2021年云南大学发展研究院803管理学考研核心题库之判断题精编
2021年云南大学发展研究院803管理学考研
核心题库之判断题精编
特别说明
本书根据历年考研大纲要求并结合历年考研真题对该题型进行了整理编写，涵盖了这一考研科目该题型常考试题及重点试题并给出了参考答案，针对性强，考研复习首选资料。
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一、判断题
1．政策给执行人员留有酌情处理的余地，而规则没有。__________
【答案】×
2．信息发送者通过对想法的编码启动信息传递^__________
【答案】√
3．技术在企业经营中的作用决定了技术创新是产品创新的核心和主要内容，其他创新都是围绕着技术创新进行的。而且其成果也最终在技术创新上得到体现。__________
【答案】×
4．反馈控制最大的缺点是，在管理者实施纠偏措施之前，偏差己经产生，损失己经造成，对工作意义不大，所以反馈控制在实践中应用较少。__________
【答案】×
5．非语言暗示具有丰富的含义，常单独使用以传递沟通双方的情感。__________ 【答案】×
6．《劳动力2020》指出美国的劳动力队伍将持续它的民族多元化趋势，虽然这种趋势进展的速度并不快。__________
【答案】×
7．变革成功的关键在于尽可能消除阻碍变革的各种因素，缩小反对变革的力量，使变革的阻力尽可能降低，必要时还应该运用行政的力量保证组织变革的顺利进行。__________ 【答案】√
8．各级人员是组织之本。只有他们的充分参与，才能使他们的才干为组织带来最大的收益。__________
【答案】√
9．管理学是一门研究企业管理活动规律和方法的科学。__________
【答案】×
10．群体的任务比较复杂，同时又要追求高效率时，应当采用轮式的沟通网络。__________ 【答案】×
11．问题是现有状态和期望状态之间的差距。__________
【答案】√
12．决策制定过程的第一步是确定决策标准。__________
【答案】×
13．实践社区是这样一群人，共同关注某个问题，对某个主题怀有激情，并通过持续不断的互动和交流来深化他们在该领域中的知识和技能。__________
【答案】√
14．制造业生产类型按生产稳定性和重复性可分为大量生产、成批生产与单件小批生产。__________
【答案】√
15．下述的论点大体支持了明茨伯格的观点-—无论组织的类型和组织层次如何，各组织都有类似的管理角色。__________
【答案】√
16．金融工具一般具有期限性、风险性和收益性三个基本特征。__________
【答案】×
17．成本控制的步骤包括：建立成本控制标准、核算成本控制绩效及分析成本发生偏差的调查、采取纠偏措施三个部分。__________
【答案】√
18．雇员甄选的过程应被视为了解个人道德发展水平、个人价值观、自我强度以及控制点的一个机会。__________
【答案】√
19．外控的人很少对自己行为的结果承担个人责任而是更多地依赖外部力量。__________ 【答案】√
20．如果管理者想要实施文化变革，他必须首先发动组织重组，引人新的故事和仪式，或是任命新的领导。__________
【答案】√
21．态度调查几乎不能为管理者提供有价值的帮助。__________
【答案】×
22．滚动计划法是根据计划执行的情况和环境变化的情況定期调整未来计划的一种计划方法，其计划工作量较小且连续性好。__________
【答案】×
23．上下级间的不信任往往导致下级对信息的选择性接受。__________
【答案】√
24．进入威胁的大小主要取决于进入壁垒的高低，以及现有企业的反应程度。__________ 【答案】√
25．沟通是领导者激励下属、实现领导职能的基本途径。__________
【答案】√
26．运营方案趋向于覆盖较长的时间以及较宽的领域。__________
【答案】×
27．霍桑试验的结论中，认为人是“社会人”。__________
【答案】√
28．按照菲德勒的权变理论，在有利情境和最为不利情境时，任务导向型领导方式较为有效。__________
【答案】√
29．交易型领导和变革型领导完成事情的方式是对立的。__________
【答案】×
30．产品质量维度“灵活性”是指在绩效下降或变差之前的总使用量。__________ 【答案】×
31．组织的高生产率导致国家的高通胀率。__________
【答案】×
32．组织价值观和管理行为之间的联系是相当明显的。__________
【答案】√
33．知识庐权是指公司所拥有的，对于公司高效率和高成效运作并保持竞争优势至关重要的信息。__________
【答案】√
34．根据X理论，员工比较满意集权化网络。__________
【答案】√
35．环境不确定性涉及组织环境要素的数量。__________
【答案】×
36．正式沟通是指按照规定的指挥链或者作为工作的一部分而进行的沟通。__________ 【答案】√
37．强调权力下放，主要是为了减轻领导者的负担，并提高下属的积极性。__________ 【答案】√
38．组织需要了解多少关于环境的知识可以用来衡量环境复杂性。__________ 【答案】√
39．在公平理论中，员工只考虑他们通过努力获得绝对报酬。__________
【答案】×
40．管理职能的划分随各学派对管理过程认识的不同而不同。__________
【答案】√
41．按对象专业化原则组织的生产单位对产品品种变化有较强的适应能力。__________ 【答案】×
42．如果某种特定的文化随着时间的推移不再适合组织，并且成为有效管理的绊脚石，那么管理者很少能改变这一局面，特别是在短期内。__________
【答案】√
43．参与同一决策的人数越多，决策分担的责任就越小，但决策推销的成本会更高。__________ 【答案】×
44．顾客价值是指顾客从拥有和使用某产品中所获得的收益价值。__________ 【答案】×