综治封皮
哈密市四中“综治及平安建设”档案
来
文
行
文
哈密市四中
二0一二年
哈密市四中“综治及平安建设”档案
优
秀
平
安
单
位
申
报
材
料
哈密市四中
二0一二年
哈密市四中“综治及平安建设”档案
组织机构、规章制度、
会议记录、计划、总结
目标责任书
哈密市四中
二0一二年
哈密市四中“综治及平安建设”档案
细
胞
工
程
创
建
哈密市四中
二0一二年
哈密市四中“综治及平安建设”档案
平
安
家
庭
创
建
哈密市四中
二0一二年
哈密市四中“综治及平安建设”档案
流动人口
服务管理工作
哈密市四中
二0一二年
哈密市四中“综治及平安建设”档案
文
化
建
设
哈密市四中
二0一二年
哈密市四中“综治及平安建设”档案
宗
教
事
务
管
理
哈密市四中
二0一二年
哈密市四中“综治及平安建设”档案
新
型
媒
体
哈密市四中
二0一二年
哈密市四中“综治及平安建设”档案
国
家
安
全
人
民
防
线
哈密市四中
二0一二年
哈密市四中“综治及平安建设”档案
综
治
平
安
宣
传
哈密市四中
二0一二年
哈密市四中“综治及平安建设”档案
法
制
宣
传
哈密市四中
二0一二年
员工安全教育培训档案 范本
编号： 员工安全培训档案 姓名： 部门： 车间： 班组： 年月日
填表说明 1.为了进一步加强和规范员工安全培训管理工作，强化各部门员工安全教育培训责任意识，保护职工合法权益，某某公司按照《安全生产法》等法律法规和安全管理工作精细化管理有关要求，建立分公司员工安全培训档案。 2. 员工安全培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是企业安全生产状况及安全事故分析的重要资料，培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况，进一步促进员工安全培训工作管理的规范化、制度化、标准化。 3. 员工安全培训档案全员建立。生产部门部门（车间）管理通用岗、职能岗、辅助岗人员档案由专人统一保管在部门（车间），各工班（车站）生产岗人员档案由工班管理；职能部门由部门统一管理保存。 4、培训合格后领取劳动防护用品方可进入工作岗位。 5. 员工在分公司内部调动时随同本人转到被调入部门、车间、班组。 6. 员工安全培训档案填写要求字迹工整，内容填写齐全，不得涂改，培训完成后一周内完成相关信息登记。 7. 员工安全培训档案中封皮编号填写员工工作证编号，表中日期均按照年-月-日格式阿拉伯数字顺序填写。 8. 员工培训档案中各项栏目不够可另附表格填写。 9. 工伤事故登记、安全惩处情况、安全惩处情况中的负责人签字，档案由部门管理的部长签字，档案由车间管理的车间主任签字，班组（车站）由工班长（站长）签字。
教育内容： 1、岗位安全操作规程、岗位安全技术规程，作业安全指导书； 2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 3、有关事故案例； 4、岗位生产任务、特点，主要设备结构原理、操作注意事项； 5、岗位责任制； 6、安全装置和工具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法和维护保管知识等； 7、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；； 8、生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识。 考核成绩: 执教者: 年月日 1、部门/车间级教育由车间统一组织授课，安全考试按照通用部分由部门出题，专用部分由车间出题的形式进行。 2、公司级安全培训，由部门专人在人力资源部查询、拷取，部门、车间、班组指定专人管理负责填写考核成绩、执教人等信息，受培训员工填写培训体会并签名。
员工安全培训档案
编号： _______________ 员工安全培训档案 姓名： ______________________ 部门： ______________________ 车间： ______________________ 班组： ______________________ _______ 年____ 月___ 日 填表说明 1.为了进一步加强和规范员工安全培训管理工作，强化各部门员工安全教育培训责任意 识，保护职工合法权益，某某公司按照《安全生产法》等法律法规和安全管理工作精细化管理
有关要求，建立分公司员工安全培训档案。 2.员工安全培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是企业安全生产状况及安全事故分析的重要资料，培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况，进一步促进员工安全培训工作管理的规范化、制度化、标准化。 3.员工安全培训档案全员建立。生产部门部门（车间）管理通用岗、职能岗、辅助岗人员档案由专人统一保管在部门（车间），各工班（车站）生产岗人员档案由工班管理；职能部门由部门统一管理保存。 4、培训合格后领取劳动防护用品方可进入工作岗位。 5.员工在分公司内部调动时随同本人转到被调入部门、车间、班组。 6.员工安全培训档案填写要求字迹工整，内容填写齐全，不得涂改，培训完成后一周内完成相关信息登记。 7.员工安全培训档案中封皮编号填写员工工作证编号，表中日期均按照年- 月- 日格式阿拉伯数字顺序填写。 8.员工培训档案中各项栏目不够可另附表格填写。 9.工伤事故登记、安全惩处情况、安全惩处情况中的负责人签字，档案由部门管理的部长签字，档案由车间管理的车间主任签字，班组（车站）由工班长（站长）签字。
