法律法规及其他要求适用性评价表
东莞伟晟制衣有限公司法律法规及其它要求适用性评价表
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环境法律法规合规性评价报告
环境法律法规合规性评价报告 （ISO14001-2015） 一、评价目的 环境管理体系运行过程中对法律法规遵循情况的评价分析。 二、评价范围 适合于公司的法律法规及标准。 三、评价依据 1、法律法规和其它要求清单 2、环境法律法规、国家强制性标准、环境管理制度、地方性环境法规、标准和其它要求等。 四、评价时间 2015年11月26日 五、评价小组成员 评价组长： 成员： 以及各车间、部门内审员 六、评价过程综述 评价组成员针对《法律法规及其他要求清单》中的87个适合于公司的法律法规及标准，进行了法律法规遵循情况的合规性评价。具体评价内容如下： 1、污水相关法律法规及标准5个，摘录法律条文13条； 2、大气相关法律法规及标准7个，摘录条文15条；
3、噪声相关法律法规及标准3个，摘录法律条文4条； 4、固体废物相关法律法规及标准4个，摘录法律条文13条； 5、危险化学品相关法律法规及标准4个，摘录法律条文21条； 6、源资源相关法律法规及标准4个，摘录法律条文9条； 7、应急准备相关法律法规及标准8个，摘录法律条文37条； 8、综合性法律法规及标准10个，摘录法律条文38条。 其中饮食业油烟排放标准我公司食堂的油烟排放没有检测,原因是上级检测部门没有油烟排放的检测资质。但从总体上看我公司能够自觉遵守遵守法律法规和标准的要求，符合法律法规的要求；也能够满足公司环境方针的要求。 九、存在的薄弱环节及改进的建议 1、在环境因素识别评价方面存在目前制订的评价标准不能保证评价的一致性，需要对评价标准做进一步的修订。 2、在固体废弃物分类管理中，个别部门存在分类不清楚的、员工培训不到位的现象，从而造成个别员工对固废乱丢、乱放等不好的行为。因此，各部门应加强对员工的培训。 十、合规性评价结论 各部门都能够有效遵循法律法规，未发生过环境扰民事件，未有单位和个人投拆，无环境污染事件发生，公司的环境行为基本符合环境法律法规和环境要求。对在合规性证据收集过程中发现的不符合，责任部门能够及时分析原因，制定和实施纠正即纠正措施，对环保意识和环境管理水平的提高起到了明显的促进作用。
适用法规符合性评价报告
适用法规符合性评 价报告
适用法律法规、标准和其它要求 符合性评价报告 编制：安全环保部 批准： 沈阳机床股份有限公司 7月
自公司建立环境、职业健康安全管理体系体系以来，能够基本保证体系的有效运行，，公司对体系运行相关的法律法规重新梳理、更新，对这些法律法规均进行了适用性评价，将适用条款的相关规定编写进了体系文件中。在年度内部审核时对公司各部门法规符合性评价工作开展情况及法规符合情况进行了检查，现报告如下： 一、相关法律法规获取 相关法律法规的获取由公司安全环保部组织，在沈阳机床股份有限公司法律法规清单的基础上，再次进行对法律法规的收集、清理、获取工作，对新识别的法律法规进行了分类整理。，共计更新法律法规237项，更新完毕的法律法规清单已上传至公司内网安全环保部二级网站，各管理层、部门、班组均能够在网上阅读、下载。 环境方面共识别法律法规75项：综合类17项、水污染防治9项、大气污染防治8项、固体废物污染防治12项、噪声污染防治5项、能源资源5项、建设项目管理4项、危险化学品管理7项、消防和其它环境问题8项。 职业健康安全方面共识别法律法规162项：综合法律法规19项、建设项目管理7项、教育培训3项、化学危险品7项、工伤职业病及事故调查处理11项、职业卫生34项、涂装6项、作业环境10项、劳动防护用品2项、女工和未成年工保护6项、消防安全6项、工会监督6项、设备设施41项、道路交通和车辆3项、其它1项。 二、相关法律法规识别控制
在安全环保部组织下，在法律法规的识别、确认、登记、更新上能够按照程序要求执行，经过国家环保部官网、安监局管网等权威网站以及电视、订阅的报纸报刊等方式获取法律法规及其它要求，教育职工遵纪守法、提倡节约、遵守各项管理制度、预防杜绝事故、职业病和各类环境问题的发生。经过法律法规及其它要求的规定，制定管理手册及程序文件，保证体系文件的权威性，提高员工对环境、职业健康安全的认知，并能够自觉的遵守本岗位有关的程序和法律法规要求。 三、相关法律法规的运用与实施 公司将识别的法律法规融入相关管理制度及程序文件之中，并对影响环境、职业健康安全的因素进行管控，使风险降低到可控范围内。 四、存在的薄弱环节及改进建议 （一）存在的薄弱环节 1、公司各阶层人员对环境和职业健康安全管理体系的认识参差不齐，个别单位领导和人员对体系运行目的认识不够清晰，执行力不足，重视程度稍有欠缺。 2、部分人员对标准要求和程序文件没有很好地进行学习，对标准、程序文件的理解不深，导致部分运行要素出现偏差。 3、由于存在怕麻烦、获取途径不通畅等原因，大部分单位对本单位适用法律法规及其它要求的收集、评价及学习工作存在明显不足。法律法规的获取、识别和学习有待强化。 4、危险源和环境因素识别、评价需进一步加强，部分岗位人员对过程方法还没有完全掌握，不能随生产阶段、工艺流程、作业环境等变
法律法规合规性评价
