2014下半年上海事业单位考试
1、
A．40 B．45 C．50 D．55
选C。26+38+54=59*2；19+47+62=64*2；？+23+81=77*2.选C.
2、99，90，74，49，________
A．16 B．25 C．13 D．11 选C。99-90=9，90-74=16，74-49=25，49-x=36，所以x=13。
3、1，4，3，12，5，28，7，________
A．48 B．52 C．56 D．62 选B。该数列为隔项数列，奇数项为1,3,5,7；偶数项为4,12,28…，选B
4、已知数列QUOTE ，QUOTE ,2 QUOTE ，QUOTE ，……那么4 QUOTE 是第________项。
A．9 B．10 C．11 D．12 选C。根号下面的数为2,5,8,11…，是首项为2，公差为3的等差数列，选C。
5、
A．16 B．18 C．20 D．22 选C。（3+4+1）*2=16；（4+7+4）*1=15；（6+3+1）*2=20。选C
6、小明新买了一个平底锅，烙一张饼需要两分钟，正、反各一分钟。锅里能同时放两张饼，那么烙三张饼最少用（）分钟。
A．2 B．3 C．4 D．5
选B。第一分钟：放上A、B两张饼；第二分钟：把B饼拿开，放上C饼，同时把A饼翻面，第三分钟：A饼烙好拿开，放回B饼另一面，同时C饼翻面，直到结束，共3分钟。选B
7、小何在为即将到来的旅行收拾行李衣柜里面有黑、白、灰三种颜色的袜子，其中有6双袜子是灰色的，3双袜子是白色的，如果小何随手拿出一双灰色袜子的概率是2/5，则黑色袜子有（）。
A．3 B．6 C．9 D．10 选B。设黑色袜子有X双，则6/（6+3+x）=2/5，所以x=6，选B。
8、当纽约东区标准时间是中午12点的时候，旧金山太平洋标准时间是早上9点，一架飞机从纽约当地
时间中午12点出发，在同一天的下午抵达旧金山，当地时间是下午4点。如果飞机从旧金山当地时间中
午12点出发，飞了同样长的时间，飞机抵达纽约的当地时间是（）。
A．下午4点B．晚上7点 C．晚上10点 D．晚上11点选C。纽约时间中午12点，旧金山时间为早上9点，所以纽约与旧金山时间时差为3；于是当旧金山时
间为下午4时，则纽约时间为下午7时。可知纽约飞到旧金山用时7小时。依次推理，选C。
9、有浓度为5%的盐水和30%的盐水，要配成15%的1000克盐水，需要5%的盐水（）克，30%的
盐水（）克。
A．600,400 B．540,460 C．480,520 D．640,360
选A。利用十字交叉法可得答案为A。
10、某养殖场羚羊，第一年羚羊的重量的增长率为200%，预计以后每年增长率都是上一年增长率的一半，则养殖至第（）年羚羊的重量可达到原来的12倍。
A．6 B．5 C．4 D．3 选B。设羚羊原来重量为1，第一年重量为1*（1+200%），第二年为1*（1+200%）*（1+100%）…依次
类推，直到1*（1+200%）*（1+100%）*（1+50%）*（1+25%）*（1+12.5%）>12,选B。
51、十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出国家治理的基础和
重要支柱是________。
A．税收
B．财政
C．科技
D．经济
选B，本题是对党的十八届三中全会的考查，考查难度很细，稍大。在全会通过的决定里明确指出：
“财政是国家治理的基础和重要支柱，科学的财税体制是优化资源配置、维护市场统一、促进社会公平、
实现国家长治久安的制度保障。必须完善立法、明确事权、改革税制、稳定税负、透明预算、提高效率，
建立现代财政制度，发挥中央和地方两个积极性。要改进预算管理制度，完善税收制度，建立事权和支出
责任相适应的制度。”
54、上海市政府积极推行电子政务，在各区县政府网站上相继开设了行业服务咨询和举报投诉信箱、网
上评议等专栏，有效地确保了政务的公开、公平、公正。推行电子政务________。
A．加强了政府的行政干预
B．方便了市民的政治参与
C．扩大了政府的管理权限
D．改变了市民的基本权利
选B，本题考查的是有关政府的价值问题，是糅合了政治、时政、行政等多个考点，较为综合。电子政
务的推广住主要是方便了市民的政治参与，其他几项与当前我国政府的行政改革的价值取向是不一致的。
电子政务并没有加强政府的干预，而是方便了政府与市民的沟通，A项错误，同理C项也错误。我国公民
的基本权利是由宪法规定的不会因为电子政务而随意增加或者减少。
56、2012年7月国务院办公厅印发了《少数民族事业“十二五”规划》，规划明确了“十二五”期间我
国少数民族事业的主要发展目标和主要任务，这体现了________。
A．加快发展少数民主地区经济是我国当前的中心工作
B．各民族地区之间经济发展的不平衡状态将消除
C．国家坚持民族平等、民族团结原则
D．国家促进各民族共同繁荣，加快少数民族地区的经济建设
选C，本本题应该根据基础知识采用排除法，A选项说法错误，经济建设是我国当前的主要工作，而不
是仅仅少数民族地区的经济发展。B项说法太绝对，D项说法片面，促进各民族共同繁荣不仅仅要加快少
数民族地区的经济建设，要加强少数民族地区的各项建设。
58、发展改革委、民政部、财政部、人力资源和社会保障部和国家统计局下发通知，要求各地在2014年
3月底前完成完善________与物价上涨挂钩的联动机制。这意味着数千万困难群众在物价上涨达到一定幅
度和时间后将得到政府的临时价格补贴。
A．社会救助和保障标准 B．物价补贴
C．社会福利标准 D．最低生活标准选A，国家发展和改革委员会1月30日宣布，发展改革委、民政部、财政部、人力资源社会保障部和
国家统计局日前下发通知，要求各地在2014年3月底前完成完善社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的
联动机制。这意味着数千万困难群众在物价上涨达到一定幅度和时间后将得到政府的临时价格补贴。通知
规定，各地要以居民消费价格指数同比涨幅连续3个月超过3%—4%之间，具体由各地结合情况自行确定，或居民消费价格指数中粮食价格同比涨幅连续3个月超过10%，作为联动机制启动临界条件。
59、发展循环经济和低碳经济，是建设资源节约型、环境友好型社会和实现可持续发展的重要途径。其中，发展循环经济的核心是________。
A．减量化、再利用和资源化
B．资源的高效利用与循环利用
C．资源节约、资源综合利用、清洁生产
D．低能耗、低污染、低排放
选B。所谓循环经济，即在经济发展中，实现废物减量化、资源化和无害化，使经济系统和自然生态系
统的物质和谐循环，维护自然生态平衡，是以资源的高效利用和循环利用为核心，以“减量化、再利用、
资源化”为原则，符合可持续发展理念的经济增长模式，是对“大量生产、大量消费、大量废弃”的传统
增长模式的根本变革。
64、我国的根本政治制度是________。
A．社会主义制度 B．人民民主
专政
C．人民代表大会制度D．民族区域自治
制度
选C，我国的根本政治制度是人民代表大会制度。
