党群办公室职责、岗位设置及工作内容

党群办公室职责、岗位设置及工作内容
党群办公室职责、岗位设置及工作内容

党群工作办公室岗位职责

办公室职责

一、负责党委日常工作的协调、办理和服务;

二、负责党务、共青团、少先队、工会、老教协、综合治理、安全保卫、纪检监察、信访、女工、计划生育等日常管理工作;

三、负责思想政治工作、精神文明建设、普法教育、统战和宣传工作;

四、负责党委文件制发、文字材料起草、信息调研及督促检查工作;

五、负责党委印章管理、文件登记、传阅、立卷归档和等文书处理工作;

六、负责党委日常值班、有关会务、对外接待和秘书工作;

七、负责党委机要通讯、密码管理和电报办理工作;

八、负责党委保密宣传教育、保密资料审查和保密管理工作;

九、及时办理党委领导和上级业务部门交办的工作。

岗位设置及工作职责

一、主任岗

1、主持党群工作办公室的全面工作;

2、负责党群工作办公室的基本建设和本科室人员的思想教育、业务培训、工作考核,协调各岗位工作,组织本科室人员完成各项工作任务;

3、负责组织党委系统的综合性活动,组织协调党群办工作关系,督促检查工作任务完成情况;

4、组织协调各单位、各部门做好有关工作;

5、深入基层调查研究,为领导决策当好参谋;

6、负责制定并组织实施办公室岗位责任制及其它工作制度;

7、负责党群工作办公室的自身建设;

8、完成党委领导交办的其它工作。

二、纪检监察、信访岗

1、贯彻执行党的有关纪律检查、行政监察工作的方针、政策、法令、法规和本单位的规定,结合实际制定有关规划、计划和规定、制度;

2、根据上级主管部门和中心党委的指示、要求,搞好党风廉政教育,总结宣传先进典型;

3、协助党委做好党风廉政责任制的落实工作;

4、负责违纪案件的查处工作;

5、负责执法监察、执纪监督和纠正不正之风工作,有针对性地开展效能监察或专项检查工作;

6、负责受理党员群众来信来访和受党纪政纪处分人员的申诉;

7、做好党内监督和群众监督工作,预防和减少各类违纪案件的发生;

8、完成其它相关工作。

三、宣传岗

1、负责宣传党的路线方针政策,坚持正确的舆论导向,为教育改革发展稳定大局提供舆论保证;

2、负责选树模范典型;

3、负责思想政治工作、精神文明建设、校园文化建设和基层创建工作;

4、新闻出版管理工作;

5、负责对内对外宣传报道工作;

6、负责通讯员队伍建设;

7、协助主任开展调查研究,为党委领导决策提供依据,当好参谋;

8、完成领导交办的其它工作。

四、党务管理岗

1、负责中心机关党总支的日常工作;

2、负责党员管理工作;

3、负责党的建设及其有关工作;

4、完成领导交办的其它工作。

五、文秘岗(一)

1、协助主任做好党群办公室工作;

2、负责党委重要会议的记录,编写会议纪要;

3、负责起草党委文件、工作计划、工作总结、领导讲话和其他材料的文字把关等;

4、负责党委会议和重要活动的安排工作;

5、协助主任开展调查研究,为党委领导决策提供依据,当好参谋;

6、完成领导交办的其它工作。

六、文秘岗(二)

1、负责上级来文、明传电报、密码电报的登记、呈阅、传阅、催办、立卷、归档工作;

2、负责公文拟制、审核、印信和文件收发、传阅、借阅、归档、清退、销毁等工作;

3、负责党政工重大决策事项和领导批办事项的督促、检查、落实以及办公室日常值班、电话受理、公务接洽、会议通知、会议安排;

4、负责会议室管理工作;

5、按时完成领导交办的其它工作。

七、文秘岗(三)

1、参加党委召开的党委、党总支、直属党支部书记会议,负责记录;

2、根据党委领导的要求,负责党委部门会议日程,协助编印每周日程;

3、协助主任做好督查和保密工作;

4、协助副主任做好党委有关会议和重要活动的安排、准备工作;

5、负责工作信息的组稿和编印工作;

6、完成领导交办的其它工作。

八、共青团、少先队管理岗

1、组织、指导共青团的思想建设、文化建设、社会实践和科技活动等工作;

2、指导少先队工作,组织开展有利于少年儿童健康成长的活动;协助有关方面办理与少年儿童工作相关的事宜;加强少先队辅导员队伍建设;负责少工委的日常事务;

3、组织实施《未成年人保护法》和《未成年人保护条例》,依法维护青少年合法权益;组织开展青少年法制、法规宣传教育活动;开展青少年心理咨询、法律服务等工作。

九、综合治理、学校安全管理岗

1、负责治安保卫、综合治理日常管理工作;

2、负责学校综合治理工作和安全管理工作;

3、按时完成领导交办的其它工作。

十、工会管理岗

1、负责工会会员的日常管理,基层工会组织建设,会费收

缴工作;

2、根据上级工会和中心党委要求,健全、完善管理制度,制订和实施工会工作计划;

3、负责校务公开民主管理、民主监督的日常管理工作;

4、负责组织实施群众性文化体育活动;

5、负责困难职工帮扶工作;

6、负责劳模管理组织开展;

7、负责女职工组织建设,维护女职工特殊权益;

8、负责劳动争议调解的日常工作;

9、负责职工互助保险、职工互助互济会日常管理。

十一、人口与计划生育管理岗

1、负责落实人口与计划生育工作计划;

2、负责计划生育的日常管理工作。

十二、团委书记岗位职责

1、对中心团委代表大会(团员大会)、委员会负责,接受党的同级组织和团的上级组织领导;

2、主持中心团委日常工作;贯彻落实党组织和团的上级组织的决定精神;指导所属团总支、支部实施团的各项工作;主持开展团的各项活动;

3、抓好所属团总支、支部建设和团委会的自身建设;领导所属少先队工作;

4、协助管理工会日常工作;

