重点任务分工方案.doc
附件3
重点任务分工方案
序号任务牵头部门参加部门
1 围绕千亿元投资2个千亿元集群、6个百亿元集群建设，构建先进制造业体系。立足现有基础，着眼未来
发展，聚焦电子信息、数控及智能装备、轨道交通、钢铁精深加工、节能环保、新材料、食品医药、针
织服装等八大重点领域（22个细分行业），集聚创新要素资源，突破关键核心技术，加速科技成果转化，
引领制造业向中高端迈进。
市工业和信息化委、
市发展改革委、市科
技局
市财政局、市人力资源
社会保障局、市环保
局、市住房城乡建设
局、市农业局、市卫生
计生委、市食品药品监
管局
2 实施工业强基工程。围绕重点行业、关键领域的工业“四基”发展需求，坚持短期目标和长远规划结合，
突出重点、创新模式，引导企业、科研院所编制基础能力发展推进计划，以重大工程和重点装备的关键
技术和产品开发为突破口，组织实施一批工业强基示范工程，建设一批产业技术基础示范服务平台，实
现关键技术和产品的产业化突破，提升重点行业、关键领域产业链整体水平。
市工业和信息化委
市发展改革委、市科技
局
3 加强基础领域研发创新。优化整合创新资源，引导企业与科研院所、高等院校、下游用户联合建立研发
机构、产业技术联盟等技术创新组织，加大基础领域研发投入，共同开展基础领域产业共性技术、高端
技术、前瞻性技术的研究攻关，形成一批研究成果。加大工业基础领域企业技术改造力度，推进信息技
术应用，提升工艺装备水平，改善产品性能，提高产品质量，加快推进创新成果产业化。
市科技局、市工业和
信息化委
市发展改革委、市财政
局
4 推动产用互动。推动基础材料企业、零部件企业与整机企业的战略合作，建立一批上下游紧密合作、分
工明确、利益共享的产学研用一体化产业组织新模式，加快形成有效协调的产业链，提升工业基础产业
发展的效率与效益。建立企业为主体、产学研用相结合的工业“四基”产需对接信息平台，加强信息共
享交流，推动工业“四基”产品、技术产用互动。鼓励工业“四基”产品、技术的试点示范，积极培育
开拓市场，加快工业“四基”产品、技术推广应用。
市工业和信息化委
市发展改革委、市科技
局、市环保局
5 推进制造业领域智能制造成套装备的创新发展和应用。建立依托用户发展重大智能制造装备的创新机制，
以用户为龙头，以装备制造单位为主体，开展汽车、冶金、大化工、数字化车间等重点制造业领域所需
智能制造装备的联合研发创新活动，发挥依托工程或重点建设项目的带动作用，突破测控装置与关键零
部件在智能制造装备中的应用技术，推动智能制造装备的创新发展，促进其推广应用和产业化。
市工业和信息化委
市发展改革委、市科技
局、市环保局
6 加强智能装置的研发、应用与产业化，夯实智能制造装备产业发展基础。建立重大智能成套装备与关键
智能部件的协调发展机制，促进重大智能制造成套装备与关键智能部件的协同发展；加快推进智能制造
生产模式。大力发展智能制造技术和装备，充分发挥智能制造装备发展专项和国家科技重大专项作用，
组织一批重大科技项目。在钢铁、煤化工、装备、纺织、电子信息等领域开展智能工厂应用示范，组织
实施流程制造关键工序智能化、关键岗位机器人替代工程。
市工业和信息化委
市发展改革委、市科技
局、市环保局
7 促进智能技术和智能制造系统在重点领域的应用。推进关键智能共性技术、核心智能测控装置与部件在
节能环保、基础设施、资源开采等领域得到广泛应用。智能制造系统在重点领域得到应用，提升生产过
程的自动化和智能化水平，提高生产效率、优化要素配置、增强产品质量、降低生产成本，增强我市制
造领域的国际竞争力
市工和信息化委
市发展改革委、市科技
局、市环保局
8 推动两化融合创新，创建制造创新模式。实施工业互联网融合创新工程，推动下一代互联网（IPv6）与
移动互联网、物联网、云计算融合联动发展。鼓励企业发展基于互联网的个性化定制、众包设计、云计
算等新型制造模式，推动形成基于消费需求动态感知的研发、制造和产业组织方式。建立工业大数据开
放平台，鼓励企业运用大数据开展个性化制造和精准营销。推动互联网制造模式创新，建立优势互补、
开放共赢的融合创新生态体系。
市工业和信息化委、
市科技局、市发展改
革委
市通信管理办公室、中
国移动安阳分公司、中
国联通安阳分公司、中
国电信安阳分公司
9 强化品牌建设。深入推进对标和达标工作，提升基础产品的质量、可靠性和寿命。加强工业基础领域的
知识产权布局与运用、自主品牌培育，鼓励企业实施品牌发展战略，支持有实力的企业收购海外品牌和
在境外注册商标，促进品牌国际化，提高产品国内外市场竞争力。
市工商局
市质监局、市工业和信
息化委、市发展改革委
10 落实提高产品质量的技术改造和技术创新项目。在技术改造和技术创新项目中，加大对提高产品质量的
支持力度。重点支持新产品开发、产品共性质量问题攻关、提高实物质量水平和增加产品知识产权含量
相关的项目；加强工业产品质量诚信体系的建设。开展对工业产品质量诚信体系的研究工作，并将质量
诚信体系纳入社会诚信体系框架；制定和发布食品质量诚信体系的标准，规范和加快食品行业质量诚信
体系的建设；推动工业企业提高质量管理能力。积极推动工业企业建立和完善全员、全过程、全方位的
质量管理体系，提高企业质量管理的效率和效果；
市质监局
市工业和信息化委、市
发展改革委
11 加快产业结构优化调整。按照淘汰落后生产能力、改造现有生产能力、新建绿色生产能力的原则，加快
产业结构调整和转型升级步伐。把冶金建材、煤化工、装备制造、食品医药、纺织印染等我市传统产业
改造提升作为工业结构优化调整的主攻方向，推动产业向全链条、大集群、绿色化转型，推动产品向高
端化、终端化转型，推动企业向高新技术、现代管理转型；稳步提升工业能源利用效率。实施工业能效
提升计划，抓好企业生产过程的节能降耗，推进钢铁、煤化工等高耗能行业节约增效，逐步加大清洁能
源使用比率。抓好重点终端用能设备能效提升工作，区分行业、企业、产品等，对提升终端用能效率实
施精细化指导管控。
市工业和信息化委
市发展改革委、市环保
局
12 推进绿色循环低碳生产方式。在绿色生产方面，着力推进工业产品生态设计，加强有毒有害物质替代，
研究工业绿色发展工程科技支撑战略对策，编制我市工业绿色发展的技术路线图；强化重点工业污染源
治理，实施清洁生产技术示范，提升行业清洁生产水平。在循环生产方面，按照循环经济理念规划建设
产业集聚区、工业园区，实施重点行业循环化改造；实施资源循环再生战略，不断推动重点原材料再生
循环利用，分门别类建立资源循环再生利用体系。在低碳方面，以我市的高能耗、高排放和资源消耗型
行业为重点，加强重大节能技术、装备研发应用，大力推广热电联产、能源梯级利用和分布式能源，适
时组织开展低碳技术试点，建设低碳产业集聚区、工业园区，强化引导示范。
市工业和信息化委、
市发展改革委
市环保局、市财政局、
各产业集聚区、工业园
区管委会
13 发挥企业主体作用。积极培育壮大高新技术企业，推动现有规模骨干企业争当创新发展排头兵，以技术
领先占领产业发展制高点。支持企业建设研发中心，提高企业自主创新能力，培育自主知识产权，使企
业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体、创新成果应用的主体。
市科技局
市工业和信息化委、市
发展改革委
14 加强创新载体建设。积极推进各类技术创新平台建设，夯实技术创新基础。各产业集聚区、工业园区要
立足自身特色，完善功能配套，提高承载能力，努力形成一批创新能力强、产业规模大、市场影响广的
现代产业集群，成为我市技术创新的先导区、新兴产业的集聚区和集约发展的示范区。积极构建技术创
新协作平台，鼓励企业与高等院校、科研院所建立战略合作关系，共建研发机构，组建多种形式的战略
