教师专业成长漫谈(辅导讲座稿)

教师专业成长漫谈(辅导讲座稿)
教师专业成长漫谈(辅导讲座稿)

转换思想加快行动做一名幸福快乐的教师

——教师专业成长漫谈

教师专业成长漫谈(辅导讲座稿)

各位领导、各位老师大家好:

今天应校领导要求,坐在这里为大家作这个讲座,总有惴惴之感,原因有二:一是自己只是个一线教师,而这个话题应该是大学教授才可以深入探讨的课题,在这样的话题面前,我相形见绌;二是因为关于教师专业成长的书籍和讲座已然成了我们当下教师培训的一个主题词,我再谈这个问题难免有老生常谈之嫌,不过,我想,既然要进行教师培训这个工作,作为一线教师,可能我的一些想法和做法更符合我们一线教师专业成长实际,交流起来更便捷;另一个原因是作为一中教师已经整整14年了,可能更熟悉一中,更熟悉一中老师,大家朝夕相处在一起已经多年,借这个平台将一中的一些优秀教师的成长足迹与各位老师作一交流,倒也是一个关于教师专业成长珍贵的本土化的培训资源;最后一点,这次培训对我自己也是一个学习再提高的过程,整个假期我不得不在读书中度过,无形中也增长自己的见识。基于以上种种原因,我还是愉快地坐在了这里,与各位同事们谈谈关于我们自己专业成长的话题。我起名为《转换思想加快行动做一名幸福快乐的教师》,这是源自于我自身对专业成长的认识,这也是我今天交流的主要内容。

简介教师良性发展示意图,如下表:

一、为什么要进行教师专业成长

1、职业的需要

我想,首先应该交流的是关于为什么的问题,教师为什么要走专业成长这条道路,思路决定出路。作为教师,大家在教学上的生活轨迹大致相同,要说明这个问题,我们不妨从自己的专业学习之路的回顾中来审视与反思,在专业成长的道路上我们有过哪些成长学习的轨迹呢?作用有多大呢?

首先,应该是正规的大学四年的本科学习,有学科知识的系统学习、教育学、心理学的相对系统的学习等等,这些应该算是教师专业发展的本性知识的系统学习期,也是教师不同于其他职业最初的专业化学习期。这本科四年的学习对于一名教师的作用有多大呢?对于新工作不久的老师当然是有用的,而对于工作多年的老师而言,其作用有几何大家心知肚明。再进一步说,教师如果仅固守于本科四年的知识能否始终成为一名称职的教师?我想在这个知识日新月异快速更新的年代,在这个学生越来越有思想个性的时代,答案是显而易见的:要想适应这个时代,教师绝不能依靠这四年的学习,而是应该与时俱进,不能停止教师专业成长的步伐。可以说,四年的本科学习只是我们进入教师职场进行专业成长的起点。

其次,我们的专业成长还应该体现在工作后的各级各类培训学习上,即每年每个学期的假期培训、专题培训、外出培训等多种短期培训学习。这种短期培训可以让教师接受到较新的教育教学思想,在短时期内改变教师的教学理念,对教师的成长会起到一定的促进作用,但作用是有限的。贾真校长的一篇博文就曾作了形象的概括:我们大多数老师外出学习或接受大家培训时受到思想的震撼后心潮澎湃,心有所动,也想行动一番,可是回到实际工作岗位不久便失去了行动的热情,一切照旧,又变得心无所动了。由此可见,在教师专业化成长的道路上,如果没有从心底里认同专业成长的意义,所有外在的学习形式是很难激发起教师自我专业成长的动力的。只有当教师从心底里认同的各类学习的意义与价值,这些短期培训才有作用。

以上是我们作为教师最常见的两种专业成长的学习生活,对教师的专业成长在一定阶段起到

了一定的作用,促使教师在一定阶段成为了职业技术人员,但这两类学习不能保证教师

父母带好弟妹,料理繁重的家务。童年时代和少年时代的清苦生活孕育了我坚韧的个性,为我后来的发展积累了一笔宝贵的精神财富。

也许是从小受父亲曾有两年教书经历的影响,我从小就想当一名老师,这个朴素的理想一直占据着我小小的充满幻想的心。1982年7月,15岁的我以优异成绩考入了吉林师范学校。我高兴得好几天都没睡着,我以为,离理想已越来越近了。4年后,当我面临毕业分配时,我才知道,我的从教之路竟会如此艰难!因为按当时的规定,中师毕业生一律分回原地,而分回原地,就意味着我必须改行!这对我来说,不啻是一个沉重的打击。万般无奈,凭着我4年优异的学习成绩,学校决定让我留校做行政工作。对这份令同学们羡慕不已的工作,我却并不感兴趣,我唯一的愿望就是当一个真正的老师,站在讲台上,站在孩子们的笑脸中间。我觉得,只有那种生活,才是属于我真正的人生。在那段日子里,我在举目无亲的吉林市四处寻找着自己的人生坐标,凭着一股子年轻人的锐气,我跑市教委,跑学校,见到那些有权改变我命运的人,我便拖住人家不放,“我想找个小学去工作,让我当老师吧”,这是我那段日子说得最多的话。

在我的不懈努力下,一位主管人事的领导终于被感动了,不久,我被改派到了吉林市第一实验小学。我清晰地记得,到这所著名小学报到出来后,走在吉林市的大街上,我一个人偷偷地哭了,我终于能当一个站在讲台上的老师了!可是做梦也没想到,命运之神又一次和我开了一个不大不小的玩笑。

当时,吉林市第一实验小学刚刚进行完教师定岗定编改革,因为教学岗位已满,我报到太晚了,于是被分配在教务处,还是做行政工作!上传下达,或是替生病的老师代课,完成教务处交给的临时性工作……这对渴望走上讲台的我无疑又是一个沉重的打击,而且连我自己也没有想到,这样的工作,一干就是将近4年啊!我先后代过音乐课、数学课、美术课、自然常识课、思想品德课。对这一次次争取来的机会,我都分外珍爱。在别人看来,我是个招之即来、挥之即去的替补队员,很没名,也很没劲,但自我感觉却良好,我把自己当成了全能的主力队员。学校让我教语文,我就全身心地投入到语文教学研究中;让我教四五年级的音乐,我就全身心地投入音乐教学之中;让我教一年级的数学,我就全身心地投入数学教研中;让我教思想品德课,我就全身心地投入思想品德课研究之中,进行晓之以理,动之以情,以理导行的教育。可以说,我是教一科,爱一科,钻研一科,综合业务素质不断地提高。

1991年,我执著的追求和强烈的事业心终于感动了校领导,学校把一年级的语文课兼班主任的担子交给了我。凭着那份与生俱来的自信,我一步步地走向教学前沿;凭着一股勤劲儿,我向书本学习,几年来我的阅读量达300多万字,记下了20多万字的读书笔记,500多万字的文摘卡片;凭着一股恒劲儿,我向实践学习,几年来我写下了10余万字的教后记;凭着一股韧劲儿,我向名师学习,几年来我听了校内外教师的1 000多节课……更重要的是我在心里不止一次地想:为什么我就不能上公开课呢?

