哈尔滨工程大学2019年工作要点

哈尔滨工程大学2019年工作要点 2019年学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻全国教育大会精神和学校第四次党代会精神，坚持和加强党对学校工作的全面领导，落实立德树人根本任务，进一步解放思想，推动高质量发展，以加快推进“双一流”建设三年行动计划为主线，超前谋划“十四五”发展路径，着力推动“四方共建”协议落实，全面提升学校核心竞争力，为全面创建特色鲜明世界一流大学奠定坚实基础。

1.坚持把政治建设摆在首位。旗帜鲜明加强政治建设，把讲政治的要求贯穿于全面从严治党全过程。聚焦部党组巡视反馈问题，提高政治站位，深挖问题本源，确保整改工作落到实处。健全政治巡察机构，落实《巡察工作实施办法》，启动对基层党组织的巡察工作。聚焦树牢“四个意识”、践行“两个维护”、坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展，确保党始终成为“双一流”建设事业的坚强领导核心。

2.着力推进党的思想建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为校院两级党委理论学习中心组学习和党员干部教育培训的核心内容，制定实施年度政治理论学习计划和专项培训计划，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。以学习贯彻习近平在推进东北振兴座谈会上的讲话和考察黑龙江的重要指示精神为主线，深入开展解放思想推动高质量发展大讨论，深化学校内涵式发展，助力龙江全面全方位振兴。深入

学习贯彻学校四次党代会精神，为学校全面创建特色鲜明世界一流大学凝心聚力、谋篇布局。

3.加强和改进思想政治工作。加快推进“三全育人”综合改革，强化协同工作机制，配齐配强思政和党建工作队伍，完善思想政治工作大格局。深入落实全国宣传思想工作会议精神，结合政治巡察工作，抓好《意识形态工作责任制实施细则》落实落地。落实《马克思主义学院建设方案》，超常规建设马克思主义学院。加强课程思政建设。抓好“七育人”创新项目。加强师德师风建设，制定《师德师风负面清单和失范行为处理办法》,开展教育领域“微腐败”专项整治活动。完善教师考评机制，将师德师风作为第一标准贯穿评价全过程和各环节。

4.着力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。选优培强各级领导班子。落实上级关于开展优秀年轻干部专题调研工作方案要求，结合学校实际，开展优秀年轻干部调研工作。加强巡察监督、选任监督、日常监督，进一步完善干部监督工作。完善干部教育培训体系，制定培训规划，丰富培训形式，拓宽培训渠道，打造与学校发展相适应的高素质专业化干部队伍。探索领导人员政治素质识别和评价办法。

5.扎实推进基层党组织建设。贯彻落实党的十九大精神和《中国共产党支部工作条例（试行）》，落实全国组织工作会议及学校四次党代会精神，实施教师党支部书记能力提升行动计划，推动党务业务的深度融合；在全校各级党组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，推动向基层延伸并持续加力；加强“双带头人”教师党支部书记队伍和组织员队伍建设和管理；发挥“样板支部”“百优支部”的辐射带动作用，推进党支部规范化、标

准化建设。探索建立发展党员工作质量保证体系。

6.持之以恒正风肃纪。坚持把纪律和规矩挺在前面，集中开展“师德失范”案例警示教育，推进监督执纪问责制度落地落实。紧盯关键少数，开展处级领导班子“民主和集中”专题研讨，使民主集中制成为管党治校的政治组织制度和工作优势。加强对重要职权运行监察，推进内控管理风险评估，拓展纪监审业务协作。严格纪律审查监察调查，坚决防止宽松软。以零容忍态度落实中央八项规定精神，集中整治形式主义官僚主义，修订《贯彻落实中央八项规定精神的实施意见》，巩固拓展“四风”防治成果。

7.进一步做好统战、群团工作。加强统战工作力量，配齐配强工作队伍，制定《加强和改进新形势下统一战线工作的意见》。加强工会、教代会建设，认真筹备召开第六次教代会暨第八次工代会。落实《共青团改革实施方案》，加强团的基层建设。完善离退休工作制度，认真落实两项待遇。

8.加强校园文化建设。围绕新中国成立70周年，统筹推进新闻舆论和主题宣传活动，唱响礼赞新中国、奋进新时代的昂扬旋律。统筹“三馆一区”开放育人工作，提升学校特色文化传播力和影响力。开展海内外校友文化节，创新校友文化传播手段，讲好校友文化故事。

