《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》党课学习心得
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《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》党课学习
心得
中组部近日修订印发了《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》，重申党管干部原则和好干部标准，强化党委(党组)的领导和把关作用，明确了“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”等纪律要求。以下是关于《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》党课学习心得。
【1】《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》党课学习心得
中组部近日修订印发了《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》。《守则》用“一二三四五”的数字，概括了干部任免需要注意的重要事项，明确规定了选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持注重实绩、群众公认，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，强化党委(党组)的领导和把关作用，树立正确的用人导向。
该消息发布以来，引起了广大网民的反响，一时成为人们热议话题。让领导干部的任用以制度，守则的形式固定下来，让人民放心，让老百姓放心，我们党才能更加民主、更加健康的发展。长期以来，领导干部的任用，在我们老百姓看来，和我们关系不大，那是干部的事情，领导的事情，疏不知，领导干部的优劣，大到一个国家，一个政党，
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小到一个单位，一个集体，都是影响我们生活、工作、学习的关键。纵观当今天下，人民能安居乐业，幸福生活的国家，都有一个关心爱民，心系天下的政党、领导，相反，战火纷飞，百姓流离失所的国家，不外乎政权更迭，领导更换频繁，百姓哪里还能安居乐业。历史证明，我们国家，新中国成立以来，正是有了毛泽东等老一辈无产阶级革命家的正确领导，我们才能在短短的几十年时间，屹立于世界民族之林。按照十八届六中全会关于坚持正确选人用人导向的有关要求，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持注重实绩、群众公认，强化党委(党组)的领导和把关作用，我相信我们国家一定会涌现出更多更强的领导干部，带领我们十三亿中国人民幸福生活。
习总书记提出，“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，现在，领导干部的任用也以“制度的笼子”的正式形式确定下来，正是国家富强，民主、文明、和谐的最大体现。
【2】《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》党课学习心得
日前，中组部修订印发了《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》(以下简称《守则》)，提出了干部任免“一个导向”、“两个不得”、“3个不上会”、“凡提4必”、“5个不准”要求，系统概括了干部任免需要注意的重要事项。
没有规矩，无以定方圆。今年8月份，中共中央办公厅印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》(以下简称《意见》)，进一步鲜明干部选拔导向、严肃干部选拔纪律，为干部选拔任用提供了更完善的工作
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 指南。如今，《守则》专门针对干部选拔任用中的党委(党组)讨论决定环节，再次就干部任免明确路径、标准和要求，是对《党政领导干部选拔任用条例》(以下简称《条例》)配套政策的补充完善，并与《意见》形成呼应，为干部任免提供了更加完善的制度规范和操作遵循，进一步扎紧了制度的笼子，形成了更清晰、更有力、更衔接、更完整的防范机制，为防止干部“带病提拔”再次上了“保险”。
“带病提拔”一直以来都是一个颇受关注的热点、难点和聚焦点。近年来，各地各部门认真贯彻落实中央要求，严格执行《条例》，强化组织把关，挡住了不少“带病”的干部。但干部“带病提拔”现象仍时有发生，尽管为数不多，危害却不容小觑。比如，中央纪委监察部网站在今年8月的专项巡视整改情况通报中和10月份公布的第十轮巡视情况反馈中，就有人社部党组、国家信访局党组、财政部、国家税务总局、住房和城乡建设部、中国地震局等多家中央机关单位被点名提到存在“带病提拔”的问题。同时，李春城、万庆良、王敏、季建业、廖少华、毛小兵、苏树林、梁斌、杨卫泽、陈川平等一批高级干部落马后被查实存在“带病提拔”、“带病上岗”甚至边腐败边提拔的问题，在社会上引起了极大震动，其危害之大不言而喻。
“带病提拔”现象为何屡禁不止，甚至少数地方存在边查处、边通报、边发生的怪现象。一方面源于制度的不够完善，另一方面缘于执行落实不彻底、不到位。因此，从《意见》到十八届六中全会通过的《党内监督条例》，再到目前的《守则》，中央都牢牢抓住防止“带病上岗”
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这个“牛鼻子”，逐步强化“顶层设计”，健全制度来堵漏洞、清源头，通过建立一个完整的制度体系来着力破解防止干部“带病提拔”的难题。
古语言：徒法不能自行。再好的制度，倘若不严格执行、不狠抓落实，就如镜月水花、空中楼阁。各级党委(党组)、各级组织人事部门只有将《条例》、《意见》、《守则》的要求不折不扣地贯彻落实到干部选拔任用的全过程，制度才会从有形之“剑”变成无形之“盾”，真正筑牢防止干部“带病提拔”的防火墙、保险柜。