5、协助管理老年工作。

党群办公室职责范围

党群办公室职责范围 1、在段党委的正确领导下,在段行政大力支持和公司党群部门的正确指导下,严格贯彻执行党的路线、方针和政策,抓好上下结合,积极探索和开展党群工作。 2、认真贯彻、宣传、落实党、工会、团的相关法规条例,制定党群工作制度章程。负责起草段党委、纪委、工会、团委的工作计划、总结、报告、简报、通知等文电及校对印发工作。 3、负责办理上级党委、纪委、工会、团委来文、来电的登记、呈批、传阅、催办、保管和日常公文的处理、归档工作,掌握和使用党、纪、工、团公章和领导印章。 4、做好党群各类会议的会务工作,检查会议决议、提案落实情况。做好党、纪、工、团大事记等的记录保管工作。 5、组织好党组织、党员围绕中心工作,开展“创先争优”、“创岗建区”等主题实践活动。 6、负责做好党、团员发展的计划呈报、指导、政审、积极分子的培训、推优入党、资料收集审核、送批转呈的归档和党、团员、会员的组织关系接转工作。 7、负责党费、团费的收缴工作,定期通报收缴、管理和使用情况。负责工会资产的使用与管理。

8、负责党团员、工会会员的管理工作,及时准确掌握党团员、会员动态,了解员工的思想动态,有针对性做好思想政治工作。 9、负责对内对外宣传报道和通讯员队伍培训、建设工作。 10、负责群众来信、来访的登记、接待工作以及外调、函调的接待、函复工作。 11、负责各党支部、工会分会、团支部日常工作的检查指导、督促考评工作。 12、会同有关部门进行形势宣传教育及段内部以及上级有关指示的宣传贯彻。 13、及时提出加强党风廉政建设的建议,负责做好段纪委的日常工作。 14、负责组织会员积极参与企业民主管理,依法维护会员合法权益,推进企务公开,加强民主监督。 15、负责制定工会年度工作计划及“三工建设”实施方案,指导基层工会开展活动。 16、负责工会组织建设,做好专兼职工会干部、会员的工会培训工作。 17、协助有关部门做好员工安全生产教育和安全生产监督检查工作。 18、负责困难员工帮扶救助工作,协助行政有关部门办

党群工作部工作职能及工作职责

党群工作部工作职能和工作职责 党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构,围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作,发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用,是企业党群工作的中枢和纽带,也是党群工作对外联络的窗口。各模块主要职责如下: 一、组织建设 1.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划,制定组织工作的年度计划和工作安排,并检查落实情况; 2.指导直属党组织开展党的组织工作,督促检查其换届选举工作; 3.负责党员发展、教育,党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。 二、宣传思想 1.负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作,树立企业良好形象; 2.作为党委理论学习中心组秘书,负责起草学习计划,组织学习活动; 3.负责开展精神文明建设,弘扬主流思想和主流意识。

三、纪律检查 1.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育; 2.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为,查处违法违纪案件; 3.负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。 四、效能监察 1.负责组织效能监察和协助开展审计工作,参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察; 2.负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办。 五、企业文化 1.负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作; 2.协调各级党群组织,围绕企业发展战略做好企业文化建设规划,重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。 六、工青妇工作 1.负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展; 2.负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作; 3.负责公司计划生育管理工作。

行政工作岗位职责及工作内容

行政前台岗位职责: 1、规范良好的个人仪容仪表及语言,树立良好的企业形 象; 2、规范有序的前台接待流程及会务接待管理; 3、负责公司复印、彩打、快件及传真的收发及传递; 4、负责公司考勤管理; 5、负责公司环卫工作的督导和管理; 6、协助行政日常事务管理; 行政助理岗位职责: 1、维护及管理公司日常性行政事务,为其他部门提供及时 有效的行政服务; 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政 工作的组织与管理; 3、各项规章制度及奖惩办法的监督与执行; 4、建立良好的劳工关系渠道,协调公司和员工、内部各部 门协作关系; 5、建立良好有效地人才招聘、储备、管理渠道; 6、协助及开展公司所有人事管理流程; 7、管理公司薪酬福利机制; 8、协助及开展公司内务培训及外训工作;

9、协助及组织开展公司企业文化及企业活动; 行政前台工作内容: 1、保持良好的着装、仪容,操持流利普通话接待; 2、注意保持微笑和亲和力及接待语速; 3、前台来电处理及登记; 4、监督并统计外出、出差、加班及日常考情登记; 5、处理快件、传真、复印及外联成册打印装订; 6、引导客户来访流程及安排并持续性对来访客户的茶水 接待管理; 7、安排订餐(公司午餐)、送水; 8、管理环境卫生(保洁、绿化、厕所); 9、检查和管理公司公共财产(门窗、空调开关、桌椅、电 脑电源开关、茶室茶具、茶叶、厕所水箱等); 10、公司所有书籍订购及借阅管理; 11、协助行政助理相关行政事务的管理和处理; 行政助理工作内容: 1、协助审核、修订公司各项管理规章制度; 2、公司所有制度文本及档案管理;

3、公司所有运营项目成果资料月度存档管理; 4、公司人事资料、考勤、办公用品购买、租车、办公室运 营杂费等月度费用统计; 5、公司外联协作单位管理(餐饮、票务、酒店、休闲场所) 6、公司薪酬福利制度管理及执行; 7、公司劳动合约签订、社保购买及相关法律法规解释及执 行; 8、公司会务安排、会议纪要及文本传达; 9、公司内部公共沟通渠道QQ、网站的更新及维护管理; 10、公司所有招聘流程安排及招聘渠道更新及维护管理; 11、公司内部全体培训、外训、新员工入职培训安排及执行; 12、组织开展公司企业活动;

岗位职责与工作流程范文

岗位职责与工作流 程

目录 职位:企管部文员 ................................................ 错误!未定义书签。名称:用心做事评选流程 .................................... 错误!未定义书签。名称:文化墙评比流程 ........................................ 错误!未定义书签。名称:文化理念/制度考试流程 ........................... 错误!未定义书签。名称:部门考核工作流程 .................................... 错误!未定义书签。名称:文化理念/制度抽查流程 ........................... 错误!未定义书签。名称:经理到位点统计流程 ................................ 错误!未定义书签。名称:对讲机抽查流程 ........................................ 错误!未定义书签。名称:质检工作流程 ............................................ 错误!未定义书签。

