机关干部纪律作风整顿活动实施方案

寻村镇机关干部纪律作风整顿活动

实施方案

为了加强全镇机关干部纪律作风建设～进一步转变机关作风～把广大党员干部的思想统一到镇党委、镇政府确定的各项目标任务上～以崭新的精神风貌主动投入到工作中～镇党委、政府决定～在全镇集中开展机关干部纪律作风教育整顿活动。方案如下:

一、教育整顿对象

镇全体机关干部,含副科级领导干部,。

二、重点整顿的问题

,一,大局意识不强～缺乏工作责任心。不能和镇党委、政府工作部署保持高度一致～工作消极应付～推诿扯皮～弄虚作假～应付走过场,回避矛盾、回避问题、回避难事、回避群众～热点、难点问题和群众关注的问题处理不及时、不到位～引发上访,只讲客观原因、不讲主观原因～甚至把问题和矛盾上交～造成不应有的影响和损失。

2、精神状态不佳～缺乏工作事业心。满足现状～不愿意承担更多的责任和担子～不愿付出更多的努力,不思进取～安于现状～干工作习惯于领导安排～不思考～不创新～情况吃不透～问题找不准～症结抓不住～措施不得力～效果不明显,干好干坏一个样～干和不干一个样～标准不高～要求不严,只做和尚不撞钟,更有甚者不干事的给干事的提意见。

- 1 -

3、工作作风不实～办事效率不高。下村只是做做样子～蜻蜓点水地看看问问～然后找个地方打打牌～聊一聊～转一转～不解决实际问题,说实话～办实事～求

实效挂在口上～没有真正落实在行动上,习惯作表面文章～好大喜功、急功近利～虚假浮夸～沉不下身子解难题、抓落实,群众观点淡薄～联系实际不够～难事办不了～实事不会办～好事办不成。缺乏时效观念～办事拖拖拉拉～工作不扎实、不细致～进程缓慢～打不开工作局面～创不出一流业绩。

4、纪律观念淡漠～制度流于形式。上班迟到早退、串岗聊天、关起门来玩扑克、打游戏～有事不请假～不遵守工作纪律,自由散漫～乱讲乱说～乱编乱撰～瞎听瞎传～乱猜乱议～不注意维护寻村形象～不遵守政治纪律,重大问题、重要工作不及时请示、不及时汇报、不及时回复结果～致使工作被动～造成不应有的损失;执行和落实制度不能做到经常化和规范化～没有建立真正管人管事的长效机制～致使有些制度流于形式。

5、服务意识不强～门好进、脸好看、事不办。相当一部分干部服务态度和服务质量仍然跟不上形势要求。有些干部高高在上～群众上门来办事～开门接待能行～笑脸相迎能行～提到办事～要么领导不在～要么缓一缓再说～要么今天没时间～要么需要请示领导～原因种种～就是不办事。不给群众指路子、讲程序～让群众瞎撞乱找～严重影响政府形象。

6、机关工作不规范～工作程序性差。开会没有做笔记的好习惯,机关卫生不强调、不检查～就无人管,村上有情况～不能及时掌握和反馈,不是自己份内的事就不操心,对来访群众

- 2 -

不够热情～仍是推来推去～解决问题不及时,部门、同志之间工作衔接和协作还不够紧密,工作缺少章法～遇到问题、处理问题草率。

三、主要整顿内容

,一,签到签退制度

严格执行“两签两退”制度～签到签退包括机关所有干部。所有在册签到人员必须严格执行自签制度～一律不得代签～缺签一次者～扣罚10元～代签者各扣10元～名单由办公室公布～机关干部因有工作安排不能签到的～由包区领导说明情况。

超过签到时间者为迟到～但必须正常参与工作～否则按旷工论处。迟到、早退、缺签累计四次按旷工处理。每月累计迟到、早退或旷会四次者～按旷工一天论处～旷工一天扣罚30元～当月累计旷工超过5天以上者～从下月开始按待岗三个月处理～三个月后可以上班～待岗期间停发工资。

党政办要安排专人负责机关考勤～建立档案。

,二,值班制度

机关值班实行按区室轮流值班制度～值班期间区室所有人员必须在岗在位～夜宿机关,党政办每天晚上安排一人值班～并做好值班人员督察工作,计生办每天晚上安排两人值班,主要领导、机关支部对值班情况实行定期不定期督查。

值班期间～带班领导负责日常事务及紧急性事件处理～若检查发现不在岗或造成重大责任事故者扣罚值班全区人员工资50%～追究带班领导责任。值班人员必须夜宿值班室～认真做好值班记录和电话记录～不得随便推迟上岗时间、擅离岗位～确

- 3 -

因有事须离开时～必须经带班领导批准～并找好替班人员。

值班室不得留宿客人～不准打牌、喝酒或做与值班无关的事～保持值班室干净整洁～爱护值班室公共财物。机关值班发现脱岗一次者～罚带班领导、区长各50元～值班人员20元,发现二次～分别处带班领导、区长各100元～值班人员50元～包区领导在两委会上做出书面检查。造成重大影响的～除经济处罚外～视情节轻

重给予当事人党政纪处分。值班室钥匙由上一值班区室交到下次值班人员手中。由各区区长进行交接。

,三,请销假制度

机关实行请销假制度～请假1天由主管领导审批,请假1天以上由书记、镇长审批,所、办主任请假经主管领导同意后～由书记、镇长审批,副科级领导请假一律由书记审批,所有请假事项一律以请假条为准～不得电话请假,请假期满后应及时到党政办销假～否则按旷工处理,无故不请假不上班的按旷工处理。请假情况每月统计一次～并张贴公布请假情况。

在一个月内～累计请假时间超出5天者～扣发当月下乡补助50%,累计请假10天,含10天,以上者～扣发当月下乡补助;累计请假15天,含15天,以上者～扣发工资50%,请假一个月,含一个月,以上停发工资～底册传至财务室～按照制度扣发工资。

,四,工作日制度

机关正常工作期间～坚决杜绝做与工作无关的事～尤其禁止上班期间上玩游戏、看电影、淘宝购物、聊天、打牌、喝酒等～禁止中午饮酒,党委、政府安排的工作要亲历亲为～杜绝

- 4 -

层层转交、棚架现象,需要入村安排的工作～坚决杜绝电话安排～不入村,机关工作人员要实行首问负责制、首接负责制～对来访群众、办事人员～态度和蔼、以礼相待～能解决的当场解决～不能解决的要向当事人讲明程序和解决办法～维护机关良好形象。不按照机关工作日制度执行～出现工作失误、工作落实不到位、造成不良影响的～根据情节给予当事人相应党政纪处分～处分结果上报县纪委、组织部、人事局备案。

