采石场作业人员试题(安全生产)
安全常识测试C卷（小型露天采石场）
单位：姓名：岗位：
一、选择题
1、根据《安全生产法》，生产经营单位对重大危险源应( )，进行定期检测、评估、监管，并制定应急预案。
A、设置标识；
B、公告公示；
C、登记建档。
2、根据《安全生产法》，国家实行生产安全事故( )，依照有关法律、法规规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。
A、报告与调查处理制度；
B、批复制度；
C、责任追究制度。
3、露天采石场工作台阶坡面角大小一般情况下取决于( )的性质。
A、企业；
B、矿岩；
C、工作。
4、采石场应选派( )人员或有经验的工人专门负责边坡管理。
A、爆破；
B、技术；
C、年轻。
5、小型露天采石场在台阶形成前进行爆破时，应( )警戒范围。
A、改变；
B、缩小；
C、加大。
6、小型露天采石场爆破作业，应按批准的爆破设计书或( )进行。
A、爆破说明书；
B、领导指示；
C、任务时间。
7、矿山设备的维护保养，分为日常保养和( )。
A、季节保养
B、定期保养
C、不定期保养
8、事故隐患分为( )。
A、一、二、三等三个等级；
B、一般和重大两个等级；
C、一、二、三、四等四个等级。
9、劳动防护用品是保障从业人员劳动过程中人身安全与健康的重要措施之一。下列有关特种劳动防护用品的管理工作，不正确的是( )。
A、及时更换过期的护品；
B、使用自制的护品；
C、及时报废失效的护品。
10、离开特种作业岗位( )个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。
A、3；
B、6；
C、9。
二、填空题
1、小型露天采石场新进矿山的作业人员应当接受不少于（）小时的安全培训，已在岗的作业人员应当每年接受不少于（）小时的安全再培训。
2、小型露天采石场应当采用中深孔爆破，严禁采用（）爆破、（）崩落、掏挖开采和不分层的“一面墙”等开采方式。
3、排土场上游要有（），下游有拦挡坝，并留排水孔，以防发生（）。
4、小型露天采石场应当制定完善的防洪（）。对开采境界上方汇水影响安全的，应当设置（）。
5、三级安全教育培训是指（）级、（）级和班组级安全教育培训形式。
三、简述题
简述你所在岗位的安全操作规程主要内容。
安全常识测试C卷（小型露天采石场）答案
一、选择题
1、根据《安全生产法》，生产经营单位对重大危险源应( C )，进行定期检测、评估、监管，并制定应急预案。
A、设置标识；
B、公告公示；
C、登记建档。
2、根据《安全生产法》，国家实行生产安全事故( C )，依照有关法律、法规规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。
A、报告与调查处理制度；
B、批复制度；
C、责任追究制度。
3、露天采石场工作台阶坡面角大小一般情况下取决于( B)的性质。
A、企业；
B、矿岩；
C、工作。
4、采石场应选派( B )人员或有经验的工人专门负责边坡管理。
A、爆破；
B、技术；
C、年轻。
5、小型露天采石场在台阶形成前进行爆破时，应( C)警戒范围。
A、改变；
B、缩小；
C、加大。
6、小型露天采石场爆破作业，应按批准的爆破设计书或( A )进行。
A、爆破说明书；
B、领导指示；
C、任务时间。
7、矿山设备的维护保养，分为日常保养和( B )。
A、季节保养
B、定期保养
C、不定期保养
8、事故隐患分为( B )。
A、一、二、三等三个等级；
B、一般和重大两个等级；
C、一、二、三、四等四个等级。
9、劳动防护用品是保障从业人员劳动过程中人身安全与健康的
重要措施之一。下列有关特种劳动防护用品的管理工作，不正确的是( B )。
A、及时更换过期的护品；
B、使用自制的护品；
C、及时报废失效的护品。
10、离开特种作业岗位( B )个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。
A、3；
B、6；
C、9。
二、填空题
1、小型露天采石场新进矿山的作业人员应当接受不少于（40）小时的安全培训，已在岗的作业人员应当每年接受不少于（20）小时的安全再培训。
2、小型露天采石场应当采用中深孔爆破，严禁采用（扩壶）爆破、（掏底）崩落、掏挖开采和不分层的“一面墙”等开采方式。
3、排土场上游要有（截洪沟），下游有拦挡坝，并留排水孔，以防发生（泥石流）。
4、小型露天采石场应当制定完善的防洪（措施）。对开采境界上方汇水影响安全的，应当设置（截水沟）。
5、三级安全教育培训是指（厂、矿）级、（车间（工段、区、队））级和班组级安全教育培训形式。
三、简述题
简述你所在岗位的安全操作规程主要内容。
答案依据被测试人员岗位安全操作规程内容判定。
最新版--安全生产目标管理制度
安全生产目标管理制度 1 目的 为了规范XXXXXXX公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施与考核，依据《中华人民共和国安全生产法》、《XXX省生产经营单位安全生产责任规定》、《企业安全生产标准化基本规范》、《XXXXX 集团安全管理制度》等法律法规及集团制度，结合公司实际，制定本制度。 2 范围 本制度适用于XXXXXXXXXX公司的安全生产目标管理工作。 3 定义 无 4 职责 4.1XXXXXXX公司本部 4.1.1负责XXXXXXX公司安全生产目标的制定、实施和考核，并分解至公司各部门及各车间。 4.1.2负责指导各单位安全生产目标的分解和实施，并对其落实情况进行监督考核。 4.2各单位 4.2.1根据公司分配的安全生产目标、指标，将其细化分解至各部门及各车间属岗位、班组。 4.2.2根据本制度，各单位修订完善本单位的安全生产目标管理制度，并组织落实。 5 核心要求 5.1总则
