学生会优秀部门评比方案(1)

学生会优秀部门评比方案(1)
学生会优秀部门评比方案(1)

安阳工学院生物与食品工程学院第七届学生会团委、学生会优秀学生会评比

策划部门:团学办公室

二零一二年十月二十日

一、评选目的

为更好地进行团委、学生会工作,进一步加强对团委、学生会各部门的管理,调动团委、学生会成员的工作积极性,以及检验各部门的工作成果,鼓励各部门发挥主动性和创造性,特制订本方案。以分数的高低体现团委、学生会各部门的优秀程度,评选“优秀部门”,以促进团委、学生会的工作向更高层次迈进。二、评选对象:

凡隶属于生物与食品工程学院第七届学生会,且能够认真遵守学生会章程,自觉履行学生会各项义务,以服务广大同学为本,均可参加评选。

三、测评小组

主席团,协助小组。(协助小组由团委、学生会各部门部长组成)

四、评选时间:

每年的十二月份评选一次

五、评审委员会构成:

系团委及学院团委相关老师以及学生会主席团

六、评选主要内容:

1、学生会思想建设

2、学生会组织建设、队伍建设、运行情况

3、各项常规活动及品牌、特色活动开展情况

4、学生会各项工作在思路、方法等方面的创新

5、与其他学生组织合作交流情况

6、参与系学生会各项日常工作的考核,与系学生会的配合情况

七、考评程序

1、学生会各部门依据《评选细则》自评,并向系学生会评选工作组呈报《生

物与食品工程学院优秀学生会申报表》,并上交年度工作自评报告及相关证明材料。主要包括以下方面:

(1)组织建设部分:会议记录、考勤记录、财务记录,学生干部培训证明材料,各主要学生干部(部长级以上,包括部长)学分情况汇总表、奖学金证书、校级以上荣誉证书复印件。

(2)活动开展部分:本年度组织活动项目和获奖情况统计,所获各项集体荣誉证书复印件;本学期的活动计划和总结,常规、特色活动的策划、总结、报道、活动图片。

(3)可根据《细则》内容自行附加其他证明材料。

2、学生会组织评选会议,各部门选派一名代表按《评选细则》内容述职,进行5分钟的PPT展示。

3、由评审委员会根据各院上交材料以及现场述职情况进行考核,并依评分细则表评定分数。

4、工作组进行最后的核定分数以及排名,并最终由学生会主席团代表统一进行结果公示。

八、奖励办法

1、获院“优秀学生会部门”者,授予“优秀学生会部门”荣誉称号,并给予奖。

2、获院“优秀学生会成员”者,授予“优秀学生会成员”荣誉称号,并给予奖。

九、工作要求

1、各学院学生会存在下列情况之一者,取消其评选资格。

(1)学生会成员有违法、违纪受处分的,取消其参评资格;

(2)评选过程中,参评学生成员会有欺骗作弊行为或其它严重违反评选办法行为的,一经查实,取消其参评资格;

(3)存在其他违规行为,经系学生会主席团研究认定可以取消其参评资格的。

2.优秀学生会评选工作是学院团委年度工作考核的重要内容之一,学生会主席团一定要加强领导,认真指导学生会做好相应工作。

注:本办法自公布施行起最终解释权归学院团学办公室。

附件1:

生物与食品工程学院优秀学生会成员评选细则

附表2:

生物与食品工程学院优秀班级考核评分表

优秀部门及员工评选标准方案

优秀部门及员工评选标准方案 丰收的2005即将远去,充满希望的2006正向我们大步走来,回顾过去,我们共同努力,勇于创新、奋力拼搏、全面推进本公司各项工作。为表彰在此期间工作表现优秀、成绩突出的部门及个人,鼓励大家在下一年度争创一流的工作业绩,争创一流的工作效率,增强企业凝聚力,经研究决定,特制定本评选方案。 一、评选原则 公平、公正、公开、透明 二、评审团成员 评审团成员由省公司各部门负责人担任 三、适应范围 珍奥集团山西办事处全体 四、评选时间 在2006年1月15日前,将推荐名单及选票报送至省公司人力资源部 五、评比办法、审批程序 优秀组织管理奖、优秀服务站奖、优秀咨询专家、优秀营销管理奖、销售精英奖、年度新星奖、优秀办事处经理奖 以上奖项由各级领导、各部门提名,经主管领导同意后,填写《优秀部门推荐表》或《优秀个人推荐表》并上报人力资源部,由评审团根据参评条件审批。 服务之星奖、优秀行政管理部门奖、优秀讲座专家等奖项由各市场投票选举产生(以市场为单位,所有成员共同商讨,最终由办事处主任[中心市场部长]进行投票),人力资源部报送评审团根据参评条件审批。 侯选表及参评人员名单附后。

六、评选细则 1、优秀组织管理奖3名 评选范围:周边市场2名、中心市场1名 奖励属性:组织奖 评选标准: (1)授予在本年度各项工作中表现出众,对我公司的发展起到巨大推动作用,对公司今后市场运作有积极借鉴意义的各单位(中心市场以部门为单位);(2)以全年销售业绩、回款数(全额、及时[4天内])主要考核指标;(3)服务站建设达标,无安全经营问题出现; (4)财务管理、消费资源管理合理有序,制度建设完善; (5)对上级传达指令能及时圆满完成并有效反馈; 奖励办法:奖励价值4960元的高电位治疗仪1台。 2、优秀服务站奖2个 评选范围:全省各服务站 奖励属性:组织奖(如与总部奖励冲突,可得荣誉,不作物质奖励)。 评选标准: (1)符合《珍奥服务站装修手册》、《珍奥服务站管理手册》的各项指标要求;(2)地面、墙面、展架干净整洁; (3)对顾客服务周到、热情,顾客满意率在95以上; (4)无顾客投诉; 奖品设置:奖励价值4850元的离子水机一台。 3、优秀讲座专家奖2名

武汉大学“优秀学生会”评比方案

武大学会字[2010]7号 武汉大学“优秀学生会”评比方案 一、方案简介 本方案根据《武汉大学学生会章程》、结合此前我校优秀学生会评比工作办法及参考其他学校相关评比方案而制定。总的思路是结合常规考核、材料审查、现场介绍等多种手段,评选出校级优秀学生会,充分展示各参评学生会的风采,交流经验、奖励先进,在全面考察各学院(直属系)学生会工作的同时,力求形式上有所创新,以推动我校各级学生会工作。 二、评比办法 1、评比时间:2011年3月举行(暂定) 2、参评资格:凡武汉大学的各学院(直属系)学生会、除自动放弃的,均有资格参评。 3、评比形式: A 、材料申报及审核(、材料申报及审核(75%75%75%) )(1)各参评学院(直属系)学生会需在指定日期前上交本单位申报表及申报材料,并在校学生会网站、未来网、自强网等媒体进行公示,接受全校老师、同学监督。 (2)申报表(见附表),并需将相关证明材料等按照要求附上。