,五,卫生制度

机关卫生实行周一、周三、周五集中打扫～日常保洁制度。各区室严格按照划分的区域做好日常保洁工作～区长为所包卫生区第一责任人。有特殊情况需要集中打扫的～各区室要积极配合。每周对卫生区、各所、各办公室进行检查～评出名次～对评比出的第一名在机关大会上通报表扬～对评出最差的区室在机关大会上通报批评。

,六,机关例会、学习制度

机关实行周一例会、周三集中学习制度。所有人员必须按时参加例会和学习～并遵守会场纪律～不得无故缺席～开会学习时应关闭手机或将手机调至震动、静音状态。如有特殊情况不能按时召开例会或学习～由党政办另行通知。每周三晚学习不得迟到、早退、旷课,旷课一次罚款20元～如有特殊情况不能参加～必须由包区领导说明情况。

,七,禁烧期间工作纪律

禁烧期间人员必须按要求在岗在位～按正常上班时间上岗到地块～遇到特殊情况以办公室通知的上岗时间为准,晚上撤

- 5 -

岗由办公室通知～任何区室不得私自提前撤岗,禁烧期间查岗发现一次不在岗的罚款50元～两次不在岗的罚款100元～三次不在岗的停薪停职一个月。如出现焚烧现象～立即赶赴现场扑救～并在2小时内组织人员清除灰迹,如被上级督查人员、暗访人员、记者等发现火情或灰迹造成不良影响的～按照焚烧工作方案进行责任追究。

四、几点要求

,一,提高认识～夯实责任。副科级领导干部及各部门负责同志要切实以身作则～率先垂范～严格按照实施方案要求～认真加以落实～努力在全镇营造一种“奋发向上～勇争一流”的干事创业的良好氛围。

,二,强化措施～扎实推进。把纪律作风整顿与促进当前工作结合起来～统筹兼顾～合理安排～做好当前的各项工作～把干部纪律作风整顿活动的成效体现在振奋精神、促进工作上。各主管领导要看好自己的门～管好自己的人。

,三,强化督查～确保落实。镇党委、政府将加大督查工作力度～对不认真履行职责、延误工作进展、造成不良影响的机关干部～进行责任追究。要通过纪律作风整顿～真正解决问题、转变作风、提高素质、促进工作。

中共寻村镇委员会

寻村镇人民政府

2011年5月23日

- 6 -

作风纪律专项整治实施方案

xxxx 作风纪律专项整治活动实施方案为深入贯彻落实全县党的群众路线教育实践活动工作部署和县纪委十一届六次全会精神，进一步加强和改进机关作风效能建设，着力解决纪律涣散、作风浮漂、执行力不强等突出问题，培养优良的工作作风，提高队伍能力素质，根据县委、县政府部署,结合我**实际，从5月初至10月底，在本单位开展党政机关工作作风专项整治活动，特制定以下实施方案。一、工作目标坚持以中央、省、市、县改进工作作风、密切联系群众有关规定为指导，通过本次教育整顿活动，正风纪、提效能、护民利，逐步推行党政机关绩效管理，变被动收集问题，为主动查找问题，重点解决本单位干部职工中存在的慵、懒、散、拖等问题，使全体干部职工增强学习意识、大局意识、团结意识、自律意识、服务意识的五种意识，营造注重学习、终身学习，争相作为、真抓实干，团结共事、聚心发展，廉洁自律，尽责奉献的工作氛围和工作作风，形成团结进取、敬业创绩的工作作风。二、治理内容（一）治庸促担当。重点解决工作能力方面的问题。治理重点：工作上不熟悉业务和政策，工作思路不清、能力不强、标准不高；思想上因循守旧、墨守陈规，缺乏开拓创新精神；对上级安排部署的工作推进不力，业绩平庸；遇到突发事件，束手无策，造成工作被动，甚至重大损失；工作态度简单粗暴，服务态度、服务质量差等现象。大力倡导务实重干工作作风，引导干部牢固树立高标一流意识，主动落实各项提高执行力的规定，做到在岗知责、在岗知为，优质高效完成各项工作任务。（二）治懒提精神。重点解决精神状态方面的问题。治理重点：懒于学习、不认真钻研业务和政策、只凭个人喜好和经验办事；懒于思考、工作流于形式、得过且过，标准低下、不愿创新；懒于深入基层一线、深入群众解决实际问题，存在无过就是功的思想，事业心责任感不强，碌碌无为、得过且过；大力倡导奉献进取精神，引导干部职工注重学习、爱岗敬业、积极主动、乐于奉献，形成健康向上、创先争优的良好氛围。（三）治散严纪律。重点解决工作纪律方面的问题。治理重点：纪律涣散，有令不行、有禁不止；不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗；工作时间打牌下棋、上网娱乐、炒股、扎堆闲聊、出入娱乐场所，工作午间饮酒；借开会、下乡入村或办理其它公务之机滞留不归；开会纪律松弛、无故缺席应参加的会议和活动；着力提升广大干部严谨规范、遵章守纪的自觉性，树立干部队伍的良好形象。（四）治拖转作风。重点解决不积极履行职责问题。治理重点：首问职责制和限时办结制执行不力；办事程序不规范，工作拖沓，推诿扯皮；遇到困难绕着走，回避矛盾、敷衍塞责、不敢硬碰硬；不给好处不办事或推三阻四拖着办；看到熟人、遇到上级立即办，看到生人、遇到下级拖着办等问题。教育引导广大干部敢抓敢管，能够硬起手腕推动工作迅速落实。三、治理步骤（一）动员部署阶段（5月1日到5月20日）我**要坚持将这次专项整治纳入我**党的群众路线教育实践活动总体布局，制定《xxxx 作风纪律专项整治活动实施方案》，认真召开动员大会，组织好专题学习和作风建设讨论，教育引导党员干部积极参与，进一步树立正确的事业观、工作观和政绩观，把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。（二）自查自纠阶段（5月21日到7月31日） 1、单位自查。本单位要对照整理内容，结合自身实际，多渠道查找认真查找本单位在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足。认真查摆分析，切实把本单位的自

机关作风整顿活动实施方案

机关作风整顿活动实施方案集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

机关作风整顿活动实施方案为切实加强机关作风建设，提高工作效率和工作水平，根据市纪委《关于开展机关作风整顿活动的通知》要求，结合我局实际，特制定如下实施方案。一、指导思想按照全市党风廉政建设和反腐败工作会议关于加强领导干部党性修养，大力弘扬良好作风的要求，坚持自查自纠、边查边改的原则，切实解决机关干部职工在作风纪律方面存在的问题，进一步提高机关干部服务水平，强化纪律观念和大局意识，树立机关干部良好的服务形象，使广大干部职工以崭新的精神面貌积极投身新一年的工作，努力开创各项工作的新局面。二、整顿重点结合机关实际，重点围绕机关干部的政治纪律、工作纪律、服务意识、服务态度、服务水平和工作作风等内容开展活动，主要解决好以下四个方面的问题：一是解决大局意识不强、执行上级政策打折扣的问题。杜绝偏听偏信或传播丑化党和国家形象的谣言以及目的不纯而搬弄是非，不利于社会稳定和同志之间团结的现象；纠正执行上级政策打折扣、不彻底的现象，尤其关乎减轻企业负担、促进企业发展的政策措施，各单位要认真梳理，切实抓好落实。

