寝室物品摆放细则
紫阳初中寝室物品摆放细则
1、被子折豆腐块，放靠后门一侧床头（若两人一床则将被子各放
一个床头），枕头放被子上。
2、床单（席子）平整无痕，床上无杂物。
3、鞋子放房间一侧床底成直线。
4、箱子放房间另一侧成直线。
5、书籍整齐堆放在一个角落。
6、桶、盆整齐摆放在阳台一侧，洁具放在各自桶内。
7、扫把、拖把、垃圾篓整齐摆放在阳台另一侧。
8、床上、地面无其它杂物，多余物品及时清除。
紫阳初中寝室卫生打扫细则
1、地面每日清扫垃圾，保持整洁干净。
2、阳台、走廊每日清扫，做到无多余杂物。
3、长期不用、多余杂物每日清理。
4、床架、门窗每周擦拭一次。
5、屋顶上蜘蛛网、尘埃每周擦拭一次。
6、床底每周清扫一次。
员工宿舍卫生管理规定
一、目的 为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公司决定对员工宿舍进行定期检查评比并实施考核。 二、适用范围 实施对象：全体公司住厂人员。 三、评比要求 每个寝室选出宿舍长1名（由宿舍人员推选出来人资部进行登记），主要负责室内卫生的管理与维护。宿舍长职责权限如下： ①做好每天的值日安排，保证宿舍每天至少打扫一次。 ②针对下面10项检查标准，对宿舍卫生实施改善。 ③对宿舍进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范。 ④对不遵守宿舍管理规定的员工宿舍长将上报行政部，如履次不改者将取消其入住资格。 四、评比办法 每月人资部进行检查分为定期检查（每月月底25号-30号中的某一日）和不定期突击检查，根据以下十项评分标准对各宿舍进行检查，并为每个宿舍进行评分，根据检查结果汇总，每月评比一次。根据评分汇总结果宿舍A级排名前两位为优秀宿舍），检查评比分A、B、C、三个等级具体如下： ①A级：评比成绩在80—100分之间。 ②B级：评比成绩在60—79分之间。 ③C级：评比成绩在59分以下。 五、评分标准 结合宿舍实际情况，人资部制订出了十项评比标准，每项10分。 ①地面:要求无果皮纸屑杂物、无烟头、无发丝等杂物，地面干净，无积水，无痰迹，无明 显灰尘（特别是床底下、墙角、门后、桌下）。 ②门窗:要求门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘；玻璃干净，无积尘，无蜘蛛网； ③墙壁:要求墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物；墙上无积尘；无脚印；无乱钉钉子。 ④天花板：要求天花顶、日光灯及墙四角无明显积尘和蜘蛛网。 ⑤床与被褥：宿舍内被褥叠放整齐，床铺平整，枕巾、床单平整、干净，床上无随意摆放 东西。 ⑥卫生用品和其他物品摆放：（1）要求物品定位摆放整齐，宿舍内空气清新，无异味。洗
寝室物品摆放及卫生要求
学生寝室物品摆放及卫生标准为了进一步规范生活区管理，提高寝室环境质量，促进同学们养成良好的生活习惯，特对各寝室物品摆放统一要求，希望同学们严格遵守，认真执行。 一、洗漱台的要求： 1.毛巾一律拧干对折每排三条整齐地挂在毛巾架上。 2.牙刷头朝上，牙膏头朝下入牙杯，每排三个，手柄朝同一个方向整齐摆在牙杯架上。 3.镜面整齐，没有污渍。 4.洗脸盆要干净，没污垢，太慢要保持清洁，不放任何生活用品，可放一块抹布。 5.自带的脸盆要统一摆在洗漱台下面，脸盆里面可放肥皂，板刷等物品，地面要干净。 6.热水瓶要整齐摆放在洗漱台左下方紧贴墙面。 7.纸篓套好垃圾袋摆放在洗漱台右下方紧贴墙面（禁止拿进房间）。 二、卫生间的要求： 1.喷头要放固定架上或水龙头上，不能放地上。 2.洗浴用品不能摆在卫生间或毛巾架上。 3.拖把洗净放在卫生间门后（要经常拿到阳台上暴晒）。 4.纸篓要及时套上垃圾袋。 5.卫生间的砖瓷保持干净无污垢。 6.如厕后及时冲厕，蹲坑保持干净无污垢。 三、房间的要求： 1.进入房间内必须换拖鞋摆放整齐，以保持地面干净。 2.床上用品摆放整齐，被子统一叠放于床头一侧，被口朝外，枕头放在被子后面，蚊 帐挂整齐。 3.柜子里东西摆放整齐，最好归类摆放，人离寝时最好把最下面一格空出不留任何物 品。 4.鞋子一律摆放在鞋架上或门外面，鞋跟朝外成一直线，以不超过鞋架所能摆放的数 量为准（鞋架上也可摆放整箱的牛奶，摆整齐）。 5.寝室地面（含床边，床底）干净整洁。 四、走廊和阳台要求： 1.走廊鞋子一律摆放整齐成一条直线。 2.扫把，畚斗洗净放阳台角落。 3.衣服一律晾晒在阳台的晾衣架上，其他地方不得搭挂、晾晒衣物。 4.爱护自己和其他寝室的“文明寝室”标牌。 5.保持走廊和阳台清洁无灰尘。 五、禁带物品： 1.把贵重物品和钱放在寝室（可存班主任和生活老师那里） 2.把利器（包括剪刀，水果刀）及电器（女生吹风机除外）带入寝室。 初中部学生处 2011-7-5
员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定 为规范员工宿舍管理，给广大员工提供一个安全、文明、舒适、整洁、温馨的生活环境，使员工在酒店愉快工作、幸福生活。特制定以下规定，望大家自觉遵守，积极配合，体现凤凰人的良好素质。 一、员工进、离店的宿舍用品管理 1、新员工入职，均由人力资源部负责安排员工住宿事宜。 2、员工在离店休假七天以上，应将酒店配发的床上用品交回宿舍管理处统一保管。 3、员工在离职时，应将酒店配发的床上用品交回宿舍库房方可离店。还未完清离店手续的，可在最后工作日后的三天内住宿，超过三天须经人力资源部同意，否则必须按期搬出员工宿舍。 二、安全管理 1、员工进出宿舍区域应走指定的通道，严禁走客梯。违者处罚款50元/次。 2、任何人不得在宿舍内做饭烧菜，严禁使用电炉、电饭锅、电炒锅等100瓦以上高功率电器。