离退休干部工作处廉政风险点防范管理工作方案 Microsoft

离退休干部工作处

廉政风险点防范管理工作方案

根据省局党组廉政风险点防范管理的要求，结合离退休干部工作处职责和工作实际，制定本管理工作方案。

一、总体要求

以科学发展观为指导，认真贯彻落实省局党风廉政工作会议精神，按照省局关于完善惩治和预防腐败体系，有效防范廉政风险和监管风险的总体要求，结合离退休干部工作处职责和工作实际，积极探索建立更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的廉政风险和管理风险防范管理制度。努力形成自律与他律相结合，组织监督与群众监督相结合的廉政风险点防范管理体系。以严格规范各项工作流程、细化工作职责、强化责任追究为主要内容，健全靠制度管人管事，用制度保障工作的长效机制，最大限度的遏制与减少各类违法违纪案件和管理事故的发生。

二、三定方案设定的职责

根据省局“三定”方案，离退休干部工作处主要职责是：负责机关离退休干部工作，指导直属单位及系统离退休人员管理工作。

三、廉政风险点及其防范措施

（一）风险点。根据离退休干部工作处担负的职责和主要工作任务，工作中存在的廉政风险重点是：老干部政治生活待遇不落实，不按规定程序办事，造成老干部队伍不稳定，引发群体上访。老干部管理服务中存在的管理风险重点是：在组织老同志参观、考察、健康休养、参观重要活动、会议等活动中，忽视安全，不按规定程序审查把关，玩忽职守，放任自流，导致老同志和工作人员人身和生命安全事故。

（二）风险点分析及防范措施

１、加强对系统老干部工作指导，对系统老干部工作情况进行综合分析，对老干部工作情况进行绩效考核，督察系统按照政策规定和特事特办的原则，解决好老同志反映的困难和问题，确保老干部队伍的稳定。

２、根据老同志身体情况和特点，科学合理选择安排老同志健康休养、参观考察活动地点和项目。严禁开展有可能危及老同志身体安全的活动。

３、参加活动老同志身体条件严格把关，对年高体弱和身体条件不适宜参加健康休养、参观考察活动的老同志做好劝阻工作，必要时要请老同志到医院开具健康状况准许证明和家属同意参加活动书面申请。

４、加强责任心，提高安全观念，每次组织老同志健康休养、参观考察、参加重要活动，必须明确带队负责人和工作人员责任，对可能出现的安全隐患认真排查，提前预防。必须向

老同志讲明安全注意事项，做到精心安排，精心组织。

５、加强责任追究。对因工作责任心不强，玩忽职守，安全防范措施不力，导致老同志发生人身和生命安全事故的，要追究相关人员责任，情节严重的要给予行政纪律处分。

四、廉政风险点防范工作责任制

明确风险点防范管理责任，离退休干部工作处处长为第一责任人，对处风险点防范管理工作负总责。助理调研员按照分工抓好分管职能组的风险点防范管理工作。全体工作人员要牢固树立风险点防范意识，处以上党员领导干部要带头模范执行廉政风险点防范管理的各项制度措施。层层抓好责任落实。

五、廉政风险点防范工作要求

（一）加强组织领导。离退休干部工作处成立廉政风险防范管理领导小组，由离退休干部工作处处长、助理调研员担任正副组长，工作人员为成员。具体负责离退休干部工作处廉政风险点的排查，研究制定廉政风险防范管理措施，组织实施，检查考核，成果评估等工作。

（二）健全监督考核机制。将廉政风险点防范管理工作纳入年度目标管理和领导干部党风廉政责任制考核内容，把贯彻落实风险点防范管理工作列入日常工作重要内容，同日常工作同部署、同检查。每半年，对贯彻落实风险点防范管理措施情况进行一次全面检查，检查结果要在全体党员干部中公布。处以上党员领导干部要将落实风险点防范管理措施情况作为年

终述职述廉报告和年度考核的重要内容。

（三）强化责任追究。对不按照工作流程办事，违反风险点防范管理措施的行为要批评教育，责令改正。对违反廉洁自律规定和玩忽职守造成一定后果的，要追究相关人员和领导责任，视情节轻重给以批评教育或党纪政纪处分。

二〇一〇年十二月二十四日

离退休干部工作处岗位职责（表一）

离退休干部工作处工作职责分解图（表二）

落实老干部待遇，防止群体上访事件工作流程图（表三）

组织健康休养、参观考察活动工作流程图（表四）

组织参加重要会议、重大活动工作流程图（表五）