坚持创新 追求卓越
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坚持创新追求卓越
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来源：《科技创新与品牌》2015年第02期
近年来，紫光股份有限公司在技术创新工作中深入开展“讲理想、比贡献”，活动，把“讲理想、比贡献”活动作为企业技术创新工作，紧紧围绕企业的“云服务”战略发展目标，动员和组织公司员工积极参与企业技术创新活动，制定和实施有利于技术创新的人力资源政策，以人为本，使“讲理想、比贡献”活动与群众性技术创新活动紧密结合，形成了浓厚的企业技术创新文化氛围，为提高公司的技术创新能力和跨越式发展做出了重要贡献，并取得显著经济效益和社会效益。2013年底，紫光股份有限公司推出了具有自主知识产权的全球首台“云计算机”，标志着我国在云计算核心技术领域取得重大突破，使我国在云计算机产业领域达到国际先进水平。紫光股份2013年全年实现营业收入85.20亿元，同比增长30.40%；净利润首次突破1亿元，同比增长39.59%；经营业绩创历史最高水平。公司是2014年中国“电子信息百强企业”，并从2010年的第95位上升到2014年的第52位。公司总裁齐联被清华大学授予“2013年度清华大学先进工作者”。公司被评为2013～2014年度全国“讲理想、比贡献”先进集体。
领导高度重视，管理机制健全
公司领导高度重视“讲理想、比贡献”活动对增强企业自主创新能力和提高企业科技竞争力的促进作用，把“讲理想、比贡献”活动纳入重要议事日程。为了强化“讲理想、比贡献”活动的组织领导和制度建设，在北京市科协的精心指导和大力支持下，公司建立了“讲理想、比贡献””活动领导小组，公司从总部职能部门、产品事业部、控股公司、参股公司层层都设立了“讲理想、比贡献”活动联络组，有专人负责，有活动实施方案和具体措施，从而形成了高效的管理组织领导体系，建立了“讲理想、比贡献”活动的长效机制，同时扩大了“讲理想、比贡献”活动的影响范围。
企业进行技术创新，其主体是人，如何激励人才是企业创新活动取得成功的关键因素。“讲理想、比贡献”活动领导小组制定了实施方案和激励措施，把“讲理想、比贡献”活动的计划目标层层分解，并从人事、分配、奖励等多方面激励员工立足本职岗位，奋发进取，刻苦攻关，勇攀科技高峰。领导小组要求总部及各控参股公司不仅要组织好“讲理想、比贡献”活动，而且各公司领导要带头参加竞赛活动，加强对富有创新精神和创新能力人才的培养和使用，使创新人才脱颖而出，为企业创新人才队伍的建设提供了强有利的人才保障。公司每年都会举行总结表彰大会，对在“讲理想、比贡献”活动中表现突出的科技人员和项目小组给予奖励，并推荐入选公司年度“先进工作者”、“先进集体”和“总裁特别奖”，这样既增加了领导力度，又提高了工作层次。
创新氛围浓厚，活动成果显著
追求卓越读后感10篇(优秀版)
《追求卓越读后感》 追求卓越读后感（一）： 自从在必读的N本商业书看到，已经期盼多年了。书中观点新奇大胆，震聋发聩，既痛陈当今企业管理的严重危机，又授以变革和重生的全新方案，文思大胆，语言精炼，在引人入胜中发人深省，是一部不同于所有企业管理着作的奇书。 《追求卓越》是管理学的经典。它主要是以探索成功企业的特质为主线来写企业管理特质的。本书中超多的运用具有悠久历史的成功企业来作为实例来诠释企业的管理特质。透过IBM、惠普、麦当劳、强生、迪士尼、花旗、沃尔玛、通用电气等美国经营最成功的企业进行研究，总结出了卓越企业的八大特质。 作者托马斯彼得斯的《追求卓越》开启了商业管理书籍的第一次革命，真正将管理的科学性与艺术性密切地结合起来，成为轰动整个管理世界的经典法则。在作者眼中，卓越的标准是指企业除了表此刻财务方面的长期的优异业绩外，更重要的是具有高度的创新精神。作者认为，尽管每个优秀企业个性不同，但拥有许多共同的品质。这些品质基本上能够总结为八大基本属性，即：崇尚行动，贴近顾客，自主创新，以人助产，价值驱动，不离本行，精兵简政，宽严并济。这些基本原理的提出，在相当程度上影响了全球企业的管理和运营。崇尚行动，贴近顾客，自主创新，以人助产，价值驱动，不离本行，精兵简政，宽严并济这些指导性原理，仍然是许多企业提升绩效和赢利水平的有效方法。虽然《追求卓越》中提及的某些企业可能已经失败了，但这丝毫不会影响八条原理所具有的真正价值以及它给企业运营带来的深远影响。正如彼得斯所言：遵循这8条原则，你会赢，肯定会赢，我永远不会这样说。我要说的是，忽视这8条原则，你会失败，肯定会失败 与此同时，托马斯彼得斯并没忘了警告人们：任何一个人如果蠢到看见一本商业书籍就全套照搬，那他就的的确确是个白痴。这个时代变化太迅速了，不可能仅仅依靠几条准则就获取永久的成功。彼得斯强调：我们就应贴一个警告标签。注意!没有永恒的东西。任何东西吃得太多都会有毒。请记住：商业中所有事情都是悖论。大师的语言风格泼辣。 《追求卓越》其实不仅仅仅是一本美国企业管理的圣经，其实也是一种全人类的生活价值观。对于我们成长中的大学生具有很大帮忙，所以，我推荐大家有时间能够看一看这本书。 追求卓越读后感（二）： 《追求卓越》，被誉为世界最畅销的工商管理书籍，美国优秀企业的管理圣经，《福布斯》20世纪最具影响力的工商书籍。两位作者花费数年时间，辗转美国各地，深入企业进
爱岗敬业,追求卓越演讲稿
爱岗敬业，追求卓越！ 9号选手：**（县纪委） 时光飞逝，转眼我到纪委已近四年时间，在这一千三百多个日子里，我切身感受到纪委高效务实、事争一流的工作作风，内心深感庆幸。新年伊始，委局又开展了“爱岗位、比贡献、守纪律、做表率”主题教育活动，“扛红旗、争第一，追求卓越”，委局上下春潮涌动。作为一名“纪检人”，让我们从自身做起，从爱岗敬业做起，追求卓越，献身宏伟的事业！ 爱岗敬业是一种精神。爱默生说过：“历史上，任何伟业都是热忱成就的。”每个人，都有追求辉煌的天性，都有实现自我的愿望。而要把这种追求，这种愿望变成现实，靠的是什么？靠的就是爱岗敬业，靠得就是对事业的热忱！一个不爱自己岗位的人，生活就简化为存在、平庸和麻木。爱岗敬业的人，具有无穷的力量。而工作本身，也会成为一种快乐。当我们在爱岗敬业精神的激励下从事某项事业时，我们不只是为了实现某个目标而奋斗，因为，为目标奋斗的过程，和目标的实现同样让人受益。既然我们选择了纪检监察事业，为了我们共同的那份神圣，让我们热忱的工作、执著地前行，期待事业的成功、享受过程的奖赏！ 爱岗敬业也是一种态度。张海迪说：“人生的真正意义在于贡献，而不是索取”。当我们接到一份具有挑战性的任务时，是畏首畏尾推诿扯皮，还是无所畏惧勇敢面对？当我们在工作中遭遇挫折陷入困境的时候，是等待观望半途而废，还是一鼓作气攻坚克难？当我们晋级升迁心愿未达的时候，是牢骚满腹怨天尤人，还是躬身自省厚积薄发？答案往往是，当我们选择后者，并付诸于
