汽车技术指导方案
第43届世界技能大赛汽车技术项目
山东省选拔赛技术指导方案
1. 本项目的技术描述
1.1 本项目的名称
本项目的名称是汽车技术。
1.2 本项目的技术描述
汽车技术项目省级选拔赛参照世界技能大赛的技术要求，选取3个典型实操模块，另外增加一个理论模块。
实操模块包括发动机机械、发动管理系统以及车身电气系统。理论模块包括往届世界技能大赛6个实操模块反映出来的必须掌握的基础知识点以及基本的汽车专业英语知识。
1.3 选手的能力要求
选手必须熟悉实操模块的功能，并能进行故障诊断排除、维护和修理工作。选手必须富有逻辑性及系统性地展开工作，并遵守健康和安全法规。
1.4 选手的知识要求
选手必须具备完成实操模块所必须的基础知识，以及识读英文电路图和维修手册所必须的英文基础知识。
2. 专家组、裁判员和选手
2.1 专家组的条件和组成
专家组由各参赛单位或其他相关组织机构推荐，经赛项组委会择优选拔确定。专家组由5-7人组成。
专家一般应具有高级职业技能资格证书、高级技术职称、丰富的竞赛组织或指导经验等。
专家的个人素质和道德标准要求必须保持最高水平，专家必须诚实、客观、公正，并按要求和其他人合作。
2.2 裁判员的条件和组成
裁判员由非参赛单位的技术专家组成，由组委会统一选拔。赛前集中组织1-2天培训。
裁判员人数根据比赛场地、设备条件以及参赛人数确定。
裁判员的个人素质和道德标准要求也须保持最高水平，裁判员必须诚实、客观、公正，并按要求和其他人合作。
比赛现场对外开放，裁判员的工作受到公众监督，创造条件，每个工位都要求单独全程录像。
2.3 选手的条件和要求
选手必须是1993年1月31日之后出生。
选手可以是在校中职、技师学院、高职或本科院校在读学生，也可以是毕业后工作的毕业生。
选手必须以学校的名义报名参赛，已工作的学生只能代表原毕业学校参赛，鼓励汽车维修企业和学校联合指导参赛选手。
每个学校只能派出1-3名选手参赛。
近三年在省级及以上汽车技术类项目技能竞赛中获得过二等奖以上的学校才能够报名参赛。
3.选拔赛的题目
3.1 竞赛项目的组成
竞赛项目包括3个实操模块和1个理论模块。
实操模块包括发动机机械、发动管理系统以及车身电气系统。选手依次独立完成3个实操模块。
每个实操模块的比赛时间为100分钟。
理论模块包括实操技能必须掌握的基础知识点以及基本的汽车专业英语知识。注意:基础知识仅包含世界大赛中所有实操模块评分标准相关的理论内容。理论考试时间为60分钟。
各模块的配分比例见表1。
表1 各模块的配分比例
3.2 考核模块的内容
表2
照明系统（6分）
雨刮系统（3分）
信号与警告系统（6分）
电动车窗与后视镜系统（5分）
空调控制系统（3分）
S、操作安全与文明、环保（2分）发动机的解体（已拆除附件，只拆卸一组活塞连杆组、拆卸一个缸的进、排气门）（4分）；
发动机零部件测量（按照作业表进行）（8分）；
发动机装配（6
S、操作安全与文明、环保（2分）
表3考核模块的内容
3.2 考核模块的内容
注意：各模块题型请参考附件。
3.3 实操考核的评分标准
由于评分标准对应实操模块的故障点或操作要点，因此评分标准不能提前公布。但是评分标准的模式、框架、理念、要求等完全遵循世界大赛的评分标准。参赛队伍可以参考2011和2013世界大赛的评分标准进行训练准备。
最终详细的评分标准由专家组在赛前集中讨论制定和认可。
注意：各模块的评分表与评分标准，请参考附件。
4、比赛模块所用车型和发动机
4.1汽油发动机电控管理系统检测与维修模块：
长安福特福克斯2012款二厢1.6 AT舒适型；
4.2汽车电气系统的检测和修理模块：
长安福特福克斯2012款二厢1.6 AT舒适型；
4.3发动机机械修理模块:
长安奔奔MINI JL466QL-J发动机。
4.4竞赛车型的系统功能要求，见下表：
5.比赛用设备和工具
5.1 主要检测设备
5.2仪器设备、工具量具使用要求
选手必须严格按照维修手册的要求，选择适合的仪器、设备、工具、量具。并能安全、规范、熟练地操作。
竞赛项目（模块）的使用要求，见下表：
6.选拔赛命题方式
6.1命题流程
成立命题专家组—测试项目/模块开发—测试项目验证。
6.2最终考题产生的方式
6.成绩评判方式
6.1评判流程
裁判队组建—赛前评判培训—现场评判记录—交接记录。
6.2评判的硬件设备要求
6.2.1裁判会议室、投影仪。
6.3评判的方法
6.3.1 汽车技术项目采用现场客观打分；
6.3.2二个专家为每个评分点打分；
6.3.3各模块采用百分制进行评分；
6.3.4综合成绩等于各模块成绩乘以该模块总成绩占比后相加构成。
6.4裁判员在评判工作中的任务
6.4.1现场执裁开考前查验参赛选手身份证和参赛证是否与应考人工种相符，并向
选手宣布考场规则和考场纪律。
6.4.2按照大赛相关规程，依据评分标准和评分细则进行公平、公正、真实、准确
的评分。
6.4.3裁判要提醒选手注意操作安全，对选手的违规操作或可能引发人身伤害、设
备损坏等事故的操作应立即制止并向现场负责人报告。
6.5裁判员在评判中的纪律和要求
6.5.1 裁判员必须服从裁判长的领导了，遵守职业道德，文明裁判。
6.5.2裁判员必须佩带裁判员胸牌，仪表整洁，举止文明礼貌，接受参赛人员的监
督。
6.5.3保守大赛试题秘密，严肃赛场纪律。
6.5.4严格遵守大赛时间，不得擅自提前或延长。
6.5.5严格执行大赛规则，除应向参赛选手宣读竞赛须知外，不得向参赛选手暗示
或解答与竞赛有关的内容。按大赛有关规程，评分标准和评分细则进行评分，做到公平、公正、真实、准确。
6.5.6裁判员评分时不得相互商量，竞赛过程中如出现问题或异议，服从总裁判长
的裁决，避免参与才是选手和相关人员发生争执。
6.5.7大赛组委会正式公布成绩和名次前，裁判员不得私自与参赛选手或代表队联
系，不得透露有关情况。
6.5.8坚守岗位，不迟到、早退、无特殊情况不得在竞赛期间请假。
6.2软件要求
6.2.1 主办单位应事先准备好《参赛指南》和《大赛技术文件》，并严格按规定组织大赛。
6.2.2 主办单位应事先做好《大赛应急预案》。
6.2.3 大赛专家组应事先准备好各个模块的《维修资料》、《作业表》和《评分表》
7.选拔赛的基础设施
7.1硬件设备要求
7.1.1 比赛场地应有标准的作业车间、发动机机械拆装工位、选手休息室、裁判工作室、男、女厕所等。并有醒目的工位标识，指示牌等。
7.1.1比赛场地应安装录像监控设备、音响。有条件的安装液晶显示屏。
7.1.3 比赛场地应安装空调、高压气泵、废气抽排系统。
7.1.4 根据条件，选手休息室应配备电脑、投影仪，饮水机等。
7.1.5 根据条件裁判工作室应配备电脑、投影仪、打印机、文件柜等办公设备。
7.选拔赛场地要求
7.1场地布置要求
7.1.1 比赛场地的地面应有地平漆，作业工位有醒目的标识线
7.1.2 比赛场地应安装尾气抽排系统，墙上应有工作灯及插座（灯鼓）、高压气管（气鼓）。
7.1.3 作业车间应至少设置5个工位，4个比赛工位，1个备用工位。工位面积：6米×4.5米。每个工位安装1台“两柱举升机”，配备比赛用车1台，工具车1个，零件车2个，配齐相应的工具。