违者将被处以没收用具，并处100—500元的罚款。 3、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、枪支、管制刀具及收藏、使用或传播违禁物品。违者将导致除名处理。 4、员工应自觉做好防火工作，严禁在宿舍吸烟，违者处罚款100元/次。 5、妥善保管好自己的财物，离开宿舍时随手锁门，做好防盗工作。 6严禁私自配备宿舍钥匙。未经允许员工不得将酒店配给的宿舍、更衣柜的钥匙转交他人使用。违者，处罚款100元/次。 7、如发现宿舍门打不开或其它工程维修问题，应及时通知宿舍管理员，由宿舍管理员 通知工程部派人维修，不得私自撬门换锁等。违者，处罚款100元/次。 8、员工不得在宿舍内任意改变用电线路及设备，应按照酒店规定使用照明或电器。 9、员工在宿舍区域突患疾病或受到意外伤害，应及时通知宿舍管理员给予帮助。 10、如发现违法违纪现象、安全隐患或其它问题，应及时向宿舍管理员、人力资源部或安保部报告。 11、人力资源部定期或不定期对宿舍进行检查时，员工应予积极配合。违者，处罚款100 元/次。 三、探访及员工互访管理制度 （一）员工亲友探访管理 1、员工接待访客时间为8：00—21：00,其余时间一律不予接待。 2、外来人员进入宿舍区域会客，必须凭有效证件在宿舍管理员处登记，并在规定时间
员工宿舍资料物品摆放规定
员工宿舍物品摆放规定 1、被子统一放在床铺靠窗户一侧，中间位置。叠三折豆腐块状。 2、枕头放置在被子里侧，靠近床尾。 3、铺面整齐平整，无皱折，四角分布明显。 4、鞋放置在床铺底下靠近窗户一侧，鞋跟朝外成一字行摆放 整齐。与外床沿取齐。 5、脸盆放在床尾的底下，与外床沿取齐。 6、洗漱用品放置在脸盆内由牙膏缸、香皂、洗发水顺序摆放 整齐，毛巾对折两次，搭在脸盆沿，外垂放5厘米。 7、衣服和便装挂在宿舍进门北侧墙面上。现阶段衣服可以叠 放整齐放在床头一侧。 8、桌子摆放在进门左右各一侧合适位置， 9、室内清洁用具放在墙角一侧，放置整齐。 10、其它无关用品、交通工具、一律不准放在宿舍室内，禁止 在宿舍内饲养宠物。 要求： ①床、柜摆放整齐有序、错落一致 ②被褥叠放整齐，放置床的南头，枕头放于被褥上面 ③将衣物叠放好放于衣柜内，不得在宿舍内悬挂 ④将鞋子整齐摆放在双层床下床床底的担架上
⑤将洗漱用品放于洗脸盆内，将洗脸盆放于双层床下床床底的担架 下面 ⑥挂蚊帐的员工要求起床后用夹子把蚊帐左右两扇夹起 ⑦不得在宿舍内吸烟，不得将烟头、烟灰丢弃在宿舍内，不得为满足自己的私利而伤害他人的健康 ⑧在宿舍内玩电脑看电视的员工不得影响他人的正常休息。20：00后不得用外放音响播放、收听收看影视音频文件，包括玩游戏 管理措施： ①为保持宿舍室内卫生，各宿舍实行轮流值日制 ②各宿舍选出舍长一名，舍长要以身作则，起模范带头作用，并负 责安排本宿舍员工值日表并贴于门后面，并且有监督的权利和义务 ③宿舍卫生实行不定期不限次突击检查制度，不符合要求的宿舍和 床位、该宿舍当天值日人员将在宣传栏内通报批评，并处以10元/人·次，不能明确责任人的宿舍，该宿舍内所有员工罚款10元/人·次。罚款在收到过失单起3天内交纳，无上诉请求且逾期不交者处以3倍罚款，逾月没交者缓发下月工资或取消其住宿资格。
宿舍内务整理标准
宿舍内务整理标准 一、地面整洁。值日生打扫卫生要先扫后拖（尤其要注意床底、门后，地面要擦出本色），地面无杂物、污渍、积水，阳台要打扫干净杜绝物品乱摆乱放，尤其是杂物的排放要整齐。 二、床面平整干净。被子叠成豆腐块样式，北侧宿舍放在床北头，南侧宿舍放在床南头，西侧宿舍放在床西头，枕头放在被子的对面，衣物整齐的放在被子、枕头内侧。 三、空床整齐有序。可将外形方正的箱包放在外侧，其余放在里面排放。 四、床与床之间不允许个人乱拉绳子，乱挂衣物、毛巾等。 五、墙体上不允许张贴或悬挂任何物品，保持墙面本色。 六、卫生间必须清扫干净，便池、水槽一律不得有污垢。阳台一律打扫干净，物品摆放整齐，不能乱放杂物。打扫使用的刷子，洁厕灵等物品自备。 七、宿舍内不得放置床头柜、方桌等，不得放置餐具。 八、离开宿舍时，关灯、关水，开窗通风，锁门。 九、贵重物品或现金要随身携带，不要放在宿舍内，避免丢失。 十、垃圾一律装袋后，下楼入箱。 十一、物品摆放规范要求： 1、脸盆摞起来摆放洗漱间水池下，洗刷用品摆放整齐。 2、暖瓶一律把手朝外在洗刷间窗台下整齐归类排放。 2、鞋一律放在鞋架上，鞋跟朝外成一直线，拖鞋在最后。 3、每个宿舍空床的使用数量限制在2张以内，不得乱占乱摆。 4、毛巾摆挂在阳台上晾衣绳上。 5、皮箱摆放在空床的最外侧，遮挡住空床的杂物，并且统一站立或横躺。 6、床底只允许放鞋子，床底必须打扫干净。 7、洗刷后的衣物一律要整齐挂在阳台，保持宿舍干燥。 8、值日生临走时要注意床单是否整齐平整，做到关灯，开窗通风，锁门。 十二、宿舍内不许存放危险物品（打火机、管制刀具等），不许存放手机、小说、高档化妆品、毛绒玩具、不许乱张贴明星画照等。 十三、宿舍每天早饭前、中午放学前打扫两次。 十四、午休、晚休前不允许大声喧哗，不许乱扔果皮纸屑等杂物。 备注：有与宿管员要求冲突的，以宿管员要求为准！ 2020-8-29
公司员工宿舍管理规定33896
