万科之会员管理

万科之会员管理
万科之会员管理

万科应用价值交流-明源会员管理系统

一.会员价值

品牌发展与营销之间的关系:万科是一个非常善于进行营销和品牌宣传的公司,其内部也有很多专业的团队在做这方面的业务,这样的团队多数在营销部门。从其宣传途径来看,万客会是一个非常重要的部分。“万客会”有一个很重要的作用就是通过会员组织及潜移默化的形式来竖立万科在客户之中的形象,提倡生活和文化,宣传万科的品牌的此类工作大部份都是通过“万客会”来推动。万客会也有推动销售的目的,而且随着会员投入的逐步增大,万客会的营销作用也逐渐凸现。

会员管理发展之价值体现:

步骤一:收集客户资料:既然是要建立一个组织,当然是需要有一个群体。建立会员组织,客户资料是必须的。有了客户资料就可以将这些客户吸纳成会员,这些会员就是以后的潜在客户或者帮助企业带来潜在客户的群体,这一部份的资料当然是越多越好,越详尽越好。

2000年开始万科与明源合作推出会员管理系统,初步的操作主要是收集客户资料,建立初期的会员组织,执行相对比较简单的积分计划,搞一些活动,买一套房子积多少分这样。积分到一定程度后做兑奖,那个时候的兑奖基本上就是现金。在初期的时候这样的形式确实是比较合适的,而且发展很快,同时被同行业的很多公司效仿。

价值:基于会员组织成员中做销售的推广。有了客户的资料,就有了客户的有效联系方式。在会员组织这个群体中来做销售的推广,主要的手段是可以通过信息系统给所有会员发送相关的新项目的短讯。在开盘前对特定的客户群体发送项目信息的短讯,而且这样的推广成本很低,效果也是很不错的,特别的针动跨区域的推广。

比如万科在深圳的客户基础是比较成熟的,一旦有了新的项目在深圳周边要开盘,在这个区域初期是找不到或者比较难找到客户的情况下,就会要求深圳的“万客会”在深圳的会员组织中进行短讯推广来拉动销售。而这个群体(所有的会员)来自于之前的潜在客户,成交的业主,网上入会的资料等等。在会员组织中进行的推广得到的成交客户在万科所进行的所有市场推广中占22.7%,等同于在各平面媒体上的投放,而会员组织与平面媒体投放的资源投入比是1:4。

步骤二:会员积分体系,积分不局限于购房积分,可以从多个纬度来制定积分计划,这一积分计划的设置都有能拉动销售的作用及涵义。

万科的最早的积分体系与销售属于一种很松散的关系,与销售松散的关系指是客户在万科购房签约了,该付的款全部付清了,可以按照积分规则来确认积分生效,实际上就是一种“积分确认”的关系,而且这种方式是属于事后的,对销售没有很直接的促进作用。

万科新的积分体系是和销售紧密的绑在一起的。从价值上来分为升级积分(所有推荐行为均为升级积分,主要表现是看房,推荐看房,带人看房等)和奖励积分(购房,推荐购房等),升级织分可以通过积分升级成为高一级或几级的会员,比如蓝卡会员通过积分升级成为银卡会员,奖励积分可以通过积会兑换现金或其他物品。(详情请查看《万科积分计划的涵义》)

