年度部门整体支出绩效目标自评表

2018年度部门整体支出绩效目标自评表

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2020年2月17日

部门整体支出绩效自评报告001

纳入2017年部门预算编报的单位共7个，分别是：云南省政协办公厅、云南省政协机关服务中心、云南省政协委员活动中心、云南省政协文史资料编辑室、云南省政协智力支边扶贫办公室、云南省政协信息中心、云南政协报社。其中：财政全供给单位4个，部分供给单位2个，自收自支单位1个。财政全供给单位中：行政单位1个、参公管理事业单位2个、非参公管理事业单位1个。部门在职人员编制321人，其中：行政编制186人、事业编制135人。在职实有312人，其中：财政全供养295人、非财政供养20人。离退休人员154人，其中：离休14人、退休153人。车辆编制35辆，实有车辆35辆云南省政协根据云南省财政厅《关于印发云南省省级部门财政支出绩效自评暂行办法的通知》（云财预[2016]98号）的规定拟定组织实施方案和评价指标体系，并结合附件1《部门整体支出绩效评价共性指标体系框架》和附件2《云南省财政项目支出绩效评价共性指标体系框架》进行了细化，编制出适合本部门基本支出和具体项目支出的绩效评价指标体系。根据云南省财政厅《关于中国人民政治协商会议云南省委员会办公厅2016年部门预算的批复》（云财预[2016]25号），政协云南省委员会办公厅2017年预算总收入为8989.86万元，其中一般公共预算8858.02万元（含本级财力8793.55万元，上年结转收入64.47万元）；事业收入131.84万元。政协云南省委员会办公厅2017年预算总支出为7589.44万元，其中本级财力安排8793.55万元，事业收入我单位建立了预算编制制度，设立了绩效评价领导机构，分别建立了激励与约束制度、绩效评价信息反馈公开制度和责任追究制度。通过基本支出和项目立项情况（重点是绩效目标的设置情况）、资金使用情况、项目实施管理情况、项目绩效表现情况自我评价，了解资金使用是否达到了预期目标、资金管理是否规范，资金使用是否有效，检验资金支出效率和效果，分析存在问题及原因，及时总结经验，改进管理措施，不断增强和落实绩效管理责任，完善工作机制，有效提高资金管理水平和使用效益。 1.前期准备2017年3月，财务部门着手绩效自评准备工作。 2017年5月4日，依据云南省财政厅印发《关于印发云南省省级部门财政支出绩效自评暂行办法的通知》（云财预[2016]98号），政协云南省委员会绩效管理领导小组立即开会研究，讨论决定由绩效管理项目组组织实施，具体由财务部门牵头，其他部门配合。并由绩效管理督导组对项目组进行指导、检查和督促。根据云南省财政厅绩效自评的规定，确定具体实施的绩效自评项目，包括①改善基层政协办公条件补助经费2000万元；②省政协第十一届四次会议经费800万元；③省政协业务履职专项经费1943万元；④省政协专委会履职专项经费526万元。 2.组织实施2017年5月5日，财务部门开始确定评价对象，拟定评价计划，并根据评价计划拟定组织实施方案和评价指标体系等具体评价方案，开始实施自评。对于自评过程出现的重大事项，及时向绩效管理领导小组汇报并解决。 2017年6月9日，完成自评工作。按照云南省财政厅《关于印发云南省省级部门财政支出绩效自评暂行办法的通知》（云财预[2016]98号）规定的形式和我单位设定的绩效评价指标，综合分析的得出评价结果为优秀（>90分）。我单位已经将审计监察过程中发现的问题进行整改。针对本部门绩效自评中存在的问题，我单位及时调整和优化后续项目和以后年度预算支出的方向和结构，合理配置资源，加强财务管理，完善项目管理办法，切实提高项目管理水平、财政资金使用效益和部门工作效率，不断提供本部门预算绩效管理水平。项目建立了保证项目顺利实施的相关制度和措施；制度和措施科学合理；严格执行项目公示制，每次会议提前制定详细工作方案，尽可能把各种细节问题都纳入其中，通过发预告通知、正式通知、短信通知、电话通知等多种形式，让委员提前掌握情况。保证参会人员按照要求出席会议，由于绩效自评是一项开展不久的工作任务，项目支出运行实践经验还欠缺，我单位相关人员配备还显不足，相关制度建设与执行还有待进一步加强。现在的项目指标面临着物价等因素的影响，在编制预算与执行中，我单位尽量做到科学、合理的分配。三、评价情况分析及综合评价结论四、存在的问题和整改情况五、绩效自评结果应用六、主要经验及做法七、其他需说明的情况一、部门基本情况二、绩效自评工作情况（三）自评组织过程2017部门整体支出绩效自评报告（一）部门概况（二）部门绩效目标的设立情况（三）部门整体收支情况（四）部门预算管理制度建设情况（一）绩效自评的目的

部门整体支出绩效目标申报表填报说明

部门整体支出绩效目标申报表填报说明 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

《部门整体支出绩效目标申报表》填报说明一、适用范围本表适用于预算部门在申请部门整体支出预算时填报，作为部门绩效目标审核、预算资金确定和绩效评价的主要依据。预算部门整体支出是指预算部门为履行职责或完成事业发展目标、纳入部门预算编制范围的年度整体支出计划。二、填报说明 (一)基本信息 1、年度：填写编制部门预算所属年份。 2、填报单位（盖章）：加盖填报单位公章。 3、其他情况：单位如实填列。（二）部门整体支出绩效目标预算部门根据各级党委政府下达的工作任务及本部门发展规划，描述年度内部门使用预算资金达到的产出和效果。根据单位年度计划预期实现的多个目标，依次填报目标1、目标2、目标3等内容。（三）部门整体支出绩效指标部门整体支出绩效指标作为部门整体支出绩效目标的细化和量化，主要填报单位预期实现的多个目标的具体内容。主要包括：产出指标和效益指标等一级指标。 1、产出指标：填列部门根据既定目标计划完成的产品和服务情况。可进一步细分为：数量指标、质量指标、时效指标、成本指标等二级指标。