(3)由评比委员会指定秘书机构,在常代会监督下对各学院(直属系)学生会申报材料进行审核,重点核对各相关活动及宣传成果的加分情况,经评比委员会通过后作为各参评单位审核分。 (4)申报材料所应包括的内容为: 1、思想引领; 2、制度建设; 3、组织机构建设; 4、密切联系同学,做好维权工作; 5、活动开展情况; 6、宣传工作; 7、干部素质拓展情况; 8、与校学生会、其他学院(直属系)学生会和其他高校学生会的交流沟通情况。 (详细请参看附件一:《武汉大学“优秀学生会”创建标准》)(5)申报材料应详实、准确,字数限制在5000字以内。 、学生会评选公开答辩会::(25% 25%)) B、学生会评选公开答辩会 公开答辩会旨在公正公开的展示各学院(直属系)学生会风采,同时对各学院(直属系)学生会工作予以监督,将邀请相关领导、老师、同学组成评议团,各学院(直属系)学生会代表通过各种形式在规定时间内介绍本单位情况及先进事迹,同时接受评委的提问和质询,由评委打分,计入最终成绩。具体办法如下: (1)公开答辩:

学生先进个人事迹汇报材料

学生先进个人事迹汇报材料 我是08级计算机网络班的xx,也是学生会公关部的部员,我在杨xx老师领导08届学生会中,我很荣幸被选评为优秀学生会干部,我非常感到荣幸和自豪。 学习是我们的生命力,创造力的源泉。在以后的学习中,我会树立好终身学习的学习意识,不怕吃苦敢于拼搏和要有顽强的毅力抓好学习,增长知识和才干,提高自己的素质。在学习中做一个好旁样,和同学们向书本学习,向人民学习,向社会学习,树立一个学习型社会。在工作中,我严格执行上级领导安排的工作,组织开展了丰富的节日和校园活动,同时开展学习教育活动,提高同学们的思想政治水平,奋发学习、刻苦钻研、勇攀高峰、发挥模范先锋作用,自觉成为先进生产力的积极推动者、先进文化的努力倡导者、最广大青年学生根本利益的维护者,进一步加强学生会组织建设,不断强化学生会成员意识、不断增强学生会组织的凝聚力和战斗力。同时,我们应该联系实际,力争通过开展各种形式多样、内容丰富的节日或校园活动,培养同学们的爱国主义、集体主义精神,增强责任感、使命感,充分调动广大学员青年的积极性,更好地发挥学生会组织的作用。

在日常的生活学习中,我严格要求自己,工作积极认真负责。对于工作的具体方法,我们集思广益,充分发挥各自的积极性和主动性;注意锻炼创新思维,我们分工不分家,分工不分等级,这样有助于增强学生会的战斗力、凝聚力。我们注意感情交流,我们大家是同学,关系好、联系多,在工作上团结协作,在生活上互相照顾。 我是10护理5班的董**,我从加入团以来积极参加团组织的活动,努力完成团组织交给的任务,严格遵守学院的各项规章制度。同时在思想、生活、学习等方面均取得了较大的进步。先将主要事迹汇报如下。 一、基本情况: 1、在思想上,积极上进,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,关心国是,关注身边小事;积极参与学院组织的各项活动,在活动中学习理论,在活动中实践理论,真正做到学以致用;遵守学院各项规章制度,认真学习《团的章程》,自觉履行团员的义务,遵守团的纪律,完成团组织交给的任务,发挥团员的模范作用,尽到一个团员应尽的责任。本人有良好道德修养,并有坚定的政治立场,积极上进。

学生会选举评分细则

学生会换届评分细则 一、仪表风范(10分) 仪表端庄,表情自然,举止得体。 二、自我介绍(10分) 工作能力,技能技巧,学风纪律,奖惩功过,要求内容真实。 三、述职内容(10分) 主旨鲜明,层次清晰,详略得当,内容包括工作认知、工作思路、决策性、协调性、执行性等方面。 四、语言表达(10分) 脱稿演讲,吐字清晰,表达流畅、生动,语速适中,饱含感情。 五、工作设想(30分) 明确工作目标,能结合学生会工作的实际情况,具有较强的操作性。有个人特点、思维缜密、逻辑性强。对未来部门具体运作的工作设想及方案,部门长久发展运作蓝图。 六、评委提问(30分) 回答问题要简要概括,有思想且实际,有要点亮点,能否针对给出问题或现象作出相应对策。 学生会换届评分细则 一、仪表风范(10分) 仪表端庄,表情自然,举止得体。 二、自我介绍(10分) 工作能力,技能技巧,学风纪律,奖惩功过,要求内容真实。 三、述职内容(10分) 主旨鲜明,层次清晰,详略得当,内容包括工作认知、工作思路、决策性、协调性、执行性等方面。 四、语言表达(10分) 脱稿演讲,吐字清晰,表达流畅、生动,语速适中,饱含感情。 五、工作设想(30分) 明确工作目标,能结合学生会工作的实际情况,具有较强的操作性。有个人特点、思维缜密、逻辑性强。对未来部门具体运作的工作设想及方案,部门长久发展运作蓝图。 六、评委提问(30分) 回答问题要简要概括,有思想且实际,有要点亮点,能否针对给出问题或现象作出相应对策。 学生会换届评分细则 一、仪表风范(10分) 仪表端庄,表情自然,举止得体。 二、自我介绍(10分) 工作能力,技能技巧,学风纪律,奖惩功过,要求内容真实。 三、述职内容(10分) 主旨鲜明,层次清晰,详略得当,内容包括工作认知、工作思路、决策性、协调性、执行性等方面。 四、语言表达(10分) 脱稿演讲,吐字清晰,表达流畅、生动,语速适中,饱含感情。 五、工作设想(30分) 明确工作目标,能结合学生会工作的实际情况,具有较强的操作性。有个人特点、思维缜密、逻辑性强。对未来部门具体运作的工作设想及方案,部门长久发展运作蓝图。 六、评委提问(30分) 回答问题要简要概括,有思想且实际,有要点亮点,能否针对给出问题或现象作出相应对策。

年度优秀员工及优秀管理干部评选办法(整理版)