价值:通过会员的积分计划拉动销售,体现在两个方面购房有积分,推荐有积分。这两块进一步往极致里推,这就与新的积分计划相关。以前销售与会员在业务层面没有太多的直

接联系。现在万科要求销售现场要与“万客会”的业务全面集成。涉及现在的“万客会”都要发卡,这是一张有条码打印的卡,在销售现场都配有读卡器。客户到现场后通过条码可以读到相关的会员资料。会员卡在现场的作用,首先在销售跟进潜在客户的过程中,如判断潜在客户未来有成交的可能性一定要将其吸纳成会员,在销售系统中录入就可以直接转到会员系统里面,而且对现场是有指标的,如到现场潜在客户的百分之多少必须转成会员。而如何促进销售的体现是,销售员会多了很多与客户交流的说词,比如:进会员后,在以前购房的时候就可以享受什么样折扣和优惠政策等,如果能找到金卡和银卡的推荐还能得到更多额外的折扣或者优惠。客户入会对于公司的好处体现在入了会之后客户的资料就沉淀下来了,如客户再来的时候用读卡器一读就可以很容易的认识到客户的身份。另一方面的拉动作用就要鼓励客户来现场以及多带人来现场,“万客会”在积分计划中还有一项是“看房积分”(到现场看房通过读卡就可以积分了)和“推荐积分”。

会员的现场入会、现场积分体系,也可以促进现场到访的客户加入客户会,这样就自然保留了很多高价值的潜在客户。

步骤三:会员级别划分。划分出会员的级别,意在于提高客户的体验,同时根据不同性质的客户群体给予合适的互动方式,减少资源的流失。

“万客会”以前的会员级别以积分高低为基数,做不同级别的兑奖,这种分级实际上只是一个兑奖级别的划分,而对会员本身是没有级别的划分。万科在重新规划会员组织的时候同时成立了会员分级管理。新的会员分级管理是针对会员本身做了级别划分的,以身分来识别会员的级别。例如一般的会员则是蓝卡会员,租户是银卡会员,业主则是金卡会员,如有额外的贡献则升级为VIP会员。以身份为主划开几个不同的层次,针对不同层次的会员用不同的经营手法,不同的经营手法也就是说会员的权益是不一样的。

价值:通过设置会员权益提升客户体验。区分会员权益的表现方式如:

购房的权益:例如金卡会员如再购万科的房产可以享受不同的折扣,而蓝卡会员购买万科的房产是没有折扣的,如蓝卡会员想得到折扣必须找银卡或金卡以上的会员来推荐才可以,而VIP卡就能享受更高的折扣。

资料的传递:蓝卡会员可能收不到“万客会”的会刊了,取而代之的则是电子型的“在会通讯”,这样的“在会通讯”是通过信息系统来做的,相对成本比较低。

区别活动:高级别的会员在年终可能会得到年度的珍藏版礼物,或以维系关系,促进体验为主的目标组织高级会员的专享活动等,这样的活动特点是投入比较大,会员感受比较好。而蓝卡会员也会有一些专享活动,但这样的活动主要是为了促进销售,以项目信息为主。

如此分级了之后体现的是其经营思路的清晰,区分不同级别的客户区别对待。以客户对万科所做的一些历史贡献而做来设置不同的权益。在某种程度上会给客户带来一些满足感。

总之,进行了会员的分级管理后,一方面降低了会员的整体平均维护成本(主要是低级别会员减少无谓投入,以电子化、自动化为主),另一方面针对不同级别人员的特点,进行有针对性的活动,可以提高客户的满意度。

二.会员推销

会员组织资源投入:会员组织的前期的资源投入比较少,在人员配备方面只需要一个即可。而且刚刚起步的会员组织主要以收集客户资料为主,以客户分组(如何分组质请看“会员实施”)来进行相应的项目推广,不盲目的做全体推广,以节约资源。在客户群中的推广

要发送短讯为主,这种短讯可以通过信息系统来完成,短讯的成本也是比较底的。一般在0.6-0.8元/条。

找对地产公司的项目负责人:在推销我们的会员系统的时候建议找负责营销的负责人,最好是找到负责营销和销售的总负责人。找营销的负责人的好处在于,会员系统附加了品牌建设,竖立企业的形象,宣传企业文化的作用。同时也是能给销售起到一个强有力的拉动作用,针对不同的项目在不同的客户群体中做相应的销售推广,整合资源等。如果找到专门负责销售的负责人,因为会员组织是需要有一个潜移默化的过程,有了一定的基础才能给予销售起到有影响的拉动作用,没有立竿见影的效果。那么销售的负责人可能就不会过于关注,相对比较难于推动项目的进展。