2018年度合规性评价报告为了确认环境管理体系和职业健康安全管理体系法律法规及其他要求的遵循情况，保证体系运行符合法律法规及其他要求，规避法律风险，根据标准和公司体系文件要求，特组织开展了本年度的合规性评价工作。 一、评审时间：2018年6月1日。 二、参加人员： 三、评价目的： 对公司环境和职业健康安全管理体系运行过程中就法律法规遵循情况进行评价和分析，检查公司重要环境因素和重大危险源对应法律法规遵循的符合性、自觉性、有效性；依据环境、职业健康安全管理法律法规检查重要环境因素和重大危险源控制管理的状况。 四、评价范围： 公司管理和运营活动中涉及的环境因素及危险源。 五、评价依据： 1、ISO14000&OHSAS18000 2、公司体系文件；
3、相关法律法规和标准。 六、环境和职业健康安全管理体系合规性评价综述： 在2018年6月1日，对我公司的环境和职业健康安全管理体系运行情况进行了自查，结果如下： 1、EHS部门主持了项目部各职能部门的学习培训工作，采取个人自学标准内容，集体学习安全部编制的2018年适用环境和职业健康安全管理法律法规清单的方式，取得了较好的成果。通过学习，使员工对项目的重要环境因素和职业健康安全管理所对应的法律法规内容有了进一步的深入了解，针对环境、职业健康安全管理法律法规的要求，员工能够用自己的自觉行动来保证我公司执行环境法律法规的自觉性、符合性、有效性。 2、公司的重要环境、职业健康安全管理因素包括：1）废水排放；2）噪声排放；3）固体废弃物排放；4）能（资）源使用；5）化学品管理；6）落后产能淘汰7）安全管理；8）道路交通安全管理；9）消防安全管理；10）临时用电安全管理；11）特种设备安全管理；12）劳动防护与职业健康安全。 3、适用法律法规：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《职业病防治法》、《传染病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《未成年人保护法》、《妇女权益保障法》、《工业场所安全使用化学品的规定》、《危险化学品安全管理条例》、《企业职工伤亡事故报告和调查处理的规定》、《重大
法律法规及其他要求识别评价记录表.docx
法律法规标准及其他要求执行情况记录表 评价时间 2013 年 1月 5日 评价人员组成：标准化小组成员（列出姓名） 序号法律法规名称相关条款摘要执行情况合规性评价备注1中华人民共和国全文共九章，包括总则、生产经营单位的安全公司建立了各级安全责任制，总经理对公司的安全符合要求安全生产法生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产生产工作全面负责，配备了专职安全生产管理人员， 的监督管理、生产事故的应急救援与调差处并取得了安全资格证书，公司每年对职工安全培训， 理、法律责任和附则特种工持证上岗，依国家标准职工配发劳保用品， 无国家明令淘汰的工艺、设备，编者了事故应急救 援预案并定期演练，安全管理人员对安全生产状况 进行经常性检查。从业人员能按操作规程操作，发 现隐患，采取措施并及时向领导报告。 2中华人民共和国第六条用人单位必须参加工伤社会保险、第十公司参加了工伤社会保险、新改扩建项目都做了职符合要求职业病防治法三条工作场所应该符合相关要求、第十五条业病危害预评价和职业病危害控制效果评价、并严 新、改、扩建项目应进行职业病危害预评价、格执行“三同时”规定、公司各有毒有害岗位都设 职业病危害控制效果评价、第十六条建设项目立了职业病危害因素告知栏、对职工进行健康检查， 的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项并为每个职工建立了职业健康监护档案 目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施 工，同时投入生产和使用、第二十二条产生 职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置 公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操 作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作 场所职业病的危害因素检测结果、第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人 单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组 织上岗前，在岗期间和离岗时的职业健康检 查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康 检查费用由用人单位承担、第三十三条用人 单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。 3重大事故隐患管全文共六章二十条，包括总则和附则，评估和公司未发生重大事故符合要求理规定报告、组织管理、整改、奖励和处罚等 4国务院关于特大第十三条符合要求安全事故行政责
法律法规合规性评价报告