公司员工宿舍管理规定 一、目的: 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。 二、范围: 公司所有住宿员工。 三、内容: （一）、住宿管理 1、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，由行政人事部统一安排备案。 2、总部住宿房间及床位由行政人事部统一安排，公司各门店员工宿舍由店长统一安排。住宿员工不得擅自更换房间及床位。特殊情况击需由行政部或各门店店长批准后方可给予调整房间或床位。 3、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。 4、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。未经允许不得留宿非公司员工，如有发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。 5、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。 6、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。 7、公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。 8、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。
9、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。 10、公司领导或行政人事部门在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。 （二）、纪律管理 1、住宿员工晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。 2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、色情等不良活动，一经发现后给予开除并罚款500元，严重者将送公安机关处理。 3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。 4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。 5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。 6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。 （三）、安全管理 1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。 2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。 3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。 （四）、卫生管理
(完整版)员工宿舍管理办法
员工宿舍管理办法 为加强员工宿舍管理，不断改善员工居住水平，减轻员工负担，制定本办法。 一、职责划分 1.行政办公室负责公司员工宿舍的综合管理，包括宿舍调配、物品配置、费用统计核算、管理制度制定、宿舍钥匙管理、安全卫生监管检查等。 2.项目部负责管辖区域内员工宿舍未更换卡式水、电表的查抄工作，定期将抄表数据通过书面形式转给行政办公室（或由行政办公室组织临时抄表人员定期抄表）。同时，项目部负责本辖区内宿舍的日 常维修工作（由行政办公室通过工作联系单的形式，产生的维修费用由行政办公室承担）。 3.人力资源部负责员工申请宿舍的资格认证。 4.财务部负责员工宿舍抵押金的收取和住宿费、水电费扣款，及卡式水、电表的收款、储值。 5.秩序维护大队负责保安一号院的日常管理。 6.宿舍管理委员会负责宿舍分配、设备配置、大中修等的审定和日常安全监督管理工作。 二、工作程序 （一）可申请住宿人员范围：管理人员；维修、保洁、绿化班组长以上人员（含业务技术骨干或生活有特殊困难员工），家住外地（京 内无房）或京内有房但在远郊区（平谷区、怀柔区、密云县和延庆县）
居住的员工；特殊岗位（如项目部副职以上人员定期加班）、阶段性 工作（如区域创优、打压试水等）和院校实习生可以申请临时宿舍。 （二）申请程序 1.员工或院校实习生申请宿舍，应填写《员工宿舍使用申请单》，临时性需注明，经部门（单位）主要负责人签字后报人力资源部。 2.员工申请带家属宿舍，须直系亲属（即夫妻及儿女；夫妻双方或父母儿女都在公司工作，以男方或父母申请为主），应填写《员工 及家属宿舍使用申请单》，由部门（单位）主要负责人签字后报人力 资源部。人力资源部应就员工在职情况、居住情况等进行审核，填写明确意见。 3.符合条件的，经行政办公室批准，凭《员工（及家属）宿舍使用申请单》到财务部交纳居住抵押金，3个工作日内由行政办公室宿舍管理人员予以安排，并做好登记。 4.员工直系亲属（即夫妻及儿女）来京探亲，可申请临时性宿舍，填写《员工直系亲属探亲暂住申请单》，经部门（单位）主要负责人签字、行政办公室批准并发放盖有公司印章的暂住证明，2个工作日内由行政办公室安排。 （三）日常管理 1.分配标准 住宿人员本着属地、就近安排的原则。 （1）职能部门、专业公司、项目部副职（含）以上人员，可分配15㎡以内宿舍一间，共用卫生间1处。
员工宿舍物品摆放规定
