邮箱发简历正文怎么写模板
邮箱发简历正文怎么写模板
1.我为什么寄简历给你们：
如：我从XX网站看到你们的招聘广告，我想应聘XX。
Havingfoundyourrecruitmentnotice(advertisement)onXXX,I'm sendingmyresumetoyouforapositionofXXXinXXXdepartment.
2.我为什么觉得自己能应聘这个职位(需简明扼要，应包含自己的最相关的工作经历)：
IthinkI'mcompetentwiththispositionbecause...Pleaserefert omyresumefordetails.
I'mveryinterestedinyourcompanyandthispostionbecauseIthin kitisaprettypromisingcompanyinXXindustry.You'reappreciatedi fIgetaninterviewchance.
4.最后客套一下(跟3的位置可互换，不过要注意衔接)：
Thankyouverymuchforyourtimeinreadingthisresume.
加餐：
简历在附件中,用英文怎么说比较正规啊?
三种说法供参考：
2.Myresumeisenclosedintheattachment.(英语用词忌讳重复)
3.Pleaserefertomyresumeintheattachment/enclosure.
4.最简单的说法：Resumeenclosed或Resumeattached.(看情况使用，可作为补充说明)
技巧1：包装求职邮箱
1、给应聘单位发求职邮件时，应该用比较正式的邮箱;
小业的qq邮箱一般用来注册各种账号，一个outlook用于比较正式的社交，我们北理也有自己的校园邮箱，BITer也可以用它发
邮件(用户名是学号哦);多个邮箱管理最方便就是绑定到一块儿—allinone—以qq邮箱为例，在“邮箱设置”——“其他邮箱”里添加其他邮箱账户就ok(gmail在国内用起来有点闹心，大家尽量绕开吧)。
2、要对着用人单位的职位要求来写简历，并在给邮箱起名字时注明，以便招聘官容易分类选择;
关于邮件主题有大学问，我们专门在第二点讲。
3、用E-mail发出的简历在格式上应简洁明了，重点突出;
同上，第二点详聊。
4、建议直接将个人姓名作为发件人昵称，这样对HR来说，易记易查找，有利于招聘方辨认整理你投递的资料。
技巧2：标题与格式有文章
关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为
一个HR一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千份应聘不同职位的信件。
如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，你的简历可能很少被关注。所以至少要写上你应聘的职位这样才便
于HR分门别类的去筛选，而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于HR再次审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中逐一寻找你的简历，这简直是对HR人员耐心的考验啊!
特别提醒：标题用中文字写，除非应聘时要求用英文!
一个标准的应聘邮件标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。
前方核能：
“我的简历”(求求你告诉我你是谁)
“你知道我是谁吗?”(你猜我想不想知道:)
“我要应聘!!!!!”(您要应聘什么职位呢?您的心情急迫我能了解，这么多感叹号看得我要飞起来了啊!!!!!!!!)
“某某某的简历”(请问您有何贵干)
“感谢您的阅读!”(等等，这是垃圾邮件吧，没有阅读，不用谢:)
“某某大学硕士应聘”(建议改成：应聘职位-姓名-来自**大学硕士)
技巧3：正文、附件同时发送
投递简历到底以附件的形式发送，还是以邮件正文的形式发送，不同的HR可能有不同的要求。一方面，有些HR每天要查阅成百上千份简历，如果简历作为附件发送，很有可能因为下载不便而被搁置或遗忘;另一方面，一些HR习惯先建立简历库，把所有简历下载归类后再筛选，便于保存。所以建议求职者将简历同时作为正文和附件发送。
可能有同学要问，简历放到正文，本来word里设置得很漂亮的格式就全乱掉了。
方法1：把整个简历保存成一张图片再粘上去，这样就能保持原本word里的格式，现在抓图软件很多啦。
方法3：技术比较高明一点，像frontpage里用表格编辑网页一样，在邮件正文里也用表格，这样格式也不容易乱，不过这个弄起来可能有点麻烦。
技巧4：发邮件掌握最佳时机
求职信的发送时间也有讲究。大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4小时，你的邮件可能永远不会被对方打开。建议不要在
下午5时也就是下班前发邮件，因为此时的邮件阅读率非常低。发邮件最好是在招聘官工作清闲时段，一般不要在早上7-8时、下午2-3时发，那时公司一般都很忙。
基本信息
姓名：XXX
性别：X
出生日期：
户口：
自我评价：
求职意向
工作经验：3年工作经验
期望薪水：税前月薪2500元
期望工作性质：全职
目前薪水：税前人民币月薪1000以下元
期望从事职业：司机
期望工作地区：广州
工作经验
工作单位：名称仅向会员公开，请[登陆]
公司性质：私营.民营企业
公司规模：1-49人
2009、11-2010、10
商务经理/主管工作地点：广西自治区
工作职责和业绩：
2007、9-2009、9中央广播电视大学
法学类法学类大专
外语/方言
英语：一般
联系方式
姓名：XXX
年龄：24
目前所在地：上海
户口所在地：安徽
身材：170cm65kg
联系电话：XXXXXXXXXX
电子邮箱：XXXXXXXXXX
求职意向
应聘职位：网站编辑
工作年限：2
求职类型：全职
可到职日期：7日
月薪要求：3000
希望工作地区：上海
个人工作经历
12、10-13、3上海XX鞋材电脑维护员/网络管理员/网站管理员/网站编辑
12、6-12、9上海XX电脑维护员与销售员
学历：本科
毕业时间：2013-07
语言能力
外语：英语
工作能力
计算机维护与管理(能在30分钟内判断出故障);
会用windows搭建和管理简单的网络;
懂HTML语言，能用Dreamweaver+SQL2000+ASP组建网站(有简单的作品);
经过了接近一年网站管理的工作，使我对网站编辑和图象处理和设计的工作渐渐产生了兴趣，认识到这是一份需要责任心、信心、细心去完成的工作。虽然是短短的一年多的时间，但我学到的并不止是专业技术上知识的补充，使我明白到经营和管理网站蕴含着很大的学问，而且这个行业是朝阳的行业，还有一定的发展空间;同时为了在图象设计和处理方面进一步的提高，从而使我十分想投身于网站行业中去，一展所长，为所在的公司和社会贡献一分力量!