行动之后，我们身上隐藏的人生价值会渐渐凸显出来，就像经历严冬考验的树木日益青葱，也如深夜悄然盛开的夜来香暗香弥漫。尽管那一抹青葱来之不易，尽管那一份清香唯我独嗅，但是我们相信—这种价值的凸显，会让我们，对生活的感触更加真实而快乐，对生命的领悟更加深刻而澄澈！一个人，只有深深地热爱他自己所从事的职业，才会踏着荆棘，不觉痛苦，有泪可流，却觉得幸福！ 爱岗敬业更是一种境界。王瑛说过：“就算倒，也要倒在岗位上。”这个一生都痴爱枫叶红的女子，正是出于对纪检事业的那份执著追求，虽身染沉疴，却剑胆琴心、达观向上。最终选择在崎岖的山路上，在前进的过程中静静倒下，活出了真我的风采、活出了人性的光辉！当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会倍加珍惜自己的工作，怀着感恩的态度，把工作做到更细、更深、更实、更快，更好！ 爱岗敬业，决不是随口说出的一句空话，也不是标榜自己的一个词语，它更应该是一种日常的习惯，一种默默的奉献，一种坚持的信念，一种强劲的力量！爱岗敬业，追求卓越，做到最好，追求更好，让我们献身纪检事业，以不辍努力，成就**纪委更加辉煌的明天！ 谢谢大家！
企业晨会励志口号：超越自我,追求卓越!
企业晨会励志口号：超越自我，追求卓越！ 导读：本文企业晨会励志口号：超越自我，追求卓越！，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 【篇一】 小成功靠自己，大成功靠群体。 努力再努力，人人创佳绩。 你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报生命。 全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。 梦想聚团队，团队铸梦想，**快乐人。 风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。 众志成城，飞越颠峰。 服务只有起点，满意没有终点。 新老携手多举绩，平安夜里大狂欢。 风雨同路，别树一帜，我们携手，别树一帜。 莫找借口失败，只找理由成功。 我付出的努力，我承受最多的磨砺。 全力拜访迎圣诞，你追我赶快签单。 任何的限制，都是从自己的内心开始的。 相信自己，相信伙伴。 心在梦在，人生豪迈。
今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。 习惯拜访，习惯活动，追求品质，只争朝夕。 用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。 团结一心，其利断金，团结一致，再创佳绩。 创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。 【篇二】 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。 团结一致，再创佳绩。 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。 追求客户的满意，是你我应有责任。 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。 情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。 争气不生气，行动先心动，助人实助己。 冲锋，冲锋，冲向巅峰。 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。 吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。 全力以赴，事业辉煌，行销起步，天天拜访。 不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
质量管理学试题答案(1)知识讲解
质量管理学 一、理解卓越绩效模式要点 卓越绩效模式指的是：通过综合的组织绩效管理方法，使组织和个人得到进步和发展，提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其他相关方创造价值，并使组织持续获得成功 卓越：方方面面无短板，持续保持竞争力，管理成熟，方法多样，理念先进。绩效：在公司战略领导下，进行绩效计划，绩效辅导，绩效评估，绩效激励，并不断循环。 模式＝理念＋系统＋方法。 理解卓越绩效模式一：大质量，强调持续改进和满足顾客要求。 卓越绩效的实质，卓越绩效准则是全面质量管理（TQM）的一种实施框架，是对以往全面质量管理实践的标准化、条理化、和具体化；是经营质量的管理标准的成功途径，事实上的企业管理国际标准。 理解卓越绩效模式二：利益相关方、长短期利益的平衡。 五大利益相关方指的是：股东，顾客，员工，供应商和合作伙伴，社会。卓越绩效模式要求均衡地考虑顾客和其他相关方的利益，卓越绩效是一种卓越经营的哲学和方法，旨在使五大利益相关方综合满意，为五大利益相关方创造平衡的价值，追求利益相关方的和谐共赢。 理解卓越绩效模式三：非规定性、开放性和发展的管理框架 卓越绩效模式为组织提供了一种构建企业TQM、追求卓越的有效的系统管理框架，对于框架的要求是非规定性的，企业应该采取适合自己的管理方法，并不断创新。 理解卓越绩效模式四:诊断式的评价旨在发现组织之最强和最需要的改进；而管理体系审核是对一般过程的合格评定，重在发现与规定要求的偏差。 卓越绩效模式为测评组织TQM的实施，测评组织经营管理的成熟度提出了一个测量诊断仪。管理就是不断地把成功的经验与方法固化的过程，固化成文件、制度、程序、标准等，使之可以重复持续地进行。 理解卓越绩效模式五：学习循环，突破自我，超越对手和标杆，追求卓越。理解卓越绩效模式之六：组织成功的路线图：以卓越的过程创取卓越的结果 绩效管理是主线。 领导是关键，战略作导向，关注两个面:外面市场、里面顾客，资源是基础，测量分析与改进不间断，以卓越的过程使得卓越的结果得实现。 理解卓越绩效模式之六：组织成功的路线图：以卓越的过程创取卓越的结果