备注:兹收到财务部岗位职责说明,本人明白制度的详细内容,并谨此声明,本人保证按制度职责执行。

该岗位员工签字:核签人(部门负责人): 日期:日期: 备注:兹收到财务部岗位职责说明,本人明白制度的详细内容,

并谨此声明,本人保证按制度职责执行。 该岗位员工签字:核签人(部门负责人):日期:日期:

司机岗位职责及工作内容

司机岗位职责及工作内容 司机岗位职责及工作内容 所属部门:办公室 直接上级:办公室主任 本职:提供出车服务,负责车辆的检查、保养,注意行车安全 主要职责与工作任务: 1、提供出车服务,负责车辆的检查、保养:按照办公室主任的安排,随时提供出车服务;出车前后对车辆进行检查;负责车辆日常保养工作,建立车辆保养日志; 注意行车安全,努力减少油耗; 配合处理交通事故。 2、完成领导临时安排的出车任务 权力和责任: 权力: 对车辆保养及维修的建议权 责任: 对行车安全负责 对车辆日常保养工作负责 考核指标: 出车服务满意率 车况完好状况 交通事故发生数量

延伸阅读: 公司司机岗位职责 司机岗位职责 第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,遵守公司员工管理手册,安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。 第二条司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。 第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 第四条出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。 第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修司机岗位职责及工作内容。不会检修的,应立即汇报车队长,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。 第六条出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。钥匙

党群办公室岗位职责

党群办公室岗位职责 部门经理 1、负责公司党支部相关工作; 2、负责协助公司中层干部考核、管理工作; 3、负责协助公司精神文明建设和企业文化建设工作; 4、协助工会、团支部开展相关工作; 5、负责党支部思想宣传和新闻宣传工作; 6、负责党群办公室内部管理和建设工作; 7、负责党支部培训工作并协助公司开展培训工作; 8、负责落实部门宣传、组织各项活动目标,对年度党群工作计划进行调整; 9、负责开展公司各项党工团的活动及计划的制定; 10、负责带领各主管完成其管辖范围内的职责,并全面落实宣传、组织、培训等相关工作; 11、负责部门建立与维护上级部门及相关业务部门的良好工作关系; 12、负责完成部门成本费用控制; 13、负责监管部门规章制度、流程的建设与实施; 14、负责总公司党委及上级领导交办的其他工作。 党务主管 1、协助经理做好公司党支部相关工作;

2、协助经理做好公司中层干部管理工作; 3、协助经理做好党群办公室内部管理和建设工作; 4、草拟公司党支部工作报告、总结、规划和决议、决定等综合性文字材料文件;草拟重要会议文稿和重要文件。草拟及整理党支部委员讲话稿及有关资料; 5、负责党群系统文件、刊物、函电、信件的收发、登记、传阅、催办以及文件材料的回收、保管、清退和立卷; 6、领取党支部机要文件。管理公司党支部文件、做好党支部领导及各种机要文稿、各类公文的制作印发;负责上级党委机关发来的文件、简报、通知、信函的登记、编号、发放和传阅工作。定期检查文件的管理和保密情况;来往信件、文书、报刊及公文的拆封、登记、传阅、督办、归档工作; 7、负责党支部的会务工作。如会议名称、人数、对象、范围的确定,会议时间、地点、场所的选择,会场的布置,会议日程、程序的安排,会务文书和生活管理等; 8、做好项目党员服务岗的支持、指导、监督工作; 9、党支部的基本工作,“三会一课”、党员教育、入党积极分子入党申请人培养、组织发展、党费收交、党员入党积极分子入党申请人基本信息管理等; 10、组织各类活动,党员教育、组织观看红色主题电影、征文、参与组织红歌大家唱、协助工会征集成果、组织主题党日活动。 11、向上级提供文字材料;

人事部门工作职责及工作内容

人事部门工作职责及工作内容 1、负责建立、健全公司人事管理体系,确保人事工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2、负责制定部门的各项规章制度和工作流程,经批准后组织实施。 3、制定和实施人事部工作目标和工作计划,根据公司经营目标及人员需求计划审核公司岗位及人员编制。 4、根据公司的人员需求计划,建立多种招聘渠道,定期收集用工及市场招聘信息,组织开展招聘工作,依据岗位要求进行人员面试、聘用、选拔及配置。 5、负责公司各级管理人员和项目单位人员的劳动合同签署、对人员档案、从业资格证进行分类登记管理。 6、负责公司各级管理人员和项目人员的薪酬、考核、奖惩方案的制定、实施和修订。 7、负责公司各级管理人员和项目人员的社保与福利管理。 6、负责公司各级管理人员和项目人员的异动、账离职管理,依据战略发展要求,组建管理干部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制。 7、负责公司级管理人员和项目人员的培训管理,制定培训计划,并对培训工作进行监督和考核,建立、完善员工职业

生涯发展平台。 8、负责公司各级管理人员和项目人员的绩效管理,制定绩效考核方案,并安排落实。 9、负责与员工进行积极沟通,促进公司与员工关系和谐发展,协助处理公司发生的员工劳动纠纷。 10、研究和分析国家、地区人事类相关政策、法规,保障公司政策合法性;与相关政府机构(当地的社会保障局、社保中心、职介服务中心等机构)建立良好的关系。 11、负责下属各独立单位人事相关工作的统计、协调、指导、考核。 12、负责人事配置与战略信息搜集,为相关决策提供支持。 13、领导交办的其他工作。 人事部门工作包括: 1、考勤(各级打卡记录,配合财务核算员工的工资) 2、招聘(面试邀请、面试考试、招聘人员) 3、培训(员工培训、在职培训、岗前培训) 4、绩效(员工绩效考核) ①组织。即制定、修改关于权限和项目责任的组织结 构,建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。 ②计划。即预测对于工作人员的需求,做出人员投入计划,并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。 ③人员的配备和使用。即按照工作需要,对工作人员进行录