年度优秀员工及优秀管理干部评选办法 总则 一、目的 为了树立模范带头作用来年创造出更加优秀的工作成果。 二、适用人员范围 适用于除促销员、生产一线工人的公司正式员工。促销员执行市场部相关评优办法另行公布,生产一线工人评优办法另行制订公布。 第一部分优秀员工评选办法 一、评选标准 各部门推荐的候选人需满足以下条件: 1.转正满半年以上的员工(即当年度6月27日(含)前转正的公司正式员工); 2.年度无记过处分、无旷工记录、年度病事假累计不超过20日; 3.个人年度综合表现评估成绩达到90分(含)以上,由各部门负责人依据员工全年度的工作情况,从上述四个方面进行全面综合评估打分(百分制)。 二、参选名额限制 1.根据各部门的员工数量,分别设定候选人数的最高限: ?部门人数5人(含)以下,候选人推荐名额为1人; ?部门人数5人以上10人(含)以下,候选人推荐名额为2人; ?部门人数10人以上20人(含)以下,候选人推荐名额为4人; ?部门人数20人以上25人(含)以下,候选人推荐名额为5人; ?部门人数25人以上,候选人推荐名额为6人。 2.特别说明: ?如部门转正半年员工(即当年度6月27日前转正的正式员工)人数达到 2人,部门推荐名额中至少包含1名该类人员;

各部门的员工数量以当年度12月28日部门人数为准,部门负责人、生产一线工人、促销员的人数不包含在内。 三、优秀员工名额 经过评选最终产生的优秀员工总人数不超过26人,如各部门推荐候选人数在26人以下时,在候选人数上淘汰两人。 四、评选方法 为了体现和增强评选的客观性、民主性,本次活动先由部门评选推荐,再由公司全体员工进行最终评选后确定本年度优秀员工。 1.部门评选: 各部门负责人负责组织部门优秀员工的评选活动,先由部内人员完成个人全年度工作总结与自我评价,然后再由部门负责人依据各人员全年度综合表现,从德、能、勤、技四个方面进行全面评估,简要写明评分理由,计算出员工最终得分。并按上述第一、二款要求,在规定时间内完成本部门人选推荐。 2.全员投票选举: 经行政人资中心审核后,对符合参评条件的候选人员将由全体员工(生产一线工人、促销员、入司不足一个月的人员不包含在内,下同)进行不记名投票选举,产生本年度优秀员工。具体见下述评选流程相关规定。 五、评选流程 1.各部门负责人在次年1月5日之前,完成部内人员的年度评估,交行政人资中心。 2.在次年1月6日前,各部门完成部内优秀员工人选的推荐,并附送《年度优秀员工申报表》。 1.行政人资中心完成对各部门推荐人选的审核,对符合参评条件的候选人员资料将以书面形式提前发放于各投票人。 2.行政人资中心负责组织“年度优秀员工评选活动”,分场次安排员工现场投票选举,参加人员应根据候选人的具体情况进行投票,每位人员选定的优秀员工人选数量应符合上述第三款(优秀员工名额)规定。具体评选活动场次及顺序安排另见通知。

优秀学生会成员评比细则样本

广西师范学院学生委员会 优秀成员评比细则 一总则 第一条目的: 为加强学生会成员”全心全意为同学服务”意识, 提高自身的综合素质, 实现”自我教育、自我管理、自我服务”的理念, 培养广大成员严于律己, 实事求是, 锐意进取的工作态度, 继续发扬优点, 克服不足, 不断自我完善, 加强各成员之间的密切配合, 以达到团结协作的目的, 使学生会工作具有针对性和实效性, 真正做到奖惩分明, 特制定本考核制度。 第二条评比范围: 广西师范学院学生委员会副部长、干事、助理 二管理职责 第三条归口管理: 评选、奖励等工作由若干学生会委员组成评选小组, 经常委一致同意后正式开展评选、奖励等工作; 由秘书处负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。 三评选标准 第四条基本条件: 1、思想政治意识高, 拥护中国共产党; 2、品德端正, 遵纪守法, 无违反国家法律法规和校规校纪行为; 3、遵守本会各项规章制度, 且成为其它成员的模范; 正直、善

良有正义感; 做事敏捷、不倦怠、效率高; 能较好的完成工作任务; 热爱本职工作; 4、遵守考勤纪律, 学期总出勤率在99%以上; 5、工作认真负责, 服从整体安排, 能配合同事完成各项工作任务, 无较大的工作失误; 第五条优先评比条件: 在基本条件已具备的条件下, 具备下列 条件之一的员工可优先参与评比, 经综合评价后择优确定人选。 *以下分值均表示最佳状况时的得分, 为该项目的满分; 评选时将 根据实际情况扣减后计正分。 1、刻苦专研业务知识, 在本职岗位工作成绩突出, 受到领导和同 事普遍好评。 2、努力改进工作成效或经过合理化建议, 为部门和学生会的发展 做出显著贡献。 3、克已奉公, 为本会挽回重大经济损失或名誉损失。 4、为本会取得重大荣誉。 5、受到学校重大奖励和表彰。 6、学习成绩优异, 班级排名前40%。 7、努力提高自身素质, 经过全国英语四级、六级考试和计算机 一级考试。 8、成员在社会上因好人好事受有关部门、单位或个人书面表扬

优秀学生会干部先进事迹材料

“优秀学生会干部”先进事迹材料 ****,1991年******月出生,*******人,共青团员,现为?????学院电子信息系***级学生。 现任电子系学生会学习部部长,微电***班学习委员,在10年至11年的学习和工作中成绩比较突出.得到了广大师生的一致好评。作为一名团员,我积极参加院、系、班级团会及其我一些团的活动,模范遵守团的章程,正确行使团赋予我的的权利,认真履行团员义务,坚决执行团的决议。 作为一名学生会干部,我政治上比较先进、工作上较为上进、组织活动中较为积极。学习科学文化知识,不断提高为人民服务的本领。宣传、执行党的基本路线和各项方针政策,在学习、劳动、工作及其我社会实践活动中起到了模范带头作用。对各级团组织开展的工作积极配合,主动参与,大力支持,并提出合理化建议。 作为一名团员,我时时刻刻以一名团员的标准严格要求自己,对于团支部的工作我一向都是持积极认真的态度,对各项工作积极配合,积极参加团委组织的各项活动,并对团支部工作提出了许多较好的建议和意见,使团支部工作更加顺利的开展。 学习方面,该同学学习态度严肃认真,不逃课,不迟到早退,认真做好课前预习和课后笔记整理工作,学习目的明确,态度端正,勤奋刻苦、锐意进取,对大学课程充满了浓厚的兴趣,并且善于总结学习经验,不断改进学习方法、理论联系实际,通过不懈努力,在大一期间成绩名列前茅,能够充分合理的利用时间,提高学习效率。 工作和生活方面,我作为一名学生团员,同时作为一名学生会干部,知道以身作责,以大局为重,毫不吝惜牺牲个人时间。工作踏实肯干,具有热心和责任心,配合辅导员和团总支书记做好班级以及学生会的工作,对于学院分配的各项活动,

