持并提升您的竞争力！二、帮助晋升、加薪：现在的企业事业单位对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晋升为管理者，在众多能力相当的竞争者中，自己却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗？如一家大型房地产企业，他们薪资福利待遇很好，但是他们的晋升机制很严格，大专学历的只能做到初级经理的职位，想要晋升到高级经理，必须是本科学历，即使您能力再强也无法越过制度的制约，所以提高自己的学历，是万分必要的！据统计绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有少企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低，如某企业职员调薪，高中学历的每年加300元，大专学历的加600元，本科则可以加到1000元，在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，您除了努力工作，还要学习并提高自己的学历，加薪的时候，您才更加有优势！三、拓展、优化交际圈：俗话说：物以类聚，人以群分，在今天的社会，人脉是最大的财富之一，您参与我们的学习，不仅能提高自身的学历，更重要的是，您能有效扩大自己的交际圈，优化现有人脉交际圈，提高自己的交际圈的层次，俗话说在家靠父母，出门靠朋友，您的交际圈扩大了，您的机会也增加了，所以提升学历真的很必要！四、提升自身综合素质和增强竞争力：有人说：学历不一定等于能力，现在已经是知识经济时代，因此大多数成功人士的学历都是挺高的，因为学历是学习的证明，经过学习，能让您不断的积累知识，丰富自己的知识面，同时，学习能提高您的思考能力，机会是中情于有准备的人，您只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，您才能有十足的信心把握住机会！五、考公务员：公务员是当今社会一个热门的职业，稳定、所谓的铁饭碗，很多在职人员或刚踏入社会的大学生都选择这条路，但是它有非常严格的学历要求，你有文凭才有资格报名。六、考证：许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、法律、法官和检查官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。七：职称评定：在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位主管领导几乎都是由高级职称的人担任。八、以身示范，树榜样给孩子看，营造家庭学习氛围。九、文凭国家承认，学信网可查，无毒无害，始终用得上，可未雨绸缪。十、企业上市、上新三板、申报高新产业补贴资助等，是对员工学历有一定要求的，同时也可以作为福利以稳定人心，降低人员流失。

浅谈提升学历的重要性

现在我们讲一个大家都知道的社会现实：高学历是好企业入门和晋升的门槛！高学历可以帮你缩短达到目标的距离，高学历可以帮你事业层层升高，高学历......不明而喻，有个高的学历在身是对自己一个能力的肯定，未雨绸缪，人必须要主动地去争取，不能处于一种被动状态，尤其是现在这个瞬息万变的社会。但是，好多人都喜欢说现在企业的老板都看重的是能力，学历不重要，可是换个角度想，当你有一定经验时候需要升职了，而你学历不高，毋庸置疑，同等的条件下，升值的机会一定是留给学历更高的竞争者的，所以不要一味的执着于自己有工作能力就是万能的，明智的人是不会介意多一张高学历证书的。一、帮助求职人在社会，工作是不可或缺的，不管你处在哪个岗位，你都渴望得到更好的一份工作，寻求更好的一个发展。现在大部分的企业在招聘时都对学历有硬性的规定，你妄想进入更好的企业，获取更多的求职机会，那你就要继续学习，提升你的学历，保持并提升你的竞争力。每年毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去。现在的就业趋势，平均10个招聘单位中，如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你，如果你是专科生也许只有 3个单位可以接受你，作为专科生，就比别人少了7个发展的机会，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快。二、帮助晋升加薪现在企业对员工的要求越来越高，很多员工辛辛苦苦，兢兢业业在企业里拼搏了多年，付出了多年的心血和青春，就等有朝一日晋升为管理者，在众多能力相当的竞争中，自己却因为学历不高而被晋升出局，你真的甘心吗？譬如一家制造业，他们福利待遇很好，但是他们的晋升机制很严格，技能再过硬，没有学历只能做到主管，想要晋升经理必须是大专或本科学历，即时你能力再强也无法越过制度的制约，所以提高学历是万分必要的。据不完全统计，绝大部分企业个员工加薪过程中，都会参考学历的高低，更有不少企业在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩。如某服装企业公司，高中学历每年加300元，大专学历加600元，本科则加1000元。在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，你除了技能努力工作，还要拥有高学历，你才更加有优势。许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