联盟、产学研结合的研发基地，大胆探索建立以资产为纽带、以高新技术为依托、以现代企业制度为规
范的“三位一体”产学研联合体。打造创新人才高地。鼓励企业面向全球全国招才引智，重点吸引一批
领军人才、拔尖人才到安阳来创业，把先进技术、专利成果招引到安阳来转化。
市科技局、市发展改
革委、市人力资源社
会保障局
市工业和信息化委、各
产业集聚区、工业园区
管委会
15 培育壮大产业集群。实施千亿元投资计划，围绕2个千亿元集群、6个百亿元集群建设，加快培育优势企
业和产业集群，构建先进制造业体系。大力发展战略性新兴产业和先进制造业，加快传统产业转型升级。
打造具有国内影响力的产业集群。重点围绕“四突出、四提升”，增创产业集聚区发展新优势。突出承
接产业转移和培育发展新型业态，以龙头企业和配套企业为重点，实施一批重大项目，着力提升产业集
群发展水平。推进特色鲜明、具有较强竞争力的制造业集聚区向产业集群和全国制造基地转变。推动区
域产业从传统的空间聚集向生产要素整合和价值链提升转变。研究探索跨区域联建共建产业园区等方式，
建设一批具有国内竞争力的新型工业化产业示范基地。
市发展改革委、市工
业和信息化委、市财
政局
市国土资源局、市城乡
规划局、市水利局、各
产业集聚区、工业园区
管委会
16 大力发展面向制造业的信息技术服务。加快提高面向优势产业应用系统的开发能力、方案设计能力、综
合集成能力．发展壮大以第三方物流、融资租赁、节能环保服务、检验检测认证、电子商务、服务外包
等为核心的生产性服务业，创新业务协作流程和价值创造模式，提高产业链整体效率。加快发展科技服
务业，支持科技企业孵化器和加速器建设，形成支撑制造业升级转型的高技术服务体系。
市工业和信息化委、
市科技局
市政府金融办、市交通
运输局、市环保局、市
商务局
17 鼓励制造企业向系统集成商转变。支持制造企业面向客户提供个性化产品设计和整体解决方案，促进产
业模式从以产品制造为核心向产品、服务和整体解决方案并重转变，从提供设备向提供设计、承接项目、
实施工程、项目控制、系统维护和管理运营等一体化服务转变，开展总集成总承包服务。
市工业和信息化委市科技局、市工商局
18 发展工业设计，提高产品设计创新能力。支持创建一批专业化、开放型的工业设计中心，引导工业设计
企业专业化发展，采用先进数字化工具，提升产品设计水平。加快创新载体建设，吸引创新要素集聚，
打造区域性创客乐园。加快工业设计成果转化，支持设计服务外包市场做大做强。
市工业和信息化委、
市科技局
市高新区、市城乡一体
化示范区
19 引导企业大力发展电子商务,促进供应链协同管理。以电商新型业态促进线下生产与销售，加快完善电子
商务生态圈，打造一批电商产业园和集聚区。鼓励量大面广、配套复杂的企业，利用信息技术，实现供
应链内及跨供应链间的产品设计、制造、管理和商务、物流等有效合作，促进制造企业与零售商、物流
商、供应商和最终用户建立更加紧密的供应链协作关系，最大限度快速响应客户需求，降低生产经营成
本。
市工业和信息化委、
市商务局
市发展改革委、市科技
局、中国联通安阳分公
司
20 实施企业信息化普及工程，建设推动产业优化升级的“工业云”。不断完善我市大数据云计算中心建设，
通过互联网、云计算等技术，推进研发设计、数据管理、工程服务等制造资源的开放共享，将各类制造
资源和制造能力虚拟化和服务化，构建以自由联合为特征的工业品价值链整合平台，为企业提供多层次
的云应用信息化产品服务，实现信息资源共享，增进沟通交流，提升企业管理水平和效益，提升企业竞
争能力，实现制造需求和社会化制造资源的无缝对接。
市工业和信息化委
市政府信息中心、市通
信管理办公室、中国移
动安阳分公司、中国电
信安阳分公司
21 大力承接产业转移。制定实施承接产业转移行动计划，研究编制承接产业转移指导目录，推行专业化市
场化和集群式链式承接新模式。依托产业基础和综合配套，大力引进智能终端、节能与新能源汽车、智
能装备等国内外500强企业、行业龙头企业和标志性项目；依托人力资源优势，集群引进食品医药、纺
织服装等劳动密集型企业和项目；依托原材料基础优势，大力引进精细化工、新材料化工、能源化工、
钢铁精深加工项目；依托市场优势，大力引进电子商务、云平台等新兴业态。推动重点企业、产业集聚
区与京津冀、长三角、珠三角、海西经济区等发达地区开展“一对一”、“点对点”对接，共建合作园
区。
市工业和信息化委、
市商务局
市发展改革委
22 注重引资引技引智相结合。加快形成创新人才集聚机制，支持国内外一流大学、科研院所和世界500强
研发中心在我市设立分支机构和科技成果转化基地。支持企业与国内外同行、知名院校深度合作，引进
或共建一批创新平台，参与制造业规则和技术标准制定，主动融入全国和全球创新网络。支持产业集聚
区引进知名科研院所、高校创新资源，围绕主导产业搭建技术研究院、大学科技园等研发平台，利用外
部资源推动产业集群创新发展。
市科技局、市人力资
源社会保障局、市工
业和信息化委
市商务局、市质监局
23 深化国际产能和装备制造合作。全面融入国家“一带一路”战略，积极参与国际产能合作。支持锻造机
械、数控设备、煤矿机械、机床电器、等龙头企业率先“走出去”，通过海外并购重组提升企业技术、研
发、品牌的国际化水平，向国际产业链和价值链高端攀升。支持钢铁、水泥、煤化工等传统行业龙头企
业开展国际合作，建设境外生产加工基地和产业园区，有效释放富余产能。鼓励企业将境外投资获取的
资源、产品、技术、营销网络、融资渠道等用于促进市内相关产业发展。
市发展改革委、市商
务局、市工业和信息
化委
市财政局、市政府国资
委
24 加快体制机制改革步伐。转变政府职能，减少审批事项，减少对企业生产经营和投资活动的干预；放宽
市场准入，实施负面清单管理，消除民间资本依法进入相关战略重点领域的各种隐性壁垒。强化知识产
权运用和保护，严厉惩处垄断行为、不正当竞争行为和侵权行为。推进社会信用体系建设，引导企业积
极履行社会责任，严格规范市场秩序，形成公平有序的竞争环境。
市编办、市发展改革
委、市工业和信息化
委、市政府国资委
市科技局、市监察局、
市民政局、市财政局、
市人力资源社会保障
局、市国土资源局、市
环保局、市住房城乡建
设局、市商务局、市工
商局、市质监局
25 科学规划和布局。进一步明确先进制造业基地的区域定位与功能，提升高端制造业的承接、吸纳能力。
加强以高科技企业为龙头的上下游紧密的产业链布局，形成产业群，发挥集群效应。实现产业链的配套
和产业战略协同，促进制造业的全面优化升级。有效整合科技创新力量，健全科技创新研发和推广应用
机制，力争在核心技术、共性技术、重要原材料、重大装备制造等方面实现突破。增强可持续能力，倡
导绿色制造，发展循环经济，低碳经济，把高标准的节能减排作为产业发展的重要指南和优先方针。打
造特色、高端品牌化的产业和企业，改造提升传统产业，促进产业和环境和谐发展。
市发展改革委、市工
业和信息化委
有关县（市、区）政府
26 强化企业全过程改造。鼓励企业把技术改造与创业创新、对标达标和新产品开发有机结合，实施全范围、
高层次的技术改造，全面提升设计、工艺、装备、管理和能效等水平，推动技术改造由设备更新为主向
生产全过程改造转变。支持企业对符合产业政策、市场前景好的项目增加投资，推动增品种、提品质、
创品牌。支持龙头企业对产业链中的关键领域、薄弱环节和共性问题等进行整体技术改造，推广共性适
用技术。组织实施技改提升工程。
市工业和信息化委、
市发展改革委、市统
计局
市财政局、市国土资源
局、市政府国资委
27 推动金融与制造业融合。研究制定金融支持制造强市指导意见。建立政府与金融机构沟通协调机制，搭
建银企对接合作平台。健全多元化融资服务，加快发展私（公）募股权基金、风险投资基金，支持投资
