对于深入整治“四官”问题净化机关和基层整治生态活动的个人整理问题清单及整改措施方案.doc

关于深入整治“四官”问题净化机关和基层整治生态活动的个人问题清单

为深入整治“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，进一步净化基层政治生态，本人对照“四官”问题，经过深刻反思和进行认真查摆发现存在以下几方面问题。

（一）“懶官”问题。主要表现在思想懒惰安于现状、精神萎靡，贪图安逸，不思进取，对上级精神不学习不了解，对新部署新要求不研究不掌握；工作不积极，办事拖拉，习惯“攒一批”再办；服务群众意识和了解群众基本需求下的功夫不够。

(二)“庸官”问题。主要表现在干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩平平；缺乏主动钻研精神，观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规；对理论学习存在实用主义，缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神不足。

（三）“乖官”问题。对领导言听计从，不问原因，领导说什么是什么、让做什么就做什么；奉行好人主义；把开会落实、把发文当行动；不贪不占也不办事，不推不诿笑脸拒人，门好进、脸好看，事依然难办。

（四）“巧官”问题。处事圆滑，看人下菜碟，善于揣摩领导意图，投其所好、见风使舵；干工作惯于搞“选择性”作为，见到荣誉利益就上，遇到矛盾困难就躲，什么对自己有利就干什么；自己不想干、不能干、不会干，还“瞪大眼

睛挑别人毛病”；领导一点就通、一说就动，一转身就不动，消极应付、投机取巧。

二、存在以上问题的原因主要有：

一是由于平时工作忙，任务重就懒于学习。即使看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作。二是创新意识不强。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新的思想树立的不牢固，工作中没有新的亮点,只习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性。三是服务群众观念不够强，宗旨意识有所淡化。习惯于别人为自己服务，缺乏为别人服务的意识，公仆意识不强。四是业务能力水平有待提高，知识储备不足，进取精神和拼搏精神减弱，艰苦奋斗的精神减少。对新政策文件新问题新情况主动研究不够，措施办法不足，遇到一些困难或问题习惯等局领导安排布置工作，被动性强。

三、针对以上的问题提出整改措施：

（一）加强政治理论学习，理解党的方针、政策、路线；加强业务知识学习，切实提高自身业务素质，作为一名党员干部，要始终把学习放在第一位，把学习当做一种追求，树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜群众为师，做到干中学、学中干，学以致用，学用相长，切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。

（二）坚持高标准、严要求，狠抓社区警务工作。工作中始终坚持干字当头、实字为先，以实干求实绩，以实干求发展，始终持续雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作。坚持务实创新，增强工作实效，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

（三）改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。增强工作责任心和责任感，增强服务意识，彻底摒除门难进、脸难看、事难办、话难听的工作作风。我们党的根本宗旨就是“全心全意为人民服务”。我们要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众，把群众的小事当做自己的大事来做，抓住人民最关心、最直接、最现实的利益问题，办群众最需要、最欢迎、最能得到实惠的事，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

（四）进一步解放思想，把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活。在创新上下功夫，大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作。

总之，通过这次整治活动，我深知作为一名公安干警，我们要以习近平总书记为榜样，将“无我”的境界作为一种追求，保持坚定的信念、为民的情怀、担当的魄力、务实的坚守，始终坚持以人民为中心的政治立场，把为人民群众排

忧解难作为至高无上的工作标准，把各项工作抓好抓实，把群众的一件件事办好办实，以“我将无我”的博大胸怀，更好地全心全意为人民服务。