二是解决服务意识不强、工作态度不好、办事效率不高的问题。进一步提高为企业和纳税人排忧解难的自觉性和主动性，切实解决门难进、脸难看、话难听、事难办甚至个别干部不给好处不办事、给了好处乱办事等现象。严格落实服务承诺制和限时服务制，纠正工作不讲原则、不讲程序、不讲时效的问题。三是解决执行工作纪律不严的问题。严格执行市局关于禁止工作日中午饮酒的规定和作息制度的规定，杜绝工作日中午饮酒、不按时上下班、甚至下午不上班以及上班串岗、聊天、玩游戏等现象。四是解决工作作风漂浮，说的多、做的少，工作不落实的问题。克服工作只求过得去、不求过得硬的思想；纠正平时工作不努力、不扎实，被动应付考核甚至弄虚作假等现象。三、目标要求一是干部职工的大局意识要进一步增强。通过作风整顿，干部职工要自觉做到讲大局、识大体，不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，做到令行禁止，切实把各级有关政策落实到实处，多为企业和纳税人办实事，办好事。二是干部职工的服务意识要进一步增强。通过作风整顿，干部职工要进一步强化为企业、为纳税人、为发展服务的意识，真正把“企业创造财富，政府营造环境”的理念落到实处，真心实意地帮助企业解决困难。

纪律作风整顿活动安排

乌达区大队专项教育整顿安排表乌海支队乌达区大队专项教育整顿实施计划为深入学习全国消防部队专项教育整顿动员部署电视电话会会议精神，依据总队、支队文件要求结合我大队当前实际，大队决定于1月6日至2月28日集中两月时间，开展专项教育整顿活动。一、目标深入排影响我大队内部部队关系和谐的突出问题，解决制度落实不

严、管理教育无力、官兵关系不纯、责任追究不到位等问题、坚决杜绝打骂体罚虐待士兵、侵占士兵利益等不良风气，努力建设拴心留人部队环境，为圆满完成各项执勤战备工作提供有力保障二、组织机构大队成立公安消防部队专项教育整顿领导小组组长：李飞副组长：田宇成员：李诗东卫海兵冯越张龙刘虎办公室主任：田宇成员：张昱李诗东王良宇下设办公室负责对专项教育整顿活动组织和协调，并对两中队教育整顿情况进行监督检查，各中队也要相应成立组织机构。三、活动安排 1.各中队组织学习专项教育整顿方案（1月14日），由中队指导员组织召开军人大会对本次活动方案进行学习，学习内容主要包括：警示教育、尊干爱兵教育、遵纪守法教育、重点学习部队条令条例和各项规章制度、公安部“五条禁令”“三项纪律’并结合中队实际制定活动方案. 2.此次专项活动的重点是“四查看四整治”，具体查看思想作风、查内部关系、查看制度落实、查领导责任，以及“六个方面问题”（1月15日—1月25日），大队领导小组将通过不定期访查、与战士谈心谈话、开展民主测、发放调查问卷等评等方式对两中队进行检查。 3.学习教育，由支队司令部、政治处统一利用视频组织授课。各中队根据支队通知及时做好上课准备，认真做好学习笔记，大队将通过突击检查的形式查看两中队学习情况和笔记记录。

2018年机关作风整顿建设实施方案

2018年机关作风整顿建设实施方案根据《中共**市委关于印发〈**市领导干部作风整顿建设工作方案〉的通知》(巴委发[2007]4号)的统一安排部署，结合团市委机关实际，经团市委党组研究，决定在机关干部职工中进行为期3个月的作风整顿建设。为把这次作风整顿建设工作抓好，抓出成效，特制定如下实施方案。一、开展作风整顿建设的目的和意义这次作风整顿建设的目的是：认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话和＊＊＊同志在全省领导干部作风整顿动员大会上的重要讲话和＊＊＊同志在全市领导干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神，进一步加强新形势下领导干部作风建设，树立勤政廉洁、严谨规范、与时俱进、务实高效的良好形象。团市委机关干部作风建设的好坏，直接关系到党和政府在广大团员青年中的形象，关系到全市各级团组织积极性和创造性的充分发挥，关系到全市共青团工作和青少年事业的整体有效推进。当前，从总体上看，团市委机关干部的作风状况是好的，绝大多数干部职工都能兢兢业业、勤勤恳恳、认真负责、恪尽职守地工作。但是，面对共青团工作的新形势和新任务，对照中央、省委、市委和团省委有关要求，团市委机关干部在作风建设上还存在一些问题和差距，还不能适应新形势新任务的要求。这次作风整顿对于进一步加强干部作风建设，密切党群干群关系，推进全市共青团工作和青少年事业健康发展具有十分重要的意义。二、作风整顿建设的指导思想和主要内容指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“坚持科学发展，构建和谐**”和“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实开展“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，大力弘扬联系群众、亲民为民作风，大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，大力弘扬求真务实、真抓实干作风，大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，着力解决“懒”、“浮”、“软”、“奢”、“占”等问题，集中解决机关党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题。通过整顿，使机关作风明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明显提高，真正形成精神振奋、立说立行、快速敏捷、埋头苦干、勇于

开展纪律作风整顿的实施方案

开展纪律作风整顿的实施方案开展纪律作风整顿的实施方案各庭、科、室、局、队：为了认真落实中央“八项规定”和最高法院、自治区党委、纪委有关规定以及自治区高院《关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》，解决纠正审判工作和队伍建设中存在的纪律作风问题，建立健全改进司法作风、密切联系群众的长效机制，根据自治区高院《关于开展纪律作风整顿的实施意见》，结合审判工作实际，院党组决定在全院开展纪律作风整顿活动，现制定如下实施方案：一、总体要求改进纪律作风工作，以党的十八大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，端正司法指导思想、端正审判作风，强化纪律观念，以提升审判质效、队伍素质、司法公信为目标，针对机关管理存在的薄弱环节，健全完善审判、队伍和行政管理，解决纠正机关纪律作风方面存在的突出问题，建立纪律作风建设长效机制，为集宁区和谐稳定和法院的科学发展提供有力保证。二、工作重点围绕是否存在违反中央“八项规定”和最高法院、自治区党委、纪委有关规定以及自治区高院《若干规定》的行为，重点从以下几个方面进行对照检查：改进调查研究方面：上级法院领导到下级法院考察调研时，是否存在主题不明、安排宴请的问题；是否存在到边界迎送、警车开道、随行车辆多、悬挂欢迎条幅、列队欢迎，赠送纪念品、土特产的问题。改进会风文风方面：是否存在会期长、内容空、会议多的问题；是否存在上高档菜肴酒水、会场制作背景板、摆放花草、滥发会议文具的问题；是否存在文件、简报、信息多、乱、差的问题。改进司法作风方面：是否存在民生案件“绿色通道”不畅通，推进落实“领导干部大接访”、“千名法官下基层”、巡回审判长效机制力度不够，刑事被害人和执行救助机制不健全的问题；依法应当公开的是否全部公开；窗口建设中风险提示、诉讼告知、诉前调解、法律释明、心理疏导等多种诉讼引导和指导办法是否有效落实；是否存在无正当理由不立案、不拖延不办，庭审中接听电话、坐姿不端、精力不集中、仪表不整，对待当事人冷、横、硬、推等问题。严明工作纪律方面：是否存在违反“五个严禁”规定的行为，特别是泄露审判工作秘密的行为；是否存在我行我素，目无组织纪律，经常迟到、早退甚至