积极进取,追求卓越的国旗下讲话稿
积极进取,追求卓越的国旗下讲话稿 老师们、同学们： 大家好！今天我讲话的主题是“积极进取，追求卓越，努力实现自我价值的升华”。 积极进取、追求卓越是一个人不断进步、不断充实自我、完善自我的关键，是学生取得良好成绩、不断健康成长的基础。我们学校有着积极进取的优良传统，有很多同学都能以饱满的精神、不懈的追求积极投入到学习、生活以及学校的各项活动中。他们认真上好每节课，完成好每次作业，从不迟到旷课，严格遵守学校规章制度，尊敬老师，团结同学，积极锻炼身体，广泛参与各项有益活动。像这样的同学就是积极进取，追求卓越的人，他们都取得了不错的成绩，为父母争了光，为学校争了光，更为未来奠定了坚实的基础。可以肯定，这些同学的明天一定是美好的，前途一定是光明的。 但是也有这样一些学生，他们毫无目标，自由散漫，不思学业，有的甚至严重违反中学生行为规范和学校规章制度，做出了很多不符合学生身份的事情。对于这样的同学，我希望你们从现在开始，立即端正态度，好好做人，好好学习。我相信，只要从现在开始，一步一个脚印地走下去，你们一定会有很大的进步，你们的前途还是美好、光明的。 同学们，社会在发展，时代在进步，这给我们提出了新的更高的要求。当前和未来是知识的时代，没有知识我们将很难在社会上立足，甚至无法生存。我们不仅需要学习科学文化知识，还需要学习做
人的知识。这些知识的获取必须依靠积极进取的精神和追求卓越的信念。本学期我们将开展以此为主题的校风教育活动。在此，我向同学们提出几点希望和要求： 一、树立学习生活的目标、理想。 目标理想是催人前进的动力，一个没有理想的人只会裹足不前，甚至退步。同学们要时时反省自己，思考需要学什么、学到什么程度、该怎样去学，只有这样才能不断进步。 目标是学习的动力，只有明确学习目标，同学们才能产生努力学习的动力。 目标主要有三种： 1．长期目标：即在入学后到中学毕业阶段，学生要想达到的目标。 2．中期目标：是把长期目标按学年分成一个个阶段，每个同学要在每个年级阶段实现的目标. 3．短期目标：即各学期的学习目标，细化为一个单元、一节课的目标，每天要实现的目标。 本学期我校开展课堂教学改革，要求每个学生做到堂堂清，日日清，月月清。也是针对目标而言的，所以希望同学们一定要认真上课，完成老师每节课安排的任务，认真完成每一次的回家作业，不懂的知识一定要问清楚，努力实现每一天的目标。 二、要明确作为一名中学生应具有的起码的意识观念。首先是道德意识，这是做人的根本，端正的品德、健康的思想、文明的言行、
《追求卓越》读后感)
《追求卓越》读后感 任何一个团队都有自己的性格和气质，这种性格和气质直接影响着团队的发展趋势。 20世纪70年代末80年代初，日本经济实力的强大对美国乃至西欧经济形成了挑战，《追求卓越》出版于日本企业在世界上步步紧逼，美国企业却是节节败退的大背景下。当时的美国企业热衷于在管理思想界占统治地位的“理性模型”和“企业战略范例”，职业经理人和MBA习惯于计划模型和精确财务分析，高高在上，发号施令，却普遍忽视管理学最基本的原则和品质，失去了对管理本质的把握，从而在相当程度上导致美国企业的惨败和自信心习丧失。 为了迎接日本企业的挑战，美国企业界开始研究日本企业的管理方式。1982年托马斯·彼得斯《追求卓越》的出版成为美国商业的拯救者和美国商业史上的转折点。彼得斯回顾该书时说：“《追求卓越》首次描述了那些行之有效的东西。它的风格是刻意形成的。我承认，这本书的逻辑就是美国式管理已被严重地扭曲。这是对美国式管理和麦肯锡式思维方式猛烈的、面对面的攻击。” 用书中的一句话形容这么一本书就是：像这样的著作并不是当前研究和同事协助就可以问世的，而是一辈子历练的产物。汤姆在其母亲伊夫林*彼得斯的谆谆教诲下激发出对这份研究工作旺盛的好奇心，另一位作者罗伯特对于卓越的初期理念就是来自其母亲弗吉尼亚*沃特曼，我们的一生从懂事起，母亲就教导我们要做个好孩子，正是母亲的那一句好孩子让我们有了冲锋卓越人生的资本。 托马斯?彼得斯的《追求卓越》开启了商业管理书籍的第一次革命，真正将管理的科学性与艺术性密切地结合起来，成为轰动整个管理世界的经典法则。 《追求卓越》开启了商业管理书籍的第一次革命。彼得斯本人回顾本书时说：“《追求卓越》首次描述了那些行之有效的东西。它的风格是刻意形成的。”作者的意图就是要恢复管理学的基本面貌，赋予那些被管理专家们所视而不见但却在实践中表现出强大生命力的东西以应有的地位。本书超越了传统的理论框架，通过对43家卓越企业的分析，捕捉到企业经营成功最基本的因素。《追求卓越》最重要的特点就是以实际案例为基础，结合大量的事实、数据与分析，而且文笔生动流畅，撷取案例说理浑然天成，引用名家理论如数家珍，文中随处可见的精彩引言更是画龙点睛。因此，任何人都可以从欣赏一个个的企业梦想中感受到激情。 《追求卓越》将商业管理书籍的繁荣推向了顶峰，该著作自1982年出版以来，被译成近20余种文字风靡全球，仅在美国就销售了600万册，全球发行量高达900万册！该著作创造了“彼得斯时代”，是有史以来最畅销的管理类书籍，许多跨国大企业视彼得斯的著作为发展创新的经典。
追求卓越心得体会3篇
追求卓越心得体会3篇 篇一：演讲稿赢在执行力求完美追求卓越—心得体会 演讲稿:赢在执行力求完美追求卓越—心得体会 各位，各位同事： 大家好，我演讲的题目是《赢在力求完美追求卓越》。 为强大的美国会在越南的战场上失败？为德国足球队在世界赛场上成就卓著？原因是多的，完美的是最的一点。有多么宏伟的蓝图和多么完美的战略，力就会全盘皆输。按质按量、不折不扣的工作任务。这是力最简单最精辟的解释。 下面我从三个谈一谈我对力的几点看法。 ——任何借口。完美的是不需要任何借口的，不要用借口来为开脱或搪塞。借口只能让暂时逃避和责任，但其代价却是沉重的。找借口的直接后果容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到和挫折时，地去想办法解决问题，而是去找各样的借口，只能失败，也会使一事无成。优秀工作人员从不在遇到时寻找任何借口，而是努力想办法解决问题，出色任务。“拒绝借口”是追求完美的保障，要牢记责任，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅力。工作是任何借口的，失败是任何借口的，人生更是任何借口。 这两天不知道大家注意到大门前摆放的鲜花、楼道里新