7.1.4 发动机拆装工位应至少设置5个工位，4个比赛工位，1个备用工位。工位面积：4米×4米。每个工位配备发动机总成及拆装翻转架1套，工作台1-2个，工具车1个，零件车1个，配齐相应的工具。
注意：第42届世界技能大赛汽车技术项目场地布置图见附件。
7.2场地照明要求
7.2.1 比赛场地应采光良好，有玻璃窗，能保证白天进行正常的比赛。
7.2.2 比赛场地应安装足够的节能灯，能保证在傍晚或光线暗时也能进行正常的比赛。 7.2.3 每个比赛工位应配备照明灯或电筒。
7.3场地消防和逃生要求
7.3.1 比赛场地内必须悬挂“紧急情况安全疏散图”，并有醒目的“安全出口”指示牌。
7.3.2 比赛场地内应留有至少1.5宽米的“安全疏散通道”，地面画有清楚的“安全通道标识线”
7.3.3 比赛场地内必须配备足够的“灭火器”，保证每一个比赛工位有一个灭火器。
8.选拔赛安全要求
8.1选手安全防护措施要求
8.1.1 选手在比赛场地内必须一直穿戴工作装、劳保皮鞋。工作装不能有透露选手个人或单位信息的任何标志，不能有外露的纽扣或拉链，应有插笔袋和装劳保用品的衣袋。劳保皮鞋头部必须有铁护板。
8.1.2 选手进入车辆底下或操作过程中有可能造成头部伤害时应佩戴工作帽。
8.1.3 选手在有粉尘、有害液体和气雾的场所，或操作过程中有可能造成眼睛伤害时应佩戴防护眼镜。
8.1.4 选手在操作过程中有可能造成手部伤害时应佩戴布手套或线手套，当手接触油污或有害液体时佩戴胶手套。
8.2车辆安全防护措施要求
8.2.1 比赛场地内必须配备车轮挡块、车内四件套、车外三件套，保证对比赛车辆的安全防护需要。
8.2.2 车辆启动操作时，必须拉紧驻车制动，并将变速杆置于P或N档。
8.2.3 车辆举升操作时，必须检查支承位置和平稳性。
8.3场地整洁保持要求（有毒有害物品的管理和限制）
8.3.1 比赛场地内必须配备垃圾分类回收箱，保证及时处理垃圾。
8.3.2 比赛场地内必须配备扫帚、拖帕、纸巾等，保证及时清除油污和垃圾。
8.3.3 比赛场地应根据需要配备洗件盒、贮件盒、毛刷、毛巾等，并配备废油回收设备。
8.3.4 创造条件，比赛场地应根据需要配备高压气源和吹尘枪。
8.4医疗设备和措施
8.4.1 比赛场地内必须设立医疗救助点，至少配一名医生，准备必要的医疗器械。
8.3.2 准备常用的治疗感冒、发烧等药品。
8.3.3 特别应准备好治疗因机械外伤的止血帖、酒精等。
9.选拔赛竞赛流程
9.1竞赛流程
9.1.1竞赛申报和备案—竞赛准备—竞赛组织实施—竞赛总结
9.1.2竞赛采用初赛—复赛—决赛三个阶段。
9.2裁判员的工作内容
9.2.1按照大赛相规程，在裁判长领导下依据评分标准和评分细则公平、公正、真实、
准确完成竞赛评分工作。
9.3选手的工作内容
9.3.1参赛选手按照技术文件和测试项目试题要求在规定的时间内独立完成各测试
项目。（建议项目：汽车理论+发动机机械+发动机管理+汽车电器）
9.4赛场纪律
9.4.1理论知识竞赛考场纪律
9.4.1.1参赛选手必须佩带参赛证件，按考试时间提前30分钟进入指定考场，
按指定座位就坐，并接受监考人员检查。
9.4.1.2迟到30分钟及以上者，取消考试资格；考试开始30分钟后，选手方
可交卷离开考场。
9.4.1.3参赛选手进入考场时，除按大赛技术文件规定携带考试用品外，不准
携带其它资料和通讯工具。
9.4.1.4选手在考试过程中不得擅自离开座位，如有特殊情况，需经监考人员
同意后特殊处理。
9.4.1.5参赛选手在考试过程中，如果有问题，必须举手向监考人员提问。
9.4.1.6参赛选手在考场内不得发生交头接耳、偷看、暗示等作弊行为和违反
考场规则的行为。
9.4.1.7只允许参赛选手在理论试卷规定的地方用蓝黑钢笔或中性笔答题，中
途不准更换，不准在卷面上做其他任何标记。
9.4.1.8考试在规定的时间结束时，选手应立即停止答卷并将试卷反放在桌
上，起立，待监考人员收卷后方可离开考场，不得以任何理由拖延
考试时间。
9.4.1.9保持考场安静，不得大声喧哗或吸烟。
9.4.2实际操作竞赛考场纪律
9.4.2.1参赛选手必须佩带参赛证及穿戴比赛规定的参赛服装参赛，务必按时
到达指定竞赛场地参赛，并接受裁判员的检查
9.4.2.2参赛选手进入赛场时，除按大赛技术文件规定携带比赛用品外，严禁
携带其他技术资料、工具书、通讯工具进入竞赛场地。
9.4.2.3竞赛过程中出现设备问题，应请裁判长确认原因，如果确实是因为设
备故障原因导致选手中断或终止竞赛，由裁判长视具体情况作出决
定。
9.4.2.4选手在竞赛过程中不得擅自离开竞赛场地，如遇有特殊情况需经裁判
员同意后特殊处理。
9.4.2.5竞赛在规定时间结束时，参赛选手应立即停止操作，不得以任何理由
拖延竞赛时间，随后进行相关的清理工作，经裁判员检查许可后，
参赛选手方可离开竞赛场地。
9.4.2.6参赛选手应爱护竞赛场所的仪器设备，并自觉维护竞赛场所的环境卫
生，操作设备应谨慎，不得触动非竞赛用仪器设备。
9.4.2.7竞赛过程中因违反安全操作规程造成设备或人身安全事故者，按相关
规定追究责任
9.4.2.8保持考场安静，不得大声喧哗或吸烟。
10.开放现场的要求
10.1对于公众开放的要求
10.1.1不允许观众赛前进入比赛场地；
10.1.2比赛正式开始前不允许在大厅/大楼和工作坊进行视频拍摄和照相；
10.1.3赛中不允许拍摄测试项目或项目部分成分；
10.1.4赛中严禁与裁判、选手交谈；
10.1.5现场保持安静，严禁高声喧哗；
10.2对于赞助商的宣传要求
10.2.1赞助商应提供活动的审批手续、赞助计划、活动主题，确保赞助活动的正
确性、合法性。
10.2.2广告宣传的内容应在其经营范围内。《广告法》规定，广告应当真实、合
法，符合社会主义精神文明建设的要求。
10.2.3向活动举办单位提供必要的证件、证明、资料，保证广告内容真实、客观、
合法。
10.3对于大赛宣传的要求
10.3.1主办单位应根据竞赛活动的目的，内容及工作实际制定具体的宣传方案和
宣传口号等。
10.3.2宣传工作应与劳动保障中心工作紧密结合，积极争取各级领导的重视和支
持，充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，建立竞赛新闻发布
制度和简报制度，积极扩大宣传覆盖面。
11.绿色环保
11.1环境保护
11.1.1保持现场地面清洁
11.1.2防止粉尘污染
11.1.3防止噪声污染；
11.1.4节约使用水、电、气；
11.1.5废旧物料分类放置
11.1.6使用节能设备和电子产品；
11.1.7使用环保汽车防护用品。
11.2循环利用
垃圾分类放置
附表：辅助用品清单
辅助用品清单1
辅助用品清单2
辅助用品清单3
附件：
1.第42届世界技能大赛汽车技术项目竞赛试题与评分标准；
2.第41届世界技能大赛汽车技术项目竞赛试题与评分标准；
3.第42届世界技能大赛汽车技术项目中国区选拔赛竞赛试题与评分标准；
4.第42届世界技能大赛汽车技术项目中国区集训选拔竞赛试题与评分标准；
5.第42届世界技能大赛汽车技术项目竞赛现场平面图
汽车专业人才培养方案解读