作风纪律整顿方案计划

XX地XX年关于开展作风纪律整顿实施方案为进一步加强队伍作风建设，规范队伍管理，提升队伍形象，打造XX的XX队伍，根据局XX的文件要求，XX决定从四月开始，开展以加强队伍思想作风、学习作风、工作作风、生活作风建设为主要内容的作风纪律整顿活动，现提出如下实施方案：一、指导思想以十七届四中、五中全会精神为指导，深入实践科学发展观，以增强队伍凝聚力、向心力、战斗力，全面提升队伍综合素质为目标，进一步增强XX全体人员的服务意识、效率意识、学习意识和组织纪律观念，全面加强队伍作风建设，为行政执法工作在更高起点、更高水平上跨越发展提供坚强保障。二、总体目标通过作风整顿活动，达到全体执法人员思想认识明显提高，工作纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，能力水平明显提高的效果；实现XX上下思想高度统一，行动高度一致，真正形成团结、进取、务实、创新、严谨、高效的工作新局面，推动XX工作上新台阶。三、领导小组为确保作风建设活动的顺利开展，成立领导小组，由XX

任组长。XX任副组长，组员为XX。四、重点内容 1、思想作风方面。全体人员要坚定理想信念，把握正确的政治方向，要不断增强学习政治理论的主动性、自觉性，要重点学习领会党的十七大和十七届四中、五中全会精神，不断巩固和拓展深入学习实践科学发展观的学习成果；要坚持用科学的理论来武装自己的头脑，指导自己的行动，不断提高自己的思想认识和理论水平。要立足本职，加强职业道德修养，真正做到“干一行、爱一行、专一行”；要发扬城管“三个”特别精神，通过把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，执行好每一次巡查任务，记录好每一次工作日志，填写好每一份执法文书，真正将爱岗敬业、无私奉献的精神发扬到工作中去。要树立“执法为民”的理念，要切实做到以人为本、刚性执法、柔性管理，要从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方改起，提升XX队伍形象。 2、学习作风方面。全体人员要努力树立热爱学习、认真学习、善于学习的思想，要进一步完善学习制度，充分利用和发挥周六学习日制度，使自身不断汲取新知识和业务技能，努力成为学习型城管队员。XX领导干部要以身作则，带头学习，做好模范和表率，努力做到学得更多一些、钻得更深一些、用得更好一点。全体执法人员要通过集中学习和个人自学相结合等形式，不断加强学习，做到真学、真懂、真

开展纪律作风集中整顿活动实施方案

开展纪律作风集中整顿活动实施方案为严肃纪律，进一步改进干部作风，提升工作效能和服务水平，努力营造风清气正、干事创业的良好环境，根据市委、市政府《关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》文件要求，结合实际，制定如下实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市科学发展，全面提升，加快建设生态强市名城的工作大局，以规范管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、提升水平为目标，以切实解决干部作风和调查工作中存在的突出问题为重点，认真开展纪律作风集中整顿活动，全面加强纪律作风建设，使机关干部作风得到进一步改进，调查工作的使命感、责任感得到进一步增强，组织纪律性得到进一步加强，依法调查能力得到进一步提高，工作标准和服务水平得到进一步提升。二、主要任务按照市委、市政府的部署要求，通过开展纪律作风集中整顿活动，要着重解决好以下五个方面的问题：一是大局意识不强的问题。通过开展整顿活动，认真查找并切实解决大局意识淡薄，贯彻上级决策部署不坚决、不彻底和只注重局部利益而忽视全局利益的本位主义思想，进一步增强大局意识，正确把握和处理部门利益和全局利益的

关系，认真贯彻落实市委、市政府重大决策和本单位领导的重要工作部署，做到有令则行，有禁则止。二是责任意识不强的问题。通过集中整顿，认真查找并切实解决干部中存在的责任意识淡化、推诿扯皮、在岗不履职，在职不尽责，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事情该抓不抓，该管不管、好人主义泛滥，不讲党性讲关系，不讲原则讲圆滑，不讲正气讲和气，有法有纪不依，执法执纪不严，违法违纪不究的问题。进一步增强责任意识、法律意识、勤政意识，强化行政问责，做到人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音，健全规范有序、廉洁高效的政务环境。三是服务意识不强的问题。通过集中整顿，认真查找并切实解决工作人员中存在的服务意识不强，衙门习气、官僚主义严重，工作上“生、冷、硬”，门难进、脸难看、话难听、事难办，缺乏为发展服务、为基层服务、为群众服务的观念。进一步增强服务意识，规范服务行为，强化服务措施，提升服务标准和服务水平。四是效率意识不强的问题。通过开展整顿活动，认真查找并切实解决干部职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差、心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、推一推动一动的工作作风。加强和完善制度建设，提升机关工作服务效能，努力营造良好的发展环境。五是纪律意识不强的问题。通过开展整顿活动，认真查

开展纪律作风整顿活动实施计划方案

开展纪律作风整顿活动实施方案岔中学 2017年03月10日

岔中学开展纪律作风专项整顿活动实施方案为贯彻落实中共市教育局委员会、市教育局关于在全市教育系统《开展纪律作风整顿活动实施方案》的通知精神，进一步严肃工作纪律，整顿工作作风，规我校教师职业道德行为，切实加强教师理论素养，不断提高全校广大教师为人师表、教书育人的积极性和主动性，以打造“一流的校风、教风、学风”为抓手，教育广大干部教师思想统一到学校涵发展上来，进一步形成抓管理、提质量的合力，做人民满意教师，创人民满意学校，办人民满意教育，现结合我校实际，特制定《岔中学开展纪律作风整顿活动实施方案》一、指导思想以党的十八大精神、理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习“两学一做”为基础，以贯彻落实省委“三项机制”为保障，全面贯彻市教育局关于改进工作作风的有关规定，强化纪律意识、责任意识、服务意识和效能意识，认真整顿我校广大教职工的纪律作风，整风肃纪，建章立制，以严明的工作纪律、热情的工作态度、务实的工作作风，全面促进我校教育质量的提升，努力办好让人民满意的教育。二、领导机构组长：侯雄东副组长：旺东侯喜军成员：其余全体教职工