5.1.1XXXXXXX公司安全生产目标分类 5.1.1.1从时间上，XXXXXXX公司的安全生产目标分为中长期安全生产目标（与XXX集团发展规划一致，原则为5年）和年度安全生产目标。 5.1.1.2XXXXXXX公司的安全生产总体目标为：不发生对社会造成重大影响、对资产造成重大损失的责任事故，不发生较大及以上责任事故。 5.1.2安全生产目标制定原则 5.1.2.1符合原则：符合有关法规标准和集团要求。 5.1.2.2提高原则：持续改进，操作性强。 5.1.2.3三全原则：全员、全过程、全方位。 5.1.2.4重点原则：突出重点、难点工作的认知和措施。 5.1.3安全生产目标分级控制 5.1.3.1XXXXXXX公司控制一般、较大及以上事故； 5.1.3.2各单位控制一般及以下事故； 5.1.3.3车间、班组控制轻伤和障碍事故； 5.1.3.4班组控制未遂和异常事件。 5.2安全生产目标的制定、分解、实施、考核 5.2.1安全生产目标的制定 5.2.1.1中长期安全生产目标：依据安全生产法律法规、政策和集团要求，并结合实际，由安全环保部提出中长期安全生产目标的建议，经过分管安全工作的领导审核、提交安委会讨论审议，根据安委会决定，由安办下达中长期安全管理目标，相关目标进入发展战略规划目标体系。 5.2.1.2年度安全生产目标：每年12月底前，安全环保部根据
采石场安全生产责任制度
采石场安全生产责任制度 目录 企业法人代表安全生产责任制 (2) 主要负责人安全生产责任制 (3) 采厂安全生产责任制 (4) 矿部安全生产责任制 (5) 安全员安全生产责任制 (6) 班组长安全生产责任制 (7) 爆破员安全生产责任制 (9) 电工安全生产责任制 (10) 电、气焊工安全生产责任制 (11) 挖机、装载机司机安全生产责任制 (12) 振动、破碎工安全生产责任制 (13) 运输车司机安全生产责任制 (14) 一般员工安全生产责任制 (15)
企业法人代表安全生产责任制 根据《安全生产法》的规定：企业法人是矿山企业安全生产第一责任人，对矿山企业安全生产工作负全面领导责任，其职责： 1、认真学习、贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》和其它法律、法规中有关矿山安全生产的规定。 2、建立、健全本厂安全生产管理制度及生产作业操作规程。 3、保证本厂安全生产投入的有效实施。 4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 5、采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。 6、对职工进行安全教育培训。 7、组织制定并实施本矿场的生产安全事故应急救援预案。 8、及时采取措施，处理矿山存在的事故隐患。 9、及时、如实地向安全生产监督管理部门和企业主管部门报告安全生产事故，并积极组织抢救。
主要负责人安全生产责任制 １、认真学习、宣传、执行国家的安全生产方针、政策、法规，各级政府颁发的安全生产法令，上级有关安全生产的决定、规定、通知、办法等，把安全工作放在一切工作的首位。 ２、组织制定本单位的制度、生产责任制、作业规程和生产技术操作规程，并督促实施。 ３、编制劳动安卫生全措施计划，提取和合理使用安全措施经费，并认真组织力量保证落实。 ４、按照法规要求设置专门安全机构，配备专职或兼职安全管理人员，在各生产班组指定不脱产的安全员。 ５、组织职工进行安全教育、学习培训，对特种作业人员按规定进行专业性安全技术培训，经考核取得操作证后，持证上岗操作。 ６、定期或不定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患，确保作业场所、生产设备、安全卫生设施处于良好状态，认真落实“安全第一”的方针。 ７、发生重大事故时，必须立即赶到现场组织抢救，并立即报告上级主管部门和召请就近矿山救护队，严禁盲目指挥和违章指挥。 ８、按规定组织领导本矿场事故的调查分析、结案处理工作，主持制定防范措施。防止同类事故再次发生。 ９、参加安全生产大检查，对查出的安全、卫生隐患制定整改措施，并保证实现。 １０、有权拒绝执行任何不符合安全生产法律、法规、规定的指令和意见。
矿山安全生产常识
2014-07-03 阅读:168 出处:大理日报A2版作者: 编辑： 一、采石场主要事故类型及原因 1、物体打击 采石场在爆破作业后不及时对采面上的浮石、危石进行彻底清理，采面上的浮石、危石滚落、坠落击中伤人事故屡屡发生。导致事故发生的主要原因是由于管理人员和现场作业人员安全意识不强，一味追求生产进度，或受技术水平的限制及工作疏忽大意等原因，使采面清理不及时、不彻底，仍残留浮石、危石，一旦落下击中采面下作业人员，造成物体打击事故的发生。 2、坍塌 采石场经营者为了提高产量，降低生产成本，追求利益的最大化，采用“一面墙”的开采方式，利用凿岩爆破先掏空下部，使处于上部的岩面悬空，失去支撑而自由塌落。掏底开采不能将上方岩面全部崩落，会在工作面上形成较大的悬石或伞檐等重大事故隐患，上部岩体受雨水侵蚀和频繁爆破震动的影响，致使岩体坍塌可能酿成重大伤亡事故。 3、高处坠落 部分采石场作业人员不按安全操作规程中的规定作业，在凿石、爆破、清理岩面等高处作业时不系安全带，从而导致高处坠落事故发生。部分采石场管理人员和作业人员安全意识淡薄，冒险蛮干，不采取任何保护措施，违章指挥、违章作业是高处坠落事故发生的主要原因。 4、爆破伤害 《小型露天采石场安全生产暂行规定》第十二条明确规定：“作业单位应当采用台阶式开采，淘汰落后和不安全的开采方式，严禁采用扩壶爆破、掏底崩落等开采方式”。但不少采石场为了减少凿岩量，获得更多的产量，仍然采用扩壶爆破掏底崩落。而且为了节省爆破器材用量，采用过短导火索；扩炮时缩短扩炮时间，药包和孔壁发生摩擦撞击、孔内温度过高等原因而早爆酿成事故。另外，扩壶爆破大块率高，许多崩落下来的岩石尺寸过大，必须进行二次爆破，如果爆破作业人员不规范操作，往往产生大量的飞石，造成更多爆破事故的发生。 二、采石场安全生产对策及措施 1、严格按照开采设计方案生产 采石场在开采前，必须请有建设主管部门认定资质的设计单位或者省级以上安全生产监督管理部门认定资质的采矿工程技术服务机构编制开采方案，并严格按照开采方案生产，淘汰落后和不安全的开采方式，采用台阶式开采，严禁采用扩壶爆破、掏底崩落等开采方式。不能采用台阶式开采的，应当自上而下分层顺序开采。 2、采用科学的开采方法 小型露天采石场生产规模小，地形条件千差万别，采石场应根据自身实际采用轻型潜孔钻中深孔爆破简易台阶开采，爆破采用中深孔微差爆破技术。