增添的楼道文化，从细微之处着想，为大家营造的办公环境，如此注重细节，从一点一滴职工的精神文化生活，职工在工作中更要注重细节。的思想家老子曾说过：天下难事、必成于易，天下大事、必做于细。细节到位，力就不成问题。 更需要团队精神 大家也许都听过三个和尚喝水的故事：当庙里有和尚时，他一切做主，挑水喝；当庙里有两个和尚时，协商可以自觉地分工合作，抬水喝；可当庙里来了个和尚时，问题就了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果大家都没水喝。这则寓言使认识到团结的性，在一项任务时，团队协作的结果是失败。个人的能力有限，在做工作时，需要协作，帮助，提醒。前不久的民政半年工作会是由办公室组织的，在人员少，紧，任务重的情况下，组织如此大的规模会议建局史无前例的。办公室工作人员加班加点，协同作战，注重每细节，追求完美，互相补台，民政工作会开的非常，各级的肯定。这是力的体现，这是团队精神的体现。办公室是机关的综合办事机构，是承上启下、上传下达、迎来送往、内外的桥梁和纽带，是对外的窗口，代表着整个机关形象，可以说责任重大。办公室全体工作人员支持，密切，拾遗补缺，搞好团结，整体，的目的，以为重，以工重，心往一处想，劲往一处使，上下一股劲，齐心协力干工作。下者用己之力，中者用人之力，上者用人之智。人的力量总是有限的，30%靠的
公司晨会励志口号：超越自我,追求卓越!.doc
企业晨会励志口号：超越自我，追求卓越！ 【篇一】 小成功靠自己，大成功靠群体。 努力再努力，人人创佳绩。 你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报生命。 全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。 梦想聚团队，团队铸梦想，**快乐人。 风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。 众志成城，飞越颠峰。 服务只有起点，满意没有终点。 新老携手多举绩，平安夜里大狂欢。 风雨同路，别树一帜，我们携手，别树一帜。 莫找借口失败，只找理由成功。 我付出的努力，我承受最多的磨砺。 全力拜访迎圣诞，你追我赶快签单。
任何的限制，都是从自己的内心开始的。 相信自己，相信伙伴。 心在梦在，人生豪迈。 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。 习惯拜访，习惯活动，追求品质，只争朝夕。 用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。 团结一心，其利断金，团结一致，再创佳绩。 创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。 【篇二】 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。 团结一致，再创佳绩。 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。 追求客户的满意，是你我应有责任。
技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。争气不生气，行动先心动，助人实助己。 冲锋，冲锋，冲向巅峰。 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。 全力以赴，事业辉煌，行销起步，天天拜访。不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。 心中有梦不认命，全员实动一条心。 失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。一鼓作气，挑战佳绩。 爱拼才会赢，赢在第二周。 【篇三】 做对的事情，而不仅仅把事情做好。 提高售后服务质量，提升客户满意程度。 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息。
2013年甘肃10000名考试“追求卓越”---特别资料
2013年甘肃10000名考试 “追求卓越培训班”特别资料 《公共基础知识》（附答案） 一、单项选择题（从下列各题答案中选出一个最符合题意的答案，并将字母符号填入题后括号内，每题1分） 1．在建筑行业，先有工程设计图纸，然后施工建成大厦。这一事实说明了 ( )。 A.意识可以产生物质 B.意识可以转化为物质 C.意识创造物质 D.意识可以能动地改造物质 2．有一则箴言“在溪水和岩石的斗争中，胜利的总是溪水，不是因为力量，而是因为坚持。”，这句话所蕴含的真理是( )。 A．必然性通过偶然性开辟道路 B．肯定中包含着否定因素 C．量变必然引起质变 D．有其因必然有其果 3．社会存在是指社会物质生活条件，它包括很多方面的内容，但最能集中体现人类社会物质特性的是( )。 A．社会形态 B．地理环境 C．人口因素 D．生产方式4．“一切具体事物和现象的存在、发展都是有条件的”是 ( )。A．形而上学的观点 B．唯物辩证法的观点 C．机械论的观点 D．外因论的观
5．从哲学史中我们可以看到，各种唯心主义派别之间的差异和矛盾，常常有利于唯物主义的发展，这一事实说明 ( )。A．矛盾一方克服另一方促使事物发展 B．矛盾一方的发展可以为另一方的发展提供条件 C．矛盾双方中每一方的自身矛盾，可以为另一方的发展所利用 D．矛盾双方的融合促使事物发展 6.近年来，国家对房地产市场采取了一系列新政，以缓解开发商和消费者对房地产市场的各种呼声，大众心理影响经济走势，能解释这一现象的观点是 ( )。 A．社会意识决定社会存在 B．经济基础决定上层建筑 C．社会意识反作用于社会存在 D．经济基础左右社会发展7.实践作为检验认识真理的标准具有不确定性，是指 ( )。A．实践标准是不可靠的 B．实践检验真理的过程具有局限性 C．实践不是检验认识真理性的唯一标准 D．检验实践真理性的标准具有不确定性 8.毛泽东曾在不同的场合多次谈到，调查研究有两种方法：一是走马观花，不深入，还需下马看花，过细看花，分析一朵花。毛泽东强调“下马看花”的实际意义在于 ( )。A．解决实际问题必须要有先进的理论为指导 B．运用多种综合的分析方法调查研究资料 C．马克思主义理论必须结合中国革命的具体实际 D．只有全面深入地了解中国实际，才能找出规律