9.加速推进“双一流”建设三年行动计划。全力攻坚重点任务，夯实基础性工作，产出标志性成果。强化学科群建设，重点加强数学、物理学等基础学科和海洋科学、海洋信息等新兴学科建设，推进国防特色学科建设项目申报工作，确保“双一流”建设年度进展和中期评估取得成效。启动“十四五”教育事业发展规划编制工作，谋划学校未来发展，拓展和强化特色优势领域，

积极布局和培育新型交叉领域。完善智库和高教研究工作机制，构建智库平台框架体系，开展高水平高教研究。

10.全面强化本科人才培养内涵建设。以新版本科人才培养方案为载体，优化课程体系，构建三级课程支撑能力培养体系，推进“四个回归”系列教育教学改革落地落实。推进海洋工程类专业认证标准建设及船舶与海洋工程专业试认证，组织相关专业进行专业认证。强化实践育人平台建设，加强实验教学示范中心和虚拟仿真实验教学项目建设，推进学校与社会优质教育资源的对接与转化。强化校院两级人才培养质量体系建设，建立学院、专业教学质量年报制度。制定年度《生源质量提升工作方案》，不断提高生源质量。

11.稳步提升研究生培养质量。加强导师队伍建设，落实立德树人职责，优化导师资助成本分担机制，健全导师培养过程与质量信息库。完善质量保障体系，加强学位论文重点环节监控，建立学位论文三级抽检机制。加强课程建设，分层次培育核心课程、在线课程和来华英语品牌课程。深入推进校企校地协同育人，扩大与大院大所联合培养规模，加大工程博士的培养力度，加强专业学位实践基地建设，提升培养质量。推进学科交叉培养专项工作，出台《博士生交叉培养项目实施意见》，推动设立优势领域、新兴领域目录外二级学科，加强复合型人才培养。

12.继续深化创新创业教育改革。深化“三三制”创新创业教育体系，加强创业教育学院建设，完善管理制度和考评体系。提高创新创业实践普及率和覆盖面，推动产学研合作，积极引入创业导师和创投资金等社会资源。加强新媒体建设，建设创新创业专题网站。办好国际海洋航行器设计与制作大赛等创新创业竞赛。

13.全面提高学生工作服务水平。推进“小班励志大讲堂”规范化、标准化建设，打造阳光育人环境。加强学生思政教师队伍建设，完善工作制度，强化校内外培训，推进育人能力提升。开展“四区”文明建设活动，推动学风建设。落细落实国家政策，促进资助育人和心理育人质量提升。做好就业工作精准化服务，持续提升学生就业质量。

14.充分发挥科研工作先行军作用。围绕三年行动计划，落实核安全与先进核能专项等一批重大创新任务，申报双燃料发动机控制系统等国家奖，申报核动力安全与仿真国家级创新平台。扎根龙江大地，服务东北振兴，积极推动极地大科学装置、东北教育服务东北全面振兴等重大项目。对接省内外地市主要企业，推动科技成果转化。超前布局“十四五”科技工作，规划“十四五”科技创新发展路线。

15.优化科研工作组织管理模式。面向重大需求，完善体制机制，纵深推进三大研究院及研究中心建设。瞄准国家和国防建设需要，引导相关学院明确科研重点方向，构建团队，拓展渠道，提升参与重大项目能力，打造科研工作增长点。明确学校支撑军民融合总体思路、体系架构和重点举措，打造军民融合重点项目和特色品牌。建立健全实验室管理制度体系，组织完善学院实验室管理框架，强化学院统筹作用与管理权限，推动管理重心下移。以军工保密资格复查为契机，完善保密管理体系。

16.继续加强师资队伍引培力度。加速推进海内外高层次人才引进工作，坚持开展海外引才宣讲，引导院系自主赴海外宣讲，举办第四届海内外青年学者兴海论坛，确保新进海外高水平大学优秀博士生数量稳步提升。结合学院科研发展与国际交流规划，

实施“一人一策”“一院一策”，精准开展引才工作。加大后备人才培育力度，重点突破杰青、卓青等标志性人才项目，保证高端人才数量持续增长。做实海外研修基地，加大青年骨干教师派出力度。加强实验技术队伍建设，做好队伍规划并开展招聘工作。落实省“头雁计划”，梳理有关政策，提出针对性措施。