基金与商业银行投贷联动。开展产融结合试点，发展产业链融资。推广融资租赁服务。鼓励符合条件的
制造业贷款和租赁资产开展证券化试点。遴选一批保险公司和银行，对中小微企业开展小额贷款保证保
险融资服务。引进和培育互联网金融企业，开展互联网股权众筹试点。建立企业运转资金应急处置会商
机制。建立健全中小微企业融资性担保和再担保机构，建立政策性担保和商业银行的风险分担机制，完
善商业银行小微企业信贷投放考核机制。
市政府金融办、人行
安阳市中心支行、安
阳银监分局、市工业
和信息化委
市发展改革委、市财政
局、市商务局
28 强化制造业人才支撑。组织实施制造业人才引进和培养计划，推进经营管理人才、专业技术人才和技能
人才队伍建设。实施企业经营管理人才素质提升工程、专业技术人才知识更新工程和先进制造卓越工程
师培养计划。加强市内高等学校制造业相关学科建设，建设一批工程创新训练中心。实施全民技能振兴
工程和职教攻坚计划，开展现代学徒制试点，创建大工匠工作室、技能大师工作室，建设一批公共实训
基地。完善人才引进、培养、使用、评价、激励和保障政策，健全人才与产业对接机制。弘扬红旗渠精
神，壮大企业家队伍，依法保障企业家财产权和创新收益。建立各类人才信息库和信息发布平台，完善
制造业人才服务体系。
市教育局、市人力资
源社会保障局、市工
业和信息化委
市发展改革委、市财政
局、市科技局
29 完善企业服务长效机制。建立公共服务平台，加强中小企业公益性服务，发挥中小企业服务联盟和各级
中小企业服务中心的功能和作用；建立健全公共信息资讯服务平台，为中小企业提供政策法规、经济形
势、市场动态、人才招聘等公共信息资讯服务；建立共性技术服务平台，为中小企业提供关键技术攻关、
产品研发检测、标准认证推广、专利申请代办等服务；加强中小企业管理咨询和研究机构建设，为中小
企业提供战略规划、经营管理、财务会计、市场营销、法律维权等研究和咨询服务，帮助中小企业管理
创新，提高经营管理水平；培育发展为中小企业提供企业形象、产品设计、产品推广、展览展销、品牌
打造和传播等中介服务机构，帮助中小企业制定营销策略、创新营销方式、扩大营销渠道，为企业提供
对外贸易、技术合作、招商引资、风险投资等服务。
市工业和信息化委
市科技局、市工商局、
市质监局、市人力资源
社会保障局、各县（市、
区）政府
公司内部职责分工
公司内部职责分工 为了明确职责各司其职各负其责将工作落到实处提高工作效率保证公司各项工作正常、高效运行特将公司内部职责分工如下 一、执行董事 召集、主持股东会议； 公司重大事项决策 分管原辅材料、产成品等物资的监管工作。 二、总经理 主持公司日常全面工作 分管办公室、财务部、行政部、质量监督部。 三、经营副总经理 协助总经理工作分管营销部、开发部。 四、生产副总经理 协助总经理工作分管生产部、物流部。 五、办公室 起草公司文件制订规章制度并监督检查其实施制订考核办法并组织实施和考核来客接待内部协调文印及文档管理车间统计。六、行政部 食堂管理职工宿舍管理安全保卫环境卫生管理花木养护管理房屋及供电、供排水等公用设施的管理和维护安全行车及汽车的维护保养。 七、财务部依法建帐、制证、记帐、制表真实、准确、完整、及时
的反映公司财务状况按照企业财务制度、公司章程和公司财务管理制度的规定审查、列支费用成本核算财务分析融资资金调度及现金管理车间统计。 八、营销部产品营销包括维护、巩固老客户拓展新客户售后服务产品质量跟踪了解客户意见、建议和需求配合质监部处理产品质量纠纷搜集市场信息了解客户产品需求量提供公司安排生计划。九、开发部搜集市场信息了解本行业产品换代和技术进步情况新产品研制开发。 十、质量监督部检验车间和化验室的管理工作计量管理工作需检原辅材料的检验和化验公司产品的检验和化验产品质量档案管理产品质量跟踪检查处理产品质量纠纷。 十一、生产部管理制瓶车间、制氧车间按照公司的生产计划安排车间开展生产机器设备的维修保养。 十二、物流部管理配件仓库和产成品仓库按照公司的生产需要组织原辅材料供应按照公司生产需要采购设备及配件设备档案管理。
科室人员工作职责及分工
安全科科室工作分工及相关职责要求 曲言乐： 1、参与新开工程各项安全方案及施工组织设计的审批工作。 2、负责新开工程的安全报监上报工作。 3、负责大型设备外部检测上报工作。 4、配合、指导、监督设备质检员工作。 5、协助制订、修改、更新安全生产管理制度和安全操作规程，上传下达有关安全通知及要求； 6、组织参与各种安全生产检查，对查出的事故隐患下达书面整改，并限期改正；做好每月安全月检报表的汇总评比工作。 7、参与、组织安全生产的宣传、教育培训工作。 8、协助项目部做好的安全文明工地的创建、申报、验收工作； 9、总结和推广安全生产的先进经验、做法；适时组织、参加各种安全会议； 10、负责伤亡事故统计、分析、报告，参与重伤、死亡事故的现场勘察，调查分析与处理； 11、做好分公司对各项目部的安全考核、评比、奖惩工作；做好科室的半年、全年总结工作。 12、协助集团工作做好9000认证工作，重点为安全管理方面。 13、负责各工程安全文明宣传广告的制作、审批工作。 14、组织迎接业务上级开展的各项安全生产检查活动，搞好与业务上级的工作关系。 15、抓好大型设备管理，重点做好大型设备的采购入库、使用进、出库及安装、拆卸的审批验收及日常检查工作。 16、配合、指导、监督项目级安全员开展好施工现场安全管理工作，搞好科室与项目部安全员的团结、协作关系。 17、学习、掌握专业知识，重点掌握《建筑施工临时用电安全技术规范》。
18、负责科室及领导安排的其他各项工作。 戚强： 1、参与新开工程各项安全方案及施工组织设计的审批工作。 2、配合、指导项目级安全员开展好施工现场安全管理工作；指导、监督、审查设备质检员工作。 3、参与各种安全生产检查，对查出的事故隐患下达书面整改，并限期改正；参与每月安全月检报表的综合评比工作。 4、参与、组织安全生产的宣传、教育培训工作；做好三级安全教育与特殊工种体检工作。 5、总结和推广安全生产的先进经验、做法；适时组织、参加各种安全会议； 6、参加安全规章制度、安全操作规程的制定工作； 7、参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，负责、监督相关项目部做好工伤事故善后及理赔工作，并督促相关项目部按要求、按时上报理赔资料；负责分公司工伤保险费用的缴纳工作。 8、参与分公司对各项目部的安全考核、评比、奖惩工作。 9、经常对施工现场的安全进行检查和验收，对查出的事故隐患下达书面整改，限期改正，并做好复查验收工作。 10、参与迎接业务上级开展的各项安全生产检查活动，搞好与业务上级的工作关系。 11、抓好大型设备管理，重点做好大型设备的采购入库、使用进、出库及安装、拆卸的审批验收及日常检查管理工作。 12、负责安全员每周计划、自查和项目部每周检查的总结评比工作。 13、负责项目部每月隐患整改情况、安全技术验收申请上报情况的总结评比工作。 14、负责科室内版图的制作、更新工作。 15、做好科室及相关领导安排的各项工作。
预防和解决农民工工资方案(责任分工-各部门-参照)