建立标杆客户:在某一区域选定一家或两三家有影响的客户来推广会员系统,首先在特定的区域里面给行业的客户们建立标杆,再以标杆的成效来推动其他项目。

三.会员实施

从会员组织的发展来说实施:

收集客户资料:启动会员系统必须有一部份客户资料来做原始数据,不然就不能形成组织。这些客户的资料来源可以是已经是企业的业主,和销售系统里面的潜在客户资料。目前明源的销售系统是可以与其他各个子系统的数据库互通的。初始化会员资料,可以通过系统的短信、邮件进行会员维系,解决会员的来源(销售现场、网络、其他方式),是会员经营的第一阶段。

积分体系:积分体系+会员的问卷调查分析,是会员经营的第二阶段。

问卷调查:通过问卷调查来给做客户细分,根据客户年龄,家庭结构,收入等来给客户区分不同的组,针对项目性质来做不同的推广。

客户分级:针对客户对企业做的一些历史贡献的不同来划分不同的级别,享受不同的会员权益。针对会员进行分级化的管理,是会员经营的第三阶段。当然在很多企业中,第二第三阶段往往是一起进行的。

从区域推广的步骤说实施

重点实施一个起点,再复制到其他区域:万科的特点就是对于一些不能明确可以统一执行的业务,一般以公司为重点进行系统实施,在成功实施后再根据成功实施的过程中沉淀的知识和经验复制到其他区域公司的实施。

区域制度的区分:根据区域性质的不同,“客户会”制度的执行进行个性化的业务处理。

全局的融合:因为业务性质的不同,暂时还不能做到全国区域所有制度和业务操作都统一起来。

四.入会万科(请查看附件《万客会入会》)

会员卡号的设置:

“万客会”的会员卡号码为了唯一身份的识别,以前是以客户的身份证号码作为会员卡号,但是以这种方式的会员卡号曾经收到了很多客户的投诉。客户觉得用身份证号码作为会员卡号暴露了个人的信息。基于新的规划的时候“万客会”对明源系统提出三个要求:1)会员卡号不能展示个人信息,如客户身份证号码,名字拼音等;

2)通过卡号不能让外界了解到“万客会”的会员规模有多大,如会员入会的序号等;

3)会员卡号本身能够区分地域,就是说要区分在哪个区域入会的会员。

新会员卡号的解决方案,由两个部份组成

1)前三位为“区位码”,如北京地区为:010,深圳地区为:755

2)中间八位通过CRT算法算出来的码,客户的姓名,证件类型,证件号码生成了唯一的八位号码。

如此设置,除了可以从前三位看出属于哪个区域的会员以外,其他是得不出任何规律的。会员登录正常可以通过会员卡号进行登录,也可以通过会员姓名登录。登录的密码默认为会员的身份证号码,也可以由会员自行更改,操作上相对比较灵活自主。

自助兑奖(积分消费):将自主权交到了客户自己手中。

“万客会”积分规则:“万客会”第九期积分计划(见附件)

“万客会”积分规则的内涵:根据“万客会”第九期积分计划诠释每一项积分计划如何拉动销售。(计划年后与实施总监王剑峰进行第二次交流,请关注后续相关资料)

万科的销售推广归集:万科的各类相关的项目信息,销售推广信息等短讯全部归集到“万客会”统一发送。以前万科没有归集在一起的时候,客户经常会收到很多的短讯,或者同样的短讯会收到多次。将推广的出口归集到“万客会”后,就会因为根据客户的类型收到的短讯内容也不同了,也不会重复发送多次同样的短讯给同一客户。比如中等收入的客户会收到的项目信息一般都是7,8千元/平方米的楼盘,高等收入的客户收到的信息则是高端别墅的项目信息,以此类推。