汽车电子技术专业人才(3+2)培养方案 一、专业名称与代码 1.专业名称：汽车电子技术专业 2.专业代码：580403 二、教育类型与学历层次 1.教育类型：中等职业教育 2.学历层次：中专 三、招生对象与学制 1．招生对象：初中毕业生或同等学力（历）者。 2．学习期限：标准学制三年，实行学分制，学习期限为2至5年。 四、培养目标 本专业培养与我国社会主义现代化建设要求相适应，德、智、体、美等方面全面发展，掌握必需的文化科学知识和汽车电子技术专业知识，在整车及汽车电子设备生产、服务和管理第一线工作的一般电子设备和汽车电子设备的装配、调试与维修人员。 五、人才规格 1.专业能力 （1）、取得相应的职业资格证书或技术等级证书，如职业技能鉴定无线电装接工、无线电调试工和办公自动化证书等，并达到相应的技能水平。 （2）、能装配、调试、维修、检验电子设备、电子产品与汽车电子电器设备。 （3）、能操作、使用、维护较复杂的汽车电子电器设备。 （4）、初步学会对电子产品与汽车电子生产工艺的管理。 （5）、能借助工具书阅读与专业相关的英文资料。 （6）、具备一定的电子与信息技术、电子整机和汽车电子方面生产组织管理和市场营销能力。 2.方法能力 （1）具有自主学习新知识和新技能的能力。 （2）具有运用所学知识分析问题和解决问题的能力。 （3）具有制订工作计划的能力。 （4）具有编写技术工作总结的能力。 （5）具有查找、阅读专业文献、资料的能力。 （6）具有职业生涯规划能力。 3.社会能力
（1）具有流利的口头表达能力和准确的书面表达能力。 （2）具有与人沟通合作的能力。 （3）具有团队协作能力。 （4）具有良好的职业道德和奉献精神。 （5）具有明辨是非的能力。 （6）具有遵纪守法、保护环境的观念和意识。 （7）具有良好的身体和心里素质。 六、专业能力标准 1、专业工作领域 面向汽车电子设备的生产企业、销售和维修服务部门，从事汽车电子电器和自动化设备的装配、调试、销售和检修等工作。以及电子产品、电子元器件的采购、销售和维修工作。 2、职业意识和态度要求 （1）、遵守国家法律法规和有关规章制度。 （2）、爱岗敬业、平等待人、耐心周到。 （3）、努力钻研业务，学习新知识，有开拓精神。 （4）、工作认真负责，吃苦耐劳，严于律己。 （5）、举止大方得体，态度诚恳。 （6）、善于与人沟通和合作。 3、基本知识要求： （1）、基本理论知识： ①、电阻、电容、电感等各种电子元件；简单直流电路和交流电路；电压、电流、功率；中级以上装配电工知识；电气线路故障分析与排除；安全用电常识。 ②、二极管、三极管等电子器件；基本功能电路；模拟电子线路中元器件作用；模拟电子线路参数的计算；通用集成电路(IC)；电子元器件手册查阅及选用；电子线路的功能、性能及排除简单故障。 ③、逻辑函数的图形和公式法化简；TTL和COMS系列集成门电路；中规模集成组合逻辑电路；触发器；中规模集成时序逻辑电路；555集成定时器及电路；数模及模数转换。 （2）、专业理论知识： ①、机械制图：机械工程及电子工程图样表达方式；《机械制图》、《电气制图》国家标准；尺寸标注、公差标注、表面粗糙度；绘图工具；绘制、识读机械工程及电子工程图样；工程材料；公差与配合；机械运动基本原理；机构和机械零件；测量仪器与工具；钳工、车工。 ②、电子元器件：电阻器、电容器、电感器、电位器、半导体二极管、三极管、MOS管、贴片元件、变压器、数字及模拟集成电路芯片（IC）、印制电路板、接插件、开关、电声器件、传声器件、扬声器、显示器件等。 ③、汽车电子电器设备：导航、汽车音响、倒车雷达等汽车电子电器设备整机结构、工作原理、组装及调试、故障排除。 ④、计算机：计算机结构、工作原理、使用、维修保养，常用文字和表格处理软件（Word、Excel）、
汽车营销活动推广方案范本
Clarify the implementation objectives and contents, make the plan unified, the action coordinated and the process orderly. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 汽车营销活动推广方案
编号：FS-DY-20920 汽车营销活动推广方案 前言 **汽车自1999年在深圳市场投放以来，历经五年发展，深受广大用户认可，市场销量与日俱增，现在深圳市场保有量达到近8000台。 深圳市**投资发展有限公司在XX年7月正式代理销售**品牌汽车。公司投资200万元兴建的标准**4s店于XX年10月26日正式成立，其总占地面积为3000平方米，这是当时华南地区最大规模的一家**4s店。经营一年以来，销量急剧攀升，稳稳占据了深圳市经济型轿车的市场份额。 20xx年元月**汽车以月销8000台成为中国车市耀眼的经济型轿车之一，为取得更大突破，**集团特推出系列促销政策。XX年我公司又获得**汽车全系列深圳地区的独家经销权，更应力主从**汽车品牌的整体形象出发作宣传。以车主名义捐赠希望工程，提升**汽车、**公司社会形象的同时促
进深圳地区终端销量。 面对竞争激烈的销售市场，我们更应该切实地做好我们的服务工作，以服务作为生存的根本。只有真真切切的超值服务才能增强企业产品的美誉度，才能让产品通过“口”传播出去直到达成销售。****4s店的成立，已让**汽车用户享受到了标准的4s店优质服务，但这远远是不够的。 中国汽车市场已进入白热化激烈竞争局面，不同品牌、不同档次车型的众多商家不断展开铺天盖地的广告和促销活动争抢顾客的“眼”。 面对如此竞争，我们**品牌应该推陈出新，抢抓顾客的“心”，多开展一些投入少、效果又好的公益性公关活动，争取一举多得。 一、市场分析： XX年在中国车市创下辉煌战果的**汽车，在XX年仍旧保持强劲增长，销量连破历史记录，二月销量再攀新高，突破10000辆大关。2月份深圳汽车市场总销量11438台，较1月份增长2326台（25.5%）。本公司**汽车1月份终端销量78台，2月份增至151台，同比增长93.5%。同期竞争车型
中职汽修人才培养方案
中职汽修人才培养 方案
宿迁信息工程中等专业学校 汽车应用与维修专业人才培养方案 一、招生对象与学制 本专业招收初中毕业生或具有同等学力者，学制3年。 二、培养目标与职业岗位 （一）人才培养目标 本专业培养适应新型工业化需要的德、智、体、美全面发展，具有必备的科学文化基础知识，掌握汽车制造与维修技术专业基础理论知识和良好的职业道德素质，具有较强的汽车制造、维修能力，在汽车检测、汽车维修、汽车生产制造、汽车整车销售、汽车配件销售等企业从事车辆维护接待、检测接待、修理接待、整车销售、配件销售等方面的中级职业技能人才。具有相关设备的操作、维护技能，具有专业技术的综合应用能力和一定的工作创新精神，面向生产、建设、管理第一线需要的、具有良好的职业道德的高素质多技能并有明确职业岗位定位的中级技能型人才。 （二）职业岗位群 本专业毕业生主要面向汽车生产维修企业和经营单位，从事一般汽车的装配、调试、维修和检验等技术工作。其主要业务范
