《员工职业精神与职业素养培训》
《员工职业精神与职业素养培训》
、强化提高员工的职业精神以及工作责任1培训收益:
使命感等内容;责任意识、敬业精神、理解诚信、、2心;、3
帮助员工树立正确的工作心态和工作原则,提高职业素质。
培训背景:☆如何让员工谦虚好学、永攀高峰,团结奋进、
互助互爱!☆如何让员工以身作则、勇担责任,决不推让、
全力以赴!☆如何让员工大胆创新、积极表达,公心为上、
企业为家!☆如何让员工尊老爱幼、乐于助人,形象端庄、
彬彬有礼!课程从员工的心灵深处改变其职业观念,根植入
积极的职业意识与从业精神,从树立健康的职业信仰入手,
建立起自动自发、高效执行的文化氛围,以塑造成功的职业
人士,实现员工与企业的双赢。鞭辟入里的解剖,水银泻地
的风格,豪放自如的互动,给您《员工职业精神与职业素养
,助您从平凡走向非凡!第一部分:职业精神篇课程培训》
、迷1导入:缺什么别缺职业精神!一、职场生涯三大阶段
、奉献期——事业3、成长期——上进心2茫期——责任心
心案例:职场许三多为何走向成功?二、职业精神的四大方
、立业三、职业精神的五大要4、创业3、勤业2、敬业1面
1素、5、职业信誉4、职业技能3、职业态度2、职业理想
做人的三无精神无私无怨无职场“三无精神”1、职业作风四、
18、做事的三无精神无畏无悔无倦五、卓越员工必备的2障
种精神、忠于企业第2种精神、爱岗敬业第1种职业精神第
种精神、勇5种精神、调整心态第4种精神、明确目标第3
种8种精神、执行有力第7种精神、自动自发第6于担当第
种精神、重视10种精神、充满热情第9精神、结果导向第
11细节第13种精神、注重效率第12种精神、追求创新第
种精神、感15种精神、力行节约第14种精神、团队精神第
种精神、诚信守纪第17种精神、乐于服从第16恩奉献第
员工的职业素养篇第一讲:好学上进第二部分:种精神、18
、2、企业发展远景与员工职业素养1职业素质与企业发展
员工常存的四大通病剖析、企业员工职业化素质的定义与3
、员工职业素质冰山理论模型案例:美国惠普员工职4内涵
业化素质分享第二讲:职业化与职业素养内涵的深刻认识一、
何、2为什么我们需要职业化?、1企业员工需要职业化培训
、员工职业化的体4、企业员工“职业化”内容3谓“职业化”?
、企业实施职业化管理的1现二、企业如何实施职业化管理
3、企业职业化管理的基本思路2意义、企业职业化管理的
、企业提升员工5、企业职业化管理的动态过程4系统模型
职业化水平的有效途径第三讲:员工必备的卓越职业理念案
、1例一:西点军校的故事。案例二:致加西亚的一封信。
、3卓越员工拥有的九大职业素质、2企
业喜欢什么样的员工?
、企业员工须修炼的七个好习惯4员工必备的八种职业态度
强企业员工一流的职业特点剖析案例剖析:广东某500、5