数量指标，填列某年度单位整体预算执行的具体数量成果。如“培训1000人”、“人均培训50课时”。质量指标，填列某年度单位整体预算执行的质量水平。如“培训合格率90%以上”。时效指标，填列部门计划提供产品或服务的及时程度和效率情况。如“第一期培训6月底前完成”、“第二期培训9月底前完成”。成本指标，填列部门计划提供产品或服务所需成本。如“完成业务培训会议需经费5万元”。（1）指标内容：根据实际工作需要将细分的绩效指标确定为具体内容。（2）指标值：对指标内容确定具体值。其中，可量化的用数值描述，统一用百分比的形式；不可量化的以定性描述为主。（3）备注：其他说明事项。 2、效益指标：反映与既定绩效目标相关的、部门整体支出预期结果的实现程度和影响，主要包括社会效益指标、经济效益指标、生态效益指标、可持续影响指标、社会公众或服务对象满意度等二级指标。社会效益指标，如“适龄儿童入学率98%以上”。经济效益指标，如“净利润提高50%以上”。生态效益指标，如“饮用水源重金属含量下降70%”。可持续影响指标，如“万元GDP能耗下降4%”。社会公众或服务对象满意度，如“参与培训人员满意度90%以上”。

部门整体支出绩效评价自评报告

部门整体支出绩效评价自评报告 (2016年度) 单位名称：常德广播电视大学报告日期：2017年8月4日

2016年常德广播电视大学整体支出绩效自评报告一、部门概况（一）机构、人员构成常德广播电视大学为独立财务核算单位，财政预算一级拨款单位，学校设置9个内设机构，即办公室、人事科(监察室与其合署办公）、教务科、科研科、后勤保卫科、信息技术科、开放教育学院、培训学院、社区教育学院。学校编制名额为52人，2016年12月底在编在职人员50人，退休人员29人，固定临时聘用工作人员17人。学校目前占地面积50亩，拥有传达室1间、办公楼1栋、教学楼3栋、男生宿舍1栋、女生宿舍1栋、食堂及礼堂1栋、教工宿舍2栋。拥有简易体育健身场、简易球场、文化广场等公共活动区。学校目前拥有公务车1辆。（二）单位主要职责常德广播电视大学（常德现代技术职业学校、常德社区大学）是独立设置的成人高等学校，主要职责有指导管理全市电大教育工作，主办开放教育学历教育，管理、统筹、督导全市社区教育与终身教育工作，管理、指导全市干部在线学习，管理、统筹全市“一村一名大学生”计划学习，培训、指导全市教师、校长远程教育，开展继续教育与非学历培训等。二、部门整体预算及执行、管理情况（一）部门预算情况 1、部门预算收入 2016年初部门预算收入为1463.84万元，其中，公共预算财政经费拨款852.72万元，纳入预算管理的非税收入拨款22万元，纳入专户管理的非税收入拨款589.12万元。 2、部门预算支出

2016年初部门预算支出为1463.84万元，其中，基本支出1337.44万元，项目支出126.40万元。 3、三公经费预算情况 2016年度部门预算三公经费预算总支出41万元，其中公务车运行维护费16万元，因公出国出境0万元，公务接待费25万元。（二）部门预算执行情况 1、部门实际收入 2016年度收入决算数1567.15万元，其中，公共预算财政拨款收入1014.34万元，纳入专户管理的非税收入拨款552.81万元。上年结转374.53万元，2016年度可用金额合计1941.68万元。 2、部门实际支出 2016年度支出决算数1593.47万元。基本支出1444.01万元。其中：人员经费878.66万元（工资福利支出594.43万元，对个人和家庭的补助支出284.23万元），商品和服务支出等公用经费565.35万元。项目支出149.46万元，为其他资本性支出。 3、三公经费实际支出情况 2016年度部门预算三公经费实际总支出36.04万元，其中公务车运行维护费15.84万元，因公出国出境0万元，公务接待20.20万元。 4、部门年度预算执行情况对比分析 2016年部门整体实际支出1593.47万元，2015年部门整体实际支出1339.79万元，2016年较2015年整体支出增加了253.68万元，其中基本支出增加229.64万元，主要因为工资福利支出根据当年政策有所调整，增加了113.69万元，学校职能全面拓展，除负责指导全市开放教育外，新增终身教育及学分登记、教师培训、干部在线等工作，商品和服务支出增加99.95万元。与年初预算1463.84万元对比，增加了129.63万元，主要为办公费、劳务费、维修费及其

部门整体支出绩效评价自评报告【模板】

部门整体支出绩效评价自评报告（ 2018 年度）项目名称：部门整体支出项目单位：XX市绩效考评领导小组办公室（公章）主管部门：XX市绩效考评领导小组办公室评价类型事前评价□事中评价□事后评价评价方式：部门（单位）绩效自评财政部门组织评价□