围是：培养汽车检测、汽车维修、汽车生产制造企业培养从事车辆维护、检测、修理等方面的高素质、多技能劳动者。 本专业的职业岗位群定位：汽车生产线操作工、汽车修理工、汽车钣金工、汽车电器修理工、汽车美容工、机动车检验工。 三、知识与能力结构及要求 (一) 知识结构与要求 1. 具备基本的科学文化及艺术素养。 2．掌握计算机应用方面的基本知识。 3．掌握读图和制图的基本知识。 4．掌握汽车材料的选择和使用的基本知识。 5．掌握本专业必须的机械基础知识。 6．掌握电工与电子技术在本专业应用方面的基本知识。 7．掌握汽车的制造工艺、构造、性能、使用、维护、修理、检测、技术管理及交通安全等有关理论知识。 （二）基本能力结构及要求 1．具有政治立场坚定，忠于祖国、积极进取的品质，树立正确的人生观、价值观、择业观。深刻理会和实践“八荣八耻”。 2．具有分析解决问题的能力、适应能力、观察判断能力、组织管理能力、创新能力、获取信息能力、公关能力、心理调适能力等基本能力，以及较强的法律意识、环保意识等现代文明意识。
汽车修理厂安全生产标准化基本规范实施方案
年度安全生产标准化实施方案 一、安全生产的方针及目标 按照市安委会《关于全面开展企业安全生产标准化建设工作的通知》和市运输管理处《道路运输经营企业及道路运输相关业务经营企业安全生产标准化基本规范》的精神要求，结合我厂的实际情况，我厂制定了以下实施方案。二、组织机构和责任人履行安全职责 为确保行业安全生产标准化建设工作顺利推进和我厂安全生产的顺利进行，我厂成立了以厂长高光明为组长，车间主任陈云志为副组长，各部门负责人为成员的安全生产标准化建设工作领导小组，对全厂安全生产工作进行指导、督促、检查领导小组办公室在厂部办公室。 1、组长要加强对安全生产工作的领导，加大宣传、教育力度普及安全生产知识，提高全厂的安全生产水平，积极贯彻安全第一预防为主的方针、负责协调、指导、监督安全生产工作，审定安全生产规章制度、安全生产计划、安全技术措施、组织召开全厂安全生产会议，全面撑握安全生产情况，处理各类事故，负责督促事故的调查、分析和统计上报工作。 2、副组长对车间、部门安全生产全面负责组织员工学
习安全技术操作，学习各类规章制度，开展安全检查，及时发现隐患、纠正违章行为，督促落实隐患整改，教育员工遵纪守法，杜绝三违行为，做好生产设备、消防器材、防护设施和急救器材的检查维护工作，督促员工正确使用劳动保护用品。 3、员工的安全职责 安全生产人人有责、全体员工必须牢固树立安全第一的思想，严格遵守厂规、厂纪和遵守各项安全规章制度，熟悉本岗位安全职责对本岗位安全生产负责接责任，上岗前必须按规定换好工作服，妥善保管和正确使用各种劳动用品，严禁酒后上岗，穿拖鞋上岗，严格遵守设备安全技术操作，保持车间环境卫生，做到安全生产和文明生产，撑握好消防器材及各类安全设施的正确使用。 三、安全生产投入 为保证修理厂的安全生产，厂部每年支出专项资金，配备安全设施、加强安全管理、保证设备的正常运行，提取的专项资金，由专人管理、专款专用、不得减少或挪为它用。 四、法律法规与安全管理制度 为保证生产正常进行，保障员工身体健康、家庭幸福、全体员工应做到工作时不得离开工作岗位，非工作需要不得到其它部门走动、聊天、不准带妇女、小孩进入修理车间，
汽车营销方案
Module1 雷克萨斯4S店汽车促销活动方案一：活动目的 此次的促销活动主要目的为了宣传雷克萨斯的品牌价值，运转准则，以及服务理念，其次通过一个价格的优惠来提高销售量。 二：活动对象 广大市民朋友和新老客户 三：活动方式 “买汽车，游港澳”大型现场抽奖活动，凡是在现场购车者均有机会获得港澳免费三日游 四：活动时间和地点 2012．10．21—2012.10.23 市万达广场一楼 五:活动过程 以歌舞形式开场—主持人介绍—现场互动—车模走秀—购车下单—抽奖活动—活动结束 六：前期准备（人员安排，物质准备） 人员安排:销售顾问13名,销售经理2名,活动负责人2名,后勤人员6名,保安4人,售后人员6名 物质准备:宣传手册,传单,活动礼品,试驾场地选定等 七：注意事项 要维持好现场秩序 人员分工明确,要各尽其责 突发事件的控制有效,解决有方 Module2 雷克萨斯2012款ES250图解 在德系三驾马车引领豪华车的时代当然不能少看了日系车的身影，与主打科技性的前者相比，日系车更注重细节之处的精妙细画，用很贴心很温柔的便利使
用打动人心，其中最明显的当属丰田旗下高端品牌：雷克萨斯。下面了我来为你介绍下2012款ES250。 1．车前方 新一代ES更换了雷克萨斯最新的家 族式前脸，新的X前脸相比以前的看 上去年轻了不少,因而也俘获了不少 年轻人的心。不用多说，新的ES250 前脸更具立体感，相信大多人更喜欢 年轻的新款ES。 大灯造型更加细长，内侧的棱角很好的和中网进行了结合，另外增加了LED日行灯，使得整车更加符合潮流。 2．车侧面 全新的ES车身尺寸为4895mm/1820mm/1450mm相比老款长度增加了 20mm,2819mm的轴距相比老款增加了44mm
汽车运用与维修人才培养方案(最新整理)
资兴市职业中专 《汽车运用与维修》专业实施性教学计划 一、招生对象及学制： 1、本专业招收初中毕业生或相当于初中毕业文化程度的学历者；学制3年。 2、汽车运用与维修1班 二、培养目标： 面向汽车维修业，培养德、智、体、美全面发展，身心健康，具有与本专业相适应的文化水平和良好的职业道德，掌握本专业的基本知识、基本技能，具有较强的实际工作能力，了解相关企业生产过程和组织状况的汽车运用与维修专业技术人才。 三、职业领域 本专业毕业生可在各类汽车维修企业从事汽车发动机维修、底盘维修、汽车电气维修和汽车外形整修等各类汽车维修工作；也可以从事汽车零配件管理、汽车维修业务接待、汽车及配件销售等工作。 四、专业培养规格 1、基本素质 （1）具有良好的职业道德和较强的服务意识，诚实守信，爱岗敬业，在工作中善于思索，勇于创新。 （2）掌握人际交往与沟通的基本知识，具有良好沟通及协作能力； （3）树立环保、节能、安全等意识，为发展职业奠定良好的基础。 （4）具有通过不同途径获取信息的能力，具有适应职业变化和继续学习的能力； （5）具有较坚实的本专业知识基础。 （6）具有从事本专业工作的基本技能和综合能力。 （7）具有适应岗位需要的体能。 （8）具有计算机控制及操作能力。
2、专业技能与知识 本专业毕业生应当具备以下专业知识和技能。 (1)具有计算机基本操作能力； (2)具有本专业必需的机械、材料、电工和电子、液压技术等基本知识； (3)具有读图和制图基本知识，能够识读一般装配图、绘制简单零件图和进行零件测量； (4)具有汽车构造、使用性能、检测、维护、修理和汽车驾驶的知识和技能； (5)掌握汽车维修企业1～2个工作岗位所需的业务知识、基本技能，并具有初步经验，取得相应的职业资格证书。 本专业毕业生应当具备以下从业技能。 (1)了解汽车维修企业的生产过程，具有初步的企业生产经验； (2)能够分析和解决本专业的一般技术问题(如诊断、检测等)，具有初步的工作计划、组织、实施和评估能力； (3)能够借助工具书阅读一般的专业外文技术资料； (4)具有良好的人际交流能力、团队合作精神和客户服务意识； (5)具有安全生产、环境保护以及汽车维修等法规的相关知识和技能。 3、职业资格证书 （1）通过劳动部门汽车维修工技能考核，取得相应的中级职业资格证书。 （2）通过车管部门汽车驾驶技能考核，取得相应的驾驶资格证书。 （3）国家职业资格鉴定：维修电工/中级 （4）国家职业资格鉴定：电工作业操作与维修上岗证。 五、课程及教学计划安排 （一）公共基础课程 1、职业生涯规划 ( 32课时) 教学任务：引导学生树立正确的职业观念和职业理想，学会根据社会需要和自身特点进行职业生涯规划，并以此规范和调整自己的行为，为顺利就业、 创业创造条件。 教学目标：使学生掌握职业生涯规划的基础知识和常用方法，树立正确的职业理想和职业观、择业观、创业观以及成才观，形成职业生涯规划的能力，