某某市预防和解决拖欠农牧民工工资工作实施方案 （草案） 根据《国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农牧民工工资问题的紧急通知》国办发明电〔2010〕4号和2011年12月8日人社部等九部委联合召开的“做好2012年元旦春节前保障农牧民工工资支付工作视频会议”精神，建立预防和解决拖欠农牧民工工资的长效机制，切实解决我市拖欠农牧民工工资问题，结合我市实际，制定本工作方案。 一、总体要求 （一）指导思想 深入贯彻落实科学发展观，以清理整顿建设领域拖欠农牧民工工资为重点，以杜绝拖欠发生农牧民工工资为目标，把解决农牧民工工资拖欠问题，作为保障和改善民生、加强和创新社会管理、构建社会主义和谐社会的重要任务切实抓紧抓好。切实保障农牧民工的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展。 （二）基本原则 按照“政府统一领导、部门分工负责、突出重点、密切配合”的原则，坚持属地管辖、行业负责、条块结合的原则，坚持集中检查与日常监管相结合，全面清理与分类抽查相结合，政府督查与项目业主自查相结合，进一步抓好职工、农
牧民工工资的清欠工作，促进全市经济发展和社会的稳定。 （三）工作目标 按照国家和自治区的统一要求，积极建立完善预防和解决拖欠农牧民工工资的长效工作机制。强化预防和解决拖欠农牧民工工资工作方式，从被动反应型向主动预防型转变。各有关部门加强协调、密切配合，各司其能，加快解决拖欠农牧民工工资问题，及时查处拖欠农牧民工工资的违法行为，快速妥善处置因拖欠农牧民工工资引发群体性事件和个人极端行为，切实保障农牧民工的合法权益，维护社会和谐稳定，促进经济发展。 二、组织机构 为保障我市预防和解决拖欠农牧民工工资工作的顺利实施，加强对该项工作的领导与协调，成立某某市解决清理拖欠农牧民工工资工作领导小组和某某市解决清理拖欠农牧民工工资工作小组，具体负责我市解决清理拖欠农牧民工工资工作。各区要严格落实属地管理责任，建立健全相应机构,配备人员,落实经费,建立预防机制,层层落实责任。 （一）市解决清理拖欠农牧民工工资工作领导小组 组长： 副组长：分管相关副秘书长、部门负责人 成员单位：相关部门分管领导 市信访局、市维稳办、市人社局、市住建委、市发改委、
关于进一步明确职责分工的通知
关于进一步明确职责分工的通知 各煤业公司、机关各部门： 为了进一步明确各级领导工作职责，做到事事有人管、人人有职责，保证公司各项工作健康有序运行，经公司党政联席会议研究决定：对原公司领导和机关各部门的职责分工重新进行了划分和明确。现将有关内容通知如下： 一、公司领导和各部门职责分工 1、总经理 负责贯彻执行董事会和党政联席会的工作任务，领导经理层负责全公司矿井生产、安全、经营的全面工作。 2、生产副总经理 协助总经理分管煤炭生产管理工作，负责公司生产组织、协调、计划管理工作；井下井巷工程改造建设工作，劳动组织、考核、班组建设、员工培训及劳动竞赛；采掘运安委会及质量标准化；生产作业现场管理，产量监控系统及相关业务招投标等工作。 分管：生产技术部、人力资源部、培训中心 3、机电副总经理 协助总经理分管机电管理工作，负责公司各矿井上下机电设备、特种设备、压风自救和通信联络系统，安装维护维修、设备衔接及相关设备材料配件配套招投标工作及日常管理；机电安委会及质量标准化工作。
分管：机电管理部 4、总工程师 协助总经理分管公司全面技术管理工作，负责公司“一通三防”；地测防治水；监测监控和供水施救系统；矿井周边煤矿监管；矿井改造、资源接续、接替设计；技术研发、新项目开发；信息化建设、档案、计量、科协、节能减排、环保，职业病危害防治和工程预算审核等工作及相关业务招投标。 分管：通风部、生产技术部、地测防治水管理部 5、安全副总经理 协助总经理分管安全监管工作，制定、规范质量标准化建设目标和安全管理标准，负责公司各矿安全监管检查工作、对各矿进行监督考核、安委会管理、质量标准化建设、隐患排查、事故调查处理、矿上救护、安全文化建设、紧急避险和人员定位系统以及相关业务招投标工作，协调上级安全部门有关工作。 分管：安全管理监察部 6、总会计师 协助总经理分管财务、经营管理工作，负责财务会计、资本运作、财务核算、成本运作、经济运行分析、融资、资金计划拨付、使用、考核及公司招投标日常整体协调工作；工程的预决算审核、地面工程、物供管理等工作。 分管：经营管理部、财务部 7、销售副总经理
办公室人员分工及岗位职责
办公室人员分工及岗位职责 办公室人员分工及岗位职责郑强履行主任岗位职责 1.主持院办全面工作 2.负责制定办公室工作计划、规章制度和岗位职责负责学院《大事记》的编纂 3.负责对外联络、接待和部门协调工作规范学院日常行政事务保障政令畅通 4.负责及时督办院党委会和院长办公会的决议、院领导的批示及意见 5.负责组织相关人员起草、审核、印发报告、计划、总结、决定等学院文件和文稿做好来文拟办和材料审核把关 6.负责行政值日的安排、检查及反馈工作7.负责院级会议及大型活动的策划安排和协调组织工作8.负责学院办公资源的管理和调配按照学院要求主持外事工作9.负责对办公室工作人员进行考核10.协助院领导做好信息收集和调查研究工作为院领导当好参谋和助手11.协助院领导做好校务公开和机要保密的检查指导工作12.完成领导交办的其他工作。刘堰兵履行机关总支书记、院办副主任及机关服务中心主任岗位职责1.主持机关总支全面工作2.协助主任具体落实对外联络和接待工作 3.协助主任做好办公室政治学习、思想教育、内务管理、安全卫生和人员考核工作不断提高全室人员的工作效率和服务水平 4.协助主任落实学院扶贫工作计划5.负责制定学院作息制度及司机值班事宜 6.负责车辆合理安排及司机安全行车教育与考核工作7.负责车辆耗油、保养、养路费、保险费等报帐审核工作8.负责院属各单位办公设备的配备和审核工作负责订制、购买学院礼品、纪念品9.负责院内各类电信管理、通讯录编发、话费补贴办理等事项10.负责学院校名、校徽、校章及学校声誉等无形资产的使用、管理工作11.完成领导交办的其他工作。杨民炎履行新校区建设副总指挥长岗位职责 1.协助新校区建设总指挥长负责新校区建设工程的具体工作监督检查施工进度、质量与安全协调解决施工过程中出现的问题及时报告和处理项目实施中的重大紧急事件 2.围绕学院重点工作负责调查研究了解情况为领导提供详实可靠的信息并提出科学、合理、可行的建议 3.协助主任督察、协调、加强办公室规范化管理建设 4.完成领导交办的其他工作。王蓉履行档案馆馆长和综合行政管理岗位职责 1.负责贯彻执行国家关于档案工作的法令、政策和规定集中管理学院各类档案统筹规划全院档案工作 2.负责制定和组织实施学校档案工作的各项规章制度并检查执行情况依法治档、依法建档并依法监督与指导 3.按照国家关于高校档案工作改革发展标准化、规范化、制度化的要求负责做好学院各类档案的接收、征集、整理、分类、鉴定、统计、归档和保管工作 4.负责学院档案信息资源的开发与利用工作编制档案检索工具建立档案检索体系做好档案的编研工作为全院师生员工充分利用档案提供优质服务 5.负责建立健全学院档案工作组织网络加强档案干部队伍建设 6.负责档案库房的维护与管理确保档案安全保守档案秘密维护档案的完整、准确、系统7.负责院级会议的通知拟发、材料汇总及相关会务工作负责校历及作息时间的印发8.负责学院会议室、接待室的安排与管理9.负责院领导办公室和院办固定资产的管理及日常办公用品的购置、领用和分发工作10.负责办公室的考勤及人员考核佐证材料的准备工作11.协助主任做好外事具体工作12.完成领导交办的其他工作。梅蓉履行机要员岗位职责 1.负责学院各类日常公文的签收、登记、分送、传递和归档工作2.负责机密材料的领取、传阅和与市文件交换站对接工作 3.负责党委、行政等印章的管理和使用负责院内各单位公章刻制的审核与制作负责学院事业单位机构代码证、法人证年审工作负责对外开据行政信函和介绍信 4.负责合同、法律咨询、纠纷调处等涉法事务5.负责信访工作和校务公开工作管理书记、院长信箱、校务公开橱窗和专线电话6.负责全院性综合统计数据的收集、整理和填报上传工作7.协助主任做好学院日常保密工作8.完成领导交办的其他工作。徐耀宏履行秘书岗位职责1.负责院党委、行政有关计划、总结、请示、报告、通知、意见以及重要会议、大型活动领导讲话和其他重要文字的撰稿工作 2.负责学院拟发的各种文件的送审签发和打印安排及校对工作 3.负责学院各部门月工作要点的汇集、整理和编发负责管理文印室 4.协助主任做好党委会、院长办公会等重要会议的议题征集、议题材料收集、通知、纪要编发、抄告、行文等具体工作 5.协助相关调研工作草拟调