这种开采方法稳定可靠，综合效益高，爆破后多为碎石，且坡面角符合要求，安全性能好，震动波小，飞石少，效率高，作业人员劳动强度低，一般不用二次爆破，节约成本，安全生产水平明显提高。对那些确因生产规模、地形条件和开采矿种等因素限制，既无法实施正规化台阶分层开采，也不能采用轻型潜孔钻中深孔爆破简易台阶开采技术的采石场，则可以采用浅孔排炮安全小平台开采技术。采石场要立足安全生产的长远发展目标，加快淘汰扩壶爆破和掏底开采，注重安全经费的有效投入，引进科学先进的开采技术，选用合适的穿孔设备完善和优化爆破工艺，改进铲装运输方法，促进采石场科学化、规范化开采技术方法的实施。 3、提高机械装备水平 大多数小型采石场机械装备水平低，采用手工方式，采面下作业人员较为集中，一旦危险出现，容易发生群死群伤的事故。采石场应提高机械化程度，减少人工作业工序，采用机械运输和装载，提高生产效率和产量，改善现场作业安全条件，减少伤亡事故发生。
安全生产目标管理制度
安全生产目标管理制度 为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。根据《安全生产法》及上级有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，结合本公司实际，制定本制度。 一、目标与指标的制定原则 1、总经理组织相关部门制订公司年度安全生产目标与指标，安全生产委员会审议通过后颁布执行。 2、安全生产目标与指标，必须依据国家、地方以及上级的要求与标准，根据企业实际情况制订，目标与指标必须等于或高于上级的要求，不能低于上级的要求指标。 3、重伤事故（含急性职业中毒）、死亡事故及重大事故（重大火灾、爆炸、倒塌等）必须严加控制，均应低于上级考核的指标要求。 4、安全生产目标，除事故发生率的硬指标外，还应包括安全管理、安全投入、安全培训、安全技术进步方面的指标。 5、安全生产目标与指标，必须进行量化，（即每项均有指标），同时要把安全生产目标，层曾分解。公司有指标，各分厂、部门、班组直至员工均有安全生产目标与指标。 6、安全生产目标计划，要与上级安监部门与评价机构的要求接轨，以便于上级和评价机构对企业进行安全评估与评价。 二、目标与指标的分解 1、根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安
全生产目标，并制定实施计划和考核办法。 2、安全生产目标层层分解，量化考核后，人力资源与行政管理部门，要把安全生产目标与工资分配挂钩。 三、目标与指标的实施 1、总经理在抓生产（经营）的同时，要抓安全生产目标的落实与执行。各级部门均应在抓生产时与抓安全生产目标做到“五同时”总结经验、评出先进，并实行奖励、树立先进榜样。 2、每季度末，要对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行检查。 四、目标与指标的考核 1、每半年对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果；及时调整安全生产目标和指标的实施计划。 2、制定目标与指标考核办法，由安全生产领导机构进行考核，由安全生产委员会进行总结与评比。 3、在企业执行安全生产目标管理过程中，所产生的资料，记录由安全生产领导机构整理、汇总、存档。
采石场职业危害制度
编号：SY-AQ-02547 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 采石场职业危害制度 System of occupational hazards in quarries
采石场职业危害制度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 采石场在安全生产中职业危害因素主要是粉尘和噪音危害，为保证职工身体健康，必须严格遵守以下制度： 一、认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《铁道采石管理规则》等国家的劳动安全管理法律规则，执行西宁银龙铁道工程有限公司的有关规定。 二、认真执行西宁银龙铁道工程有限公司劳动安全保护用品发放标准，按规定及时请领和发放劳动安全保护用品，并建立台帐。三、按规定配置防尘口罩、防尘眼镜、防噪音耳罩或耳塞，坚持检查和维护，及时清洗，确保防尘口罩防尘眼镜、防噪音耳罩或耳塞状态良好，并监督和教育职工正确使用。 四、在风钻凿岩打眼和破碎筛分工作中，采用湿式除尘法，作业人员应站在上风口作业，以控制和减少粉尘的危害。 五、不得录用患有高血压、心脏病、癫痛病或经职业病健康检查不
适应该工作的病患者从事采石工作。 六、定期对职工进行健康检查和高原健康检查，认真执行岗前、岗中、岗后的职业健康检查。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
安全生产目标管理制度
1、安全生产目标管理制度 公司安全目标管理是目标管理的方法在安全工作中的应用，是以公司一定时期内确定的安全生产总目标为基础，逐级向下分解展开，落实措施，严格考核，通过公司内部自我控制达到安全目标的一种安全管理方法。公司安全目标管理的基本内容包括安全生产目标的制定、分解、实施、考核与评价。 1.目的 为了明确各部门的安全责任关系，保证公司整体安全生产目标、指标的实现，特制定本制度。 2.范围 适用于公司安全目标的制定、分解、实施、考核与评价管理。 3.职责 3.1生产部组织制定公司的安全生产目标、指标，安全生产领导小组审核，总经理批准。 3.2生产部组织分解细化基层单位和部门的安全生产目标及指标。 3.3生产部负责对各部门安全生产目标、指标的完成情况进行监督、检查。 3.4生产部负责对各部门安全生产目标、指标的完成情况进行考核。 3.5各部门负责对本部门各岗位员工安全生产目标的完成情况进行监督检查和考核。 4.管理要求 4.1公司安全目标体系的制定 4.1.1安全目标制定的依据和原则 安全目标的制定主要依据党和国家的安全生产方针、政策，公司安全生产的中、长期规划，工伤事故和职业病统计数据，公司安全工作的现状，公司的经济技术条件等。 