部门整体支出绩效评价自评报告一、概况（一）单位基本职能 XX市绩效考评领导小组办公室的主要职责是承办XX市绩效考评领导小组的日常工作；根据经济社会发展不同时期的工作重点，修订和完善绩效考评指标和考评办法；审定考评对象根据职能任务和工作要求制定的年度绩效计划；督促和检查考评对象绩效目标完成情况，提出改进意见和建议，开展日常评估工作；指导各县（市、区）组织开展对乡镇（街道）和县（市、区）直单位的绩效考评工作，完成XX市绩效考评领导小组交办的其他事项。（二）年度主要工作概述一是以高质量指标体系引领高质量发展。推动指标体系更加体现完成自治区绩效考评贡献度、工作积极进取的鲜明导向。创新设置“底线考核”与争先创优考核相结合的办法，差异化指标占比31%，比2017年度增加6%，剔除12项非必要指标。专门设置优化营商环境、南流江治理等专项考核，有力推动了经济社会高质量发展。二是创新管理模式攻坚项目建设难题。坚持问题导向，在全区首创开展“绩效难点面对面”“半月一对标”等活动，重点解决了金融、交通、重大项目等领域难点问题32项，涉及指标完成率由活动前平均32%提升至87%。着力推动了装配式建筑与现代绿色建材产业基地等自治区重大项目，开工率、竣工率均达100%。中滔节能环保产业园仅用不到

1年时间建成运营，是华南地区最大的环保产业园。三是创新督查考评机制推动任务落实。在全区率先建立绩效考评大督查机制，组建绩效考评工作专家库，率先邀请具有核验资质，在业内较权威的第三方机构开展绩效察访核验，进一步提高了绩效核验权威性和专业性。通过大督查和第三方核验，各项工作高效推进。比如，XX县、XX县实现脱贫摘帽，XX县是全区首个提前一年脱贫摘帽的县。全国农村改革试验区等14项国家改革试点成效显著，有3项改革成果实现国家层面的政策转化，农地入市交易量全国第一。四是树立实干导向激励干部担当作为。坚持把考评结果综合运用作为完善机关绩效考评机制的关键环节，推动绩效考评全覆盖，在全区率先把绩效考评由机关整体向公务员个人延伸。出台《XX市绩效管理和考评责任追究办法》，对绩效工作不重视、落实不到位、敷衍塞责的，通报、约谈直至追责问责。（三）年度预决算情况 2018年，预算总收入235.5万元，其中，当年部门预算收入为235.29万元（其中一般公共预算拨款235.29万元），上年结转结余收入为0.21万元。财政拨款决算收入为367.96万元，一般公共服务支出为319.45万元，社会保障和就业支出预算为15.2万元，决算为22.88万元。医疗卫生与计划生育支出预算为9.12万元，决算为13.93万元；住房保障支出预算为9.12万元，决算为13.73万元；基本支出预算为235.5万元，决算为218.04万元；项目支出预算为159.9万元，决算为151.95万元；工资福利支出决算为 200.42万元，商品和服务支出决算为166.28万元；对个

预算部门整体绩效自评报告【模板】

预算部门整体绩效自评报告（2019年度）评价方式：?直接组织评价□委托评价部门名称：**市**区民兵训练基地（加盖公章）联系电话：******** 填报日期：2020年1月2日 **市财政局编制

部门整体绩效自评情况一、部门整体概况本部门2019年度申请预算资金117.84万元，实际支出104.22万元，预算执行率86.38%。其中：专项项目0个，金额合计0万元，实际支出0万元，执行率为0%。二、部门总体绩效目标和绩效指标设定情况本部门年初设定的部门整体绩效指标是：负责民兵组织建设，按照上级指示实施民兵组织调整；负责民兵预备役人员的军事训练，并协同教育部门对学生实施培训；负责征兵工作，协同有关部门做好退伍军人培训，安置和烈军属优抚工作；负责民兵预备役人员的政治教育，协同有关部门拉动，民兵参加社会主义物质文明和精神文明建设，做好战时动员的思想政治工作。组织并带领民兵完成战备执勤，维护社会治安，抢险救灾军警民联防等项目任务，维护管理国防工程，协同有关部门做好人防和交通战备工作，会同有关部门做好战备工作；负责反抗拟制作战预案，兵员动员计划，搞好战争潜力调查，战时负责兵员动员工作，带领民兵参军参战，支援前线，保卫后方等各项任务；负责专职武装干部的管理，并会同有关部门做好选拨、调配、使用等工作；负责民兵武器装备的补充、调配、储存、维修和使用，做好安全工作。三、绩效评价组织情况本次绩效评价项目0个，占部门项目总数的0%，涉及金额0万元。采取成立本部门绩效自评工作组的形式，本着客观、公正、公开的原则开展自评工作，所有项目的绩效自评均设计了

合理、明晰、可考核的。四、绩效实现情况分析 1、经常了解社情动态，研究军事战术思想，动员体制兵员工作，结合军事业务学习，收集整理战备资料， 2、结合重大节日和国际，国内形势，搞好战备教育，增强干部、民兵国防和战备观念， 3、根据上级规定和要求，明确各种战备等级，警报信号， 4、负责民兵组织建设，按照上级指示，实施民兵组织调整。负责民兵、预备役人员的军事训练，协同教育部门对学生实施军训。 5、负责征兵工作，协同有关部门做好退伍军人培训安置和烈军属优抚工作。 6、负责民兵预备役人员的政治教育，协同有关部门拉动民兵参加社会主义物质文明和精神文明建设，做好战时动员的思想政治工作。 7、组织并带领民兵完成战勤、维护社会治安，抢险救灾、军警民联防等项目任务，维护管理国防工程，有关部门做好人防和交通战备工作.，今年以来，我单位较好的完成了各项工作和任务。五、存在的问题和建议加强民兵政治教育，切实打牢民兵政治思想基础，政治动员是我党我军的优良传统和克敌制胜的法宝，是建设和巩固国防基础，增强民族凝聚力和提高全民素质的重要途径。提高民兵、干部队伍素质，进一步强化专武干部军事素质和业务技能训练。

