领导点评个人整改措施

领导点评个人整改措施
领导点评个人整改措施

创先争优活动个人整改措施

自从开展共产党员创先争优活动以来,我在认真学习提高认识的基础上,对照《共产党员先进性标准》、《党章》等要求,通过群众提、组织点、自己找、互相帮的方式,发现了自己还存在许多党性方面的不足,因而深刻剖析思想根源,针对自己存在的问题,进行透彻的分析。产生这些问题的原因主要就是随着市场经济发展、社会处于特殊的转型时期,自己逐渐放松了对自己的要求,不求有功,但求无过。这次党员创先争优活动,使自己及时认识和找到了差距和不足,通过整改无疑对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用。针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,制定如下整改措施,现汇报如下。

一是加强学习,提高素质。按照“学习、学习、再学习,提高、提高、再提高”的要求,持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想,对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己,认真整改。

二是转变作风,积极工作。坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好本职工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明天,这一周能办的事不拖到下一周,用最短的时间完成任务

三是严格要求,自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,做好本职工作。在争先创优“服务群众”活动中,积极参与各项活动,发挥好党员先锋模范作用,帮助群众解决实际问题。

四是增强宗旨意识。个人利益永远服从于党和人民的利益。

在具体工作中,坚决克服对纳税人态度生冷的现象,努力为纳税人排忧解难,使自己的一言一行都要从提高国税良好形象出发。

五是增强大局观念。在工作中自觉地服从、服务于大局,自觉地把自己的工作同全局联系起来,认真做好本职工作。

六是培养良好的作风。在今后的工作中,增强工作责任心,逐渐养成严谨、细致的工作作风,自觉遵守政治纪律、工作纪律。

总之,在整改阶段,我一定要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论,要抓住实质,在提高理论素养上下工夫,加深对建设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想的理解。学业务,在财会知识方面下工夫,努力提高自己的服务能力和服务水平。其次,抓住这次党员创先争优活动的契机,进一步提高认识,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,切实通过活动使自己思想能有大的提高,作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度,规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐。时时刻刻记住自己是一个共产党员,用党章的标准严格要求自己,在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用,争做优秀共产党员。必须严守党的纪律,遵纪守法,树立良好作风,带头抵制歪风邪气,弘扬正气。在工作中树立并践行先进理念,全心全意为纳税人服务,树立良好的职业道德,在平凡的岗位上争当楷模。

领导班子存在问题和整改措施

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 领导班子存在问题和整改措施 领导班子存在问题和整改措施 领导班子存在问题和整改措施 根据先进性教育活动的要求,从今年4月初开始,本办先进性教育活动领导小组办公室采取问卷和座谈会等形式,对XX个乡镇和部分市直单位的办公室征求意见和建议,现将针对XX办领导班子的意见和建议情况反馈如下:一、存在问题 1、下基层少,对乡镇办公室人员了解少,业务指导不够; 2、对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训不够; 3、加大下发文件的审核力度,文件传送要快捷,如果不是十分紧急,不要让专人去领; 4、对乡镇党政办公室系统建设关心不够; 5、建议开展一些办公室系统的联谊活动; 6、督促本办人员改善服务态度,提高办事效率; 7、会议通知应提前,避免边远乡镇被动; 8、到基层督查应更注重实效; 9、加强学习,提高自身素质;10、在资金上给予支持;11、创新意识有待加强;12、加强各单位办公室人员的学习培训和交流联谊;13、多与其它单位领导联系、指导工作;14、精减会议和文件;15、提高办文质量和效率;16、对“三农”调研不够深入;17、规范办公室人员行为,提高办事效率;18、关心保密工作不够,与保密办人员沟通较少;19、“两办”行文规范不一致,单位有时无所适从。 1 / 9

二、存在问题的原因 1、专业业务知识掌握得不深不全,工作业务能力有待进一步加强。在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。有一种满足于现有水平的思想,对在市委办工作需要是业务精、知识全面、政策性水平高、理论水平强等认识不足,重视不够,导致发文办事办会质量不高,甚至有时出现差错的现象。 2、工作主动性不足,超前服务意识不强。就是责任心、责任意识不够强。X办工作繁杂,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。因而,在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施,导致工作被动,领导、基层和群众不满意。 3、与同志、基层之间的相互交流、沟通不够。主要是在工作上有时候与同志之间、基层之间相互通气不够,相互不甚了解各自所做工作的具体情况,或者是了解不多。这样一来,就使得同志之间产生了误解,尤其是在涉及到为基层工作的一些事情,由于沟通不足,给基层的办事人员带来一些不便。主要原因就是遇事欠考虑,有时做事方式方法不够灵活,平时了解关心基层做的不够。 4、深入基层了解情况少,服务基层,指导基层不够。主要是在日常工作中,对基层单位过问很少,关心少。原因是心系群众、心系基层,服务群众、服务基层的思想意识较弱,为基层服务的水平有待提高。

领导点评问题整改方案

针对领导点评发现的问题的整改方案在保持共产党员先进性教育活动中,我局通过召开恳谈会、进村入户、送表上门、内部无记名征求意见等方式,收集到社会各界的意见和建议45条,其中针对班子的意见和建议11条,主要包括学习培训、廉洁自律、业务管理、审计质量等四个方面。针对这些问题,我局党组追根溯源,进行了深刻的分析反思,现提出如下整改方案: 一、加强学习培训,提高班子整体素质 主要问题:学习意识不强、风气不浓、敷衍了事,重业务轻学习,学习不全面不深入,政策不熟业务不精等。 整改措施:制定并实行严格的学习制度,采取集中辅导、专家讲座、专业培训、分散自学等形式,督促班子成员在踏踏实实做好本职工作的同时,把终身学习升华为一种义务和责任,牢固掌握马克思主义的立场、观点和方法,以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,努力提高理论素养,不断提升思想境界,全面学习审计业务知识、财经法规知识、wto知识、市场经济知识和科学技术知识,使自身素质与岗位和时代的要求相适应。 责任人员:本项工作由**同志负责组织实施。 整改时限:本项工作自即日起开展,力争年内取得明显成效。