姓名：李XX
性别：女
民族：汉族
出生年月：
证件号码：
婚姻状况：未婚
身高：166cm
体重：51kg
其他现所在地：
毕业学校：
学历：本科
毕业年份：
工作年限：
职称：
求职意向
职位性质：全职
职位类别：行政/后勤-行政专员/助理
职位名称：文员;销售内勤;行政接待
工作地区：成都市龙泉驿;
待遇要求：1200元/月可面议;不需要提供住房到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：英语;普通话标准
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
200年9月-2010年7月长春职业技术学院专科培训经历：时间培训机构证书
工作经历
所在公司：天硕教育交流服务中心
时间范围：2010年1月-2011年1月
公司性质：民营企业
所属行业：人才交流、中介
担任职位：行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任
工作描述：负责与外国人沟通，安排他们的课程时间。
离职原因：时间不合理
其他信息
发展方向：希望从底层做起，通过自己的努力和智慧力争上游，做公司的可造之才。
自我评价：我是一个乐观开朗的女孩，为人诚恳亲切，踏实稳健，有良好的沟通能力和分析解决问题能力。思维敏捷，勇于创新。
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手把手教你发邮件正文简历
手把手教你发邮件正文简历 为什么要用Email正文来发送简历？ 很多公司的邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。正是基于这个原因，很多公司的HR在接收简历的时候，要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱，要么使用不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱，就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。很多同学在求职的时候都会制作好Word、Pdf等格式的简历，如果采用Email正文发送简历，从Word、Pdf文件复制然后拷贝到邮件正文中，常常会造成简历格式混乱，HR在接收到这样的简历的时候会非常头痛，无法正常阅读。为了避免大家在采用邮件正文发送简历的时候简历格式混乱，本文将详细介绍如何将Word简历以正确格式显示在邮件正文中。 本文将以一份Word中文简历模板为例，详细讲解如何将这份Word中文简历的内容复制到邮件正文中而保持格式不变。同时，以163邮箱下的环境为例来介绍，其他邮箱(如Gmail、Yahoo等)原理与此类似。 实例演示 步骤1：制作一份格式简洁的Word中文简历 祝英台 电话：13816×××××（手机）021-5489××××（寝室）电子邮箱：×××××@https://www.360docs.net/doc/8717444850.html, 求职意向：管理培训生Management Trainee 教育背景 2004/9-至今上海师范大学 文学学士2008/7毕业专业：英语二外：法语GPA:3.4 2007/1-至今上海师范大学×××××××学院 奖励：05-06学年上海师范大学优秀团员 04-05学年上海师范大学外语学院优秀学生干部 社会实践 2006/6——至今上海师范大学外语学院学生会主席 ●负责统筹管理,积极开拓学生更贴近社会的新路线 ●组织策划过“与未来有约”系列活动邀请了“创智赢家精英会”“CASIO”“三菱”“住友”“创价咨询”“向阳职业规划” 知名国际会议口译译员等10家公司走入校园，有700余名学生参与其中 ●与联想集团合作举办全国大学生英语演讲比赛等，深受联想集团老师同学的好评
发简历邮件正文范文 篇
发简历邮件正文范文3篇 发简历邮件正文范文3篇 发简历邮件正文范文1 个人基本简历 简历编号：更新日期： 姓名：DD先生国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：广州身材：171cm 62kg 婚姻状况：未婚年龄：25岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类： 工作年限：2职称： 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：2008-04～2009-02 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：人事专员 工作描述：主要职责： 1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试; 2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核; 3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估; 4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理; 5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理; 6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传; 7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。 主要工作成绩： 1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计; 2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改; 3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库; 4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案;
5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训; 6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案; 7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动; 8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起; 9.主编发行内刊2期，反响良好。 离职原因：寻求发展 公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：2006-06～2008-03 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：人力资源专员 工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为： 1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划; 2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度; 3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告; 4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书; 5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司