部门整体支出绩效目标申报表填报说明

部门整体支出绩效目标申报表填报说明文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]

质量指标，填列某年度单位整体预算执行的质量水平。如“培训合格率90%以上”。时效指标，填列部门计划提供产品或服务的及时程度和效率情况。如“第一期培训6月底前完成”、“第二期培训9月底前完成”。成本指标，填列部门计划提供产品或服务所需成本。如“完成业务培训会议需经费5万元”。（1）指标内容：根据实际工作需要将细分的绩效指标确定为具体内容。（2）指标值：对指标内容确定具体值。其中，可量化的用数值描述，统一用百分比的形式；不可量化的以定性描述为主。（3）备注：其他说明事项。 2、效益指标：反映与既定绩效目标相关的、部门整体支出预期结果的实现程度和影响，主要包括社会效益指标、经济效益指标、生态效益指标、可持续影响指标、社会公众或服务对象满意度等二级指标。社会效益指标，如“适龄儿童入学率98%以上”。经济效益指标，如“净利润提高50%以上”。生态效益指标，如“饮用水源重金属含量下降70%”。可持续影响指标，如“万元GDP能耗下降4%”。社会公众或服务对象满意度，如“参与培训人员满意度90%以上”。 3、实际操作中确定的部门整体支出绩效指标具体内容，各部门可根据预算绩效管理工作的需要，在上述指标中选取或做另行补充。

2016年部门整体支出绩效评价报告

2018年度部门整体支出绩效自评报告衡阳市工商行政管理局（盖章）

一、部门、单位基本情况（一）部门职能概述衡阳市工商行政管理局（以下简称市工商局）是主管全市市场监督管理和行政执法的政府职能部门。《衡阳市人民政府办公室关于印发衡阳市工商行政管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（衡政办发〔2015〕36号）明确了工商行政管理部门市场（含网络商品交易）监管、工商注册登记、商标战略、打击传销、反垄断反不正当竞争、个体私营经济管理、广告管理、经纪人管理、企业信用管理、消费者权益保护、流通领域商品质量监管、指导全市工商行政管理业务工作等16项职能，还承办市政府交办的其他事项。（二）部门组织机构及人员情况 1、市工商局本级内设机构17个：办公室、政策法规科、行政审批服务科、消费者权益保护科、企业监督管理科、市场规范管理科、网络交易监督管理科、个体经济监督管理科、商标监督管理科、广告监督管理科、12315投诉举报科、财务科、审计科、组织人事科、离退休人员管理服务科、机关党委、纪检监察室。 2、直属行政机构3个：市工商局经济检查局、市工商局反垄断与反不正当竞争执法局、市工商局企业注册局。

事业单位6个：信息中心、消费者协会秘书处、个体和私营企业指导中心、培训中心、宣传教育中心、机关后勤服务中心。 3、派出机构6个：市工商局石鼓分局、市工商局雁峰分局、市工商局珠晖分局、市工商局蒸湘分局、市工商局南岳分局、市工商局高新分局。 4、人员情况：市工商局2018年年底行政编制数449人、工勤编制41人、事业编制148人；年底实有在职人员行政编制389人、工勤编制34人、事业编制70人。二、基本支出情况基本支出用于为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的支出，包括人员经费和公用经费。2018年基本支出7204.68万元，较上年减少1995.94万元，降幅21.69%。人员经费6007.82万元，占基本支出的83.39%，较上年下降26.41%。减少的主要原因是2018年绩效奖于2017年提前发放。公用经费1196.89万元，占基本支出的16.61%，较上年增长15.43%。增长的主要原因是今年加大了培训和工会经费投入。三公”经费情况 2017年“三公”经费支出156.23万元，完成预算58.19%，较上年减少41.23%。具体见下表。

2018部门支出绩效评价自评报告

2017年部门支出绩效评价自评报告（米易县妇幼保健计划生育服务中心）根据米易县财政局关于开展2018年财政绩效评价工作的通知（米财预【2018】64号）的要求，我中心立即对2017年度部门整体支出绩效进行了全面综合评价，整体支出的评价重点是厉行节约保运转，降低医疗服务成本，经全面综合评价，我中心2017年度部门整体支出绩效自评得分97.76分。现将有关情况报告如下：一、部门（单位）概况（一）机构组成。我中心于2010年7月与米易县计划生育服务站、攀莲镇卫生院、攀莲镇城北社区卫生服务中心合并成立米易县公共卫生医疗服务中心，2016年9月县妇幼保健院与县计划生育服务中心整合为米易县妇幼保健计划生育服务中心。中心设立9个一级科室，主要有综合办公室、医务科、财务科、基层保健科、后勤保障科、公共卫生科、计生科、信息科、观音门诊部（现已撤销）；下设10个二级科室，主要是妇产科、儿科、儿保科、孕保科、全科、中医科、检验科、影像科、药房、医保办兼出入院收费室。（二）机构职能。贯彻执行国家计划生育工作方针、政策、法律、法规、标准和技术规范；针对国家妇女儿童健康目标和支持性目标的要求，协助卫生行政部门制定具体规划并牵头实施。提供计划生育技术服务，掌握全县计划生育技术服务的质量、存在问题、并发症及并发症发生乃至转归情况，负责开展婚前医学检查、优生咨询工作，掌握人口质量，为提高人口素质服务。负责全县妇女儿童保健和计划生育技术方面的健康教育工作。把一些自我保健知识和简单技术教给广大农村妇女，提高她们自我保健、与疾病和不卫生习惯作斗争的动力。负责全县妇幼卫生常规报告等统计信息收集、整理、分析评价