员工宿舍物品摆放规定 被子统一放在床铺靠窗户一侧，中间位置。叠三折豆腐块状。 2、枕头放置在被子里侧，靠近床尾。 3、铺面整齐平坦，无皱折，四角分布明显。 4、鞋放置在床铺底下靠近窗户一侧，鞋跟朝外成一字行摆放整齐。与外床沿取齐。 5、脸盆放在床尾的底下，与外床沿取齐。 6、洗漱用品放置在脸盆内由牙膏缸、香皂、洗发水顺序摆放整齐，毛巾对折两次，搭在脸盆沿，外垂放5厘米。 7、衣服和便装挂在宿舍进门北侧墙面上。现时期衣服能够叠放整齐放在床头一侧。 8、桌子摆放在进门左右各一侧合适位置， 9、室内清洁用具放在墙角一侧，放置整齐。 10、其它无关用品、交通工具、一律不准放在宿舍室内，禁止在宿舍内饲养宠物。 要求： 床、柜摆放整齐有序、错落一致 被褥叠放整齐，放置床的南头，枕头放于被褥上面 将衣物叠放好放于衣柜内，不得在宿舍内悬挂 将鞋子整齐摆放在双层床下床床底的担架上 将洗漱用品放于洗脸盆内，将洗脸盆放于双层床下床床底的担架下面 ⑥挂蚊帐的职员要求起床后用夹子把蚊帐左右两扇夹起 ⑦不得在宿舍内吸烟，不得将烟头、烟灰丢弃在宿舍内，不得为满足自己的私利而损害他人的健康 ⑧在宿舍内玩电脑看电视的职员不得阻碍他人的正常休息。20：00后不得用外放音响播放、收听收看影视音频文件，包括玩游戏 治理措施： 为保持宿舍室内卫生，各宿舍实行轮番值日制
各宿舍选出舍长一名，舍长要以身作则，起榜样带头作用，并负责安排本宿舍职员值日表并贴于门后面，同时有监督的权益和义务宿舍卫生实行不定期不限次突击检查制度，不符合要求的宿舍和床位、该宿舍当天值日人员将在宣传栏内通报批判，并处以10元/人·次，不能明确责任人的宿舍，该宿舍内所有职员罚款10元/人·次。罚款在收到过失单起3天内交纳，无上诉要求且逾期不交者处以3倍罚款，逾月没交者缓发下月工资或取消其住宿资格。 酒店职员宿舍治理方法 为了能够为职员制造一个洁净、舒服、宁静、安全的住宿环境，特制定如下方法： 1、宿舍实行寝室长负责制，所有职员必须服从和配合寝室长的治理。 2、寝室长全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的调配工作。 3、每月制定本宿舍的卫生值日表。 4、寝室长有义务向酒店行政人事部办公室及时汇报寝室内发生的专门情形，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。 三、作息时刻： 1、职员晚上外出必须在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应提早以请假条的形式向值班保安请假。 2、无故夜不归宿者，行政人事部将给予警告和罚款处理。超过3次，行政人事部有权取消其住宿资格。 3、如因工作缘故不能按时归宿的，须有部门最高主管签属的证明。 4、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员。
宿舍物品摆放标准
宿舍物品摆放标准 1、电视桌、电视机：每个宿舍客厅摆放电视桌一张，电视机一台，电视桌摆放在客厅中间靠墙位置，电视机摆放在电视桌正中间。电视机插头严禁乱接乱拉，确保安全情况下使用，不用时切断电源。 2、沙发茶几：沙发茶几数量共一套，摆放在客厅指定位置，茶几上摆放一盆绿色植物装饰。 3、文化挂件及书籍摆放：宿舍内只允许挂公司统一的各种文化挂件，且悬挂整齐、位置合适，无脱落。书籍按高低顺序摆放在书架内。 4、更衣柜：每个宿舍保证横柜每人一个，竖柜每人一格，横柜摆放在床下，竖柜摆放在指定位置。柜内衣物放置有序，叠（挂）放整齐。在柜门同一位置贴上标签，并注上姓名。 5、洗漱架、洗漱盆、洗漱杯：洗漱架应放于靠墙一侧，洗漱盆每人两个（一大一小，颜色：乳白色）；整齐摆放在架子上，小盆反扣在大盆上；洗漱杯每人一个，洗漱杯及所有洗漱用品均放在大盆内，其它地方严禁摆放日用品。 6、被褥：叠被子时，应取长边对折一次，取短边一头向中间对折一次，而后合拢修平，叠放整齐；床单四角拉平，无褶皱，枕头放在被子上，摆放整齐。 7、鞋子：干净暂时不穿的鞋子要入柜保存，日常要穿的鞋子统一整齐摆放于鞋架指定位置上。鞋架上严禁摆放其他物品、物件及工具。 8、板凳：宿舍客厅摆放6把小板凳，颜色女宿舍粉色，男宿舍蓝色，不坐时重叠整齐摆放在客厅靠边位置。 9、灰斗、扫把、拖把：每个宿舍配备灰斗、扫把各1个，拖把2个，摆放于阳台一角。 10、灭火器：每个宿舍必须配备合格灭火器2个,整齐摆放在客厅墙角。 11、饮水机：饮水机一台,摆放在客厅固定位置，禁止使用一次性水杯。 12、垃圾桶：每个房间（含大厅）各配垃圾桶1个，放在房间的后侧或墙角处，以不影响房间的整体美观为准。 13、衣架：衣架数量每人5个，摆放在衣柜内或阳台晾衣架上，晾衣架上物品挂放整齐。 14、毛巾：统一叠成长方形，摆放整齐，挂放于固定位置。 15、洗衣机：宿舍配备洗衣机1台，摆放在洗漱间或卫生间。不用时应切断电源，严禁私自拆、卸，如发生故障及时报工程维修。 16、空调：宿舍每个房间安装空调1台，安装位置合适、合理以能达到最好效果为标准；安装时要求精致美观，禁止私拉乱扯、乱贴、乱穿线、乱打洞。 17、私人物品：所有私人物品入柜保存，洗晒衣物需按指定位置晾晒，严禁将衣物堆积室内任何地方。
员工宿舍管理纪律规定
员工宿舍管理纪律规定 为了搞好职员宿舍的治理，使大伙儿有一个清洁舒服、安全有秩序的住宿环境，现规定如下宿舍治理条例，期望全体职员共同遵守： 1、自觉养成良好的社会公德和卫生适应，保持宿舍的良好秩序与卫生环境。 2、保持室内物品摆放的整洁与美观，不得乱摆乱放。 3、每周必须安排一位职员打扫卫生，以保持宿舍的清洁。 4、爱护公物，损坏者须照价赔偿，并按情节给予行政处罚。 5、养成良好的消防意识，做到安全用电、用火，不准在宿舍内乱拉电线与插座，不准使用高压电器等，同时节约用水、用电，做到人走灯熄，断电源，发觉火灾隐患须及时向宿舍治理处或保安部报告。 6、不准在宿舍内会客，不准带外来人员在宿舍住宿，外来人员必须到宿舍治理员处做好登记，否则宿舍治理员有权拒绝外来人员进入本酒店职员宿舍，同时外来人员必须要晚上23点之前离开宿舍。 7、出入宿舍须及时关门，注意提防盗贼，做好财产安全防范工作。 8、宿舍内严禁吸烟。在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾，将追究其经济责任，触犯刑律的，追究其刑事责任。 9、宿舍内严禁赌博及从事其他非法活动，一经发觉将赶忙交公安机关处理。 10、不服从宿舍治理员及本宿舍舍长的治理，不得私自换房、换床，不准与治理人员发生顶撞和争吵。 11、每位职员都必须保持宿舍的安静，不得大声喧哗，同事之间注意团结，不得以任何借口争吵和打闹。 12、职员遇到咨询题和困难，可向人力资源部投诉，人力资源部尽量给予关心。 13、有如下行为者将受到处罚： 口头警告： 1)随地吐痰，乱扔烟头、果皮、杂物、纸屑，将鼻涕涂到墙上、地板或床上，或将手痕、鞋迹印到墙上。