党群工作部工作职责

党群工作部部长工作职责和工作标准 一、工作职责 1、全面负责党群工作部的工作。 2、协助党工委书记、纪委书记做好相关工作。 3、围绕党工委的中心工作,组织部内人员深入基层调查研究。 4、主持召开部内会议,通报有关情况,布置并检查工作。 5、负责检查、督促党的基层组织建设与管理工作。 6、做好社区的稳定工作,收集信息,向上级领导反馈。 7、完成领导临时交办的其它工作。 二、工作标准 1、熟悉党的路线、方针、政策,明确省市委和矿业局向党工委关于加强基层党组 织建设的规定、指示。本职业务熟练。 2、定期深入基层调查研究,及时掌握社区党的工作和文明创建工作的现状。 3、对基层党组织提出的有关业务、政策性问题,及时请示报告。 4、各项工作制度健全,职责分工明确。 5、正确协调各种工作关系,按照交办工作的轻重缓急,按时保质保量完成任务。 应聘人入职确认签名:

党务干事工作职责和工作标准 一、工作职责 1、负责社区党员信息库的更新与维护、相关报表与统计,了解和掌握基层党组织建设情况、 党员队伍状况及分类、分布情况,协助部长抓好基层党组织建设和党员队伍建设。 2、在上级主管部门的指导下,严格按照组织程序办理党员发展过程中的有关手续。负责作好 党员发展的计划核定、材料审查上报等各项具体工作,协助检查指导各党支部开展工作。 负责社区党组织关系的转接工作、做好党员动态信息管理和党员的党籍管理、统计。 3、负责社区党员党费的收缴和管理,并按上级规定和部长指示进行使用。 4、协助部长受理党员、干部的申诉,做好党员干部的来信来访工作。 5、负责党委会和部务会会议记录的实施与管理、介绍信和印章的管理和使用。负责 部内文件收发及印章的管理和使用等内勤工作。 6、在社区领导的直接领导下,参与落实社区党员干部贯彻执行党的路线、方针、政 策及国家法律、规章和党风廉政建设制度的具体工作。参与查办社区管理党员干 部违纪违规行为,加强违纪违规人员处理后的跟踪管理和教育工作,参与做好协 助上级部门查处有关案件的协调工作。 7、参与做好纪委、监察室各类文件、简报、通知等材料的收发、登记、传阅、立卷、 归档工作。参与纪检监察信访的办理工作,热情接待、及时处理群众的来信来访,对重要的信访及时报请领导阅批。 8、完成上级领导和部门交办的其它工作。 二、工作标准 1、捋顺党工委基层组织结构图,做到政令畅通。加强对党员的学习、教育和管理。 2、加强与地方政府业务衔接关系,对上级下达的有关文件,按时完成处理。 3、加强破产政策的宣传,维护社区稳定。做好党员干部来信来访工作。 应聘人入职确认签名:

岗位职责与工作内容

客服的岗位职责与基础工作内容 一、岗位职责 1:在工作中,严格遵守客服部各项规章制度,爱岗敬业、扎实工作、热情服务; 2:接听客户咨询,记录客户的咨询问题、投诉内容、意见建议,按照相应流程给予客户反馈; 3:及时发现来电客户的需求和意见,记录整理并汇报; 4:为客户提供完整准确的方案和信息,解决客户问题,提高服务质量; 5:良好的工作执行力,严格按照规范及流程进行工作或相应操作; 6:良好的应变能力,遇见不能回答或者回答不了的问题,一定要及时安抚客户,记录整理并反馈; 7:配合上级领导完成相应的工作,配合技术相关部门完成相应测试; 8:维护与新老客户的良好合作关系,负责客户电话回访、跟进及处理客户投诉等问题; 9:根据客户需求和市场变化,对公司平台商城、商务拓展提出建设性分析及意见; 10:负责做好工作日志、周报、月报,及时反馈信息的统计、分析和汇报;

二、工作内容 1、登陆审核平台查看领取任务,按照规定,固定时间巡店,并审核客户的:个人认证、企业认证、商家认证、开通店铺、上架商品、提现申请等资料。 个人认证:必须需要身份证的正反面清晰照片,和手持身份证照片。 企业认证:必须需要营业执照、法人身份证、或者清晰有效的委托书。 商品审核:首图3-5张,商品详情图片5张以上,图片清晰,尺寸宽930-950,单张图片不超2M,图片不能带任何水印和广告。 2、登录公司企业“阿里邮箱”,查看是否有客户邮件咨询,或客户的合作邮件。 3、根据每天接听的客户电话,和客户咨询的各种问题,线下操作、线上产品、提现申请等等情况,做解答和引导。 4、为新开发的新商城,注册成为新会员,然后个人认证—企业认证—充值会员—成为商家—熟悉个人中心的各个功能按钮—然后发布新产品。 5、为新开发的新后台,熟悉操作按钮,审核两个认证时候,先拒绝再通过,查看不同情况的页面提示;发布新产品,审核新产品,对于新后台的各种小问题,记录下来,反馈给技术部,然后跟进问题修复后的操作,是否正常。 6、补充完善商城菜单中各种分类,各种产品品牌,并上传品牌LOGO。 7、为快要上线的新平台,整理补充平台上的服务系统,为“帮助中心”整理新手专区、常见问题、购物流程、交易流程、售前售中售后服务细节,每个人都以文档形式归类整理,然后大家一起探讨交换,进行修改补充或者完善。 8、复习公司的运营模式:商业模式、积分制度、会员制度、代理制度,每天自己讲解一遍给自己。 9、在平台巡店和审核后,按固定间隔时间,要进行二次审核查看,已经通过的产品质量,和店铺上传产品的时间,如果较长时间没有上传新产品,可以电话给客户做个回访,询问是否有问题需要我们帮助处理;如果之前上传的产品有不足地方,也给客户回访,告知修改商品详情。