目标要求:发扬理论联系实际的学风,把马克思主义的基本原理同我国改革开放和现代化建设的实际联系起来,同我市建设南充样板市的实际结合起来,自觉运用科学理论去研究新情况、解决新问题,不断解放思想、转变观念,以昂扬的斗志和进取精神投身推进顺庆新跨越的实践。 二、建立六项制度,构建廉洁从审体系 主要问题:从审不廉,处罚不严,透明度不高,个别干部存在违规违纪问题等。 整改措施: 一是全面推行送达审计制度。在2005年度的工作中,全面推行送达审计制度,原则上不再安排就地审计。对于审计过程中可能存在的不便于与被审计单位直接沟通、交流、及时掌握现场信息等问题,审计人员要结合实际,深入思考,积极探索便捷有效的新形式,使送达审计制度进一步完善。 二是坚持审计回访制度。切实抓好省政府行政执法“十不准”规定和审计纪律“八不准”规定的落实,加强对一线审计人员工作作风和廉洁自律行为的指导、监督、检查,坚决纠正“吃、拿、卡、要、报、赌”行为。审计过程中,局纪检组要随机抽查审计现场,了解审计组廉政情况,发现苗头及时提醒和指导。审计项目完成后,局纪检组要有重点地对审计对象进行回访,并在职工大会上予以通报,搞好回访

财政局领导班子整改方案

财政局领导班子整改方案 **财政在20xx年度党员领导干部民主生活会及学习实践科学发展观专题民主生活会意见征求中,给班子提出的问题和不足有九个方面: 一、加强对全局性工作的领导,合理、科学安排业务股(室)工作。 二、增加充实财政工作人员。 三、组织抓好干部职工业务学习,不断提高业务素质。 四、加强工作间的沟通协调,抓好分管工作。 五、抓好纪律,加强队伍建设。 六、加强对外交流和政策 __。 七、提高对电子政务的认识,加快政务网络建设。 八、组织干部职工多参加业余活动。

九、个人私事多关心。 针对上述问题和不足,财政班子经过认真剖析、查找,提出班子整改措施如下: 一、关于加强全局性工作的领导问题。财政班子一贯执行民主集中制和分工负责制,做到大处宏观、小处微观。在合理、科学安排业务股(室)工作方面,因县级财政人少事多,对应上级业务科(室)多的现实,在有限的人力范围内今后将做最为恰当的调整,做到用人所长、人尽其才。让股(室)充分发挥主观能动性,做好本职、本股(室)工作。 二、关于增加充实财政工作人员问题。财政班子将积极主动向开发区工、管两委领导和编委会反映,争取在全区范围内调整一定的名额编制到财政,不断充实财政工作人员,以满足适应财政改革发展的需要。 三、关于组织抓好干部职工业务学习,不断提高业务素质问题。财政班子一贯支持干部职工提高学历和业务晋级的学习培训,今后将在对口业务培训上加大力度,力争与其他各县同等待遇的培训权。同时,加强内部轮岗学习,通过比、学、赶、超,全面提升业务素质。

四、关于加强工作间的沟通协调,抓好分管工作问题。沟通协调是团结的前提,是凝聚力的保证,沟通协调能力是领导能力的一个标准及必然要求。要做好财政全局性工作,班子成员之间、股(室)之间、所有干群之间都要摒弃个人陈见,树立政治意识、大局意识,围绕财政中心工作,心怀坦然,互通有无地做好沟通协调工作,构建和谐财政。 五、关于抓好纪律,加强队伍建设问题。在财政内部管理上,加强制度建设、规范行政行为,做到以制度管人,是一项长抓不懈的工作。抓好干部职工的纪律和作风建设,是加强和提升干部队伍素质建设的前提,今后将在遵守纪律方面,突出正反典型,抓好奖惩和警示教育。 六、关于加强对外交流和政策 __问题。一方面,财政将积极筹措资金,按照“一学、三看、三思、四干”的做法要求,多走出去向州内外兄弟县(市)学习交流;另一方面围绕财政改革发展重点、难点、焦点,加大对外政策宣传力度,争取各部门和广大群众的支持。 七、关于提高对电子政务的认识,加快政务网络建设问题。财政已在统发工资、金财工程、国库集中支付、部门预算等网络建设基础,已于20xx年11月底建设开通了政务网站。

开展批评和自我批评整改方案

开展批评和自我批评整改方案 篇一 一年来,虽然作了一些工作,但与上级要求和职工期望还有较大差距,现根据民主生活会的要求,结合本次民主生活批评与自我批评 这一主题,通过与班子成员交心谈心,对一年的工作进行了全面总结,对自己思想生活工作情况进行了 __的反思,发现自己还存在知识水 平工作能力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报,讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。 一、自己存在的一些问题: 1、学习上还不够,特别是系统的理论学习还不够注重,在工作中,对社会主义初级段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度,特别是理论的学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。

2、政治理论方面的内容看的少,市场经济理论,法律知识,科学文化知识等钻研得少,结果使得知识面不够广,在思想上对本职工作应具备全面的素质,掌握更多知识的重要性认识不足。 3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多,在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情,不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此,认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。 4、工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对群众的批评和对公司的同事指导及批评,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强的现象,对工作方法,处事艺术的重要性认识不够,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅解的。 5、在工作要求上,工作的标准要求不够高,满足于干完成,求数量与求质量没有机地结合起来,没有把自己的工作与统计改革紧密联 6、在工作创新上,对待困难有畏难情绪,满足于领导叫系起来,虽然能按照完成工作任务,有只求一般标准,把标尺定的不能高,干些工作就有满足感的倾向。干啥就干啥,积极主动性不够强,缺乏创