万科战略采购标准化

万科集团战略采购标准化 一、组织设计及职责划分 由于实施战略采购必然涉及到组织权责的重新分配,因此战略采购组织的地位直接影响到战略采购活动获得资源的能力甚至战略采购工作的成败。万科将集团采购-区域采购-分公司定点采购统一作为一个战略采购体系。其中,只要是全国性品牌、全国性的服务由集团统一采购;区域品牌由区域采购;一些当地采购最有利的零星采购则由分公司负责;项目公司则无采购权限。 从集团到分公司,万科均设置了采购部门,但其分工有所不同。万科将总部采购部门定位为全集团采购的“大脑”,负责供应市场研究,制定和推动采购战略,管理流程固化,协调内部采购协作等。而为使采购更加快速有效,适应项目当地的特色,未来将把更多的采购权力逐步下放到区域这个层级。目前总部负责10项左右的战略部品采购,而区域则承担了70%~80%战略采购任务,平均在40~50项左右。 二、战略采购核心流程 1.战略采购过程3个管控点 万科战略采购流程涵盖了可研、招投标、实施及评估四大阶段,贯穿整个采购生命周期。由战略采购管理中心主导采购工作的执行和资源的协调,各职能分管副总组建战略采购领导小组负责招标决策管理及评标原则的审定。 同时,为了兼顾各区域公司需求,集团与分公司共同参与决策以及制定采购方案,以消除和减少执行过程中的来自于项目一线的阻力。在采购过程中,有三个点需要重点管控: (1)招标文件的评标原则需要在实施方案发布后还单独审批一次,取得各方高层的一致确认,防止后续的反复,提高后续招标效率。 (2)招投标阶段评标时,将生成初评报告提交给领导小组审批,主要通过会议形式审批。这是一个重要节点,因此万科规定进行评标必须不少于11人参与,其中7个总裁级人员都必须要参加。在审批前,采购人员必须针对各方面的问题做好充分准备,争取一次性通过,因为一个季度只有一次评审机会,如果通不过将直接影响采购小组的绩效。

万科恒大如何进行标准化运营

万科恒大如何进行标准化运营 正所谓三流企业卖劳力、卖产品;二流企业输出品牌、技术、管理,进行低成本扩张;一流企业制定标准和游戏规则。万科、恒大等领先企业早已建立了标准化体系,通过不断发掘并整合项目实操中积累的经验和教训,实现“像麦当劳一样运作”的标准化运营。标准化带来的是产业化与规模化。在房地产市场政策、资源、成本等越来越透明的情况下,谁拥有足够的“软实力”——标准化体系,谁就拥有行业的未来。标准化的背后是排他性的竞争,是竞争的高级阶段。 分析众多标杆房地产企业运营实践,标准化体系应包括:(1)产品标准化;(2)流程标准化;(3)合约标准化;(4)操作规范标准化;(5)工作成果标准化。 下面从这五个方面详细展开,系统地阐述房地产企业标准化体系的建立。 一、产品标准化——实现连锁、复制开发 1.项目利润率最大化 房地产企业要实现做大、做强的目标,其实可以归集为一个基本公式:M=S×F。其中,M是利润,S是销售额或营业收入,F是项目利润率。 如何实现M最大化呢?如下图:

上图所示,M最大化需要S或F增大,或者二者同时增大。影响二者的因素有四:多项目开发、规模开发能力、成本费用和项目附加值。扩大销售额需要通过多项目开发和提高规模开发能力实现,提高利润率可以通过控制成本费用和提高项目的附加值来实现,包括规划、设计、概念和品牌的附加值等。 房地产企业在实行多项目开发时,因为不同项目的物业形态、规模等大都不同,所以往往导致开发效率和项目利润率较低,即从规模开发能力、成本费用和项目附加值入手效果往往不是最快最明显的,那么,怎么才能同时满足做大M的条件呢? 2.产品标准化案例 所谓产品模式标准化就是基于预测和研发的、适合市场需求和自身能力的、可复制开发的、独特的、相对固化的产品线。见下图:

【房地产】万科标准化集锦参考

【房地产】万科标准化集锦参考万科住宅统一设计要求 【目的】:1. 方便一线公司确定审查图纸之审查要点; 2. 编制可行、有用的住宅设计统一技术措施,为设计单位提供设计参考依据,使设计处于受控状态,杜绝设计常见错、漏、碰、缺等咨询题显现,提升万科住宅品质; 3. 为设计部设计人员提供技术流程指导。 【形式】:1. 住宅设计统一技术措施 2. 图纸编制深度统一技术措施 3. 重点部位营造作法 4. 典型构造节点 ) i7 Q, p. J( L1. 间距 I1 X7 |# ?1 l8 e: N2. 消防 & C@) R7 Y( ]3 x: f" h) _8 @3. 流线设计 5 \4 g& U* J' Z" H( r4. 附属用房 , s2 S' p# y- z; h, {. G5. 摩托车,自行车存放9 T0 V2 y9 }) d) v7 ^% k 二. 单元户型设计( f: D5 s$ V0 |* E; o6 ?, G 1. 玄关 ^s6 p6 v7 F# M# W# i$ X. ?) ~2. 厨房 + u2 A& ^# f# m3. 卫生间8 U' ]L5 e: n 4. 阳台7 j: f) J. j5 J 5. 门

$ D, ^& l3 C" f5 E4 h1 G6. 窗% |3 D! s" q( A3 n. Z# W8 P8 u8 y, Z/ m 7. 空调; s h2 y4 R" p: b0 U! s 8. 油烟机; q& g2 x$ A3 o" G) X U- Z6 G 10. 热水器2 D- S) U! [- p W* B8 m^9 t 11. 插座开关散热器4 E" q5 V& f$ e: r7 p 12. 其它 ' w, z- j! C# m g三.公用空间9 f- Q. F, n9 _1 C1 A# d 1. 单元入口 + A. g9 D& m# V o7 x2. 楼梯 6 R; c+ b" @- Q3. 电梯 # o, b2 s* t9 a0 G) T3 j4. 裙房商铺 7 z- f6 I2 l2 H6 s; L" ~9 ~; ]) ^5. 地下室半地下室/ b3 k4 M- N: L4 [* e- d9 i; Q; j+ V 6. 会所 , W; u" H: s) X K$ J7. 墙体9 b, r1 N2 _0 D' p 8. 屋面,女儿墙,屋顶栏杆, ~5 j3 d7 W2 c- A% U/ K3 D 9. 地下车库及汽车坡道! p' n c, t* p4 K5 Q7 f6 ~ 10. 管道井,设备表箱 6 c0 [& m+ m* |; K$ w- H11.垃圾收集 ! W1 E: Q4 Y5 \7 t1 M12.设备选型/ X/ q! o1 t2 P2 y( a B 13.其它 0 r$ y! I5 Q, g8 Z, B7 @四.室外工程 $ `+ E9 }4 d5 V5 s1. 竖向设计 d# @; n+ H9 [# O1 Y2. 道路铺地 + ?# r! Y$ ]& l9 z9 {3. 游泳池( i7 H9 {+ Q) U4 J6 A| 4. 儿童游戏场地/ p5 @?4 S/ K- ] 5. 绿化 - R; u/ Y4 y8 Q; _6. 其它

万科住宅标准化

目录第一章总则 第一条编制说明 第二条适用范围 第三条编制依据 第四条编制人员 第二章住宅户内设计 第一条入户门及住宅入口 第二条客厅、餐厅设计 第三条卧室设计 第四条厨房设计 第五条卫生间设计 第六条走道 第七条贮藏空间 第八条阳台、露台设计 第九条户与户之间安全性要求 第十条户型的可调性