72、行政手段是各级政府机构凭借上下级之间的权威和________关系对社会进行管理的各种方式和途径。
A．平等 B．服从C．控
制 D．协商
选C——行政手段的定义：各级政府机构凭借上下级之间的权威和服从关系，对社会进行管理的各种
方法和途径。
74、行政监督是以国家行政机关及公务员的________为监督对象的。
A．抽象行政行为和具体行政行为抽象行政行为和具体行政行为
B．抽象行政行为
C．具体行政行为
D．抽象行政行为的具体化
选A，行政监督,是指各类监督主体依法对国家行政机关工作人员及其公务员的行政行为所实施的监察、督查、督导活动,如稽查特派员监督。既可以监督具体行政行为，也可以监督抽象行政行为。
77、公共行政就是国家行政机构依法管理社会公共事务的________。
A．公开活动 B．有效活动 C．政治活动D．法律活动
选B，公共行政就是国家行政机构依法管理社会公共事务的有效活动。首先，公共行政是一种活动，主
体是国家行政机构，即通常所说的政府或者行政当局，不将立法和司法机构列入此内。其次，这一活动的
客体是社会公共事务，与管理社会公共事务的主体相应的必然是具有社会公共权威的机构，而这一机构在
现代社会中非政府莫属。第三，作为一种活动，它必须依法进行，而且必须是有效的。政府必须以它的法定身份、法定权力和程序进行活动。有效即有效性和效率。
多选题
81、古代的拉帕努伊人曾在复活节岛上创造过辉煌和文明，但这种辉煌是建立在森林砍伐、土地滥用、过渡渔猎基础上的。欲壑难填终于导致环境承载力的丧失。15世纪后，岛上的大棕榈树灭绝了，森林的消失导致水土流失，文明走向了终结。这个关于人类开发与生态关系的案例体现的哲学道理是________。
A．事物发展的方向是前进的、上升的，道路是曲折的、迂回的
B．自然界的物质性要求人们在改造自然的过程中应尊重自然，与自然和谐相处
C．规律具有客观性，违背规律就会受到规律的惩罚
D．实践是检验认识真理性的唯一标准，应坚持实践的观点
E．一切事物都存在两个方面，应坚持用一分为二的观点和全面的观点看问题选BCE，A选项题目没有体现出上升性来，D项没有体现出来。
83、在2014年政府工作报告中，李克强总理明确指出，要进一步简政放权。简政放权是让市场在资源配置中发挥决定性作用，政府部门把该放的权坚决放掉，还企业以自主权，还市场以调配权。以下做法体现简政放权的是________。
A．取消和下放部分行政审批事项
B．放宽企业注册资本登记条件
C．减少财政供给机构和人员
D．公开国务院各部门行政审批汇总清单
E．鼓励和支持社会组织承接部分政府职能
选ABCDE，指精简政府机构，把经营管理权下放给企业。是中国在经济体制改革开始阶段，针对高度集中的计划经济体制下政企职责不分、政府直接经营管理企业的状况，为增强企业活力，扩大企业经营自主权而采取的改革措施，减少政府对经济社会的直接干预。
86、2013年8月7日，国家发改委对合生元等6家乳粉生产企业的价格垄断行为开出罚单，共处罚款约6.7亿元，成为我国反垄断史上开出的最大罚单。下列说法正确的是________。
A．处罚外国奶粉企业的目的是为国内奶粉企业提供抢占市场的机会
B．国家发改委开出罚单的依据是洋奶粉价格是普遍高于国产奶粉
C．涉案奶粉企业不正当地剥夺了消费者购买低价产品的机会和权利
D．垄断限制价格竞争，是与市场完全不相容的经营行为
E．国家反垄断的力度越大，越有利于市场秩序的规范
选CDE，本题是对反垄断有关问题的解读，垄断是市场经济的缺陷造成的，对市场经济具有危害，关于
这道题目，A选项的说法与国家反垄断的目的是不一样的，B选项国家有关部门对洋奶粉出发的主要依据
是洋奶粉滥用市场支配地位，而不是洋奶粉价格普遍高于国产奶粉。CDE选项正确。
94、行政协调贯穿于行政管理的全过程和各环节，其特点是广泛性和________。
A．目标性B．层次性
C．互助性D．灵活性
E．相对性
选BCDE，行政协调是行政管理中一个重要的运行职能，与企事业管理中的行政协调相比，具有以下特点：1．广泛性。行政协调贯穿于整个行政管理的全过程。无论哪一层次、哪一环节，都离不开行政协调。2．层次性。行政协调的主体均有层次性，必须在自己职权范围内进行协调。3．权威性。行政协调者根据
国家机构的授权或其法定地位的权力，以国家强制力为后盾，依据国家政策法规，对非对抗性矛盾进行协调，这就要求被协调者必须服从协调的决定。4．灵活性。行政协调活动往往涉及各部门各单位和管理相
对人的利益，因此，必须根据不同层次、不同事项，在总政策精神指导下，采取灵活变通的方法和手段使
各方面工作得以顺利开展。5．相对性。行政协调的范围并非是无所不包的。只有法律赋予行政机关自由
裁量范围内出现的问题，才可通过行政协调加以解决。如因同等效力的法律之间相抵触而引起的事件，行
政机关就不能通过协调来解决，而只能提请立法机关来裁决。
96、公共行政原则是所有国家行政机关在从事行政管理时都必须遵循的基本准则、包括________。
A．实践原则 B．效能原则
C．法治原则D．责任原则
E．服务原则
选ABCDE，公共行政原则：实践原则、效能原则、法治原则、责任原则、服务原则。
98、“被”现象是指在一些公共信息发布后，信息中的相关核心词，被某些公众加个“*字而成为”被字
句“的语言现象，如”被增加“、”被富裕“等等。一系列的“被”象表达了公众对信息真实性的不认同，凸显了公共权力的信任危机。这种“被”现象政府的启示是________。
A．政府要坚持立党为公、执政为民、提高决策的科学化、民主化
B．政府要坚持对人民负责的原则，树立求真务实的工作作风
C．政府应提高工作的透明度，建设服务型政府
D．政府应依法行政，做到程序正当，高效便民
E．政府应加强宣传教育，加大对网络的监督管理
选ABCD，本题主要考查对题干的理解，ABCD的说法都是争取的，E的说法过于绝对。
99、下列选项中，属于政策终结方式的是________。
A．政策废止 B．政策替代
C．政策分解D．政策合并
E．政策缩减
选ABCDE，本题考查的是政策终结的方式，以上各项均属于政策终结的方式。
2014年交通厅事业单位考试真题
2014年交通厅事业单位考试真题 多项选择 1．我国事业单位的基本性质是（）。 A．公益性B．公有性 C．行政性D．营利性 E．社会服务性 2．事业单位存在的社会基础是（）。 A．满足公共需要B．弥补市场缺陷 C．节制政府失灵D．防止契约失效 E．防止志愿失灵 3．以下关于事业单位的说法正确的有（）。 A．为了社会公益目的B．都由国家机关举办 C．大多利用国有资产举办D．需要进行法人登记 E．属于社会服务组织 4．我国目前事业单位最基本的分类是将现在的事业单位分为（）。 A．行政执行类 B．社会公益服务类 C．生产经营类D．政治执行类 E．企业营利类 5．事业单位人事制度的主要内容包括（）。 A．聘用制度B．工资分配制度 C．宏观管理制度D．人事监督制度 E．人员分类制度 6．下列属于卫生事业单位的是（）。 A．保健院B．疾病预防控制中心 C．采血中心D．药品检验所 E．卫生监督所 7．下列属于交通运输事业单位的有（）。 A．公路管理机构B．公路工程监理站 C．救助打捞队D．汽车检测中心 E．公路养护站 8．下列属于科技事业单位主要包括（）。 A．基础理论研究院所B．人文历史研究院所 C．综合性科学研究单位D．自然科学研究单位 E．科技工业园区 9．下列属于文化事业单位的有（）。 A．图书馆B．文物考古队 C．青少年宫D．党史编纂室 E．电子出版社 10．事业单位登记管理的主要方式有（）。 A．复议B．申请 C．受理D．审理 E．核准