学校领导班子成员查摆问题及整改措施_0

学校领导班子成员查摆问题及整改措施 学校领导班子成员查摆问题及整改措施 根据省委《关于做好第一批教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》精神,本人全面收集整理活动中特别是民主生活会中征求到的宝贵意见,再次查摆自己”四风存在的突出问题”,同时针对这些问题提出认真、虚心整改的具体措施和办法。 一、个人存在的突出问题 (一)遵守党的政治纪律情况方面存在的问题。本人在教育教学和管理工作中贯彻国家的政策法规,特别是招生就业政策、物价收费政策、扶贫助学政策等方面存在个别地方没有完全到位,以致学生和家长有些不理解。在校内如何按照党委领导下的校长负责制,完善班子工作制度、议事规则和决策程序,忠诚履行校长职责,尤其是注意充分调动班子成员的工作积极性,发挥每位副校长的作用方面,还有潜力可挖。本人在大局观念,如何正确处理个人、小集体和国家利益,正确处理眼前和长远,局部与整体利益方面有时把握不是太好。作为党和人民举办的普通高校一校之长,要确保学校坚持正确的办学方向,今后相当长的一段时期内,还

要进一步加强学习,以增强共产主义信念,坚持并弘扬社会主义核心价值观,还要进一步提高政治敏锐性。 (二)贯彻中央”八项规定”和省委”九条规定”存在的问题。去年以来,我校按照中央的八项规定、省委的九项规定和卫生厅的17条规定,进一步认真贯彻落实党的群众路线,班子作风有了进一步和转变。本人也在思想上有了更加深刻的触动,言行上有了更大辐度的转变。但是不存在不少急需解决的问题: 一是更加深入系部处室、深入学生宿舍、课堂、食堂和实习基地不够。实习学生下到实习单位以后,存在放任自由,无人细致管理的情况, 二是调查研究不足。工作决策有时缺乏事实法律依据,凭经验,靠估计。加之决策之后宣传不及时,导致群众不了解、不理解、不支持。 三是转变文风、会风。为解决学校文山会海问题,让同志们腾出更多时间精力抓教学,抓建设,我做到尽量不开会、少开会,开短会。非开不可的会做到会前精心筹划,做足准备。特别是自己带头,要求会中发言者开门见山,不讲空话、废话、大话、假话和套话,不讲不着边际的话。 四是厉行节约、严格控制三公经费方面。公款接待偶有超标问题,有时周末也有过公车私用情况,水电,办公经费上方面有进一步节约的空间。

领导点评情况汇报

“创选争优”活动领导点评工作总结 领导点评推进创选争优工活动取得实效的重要方式,做好领导点评工作,是督促党组织和党员践行公开承诺的重要举措,进一步推进创先争优活动深入发展的重要途径,确保活动取得实效的重要措施。我镇在创先争优活动中,按照县委的统一部署认真做好领导点评工作,从提高思想认识、切实加强领导、精心组织实施、规范要求入手,结合工作实际,调查研究,认真做好领导点评工作,确保创先争优活动扎实开展、顺利推进。现就我镇今年创先争优活动领导点评工作情况总结如下: 一、开展情况和主要做法 (一)明确点评责任主体和内容。镇党委领导负责对班子成员进行点评,副职领导负责对包片村(包括党员个人)进行点评。领导点评(结合季工作汇报)原则上每季度一次。紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求,将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容,实事求是给予点评,肯定成绩、指出问题,明确努力方向。 1、对班子成员的点评,重点围绕四个方面。一是组织抓好创先争优活动,深入学习实践科学发展观,立足本职,以正在干

的事情为中心,推动本单位业务工作和重点任务完成的情况;二是认真开展公开承诺,切实兑现公开承诺的情况;三是促进社会和谐,服务人民群众,为群众办实事的情况;四是履行管党职责,解决制约基层党建工作发展的突出问题,积极创建“五个好”党组织,发挥党组织的战斗堡垒作用情况。2、对党员的点评,重点围绕四个方面。一是积极投身创先争优活动,立足本职工作争优秀,特别是做好本职工作、不断探索学习情况;二是认真开展公开承诺,切实践行承诺的情况;三是为群众办实事做好事,增加农民收入情况;四是履行党章规定的义务,在本单位发挥模范带头作用情况。 (二)点评方式型式多样。一是集中点评。通过组织召开民主生活会、月工作汇报会、专题会等形式,对开展创先争优活动的情况进行集中点评;二是现场点评。结合工作调研、督促检查、专项述职、年度考核等经常性工作,到各村、站所通过实地查看,了解活动动态,座谈等形式,进行现场点评;三是谈话点评。结合谈心谈话活动,镇党组领导对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。四是分管领导对包片村的点评,一般采取现场点评的方式进行。对党员的点评,一般采取召开支部党员大会的方式集中点评,也可结合“三会一课”、组织生活会、党员活动日、月工作汇报会等经常性活动进行。

领导班子作风整顿整改方案

领导班子作风整顿整改方案 一、县政府领导班子作风建设方面存在的主要问题 (一)思想观念解放不够。 1、观念更新还有些跟不上形势的发展。同发达地区领导干部的思想观念相比较,还存在着思想解放不够,有时思维打不开,视野放不远的问题,平时习惯性做法多,开拓性做法较少,考虑眼前工作多,长远打算还较少。工作上表现为:一是国企改革尚未完成;二是对发展县域经济的优惠政策落实不够好;三是农业和农村经济发展不平衡;四是招商引资软环境还不够宽松。 2、结合县情发挥充分自身优势不够。在一些事情的处理上,习惯照搬别人或以往的经验,深入分析不够,没能把xx县情和工作实际较好的结合,没发挥出xx自身的县域优势。具体表现在:一是工业经济没能充分依托xx做大做强县域工业企业;二是农业生产没能充分利用好资源优势做大做强农业产业化龙头企业;三是改革开放没能很好抓住扶持丘陵大县的机遇。