学校创卫工作责任分工方案
二○一三年创卫工作责任分工方案为了加强创卫工作，切实落实工作目标，强化工作意识，做到分工明确，特制定本工作方案 一、成立校创卫工作领导小组 组长： 副组长： 组员： 二、校创卫工作领导小组和创卫办工作目标责任 1．创卫领导小组成员领导分工 校长：总负责创卫工作 副校长：具体负责创卫工作 2．校创卫办工作目标责任 ①落实校创卫工作领导小组部署，负责校创卫日常工作安排 ②收集、整理各职能处室负责的创卫工作材料 ③组织检查，指导校各部门的具体创卫工作，提出整改意见 ④负责校创卫工作文件的起草、创卫工作信息的报送 ⑤督查各部门创卫工作目标责任的落实 ⑥负责校创卫工作责任追究的具体落实 （二）各处、室、组创卫工作目标责任 依据校领导创卫工作具体分工，各处室、组创卫工作目标责任如下： 1．办公室：（责任人：）
①创卫工作宣传：负责创卫信息报告，按时更换创卫宣传栏。 ②协助创卫办工作：催办、协调各处室、组创卫工作的落实。 ③协同校创卫办做好创卫工作责任追究的具体落实。 2．教导处：（责任人：） ①健康教育工作：做到开课率、课时、教材、师资、评价五落实，学校健康教育器材、教具的配备、登记和管理，健康教育活动的开展，健康教育的考核评价。 ②学生健康监测：体质监测，疾病预防和"六病"防治工作措施和计划、总结。 ③卫生保健科研：教研组健康教育教学研究活动记录，学校开展健康教育的课题实验中的材料、报告，论文、经验交流材料。 ④所辖人员及区域环境卫生。向校创卫办保送各种表册等相关创卫业务表格。 ⑤抓好教职工的创卫知训培训，教职工创卫知识有计划、有方案，有记录，确保教职工创卫知识普及率不低于100%。 3．政教处：（责任人：） ①在学生中开展形式多样的健康教育宣传活动，确保健康教育知识普及充不低于100%，积极开展"我为创卫做贡献"为主要内容的重点活动。 ②开展环保教育和环保知识普及，确保环保知识普及率在学生中保持在100%。 ③按时向创卫办报送《早操检查统计表》、《眼保健操检查统计
各部门职能职责分工
各部门职能职责分工根据（TS16949质量管理体系） ◆ISO/TS16949:2002 质量管理体系运行工作方法： ○“多方论证方法”（即“项目管理方法”）应用于所有工作，强调横向职能协调； ○“抓系统”＋“系统抓”层层保证、定期讲评的工作方法 “抓系统” 由贯标工作组（品质保证部）对各职能部门进行检查和指导体系运行；“系统抓” 各职能部门围绕本系统工作对各分部门、车间进行检查和指导体系运行；○定期进行贯标工作例会，进行如下工作： ¨讲评体系运行状况、 ¨采取纠正措施、 ¨管理流程协调、 ¨难点问题攻关、 ¨履行考核激励手段、 ¨下步工作安排等。 一、质量部 A、质量体系文件控制 1. 体系文件的总控清单；外来技术文件的总控清单。 2. 体系文件的保管和责任 3. 体系文件和资料的标识（图号/编号、更改、受控、存档责任件） 4. 体系复制/分发/回收和借阅规定 5. 体系文件的更改（更改权限、更改标识、相关文件的同步更改、版本状态一览表） 6. 生产现场体系文件的使用和管理 7. 体系文件的存档管理 8. 贮存条件（防火、防潮、防霉、防蛀、防损坏、防窃） 9. 电子文件的管理 10. 存档范围/存档期限的规定（一览表） 11. 存档及借阅规定 12. 企业内部文件和顾客文件保密规定 13. 无效文件的处理 14. 体系文件有效性定期检查
B、质量记录控制 1. 质量记录总控清单 2. 记录表单清样 3. 记录要求（标识、正确、完整、清晰、日期、签名、审核） 4. 存档责任（涉及产品安全性的在产品更新换代后保存15年） 5. 贮存条件（防火、防潮、防霉、防蛀、防损坏、防窃） 6. 电子文件的管理规定 7. 存档范围/存档期限的规定（一览表） 8. 借阅规定 9. 失效记录的处理 C1、质量管理体系审核 1. 一、二方ISO/TS16949审核员的资格 2. 内审年度计划和审核实施计划 3. 按部门审核检查表 4. 审核实施（审核记录表、首末次会议记录等） 5. ISO/TS16949体系审核报告 6. 不符合项纠正措施计划 7. 纠正措施效果的验证 C2、产品审核 1. 产品审核年度分月计划（覆盖所有产品） 2. 产品审核缺陷分级指导书 3. 产品审核报告 4. 产品审核QKZ趋势分析 5. 导出纠正和预防措施 D、持续改进过程（领导推动、全员参与） 1. 制定年度优先持续改进计划（注意与纠正措施的区别） ¨顾客关心的项目（质量、成本、交付） ¨特殊产品、过程特性 2. 成立项目小组采用相应统计技术实施KVP项目
项目分工及岗位职责word版本
项目分工及岗位职责
目录 项目部现场管理机构设置与人员配备标准 (1) 第一节项目经理部组织机构设置 (1) 第二节项目经理部各部门职责 (1) 一、技术部职责 (1) 二、施工部职责 (2) 三、安全质量部职责 (2) 四物资设备部职责 (3) 五、计划财务部职责 (4) 六综合管理部职责 (6) 第三节项目经理部领导岗位职责 (6) 一、项目经理岗位职责 (6) 二、常务副经理岗位职责 (7) 三、党工委书记岗位职责 (8) 四、副经理(生产)职责 (9) 五、副经理（机电安装）职责 (9) 六、副经理（物资设备）职责 (10) 七、副经理（商务）职责 (11) 八、总工程师职责 (12) 第四节经理部各专业人员岗位职责 ............. 错误!未定义书签。 一、技术部部长岗位职责 .................. 错误!未定义书签。 二、技术部副部长岗位职责 ................ 错误!未定义书签。 三、调度员岗位职责 ...................... 错误!未定义书签。 四、资料管理员岗位职责 .................. 错误!未定义书签。 五、施工部部长岗位职责 .................. 错误!未定义书签。 六、施工员岗位职责 ...................... 错误!未定义书签。
七、安全质量部长岗位责任制 .............. 错误!未定义书签。 八、安全员岗位职责 ...................... 错误!未定义书签。 九、质检员岗位职责 ...................... 错误!未定义书签。 十、试验员岗位职责 ...................... 错误!未定义书签。十一、计财部部长岗位职责 ................ 错误!未定义书签。十二、会计岗位职责 ...................... 错误!未定义书签。十三、出纳员岗位职责 .................... 错误!未定义书签。十四、综合部部长岗位职责 ................ 错误!未定义书签。十五、综合部副部长岗位职责 .............. 错误!未定义书签。十六、物资部长岗位职责 .................. 错误!未定义书签。十七、物资部副部长岗位职责 .............. 错误!未定义书签。十八、材料员岗位职责 .................... 错误!未定义书签。
重点工作任务分解方案