11．事业单位登记管理中的监督管理具有的特征是（）。 A．严密性B．单向性 C．双向性D．超脱性 E．统一性 12．事业单位应具备的条件是（）。 A．依法设立B．从事公益服务 C．不以营利为目的D．社会组织 E．以营利为目的 13．下列属于生产经营性事业单位的是（）。 A．某政府经济研究中心B．某市第一中学 C．某大学D．某日报社 E．某咨询服务中心 14．当前我国事业单位管理体制主要有以下特征（）。 A．地位与功能的政治化与非经济化B．机构设置管理的行政化C．坚持党的核心领导作用D．职能范围的扩大化 E．运行机制市场化 15．公共物品的特点（）。 A．消费上的排他性B．生产上的竞争性 C．消费上的非排他性D．生产上的垄断性 E．决策上的分散性
事业单位工资_事业单位工资标准表
事业单位工资_事业单位工资标准表 公司员工规章制度范本【一】 第一条本公司员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。 (二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 (三)尽忠职守，保守业务上的秘密。 (四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 (五)遵守公司一切规章及工作守则。 (六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 (七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 (八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 (九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 (十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠.贿赂或向其挪借款项。 第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。 第三条员工每是工作8小时，星期六.日及纪念日休假。如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。 第四条管理部门之每日上.下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整1次。 第五条上.下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。 第六条员工应严格按要求出勤。 第七条本公司每日工作时间订为8小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。其加班费依照公司有关规定办理。 第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。 第九条员工请假，应照下列规定办理 (一)病假──因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以1年为限。 (二)事假──因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过14天，可以特别休假抵充。 (三)婚假──本人结婚，可请婚假3天，晚婚者加10天，子女结婚可请2天。 (四)丧假──祖父母.父母或配偶丧亡者，可请丧假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母.父母或子女丧亡者，可请丧假(五)产假──女性从业人员分娩，可请产假90天(假期中之星期例假均并入计算)。 (六)公假──因参加政府举办之资格考试(不以就业为前提者).征兵及参加选举者，可请公假，假期依实际需要情况决定。(七)公伤假──因公受伤可请公伤假，假期依实际需要情况决定。第十条请假逾期，除病假依照前条第一款规定办理外，其余均以旷工论处。但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多3个月。事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证件者，可请总经理特准延长其事假，最多15天，逾期再按前规定办理。 第十一条请假期内之薪水，依下列规定支给。
2014最新《事业单位公开招聘工作人员考试专用教材
2013年下半年重庆市属事业单位公开招(选)聘考试 《管理基础知识》试卷 一、判断题(正确的在答题卡相应的题号处填涂“A”,错误的填涂“B”。共30题,每题1分,共30分) 1.因为缺乏主见而赞成大多数的意见,是从众效应的体现。() 2.公平理论认为,当一个人做出成绩并取得报酬后,他只关心自己所得报酬的绝对值。() 3.赫塞和布兰查德的情景领导理论认为,领导者应根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。() 4.系统论、信息论和控制论是实现管理方法科学化的理论基础。() 5.管理控制工作的主要目标在于限制偏差的扩大和适应环境的变化。() 6.非正式组织的形成具有自发性,因而成员之间不存在体现分工协作和权利与服从的社会关系网络。() 7.“管理成本”这一概念是由经济学家马歇尔在1890年所著的《经济学原理》中首先提出。 () 8.管理中“把事情做对”和“把事情做好”对管理效率有重要影响。() 9.沟通就是意义的传递与理解。() 10.发生在内部同级层次成员之间相互的信息沟通称为平行沟通。() 11.组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者、基层管理者和作业人员。() 12.作为社会细胞或基本单元的组织,不管它以什么形式存在,它都是透过直线型,直线参谋型来行使其职能的。() 13.正式组织和非正式组织在目标上难以一致,经常发生冲突。() 14.决策能否成功,取决于决策主体的素质。() 15.内部选聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。() 16.可变预算适用于对可变费用的控制。() 17.刚性的管理方法是以“复杂人”假设为基础。() 18.维持与创新,实质就是处理好保证稳定、有序与适时调整、更新的关系,以推进组织不断发展。() 19.管理绩效是组织发挥各项管理功能的业绩,成果和效率的综合表现。() 20.组织文化具有无形性,但是它可以通过有形的载体反映出来,而且必须依附在组织成员、组织设施等有形的载体上。() 21.双因素理论认为,导致人们感到不满意的因素主要与工作环境或外部环境有关。() 22.社会人的假设认为人们能实现自我鼓励和自我控制。() 23.决策的简单定义就是从两个或者两个以上的备选方案中选择一个行动方案的过程。() 1——