2)用力关门，产生较大的声音，影到到其它同事的休息。 3)在房内堆积大量的脏衣物，不及时清洗，发出异味。 4)在宿舍内存放有刺激性气味的物品。 5)在宿舍内大声谈天，放较大音量的收录音机，阻碍到其它同事的作息。 6)私人物品摆放纷乱，阻碍宿舍整体美观。 书面警告： 1)服从宿舍治理职员或本宿舍舍长的安排，不做好值班卫生工作。 2)拒绝治理，与宿舍治理员或本宿舍舍长发生争吵。 3)未经许可，私自调换房或床位。 4)不经宿舍治理员同意，带外来人员在宿舍住宿。 最后警告： 1)偷窃公私财物。 2)在宿舍内聚众赌博、打架等。 3)不按设备程序操作，严峻损坏公共设施的。 4)受到严峻书面警告和最后警告的职员将被取消住宿资格。
学生寝室物品摆放规范【物业管理经验分享】
物管从业二十年，本文极具参考价值，如若有用请打赏支持，谢谢！ 学生寝室物品摆放规范【物业管理经验分享】 学生寝室物品摆放规范 寝室内的物品要定点摆放，寝室布置美观大方、规范。 1、墙面： 墙面要保持干净整洁。墙面只准粘贴自勉及励志词句及公寓管理部门允许贴粘悬挂的物品,除此之外不准贴粘任何物品,墙面不得悬挂衣物和杂物等。自勉及励志词句只须用两面胶粘贴墙上。2、床面： (1)起床后，须按军训要求将被叠好，并摆放在床铺靠窗一侧，枕头置于被子靠墙一侧，放平。 (2)床面整理平整不准堆放杂物，可将临时学习书籍摆放在枕头上面。要摆放整齐。床沿不准乱挂衣服和杂物。3、床下： (1)床下鞋子等物品摆放整齐，不准超出床体，保持干净整洁。 (2)床下须挂不透明床帘，长度至两床腿，宽度为下床床沿起距离地面2公分。(3)没有脸盆架的寝室,将脸盆摆放在床下靠近门一侧,洗漱用具放置在脸盆内,摆放整齐,毛巾叠好后挂在脸盆外侧边沿. 4、蚊帐:夏秋天，上床蚊帐四角用粘钩固定在棚顶，悬挂在床正上方，起床后，挂摆整齐。下床蚊帐四角可系在床柱上，起床后，挂摆整齐。冬春天，须将蚊帐摘下收起放在衣柜内。 5、桌面：只能放置茶杯和少量常用书籍，不能堆放纸箱、杂物等。须保持干净整洁，人离寝室须将椅、凳置于桌下或桌边。 6、地面：值日生每天要做到两扫一拖，无死角、无痰迹，保持地面清洁。垃圾要放入铁撮或塑料袋内，并及时清理倒至公寓内指定垃圾点。 7、脸盆架:有脸盆架的寝室，脸盆须放置在脸盆架上，洗漱用具放置在脸盆内，牙刷朝同一方向，毛巾叠好后挂在脸盆外侧边沿。 8、衣服:凡不穿的衣服要洗净、晒干、叠好放于衣柜内。9、书架:书架内书籍必须摆放整齐。 10、其它： （1）室内禁止拉绳、拉线、晾挂衣物。（2）不准将脏衣服长时间浸泡在脸盆内和盥洗室内。 （3）地面不准堆放各类杂物。
宿舍5S管理方案
宿舍5S管理方案 一、宿舍现状 1、宿舍桌面上书籍、文件、生活、学习物品摆放不整齐，随意摆放； 2、宿舍地面上鞋，板凳摆放不整齐，垃圾桶周边有垃圾没有及时清理； 3、水池下面脸盆随意摆放，水池也不经常清洁； 4、宿舍内水管上挂着衣服； 5、卫生间地面不干净，洗发水等用品摆放不怎么整齐； 6、阳台地面不整洁，鞋子、拖把、扫帚垃圾桶随意摆放。 二、5S管理方案 （一）整理 1.定义：宿舍内，区别要与不要的东西，只保留要的东西，撤出不要的东西； 2.对象：主要在清理宿舍被占用而无用的东西； 3.目的：清除零乱根源，腾出空间，创造一个清晰的生活环境； 4.整理对象： 1）宿舍抽屉，桌面上书籍、文件、生活、学习物品； 2）宿舍地面上是否整洁、鞋，板凳，废纸篓等物品是否按要求摆放； 3）墙上的日历、贴画、广告、地图、挂钩等； 4）衣柜门是否关好、风扇叶是否整洁； 5）水池周围是否有杂物，水池是否清洁，毛巾是否挂放整洁以及水杯洗漱等物品摆放是否整齐； 6）卫生间地面是否干净，洗发水等用品摆放是否整齐； 7）阳台地面是否干净，物品摆放是否整齐； 5.制定“需要”与“不需要”的标准： 宿舍全面盘点，就宿舍盘点现场的物品逐一确认，判明哪些是要哪些是不要的； 根据上面的确认，订出整理“需要”与“不需要”的标准，宿舍根据标准实施大扫除； 根据“需要"与"不需要"进行分类，该报废的一定丢弃，该收起来的收起来。
物品需要不需要处理结果每天生活必需品√－留 长期不用有用物品√－留存 长期不用无用物品－√丢掉垃圾废弃物品－√丢掉 违规违禁物品－√忍痛丢掉 损耗破旧物品－√丢掉 集体备用物品√－另存它处 个人备用物品√－另存它处 （二）整顿 1.定义:把要用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理； 2.对象：主要在减少宿舍任意浪费时间的地方。 3.目的：定制存放，实现随时方便取用 4.整顿的实施方法： 整顿的主要对象在“场所”，而宿舍物品使用时最大的时间浪费是在“物品寻找时间”，在生活中“寻找”花费一定的时间。所以，要想消除“寻找”带来的时间浪费必须做到以下几点: 1)经整理所留下的需要东西、物品要定位存放； 2)依使用频率，来决定放置场所和位置； 3)物品按规定摆放； 4)无法避免将物品放于定制区域时，可悬挂“暂放”牌，并注明理由时间。 5.放置方法: 1)置放的地方有框架、箱柜、塑料蓝、袋子等方式； 2)在放置时，尽可能安排物品的先进先出； 3)尽量利用框架，经立体发展，提高收容率； 4)同类物品集中放置； 5)框架、箱柜内部要明显易见； 6)必要时设定标识注明物品“管理者”及“每日点检表”；