【精品】用邮箱发简历,主题怎么写,正文怎么写
用邮箱发简历，主题怎么写，正文怎么写 近两个月来，由于工作关系，前前后后应该阅读了1千多份（都是通过电子邮箱接收的） 求职简历了吧。在这些简历中，有我非常喜欢的，也有我一眼看上就想删除的。下面，我就 先总结一下这批简历中存在的一些问题，然后再提出我自己的一些意见。存在的问题： 1、邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。 2、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX 个人简历”、“XX专业XXX”等等。 3、邮件正文毫无内容。如：邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱，终生伙伴！”、“网易股吧，每天有 500 万股民在此讨论 >> ”“贺金山上市毒霸历史最低价 25元半年”，正文中没有任何一个求职者的语句。 4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导”。 5、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐！”、“简历已附上，请查收”等等。 6、邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再 拖回来看下一段的开头。 7、邮件正文没有落款。如：有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和时间写上。 8、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接 copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公 司领导”、“贵公司”等。 9、附件命名不够好。如：许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建Microsoft Word”、“简历2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“2007.11.15”、“正式简历”等等。 10、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。 在前面，我们提到关于网申中存在的10个问题，也许就有人会问：“你说前面这10个都是存在问题，你的依据是什么呢？又应该如何去避免这些问题呢？”下面，我就自 己工作中所得到的一些心得，与大家一起分享一下，希望能够对大家起到参考作用。 我们来问答几个问题吧： 一、“当你打开自己邮箱查收信件的时候，你最先关注的问题是什么？” 是不是最先关注的是，这封邮件是谁发送给你的、它的主题是什么？若是，那么一个陌生人的命名为“差不多”或者“无所谓”，你会如何去想呢？当看到标题为“求职”或 “应聘”，你又作何感想呢？试想，几个岗位，收到几百封简历，如果你是考官，你会知道 它要投那个岗位，要应聘哪个部门吗？答案是明确的。 这时，你如何判断这个邮件呢？对方的邮件在你这里的第一印象是不是就被破坏了 呢？在现实生活中，我们会强调人与人交往的第一印象，每个找工作的人，花大成本购买套装、制作精美的简历，目的也就是为了给考官留下良好的第一印象，因为所有人都有一个公 认的道理“第一印象有时会决定一个人对另外一个人的判断”。至此，我想我就不用再强调 网投中给人留下第一印象的是什么了。 建议： 1、修改将邮箱的中文名。尽量避免出现前面类似的词字。当然，最好还是将邮箱
求职信邮件正文
不知你们是否曾有过这样的疑惑：在用email投递简历的过程中，简历附在附件中了，那邮 件正文该如何写呢? 比起空白一片或者只有“附件是我的简历”一句话的邮件正文，推荐大家在正文中写一 篇精简的求职信。这样可以在hr下载简历之前最大程度地体现自己的意向和优势，并且留下 良好的印象。 最佳顺序：附件—正文—标题—收件人 附件往往是邮件中最容易被遗忘的一部分。“刚才忘添附件”一类的邮件，会令印象分大 打折扣。因此最好在第一时间添加附件，避免之后遗忘。 标题放在正文之后填写(因为忘写标题的话大部分的邮件系统会自动提醒)，格式应按照 应聘公司的标准。若公司未定标准，可以按照“申请的职位-姓名-职位要求的工作地点”的 格式填写。 收件人在确认邮件没有疏漏后，最后填写，可以避免邮件写作过程中的不小心发送。切 记不可将hr作为抄送人，也不要抄送其他的无关人士。 倒金字塔的叙事方法 在邮件的开头，最好能用一段文字言简意赅地说清整篇邮件的大意。节省阅读者的时间。 此部分内容有五个要素——四个w和一个h： who(谁)——在邮件的开头明确邮件对应的任务所属人 what(什么)——描述清楚自己的需求或要求 when(何时)——明确需求的期限。避免使用模糊的字眼，如“尽快”。使用清晰的表达， 如“x月xx日之前” why(为什么)——需要明确需求对于对方的重要性 how(怎么)——如果邮件内容涉及指示，需要在邮件中给出具体、明确的操作步骤指示以上的五大要素可以根据邮件的实际内容调整。作为求职email的开头，不可或缺的便 是三方面信息： what——我要做什么 why——我为什么是不可或缺的 条理与重点 简洁、易懂是邮件正文最基本的要求。正文内容应分条陈列重点，每个重点之间逻辑清 晰，没有重复。 在描述复杂的事情时，可以将内容分成几大块，每块下面分列小点，以重要性和紧急程 度排序。对于不可遗漏的重点用黄色高亮标注。 切记不要通篇的大段文字，没有分隔，没有重点。这会使阅读邮件的人非常头疼。 格式与标点 邮件的内容固然重要，但细节的重要性也不容忽视。清晰明了的格式，能为邮件加分不 少。 需注意的有以下几点： 统一字体(中文常用宋体，英文常用calibri)、字号、文字颜色 没有错别字和病句 英语的大小写、单词前后有空格 中英文标点不混用 这一部分也可以具体参考简历中的格式“小问题” 发出去的邮件，泼出去的水 要记住一旦按下按钮，发送的邮件便已无法挽回。因此，在发送之前，确认邮件的完整 和正确无误非常地重要。
邮件发送简历正文范文3篇
邮件发送简历正文范文3篇 邮件发送简历正文范文1 姓名：___ 性别：女 出生日期：___ 籍贯：上海 目前城市：北京市工作年限：四年以上 目前年薪：__万人民币联系电话： E-mail： 应聘方向 求职行业：金融/投资/证券，银行，保险 应聘职位：投资/基金项目经理，投资/理财顾问，客户主管/专员，保险内勤，保险客户服务/续期管理 求职地点：北京市薪资要求：面议 工作经历 20XX/09—现在___公司 所属行业：银行 信用卡中心销售代表