1992年,学校决定参加人民教育出版社出版的教材研讨,领导安排每人准备一节,从中选出最好的课参加。我看到自己期待的机会终于来了!我很有信心地备课,精心设计,反复练习,甚至把课堂45分钟分成2700秒来准备。听课那天,领导却并没有走进我的教室,他们听完别的班的课,就从我的教室门前走过了。难道不听了?不能啊,说好了5个人中都选一节的,怎么会不听呢?我强忍着泪水,追了上去,领导的回答很明白:“下次吧,我们已经选好课了。”午休时,我再也忍不住了,我要向校长质问!不到半个小时,我写满了13页稿纸。泪水流在脸上、稿纸上,我顾不上擦。激动的、甚至是过火的言词,力透纸背,我不顾一切地把这封信从门缝里“交给”了校长。下午,校长看完了我的信,没有生气,他被这个倔强的部下深深地打动了,他对我说,下次一定会把这机会给我补上——机会真的来了。1992年5月,吉

林省教育学院要在吉林市召开德育渗透各科教学现场会,会上要做6节观摩课。校长没有食言:“如果试讲合格,就让你代表学校做小学阅读教学现场会的公开课!”那次公开课,我选的是《王二小》。一次次教学设计,一次次试讲;一次次推翻,一次次再来……在家里试讲,我让爱人和孩子当学生,近20天里,我说上句,不到4岁的孩子就能说出下句;放学后试讲,我对着空桌椅练,我把那一排排空空的座位当成我的可爱的学生。那段时间,我几乎总是全校最后一个离开教室,讲着讲着,常常忘了去只隔几十米远的幼儿园接孩子。幼儿园阿姨等不及了,把孩子送来,我就一手抱着孩子,一手拿着粉笔继续练习……那天,听公开课的全省各地的教育专家及教师几百人,我的投入及忘我的真情,深深地打动了与会的每一位代表。当讲到王二小机智地把敌人带入埋伏圈,自己却被敌人杀害时,我巧妙的情境创设,生动的语言描述,感人的配音朗诵,使学生仿佛置身于王二小被敌人残忍杀害的情景中,孩子们哭了,听课人哭了,当然我自己也哭了。《王二小》一炮打响,这就是我的“一鸣惊人”。

窦桂梅老师从教之路并不是一帆风顺的,从师范毕业走行政之路,从行政走向学校,从教务走向杂科教师再走向语文教师,从语文教师走向名师,一路艰辛一路歌,窦老师成长的故事告诉我们:世界上没有一帆风顺的生活,要想在事业上取得成功,心中必须有一个持之以恒的信念,这是一个人的立身之本,只有信念能使快乐真实,做自己想做的事,正是“想当老师”的这一信念使窦桂梅在专业成长的道路上最终如愿以偿,也正是“想当一好老师”的信念使窦桂梅老师在专业成长的道路上持之以恒,最终走出了吉林,走向了全国。

再在看看我们身边的本土名师的专业成长过程。陈建全老师,我市第二小学的一名美术老师,自治区特级教师,在漫画教学领域开创了独具特色的校园课程文化。可是你知道吗?陈老师竟然不是美术专业出身,他的专业是哲学,结果他在几十年的探索中竟然能在漫画领域开创出自己的一片天地!这与历史出身最终在语文领地开创一个时代的于漪老师竟如出一辙。我想,如果没有对漫画教学的热爱和全身心投入漫画教学的坚定信念,陈老师是创造不出这样的成绩的!

陈冬老师,第三中学的数学老师,自治区特级教师,看他的成长故事,我们可以发现,在学校的第一培养梯队里根本没有他名字时候,陈老师没有沮丧,也没有抱怨,一种不服输的执著信念让他在自己的数学王国里冉冉升起!

全国名师与本地名师的成长经历告诉我们,教师专业成长首先是一种思想认识的提升,是对教师职业一种高度认同感。美国心理学家奥乐波特认为,成才行为的根本力量来自于有意识的意向——希望、志向、追求、目标、理想。窦桂梅老师、陈建全老师和陈冬老师正是有了献身语文教育、漫画教学、数学教学的坚定信念,成为推动他们采取积极进行专业成长行为的强大动力,并在个人专业成长的道路中表现出他们行为的自觉性、坚持性、一贯性的鲜明特点,才有了他们各自的精彩与非凡。

2、乐观的态度。

教师工作有压力吗?有!压力大吗?大,而且很大。面对一摞摞作业试卷,面对着密密麻麻的试题,头也不抬地改着作业,一路小跑地上卫生间,还有应付不完的各类检查与活动,有来自学校的压力,来自家长的压力,来自社会的压力,这是教师最真实的生活写照,这也成为教师抱怨最多的核心内容。但是细心想想,我们作为教师,对教育工作上困难和压力体会得更多一些,其实,哪个职业没有压力呢?

你选择了消防职业,你就可能时刻面临赴汤蹈火的危险;你选择了地质勘探,就意味着风餐露宿,居无定所;你选择了公安干警,就面临着与歹徒生死格斗的危险;你选择了教师这个职业,就要直面这个职业所带来的困难和问题。

研究表明,当今压力最大的职业并不是教师职业。警察是压力最大的职业之一,最危险的职业当属警察,警察是工作时间最长、休息最少的职业。中国警察是和平时期牺牲最多的人。据不完全统计,一线警察平均寿命48岁。建国以来已有9000余名警察牺牲,超过100000

人负伤。其中1996-2001年是超高发期,年牺牲人数突破了500人,年均达到484人。全国平均每天牺牲1。1名警察。前不久,在重庆发生的周克华与两名名警面对面近距离射杀的场面现在想来,还不免让人心有余悸。

可见,每个职业有每个职业的优点和缺憾。每件事情都有很多的角度,是看到“玫瑰花的美丽”还是看到“玫瑰花上扎人的刺”完全取决于自己的心态如何。就像那个老太太在晴天时担心大女儿的雨伞卖不出去,在雨天时担心小女儿的鞋子卖不出去,整日愁眉不展,如果她能换个角度思考,晴天小女儿的鞋子会卖得很好,雨天大女儿的雨伞会卖得很好,这样,老太太定会改变愁眉不展的心情,变得开心起来。在这个世界上存在着两种完全相反的人,一种人生活在冬天,他们却很乐观,因为他们认为冬天已经来了,春天还会远吗?一种人生活在春天,可他们却很悲观,因为他们认为好花不常开、好景不常在。春天总是要过去的,冬天迟早要来。这两种人哪种人在工作和生活中更快乐些呢?这应该是不言而喻的。

著名心理学家艾利斯说:“人生若能改变自身的心态,就能使生活本身发生变革。成功者始终用积极的心态和乐观的精神支配自己的人生,而失败者则正好相反。教师要学会调整心态,积极乐观地面对每天繁的教学生活。

周星驰有段经典的台词:曾经有一份真诚的爱情摆在我的面前,我没有珍惜,等到失去的时候才追悔莫及,人世间最痛苦的事情莫过于。如果上天能够给我一个重新来过的机会,我会对那个女孩子说三个字:我爱你。

爱情是这样,人生何尝不是如此,教师的专业化成长又何尝不是如此呢?人生是一项需要自己经营的系统工程。教师专业成长的职业幸福也是掌握在自己的手中的,你的幸福由你自己决定。你真正的生命是你的思想,你的思想就是你的处境和人生。

有人形象地将人生分成九个阶段:出生闪亮登场;10岁天天向上;20岁胡思乱想;30岁基本定向;40岁走哪哪香;50岁奋发图强;60岁告老还乡;70岁打打麻将;80岁晒晒太阳;90岁病在床上;100岁挂在墙上。这启示我们:人的一生,最灿烂、最美好、最辉煌的年华是在工作岗位的岁月,教师应该珍惜自己今天的工作,珍惜每天工作中的快乐,也要珍惜每天工作中的烦恼,能够坦然面对教师这一职业的苦与辣,积极正视教师这一职业酸与累,能够从教学中找到自己生活的乐趣,并始终如一的坚持下来,发现自己生命的意义与价值,珍惜岁月留给我们自己的宝贵财富。

有人问全国优秀班主任于漪老师:“您如何看待生命和生活?”她说:“生命的价值在于创造和奉献,生活的道理在于开拓和踏平坎坷。”的确,教师成长的道路没有一帆风顺的,可能我们教育环境很严峻,可能我们的学生不乐学,可能我们的职业幸福指数很低,可能在我们的教学生活中还有诸多的不如意不理解不开心,但这些其实都不是问题,关键在于你对困难和挫折的看法和态度。于漪老师用自己朴实的话语表达了自己对教育的认识,生命因教育而有价值,生活因走过曲折和坎坷而有意义,也因此于漪老师才创造了生活中平凡而又不凡的教育成功。

(二)知识的成长

天道酬勤,亦酬术。一个人要真正有效率地做好一件事,不仅要有勤奋、肯干的精神,还要

“良好的方法能使我们更好地发挥运用天赋的才能,有灵活巧妙的方法。正如学者贝尔纳所说:

而拙劣的方法则可能阻碍才能的发挥。”教师专业成长有了执著的信念和乐观的态度,还要努力去寻找最佳的成长方法。据不完全统计,在对各类“我最爱戴的老师”的问卷调查中,“知识渊博”这一条都会上榜,这说明教师要想成为一名学生爱戴的教师,在专业成长方面应主动提升自己的专业知识。我们可以通过以下途径:

1、读书积淀法

条条大路通罗马,但是乘坐飞机就比乘坐火车快。教师成长的路有千万条,但是读书学习是老师专业成长最直接、最简便、最有效的方法途径之一。

关于读书最有名的例子莫过于犹太人。

我的成长之路演讲稿(教师)

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 我的成长之路演讲稿(教师) 尊敬的各位领导、同仁们: 大家上午好!很高兴与大家欢聚一堂,共度今天的美好时光。我演讲的题目是《我的成长之路》。 岁月葱茏,一晃又是年末。一年来,我坚守真真切切做人,踏踏实事做事,认认真真的学习,兢兢业业的工作。可以说,忙碌伴随着经历,汗水孕育了成长。 踏入教研室这块平台,我深刻的感受到山之高,林之密,树之大,才之多。高手如云,遍布林海。相形之下,我是那么浅薄,犹如幼儿园刚刚起步的娃娃,在教研教改方面一片空白而不知所措。记忆最深的是,当田主任将厚厚的一沓数学资料书放到我的办公桌上,并告诉我再过一个礼拜,北京师范大学的专家到灵口小学调研,要我充分做好应届的准备的时候,我懵懂了。担忧和恐惧像一座大山一样压在头顶。虽说,我在教学一线负责教学管理十几年,可我一直担任的是五、六年级的语文教学。对于数学学科,我还真是所知甚少,教研教改不是做题,教学研究也不是上课。要求我不仅要和数学专家面对面交流, 1 / 17

还要对从教二十多年的优秀数学老师的课堂进行点评,提出指导性的意见和建议,这还真不是临阵磨枪就可以做到的。我害怕因我的无知闹出笑话;我担心,我所学的皮毛无以和专家面对面的交流而让单位蒙羞;我更怯于指导教师在教学中深入贯彻分层教学的理念。这些像更大的一座大山压得我喘不过气。 既然选择了远方,便只顾风雨兼程。我强迫自己进入炼狱般的学习。强迫自己看数学课标,强迫自己一遍又一遍的做题,强迫自己将生活与数学联系起来,强迫自己和数学老师交流。强迫自己反反复复寻找数学感觉。12本数学教材,几乎是我每天都要温习的课程。为了深切的感知《观察物体》的内容,我的办公桌上经常堆积着用土豆切成的小正方体,用纸叠的大正方体,通过一次又一次的摆放来深化理解;为了将不懂的问题彻底弄明白,从二楼到一楼,我无数次地向慧珍杨老师请教数学立体图形的感觉,请教数学思想和数学思维在教学中的体现。为了弄清《旋转和平移》,我一次次的用纸条拼接,用圆珠笔在纸上画。我知道,要想胜任小学数学教研员的工作,我必须不停的学习,不厌其烦的练习,从零做起,从一步一步开始。 那一年我负责审定小学1—6年级的数学期末考试试题,我做了不下8遍,我仔细翻找了每一个知识点,我反复计算每一道题的答案。我一道题一道题的验证,连标点符号也不放过。考试虽已过去很久了,我的心依然悬在半空。那一年,我明白了什么叫如履薄冰,什么是胆

教师成长讲座的个人感悟体会

教师成长讲座的个人感悟体会 听了徐微教师,孔柳泉教师,胡雅萍教师的发言,深深为他们的教育理念和教育行为所打动,与我启迪,受益匪浅。 徐微教师声情并茂地讲述了她从教十年的教育感悟,教育智慧。 20XX年来我们学校工作,20XX年成为一名班主任,十年阅历积淀了他的教育智慧,改变了她教育心态,助推了她快速成长,树立了她全新教育理念。她说:“学生是不完美的,正是他们的不完美,我们的生活才有动力和意义。”正是学生的不完美,才体现我们教书育人的价值所在。反观我们,我们也不可能做到尽善尽美,可学生接纳宽容我们的程度远远高于我们接纳宽容他们的限度。所以我同样们不能一味的苛求,一味的责备,学会接受他们成长过程中的不完美。同样,我们也要改变一种心态,将“我要管学生”变成“我要帮学生",学生的成长更多的是要我们的帮扶,而不是压制,不是压迫式的帮助学生成长,而是引导他们自主探究式的成长。 孔柳泉教师用“热恋之心”,”准备之心“,”坦然之心“,“感激之心”对待我们的教育教学,用心教学点出了教育的要害。有人说过,一位教师能不能成为名师,不在于他教了多少年书,也不在于他读了多少本书,而在于他用心教了多少年书,用心读了多少本书。用心二字,是教师成长的关键所在。其实,我们教师从事的工作大致相同,但工作的过程存在的状态是不一样的:有的很主动,有的却很被动。 正是因为这样的存在状态,使我们若干年之后教育成果大相径庭。既然我们付出的大致相同,为什么要被动的接受,何不迎头而上积极主动接受,创始我们自己教育的一片天。 胡雅萍教师讲述了她平凡的岗位,平凡的人生之路。从教以来,一份执着和责任感牵引着她快速成长。他珍惜手头的工作,重视每一项工作,落实好每一项常规,积极愉快乐观地面对工作的挑战与压力,从细节着手,从小事做起,铺垫好自己成长的每块基石。教育名家之所以能成为名家,就在于他们能把小事做好,做精,做巧。其实,我们从事的教育情况大致是相同的,只是我 1/ 2

如何促进教师专业化发展

如何促进教师专业化发展 【摘要】教师是从事教育工作的专业人员,是孩子学习活动的组织者和引导者。具备专业知识素养是每一位教师所必须的。教师专业发展是教师个体成长的一个历程,需要不断的接受新的教学理念、教学方法,专业技能更是重中之重。 【关键词】幼儿园教师专业发展 很多人认为,幼师只不过是带孩子的“保姆”,薪水不高且地位也不高,比不上中小学教师,更不如律师、工程师那么“吃香”。主要原因是社会上大多数人认为幼师的专业含金量过低。那么是否属实呢?在一有些人眼里,从职业技术和科学创造性来说,幼儿教师只是一个知识的传递者,谁都会做。那么如何提高教师专业呢?最重要的就是不断提高自身专业素质和修养。 一、改变教育观念,吸收教学经验 随着教育改革的逐步深入,未来的教育事业在全面提高孩子综合素养的同时,更关注孩子个性的发展和实践能力、创新能力的培养。一名好的幼儿教师,不光是自己的专业知识需要过硬,最主要的是要在工作中向有经验的老师多学习,在不断的学习中,积累经验找到属于自己的教学风格,不断提高教育教学水平,丰富教育教学理念,提高教学水平。 二、从教学型教师向学者型教师转变 教学是一门培养人的艺术,一名好老师需要具备多方面的专业基础知识。具体说来:首先要掌握教育学、心理学等必备的专业基础知识。其次要有过硬的专业技能。第三要有较强的教育科研能力。 三、自我反思尤为重要 美国心理学家波斯纳则提出了一个教师成长的公式:经验+反思=教师成长。我国著名教育学家叶澜教授也指出:“一个教师写一辈子教案不一定成为名师,如果一个教师写多年的反思就有可能成为名师。”由此可见,自我反思是多么的重要,是教师专业自我发展的有效路径和方法。 曾记得一位教育家曾说过:有两类教师,一类是“为生存而教育”,一类是“为教育而生存”。如果一位教师把学校当做谋求生存的场所,把教书当做养家糊口的手段,而得不到内心的自然与和谐,那么他就把自己也塑造成为了一台机器,只知日复一日、年复一年机械地重复自己的工作,例行公事。他的生命内涵日益贫乏,生存品质日益下降,不仅容易在教育工作中迷失自我,也大大降低了职业幸福的可能,失去了精神支点。既然我们选择了教师这一职业,就意味着终身与奉献和牺牲为伴,“捧着一颗心来,不带半根草去”就是教师奉献与牺牲精神的真实写照。教育工作是一种极艰苦的呕心沥血的职业,只有情志专一、艰苦奋斗,