新版事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表
事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表以下仅作参考，最终以劳动人事部门的文件和规定为准 见习阶段的岗位工资： 博士见习845??????????博士见习岗位工资 硕士见习770?????????硕士位研究生岗位工资 双学见习710?????????双学位、非硕士研究生班岗位工资
事业单位管理人员薪级工资套改表.xls 事业单位普通工人薪级工资套改表.xls 各类岗位薪级工资套改政策和计算方法 一、基本政策 事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。 薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。 二、薪级工资的套改 10 例如某 28级 日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。 （3）在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。计算办法为年—年 举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月毕业，然后工作。他的学龄是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。 ??注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。 （4）出国（境）留学并在国（境）外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历
上海市2014_年度事业单位公开招聘考试真题及答案
上海市2010 年度事业单位公开招聘考试真题及答案 《基本素质能力测验》试卷 2010 年3 月28 日 （本试卷满分为100 分，时限90 分钟） 第一部分数理能力 数理能力部分包括三种类型的题目，均为单项选择题。每小题给出的4 个选项中，只有1 项是最符合题意的，请将正确选项选出，并在答题卡上将相应的字母涂黑。不选、多选或错选，该题均不得分（共15 题） 一、数字推理（1~5 题）：每道试题给出一组数字，其中缺少一项，要求仔细观察给出数字 的排列规律，然后再4 个选项中选择出最符合题意的正确答案，使之符合该组数字的排列规律。 例题：17，19，，29，31，37 A、21 B、23 C、25 D、27 解答：正确答案应选B。 请开始答题： 1、1/3，2/5，4/9，，16/23，32/33 A、6/13 B、8/15 C、10/17 D、12/19 2、35，29，，17，11，5 A、25 B、24 C、23 D、20 3、55，45，57，43，59， A、60 B、46 C、41 D、40 4、1，6，15，28，二次做差 A、32 B、36 C、45 D、90 5、7，25，61，121， A、151 B、181 C、211 D、241 二、数理应用（6~10 题）：每道试题中给出表达数学关系的一段文字材料，要求考生通过分 析、判断、运算，从4 个选项中找出最符合题意的正确答案。 例题：有一个数列有无穷多个数字组成，它的前几个数字为：1，1/2，1/4，1/8，1/16，如果把它的所有项都相加，你认为结果会。 A、是31/16 B、小于2，或者等于2
C、大于2 D、不能计算 解答：正确答案应选B 三、资料分析（11~15 题） 请开始答题： （一）根据下图所给的信息，回答11~13 题： 下图反映的是美国高中毕业生参加SAT（Schoolastic Aptitude Test，学习能力测验）和GPA （Grade-Point Average,平均积点）模拟考试的分数，以及SAT、GPA 成绩与这些学生最终升 入大学的百分比之间的关系。 图中：%表示最终被大学录取的学生的百分比。 （）表示每个分数段高中毕业生的总人数。 受试学生GPA 的成绩大于2.0 的共1，959 人。 受试学生中最终升入大学的共744 人。 11、GPA 成绩在3.5~4.0 之间，而SAT 成绩在1，000~1，299 之间的学生中有人 没能升入大学。 A、84 B、72 C、36 D、32 12、升入大学的学生最多的一组是。 A、3.0~3.4/700~999 B、2.0~2.4/700~999 C、3.5~4.0/400~699 D、2.5~2.9/700~999 13、在1，959 名学生中，SAT 的分数低于700 未能升入大学的学生大约占。 A、7.25% B、14.5% C、29% D、58% (二)根据下表回答14~15 题： 下列表格列出了A、B、C、D 四个城市在1990 年~1994 年的最高气温（HT）、最低气温（NT） 和年平均降水量（JN0） A城B城C城D 城 HT NT JN HT NT JN HT NT JN HT NT JN 1990 年31 7 65 26 12 66 36 4 55 32 14 62 1991 年34 6 66 28 16 68 39 5 33 28 17 68 1992 年33 7 69 24 13 63 37 7 41 29 17 64 1993 年32 7 73 25 18 65 41 6 46 31 13 67 1994 年33 8 64 27 16 67 39 5 44 31 15 18 14、在1990 年~1994 年期间，四个城市中温差最大的城市是。 A、A 城 B、B 城 C、C 城 D、D 城 15、在199 年~1994 年期间，四个人城市中平均降水量最大的约是平均降水量最小的。 A、2 倍 B、1 倍 C、1.2 倍 D、1.5 倍 第二部分言语理解与表达能力 言语理解与表达能力部分包括三种类型的题目，均为单项选择题，每小题给出的4 个选项中，只有1 项是最符合题意的，请将正确选项选出，并在答题卡上将相应的字母涂黑。不
2014年公务员职务级别工资标准表
公务员职务级别工资标准表单位：元/月
机关技术工人岗位技术等级工资标准表 机关普通工人岗位技术等级工资标准表
事业单位工作人员基本工资的调整 公务员和机关工人规范津贴补贴减少额度
事业单位专业技术人员基本工资标准表 事业单位管理人员基本工资标准表