奔驰汽车品牌推广方案
奔驰汽车品牌推广 方案
奔驰汽车品牌推广方案 背景简介及分析 随着中国经济快速的发展，去年中国汽车销量首次跃居全球第二位，以总规模近592万辆惊人数字仅次于美国；对此业内预计今年中国车市还将保持10%-15%的增长，全年汽车销量将达到家640-660万辆之间。同时不同层面的消费群体正在迅速壮大，注重品质和品位的车型将越来越受到消费者的推崇。中国汽车工业的发展也带动中高档轿车消费市场日益走向成熟。广西汽车消费发展迅速，中国东盟博览会在南宁作为永久性会址，给广西带来了无限的商机。权威数据表明，２００５年南宁市ＧＤＰ总值为７２２．６６亿元，同比增长１３．２％，南宁市居民收入继续保持较快增长，城市居民人均收入首次突破万元。先富起来的人群中，她们注重身价、追求品味及爱攀比虚荣的心理等都促使高档汽车的需求得以日益增长。奔驰在中国高档豪华汽车市场继续保持着领先地位，成为中国高档豪华车市场的霸主，当前中高档轿车豪华市场已经是烽烟四起，奥迪、宝马、凯迪拉克、沃尔沃（VOLVO）、丰田等都来争分高档车市场的“一杯羹”。下半年国家将继续加强宏观调控，促使全年经济均衡协调运行。从长期看，宏观调控将为汽车业营造良好的运行境；从短期看，则给汽车业带来了喜忧参半的影响。中国的汽车业若想长久且强劲发展，除了把握好国家宏观经济发展走势，还应该避免各种短期行为，理智前
行。因此相对于促销推广的短期行为，品牌的培育建设及维护推广更显得犹为重要，创造品牌才是企业制胜的法宝。品牌已成为企业的一种非常重要的标识，体现出其背后所代表的深层内涵：谁能拥有叫得响的品牌，谁就拥有竞争的主动权；越是知名度高的品牌，给企业带来的无形资产就越大。 梅赛德斯——奔驰作为一个拥有百年历史的著名汽车品牌，响誉全球。它品味非凡、高贵典雅，是华丽生活的标志，被看作是完美、优雅与时尚的象征。可是在面对竞争烽烟四起的形势下，以及近期南宁街头的“水牛拉奔驰”事件对奔驰的企业形象及品牌产生了一些负面的影响。那么梅赛德斯——奔驰要如何制定行之有效的形象战略以建立和维护良好的企业形象及品牌推广呢？我为此策划了“奔驰”名流之家免费高尔夫邀请赛，由于本人水平有限，不足之处敬请不吝斧正。 活动目的意义 1、促进商家、客户之间的情感交流，挖掘老客户资源，开发新客户。 2、向客户展示奔驰车的的优秀品质及性能，并提供良好服务提高客户满意度。 3、借用户群体效应，应用新闻宣传提升奔驰品牌在南宁汽车市场的影响力，提升品牌形象、美誉度和忠诚度。
汽车维修促销活动方案
汽车维修促销活动方案 篇一：汽车售后服务活动方案 现代汽车一家亲服务健康行 一、活动主题：“现代汽车一家亲服务健康行”——夏季空调系统免费清洗检查任你穿梭酷暑,坐享清凉清新车居，健康同行随着温度的升高，在夏季到来前，要做好客户的空调系统检查、清洗工作，传递现代汽车汽车“家人般的温暖、亲情式服务”的品牌形象，拟在夏季到来前期间开展老客户空调系统清洗活动，也是一家亲服务品牌中“亲情四季”的重要组成部分。 二、活动目的： 1) 馈赠客户，传递现代汽车公司贴心关爱的服务品牌形象； 2) 提升客户满意度，帮助专卖店挽留老客户，尤其是找回流失客户； 3) 帮助专卖店做好DMS系统维护，及时全面上传客户进场记录，及时更新客户联系方式等信息，保障客户服务活动权利； 三、活动周期： 活动准备：活动下发– 5月18日活动开展： 6月18日– 8月18日四、客户群：满足里程条件的现代汽车乘用车车主。（新车无需进行空调系统清洗工作）营运车辆如在4S店定点维修的可在该4S店按照里程数享受此项活动。
五、活动内容 现代汽车一家亲服务健康行 夏季送清凉服务活动安全免费检测服务活动开始，欢迎您的光临。 从2012年6月18日至2012年8月18日，只要你在售后消费，惊喜等着你， 让你“快”到家 “省”到家 “漂漂亮亮”到家 感恩回馈 惊喜1：围绕清凉一夏检测项目：空调、风窗清洗系统、安全检查 惊喜2：空调清洗杀毒除烟味价格220元，只收材料费168元。 惊喜3：更换空调滤免人工费，只收材料费。 惊喜4：更换金美孚机油材料费9折免费送机滤一次 惊喜5：更换全合成机油材料费9折 惊喜6：更换无骨雨刷送玻璃清洁剂一瓶 惊喜7：更换电瓶人工费5折 惊喜8：更换轮胎人工费5折 惊喜9：养护用品清洗9折 惊喜10：活动期间正常维修工时费7折优惠（优惠政策不含事故车）
最新汽车销售营销计划书
最新汽车销售营销计划书 一、健全销售管理基础 工作重点： 1：认真研究好公司下发商务政策，做好订货、进销存管理; 2：密切跟进厂方及公司市场推广; 3：通过实施品牌营销方案快速打开市场; 4：通过销售管理系列培训计划提升团队业务技能; 5：健全部门各项管理制度，规范部门运营平台. 工作思路: 1：展厅现场5S管理 A、展厅布置温馨化----以顾客为中心营造温馨舒适的销售环境; B、销售工具表格化----统一印制合同、销售文件和DMS系统使工作标准化、规范化; C、销售看板实时化----动态实时管理销售团队目标达成和进度，激励销售人员开展销售竞赛. 2：展厅人员标准化管理 A、仪容仪表职业化----着装规范、微笑服务; B、接待服务标准化----电话接待流程、来店接待流程、表卡登记流程、表卡管理流程、交车流程;
C、检查工作常态化----对展厅人员的仪容仪表、接待流程等标准化检查做到每日检查，每周抽查，长期坚持不懈才能督促人员的自觉意识，形成习惯. 3：销售人员管理 A、例会总结制度化----晨夕会、周会、月销售总结分析会、活动总结会; B、培训考核细致化----车型介绍个个过、业务知识培训考试、谈判技巧培训、竞争对手知识考核、销售话术演练等; C、业务办理规范化----报价签约流程、订单及变更流程、价格优惠申请流程、车辆交付流程、保险贷款上牌流程等标准化. 4：业务管理重点 A、数据分析科学化----来店(电)量、试驾率、展厅成交率、户外展示成交比、销售顾问个体生产力等; B、销售模式差异化----从顾客感受出发创新服务模式，做到人无我有，人有我细; C、销售任务指标化----从年度计划细分至季度、月度、每周指标，在部门内从上至下对任务指标要时刻关注准确掌握; D、销售队伍竞赛化----通过不定期分组销售竞赛、促销、看板管理、以老带新、月度考核、末位淘汰，使销售队伍竞赛常态化; E、销售培训系统化----从业务流程培训到销售技巧培训、从现场管理培训到活动组织培训、从岗位资格培训到能力提升培训等贯穿全员; F、活动组织严谨化----严谨细致的制定店头(户外)活动计划，充分与各部门沟通落实协调分工，制定应急方案，确保顾客邀约数量达标、现场气氛活跃、促销资料发放有序、危机事件得到妥善处理;
汽车智能技术专业人才培养方案