员工宿舍管理制度十篇
员工宿舍管理制度十篇 一公司员工宿舍管理 第一章总则 第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章入住与退宿相关手续 第四条员工申请住宿条件及方式： 4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。 4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿： 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本管理制度。
第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章宿舍日常管理制度 第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 11.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室
宿舍物品定置规定
宿舍物品定置规定 1、公用物品的放置，一律按照公司规定统一放置，不准私自更换床、柜、桌子的放置地点。 2、住宿员工的被子当人离开后，被子应当叠放整齐，床单铺平（不掉出床沿），床单上除被子、枕头外，没有其它杂物。 3、住宿员工的鞋子，应当放在自己床下的放鞋处，鞋数不超过三双，员工上班后，宿舍的地面没有零散的鞋存在。睡觉后地面的鞋数和睡觉人数相同，超出部分为违规。阳台不准凉晒不干净的鞋，多余的鞋应当清洗干净存放在衣柜、床头柜内或者用合适的纸箱子存放在更衣柜上箱子的上边。 4、洗脸盆每人不准有两个以上，有两个盆的必须是能够叠放在一起，放在床下的鞋架上，盆内存放毛巾，牙膏牙刷及化妆品。 5、喝水杯应当存放在桌子上，电视的两侧，宿舍人员离开后，应将杯子摆放整齐。 6、桌子上的六个抽屉为每人一个，抽屉内存放自己的日常小物品。 7、阳台的凉衣架上凉晒洗完的衣服，脏衣服不准放在衣架上，衣架上存放更换的衣服，下班放工作服，上班放更服。 8、个人贵重物品或书籍放在床头柜并锁好，更衣柜存在不常穿的衣服被子鞋袜等。 9、更衣柜上边可以存放自己的各种箱子，但要求摆放整齐。 10、住宿员工睡觉前和上班后应当将地面擦试干净，地面没有异物存在，室内没有垃圾存在。 11、宿舍墙壁保持原有的本色，不张贴悬挂其它物品，不在门后张贴其它图画。 12、宿舍内不准存在乱用电的物品，发现后应当无任何理由的没收。 13、宿舍的床上不准悬挂各种帘，必须使用帘者，睡觉后应当及时处理到其它地方。除每年的7――10月份外，任何人不准悬挂蚊帐。 14、住宿员工的大小布娃娃，只能存放在床铺靠墙并且离开被子的地方，其它地方一律不准存放悬挂大小布娃娃。 15、宿舍员工每天根据所睡床号，由1――6号对应周1――6号进行卫生清理工作，周日由不回家的员工集体整理卫生。 16、员工帽集中存放阳台的北侧挂钩处，袜子放在南侧的挂钩处（暖气片上禁止存放、凉晒鞋袜）。 17、室内不准存放各种瓶子，瓶子用完后应当立即清除。 18、宿舍禁止员工将饭打到宿舍吃，必须在宿舍吃饭的，要经过宿舍管理人员同意，否则按违规处理。 19、吸烟的员工应当自己购买烟灰缸，用完后及时清理并将烟灰缸放在桌子中间抽屉内。烟和手机应当放在床头柜内。 20、对以上规定以外的物品，由住宿者自行解决，不得露于表面。 21、对以上规定不执行者，每一件、每一处由造成原因的物主承担10元以上的处罚，罚款不能在24小时内交给宿舍管理人员者按加倍处罚并从工资表内扣除。 此《规定》从3月1日开始执行。 天津利海物业管理有限公司 二〇一〇年二月十九日
员工宿舍管理制度及卫生标准
员工宿舍管理制度及卫生标准 宿舍卫生管理制度 为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。 一、卫生责任范围 1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。 2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行干净。 3、床上被子、枕头、应定期清洗 二、卫生管理要求 1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生（轮值表贴于门后），行政部会不定期对各宿舍检查督导。如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公栏，被行政部公布2次以上的人员，按公司宿舍管理规定处以30元/次罚款，以示警告。
2、宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。违者视情节严重扣罚20～50元/次。 3、床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。违者视情节扣罚5~10元/次。 4、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚5～20元/次。 5、使用和保管好电器，按要求开关风扇，严禁昼夜长明灯、长风扇现象。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。违者视情节扣罚5~20元/次。 6、注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。 7、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。违者视情节扣罚5~20元/次。