3、全面创建和谐社会的认识还不到位。抓经济建设的同时,没有很好地处理好物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系,社会事业发展过程中还存在不少遗留问题。主要体现在:一是部分市民素质较差,城市管理难度大;二是乡村医疗卫生水平较低,卫生防疫体系还需完善;三是就业和再就业难度加大,弱势群体利益保障不够。 执政能力有待加强。 1、班子上下交流沟通不够。一是班子成员间相互通气还比较少,在政策的制定和问题的协调上,对各自分管的工作和部门考虑较多;二是政府班子与部门间交流沟通较少,没能充分调动基层的积极性,影响了行政效率。 2、部门工作执行力不强。一是少数部门缺乏大局意识,对己有利的事争着干,与己无利的有时推给别人;二是部门沟通协作的能力弱,遇事踢皮球、怕沾边,缺乏原则性和坚定性;三是个别部门工作落实不够好,上有政策,下有对策,政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在。 3、依法行政意识还不够强。一是个别领导、少数部门传统行政观念、习惯行政做法依然存在;二是少数领导干部、工

个人整改措施(20篇)-个人整改报告

个人整改措施(20篇):个人整改报告 篇一根据厅党组《关于印发国土资源厅厅直机关全体党员开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实践方案的通知》要求,我认真学习了《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、“中央八项规定”等文件和《总书记系列重要讲话读本》,并开展了对照自查工作,现将自查情况汇报如下: 一、存在的问题 (一)理想信念不够坚定。 对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观等重要理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,对事物的理解不深刻、不全面。没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。 (二)宗旨观念不够牢固。 没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨,以至于群众意识淡薄。“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情对待每一个前来办事的群众,做到树立党员的先锋模范带头作用。 (三)工作作风不够扎实 一是在“快”字的体现上还不够,只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到,工作效率还需提高;二是在“深”字的体现上还不够,与同事交流沟通较少,超前服

务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位;三是在“严”字的体现上还不够,高标准、严要求、高效率的意识还不到位;四是在“实”字的体现上还不够,工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够;五是在“韧”字的体现上还不够,自己办事急,忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪, (四)测绘行政管理业务知识不够钻研。 对待测绘行政管理工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。 二、针对查找的问题制定整改措施 (一)提高思想认识,坚定理想信念。 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想,不断提高自己的政治觉悟,真正在头脑中永远树立共产主义远大理想,树立为实现个人远大政治抱负而奋斗终身。刻苦改造自己的世界观、人生观和价值观,提高个人的政治免疫力,永葆共产党人的战斗青春和活力,时刻不忘献身于党的事业。(二)时刻不忘宗旨,全心全意服务。 要看到自己的责任,要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖,严格要求自己,用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”这一重要思想,真正体现出共产党员的先进性。

学校领导班子成员查摆问题及整改措施_1

学校领导班子成员查摆问题及整改措施 根据省委《关于做好第一批教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》精神,本人全面收集整理活动中特别是民主生活会中征求到的宝贵意见,再次查摆自己”四风存在的突出问题”,同时针对这些问题提出认真、虚心整改的具体措施和办法。 一、个人存在的突出问题 (一)遵守党的政治纪律情况方面存在的问题。本人在教育教学和管理工作中贯彻国家的政策法规,特别是招生就业政策、物价收费政策、扶贫助学政策等方面存在个别地方没有完全到位,以致学生和家长有些不理解。在校内如何按照党委领导下的校长负责制,完善班子工作制度、议事规则和决策程序,忠诚履行校长职责,尤其是注意充分调动班子成员的工作积极性,发挥每位副校长的作用方面,还有潜力可挖。本人在大局观念,如何正确处理个人、小集体和国家利益,正确处理眼前和长远,局部与整体利益方面有时把握不是太好。作为党和人民举办的普通高校一校之长,要确保学校坚持正确的办学方向,今后相当长的一段时期内,还要进一步加强学习,以增强共产主义信念,坚持并弘扬社会主

义核心价值观,还要进一步提高政治敏锐性。 (二)贯彻中央”八项规定”和省委”九条规定”存在的问题。去年以来,我校按照中央的八项规定、省委的九项规定和卫生厅的17条规定,进一步认真贯彻落实党的群众路线,班子作风有了进一步和转变。本人也在思想上有了更加深刻的触动,言行上有了更大辐度的转变。但是不存在不少急需解决的问题: 一是更加深入系部处室、深入学生宿舍、课堂、食堂和实习基地不够。实习学生下到实习单位以后,存在放任自由,无人细致管理的情况, 二是调查研究不足。工作决策有时缺乏事实法律依据,凭经验,靠估计。加之决策之后宣传不及时,导致群众不了解、不理解、不支持。 三是转变文风、会风。为解决学校文山会海问题,让同志们腾出更多时间精力抓教学,抓建设,我做到尽量不开会、少开会,开短会。非开不可的会做到会前精心筹划,做足准备。特别是自己带头,要求会中发言者开门见山,不讲空话、废话、大话、假话和套话,不讲不着边际的话。 四是厉行节约、严格控制三公经费方面。公款接待偶有超标问题,有时周末也有过公车私用情况,水电,办公经费上方面有进一步节约的空间。 五是在为了谁,领先谁的问题上,还有进一步提高认识,

领导点评小结

XXXX乡关于开展领导点评活动小结为了进一步激发党支部和广大党员开展创先争优活动的积极性,切实把创先争优活动的各项工作要求真正落到实处,按照市委创先争优活动领导小组办公室要求,市农牧局党组下发了《深入开展创先争优活动切实做好四项重点工作实施办法》的通知(陇农党…2010?27号),局属各党支部结合各自实际按照通知要求深入开展了领导点评、群众评议活动,现将工作情况小结如下。 一、领导点评 实行领导点评是开展好创先争优活动的重要方法和落实领导责任的有力抓手,有利于掌握基层情况、规范活动程序、扎实推进活动,充分发挥好领导的组织引领作用和示范推动作用。按照市委部署,结合农牧系统工作实际,我们把领导点评活动与我系统季度考评工作紧密结合,分管领导对各自分管单位的领导班子及其成员每季度点评一次,支部班子对每一名党员每季度点评一次。季度考评实行量化考核把党支部工作实绩和每一名党员德、能、勤、绩、廉等内容,以百分制加以量化,点评主要看支部班子及其成员的凝聚力,班子建设,民主管理,党风廉政和取得的工作实绩,党员主要看是否模范履行了党员义务,是否充分发挥了党员的先锋模范作用,重点对工作思路,执行能力、效率业绩、廉洁从政和党员承诺践诺等情况作出了点评。点评时对点评对象逐一作了总体评价,明确指出了存在的问题和整改的方