律法规合规性和适宜评价报公司按照法律法规及其它要求开展各项工作，做到依法经营，严格管理，向依法管理要效益。 公司建立健全了文件化的环境管理体系，对各岗位人员进行了环境管理知识和意识培训，为了减少和预防对环境造成污染、伤害人身健康，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国固体废弃物污染防治法》、《大气污染防治法》、 水污染防治法》、《环境噪声污染防治法》等法律法规要求： 1、建立了《环境因素识别评价控制程序》、《能源资源控制程序》、《污染物排放控制程序》、《危险化学品制度》等 程序； 2、对各岗位人员进行有关影响环境方面的法律、法规和有关控制程序培训，使每位员工能够全面了解并严格按照法律法规要求和程序控制从事各自的工作； 3、严格按照公司文件和有关法律法规及其他要求对生产产生的噪音、污水排放进行控制，采取相应的控制措施控制水电及原材料的使用，确保能源资源的综合利用； 4、对机械设备进行噪声防护及维修保养，对空压机、粉碎机等噪声大的设备隔离设置，减轻噪声对环境污染，经福山区 环保局监测，噪声、废水排放均符合标准要求，未发生污染投诉事项。 5、按照废弃物管理要求对产生的固体废弃物，特别是对有毒有害废弃物，各部门严格管理，使有毒有害废弃物得到有效收集。管理部与有资质的单位签订处置合同。
6、公司通过控制原材料，控制产品中有害物质含量，产品中有害物质含量达到要求。 通过对我公司环境管理体系需要遵守的法律法规进行评估，我公司在生产及产品环保要求控制过程中，能够严格遵守相关的法律法规，按照规范要求去做，自实施体系以来，未发生违法、违规情况，在环境方面，未发生一起因违犯法规而造成的环境安全事故。因此在今后的工作中，各部门应继续严格按照法律法规的规定执行，并加强法律法规的宣传、培训力度, 随时更新法律法规，使我公司做到守法诚信、持续改进、保健康安全，保护环境、预防污染。 适宜性评价: 公司识别的法律法规和其他要求与公司的环境因素相适应，经评价是适宜性，后续严格执行控制。 评价人：各部门负责人审核：王静静批准：乔绪军 日期：法律法规符合性评估报告
法律法规及其他要求符合性评价管理规定
法律法规及其他要求符合性评价管理规定 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
法律法规及其它要求符合性评价管理制度 文件编号：SSMS- 文件版本：A 受控状态： 编制： 审核： 批准： 2010-7-10发布 2010-7-10实施泰兴市隆盛精细化工有限公司发布
1 目的 建立本公司生产、经营活动所遵守适用安全法律法规及其它要求的评价工作，并对不符合的行为进行纠正，保持对法律法规及其它要求的符合性，以确保本公司安全标准化管理运作能满足安全相关法律法规和其它要求。 2 范围 本公司安全标准化运行过程中适用的法律、法规和其它要求的符合性评价工作。 3 参考文件 1）《中华人民共和国安全生产法》（国家主席令第70号）； 2）《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008）； 3）《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）； 4）《隐患治理管理制度》。 4 定义 1）安全标准化： 为安全生产活动活动最佳秩序，保证安全管理及生产条件达到法律、行政法规、部门规章和标准等要求制定的规则。 2）关键装置 在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、临氢、烃氧化等条件下进行工艺操作的生产装置。 3）重点部位 生产、储存、使用易燃易爆、剧毒等危险化学品场所，以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台（站）、仓库等；对关键装置安全生产起关键作用的公用工程系统等。 5 职责 安全环保部门 负责组织对公司安全相关法律法规及其它要求的适用性和符合情况进行评价，并确定公司法律法规的符合性。 公司运行控制不能满足法律法规及其它要求时的沟通处理；
法律法规标准符合性评价报告
X 法律法规标准符合性评价报告 编制： 批准 年月日
X 法律法规标准符合性评价报告 1 评价目的 法律法规与管理制度符合性评价结果是一项系统、全面、深入的评价活动，是验证企业生产经营活动是否符合法律法规要求的有效途径，是确认企业自身管理规章制度是否得到有效实施的重要手段。遵守安全法律法规是企业生存和发展的最低要求，遵守各项规章制度是企业确保安全生产的基本保障。 为了客观、系统、深入地进行法规及要求符合性评价结果，我公司在推进安全标准化过程中组织专门力量，在对法律法规、标准规程等识别和确认的基础上，开展了该项工作。 2 评价小组 为了做好法律法规标准的符合性评价工作，我公司成立了评价小组。 组长： 成员： 3 评价时间 自年月日至年月日。共计天。 4 工作步骤 开展法律法规标准的符合性评价应按照准备依据、确定容、逐项比对、提出结论、问题汇总、风险确认、问题整改的步骤进行开展。
1.1准备依据 开展符合性评价，首先应明确评价的依据，主要包括以下容： （1）法律法规； （2）标准规程； （3）政策行政文件； （4）上级主管单位的安全要求； （5）我公司的管理文件； （6）方针目标等。 1.2确定容 为系统、全面地进行评价，结合传统安全管理习惯，对评价容进行以下归类。按照类别，找出对应的法律法规及标准规程要求。容一般包括：（1）建设项目“三同时”要求；（2）安全责任制；（3）规章制度；（4）安全培训；（5）安全检查；（6）现场安全监测监控；（7）安全警示标志；（8）消防设施与器材；（9）特种设备管理；（10）安全特性检测检验；（11）电气安全；（12）隐患管理；（13）重大危险源管理；（14）应急救援体系；（15）劳动保护；（16）职业健康等方面。 1.3逐项比对 根据法律法规及要求的容和条款，按照步骤二中的类别进行逐项比对。 1.4提出结论 根据比对的结果，明确企业的符合性表现，清楚地描述符合程度，得出符合、不符合和基本符合的结论。 1.5问题汇总 对比对分析所发现的问题进行汇总归类和分析，可以按照法律法规类、企业要求类进行，也可以结合问题的严重程度进行，如严重、一般、轻微等方式划分。