主要职责： 1.负责银行信用卡新客户的开发工作; 2.担任项目组小组长，制定本小组的业务销售计划，并激励小组成员保质保量的完成任务; 3.负责处理小组成员在工作中遇到的各种问题，协助部门经理进行日常的管理工作; 4.善于收集小组成员在日常工作的相关疑问和问题，与部门经理一起组织定期培训。 20XX/05—20XX/06 光大银行 所属行业：银行 私人部大堂经理 主要职责： 1.在光大银行东城支行主要从事银行理财产品销售员的工作，熟悉和了解光大银行所有的银行理财类产品的特点，有丰富的营销经验和技巧，能为客户提供一些合理的理财建议，并得到客户的认同;
2.在光大银行东城支行还从事大堂经理职务，熟悉银行业务，能够维护银行秩序，能够和各类客户进行良好的沟通，并得到客户的好评; 3.每周定期参加光大银行的金融知识培训，对金融市场情况有一定的了解; 4.参加光大银行理财销售资格认证，并以优异成绩通过考核。 2005/07—20XX/05 生命人寿保险股份有限公司 所属行业：金融/投资/证券 银代部渠道/分销专员 主要职责： 1.熟悉和了解银行代理保险的各种; 2.负责在光大银行销售保险产品; 3.在保险公司工作的这段时间里，接受了多种培训，尤其是金融类银行产品的营销培训，掌握了多种银行类产品的营销技巧。 教育培训 2002/09—2005/07 北京联合大学国际金融大专
发简历邮件正文范文3篇
发简历正文文3篇 发简历正文文3篇 发简历正文文1 个人基本简历 简历编号：更新日期： 姓名：DD先生国籍：中国 目前所在地：民族：汉族 户口所在地：身材：171cm 62kg 婚姻状况：未婚年龄：25岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类： 工作年限：2职称： 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：2000--3500希望工作地区： 个人工作经历：公司名称：民润房地产起止年月：2008-04～2009-02 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：人事专员 工作描述：主要职责： 1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试; 2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核; 3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估; 4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理; 5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理; 6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传; 7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。 主要工作成绩： 1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规化设计; 2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改; 3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库; 4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案; 5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训;
发简历到邮箱的正文怎么写
发简历到邮箱的正文怎么写 尊敬的公司领导: 您好!非常感谢您在百忙之中打开我的求职信,为一个处在人生路途迷惘的我打开了一个成功之门,我会尽我所能的帮助贵公司,我相信我有这个能力! 我是一名硕士研究生,名叫xxx.20xx年,我从家乡长春考入北京理工大学电子工程系.并在20xx年毕业之际以优异的成绩考入中国科学院研究生院.本科时我多次获得人民奖学金,在就读研究生之后由于在学习和学生工作以及社会活动中的优秀表现, 本人曾担任新世界产品公司销售部高级职员四年之久,自信有充分工作经验,可担任贵公司所招聘的职务,本人自二零零五年开始,一直担任售货业务以及函件的3COME文档频道撰写工作.在工作期间,除正式业务范围外,与各地区客户颇有来往,并利用公余时间,学会了很多有关商业问题的处理. 本人自20xx年开始,一直担任售货业务以及函件的撰写工作.在工作期间,除正式业务范围外,与各地区客户颇有来往,并利用公余时间,学会了很多有关商业问题的处理.我希望有机会充分利用自己工作能力,从事更大范围工作之需要,这是我急于离开现职的主要原因.本人现任职的公司老板,对3COME文档频道我的工作雄心颇为赞许,因此,愿协助我另谋他职. 如果方便的话,我愿亲赴贵公司办公室晋见阁下,以便详细说明.附信附个人求职简历,期待与您的面谈。 求职邮件内容方面的注意事项 根据HR们的反馈整理出来的主要有以下的常见问题： 1、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。
2、邮件正文毫无内容。除了一些广告，正文中没有任何求职者的语句。 3、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如：“您好”、“尊敬的领导”。 4、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“请您查收我的简历，祝工作顺利!”、“简历已附上，请查收”等等。 5、邮件正文不换行。如：一句很长的话，需要HR自行拖拽，才可以看完。 6、邮件正文没有落款。如：有许多简历都有写求职信，但却漏了落款，忘了把自己名字和时间写上。 7、附件命名不够好。如：许多简历的命名是“我的简历”、“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、甚至“新建MicrosoftWord”、“完美版”、“最新版”等等。 8、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。 发求职邮件正文技巧 技巧1：包装求职邮箱 1、给应聘单位发求职邮件时，应该用比较正式的邮箱; 小业的qq邮箱一般用来注册各种账号，一个outlook用于比较正式的社交，我们北理也有自己的校园邮箱，BITer也可以用它发邮件(用户名是学号哦);多个邮箱管理最方便就是绑定到一块儿—allinone—以qq邮箱为例，在“邮箱设置”——“其他邮箱”里添加其他邮箱账户就ok(gmail在国内用起来有点闹心，大家尽量绕开吧)。 2、要对着用人单位的职位要求来写简历，并在给邮箱起名字时注明，以便招聘官容易分类选择;
邮件发送简历正文范文6篇
邮件发送简历正文范文6篇 Send resume text by email 编订：JinTai College