提升学历有什么好处

提升学历有什么好处有些学生对学历存在一定的误区，因为他们没有意识到提升学历的重要性，在当今社会，不要相信任何读书无用论，这是自欺欺人，如果你没有文凭，首先你会面临找工作难和升职加薪困难！提升学历的好处有很多，可以参加研究生入学考试，出国留学，评定职称等，也有利于下一代的教育问题，子女择校上课，积分入户等等，而学历恰巧能够帮助入户！事实上，从上大学到进入社会，学历标签一直都跟随着我们，不仅在各地的人才争夺战中，而且在求职方面也是如此。如果你低学历，当你提交简历的时候，我们已经被招聘单位和人力资源部无意识地分配到低学历的一边了。每个人都像菜市场上的卷心菜，被顾客用手称它的重量，看看它是否值钱，值多少钱？第一，提升学历是我们找工作的关键：现在，为了找到一份体面的工作，当雇主不知道你或者不了解你的能力时，你的学历是雇主首先重视的。现在，绝大多数雇主对招聘的员工都提出了学历要求，很多用人单位要求求职者的学历是本科及本科以上学历。由此可见，没有学历真的很难找到一份好工作。第二，学历是决定工资的基本条件；在中国，职位有等级，薪水也是有等级。工资等级是多少？除了职位、职称外，还有学位。你的学历越高，工资水平自然更高。第三，学历是公务员的最低要求；现在，如果你想参加公务员考试，至少大学毕业，没有这个学位，你只能幻想申请公务员考试。如果你的学位很高，公务员考试可以免试，直接进入领导岗位。我们经常看到这样的新闻。为了吸引人才，一大批医生或博士后被引进并直接任命为地方或部门的行政领导。至于他们的能力，这是以后的事。谁叫他们受过高等教育呢？当今社会，学历是很重要的，提升学历对于我们以后的发展是有大大好处的，所以，赶紧来

学历对人的重要性-为什么要提升学历

对于我的题目，有人一上来可能就会持相反的观点，没有争论的必要，其实学历与能力是并重的，但往往对于刚踏入社会走入职场的人来说，学历则是一块敲门砖，从一般意义上来讲，学历是个人能力的一个代表，学历越高的人才企业越重视，因为企业认为高的学历与能力是相匹配的。企事业单位对人才的文化水平的需求不断提升，在职人员的学历也就成为了衡量人才的标准，也是体现个人地位及身份的一种标志。拥有国家认可的学历，是在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平，没有学历，进行个人渡金也是无法发展进步的。对于在职人员来说，可能欠缺的只是工作经验而已，是可塑之才，但也有一些人是从小没有受过学校专业系统的学习培训，凭着自己多年的工作经验一步步爬到高层位子上的人也不在少数，这样的人，有着自己的一套工作方式，是多年经验摸索出来的，但最重要的大家不能忘记，不管到任何时候，对于工作而言，理论与实践是密不可分的，这时对于只有工作经验而没有学历的人来说，学历就体现了他的重要性，经常有很多人抱怨：怎么xxx刚入职就跟我干了十多年的老员工挣的工资一样多，一点工作经验都没有，这样不公平。其实不然，实践有了，唯独欠缺的就是提升学历，在公司评职称、涨薪等等，哪一项能离开学历，只有把学历提高了，学历+能力才能在职场中立于不败之地。在职人员提升学历的最大障碍在于没有充足的时间精力去再学习,而目前的现代远程教育就解决了这个问题（大家可以在百度上进行了解），采取网络远程班学习，不影响正常工作和生活，大大减轻了在职人员的学习负担。下面我们来看几组数据：（大家可以结合自己身边的朋友亲戚情况）一、随着2012年年初出台的《中国护理事业发展规划纲要（2011-2015年)》中指出，要进一步增加大专层次护士比例，缩减中专层次护士比例。到2015年，全国护士队伍中，大专以上学历护士应当不低于60%；三级医院中，大专以上学历护士应当不低于80%，二级医院中，大专以上学历护士应当不低于50%。采用便利抽样法选取两所二级甲等医院护理人员169人,对其进行学历及继续教育方式的问卷调查。结果基层医院护理人员起始学历:中专者占95.9%,其中79.6%接受继续教育;而起点大专者(4.1%)中仅28.6%接受继续教育。护理人员获得高层次学历的途径主要是远程教育，成人高考;不同职称和护龄的护士接受继续教育情况比较,差异有显著性意义(均P0.01)。结论基层医院护理人员学历结构改变明显,但低年资及初级职称以下护理人员学历结构普遍偏低,护理管理者应采取措施对低年资、低职称护理人员开展继续教育。二、建筑企业的企业领导、管理人员学历结构调查根据被调研建筑企业学历结构图分析：领导层学历结构：以本科及以上学历为主，特别是北京、天津等大城市本科学历人员比例较高，大专学历也有相当的比例，但总体仍以本科学历为主。中层于部学历结构中：以大专学历为主，但本科和中专学历人员也占有一定比例，其中，中专学历的中层干部通常是早期毕业中专生。基层干部学历结构中：以中专学历为主，大专学历也占到了相当的比例，本科学历相对较少，大专、本科学历的基层干部中大部分是近几年就业的毕业生。由此可见，企业领导、管理人员