岗位职责和工作流程模板

岗位职责和工作流 程

副总经理岗位职责 直接上级: 总经理 直接下级: 各部门经理( 财务部除外) 1、在总经理领导下进行工作, 对总经理负责。 2、协助总经理完成经营指标和工作任务。 3、按照分工安排, 负责分管具体业务部门, 对各具体业务部门工作采用量化标准进行考核, 掌握分管部门日常经营管理具体情况。 4、根据总经理提出制订的长远规划和年度计划, 提出合理化建议, 对市场及经营管理方针提出意见, 供总经理参考。 5、制定和完善酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度和职责。 6、协助总经理抓好企业文化和企业文明建设, 督促有关部门开展员工业余文化活动, 增强企业凝聚力。 7、根据总经理的安排, 主持召开每周的业务工作例会, 对业务工作进行协调与检查。 8、负责监管部门的营业费开支和收入, 确保并完成各项有关的预算指标。 9、协助总经理接待重要贵宾, 建立良好的公共关系, 广泛听取和收集宾客的意见, 处理投诉, 不断改进工作。 10、协助总经理协调宾馆各部门之间的关系。 11、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。 12、实行全面的经营管理, 对外代表酒店, 对内任免下属人员。 13、负责来信来访的接待和处理工作, 处理客人致总经理的投诉函。 14、负责审定宾馆各项业务指标和工作计划, 并指导执行。 15、审阅各种有关报表、报告, 及时掌握宾馆的经营情况, 采取有效措施, 积极组织促销, 使出租率和收入达到宾馆计划的要求。16、严格按照服务标准和程序, 对所辖各分部进行控制, 督导其为客人提供优质服务。 17、督导控制所辖部门成本, 防止浪费。 18、深入部门, 听取汇报检查工作情况, 发现问题及时督办。

党群工作办公室职责

党群工作办公室职责 1、负责管理中心党委日常工作的综合、协调和服务。 2、负责管理中心党务、工会、共青团、少先队、纪检监察、信访、计划生育、离退休等日常管理工作。 3、负责管理中心思想政治工作、精神文明建设、党风廉政建设、统战和宣传工作。 4、负责管理中心党委文件制发、文字材料的起草和信息调研及督促检查工作。 5、负责管理中心党委、纪委的文书管理工作。 6、负责管理中心党委日常值班、会务管理工作。 7、负责管理中心党委机要通讯和保密管理工作。 8、完成领导交办的其他工作。

党群工作办公室岗位职责 1、主任岗位职责 1-1、主持党群办工作办公室全面工作。 1-2、负责管理中心党群工作的综合、协调与服务。 1-3、组织开展调研,围绕党委、中心的重点工作出主意、当参谋、抓落实。 1-4、组织上级来文、来电、通知和基层请示、报告等的拟办和处理工作。 1-5、组织实施党群工作办公室自身建设。 1-6、完成领导交办的其它工作。 2、副主任岗位职责 2-1、协助主任主持党群办公室工作。 2-2、负责党群公文、工作报告、工作计划、工作总结、会议纪要等综合性文字工作。 2-3、负责组织协调党群工作关系,抓好党风廉政建设和信访工作。 2-4、负责组织督察考核工作。 2-5、完成党委领导交办的其它工作。 3、团委书记岗位职责 3-1、对中心团委代表大会(团员大会)、委员会负责,接受党的同级组织和团的上级组织领导。 3-2、主持管理中心团委日常工作;贯彻落实党组织和团的上级组织的决定精神;指导所属团总支、支部实施团的各项工作;主持开展团的各项活动。

3-3、抓好所属团总支、支部建设和团委会的自身建设;领导所属少先队工作。 3-4、协助管理工会日常工作。 3-5、协助管理关工委工作。 4、综合管理岗位职责 4-1、负责党群外来公文的登记、传阅、催办等工作。 4-2、负责管理中心涉密文件的管理工作。 4-3、负责管理中心党委文件制发的管理工作。 4-4、负责管理中心党委印章的使用管理。 5、党务管理岗位职责 5-1、负责管理中心党建工作,抓好党员发展工作。 5-2、负责管理中心党费收缴、使用等管理工作。 5-3、负责组织关系转接、外调、函调等工作。 6、纪检监察岗位职责 6-1、负责制定落实党风廉政宣传教育计划,加强党风廉政建设工作。 6-2、负责制定党风廉政责任制,督促领导干部定期到责任区检查党风廉政建设;组织年度基层单位和领导干部的廉政考核。 6-3、负责自办案件处理,及时完成领导交办的案件查处工作。 6-4、负责组织机关效能建设,参与管理中心政府采购、招投标的监督检查。 6-5、按时完成领导交办的其它工作。 7、宣传管理岗位职责

党群工作部岗位职责

党群工作部岗位职责 一、党群工作部部长岗位职责 1、全面负责党群工作部的各项工作。 2、制定本部年度工作目标计划,并按照目标管理责任制完成工作。 3、负责公司的党组织建设工作,进行党员管理、党员发展等党务管理活动。 4、做好纪律检查工作,确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。 5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。 6、组织党员学习,开展党员教育工作。 7、负责工会的组织建设,组织公司工会的日常工作。 8、负责公司的安全宣传教育十二法活动,并对基层的开展情况进行指导和检查; 9、组织职工年度体检、计划生育等工作。 10、参加公司民主管理和民主监督工作。 11、负责公司企业文化建设,发掘、提炼公司文化中的积极元素,宣传企业文化的核心价值取向。 12、完成上级领导交办的其它工作。 二、党群工作部部长助理(组织、组织员)岗位职责 1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作,指导、检查基层党

组织发展党员工作,及时总结基层党组织建设的经验,有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。 2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议,检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。 3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。 4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。 5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。 6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。 7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况,向党群工作部提交一份工作调研报告。 8、完成好领导交办的其它工作。 三、党群工作部部长助理(宣传)岗位职责 1、协助党群工作部部长搞好宣传工作,制定和实施公司宣传工作战略规划,全面进行宣传工作制度的优化设计。 2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传,及时更换牌板及橱栏阵建设。 3、积极发展与社会各方的公共关系,维护与新闻媒体的紧密联。 4、保持与公司领导、上级主管部门的联系,及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。 5、协助党群工作部部长开展公司的安全宣传教育十二法活动,并对基