学校部门预算整体绩效评价自评报告

学校部门预算整体绩效评价自评报告盐边县益民乡中心学校 2018年度部门预算整体绩效评价自评报告一、部门概况—学校基本情况主要职能。盐边县益民乡中心学校是经盐边县机构编制委员会批准成立的独立法人机构，是经费独立核算单位。在盐边县教育和体育局领导下的一所农村小学。实施小学义务教育，小学学历教育，是学校的主要工作职能。 2、机构及人员情况。我校编制数为42人。2018年末，实有在职职工人数54人,退休职工33人。2018年末共有六个年级25个教学班，在校学生634人(其中寄宿制学生85人)。 3、固定资产情况。截止2018年12月31日，盐边县益民乡中心学校资产总额为175416275元(其中流动资产14039309元，占00%;固定资产161341366元、无形资产3560元，占900%)。较2017年末162325184元增加1309110.91 元,上升06%(其中流动资产增加12857091 元、固定资产增加234000 元)。

增加的主要原因一是流动资产中“银行存款”增加;二是由于县财政将超预算安排指标调整，致使流动资产中“其他应收款”增加;三是购置办公设备，导致固定资产增加。二、部门资金基本情况 (一)年度部门预算安排及支出情况盐边县益民乡中心学校2018年当年财政拨款收入为87053893元(其中年初预算81440200元、预算执行过程中追加一般公共预算5613693元、追加政府性基金预算0.00元)，上年结转指标为795845元(其中一般公共预算795845元、政府性基金预算0.00元)，2018年当年支出为87849638元(其中一般公共预算支出87849638元、政府性基金支出0.00元)，年末结转2019年使用指标221369元(其中一般公共预算结转221369元、政府性基金结转0.00元)。 (二)年度专项资金安排及支出情况 2018年全年我校项目支出收入总额为7142645元(其中2017年结转指标795845元，2018年县财政财政补助拨款634680元;2018年实现项目支出6921276元，分别为 (1)2017年农村中小学公用经费预算支出795845元;

2019年部门整体支出绩效自评报告

2019年部门整体支出绩效自评报告编制单位：浏阳市供销合作社联合社二〇二〇年六月十日

目录一、部门概况 (1) （一）部门职能概述 (1) （二）部门组织机构及人员情况 (1) （三）年度重点工作计划 (1) （四）部门整体支出规模、使用方向、主要内容和涉及范围 (2) 二、部门整体支出资金管理及使用情况 (2) （一）基本支出 (2) （二）项目支出 (2) 三、部门项目组织实施情况 (3) （一）项目组织情况分析 (3) （二）项目管理情况分析 (3) 四、资产管理情况 (4) 五、部门整体支出绩效情况 (4) （一）单位总支出情况的绩效分析 (4) （二）单位项目资金绩效分析 (5) 1、上级2019年市级补助大化肥淡季贴息资金项目 (5) 2、上级2019年供销社系统基层组织和新网工程建设专项资金 (7) 六、存在的主要问题 (8) 七、改进措施和有关建议 (9) 八、单位在资金管理、项目管理等方面的先进经验及做法 (10) 九、部门整体支出绩效评价等级 (10) 附相关评分表 (11)

浏阳市供销合作社联合社 2019年度部门整体支出绩效自评报告为贯彻落实党的十九大全面落实绩效管理的要求，进一步规范财政资金管理，提高资金使用效益和项目管理水平，根据浏阳市财政局《关于开展2019年度部门整体支出绩效自评和2020年度绩效监控工作的通知》（浏财函〔2020〕5号）文件精神以及上级有关规定，我社积极组织人员对2019年度部门整体支出和部分专项资金进行了绩效自评，现将项目绩效自评情况报告如下：一、部门概况（一）部门职能概述我社系市政府直属事业单位，机关设综合部（人力资源部）、合作指导部、财务部、监事会办公室，并下辖市湘东贸易总公司、市农业生产资料有限公司和市广联贸易公司。主要职能是：引导和带领农村合作经济组织不断创新、不断发展；依授权承担农业生产资料供应和农副产品生产、加工、销售；大力发展农村现代商贸物流，为农业、农村、农民提供多种形式的生产经营综合服务。（二）部门组织机构及人员情况截止2019年12月31日，市社机关现有在职干部职工23人，离退休人员26人（其中离休1人，退休25人），抚恤金对象6人。单位办公地址：浏阳市淮川办事处圭斋东路2号。（三）年度重点工作计划 1、以“三大体系”为重点，夯实为农服务基础。

部门整体支出绩效评价指标体系

二级指标三级指标指标解释分值目标依据充分性部门(单位设立整体绩效目标的依据是否充分,用以反映和考核部门(单位整体绩效目标与部门履职的相符性情况。绩效目标合理性部门(单位所设立的整体绩效目标依据是否充分,是否符合客观实际,用以反映和考核部门(单位整体绩效目标与部门履职、年度工作任务的相符性情况。绩效指标明确性部门(单位依据整体绩效目标所设定的绩效指标是否清晰、细化、可衡量,用以反映和考核部门(单位整体绩效目标的明细化情况。决策过程 (3分