2014年度重点工作任务分解方案 一、严格保护国土资源 1.严格落实耕地保护目标责任，推动市级政府按期开展对县（市）级政府耕地保护责任目标履行情况进行检查考核。从严从紧审批建设占用耕地。（责任领导：李如海牵头处室：耕保处参与单位：各市、县<市、区>局、规划处、利用处、整理中心） 2.严格划定和永久保护基本农田。确保完成国土资源部下达的高标准基本农田建设任务。（责任领导：李如海牵头处室：耕保处参与单位：各市、县<市、区>局） 3.研究出台全省农村土地综合整治工作意见。全年全省土地综合整治完成新增耕地不低于18万亩。开展“农村土地问题百村调研”，形成调研报告并提出农村土地综合整治与城乡统筹发展路径。（责任领导：李如海牵头处室：耕保处参与单位：规划处、地籍处、财务处、法规处、整理中心） 4.启动建立国土（耕地）生态地质环境监测网，探索污染耕地的生态防治、修复工作。（责任领导：刘聪牵头处室：地环处参与单位：耕保处、地调院） 5.启动苏南地区矿山地质环境专项调查工作。全年完成矿山地质环境整治面积不少于400万平方米。推进全省地面沉降、地下水监测网建设。（责任领导：刘聪牵头处室：地环处参与单位：地调院）
6.规范矿产资源开发管理秩序，统筹协调矿产资源勘查开发与生态保护的关系，积极推进“和谐矿区”建设。（责任领导：刘聪牵头处室：矿管处参与单位：资源处、地环处、地勘处） 7.加强矿产资源规划实施管理，全面推进“绿色矿山”建设。（责任领导：祖耀升牵头处室：规划处参与单位：地勘处、矿管处、资源处、地环处） 二、切实维护群众权益 8.全面落实执行《江苏省征地补偿和被征地农民社会保障办法》，进一步规范征地程序，强化征地主体责任机制，充分保障群众合法权益。（责任领导：李如海牵头处室：耕保处参与单位：法规处、执法局） 9.2014年底前完成符合法律条件的宅基地、集体建设用地使用权确权登记工作。（责任领导：魏红军牵头处室：地籍处参与单位：地产发展中心） 10.建立健全地质灾害调查评价、监测预警、防治、应急四大体系。继续开展重大地质灾害隐患点的勘查、治理工作。指导各市修订突发地质灾害应急预案。（责任领导：刘聪牵头处室：地环处参与单位：地质灾害应急技术指导中心） 11.加大信访矛盾纠纷排查化解工作力度。进一步推进国土资源管理社会稳定风险评估，落实领导干部接访下访制度。加大信访督查督办，提高初信初访办结率，妥善解决群众合理诉求，做好信访化解和稳控工作。（责任领导：李闽牵头处室：执法
集团公司职能部门设置与职责分工
某集团有限公司职能部门设置 与职责分工 根据××集团有限公司党的建设、改革发展、经营管理和企业管控工作需要，按照“合理分工、界限清晰、责权统一、协调高效”的原则，经集团公司党委会、总经理办公会研究，集团总部共设16个职能部门，具体为： 办公厅（党委办公室、外事办公室）、法律风控部、投资管理部、企业发展部、人事部（党委组织部）、财务部（资金管理中心）、科学技术部、矿产勘查部、战略规划部、审计部、安全生产监督管理部（质量环保部）、信息中心、党群工作部（直属机关党委、集团团委）、巡视工作办公室、纪检监察室、工会。 各部门内设机构与主要职责分工如下： 一、办公厅（党委办公室、外事办公室） 主要职能：负责集团公司行政后勤、安全保卫、信访维稳工作，负责公司领导重要活动安排、重要会议记录与督办、日常服务保障工作，负责集团公司重要会议、活动组织，负责集团公司公文印制、收发、流转、归档管理及保密工作，负责对外宣传与品牌推广，负责外事及翻译工作。 处室设置：办公厅（党委办公室、外事办公室）下设行政处、文秘处、外事处。各处室具体职责如下：
(一)行政处 1.行政管理与保障 - 制订集团总部行政管理规章制度，编制集团领导、部门预算并负责实施 - 集团总部企业负责人及集团公司二级企业负责人履职待遇业务支出相关管理 - 集团总部固定资产管理 - 集团总部物资采购及管理 - 集团总部车辆管理和用车安排 - 集团总部与出资企业公车改革方案实施与管理 - 集团总部计划生育工作 - 集团总部员工健康体检的组织和安排，医疗费用报销管理 - 集团总部房产管理 - 办公室绿化 - 集团总部报刊杂志订阅 - 工作所需相关证件、办公用品管理 - 其他行政相关工作 2.接待 - 公司重大活动及会议后勤服务 - 来访客人住宿、用餐、车辆安排 3.安全保卫
工会分工及职责
工会分工及职责 Prepared on 22 November 2020
工会分工及职能 工会主席： 1、组织传达学习上级工会的有关文件和会议精神，配合有关部门做好职工思想政治工作； 2、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设； 3、开展职工教育活动，充分调动和发挥职工在公司建设改革中的积极性、能动性和创造性； 4、吸引和支持职工学习政治理论和文化业务知识； 5、协助和督促改善职工生活条件，办好集体福利事业； 6、关心职工劳动条件的改善，维护职工的人身安全和身心健康； 7、维护女职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争； 8、管好、用好工会经费； 9、坚持工会的民主制度，加强工会自身建设，做好会员发展和积极分子培训与组织工作； 10、深入职工中，了解和关心职工的疾苦，善于通过各种途径为职工排忧解难，建设职工 之家，增强工会凝聚力； 11、完成公司布置的其他工作。 组织委员： 1、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育； 2、听取会员职工的意见和呼声，及时向工会委员会反映，提出解决问题的办法，会同有关部 门合理解决； 3、负责管理工会文件和会员的档案，发展新会员，办理会员组织关系。做好会员大会代表大 会准备工作和各项组织统计工作； 4、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作； 5、积极组织职工开展建设职工之家活动； 6、积极完成领导交办的其他有关工作。 财务委员： 1、根据上级工会的统一规定，收好、管好、用好工会各项经费。
2、按照规定定期提出工会经费收支、预决算，并根据批准的预决算积极组织收入和节约。 3、协助组织委员教育会员自觉交纳会费，督促会费的收缴工作； 4、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料，定期向会员公布帐目和向工会委员 会、上级工会报告财务工作情况，为工会在职代会上提供财务资料； 5、向经费审查委员会提供有关财务工作资料，汇报财务工作情况，接受经费审查委员会的审查； 6、协同有关人员建立健全工会财物保管制度，登记工会财务帐目，遵守财经纪律，对违反开支规定的有权拒付，并向工会报告； 女工委员： 1、根据公司女职工委员会的工作计划，开展有关的妇女工作； 2、负责组织公司定期开展的妇女卫生健康检查工作；维护女职工的身体健康与合法权益； 3、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座； 4、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动； 5、贯彻女职工劳动保护有关政策，法律、法规，组织女职工进行身体检查，组织医务人员向 女职工讲解妇幼保健卫生知识。 6、组织女职工开展一些有女职工特点的知识性、趣味性活动。 文体委员： 1、根据工会总体安排，结合工作特点，组织职工开展各种文体活动，丰富职工业余文化生 活。 2、调动公司文体积极分子的积极性，鼓励他们带头参加公司组织的一些文化、体育活动。 3、组织会员经常开展有益于身心健康的文艺、体育活动。 4、组织会员参加公益服务活动（义务劳动、环境保护、慰问演出等）。 5、协同宣传委员，负责检查工会俱乐部（教职工活动中心）工作。 6、组织好职代会期间的兴趣娱乐活动。 宣传委员：1、配合有关部门，抓好职工文化、技术学习，督促公司开办各类业余教育，提高职工的文化、 技术素质；有系统地抓好职工思想政治教育等。