青年教师专业发展演讲稿

竭诚为您提供优质文档/双击可除青年教师专业发展演讲稿 篇一:青年教师专业成长演讲稿 浅谈青年教师成长之路 时光如古木参天,摇曳着无数枚叶片,看那一张张日历,在春夏秋冬中飘散。不知不觉已无法分辩,究竟迎来过多少日光月色,究竟送走了多少黎明夜晚。而今,时光的脚步又把下一个年头悄悄送到我们面前。 回眸近三年的执教生涯,感慨万千。初登讲台的我,用青春和热情,去坚持、去探索、去磨练。在前辈们的带领下,去沉思、去开拓、去呐喊。我们这群青年教师,就像一颗颗树苗,急切的渴望成长的雨露,期盼着长成参天大树,为中国的教育事业带来徐徐清风。 天生我材必有用,不拘一格降人才。面对这个时代,我们应该怎样生存,怎样发展呢?我认为,至少要做到以下几点: 一.志存高远,海阔天空任遨游。俗话说:不想当将军的士兵不是好兵,我

想说,不想当教育家的教师不是好教师,我们既然走上了教育岗位,从 事教师职业,就要有宏图大志,把汗水挥洒在在三尺讲台上,争创名师 做优师,当研究性教师,做学者型教师,要有小人物做大事业的气魄! 二.强化专业知识,树立终身学习的理念。青年教师教育教学实践少,经验 欠缺,这就要求我们始终保持求知若渴的心态,不断充实自己的专业知 识,还要涉猎相关的学科知识。学生一碗水,教师一桶水!今天的积蕴, 是为了明天的放飞,还有什么比自己的学生飞的更高,更快,更远更令 教师欣慰的呢? 三.努力提高自身的综合素养。一位教师的综合素养,对学生有很大的影响 力。著名教育家孙敬修先生说:孩子的眼睛是录像机,耳朵是录音机, 脑子是电子计算机。录下来的信号装在电子计算机里,储存起来,然后 指导行动。这就要求每一位教师从教学开始就要规范自

聆听《智慧课堂的打造和教师专业成长》讲座学习心得

聆听《智慧课堂的打造和教师专业成长》讲 座学习心得 聆听了全国著名班主任、教育部国培专家田丽霞的讲座,她从智慧课堂的打造和教师专业成长方面对与会者进行专业的指导和引领,可谓是深入浅出,妙语连珠,使我很受启发,受益匪浅。 一、关于教师专业成长方面 田老师用五个关键词来对大家进行指导: 时间 没有一棵大树是种下树苗,立刻就变成大树的,一定是岁月刻画着年轮,一圈圈往外长。要想成功,一定要给自己时间!时间就是经验的积累。学到愚时才是贤! 不动 成为大树,一定是千百年来经风霜,历风雨,屹立不动!任何人要想成功,一定要经风霜、历雨露,始终坚持而不悔。不断换频道,可能什么也没有看到;见异思迁会丧失自己的核心优势。 努力扎根 树都有千万条根,这些根深深扎入地下,吸收营养,供大树成长。人要想成功,也要不断扎根,努力学习,充实自己。而学习要有规划,读书要有选择,有计划,有思考,有收获,避免因为走的太远而忘记了为什么出发。要学习更多的方法和思路,做蜜蜂型的老师,要向专家学习,向同事学习,向学生学习。

积极向上 旁逸斜出不能成为栋梁,要一直向上长!要想成功,一定要向上!不断向上才会有更大的空间!排除一切干扰,正道直行,朝着目标坚定不移地前进。要吸收正能量,传播正能量,积极向上是成功的捷径! 心向阳光 如果要长成参天大树,就要有积极阳光的心态,就像大树张开每一片叶片来迎接阳光一样,我们把自己的全部力量拿出来,以饱满的热情,以积极的态度,去拥抱每一个黎明,每一个黄昏,每一缕春风,每一滴秋雨。 二、智慧课堂的打造方面 田老师从四个问题入手,引领与会人员深入思考。 怎么看待学生 要知道学生幼稚无底线,学生可能会犯错,可能会撒谎,可能不懂事我们应该接受他们的一切,用孩子的心态去理解孩子。田老师反用种了芭蕉,又怨芭蕉的典故,强调,对待学生要有种了芭蕉就爱芭蕉的态度。要用欣赏的眼光去看待学生,要管住我们的嘴,不利学生成长的话不说,平等的对待学生,欣赏每个学生。要有专业素养,管住情绪,要蹲下身子,倾听学生的心声,她调侃道:白天不懂夜的黑啊! 怎样赢得学生的尊敬 打铁需要自身硬!要做一个响当当的教师,就要业务精、有爱心、有方法。不能用弟子不必不如师,师不必贤于弟子的观点去为自己的

如何促进教师专业化发展

如何促进教师专业发展 学校教育的直接目的是提高教育教学质量,而教育教学质量的最终目标是体现在造就高素质的学生群体。教师专业化本质是个体成长的过程,是教师不断接受新知识,增长专业能力的过程。教育的发展离不开辛勤的教师,一个好的教师能让学生一生幸福,一个差的教师能让学生一生痛苦。所以说,教师是人类文明的传承者,推动教育事业又快又好的发展,培养高素质的创新人才,教师是关键。 教师专业水平的提高是教育好学生前提,而且是整个教育的前提。专业化是教师专业发展的根本前提。身处当今终身学习,终身教育的时代,知识的积淀与更新已成为促进教师专业化成长的重要资源。教育教学的改革与发展呼唤科学的教育理念和方法,而科学的教育理念和方法则来自于知识与经验的更新与提升。让教师重视专业化学习,重视理论与实践的相互指导与相互促进是教师专业化成长的关键所在。让教师置身于不断的学习与反思,不断的实践与提升之中,真正体验丰富的知识结构是对自己当前工作的有力支持和帮助,对自己职业生涯和专业成长有着深远的影响。那么,新形势下,如何提高教师的专业化发展呢? 一、科研促学习,提高教师理论素质。 教育科研活动是提高教师理论素质、不断优化教师教育思想的重要措施。教师教学能力的提高是以教育思想素质的提高为前提的。现代教育对教师的要求已远远超出“传道、授业、解惑”的教师主体模式,教师不再是无所不知的“圣人”,而是学生的领路人。因此,教师必须通过自己的理性思维将所学专业知识进行科学的体系化。教师在教学中要用的是理性过程的思维方法和知识体系。如何思维、如何将所学知识再加工,取决于教师的教育思想,加工的结果将直接影响学生的学习方法和发展方向。教育理论素养是教师教育思想形成的基础,为此,加强教师对教育教学的理性认识,即通过提高教育理论素养来优化教师的教育思想,就必须进行教育理论学习。 二、立全新的教育理念,适应新课程改革的要求。

小学教师专业成长演讲稿(多篇)

小学教师专业成长演讲稿 一提起教师,大家肯定会很自然的联想到许多赞美她的比喻:园丁、蜡烛、绿叶、渡船、人梯、铺路石……是啊!古往今来,伟人、学者、战将、豪杰,哪一个不是出自教师的熏陶?理论、学说、发明、创造,哪一件不包含着教师的辛劳?他们身在三尺讲台,心怀芸芸学子,矢志于“传道、授业、解惑”,为人们启迪蒙昧的心扉,拓开智慧的泉流;他们“捧着一颗心来,不带半根草去”,清贫洁白,与那些“前途前途,有钱就图;理想理想,有利就想”的人形成了巨大的反差。我热爱教师这个职业,我为自己从事太阳底下最光辉的事业而骄傲、自豪!(使用硬朗的语气,要有豪情) 光阴荏苒,转瞬间在教育战线上我已度过四个春秋,回首这一千个日日夜夜,辛酸苦辣各显期间,摸打滚爬中我渐渐熟悉了教师这个行业。四年来,我更深层次、更立体地把握了人民教师的整体形象:教师是清贫的,为了事业他们两袖清风、不计酬劳;但教师是伟大的,为了祖国他们孜孜以求,不屈不挠。 去年我结婚了,以牛郎织女为楷模开始了我的另一段人生,别人说我“天马行空,独来独往”“绵绵情意,可望而不可及”!是啊,谁不想拥有幸福的家庭,温暖的所在,个中心酸困难,谁能知晓?(把声音压下去)我虽然(扬起来)暂时失去了那份情意绵绵的爱,但对职业的追求、对事业的向往,使我拥有的是另一种享受、另一份爱,那就是对工作、对学生的爱,作为一个教师对祖国对教育事业的爱,这是一种