学生干部考核制度及评分表

外国语学院学生干部考核制度 为加强对学生干部的管理,加强学生组织内部团结,规范工作作风,切实提高干部素质和工作能力,为全院同学起到模范带头作用,促进我院学生工作更好地开展,特制定本考核办法。 一、考核概述 1.考核原则:公开、公平、公正。 2.考核对象:外国语学院全体党员之家干部、社团干部、学生会干部及班干部。 3.考核落实:党员之家由督察组成员组建考核小组负责具体实施;学生会和社团由组织部成员组建考核小组负责具体实施;班委会由班级组织委员负责具体实施。 4.考核周期:两个月考核一次,一学期考核两次。 二、考核流程 1.学院党总支、分团委下发考核通知,考核小组向各位学生干部发放《外国语学院学生干部考核登记表》和《外国语学院学生干部考核评分表》; 2.各位学生干部根据要求如实填写登记表,并在评分表上给出自评分; 3.考核小组将两张表收齐后,征求广大群众意见,在评分表上给出考核小组评分; 4.考核小组将两张表交给相应指导老师(党员之家:程俊老师;学生会:徐慧敏老师;班级:班主任),由指导老师在评分表上给出教师评分; 5.最终考评分=自评分*20%+考核小组评分*30%+教师评分*50%,最终考评85分(含)以上的为优秀,70分(含)至85分的为良好,60分(含)至70分的为合格,60分以下的为不合格; 6.学院党总支、分团委将会对考核结果进行公示。考核结果是评选校级优秀学生干部、优秀团干部的重要参考依据。每学期末,院学工办对考核分数前30%的学生干部授 予“外国语学院优秀学生干部”称号,对考核不合格者进行批评教育,并视情况是否撤销其学生干部身份。 三、考核细则 1.思想品德考核。 作为一名学生干部,首先要有良好的政治素质和道德品质,热爱祖国,热爱学校和班集体,尊敬师长,团结同学,自觉遵守学校的各项规章制度。学生干部有责任注意各位同学的思想动态,如发现异常,及时通过谈话等方式进行开导。 2.各项能力考核。 较好的组织能力、处事能力、判断分析和创新能力是学生干部领导素质的主要标志学生干部在组织每一项活动时,能把握大局,抓住主要矛盾果断决策。另外,要搞好团结,善于协作,勇于创新,带领青年高效率地完成各项任务。 3.工作态度考核。

管理公司年度优秀评比方案

管理公司下属分、子公司优秀员工等评比方案 一、评选目的 为提升团队凝聚力,加强员工的集体荣誉感,同时塑造一个良好的企业形象,通过实施有效的激励,为员工提供一种融洽和谐的氛围,一个以人为本的体制,一个自我实现的舞台,充分调动全体员工的工作积极性及主观能动性,增强员工的管理及自我进取的意识,达到表彰先进,激励后进之目的,从而有效地提高员工整体素质。通过评选这一过程,号召全体员工要以身边的先锋模X人物为榜样,认真执行公司的各项规章制度和操作流程,以带动全体员工的综合素质及精神面貌的提升。 二、评选原则 “公平、公正、公开”原则:“优秀通讯员”、“优秀员工”、“优秀销售经理”、“优秀管理者”是依据员工表现、工作成绩等;“优秀管理团队”依据部门团队建设、工作成绩等各方面,并“以之为楷模”之原则进行考核及评定。 三、评选频次: 1、“优秀员工”按“季度”及“年度”评选; 2、“优秀通讯员”、“优秀销售经理”、“优秀管理者”、“优秀管理团队”以“年度”为单位评选。 四、评选X围 1、优秀通讯员评选X围:公司通讯员 2、优秀员工评选X围:公司职级E、F、G、H级在职员工 3、优秀销售经理评选X围:公司在职销售经理 4、优秀管理者评选X围:公司职级C级、D级在职人员 5、优秀管理团队评选X围:一线岗位的基层班组为主 6、在公司连续工作满6个月的员工(“季度”优秀员工评比项不列入此项X围) 六、表彰和奖励 1、年度“优秀通讯员”: 1)获奖员工将通报各分、子公司进行表扬; 2)公司刊物通报表扬; 3)可获得印有公司总经理签名的荣誉证书及相应奖杯;

4)推选至集团、区、市级获取更高的专项荣誉奖项。 5)可获得1000元标准的奖励。 2、年度“优秀员工”、“优秀管理者”奖项: 1)获奖员工将通报各分、子公司进行表扬; 2)公司刊物通报表扬; 3)可获得印有公司总经理签名的荣誉证书及相应奖杯; 4)优先参加集团公司组织的年会活动; 5)可参加公司组织的外出旅游活动; 6)将相关评选结果及资料整理存档,晋升工资一档。 7)作为公司优秀人员候选人推选至区、市级获取更高的荣誉奖项。 3、年度“优秀销售经理” 1)获奖员工将通报各分、子公司进行表扬; 2)公司刊物通报表扬; 3)可获得印有公司总经理签名的荣誉证书及相应奖杯; 4)优先参加集团公司组织的年会活动; 5)可获得2000元标准的奖励。 4、年度“优秀管理团队”奖项: 1)公司刊物通报表扬; 2)获奖班组可获得印有总经理签名的荣誉证书及奖杯; 3)可获得3000元标准的奖励。 3、季度“优秀员工”奖项: 1)获奖员工将在公司刊物及分、子公司宣传栏进行通报表扬; 2)可获得印有分、子公司总经理签名的荣誉证书; 3)300元等值金额的奖励。 七、评选事项说明

优秀学生会干部评选方案

青海大学学生会“优秀学生会干部” 评选方案 为大力促进青海大学学生会的发展,努力开拓学生会工作新局面,进一步增强学生干部的工作积极性,造就一支觉悟高、作风正、能力强,具有奉献精神的学生干部队伍,经青海大学学生会主席团商议决定,在学生会内部开展学生会“优秀学生干部”评选工作。为保证本次评选工作的公平、公正性,特制定以下评选方案。 一、评选委员会 本次“优秀学生会干部”评选工作设评选委员会(以下简称评委会),评委会主任由朱俊龙主席担任,其余副主席担任副主任,各部部长为评委会成员。评选结果由评委会审定通过后,方可正式公布生效。 二、评选范围及名额: 1、评选范围:青海大学学生会全体学生干部。 2、评选名额:本学年评选出青海大学学生会“优秀学生干部”,优秀学生干部按总人数10%的比例(四舍五入)评选。 三、评选条件及标准: 思想品德(10分): 1、具有良好的思想道德品质,能起到模范带头作用,严格遵守学校、学生会各项规章制度,满分4分。 2、团结学生会各成员,积极参加学生会组织的各项工作及活动,满