17.持续深化学术团队建设。稳步实施兴海学术团队建设工作，制定《团队建设指导意见》，开展第二批团队评估，完成第五批团队遴选。完善“学术大师+创新团队”发展模式，着力引进海内外高端领军人才，探索特区政策，赋予领军人才更大的资源调配权，加速高水平创新团队成长。

18.深入推进人事制度改革。完善院系人事管理体制，构建以发展贡献为导向的教师岗位聘用与分配制度体系，推动管理重心下移。深化教师分类聘用与管理，编撰《师资队伍建设状态分析报告》，制定《第四轮教师岗位聘用工作指导意见》，指导院系完成教师岗位聘用方案。研究制定教师准长聘制度。推进分配制度改革，编撰《教职工薪酬分析报告》，指导院系完成绩效津贴分配方案。制定机关直属单位岗位津贴标准。制定《教职工校外兼职管理办法》，规范兼职管理工作。编制《教师手册》，健全教师培训体系。

19.深入推进国际交流与合作。完成海洋工程国际联合学院答辩，进入办学筹备阶段。推进中英联合研究中心建设，在人才培养、科学研究合作上协调均衡发展。深化与俄罗斯、乌克兰科研院所合作，重点落实与克雷洛夫国家科学中心合作。完成俄罗斯乌克兰研究中心的检查评估，指导院系对俄开展人员培训、共建联合实验室和极地领域研究。组织召开ICNAME2019国际会议。

探索国际化人才培养模式创新，推动学院开展国际联合培养项目班试点。营造本科生海外学习氛围，推进本科生国际交流。推进“111”引智基地建设，提升高端外国专家项目入选率。加强来华留学生招生品牌建设，拓展国字号奖学金项目。加强考试中心建设，确保托福中心通过验收。

20.不断加强对外合作与社会服务能力。做好“四方共建”协议各项任务的分解落实工作，主动对接任务相关部门，确保协议落地落实。推进青岛创新发展基地建设，落实上位规划调整工作。完善海上综合试验场项目建设方案，力争年内取得工信部立项批复。推进烟台研究院建设，完成一期主体建设，启动二期建设规划论证。推进深圳海洋研究院设立方案论证实施，推进深圳宝安区与学校共建研究院事宜。完善校本部及小赵家军工试验区规划。创新孵化运营体系，组建“哈船系”企业5-10家。加强股权管理，强化收益征缴。提高继续教育办学质量，拓展继续教育办学领域。

21.全面推进学校治理体系和治理能力现代化。强化学术委员会的学术决策权，制定《学术委员会工作制度》，加强各专门委员会和院系学术委员会组织建设，推进“教授治学”。强化教代会、学代会及学生校务参事在学校民主管理中的作用，召开第二次研究生代表大会，制定《学生校务参事工作细则》。落实《信息公开实施细则》，扩大信息公开范围。

22.大力提升管理服务质量。建立管理队伍培训机制，提升管理队伍专业化水平。规范学校日常管理，修订《公务接待管理办法》和《各类印章刻制、使用管理规定》。拓展综合服务大厅业务范围，引入出入境、公证等业务，为师生提供更好服务。深

化内控体系建设，推进六大业务信息系统建设。完善审计工作机制，全面提升内审能力。强化采购、资产管理工作，完善采购与资产管理制度体系。开放后勤服务市场，探索新的经营模式。加强重点学科资源建设，提升图书文献服务保障水平。推进档案数字化工作，加速档案信息化建设。深入实施专家办刊策略，全面提升期刊内涵建设。

23.持续改善办学条件。推进综合体育馆建设，年内达到竣工验收标准。全面完成JY水池项目，做好周边环境配套建设。年内启动新型基础交叉学科研究大楼、学生公寓、“三海一核”交叉学科平台建设工作。启动“十四五”固定资产投资规划编制工作。着力推进学生食堂、公寓和教学实验办公楼宇的维修改造。

24.全面打造现代化校园。推进办公信息化建设，上线《重要会议材料及议事管理系统》。建设融合式校园信息平台，制定数据标准体系，构建服务教学、科研、管理的特色网上校园。建设智能校园虚拟卡系统，拓展校园卡多元化自助服务，提升校园卡增值服务能力。精心组织并高质量完成2019年为师生办实事工程，开展往年办实事工程持续效果“回头看”。提高校医院综合服务能力，提供高品质就诊服务。提高后勤服务质量，做好基础设施保障、物业服务、校园绿化等工作。巩固校园及周边环境综合治理工作成果，营造平安和谐的校园氛围。