近日，中组部修订印发了《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》，立足全面从严治党的战略高度，紧盯干部任免过程中存在的问题，进一步规范党委(党组)讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序。以下是关于《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》学习贯彻心得体会。
《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》学习贯彻心得体会【1】近日中组部修订印发了《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》。《守则》明确了“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”等纪律要求。这是中央继发布《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》、《关于防止干部“带病提拔”的意见》等制度后出台的又一重要制度。
十八大以来，党中央对全面从严治党提到前所未有高度，可以说，全面从严治党，是新一届中央领导集体治国理政最鲜明的特征，充分体
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 现了以习近平同志为核心的党中央对党永葆先进性和纯洁性的深刻忧思。《守则》的出台，进一步规范了党委(党组)讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序，进一步加强和规范党内政治生活营造风清气正的政治生态，为新时期做好干部选拔任用工作提供了重要保障。党要管党，首先是管好干部。用好一个干部，将会带动一大片;用错一个干部，将会影响一大片。有什么样的干部，就有什么样的干部作风。苏荣卖官鬻爵、山西塌方式腐败、衡阳破坏选举案等一系列教训警示我们，如果遏制不住任人唯亲、“带病提拔”、程序空转等选人用人上的不正之风和腐败现象，让原本风清气正的干部任免生态，将会受到严重污染。
在这换届关键之年，中组部在这关键时间进一步修订完善了《守则》，重申了党管干部原则和好干部标准，强化了党委(党组)的领导和把关作用，明确了“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”等纪律要求，这彰显党中央持续推进全面从严治党的坚强决心。规矩面前，没有特殊，也没有例外。在干部任免问题上，各级党委(党组)和领导干部必须要用《守则》筑牢干部任免“防火墙”，坚持组织原则，严把选任关口、严格任免程序、严守工作纪律，用能力说话、用成绩说话、用作风说话，以严的要求、实的作风、铁的纪律把好干部选拔任用讨论决定关，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部用上来。
《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》学习贯彻心得体会【2】
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中组部近日修订印发了《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》，重申党管干部原则和好干部标准，强化党委(党组)的领导和把关作用，明确了“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”等纪律要求。
古人有言：“建官惟贤，位事惟能。”选拔任用好信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，是我们事业成功的关键所在。习近平总书记在党的十八届六中全会上强调，选人用人是党内政治生活的风向标，用人上的不正之风和腐败现象对政治生活危害最烈，端正用人导向是严肃党内政治生活的治本之策。由此而言，以铁的纪律护航人事工作，以好的风气选出好的干部，我们才能将全面从严治党落到实处，建设出万众一心干事创业、聚力改革的积极局面。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责。去年制定的《中国共产党党组工作条例(试行)》中也明确指出，党组应当贯彻党管干部原则，加强干部队伍建设，完善干部培养选拔机制，加强干部教育培训，从严管理监督干部。党委(党组)担负着科学、公正、正确地识人察人、选人用人，坚决抵制各类不正之风的政治职责，可以说是落实党管干部原则、做好人才工作的第一责任人。
现实情况表明，干部任免尤其是集中换届期，往往是跑要风、说情风、拉票贿选风等不正之风和腐败行为的高发期。几天前，一位省会城市的市委书记就发文指出，落实好“德才兼备、以德为先”的选人用人导向，需严防“贵人”“高人”“好人”三种人。这三种人，要么是
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 搞小圈子、小团体内权权交易、利益交换，要么是买好卖好、送顺水人情，丧失组织原则、缺乏是非观念，无不严重破坏选人用人的公平公正。对党员干部而言，给位子、给机会，不如给一个公平的“赛马”机制。对党委(党组)来说，把好干部选拔任用讨论决定关，确保干部任免工作风清气正，影响重大，责任重大。
此番修订印发的《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》，进一步规范了党委(党组)讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序，对于营造良好选人用人风气提供了强有力的制度保障和组织保证。守则中的许多规定，都显示鲜明的问题导向。比如不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免，可以有效防止“一言堂”干扰公平原则、“成绩说话”不如“后台可畏”等问题。又如，一些领导干部在离任前违规突击提拔干部的问题，被中央巡视组多次提及，在不少地方和部门都有存在。守则就此制定了不准突击提拔调整干部，不准临时动议决定干部的要求，严明了干部任免的组织纪律。