员工宿舍住宿管理规定
员工宿舍住宿管理 规定
员工宿舍管理规定（讨论稿） 一、员工宿舍管理办法 为严格员工宿舍管理，各子公司综合服务课设立宿舍管理员进行日常管理。负责员工宿舍管理工作的具体落实、整体区域卫生监督和公共区域的保洁工作。集团公司***管理部实行监督管理。 二、宿舍管理员工作职责 ⒈协调各部门工作，提出修改或制定员工宿舍各项管理制度，如 《员工宿舍管理规定》、《员工宿舍空调使用管理规定》等各项规定； ⒉为审批手续完整的员工办理入住、退宿及招待用房手续；编制 《住宿人员花名册》； ⒊管理招待用房、倒班宿舍的日常见品、布草（含布草送洗）； ⒋受理宿舍各项维修工程，报维修员及时处理。 ⑴宿舍日常维修工作范围：水龙头、进水管道、排污管疏通；照明 线路，灯具等的维修；门、锁、窗、***的修配；室内床、衣柜等家俬的维修。对违规现象（人为故意损坏）进行处罚并统计上报部门； ⑵报修及维修程序：宿舍的所有的维修事项由宿舍管理员汇总之后 报维修员进行维修。遇夜间或休息日等特殊时段的紧急维修，可直接报修，立即处理。维修时尽可能在宿舍管理员引领下进
行维修（特别是女性宿舍）。 ⒌合理分配安排保洁员每日工作，对其打扫的员工宿舍公共区域卫 生，清倒公共垃圾等工作每日进行检查督导，整改落实； ⒍组织落实宿舍安全卫生检查、评比； ⒎处理日常员工宿舍住宿纠纷； ⒏每日巡察并做好记录，对违规现象进行处罚并统计上报人事部门 实施扣罚； ⒐每月抄录员工宿舍水电表，统计费用后于公告栏公布，对超标准 部分，汇总审批后并报人事部门下月扣除。 三、员工宿舍住宿管理规定 ㈠员工宿舍的申请住宿和退宿 1、申请住宿:在本地无住房的合同制员工、实习生及特殊岗位劳 务协议工、特聘人员，特殊情况的须书面申请并经人事部门批 准；员工凭经人事部门签批的员工宿舍《住宿申请表》到宿舍 管理员处办理安排宿舍和床位，并领取各类相关物品。 2、申请退宿:本人持申请表到宿舍管理员处办理手续，退还橱 柜、房门钥匙及床上用品等；手续结清后宿舍管理员在申请表 上签字并将该员工从《住宿人员花名册》中删除。 3、限制条件 ①离职人员、因主客观条件发生变化不符合住宿舍条件人员、取 消住宿资格人员、临时辞职的员工(含辞退、开除人员)各项费 用结清后在二个工作日内搬离宿舍；
关于规范员工宿舍管理的规定
规范员工宿舍管理的规定 为了进一步规范宿舍的管理，给住宿员工提供一个安全文明、宁静舒适、整洁有序的居住环境，结合公司 2018 年新的发展要求，现对宿舍管理进行重新规定，望所有住宿干部、员工理解、配合并执行。 一、具体规定 1、员工入住、离开须及时报备人事行政部并做好登记。 2、每个宿舍可住员工不得超过最大住宿数量。 3、宿舍不准外来人员入住，离职或被辞退的员工自办理手续之日起，不得再住公司。 4、宿舍应保持干净卫生，个人物品摆放整齐，不能有异味、乱丢垃圾，由综合部（行政部）负责每周组织一次卫生检查，一个月进行一次评比。 5、宿舍区域要保持安静，不得大声喧哗、高音量放收录机、电视机、音响等，影响他人休息。 6、宿舍内不得使用大功率电器（如电炉、电磁炉、电饭锅、电暖器等），人走灯灭、可使用电器（如电风扇等）关掉，不得用明火，不得私自调整电路，杜绝安全隐患。 7、住宿员工要爱护宿舍配备的公用物品，不得损坏、挪用、外借他人。 8、养成节约的良好习惯，杜绝水电浪费，做到人走灯灭、电器关停。 9、自觉维护公共秩序，个人财物要妥善保管，不得随意动用他人物品，不得私自调换房间、床位。 10、不得在宿舍搞私人集会，聚众赌博、喝酒等不良行为和违法乱纪行为。 11、所有住宿人员用水电费按实际用量上交水电费（自行承担）。 12、每个宿舍推荐一名员工作为寝室长（宿管）协助管理。 二、对违反以上规定的作如下处罚 1、拒绝外人住宿，员工亲戚、朋友住宿，一经发现，按每天 50 元的住宿费收取（从内部员工工资中扣除）离职或被辞退员工继续住宿者，自办理手续日起至离开公司每天按50元的住宿费收取，该宿舍员工之情不报，处以每人50元的罚款，并承担连带责任（离职或被辞退员工不缴纳住宿费用的，有该宿舍员工分摊。）
员工住宿管理规定
中标建设集团海南分公司 员工住宿管理规定 为营造良好、和谐、有序的生活环境，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: 一、员工住宿及住宿标准由行政人事部统一安排，任何人不得私自调换。 二、公司为新入职员工准备好床铺和宿舍内设施设备，其他床上物品等需由员工根据各自实际需要，自行采买。 三、宿舍区卫生由住宿员工自行清理；地面、楼梯、栏杆、公厕、浴室、洗涮池、垃圾桶等，并对宿舍室内外进行定期消毒；定时通风，保持室内空气清新、健康，宿舍内物品摆放整齐。 四、为保证员工睡眠充足，特定每天22：30-次日7：00为静休时间。静休时间严禁大声喧哗和进行其它有噪声的娱乐活动。 五、所有人员入住、搬出宿舍均需到行政人事部办理钥匙、用具等交接手续。离职人员在办理完搬出手续后方可结算当月工资。 六、尊重他人休息。禁止在午休和静休时间大声喧哗，晚归宿舍的员工上下楼梯需压低脚步声，不影响他人休息。使用录音机、电视机的宿舍，将音量必须控制在不影响其他员工休息的范围内。同宿舍员工之间互相体谅，准时就寝，不要影响他人休息。 七、禁止在未经允许的情况下将非单位人员私自带入宿舍留宿，并禁止将入门钥匙随意借用他人。 八、禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、打架斗殴等恶劣事件，一经发现给予100-500元的罚款，情节严重的予以开除处理。 九、员工之间和睦相处，如出现分歧，不要辱骂或出手伤人，告知现在人事部，由行政人事部进行协调解决。 十、妥善保管个人物品，禁止将易燃易爆等存在安全隐患的物品存放在宿舍内，树立防火防盗意识，出入锁好门窗。 十一、注意保持公共环境卫生，不随手扔放垃圾；爱护宿舍公共设备设施。 十二、节约水电。养成随手关灯、关水龙头、关闭空调的良好习惯（从健康角度考虑，空调温度要控制26—28度）。 十三、员工们要和睦相处，互相尊重、互相帮助、文明礼让。 上述规定，请住宿员工自觉遵守，并相互提醒。 宿舍区管理责任部门：行政人事部