分3分 3、积极维护学生会声誉,满分2分。 4、、尊敬老师,团结同学,礼貌待人,诚实守信,满分1分。 能力(30分): 1、能成功组织属于本职范围内的活动,较好地、及时地完成本职内的任务,满分5分。能积极配合,协调其它部门之间工作的(以其它部门记载为准)满分5分。 2、富有创新精神,满分 5 分。 3、有教好的管理,交际能力,协调性强,对所需人员进行成功选配、组织和任用,认真写好本期本部门的工作计划,并能很好地落实组织完成;且在学期末呈交本学期工作总结和体会,满分15分。 出勤(30分): 1、主要干部会议:每无故缺席一次扣 5 分,迟到一次扣 2 分,早退一次扣 2 分。 2、部门会议:每无故缺席一次扣 4 分,迟到一次扣 2 分,早退一次扣 2 分。 3、其它活动:每无故缺席一次扣 4 分,迟到一次扣 2 分,早退一次扣 2 分。 4、不允许无故请人代会,且开会时应遵守会场纪律,否则将酌情扣分。 成绩(20分): 1、对所组织开展的活动及工作能圆满完成并取得一定成果,满分10

“优秀学生会”申报材料

以人为本锐意进取 全力打造服务型学生会品牌 ——应用技术学院团总支学生会“优秀学生会”申报材料 过去的一年,是不平凡的一年 五月的鲜花,昭示的是青春的激情;六月的话别,难舍的是应用人的兄弟姐妹情;七月八月的骄阳,热不过的是应用人暑期实践的如火激情;缤纷的九月,我们喜迎近千名应用新学子;金秋十月,硕果累累,“重工杯”上,素质技能大赛里,应用人鼓舞着奋进的脚步,昭示青春的年华,实现了一次又一次的突破;11月,融学习、思想建设、文艺、体育为一体的“风采杯”系列活动如荼开展;12月,最爱钻研创新的应用人在十四届“开拓杯”学生课外科技竞赛中再创佳绩;05年1月,关于加强大学思想政治教育的系列活动在全院学子中拉开了帷幕,思想与灵魂在碰撞中灼灼生辉;阳春三月,一场轰轰烈烈的“魅力新锐”系列活动遍及学院每个角落,彰显青春活力……到今天,回首走过的路,我们有成功,也有失败;有欢笑也有无奈,但萦绕在我们心头的却是“以人为本锐意进取”的信念,是坚持打造“服务同学,矢志不渝”的学生会品牌的执著。 第一部分一年来学生会工作回顾 一.深入贯彻大局观意识,紧扣时代脉搏,抓住重大历史契机,不断加强大学生的思想政治教育。 1.以团会为重要阵地,采取同学们喜闻乐见的形式,寓教于乐,加强对广大同学的思想政治教育。 我们在单周周日晚上7:00各支部开展了一系列的相关主题团会,其中包含了同学们比较关注的话题,当今一些国内外的大事等等,并且以海报的形式张贴出来;在按照校组织部的要求由我院组织部的同学参加校团委组织的团会检查工作的同时,我们也派了相应的同

学对各班的团会做好相关的检查记录,以作为日后各支部交流,弥补不足,以取得更大的进步之用。 在积极开展团会的同时我们还在全院开展了“传诵校歌”、“传承长征精神、弘扬爱国情操”、“学会感恩、与爱同行”和“铭记历史、认识现在”等一系列的主题班会,借此在同学们之间树立良好的思想意识,并且还对全院同学进行了一系列爱国主义教育、入党培训。随后对陆续收到的大量新生的入党申请书进行了相应的收集与整理。 2.学生会本着“突出重点、抓住热点、关注焦点、塑造亮点”的原则,清醒的把握重大历史契机,以鲜明、鲜活的活动带动有效、有力的主旋律宣传教育工作。 3.狠抓一报一刊建设,开辟思想教育新阵地。 在结合花溪校区的具体情况,在其6名同学的努力下通过多种方式进行了大量的新闻稿练习。与此同时,新闻部本部出刊了《应用技术学院花溪校区学生工作简讯—实验本》。并在各个部门之间广纳贤言,总结了出版刊物的经验后,开始正式着手出版《应用技术学院花溪校区学生工作简讯》。之后,对出版刊物做了进一步的讨论分析。结合出版刊物上出现的问题对新闻部的各项工作进行调整、改进。争取下学期开学一来,以一个全新的面貌展现在众人面前。 二、发扬“纪律观”和“效率观”的精神,结合工作目标,完善学生会内部各项规章制度,改善运行机制,加强学生会的自身建设和发展,全力打造学生会形象工程。 1.进一步健全和规范了学生会的各项规章制度。 我们制定了一系列行之有效的工作制度。如学生会考评表彰制度、学生会值班制度、学生会人员考勤制度、寝室大检查制度等一系列措施,尽一切可能完善了制度,加强了监管,保障了学生会工作能有条不紊的进行着。 2.积极完善自身组织建设。

优秀学生会评比细则(1)

哈尔滨工程大学优秀学生会评比细则 一、组织制度建设(25分) 1.学生会组织机构健全,分工明确;学生会秘书长定期指导工作,每学期至少召开一次会议部署工作重点;(3分) 2.学生会能按时换届,程序合理、规范;(4分) 3.定期召开部长会议及全员大会,会议记录规范、完整;每学期全体大会不少于1次,每月部长级会议不少于2次;(5分) 4.加强学生会的思想建设,重视学生干部的培养,制定完善的学生干部培养计划,传承往届学生会工作经验,按照计划对学生干部进行思想政治教育、职务技能及礼仪等培训;(4分) 5.定期对其下属部门及学生干部进行考核、评价、表彰,每学期不少于一次;(3分) 6.学生会有齐全合理的档案、财物管理制度,落实完善;(6分) 二、日常工作(30分) 1.例会出勤率。根据各院(部)学生会参加主席例会实际情况确定,无故缺勤一次扣2分,事假缺席扣1分;(4分) 2.各院(系)学生会应在每学期开学后两周内将上学期工作总结和本学期工作计划上交校学生会;(2分) 3.积极配合校学生会开展的各项活动和竞赛,在活动和竞赛中无故缺席或者弃权一次扣4分;(8分) 4.按照校学生会要求,及时并保质保量的上交相应材料和信息。延时上交一次扣0.5分,上交材料信息不符合要求一次扣1分,忘记上交一次扣2分;(7分) 5.各院(系)学生会根据自身实际情况,配合各院(系)组织早操、晨读、英语辅导、期中考试等活动;(2分) 6.配合校学生会每周检查公寓卫生,按时道勤;(2分) 7.各院(系)学生会督促本院(系)学生保持寝室卫生,依期末卫生平均成绩排名,第1名加5分其他依次递减0.25分;(5分)三、学生活动(45分) 评比过程中各院(系)学生会活动得分计算方法为:

优秀学生干部个人事迹材料5篇汇集

优秀学生干部个人事迹材料5篇汇集 篇一:优秀学生干部个人事迹材料 我是机制1002班李xx学生。自入学以来一直品学兼优、能力突出,全优生,一直担任班级学习委员职务。在学校、老师的关心、教育和帮助下,在父母支持和自身的努力下,我一直都很优秀。德智体美劳等各方面全面发展,能严格地要求自己,激励自己,一直以来都在不断地进步,并在许多方面都取得显著的成绩。 一、学习勤奋,成绩优秀 我在老师的教育和父母的关心下,养成了良好的学习习惯,学习专心,勤学善思,不懂就问,常主动与老师同学交流学习心得,从中获得了很多的进步。在老师的鼓励和熏陶下,对源远流长的中华文化十分热爱。经过辛勤的努力。学习态度严肃认真,不逃课,不迟到早退,认真做好课前预习和课后笔记整理工作,学习目的明确,态度端正,勤奋刻苦、锐意进取,对大学课程充满了浓厚的兴趣,并且善于总结学习经验,不断改进学习方法、理论联系实际,通过不懈努力,取得了优异的成绩。能够充分合理的利用时间,提高学习效率,每个学期,都能制定出科学、合理的学习计划,周密地安排时间。 二、待人热情,尊敬师长 我从小就立志读好书,做好人,回报社会,回报父母,我也一直在行动中不断实践着自己的理想,得到了老师和同学的好评,曾被评为德清县“优秀班干部”。我发自内心地尊重与敬爱老师,是他们给予了我知识,帮助我成长,没有老师的辛勤付出,就没有我的健康成长和进步。 我能真诚的对待每一位同学,对学习和生活上遇到困难的同学,我总是能及时地伸出援助之手,尽自己所能地帮助他们。我以一颗真诚的赤子之心,换来了同学们的信任和支持,每一学年我都被同学推选为班级的学习委员。 三、能力突出,工作出色 我从大一开始一直担任班级学习委员工作。对于班级部布置的各项任务,我总是积极认真地去完成,力求快而好。在辅导员老师的指导下,不仅活跃和丰富了班级的文化生活,而且提高了班级的凝聚力。组织同学参加学院活动,锻炼能力,奉献社会。 四、爱好广泛,素质全面 我不仅学习成绩优秀,各方面素质都很突出。开朗自信,乐于助人,成绩优异,工作出色,综合素质高。“人的一生,没有最高层次的目标,只有更高层次的追求,人只有不断向着更高层次目标不懈追求,才会不断发展、进步。青春只有一次,但求面对碧海苍天扪心自问时我能骄傲地说:我拼过,我无悔!”一定加倍努力,以自己的实际行动一步一步实现自己的人生价值与社会价值!做一名合格优秀的大学生。

学生会部门评分细则

部门评分细则 部门评分细则旨在加强部门在参加活动的积极性,在团结的同时也要互相竞争,更可以在一次一次的活动中更好的锻炼大家的集体荣誉感和个人能力,在大家共同的努力下,团委学生会将会更加优秀。 一、考勤部分(100分) 考勤的部分是每月的院干例会、部门会议、校级活动、院组织的大型活动及院团活动。其扣分情况如下: 1、未到且未请假者每人扣10分。 2、迟到且未请假者每人扣8分。 3、个人请假次数三次以内不扣分,三次以上每人每次扣5分。 二、部门本职工作部门(100分) 部门本职工作详情见部门职能工作文本,对于部门本职工作评分,主要分为两个部分,且其扣分情况如下: 1、部门工作完成情况。(50分) 2、完成部门本职工作的积极性(包括活动完成后上交材料的时间)。(50分) 三、创新类活动加分 创新类活动的加分主要分为两个部分,自我创新(部门想出创意活动,发起并邀请其他部门参与合作)和活动承包(由主席团和学工处老师发起的大型活动,将采取部门承包的形式开展),且加分情况如下: A.创新类 1、发起部门加30分,负责整个活动的大体策划。

2、合作部门加20分,负责配合发起部门的工作,共同完成活动。 B.活动承包类 每个参与部门的总加分是30分,活动结束后将由主席团和活动的负责人根据活动过程中的积极性给予相应的分数。 四、成绩评分类(50分) 在做好一个优秀的学习干部的同时,也要保证自己的成绩不能落下,在此也进行规范评分。 在期末考试中每人挂一科则扣5分,扣完为止,挂科两门及两门以上的人将考虑其综合表现,可能劝其退出团委学生会。 附录: 1、统分主要由办公室进行,主席团进行监督,每一个学期进行一次分数统计。 2、部门本职工作由老师和主席团进行评价,并根据部门评分细则给予部门相应的评价分数。 3、若活动承包类与本职工作重复(如:组织部,社会实践部每月活动等),则活动承包类的分数基础总分为15分。 4、评分过程公开透明,加分扣分均有原因可查。 共青团湖北科技学院 核技术与化学生物学院团委学生会

优秀部门评选方案

机电工程学院团委学生会 优 秀 部 门 评 选 方 案 (试行)

一、评选名称:机电学院团委学生会优秀部门评选 二、评选目的:为进一步加强我院各部门的自身建设,调动各部门的工作积极性、主动性和创造性,促进各部门之间的学习、交流、协作和竞争,继承并发扬成功的工作经验,扩大各部门各项活动的作用与影响。 三、评选对象:机电工程学院团委学生会各部门 四、评选时间:每学年年末 五、评委小组:学工办老师和团委副书记、学生会主席 六、评选方式: 1、评选方式采用百分制量化考核,各个部门初始分数60分,在此基础上加减; 2、部门成员受口头批评扣4分每人次,严重警告扣20分每人次;(数据以组织部记录为标准) 3、各部门学年末上交部门申优材料,要求内容全面,条理清晰,包括活动策划书,活动图片以及活动总结。(任何娱乐活动不得作为部门活动材料) 4、评委小组对申优材料进行综合评分,申优材料满分40分; 5、得出最终分数进行顺序排名,得分最高的6个部门获评“优秀部门”。 7、奖励方式 颁发获奖证书及奖金(200元) 8、附则