部门(单位决策程序是否明确规范,决策依据是否充分,用以反映决策程序的有效性分配依据部门(单位预算编制、分配依据是否充分分配结果与绩效目标的一致性、分配结果合理性重点支出保障率部门(单位本年度预算安排的重点项目支出与部门项目总支出的比率,用以反映和考核部门(单位对履行主要职责或完成重点任务的保障程度。非税收入预算完成率部门(单位本年度非税收入预算执行数与非税收入预算数的比率,用以反映和考核部门(单位非税收入完成程度。支出预算执行率部门(单位本年度支出预算执行数与财

政预算下达数的比率,用以反映和考核部门(单位预算支出完成程度。支出预算调整率部门(单位本年度预算调整数与预算数的比率,用以反映和考核部门(单位预算的调整程度。结转结余率部门(单位本年度结转结余总额与支出预算数的比率,用以反映和考核部门(单位对本年度结转结余资金的实际控制程度。结转结余变动率部门(单位本年度结转结余资金总额与上年度结转结余资金总额的变动比率,用以反映和考核部门(单位对控制结转结余资金的努力程度。政府采购执行率部门(单位本年度实际政府采购金额与年初政府采购预算的比率,用以反映和考

部门整体支出绩效自评报告

部门整体支出绩效自评报告一、部门基本情况（一）部门概况 1、部门基本情况公司是经维西傈僳族自治县人民政府批准成立的国有独资有限公司，资金主要来源于维西傈僳族自治县人民政府划拨授权经营的国有资产和财政注入的资金。公司实行董事授权下的执行董事长负责制，下设办公室、资金财务部、项目投资部三个部室，注册资本3045万元；公司运营经营管理的县级经营性建设资金和县级专项建设资金，对基础产业基础设施，优势产业项目以及国家、省、州有关部门在我县的重要投资项目进行控股、参股，并根据国家批准的融资业务方式进行投资和经营管理土地收储整治等。 2、人员基本情况维西县开发投资有限公司共有9人，其中编制个数7人，2016年9月实有人数6人（其中有4人行政编人员，2人为工勤编人员），到2017年实有人数为5人（其中1人于2016年10月调到政府办），实际领取工资人数5人，公司其他3人为非在编人员。（二）机构与人员构成

维西县开发投资有限公司据维政发【2007】27号文批准成立，隶属维西县人民政府直属国有独资公司（正科级），人员及业务经费实行财政全额拨款行政机构，公司内设办公室、资金财务部、综合发展部三个股室。2016年末公司人员编制7人，实有在职人员6人，其中：行政人员4人、行政工勤人员2人）。离退休人员0人，其中：离休0人，退休0人。在编实有车辆1辆。（三）部门绩效目标的设立情况公司严格按照上级相关要求，提升公司的综合竞争力，提高职工的积极性，制定了公司绩效考核方案和相关制度。（四）部门整体收支情况 1、收入决算情况 2016年维西县开发投资公司部门收入决算总额为2751.59万元一般公共共预算财政拨款收入1608万元，上年结余100万元；政府性基金预算财政拨款收入2581.63万元，年初结余28.06补助收入0万元；事业收入0万元；经营收入0万元，；附属单位缴款收入0万元，；其他收入0万元。

宜章栗源学校2020部门整体支出绩效自评报告

宜章县栗源学校2017年度部门整体支出绩效自评报告为确实做好2017年度部门整体支出绩效自评工作，提高财政资金使用效益，根据《宜章县财政局关于开展县级财政资金绩效自评和绩效监控工作的通知》（宜财绩字[2018]46号）文件精神，结合实际，我单位组织成立了绩效评价工作小组，评价小组采取座谈等方式听取情况，检查基本支出、项目支出有关账目，收集整理支出相关资料，进行分析、总结。现将我单位整体支出绩效自评结果报告如下：一、部门基本情况（一）机构、人员构成我单位性质为事业单位，按照规定执行《事业单位会计制度》。经机构编制管理部门核定，其中：事业编制人员140人。 2017年末实有人数145人；学校占地61150平方米，建筑面积 214473平方米。截至2017年12月31日实有在职教职工145人，离退休人员 118人。有初中教学班级10个，学生689人；小学部在校学生2046余人。（二）单位主要职责 1、贯彻、执行教育法律法规和政策规定，坚持依法治教、依法治学； 2、负责本单位教育教学管理及教研教改工作，全力推进素质教育；

3、负责本单位教职工人事管理、继续教育、考核考评等工作。（三）整体支出情况我单位2017年总支出为2451.02万元，其中基本支出2038.67万元、项目支出412.35万元。基本支出2038.67万元，其中：工资福利支出1437.24万元、商品和服务支出216.26万元、对个人和家庭的补助385.17万元、其他资本性支出0万元。项目支出412.35万元，主要用于房屋构建物、办公设备和专用设备采购、信息网络构建、基础设施建设、维修改造等项目支出。（四）部门内部控制及厉行节约制度建设情况 1. 加强内部控制。我单位历来重视单位内部管理制度建设及监督，加强财务管理，强化财务监督，增强法纪观念，遵守规章制度。为保证财务管理工作规范有序进行，我校制订了相关财务管理的制度、规定，成立了财务监督小组，加强内部控制和监督。对各项资金的管理、经费收支审批等均作了明确规定，正确组织资金的筹集、调度和使用，债权债务及时结算、结清。各项经费支出实行限额把关、一支笔审批制度。 2. 强化制度执行。切实做好厉行节约工作，全面落实各项管理制度要求，努力降低行政成本。严格公务接待费、差旅费、会议费和培训费审核审批程序，做到一事一公函、一事一审批、一事一结账。