综合治理工作台帐
综合治理工作台帐 沙水处棉花加工厂 2011年度
目录 1、2011年加工厂综合治理领导小组 2、加工厂综合治理工作计划 3、综合治理工作方针 4、社会治安综合治理的主要目标 5、单位综治领导小组主要工作职责 6、单位综治工作会议记录 7、职工群众治安安全感满意率调查记录 8、2011年度刑事案件登记表 9、治安案件登记 10、重特大重毒、毒品犯罪案件登记 11、重点要害部位案件登记 12、特大刑事、治安案件人员伤亡情况登记 13、重特大火灾、交通事故、公共安全事故登记 14、单位发生偷盗案件登记 15、黄、赌、毒案件登记 16、非法宗教活动登记 17、流动人口登记本 18、预防青少年违法犯罪工作领导小组 19、预防青少年违法犯罪防范措施 20、青少年违法犯罪登记
21、矛盾纠纷调处登记 22、加工厂反邪教领导小组 23、加强宗教事务管理打击非法宗教活动管理办法 24、摸排邪教组织情况记录 25、治安形势分析和公众安全感调查记录 26、1—3月加工厂治安形势分析 27、4—6月加工厂治安形势分析 28、重点人员管理措施 29、2011年综合治理宣传月活动领导小组 30、综合治理宣传月活动工作计划
2011年加工厂综合治理领导小组 认真开展学习处发2011年度综合治理文件精神，加工厂严格贯彻与执行，并召开专题会议，认真学习，结合本单位的实际情况，特成立2011年加工厂综合治理领导小组： 组长：田希根魏兆新 成员：朱世清邓新梅
2011年加工厂社会治安综合治理工作计划 社会治安综合治理工作的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神, 以深化平安建设为载体，以加强和改进社会管理为重点，以化解人民内部矛盾为主线，全面推进平安建设活动，按照“六个紧紧抓住”的要求，抓基础，抓管理，全面落实社会治安综合治理工作的方针、政策会议精神，树立稳定压倒一切思想，坚持司法为民，创优发展环境，为加工厂社会稳定和经济发展提供强有力的司法保障。 一、加强领导，全面落实综合治理领导责任制。 2011年，我单位的综合治理工作要按照处综治办的社会治安综合治理领导目标管理责任书的要求，进一步强化领导责任制，在我厂要层层签订责任书，要把社会治安综合治理工作同提高精神文明建设工作有机结合起来。健全机构，今年，我厂将进一步调解和充实社会治安综合治理工作的机构和人员，成立新一轮安全创建工作组织机构。 二、深入持久地开展“严打”，认真抓好治理整顿，继续坚持“严打”方针，严密防范“三股势力”和“法轮功”等邪教组织的渗透、破坏活动。继续严厉惩处黑社会性质的有组织犯罪，严厉惩处危害人民群众人身权利和财产权利的杀人、抢劫、强奸、贩毒以及重大盗窃等犯罪，保障经济健
安全文件档案管理制度
安全文件档案管理制度 -652 第一节目的 第一条为确保安全生产档案管理的完整性、合理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特制定本管理制度。 第二节范围 第二条本制度适用于本公司各部门、车间、班组。 第三节职责 第三条综合办公室负责参考资料和文献的收集、保存。 第四条安全质量部负责上级安全质量部下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等。 第五条生产车间及相关车间负责安全规程、工艺规程、设备操作规程的编制、发布、评审、修订、存档等工作。 第六条安全质量部负责特种设备和特种作业人员资料的管理，以及特种作业人员台帐管理。 第七条车间、班组负责各自安全资料的建档、保存。 第四节管理要求 第八条安全生产管理工作必须建立安全档案，由安全质量部统一管理，车间，班组分级管理。 第九条上级主管部门关于企业安全工作下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须编码及归档备查。 第十条公司制定的安全管理计划、各种安全管理制度、操作规程，事故应急预案和组织领导机构等材料要装订归档。
第十一条车间、班组自查安全隐患、整改措施、落实情况等材料必须及时归档。第十二条突发安全事故，应同步介入收集相关材料归档备查。 第十三条各部门、各车间等签订的安全责任书要归档管理。 第十四条公司的值班记录要装订完善归档管理。 第十五条公司安全工作档案实行借还登记制度，按有关档案管理条例进行管理。第十六条资料管理人员随时做好安全档案的保管、注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防 遗漏。 第十七条资料管理人员随时注意收集整理安全管理材料并及时归档。若发生遗漏和失误 要追究管理者的责任。 第十八条资料管理人员有权向安全事故处理小组提供有关方面的材料依据和被认可的证明材料。 第十九条各类资料、档案至少保存2年。 第五节管理方法 第二十条有统一的分类标准，将文件分门别类。 第二十一条采用目录制，即总目录，分目录，文件名，并编号。第二十二条目录须能按照文件编号，制定日期和批复及文件更改。第二十三条案卷内任何文件都须有封皮，名称和编号。第六节档案管理内容 第二十四条组织机构及人员档案。 第二十五条年度工作计划。 第二十六条公司自定的具体考核条例及考核结果存底。第二十七条部门阶段性工作汇报及工作总结。 第二十八条大型活动计划，具体实施方案总结等。
安全工作汇报材料封皮