向。每个党员在点评前对践行承诺的情况认真进行了梳理,全面总结践行承诺的做法和取得的成效,分析存在的问题和不足,提出了改进的办法和措施。对领导提出的点评意见,党员都进行了认真研究,落实了整改措施,进行了整改落实。 二、群众评议 集中核查、公开承诺、领导点评三项活动完成后,各党支部组织各单位全体职工对各支部创建五个好,党员五带头的标准是否达到,公开承诺是否兑现,重点工作是否完成等方面进行了评议。评议采取召开座谈会,发放群众满意度测评表等形式,评议结果在各自职工大会上予以通报,接受群众的监督。通过四项活动的开展,有力促进了党组织各项能力的提高,促进了党员先锋模范作用的发挥。下一步,我所将更进一步地做好承诺事项落实和群众评议工作,努力创建先进党支部,争做优秀共产党员,不断把各项工作推向前进。 现将活动情况总结如下: 一、加强领导,精心部署 我校党总支对领导点评活动高度重视,召开专题会议研究部署,制订方案。根据相关文件关于开展创先争优活动的指示,我校党总支制定了我校创先争优活动领导点评的实施方案,对领导点评

领导班子整改落实方案

整改落实方案 根据鹿寨县开展深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作的统一部署和具体要求,我镇在学习调研、解放思想的基础上,从查找影响和制约全镇科学发展的突出问题、事关群众切身利益的突出问题、党员干部在纪律作风上存在的突出问题入手,通过召开专题座谈会、发放征求意见调查表、设立征求意见箱、个别访谈等形式,广泛征求意见建议,听取领导班子成员学习调研成果,召开专题民主生活会和组织生活会,提出了分析改进的总体思路,形成了分析检查报告。为更好地突出实践特色,切实解决实际问题,确保本次学习实践活动能取得预期成效,经镇党委研究决定,特制定如下整改落实方案。 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导,围绕鹿寨县“两个成为”目标,紧扣我镇“强工业、靓城镇、建新村、促商贸”的主题,继续解放思想,着力解决突出问题,在转变思想观念、加强基层党组织建设、加快经济发展、培育现代镇村旅游业、改善民生、维护稳定、加强领导班子自身建设等方面进行整改落实,构建有利于科学发展的机制体制,促进鹿寨镇经济社会又好又快发展。 二、原则要求 一是明确目标,务求实效。围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求来进行整改落实,衡量实效,让人民群众感受到学习实践活动带来的新变化、新成效。二是明确事项,解决问题。对整改内容进行逐项分解,明确整改落实项目、目标、措施、责任人和时限,建立整改台帐,向群众公开,并与工作结合,统筹安排,共同推进。三是立足当前,着眼长远。既考虑解决问题的必要性又考虑可行性,既有近期目标又有中长期安排;对事关全局的问题、当前经济社会发展急需解决的问题、群众反映强烈的问题,集中时间,集中力量,重点解决;对情况复杂、涉及面广的问题,明确牵头领导和部门,组织各方面力量共同解决;对因客观条件限制而一时解决不了的问题,采取措施逐步加以解决。 三、整改内容及时限 (一)继续深化思想解放,提高科学发展能力 整改项目1:解放思想,着力转变思想观念。 整改目标:深化思想解放,更新发展理念、转变发展方式、创新发展举措。重点解决对科学发展的认识片面,理念僵化陈旧、创新意识不强,向科学发展转轨的紧迫感不足、追求不高等问题,为加快鹿寨镇科学发展提供不竭动力。 整改措施: (1)坚持不懈地深入学习实践科学发展观,进一步加深对科学发展观的理解和把握,使发展理念、发展方式、发展举措更加符合发展变化的客观实际要求。

个人查找自身存在问题及整改措施_个人找出存在问题和改进方法

个人查找自身存在问题及整改措施_个人找出存在问题和改进方法 在工作中肯定会存在有一些个人的问题,要积极查找自身的 阅读! 个人查找自身存在问题及整改措施篇一 一、结合自己的实际工作,存在以下问题 1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误,产生了“学不学不是很重要,做到工作才重要”的以干代学的思想,没有把学习摆到重要的位置,缺乏持之以恒的学习精神。 2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中,只注重看 基本的材料整理方面的知识,对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度,对思想和灵魂的触动不够,学习停留在表面上。

3、做为一名基层领导,对于自己分管的工作,没有开创进取的精神,总是用老眼光分析问题,没有开拓创新意识,安于现状,不思变革,只注重局部利益而忽视全局利益。 4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,做事缩手缩脚,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。 5、工作方法不够活。自己认准的事理,就抓住不放,甚至 在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够 灵活,方法不够多。 6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气,在工作中听不进不同的批评和意见,自认为自己什么都对,对什么都懂,其实都是一知半解,没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严,严以待人,宽以待己。 二、今后的整改的措施 结合自己的工作岗位,明确个人奋斗目标,针对个人存在的问题和不足,采取相应的整改措施,努力进一步提高觉悟,增强党性,解放思想,争创实绩。 1. 强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线,通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变,使