邮件发送简历正文范文6篇 小泰温馨提示：本文档根据秘书工作核心思路展开，具有实践指导意义，适用于文秘工作组织或个人。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：邮件发送简历正文范文 2、篇章2：邮件发送简历正文范文 3、篇章3：邮件发送简历正文范文 4、篇章4：投递简历邮件正文范文 5、篇章5：投递简历邮件正文范文 6、篇章6：投递简历邮件正文范文 简历要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。下面是小泰为你带来的邮件发送简历正文范文，欢迎参阅。 篇章1:邮件发送简历正文范文 姓名： *** 性别：女
出生日期： *** 籍贯：上海 目前城市：北京市工作年限：四年以上 目前年薪：XX万人民币联系电话： 求职行业：金融/投资/证券，银行，保险 应聘职位：投资/基金项目经理，投资/理财顾问，客户主管/专员，保险内勤，保险客户服务/续期管理 求职地点：北京市薪资要求：面议 20xx/09—现在 ***公司 信用卡中心销售代表 1.负责银行信用卡新客户的开发工作; 2.担任项目组小组长，制定本小组的业务销售计划，并激励小组成员保质保量的完成任务; 3.负责处理小组成员在工作中遇到的各种问题，协助部门经理进行日常的管理工作; 4.善于收集小组成员在日常工作的相关疑问和问题，与部门经理一起组织定期培训。 20xx/05—20xx/06 光大银行
邮箱投简历正文怎么写范文模板
邮箱投简历正文怎么写范文模板 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《邮箱投简历正文怎么写范文模板》的内容，具体内容：我们都习惯用邮箱投简历，其实用邮箱投简历时，正文的撰写是很重要的，下面是我带来的关于邮箱简历正文范文模板的内容，欢迎阅读!邮箱投简历正文怎么写技巧1：包装求职邮箱... 我们都习惯用邮箱投简历，其实用邮箱投简历时，正文的撰写是很重要的，下面是我带来的关于邮箱简历正文范文模板的内容，欢迎阅读! 邮箱投简历正文怎么写 技巧1：包装求职邮箱 1、给应聘单位发求职邮件时，应该用比较正式的邮箱; 2、要对着用人单位的职位要求来写简历，并在给邮箱起名字时注明，以便招聘官容易分类选择; 3、用E-mail发出的简历在格式上应简洁明了，重点突出; 4、建议直接将个人姓名作为发件人昵称，这样对HR来说，易记易查找，有利于招聘方辨认整理投递的资料。 技巧2：标题与格式有文章 关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是初步筛选的标准。不要认为一个HR一天收到的简历只有几 份或几十份，事实上是有几百份甚至几千份应聘不同职位的信件。如果标题只写了"应聘"或是"求职"或是"简历"等等，简历可能很少被关注。所
以至少要写上应聘的职位这样才便于HR分门别类的去筛选，而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于HR再次审核简历。以避免其在一大群以"应聘......"为标题的简历中逐一寻找简历，这简直是对HR人员耐心的考验啊! 特别提醒：标题用中文字写，除非应聘时要求用英文! 一个标准的应聘邮件标题就是：申请的职位-姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证邮件能够被阅读。 技巧3：正文、附件同时发送 投递简历到底以附件的形式发送，还是以邮件正文的形式发送，不同的HR可能有不同的要求。一方面，有些HR每天要查阅成百上千份简历，如果简历作为附件 发送，很有可能因为下载不便而被搁置或遗忘;另一方面，一些HR习惯先建立简历库，把所有简历下载归类后再筛选，便于保存。所以建议求职者将简历同时作为正文和附件发送。 可能有同学要问，简历放到正文，本来word里设置得很漂亮的格式就全乱掉了。 方法1：把整个简历保存成一张图片再粘上去，这样就能保持原本word 里的格式，现在抓图软件很多啦。 方法2：将word文档另存为网页格式(*.htm;*.html)，然后，双击打开刚才生成的网页，鼠标左键单击浏览器标题栏顶部的文件选项，选中保存为图片。 方法3：技术比较高明一点，像frontpage里用表格编辑网页一样，在
邮箱投递简历正文范文3篇
邮箱投递简历正文范文3篇 姓名：xxx 国籍：中国 现所在地：广州民族：汉族 户籍：阳江身材：166cm54kg 婚姻状况：未婚年龄：28岁 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：市场销售/营销类：业务员食品工程/糖酒生物工程类销售代表 工作年限：3 职称：无职称 求职类型：全职可到职-随时 月薪要求：1500——2000 希望工作地区：广州 工作经历 公司名称：开平味事达调味品有限公司起止年月：2021-04～2021-06 公司性质：外商独资所属行业：粮油，食品 担任职务：品控副主管 工作描述：主要负责如下几个方面的工作： 1、对合格供应商进行年度审核和新供应商质量审核评估。 2、供应商档案的完善整理。 3、管理现场QC团队，对生产现场进行全方位质量管理。 4、退换货及投诉品的处理：A。根据程序验收退换货B。根据投诉的样品分析处理投诉，反馈投诉情况。 5、驻OEM工厂的全面质量监控06年4月至07年2月。 6、培训工作培训员工HACCP、GMP及相关操作规程的培训等。 7、现场质理管理团队的建设。 8、标准化建设建立原材料检验标准、半成品检验标准和成品检验标准。
9、化验室的管理以及相关操作规程的编写。 教育背景 毕业院校：韶关学院 最高学历：本科 获得学位：学士 毕业-2021-06-01 所学专业：生物技术 语言能力 外语：英语良好 国语水平：良好 粤语水平：优秀 工作能力及其他专长 本人具有较强的沟通能力，有敏锐分析判断力，具有优秀的组织领导能力和团队合作精神;严谨、稳重，具备较强的执行力。能承受较强的压力，喜欢接受挑战性工作，具有不屈不挠的奋斗精神。积极主动的心态、刻苦认真负责、思维严谨、喜欢接受挑战，以有行动就会有成功为信念。 本人认为非常适合销售类工作，欲在该行业大展身手。 姓名：彭先生性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：江西-宜春年龄： 24 现所在地：广东-广州身高： 170cm 希望地区：上海、江西-宜春、广东-广州、广东-深圳 希望岗位：销售类-人员-销售代表 教育经历 2021-09 ～ 2021-07 景德镇高等专科学校汽车检测与维修大专 2021-09 ～ 2021-07 宜春第四中学高中高中
邮箱投递简历正文范文3篇
邮箱投递简历正文范文3篇 姓名：xxx国籍：中国 现所在地：广州民族：汉族 户籍：阳江身材：166cm54kg 婚姻状况：未婚年龄：28岁 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：市场销售/营销类：业务员食品工程/糖酒生物工程类销售代表 工作年限：3职称：无职称 求职类型：全职可到职-随时 月薪要求：1500——2000希望工作地区：广州 工作经历 公司名称：开平味事达调味品有限公司起止年月：2005-04～2008-06 公司性质：外商独资所属行业：粮油，食品 担任职务：品控副主管 工作描述：主要负责如下几个方面的工作： 1、对合格供应商进行年度审核和新供应商质量审核评估。 2、供应商档案的完善整理。 3、管理现场QC团队，对生产现场进行全方位质量管理。