在制定安全目标时应遵循的原则有： (l）突出重点。目标符合有关法规标准和上级要求，应体现公司在一定时期内安全工作上主要达到的目的，体现公司安全工作的关键问题。 (2）先进性。目标要促人努力、促人奋进，要有一定的挑战性，比以前的稍高一点，跳起来，够得着，实现得了。 (3）可行性。目标制定要结合本公司的具体情况，经广泛论证、综合分析，确实保证经过努力可以实现。 (4）全面性。总目标的制定既要考虑公司的全面工作和在经济、技术方面的条件以及安全工作的需要，也要考虑各职能部门、各级各类人员的配合与协调的可能与方便，做到全员、全过程、全方位。 (5）灵活性。所制定的目标要有可调性。要求主要目标的实施有多种措施作保证，使环境的变化不影响主要目标的实现。 (6）尽可能数量化。目标具体并尽可能数量化，不但有利于对目标的检查、评比、监督与考核，而且有利于调动职工努力实现目标的积极性。 (7）目标与措施要对应。目标的实现需要具体措施作保证，只设立目标没有实现目标的措施，目标管理就会失去作用。 4.1.2安全生产目标制定的内容 安全目标制定的内容包括安全目标和保证措施两部分。 （1）安全生产目标 安全目标是公司全体员工在计划内完成的劳动安全卫生的工作成果，一般至少包括以下方面： 1）一般、重大安全生产事故。
采石场安全生产标准化管理制度汇编
采石场安全生产标准化管理制度汇编 1
广西天等县隆源矿业有限责任公司 天等县光大采石场 安全生产标准化管理制度汇编 天等县光大采石场 二〇一五年八月 2
更改状态表 3
4
目录 一、目标与承诺.........................................................................错误!未定义书签。1安全生产目标管理制度......................................................错误!未定义书签。 二、安全生产法律法规与其它要求 ........................................错误!未定义书签。1安全生产法律法规与其它要求识别与获取管理制度......错误!未定义书签。 三、安全生产组织保障.............................................................错误!未定义书签。1安全生产责任制管理制度..................................................错误!未定义书签。2安全机构设置与人员任命管理制度..................................错误!未定义书签。3员工参与与安全生产管理制度..........................................错误!未定义书签。4文件与资料的识别与控制制度..........................................错误!未定义书签。5安全生产档案管理制度......................................................错误!未定义书签。6外部联系与内部沟通管理制度..........................................错误!未定义书签。7合理化建议制度 ..................................................................错误!未定义书签。8系统管理评审管理制度......................................................错误!未定义书签。9承包商与供应商管理制度管理..........................................错误!未定义书签。10安全认可与奖励管理制度................................................错误!未定义书签。11工余安全管理制度 ............................................................错误!未定义书签。 四、风险管理.............................................................................错误!未定义书签。1危险源辨识与风险评价管理制度......................................错误!未定义书签。2危险源辩识、风险评价和控制策划管理制度..................错误!未定义书签。3风险评价管理制度 ..............................................................错误!未定义书签。4关键任务识别与分析管理制度..........................................错误!未定义书签。 5
最新采石场安全知识培训
采石场安全生产知识培训 一基本知识 1 露天采矿基本知识 1.1 基本术语 岩石硬度系数f值（50年代，前苏联提出的），是指岩石的抗压强度，是在工业压力试验机上，对有代表性的岩样，进行成组压力试验得出的平均数据。 举例：150MPa代表f=15，120MPa，，，70MPa代表f=7以此类推。 山坡露天矿：在场内坑底标高没有达到环状封闭的露天矿。 凹陷露天矿：在场内某个标高上形成环状封闭的露天矿。 山坡开拓公路：常用于山坡露天矿，一般布置在山坡上，通过这种公路开拓，使得山下钻机、挖掘机、装载机、汽车、材料、人员等能达到山上作业点。 公路参数：
坑线：常用于凹陷露天矿，一般布置在边坡上，是构成场内与场外运输联系的公路。 非运输公路：顾名思义，是不可用于汽车运输的公路，使得山下钻机、挖掘机、装载机、材料、人员等到达作业点，其特点是线路纵坡度较大。 总出入沟口：是指凹陷露天矿运输出入口。 移动爆堆路：是指利用矿岩爆堆修整成的场内运输公路，其特点是使用时期短，移动频繁。 工作面：是指采矿、剥岩作业中，挖掘设备面对的长形工作台阶坡面。 坡顶线：是指台阶坡面与上部平台相交成的线。 坡底线：是指台阶坡面与下部平台相交成的线。 倒排作业：是指采用挖掘机、装载机或推土机利用倾斜台阶坡面，将矿石溜放到下部装矿平台的作业。 生产剥采比：是矿山某段时期内，剥离岩石量总合与采出矿