最新 书记点评问题整改措施-精品

书记点评问题整改措施 针对2010年乡镇党委书记、街道党工委书记述职述廉工作中群众反映的问题,我镇党委、政府高度重视,正确对待,制定相关整改措施并付诸实施,确保党风廉政建设各项工作落到实处。 一、大力发展烟叶,做大做强工业企业。2011年我镇认真落实烟业优惠政策,做好对烟农的帮扶工作,积极争取烟基工程项目,不断改善烟田基础设施,2011年我镇共种植烤烟5200亩,比2010年增加1290亩,总产值预计达1600万元。同时我镇认真落实鼓励企业发展的优惠政策,在积极引进企业的同时,切实加强了对企业的指导与帮扶,注重原有企业的挖潜,促进了工业企业的发展。2011年上半年全镇工业产值28618万,规模工业产值28179万元。 二、实行班子例会制度,加强班子领导的教育和管理。我镇班子成员在每周一晚召开例会,会议由党委书记主持,班子成员无特殊情况不得缺席,会议主要内容是组织班子成员学习党的方针政策和上级文件精神,研究讨论重大事项,回顾上周的工作和计划本周的工作,对各班子成员分管的工作的落实情况进行督查,加强班子成员之间的沟通,为班子成员提供相互学习的平台,对班子成员的日常工作进行督查和问责,充分调动班子成员的工作积极性和工作热情,形成班子成员工作上分工不分家,相互协调促进的良好工作局面。 三、深化管理,健全完善为民办事全程代理制度。镇党委通过一系列的调研和多次班子会的研究讨论,把为民办事代理工作列为我镇党建的重点工作,形成了进一步完善我镇全程代理制度的办法,并由镇纪委组织实施,加强对各村代理工作的管理,从日常工作管理、年终考评、奖惩办法等方面出台了具体的措施和标准。对代理中心的硬件设施进行了完善,把代理中心与镇综治服务中心有效融合,规范窗口设置,配齐办公设施,配强工作人员,安排必要的办公经费。各村代理点达到“有固定场所、有代办人员、有岗位职责、有代办台账、有服务网络”的五有标准。同时我镇在原有“代理制”服务项目上又增加了汽车下乡补贴代理项目,今后还将对代理项目实行动态管理,要以农民的需求为导向,定期调整代理项目,把反映较多的基层站所的办事力量整合进来。其次是扩展服务对象。将仅对农民个体的服务逐步扩展到对本镇的工商户、私营企业主、农民工等对象的服务。 四、抓好镇容镇貌整治工作。针对社会群众对我镇市场管理提出的中肯意见,党委、政府对此召开了工作会议,决定在做好集镇的卫生工作的基础上,加强市场管理,城管中队规范市场商贩铺位管理,特别是在墟日加强管理力量,使前来赶集的群众有序经营,保证道路畅通,确保道路交通安全。镇里还准备对菜市场进行全面整修和道路硬化,目前已完成初步预算,正在积极筹措资金。采购站至桥头路段道路的主体是莒口村,该段道路的硬化应由莒口村来实施,因该村村财紧张,况且现在该段道路靠河一侧有不少村民在建房,堆积了不少建筑材料,虽然镇政府不是主体,而且目前硬化条件还不成熟,但镇党委对此极为重视,把该段道路的硬化列为为民办实事的工作议程,在条件成熟之后,将积极帮助莒口村完成该路段的硬化。

领导班子整改方案范文4篇

领导班子整改方案范文4篇 领导班子整改方案范文4篇 发布时间:2017-04-22 本文目录 领导班子整改方案范文民主生活会各套领导班子整改方案领导班子整改方案统计局领导班子整改方案 按照中央、省市委关于开展保持***员先进性教育活动的要求,现制定校级领导班子整改方案如下: 一、强化政治理论和相关知识的学习,进一步坚定理想信念,提高思想政治素质。具体做到: 1. 领导班子成员要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、***理论和“三个代表”重要思想,每年自学三篇政治理论原著并写出读书笔记。在学习政治理论的同时,还要学习高等教育、社会主义市场经济、法律和管理等方面的知识,提高思想理论水平和政策水平。 2.领导班子成员认真参加学校理论中心组学习,带头谈心得体会。 3.领导班子成员每年至少为学校或基层单位的干部、党员和群众作一次专题报告(由党委宣传部负责安排)。 二、密切联系群众,深入基层,调查了解实际情况,努力提高领导能力和决策水平。具体做到: 1.建立校级领导干部联系点制度,每位领导干部联系若干基层单位(具体分工将另行发文),深入进行调查研究,对联系单位的工作给予指导。 2.每周四下午为校领导接待日,由领导班子成员轮流值班。 3.领导班子成员要按照所在党支部的要求参加组织生活,如有特殊原因不能参加,必须履行请假手续,并在组织生活会后向党支部书记了解会议情况,进行补课。 三、强化教学工作的中心地位,严格教学管理,深化教学改革,努力提高人才培养质量。具体做到: 1.领导班子年内研究制定关于提高教学质量的若干意见,进一步促进教学改革,严格教学管理,提高教学水平。 2.领导班子每学期至少专题研究教学工作一次。 3.领导班子成员每学期至少听课五次。 四、加强学科建设工作,努力提升办学层次和科研水平。具体做到:

个人问题排查及整改措施

个人问题排查及整改措施 近段时间以来,自己根据街道的统一部署,对个人作风中存在的问题进行了认真的排查,主要存在以下几方面问题: 一、注重加强学习,但在学用结合上仍有较大差距。今后决心在学以致用上下更大的功夫。应当说,对学习的重要性,自己是清楚和明白的,但真正静下心来读书思考却不够。应付着学、泛泛地学多于自觉地学、深入地学,甚至直到有文字任务的时候才去被动地找点相关材料学一学;凭兴趣、凭爱好地学多于有针对性、有目的性地学,甚至直到组织上有要求了才去学一些对修炼思想、促进工作有用的东西。 原因自己感到主要有:认为自己从事办公室工作,对理论已经有了一定的学习,存在与其费时费劲地学而一时用不上,不如用到什么学什么。这样不讲规律、不讲系统的学习,在很大程度上制约了个人思想觉悟、理论水平和业务素质的提高。遇到具体问题时,在思想方法上,有的时候就容易产生片面性;在理解把握上,有的时候就容易出现以偏概全;在对策研究上,有的时候就提不出可行的措施;在具体落实上,有的时候就会顾此失彼。 下一步,我将根据工作的要求与自身的思维层次和知识结构,制定一个长远的学习计划和分步实施办法。学习党的创新理论,注重在坚定理想信念、提高思维层次上下功夫,与改造主观世界