第十一条首层住户特别设计 第十二条顶层住户特别设计 第十三条空调搁板设计原则 第十四条室内空调机设计 第十五条门窗设计要求 第十六条各部分标高关系 第三章住宅公共空间设计 第一条住宅单元入口、雨蓬、设备及装置第二条底层门厅、电梯厅设计要求第三条公共楼梯设计要求 第四条电梯设计要求 第五条标准层公共部分设计 第六条屋面要求 第七条架空层设计 第四章建筑立面设计 第一条材料与材料交接 第二条立面管线安排合理性 第三条空调与立面

第四条隐蔽立面的设计 第五条入户花园立面 第五章附录 附表一户内电气配置、开关、插座一览表附表二户内各种设备、管线留洞一 览表附表三主人卫生间设备及安装位置一览表附表四公共卫生间设备及安装位置一 览表 万科住宅统一设计要求 【目的】: 1. 方便一线公司确定审查图纸之审查要点; 2. 编制可行、实用的住宅设计统一技术措施,为设计单位提供设计参考依据, 使设计处于受控状态,杜绝设计常见错、漏、碰、缺等问题出现,提高万科住宅品质; 3. 为设计部设计人员提供技术流程指导。 【形式】: 1. 住宅设计统一技术措施 2. 图纸编制深度统一技术措施 3. 重点部位营造作法 4. 典型构造节点 【适用范围】: 1. 本《要求》适用于初步设计开始阶段为设计单位提供设计 参考依据和为设计部设计人员提供技术流程指导; 2.本《要求》仅对建筑专业,其他专业要求见工程管理相应规范; 3.《要求》中涉及到的材料及部品应按《部品标准》执行.

万科集团标准化项目设计战略协议

万科集团03-04年标准化项目设计战略协议 甲方:万科企业股份有限公司 乙方:中建国际(深圳)设计顾问有限公司 签订日期:2003年 12 月日

甲方:万科企业股份有限公司 乙方:中建国际(深圳)设计顾问有限公司 万科企业股份有限公司(以下简称甲方)委托中建国际(深圳)设计顾问有限公司(以下简称乙方)承担万科集团03-04年标准化项目的方案及施工图设计,经双方协商一致,签订本战略协议(以下简称本协议)。 第一章本协议依据下列文件签订: 1.1 《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国建筑法》。 1.2 《建设工程勘察设计市场管理规定》及其他有关建筑工程勘察设计管理法规和规 章。 1.3 建筑工程批准文件。 第二章合作内容 2.1设计范围 2.1.1本协议设计范围为万科集团2003年3月至2004年12月标准化华中版、 华北版、东北版的设计研究及其应用项目,具体项目如下: (1)华中版南昌四季花城四期4.78万平方米; (2)华中版南昌四季花城五期0.90万平方米; (3)华中版南昌四季花城北地块一、二、三期共39.00万平方米; (4)华中版武汉城市花园大一期37.50万平方米; (5)东北版鞍山城市花园一期4.5万平方米; (6)东北版鞍山城市花园示范区(1、2、3号楼)、会所、幼儿园三部分共0.80 万平方米; (7)华北版天津张贵庄项目一、二期共18.00万平方米。 (8)华北版应用大连城市花园标准化部分12.90万平方米; 共计八个项目,总建筑面积约118.38 万平方米。最后以项目当地政府主管部门(产权监理处或测量大队)测算的建筑面积(含地下室和架空层)为准,核定各项目设