店总岗位职责及工作内容

店总岗位职责 岗位职责: 一、向项目经理提供店铺的各项指标参数基数,根据实 际情况制定SOP。 经营数据分解,项目明细分类,按照经营参数进行店总考核 制定店面各岗位岗位职责及工作内容 制定店面各岗位工作流程 二、执行公司的各项制度并制定店面日常管理制度。 按照公司要求制定日常管理制度 按照公司要求制定店面奖罚制度 三、负责人员招聘、培训计划的制定及培训工作的落实。 负责制定招聘计划及落实人员招聘 负责人员培训工作 四、制定菜品架构并落实菜品标准 按照当地需求,制定菜品成本卡 根据当地市场需求,制定菜品确切标准 五、落实项目经理的营销策划内容,提出合理性建议及意见。 清晰传达各项促销活动方案,并对促销方案的操作进行培训。 每周向主管反馈促销情况,每月做好促销数据的及时统计并上报。

六、及时反馈有关顾客、货品质量、店员建议、销售行情等信息。 每周在周报表中反馈有关顾客、货品质量、店员建议等信息。 每月收集店铺周边竞争对手的销售表现情报,并及时上报。 七、对工程问题向项目经理提出合理化建议及意见。 八、保证店面日常运营顺利进行。 负责店铺营业排班及店员考勤工作。 负责每日营业前后的各项检查工作。 按制度要求规范店员的形象,营业行为及接待礼仪。 负责店铺营业收银管理工作。 负责协调员工利益关系及冲突,促进团队合作建设。 负责妥善处理顾客抱怨及投诉事件。 负责店铺营运的安全管理。 每周定期向主管汇报经营情况,并及时向店员传达相关规定事项。 按时完成并提交店铺财务规定的相关报表工作。 负责组织每月盘点工作并按时提交盘点表。 负责召开每日工作小结会,并进行员工士气带动。 根据陈列要求,定期更新调整店铺货品的陈列。 根据店铺货品管理流程要求,做好货品的日常补货、

党委办公室工作人员岗位职责

党委办公室工作人员岗位职责 (一)党委办公室主任岗位职责 一、主持办公室全面工作,负责抓好队伍建设和有关规章制度的制定、完善。 二、检查督促办公室人员的岗位职责的执行情况,不断提高办公室整体管理水平。 三、负责了解各部门贯彻党委决议的情况.及时向党委汇报,发现问题,提出建议。 四、围绕党的中心任务和学校的中心工作,组织办公室人员(包括党委各部)了解有关情况和问题,组织力量开展调查研究,对有关问题提出意见、建议。 五、组织起草党委工作报告、工作总结、各种会议的决议等文件。 六、协调党委各部门之间以及党办和院办之间的工作。 七、负责安排党委召开的各种会议的议题和日程,并组织检查党委各种会议及有关活动的准备工 八、组织审核有关部门以党委名义发出的文件报送党委书记签发;审核、签发以党委办公室或两办(党办、院办)名义发出的公文、通知;审阅党办编写的有关党建工作方面的简报。

九、承办上级领导部门和兄弟院校党委领导,党务工作者来校的接待工作。 十、完成党委领导交办的其他工作。 (二)党委办公室秘书科工作职责 一、协助党办主任参加党委、党办文件的起草工作,负责组织以党委或党办名义上报和下发文件材料的交印、校对和发送工作。以党委名义上报、下发的文件由秘书科核稿、党办主任审稿、主管书记审批、签发;以党委办公室名义印的文件材料,由秘书科核稿,党办主任审批、签发。 二、负责校内各单位向党委报送的请示、报告、汇报及传阅材料的送阅处理工作。送阅材料应及时、迅速、准确,并及时催办、定期检查,总结领导批示意见的落实情况,及时向主任汇报。 三、负责由党委办公室承办上级领导部门要求督办的来文以及兄弟单位来往函件的处理。收文按程序处理,发文稿应经主任审改、签发。 四、负责党委办公室秘书科的文书立卷和归档工作。注意收集党办工作中形成的文件材料,做到事完卷立;保管一般会议记录,定期立卷、编目、装订;当年文件应在次年第二委度内收集、立卷、归档完毕,并向档案室移交上一年的案卷。

(岗位职责)岗位工作内容和岗位职责

(岗位职责)岗位工作内容 和岗位职责

岗位职责 总工程师岗位职责 1.对总经理和常务副总负责,贯彻实施质量目标 2.贯彻执行技术规程、技术规范、质量标准 3.组织工程质量定期检查及分析,审定重大质量事故和处理措施, 审定施工组织设计 4.负责对技术培训的指导 5.协助常务副总督促检查,执行公司管理制度中的职能 6.参和土地出让、转让事宜及和土地征用关联联的工作 7.组织编写开发组织设计方案和各项目的可行性研究方案及有关技 术经济论证方案,规划公司项目开发方案 8.负责编写设计任务书,主要参和勘察、设计(规划和建筑)合同 的洽谈和签定工作 9.主持规划建筑方案、施工图设计评审评定,组织图纸会审 10.参和审定估算、概算、预算、决算 11.参和审定大型设备、大宗材料的采购方案技术比选 12.参和单体工程的基础、主体、竣工验收,和各项目的总体验收 13.参和工程项目的招标、议标,对施工队伍的技术能力负有审查责 任 14.负责审定建筑新材料、新设备、新技术、新工艺等“四新”的推 广应用 15.完成公司领导交办的其他工作任务 工程部经理岗位职责