量的总和之比，单位：吨/吨，米3/米3。 排土场参数：排土阶段高度、排土总高度、排土安全平台宽度、最终排土场边坡角。 排土眉线：排土坡面与平台相交成的线。 采剥要素（工作参数）：工作台阶（阶段）高度、工作台阶（阶段）坡面角、最小工作平台（平盘）宽度。 边坡参数：最终台阶坡面角度、最终台阶高度、安全平台宽度、清扫平台宽度。 堑沟：是露天矿每个阶段形成初始工作面的准备工程，它分为两种：单壁堑沟、双臂堑沟。 单壁堑沟：在山坡露天矿开采中，由于山坡地表具有一定的坡度，为了形成初始工作面，在某一个阶段标高与山坡面交汇点，顺等高线开挖出的沟仅一侧具有岩壁，称其为单壁堑沟。 双壁堑沟：具有两侧岩壁的堑沟，称为双壁堑沟。在凹陷露天矿开采中，由于场内是水平地面，为了形成该地面标高以下的工作面，需要下掘具有倾斜底面的双壁堑沟，这种沟称为倾斜双壁堑沟（常简称为倾斜沟）。 开段沟：接续倾斜沟再开掘深度相同的双壁堑沟，这种沟称为开段沟。
石场职工安全教育培训内容
阳乡键阳采石场安全生产培训记录 一、教育对象 新工人或新调来的工作的工作人员，在没有分配到施工现场之前，要进行安全生产教育，由主管安全工作的专业人员组织，培训主要有以下几个方面： 1、安全生产的重要的意义； 2、国家有关安全生产的方针、政策和规定； 3、本队安全生产的情况、安全生产规章、制度、安全生产纪律等。 4、本对近几年发生的重大伤亡事故及应吸取的教训； 5、触电、高空坠落、物体打击、机械伤害等事故的预防和急救常识； 6、发生事故后如何抢救、如何报告、如何保护事故现场等。 二、现场安全教育 对新工人或新调来的工长的工人在为分配到工作岗位前，要进行进入施工现场教育。由主管工长、工地安全员带领讲解施工现场的安全制度和规定、现场的各类区域及施工生产的一般要求。其主要内容归纳如下： 1、本施工现场的施工特点、施工机械设备特点、预防事故的安全措施、方法等； 2、本施工的规章制度及安全纪律；
3、本工种的安全技术规程及安全生产注意事项； 4、劳动防护用品发放标准及劳动防护用品使用的要求等。 三、操作岗位教育 岗位教育（即岗位安全教育）是指新工人或新调来工作的工人，被分配到施工班组固定岗位后，未开始工作前进行的安全生产教育。由班组长或班组安全员讲解，必要时指定有实际经验的老师傅进行安全操作知道等，用“以老带新”的方式进行教育。其主要内容如下： 1.本班组施工的特点、安全生产情况、存在问题及安全注意事项。 2.工作环境、工作条件及注意事项； 3.经常使用的施工机械设备、工具、仪表等安全使用要求及预防事故的方法： 4.班组安全管理制度和安全活动的要求。 5.个人防护用品、用具使用、维护知识等。 6.施工企业安全教育的主要内容可归纳为安全思想教育和安全技术教育两个方面。 7.安全思想教育，主要是经常对全体职工进行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度、纪律教育，并结合本企业、本单 位在安全生产方面的典型经验与事故教训进行教育。提高全体职工对安全生产重要性的认识，增强法制观念，自觉遵章守纪，消除违章指挥和违章作业，避免发生责任事故。 8.安全技术教育，主要是对专业管理人员、生产工人进行本专业、本工种的安全技术、安全技术操作规程、安全技术措施等方面的 教育。其目的是为了使专业管理人员和生产工人掌握本专业、本工种安全生产的技能技巧，提高安全生产的技术水平，掌握正确处理事故的应变能力。以避免因无知或错误操作而发生事故。
安全生产目标管理制度
尼尔基水利枢纽配套项目黑龙江省引嫩扩建骨干一期工程乌南六标 安全生产目标管理制度 1.1.1 编制： 审核： 黑龙江省隆业水利水电工程建设有限公司 北引嫩扩建工程(乌南六标）项目经理部 2015年6月
安全生产目标管理制度 1、总则 1.1目的 使项目部安全生产目标管理规范化和制度化，确保项目部安全生产目标能够科学制定合理分解，高效落实确保实现，特制订本制度。 1.2 安全生产管理机构 项目部成立安全生产领导小组：项目经理任组长，专职安全员任副组长，兼职安全员任成员，成立安全管理组织机构，项目经理为本项目部的安全生产管理第一责任人。 1.3 安全生产管理方针、原则 安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。 安全生产管理原则： (1)“管生产必须管安全，谁主管谁负责”原则； (2)“四全”（全员、全过程、全方位、全天候）动态管理和安全一票否决制原则。 1.4职责 1.4.1安全生产目标制定----由项目部主要负责人、安全生产领导小组成员参加的工作会议制定、批准、修订项目部年度安全生产目标。 1.4.2安全生产目标分解----由专职安全员按项目部年度安全目标指标具体要求负责组织本部年度安全生产目标展开分解与实施细则的制定。 1.4.3安全生产目标实施-----由安全员、项目部管理人员和施工班组长负责组织实施落实年度安全生产目标。 1.4.4安全生产目标绩效考核-----由项目经理对项目部安全生产目标工作进行绩效考核。 1.5规定内容 1.5.1由安全生产领导小组对建立的安全目标进行审查，审查其全面性和合理性，经审查合格后形成项目部年度安全生产目标。 1.5.2根据项目部安全生产方针和总体指标，贯彻落实。
矿山采石场安全管理制度大全
广西天等县隆源矿业有限责任公司天等县光大采石场 安全生产标准化管理制度汇编 天等县光大采石场 二〇一五年八月 更改状态表
目录
天等县光大采石场 安全标准化系统文件 文件编号：AQ2015-90001 版本号：AQ/001 一、目标与承诺 批准人：韦善译 2015年8月发布 2015年8月实施 修改时间： 保存期限：