三、目标任务通过集中开展纪律作风整顿活动，进一步促进我校领导干部和广大教职员工提高政治素质、增强纪律观念、增强法制意识、改进工作作风，切实提升服务广大师生服务家长、服务社会的能力和水平，使人民群众对教育系统工作作风的满意度有新的提高。 1、以干部责任意识为重点，开展纪律作风整顿活动。开展学习、交流、查摆、整改活动。结合学校管理干部思想工作实际及教育教学现状，在干部中开展有针对性的教育活动。集中学习《规划纲要》、职业道德规、管理知识及先进经验，组织交流培训活动，开展评议查摆活动，深刻分析思想、工作及行为表现，分析学校管理现状和教育教学质量现状，认真开展管理干部评议，人人进行自查自纠，强化五个意识（责任意识、进取意识、大局意识、角色意识、服务意识），实现五个提升（思想境界、办学理念、业务能力、管理水平、班子凝聚力和战斗力）。根据座谈会、民意测评中发现的问题，制订整改方案，改进学校工作。同时，树立典型，评选群众最满意的教师和管理干部。 2、着力解决纪律作风方面存在的突出问题。一是歧视、侮辱后进生，体罚和变相体罚学生；二是搞有偿家教，违规补课和变着法子向学生乱收费；三是向学生推销教辅资料，索要或接收学生、家长财务；四是语言不规，举止不文明、热衷于打牌搓麻将等赌博问题；五是敬业精神不强，工作马虎，拖拖拉拉，敷衍了事，听不进批评，甚至搬弄是非、无中生有，影响学校正常的工作秩

干部作风整顿工作实施方案

干部作风整顿工作实施方案《全县》摘要一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和县十二次党代会精神，坚持科学发展观和从严治政方针，紧紧围绕加快发展第一要务，以“严肃机关纪律，整顿机关作风，强化机关管理，提高机关效能”为重点，认真解决全县机关干部纪律松散、思想和工作作风不端正等问题，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，建设廉洁、勤政、务实、高效的党政机关，为实现我县“十一五”规划宏伟目标提供有力的组织和纪律保障。二、总体要求、目标、对象和主要内容总体要求：强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、服务群众。主要目标：干部作风和部门行风明显转变。各级各部门在依法行政、服务群众上有明显改善，在制度化、规范化水平上有进一步提高，厂各级干部在履行岗位职责、改进服务质量、提高办事效率上有新的改进。宗旨意识和纪律观念明显增强。发展环境明显改善。群众满意度明显上升，损害群众利益、影响横县形象的事情从源头上得到遏制，突出问题得到有效解决，党群干群关系得到进一步改善。

作风整顿的对象：全县党政机关的全体工作人员。整顿的重点内容：着重解决以下10个方面的问题： 1、有令不行、有禁不止，政令不畅的问题。 2、服务意识差，群众观念淡薄问题。 3、部分单位与民争利的突出问题。 4、部分管理单位行政“不作为”、“慢作为”、“乱作为”问题。 5、部分机关人浮于事的问题。 6、部门之间互相推诿、扯皮。 7、公车私用现象突出。 8、工作纪律散慢。 9、一些单位的干部赌博成风、铺张浪费等现象。 10、乡镇领导干部“走读”现象突出，无心无力工作。三、方法步骤自8月21日开始，至10月20日结束，分为四个阶段进行。动员学习阶段查找问题阶段(9月11日至9月20日）整改提高阶段总结检查阶段(10月11日至10月20日）四、组织领导成立全县机关作风整顿工作领导小组，负责全县党政机

纪律作风整顿活动方案

关于开展“志愿服务耀榆林青春共筑中国梦”“学雷锋”志愿服务月活动实施方案韩岔中学校团委 03月01日

3月5日,是毛主席“向雷锋同志学习”题词发表54周年，在第18个中国青年志愿者服务日到来之际,我们将以此为契机，百尺杆头，更进一步，并围绕“志愿服务耀榆林青春共筑中国梦”为主题开展学雷锋志愿服务月活动，在全校范围内弘扬雷锋精神和志愿服务精神，进一步营造起人人争做新时代的雷锋、争当志愿者的良好氛围。为此，校团委在三月份到来之即开展学雷锋系列活动，望各班认真组织实施，积极行动起来。一、活动主题：志愿服务耀榆林青春共筑中国梦二、活动原则：有计划、有组织、有活动、有效果三、活动目的： 1、了解雷锋精神的内涵。 2、在实践中体验雷锋精神的魅力。 3、经过“身边的雷锋”互助活动，增强集体凝聚力。四、活动领导小组组长：侯雄东副组长：刘旺东侯喜军张小聪张伟（大）成员：各班班主任五、活动实施：

1、学习、宣传、发动阶段（3月2日— 3月10日）； 2、学雷锋，我行动阶段（3月10日— 3月16日）： 3、坚持岗位学雷锋阶段（3月16日— 3月20日）： 4、总结、评比阶段（3月23日— 3月29日）：（一）学习、宣传、发动（ 3月2日— 3月10日）：校团委进行“学雷锋活动月”动员，向全校师生发出向雷锋同志学习，开展学雷锋活动的倡议。学校将经过广播站、壁报、黑板报、国旗下讲话、主题团队日活动等形式，宣传学习雷锋同志爱党、爱国、无私奉献、勤俭节约、勤奋学习、团结友爱、乐于助人的良好品质，努力营造活动氛围。号召全体同学学雷锋，做雷锋，争当新时期好公民。要求： 1、各班出一期学习雷锋精神的黑板报或手抄报，要求内容充实、图文并茂、生动形象。（备注，如若本班因教室条件限制，方可参与手抄报制作活动，且每班手抄报数不得少于5份，且人人都要参与手抄报制作。） 2、各班级召开一次学雷锋主题团会。学习、宣传雷锋精神实质，结合学习、生活实际开展一次大讨论，重点讨论现时期如何学雷锋，要求人人发言，分组讨论，记录详实；同时，团支书要认真总结，并制定出切实可行的学雷锋活动长期活动计划。将团会记录、本班学习体会、活动记录、学雷锋活动计划上交团委。