万科集团组织结构

万科集团组织结构 万科地产系统分成三层管理架构: 第一层是集团总部; 第二层是集团总部下面的4个区域本部,作为派出机构; 第三层是区域本部下面,按照城市设置公司(万科(专题阅读)内部叫做一线公司)。 从框架上来讲,万科的管控模式非常简单,除了在战略、品牌、融资、研发和流程上对一线公司的支持外,集团总部主要从三个方面进行管控: 投资,只有总部有这样的权限,也就是说一线公司要买任何一个项目,要买任何一块地,必须通过总部最后的同意; 财务管控,每个一线公司现金流的管理和财务运营管理,都受总部财务部的直接管理; 人事,一线公司的员工从总经理到普通员工大致分为5级,其中上面三级都是由集团总部直接任命。除此之外,考虑到地产公司的行业特点,一线公司在运营上拥有非常大的自主权。而区域总部的作用,是代表集团总部为这个区域里面的所有一线公司起一些指导和管理的作用。 这种管控体系充分体现了万科的行业特色和文化特色,在集权和放权之间保持了微妙的平衡:这种管控方式直接体现了万科对于运营风险的认识、资金安全、土地和人才,所以总部一定要把这三个权利集中在手上; 地产行业不同于标准化生产和销售的行业,而具有极强的地域性,各地的政策、消费、市场成熟度和居住习惯都有很大的差异,要求一线城市拥有很高的自由度和权限,以便应对当地市场的激烈竞争。事实上,万科一线公司的运营自由度相当大,不仅体现在对具体项目的判断和运作上,甚至各个一线公司的组织架构都是不一样的。 万科集团总部组织架构 万科深圳区域公司组织架构——强调设计过程前期的介入和管理 万科某城市公司组织架构 每个城市公司都强调成本管理过程,设立成本管理部,与总部财务部对接; 对城市公司而言,管理线条也比较清晰,而且与集团对接。 万科项目部组织架构—主要以工程管理为主,对进度质量安全及部分成本目标负责 小结 万科各区域及城市公司采用介于职能与矩阵管理之间的弱矩阵管理模式,没有采用项目管理模式;最早提出职业经理人理念的企业,倡导职业化管理,管理比较规范;

万科集团营销策略的标准化

万科集团营销策略的标准化 【万科营销】万科集团营销策略的标准化【含全套案例.吐血推荐】 2014-06-12 中国房地产城镇化联盟项目营销策略大纲工作流程及推导逻辑。 营销策略大纲基本要求 营销策略大纲范例分析 营销策略大纲操作注意事项 目前的项目操作流程营销策略大纲的推导逻辑 全面了解项目定位报告内各项内容,梳理出营销诉求点。 带着市场、竞争关系、客户需求、推广思路综合考虑、评估项目核心机会和卖点,形成营销推广定位、原则、表现标准,即营销策略大纲。 策略大纲:目的和内容 从项目前期资料(定位报告、产品深化建议等)中寻找适合向目标客户传播的元素,将其转化为营销语言。 提炼贯穿项目始终的准确、独特而且清晰的品牌形象,并适度延展。

确立项目长期一致的推广原则和总精神。 搭建项目传播主要资源、渠道平台和话语体系。 因此,根据对前期项目产品定位、市场调研、客户细分的结论的解读,营销策 略包括: 对谁说:目标对象的分析和描述; 说什么:项目品牌DNA,DNA的主要表现(案名、LOGO、SLOGAN)、VI手册 怎么说:推广原则、营销推广策略、话语体系、主要资源和工具 策略大纲的基本构架 市场分析 产品分析--基础分析 消费者分析 品牌策略--品牌DNA(项目营销定位) 传播策略--原则、策略、话语体系、资源渠道 视觉表现--VI手册及延展

策略大纲的基本内容组成 市场分析--大市场环境、版块分析、竞品分析-结论:市场定位是什么? 产品分析--项目规划、产品等-结论:项目核心产品力有哪些? 消费者分析--目标客户物理、精神和需求描摹-结论:目标客户定位(是谁?)、客户地图(在哪里?)、客户核心需求(要什么?)。 品牌策略(项目营销定位)--据以上分析,什么是项目可贯穿始终的独特的最吸引目标客户的东西?-结论:品牌DNA 传播策略--推广原则、主要策略、话语体系(各阶段说什么)、主要资源渠道有哪些、营销费用的年度铺排 视觉表现--VI手册及延展 营销策略大纲基本要求 逻辑性:在市场、项目、客户的研判和把握的基础,推导出项目DNA;DNA的表现,营销策略的制订、资源渠道的选择等都是基于前期分析得出的结论,并围绕客户和DNA展开,而不是跳跃性的主观臆断。 目的性:营销策略大纲必须达到的目的有四