最深沉的爱,最真挚的爱、最博大的爱。(慢处理,富有感情,把博大分开念有力地念) 记得我任二年级班主任时,我班有个老留级生,上课经常迟到,作业总不能按时完成,学习就可想而知了,因为个字高,还经常欺负女同学。后来我了解到:他妈妈改嫁了,爸爸在外地打工,家里只有他和弟弟,虽然只有九岁,却要承担家务。我在班里讲了他的情况,表扬了他自力更生的精神,并推选他任班级的生活委员,树立他的自信心。(富有感情)寒冷的冬天,他还没有袜子穿,一双小脚升满冻疮,我就自己给他买了一双鞋、一双袜,当我把这两件东西送到他手里时,他流泪了……我想此时此刻,我给予他的不只是一双鞋、一双袜,而是一份爱。(深沉有力饱含感情,突出爱)渐渐地,我发现他正发生着微妙的变化,他上课不再迟到,作业也能按时完成,期末统考,他的各科成绩均在90分以上,放假前,他拿着成绩单,含着泪说:“谢谢老师,我会继续努力的。”看着他那那坚定的目光,我想:作为教师就是通过这份充满爱的言行给学生送去温暖,使他们扬起理想的风帆,收获知识的硕果。同时,作为教师的我也真正感受到教师的伟大与神圣,真正感觉到作为人类灵魂工程师的价值,因为这些稚气未脱的孩子需要我的引路,这些年幼弱小的孩子需要我的关怀和鼓励。 任教以来的无数个白天黑夜,我远离了喧嚣人群,告别了灯红酒绿,拥向那灯火阑珊处。我自与那清风白云作伴,在知识的海洋里赢

教师专业成长讲座发言稿

教师专业成长讲座发言稿 尊敬的各位老师: 大家下午好! 非常感谢老师们能参加今天的讲座。今天的讲座是一次思想的碰撞,更是一场心灵的盛宴。 我今天讲座的题目的是:做一个幸福的教师——谈教师专业成长 我主要讲这三个方面 1、我们为何成长 2、我们怎样成长 3、成长寄语 一、什么是教师成长? 就其职业本质来说,就是对教育教学认识、理解的加深以及行为的修正与完善 为什么要成长 “一个学校不抓教学过不了日子,不抓教研过不好日子,不抓科研过不长日子。”道理就在这里。因为素质教育背景下的学校教育教学质量的提高,归根到底是人的质量的问题。只有教师质量的提高,才能促进学生质量、学业成绩的提高,才有学校教育质量的提高。只有高素质的教师,才能培养出高素质的学生。正所谓成就一位教师,就能造就一批

学生。 我们不能改变社会。但我们可以改变自己的生活;我们不能改变教育的状况,但我们可以改变自己的课堂! 只有健康的教育,才会有健康的人;只有快乐的教育,才有快乐的生活;只有快乐的课堂,才有快乐的教师和幸福的学生! 所以,教师的成长在自己,因为幸福在我们的手中把握! 二、教师如何实现专业成长? 1、做一个有激情的人 “激情,成就一个教师”(美国威伍) 一个有激情的人,工作就能投入,创意就能不断,诗意就能彰显,个性就能飞扬。 分享故事一 三个工人在砌一堵墙,有人过来问:“你们在干什么?”第一个工人没好气地说:“没看见吗?砌墙。”第二个人抬头笑了笑说:“我们在盖一座高楼。”第三个人笑得更灿烂:“我们正在建设一个新城市。” 十年后,第一个人在另一工地上砌墙,第二个人坐在办公室里画图纸,他成了工程师,而第三个人呢,是前面两个人的老板。 感悟: 一个人把工作的价值看得越高,由此激发的动机就越强,

教师专业化发展的有效途径

教师专业化发展的有效途径 1、教师专业发展是教师体验学习、体验生命的过程 教师专业化在本质上强调的是教师的成长和发展的历程,在这个历程中既要强调教师为社会发展所应承担的义务,也要努力满足教师个性发展、自我完善的价值需求,这个过程由两个重要的特点。 首先是漫长性。教师的专业成长是一个持续不断的过程,是一个贯穿个人职业生涯的连续过程,在长期的与教育环境的互动过程中,需要教师不断学习,通过不断的学习体验,调整自己的思想观念、价值趋向、丰富专业知识和技能,满足自己不同层次的需求,从而表现出与教师职业相适应的教师角色行为。 其次是生长性。教师专业发展具有累积和连续的特性,过去所学的知识和经验,是现在的立身之本,也是未来发展的基础,在这种动态的过程中,教师的态度、价值、信念等经常会接受挑战和考验,教师必须不断充实自己,才能在发展过程中保持活力,减少对教师工作的倦怠感,因此,从这个意义上讲,教师的专业发展也是教师不断体验生命的过程。 2、教师应从经验中学习,在反思中成长 经验加反思是教师专业成长的最有效途径,教师必须培养从经验中学习和对自己的实践加以思考的能力,专业发展不能无视教师原有的经验,要在原有经验的基础上,通过反思和实践,实现智能的重新建构。教师只有不断的研究新情况、新问题、新环境,不断反思自己的教育教学行为,才能促进自己的专业发展,先进的教育理论也只有在教师个体与其自身具体实践情境和经验的研究结合起来的条件下,才能得到有效的运用。教师专业发展需要反思型教师。 反思是教师以自身的教育教学活动为思考对象,对自己的决策、行为以及由此所产生的结果进行审视和分析的过程,反思不是简单的内省,

幼儿园立足校本教研 促进教师专业化成长

立足校本教研促进教师专业化成长 与天使同行 学校的教研工作是教育理论转化为教育实际的桥梁,是提高教师自身素质、促进教师专业化成长的有力途径,我们在几年的校本教研工作中,立足本园实际,脚踏实地,锐意创新,把教师的专业成长和发展放在首位,以研促教,努力寻求有幼儿园自身特色的校本教研之路。 一、健全校本教研培训网络和管理制度,脚踏实地开展校本教研工作。 1、校本教研管理规范化: 1)理顺关系,明确职责,建立了以园长为站长,副园长全面负责的幼儿园校本培训管理网络,实行分层管理、责任到人。同时建立以教科研相互融合、教研组、年级组、学科组纵横交错的培训网络,保证校本培训工作的畅通。 (2)重新制定和建立了有利于教师主体性发展的校本教研制度。教研制度是校本教研活动得以顺利开展的保证。合并后,我们在吸收两个幼儿园优势的基础上,以教师为本,重新制定了校本教研四级制度(一级:园长、副园长、园教研室、教科室校本教研工作制度;二级:教研组(长)校本教研工作制度;三级:年级组(长)、学科组(长)校本教研工作制度;四级:教师校本教研工作制度。) 2、校本教研管理质量化: 1)结合幼儿园的实际,制定切实可行的校本培训计划,加强对校本教研工作计划的质量管理,遵循“加强针对性、强调互动性、注重实效性”的原则。在活动中不断反思、及时调整,提高校本培训的质量。 (2)重视幼儿园教研组、年级组、学科组的规范建设,注重良好组风建设。定期召开了教研组长、年级组长、学科组会议,统一认识。要求各部教研组与年级组、学科组要以解决教师实际问题,扎扎实实开展教研工作为己任,不搞花架子,不走场子,切实提高教研组、年级组、学科组活动的成效。同时,园领导加强了对各教研组、年级组、学科组活动的指导与检查,重视活动的过程,并通过相互的观摩、学习、研讨,切实提高教研组长、年级组长、学科组长的能力,使教研组、年级组、学科组活动真正落到实处。同时重视对校本教研活动的调研,了解教师的想法与困惑,寻找问题、为下一步更好的开展校本教研工作提供了依据。 (3)引进竞争机制,调动教师参与教研活动的积极性。我们为激励教师积极参加教研活动,把竞争机制引进到教研活动中来,尝试在学年结束时根据教师参加活动情况与成绩,评选园优秀教研组(年