安全工作汇报材料封皮 下面我就***安全生产工作情况作一汇报，不妥之处，敬请批评指正。 ***位于***城市规划的最北端，距城****公里，省城*****公里，总流域面积**平方公里，耕地**万亩，全镇现辖**个行政村，**个村民小组，**户**万人，全镇现有学校**所，幼儿园**处，企事业单位**家，砂厂**家，加油站**家。**年全镇农民人均纯收入**元。 今年以来，***安全生产工作在***委、***政府的正确领导和上级业务主管部门的大力支持下，紧紧围绕“安全第一，预防为主、综合治理”的工作思路，坚持近期与长远、治标与治本、预防与查处相结合，以有效防范、坚决遏制重特大事故为目标，全面开展安全生产宣传教育、安全生产监督、安全生产治理三项行动，进一步推动安全生产工作持续稳步发展，坚决杜绝重特大安全事故的发生，为全镇经济社会发展创造了良好的生产生活环境。一是层层传达，统一思想，全面安排部署 按照市***安全生产会议精神和安全生产相关文件精神，我镇多次召开安全生产专题会议，积极开展工作。年初，制定下发了《***2012年安全生产工作安排意见》，对全年安全生产工作重点、目标任务和工作措施进行了全面安排，各村各单位相应按照镇上的安排相继召开会议，传达了以道路
交通、消防安全、建筑施工、河道治理、重点项目、校安工程等为主的各项安全生产工作，进一步统一了各级干部、企事业单位负责人的思想认识，形成抓好安全生产工作的合力，全面掀起抓好安全生产工作的良好势头，为完成全镇安全生产工作任务奠定坚实基础。 二是明确任务，靠实责任，健全各类机制 （一）明确安全生产领导责任制。各单位各企业主要领导、各村支部书记为安全生产第一责任人，建立了村、企业信息档案，确立了安全生产信息员，制定了安全生产监管、信息通报及有奖举报制度，安全生产管理、安检员工作等一系列制度，先后印发了《***2012年安全生产“打非治违”集中行动工作方案》《、***2012年特种设备安全专项整治实施方案》等一系列文件，进一步完善了各类安全生产机制，夯实了坚强有力的保障。并与辖***内**个村委会、**家企事业单位、**所学校、**处幼儿园、**家砂场和1家加油站签定了《***2012年安全生产目标管理责任书》，在全镇上下形成“纵向到底、横向到边”的安全生产责任网络。 （二）健全完善各类应急救援预案。针对***交通道路错综复杂、企事业单位数量多、重点行业领域广泛、外来人员复杂等情况，建立了《***重特大交通事故紧急预案》、《***消防安全紧急预案》等各类应急救援预案。在五月份汛期到来之际，我镇根据上级部门的安排部署，编制了《***防灾
综治责任实绩档案
2010年，我坚持以“三个代表”思想为指针，以维护社会和我镇的稳定为根本，围绕“预防为主、重在治本”的综合治理方针，狠抓基础管理，从强化“人防、物防、技防”三方面入手，努力实现了全年既定的各项目标，确保了政治、治安和干部职工的思想稳定。回顾一年来综治履职情况，我主要做了以下几个方面的工作： 一、在思想上，深刻认识到做好综治信访维稳的重要性 管阳镇位于福鼎市西北部，地处闽浙边界三县市交汇点，辖27个行政村211个自然村，面积197.22平方公里，总人口4.7万人。社情比较复杂，历史遗留问题较多，经济社会相对滞后，社会稳定形势比较严峻。作为镇综治委副主任，我深感责任重大，在思想上高度重视综治信访维稳工作，通过一年的工作实践，进一步深化了思想认识。一是深刻认识到抓好综治信访工作是稳定社会的客观要求。稳定压倒一切，没有一个稳定的社会环境，什么事情都做不成，管阳镇作为一个人口大镇，必须扎实做好综治信访维稳工作，为经济社会发展提供一个良好的环境。二是深刻认识到抓好综治信访维稳工作是维护群众利益的迫切需要。能不能抓好社会治安，让人民群众安居乐业，关系到群众的切身利益，群众利益无小事，作为领导干部，必须立党为公，执政为民，主动负责地维护群众的利益，保持良好的社会秩序，让人民群众安居乐业。 二、在行动上，切实履行综治信访维稳应负的职责 在工作中，我兢兢业业，尽职尽责，充分履行政府应负的责任，积极协助镇党委抓好全镇的综治信访维稳工作。在以日常工作中，下村必问综治信访维稳工作，把综治工作与经济工作、计划生育同检查、同落实。积极参加社会治安综合治理工作夜查和集中统一行动。特别是在今年世博、亚运会、特奥会、省运会、国庆、中秋“两节”等重要活动日、敏感日期间，把社会治安综合治理工作做为各项工作的重中之重，抓紧抓好，确保社会稳定。落实社会治安综合治理经费，把其经费列入财政预算，全年拔出10万元专款专用综治信访维稳工作，确保了工作的正常开展。 三、在措施上，认真落实综治信访维稳各项工作 1、落实三项制度，取得重点突破。一是落实社会治安综合治理目标管理责任制。在年初，全镇各级各部门层层签订了《社会治安综合治理目标管理责任制书》，一级抓一级，一级对一级负责。对任务进行了量化、细化，分解到单位，分解到人，使各级干部人人肩上有担子，人人身上有任务。二是落实社会治安综合治理“一票否决权制”。把社会治安综合治理责任制同领导任期责任制结合起来，把目标管理同责任人的政治荣誉、政绩考核、提拔任用和经济利益挂钩，同评选文明单位、企业晋级挂钩。三是落实社会治安综合治理工作常态制。实行月例会、季通报、半年检查、年终考评等常态机制。 2、开展七项活动，取得明显成果。一是开展了“严打”整治斗争，保持对犯罪分子的高压态势。今年以来，派出所充分发挥职能作用，坚持“严打”方针，破获了一批严重刑事犯罪案件，打掉了一批黑恶势力团伙，严惩了一批违法犯罪分子，震慑了违法犯罪活动。全镇共破获刑事案件20余起，提请逮捕人，抓获在逃人员名。二是开展对突出问题和重点地区的排查整治活动。今年以来，认真开展了对突出治安问题和重点地区的排查整治活动，排查出一个治安混乱点天竹村，并对其开展重点整治工作：制定方案，成立了重点整治驻村工作队，大力开展宣传，加大打击力度，经过镇村干部和群众的共同努力，把可能因边界赌博引发社会矛盾纠纷的根源得到基本解决。三是坚持不懈地开展创建“无毒社区”活动。今年4月5日，召开禁毒专项斗争工作会议，对禁毒工作进行了重点部署，下发了《禁毒工作责任书》。组织有关部门人员开展禁毒宣传工作，以案释法、以例警示，收到了很好的宣传效果。四是开展了校园及周边治安秩序整治活动。召开会议成立领导小组，分成三个工作小组，采取一系列措施，对全镇学校及周边地区治安环境进行专项整治，目前校园及周。会治安综合治理工作夜查和集中统一行动。特别是在今年世博、亚运会、特奥会、省运会、国庆、