万科标准化采购

万科标准化采购过程的支持和技巧 文/刘毅明源地产研究院资深咨询顾问 上期在《万科战略采购方案设计与实施》一文中介绍了万科战略采购方案的设计及实施流程,重点出组织分工,岗位权责,标准流程等方面进行了剖析。但是,万科战略采购得以有效地执行,除了有标准化的流程和制度、多年经验沉淀下来的实施策略外,背后还有一整套配备的工具和模板作为支撑。 本文从贯穿整个战略采购过程角度出发,重点分析采购研究与规划,采购招标执行和合作过程评估三个重要阶段中,万科的标准化实施策略和方法。 研究规划阶段的采购标准 万科战略采购的效率和效果明显高于同行业水平,来源于搭建了务实有效的标准采购执行过程,并明确各个过程的阶段性成果物要求,他们称为多跨半步的采购标准(图1)。万科在前期采购研究和规划方面将分为调研、分析、方案、选择、执行5大阶段: 图1:多跨半步的采购标准 1)调研阶段,通过多方渠道收集到该采购部品的市场行情,供方市场以及产品标准,并形成《市场调研分析报告》。要真正做好采购的调研,有很多前期准备工作要完成。首先就是建立采购部门与各业务部门统一工作界面,以达成共识,万科结合设计,采购,工程多方面的意见,梳理出全集团通用的《四级编号采购部品列表》(如图2所示),明确了各项目标准化采购分类。 图2:《四级编号采购部品列表》样表

其次,基于《采购部品列表》,从战略采购分工角度出发制定《分级的采购模式表》明确采购责任主体,勾勒出清晰的集团/公司的采购管理边界。接下来,通过进一步分析各类采购产品的属性,确定调研策略和考察维度,梳理出《工程/材料清单属性表》(如图3所示) 图3:工程/材料清单属性样表

万科地产住宅标准化

万科地产住宅标准化 万科住宅标准化与发展战略的关系发展过程 1、1984年在深圳成立 2、90年代初,第一次扩张,从深圳拓展到上海、厦门、天津、北京等十三个城市,项目范围包括住宅、写字楼、商业,仓库等。 2、再次扩张。2000年开始陆续在成都、南京、武汉、长春等经济发达,人口众多的内陆城市进行住宅开发,推广“城市花园”、“四季花城”、“金色花园”三大品牌系列。 3、2002年以后,万科进“集约式”发展,即以城市为中心,200公里为半径扩展。如长三角——以上海为中心,向无锡、南京和昆山扩展。 万科的住宅标准化包括两个层面:标准化的产品体系和标准化的操作模式 一、标准化的产品体系 万科三大品牌: 1、城市花园系列

2、四季花城系列 3、金色花园系列 城市花园和四季花城系列:城乡结合部,1.5以下的容积率。 金色花园系列:城市中心区,容积率3-7之间。 通过培育成熟的产品线,通过快速复制达到规模化,从而实现有质量增长的战略目标。 二、标准化的操作模式:技术标准和设计模块化 1技术标准:万科的设计都是统一的,构成万科标准化体系的《万科住宅标准》与《室外工程、环境工程标准化设计体系》、《规划设计、配套系统、物业管理的标准化设计体系》,也成为同行业偷师的对象,行业曾一度掀起“学习万科好榜样”,事实上,今天快速成长起来的房地产公司,很多企业都可找到万科的影子。 目的:为设计人员提供设计的流程和指导,方便审查,使设计处于受控的状态,避免出现设计的缺漏,提高万科的住宅质量。 4、设计模块化:户型、风格、精装修、景观,性能五大模块。 在功能模块化方面,卫生间,厨房以及交通空间已经形成比较成熟的模块,具有一定的通用性,可以与其它设计组合,不仅能实现大规模,有效率的运用,

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