教师成长故事演讲稿5篇

教师成长故事演讲稿5篇 成长,它是一个意义深重的词语;成长,它是一个漫长的过程,就像太阳,当她把最后一 抹余辉埋入沉寂的夜晚时,就注定要用尽全身力气,接下来是小编为您整理的教师成长故 事 演讲稿 ,希望对您有所帮助。 教师成长故事演讲稿【一】 各位评委,各位老师,大家好,我是来自xx的xx,我貌不出众,语不惊人,没有华丽的 辞藻,没有精彩的情节,没有跌宕起伏的篇章,只有实实在在的故事,想和大家聊聊。故 事的题目是――追逐,让梦想放飞。 但凡我身边的朋友,都说我是一个厉害角色,大学 毕业 后我只身去了深圳,在一家全国百强企业从文员做到行政人事主管、宣传部副部长、企划 部部长,用了不到五年的时间。正当我做得风生水起的时候,母亲病重,强烈要求我回乡 完婚,意图冲喜。我不是一个愚昧的人,也不是我拗不过年迈且有点儿封建的双亲,但我还是义无反顾地回到父母的身边。 回到xx,通过公开招考,我成了一名教师,在一所村小任教。第一次公开课,为了突出自己不一般的水平,我特地选择了自己最拿手的 作文 ,准备大显身手。那一天,村里的老师来了,中心学校的领导来了,教室里被挤得满满当当。原以为,孩子们会在课堂里争先恐后的表现自己,没想到,孩子们都不举手,也不说话,我一下子陷入了窘境,变得手足无措起来。教室里安静极了……突然,我发现一个学 生的手慢慢的举起来了,我正准备叫他回答问题,他却说:"老师,我要上厕所。"我只好 无奈地面对着这一幕,不知道我是怎么上完那堂课的,持续的尴尬强烈的刺痛了我自尊心。 真是隔行如隔山啊!并非科班出身的我,一切都要从零开始。这所村小、没有电视,没有 网络,没有图书室,只有安静而又和平的夜陪伴着孤寂的我,无数次我纠结,痛楚,甚至偷偷地流泪。然而,哭过、痛过之后,我下定决心――从哪里跌倒就从哪里爬起来。于是 我利用大量的空余时间看《人民教育》、《湖南教育》等教学杂志,一有空闲就如饥似渴 地看专家名人的课堂实录、教学设计、教学反思等,我的心理憋足了一股劲儿。

教师专业化发展的基本途径及促进策略

教师专业化发展的基本途径及促进策略 所谓教师专业化,是指教师在整个职业生涯中,通过专门训练和终身学习,逐步习得教育专业的知识与技能并在教育专业实践中不断提高自身的专业素质,从而成为一名合格的专业教育工作者的过程。 在新课程背景下,教师的角色定位发生了很大变化,要求教师不仅要做知识的传播者,而且要做课程改革的实践者,同时还要做学生思想观念的启迪者、心灵世界的开拓者、道德素养的塑造者。由此可见,新课程改革在给教师带来机遇的同时也带来了挑战,对教师的专业化发展提出了更高的要求。那么,如何才能更好地促进教师的专业化发展呢?作为一名学校管理者,笔者对此进行了深入思考: 一、教师专业化发展的基本途径 教师专业化发展具体包含三方面内容:即积极的情感与高尚的人格、完备的知识系统、教育实践与研究能力。其中积极的情感与高尚的人格是教师专业化发展的动力,完备的知识系统是教师专业化发展的基础,教育实践与研究能力是教师专业化发展的保证。 经过几年的课程改革实践,我觉得教师要实现自身的专业化发展必须通过以下途径:一是要坚定信念。既然选择了教师这一神圣的职业,就要有忠于职守、热爱岗位,树立在三尺讲台上奉献自己一生的决心。只有明确了努力的方向和奋斗的目标,才能产生主动发展的愿望,才能自觉地去学习、思考、实践。二是要努力学习。教师要发展,就要学习,不学习就跟不上教育改革的形势,不学习就适应不了学生的内在需求,不学习就驾驭不了生成性的课堂。要向书本学习,学习先进的教育教学理论,了解教育改革发展的动向,丰富自己的知识结构;要向优秀教师和共事的伙伴学习,学习他们对教育事业、对学生的爱,

学习他们的探索精神,学习他们的优良教育教学方法;要向实践学习,善于反思自己的教学,不断积累教学经验。三是要勇于实践。教师职业的特殊性决定了教师的专业发展带有明显的个人特征,是一个与主体性密切相关的复杂过程,有赖于教师以自身的经验和智慧为专业资源,在日常的专业实践中学习、探究,形成自己的实践智慧。这就要求教师不要被动地做教育改革的跟随者,而要主动地做积极推进素质教育的实践者和新一轮课程改革的探索者。四是要不断总结。教师的专业化发展是一个不断成长的过程,但它不是一个自然的过程,而需要教师在不断实践中逐步加以完善。为此,要求教师要经常反思,不断总结成功的经验和失败的教训,丰富教学智慧,提高教学能力。 二、教师专业化发展的促进策略 面对新的形势和挑战,作为学校的管理者,要通过有效的策略,加强对教师的思想引领与业务培训,促进教师的专业化发展。 首先,要提高教师的学习能力。在课程改革实践中,新旧教学观念的碰撞,课程标准、结构、内容和实施方式的变革等,都打破了旧有的教学平衡,迫切需要教师努力学习和认真思考。但是,由于当前生活的快节奏和工作的高强度已使我们的教师,特别是年轻教师,不屑、不肯、不能静下心来读书学习,这显然不能适应课程改革深入发展的需要。为此,学校管理者要致力于建立完善的学习制度,努力使教师成为学习型教师、学校成为学习型学校。要鼓励教师抓住机遇、与时俱进,利用一切可利用的机会加强学习。一是自主学习。面对新课程,要求教师要树立全新的学习观:学会终身学习,以利于适应未来教育发展的需要;学会创新学习,以利于把知识转化为智慧,在实践中形成新的方法论、价值观;学会利用网络进行学习、交流和研究,以利于快速完善、更新和超越自我,加快自身专业化发展的进程。二是同伴互助。为了引导同伴互助,

促进教师的专业成长的方法于举措

浅谈如何促进教师的专业成长 一、以教研组活动为主阵地,培养教师的成长热情 教学是一个学校工作的中心,这个中心任务不能只靠教务处的任务传达来完成。教研组是完成专业学科教学任务的组织实施者,完成教学任务则是教研组的工作中心。教研组是教师教学研究的组织,因此,新课程改革中,要促进教师进行专业化成长,教研组就是活动的主阵地。主要应做到以下几方面: 1、创设良好的活动氛围,激发教师的成长热情。开展教研活动,必须创设平等和谐的环境,让教师们畅所欲言,各抒己见,发表有建设性的观点和看法,真正“百花齐放,百家争鸣”。 2、切实开展活动,让教师成为活动的主人。教研组活动形式是多种多样的,诸如听课评课、集体备课、理论学习、教学沙龙、专题研修等,在这些活动中只有让教师们参与其中,亲历活动的全过程,才能收到实效。一个学校教研活动开展的扎实与否,体现在老师参与的热情度上。当然,行政领导也应深入到各个教研组,一起参与讨论研究,对集体备课、业务学习、教学公开课、评课进行指导和监督,以激发教师参与教研的热情。 3、有评比总结,让教师看到进步与成功。教研组的活动中,教师对理论的掌握有了一定的提高,实践操作能力有了长足的进步,学校这时就应当让他们看到进步的足迹,让他们享受成功的喜悦。如开展优质课评比活动,教学论文和教学案例评比等等,哪怕是一次小小的肯定,也将会成为教师成长的永远动力。 4、团结合作,共同进步。“一枝独秀不是春,百花齐放春满园”,部分老师的成长,不能代表着全校教师的专业化成长,只有大部分老师在教育事业中取得了骄人的成绩,才能代表学校整体水平的提高。因此,学校非常重视知识型、学习型教师的培养,把学习培训的机会让给一线教师,让成功的教师带领落伍的教师,让进步的教师带动安于现状的教师,开展传、帮、带活动,开展校际间结对子帮扶活动,开展随堂听课、磨课等,千方百计促进教师的整体进步。 二、以课题研究为突破口,培养教师的创新探索精神 对教师而言,课题研究就是教师在教育教学过程中对教育教学中发现的问题进行研究,根据形势的发展探索教育过程规律性、可操作性的理论依据和操作方法,以达到在一定的范围内推广运用的目的,使教育效果更加突出、明显。在促进教师专业化成长的道路中,要求教研组成员人人参与课题研究,在研究过程中教务处实施课题监控,要求参加人员做好期中小结,做好成果收集的研究记录,并运用有效的评价方法对