1、参照《机电工程学院团委学生会干部管理办法(暂行)》第八条,部门内部严重警告累计达到两人次,取消该部门的“优秀部门”评比资格;第十条,部门工作出现严重失误,对学院工作造成重大影响,产生不良后果,给予部长严重警告处分,并取消该部门“优秀部门”评比资格; 2、参选部门成员挂科人数不得超过部门总人数30%; 4、在评选考核过程中任何人员不得弄虚作假,一经发现,取消干部资格; 4、评选成果公示后,如有异议,请在三日之内向主席团上交书面请求; 5、本条例最终解释权归机电工程学院团委学生会所有。

优秀学生干部及优秀个人考核评选方案

机电学院优秀学生干部及 优秀个人考核 评 选 方 案 机电学院学生会组织部 2012 年10 月13 日

(一)总则 第一条为帮助各班进行优秀学生干部及优秀个人的评选工 作制定本方案。 第二条考核按照公平客观,民主公开等原则展开。 第三条要求各班按照本方案并结合本班实际情况开展 优秀学生干部及个人的工作。(二)考核说明 【考核目的】通过绩效考核传递组织价值观和目标引导学生 干部工作绩效导向的行为,拓展个人素质,为步入社会打下良好基础;反馈学生干部表现,科学公正的评价学生干部的责任心与能力,为干部选拔调整及奖励提供依据;为干部队伍的绩效改进,认为资源开发提供参考。 【考核宗旨】树立典范,创先争优,奖罚分明,提高学生干 部的素质和能力。 【考核原则】公平公正公开 【考核对象】学生干部考核对象为全体班委;优秀学生个人 考核对象为全体机电学院学生。 【考核方式】综合考察参选人员各项素质与能力,将所得分数汇总后进行评定。

三)考核标准 第一条优秀学生干部考核细则 第二条优秀个人考核细则 (四)考核奖惩 第一条对优秀学生干部及优秀个人颁发相关荣誉证书并予以公示。 第二条优秀学生干部及优秀个人在将来的评优活动中具有优先提名权。在入党推优时参考优秀个人评优结果。 第三条优秀学生干部考核中,若综合分数低 60于分,则要求递交学期工作总结一份。 (五)附则 第一条本制度最终解释权归机电学院学生会组织部所有。 第二条本办法自发布之日起执行。 附件1: 班干评优方案 一、候选资格: 1、各门课程无挂科现象。 2、无迟到早退旷课记录。 3、无违纪处分。 二、评优比例:

优秀管理评选方案

xxx优秀管理评选方案 一、评选条件 1、入职满一年,任职管理时间超过3个月以上者; 2、当月考勤无迟到、早退、旷工。出勤天数满26天; 3、当月绩效评定良以上; 4、带头遵守企业相关规章制度; 5、各类会议、组织等大型活动能够主动积极全程参与。 二、评选标准(参照附件2:三级评定) 1、上级评定:占比20%,由各部门主管组织会审填写,并取 平均值,为最终得分。主要从领导力、目标管理能力、决策能 力、责任心、预算及费用控制五个方面。 2、同事评定(同级评定):占比60%,由行政部通知该与评选 人工作相关的部门管理人员5-10人,依据表格进行评分,取平 均值为最终得分。主要从沟通能力、团队协作、自我约束及责 任心四个方面。 3、下属评定:占比20%,由其下属人员依据表格内容进行评 分;取平均值为最终得分。部分岗位无下属人员,由主管进行 评定。其最终得分=主管评定分数*任务完成比例 4、三级评定总分取前列为最终候选名单进行公示; 5、公示期间将接受全体职工监督及检验。若存在与事实不符, 或期间违反公司制度。将根据实际调查情况予以除名或保留;

三、评选流程: 1、各部门依据评选条件所述内容进行部门内推选2个名额; 2、推选人员须由主管填写个人推荐表;参照附件1:部门评 定 3、个人推荐表汇总行政部,行政部负责安排进行群众调查, 对于存在包庇、与事实严重不符的将取消参选资格。 4、组织会审、评分,并进行一个星期的公示期。 5、公示期后进行审批通过,并于职工大会上发放奖励。 四、评选名额 按现有管理人员的%进行选拔,候选名单按1:2以上进行推送。 五、奖励方式 1、实物奖励:_______________________ 2、现金奖励:_______________________ 3、发放时间:于每月15日之后的第一次职工大会上发放

学生会优秀干事评选申请书

学生会优秀干事评选申请书 尊敬的校领导: 你好,我是来自贸经系学生会XX部的11级干事,近来欣闻组织正在评选“优秀干事”,我综合评价了一下自身的实际情况,认为自身有能力也有必要参与这次评选,因此现向组织提出申请,希望组织能给予我一个展示的舞台和肯定自己的机会 转眼间,一个学期的学生会工作已经结束,我们迎来了又一个新学期的开始。在贸经系学生会工作的一个学期的时间中,无数次的历练让我成长。在XX部这个温馨而又充满战斗力的家庭里,每一个成员都相互团结,相互合作着,并努力让我们的部门散发着它独特的光芒。 推荐自己,我想说。不想当将军的兵不是好兵。这也是我参加此次优秀干部评选的原因之一。学生会对我是有知遇之恩的,我非常感激学生会给了我一个实现自己价值和展示自己能力的平台,所以我对工作特别认真卖力,这在我近一学期的工作中大家有目共睹。在以往的工作经历中,我不仅积累了很多工作经验,同时也锻炼并提升了自己的工作能力,以下是我的基本情况陈述如下: 思想方面:首先,在个人思想方面,共青团作为党的助手和后备军,在建设中国特色的社会主义伟大事业中充分发挥着生力军作用。作为一名光荣的共青团员,我始终不忘严格要求自己,始终坚持用一个共青团员的标准来衡量自己的一言一行,不断求知、不断进步、不断学习,处处发挥先锋模范作用。我要更加努力向党组织靠拢 , 争取早日加入中国共产

党。其次,在我加入组宣部以来,以身做则,用自己的热情与责任心去完成工作,在这学期中得到不少的锻炼,与同学的协助能力、办事能力、处事能力等慢慢得到了提高,并且在思想上也得到了一定的升华。 学习方面:一直严格要求自己,努力学习,不断进步。认真完成老师布置的作业。以后我会更加努力,争取更大的进步! 生活方面:作为一名干事,优秀干事不仅是一种荣耀,更是一份职责,还更大的挑战和任务等待我去完成,沾沾自喜只会固步自封,使自己沉沦,更没有优秀,我会更加严格的要求自己,在今后的工作中更努力的完成自己的工作,更好的锻炼自己。请组织审查,批准! 此致 敬礼! 申请人:XX 申请时间:XX年XX月XX日