十一级1280 11 419 24 1061 37 2147 50 3648 63 5406 十二级1220 12 456 25 1129 38 2246 51 3774 64 5562 十三级1150 13 493 26 1202 39 2345 52 3900 65 5795 事业单位管理人员基本工资标准表 岗位工资薪级工资 岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准技术工一级1640 1 150 11 344 21 693 31 1246 技术工二级1430 2 166 12 371 22 738 32 1310 技术工三级1300 3 182 13 398 23 788 33 1374 技术工四级1200 4 200 14 428 24 838 34 1438 技术工五级1140 5 218 15 458 25 894 35 1507 普通工1130 6 236 16 493 26 950 36 1576 7 254 17 528 27 1006 37 1645 8 275 18 568 28 1066 38 1714 9 296 19 608 29 1126 39 1783 10 320 20 648 30 1186 40 1855 事业单位工作人员绩效工资减少额度 单位：元/月 专业技术人员管理人员工人 岗位等级减少额度岗位等级减少额度岗位等级减少额度 一级655 一级650 技术一级360 二级555 二级590 技术二级310 三级515 三级530 技术三级280 四级485 四级480 技术四级240 五级450 五级430 技术五级210 六级415 六级380 普通工210 七级390 七级330 八级340 八级290 九级325 九级250 十级300 十级220 十一级275 十二级250 十三级220
2014年事业单位考试公共基础知识试题精选
2014年事业单位考试公共基础知识试题精选 第【1】题哲学是（）。 A.关于自然界和社会发展一般规律的科学 B.科学的世界观和方法论 C.系统化和理论化的世界观 D.革命性和科学性相统一的世界观 第【2】题哲学的基本问题是（）。 A.物质和运动的关系问题 B.可知论和不可知论的关系问题 C.思维和存在的关系问题 D.理论和实践的关系问题 第【3】题哲学与具体科学的区别表现在（）。 A.哲学是世界观,具体科学是方法论 B.哲学是绝对的,具体科学是相对的 C.哲学揭示一般规律,具体科学揭示特殊规律 D.哲学以各门具体科学为基础 第【4】题哲学为具体科学的研究提供（）。 A.一般方法 B.经验材料 C.理论结论 D.具体方法 第【5】题马克思主义哲学同具体科学的关系是（）。 A.普遍和特殊的关系 B.整体和局部的关系 C.代替和被代替的关系 D.有限和无限的关系 第【6】题马克思主义哲学的理论来源是（）。 A.古希腊朴素唯物主义哲学 B.17世纪英国唯物主义哲学 C.18世纪法国唯物主义哲学 D.19世纪德国古典哲学 第【7】题马克思主义哲学的创立意味着（）。 A.人类哲学思想的发展达到了顶峰 B.科学哲学体系的最终完成 C.绝对真理的体现 D.人类优秀哲学思想集大成和在更高阶段上发展的起点 第【8】题马克思主义哲学是整个马克思主义理论的（）。 A.主要内容 B.理论基础 C.核心部分 D.实质和灵魂 第【9】题马克思主义哲学是（）。 A.劳动人民的世界观
B.无产阶级的世界观 C.为全社会服务的世界观 D.新兴阶级的世界观 第【10】题学习马克思主义哲学的根本目的在于（）。 A.提高知识理论水平 B.培养和确立科学的世界观 C.掌握正确的工作方法 D.全面提高人的素质 第【11】题我国著名的地质学家李四光在从事地质学研究中，自觉应用马克思主义哲学的基本原理和方法，创立了地质力学的新理论，对我国石油地质工作作出了巨大的贡献。这说明（）。 A.哲学是对具体科学的概括和总结 B.哲学随具体科学的发展而发展 C.哲学是具体科学的总和 D.哲学对具体科学的研究有指导作用 第【12】题哲学的生命力从根本上说在于（）。 A.适应时代的需要 B.满足统治阶级的需要 C.反映劳苦大众的需要 D.适应思想创新的需要 第【13】题我党一贯倡导并长期保持的优良学风是（）。 A.艰苦奋斗 B.实事求是 C.理论联系实际 D.勤俭节约 第【14】题马克思主义哲学最主要的特点表现在（）。 A.实践性 B.科学性 C.革命性 D.开放性 第【15】题在马克思主义哲学产生之前，不存在（）。 A.唯物史观和唯心史观的斗争 B.辩论法和形而上学的斗争 C.唯物主义和唯心主义的斗争 D.可知论和不可知论的斗争 第【16】题“坐地日行八万里，巡天遥看一千河”，这一著名诗句包含的哲理是（）。 A.物质运动的客观性和时空的主观性的统一 B.物质运动的无限性和时空的有限性的统一 C.时空的无限性和有限性的统一 D.运动的绝对性和静止的相对性的统一 第【17】题时有风吹幡动。一僧曰风动，一僧曰幡动，议论不已。慧能曰：“不是风动，不是幡动，仁者心动。”慧能观点的根本错误在于（）。 A.否认了运动是物质的根本属性 B.否认了运动具有客观规律性
2014年事业单位考试公共基础知识真题演练15
第1题 精神病患者甲在妻陪伴下外出散步，顽童乙前来挑逗，甲受刺激追赶，甲妻见状，竭力阻拦无效，甲将乙的头打破。乙的医药费如何承担?() A. 完全由甲妻承担 B. 主要由甲妻承担，但乙的监护人也应适当承担 C. 完全由乙的监护人承担 D. 主要由乙的监护人承担，甲妻也应适当承担 【正确答案】：B 第2题 黄河上游几百年前是茂密的森林，山清水秀，鸟语花香，非常适合人们的居住，后来由于过度砍伐而破坏了当地的生态平衡，造成了现在的“黄土高坡”。历史的教训一定不能让它在今天重演，因此，我国在“西部大开发”中特别强调不能以牺牲环境为代价，必须走可持续发展的道路，下列措施中贯彻了这一精神的是()。 A. 退耕还林 B. 西气东输 C. 兴建火力发电站 D. 开发森林旅游 【正确答案】：A 第3题 下列生活常识中表述不正确的是()。 A. 刚煮熟的鸡蛋放入冷水中一小段时间更容易剥壳 B. 冬季气温降低时往冰冷的玻璃杯中倒入开水容易导致玻璃杯破裂 C. 夏天自来水管外壁出现大量的水珠，这往往是下雨的预兆 D. 用水烧菜时，水开后应该加大火力，提升水温以便尽快将菜煮熟，节省燃料
【正确答案】：D 第4题 中国古代生产和科技在不断进步中，中外交流也十分频繁。下列说法中错误的是()。 A. 耕作技术大体经历了从“刀耕火种”到耦犁、一牛挽犁的发展过程 B. 纺织原料使用的先后顺序是麻和葛、家蚕丝、棉花 C. 指南针在明清时期经由海路传人阿拉伯 D. 印刷术经由波斯传到西方 【正确答案】：C 第5题 出租车司机王某送危重病人李某去医院，情形危急，为争取时间，王某连闯三个红灯，被交警拦截并被告知罚款，经王某解释，交警对王某未给予处罚且为其开警车引道，将李某及时送至医院。对此事件，下列哪一项表述是正确的?() A. 在此交通违章的处理中，进行了法的不同价值关系的判断选择 B. 警察对违章与否的解释属于法律解释 C. 在此交通违章的处理中，交警主要使用了演绎逻辑的推理方法 D. 此事件所反映出的法的价值之间没有冲突 【正确答案】：A 第6题 2012年6月22日，_________回收至母船甲板，潜航员顺利出舱，完成本次海试第_________次下潜。本次下潜最大深度6963米，取得矿物样本，生物样本，沉积物样本，深海水样。 A. 深海一号4 B. 蛟龙号3 C. 和平一号3