结合起来;学习办公室业务,注重在提高服务领导、服务科室、服务居民的能力上下功夫,与履职尽责结合起来;学习相关知识,注重在拓宽知识面、适应形势和任务的需要上下功夫,与全面提高自身素质结合起来。 二、注重任务完成,但在质量效益上仍有较大差距。对组织赋予的任务,领导交办的事项,自己在思想上是重视的,也能够尽自己所能去认真完成,但从完成的结果看,有时还有不少不尽人意的地方。 原因自己感到主要有:其一,认为凭工作多年积累的基本素质,一般的工作任务都能应付,因此精业务、强素质的意识有所淡化;其二,认为很多工作都不是靠自己一个人去完成,即使是以自己为主完成,不到的地方还会有其他同志弥补、领导完善,因此缺乏精业务、强素质的紧迫感。 下一步,我将一是向先进同志学习,学习他们对待工作的姿态、完成任务的方法、精益求精的精神、认真负责的境界,切实使自己在敬业精神上有一个大的进步;二是向周围的同事学习,学习他们对组织负责的观念、对领导负责的意识、对单位负责的行为、对自身负责的举措,切实使对领导负责与对单位负责、对组织负责与对工作负责、对岗位负责与对自身负责在自己的身上达到有机的统一;三是向领导干部学习,学习他们受领任务时的热情、分解任务时的方式、处理公务时的效率、大公告成时的平静,切实使自己以更积极的姿态接受各项任务,以更务实的态度

领导班子存在问题与整改措施

领导班子存在问题与整改措施 对于领导班子存在的问题,要提高对政治理论重要性的认识,充分认识只有理论上的坚定与清醒。那么领导班子存在问题的整改措施该怎么写呢?下面是OK领导班子存在问题与整改措施的范文,欢迎阅读! 这次“保持党员先进性教育活动中,通过系统学习理论,认真对照检查,深入进行党性分析,我感到自己在党委的正确领导下,能够自觉践行“ ___”重要思想,在政治上、思想上、行动上与 ___保持高度一致,认真贯彻执行党委的决议,较好履行了职责,圆满完成了上级赋予的各项任务。但对照党员先进性标准,也还存在不少问题,需要认真加以解决。 一、存在的主要问题 1、素质能力与履行职责的要求有差距。长期从事政治工作,领导干部的素质能力还不够全面,特别是在全面推进改革,加快建设信息化政府的情况下对信息化知识学的不够,钻的不透,与政管兼通的要求有较大差距。有时观察、分析、处理问题,站位还不够高,视野还不够宽,方法还不够活。

2、精神状态与形势发展的要求有差距。对分管的工作有时抓得还不是很紧,对职责范围内的事有时考虑的还不是很细,有时对一些工作只求过得去,不求过得硬。工作有时不够积极主动,在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。 3、工作作风与求真务实的要求有差距。近年来,自己下基层的次数虽然不少,但下去后跑面比较多,蹲点相对比较少,深入实际调查研究解剖麻雀不够。有时抓工作重布置,轻检查督导,跟踪问效不够。 4、廉洁自律与拒腐防变的要求有差距。在这方面虽然没有大问题,但对照党员领导干部廉洁从政的严格要求还有差距。如,在具体事务方面有时碍于情面,有的老领导、老同事找来,也有打招呼、照顾关系的现象。请吃、吃请的情况也有,接收土特产的情况也有。 二、改进措施 一是强化学习意识,在提高素质能力上下功夫。充分认识学习的极端重要性,不断增强提高素质能力的紧迫感,切实把加强学习作为第一位的需要,把提高素质能力作为第一位的任务,牢固树立与时俱进的学习理念,养成勤于学习、勤于思考的良好习惯,切实把

领导点评工作方案

中共衡阳师范学院委员会文件 院党字〔2010〕29号 关于印发《衡阳师范学院创先争优活动领导点评工作方案》的通知 各党总支、直属党支部: 现将《衡阳师范学院创先争优活动领导点评工作方案》印发给你们,请认真学习领会,结合实际贯彻落实。 附件: 1.衡阳师范学院创先争优活动领导点评工作方案 2.基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表 3.党员在创先争优活动中接受领导点评登记表 中共衡阳师范学院委员会 二○一○年十月十四日 主题词:2010年党委中心组理论学习安排通知 抄送:院领导 中共衡阳师范学院委员会办公室 2010年10月14日印发

附件1: 衡阳师范学院创先争优活动领导点评工作方案根据湖南省委创先争优活动领导小组《关于印发<关于在创先争优活动中切实做好领导点评工作的指导意见>的通知》(湘创先发[2010]21号)和湖南省教育系统创先争优活动领导小组相关文件精神,结合我院工作实际,制定如下工作方案。 一、领导点评的目的 领导点评是指上级党组织对下级党组织、各党组织负责人对其所属基层党组织、各基层党支部对党员开展创先争优活动情况进行的指导性评价。通过点评,促进各级基层党组织和广大党员正确把握开展创先争优活动的总体要求和目标方向、努力找准自身存在的差距和问题、切实对照所作的承诺扎实工作,更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推动学院创先争优活动深入、有序、健康开展。 二、领导点评的责任主体和对象 领导点评的责任主体原则上根据党组织隶属关系确定。基层党组织及其主要负责人由上一级党组织负责人点评,基层党组织班子成员由党组织主要负责人点评,党员由其所在党支部负责人点评。 我院的领导点评对象为学院各级基层党组织和学院全体共产党员。各位党委委员负责点评联系系(院)和分管部