4、退换货及投诉品的处理：A。根据程序验收退换货B。根据投诉的样品分析处理投诉，反馈投诉情况。 5、驻OEM工厂的全面质量监控(06年4月至07年2月)。 6、培训工作(培训员工HACCP、GMP及相关操作规程的培训等)。 7、现场质理管理团队的建设。 8、标准化建设(建立原材料检验标准、半成品检验标准和成品检验标准)。 9、化验室的管理以及相关操作规程的编写。 教育背景 毕业院校：韶关学院 最高学历：本科 获得学位：学士 毕业-2005-06-01 所学专业：生物技术 语言能力 外语：英语良好 国语水平：良好 粤语水平：优秀 工作能力及其他专长 本人具有较强的沟通能力，有敏锐分析判断力，具有优秀的组织领导能力和团队合作精神;严谨、稳重，具备较强的执行力。能承受较强的压力，喜欢接受挑战性工作，具有不屈不挠的奋斗精神。积极主动的心态、刻苦认真负责、思维严谨、喜欢接受挑战，以有行动就会有成功为信念。
如何发正文简历
为什么要用Email正文来发送简历？ 很多公司的邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。正是基于这个原因，很多公司的HR在接收简历的时候，要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱，要么使用不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱，就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。很多同学在求职的时候都会制作好Word、Pdf等格式的简历，如果采用Email正文发送简历，从Word、Pdf文件复制然后拷贝到邮件正文中，常常会造成简历格式混乱，HR在接收到这样的简历的时候会非常头痛，无法正常阅读。为了避免大家在采用邮件正文发送简历的时候简历格式混乱，本文将详细介绍如何将Word简历以正确格式显示在邮件正文中。 本文将以一份Word中文简历模板为例，详细讲解如何将这份Word中文简历的内容复制到邮件正文中而保持格式不变。同时，以163邮箱下的环境为例来介绍，其他邮箱(如Gmail、Yahoo等)原理与此类似。 实例演示 步骤1：制作一份格式简洁的Word中文简历 祝英台 电话：13816×××××（手机）021-5489××××（寝室）电子邮箱：×××××@https://www.360docs.net/doc/8717444850.html, 求职意向：管理培训生Management Trainee 教育背景 2004/9-至今上海师范大学 文学学士2008/7毕业专业：英语二外：法语GPA:3.4 2007/1-至今上海师范大学×××××××学院 奖励：05-06学年上海师范大学优秀团员 04-05学年上海师范大学外语学院优秀学生干部 社会实践 2006/6——至今上海师范大学外语学院学生会主席 ●负责统筹管理,积极开拓学生更贴近社会的新路线 ●组织策划过“与未来有约”系列活动邀请了“创智赢家精英会”“CASIO”“三菱”“住友”“创价咨询”“向阳职业规划” 知名国际会议口译译员等10家公司走入校园，有700余名学生参与其中 ●与联想集团合作举办全国大学生英语演讲比赛等，深受联想集团老师同学的好评 2005/9——2006/6 上海师范大学外语学院外联部部长 ●负责为大型活动拉赞助，邀请“易网”咨询公司，梅特林口译公司，数码广场等赞助团学活动 ●为学生建立与其他院系，校级组织，学校沟通交流的平台，使同学有渠道向校级反映问题 2005/9——2006/3 上海师范大学社团联合会宣传部部长
发简历邮件正文怎么写
发简历邮件正文范文 尊敬的人事部经理： 您好， 我叫xxx，我来自xx职业学院，是机械制造业自动化专业即将走向社会的一名学生。 感感谢您在百忙之中拔冗阅读我的个人求职自荐信。扬帆远航，赖您东风助力!我写此信应聘贵公司招聘的xxxxxx。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，真诚期望有机会成为贵公司的一员，为贵公司的发展贡献一份力量。如蒙不弃，惠于录用，必将竭尽才智! 现将个人简历附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联系电话xxxx 当然，我也深知，如我者甚众，胜我者恒多。无论这次我是否能被贵公司录用，我都坚信，选择贵公司是明智之举。无论今后我会在哪里工作，我都将尽心尽力做一位具有强烈责任感、与单位荣辱与共的员工，一位积极进取、脚踏实地而又具有创新意识的新型人才。 再次感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求! 此致敬礼! 应聘者xxx xx年xx月xx日发简历邮件要怎么写 最佳顺序：附件—正文—标题—收件人
附件往往是邮件中最容易被遗忘的一部分。“刚才忘添附件”一类的邮件，会令印象分大打折扣。因此最好在第一时间添加附件，避免之后遗忘。 标题放在正文之后填写(因为忘写标题的话大部分的邮件系统会自动提醒)，格式应按照应聘公司的标准。若公司未定标准，可以按照“申请的职位-姓名-职位要求的工作地点”的格式填写。 收件人在确认邮件没有疏漏后，最后填写，可以避免邮件写作过程中的不小心发送。切记不可将HR作为抄送人，也不要抄送其他的无关人士。 倒金字塔的叙事方法 在邮件的开头，最好能用一段文字言简意赅地说清整篇邮件的大意。节省阅读者的时间。 此部分内容有五个要素——四个W和一个H： Who(谁)——在邮件的开头明确邮件对应的任务所属人 What(什么)——描述清楚自己的需求或要求 When(何时)——明确需求的期限。避免使用模糊的字眼，如“尽快”。使用清晰的表达，如“x月xx日之前” Why(为什么)——需要明确需求对于对方的重要性 How(怎么)——如果邮件内容涉及指示，需要在邮件中给出具体、明确的操作步骤指示 以上的五大要素可以根据邮件的实际内容调整。作为求职email的开头，不可或缺的便是三方面信息： Who——我是谁 What——我要做什么
邮箱发简历正文怎么写模板
邮箱发简历正文怎么写模板 1.我为什么寄简历给你们： 如：我从XX网站看到你们的招聘广告，我想应聘XX。 Havingfoundyourrecruitmentnotice(advertisement)onXXX,I'm sendingmyresumetoyouforapositionofXXXinXXXdepartment. 2.我为什么觉得自己能应聘这个职位(需简明扼要，应包含自己的最相关的工作经历)： IthinkI'mcompetentwiththispositionbecause...Pleaserefert omyresumefordetails. I'mveryinterestedinyourcompanyandthispostionbecauseIthin kitisaprettypromisingcompanyinXXindustry.You'reappreciatedi fIgetaninterviewchance. 4.最后客套一下(跟3的位置可互换，不过要注意衔接)： Thankyouverymuchforyourtimeinreadingthisresume. 加餐： 简历在附件中,用英文怎么说比较正规啊? 三种说法供参考： 2.Myresumeisenclosedintheattachment.(英语用词忌讳重复) 3.Pleaserefertomyresumeintheattachment/enclosure. 4.最简单的说法：Resumeenclosed或Resumeattached.(看情况使用，可作为补充说明) 技巧1：包装求职邮箱