追求卓越 创新进取 奋力开创党建工作发展新局面
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/8712507591.html, 追求卓越创新进取奋力开创党建工作发展新局面 作者：牟超 来源：《现代企业文化·理论版》2018年第17期 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-127-01 摘要：迈入新时代，聚焦新目标、落实新部署，山东黄金集团青岛黄金有限公司以学习 贯彻党的十九大精神为根本动力，深入贯彻落实新的发展理念，肩扛责任、脚踏实地，在敢为上勇担当，在能为上增才干，奋力开创党建工作发展新局面。 关键词：新理念加强学习组织建设 山东黄金集团青岛黄金有限公司系山东黄金集团有限公司子公司，目前辖属山东黄金矿业（鑫汇）有限公司、山东黄金矿业（莱西）有限公司等7个企业。一直以来，我们始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，紧紧围绕企业生产经营中心工作，以落实党委主体责任为主线，以落实全面从严治党要求为主线，以企业生产经营和改革发展为中心，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化、健全完善党建工作制度体系、深化党组织规范化建设为重点，将责任扛在肩上，将纪律抓在手上，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展，努力营造了风清气正、干事创业的良好环境。 一、凝聚共识、坚定信心，着力解决党建工作与业务工作“两张皮”问题 抓好党建和纪检监察工作的出发点和落脚点就是营造风清气正、干事创业的良好氛围，因为“风清气正就是生产力”。在此氛围中，大家才能聚精会神搞建设，一心一意谋发展，实现“惠泽员工，回报股东，造福社会，富强国家”的宗旨；反之，如不正之风猖獗，贪污腐败盛行，要想抓好生产经营是不可想象的。对此，我们始终坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，把党组织政治优势作为企业最重要的资源加以整合配置，切实建立起与企业发展战略目标相一致、与企业经营管理方式相协调的党建工作机制。通过集中座谈、个别询问、走访群众等形式，听取基层党员和群众对党建工作的意见建议，让职工知晓主题教育、参与主题教育，从而积极踊跃地为主题教育提建议、出主意，建言献策。让广大职工看得到企业美好的发展愿景，从而产生强烈的自豪感和归属感。 二、解放思想、大胆创新，推进学习教育常态化、制度化 公司各级党组织每周固定一天为“党员固定活动日”，每次活动时间不得少于半天，采取个人自学和集中学习相结合的办法，认真学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、十九大工作报告、《中国共产党党章（修正案）》、上级党委重要指示精神等内容，营造了浓厚的学习氛
我的教育信条读书笔记
我的教育信条读书笔记 您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布 读书笔记是大家平时在读书时把自己的读书心得，内容鉴赏， 探讨主题，评论人物，评品语言或者读后感记下来，也可以摘抄下你感兴趣的精美语句，语段，词语。下面是精心为大家的读书笔记摘抄感悟，希望对大家有所启发和帮助。总感觉工作比较繁忙，对一些 教育类的书籍置若罔闻，根本没有列入自己的阅读计划之内，总觉得那是些生硬的道理与说教，没什么实在的意义，也激不起多少阅读的兴趣，久而久之，更是无从读起，至今，也未读过几本名篇佳作，想来真是惭愧。近日，似乎是为了更好的完成作业，迫使自己认真阅读了朱永新教授的《我的教育理想》一书。 作为一名教师，我想能从这本书学习点经验，所以比较关心书 中对于理想教师的描述。朱教授在书中描述：理想的教师，应该是一个胸怀理想，充满激情和诗意的教师;是一个自信、自强、不断挑战 自我的教师;是一个善于合作，具有人格魅力的教师;是一个充满爱心，受学生尊敬的教师;是一个追求卓越，富有创新精神的教师;是一个勤于学习，不断充实自我的教师;应该是一个关注人类命运，具有社会 责任感的教师;应该是一个坚韧、刚强、不向挫折弯腰的教师。 读完之后，我不由得按着书中理想教师的“标准”去叩问自已：我是不是一个理想的教师?我是不是一个勤于学习、不断充实自我的 教师?我是不是一个追求卓越、富有创新精神的教师?要想做一名理想的教师，首位要做的便是要有丰富的学识吧，这是古往今来不变的真
理。以前崇尚教师有一桶水，现在随着各种新的课程标准的推行，恐怕一缸水、一池水都是不行的了，而应该是一条河流而且是一条奔腾不息的河流!惟其如此，才能让孩子更有所学、有所获!否则，拿什么来教给孩子呢?这就要求：一要勤于读书，充实自我，使自己的知识海洋不断得到充盈，不会枯竭，才能源源不断地使自己充满活力。 苏霍姆林斯基说过：“教师获得教育素养的主要途径就是读书、读书、再读书。”感觉自己还相差甚远，在今后的工作中，必须从最基础的做起，勤于学习，扎扎实实地多读一些书，不断向书本学习，积累丰富的文化底蕴，向身边老师学习，尤其要多向名师们学习，把他们先进的教育理念、课堂教育的机智，结合自己的教学实践去思索，不断去总结自己教育的得与失，勤于动笔、善于反思，记录教育过程中的体会和感悟,使自己不断向理想的教师靠近。朱教授在论及“理想的教师，应该是一个充满爱心，受学生尊敬的教师”的时候，他就说到了我们现在的很多老师充当的是“教育警察”和“刽子手”的角色，无限地放大学生的问题，在我们手上，失去了很多诺贝尔获奖者。教师只有对学生充满爱心，才会去赏识他们，激励他们，让他们享受到成功的快乐。读了他的这些论述，想想自己对学生的态度，看看周围的大多数同事对学生的态度，尤其在考试到来的时候，我和我的许多同事真的扮演着朱老师所说的那些可怕角色。 读了他的论述以后，我决心改变自己的形象，只有真心爱学生、赏识学生，学生才会真正得到发展，这也是我读后最深刻的一个体会。