法律法规收集及评价程序-五百强企业-
法律法规收集及评价程序 1目的 为明确收集范围和获取途径，确定适用的质量、环境、OHS 法律法规和相关要求，并对其符合性作出评价，特制定本程序。 2适用范围 适用于本公司的质量、环境及OHS 相关法律法规和相关要求的管理。 3权责 3.1 生产部负责法律法规的收集与评价工作归口管理： A 组织相关部门收集、识别、更新及补充法律法规和相关要求，并组织传达。 B 组织相关部门对适用的法律、法规和相关要求的含义作解释。 C 负责法律、法规和相关要求的登记、保存及符合性评价。 3.2 各部门负责本专业相关法律法规的收集，并配合实施。 4 工作程序 4.1 工作流程图 4.2 收集范围 A 宪法； B 国际公约及我国参加批准生效的国际劳工公约； C 国家、地方及行业有关法律法规； D 国家、地方及行业有关标准； E 其他相关要求。 4.3 获取途径和方法
4.3.1 获取途径 A 国家、省、市、上级主管部门； B 市技术监督局、环保局、安监局及劳动和社会保障局等相关行业部委的管理部门； C 出版机构及公共图书馆； D 报纸杂志； E 各类环保和安全网； F 公司上级主管单位及其他相关方。 4.3.2 获取方法 由办公室组织各部门通过电话、走访、信函、传真、新闻媒体、网络等渠道及时跟踪获取、补充和更新法律法规，各部门收集内容如下： A 生产部收集 1)有关环境、职业健康安全方面的法律、法规； 2)有关消防安全管理、卫生防疫管理等方面的法律、法规； B 管理部收集 1)有关职工合法权益保护等法律、法规； 2)有关技术职称、岗位资格及劳动用工方面的法律、法规； 3)有关合同、招投标方面的法律、法规 C 质量部收集 1)有关产品质量方面的法律、法规； D 工程设备部收集 1)有关设备管理、材料管理方面的法律、法规。 4.3.3 法律法规和相关要求的识别和法律法规符合性的评价 生产组织各部门对收集到的法律法规和相关要求加以识别，确认其适用性，筛选适合本公司各部门生产活动的质量、环境及OHS 法律法规的相关条款，形成《法律法规及其他要求清单》，报管理者代表批准后发放各部门。同时对其符合性进行适当的评价，形成《法律法规符合性评价识别表》，报管理者代表批准后发放各部门。 4.4 法律法规和相关要求的传达与保存 4.4.1 各部门按《文件控制程序》要求妥善保存下发文件，必要时对重要信息进行摘编，并通过培训、会议等方式将法律法规及其他要求传达至下层员工或相关方。 4.4.2 按生产部的布署，各部门应确定适用于本部门的法律、法规，并跟踪相关法律法规和其他要求的变化，当上述文件更新时，应及时将更新的信息进行确认、更换。 4.4.3 法律法规及其他要求的信息传递应按《信息沟通与交流控制程序》执行。
环境和职业健康安全法律法规合规性评价报告
德信诚培训网 环境和职业健康安全管理合规性评价报告 （ISO14001：2015/ISO45001-2017） 为了确认公司环境管理体系和职业健康安全管理体系法律法规及其他要求的遵循情况，保证体系运行符合法律法规及其他要求，规避法律风险，根据标准和公司体系文件要求，组织开展合规性评价工作。 一、评审时间：2016年8月30日。 二、参加人员：XXX。 三、评价目的： 对公司环境和职业健康安全管理体系运行过程中对法律法规遵循情况进行评价和分析。 四、评价范围： 公司管理和运营活动中涉及的环境因素及危险源。 五、评价依据： 1、GB/T24001：2015标准，GB/T28001:2011标准； 2、公司体系文件； 3、相关法律法规和标准。
德信诚培训网 六、环境和职业健康安全管理体系合规性评价综述： 在2015年10月至2016年10月（按每半年一次，共2次），对公司及各施工现场的环境和职业健康安全管理体系运行情况进行了检查，结果如下： 1、公司办公室主持了公司各职能部门的学习培训工作，采取个人自学标准内容，集体学习安全部编制的2015年适用环境和职业健康安全管理法律法规清单的方式，取得了较好的成果。通过学习，使公司员工对公司的重要环境因素和职业健康安全管理所对应的法律法规内容有了进一步的深入了解，针对环境、职业健康安全管理法律法规的要求，员工能够用自己的自觉行动来保证我公司执行环境法律法规的自觉性、符合性、有效性。 2、公司的重要环境、职业健康安全管理因素包括：1）废水排放；2）粉尘排放；3）噪声排放；4）固体废弃物排放；5）能（资）源使用；6）化学品管理；7）落后产能淘汰；8）安全管理；9）道路交通安全管理；10）消防安全管理；11）临时用电安全管理；12）特种设备安全管理；13）植被保护；14）劳动防护与职业健康安全。 3、适用法律法规：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《《中华人民共和国道路交通安全法》、《职业病防治法》、《传染病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《未成年人保护法》、《妇女权益保障法》、《工业场所安全使用化学品的规定》、《危险化学品安全管理条例》、《企业职工伤亡事故报告和调查处理的规定》、《重大事故隐患管理的规定》、《特种设备安全监察条例》、《工伤保险条例》、《环境保护法》、《水资源保护法》、《中华人民共和国电力法》、《临