附件2.1 专业人才培养案建议模版 1.专业名称及代码 汽车智能技术（Automobile Intelligent Technology），610107。 2.教育类型及学历层次 职业教育，大专。 3.入学条件 高中毕业或同等学历。 4.学制 学分制，基本学制三年，最长五年。 5.培养目标 5.1 培养目标 培养思想政治坚定、德技并修、全面发展，具有正确的“三观”、良好的职业素养、心理素质、人文素质，掌握人工智能应用、编程控制、电子电路设计、机械创新设计等技术，具备适应智能网联汽车行业发展能力，能独立完成行业相关岗位工作任务的高素质技术技能人才。 5.2培养规格 5.2.1素质（Q） 具有正确的世界观、人生观、价值观。坚决拥护中国共产党领导，树立中国特色社会主义共同理想，践行社会主义核心价值观，具有深厚的爱国情感、认同感、中华民族自豪感；崇尚宪法、遵守法律、遵规守纪；具有社会责任感和参与意识。 具有良好的职业道德和职业素养。崇德向善、诚实守信、爱岗敬业，具有精益
求精的工匠精神；尊重劳动、热爱劳动，具有较强的实践能力；具有质量意识、绿色环保意识、安全意识、信息素养、创新精神；具有较强的集体意识和团队合作精神，能够进行有效的人际沟通和协作，与社会、自然和谐共处；具有职业生涯规划意识。 具有良好的身心素质和人文素养。具有健康的体魄和心理、健全的人格，能够掌握基本运动知识和一两项运动技能；具有感受美、表现美、鉴赏美、创造美的能力，具有一定的审美和人文素养，能够形成一两项艺术特长或爱好；掌握一定的学习法，具有良好的生活习惯、行为习惯和自我管理能力。 5.2.2知识（K） （1）公共基础知识 1）掌握基本的政治理论与法律法规知识； 2）掌握相应的生理、心理健康知识； 3）掌握相应的计算机及数理知识； 4）掌握相应的文化艺术及鉴赏知识； 5）掌握相应的创意、创新、创业、就业知识。 （2）专业知识 1）掌握机械制图、计算机辅助制图_Solidworks、计算机辅助制图_AutoCAD 和汽车电工电子学等专业基础知识； 2）掌握新能源汽车、底盘和车身电气的构造、原理与维修等专业理论知识； 3）掌握智能网联汽车工作原理，汽车边智能产品的工作原理和安装调试流程； 4）掌握Arduino、Python程序语法、结构特点。 5）掌握人工智能技术的简单应用。
品牌汽车互联网营销推广策划方案
品牌汽车互联网营销推广策划方案网络营销推广策划案
前言 (1) 一、市场分析 (1) （一）微型轿车简介 (1) （二）市场环境分析 (2) 二、消费者分析 (5) （一）消费者特征 (5) （二）消费者态度转变 (5) （三）消费者媒体接触习惯 (5) （四）影响消费者购买因素 (6) 三、产品分析 (8) （一）比亚迪MINI产品特征分析 (8) （二）竞争产品分析 (9)
四、营销策略 (13) （一）企业分析 (13) （二）企业目标 (13) （三）目标市场策略 (14) （四）产品定位 (14) （五）营销规划 (14) 五、主要网络活动策划 (16) （一）网络活动目标 (16) （二）网络活动策略 (16) （三）网络活动广告诉求策略 (16) （四）网络活动广告表现策略 (16) （五）活动媒介策略 (18) 六、网络活动计划和预算 (19) （一）活动实施时间 (19) （二）活动实施计划 (19)
（三）活动广告发布与费用 (22) 七、广告活动效果预测与监控 (22) 结论 (23) 附录 (26)
前言 众所周知，2009年中国汽车产量首超1000万辆，成为继美国、日本之后，第三个汽车年产超千万辆国家。在全球汽车产业格局面临调整今天，中国汽车产业迸发巨大潜力、持续平稳增长曲线、全面建立汽车研发生产体系，都已经成为全球经济亮点。伴随能源环保与汽车消费税调整等政策出台，我国小排量车型将成为国内汽车市场关注焦点。2010年北京车展以及上海世博会举行，使得低碳环保成为人们关注焦点，在整个大环境下，微轿等小排量汽车在国内汽车界成为热门。 比亚迪MINI作为比亚迪汽车微轿新成员，于2010年3月17日在西安上市，之后两个月在全国各地纷纷上市。比亚迪MINI上市，与之前比亚迪I、比亚迪LOVE形成“I Love MINI”车系组合，以更完善品牌阵容优势进入微轿市场。 比亚迪MINI主要以80、90后，初出大学或者事业刚刚起步年轻时尚青年为目标消费者。为了更合迎合目标消费者，在车型命名上采用与经典游戏对应，创造出奇迹黄（奇迹）、雷霆灰（雷霆战队）、仙剑蓝（仙剑奇侠传）、卡丁金黄（跑跑卡丁车）、旋风橙（快打旋风）、精灵紫（魔兽争霸—暗夜精灵）等汽车颜色专业名词。 比亚迪MINI以“SHOW真”为诉求，切合年轻人展现自我需要，并以车型丰富色彩进行汽车色彩营销，与其他竞争产品形成差异。 下面将通过市场分析、广告战略、广告战术、广告表现、媒体投放和广告效果预测六大部分详细解说2010年7月-8月比亚迪比亚迪MINI汽车网络营销推广策划方案。 一、市场分析 （一）微型轿车简介 1.定义 微型车即A00级车，轴距一般在2米至2.2米之间（当然也有部分车型较特别在此范围之外，而它本质又明显应归为微型车行列），发动机排量一般小于1L。鉴于目前不少城市限制1.0L以下排量车型上牌，故目前微型车行列以基本默认为1.4L排量以下车型。默认价格一般在3—5万元左右。
公务车维修项目的方案.doc
（一）总论 1.1、项目名称 项目名称：石岩街道公务用车维修管理系统。 1.2、项目建设单位 宝安区石岩街道办。 1.3、编制依据 《党政机关公务用车配备使用管理办法》 《石岩街道办事处公务车辆管理制度》 （二）项目概况 2.1、项目建设背景 为进一步完善街道公务车辆管理制度，对石岩街道办的公务车辆维修进行管理，加强车辆维修管理，提高财政资金的使用效益，节约财政资金，促进廉政建设。 根据《宝安区2013年微观反腐败重点工作方案》的部署要求，加强街道的公务用车维修的规范化管理和监管，对公务用车维修管理
的整个权利运行过程进行电子监察。公务车辆维修管理监察主要是通过对石岩街道车辆维修管理权利运行过程中可能存在的廉政风险点进行排查，对公务车辆维修过程中的审核、维修报价监督、分级审批、复核等过程进行有效的监管。 2011年之前，街道办的车辆维修管理工作主要由后勤服务中心负责，因为缺乏其他部门的监督和专业人员的审核，所以容易产生定价不合理、财政资金浪费以及滋生腐败等现象。为进一步完善街道办工务车辆管理制度，加强车辆维修管理，提高财政资金使用效益，节约财政资金，促进廉政建设，经街道办事处研究决定，石岩审计办从2011年5月9日起开展车辆维修费用审核工作，对报价在2000元以上的车辆维修项目实时审核。在此基础上，建立石岩街道公车运行管理系统，实现对公车的管理、使用、维修等运营情况进行统一管理。 2.2、项目指导思想 根据《宝安区2013年微观反腐重点工作方案》的部署要求，我街道负责的“五个一”工作中的重点工作为开发公务车辆维修管理系统，实现维修数据的全面监控、预警分析、领导决策提供有力支撑。坚持公开、公平、公正原则；确保质量、节省开支原则；严格管理、提高效率原则；优质服务、强化监督原则。 2.3、项目建设必要性 运用信息技术加强对权力运行的监督检查，已经成为街道监察新的工作方式。石岩街道公务用车维修管理系统建设可进一步拓展监察的范围，将监察工作向微观领域延伸的需要，对公车使用过程的微观监察，实现实时监控、预警提醒和信息服务，从而达到： 1、增强工作人员的责任意识，提高办事效率； 2、改善行政管理，提高服务水平； 3、推动微观监察，预防腐败；