邮件发送简历正文范文3篇
邮件发送简历正文范文3篇 目前城市：北京市工作年限：四年以上 目前年薪：XX万人民币联系电话： E-mail： 应聘方向 求职地点：北京市薪资要求：面议 工作经历 所属行业：银行 信用卡中心销售代表 主要职责： 1.负责银行信用卡新客户的开发工作; 3.负责处理小组成员在工作中遇到的各种问题，协助部门经理进行日常的管理工作; 2006/05—2007/06光大银行 所属行业：银行 私人部大堂经理 主要职责： 2.在光大银行东城支行还从事大堂经理职务，熟悉银行业务，能够维护银行秩序，能够和各类客户进行良好的沟通，并得到客户的好评; 3.每周定期参加光大银行的金融知识培训，对金融市场情况有一定的了解;
2005/07—2006/05生命人寿保险股份有限公司 所属行业：金融/投资/证券 银代部渠道/分销专员 主要职责： 1.熟悉和了解银行代理保险的各种; 2.负责在光大银行销售保险产品; 3.在保险公司工作的这段时间里，接受了多种培训，尤其是金融类银行产品的营销培训，掌握了多种银行类产品的营销技巧。 职业技能 证书：2005/07保险代理人资格证书 姓名■XXX性别■男 出生日期■1986-01-02民族■汉 身份证号■XXX 我自信，我评价 5年制建筑学本科，热爱建筑设计; 能够协助建筑师进行建筑规划方案的详细设计; 拥有强烈的求知欲，乐观，好学，理解力强，以及良好的吃苦能力，沟通交流能力。熟练Autocadsketchup以及Adobe系列软件; 具备一定和外籍建筑师交流的能力。 求职意向 希望行业：建筑与工程 目标职能：建筑工程师，城市规划与设计 目标地点：XXX，XXX，XXX
投递简历邮件格式
投递简历邮件格式集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]
一、当看到标题为“求职”或“应聘”时，HR会作何感想试想，几个岗位，收到几百封简历，如果你是HR，你会知道它要投哪个岗位，要应聘哪个部门吗答案显然是否定的。这时，你给HR的第一印象就大打折扣了，倘若不幸碰上HR心情不好，你可能就直接出局了。 对此，建议如下： 清晰地注明求职岗位，并适当地添加重要信息。何为重要信息呢一般来说，重要信息，就是符合对方招聘要求的信息，如：对方要求的专业是物流，那“物流”字眼就是重要信息了；如果你所在的学校的专业与它要求的专业对口，而此专业你校的全国排名又比较靠前，或者在某地区范围内非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了；对方要求的是马上就可以上岗的历届或者应届毕业生，那“可随时到岗”字样就是重要信息了；其他依此类推。故而，一个较好的标题应该是“XX大学XX专业应聘XX岗位”、“应聘XX岗位——XX 大学XX专业”、“随时可到岗的XX专业XXX——应聘XX岗位”等等。 二、如果邮件的标题没什么问题，HR也打开了你的邮件。这时，你的正文却是空白的，即使不是空白，却只有“简历在附件，请查收”几个字，或是不符合HR身份的称呼，又让HR情何以堪 建议： 1、台头写上招聘信息中的人(记住，领导一般是不会直接收简历的！收简历的，往往是工作人员，所以最好按照招聘信息的联系人填写台头)。如果招聘信息中，没有写任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。 2、对公司和高校的称呼不要混淆。如果觉得每投一个简历就得改一次称呼，比较麻烦，或者怕有些时候会忘记修改，那就建议不要用“贵公司”、“贵校”、“贵院”这样的词，可以用“贵单位”。 3、正文内容一定要写，而且要有针对性的写。一般招聘信息中都会有“XX 相关专业的应届毕业生”、“学生干部优先”、“有较好的团队合作精神”等等要求，那么，你的正文就可以把这些应聘要求作为问题，用1、2、3的方式在邮件正文中进行作答。 4、控制正文的字数。一般来说，HR在邮件正文中停留的时间不会太长，所以邮件正文不宜过长也不宜过短，因为看完邮件正文，HR会带着怎样的心情去看你的简历，是非常重要的。用最简洁的方式把该表达的表达清楚是一个标准，建议正文部分，字数以“在正常邮件界面的阅读情况下，不拖动滚条就可以看完整个正文”为参考。 5、加上一些祝福的话。一句祝福的话，也许不会影响别人对你的判断。但如果你加上了，那样的正文才叫完美。 6、记得落款。 三、邮件的附件 1、更好地命名附件。什么样的附件命名，对于不同的人，也许有不同的答案。但附件采用一些规范的命名方式，会更恰当，如“xxx”、“xx大学——xxx”、“xx专业——xxx”、“应聘xxx岗位——xxx”等等。这样是为了更好地方便考官将你的简历存入他们的文件夹，而不需要重新命名。正所谓“细节决定成败”，一些细节没有做好，也许别人不会否定你，但你并不能确定你忽略的细节是HR所不在乎的。
发简历邮件正文范文3篇
实用标准文档 发简历邮件正文范文 3 篇 发简历邮件正文范文 3 篇 发简历邮件正文范文 1 个人基本简历简历编号：更新日期： 姓名： DD先生国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：广州身材：171cm 62kg 婚姻状况：未婚年龄：25 岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：行政 / 人事类：人力资源专员、行政 / 人事类： 人事专员、行政/ 人事类： 工作年限： 2 职称： 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州 个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月： 2008-04 ～2009-02 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装， 装潢 文案大全
实用标准文档 担任职务：人事专员 工作描述：主要职责： 1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次 面试 ; 2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核 ; 3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估 ; 4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理 ; 5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理; 6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传; 7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。 主要工作成绩： 1. 对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计; 2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改 ; 3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才 信息库 ; 4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三 季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案; 5.成功组织 3 次管理技能培训，主讲过客服、安管专题 培训各 1 期，有力配合各部门开展岗位技能培训; 文案大全