北京事业单位工资标准
2016事业单位工资标准表及工资的构成 事业单位工作人员工资的构成： 一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 二、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位 在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。 三、津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的 补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴 的项目、标准和实施范围。 四、其它工资 事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月 延伸阅读：多省份机关事业单位今年将调薪
近期，四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障工作会议，明确提出今年将调整机关事业 单位基本工资标准。 2016年1月19日，四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确，今年将调整机关事业单 位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调 整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。 同一天召开的内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议也明确，按照国家要求，今年要调整机关事业 单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收 入分配制度执行情况进行清理自查，对发现的问题要坚决纠正。 在更早前的2015年12月31日，吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露，今年要完善机关事业单位分配制度。按照国家部署，完善艰苦边远地区津贴增长机制、实施地区附加津贴制度、研究完善公立 医院薪酬制度、调整机关事业单位基本工资标准、提高退休人员待遇标准、落实人民警察工资待遇调整政 策，开展法官检察官工资制度改革试点工作。 此外，江苏提出今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”，北京提出今年要“平稳推进机关事 业单位工资制度改革”，陕西也提出今年要“推进机关事业单位工资制度改革”，等等。 近期要每两年调整一次基本工资 去年1月14日，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公布，自2014年10月1日起实施。近四千万机关事业单位人员开始缴纳基本养老保险，同时其基本工资也进行了调整。截至 2015年7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作全面完成。 此次工资调整优化了工资结构，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工 资的比重。同时，重点向基层倾斜，并确保所有人员的工资都有所增加。按全国平均水平计算，月人均实 际增资为300元左右。 需要指出的是，去年人社部有关负责人就机关事业单位调资工作答记者问时曾指出，这次调资工作进 一步明确了建立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准。
2014年事业单位考试医学基础试题及答案精华解答
单选题 1.人的呼吸系统包括呼吸道和( C ) A.心 B.肝 C.肺 D.脾 2.呼吸系统的功能主要是( A ) A.进行气体交换 B.进行水液代谢 C.呼出氧气，吸入二氧化碳 D.进行血液循环 3.正常人的心律是由何发起并控制的？( A ) A.窦房结 B.房室结 C.浦肯野纤维 D.以上均不对 4.喉不仅是呼吸的通道，也是( C ) A.消化器官 B.循环通道 C.发音器官 D.分泌器官 5.鼻腔附近含有空气的骨腔叫做( B ) A.鼻道 B.鼻旁窦 C.鼻甲 D.鼻前庭 6.两侧声带之间的裂隙称为( D )
A.咽腔 B.腭腔 C.前庭裂 D.声门 7.气管软骨，具有弹性，使管腔保持开放，这种作用主要表现为( C ) A.呼吸作用 B.弹性作用 C.支架作用 D.固定作用 8.支气管、血管、淋巴管、神经出入于肺的地方称为( B ) A.纵隔 B.肺门 C.肺尖 D.肺底 9.在组织学上，肺内支气管的各级分支及其终端的大量肺泡又称为( B ) A.肺间质 B.肺实质 C.两者都对 D.两者都不对 10.肺表面具有活性物质，可以保持肺泡表面张力，保证肺泡结构稳定性，主要由( D ) A.肺间质细胞分泌 B.巨噬细胞分泌 C.Ⅰ型肺泡细胞分泌 D.Ⅱ型肺泡细胞分泌 11.肺叶由于叶间裂的存在而被分割，一般是：( A ) A.左二右三 B.左三右二 C.左三右三 D.左二右二
12.肺的功能血管是( A ) A.肺动脉和肺静脉 B.支气管动脉和静脉 C.冠状动脉 D.腹主动脉 13.肺动脉发出的部位是( D ) A.左心房 B.左心室 C.右心房 D.右心室 14.机体与外界环境之间的气体交换过程叫( A ) A.呼吸 B.吐纳 C.换气 D.新陈代谢 15.肺与外界环境之间的气体交换叫( C ) A.呼吸 B.吐纳 C.肺通气 D.新陈代谢 16.肺泡与肺毛细血管血液之间的气体交换叫( B ) A.呼吸 B.肺换气 C.肺通气 D.新陈代谢 17.组织毛细血管血液与组织细胞之间的气体交换叫( C ) A.呼吸 B.肺换气 C.组织换气 D.新陈代谢 18.测血压时，袖带太紧可导致测得的血压( B ) A.偏高 B.偏低 C.血压波动 D.以上均不对 19.调节呼吸的最重要的生理性化学因素是( A )
2015年调整工资标准及发放情况的说明
2015年调整工资标准及发放情况的说明 一、从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(调整后的工资标准见附表1至3)。 二、本次提高了直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。 三、将部分绩效工资纳入基本工资，绩效工资水平相应减少(各岗位等级减少额度见附表4)。