小组成员职责分工
一、小组成员职责分工 小组合作学习是指学生在小组或团体中为了完成共同的任务，有明确的责任分工的互助性学习。学生在小组内有明确的责任分工，并各行其职，是小组合作学习顺利开展的保障。 在小组学习的初期摸索阶段，组内职务固定。一段时间后，可根据实际情况有限度轮流或者全面轮流。 建议实行混杂分工。首先，常务分工，固定每个小组的组长，对全组的各项工作全面监督、负责，保证小组学习模式顺利开展；其次，根据学业情况和性格特长担任学科组长和其他“百分评比”任务，如纪律、卫生、活动等 （二）学科职责 小组成员在学习、适应一段时间，明确小组学习的基本实施规律后，可根据学科特长，不同成员担任语文、数学、外语、物理、化学、史地政、生物及其他科学科组长。担任学科组长，也是一个学习过程，需要优秀的带动其他同学。 1．学科组长职责： （1）是小组本学科带头人； （2）本学科小组合作合作学习的组织者和指挥者： ①检查、督促本学科的导学案、作业完成情况 ②做好任务的分工； ③②开展组内讨论 ④调控任务的完成程度 ⑤落实展示的人员和内容 2．学科组员职责： （1）自觉参与，把合作学习作为一种习惯，变成自己的自发行动： （2）自觉接受小组长分配的学习任务； （3）自觉地完成学案中最基本的学习任务； （4）自觉地与同学合作交流和反思 （三）值周职责（百分评比管理） 每个小组按周获得管理班级事务的能力，根据兴趣爱好特长自觉分工 二、小组精神文化建设 “小组合作学习是指学生在小组或团体中为了完成共同的任务，有明确的责任分工的互助性学习。”（肖川：《新课程与学习方式变革》，北京师范大学教育学院），因此，小组合作学习的精神实质有三层含义：合作精神、创新精神和自主精神，其中合作精神最需要通过小组精神文化建设来加强。 合作探究是小组学习的重要步骤，小组成员围绕某一个问题展开讨论，发表自己的意见和建议，在小组内进行交流，相互学习，互相帮助，达成共识，解决问题，共同发展。这一
岗位职责分工图
岗位职责分工图 【篇一：各岗位职责分工】 施工员安全生产岗位责任书 1、认真贯彻执行国家安全产方针、政策、法令规程制度和上级指示 决议。 2、贯彻“安全第一，预防为主”的思想，在参与编制施工组织设计， 施工方案时要把“安全第一”的思想贯穿与施工组织设计的全过程。 3、努力学习和掌握建筑施工专业理论和施工技术，严格按照国家施 工验收规范，操作规程和检评标准，在组织全面施工技术管理的同时，要把工程质量安全的管理放在首要位置上。 4、编制项目工程施工组织设计或施工方案时，一定要有安全措施， 临时用电组织设计，经部门负责人审批后进行。 5、负责具体实施施工组织设计、施工组织计划，一定要在高速、低耗、安全的前提下，确保施工工期。 6、负责所属工程的轴线、标高控制、定位放线、沉降观测、安全施 工等技术管理工作。 7、组织和参加主体结构中间验收、竣工验收和隐蔽工程验收和签署。 8、负责编制施工技交底（包括施工、质量、安全施工方法，要求合 符安全质量标准），并在每一分项工程施工前组织贯彻落实。 9、及时认真地做好所属工程施工技术记录、资料的记载、签署、收集、整理、归档。 10、具体地解决、处理图纸和施工中的难题，消除质量通病，确保 工程安全生产无事故。 11、负责水准仪、经纬仪等仪器的使用、保管和检测。 12、针对不同工程结构特点，关键部位亲临现场、检查、落实监督 有关的技术质量安全措施。 质检员安全生产岗位责任书 1、认真执行国家安全生产方针、政策、法令、规程制度，以及上级 的指示决议。 2、在验收工程质量的同时，督促、检查安全生产的情况，发现问题 立即回报上级，采取防范措施。 3、会同安保、施工等部门编制安全技术教育计划，对职工进行安全 技术教育。
部门职责及主要人员分工
1、项目部经理 a、审核并落实施工组织计划； b、协调各工种、各工序的工作，做好人员调配、机械设备组织等 工作，协调施工队伍的各项工作甲方和监理的工作； c、接受设计、施工技术交底并签证，并做好对施工队的施工、 安全技术交底工作； d、及时报送进度、质量、安全、工程量，文明施工，材料等 报表； e、对员工进行培训，并定期组织学习考核； f、做好施工日记及其他工程档案资料的记录及管理工作； g、组织完成工程的验收工作。 2、技术员工作职责 a、负责工程项目的技术工作； b、接受设计、施工技术交底，并做好队里施工技术交底； c、熟悉图纸及有关技术性文件； d、熟悉有关标准、规范、并认真落实； e、配合好施工员、解决好现场出现的技术问题； f、收集原始技术性文件、资料、做验收准备； g、做好安装人员的技术培训、考核工作。 3、安全员工作职责 a、接受安全技术交底，并做好队里的安全技术交底工作； b、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，开展全方位安全工 作；
c、认真检查各种设备和安全设施； d、定期组织安全学习和培训，并做好记录； e、对安全事故的调查、分析、处理工作进行协助； 4、材料员工作职责 a、熟悉工地所使用的材料品格、规格、数量，要求进场时间 及材料的质量标准； b、向公司物资部提供材料计划报表，按时组织材料进场； c、建立现场材料库，做好材料的进场、检验、登记、保管、 标识、发放等工作； d、进场材料必须提交出厂合格证，并当场抽检，合格方可入 库； e、建立材料出、入帐登记，并做好签字手续，收集原材料合 格证； f、材料堆放整齐、标识清楚，多余的要集中堆放，并做好记 录； 5、施工员工作职责 a、接受设计、施工交底并签证，做好施工队里的技术交底工 作； b、熟悉图纸、合同等施工文件； c、熟悉施工现场、施工内容、施工工艺流程； d、了解工期要求、设计要求、规范要求及质量要求； e、全面控制、报告各施工队伍施工进度和质量情况；
安全生产工作职责分工
安全生产工作职责分工 一、总则 牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚守“发展绝不能以牺牲人的生命为代价”的红线，进一步明确和落实县乡两级党委、政府安全生产工作责任，进一步强化村级机构对安全生产工作的直接管理，建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，着力构建“党委统一领导、政府依法监管、企业全面负责、职工积极参与、社会支持监督”的安全生产工作格局，有效防范各类生产安全事故，推动我县安全生产工作再上新台阶，为务实推进“双创战略”，开创我县富民强县、弊革风清新局面创造良好的安全环境。 各级党委、政府要严格落实“党政同责”，党委、政府主要负责人同为安全生产工作第一责任人，对本行政区安全生产工作负总责。各级党委常委、政府班子成员对分管领域和部门的安全生产工作负领导责任。各级党委、政府工作部门的主要负责人对本部门安全生产工作负领导责任。 二、安全生产工作职责分工 （一）县委组织部 加强对下级党委、政府及同级政府有关部门安全生产工作考核，及时掌握安监干部及安全生产工作情况，定期听取
负有安全监管职责部门的安全生产情况报告。 （二）县委宣传部 1、负责将安全生产作为全县社会宣传的重要内容，纳入长远规划和年度计划，指导宣传部门和新闻单位组织实施。 2、负责组织、指导建立我县安全生产公益宣传通道，开辟安全生产宣传专栏；组织各新闻单位宣传国家和省市有关安全生产的方针政策和法律法规，报道安全生产先进典型及重大安全生产活动。 3、负责指导宣传部门和新闻单位，对各乡镇（富阳工业区办事处、社区管理服务中心）及有关部门履行安全生产职责和生产经营单位执行安全生产法律法规的情况实施舆论监督。 （三）县委政法委 积极参与安全生产执法检查工作，支持负有安全生产监管职责的部门严厉打击安全生产非法违法行为，加大安全生产领域违法犯罪案件的查处力度。 （四）县委统战部 广泛听取党外人士对安全生产工作的意见和建议，充分发挥民主党派、无党派人士对安全生产的监督作用。 （五）县机构编制委员会办公室 负责审核拟定全县安全生产监督管理机构设置、职能配置和人员编制方案，统筹管理安全生产监督管理机构编制，