[方案]优秀学生会申报材料

[方案]优秀学生会申报材料 --工程机械系优秀学生会申请材料 优秀学生会申报材料一、学生会简介 山西交通职业技术学院工程机械系团总支学生会成立于2009年,是院团委批准,工程机械系直接领导下的学生组织,是一个为全体同学提供服务的组织,她是联系学生与学校的桥梁,她的工作基础和工作对象是学生,因而她的利益是与学生一致的,一体的。 长时间以来,我院团总支学生会在学校的关心和同学们的支持下,与是俱进,努 力工作。我系团总支学生会以“全心全意为同学服务,组织和发动同学们投入学院精神文明建设以及和谐文明宿舍创建,创造文明舒适的学习和生活环境”为宗旨。坚持从同学中来,到同学中去的工作方向,以最努力的付出,换取同学们最满意的回答,以最出色的工作,得到老师最满意的评价。 认真贯彻“自我评价,自我管理,自我教育”的方针,坚持“分部不分家,分工不分心”的工作原则,努力塑造团总支学生会外部的整体形象,不断增强团总支学生会内部的综合素质。 二、各部门工作职能 我系团总支学生会由主席团及下设的职能部门组成,实行主席分管部门负责 制。以主席团为核心领导机构,目前下设六部一室一团,分别为学习部、纪检部、生活部、宣传部、军体部、组织部、办公室、记者团。各部门工作职能如下, 纪检部 是学生会中纪律要求最为严格的部门。纪律的严明性、工作的保密性、管理的严格性著称。主要负责我系各班级白

天到课率、新生班级晚自习出勤率的考核,并对各班级的出勤情况进行评比并 公示,学生会集体活动时成员的出勤、活动现场秩序的维持以及系部不文明现象督查劝导。纪检部将努力为我系广大师生创造一个良好的学习环境,为团总支学生会创造一个稳定的工作环境。 生活部 是团总支学生会中人数最多、工作内容最细的一个部门。其主要负责我系教室、宿舍卫生的检查工作,为我系师生提供一个良好的学习环境,且为学生会所举办的各项活动后勤保障工作必不可少的一部分。组织并策划“卫生标兵、星级宿舍”评比工作,督促广大学子养成一个良好的生活卫生习惯。 组织部 是我系团总支学生会重要部门之一,主要负责学生会所举办活动的组织、策划 及协助其他部门开展活动,在团总支方面负责各班团支部的组织工作。通过开展活动,丰富同学们的课余生活,增强机体凝聚力,并在团方面做好与其他系部的协调工作,积极协调其他部门举行大型活动,并为系部及学生会的发展贡献力量。 军体部 组织开展体育文化节、运动会、篮球赛等各累体育活动。并通过开展各项体育活动和相关竞赛来增强大学生的体质,扩展大学生的兴趣爱好,提高对团队精神的认识,从而体现我系学生的蓬勃气质、进取的精神。 学习部 是我系团总支学生会领导下的重要部门。本部始终坚持 着“导人以学,致人以用”的宗旨,秉着“快乐学习,认真工作”的部门发展理念。通过组织并开展“辩论赛、英文版弟子规”、“演讲比赛”等一系列特设活动,营造机械系浓厚的学习氛围,并始终如一的做好教学信息反馈工作,为老师与同学、同学与同学之间搭建起学习交流的桥梁。

学生干部考核表及评分细则

学生干部考核表 姓名:部门:填表时间: 评分细则 一、基本素质(85分) (一)、政治素质(25分) 1、具有坚定的政治方向,与党团组织保持高度一致。(7分) (1)积极参加学校、院系以及各学生工作部门组织的各类政治理论学习活动,不断加强政治理论修养(4分)

(2)工作中注意政治理论同现实工作结合,遇到问题妥善处理(3分) 2、能认真自觉贯彻执行学校工作方针、精神,顾全大局,服从统一领导和安排。(5分)(1)工作中注重整体利益,有团结协作意识,部门之间、人员之间积极地互相支持和配合,长期主动地协助主席及其他部门开展各项工作(5分) (2)工作配合意识一般,能基本完成分配的各项工作(3-4分) (3)不能完成分配的任务,工作不积极(1-2分) 3、对工作有高度的责任心,具有敬业精神和奉献精神,热心地为同学们服务,能树立学生干部良好形象者(6分) 4、品德优良,具有严谨的作风,按时参加有关会议、培训、活动、劳动、值班(5分)(1)迟到一次(-1分) (2)无故缺席一次(-2分) (二)、能(能力素质)(20分) 1、组织协调能力(10分) (1)学生干部在组织每一项活动时,能把握大局,抓住主要矛盾果断决策。搞好团结,善于协作,带领同学高效率地完成各项任务(8-10分)。 (2)初步具备领导能力,协调同学较好的完成工作(4-7分) (3)不具备组织领导素质(1-3分) 2、熟悉本职工作,讲究工作质量和工作效率,针对同学们的需要和学生工作中存在的问题,积极负责地提出建设性意见和可行性建议(5分) 3、交际能力(5分) (1)善于与同学交往,做同学的朋友,深受欢迎,具有很强号召力(4-5分) (2)在同学中有一定影响力(2-3分) (3)交际范围较小,影响力较差(1分) (三)、勤(工作素质):(20分) 1、工作认真负责,积极主动,谦虚踏实,任劳任怨。(10分) (1)模范地执行学院、团委、团总支及学生会各项规章制度和会议精神;各班班团干部及各社团、协会干部能积极配合学院团总支、学生会有关部门开展工作。(4分) (2)经常深入到同学们中调查研究,向团委、团总支及学生会反映同学们的动态和呼声,有效发挥桥梁纽带作用。(3分) (3)重视上级布置的工作,按时按质完成。(3分) 2、在工作中发挥预见性和创造性,具有超前意识和创造性思维模式(5分) (1)工作完成出色,并为学生会提供行之有效的合理化建议(4-5分) (2)工作完成较好,能在本职工作中发挥创造性(2-3分) (3)能完成本职工作,但提不出创造性意见(1分) 3、工作有全面详细的计划并及时、认真地总结,文字写作能力强(5分) (1)准时认真地参加各种会议和活动,经常向上级汇报心得体会和工作总结。(3分)(2)定期召开例会(班会、团会),并有完整记录。(2分) (四)、绩(工作实绩):(20分) 在学生会工作中能够发挥个人才能及本部职能作用,能够出色地完成本职工作 (1)出色完成本职工作,并能够在工作中发现问题并解决问题,工作得到广泛的认可和好评(14-20分) (2)基本完成本职工作(7—13分)

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