综治台账具体内容
综治台账具体内容 综治办《综治台账装订顺序目录参考意见》推荐的归类、装订方法是吸取两者长处所编制的顺序目录，下面向大家简单介绍： 1、文件汇编 （1）市、局综治委文件； （2）市、区公安、消防有关文件； （3）市、局综治委（办）会议材料、函、简报； （4）先进集体、先进个人申报审批表； （5）本单位文件（规划、计划、半年度小结、年度工作总结等）。 其台账资料大部分由有关部门制作发送，应当注意收集和保存，防止遗失。其中（4）（5）两项由本单位制作，应当注意填写或拟文规范，资料较多时，可以将（4）（5）两项单独汇编。 2、综治责任书 （1）与本系统上级单位签订的综治责任书； （2）本单位与下属部门（车间）签订的分解责任书。 将各类综治责任书编辑在一本台账中，便于了解、分析和评价综治责任网络，检查各单位综治责任工作责任机制及工作思路。 3、基础资料 （1）本单位综治领导组织名册； （2）本单位人民调解组织名册 （3）本单位治保组织名册； （4）本单位普法领导小组名册； （5）“两劳”人员帮教小组名册； （6）义务消防队组织名册； （7）治安巡逻值班或门卫治安值班人员名册。 4、规章制度汇编 （1）值班及门卫制度；
（2）财务室、保险箱及要害部门管理制度； （3）特殊工种安全职责和管理制度； （4）电器管理和使用安全制度 （5）保卫人员工作职责治保制度； （6）消防安全制度； （7）安全生产检查制度； （8）安全防范检查制度。 各类规章制度应当室正在实施中的、个单位正式发文，并与有关工作记录对应，说明制度实施的情况。 5、各项记录 （1）综治工作会议记录； （2）门卫和值班记录； （3）安全生产检查记录； （4）安全防范检查记录； （5）人民调解工作记录和案卷； （6）“两劳”回籍人员帮教记录。 6、宣传资料及其他 （1）普法资料； （2）法制宣传活动资料； （3）各种培训资料； （4）其他相关资料。 综治台账资料除规章制度汇编外，均应当以当年度为单位分别装订。 以上共计6种综治台账，各单位可以根据资料的多寡装订一册或分装多册，装订的顺序，可以遵行以下原则：将同类形式或内容的台账资料先捏成“块”，在同一块中，按资料形成的时间顺序装订。 综治台账装订成册后，应在封面和书脊上标明台账名称，扉页应附有目录，台账资料应当全部编好页码，与目录一一对应。
员工安全培训档案
员工安全培训档案Newly compiled on November 23, 2020
编号： 员工安全培训档案 姓名： 部门： 车间： 班组： 年月日 填表说明 1.为了进一步加强和规范员工安全培训管理工作，强化各部门员工安全教育培训责任意识，保护职工合法权益，某某公司按照《安全生产法》等法律法规和安全管理工作精细化管理有关要求，建立分公司员工安全培训档案。 2. 员工安全培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是企业安全生产状况及安全事故分析的重要资料，培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况，进一步促进员工安全培训工作管理的规范化、制度化、标准化。 3. 员工安全培训档案全员建立。生产部门部门（车间）管理通用岗、职能岗、辅助岗人员档案由专人统一保管在部门（车间），各工班（车站）生产岗人员档案由工班管理；职能部门由部门统一管理保存。 4、培训合格后领取劳动防护用品方可进入工作岗位。 5. 员工在分公司内部调动时随同本人转到被调入部门、车间、班组。 6. 员工安全培训档案填写要求字迹工整，内容填写齐全，不得涂改，培训完成后一周内完成相关信息登记。 7. 员工安全培训档案中封皮编号填写员工工作证编号，表中日期均按照年-月-日格式阿拉伯数字顺序填写。 8. 员工培训档案中各项栏目不够可另附表格填写。
9. 工伤事故登记、安全惩处情况、安全惩处情况中的负责人签字，档案由部门管理的部长签字，档案由车间管理的车间主任签字，班组（车站）由工班长（站长）签字。
员工安全教育培训记录卡 说明：填写安全培训考试，如外部单位组织的安全类培训、分公司年度安全月、消防月考试、分公司级安全类规章学习考试、岗位变动考试、违章、事故离岗后再上岗培训考试等。
员工人事档案管理规定
员工人事档案管理规定Prepared on 21 November 2021
1.目的：建立建全员工人事档案管理制度 2.范围：员工人事档案的管理 3.责任者：行政人事总监、经理、副理、主管、文员 4.内容： 4.1 员工人事档案属公司秘密档案，其保管及使用均应严格执行档案管理制度。 4.2 员工档案内容 新员工入职之日起，即由人事档案保管人员建立该员工人事档案，员工转正后人事档案应包括招聘表格、身份证复印件、一寸照片两张、《新进员工报到考核单》、试用期协议、《新进员工试用考核表》、转正申请、转正审批单、聘用合同、毕业证原件以及其他证件。 4.3 人事档案分类 人事档案分为在职员工档案、离职员工档案及储备人才档案 在职员工档案按部门对员工档案进行分类保管，其中包括哈尔滨、各连锁店、哈生产部、西安档案。 4.4 员工档案管理 4.4.1 人事档案保管人员必须遵守公司《档案管理制度》对档案的保管要求，保证档案的安全、完整，遵守公司的《保密制度》，未经允许不准擅自将档案给他人复印、借阅、使用。 4.4.2 档案检索工具：建立员工档案目录，员工档案封皮上面需注明部门、岗位、姓名、新增人员姓名及备注。 4.4.3 人事档案的借阅、复印、使用需由使用人提出申请，经行政人事部经理、行政人事总监批准后方可借用或提供复印。 4.4.4 查阅、借阅员工档案的人员须是副经理级别及以上管理人员，且只能查、借其下属的档案。查阅、借阅员工档案的人员必须填写《档案借阅登记表》。档案借出时间不超过5个工作日。查阅、借阅档案者负有保密义务和保管责任。 4.4.5 人事档案的保管人 4.4. 5.1 哈尔滨员工人事档案由哈尔滨行政人事部保管。