关于开展干部纪律作风整顿集中活动实施方案

关于开展********** 干部纪律作风整顿集中活动实施方案为着力解决*****所领导班子和干部队伍思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，进一步深化作风建设，为我所事业发展提供坚强的组织保证和纪律保证，按照县委、县政府的统一安排部署，我所决定从5月18日至8月15日，集中3个月时间，在我所开展干部纪律作风整顿集中活动。为确保这次集中活动扎实有效开展，根据县委、县政府《关于在水利系统开展干部纪律作风整顿、社会治安综合整治集中活动的意见》和《关于在水利系统开展干部纪律作风整顿集中活动实施方案》的安排部署下，结合河道管理所的工作实际，制定如下实施方案：一、基本原则和目标要求 (一)基本原则。这次干部纪律作风整顿集中活动要把握好以下原则：一是密切联系实际。坚持一切从实际出发，学习教育、自查自纠、建章立制等都要紧密结合单位领导班子和干部队伍的思想和工作实际，做到实事求是，管用有效。二是立足教育提高。坚持用“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神统一领导班子和党员干部的思想认识，把学习教育、武装头脑、提高认识同整顿思想、严肃纪律、改进作风结合起来，贯穿于集中活动全过程。

三是解决突出问题。坚持把解决领导班子和干部队伍存在的突出问题作为重点，把问题找准，深入剖析，有针对性地研究制定改进措施，认真加以解决，坚决克服纠正。四是务求取得实效。坚持把纪律作风整顿与河道管理所全面工作结合起来，着力解决影响河道管理所形象、阻碍河道管理所发展的作风问题，强化干部职工的宗旨意识、责任意识、工作作风、纪律观念，推动工作取得新成效。 (二)目标要求。通过开展干部纪律作风整顿集中活动，努力实现以下五个方面的目标：一是宗旨意识进一步牢固。立足河道实际情况，坚持以人为本，关注民生，着力民心，主动深入基层、深入群众开展调查研究，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，全心全意为人民服务。二是责任意识进一步强化。时刻牢记肩上的责任和使命，把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，干一行、专一行、精一行，以高度的事业心和责任感，勤政为民，尽职尽责，不折不扣地完成各项工作任务。三是工作作风进一步转变。大力弘扬求真务实、雷厉风行的作风，说实话、办实事、出实招、求实效，能当场办的事不拖着办，能一次办的事不分开办，政策允许办的事不阻碍办；坚持文明办公、高效办公、廉洁办公、务实办公，提高工作效率。四是纪律观念进一步增强。严格遵守党的政治纪律，自觉做到令行禁止、步调一致，确保政令畅通，提高执行力；严格遵守党的组织

纪律作风教育整顿活动实施办法

金台医院护理人员行为规范重塑活动实施方案护理工作是医院工作的一个重要组成部分，为从根本上解决全院护理人员在思想、作风、纪律等各方面存在的问题，进一步规范护理行为、转变工作作风、落实各项核心制度，切实保障医疗安全，结合本院实际，现就护理人员行为规范重塑活动提出以下安排：一、加强组织领导 1、加强领导，明确责任为确保本次护理人员行为规范重塑取得实效，达到预期的目的，特成立专项督查整顿工作领导小组。具体如下：组长：王金秀副组长：张杰张佩珺郑凯利成员：葛琴芳李萍刘欣张小文李小娟 2、高度重视，务求实效本次护理人员行为规范重塑活动时间紧、任务重、要求高，各科室要将活动列入重要议事日程，按照既定的目标任务稳步推进，抓好落实，务求取得实效。 3、加强宣传，全面推广各科室要及时上报活动信息，积极总结本次活动的好经验、精典型、好做法，及时通过医院官网、微信平台等形式进行宣传推广，营造良好的活动氛围。活动结束后各护理人员及各科室要认真总结，及时上报。二、活动内容 1、组织学习护理工作制度、《护士条例》及相关法律法规、各级护理人员岗位职责、应急预案及处理流程等。

2、在部分科室安排召开护理人员行为规范重塑专项会议。 3、以科室为单位召开学习交流会，汇报个人学习心得，总结经验，巩固成果，对存在问题追踪原因，逐项整改。 4、由护理部主持召开全院护士长例会，科室护士长汇报总结个人学习心得，并对本科室学习总结经验予以汇报。三、解决问题 1、着力解决工作作风中存在的问题，通过开展“增强责任意识、提高工作能力、严肃工作纪律、加强工作作风”为主要思想的纪律作风整顿活动，牢固树立“以病人为中心”的优质护理服务理念，时刻把患者和群众的生命安全放在首位。同时，积极开展思想教育，认真自查自纠。通过本次活动，要坚决改进全院护理人员工作作风，严格各项护理制度的落实，改善管理机制，提高管理质量，保证医院护理工作安全、平稳、良好的运行，从而使医院护理工作进一步走向精细化、合理化、规范化，为医院的长久发展带来活力。 2、要求以求实创新的精神拓宽新思路、确立新措施、推广新技术、实现新突破，提升护理人员价值及核心竞争力，以严格的护理核心制度、强烈的事业心和高尚的责任感，提高医院对外的声誉影响和群众满意度，为实现护理全年工作目标任务而努力。四、活动要求本次纪律作风整顿活动从2016年5月17日开始，到6月30日结束，分两个阶段进行。活动内容围绕《护士条例》及相关法律法规、各级护理人员岗位职责、护理工作制度、应急预案及处理流程进行集中学习整治。（见附件）第一阶段：集中学习，统一思想（5月17日至6月17日）

开展纪律作风整顿活动实施方案

开展纪律作风整顿活动实施方案为认真贯彻市委集中开展形势政策宣传教育活动电视电话会议精神，落实县委、县公安局开展干部纪律作风整顿活动文件精神的要求，切实加强公安交警队伍纪律作风建设，进一步树立公安交警忠诚可靠、执法为民、廉洁奉公、勇创一流的良好形象，大队决定，从3月14日至3月20日集中一周时间，在全体民警中集中组织开展以“严格执法、提升素质、人民满意”为主题的纪律作风教育整顿活动。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设立警为公、执法为民，纪律严明、作风过硬的公安交警队伍为目标，以“严格执法、提升素质、人民满意”为主题，进一步强化民警思想政治教育和形势政策教育，认真贯彻落实各项条例、条令和制度法规，坚持依法从严治警，深入查找公安交警队伍在思想作风、纪律作风和执法行为、工作态度等方面存在的突出问题。通过教育整顿，使全体交通民警政治思想水平进一步提高；执法为民理念进一步打牢；执勤执法行为进一步规范；纪律作风进一步增强；队伍形象进一步提升，警民关系更加和谐，为全面完成2011年各项交通管理工作任务，推进交通管理工作又好又快发展奠定坚实的基础。二、组织领导为确保纪律作风教育整顿活动扎实有效开展，大队成立以景小平任组长，大队其他领导任副组长，各股所队室负责人为成员的纪律作风教育整顿工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在政秘股，办公室主任和副主任分别由杨义宏、肖绪勤兼任，负责纪律作风教育整顿活动的具体实施和督促落实。三、整顿主要问题这次整顿以股所队室为单位，全体民警包括协警都要人人参与整顿，人人对照检查，人人得到提高，人人受到深刻教育。重点解决以下问题：一是解决学习风气不浓，学习目的不明确的问题；二是解决纪律作风松驰，思想漂浮的问题；三是解决政治素质不高，敏锐性不强的问题；四是解决工作责任心不强，履行职责不力的问题；五是解决特权思想严重，侵害群众利益的问题；六是解决执法能力不强，执法不规范、不文明的问题；七是解决内务管理混乱，票据填写与实收数据不符，警容风纪不整的问题；八是解决不作为，乱作为的问题；九是解决参与赌博，违反公安部“五条禁令”、省厅“四个严禁”和“六条警规”及商洛政法干部“十不准”的问题；十是解决警用车辆乱停乱放，专人专驾未真正落到实处的问题。四、整顿方法步骤这次整顿坚持批评与自我批评相结合，自查自纠与帮助教育相结合，个人