市一医整体支出绩效自评报告

市一医整体支出绩效自评报告市一医整体支出绩效自评报告一、部门职责及机构设置情况 1、主要职能 xx市第一人民医院 (集团 )是一所已有百年历史的国家三级甲等医院，是xx市医院急救、医疗、科研教学、康复保健中心，设有xx市紧急救援中心和产前诊断中心，为南方医科大学附属xx医院、南华大学附属xx医院和xx学院附属第一医院，设有医学硕士研究生点。医院现有总资产 23.27亿元，编制床位2220张，在职职工 3497人，高级职称人员 680名，硕士研究生导师 22名，硕士 568人，博士 45人。年门诊量 218万人次，出院病人11.25万人次，居全省前列。医院实行集团化管理，分设中心医院、南院和北院 (儿童医院 )、西院（康复医院在建）、东院（在建）五个医疗区。主要职责是：（1）作为全市医疗业务技术服务中心，承担市内常见病、多发病、疑难病的诊治任务。（2）开展专科服务，120急救指挥中心承担120急救和各种突发事故的现场抢救及院内急救。（3）接受下级医疗卫生机构的转诊，指导下级医疗卫生机构做好医疗、康复、预防保健等业务技术工作。（4）承担基层医疗卫生机构卫生技术人员的培训和进修，承担医学院校临床教学实习任务。（5）承担市政府、市卫生局下达的其他医疗急救任务。 2、机构设置情况 xx市第一人民医院是差额拨款的事业单位。核定编制数3221名，其中差额编制1164名，自收自支2057名。单位部门预算实有人员4124人，其中在职人员3498人，离休人员6人，退休人员547人，其他人员73人。二、部门整体支出管理及使用情况（一）基本支出我单位严格按规定使用财政拨付资金，主要用于工资福利支出、对个人家庭补助及其他商品和服务支出。（二）项目支出 2016年我单位项目支出涵盖重大公共卫生专项、其他公共卫生专项、疾病应急救助、中医药专项等多个方面，项目资金落实及时，专款专用，严格使用范围。三、市级及其他财政性资金实施情况我单位2016年基建项目全部是自筹资金，无财政拨付资金。四、资产管理情况我单位资产体系庞大，种类繁多，资产使用人也存在流动情况，对应的信息和数据量不断更新，导致资产管理难度相当大。但我院领导一直高度重视国有资产管理，始终坚持把资产管理纳入到科室绩效考核中，要求账实相符、账账相符，固定资产存放落实到地点、管理责任落实到人头，形成了管理目标清晰、职责到位完善的资产管理体系，强化了国有资产管理工作。切实提高了资产使用效益。我单位于2010年引进了“用友”资产管理软件，向资产管理信息化迈出了

部门整体支出绩效评价报告(百度文库)

附件3 部门整体支出绩效自评报告（某县某某局）一、部门概况（一）部门基本情况 **.部门组织机构及人员（**）县某某局内设5个职能股室：人事秘书股、计划财务股、节水型社会建设办公室、某某工程安全质量监督股（安全监督股）、水政水资源股（行政审批服务股）（2）人员情况：某县某某局编制数**28人，其中：行政编制**5人、全额事业编制****3人。实有人数***0人，其中：在职人数**0*人,离休人员**人，退休人员53人。 2.部门职能概述（**）编制全县某某建设与发展规划、主要江河流域综合规划、防洪规划，制定某某工程建设有关规章制度并组织监督实施，组织起草地方涉水规范性文件，提出中央、省、市、县某某建设投资建议和财政资金安排意见，负责某某项目投资计划管理。（2）编制全县水资源供求规划，制定水量分配方案和调度计划并监督实施。组织水资源调查评价，组织实施取水许可、水资源有偿使用，开展水资源论证和防洪论证。指导全县水行业供水和乡镇供水工作。（3）编制水资源保护规划并监督实施，做好全县江河水域的水功能区划分，核定水域纳污能力，提出限制排污总量意见。加强水资源的节约、保护和合理配置，指导地下水开发利用、城市规划区地下水资源管理保护和饮水水源保护工作，保障城乡供水安全，促进水资源可持续利用。（4）负责水法律法规宣传和涉水违法事件的查处，协调、仲裁县域内水事纠纷，指导全县河道管理、主要江河流域的综合治理并监督检查。

（5）指导全县某某工程建设、某某设施管理，负责全县某某建设市场的监管和某某行业的安全生产工作。（*）指导全县农村某某及农村某某社会化服务体系建设，负责全县节约用水工作。组织协调全县农田某某基本建设、农村饮水安全、节水灌溉、节水型社会建设、农村水电电气化及小水电代燃料等工程建设与管理工作，对全县农村小水电实施监督管理。（7）组织、协调、监督、指导全县防汛抗旱工作，编制全县防汛抗旱应急预案、水工程调度方案并监督实施。承担县防汛抗旱指挥部的具体工作，指导全县某某突发公共事件的应急管理和水旱灾害防治工作。（8）负责全县某某行业技术标准、质量监控体系建设，监督某某行业标准和规范规程的实施，开展某某科技推广和对外合作交流。（9）承办县委、县人民政府交办的其他事项（二）部门内部管理情况 20**5年****月**0日修正了《某县某某局机关事务管理制度（试行）合订本》包括日常管理、财务管理、专项资金管理、资产管理、档案管理等22条规章制度。（三）年度重点工作任务及完成情况 **、防汛抗旱工作扎实有效。 2、某某扶贫工作成效明显。 3、民生某某项目快速推进。（**）防洪工程。（2）农村安全饮水。（3）农田某某项目县建设。 4、河长制工作全面推行。 5、水政水资源管理进一步加强。 *、党风廉政建设呈现新气象。二、部门整体支出管理及使用情况县财政局年初批复某县某某局20**7年度部门预算支出 **583.59万元（其中：基本支出842.99万元，项目支出740.*0万元），年度预算调整0万元，合计**583.59万元。当年实际完成收