以严的要求、实的作风、铁的纪律把好干部选拔任用讨论决定关，这是各级党委(党组)和领导干部的职责之所在，也是对中央期盼和社会关切的最好回应。下一步，还要做好守则的贯彻执行和监督检查工作，真正扎牢干部人事工作的制度篱笆，打牢党管干部的责任地基，为建设干部清正政府清廉政治清明的政治生态作好保障。
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王华同志表现出来的“特别能团结，特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗，特别能奉献”的精神风貌，是新时期党员干部先进性的集中体现，是广大党员干部学习的榜样。以下是关于向“时代楷模”王华同志学习心得体会。
向“时代楷模”王华同志学习心得体会（1）
11月30日中共江苏省委宣传部在南京举行发布仪式，授予王华同志江苏“时代楷模”荣誉称号。江苏“时代楷模”、华西村党委书记吴协恩颁奖，王华爱人王翔代为领奖。
从乡镇党委副书记、镇长，到镇党委书记、副市长，再到援疆前线指挥组副组长，王华同志“干的事始终温暖着百姓的心窝”，他的言行就像“一面明镜，永远照亮我们的心灵”。
心怀信仰，学无止境。信仰是一个人遇到挫折时的责任与担当，心怀信仰才能明确做人做事的目标。王华同志一心向党，他的所言所行无不反映出优秀共产党员的品质和道德。“腹有诗书气自华”，王华同志爱读书，待人接物谦逊有礼。他曾在笔记本上写到“工作顺利，则心静，能大把看书。否则，看书不进，味同嚼蜡。”基层工作琐碎而繁杂，部分同志工作数年后付出得不到体现后变得浮躁，能静下心来坚持看书的就少了。其实，工作在基层，我们更应该勤奋学习、一日三省，提高自己的基本素质和专业水平，才能更好地服务群众，我们所做的每一件事都不能辜负组织和群众的信任和期望，我们的言行更要做到无愧于心。
兢兢业业，造福百姓。“心中无群众，就不配再做一名共产党员”，
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 王华同志将这句话抄写在读书笔记上。他筹措资金，帮助贫困患者;他为新建幼儿园调研考察、调整规划、筹得资助等等，因为他说过，他是农民的儿子，看见困难家庭，就会想到他的父母。面对百姓，王华同志从来没有官架子，他把百姓当亲人，百姓自然也就尊重他。作为基层干部，我们是党联系群众的纽带，我们的一言一行不仅仅代表着我们自己，我们要心怀百姓，兢兢业业为百姓谋福祉。坚持把“两学一做”外化于行，积极维护党的尊严和群众利益，向广大人民群众传递满满的正能量。虽然每个个人的力量是薄弱的，但是正是由于一颗又一颗发光的小星星，才能把夜晚照的如此明亮。
严于律己，廉洁奉公。无论是百姓还是身边的同事都对王华同志评价很高，他做事认真，求真务实，时刻以共产党员的标准严格要求自己。“做事踏实、勤奋、认真、干净”，这是他的好友对他的评价。我们也要把党和人民的利益摆在首位，以党章为镜子，对照先进典型例子，深刻反思自己身上存在的问题，做到知耻而后勇，知不足而奋进。廉洁是我们共产党员的生命线，是我们的立身之本、为人之道、处事之基。虽然一个人的力量是有限的，但是万股力量拧成一根绳，动力便是无穷无尽的。
向“时代楷模”王华同志学习心得体会（2）
近日，中共江苏省委宣传部日前追授新时期我省优秀共产党员代表、援疆干部模范王华江苏“时代楷模”荣誉称号。
王华生前系句容市副市长、镇江市援疆前方指挥组副组长、xq生产
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建设兵团第四师师长助理，2018年8月18日不幸因公殉职。王华参加工作以来，始终把党的事业放在心中最高位置，坦坦荡荡做人，干干净净做事，为民族团结和边疆稳定发展做出贡献，赢得广大干群拥戴。
“他干的事始终温暖着百姓的心窝”、“他是一面明镜，永远照亮我们的心灵”……王华用行动与生命，回答了“援疆三问”——来疆为什么?在疆干什么?离疆留什么?这样的事迹并非惊天动地，也无关生死抉择，却让人感受到超越性的意义和价值。其中原因，正在于少了“私利”，多了“公义”;走出“小我”，成全“大我”。
“在阅读了王华同志的感人事迹后，我感触很深。王华用生命展现了一名共产党员的援疆情怀，他将党和人民的事业放在心中最高位置，将生命定格在了援疆工作岗位上。他坚定的理想信念、恪尽职守的优秀品格、真诚奉献援疆事业和认真履行神圣职责的精神是高尚的，永远是我们学习的榜样。”
学习王华就是要加强学习，坚定信念，树立党员光辉形象。无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。扎扎实实做好本职工作，教书育人，爱岗敬业，为人师表。在与同事相处时，本着“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事;用自己的爱心让学生、群众感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。
学习王华就是要锐意进取，勤于学习，努力提升业务水平。在教学过
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 程中注意方法，注重对学生的数学素养和数学能力的培养，做到学校领导、学生、家长三满意。
学习王华就是要关爱学生，以人为本，培养全面发展的人才。热爱每一位学生，关心每一位学生的成长进步，用爱心激活学生的求知欲望，点燃他们愈挫愈勇的激情，引导他们摘取成功的果实;本着为每一位学生负责的态度，关注细节，讲究班级工作的艺术性，真正做到为学生服务，关注学生身心健康。
脚踏实地的履行好自身的职业使命是最好的纪念。我们要将王华精神转化为具体行动，怀揣教书育人的信仰，为了每一位孩子。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，作为一名教育战线上的共产党人，恪守“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言，在奉献中实现价值，为党的教育事业做出自己应有的贡献。
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