1.业务管理对常务副总负责,技术上对总工程师负责 2.负责督促、检查、保证工程执行工程管理程序情况 3.负责编制工程施工进度计划且贯彻执行,进行质量、进度、造价 控制和合同、信息、安全管理及组织协调工作 4.负责工程项目的工程款拨付工作 5.负责对工程现场的监理、总分包、物资供应单位全面监督管理, 及时向常务副总汇报处理工程有关业务问题 6.贯彻实施国家技术法规、规范、标准,组织各关联部门对单位工 程工程进行验收,负责工程竣工验收条件的准备工作和房屋交接及后续管理(保修)工作 7.负责做好工程档案收集、归档工作 8.负责同物资公司、物业和销售部门业务协调和配合工作 9.负责对专业工程师的管理和进行日常绩效考核且做出相应的奖惩 建议和绩效改进建议 10.提出本部门机构设置建议,参和本部门人员招聘,组织业务培训。 11.完成公司领导交办的其他工作任务 土建工程师岗位职责 1.业务管理直接对工程部经理负责,技术管理直接对工程部经理负 责 2.执行管理程序中的职能。执行国家技术法规、规范、标准和地方 有关规定 3.执行且完成上级分配的任务,定期进行工作总结

办公室岗位职责和工作内容

办公室岗位职责和工作内容 1.公文收发。负责接收省中心、市局来文,填写公文处理单,上报领导批阅,按照领导批示传阅相关部门;负责对内通知和对外请示文件的编号、上传、下达、传递、催办工作;负责档案资料的收集、整理、保管工作。 2.固定值产管理。负责对中心固定资产实物的管理和检查,定期盘查,及时登记分中心固定资产卡片和标签,对新购入资产做好出、入库登记。 3.网点规范检查统计。负责编排每月网点规范检查的名单,通知到人,每月25日收集、汇总本月的网点打分情况。每月3日前收集业务员对网点的规范检查打分,传阅财务部。 4.收集工作总结和计划。负责收集业务组每周、月工作总结计划,呈阅中心领导,按序建档存放。 5.记录考勤及加班情况。负责记录中心行政人员出勤情况,按照考勤表、请假申请单和加班申请单统计人员加班情况,中心领导批示后传阅财务部。 6.完成省中心每月例行上报工作。负责完成省中心各项工作的督办、检查落实情况,月初按时上报福彩舆情、培训动态、网点信息、网点安全检查情况。 7.会务工作。负责复印、准备会议材料,布置会议室,负责起草会议纪要,收集会议资料。 8.汇总绩效考核打分。负责月初统计汇总业务员的绩效打分

情况。 9.签署协议书。负责新上站点及过户站点的协议签订工作,收集网点资料,建立投注站档案。 10.安排节假日值班。 11.会议室接待及服务工作。负责会议室布置;负责接待服务事宜。 12.负责信访接待工作。负责解答处理政府服务热线问题,负责接听市中心监督服务热线81612345,解答处理网点和彩民的咨询、投诉。 13.办公用品管理。负责采购办公用品,按需发放,做好记录。 14.整理办公区卫生。负责每日整理中心领导办公室环境卫生,根据温度开放空调,及时更新室内花卉。 15.电卡、饭卡充值。定期查看电表,及时充值,保证供电。 16.完成领导交办的其他工作。

公司党群工作部工作职责范文

企业的中心任务是实现效益最大化,党群工作部工作必须服从和服务于企业的生产经营工作,把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点,通过党群工作体系与企业管理流程的融合,使思想政治工作指导企业生产经营,间接地为企业创造财富。为大家带来的公司党群工作部工作职责,希望能帮助到大家! 公司党群工作部工作职责 党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构,围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作,发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用,是企业党群工作的中枢和纽带,也是党群工作对外联络的窗口。各模块主要职责如下 一、组织建设 负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划,制定组织工作的年度计划和工作安排,并检查落实情况; 指导直属党组织开展党的组织工作,督促检查其换届选举工作; 负责党员发展、教育,党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。 二、宣传思想 负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作,树立企业良好形象; 作为党委理论学习中心组秘书,负责起草学习计划,组织学习活动; 负责开展精神文明建设,弘扬主流思想和主流意识。 三、纪律检查 负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育; 检查党组织和党员违反党章及法律法规行为,查处违法违纪案件; 负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。 四、效能监察 负责组织效能监察和协助开展审计工作,参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察;

负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办。 五、企业文化 负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作; 协调各级党群组织,围绕企业发展战略做好企业文化建设规划,重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。 六、工青妇工作 负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展; 负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作; 负责公司计划生育管理工作。 负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。 七、综合文秘 负责党群会议的组织,有关文件的草拟、印发和上传下达工作; 协调起草党群工作总结、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿; 党群组织有关印章、信笺的制作、保管和部门内务工作。 公司党群工作部工作职责 党群工作职责涵盖党务、组织、思想政治、统战、企业文化建设、纪检监察、新闻宣传、干部管理、工团组织等九大模块,党群工作部的工作职责具体如下 一、负责按照上级党委的要求,宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规及有关规定,协助公司党总支加强领导班子思想作风建设和组织建设。 二、负责公司党总支、工会、团总支、女工、纪检监察工作规划和年度工作计划的制定、相关材料的起草、文件的督办和落实工作。 三、根据公司领导的指示和安排,负责组织召开公司党总支、工会、团总支、女工、纪检监察的各种会议,做好会议记录,并起草、及时落实、督促有关会议纪要、决议等文件。 四、负责公司党组织建设工作。按照公司党总支的要求,做好党员发展、培训、教育和管理工作,做好基层党组织的换届选举、党费收缴、管理和使用等工作。