爱岗敬业征文三篇
爱岗敬业征文(一) 我记得雷锋日记中的有这样一段话：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位?这段话告诉我们，无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要爱自己的岗位，都要发挥最大的作用，都要做出最大的贡献。当前，全省系统正在的开展爱岗敬业共建和谐主题教育活动，更使我对人生价值有了更深地认识，对爱岗敬业有了更深地理解，对今后目标有了更明确的方向。 爱岗，首先要敬业。所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为执事敬，朱熹解释敬业为专心致志，以事其业。我想，岗位就意味着责任。我们要高标准、高质量地完成工作，必须要有强烈的职责意识，必须要有认真负责的态度。我们每个人都有自己的岗位，都承担着繁重的工作，没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作。不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!作为一名检验检疫的职工，我们唯有时刻保持忧患意识，以局为家，敏思好学，爱岗敬业，才对得起自己的工作，才保得住自己的岗位! 爱岗，其次要精业。所谓精业就是要干一行、爱一行、精一行，成为本专业精通业务的行家里手。只有精业，工作才有底气，事业才有生气。一个人，人生不同的阶段，有不同的岗位。不同的岗位，就有不同的业务。我们要成为本专业的行家里手，就必须勤于学习、善于学习。因为主动向书本学，才使我对各项政策法规常和业务知识有了更深刻的理解;因为虚心向老同志学，才使我对薪酬计算方法和薪酬管理思路技巧有了进一步的掌握;因为带着问题用心学，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才使我越来越胜任目前的岗位。 爱岗，还要奉献。春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干，这就是对奉献的最好注解。正如日本着名的松下电器创始人松下幸之助说的那样---上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。检验检疫给我们提供了展示自我，实现人生价值的空间舞台。因此我们珍惜她，要以自己的努力工作来回报检验检疫。因为，一滴水，只有融入大海才不会干涸，一个人，只有将个人的价值与单位的利益结合起来，聪明才智才会充分发挥，生命价值才得以完美展现。所以，讲大气、讲奉献，这应该成为我们所有人的精神追求! 爱岗敬业征文(二) 最近看到一篇报道，讲述德国制造的秘诀。德国工业品之所以在国际上成为精良的代名词，来源于日耳曼民族严谨、忠诚的工作作风。一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力和忠诚度。 企业兴我则荣，企业衰我则耻。企业与职工之间就是唇亡齿寒的关系。没有企业持续发展的良好形势，就没有员工发展提高的优良平台，同时也无法保证个人收入的稳定。为此，作为公司一名员工，都应该立足本职，爱岗敬业，尽最大限度地为公司多做一点贡献。只有大家齐抓共管，共同奋斗，企业才会兴旺发达，才会有条件保证员工工作岗位的稳定性，才会有能力增加员工收入、提高职工福利待遇。反之，若职工为了一己私利、一己之便，消极怠工，玩忽职守，那么就会给企业带来损害，严重的会造成各种事故，带来不可估量的损失。因此，职工就要对自己的公司忠诚，就要培养这种慎独的境界，进而形成习惯，养成一种自觉的行动。 那么怎样对公司忠诚呢?最简单的表现就是，在工作中有人监督和无人监督都是一个样，都
《追求卓越》读后感2500字
《追求卓越》读后感2500字 任何一个团队都有自己的性格和气质，这种性格和气质直接影响着团队的发展趋势。 20世纪70年代末80年代初，日本经济实力的强大对美国乃至西欧经济形成了挑战，《追求卓越》出版于日本企业在世界上步步紧逼，美国企业却是节节败退的大背景下。当时的美国企业热衷于在管理思想界占统治地位的“理性模型”和“企业战略范例”，职业经理人和MBA习惯于计划模型和精确财务分析，高高在上，发号施令，却普遍忽视管理学最基本的原则和品质，失去了对管理本质的把握，从而在相当程度上导致美国企业的惨败和自信心习丧失。 为了迎接日本企业的挑战，美国企业界开始研究日本企业的管理方式。1982年托马斯·彼得斯《追求卓越》的出版成为美国商业的拯救者和美国商业史上的转折点。彼得斯回顾该书时说：“《追求卓越》首次描述了那些行之有效的东西。它的风格是刻意形成的。我承认，这本书的逻辑就是美国式管理已被严重地扭曲。这是对美国式管理和麦肯锡式思维方式猛烈的、面对面的攻击。” 用书中的一句话形容这么一本书就是：像这样的著作并不是当前研究和同事协助就可以问世的，而是一辈子历练的产物。汤姆在其母亲伊夫林*彼得斯的谆谆教诲下激发出对这份研究工作旺盛的好奇心，另一位作者罗伯特对于卓越的初期理念就是其母亲弗吉尼亚*沃特曼，我们的一生从懂事起，母亲就教导我们要做个好孩子，正是母亲的那一句好孩子让我们有了冲锋卓越人生的资本。
托马斯？彼得斯的《追求卓越》开启了商业管理书籍的第一次革命，真正将管理的科学性与艺术性密切地结合起来，成为轰动整个管理世界的经典法则。 《追求卓越》开启了商业管理书籍的第一次革命。彼得斯本人回顾本书时说：“《追求卓越》首次描述了那些行之有效的东西。它的风格是刻意形成的。”作者的意图就是要恢复管理学的基本面貌，赋予那些被管理专家们所视而不见但却在实践中表现出强大生命力 的东西以应有的地位。本书超越了传统的理论框架，通过对43家卓越企业的分析，捕捉到企业经营成功最基本的因素。《追求卓越》最重要的特点就是以实际案例为基础，结合大量的事实、数据与分析，而且文笔生动流畅，撷取案例说理浑然天成，引用名家理论如数家珍，文中随处可见的精彩引言更是画龙点睛。因此，任何人都可以从欣赏一个个的企业梦想中感受到激情。 《追求卓越》将商业管理书籍的繁荣推向了顶峰，该著作自1982年出版以来，被译成近20余种文字风靡全球，仅在美国就销售了600万册，全球发行量高达900万册！该著作创造了“彼得斯时代”，是有史以来最畅销的管理类书籍，许多跨国大企业视彼得斯的著作为发展创新的经典。 为了探询管理艺术的秘密，作者花费数年时间辗转美国各地，深入企业调查研究，取得了数百个大小公司的第一手材料。样本涉及制造、信息、服务、销售、交通、食品等诸多行业，其中有我们中国读者所熟知的跨国公司，如IBM、通用电气、惠普、通用汽车、3M、