员工寝室管理规定
第一条目的 为加强员工宿舍管理，给员工营造一个整洁、舒适、、有序的住宿，制定本《》 第二条管理机构略 第三条入住及退寝流程 1、新入住员工凭行政人事部签发的住宿单到宿舍管理员处办理登记手续。 2、离职人员由行政人事部开退宿证明后，必须在离职1天之内搬离宿舍，到宿舍管理员处交还钥匙及清洗后被褥（7件套）再办理离职手续，并及时搬出宿舍。如行李三件套未清洗，须缴纳20元清洗费。 3、已入住员工退宿须提前3天到公司行政人事部及管理员退寝手续。 4、未经行政人事部、宿舍管理员同意，住宿员工不得私自调房调床。 第四条作息 1、住宿人员要相互关心、相互体谅，夜班晚归员工应保持安静，不得影响他人休息。员工归宿最晚时间为凌晨2:00。 2、晚23:00后,白天14:00以前，宿舍谢绝会客。来访人员需经管理员登记同意后方可进入员工宿舍，晚23:00后，来访人员必须离开宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留。 3、晚间不定期查寝，如不能按时归寝，应至管理员处进行登记。未按时归寝且未及进行登记的，取消住宿资格。 4、严禁留宿外来人员,严禁男女混居，如有发现，取消住宿资格；男女员工禁止窜房。走廊洗漱间卫生间等公共场所不得赤膊或仅着内衣裤逗留或行走。 5、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，取消其住宿资格外。若有住宿人员及公司财产遗失，追究其责任。 第五条卫生制度 1、员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外卫生注意环境保护。 2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。 4、宿舍内垃圾必须用袋装好，由各宿舍当日轮值人员运到公共区域指定地点放置，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重处理，
公司员工宿舍管理制度如何制定
公司员工宿舍管理制度如何制定 为使员工拥有一个安全舒适的休息环境很多的公司都会制定一些员工宿舍的管理制度下面是百分网小编为你精心推荐的公司员工宿舍管理制度希望对您有所帮助 一、目的： 为加强员工宿舍管理给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境 二、寝室长职责： 1、每间寝室设立室长一名全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作 2、每月制定本宿舍的卫生值日表 3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况否则视情节轻重对寝室长进行过失处理 三、作息时间： 1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿如不能按时回宿舍者应以请假条的形式报宿舍管理员请假每月每人不能超过3次如超过3次宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款如因工作原因不能按时归宿的须由部门最高主管签属的证明如没有按时归宿且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的也将予以50元/次的罚款 2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员禁止留宿外来人员凡私自留宿外来人员者每次罚款100元连续三次则取消住宿资格如
寝室长未对其明确指出或劝阻则予以过失处理如外来人员留宿期间 发现公物损坏、财物丢失等将由当事人负责赔偿 四、卫生制度： 1、员工必须养成良好的卫生习惯共同维护宿舍良好的卫生环境 2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生包括倒垃圾 3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾经寝室长提醒后仍不执行者由行政人事部视情节轻重予以违纪处理 4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好如检查时发现不按要求放置者罚款10元/次凡住宿员 工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理 5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室该寝室长将受到过失处理如有明确责任者则同时给予该责任者作相应的处分 五、水、电管理： 1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修禁止乱接临时电线不准超负荷用电不准用不符合规定的装置违者予以100元/次的罚款 2、入住员工必须注意节电、节水做到人离灯熄、电断、水关; 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器 4、不得私自乱接电线插座 5、要保持高度防火意识做到安全用电、用水发现事故隐患及时上报工程部