机关干部纪律作风整顿活动实施实施方案

机关干部纪律作风整顿活动实施方案

————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：

寻村镇机关干部纪律作风整顿活动实施方案为了加强全镇机关干部纪律作风建设，进一步转变机关作风，把广大党员干部的思想统一到镇党委、镇政府确定的各项目标任务上，以崭新的精神风貌主动投入到工作中，镇党委、政府决定，在全镇集中开展机关干部纪律作风教育整顿活动。方案如下：一、教育整顿对象镇全体机关干部（含副科级领导干部）。二、重点整顿的问题（一）大局意识不强，缺乏工作责任心。不能和镇党委、政府工作部署保持高度一致，工作消极应付，推诿扯皮，弄虚作假，应付走过场；回避矛盾、回避问题、回避难事、回避群众，热点、难点问题和群众关注的问题处理不及时、不到位，引发上访；只讲客观原因、不讲主观原因，甚至把问题和矛盾上交，造成不应有的影响和损失。 2、精神状态不佳，缺乏工作事业心。满足现状，不愿意承担更多的责任和担子，不愿付出更多的努力；不思进取，安于现状，干工作习惯于领导安排，不思考，不创新，情况吃不透，问题找不准，症结抓不住，措施不得力，效果不明显；干好干坏一个样，干和不干一个样，标准不高，要求不严；只做和尚不撞钟；更有甚者不干事的给干事的提意见。

3、工作作风不实，办事效率不高。下村只是做做样子，蜻蜓点水地看看问问，然后找个地方打打牌，聊一聊，转一转，不解决实际问题；说实话，办实事，求实效挂在口上，没有真正落实在行动上；习惯作表面文章，好大喜功、急功近利，虚假浮夸，沉不下身子解难题、抓落实；群众观点淡薄，联系实际不够，难事办不了，实事不会办，好事办不成。缺乏时效观念，办事拖拖拉拉，工作不扎实、不细致，进程缓慢，打不开工作局面，创不出一流业绩。 4、纪律观念淡漠，制度流于形式。上班迟到早退、串岗聊天、关起门来玩扑克、打游戏，有事不请假，不遵守工作纪律；自由散漫，乱讲乱说，乱编乱撰，瞎听瞎传，乱猜乱议，不注意维护寻村形象，不遵守政治纪律；重大问题、重要工作不及时请示、不及时汇报、不及时回复结果，致使工作被动，造成不应有的损失;执行和落实制度不能做到经常化和规范化，没有建立真正管人管事的长效机制，致使有些制度流于形式。 5、服务意识不强，门好进、脸好看、事不办。相当一部分干部服务态度和服务质量仍然跟不上形势要求。有些干部高高在上，群众上门来办事，开门接待能行，笑脸相迎能行，提到办事，要么领导不在，要么缓一缓再说，要么今天没时间，要么需要请示领导，原因种种，就是不办事。不给群众指路子、讲程序，让群众瞎撞乱找，严重影响政府形象。 6、机关工作不规范，工作程序性差。开会没有做笔记的好习惯；机关卫生不强调、不检查，就无人管；村上有情况，不能及时掌握和反馈；不是自己份内的事就不操心；对来访群众

机关作风纪律整顿实施方案

机关作风纪律整顿实施方案为严肃工作纪律，改进机关作风，经研究，决定开展作风纪律整顿活动，特制定本方案。一、目的意义开展作风纪律整顿是保证正常工作秩序，转变工作作风，加强干部队伍建设，深入基层，服务基层，促进各项工作落实的有效途径，是落实“235”教育实践活动，打造一支优良团队和“班子要强、队伍要优、作风要正、纪律要严”总要求的具体措施。通过深入查找和集中解决机关作风纪律方面存在的突出问题，有效促进工作落实，提高工作效能，提升管理水平，努力开创“风正、气顺、心齐、劲足”的良好局面。二、组织机构为保证工作的顺利开展，成立作风纪律整顿领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在市局（公司）政工科，办公室主任由政工科科长兼任，副主任由纪检监察科、整顿办、办公室、人力资源管理科负责人兼任，成员由对应科室（部门）科员组成。

三、整顿重点内容和目标任务（一）作风纪律整顿的重点问题 1.考勤纪律方面存在的问题。重点解决干部员工迟到、早退、不履行请假审批手续外出、无故不参加单位（部门）集体活动，对机关纪律规章制度认识不够，执行不严，组织观念不强，作风涣散等问题。 2.会风方面存在的突出问题。解决无故不参加会议、会议迟到、中途缺席、会议期间不专心会议事项、上面开大会下面开“小会”窃窃私语、玩手机发短信、看杂志等做与会议无关的事情等问题；解决会上不说、会下乱说、当面不说、背后乱说的不正之风等问题；解决执行力不强，会议议定事项不落实、督办的事项不及时落实或落实不到位，有令不行、有禁不止等问题。 3.办公秩序方面存在的问题。解决上班期间私自外出办私事、串岗闲聊、谈论私事影响工作等问题；解决上班时间玩游戏、看电影、上网聊天以及干私事、不专心工作等问题；公文写作不认真、审核把关不严、处理不及时或签署意见模糊不清，该签字的文件材料不签字、公文流转痕迹化要求不落实和公文处理质量差错误明显从而被办公室或领导退回重办等问题。 4.工作作风方面存在的问题。解决思想漂浮、标准不高、状态不佳等问题；解决部门间不敢负责、不同心协力、不真

纪律作风专项整治活动实施方案模板

纪律作风专项整治活动实施方案模板 1 2020年4月19日

×××××卫生局关于印发××××××卫生系统广泛开展纪律作风专项整治活动实施方案的通知各医疗卫生单位：为认真贯彻落实中共定西市安定区十四届十次全委（扩大）会议精神，全面加强卫生系统干部纪律作风建设，卫生局研究制定了《安定区卫生系统广泛开展纪律作风专项整治活动实施方案》，现印发你们，请抓好贯彻落实。定西市安定区卫生局 7月16日 ××××卫生系统广泛开展纪律作风