建筑工程安全管理资料封面(最新)
建筑工程安全管理资料 综合资料 工程名称：黎郡新宇.太和园（三期）10#栋农民拆迁安置保障性住房
建设单位：长沙市黎托新城建设开发有限责任公司施工单位：湖南省湘建工程有限公司 监理单位：友谊国际工程咨询有限公司 设计单位：长沙市建筑设计院有限责任公司 建筑工程安全管理资料 第一编 安全生产责任制
工程名称：黎郡新宇.太和园（三期）10#栋农民拆迁安置保障性住房 建设单位：长沙市黎托新城建设开发有限责任公司 施工单位：湖南省湘建工程有限公司 监理单位：友谊国际工程咨询有限公司 设计单位：长沙市建筑设计院有限责任公司 建筑工程安全管理资料 第二编
目标管理 工程名称：黎郡新宇.太和园（三期）10#栋农民拆迁安置保障性住房 建设单位：长沙市黎托新城建设开发有限责任公司 施工单位：湖南省湘建工程有限公司 监理单位：友谊国际工程咨询有限公司 设计单位：长沙市建筑设计院有限责任公司 建筑工程安全管理资料 第三编
施工组织设计 工程名称：黎郡新宇.太和园（三期）10#栋农民拆迁安置保障性住房 建设单位：长沙市黎托新城建设开发有限责任公司 施工单位：湖南省湘建工程有限公司 监理单位：友谊国际工程咨询有限公司 设计单位：长沙市建筑设计院有限责任公司 建筑工程安全管理资料
第四编 分部（分项）工程安全技术 交底 工程名称：黎郡新宇.太和园（三期）10#栋农民拆迁安置保障性住房 建设单位：长沙市黎托新城建设开发有限责任公司 施工单位：湖南省湘建工程有限公司 监理单位：友谊国际工程咨询有限公司 设计单位：长沙市建筑设计院有限责任公司
XX镇综治工作实绩档案
XX镇综治工作实绩档案
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
XX县XX镇党政领导干部综治工作 实绩档案表 姓名XXX 性别出生年月 单位及职务XX人民政府镇长任职时间 在综治委所任 职务及时间 2010年6月至今任XX镇综治委常务副主任 年度本人履行综治职责情况 2012年，我镇党委、政府始终坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观统揽综治稳定工作，用和谐社会的要求检验综治稳定工作，坚持稳定发展同步走，治安致富一起抓的路子。充分发挥职能作用，有力地维护了社会稳定。一年来，我按照党委政府的工作要求，主要做了一下几个方面的工作，现总结如下： 一、抓学习研究抓，增强对综治工作的认识和领导。 镇党委、政府把综治工作纳入重要议事日程。深化对综治工作重要性的认识，提升处理应对综治工作的能力。增强对综治工作的领导，形成了工作合力。 二、抓管理创新，构建治安防控新格局。 2012年，进一步强化治安防控体系，发展壮大人防力量、巩固提升物防技防水平。构建了一个以人防、物防、技防相结合的治安防控新格局，有力遏制了可防性案件的发生，全面提升了我镇安全指数。 三、抓维稳要点，大力开展专项工作。 扎实开展信访工作，着力开展平安创建工作，认真开展法制宣传教育工作。社会治安综合治理和维护社会稳定工作是一项长期性的基础性工作，需要常抓不懈，本人将继续充当秣陵镇社会治安综合治理和维护社会稳定工作的排头兵，为全镇经济和各项社会事业的发展营造和谐健康的社会治安环境。
年度本地、本 单位和本人受 综治平安建设 奖惩情况 地方或单位 盖章 2012年12月22日 综治委年度 考核主要情况 综治委盖章 2012年12月日备注
安全资料档案盒封面目录.pdf
第01档案盒在建工程安全监督及相关证件 01 工程基本情况及现场勘察概况 02 规划许可证 03 中标通知书 04 施工许可证 05 企业安全资格证 06 安全监督申请表 07 建筑工程安全达标等级评估表（基础施工阶段、结构及装饰施工阶段） 08 建设工程施工安全达标等级认定书 09 项目管理人员一览表及相关证件 10 项目主要管理人员企业任命文件 11 现场安全管理保证体系 12 现场平面布置图及安全标志平面布置图 13 其它有关证件
第02档案盒安全生产责任制 01 各级各部门及管理人员安全生产责任制 02 管理人员花名册 03 安全生产管理制度（含安全管理责任目标考核办法） 04 项目部安全生产责任目标分解表 05 管理人员安全生产责任目标考核表 06 经济承包合同 07 各工种及主要机具安全技术操作规程 08 专职安全员、安全资料员配备情况及相关证件 09 项目部安全值班制度 10 项目部安全值班表 11 项目部安全值班记录
第03档案盒目标管理 01 安全管理责任目标考核办法 02 项目部安全责任目标分解表 03 安全管理目标月分解表 04 安全管理目标部门考核表 05 项目经理安全责任目标考核表 06 质量员安全责任目标考核表 07 施工技术人员安全责任目标考核表 08 施工管理人员安全责任目标考核表 09 安全员安全责任目标考核表 10 班（组）长安全责任目标考核表