1 安全生产目标管理制度 1.1目标与方针 1.1.1安全生产方针： 安全第一，预防为主； 以人为本，依法办企； 科学管理，持续发展。 1.1.2安全生产目标： 1）杜绝发生人员重伤、死亡事故和职业病。 2）矿山重大车辆机械事故、交通事故为零。 3）杜绝矿山重大环境污染事故。 4）事故损失控制在万元产值15元以内。 5）劳动工作年累计千人负伤率控制在0.2‰以内。 6）重大事故隐患整改率为100%。 7）在岗职工培训率为100%。 1.2安全生产目标与的设立、沟通、回顾 1.2.1总则 依据安全生产方针和风险现状，制定目标以降低风险水平或进一步控制风险，并坚持持续改进。 1.2.2职责 1）企业主要负责人审批安全生产目标（包括相关职能和层次上的分目标）。 2）系统管理负责人领导实施安全生产目标。 3）各单位第一责任人实施完成本单位的分目标。 4）安全生产领导小组制定或修订本企业安全生产目标，对本企业的安全生产目标实施情况组织检查，并予以考核和报告。 5）生产技术部、企业管理部等部门参与审订企业安全生产目标（包括相关职能和层次上的分目标）。 1.2.3管理要求 （1）安全生产目标的制定 安全生产领导小组于每年11月份针对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划结果，
安全生产目标管理制度模板
安全生产目标管理 制度
安全生产目标管理制度 为了贯彻执行”安全第一, 预防为主”的方针, 落实安全生产责任, 杜绝重大事故, 避免和减少一般事故的发生。根据《安全生产法》、《安全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作, 落实安全生产责任制精神, 结合实际, 重新制定了该目标管理制度。 一、目标 1、确保全年安全生产无死亡事故。 2、确保全年安全生产无重伤事故。 3、不发生一次经济损失超过元。 4、争创市、县优良工程。 二、管理计划 1、年度投入安全生产专项资金为全年总利润的5％。 2、安全教育、培训管理人员每季度一次, 新工人进场要进行三级教育。 3、安全检查: 段部每季度检查12次, 站组每星期一次, 安全科及时总结各站组工地检查情况, 总结各站组工地安全生产动态, 及排除安全隐患。 4、安全生产例会每季1-2次, 及时总结, 表扬先进, 找差距, 指出存在的问题, 落实解决办法, 向安全先进工地参观学习, 以提高安全生产整体水平。 5、每个工地各站组建立安全工作台帐。 6、年终: 评比安全生产先进工地, 安全生产先进个人。
安全管理机构设置及人员任命管理制度 l、我矿各级安全管理人员必须依法接受相关法律法规知识的培训, 必须持有有效资格证书上岗; 2、我矿必须依法设立安全管理机构, 依法配备、配齐专职安全管理人员; 3、我矿安全管理机构的设置、人员的任命和更新须以文件或任命书加以体现; 4、我矿最高管理者可依法在高级管理层中指定安全生产管理者; 5、我矿最高管理者应依法以书面形式任命安全负责人、员工代表、消防队负责人、抢险救援人员、事故调查员、与风险及其评估相关的职位等; 6、我矿安全管理委员会成员应设置专职医护人员及员工代表; 7、文件或任命书应由最高管理者及接受任命人员签字; 8、依法建立我矿安全委员会职责及成员职责; 9、管理层应依据接受事故调查分析技术、沟通技巧、法律依从性管理、职业卫生管理、变化管理、危险源辨识与风险评价技术等培训; 10、员工代表不但需要熟悉职责范围内的各种危险源及其风险情况, 而且应完全胜任其职责所要求的所有条款。
采石场安全生产制度正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.采石场安全生产制度正式 版
采石场安全生产制度正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 为加强采石场生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进采石场顺利生产，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合采石场的实际情况制订本规定。 采石场的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行采石场各部门负责人责任制，各生产班组要坚持"安全为了生产，生产必须安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 对在安全生产方面有突出贡献的团体
和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 一、机构与职责 1、采石场生产管理办公室是采石场安全生产的组织领导机构，由采石场生产负责人和各生产班组的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责采石场安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。 2、必须成立以采石场生产负责人为首的安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施
安全生产目标管理制度
制度会签表
安全生产目标管理制度 1.目的 为了明确安全生产任务，将安全生产融入到日常工作中去，提高全员安全生产意识和责任，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施和考核。 3.职责 3.1主要负责人 3.1.1负责组织制定和修改总体和年度安全生产目标。 3.1.2组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核。 3.2安全生产办公室 3.2.1负责将年度安全生产目标分解到相关职能部门，并制定年度安全生产目标与指标实施计划 和考核办法。 3.2.2负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育 和培训。 3.3相关职能部门 3.3.1负责落实安全生产目标与指标实施计划。 3.3.2负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育 和培训。 4.运作程序 4.1安全生产目标的制定 4.1.1总体和年度安全生产目标由主要负责人组织公司安全生产委员会根据历年和上年安全生 产执行情况制定。