投递简历邮件格式
投递简历邮件格式 Document number：BGCG-0857-BTDO-0089-2022
一、当看到标题为“求职”或“应聘”时，HR会作何感想？试想，几个岗位，收到几百封简历，如果你是HR，你会知道它要投哪个岗位，要应聘哪个部门吗？答案显然是否定的。这时，你给HR的第一印象就大打折扣了，倘若不幸碰上HR心情不好，你可能就直接出局了。 对此，建议如下： 清晰地注明求职岗位，并适当地添加重要信息。何为重要信息呢？一般来说，重要信息，就是符合对方招聘要求的信息，如：对方要求的专业是物流，那“物流”字眼就是重要信息了；如果你所在的学校的专业与它要求的专业对口，而此专业你校的全国排名又比较靠前，或者在某地区范围内非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了；对方要求的是马上就可以上岗的历届或者应届毕业生，那“可随时到岗”字样就是重要信息了；其他依此类推。故而，一个较好的标题应该是“XX大学XX专业应聘XX岗位”、“应聘XX岗位——XX大学XX专业”、“随时可到岗的XX专业XXX——应聘XX岗位”等等。 二、如果邮件的标题没什么问题，HR也打开了你的邮件。这时，你的正文却是空白的，即使不是空白，却只有“简历在附件，请查收”几个字，或是不符合HR身份的称呼，又让HR情何以堪？ 建议： 1、台头写上招聘信息中的人(记住，领导一般是不会直接收简历的！收简历的，往往是工作人员，所以最好按照招聘信息的联系人填写台头)。如果招聘信息中，没有写任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。
2、对公司和高校的称呼不要混淆。如果觉得每投一个简历就得改一次称呼，比较麻烦，或者怕有些时候会忘记修改，那就建议不要用“贵公司”、“贵校”、“贵院”这样的词，可以用“贵单位”。 3、正文内容一定要写，而且要有针对性的写。一般招聘信息中都会有“XX相关专业的应届毕业生”、“学生干部优先”、“有较好的团队合作精神”等等要求，那么，你的正文就可以把这些应聘要求作为问题，用1、2、3的方式在邮件正文中进行作答。 4、控制正文的字数。一般来说，HR在邮件正文中停留的时间不会太长，所以邮件正文不宜过长也不宜过短，因为看完邮件正文，HR会带着怎样的心情去看你的简历，是非常重要的。用最简洁的方式把该表达的表达清楚是一个标准，建议正文部分，字数以“在正常邮件界面的阅读情况下，不拖动滚条就可以看完整个正文”为参考。 5、加上一些祝福的话。一句祝福的话，也许不会影响别人对你的判断。但如果你加上了，那样的正文才叫完美。 6、记得落款。 三、邮件的附件 1、更好地命名附件。什么样的附件命名，对于不同的人，也许有不同的答案。但附件采用一些规范的命名方式，会更恰当，如“xxx”、“xx大学——xxx”、“xx专业——xxx”、“应聘xxx岗位——xxx”等等。这样是为了更好地方便考官将你的简历存入他们的文件夹，而不需要重新命名。正所谓“细节决定成败”，一些细节没有做好，也许别人不会否定你，但你并不能确定你忽略的细节是HR所不在乎的。
投简历邮件正文内容
投简历邮件正文内容 最新发布的《投简历邮件正文内容》的详细范文参考文章，感觉很有用处，希望大家能有所收获。 这篇文章主要是关于简历的投递方面的内容。虽然可能有些啰嗦，但自认为对大家投递简历的时候是很有用的! 一、邮件的形式 简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能(因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码)，当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。 再次强调：不要把简历放在附件中! 这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。 其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，思想汇报专题或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正文中就ok了! 二、邮件的标题 关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果
你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。很可能就被忽略了!所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历，这简直是对hr人员耐心的考验啊! 而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文! 每天hr不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹得祸。 所以一个标准的标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。范文写作这样至少能保证你的邮件能够被阅读。我见过的题目有“我的简历”(谁知道你是谁你要干什么啊?)“你知道我是谁吗?”(对不起我不知道也不想知道)“我要应聘!!!!!”(您到底要应聘什么职位呢?您的心情急迫我能了解，但也不用这么多感叹号啊!)“某某某的简历”(请问你要干什么)“感谢您的阅读!”(这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读)“某某大学应聘实 习”(太大了我们请不起啊!)“某某大学硕士应聘”(职位呢?如果你非要强调你的学校可以这样写：应聘职位-姓名-来自**大学硕士)，以上是几个真实的例子，这样写的人不在少数，又没有工作经验的都有这种情况。总之很简单的一句话：大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。 三、申请的职位 应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要写清楚，比如我们招聘“渠道部总经理助理”，你偏偏要写“总经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”你偏偏要写“总裁秘书”“文秘”;招聘“培训专员”你偏偏要写“人力资源部专员”;招聘“售后技术工程师”你偏偏要写“售后支持”“客服人员”“技术工程师”……这样的例子简