爱岗敬业追求卓越鞠躬尽瘁谱写忠诚
爱岗敬业追求卓越 鞠躬尽瘁谱写忠诚 图们市新华街道办事处 尊敬的各位评委，各位朋友： 你们好，我是来自图们市新华街的xx,我演讲的题目是：爱岗敬业追求卓越，鞠躬尽瘁谱写忠诚。 提到爱岗敬业，无论是翻开历史的画卷,还是拓印今人的足迹，都可以看到到处描绘着把工作当做一种享受，把工作当做一种使命的感人故事,到处书写着勤勤恳恳奉献，踏踏实实工作的不朽诗篇。正是那些寻常的不能再寻常的故事,鼓舞着一代代纯洁的灵魂承守着“愿为事业献青春，献了青春献终身”的永恒信条;正是这些普通的不能再普通的诗篇,激励着一颗颗高尚的心魄叫响了“奉献不需要理由，不奉献才要理由”的铮铮誓言。 在我的身边就有着一位普通的心系百姓，爱岗敬业的模范公仆，她就是延边州优秀党务工作者，市特等劳动模范，新华街道党工委书记兼办事处主任——廉仙顺。大家知道，我们党的宗旨就是“全心全意为人民服务”，这一宗旨就要求我们必须做一个热爱、忠诚自己事业的人。诗云“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，廉书记像春蚕和蜡烛一样始
终用自己的言行诠释着爱岗敬业鞠躬尽瘁的深刻含义。 爱岗敬业鞠躬尽瘁就是要把群众的需求放在第一位，为了解决街道内弱势群体的基本生活问题，廉书记提议建立了“爱心救助服务站”，与有关部门协调把各项补助发到需要救助的群众手中。她带头为遭受火灾的街道居民捐款捐物，她组织帮扶结对，开展“送温暖献爱心”、“帮困助学”等活动，为党分忧，为群众解困，街道内每年收益的困难家庭达200余户；街道内的居民，家家情况她都基本了解，哪家有困难、哪家孩子上学有难题、哪家儿女要找工作、哪家老人需要照顾，她都记在心里，她的心中总是一团火。一个国家靠着伟大的民族魂才能屹立世界之林,一个政党靠着服务群众才不会人亡政息，一个人靠着敬业奉献才能抵达成功的彼岸。这是廉书记心中一条颠扑不破的道理。 爱岗敬业鞠躬尽瘁就是要不断的努力学习、增强为人民服务的本领。廉书记说过：街道工作不是一部风情万种的小说，更不是一幅瑰丽多姿的画卷，这里没有什么大的权力可驾驭，但是每一项权力都与百姓息息相关，每一句话都代表着政府的形象，每一个行为都影响着党在人民群众中的位置。所以每个人都要不断地学习，要用党的各种理论，来武装这自己，使个人的魅力和影响力不断提升，以博学古今之格，以儒雅的风度来令群众信服，来凝聚党群、干群关系。她不但自己坚持学习，还带领机关干部以“双争”“树新风
信用社考试公共基础知识
农村信用社考试公共基础知识： 农村信用社主要经营业务 一、贷款业务 （一）贷款对象 农村信用社服务区域内，经工商行政管理机关核准登记的企（事）业法人、其他经济组织、个体工商户或具有中华人民共和国国籍的具有完全行为能力的自然人。 （二）农村信用社办理的信贷业务种类 1.按期限划分有短期贷款、中期贷款、长期贷款 短期贷款，是指贷款期限在1年以下（含1年）的贷款。 中期贷款，是指贷款期限在1年以上5年以下（含5年）的贷款。 长期贷款，是指贷款期限在5年以上（不含5年）的贷款。 农村信用社以发放短期贷款为主。 2.按贷款方式划分为信用贷款和担保贷款 信用贷款，是指以客户的信誉发放的贷款。现阶段农村信用社只对持有《农户小额信用贷款证》的农户发放小额信用贷款。 担保贷款，又分为保证贷款、抵押贷款和质押贷款。 （1）保证贷款，是指按《中华人民共和国担保法》规定的保证方式以第三人承诺在借款人不能偿还贷款时，按约定承担一般保证责任或连带责任而发放的贷款。农村信用社各级经营机构只发放保证人承担连带责任的保证贷款。 （2）抵押贷款，是指按《中华人民共和国担保法》规定的抵押方式以借款人或第三人的财产作为抵押物发放的贷款。办理抵押贷款，要根据不同的抵押物和其评估价值来合理确定贷款抵押比例。抵押率原则上不超过50%。 （3）质押贷款，是指按《中华人民共和国担保法》规定的质押方式以借款人或第三人的动产或权利作为质物发放的贷款。动产质押的贷款额要控制在其评估价值的60%以内。权利质押要根据权利凭证的票面利息及贷款利息来合理确定贷款比例，贷款额原则上要控制在质押凭证面值80%以下，最高不超过90%。 3.特色贷款品种 （1）农户小额信用贷款：是对具有本地农业户口，主要从事农村土地耕作或者其他与农村经济发展有关的生产经营活动的种植业户、养殖业户、个体经营户等(简称农户)的贷款。贷款的用途为种植业、养殖业等农业生产费用贷款；加工业、运输业等为农业生产服务贷款；农机具贷款；农户建房、医疗、助学等消费性贷款；其他合法用途贷款。根据农户信用度的不同，最高额度为5万元。 （2）农户联保贷款：是指农村信用社向农户发放的，用于支持农业生产，并由农户在自愿基础上组成联保小组（一般由不少于5户无直系亲属关系的成员组成），实行个人申请、多户联保、周转使用、责任连带、分期还款的管理办法用作的贷款。贷款金额最高为10万至20万元。 （3）个体工商户贷款：是对具有《营业执照》(非法人)的个人进行个体经营活动发放的贷款。贷款方式主要是保证、抵押、质押等保证贷款。贷款额度单笔最高为250万至450万元。 （4）个人汽车消费贷款：是借款人申请用于购买自用或经营用汽车的贷款。
《追求卓越》读后感心得三篇