部门整体支出绩效自评报告【模板】

部门整体支出绩效自评报告一、部门（单位）概况（一）部门（单位）基本情况 XX市XX区妇女联合会是党领导的为争取妇女进一步解放而联合起来的各界妇女的群众组织,是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。机构为正科级级别，系参照公务员管理行政单位，实行全额预算管理形式。根据雨办发【2002】45号文件，区妇联行政编制3名，其中领导职数2名。现在职在编人数为4人（其中，原妇联主席调任区委巡察组任第二组组长，编制仍保留在区妇联），退休人员1名，合同制雇员1人，区妇联共计6人。区妇联2017年无公务车辆。（二）部门（单位）整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围等 2017年决算支出186.77万元，含基本支出和项目支出，基本支出主要是单位基本运行的经费；项目支出主要是开展妇女儿童工作委员会及妇女儿童纲要测评工作，推进妇女创业工作，开展示范“妇女儿童之家”创建活动，开展妇女儿童活动，开展维权、反家庭暴力工作和婚姻家庭纠纷调解专业化服务工作，开展文明创建工作以及组织妇代会代表活动等。

二、部门（单位）整体支出管理及使用情况（一）基本支出基本支出98.40万元，主要是指为保障单位机构运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、办公设备购置等日常公用经费。其中人员经费为82.99万元，日常公用经费为15.41万元；“三公”经费为0.29万元，全部为公务接待费用。（二）专项支出 1、专项资金安排落实、总投入等情况分析本年度项目收入90.36万元，上年度结转8.01万元，本年度项目支出88.37万元，结余下年10万元(主要为省妇联下拨街道区域化妇建试点专项经费)。 2、专项资金实际使用情况分析专项资金实际使用情况：妇女儿童活动经费30万元，维权工作经费、反家庭暴力经费8万元，妇女儿童工作委员会、妇女儿童纲要测评经费7万元，推进妇女创业经费4万元，示范“妇女儿童之家”建设经费5万元，市妇联下拨市级示范“妇女儿童之家”专项经费3万元，文明创建经费预算4万元，区第三次妇女代表大会专项经费8万元，文化体育专项经费11.37万元，市妇代会代表活动经费2万元，婚调委工作经费5万元，市妇联下拨示范家庭农场专项经费1万元。

部门整体支出绩效评价自评报告

部门整体支出绩效评价自评报告 ( ) 单位名称：常德广播电视大学报告日期： 8月4日常德广播电视大学

整体支出绩效自评报告一、部门概况（一）机构、人员构成常德广播电视大学为独立财务核算单位，财政预算一级拨款单位，学校设置9个内设机构，即办公室、人事科(监察室与其合署办公）、教务科、科研科、后勤保卫科、信息技术科、开放教育学院、培训学院、社区教育学院。学校编制名额为52人，12月底在编在职人员50人，退休人员29人，固定临时聘用工作人员17人。学校当前占地面积50亩，拥有传达室1间、办公楼1栋、教学楼3栋、男生宿舍1栋、女生宿舍1栋、食堂及礼堂1栋、教工宿舍2栋。拥有简易体育健身场、简易球场、文化广场等公共活动区。学校当前拥有公务车1辆。（二）单位主要职责常德广播电视大学（常德现代技术职业学校、常德社区大学）是独立设置的成人高等学校，主要职责有指导管理全市电大教育工作，主办开放教育学历教育，管理、统筹、督导全市社区教育与终身教育工作，管理、指导全市干部在线学习，管理、统筹全市“一村一名大学生”计划学习，培训、指导全市教师、校长远程教育，开展继续教育与非学历培训等。二、部门整体预算及执行、管理情况

（一）部门预算情况 1、部门预算收入初部门预算收入为1463.84万元，其中，公共预算财政经费拨款852.72万元，纳入预算管理的非税收入拨款22万元，纳入专户管理的非税收入拨款589.12万元。 2、部门预算支出初部门预算支出为1463.84万元，其中，基本支出1337.44万元，项目支出126.40万元。 3、三公经费预算情况部门预算三公经费预算总支出41万元，其中公务车运行维护费16万元，因公出国出境0万元，公务接待费25万元。（二）部门预算执行情况 1、部门实际收入收入决算数1567.15万元，其中，公共预算财政拨款收入1014.34万元，纳入专户管理的非税收入拨款552.81万元。上年结转374.53万元，可用金额合计1941.68万元。 2、部门实际支出支出决算数1593.47万元。基本支出1444.01万元。其中：人员经费878.66万元（工资福利支出594.43万元，对个人和家庭的补助支出284.23万元），商品和服务支出等公用经费565.35万元。项目支出149.46万元，为其它资本性支出。 3、三公经费实际支出情况