如：某某同志为副高级7级岗位，原岗位工资930元，如2014年薪级工资档次为24级，原薪级工资为527元。本次对应新的工资标准为：岗位工资1760元，薪级工资为1061元；2015年晋升薪级工资档次为25级，原薪级工资为555元，本次对应新的薪级工资为1129元。同时，本岗位对应的绩效工资基础部分减少415元。 该同志2014年10起的月增资额为： （1760+1061）-（930+527）-415=949元（补发3个月）2015年1月起的月增资额为： （1760+1129）-（930+555）-415=989元（补发6个月）注：本次只是调整工资标准，不涉工龄等其他问题。 另外该同志从2015年1月起晋升薪级工资为： 555-527=28元（补发6个月） 关于实发情况请在计划财务处网站查阅 西安文理学院人事处 二〇一五年七月九日
2014年大连事业单位考试真题及答案解析
2014年大连事业单位考试真题 公共基础部分 1.实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须在新的历史起点上全面深化改革，不断增强中国 特色社会主义（D）理论自信和制度自信。 A.制度自信 B.体系自信 C.目标自信 D.道路自信 2. 党的十八届三中全会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，经济体制 改革的核心问题是处理好政府和市场的关系，是市场在资源配置中起（D）作用。 A.基础 B.阶段性 C.导向性 D.决定性 3. 现代物理学创造出“四维世界”这个概念，其哲学上的积极意义是（C ）。 A.突破了空间特点是三维性这一传统认识 B.进一步肯定了物质世界在空间和时间上的无限性 C.说明了运动的物质与空间时间存在着密不可分的内在联系 D.反映出时间和空间因人类认识的逐步发展而不断变化 4. 有这样一道数学题：90%×90%×90%×90%×90%=?其答案是59%，90分看似一个非常不 错的成绩，然而在一项环环相扣的连续不断的工作中，如果每个环节都打点折扣最终出来的成绩就是不及格，这里蕴含的辩证法道理是（A ） A.肯定中包含否定 B.量变引起质变 C.必然性通过偶然性开辟道路 D.可能和现实相互转化的 5. 在人与世界的相互作用中，人与世界同时得到了改变，并获得日益丰富的内容，造成这 一变化的基础是（C ） A.自然界自身的运动 B.人的意识的能动作用 C.人的实践活动 D.工具的制造和使用 6. 辩证唯物主义主张从客观实际出发，遵从客观规律，其所为规律是指（） A.人们已经掌握并自觉运用的事物的内在本质 B.在事物之间相互作用变现出来的特殊属性 C.事物以及现象之间内在的，本质的，必然的联系 D.宇宙中发生的不以人的意志为转移的一切变化和过程 7. 公务员职业道德的目标价值取向是（） A.谋求公共利益最大化 B.建立健全责任监控机制 C.维护社会公正 D.培育高尚人格 8. 爱因斯坦的相对论揭示的是（） A.时间，空间可以离开物质自己运动 B.时间空间不随物质运动的速度而变化 C.时间空间是主管精神的表现形式 D.时间空间与物质运动不可分 9. 存款准备金率是一国货币政策的重要工具，提高存款准备金率会使（）
事业单位工作人员岗位工资标准表
事业单位工作人员岗位工资标准表 事业单位专业技术人员岗位工资标准表 单位：元/月 事业单位管理人员岗位工资标准表 单位：元/月 事业单位工人岗位工资标准表 单位：元/月
参照此表换算 类别岗位等级行政级别（专业技术职务、技能等级）备注 管理岗位五处级正职 六处级副职 省市政府可调任公务员岗 位 七科级正职 八科级副职 县级政府可调任公务员岗 位 九科员 十办事员 专业技术岗位一 高 级 正 高 （享受正县及以上待 遇） 国家专设岗位 （牛人）二 省专任岗位 （牛人）三 四 五副 高 （享受副县级待遇、可调 任公务员） 六 七 八 中级 （八九为科级待遇） 九 十
十一初级 十二 （科员待遇） 管理岗位： 四级职员副厅 三级职员正厅 二级职员副部 一级职员正部 陕西事业单位将以岗定薪： 陕西省人事厅、陕西省财政厅转发了《人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》，通知规定《事业单位工作人员收入分配改革方案》２００６年７月１日起实施，改革的原则是以岗定薪、岗变薪变。 改革基本内容 事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 其中，事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置１３个等级，管理岗位设置１０个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位
设置５个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。此外，对专业技术人员和管理人员共设置６５个薪级，对工人设置４０个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。 同时，国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴纳入绩效工资。 完善调整机制 对从事公益服务的事业单位，根据其功能、职责和资源配置等不同情况，实行工资分类管理。基本工资执行国家统一的政策和标准，绩效工资根据单位类型实行不同的管理办法。在年度考核的基础上，对考核合格及以上等次的工作人员每年正常增加一级薪级工资。 工作人员岗位变动后，按新聘岗位执行相应的工资标准，国家根据经济发展、财政状况、企业相关人员工资水平和物价变动等因素，适当调整工作人员基本工资标准。 监督领导收入 加大对高层人才的激励力度，继续实行政府特殊津贴制
2014事业单位工资标准表
2014事业单位工资标准表 (一)正常增加薪级工资 从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。 (二)岗位变动人员工资调整办法 工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定：由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资;原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。 由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变。 在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。 (三)调整基本工资标准。 国家根据经济发展、财政状况、企业相当人员工资水平和物价变动等因素，适时调整事业单位工作人员的基本工资标准。基本工资标准的调整由国家统一部署，具体方案由人事部、财政部拟定，报国务院批准后实施。 (四)调整津贴补贴标准。 国家根据经济发展和财力增长及调控地区工资收入差距的需要，适时调整艰苦边远地区津贴标准;根据财政状况和对特殊岗位的倾斜政策，适时调整特殊岗位津贴补贴标准。 高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制 (一)高层次人才分配激励措施。 1.中国科学院院士、中国工程院院士以及为国家做出重大贡献的一流人才，经批准，执行专业技术一级岗位工资标准。