汽车销售绩效方案
绩效方案 1.销售部月绩效方案 销售顾问奖励工资=(台数奖+利润奖+精品提成奖+水平利润奖)×考评系数 底薪：试用期底薪2000 初级 底薪1800+100话补+100满勤奖 中级（完成季度任务）底薪2000+100话补+100满勤奖 高级（完成半年任务）底薪2200+100话补+100满勤奖 台数奖:采用全额累进计算制,各销售顾问分别计算，“X ”代表销售台数。 X ＜2台 500元/台 前3个月≥3台，额外奖励销售顾问1000元现金。 3台≤X ＜5台 600元/台 5台≤X ＜7台 700元/台 X ≥7台以上 800元/台 备注：线上定制版，销售顾问计量不计奖，给100元/台交车奖。 溢价奖：按销售经理销售政策节余部分的40%计算。（销售经理销售政策以当月更新为准，即当月开票应按订单当月商务政策计算。） 1、 保险提成：商业险投保金额*3% 2、 按揭服务费;实际收取金额*10%（低于2500服务费需经报备销售经理同意后方给予提成） 3、 挂牌、抵押：扣除成本部分*10%（挂牌1000，抵押300。线上业务不提成） 4、 精品提成：超出结算价部分*50%(低于结算价的不计量不计奖) 5、 金融提成：贷款金额*0.5% 备注：发现挂单现象，一经查实取消双方当月所有绩效工资 销售经理奖励工资=(台数奖+利润奖+精品奖+水平利润奖)×考评系数 销售经理底薪5000+岗位补贴1000+100话补 X ＜10台 100元/台 注：库存车辆的特别奖励办法由总经理根据销售政策签发的临时政策执行。 10台≤X ≤15台 150元/台 15台＜X ≤20台 200元/台
20台＜X≤25台255元/台 X＞25台以上300元/台 备注：超过总经理权限，计量不计奖。 利润奖：按销售经理政策溢价部份的5%计算 精品奖：超出结算价部分的8%。 水平利润奖=水平毛利润*3%（水平业务项目为：金融、报牌、保险） 2.金融部月绩效方案 金融经理 底薪6800元，电话费补贴200，绩效：当月拨款台数*100元/台金融专员工资（内勤及库管） 底薪2800元，电话费补贴200，绩效：拨款台数*100元/台
汽车维修人才培养方案
汽车维修专业 （中、高级工）一体化人才培养方案 专业名称：汽车维修 专业代码：0403-4、0403-3 专业类别：交通类 学制年限：初中毕业生起点三年；中级工起点两年 一、培养目标 （一）中级工培养目标 面向汽车维修服务一线，培养熟悉企业工作流程，并能按照作业规范熟练完成汽车维护和常规维修等工作任务的技能人才。 （二）高级工培养目标 面向汽车维修服务一线，培养熟悉企业现场管理，能独立完成汽车故障的诊断与排除、组织完成汽车各总成大修作业等工作任务的高技能人才。 二、综合职业能力 （一）中级工综合职业能力 1．能严格遵守企业工作制度，服从企业工作安排。 2．能利用各种信息渠道查阅汽车维修资料。 3．能根据汽车用户手册或维修手册，熟练进行汽车维护与常规维修作业。 4．能按照岗位工作要求，执行交接、验收等业务流程，并能规
范填写工作维修记录。 5．能与客户、领导、同事进行有效沟通。 （二）高级工综合职业能力 1．能严格按照企业管理制度进行现场管理。 2．能根据工作需求收集、归类、整理相关资料和信息。 3．能根据故障现象，应用恰当方法，分析故障成因，制定维修方案。 4．能根据维修方案，完成汽车故障诊断与排除，及总成大修、验收等作业。 5．能与相关部门进行工作协调，完成维修作业的组织、总结等工作。 6．能向客户提供技术咨询，并进行有效沟通。 三、就业方向及对应职业资格 （一）中级工就业方向及对应职业资格 在各类汽车维修与生产企业中从事汽车维修、装配、零配件管理与销售等工作，取得汽车修理工中级职业资格证书（四级）。 （二）高级工就业方向及对应职业资格 在各类汽车维修与生产企业中从事汽车检测、维修、装配、零配件管理与销售及汽车维修接待等工作，取得汽车修理工高级职业资格证书（三级）。 四、主干课程和主要实践教学项目 （一）主干课程
汽车运用及维修专业人才培养方案
汽车运用与维修专业人才培养方案 一、专业名称 专业名称：汽车运用与维修 二、专业定位 （一）职业面向 本专业毕业生是在汽车维修行业生产第一线，从事汽车检测与维修技术及管理工作。其主要工作岗位是汽车检测、维护、修理、使用、质量检验、新技术的引进与使用及管理等方面的工作。 （二）职业技能与能力考核指标 借助工具书能阅读汽车说明书及维修手册等一般专业外文技术资料，具有初步的计算机操作能力，掌握汽车维修及汽车驾驶技能，鼓励学生考取驾驶照，通过汽车维修工中级工等级考核。 三、人才培养目标与规格 （一）人才培养目标 本专业培养德、智、体、美全面发展，能适应社会主义现代化建设需要和适应现代汽车行业发展需要，掌握汽车检测技术、汽车钣金、汽车美容、汽车电器、汽车敲补、维修等方面必需的专业理论知识，且具备汽车检测技术、维修技术等方面的理论知识及实践能力；具有创新精神，能适应生产、管理与服务一线工作需要，适应国际竞争需要，适应终身学习需要，能从事汽车检测与维修技术及管理工作。其主要工作岗位是汽车检测、维护、修理、使用、质量检验、新技术的引进与使用及管理等工作的高素质、高技能型人才。 （二）人才培养规格 1、知识结构 （1）掌握WINDOWS操作系统的使用方法以及计算机基础知识； （2）掌握本专业汽车发动机故障诊断与维修方面的知识。 （3）掌握本专业汽车底盘故障诊断与维修方面的知识。 （4）掌握本专业汽车电器故障诊断与维修方面的知识。 （5）掌握本专业汽车电控故障诊断与维修方面的知识。 （6）掌握本专业电工和电子、气压和液压技术等基本知识。 2、能力结构 a、职业能力
培养学生按照一定方法独立完成任务能力，解决汽车检测与维修技术应用等实际问题能力，评价结果的能力。 具体专业能力如下： （1）具有计算机操作与应用能力； （2）具有识图与绘图能力； （3）具有汽车整车维修能力； （4）具有各部件拆装维修能力； （5）具有判断零部件质量能力； （6）具有汽车售后维修服务能力； （7）具有汽车装饰、美容的能力； （8）具有汽车车身修复的能力； （9）能规范使用汽车通用工具与专用工具。 （10）了解汽车维修企业的生产过程，掌握汽车维修的质量标准和安全要求，具有初步组织生产的能力。 （11）能分析和解决本专业的一般技术问题，具有计划、组织、实施和评价能力。 （12）有—定的独立工作的能力，有良好的人际交流能力，团队合作精神和客户服务意识。 （13）有安全生产、环境保护以及汽车维修等法规的相关知识和技能。 （14）具有收集、查阅汽车技术资料和记录、整理已完成的工作的能力 b、方法能力 （1）具有职业生涯规划能力。 （2）具有独立学习能力。 （3）具有获取新知识能力。 （4）具有决策能力。 c、社会能力 （1）具有良好的人际交往能力、组织协调能力和公共关系处理能力。 （2）具有较强的集体意识和社会责任心，具有爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新的团队协作精神。 （三）职业资格证书 汽车运用与维修专业职业资格证书