4.1.2年度安全生产目标应包括隐患排查治理、员工教育培训、作业规范、事故伤害等指标。 4.1.3安全生产目标的制定不能高于行业和安监部门规定的目标指标，不能高于上年度安全生产 目标指标，要体现持续改善的原则。 4.1.4依据年度安全生产目标评估考核的结果，主要负责人应在每年3月份组织安委会成员召开 会议，重新修订年度安全生产目标。 4.1.5总体和年度安全生产目标经主要负责人批准后，由安全生产委员会加盖印章，分发到每个 职能部门。 4.1.6安全生产办公室应设计制作宣传栏，在公司显耀位置向公司员工宣传公司总体和年度安全 生产目标，并在年度安全教育培训和“厂级”安全教育培训时对全体员工进行培训。 4.2年度安全生产目标的分解 4.2.1公司年度安全生产目标制定/修订后，安全主任负责将年度安全生产目标分解成安全指标， 分配到各相应的职能部门，并形成文件经主要负责人批准后，分发到相关职能部门。 4.2.2各部门部门长应通过例会或“车间级”安全教育培训，向本部员工宣传教育与本部门相关 的安全生产目标和指标。 4.3安全生产目标与指标的实施 4.3.1安全主任负责组织相关职能部门制定年度安全生产目标与指标实施计划，经主要负责人批 准后，连同年度安全生产目标与指标一起，分发到相关职能部门。 4.3.2安全主任应依据年度安全生产目标与指标实施计划评估考核结果，及时调整安全生产目标 和指标实施计划，并形成文件印发和保存。 4.3.3各部门负责人通过例会或车间级安全培训，向本部门员工宣传教育安全生产目标与指标， 及其实施计划。 4.3.4各部门负责人组织落实与本部门相关安全生产目标与指标实施计划。 4.4安全生产目标与指标的评审和考核 安全生产办公室每月15日前统计和监测各职能部门上月的安全生产目标和指标完成情况，填写并填写《安全目标实施情况的检查记录》并向主要负责人和安全生产委员会汇报。4.4.1若发现不符合情况时，要求相关部门分析原因，制定整改措施及时整改，以防目标和指标 产生过度偏差。 4.4.2主要负责人在每季度安全生产专题会上，对上季度安全生产目标与指标实施计划落实情况 进行小结，及时指出存在的问题，采取相应的整改措施。 4.4.3主要负责人每年组织对安全生产目标指标及其实施计划进行考核和评估，并将考核和评估 的结果填入《安全生产目标与指标考核评估记录》中，并按《安全生产绩效评定管理制度》
露天采石场安全管理制度
露天采石场安全生产管理制度 为认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，预防和控制生产事故的发生，特制订如下安全生产管理制度： 一、进入工作场所，必须按规定佩戴劳动防护用品，其他无关人员一律谢绝进入。 二、新工人在上岗前，必须经过“三级”安全教育，并要考试合格。若调换工作时，须按新工作岗位进行安全教育与培训。 三、特种作业人员（如爆破、车辆驾驶、电工、电焊工以及其他机械操作人员）必须经过专业教育和培训，并经有关部门考核合格，持有特种作业人员操作证才能上岗。 四、每天工作前，必须由班（组）长或安全员对工作人员佩戴的劳动防护用品、工作的机械设备（凿岩机、水泵等）、采坑及周围边坡进行安全检查，在确认符合安全生产要求后才能开始生产，工作中必须按各工种岗位的操作规程严格执行。 五、为降低采坑粉尘的浓度，采坑中凿岩工作必须采用湿式作业，同时为减低振动与噪音对凿岩工作人员的伤害，石场必须为有关工作人员提供专门的劳动防护用品，并定期为有关工作人员进行健康检查，不满十八岁的未成年人，不得从事粉尘作业。 六、每天中午12:00—12:30时，下午16:30—17:00时为爆破作业时间，爆破前发出音响和视觉信号，危险区内的人员必须撤离至安全地点。信号分有预告、爆破和解除警戒信号。
七、爆破作业结束后，必须由班（组）长或安全员对爆破作业点以及采坑边坡进行安全检查，发现并排除险石、危石等安全隐患后，其他作业人员才能进入工作场所，同时爆破员做好爆破记录。 八、采坑必须按照自上而下的开采顺序分成水平台阶正规开采，并保证采场边坡角、工作平台阶的高度等按规范严格执行，其中工作平台阶的高度不超过6m，每个阶段的中间留2m的安全平台，台阶坡面角不超过80°,最终边坡角不超过60°。采剥工作面禁止形成陡坡、伞檐、根底和空洞。 九、每月必须定期对所使用的机械设备进行检修和保养，同时对工作人员也进行安全教育与学习，增进并提高工作人员的安全生产意识，保证安全生产。 十、每季度召开一次防范重特大安全生产事故会议，每年召开一次安全生产先进表彰会，通过对石场内安全生产工作全面的总结与评比，用经济手段来奖励认真执行规章制度、安全生产成绩显著者，同时惩处各种违章、违制等行为，充分调动工作人员搞好安全工作的积极性，杜绝安全事故的发生。 露天采石场安全检查制度 为及时发现本企业在开采和加工石料过程中存在的危险因素、事故隐患以及管理上的薄弱环节，以便能尽早采取措施整改，消除隐患、防止安全事故的发生，特制定本制度： 一、牢固树立“安全第一、预防为主”以及“安全生产、
露天采石场常见事故隐患及防范措施
露天采石场常见事故隐患及防范措施 姓名：XXX 部门：XXX 日期：XXX
露天采石场常见事故隐患及防范措施 小型露天采石场在现场安全管理、爆破、边坡管理、采掘、剥离、装载和运输、机械电气、职业卫生等生产环节中，存在多方面、多形式对作业人员身体甚至生命，以及生产设备构成威胁或伤害的因素。本期将着重介绍采石场常见的事故隐患及有效预防和应对措施。 一、常见事故隐患 （一）边坡不稳定：由于开采方式与方法不当，造成边坡过高、过陡，危石、浮石没有及时清除，或存在不分段开采、或从台阶下掏采现象，或由于矿石稳固性差或地质结构变化，在凿岩、爆破震动、雨水冲刷、强劲风流等外力作用下，引起边坡垮塌、滑坡等危及工作人员生命和设备财产安全的危险因素。 （二）爆破：由于炸药本身的易爆性、炸药在爆炸过程中的不确定性，以及在实际生产过程中，炸药、雷管等爆破器材的领取、使用操作，由于导火索火雷管起爆、爆破后处理不当、警戒不严、信号不明、安全距离不够、飞石伤人、违章或人为失误等原因，危及人员生命和设备财产安全的危险因素。 （三）高处坠落：在开采作业面上进行开采、爆破前穿孔、装药、点炮起爆等作业中，由于无防护措施、防护措施不完备或损坏等原因，造成作业人员坠落等危及人员身体和生命安全的危险因素。 （四）触电：在电气设备设施运行、操作和检修过程中，作业人员缺乏安全用电知识、违反电气安全操作规程；电压、电气设备等方面选用与所处的环境条件不相符；使用了安全性能不合格的设备、器具，缺乏必要的保护装置；设备使用不当、超载运行；设备和线路的安装不合 第 2 页共 5 页