第04档案盒安全施工组织设计 01 施工组织设计（方案、技术措施）目录表 02 施工组织设计审批表 03 施工组织设计变更审批会签表 04 施工组织设计 05 安全施工组织设计 06文明施工组织设计 07专业性较强项目的安全施工组织设计（方案、技术措施） 08工程地质勘察（环境）报告
社会治安综合治理工作实绩档案表
社会治安综合治理工作实绩档案表 姓名蔡国军 现 任 职 务 备 注 工作实绩得了一定成绩。今后我们将继续努力，为建设“平安彰武”，构建和谐安全的环境做出新的贡献。 一、高度重视平安建设工作，建立健全各项规章制度。 我们把“平安彰武”创建放在全面构建和谐社会的工作大局中，创新思路，奋力争先，从资金保障、责任落实等方面为平安创建工作提供强有力支持，保证了工作的高效开展。 一是超前定位，确立巩固平安单位为目标。2015年初，我们自加压力，提出了年内实现巩固平安单位的奋斗目标，制定了年度综治工作计划和巩固“平安彰武”实施方案，召开了两次社会治安综合治理工作会议，全面实现了平安创建的目标。 二是强化领导，为平安彰武创建工作提供有力保障。编办领导对平安创建工作高度重视，明确了副书记分管，确定了一名综治联络员具体抓；建立了一把手负总责的责任机制，为巩固“平安彰武”工作的开展提供了有力保障。 三是建立健全了综治和“平安彰武”工作的各项规章制度，档案资料齐全，归档规范。 二、加强法制宣传教育，认真排查化解各类矛盾纠纷。 积极开展综治、平安建设、普法以及国家安全宣传教育，单位一年来未发生聚众赌博、封建迷信、盗窃、卖淫嫖娼、邪教等违法犯罪案件；干部职工廉洁自律，没有贪污、行贿受贿、违纪、违法等行为。健全了矛盾纠纷排查调处工作制度，一年来，未发生矛盾纠纷，无集体上访等群众性事件发生；无群体性事件和“民转刑”案件。 三、认真落实安全防范措施，切实加强治安管理。 落实了值班防范措施，节假日、双休日都安排了领导负责带班，干部值班；建立了下班关门、关电源、打扫卫生制度；一年来，未发生刑事案件、治安案件、火灾、交通事故。 四、认真开展平安建设活动。 按年初制定的平安单位建设工作计划，认真进行了自查；为巩固平安彰武创建成果，创建矛盾纠纷预防、宣传教育工作机制，夯实基层基础创建工作，延伸了创建领域，做到了超前防范，拓展了创建范围，提升了创建水平，有效地推进了社会治安综合治理各项工作。 一年来，在县委、市政府的正确领导下，特别是在县综治办的大力支持、指导下，经过全局上下的共同努力，我局的社会治安综合治理和“平安单位”建设工作取
综合治理台账德盈
综合治理台账德盈 Final approval draft on November 22, 2020
目录 一、单位基本情况…………………………………………9页 二、社会管理综合治理防范示意图………………………10页 三、安全文明公约…………………………………………11页 四、社会管理综合治理工作计划（要点）…………··12-13页 五、社会管理综合治理工作措施…………………………14页 六、社会管理综合治理组织成员花名册……………··15-17页 七、社会管理综合治理工作经费投入情况登记表………18页 八、社会管理综合治理文件登记…………………………19页 九、各种责任书登记………………………………………20页 十、社会管理综合治理会议记录……………………··21-26页十一、社会管理综合治理宣传工作记录……………··27-30页十二、法制宣传教育工作记录………………………··31-33页十三、预防未成年人违法犯罪工作记录……………··34-35页十四、辍学学生情况登记表………………………………36页十五、平安建设工作制度…………………………………37页十六、平安建设工作措施…………………………………38页十七、平安建设活动记录……………………………··39-40页十八、技防监控设施建设及资金投入情况登记表………41页十九、治安、刑事案件登记…………………………·42-43页二十、治安灾害事故登记……………………………·44-45页二十一、抓获违法犯罪人员登记……………………·46-47页
二十二、见义勇为情况登记…………………………·48-49页二十三、收缴爆炸物品登记…………………………·50-51页二十四、贵重物品登记………………………………·52-53页二十五、除六害工作记录……………………………·54-55页二十六、重点人口登记表…………………………………56页二十七、外来流动（暂住）人口登记表……………··57-60页二十八、房屋出租登记表……………………………·61-65页二十九、本单位安全感调查记录……………………·66-67页三十、年终社会管理综合治理工作总结……………··68-71页 一、单位基本情况 1.总人数 20 人，其中：汉族 3 户， 13 人，少数民族 1 户， 3 人， 干部人，在岗职工人，离退休 0 人， 学生 0 人，待业青年 0 人，流动人口无人， 从事个体经营 4 家人。 2.党员人，其中：干部党员人，职 工党员人，离退休党员 0 人。 3.土地面积亩，可耕面积亩，实 播面积亩。 4.重点单位个，专职警卫名，兼职警卫名。 二、社会管理综合治理防范示意图
公司行政管理制度带封皮
公司行政管理制度 带封皮
陕西田禾视觉工程有限公司 综合行政部 大类别：公司制度 小类别：行政管理 行政管理制度 编制： 审核： 批准： 陕西田禾视觉工程有限公司 5月24日