通过成考学习来提升学历的好处

相信很多人曾因自己的学历太低，在面试工作或者晋升职位时吃了不少亏，就打算通过成考学习来提升学历，可当听完了亲朋好友的意见和网上的一些言论，又不禁犹豫了起来。 1、“同样是本科，统招生更具优势” 说这话的人，往往自身毕业于统招本科或专科，具有比非统招生更高的学历，在他们看来成人教育、成考学历在求职应聘的时候不如统招有优势。但是可别忘了，统招本科也并非学历层次的巅峰，统招本科之上，尚有985、211之流;而985、211之上，又有常春藤联盟、日本的东大、早稻田等等……“985、211优先考虑”、“有海外留学经历者优先考虑”不也是统招本科生们在求职时学历不如人的时候吗? 人的学历并不是在高考放榜那一刻就定格了。古语云:吾生而有涯，而知也无涯。保持学习进取的态度，才是迈向成功的第一步。 2、“大学生有啥用?还不是要给我打工” 这类年长的人在70后、60后中并不少见，甚至包括部分50后的老人。在比我们年长的人当中，大部分人对成人教育知之甚少，由于历史原因，在他们学习和成长的年代，大学生数量极少，多数人的学历水平都停留在中专或高中，而彼时又缺乏成人教育，更没有所谓的成人高考之类的途径提升学历。对政策的不敏感甚至误读是导致他们产生这种错误想法的根源。温馨提醒:在报考成人教育的时候，若家人持反对态度，我们应先耐心和诚恳地与其沟通，说明学历提升对职业生涯的必要性，从而

消除误会并争取其同意。除此之外，擦亮双眼，选择正规的学习机构才能通过学习获得“不掺水”的学历! 3、“工资本来就不多，没必要花钱升学” 这类人觉得工资够用就行，明显缺乏对职业生涯的规划，更没有对理想和事业的追求，即便有多余的闲钱也不愿投资增值自我，学习知识，哪怕是一技之长也不愿意去学习。可当看到身边的人通过报考成教提升学历，加薪升职，小小的“逆天改命”之时，他又眼红不已却依然寸步不前。这三类人有着同样的问题:他们过于以己度人，导致看问题始终停留在自身所处的角度，或出身不同，或不解政策、或志向不同，而这些不足以作为辅助参考的依据。一个人的命运，固然要靠自我奋斗，但是也要考虑到历史的进程。