XX《追求卓越》读后感心得三篇 导语：《追求卓越》其实不仅仅是一本美国企业管理的圣经，其实也是一种全人类的生活价值观。下面是语文迷小编收集整理的关于《追求卓越》的读后感，欢迎大家阅读参考! 追求卓越读后感【1】自从在“必读的N本商业书”看到，已经期待多年了。书中观点新奇大胆，震聋发聩，既痛陈当今企业管理的严重危机，又授以变革和重生的全新方案，文思大胆，语言精炼，在引人入胜中发人深省，是一部不同于所有企业管理着作的奇书。 《追求卓越》是管理学的经典。它主要是以探索成功企业的特质为主线来写企业管理特质的。本书中大量的运用具有悠久历史的成功企业来作为实例来诠释企业的管理特质。通过IBM、惠普、麦当劳、强生、迪士尼、花旗、沃尔玛、通用电气等美国经营最成功的企业进行研究，总结出了卓越企业的八大特质。 作者托马斯·彼得斯的《追求卓越》开启了商业管理书籍的第一次革命，真正将管理的科学性与艺术性密切地结合起来，成为轰动整个管理世界的经典法则。在作者眼中，“卓越”的标准是指企业除了表现在财务方面的长期的优异业绩外，更重要的是具有高度的创新精神。作者认为，尽管每个优秀企业个性不同，但拥有许多共同的品质。这些品质基本
上可以总结为八大基本属性，即:崇尚行动，贴近顾客，自主创新，以人助产，价值驱动，不离本行，精兵简政，宽严并济。这些基本原理的提出，在相当程度上影响了全球企业的管理和运营。崇尚行动，贴近顾客，自主创新，以人助产，价值驱动，不离本行，精兵简政，宽严并济这些指导性原理，仍然是许多企业提升绩效和赢利水平的有效方法。虽然《追求卓越》中提及的某些企业可能已经失败了，但这丝毫不会影响八条原理所具有的真正价值以及它给企业运营带来的深远影响。正如彼得斯所言:“遵循这8条原则，你会赢，肯定会赢，我永远不会这样说。我要说的是，忽视这8条原则，你会失败，肯定会失败”. 与此同时，托马斯·彼得斯并没忘了警告人们:“任何一个人如果蠢到看见一本商业书籍就全套照搬，那他就的的确确是个白痴。”这个时代变化太迅速了，不可能仅仅依赖几条准则就获取永久的成功。彼得斯强调:“我们应该贴一个警告标签。注意!没有永恒的东西。任何东西吃得太多都会有毒。请记住:商业中所有事情都是悖论。”大师的语言风格泼辣。 《追求卓越》其实不仅仅是一本美国企业管理的圣经，其实也是一种全人类的生活价值观。对于我们成长中的大学生具有很大帮助，所以，我推荐大家有时间可以看一看这本书。
爱岗敬业名言名句_爱岗敬业的经典名言
爱岗敬业名言名句_爱岗敬业的经典名言 在职一分钟负责60秒，只要我们在岗位上我们就要做到爱岗敬业。以下是为你整理的爱岗敬业名言名句，欢迎大家阅读。 关于爱岗敬业的名言名句(一) 我的人生哲学就是工作。 (二) 我们的报酬取决于我们所做出的贡献。 (三) 我们应该老老实实地办事。 (四) 树培智党员形象，展培智党员风采。 (五) 特教学校是一所神圣的殿堂，特教教师是塑造残障儿童灵魂的使者，特教的党员教师们，则是支撑着全体师生灵魂躯体的坚固的螺丝钉。 (六) 特殊教育工作者不仅要用语言和行动去传道授业解惑，而更要用最美好的情感，一颗炽热的心去爱护每一个学生。 (七) 天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物。 (八) 同舟共济，迎接挑战。 (九) 为爱，奉献着，快乐着。 (十) 为把明天的工作做好，最好的准备是把今天的工作做好。 经典的爱岗敬业名言名句(一)做个让学生既敬又爱的老师是我的追求。 (二)做个能够发现每个孩子优点的教师。
(三)做学生学习的合作伙伴，让每个学生都走向成功。 (四)作伟人是了不起的，但做人更了不起。 (五)作为一名教师，有德无才会误事，有才无德必坏事。 (六)尊重年轻的心灵，教师的心灵也永远鲜活。 (七)尊重孩子的心灵，留给孩子一片深土。 (八)自身行动影响学生，平等姿态对待学生，无私爱心浇灌学生，用心负责教育学生。 (九)只有足够的耐心和韧性，才能大成功。 (十)只有能够激发孩子进行自我教育的教育，才是真正的教育。 (十一)知识，可以是书本，可以是经验，最主要的来源是老师的传授。 (十二)在教育中展示人格，在真情中演绎爱心，在平凡中追求卓越。 (十三)有了目标，才不至于走弯路，有了起点，并不意味着就有了终点。 (十四)用真爱，沐浴每个学生;用真情，吹拂每一颗心灵;用真心，培育人世间花朵。 (十五)用语言播种，用汗水浇灌，用心血滋润，让教学因爱而充满生命力。 (十六)用教师的爱心耐心精心换取学生的真心信心开心。 (十七)用诚信呼唤学生，用真心感化学生，用爱心拥抱学生。 (十八)用诚心和爱心影响学生，用耐心和静心教育学生。
超越自我的班级口号
23、扬帆起航，劈波斩浪。 24、不经一番寒彻骨，怎得考试高分来。 25、彩虹风雨后，成功细节中。 26、青春如火，超越自我，八年五班，奋勇拼搏。 27、无与伦比，万众一心。 28、我欲凌绝顶，谁敢与争峰！ 29、励志照亮人生，创业改变命运。 30、鹰隼试翼，风尘翕张，面对理想，直面阳光。 31、拼搏铸辉煌，状态定命运。 32、青春似火，超越自我。 33、奋勇冲击，永争第一。 34、阳光洒向每一位学生，天天都快乐，日日有收获。 35、积极进取，努力拼搏，磨练意志，强健体魄。 36、龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。 37、积极进取，努力拼搏。 38、刻苦学习，团结一心。 39、挥动**，放飞梦想，团结拼搏，树我雄风。 40、**澎湃，高考不败，斗志昂扬，属我最强。 41、磨砺意志，奋发冲刺，团结拼搏，展现自我。 42、与时俱进，开拓创新，顽强拼搏，勇夺第一。 43、细节决定成败，态度决定一切。 44、秀你自信，展现自我。 45、莫放松点，莫轻视微。 46、奋勇拼搏，披荆斩棘。 47、力挫群雄，舍我其谁。
48、挥动**，挑战自我，突破极限，超越自我。 49、励精图治，争创一流，好好学习，天天向上。 50、励精图治，奋发向上，努力拼搏，永不言弃。 51、锻炼意志，强身健体。 52、非学无以成才，非志无以成学。 53、勇夺三军，所向披靡。 54、要成就大事，先做好小事。 55、磨炼意志，奋发冲刺。 56、文学来自勤奋，高分源自拼搏。 57、短暂辛苦，终身幸福。 58、亲密五班，合作无间，力挫群雄，舍我其谁。 59、没有你做不到的，只有你想不到的。 60、小事成就大事，细节成就完美。 61、要争就能赢，要拼才能赢。 62、团结一心，奋勇向前。 63、耕耘今天，收获明天。 64、奋勇拼搏，永创辉煌。 65、个个爱集体，人人有发展。 66、太阳每天都是新的，我们每天都在进取。 67、**尚未成功，同志仍需努力。 68、高三某班、青春无限、超越梦想、勇于争先！ 69、慎而思之，勤而行之。 70、精诚所至，金石为开。 71、扬长避短，必定成才。 72、肯定自我，创造自我，超越自我。