2.对有突出贡献的专家、学者和技术人员，继续实行政府特殊津贴。 3.对承担国家重大科研项目和工程建设项目等为我国经济建设和社会发展做出重要贡献的优秀人才，给予不调程度的一次性奖励。具体办法另行制定。 4.对基础研究、战略高技术研究和重要公益领域的事业单位高层次人才，逐步建立特殊津贴制度。对重要人才建立国家投保制度。具体办法另行制定。 5.对部分紧缺或者急需引进的高层次人才，经批准可实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配办法。具体办法另行制定。 (二)事业单位主要领导收入分配激励约束机制。 国家对事业单位主要领导收入分配制定指导意见，选择有条件的事业单位进行试点，探索建立单位主要领导收入分配激励约束机制。政府人事、财政等部门制定事业单位主要领导的收入分配办法，结合考核合理确定其收入水平，使事业单位主要领导的收入与单位的社会经济效益及长远发展相联系，规范事业单位主要领导的收入分配，并加强监督管理。在试点的基础上，不断完善事业单位主要领导收入分配激励约束机制。 机关事业单位退休工资 《事业单位人事管理条例》，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。多位专家表示，事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。 □关于参保 问题1 ：参加社保谁买单个人缴费不能财政买单 根据《条例》，事业单位及人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。而对于那些全由单位统一交费的事业单位人员，习惯了和公务员享受一样待遇，什么都不用个人交，有的连个人缴费额是多少都不清楚。 人社部人事科学研究院原院长、人社部中国人才研究会常务副会长吴江强调，事业单位都参保后，无论是哪类事业单位，个人缴费都应由参保人自己缴纳，不能由财政买单。否则这既有违社保制度的设计，
事业单位工资构成及现行工资标准
事业单位工资构成及现行工资标准 事业单位现行工资制度于2006年7月1日起开始执行，是我国建国以来第四次工资制度改革。改革的目的是：建立符合事业单位特点，体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度，完善工资正常调整机制，建立宏观调控机制，逐步实现事业单位收入分配的科学化和规范化。 一、工资构成： ㈠、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请点击： 《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、 《工人基本工资标准表》。 ㈡、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。 ㈢、津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县；二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。 对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。（尚未制定） ㈣其它工资 在重庆市有关津补贴出台前暂保留以下津补贴。 1、保留奖金：在1993年工改前，国家规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准（每个人不一样），之后进入事业单位的职工没有。 2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。 3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。 二、工资正常调整机制 ㈠岗位工资变动： 工作人员岗位变动后，从变动的下月起按新聘岗位确定新的岗位工资标准（工资可能增加，也可能降低）；“双肩挑”人员免去领导职务后执行所在专业技术岗位的岗位工资。 ㈡薪级工资变动： 2006年6月30日以前（含6月30日）参加工作并已转正的在编正式工作人员确定薪级工资的基准时点为2006年6月30日，此后参加工作并转正的工作人员确定薪工资的基准时点为其转正定级之时；以下所述的薪级工资的变动均以教职工在上述基准时点时的学历、工作、岗位情况为基本计算依据。 1、正常增加薪级工资：（渝人发〔2007〕50号）
四川省2014年事业单位考试公共基础知识真题及答案
四川省2014年事业单位考试公共基础知识 真题及答案 第一部分客观题 一、单项选择题(从下列各题答案中选出一个最符合题意的答案，并将字母符号填入题后括号内) 1．哲学是关于( )。 A．世界观和方法论的理论体系 B．自然知识的理论体系 C．社会知识的理论体系 D．科学之科学的理论体系 2．实践作为检验认识真理性的标准具有不确定性，是指( )。 A．实践标准是不可靠的 B．实践不是检验认识真理性的唯一标准 C．实践有历史局限性，它对真理的检验是一个过程 D．科学理论也是检验真理的标准 3．意识产生和发展的根本动力是( )。 A．劳动和社会实践 B．生物的自然进化 C．人脑的形成完善 D．语言6S出现发展
4．在哲学史中我们可以看到，各种唯心主义派别之间的差异和矛盾，常常有利于唯物主义的发展，这一事实说明( )。 A．矛盾一方克服另一方促使事物发展 B．矛盾一方的发展可以为另一方的发展提供条件 C．矛盾双方中每一方的自身矛盾，可以为另一方的发展所利用 D．矛盾双方的融合促使事物发展 5．一种认识是不是真理，要看它( )， A．能否满足人的需要 B．能否被多数人认可 C．能否付诸实践 D．能否在实践币最终取得预期的效果 6．“从群众中来，到群众中去”的工作方法和领导方法同辩证唯物主义认识，论的哪个原理完全一致?( ) A．从感性认识上升到理性认识 B．从实践到认识，从认识到实践 C．从理性认识回到实践 D．从认识到实践，从实践到认识 7．实现社会主义从空想到科学的历史性飞跃的是( )。 A．柏拉图 B．列宁 C．马克思和恩格斯 D．邓小平
8．发展社会主义市场经济，必须建立主要由市场形成价格的机制，因为只有这样的价格机制，才能( )。 A．反映价值和供求的变化，引导资源合理配置 B．保持价格与价值一致，实行等价交换 c．适应市场供求变化，实现经济协调发展 D．促进公平竞争，维护消费者应有的权益 9．我国实施社会保障的基本目标是( )。 A．保证劳动者的充分就业 B．使劳动者老有所养 C．满足人们最基本的生活需要 D．实现共同富裕 10．集约型经济增长方式从实质上说是( )。 A，数量扩张型增长方式 B．适度紧缩型增长方式 C．质量效益型增长方式 D．适度膨胀型增长方式 11．社会保障的核心内容是()。 A．社会保险 B．社会救助 C．社会福利 D．社会优抚 12．实现经济社会可持续发展的关键是()。