汽车维修工技能竞赛实施方案模板
汽车维修工技能竞 赛实施方案 1
附件3: 汽车维修工技能竞赛实施方案 第一部分竞赛内容及要求 竞赛内容由理论测试和技能操作竞赛两部分组成。其中理论测试部分占总成绩的40%, 技能操作部分占部成绩的60%。 一、理论测试 1、内容 理论测试的范围以交通厅指定的技术工人考试、考核培训教材为主。主要包括: 专业基础知识、汽车构造、汽车维修理论三部分。指定教材为《汽车驾驶员技术等级考核培训教材》（冯世泽主编、山西经济出版社出版）。命题标准以高级工、技师和高级技师应知的内容为主。 2、方式 理论测试采用闭卷笔试的方式进行。题型包括填空题、选择题、判断题、简答题、论述题和计算题等。 3、时间 理论测试时间均为150 分钟。 二、技能操作竞赛 技能操作竞赛项目包括: 发动机总成拆装、变速器拆装、发动机故障诊断与排除三项, 以高级工、技师和高级技师应会的实践操作内容为主。每项以100 分制分别计分, 三项操作项目的平均分为操作技能成绩。 1、竞赛内容 （ 1）发动机总成拆装 ①设备：桑塔纳车用JV1.8发动机，拆装工量具（包括常见工具、专用工具、辅助器具等）一套。 ②作业范围：配气机构、曲柄连杆机构（只拆装一组活塞连杆组）、燃油供给系。具体为：
A、燃油供给的部件总成从发动机上拆下, 不解体; B、配气机构从发动机上拆下, 解体; C、曲柄连杆机构从发动机上拆下, 解体; D、按规范组装后装调正时。 ③时间: 50 分钟。 （ 2）变速器拆装 ①设备: 解放CA1092 六档变速器, 拆装工量具（包括常见工具、辅助器具等）一套。 ②作业范围: 只拆装机械传动部分。 第一轴、第二轴、倒档轴解体、组装、调整,其它不解体。 ③时间: 50 分钟。 （ 3）、电控燃油喷射发动机的故障诊断与排除: ①设备: 桑塔纳超人轿车一台（发动机型号AJR1.8）。自诊跨接线, 元征公司产X—431 电眼睛解码器一套。 ②诊断范围: 发动机传感器故障（单一传感器故障）。 A 、人工调取故障码确定故障; B、用X—431 电眼睛诊断故障; C、用以上两种方法确定故障后排除故障。 ③诊断要求: 分两个步骤: A、利用发动机自诊断系统读码诊断故障; B、使用电眼睛诊断故障。 ④时间: 25 分钟。 2、竞赛要求 ①正确选用工量具; ②正确使用检测仪器; ③操作工艺规范, 顺序、步骤正确; ④零部件摆放有序整齐; ⑤组装时, 摩擦表应用机油润滑; ⑥有扭矩要求的螺栓, 螺母按规定扭矩拧紧固;
汽车维修有限公司经营管理方案
汽车维修有限公司经营管理方案
一执行总结 (3) 二行业市场调查 (3) 三企业蓝图 (5) 四公司定位 (5) 五公司盈利点分析 (6) 六具体的营销策划方案 (7) 七财务分析 (8) 八经营对策及思路（4s店模式） (9) 九汽车店的营销策略 (10) （1）产品策略 (11) （2）价格策略 (11) （3）分销策略 (12) （4）促销策略 (12)
一执行总结 随着国民经济的发展，人们的生活水平不断提高，传统私家车的思维观念逐渐普遍，中高档汽车的保有量逐渐升高，汽车售后服务的需求逐渐升高，在此背景下，汽车维修有限公司的创建是适应市场的行业背景。 二行业市场调查 （一）汽车4S 店建设与实施中存在的问题 1. 目前，在汽车维修行业中都是不分经销品牌的档次、强弱，不管其投资何时能回收，只追求、豪华、一流，一哄而上地建4S 店，有悖于市场规律，其结果是除了社会资源的大量浪费外，还将使自身的生存和发展背上沉重的包袱，近年普通国产轿车利润由上万元向数百元转移的情况下，不少4S店的投资商已直接面临着生存危机。 2. 汽车4S店营销观念更新服务理念的全员深化认识还需要一定时日，企业内部类似问题还没有提升到与汽车维修技术同等的地位。 3. 汽车4S店软件服务跟不上硬件建设的步伐，营销人员缺乏技术知识，维修服务队伍对新技术新装备的认知度匮乏。 4.维修企业高级管理软件及网络化技术在企业信息管理与企业经营管理中应用的深度与广度不足。 5 配件、工时价格虚高。 （二）综合维修企业经营中存在的问题 1. 采取传统的维修方式对待现代汽车技术 由于轿车从结构到控制技术已经高科技化，再采用传统手艺修车的方式已行不通，所谓“手艺修车”指的是以经验来指导修车，经验通常指感性经验，即感性认识，是通过对总成的解体寻找故障得来的，适用于维修传统的以机械传动，机械控制为主的汽车，不适用于现代高度机电一体化的汽车。 2. 维修技术工人文化素质普遍较低
汽车品牌网络推广方案
以大陆的上海国际车展为例，可以采用实体车展开幕前造势，开幕后线上线下同步进行，实体车展结束后线上收集信息的模式，扩大宣传，增强互动性。 车展前主要目的在于扩大影响力，可以借鉴世博会时的网上世博会的的经验，提前对参展方，新车型，主要品牌的介绍，车展的亮点，展区的布置，车模的信息进行提前的曝光，同主要汽车门户网站开展合作，及时发布最新动态及相关信息。 将经典车型、概念车型进行全方位全角度的展示，进行虚拟试驾，在动态的过程中展现汽车的主要性能特征，给用户以精致化的体验。 进行初步的网络调查，针对用户群征集对车展的期待和意见，以完善方案，实现以目标消费群的精细化设计。 汽车社交网络网络营销微博中的营销案例：本届上海车展，以选拔大学生注册记者途径，联合腾讯微博，开展了“一起看车展的微博网络。 平台分析：新浪微博，腾讯微博等微博平台中大学生是一个极富有创造力和活力的活跃用户群，根据《大学生》的调查显示，95%的大学生为微博使用者，因而大学生群体的传播性强，受众广泛，可以达到宣传的规模化效益。 具体实施：1、结合上海国际车展经验，可以继续开展类似于“XX 车展注册大学生选拔活动，吸取大学生微博用户群的规模宣传。 2、创新采用“我来做设计的活动，请目标消费群体和大学生传播群体设计属于自己的概念车型，并结合网络投票，与专家面对面点
评等方式激发参与热情。 3、转发有奖的激励机制，吸引更多用户的关注度与参与热情。 人人网、开心网中的营销平台分析：都市白领、大学生为主要用户群的社交空间型网络，主要作用在于其娱乐性和分享性，开心网凭借“偷菜走红，故推销应注意其娱乐化方向。 具体实施：1、游戏设计开发是环节中的重头戏，开发乐趣性强，操作简单的小游戏，结合起具体车型的推广，尤其是汽车品牌的标识系统设计，增加目标消费群的品牌意识，实现汽车宣传营销的目的。 2、在社交网络的虚拟礼物平台上下功夫，虚拟礼物的品牌化，同实际生活相结合。 视频分享类（土豆、优酷），其他有特定群体（豆瓣）中的营销平台分析：视频分享的平台在在大电影的时代之后，日益偏向于简短精悍的小制作，针对特定的观众群体，比如《老男孩》，观众群体主要体验在于通过付出比较少的时间成本和经济成本，达到最大的娱乐体验。 具体实施：1、举办以“车为主题的小-电-影征集，首先是通过比赛的效应达到一定程度的宣传，使更多的人参与进来，其次是精品作品的分享带来的更为广泛的宣传效果。 2、增强互动性，视频播放前简短的互动广告，走出传统广告的模式。 汽车在传统门户网站中的营销（新浪、网易等）平台分析：此类门户网站中的用户大多数具备一定的购买力，多为社会中工作的中间