企业环境、职业健康安全合规性评价报告经典模板
合规性评价报告（环境、职业健康安全） 编制： 审核： 审批： ***********公司 二〇一七年十二月二十日
为了确认公司环境管理体系和职业健康安全管理体系法律法规及其他要求的遵循情况，保证体系运行符合法律法规及其他要求，规避法律风险，根据标准和公司体系文件要求，特组织开展了本年度的合规性评价工作。 一、评审时间：****年**月**日。 二、参加人员：******等。 三、评价目的： 对公司环境和职业健康安全管理体系运行过程中就法律法规遵循情况进行评价和分析，检查公司重要环境因素和重大危险源对应法律法规遵循的符合性、自觉性、有效性；依据环境、职业健康安全管理法律法规检查重要环境因素和重大危险源控制管理的状况。 四、评价范围： 公司管理和运营活动中涉及的环境因素及危险源。 五、评价依据： 1、GB/T28001-2011标准，GB/T24001-2016标准； 2、公司体系文件； 3、相关法律法规和标准。 六、环境和职业健康安全管理体系合规性评价综述： 在****年**月至****年**月（按每半年一次，共1次），对公司及各施工现场的环境和职业健康安全管理体系运行情况进行了检查，结果如下： 1、公司办公室主持了公司各职能部门的学习培训工作，采取个人自学标准内容，集体学习安全部编制的****年适用环境和职业健康安全管理法律法规清单的方式，取得了较好的成果。通过学习，使公
司员工对公司的重要环境因素和职业健康安全管理所对应的法律法 规内容有了进一步的深入了解，针对环境、职业健康安全管理法律法规的要求，员工能够用自己的自觉行动来保证我公司执行环境法律法规的自觉性、符合性、有效性。 2、公司的重要环境、职业健康安全管理因素包括：1）废水排放；2）粉尘排放；3）噪声排放；4）能（资）源使用；5）安全管理；6）化学品管理；7）安全管理；8）道路交通安全管理；9）消防安全管理；10）临时用电安全管理；11）特种设备安全管理；12）劳动防护与职业健康安全。 3、适用法律法规：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《职业病防治法》、《传染病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《未成年人保护法》、《企业职工伤亡事故报告和调查处理的规定》、《重大事故隐患管理的规定》、《特种设备安全监察条例》、《工伤保险条例》、《环境保护法》、《水资源保护法》、《中华人民共和国电力法》、《临时用电安全技术规范》、《节约能源法》等。 4、检查中发现的事项记录： ①、“有毒有害固体废弃物的排放”公司采取了集中收集处置的办法，有专用的存放地点或容器，硒鼓、墨盒与供货厂家联系回收，废电池、笔心、色带由物业管理直接送到大院专设的垃圾站处置，未发生遗撒固体废弃物的现象，同时制定废弃物控制程序，未倾倒法律法规禁止的有毒有害固体废弃物。
法律法规合规性评价报告
法律法规合规性和适宜性评价报告公司按照法律法规及其它要求开展各项工作，做到依法经营，严格管理，向依法管理要效益。 公司建立健全了文件化的环境管理体系，对各岗位人员进行了环境管理知识和意识培训，为了减少和预防对环境造成污染、伤害人身健康，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国固体废弃物污染防治法》、《大气污染防治法》、《水污染防治法》、《环境噪声污染防治法》等法律法规要求： 1、建立了《环境因素识别评价控制程序》、《能源资源控制程序》、《污染物排放控制程序》、《危险化学品制度》等程序； 2、对各岗位人员进行有关影响环境方面的法律、法规和有关控制程序培训，使每位员工能够全面了解并严格按照法律法规要求和程序控制从事各自的工作； 3、严格按照公司文件和有关法律法规及其他要求对生产产生的噪音、污水排放进行控制，采取相应的控制措施控制水电及原材料的使用，确保能源资源的综合利用； 4、对机械设备进行噪声防护及维修保养，对空压机、粉碎机等噪声大的设备隔离设置，减轻噪声对环境污染，经福山区环保局监测，噪声、废水排放均符合标准要求，未发生污染投诉事项。 5、按照废弃物管理要求对产生的固体废弃物，特别是对有毒有害废弃物，各部门严格管理，使有毒有害废弃物得到有效收集。管理部与有资质的单位签订处置合同。 6、公司通过控制原材料，控制产品中有害物质含量，产品中有害物质含量达到要求。
通过对我公司环境管理体系需要遵守的法律法规进行评估，我公司在生产及产品环保要求控制过程中，能够严格遵守相关的法律法规，按照规范要求去做，自实施体系以来，未发生违法、违规情况，在环境方面，未发生一起因违犯法规而造成的环境安全事故。因此在今后的工作中，各部门应继续严格按照法律法规的规定执行，并加强法律法规的宣传、培训力度，随时更新法律法规，使我公司做到守法诚信、持续改进、保健康安全，保护环境、预防污染。 适宜性评价： 公司识别的法律法规和其他要求与公司的环境因素相适应，经评价是适宜性，后续严格执行控制。 评价人：各部门负责人审核：王静静批准：乔绪军 日期：2017.10.11
对环境法律法规和其他要求的合规性评价报告