店铺员工工作职责及工作内容

店员行为准则 1、准时上下班,每月如迟到两次,即口头警告,口头警告超过两次即解雇。 2、如申请病事假必须在上班前通知店长,获得批准。 3、任何时候不能在店内吸烟、吃零食,进食必须在指定地点进行,并及时清理,以免影响卫生,吸引老鼠。 4、上班保持仪容仪表整洁,不能在公共场合吸烟、吃零食、讲粗话,以及有亲密行为,以免影响店面形象。 5、店员在店内工作不可携带现金。 6、店里营业及操作情况绝不可向外界透露。 7、任何人都不能在店内擅自拍摄及采访,如有特殊要求交与店长处理。 店员的考核制定 1、上班时间佩戴工作牌。 2、遗失与损坏工作牌,要立即补办。 3、遵守个人卫生与仪容仪表规定。 4、工作场所不得聊天、吃零食、大声喧哗、随地吐痰、乱抛杂物。 5、工作时间不得看书、杂志、报纸。 6、工作时间不得接待亲朋好友。 7、货品摆放整齐。 8、缺货、断货及时向店长汇报。 9、清洁卫生按工作要求执行。 10、私人物品不得乱摆放。

11、商品未经整理不得上柜出售。 12、不得谎报库存、销售等数据。 13、及时报告遗失或缺溢财物。 14、不得违反安全规则,在仓库、店面乱用明火,乱接电路等。 15、上班时间不得睡觉、干私活,私自外出逛街。 16、未接待完顾客时,不得随便入座休息。 17、对顾客进出要迎送问候。 18、对顾客要有问有答。 19、营业时间不得在卖场化妆。 20、用餐时间不得超过规定时间,违反按擅自离岗处理。 21、不得盗窃店内财物。 22、不得泄漏店铺销售、库存数据与管理资料或信息。 23、在营业过程中发生商品遗失,由当班店员负责赔偿。赔偿金额按零售价全额5折赔偿。店员的基本职责 1、注意个人形象,保证服装整洁,上班佩戴工作牌,姿态文雅大方。 2、熟悉所管辖商品的名称、陈列位置、价格、库存情况和位置。 3、掌握商品陈列原则及方法,正确进行商品陈列。 4、搞好货架的卫生,及时清理货架的垃圾、杂物等,保证店面整洁、明亮。 5、及时将顾客翻乱、错位的商品归放原位,保证陈列面的整齐、丰满。 6、及时补充已销售的商品,补货时应注意先出后进。

党群办主任职责

党群办主任岗位职责 1、负责公司的党务、工会、共青团、宣传工作。 2、按照公司总支要求,抓好党员的思想建设。密切中心工作,组织党员进行政治理论学习,不断提高党员的思想政治素质,使党员各项工作中起到先锋模范作用。 3、负责职(工)代会的筹备工作及大会决议的执行情况;引导职工在本职岗位开展建功立业以及各种群众活动、送温暖活动;努力维护职工合法权益,反馈职工诉求,做好桥梁纽带作用。 4、抓好党的组织建设。负责领导和督促检查各党支部执行有关党员教育、管理的各项工作,负责主持召开总支委员会、组织好民主评议党员和评选先进的活动。 5、制定和实施发展党员工作计划,组织开展多种形式的活动,及时吸收符合党员条件的优秀分子入党。 6、负责员工的思想政治教育工作,团结和带领全体党员和群众齐心协力,做好公司各项工作。 7、协助总支抓好党风廉政建设。建立、健全党风廉政建设责任制,经常对党员、干部进行党风、党纪和纠正行业不正之风等教育。 8、组织每年公司总支委员工作的计划制订和总结,重大事项及时向上级党委汇报。 9、完成其他工作任务。

党群办副主任岗位职责 1、协助主任工作,完成总支交办的组织、宣传及群团等工作。 2、根据总支的决定部署,安排总支各种会议、党员活动。 3、负责上级党委来文、来函、来电的呈报和催办工作。 4、负责总支的各种文件(包括工作计划、总结、报告、请示、通知、决定等)的起草工作,把好行文程序,保证公文质量。 5、列席总支委员会会议,了解总支工作意图和要求,负责督促检查各支部贯彻执行总支决议的情况,善于调查研究,及时向总支报告。 6、根据总支的部署,抓好基层党支部的建设。做好党费收交、管理。 7、负责安排公司党员、员工的政治理论学习。 8、协助主任定期召开会议,布置、检查。总结本部工作;抓好本部人员的政治理论学习和业务能力的提高。 9、完成领导交办的其他工作。

党群工作部岗位职责

党群工作部岗位职责 贵州赤天化集团天福物业管理公司 企业标准 党群工作部部长岗位职责 1范围 本标准规定了党群工作部部长的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。 本标准适用于公司党群工作部部长。 2职责 2.1全面主持党群工作部工作。 2.2负责抓好党总支工作部署的贯彻落实。 2.3当好领导的参谋助手。 2.4负责抓好本部门管理工作。 2.5负责做好工作范围的沟通协调工作。 2.6负责党委以及本部门重要文件材料的审核。 3岗位人员资格要求 3.1具有大学专科及以上学历。 3.2中共党员并具有三年以上党务工作经历。 3.3熟悉企业党建、工建、团建、纪检监察、综治维稳工作的基本理论、基本法规和主要政策,了解掌握企业宣传思想政治工作和企业文化建设工作的基本规律和主要方法。 3.4熟悉公司经营管理状况。具备较强综合管理知识和能力。

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3.5具有较强的职权范围内的分析、判断和决策能力。 3.6具有较强的文字写作能力和语言表达能力。 3.7具有较强的沟通、组织、协调能力。 3.8具有娴熟的现代化办公能力。 3.9具有较强的党性、原则性、事业心和执行力。 3.10身体健康、心理素质优良,能适应本职工作。 4工作内容与要求 4.1执行公司《中层管理人员通用工作标准》。 4.2贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委的指示与决议,按照公司党委的工作部署,抓好党群工作部全面工作。 4.3拟订公司党的建设有关制度和规定,并按党总支决定指导实施。 4.4负责拟订公司年度思想政治、宣传工作、纪检监察、综治维稳、干部培训计划、党员发展计划等重要文件。 4.5负责公司党政联席会会议议题的收集、汇总和报告,以及会议组织工作。 4.6经常深入基层,了解基层支部的思想、组织、作风建设等党建党务信息以及干部员工思想动态,做好党总支的参谋和助手。 4.7负责对外来文件的处理及党总支文件、对外宣传报道的审核工作。 4.8负责以党总支名义发出的文件材料的审核工作。

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