第一章总则 第一条：使公司人事行政管理规范化、制度化，根据《公司法》、《劳动法》以及其它法律法规的规定，结合公 司实际情况，特制定本制度。 第二条：适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。 第三条：除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事行政管理，均依本制度规定办理。 第二章人才招聘 第四条：公司因生产、业务或管理需要招收新员工的，由各主管部门根据岗位要求和需求人数填写《员工需求申请 书》，经总经理批准后，报送人力资源部门予以招工。第五条：招用员工的程序为：初试（人力资源部）—复试（主管部门）-- 笔试（人力资源部）—通知结果 （人力资源部）—予以试用（主管部门）— 予以转正。 第六条：新进员工经笔试、面试合格后，由人力资源部门办理试用手续。 试用人员办理试用手续时，应向人力资源部门送交以下 证件：
（一）毕业证书、学位证书原件及复印件； （二）技术职务任职资格证书原件及复印件； （三）身份证原件及复印件； （四）其它必要的证件。 第七条：新员工的试用期为3个月；在试用期间，由部门主管或经理对新员工的专业知识、工作能力、工作效率、责任 感、品德等方面进行考核，考核合格的，予以转正；考 核不合格的，予以辞退或安排在其它岗位试用； 对于试用期内个别员工表现特别优秀的，试用部门主管 能够提前结束试用期，并将《职员转正考核表》报请人 力资源部主管或经理审核，由总经理批准。 第三章工作守则和行为准则 第八条：公司的发展离不开全体员工共同的努力，全体员工要不断学习，万众一心、塑造卓越、共同成就未来；在 工作过程当中应该遵循如下守 （一）热爱公司，热爱工作，热爱生活； （二）要有强烈的责任心和敬业精神； （三）要有大局观念和战略思维，处处以公司的利益为 重；
审计助理实习日记
审计助理实习日记 审计助理实习日记 如我所料的不合格，章程必须按她要求改正，老板说明也不好使，呵呵，这回他也见识了这帮人的服务态度。第三次折腾之后终于核准通过，领取了企业设立核准通知书。下一项任务就是打照，打照人员态度： 按规定就是不能当天打，不能因为你个人坏了规矩。而老板充分发挥了他出色的公关能力，首先，阐述多么迫切需要今天拿到执照，拿不到耽误多少事儿，能不能通融下;不好使。然后，认识你们领导谁谁谁，刚打了电话，他没空，于是我跟你说下;还不好使。最后，软磨硬泡，说好话，赖着不走。最后的最后，打照人员妥协，谁让她是个女人还碰见个脸皮厚的男人。我们拿着执照回了所里，老板就是老板，没两下子就只能做员工。 3月26日 执照办下来之后就可以刻制公司的公章，中午来到审批大厅领取做好的印章，顺便提交办理组织机构代码证的资料，都很顺利，心想总算能顺利完成任务了。然而，一个半小时之后去看看办没办完的时候，被通知信息输不完，明天再来取吧。这可不行任务要当天完成的，于是向老板学习，跟她磨蹭，讲自己的难处，挑好听的恭维她，见她态度语气有变化，就知道有回转的余地，乖乖地回座位等着，果然，四十分钟之后听到叫华阳医药有限公司那个小姑娘过来，这次她的态度很好，我看着心里也很高兴，又说了些感谢的话，领着证件回单位～人与人交流是有很多技巧的，对于这些只说上句话的公务员，
就得放低姿态，为了把事情办好，耍耍嘴皮子，陪个笑脸还是值得的。 3月29日 为了迎接上面对事务所的年检，今天所有人的工作都是把审计报告和验资报告底稿装订成册。想着以后做会计也要装订凭证什么的，也就不觉着大材小用了。现在，体力活开始。首先，拿出上一年度对各公司的审计报告，去掉装订的订书钉，按序号排好。之后，平均分摞，高度和封皮一致，排列整齐。最后，打眼、穿线、装订。我和杨姐一组，配合默契，效率也很高。看着装订好的一本本档案，想象着明年的这些东西里有我的字迹，很欣慰。 实习的最后一天，请所长给我开了实习证明，鉴于我表现良好，给我的补助多了200元，还给我报销了车费，领着我的第一笔血汗钱，感觉很满足。和所里的老师们一一告别，她们给了我许多工作上的建议，还留下了电话，真的很不舍，一个月里相处的点点滴滴，她们无保留的教导，都将是我宝贵的回忆。通过实习，我不仅了解了实务所的工作是什么样子的、如何抽凭、如何编制审计工作底稿;也见识了不同公司做帐的差异，对学到的会计知识有所复习，理论和实际相结合;还涉及了出纳的相关工作。学到了很多东西，而最重要的是，我初步接触了社会，学习如何与不同的人打交道，如何与人相处。实习，是迈向社会的第一步，我会在以后的工作中做得更好! 附送： 审计助理工作总结
综合治理台账德盈123
目录 一、单位基本情况…………………………………………9页 二、社会管理综合治理防范示意图………………………10页 三、安全文明公约…………………………………………11页 四、社会管理综合治理工作计划（要点）…………··12-13页 五、社会管理综合治理工作措施…………………………14页 六、社会管理综合治理组织成员花名册……………··15-17页 七、社会管理综合治理工作经费投入情况登记表………18页 八、社会管理综合治理文件登记…………………………19页 九、各种责任书登记………………………………………20页 十、社会管理综合治理会议记录……………………··21-26页十一、社会管理综合治理宣传工作记录……………··27-30页十二、法制宣传教育工作记录………………………··31-33页十三、预防未成年人违法犯罪工作记录……………··34-35页十四、辍学学生情况登记表………………………………36页十五、平安建设工作制度…………………………………37页十六、平安建设工作措施…………………………………38页十七、平安建设活动记录……………………………··39-40页十八、技防监控设施建设及资金投入情况登记表………41页十九、治安、刑事案件登记…………………………·42-43页二十、治安灾害事故登记……………………………·44-45页