对环境法律法规和其他要求的合规性评价报告 一、自开展环境管理标准宣贯以来，公司已经成功地建立起了符合标准和公司实际的环境管理体系,并且开始了运行。 （a）污水排放： 存在生活废水和生产废水环境因素，生活废水适用的法律法规条款有《中华人民共和国水污染防治法》的第四十四条城镇污水应当集中处理。生产废水适用《农田灌溉水质标准》GB5084-2005表2 农田灌溉用水水质选择性控制项目标准值。 经检查：公司采用发酵床技术养猪，废水经发酵床处理不外排，所以产生的废水主要是生活污水，基本无生产废水，但生活污水都排入当地污水处理管网，满足法律法规要求。（b）大气污染排放 存在恶臭、食堂油烟和饲料粉尘环境因素。使用法律法规条款有《环境空气质量标准》二类区执行二级标准。以及《中华人民共和国大气污染防治法》第十一条造成大气污染事故的单位，必须在事故发生的四十八小时内向当地环境保护部门作出事故发生的时间、地点、类型和排放污染物的数量、经济损失和人员受害等情况的初步报告。事故查清后应当作出事故发生的原因、过程、危害、采取的措施、处理结果以及遗留问题和防范措施等情况的详细的书面报告，并附有关证明文件。第四十五条国家鼓励、支持消耗臭氧层物质替代品的生产和使用，逐步减少消耗臭氧层物质的产量，直至停止消耗臭氧层物质的生产和使用。 经过检查发现：对于以上法律法规要求，公司制定和采用了相应的措施降低了影响。针对食堂油烟采用了油烟净化器净化油烟，经净化后的油烟排放浓度低于国家排放标准，再通过烟道于建筑物楼顶排放，对大气环境影响较小；公司采用了除尘效率大于96%的旋风布袋除尘器收尘，除尘后外排废气粉尘浓度小于每立方米粉120mg，收集后的粉尘回用于饲料加工，处理后的废气排放满足《大气污染物综合排放标准》GB16297-1996中新污染源排放限值的要求，对大气环境影响较小；为减少恶臭气体对周边环境的影响，公司采用了场内排尿沟加钢筋砼活动盖板密封、固废排放处设计为有盖半敞式、场区保持环境整洁、空地绿化、布置防护林等措施达到了有效控制。采购清单中未出现非环保制冷机，各部门的环境行为基本符合环境法律法规和环境要求。针对乱拉电线引发火灾产生浓烟的情况，我们结合职业健康安全管理，制定了应急计划，并要求在事故发生48个小时内向相关环境保护部门报告。（c）声环境 噪声源主要是是污水处理设备运行噪声、猪只叫声等环境因素。适用于GB12348-2008《工业企业厂界环境噪声标准》二类标准。 经检查公司采用了下列措施，达到了减轻噪声污染：所有生产设备合理布局在车间或仓库内，远离了居住区；选取了噪声强度低的设备，从源头降低了噪声强度；提高设备安装密度，设置防震沟和隔振器；保持饲料车间门窗的完整和密闭性；做好绿化工作； （d）固体废弃物排放
法律法规合规性评价报告
法律法规合规性和适宜性评价报告 公司按照法律法规及其它要求开展各项工作，做到依法经营，严格管理，向依法管理要效益。 公司建立健全了文件化的环境管理体系，对各岗位人员进行了环境管理知识和意识培训，为了减少和预防对环境造成污染、伤害人身健康，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国固体废弃物污染防治法》、《大气污染防治法》、《水污染防治法》、《环境噪声污染防治法》等法律法规要求： 1、建立了《环境因素识别评价控制程序》、《能源资源控制程序》、《污染物排放控制程序》、《危险化学品制度》等程序； 2、对各岗位人员进行有关影响环境方面的法律、法规和有关控制程序培训，使每位员工能够全面了解并严格按照法律法规要求和程序控制从事各自的工作； 3、严格按照公司文件和有关法律法规及其他要求对生产产生的噪音、污水排放进行控制，采取相应的控制措施控制水电及原材料的使用，确保能源资源的综合利用； 4、对机械设备进行噪声防护及维修保养，对空压机、粉碎机等噪声大的设备隔离设置，减轻噪声对环境污染，经福山区环保局监测，噪声、废水排放均符合标准要求，未发生污染投诉事项。 5、按照废弃物管理要求对产生的固体废弃物，特别是对有毒有害废弃物，各部门严格管理，使有毒有害废弃物得到有效收集。管理部与有资质的单位签订处置合同。
6、公司通过控制原材料，控制产品中有害物质含量，产品中有害物质含量达到要求。 通过对我公司环境管理体系需要遵守的法律法规进行评估，我公司在生产及产品环保要求控制过程中，能够严格遵守相关的法律法规，按照规范要求去做，自实施体系以来，未发生违法、违规情况，在环境方面，未发生一起因违犯法规而造成的环境安全事故。因此在今后的工作中，各部门应继续严格按照法律法规的规定执行，并加强法律法规的宣传、培训力度，随时更新法律法规，使我公司做到守法诚信、持续改进、保健康安全，保护环境、预防污染。 适宜性评价： 公司识别的法律法规和其他要求与公司的环境因素相适应，经评价是适宜性，后续严格执行控制。 评价人：各部门负责人审核：王静静批准：乔绪军 日期：法律法规符合性评估报告
法律法规及其他要求获取更新及合规性评价程序
编号：SM-ZD-56883 法律法规及其他要求获取更新及合规性评价程序Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
