保险公司人力发展竞赛方案

阳光人寿驻马店中心支公司营销部

工作通知书

【2014】10-02号

“决战金秋,进军一五”人力发展竞赛方案各机构：

为帮助各机构人力快速发展，奠定2015开门红发展基础，真正实现营销团队“强身健体”目标，经总经理室研究，特制订本“决战金秋，进军一五”人力发展竞赛方案。具体内容如下：

一、竞赛方案时间：2014年10月1日—11月30日

二、竞赛口号：人人增员，组织大发展

内生外延，决胜在金秋

三、竞赛目标：

四、增员奖励

1、推荐人奖励方案

方案时间：10月1日—11月30日

方案内容：

①、推荐人限定资格：截止11月30日在岗的AS职级以上人员及截止11月30日保持阳光之星正式（含）以上会员资格人员。

②、推荐人在方案期间内直接增员阳光人力（新入司当月达成阳光人力标准）累计≥2人，即可对应其直增阳光人力数量按照1000元/人的标准获取增员奖金，此项奖金以5000元为限。

2、新人奖励方案：

方案时间：10月1日—11月30日（上岗截止时间）

方案内容：方案期间上岗且当月达成阳光人力的新人（限TA职级），在入司三个月内达成阳光之星正式会员标准，奖励最新版本“快易保”一台。

五、同业引进奖励方案

方案时间：10月1日---10月30日

①、营业部引进：

方案内容：方案期间成功引进BM职级主管的，当月