读书与教师专业成长演讲稿

读书与教师专业成长演讲稿 尊敬的老师同学们: 大家好!“万般皆下品,唯有读书高。”“读万卷书,行万里路。”这是中国老百姓信奉的一句至理名言;“读书改变命运,学习成就未来。”这应该是知识经济时代一种不可争议的共识。作为一名老师,读书与我们更是息息相关。 我们大家都知道,教师做着教书育人的工作,可谓“桃李满天下”。我们的一言一行都 关系到一代又一代的成长。学生的知识增长和我们的知识构成密不可分,那么主要影响我们知识构成的是什么呢?是读书。所以今天我在这里主要谈两个问题:第一,读书对教师专业成长的意义。第二,教师读书应该有选择,有方向性。 首先,我先来介绍第一个问题,读书对教师专业成长的意义。打开一本书,静静倾听,用心去阅读,无声之中,你已领会万千世界。书之声如天籁、如仙乐、如蝉鸣、如鸟语、如风声、如鹤唳,世间一切的呐喊、哭泣、欢呼都在其中。心灵随之波动,感情随之震撼。“此时无声胜有声”,此时此刻,灵魂已飘然于云际之外。这些感觉想必大家都曾有过,特别是作为老师的我们,更需要有这种超然物外的感觉。让读书来洗涤我们的心灵,让读书来提高我们的素养,让读书来培养我们的气质。只有这样,我们才能又更深刻、更丰富的知识来教导我们的学生。 针对我们语文老师,则需要对读书有着更高的要求。语文作为中华文化的承载者,它有着丰富、厚重的内容。我们所选的课文,一般包含了各个方面,远至古代传闻逸事,近至当代的新闻。上至天文,下至地理。这一切若我们的语文老师没有丰富的知识底蕴,那么我们将很难为学生讲好每一堂课,与之相关的如:追求精致的生活或许是每个人的目标,而实现这一目标,若不多读书,是很难成就的。 再者,教师读书应该有选择、有方向性。我叫喜欢有哲理韵味和学术性专业性的作品,翻开这些书,一种熟悉亲切的味道便顷刻间弥漫开来。针对我自己来说,这是一种梦幻的味道,古典而神秘,高深莫测而又耐人寻味。清晰的字体是一个个生动的音符。手执一本书,凝神静气,或立于风中,或坐于夕阳里,或靠一棵树,或独坐窗前,这时你便可细细倾听书的动听诉说。即便不读,闻着这淡淡的油墨香也是一种满足。 既然我们走上了教师这个岗位,已说明了我们已读过了不少的书,但针对我们的专业,为提高我们专业的教学能力。我们更以该读一些专业性学术性较强的作品。这样针对学术、专业方向的发展、创新,我们便能获取最新的消息和知识,这些不仅与个人紧密相连,更与国家、民族息息相关。如果没有读书,没有科学与文化的传承、汲取、交流和进步,不仅我们个人,就连我们的国家都很难有美好的未来。若我们不再读书,那将是社会的悲哀,是民族的悲哀,是我们每个人的悲哀。 书之声悠远,书之声激昂,书之声清脆,书之声涵盖了千古。在教师的内心深处,读书的意义和地位,从来没有降低丝毫。传统惯性也罢,现实考虑也罢,至今我们仍然把读书作为我们神圣的理念,让我们用读书来武装我们的头脑吧!

新教师成长的演讲稿

新教师成长的演讲稿 导语:新教师有什么样的成长宣言要说的呢?以下是小编为大家分享的新教师成长的演讲稿,欢迎借鉴! 尊敬的领导、老师们、同学们: 大家,下午好! 很高兴能与大家在此相遇相聚,我想,这是冥冥中的一种缘分,注定我们将在金秋,聚首青山,携手相行,一起揭开人生的新篇章。 此时此刻,站在这里代表在座的新教师发言,荣幸之余也倍感惶恐。因为短短几天的接触,我便见识了诸位同仁的优秀与精彩,也知道在座的每个人此时都有自己的感言与心声。我深知自己缺乏足够的能力表达每个人的思想,惟恐自己拙劣的言辞唐突了这场盛会。但是我想,无论如何千差万别,至少有一点,我们是一致的,那就是,我们都选择了教育这样一个行业作为我们的职业亦或是终身的事业。既然如此,请允许我抒发对教育的一点理解,以及对未来教学工作的些许思考。 首先,热爱并尊重自己的选择,对自己的选择负责。 我想今天大家选择教育这个行业都有各种不同的原因,但是无论何种原因,我们都将把这一职业选择当做自己生命的一部分去热爱。此时我们不敢也不想妄言对上或对下,对

学生或对家长负责,但是我们可以坚定地宣言,对自己的选择负责,对自己生命负责,我们将热爱并尊重自己的选择,并从此开始,朝着理想迈进。教育的最初形态以及最高宗旨是爱及热爱,我相信,只要抱着一颗热爱、负责的心,我们终将无愧于人们赋予教师的所有溢美之词。 其次,教育的本质在于育人。 韩愈说,师者,所以传道、授业、解惑也。但以今天的教育理念看来,教育不仅要教,更要育。成才必先成人,开发学生的潜能,把学生培养成人格健全的人是教育最深的内涵。而这些,不仅要教师的引导,更需要教师的榜样作用。古语云,为人师者,学高便可为师,身正方能为范。今后,我们将恪守自己的一言一行,因为我们不仅代表自己,更是无数学生的典范。 再次,进步的源泉在于勤。每一位名师的身后都藏着无数勤学苦练,精益求精的故事。两千年前的老子也说,天下大事必做于细,天下难事必做于易。我相信,机会永远眷顾认真执着的姿态,眷顾谦虚的心,眷顾勤奋务实的态度。 以上是我对以往工作的一点理解与小结,在未来的工作中,理论联系实际,必将有更加切实的体会,更深刻的感悟。 展望未来,我们心怀憧憬与期许,同时也揣着忐忑与不安。当理想遭遇现实,青春蜕变成长,我们必将遇到各种挫折与挑战。但是,不要怕,朝前走。我相信,只有过不去的

促进教师专业化成长的重要途径――――课后反思共5页文档

促进教师专业化成长的重要途径――――课后反思 课后反思是教师自己对一节或几节课教学情况的回忆、小结、分析与反馈。教师要想不断地提高教育教学质量,除了认真地备课、上课外,课后反思是必不可少的。时下,教师在教学中都注意到了备课、上课、辅导的重要性,而鲜有多少人意识到课后反思对提高教育教学质量也起着无可代替的作用。苏霍姆林斯基说过:“如果一个教师能努力地去分析自己课堂与学习相互关系的优点和缺点,那他就取得了一半的成功。”“每日三省吾身”已得到大家的认可,“学而不思则罔,思而不学则贻”,已深入人心。有的教师执教多年,却难有进步,有的教师刚涉足教坛,却成绩斐然。虽然原因是多方面的,但教者是否善于思考、探索和总结,却是至关重要的。叶澜教授曾有一句名言:“一个教师写一辈子教案,不一定成为名师,如果一个教师写三年反思,有可能成为名师。”教育家朱永新曾热情地鼓励青年教师:想成为名师吗?请每天认真地写好反思。可见,坚持写好课后反思,既可促进教师查漏补缺,总结经验,吸取教训,又能改进教学策略,不断提升教学水平,进一步提高教学质量,使教学更上一层楼。如何写好课后反思呢?下面,笔者结合教学实际谈谈自己的体会。 一、课后反思的作用 1、总结成败得失,提高教学效益。 在教学实践中,成功的经验,失败的教训,智慧的火花,沮丧的疏漏,都是一笔宝贵的财富。当你记下课堂中的“闪光点”,并加以发扬,你一定能品尝着成功的喜悦,当你回忆课堂中的“懊丧处”,吃一堑,长一智,你一定思考着转败为胜的秘诀。把这些宝贵的财富及时地分析、归纳、整