法律法规及其他要求获取更新及合 规性评价程序 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1.0 目的 识别和获取适用于建设及施工项目部、项目监理单位安全生产适用的法律、法规和其他要求，确保履行遵守法律、法规和其他要求的承诺。 2.0 适用范围 适用于公路工程建设、施工和服务中与安全生产有关法律、法规和其他要求的识别、获取、更新及合规性评价。 3.0 职责 3.1各单位安全生产管理部门负责涉及安全生产方面法律、法规和其他要求的识别、获取、更新及合规性评价。 3.2建设及施工项目部、项目监理安全生产管理部门负责在建项目安全生产法律、法规(包括地方法规)和其他要求的识别、获取、更新及合规性评价。
3.3各级管理者负责向单位员工及相关方传达法律法规和其他要求的相关信息。 4.0工作程序 4.1法律法规和其他要求的范围 4.1.1法规包括法律、行政法规、行政规章、地方法规等。 4.1.2其他要求 a) 国家和行业技术、安全规范、标准和相关的国际公约等。 b) 行业规章、政府部门的协定、非法律指南、集团的制度条例、方针和本单位的目标及相关方的合理要求等。 4.2获取的渠道与方法 4.2.1获取上述范围的法律、法规和其他要求和渠道和方法有： a) 通过报纸、杂志、书藉、电子媒介等获取； b) 网上查询； c) 与工程建设安全管理等部门建立联系； d) 与图书馆、出版社建立联系； e) 与有关单位交流等。
公司2014年环境与职业健康安全法律法规及其它要求合规性评价报告
公司2014年环境与职业健康安全法律法规及其它要求合规性评价报告 1云南省送变电工程公司xx 年度环境与职业健康安全合规性评价报告 一.评价目的公司在 QEOJ 及安全生产风险管理体系运行过程中，确认公司环境管理体系和职业健康安全管理体系法律法规及其他要求的遵循情况，保证体系运行符合法律法规及其他要求，规避法律风险，根据标准和公司体系文件要求，组织开展合规性评价工作。 二.评价范围 （一）公司各部门.分公司生产活动.产品和服务过程中环境与职业健康风险.产生的环境因素。 （二）公司在环境管理和职业健康安全活动中所涉及的环境因素及危险源.法律法规要求。 （三）对公司环境和职业健康安全管理体系运行过程中对法律法规遵循情况进行评价和分析。 三.评价准则 （一）GB/T24001-2004；GB/T28001-xx （二）南方电网公司《安全生产风险管理体系》
（三）电力行业.地方性环保.职业健康安全规范性文件及其他要求。 （四）公司管理手册.管理工作标准及相关制度 四.评价时间xx 年7 月7 日至xx 年8 月28 日 五.参加评价人员及方式组长：马钦（管理者代表）2副组长：雷永生（安全监管部主任） .张勐（企业管理部主任）组员：林金华潘家武王竞辉李红昆方静封义萍甘雪兰各分公司专职安全员.体系员公司本部.各施工项目部.运检工作站针对所处地理环境.对周边相关方影响程度及日常活动，按照公司下发的《法律法规及其他要求识别.评价表》进行识别，并提供真实的过程监测记录，形成了合规性评价报告，报告在本单位备案。公司合规性评价结合公司定期安全检查.体系审核.各单位合规性评价报告等工作对公司遵循法律法规与其他要求情况进行分析和评价。六.环境因素评价过程综述（环境类法律法律法规见附表：《适用的法律法规辨识表》） （一）污水排放 1.存在有基地生活污水.施工现场污水.生活污水.食堂清洁污水排放等环境因素。 2.适用的法律法规及其他要求有：《建筑施工现场环境与卫生标准》 . 《中华人民共和国水污染防治法》等。 3.采取的控制措施是：公司基地.办公.生活用水统一收集到公司污水池经沉淀. 再生水处理后，均达到安全排放标准，食堂
职业健康安全法律法规和其他要求合规性评价表
威海新元化工有限公司 职业健康安全法律法规和其他要求合规性评价表NE-JL-220 序号法律法规及其他要求事项 制（修）订日 期 相关条款说明评价结果原因分析责任分析整改计划整改措施备注 1 中华人民共和国宪法2004-03-14 第42、43、48条符合 2 中华人民共和国刑法2011-02-25 第134、135、136、139条符合 3 中华人民共和国安全生产法2002-06-29 第3、4、5、6、7、20、 21、23~25、29、33、34、 36~39、42、43、57、59、 69、73、74条 符合 4 中华人民共和国职业病防治法2011-12-31 第4~6、13~16、19~20、 22~23、30~34、36~38、48 条 符合 5 中华人民共和国消防法2008-10-28 第10、16、19、21~23、 44条 符合 6 中华人民共和国道路交通安全法2008-5-1 第15、48条符合 7 中华人民共和国劳动法2007-06-29 所有条款符合 9 中华人民共和国劳动合同法2008-01-01 所有条款符合 10 中华人民共和国工会法2001-10-27 第1条符合 11 中华人民共和国环境保护法1989-12-26 第13、24~33条符合 12 危险化学品安全管理条例2011-02-16 所有条款符合 13 安全生产许可证条例2004-01-07 第2、6、7、13、14、19~22 条 符合 1