个人剖析材料及整改措施

个人剖析材料及整改措施 对照组织的重托和人民群众的期望,本人在工作、学习等方面还存在一些不足,还有一些值得提高和改进的地方,有待在今后的工作中不断加强和改进。 一、存在的问题和不足 1、系统知识学习有待进一步加强。不能较好处理学与干的关系,总感觉工作辛苦,事务繁杂,难以抽出充足的时间来进行全面系统的学习。学习图简单,重应付,对各种新原理、新理论和新知识,特别是市场经济方面的知识了解不透、学习不精、掌握不深,不能游刃有余运用到实际工作中来。 2、工作方法艺术有待进一步创新。农村工作是一门精深的学问,只有不断探索,不断提高领导艺术和工作水平,才能适应新形势发展的需要。我所分管的工作,点多面广线长,新问题、新情况层出不穷,许多都是在我县无先例可查,无经验可循。在处理这些问题的时候,我总感觉到方法不够多,视野不够宽,思维不够活,工作艺术和工作水平需要不断提高。 3、下基层调查研究有待进一步增强。经常忙于会议和应酬,忙于应付分管工作和各项中心工作,下乡镇、科局就某一项工作深入地调查研究,解剖麻雀,提升思路还不够,这实际上也制约了工作水平的提升和工作能力的提高。 二、整改措施 1、加强学习,打好知识功底。从具体事务中走出来,科学安排工作,有效利用时间,全面深入学习贯彻党的十六大、十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想,切实加强理论学习、党性修养,刻苦学习经济管理、现代金融、法律、科技等多方面的知识,不断充实、丰富和武装头脑。坚持在学习中思考,在思考中实践,在实践中提高,积极把先进的理论、知识和经验运用到实际工作中,用科学的发展观和正确的政绩观来认识和处理问题,用市场经济原理来谋划和指导工作,在实践中吸收新知识,接受新观点,总结新经验。 2、与时俱进,创新工作方法。善于与时俱进,大胆创新,放开视野,开阔思维,不断创新工作方法,提升工作思路,创造性开展工作。善于把握宏观形势,结合我县实际,把握部门特点,多作深层次探讨,多出创造性举措,在突破性思维中谋求工作最大突破。善于原则性和灵活性相结合,既坚持原则、敢于碰硬、勇于负责,又讲求策略、注重方法、讲求实效。善于激发干群热情,创造宽松环境,形成上下齐心协力推进工作的强大合力。 3、全面锻炼,提高综合素质。作为一名县级领导,不能仅仅满足于对分管工作驾轻就熟。在县域经济实践中,要注重强化实践锻炼,全面提高解决实际问题的能力。要采取有效

民主评议意见整改措施报告

民主评议意见整改措施报告 民主评议意见整改措施报告民主评议做为一种有效的监督形式,是能够给干部本人的工作以较公正评价的一面镜子,时常照 照镜子,不但能够更好的发挥自己的长处,更有利于克服和改正 自身的不足。通过参加几次民主评议,我深刻地体会到了干部职 工对我的鼓励、爱护、期待和帮助。一、对评议意见的基本认识 本次民主评议,职工群众对我的具体意见是表扬和鼓励多于批评 和建议,其中大多数是对股份公司去年经营业绩的充分肯定。面 对表扬,实事求是地说,这里既有集团公司领导的大力指导、支 持与帮助,也是股份公司班子成员的精诚团结、分工协作的结果,而非我一己之功,但是,职工群众对我的鼓励和信任还是使我倍 受鼓舞;面对批评,本着“有则改之,无则嘉勉”的态度我对每 一条意见都进行了认真的分析,对能够落实的尽快、妥善落实; 对职工群众的建议,我也结合公司实际进行了认真的思考。二、 整改措施此次民主评议职工群众共给我提了二条批评和二条建议,下面针对这些批评和建议结合自身情况谈一下个人的整改措施。1.关于“为了私利是不拘小节”的思考在20__年9、10月份我参加了中组部举办的*****专家研究班的学习和各级纪委组织的多种 形式的教育活动,感想很多、收获很大,深刻领会了警示教育的 重大意义。所谓“公生明,廉生威”,作为本公司的领导干部, 近几年,在担任领导工作岗位后,我更加严格把握自己的言行、

严格要求自己、规范自己的行为,坚持自重、自省、自警、自励、自律,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等资产阶级 腐朽价值观念的腐蚀,不给为谋个人私利而不择手段的不法之徒 以可乘之机,从而抵挡住了糖衣炮弹的袭击,在群众中树立起了 较高的形象和威信。在实际工作中,不该去的地方不去、不该见 的人不单独见,时刻保持高度的政治警觉,不以任何理由为借口 去干违纪的事情;严格要求自己的下属和亲人提高反腐败的警惕性,尽量给下属创造一种无权谋私、无机会谋私的环境,对亲人 经常教育、严格管理和要求,防止他们利用自己的职权和影响做 违纪违法的事情。实行厂务公开制度,涉及管人、财、物的部门 的领导和职工,实行轮换制、对外采购比价制、招标制、特殊商 品的定价委员会讨论制,资金使用透明后,使公司的各项经营活 动趋于制度化、程序化,大大减少了人为因素的影响。在大项目 的招标、物资采购、人员使用、人员变动等方面自觉接受纪委的 监督、并向纪委报告。因为自己思想上的高度重视和制定了相应 的防范措施、监督机制,在担任公司的领导干部期间,我没有利 用手中的职权谋取过个人私利,在原则问题上决不讲情面,所以,对于“为了私利是不拘小节”这一提法我不敢苟同。但是,既然 职工提出了这一点,就说明我们的工作在这一点上还存在差距, 还需要在加强监督机制的同时,进一步增加厂务工作的透明度, 从小事做起,严格要求。2.继续深入基层,掌握职工思想动态及 现场情况职工群众给我提的另一条意见是“深入基层不够”,做

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