二十一、抓获违法犯罪人员登记……………………·46-47页二十二、见义勇为情况登记…………………………·48-49页二十三、收缴爆炸物品登记…………………………·50-51页二十四、贵重物品登记………………………………·52-53页二十五、除六害工作记录……………………………·54-55页二十六、重点人口登记表…………………………………56页二十七、外来流动（暂住）人口登记表……………··57-60页二十八、房屋出租登记表……………………………·61-65页二十九、本单位安全感调查记录……………………·66-67页三十、年终社会管理综合治理工作总结……………··68-71页
XXX综治实绩档案表1
河南省党政领导干部综治工作实绩档案表姓名xxx 性别x 出生年月xxxx.xx 单位及职务xx市xx局局长任职时间xxxx.xx 在综治委所任 职务及时间 xxxx年x月任市综治委委员 年度本人履行综治职责情况 2011年，在市委、市政府的正确领导下，根据市综治委的工作要求，我坚持以科学发展观为统领，以构建和谐社会为宗旨，积极推进社会治安综合治理工作，坚持“打防结合，预防为主；专群结合，依靠群众”的综治方针，积极完善我局社会治安防范体系，营造了全局良好的工作与生活环境、为维护一方平安做出了积极的努力。 一、恪尽组织领导之责，抓好“四个到位” 社会治安综合治理工作，是加快我市经济发展，维护和促进社会安定、稳定的现实需要。首先要做到组织领导到位、其次是思想认识到位、再次是责任落实到位、最后是宣传发动到位。通过“四个到位”，使全体干部职工认识到综治工作的重要性与必要性，同时通过责任书的签订，责任到科室、到个人，积极促进全体干部职工，关注平安创建、参与平安创建。 二、恪尽管控防范之责，加强“三项建设” 社会治安综合治理工作是一项事关国家长治久安，纷繁复杂的社会系统工程。我局通过加强制度建设、作风建设、硬件建设等三项重大措施，进一步完善《综合治理工作目标管理制度》、《保密管理制度》等规章制度，坚持创先争优等活动，落实XX职业道德培养，开展依法XX、实事求是XX，并建立了综治工作各类台账。 三、恪守团结安定职责，做好“二个结合” 社会治安综合治理工作是一项经济持续发展的一件大事。通过“四个到位”和“三项建设”，我局深入开展“两个结合”；不但与全市XX 工作相结合，并且主动与党风廉政建设相结合。在根据《2011社会管理创新项目课题》文件中开展创新课题，“XX市居民幸福指数调查”，并将调查结果形成以《XX内参》形式发送市委、政府，为党政领导决策提供了参考依据。同时按照中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署，开展《廉政准则》的贯彻执行，不断提高干部职工勤政为民的责任意识。 在今后的工作中，我将在市委、市政府的正确领导下，带领全局干部职工积极做好社会治安综合治理暨平安XX创建工作，为XX走在中原经济区建设前列和加快经济转型示范市建设作出更大的贡献。
安全生产保证资料分册封面范本
安全生产保证资料 第一分册 安全生产责任制 工程名称：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx工程-办公楼 编制单位： 编制日期：自年月日起至年月日止 共册第册
项目经理安全生产责任制 1、对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负责面领导责任。 2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目工程各项安全生产管理办法，或提出要求，并监督其实施。 3、在组织项目工程业务承包，聘用业务人员时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作。 4、健全和完善用工管理手续，录用外包队必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对外包工队的健康与安全负责，加强劳动保护工作。 5、组织实施施工组织设计中安全措施和安全经费的落实，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。 6、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。 7、发生事故，要做好现场保护和抢救工作，及时上报，组织配合事故的调查，认真落实制定防范措施，吸取事故教训。
8、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从施工管理和责任制的落实等分析事故原则，提出防范措施、意见。
工长、施工员安全生产责任制 1、认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组（特别是外包工队）的安全生产负直接领导责任。 2、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（包括外包工队）进行书面安全技术交底，履行签字手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章操作。 3、经常检查所辖班组（包括外包工队）作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行做到不违章指挥。 4、定期和不定期组织所辖班组（包括外包工队）学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题。 5、对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度，发现问题，及时停止使用，并上报有部门或领导。 6、发生因工伤亡及未遂事故要保护现场，立即上报。