14 中华人民共和国突发事件应对法2007-11-1 第22条符合 15 生产安全事故报告和调查处理条例2007-03-28 第4、6~7、9、14、16、 26、33条 符合 16 中华人民共和国监控化学品管理条 例 1995-12-27 第5、9条符合 17 危险化学品安全管理条例2011-3-2 第1~4、8、23、25、27、 31、33、34、48、50、51、 53 符合 18 工伤保险条例2010-12-20 第2、4、10、14~18、23、 29、31、33~35、51~53条 符合 19 易制毒化学品管理条例2005-08-17 第2、4、13、17、19、36 条 符合 20 特种设备安全监察条例2009-5-1 第13、24~32、38~40、63、 65、66 符合 21 劳动保障监察条例2004-10-26 所有条款符合 22 女职工劳动保护规定1988-06-28 第3~10条符合 23 危险化学品登记管理办法2012-7-1 第2、13~14、16~19、21 条 符合 24 危险化学品生产企业安全生产许可 证管理实施办法 2011-12-01 所有条款符合 25 企业安全生产风险抵押金管理暂行 办法 2006-07-26 第5、7~8条符合 26 危险化学品名录（2002版）2003-2-24 第3类易燃液体、第6类 有毒 符合 27 劳动防护用品监督管理规定2005-07-08 第14~19、21、23~25条符合 28 生产经营单位安全培训规定2006-3-1 第3~4、6~9、11~20、22~25 条 符合 2
法律法规标准符合性评价报告
X有限公司 法律法规标准符合性评价报告 编制： 批准 年月日
X有限公司 法律法规标准符合性评价报告 1 评价目的 法律法规与管理制度符合性评价结果是一项系统、全面、深入的评价活动，是验证企业生产经营活动是否符合法律法规要求的有效途径，是确认企业自身管理规章制度是否得到有效实施的重要手段。遵守安全法律法规是企业生存和发展的最低要求，遵守各项规章制度是企业确保安全生产的基本保障。 为了客观、系统、深入地进行法规及要求符合性评价结果，我公司在推进安全标准化过程中组织专门力量，在对法律法规、标准规程等识别和确认的基础上，开展了该项工作。 2 评价小组 为了做好法律法规标准的符合性评价工作，我公司成立了评价小组。 组长： 成员： 3 评价时间 自年月日至年月日。共计天。 4 工作步骤 开展法律法规标准的符合性评价应按照准备依据、确定内容、逐项比对、提出结论、问题汇总、风险确认、问题整改的步骤进行开展。
1.1准备依据 开展符合性评价，首先应明确评价的依据，主要包括以下内容： （1）法律法规； （2）标准规程； （3）政策行政文件； （4）上级主管单位的安全要求； （5）我公司的管理文件； （6）方针目标等。 1.2确定内容 为系统、全面地进行评价，结合传统安全管理习惯，对评价内容进行以下归类。按照类别，找出对应的法律法规及标准规程要求。内容一般包括： （1）建设项目“三同时”要求；（2）安全责任制；（3）规章制度；（4）安全培训；（5）安全检查；（6）现场安全监测监控；（7）安全警示标志；（8）消防设施与器材；（9）特种设备管理；（10）安全特性检测检验；（11）电气安全；（12）隐患管理；（13）重大危险源管理；（14）应急救援体系；（15）劳动保护；（16）职业健康等方面。 1.3逐项比对 根据法律法规及要求的内容和条款，按照步骤二中的类别进行逐项比对。 1.4提出结论 根据比对的结果，明确企业的符合性表现，清楚地描述符合程度，得出符合、不符合和基本符合的结论。 1.5问题汇总 对比对分析所发现的问题进行汇总归类和分析，可以按照法律法规类、企业要求类进行，也可以结合问题的严重程度进行，如严重、一般、轻
法律法规及合规性评价管理程序
法律法规及合规性评价管理程序
法律法规及合规性评价管理程序 1目的 为了规范龙岗坪山协力胶盒厂获取、识别和更新有关社会责任、健康安全环境方面的法律、法规和其他要求及客户行合规性评价，并在公司的活动、产品和服务过程中加以应用，特制定本程序。 2范围 本程序适用于公司法律、法规及合规性评价的过程管理。 3职责 3.1行政体系部是法律、法规及其它要求的主管部门。 3.1.1负责有关社会责任、健康、安全和环境法律、法规及其它客户要求的收集、识别、更新与传达； 3.1.2负责合同的法律审查及法律纠纷的处理； 3.1.3负责组织社会责任、健康、安全与环境法律法规及其他要求遵守情况进行评价。 3.2各部门负责收集、识别、更新本部门适用的相关法律、法规、标准及要求，并传达给员工遵照执行。负责业务范围内适用的法律法规及其他要求的合规性评价工作。 4程序内容 4.1获取内容： 4.1.1法律：全国人大和人大常委颁布的法律如：劳动法、安全生产法、环境保护法等；
4.1.2法规：国务院和各相关省、自治区、市、县人大颁布的有关健康、安全与环境保护的条例和实施细则； 4.1.3规章：各部、委、局和各相关省、自治区、市、县政府颁布的 健康、安全与环境规章制度； 4.1.4标准：国家、行业和地方颁布的健康、安全与环境标准； 4.1.5国际公约：关于保护环境的公约、国际劳工公约、职业健康安全公约和建议书； 4.1.6其他要求：各级政府有关健康、安全与环境方面的规范性文件, 客户有关社会责任、健康、安全与环境方面的要求等。 4.2法律、法规和其它要求的获取 4.2.1获取的渠道 421.1 行业的标准从行业协会和相关标准发布部门获取； 4.2.1.2 与咨询机构、安全等部门联系； 4.2.1.3 从互联网查询获取； 4.2.1.4 从公司业务主管部门获取识别成型的法律法规清单。 4.2.2获取方法： a）各主管部门不定期通过上述渠道获取相关的法律、法规及其它要求，达到保持法律、法规及其它要求处于最新状态； b）各主管还可以随时上网查询； c）公司体系部通过上级法律部门获取有关法律、法规及其它要求； d）所属部门获取的相关法律、法规或其它要求，由负责人员填写“法