专项整治活动实施方案按照中央的总体部署，从今年7月份开始，在全党自上而下分期分批开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。为了给下一步党的群众路线教育实践活动有效开展奠定坚实基础，区委决定，从现在开始至12月底，集中半年时间，在全区党员干部中开展以“纯党性、正党风、明党纪、转作风”为主要内容的纪律作风专项整治活动，现结合卫生工作实际，制定本实施方案。一、指导思想全面贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕区委“认识抓强化、产业抓提升、转型抓项目、城建抓完善、和谐抓民生、作风抓班子”的总体要求，以贯彻落实中央及省、市、区委关于改进工作作风，密切联系群众的各项规定及实施细则为切入点，以开展“纯党性、正党风、明党纪、转作风”的纪律作风专项整治活动为突破口，以“治庸、治懒、治散、治浮、治奢、治腐为抓手，以深入推进“三好一满意”活动为载体，经过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和“肃纪整风、立规建制”，进一步以严明的工作纪律、务实的工作作风，教育和促进卫生系统广大干部职工强化自身建设，加强党性锤炼，严明政治纪律，端正党风政风，为深化医药卫生体制改革、落实重点卫生工作任务奠定扎实的基础。 3 2020年4月19日

干部纪律作风集中整顿活动实施方案

韩煤司党发…2011?39号中共陕西陕北矿业韩家湾煤炭有限公司委员会陕西陕北矿业韩家湾煤炭有限公司关于印发《干部纪律作风集中整顿活动实施方案》的通知公司所属各党支部、各单位：现将《韩家湾煤炭公司干部纪律作风集中整顿活动实施方案》予以印发，请遵照执行。附件：《韩家湾煤炭公司干部纪律作风集中整顿活动实施方案》二〇一一年十月十二日主题词：管理干部作风整顿通知抄送：陕北矿业公司党委，公司党政领导、副总，机关各科室。韩家湾煤炭公司党群工作部 2011年10月12日印发共印30份

附件：韩家湾煤炭公司干部纪律作风集中整顿活动实施方案为牢固树立“以人为本、执政为民”理念，发扬密切联系群众优良作风，贯彻落实陕北矿业公司党政关于加强和改进干部作风的指示精神，切实转变公司的干部作风，严明工作纪律，营造求真务实、严明有序、弘扬正气、抵御歪风的工作氛围，建设政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的干部队伍。经公司党政研究，决定在全公司开展为期三个月的以“讲正气、比贡献、争一流”为主题的干部纪律作风集中整顿活动。为此，特制定如下方案。一、基本原则和目标要求（一）基本原则这次干部纪律作风集中整顿活动要把握以下原则：一是密切联系实际。坚持一切从实际出发，学习教育、自查自纠、建章立制等，都要紧密结合我公司基层各单位班子和干部队伍的思想和工作实际，做到实事求是，管用有效。二是立足教育提高。坚持用“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大及历次会议精神、“七一”讲话及公司核心价值观和战略发展目标统一班子和党员干部的思想认识,以

创新思想观念、转变工作作风、严明工作纪律、查纠存在问题、健全规章制度为重点，全面加强公司干部队伍和管理人员的纪律作风建设。三是解决突出问题。坚持把解决班子和干部队伍存在的突出问题作为重点，采取多种形式把问题找准，深入剖析，有针对性地研究制定改进措施，认真加以解决，坚决克服纠正。四是务求取得实效。坚持把集中整顿活动与“创先争优”、企业文化建设工作相结合，与安全生产工作相结合，做到“两不误、两促进”，确保整顿之后，公司各级领导班子、干部队伍和管理人员在宗旨意识、责任意识、工作作风、纪律观念、推动工作等方面都有新的提高、新的转变、新的成效，为加快推进我公司创建陕煤化集团品牌企业进程，推动科学发展，营造和谐稳定的环境，为促进公司又好又快发展，提供坚强的组织保障。（二）总体目标通过作风纪律整顿必须使全公司干部职工的思想统一到“讲正气、比贡献、争一流”的主题上来，着力解决八个方面的问题，大兴八种良好风气，树立八种新形象。即：着力解决得过且过、因循守旧的问题，大兴解放思想之风，树立进取创新形象；着力解决忽视学习、学习脱节的问题，大兴学习研究之风，树立勤奋尚学形象；着力解决宗旨意识淡薄、对群众感

2018年XX市教育局干部作风整顿建设活动实施方案

2018年XX市教育局干部作风整顿建设活动实施方案2018-11-25机关各科室，直属事业单位、学校：根据xx市委《关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见》（广委[xx]19 号）和xx市领导干部作风整顿建设领导小组《关于印发的通知》（广作风[xx]2 号）精神，经局党组研究，决定在局机关及直属事业单位和学校集中开展一次领导干部作风整顿建设活动。现结合工作实际，提出如下实施意见。一、总体要求这次领导干部作风整顿建设活动，要始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，按照为民、开拓、务实、清廉要求，牢牢把握坚持科学发展、构建和谐XX、促进教育事业发展主题，全面加强我市教育系统领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，大力弘扬亲民为民、开拓进取、求真务实、民主团结、勤学好思、清正廉洁六大作风，坚持抵制歪风邪气，着力解决工作不实、作风不正、精神不振、开拓不强等突出问题，以领导干部作风的进一步好转来保障发展、促进发展，保障和谐、促进和谐，建设风清气正、政治清明、跨越发展、稳定和谐的新XX。一是大力弘扬联系群众、亲民为民作风，坚决纠正漠视群众、官僚主义，切实解决为民的问题。要教育引导各级领导干部坚持立党为公、执政为民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨

意识，着力解决教育乱收费、舌L办班、舌L订资料、违规有偿家教、强迫或变相强迫学生接受服务、代管费不按期结算等群众普遍关心的热点、难点问题，把实现好、发展好、维护好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。通过领导干部作风整顿，创建社会普遍认可、群众满意的教育行风。二是大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，坚决纠正精神萎靡、不负责任，切实解决开拓的问题。教育引导各级领导干部自觉克服思想僵化、因循守旧、不思进取的问题，自觉克服精神不振、状态不佳、抓发展的紧迫性和自觉性不够的现象，自觉克服面对困难畏难退缩、不敢较真碰硬、不愿攻坚破难的行为等不良作风。围绕市委、市政府工作的重大部署和教育工作实际，敢于负责，勇于直面困难、正视矛盾、迎难而进，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事，始终保持振奋的精神和良好的作风，以新的工作姿态，创造新的业绩。三是大力弘扬求真务实、真抓实干作风，坚决纠正工作漂浮、形式主义，切实解决务实的问题。教育引导各级领导干部牢固树立科学发展观和正确的政绩观，坚决制止并自觉克服大局意识淡漠、服务意识淡化、工作上缺乏高标准严要求、执行力不强、办事拖沓、效能低下、脱离实际、作风漂浮、形式主义、追求