格、检查、维修不善，带病运行等引起的危及人员生命安全的危险因素。 （五）车辆运输伤害：车辆伤害主要有：有碰撞、刮擦、翻车、坠车、失火和搬运、装卸中坠落及物体打击等。车辆伤害事故的主要原因是违章驾车、疏忽大意、车况欠佳、道路条件差、环境恶劣以及运输管理制度不健全等。 二、防范措施 （一）落实安全责任：严格贯彻实施《安全生产法》、《矿山安全法》、《爆破安全规程》、《金属与非金属露天矿山安全操作规程》；组织制定和落实安全生产责任制，建立健全安全生产管理制度，配备专职安全生产管理人员，安全生产管理人员经安全生产监督管理部门考核合格后方可任职。 （二）狠抓安全教育：应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 （三）爆破安全管理：应当严格执行国家有关民用爆炸物品和爆破作业的安全规定，由专职爆破员进行爆破作业，设置爆破警戒范围，实行定时爆破制度；在作业前和作业中，应当对坡面进行安全检查，发现工作面有裂痕，或者在坡面上有浮石、危石和伞檐体可能塌落时，相关人员应当立即撤离至安全地点，并采取可靠、安全的预防措施；爆破后，爆破员必须按规定的等待时间进入爆破地点，检查有无危石、盲炮等现象；每次爆破后，爆破员应认真填写爆破记录。 （四）采场安全管理：进入采石作业现场的人员，必须佩戴安全帽。 第 3 页共 5 页
露天矿山从业人员安全知识培训考试题
露天矿山从业人员安全知识培训 考试题 （每空2.4分，满分100分） 1、企业安全生产管理，必须坚持的方针。 2、小型露天采石场主要负责人对本单位的安全生产工作负总责，应当组织制定和落实改善劳动条件和作业环境，保证安全生产投入的有效实施。 3、主要负责人经安全生产监管部门考核合格并取得后，方可任职。 4、小型露天采石场应当建立健全和至少配备名专职安全生产管理人员。 5、小型露天采石场应当至少配备名专业技术人员，或者聘用专业技术人员、注册安全工程师、委托相关技术服务机构为其提供安全生产管理服务。 6、小型露天采石场新进矿山的人员应当接受不少于小时的安全培训，已在岗的作业人员应当每年接受不少于小时的安全再培训。 7、小型露天采石场必须参加按照国家有关规定提取和使用安全生产费用。 8、生产经营单位与从业人员订立的应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工商社会保险的事项。 9、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后作业场所。 10、小型露天采石场应当依法取得非煤矿矿山企业。否则不得从事生产活动。 11、相邻的采石场开采范围之间最小距离应当大于米。对可能危及对方生产安全的，双方应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，指定专门人员进行安全检查与协调。 12、小型露天采石场应当采用严禁采用扩壶爆破、掏底崩落、掏挖开采和不分层的“一面墙”等开采方式。 13、小型露天采石场应当采用开采。不能采用台阶式开采的，应当自上而下分层开采。 14、实施中深孔爆破作业时，分层高度不得超过米，分层数不得超过3个，最大开采高度不得超过米。 15、分层开采的凿岩平台宽度由设计确定，最小凿岩平台宽度不得小于米。 16、对爆破后产生的大块矿岩应当采用进行破碎，不得使用爆破方式进
安全生产目标管理制度
安全目标管理制度 一、安全、文明、环保工作指导思想 坚持“安全第一,预防为主、综合治理"得方针，更好地宣传，全面贯彻公司标准化管理,做到规范项目管理与人得安全行为，继续强化以安全文明施工责任制为中心得全员安全、文明、环保保证体系。不断深化项目部安全、文明、环保管理模式，增强企业信誉,增加企业竞争活力，为马钢技校实训楼建设工程安全、文明、环保法制化开展全面达到活动。开创新思路，适应新挑战；为实现安全、文明、环保目标而努力奋斗。 二、安全、文明、环保工作目标——创市级安全质量标准化工地 ２、１、重大生产安全事故; 2、２、重大交通责任事故为零； 2、3、重大设备责任事故为零; 2、4、重大火灾责任事故为零； 2、5、重大人身伤害事故为零； 2、6、年千人负伤率为1‰以内； ２、7、特种作业人员培训、持证率达100%; 2、8、三级安全教育率１0０％; 2、9、扬尘合格率达9０％以上； 2、１0、控制污染源，改善劳动环境. 2、1１、按期完成建筑项目环保设施得施工任务,妥善处理施工污水与建筑垃圾，做到环境整洁文明施工; 2、12、做好施工噪声申报与管理工作，落实防范措施，减少噪声扰民、
噪声控制:白天≤6５dB，夜间≤5５dB、 ２、１3、严格执行环保“三同时"制度; 2、14、完善环保管理制度，加大环保目标责任分解考核力度,健全环保各项指标检查与考核台帐; 2、15、加强环保知识、清洁生活工艺得宣传. 三、主要工作任务与保证措施 3、1、完善保证体系,明确安全环保责任 3、1、1、成立领导管理体系，即：安全生产文明施工;环境保护领导小组。做到三个发挥,即：发挥安全文明环保工作得领导与决策作用；发挥群众得监督作用；发挥上下齐抓共管得作用。 3、1、2、切实加强对安全工作得领导，认真贯彻安全生产责任制与各项规章制度,做到项目经理对安全、文明、环保工作得全面负责，坚持管生产必须管安全,谁主管谁负责得原则。 ３、1、3、项目部完善安全、文明、环保组织机构,发挥职能作用,明确责任,精心操作，做到安全工作人人有责。做到安全施工(生产)与科学管理相结合，并把企业发展与经济效益紧密结合在一起，做到警钟长鸣,保一方平安。 3、2、坚持安全教育制度,增强全员安全意识 ３、2、1、落实安全教育制度，大力宣传党得安全生产方针政策及法律法规,提高安全管理水平。积极开展“五反”活动,即：反违章指挥、反冒险作业、反违犯劳动纪律、反事故隐患整改拖拉、反重复事故发生,控制习惯性违章. 3、2、2、加强安全责任、安全操作规程得教育,采取培训、学习、考