理、概括,由感性认识上升到理性认识,不断地总结经验,改进意见,再来指导自己的课堂教学。长此以往,就会不断地丰富自我素养,提升自我发展能力,完善教学艺术,提高教学效益。 2、汲取丰富养分,促进教师专业化成长。 随着“教师即研究者”教师观的确立及教师专业化的发展,反思已成为教师专业化发展和自我成长的核心因素。著名教育心理学家波斯纳提出的教师成长公式:成长=经验+反思已被实践认可。及时、深入的做好课后反思,可以使教师有效的汲取各种养分,不断地补充各种养分,可以使教师将理论与实践、思想与行为联系起来,可以使教师重新审视自身的角色定位,有利于建立和谐的、民主的、平等的新型师生关系,可以使教师在教学实践中深化认识,完善和提升自我,可以使教师由苦干型转为巧干型,由经验型转为科研型,由教书匠转为教育家。 二、课后反思的形式 撰写课后反思,不求长篇大论,但求精悍实用。一般追求“短、平、快”,短:短小精悍,平:平中见奇,快:快捷及时。书写形式也无固定模式,教师可以根据实际情况来确定,一般而言,主要有以下几种形式:1、札记式。教师随笔记下教学中的点滴体会,成败得失,感想偶发等。2、列表式。用列表或图表的形式记录师生活动情况,积累数据素材,从中发现规律,如学生做题错误、教师失败之处统计等。3、探讨式。在教学中发现疑问,提出疑问,探讨新的路子,加以设想,付诸完成。4、评价式。对某一环节、某一案例、某一得失及整体情况作以认真评价;也可以通过征求意见、调查研究等形式在师生之间、同事之间换位思考、对比思考,

如何促进教师专业成长

如何促进教师专业成长 学校的发展需要一支专业化水平很高的骨干教师群体,需要优秀的、有自己教育优势和特色的骨干教师引领整个教师队伍的成长。教师专业成长,是指教师参加工作以后的教育思想、知识结构和教育能力的不断发展。由于教育的动态性和拓展性,教育技能和素质只有在教育、教学实践中才能得以不断认识和提高。在新课程实施过程中,应立足校本,采用多种方式对教师进行培训,促进教师的专业成长。 一、读书———教师专业成长的重要途径 教师的专业成长虽然在很大程度上受教师所处环境的影响,但更重要的是取决于自己的心态和作为。教师不应是专业发展的“被动的接收器”,教师应是自身发展的积极建构者。“自觉”、“自主”应成为教师专业发展的关键词。它具体表现为专业发展的自主意识与能力,即教师能自觉地对自己的专业发展负责,自觉地对过去、现在的状态进行反思,对未来的发展水平、发展方向与程度做出规划,并能自主自觉地遵循自己专业发展的目标、计划、途径,努力实践,成为自身专业发展的主人。只有充分激发起教师专业发展的内在动力,才能使教师的成长由自发转向自觉,由个别转向群体。可以说没有一个优秀的教师是师范院校直接造就出来的,优秀教师都是在工作过程中成长起来的。因此,必须抱着积极主动的心态,寻找一切有用的教育资源,利用一切可能的机会向书籍学习,向专家学习,向学生学习,向社会学习,向实践学习。当一个教师知道自己要什么,并且非常渴望获得它们的时候,他就不会放弃任何—个可能通向成功的机会。他会利用、发现、创造各种机会和条件,自觉学习,关注校内外的先进经验,举一反三,注意积累自己的实践历程并加以理论上的反思和提升。可以说,教师自主发展的意识是其成长的最关键因素。 二、培训———提升理论修养 一个好的教研组,必须能适应时代的发展,不断更新教育、教学理念,教研组成员必须具备较高的政治素质和文化素养以及较强的组织能力。学校各教研组要带领本组教师积极开展校本培训、专项培训。通过理论学习,养成教师理论学习和实践反思的习惯,不断提高研究和解决教学实际问题的能力,提高校本课程开发和建设的能力,把日常教学工作与教学研究、教师的专业成长融为一体,在培养青年教师方面,最有效的方法是走出去、请进来。所有走出校园培训的教师回校后必须要在校内上一节汇报型的提高课,这样不仅使培训的教师自身教育教学水平提高了,还使校内的青年教师开阔了眼界。校内培训主要渠道是利用每周业务学习时间组织广大教师学习国内外报刊杂志上刊登的教育教学改革的理论,请教育专家或名师来学校讲座。学校要为教研组成员提高业务素质营造一个良好的氛围,广大教师自觉的参加学历进修,把理论学习内化为自觉行动。

读书,做一个与学生一起成长的人——“读书与教师专业成长”演讲稿个人工作总结

读书,做一个与学生一起成长的人——“读书与教师专业成长”演讲稿个人工作总结 有人说,教师是辛勤的园丁,培育美丽的花朵;也有人说,教师是春蚕,劳作到死吐丝方尽;还有人说教师是人类灵魂的工程师,塑造着学生的精神世界;更有人说,教师是蜡烛,燃烧自己去照亮别人。 我说都不是!教师就是教师,是一个永远与学生一起学习一起成长的人。 我觉得,教师与学生是一对互相依赖的生命,是一对共同成长的伙伴。教师的幸福不仅仅是学生的进步与成长,同时还应该包括自己的充实与成长。吾生有涯,而知无涯。教师的职业特点决定了我们只有通过读书,不断地给自己充电,才能拥有源源不断的活水,给自己和学生的双重成长以坚实的保证。 今天站在这里,我不想用那些华丽的词藻去描述读书的美好和意义,只想与大家一起分享一下我的成长故事。 记得刚踏上工作岗位时,学校为了让我们尽快地熟悉业务、完成角色转换,对我们青年教师进行了一系列的培训。初出茅庐的我觉得这种培训没什么意义,尤其是没有必要讲那些教育教学方面的理论,只要多提供几堂精彩的示范课,让我们模仿就可以了。因为初登讲台,不懂得什么教学方法,面对教材总是感到束手无策,不知道课堂上该讲什么、讲多少,所以特别希望老教师给一个明确的、具体的、能立竿见影的做法或模式让我们参照,甚至照搬,否则心里就没有底。这

样做果然省劲,一切都不必费心,教材的处理、教学环节的设计、课后练习的安排,等等,一切都照老教师的去做,无从下手的困扰没有了,每天上完课回到办公室,感觉是那样的轻松,那时的我以为教学就这样简单、容易呢。可是,渐渐地我发现我的课堂缺乏活力、了无趣味,除了少数几个学生在比较认真地听讲之外,其他学生表现出很淡漠的样子,有的在下面偷偷地聊天,看课外书,做小动作,甚至有的学生干脆趴在课桌上打起了瞌睡。每当我提问问题的时候,下面几乎都是一片沉默。这样的教学效果当然不好,我十分沮丧却束手无策。再去听老教师的课,看到人家课堂上那热烈的气氛,活跃的场面,我感到不解:一样的知识,一样的讲解,为什么效果却差这么多?我们的组长孙老师语重心长地说:教师和教师不同,学生和学生也不一样,不同班级的学生,有不同的学习特点,再者,教学是一个互动的过程,需要教师根据具体情况加以变通和取舍。别人的教案和课例,只能作为一个参考,教学还是得有自己的东西啊。 一席话说得我茅塞顿开。我仔细地比较了一下与老教师的差异:老教师们熟悉教材,了解学生,他们的授课计划总是以学生为中心,对学生学习中可能出现的问题,具有预见性,并能准备好一套或几套解决方案;他们善于调动学生的学习兴趣,课堂语言生动,讲解详略得当;他们注重新旧知识的联系,使学生始终在前一知识的基础上学习新的知识,这样,学起来轻松,掌握起来也不感到困难。而我总是搞不清楚一节课到底能进行多少内容,惟恐完不成教学任务,所以总像是被人追赶似的赶进度;每节课我的第一句话通常是:这节课我们

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