部门职责及主要人员分工
部门职责及主要人员分工 1、项目部经理 a、审核并落实施工组织计划； b、协调各工种、各工序的工作，做好人员调配、机械设备组织等 工作，协调施工队伍的各项工作甲方和监理的工作； c、接受设计、施工技术交底并签证，并做好对施工队的施工、 安全技术交底工作； d、及时报送进度、质量、安全、工程量，文明施工，材料等 报表； e、对员工进行培训，并定期组织学习考核； f、做好施工日记及其他工程档案资料的记录及管理工作； g、组织完成工程的验收工作。 2、技术员工作职责 a、负责工程项目的技术工作； b、接受设计、施工技术交底，并做好队里施工技术交底； c、熟悉图纸及有关技术性文件； d、熟悉有关标准、规范、并认真落实； e、配合好施工员、解决好现场出现的技术问题； f、收集原始技术性文件、资料、做验收准备； g、做好安装人员的技术培训、考核工作。 3、安全员工作职责 a、接受安全技术交底，并做好队里的安全技术交底工作；
b、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，开展全方位安全工 作； c、认真检查各种设备和安全设施； d、定期组织安全学习和培训，并做好记录； e、对安全事故的调查、分析、处理工作进行协助； 4、材料员工作职责 a、熟悉工地所使用的材料品格、规格、数量，要求进场时间及 材料的质量标准； b、向公司物资部提供材料计划报表，按时组织材料进场； c、建立现场材料库，做好材料的进场、检验、登记、保管、标 识、发放等工作； d、进场材料必须提交出厂合格证，并当场抽检，合格方可入 库； e、建立材料出、入帐登记，并做好签字手续，收集原材料合格 证； f、材料堆放整齐、标识清楚，多余的要集中堆放，并做好记录； 5、施工员工作职责 a、接受设计、施工交底并签证，做好施工队里的技术交底工作； b、熟悉图纸、合同等施工文件； c、熟悉施工现场、施工内容、施工工艺流程； d、了解工期要求、设计要求、规范要求及质量要求； e、全面控制、报告各施工队伍施工进度和质量情况；
城乡居民收入增长工作任务及责任分工方案(最新)
城乡居民收入增长工作任务及责任分工方案 为确保我县X年城镇常住居民人均可支配收入增长8.8%和农村常住居民人均可支配收入增长9.1%目标，现提出以下工作任务及责任分工方案。 一、全面加快产业发展，增加经营性收入 1、抓好特色产业生产种植。大力推广高产创建、间作套种和旱作农业技术，划定8万亩玉米生产功能区，完成15万亩农作物播种面积，稳定粮食产量6.2万吨。推进苹果产业转型升级，完成苹果新建园1万亩。完成蔬菜种植面积7500亩，稳定蔬菜产量1.2万吨。开展新品种引进试验示范，建设菌草产业示范基地，以养殖大户为基础，实验面积突破1000亩。（责任单位：农业局、科技局） 2、加快农产品后整理。完成2条4.0智能选果线建设任务，新增冷（气）库0.8万吨。引进或培育2家规模以上加工企业。完成5家企业和合作社申请“X苹果”和“X苹果”品牌授权。（责任单位：农业局） 3、大力发展畜牧养殖业。落实质量兴牧、绿色兴牧、品牌强牧三项行动。加快发展蜂产品加工业，引进法国成熟蜜生产线，年生产能力1000吨。完成蜂蜜酒、蜂蜜护肤品等加工厂规划选址，筹集资金400万元。完成X镇X生态园七彩山鸡扩群，实现七彩山鸡存栏21.6万只。完成50头肉牛家庭牧场、200只肉羊家庭牧场及X镇灵
火村200头肉驴养殖场建设。完成X10万头生猪养殖、魔芋种植招商引资项目签约。实施建设畜牧规模养殖场青贮窖8户11座，青贮规模7600方；实施肉牛改良1600头，种植青贮玉米、高丹草、苜蓿等优质饲草1500亩；引进发展湖羊、X黑猪等优良畜牧种业5个1X头（只）。全年肉产量3100吨，蛋产量1600吨，总产值16300万元。中蜂养殖规模达9.13万箱，产值19600万元。开发各种直营店和网上销售平台，电商年销售额1044万元。发展大闸蟹特色养殖业，累计发展养殖面积430亩。（责任单位：畜牧局、水务局） 4、推进一二三产业融合发展。新建市级现代农业示范园1个，建成1个，新发展“一村一品、一乡一业”专业乡镇1个、专业村6个。（责任单位：农业局） 5、加强农业基础建设，培育新型经营主体。农机总动力达到7.7万千瓦，主要农作物耕种收综合机械化作业水平达到83.7%。X年发展节水灌溉面积5750亩。（责任单位：农业局、水务局） 6、促进新经济加快发展。建立健全新经济工作协调推进机制，加大新经济政策宣传力度，持续提升优化营商环境。利用现有工业园区、电商服务中心等已有载体，建设创业创新平台。加强招商引资，通过举办推介会、上门招商等方式，吸引新经济企业来黄投资兴业，力争实现新经济企业零的突破。深化科技成果转化改革，强化科研项目及资金管理，健全绩效评价和奖励机制。（责任单位：经发局、商务局、科技局、中小企业局）
工作职责分工
工作责任分工 一、公司管理层人员责任分工 （一）总经理责任分工： 1、领导公司的经营和日常管理工作、组织和实施股东会及董事会各项决议； 2、参与制定公司发展战略规划。 3、组织编制年度“工作计划”和“工作目标”。 4、负责组织编写各项投资计划书和投资方案书。 5、负责公司的中层团队建设、规范内部管理。 6、制定公司部门岗位机构设置方案和各项管理制度。 7、审批公司招聘的管理人员和专业技术人员。 8、审定公司各项管理规章制度。 9、审定公司工资奖金提成分配方案。 10、审定公司工资奖金提成分配方案。 11、审定各类经济责任方案并组织实施。 12、审批以公司名义发出的各项文件。 13、召集并组织召开总裁、总经理办公会议，监督和协调各部门的工作。 14、不定期参加各部门、项目处、分公司的专题会，总结工作、听取汇报。 15、不定期与第一线员工沟通与交流，不定期参加公司组织的团队活动。 16、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。 17、负责企业文化的建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
18、定期向董事长或董事会汇报公司的发展现状、发展规划、收入现状、开支计划。 19、学习先进的管理方法，完善管理体系，确保“创新机制是根本，科学发展是核心，员工得实惠为目标”的企业文化得到最好的体现。 20、完成董事会决议的其它工作。 （二）副总经理责任分工： 1、协助总经理工作。 2、主管公司行政和经营工作。 3、参与制定公司发展战略规划，参与编制公司年度“工作计划”和“工 作目标”。 4、不定期参与各部门、项目处、分公司的专题会议和部门例会，总结工 作，听取汇报，及时处理应急事项。 5、组织、监督公司各项规划和计划的实施。 6、按时向总裁提交公司发展现状报告、发展计划报告。 7、负责分管部门的队伍建设和工作指导。 8、协助总裁建设企业文化，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形 象。 9、协助总裁对公司运作与各职能部门管理，监督各项管理制度的制定和 实施。 10、负责企业形象宣传活动，指导分管部门的开展业务工作。 11、负责分管部门年度“工作计划”和“工作目标”的完成。 12、管理好分管部门的各项日常事务，处理分管部门重大突发事件。 13、完成上级交办的其它事项。